第一篇：廉潔約談制度1

廉潔約談制度

實行約談制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關(guān)對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，督促改正錯誤，教育、挽救和保護干部。

具有下列情形之一的，可實施約談：

（一）在貫徹黨風廉潔建設責任制工作中，落實主體責任和監(jiān)督責任不到位、措施不力的；

（二）在落實中央八項規(guī)定精神、廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面或個人思想、工作、作風、生活等方面存在苗頭性、傾向性問題的；

（三）政治紀律、組織紀律不強，損害黨和政府形象情節(jié)輕微的；

（四）對改革探索中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的；

（五）涉及侵害群眾利益苗頭性問題的；

（六）在工作中不履行或者不正確履行職責，存在“不想為、不能為、不敢為、不作為”、懶政怠政問題，情節(jié)輕微的；

（七）問題線索籠統(tǒng)，不具體或錯誤情節(jié)輕微，不需要

給予紀律處分的；

（八）其他需要約談的情形。約談方式：

（一）提醒約談。在管黨治黨、黨風廉政建設方面存在苗頭性、傾向性問題的，進行提醒約談。

（二）履職約談。在工作中不履行或者不正確履行職責，存在“不想為、不能為、不敢為、不作為”、懶政怠政，情節(jié)輕微的，進行履職約談。

（三）點題約談。對群眾反映或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有侵害群眾利益現(xiàn)象等共性問題的，進行點題約談。

（四）函詢約談。對反映的問題線索籠統(tǒng)、不具體、性質(zhì)不嚴重、情節(jié)輕微的，進行函詢約談。

（五）誡勉約談。對思想、工作、作風、生活等方面存在問題，尚未構(gòu)成違紀，但造成不良影響的；或者對失職失責、情節(jié)較輕的；或者雖構(gòu)成違紀，但根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。

（六）容錯約談。對改革探索中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。情況特殊的，可采取現(xiàn)場約談。約談程序：

（一）約談準備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。

（二）約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。

（三）約談實施。約談要堅持問題導向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對照黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。

約談紀律：

（一）堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參與人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴格保密。泄露有關(guān)情況的，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追究責任。

（二）講究方法策略，文明約談，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。

（三）約談一般應在黨委或紀委設立的約談室進行。

（四）約談對象如實說明情況，主動說明組織尚未掌握問題的，可以從輕或減輕處理；發(fā)現(xiàn)約談對象未如實說明情況或者故意隱瞞問題的，一律從重處理。

（五）約談中不得泄露舉報人的情況，不允許將舉報件交給約談對象本人。約談對象不得追查、打擊報復舉報人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

第二篇：約談制度

宏圣公司領導干部約談制度

（征求意見稿）

為了進一步加強領導干部思想教育和監(jiān)督管理，提高領導干部責任意識、團隊意識、領導水平和拒腐防變能力，經(jīng)公司黨政研究，建立宏圣公司領導干部約談制度。

一、約談主體：公司黨政領導

二、約談對象:兩級班子成員、機關(guān)部室負責人、基層項目部（網(wǎng)點、分公司）黨政負責人

三、約談時間：根據(jù)工作需要，不定期、不打招呼約談相關(guān)領導干部

四、約談方式：一般采取個別談話的方式進行，約談地點一般在公司黨政領導辦公室，也可安排在約談對象所在單位。約談公司班子成員由公司黨政主要領導負責，其他領導干部的約談可由公司黨政主要領導約談，也可指派公司其他領導或部室負責人約談。

五、約談內(nèi)容：了解約談對象的思想、工作、生活以及貫徹民主集中制、團結(jié)配合等方面的情況；指出存在缺點和問題，進行教育提醒，提出希望和要求；聽取談話對象的意見和建議；共同討論當前企業(yè)遇到的重點問題、難點問題及對策措施；其他認為有必要談話的事項。遇下列情況之一，必須進行約談。

