第一篇：領(lǐng)導(dǎo)力通常通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)行為

領(lǐng)導(dǎo)力通常通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)行為，以個(gè)人魅力的形式展現(xiàn)出來(lái)。一般呈現(xiàn)五個(gè)特點(diǎn)：重管控，更重愿景；重指標(biāo)，更重信念；重個(gè)人，更重團(tuán)隊(duì)；重命令，更重授權(quán)；重權(quán)威，更重平等。

惟其艱難，更顯勇毅。惟其磨礪，始得玉成。（全面深化改革一年來(lái)）九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉——以習(xí)近平同志為核心的黨中央深改元年工作述評(píng)

新華網(wǎng)北京1月27日電（記者霍小光、張曉松、楊維漢、華春雨）“這一年，我們銳意推進(jìn)改革，啃下了不少硬骨頭，出臺(tái)了一系列重大改革舉措??”2015年元旦前夕，習(xí)近平在新年賀詞中，用自信的話語(yǔ)，回顧全面深化改革開局之年取得的成績(jī)。

一年多來(lái)，改革呈現(xiàn)加快推進(jìn)之勢(shì)。2014年中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定的80個(gè)重點(diǎn)改革任務(wù)基本完成，此外，中央有關(guān)部門還完成了108個(gè)改革任務(wù)，共出臺(tái)370條改革舉措??改革部署出臺(tái)的數(shù)量之多、頻率之高、力度之大，均前所未有。

主動(dòng)作為的擔(dān)當(dāng)，促成上下聯(lián)動(dòng)的局面；

蹄疾步穩(wěn)的推進(jìn)，激起千帆競(jìng)發(fā)的熱潮。

深改元年，改革大潮在一項(xiàng)項(xiàng)革故之舉中涌起，改革畫卷在一項(xiàng)項(xiàng)鼎新之措中展開，全面深化改革猶如鯤鵬展翅，乘風(fēng)翱翔。

運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)馭全局——黨中央以堅(jiān)定的決心和擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)毅的勇氣和智慧，把握大局、審時(shí)度勢(shì)、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)實(shí)施，引領(lǐng)全面深化改革穩(wěn)步前行

2014年12月30日，中南海?！蛾P(guān)于2014年全面深化改革工作的總結(jié)報(bào)告》，擺在了出席中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會(huì)議的與會(huì)者面前。

這份報(bào)告，不僅是對(duì)全面深化改革發(fā)軔以來(lái)各項(xiàng)工作的盤點(diǎn)，更是一份底氣十足的成績(jī)單。

總書記用高度凝練的語(yǔ)言，概括全面深化改革的進(jìn)展與成效——

“改革形成了上下聯(lián)動(dòng)、主動(dòng)作為、蹄疾步穩(wěn)、狠抓落實(shí)的好局面”；

“呈現(xiàn)出全面播種、次第開花的生動(dòng)景象”；

“在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重大進(jìn)展和積極成效”；

“有力促進(jìn)了穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等方面的工作”??

時(shí)光回溯。一年多前，黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出部署，提出全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

為了實(shí)現(xiàn)這一總目標(biāo)，黨的十八屆三中全會(huì)提出了全面深化改革的藍(lán)圖，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各個(gè)方面，涉及336項(xiàng)重要改革舉措。

——這些改革，既有議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動(dòng)的硬骨頭，也有涉及多部門、跨不同領(lǐng)域，牽一發(fā)動(dòng)全身的“牛鼻子”。

——這些改革，既有直面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題，旨在立行立改的具體舉措，也有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，旨在標(biāo)本兼治的制度建設(shè)。

惟其艱難，更顯勇毅。惟其磨礪，始得玉成。

“在改革第一年決不能放空炮，而是要真槍真刀干！”總書記堅(jiān)定不移的意志和決心，擂響催動(dòng)改革進(jìn)軍的隆隆鼓聲。

黨的十八屆三中全會(huì)閉幕一個(gè)多月，2013年12月30日，中共中央政治局召開會(huì)議，決定成立由總書記擔(dān)任組長(zhǎng)，李克強(qiáng)、劉云山、張高麗同志擔(dān)任副組長(zhǎng)的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

中國(guó)最高領(lǐng)導(dǎo)人親自掛帥，引起海內(nèi)外高度關(guān)注。輿論認(rèn)為，這體現(xiàn)了中國(guó)全面深化改革大業(yè)的重要性、艱巨性、嚴(yán)肅性。

一年來(lái)，在總書記直接領(lǐng)導(dǎo)下，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞總目標(biāo)謀篇布局，觀大局、察大勢(shì)、謀大事，始終牢牢把握正確方向，駕馭和引領(lǐng)著全面深化改革的航程。

堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革的正確航向——

2014年，總書記先后八次主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，“八審”具有標(biāo)志性的重要改革方案，“八論”改革目標(biāo)任務(wù)和路徑方法，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)役層面對(duì)改革實(shí)施作出具體部署。

從強(qiáng)調(diào)充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，到強(qiáng)調(diào)把狠抓落實(shí)作為推進(jìn)改革工作的重點(diǎn)；從強(qiáng)調(diào)改革要堅(jiān)持從具體問(wèn)題抓起，到引導(dǎo)廣大干部群眾共同為改革想招、一起為改革發(fā)力；從提出嚴(yán)把改革方案質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把改革督察關(guān)，到強(qiáng)調(diào)運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)改革；從鼓勵(lì)基層群眾解放思想積極探索，到推動(dòng)改革頂層設(shè)計(jì)和基層探索互動(dòng)??領(lǐng)導(dǎo)小組以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一手抓審議具有標(biāo)志性的重要改革議題，一手抓研究部署各領(lǐng)域改革的協(xié)調(diào)推進(jìn)，推動(dòng)開局之年改革工作有力、有序、有效開展。

各地區(qū)各部門也迅速建立健全黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下的工作機(jī)制，統(tǒng)領(lǐng)全面深化改革工作。

總書記強(qiáng)調(diào)要在深入調(diào)研基礎(chǔ)上搞好方案設(shè)計(jì)，改革方案都要奔著問(wèn)題去，積極主動(dòng)了解問(wèn)題，做實(shí)做細(xì)調(diào)查研究、征求意見、評(píng)估把關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到精準(zhǔn)把脈、精確制導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組定期審議重大改革方案，深入評(píng)估方案的可行性、可操作性和存在的問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，明確政治底線和社會(huì)穩(wěn)定底線等，重大問(wèn)題提請(qǐng)中央政治局常委會(huì)會(huì)議、中央政治局會(huì)議審議，確保重大改革論證充分、決策科學(xué)。

面對(duì)艱巨繁重的改革任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持科學(xué)擺布，重點(diǎn)抓好具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重大改革，選擇牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵問(wèn)題作為突破口，并對(duì)一些重大問(wèn)題開展試點(diǎn)探路，充分彰顯黨中央推進(jìn)改革的決心、力度和自信。

清晰明確的“施工圖”，引領(lǐng)改革穩(wěn)步推進(jìn)——

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議對(duì)序盤階段的改革工作提出了總要求，制定了2014年工作要點(diǎn)，排出當(dāng)年要完成的80個(gè)重點(diǎn)改革任務(wù)予以重點(diǎn)督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上，審議通過(guò)了《黨的十八屆三中全會(huì)重要改革舉措實(shí)施規(guī)劃（2014－2020年）》，逐項(xiàng)明確了336項(xiàng)重要舉措的目標(biāo)、路徑、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和可檢驗(yàn)的成果形式，為未來(lái)7年全面深化改革繪制了完整系統(tǒng)的大施工圖。