1、執(zhí)行公司方針政策出現(xiàn)重大偏差，對公司安排部署的重點工作、重點工程項目和各項任務推進不力，進展不快、效果不明顯的。

2、在責任制考核或組織考察的民主測評中基本稱職和不稱職票相對較多，或考評排名末位和相對靠后的班子和個人。

3、不認真執(zhí)行民主集中制，班子成員之間鬧無原則意見和糾紛，導致班子不團結(jié)的。

4、對黨風廉政建設和反腐敗工作的有關(guān)事項不重視、不積極、不配合，甚至不落實、不執(zhí)行的。

5、責任心不強，履職不到位，工作中“庸、懶、散”行為明顯的。

6、在工作作風、勞動紀律、道德品質(zhì)、生活作風、勤政廉政等方面有負面輿論或一定問題，但構(gòu)不成紀律處分的；

7、在任期經(jīng)濟責任審計和離任審計中存在問題，但構(gòu)不成違法違紀的。

8、對群眾反映強烈的問題長期得不到解決或?qū)γ珙^性的問題應對不及時，處理不當，以致發(fā)生集體上訪或越級上訪的。

六、其他規(guī)定：

1、約談要從關(guān)心、愛護和幫助干部的角度出發(fā)，加強引導，申明利害，重在提醒，充分體現(xiàn)“講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定”的原則，做到思想上溝通、工作上交流，找出問題，化解矛盾，理順情緒，形成合力。

2、約談的內(nèi)容要實事求是，既肯定成績、又要指出問題；該提醒的提醒，該批評的批評。談話對象要正確認識，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度來對待。約談后思想上仍不重視，整改效果不佳，再次出現(xiàn)同類問題被約談的，視情節(jié)輕重，對其進行誡勉談話，直至給予組織處理。

3、約談主體或領導指派的相關(guān)部室對約談事項的落實進行監(jiān)督檢查。

第三篇：約談制度

禮組發(fā)﹝2015﹞1號

中共禮泉縣委組織部

關(guān)于印發(fā)《禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育

工作約談制度》的通知

各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委：

現(xiàn)將《禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作約談制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共禮泉縣委組織部

2015年1月5日

禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作約談制度

根據(jù)省委要求，市縣兩級都要建立黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作約談制度，并將約談情況納入領導班子綜合研判內(nèi)容。市委組織部規(guī)定，在市遠教中心巡查督導和隨機抽查中發(fā)現(xiàn)問題的，由遠教中心會同干部科直接約談相關(guān)責任人，有關(guān)情況反饋給縣市區(qū)組織部，由縣市區(qū)問責問效。根據(jù)省市文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本制度。

一、約談對象

1、各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記、副書記、組織干事、終端站點管理員。

2、認為有必要約談的人員。

二、約談事由及形式

1、縣委常委、組織部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記。

（1）當月內(nèi)出現(xiàn)2次“零點擊”站點。

（2）當月未按要求集中組織收看4次以上的站點占30%以上。

（3）當月站點收看次數(shù)達到要求，但每次時長未達到30分鐘的站點占30%以上。

有以上任意一項達不到要求的，次月初由縣委常委、組織部長約談相關(guān)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記，當面進行批評，并要求說明原因和整改措施與時限。

2、縣委組織部分管遠教工作副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記。

（1）當月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點擊”站點。

（2）當月未按要求集中組織收看4次以上的站點占20%以上。

（3）當月站點收看次數(shù)達到要求，但每次時長未達到30分鐘的站點占20%以上。

有以上任意一項達不到要求的，次月初由縣委組織部分管副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記、組織干事，要求說明原因和整改措施與時限，3天后要向縣委組織部提交書面整改措施。

3、鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記約談終端站點管理員。（1）當月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點擊”站點。

（2）當月未按要求集中組織收看4次以上的站點占15%以上。

（3）當月站點收看次數(shù)達到要求，但每次時長未達到30分鐘的站點占20%以上。

有以上任意一項達不到要求的，次月初由鎮(zhèn)（社區(qū)）黨

（工）委書記約談終端站點管理員，逐個點名要求說明情況和整改措施。組織參觀遠程教育示范點，讓其觸動思想，找準差距，學習示范點的經(jīng)驗和做法。

4、認為有必要約談的其他情形。

三、約談程序

1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料；

2、約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談單位；

3、約談后，被約談單位應在10日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。

4、約談結(jié)束后，相關(guān)資料交由干部管理辦公室紀入個人檔案。

5、約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：家長約談制度

三灶中心小學學生家長約談制度

為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào)，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求，改家訪、電訪為家長約談，真正與家長共同做好學生的教育工作，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，特制定約談制度。

一、約談形式：邀請家長來校座談

二、約談內(nèi)容：

1、了解學生家庭狀況、成長環(huán)境及在家的思想狀況與表現(xiàn)、學習習慣、生活習慣和個性特征。

2、向家長反饋學生的學習情況及在校表現(xiàn)，指導家長轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學的方法教育孩子，與家長共商促進學生發(fā)展的教育措施、方法和手段，幫助家長樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀和價值觀。

3、宣傳教育法律、法規(guī)和教育政策，對家長關(guān)心的熱點問題做好宣傳解釋工作。

4、雙向溝通家校在教育過程中采用的方法、形式以及總結(jié)推薦其成功的經(jīng)驗，爭取家長的理解與配合。

5、協(xié)調(diào)學生與家長的關(guān)系。

6、征求家長對學校及教育部門的意見和建議等。

三、約談原則

約談必須分層次進行，不得只進行后進生的家長約談，其中應包括中、上等學生的家長約談。重點是學有潛力的學生、特長生、家庭經(jīng)濟困難學生、單親家庭學生、學困學生、有輟學傾向的學生、心理和情緒不穩(wěn)定的學生等。

四、約談要求

1、班主任每一學期與家長約談必須達到全班學生總數(shù)的1/5，科任老師密切配合，每學期必須約談4-6人，各班每學年必須遍訪學生

家庭一次。

2、學生因病、事假或有突出成績，或發(fā)生問題，應及時約談。

3、約談前，要做好充分準備，明確談話中心。學生在校的學習、生活、紀律、品德等情況，必須實事求是地采用適當?shù)姆绞礁嬖V家長，讓家長真正了解學生在校的表現(xiàn)。同時及時了解學生在家表現(xiàn)，注意保護學生的自尊心和積極性。

4、約談時，談話的態(tài)度要誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，要使家長感到教師對學生的愛護和關(guān)懷。

5、約談時要注意其家庭環(huán)境、家長心情、學生在場與否，酌情采取恰當?shù)恼勗挿绞健?/p>

6、班主任（教師）和家長應互相留下聯(lián)系方式，及時通報雙方各自情況。

7、在規(guī)定的時間內(nèi)約談學生家庭是硬性指標，必須保質(zhì)保量地完成。

8、做好約談記錄，并做好談后分析。

五、家訪注意事項

1、約談中，應一切從實際出發(fā)，切忌片面孤立地看問題。

2、約談時，學生、學生家長都應在場，個別問題可要求學生回避。

3、注意交流方式方法，切忌告狀式約談。

4、尊重家長，抱著熱誠歡迎的態(tài)度對待家長的意見，切忌與家長“斗氣”。

第五篇：廉政約談制度

********廉政約談制度

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結(jié)合我單位實際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預防為主”的方針，通過約請相關(guān)責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現(xiàn)“資金安全、服務優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

二、廉政約談對象

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設責任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務升遷；或者出差執(zhí)行任務，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

四、廉政約談內(nèi)容

（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴格執(zhí)行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風”等情況；

（三）落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責任追究。

六、廉政約談紀律

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調(diào)查核實工作，根據(jù)需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

本制度自發(fā)布之日起實施。