2014年8月和12月，領(lǐng)導(dǎo)小組分別審議通過(guò)了上半年全面深化改革工作進(jìn)展情況的報(bào)告和2014年全面深化改革工作的總結(jié)報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，明確改進(jìn)工作的方向措施，12月提出領(lǐng)導(dǎo)小組2015年工作要點(diǎn)和貫徹實(shí)施黨的十八屆四中全會(huì)重要舉措2015年工作要點(diǎn)，對(duì)新的一年改革任務(wù)提前作出明確部署。

全面深化改革的步伐，在一個(gè)又一個(gè)工作節(jié)點(diǎn)的清晰標(biāo)注下，扎實(shí)穩(wěn)健向前邁進(jìn)。

不斷深化的戰(zhàn)略布局，鋪就改革的法治軌道——

“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”——總書記作出的這一重要論斷，鮮明指出了“改革”與“法治”辯證統(tǒng)一，使推進(jìn)全面深化改革從一開始就納入法治化軌道。

2014年10月，黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》。

全會(huì)閉幕4天后，總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上指出，要把全會(huì)提出的190項(xiàng)對(duì)依法治國(guó)具有重要意義的改革舉措，納入改革任務(wù)總臺(tái)賬，一體部署、一體落實(shí)、一體督辦。

兩次全會(huì)、兩大主題、兩份決定，成為以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政總體戰(zhàn)略在時(shí)間軸上的順序展開，形成姊妹篇，如大鵬之兩翼、戰(zhàn)車之兩輪，共同推動(dòng)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，共同推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

環(huán)環(huán)相扣的推進(jìn)鏈條，保障改革舉措落實(shí)落地——

“實(shí)施方案要抓到位，實(shí)施行動(dòng)要抓到位，督促檢查要抓到位，改革成果要抓到位，宣傳引導(dǎo)要抓到位??”總書記對(duì)狠抓工作落實(shí)提出了“五個(gè)到位”的明確要求。

從及時(shí)總結(jié)地方推進(jìn)改革情況，對(duì)苗頭性傾向及時(shí)打招呼提醒，到中央改革辦成立督察局，專司改革方案督檢之責(zé)；從強(qiáng)調(diào)凡事都要有人去管、去盯、去促、去干，到強(qiáng)調(diào)要考核驗(yàn)收改革竣工結(jié)果，沒(méi)有完成或完成不到位的要問(wèn)責(zé)??領(lǐng)導(dǎo)小組始終把抓落實(shí)作為重要政治責(zé)

任。

從在重大改革方案中留出政策空間，鼓勵(lì)不同區(qū)域差別化探索，到對(duì)實(shí)踐證明行之有效、具備可復(fù)制可推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)在更大范圍推行??領(lǐng)導(dǎo)小組不斷推動(dòng)改革頂層設(shè)計(jì)和基層探索有機(jī)結(jié)合。

從把解決了多少實(shí)際問(wèn)題和人民群眾對(duì)問(wèn)題解決的滿意度作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，到試點(diǎn)實(shí)施要堅(jiān)持眼睛向下，腳步向下，尊重基層群眾實(shí)踐，解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的突出問(wèn)題??領(lǐng)導(dǎo)小組始終注重使改革的思路、決策、措施更好滿足群眾訴求，做到改革為了群眾、改革依靠群眾、改革讓群眾受益。

一年來(lái)，改革部署全面展開，改革漸次向縱深推進(jìn)。一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題跟進(jìn)解決，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，一個(gè)方案一個(gè)方案有序推出??隨著一系列具有標(biāo)志性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性的改革措施落地生根，一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的堅(jiān)冰正在被打破，一場(chǎng)深刻變革正在中華大地孕育迸發(fā)。

盤點(diǎn)全面深化改革開局之年，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌謀劃、全面布局，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，開出一劑劑破除頑瘴痼疾的良方猛藥。改革舉措落地之有力、行動(dòng)之快、效率之高，讓世人眼前一亮，讓全黨全國(guó)精神為之一振。

世界輿論認(rèn)為，“中國(guó)改革的幅度和力度超出預(yù)期，讓國(guó)內(nèi)外大吃一驚”，“中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)層已向外界證明，他們有能力作出艱難決定并聰明地貫徹實(shí)施”

中共陜西省委關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2014年7月30日至9月28日，中央第七巡視組對(duì)陜西進(jìn)行了巡視。10月31日上午，中央巡視組向陜西省反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、高度重視中央巡視組反饋意見、及時(shí)部署全省整改工作

中央巡視組這次到陜西巡視是對(duì)本省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗(yàn)，是對(duì)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的一次重要“體檢”。中央巡視組的反饋意見完全符合中央精神和陜西實(shí)際，指出問(wèn)題針對(duì)性強(qiáng)，提出建議中肯明確，是猛藥去疴的“良方”，是對(duì)本省落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有力推動(dòng)，也是嚴(yán)字當(dāng)頭、管處用力遏制腐敗的重要契機(jī)。省委誠(chéng)懇接受中央巡視組指出的問(wèn)題，堅(jiān)決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化整改決心。省委把整改落實(shí)作為全省重要政治任務(wù)，在中央巡視組反饋意見的當(dāng)天下午，省委書記趙正永主持召開省委常委會(huì)議，深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神和王岐山同志有關(guān)指示要求，逐條逐項(xiàng)分析中央巡視組反饋意見，專題研究部署整改工作。省委對(duì)中央巡視組指出的每一個(gè)問(wèn)題、交辦的每一條線索都認(rèn)真對(duì)待，迅速制定整改方案，于2014年11月14日召開全省干部大會(huì)，通報(bào)巡視情況、進(jìn)行整改動(dòng)

員。趙正永同志在多個(gè)場(chǎng)合要求全省各級(jí)黨委（黨組）和廣大黨員干部把做好整改工作作為向中央基準(zhǔn)看齊的實(shí)際體現(xiàn)，作為對(duì)黨員干部政治品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)的重要考驗(yàn)，要求抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成，讓黨中央放心，讓人民群眾滿意。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。堅(jiān)持把落實(shí)反饋意見作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的新起點(diǎn)，明確由省委主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)、“五人小組”具體負(fù)責(zé)、常委同志按分工實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)體制。逐一研究梳理中央巡視組反饋的問(wèn)題和建議，制定省委整改方案和紀(jì)檢監(jiān)察、選人用人、巡視工作3個(gè)專項(xiàng)方案，將整改工作細(xì)化為4個(gè)方面12個(gè)問(wèn)題25項(xiàng)具體措施，每項(xiàng)整改任務(wù)都明確整改目標(biāo)、整改時(shí)限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位并落實(shí)了簽字背書制度。在省委的統(tǒng)一組織下，省人大、省政府、省政協(xié)黨組和各級(jí)各部門黨委（黨組）主動(dòng)擔(dān)責(zé)、對(duì)號(hào)入座、積極認(rèn)領(lǐng)，形成了省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)、各部門合力攻堅(jiān)的工作格局。

三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)巡視督查。省委明確要求，在認(rèn)真抓好整改的同時(shí)，對(duì)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行全方位集中清理、集中整改，并派出整改工作督查組深入各市（區(qū)）和各牽頭單位開展專項(xiàng)檢查。對(duì)中央巡視組移交的問(wèn)題線索反映，趙正永同志一一研究，并親自組織力量，有節(jié)奏、有力度地推動(dòng)逐件核查問(wèn)題線索，已查出了西安市委原常委楊殿鐘等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，開展了省水利廳等單位擅設(shè)機(jī)構(gòu)、違規(guī)用人的調(diào)查，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部參加書畫展、干部檔案弄虛作假、退休干部占用辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織和高校兼職等專項(xiàng)整治，對(duì)全省礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域進(jìn)行全面審計(jì)和清理。

四是注重成果運(yùn)用，建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)中央巡視組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，堅(jiān)持舉一反

三、警鐘長(zhǎng)鳴，建立健全治根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度體系。進(jìn)一步健全省委全委會(huì)票決正廳職干部《意見》、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志督辦協(xié)調(diào)大案要案工作《辦法》、省委巡視專員管理《辦法》、因公出國(guó)（境）管理《規(guī)定》、國(guó)土資源違法違規(guī)案件公開通報(bào)和掛牌督辦《辦法》等一系列制度規(guī)定，進(jìn)一步扎緊了制度“籬笆”，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，完善了不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、強(qiáng)力推進(jìn)中央巡視反饋意見落實(shí)、切實(shí)抓緊抓實(shí)整改工作

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

1、關(guān)于“一些廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力，主體責(zé)任落實(shí)和成效層層遞減”等問(wèn)題

認(rèn)真貫徹中央廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，省委常委會(huì)多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件查處工作，多次約談?dòng)嘘P(guān)市和省直部門主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)履職不力、有案不辦的黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。狠抓從嚴(yán)管理干部五項(xiàng)制度落實(shí)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)四項(xiàng)工作落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)《意見》，2014年12月23日召開了市（區(qū)）委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)并進(jìn)行了測(cè)評(píng)，目前正在推向縣鄉(xiāng)黨委，要求2015年1月底前第一輪述職全部結(jié)束，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。

2、關(guān)于“落實(shí)‘一崗雙責(zé)’不夠到位”等問(wèn)題

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核《暫行辦法》，對(duì)460多個(gè)部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一

崗雙責(zé)”情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)履職不力的59名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了查處。要求各市（區(qū)）委常委會(huì)每半年聽取一次本區(qū)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)并進(jìn)行研判，年終對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況全面考核。確定2015年1月底前，省直黨政部門主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況向分管省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，由分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。制定省級(jí)機(jī)關(guān)干部輪崗《辦法》，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位加強(qiáng)監(jiān)督。建立省紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部約談的制度。

3、關(guān)于“責(zé)任制考核不夠科學(xué)合理，‘一案雙查’落實(shí)不夠到位”等問(wèn)題

修訂全省年度目標(biāo)責(zé)任考核工作《規(guī)定》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)單獨(dú)考核，分值權(quán)重比例提升至20%，并增加了具體可衡量的硬性指標(biāo)。制定關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和落實(shí)辦案工作責(zé)任的《意見》，對(duì)發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的干部既查處當(dāng)事人也查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)把“一案雙查”落到實(shí)處。

4、關(guān)于“省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用發(fā)揮不夠充分，巡視組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不夠強(qiáng)，成果運(yùn)用不夠到位”等問(wèn)題

調(diào)整省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行省委主要負(fù)責(zé)同志直接分管、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志主抓，完善了巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取和研究巡視工作情況后、再向省委“五人小組”匯報(bào)、最后向省委常委會(huì)匯報(bào)一輪巡視工作情況的制度。制定印發(fā)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作《規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范省委“五人小組”和領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。改進(jìn)巡視工作方式，增加巡視密度，堅(jiān)持巡視全覆蓋，推進(jìn)常規(guī)巡視與專項(xiàng)巡視相結(jié)合。省委加強(qiáng)了巡視機(jī)構(gòu)建設(shè)，將巡視辦作為省委工作部門設(shè)置，實(shí)行集中編制、集中人員、集中管理，將巡視辦編制增加至43名，設(shè)3個(gè)處室，規(guī)范管理巡視工作和人員，明確巡視人員職級(jí)待遇、定期交流原則。建立組織、教育、審計(jì)、信訪等部門配合巡視工作機(jī)制，在2014年第二輪省內(nèi)巡視中初步發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題線索65件。注重成果運(yùn)用，把巡視情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

5、關(guān)于省紀(jì)委“辦案力度還需加大”等問(wèn)題

建立省委主要負(fù)責(zé)同志定期推動(dòng)和聽取案件進(jìn)展情況匯報(bào)、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志直接領(lǐng)導(dǎo)和親自查辦大案要案制度，趙正永同志定期聽取匯報(bào)，推動(dòng)查辦案件工作深入開展。省紀(jì)委機(jī)關(guān)完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，案件檢查室由3個(gè)增加到7個(gè)，辦案機(jī)構(gòu)和人數(shù)均達(dá)到60%以上。制定查辦大案要案協(xié)調(diào)配合工作《意見》，進(jìn)一步完善大案要案合力查辦機(jī)制。充實(shí)商洛等市的紀(jì)檢監(jiān)察編制和人員。查處省高院審委會(huì)原專職委員周建明等一批案件，嚴(yán)肅處理7名正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)、組織人事等紀(jì)律問(wèn)題。重新復(fù)核了省委黨校原副校長(zhǎng)秦國(guó)剛、省安監(jiān)局原局長(zhǎng)楊達(dá)才、延長(zhǎng)石油集團(tuán)原總經(jīng)理張積耀等違紀(jì)違法案件，將榆林能源集團(tuán)公司原董事長(zhǎng)王榮澤案件移送中央紀(jì)委。2014年，全省共黨政紀(jì)處分7913人，其中省管干部29人、縣處級(jí)干部301人，“雙開”113人。

6、關(guān)于“2013年省檢察院僅立案查辦職務(wù)犯罪案5件”等問(wèn)題

調(diào)整和加強(qiáng)了省檢察院反貪局的力量，趙正永同志深入省檢察院調(diào)研案件查辦問(wèn)題，為省檢察院反貪局協(xié)調(diào)增加了20個(gè)編制。加強(qiáng)紀(jì)委和檢察院查辦案件協(xié)調(diào)機(jī)制，從省紀(jì)委常委中選派一名具有法律背景、干凈干事的同志擔(dān)任省檢察院副檢察長(zhǎng)、反貪局局長(zhǎng)，協(xié)調(diào)省檢察院反貪局增設(shè)了兩個(gè)辦案處室。開展“追贓追逃”、打擊行賄犯罪等專項(xiàng)行動(dòng)，提高查辦大

案要案比例。2014年，全省檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楦黝惵殑?wù)犯罪案件1153件1702人、同比上升18.1%和19.8%，查辦貪污賄賂大案和瀆職侵權(quán)重特大案件653件、同比上升33%，大案要案在全部案件中占比達(dá)到62.3%。

7、關(guān)于“信訪線索管理和處置不夠規(guī)范”等問(wèn)題

制定進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范案件線索管理工作的《意見》，建立信訪舉報(bào)線索臺(tái)賬，完善案件線索分類處置流程，實(shí)行案件線索統(tǒng)一排查制度。健全省檢察院職務(wù)犯罪案件發(fā)現(xiàn)和線索處置機(jī)制，實(shí)行所有職務(wù)犯罪案件線索由舉報(bào)中心統(tǒng)一管理，涉及副廳以上干部案件線索不再轉(zhuǎn)交省紀(jì)委，嚴(yán)格依照法律規(guī)定獨(dú)立實(shí)行分流和處置案件線索。省紀(jì)委建立案件自立自辦體制。

8、關(guān)于“對(duì)各級(jí)組織落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的經(jīng)常性檢查指導(dǎo)不夠，督促檢查時(shí)緊時(shí)松，存在盲區(qū)和空白點(diǎn)”等問(wèn)題

全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日?？荚u(píng)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查。對(duì)全省市縣紀(jì)委辦案情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)自辦案件較少的市縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)有案不辦的相關(guān)人員作出處理。開展省直派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)行政分工情況專項(xiàng)檢查，對(duì)2014年以來(lái)長(zhǎng)期不辦案、監(jiān)督工作薄弱的派駐機(jī)構(gòu)由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。

9、關(guān)于“十八大以來(lái)西安市黨政紀(jì)處分1297人，近90%為處以下干部，其中因貪污受賄被處分的處級(jí)及以上干部?jī)H19人；碑林區(qū)住建局及所屬單位濫發(fā)獎(jiǎng)金450多萬(wàn)元并違規(guī)購(gòu)置車輛等，主要領(lǐng)導(dǎo)僅受嚴(yán)重警告和行政記大過(guò)處分”等問(wèn)題

責(zé)成西安市委建立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大案要案制度，指導(dǎo)成立西安市委巡視機(jī)構(gòu)。按照省委要求，西安市委2015年將對(duì)區(qū)縣和市級(jí)部門開展巡視。市紀(jì)委對(duì)各單位辦案工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，約談了2014年以來(lái)自辦案件為零的重點(diǎn)部門紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人，對(duì)巡視反饋意見中涉及的相關(guān)案件立即復(fù)查、重新處置，并查處了多年有反映的市環(huán)保局原局長(zhǎng)張印壽涉嫌違紀(jì)違法等一批腐敗問(wèn)題。

10、關(guān)于“基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量薄弱，能力不強(qiáng)”等問(wèn)題

加快推進(jìn)市、縣紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作進(jìn)度，調(diào)整后的市級(jí)紀(jì)委辦案室達(dá)到4-6個(gè)，辦案人員編制達(dá)到20人以上，4個(gè)市的辦案點(diǎn)投入使用，50%以上縣（區(qū)）建成了標(biāo)準(zhǔn)化談話室，2015年將全部建成。2014年全年培訓(xùn)市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部665人次、縣級(jí)1366人次。

11、關(guān)于“少數(shù)紀(jì)檢干部違紀(jì)違法，紀(jì)委自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)”等問(wèn)題

嚴(yán)肅查處紀(jì)檢干部違紀(jì)違法行為，全省共查處41名違紀(jì)違法干部。逐一摸排中央巡視組轉(zhuǎn)交的有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的27件案件線索，其中初核3件、轉(zhuǎn)交處理4件、函詢9件、轉(zhuǎn)辦8件，建議了結(jié)處理待批2件、暫存1件。制定加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理的《意見》，明確六項(xiàng)紀(jì)律，健全六項(xiàng)制度，建立四個(gè)機(jī)制。

12、關(guān)于“礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)特別是‘一把手’的監(jiān)督制約不夠到位”等問(wèn)題

對(duì)國(guó)家審計(jì)署就本省國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理專項(xiàng)審計(jì)初步反饋的4大類813個(gè)問(wèn)題，省國(guó)土資源廳已初步整改，待審計(jì)決定書下發(fā)后全面整改。對(duì)礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等進(jìn)行審計(jì)檢查，將中央巡視組反饋意見整改任務(wù)分解至各市，抓緊整改落實(shí)。對(duì)全省保障房建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房政策執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查清理，共查項(xiàng)目1512個(gè)，糾正了榆林市對(duì)經(jīng)濟(jì)適用房銷售對(duì)象審查不嚴(yán)的問(wèn)題。推進(jìn)國(guó)土管理體制改革，實(shí)行責(zé)任屬地化管理，啟動(dòng)基層國(guó)土所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理體制改革，部分市縣已執(zhí)行到位。

13、關(guān)于“虛報(bào)冒領(lǐng)、侵吞挪用各類專項(xiàng)資金，優(yōu)親厚友、與民爭(zhēng)利等侵害群眾切身利益的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)較突出，基層反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)較嚴(yán)峻”等問(wèn)題

集中力量查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，做到快查快結(jié)、公開曝光通報(bào)。2014年，全省縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置線索6297件，立案3243件、結(jié)案3135件，黨政紀(jì)處分3706人。各市各部門普遍開展了“一案雙查”查糾活動(dòng)，對(duì)案件處理不到位的、案情未查清的、責(zé)任未追究的，責(zé)成重新查究辦理。

14、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女插手工程項(xiàng)目和土地、煤礦、油氣等資源開發(fā)的反映較多，有的涉嫌以權(quán)謀私”等問(wèn)題

對(duì)部分省管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行抽查，2015年3月底完成；對(duì)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)中填寫和反映突出的子女經(jīng)商辦企業(yè)、“一家兩制”情況進(jìn)行核查，2015年10月底完成建檔。制定關(guān)于改進(jìn)監(jiān)管企業(yè)項(xiàng)目投資管理的《意見》，健全完善工程項(xiàng)目和資源開發(fā)招拍掛、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算管理等制度，全面檢查了黨的十八大以來(lái)重大項(xiàng)目招投標(biāo)情況。檢查國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬和履職待遇、業(yè)務(wù)支出制度等執(zhí)行情況，規(guī)范國(guó)企兼并、重組、收購(gòu)、破產(chǎn)等行為。對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理、包庇犯罪以及袒護(hù)有反映干部的案源線索進(jìn)行了集中排查。

15、關(guān)于“有的領(lǐng)導(dǎo)干部玩風(fēng)盛行、熱衷于書畫聯(lián)誼活動(dòng)，存在腐敗風(fēng)險(xiǎn)”等問(wèn)題

清理了8名省管領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任書協(xié)主席、副主席等問(wèn)題，原省政協(xié)副主席已辭去省書協(xié)主席職務(wù)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)舉辦、參加書畫展、筆會(huì)活動(dòng)的清理，對(duì)資金來(lái)源情況進(jìn)行核查。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律約束和健康生活情趣教育，制定了關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范全省廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與舉辦個(gè)人文化活動(dòng)的《規(guī)定》。

（二）執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面

1、關(guān)于“有的地區(qū)和單位有令不行、有禁不止，搞‘上有政策、下有對(duì)策’”等問(wèn)題

全面關(guān)停商洛市柞水縣高爾夫球場(chǎng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，對(duì)項(xiàng)目方進(jìn)行了行政處罰。渭河南山支流應(yīng)急分洪蓄滯利用工程建設(shè)不屬于景觀工程，待說(shuō)明批準(zhǔn)后建設(shè)。成立檢查整改落實(shí)小組，對(duì)經(jīng)濟(jì)適用房、單位職工住房和限價(jià)商品房項(xiàng)目情況及以建經(jīng)濟(jì)適用房為名違規(guī)開發(fā)商品房問(wèn)題進(jìn)行排查，嚴(yán)肅處理存在違規(guī)銷售或使用情況的有關(guān)責(zé)任人，對(duì)違規(guī)項(xiàng)目下發(fā)《整改通知書》并落實(shí)整改。嚴(yán)肅查處延安市棗園路“兩違”建筑及其背后存在的權(quán)錢交易問(wèn)題，及時(shí)處理了25個(gè)不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)適用房和限價(jià)商品房項(xiàng)目。

2、關(guān)于“有的基層執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)格，我行我素、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象還不同程度存在”等問(wèn)題

制定和規(guī)范了加強(qiáng)全省因公出國(guó)（境）管理的若干《規(guī)定》，要求團(tuán)組任務(wù)申報(bào)時(shí)必須提供政審備案材料。對(duì)貫徹市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的《意見》情況進(jìn)行抽查，下功夫解決領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象，已有12名市委書記、市長(zhǎng)，48名副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，23名縣委書記、縣長(zhǎng)做到了家隨崗走、配偶隨調(diào)隨遷。將省直機(jī)關(guān)處以上干部信息傳送省公安廳信息資料庫(kù)，逐一進(jìn)行核查。組成聯(lián)合檢查組，每季度對(duì)因公出國(guó)（境）人員的相關(guān)材料進(jìn)行檢查。開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓和“身邊事教育警示身邊人”活動(dòng)，探索群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán)力部門、窗口單位機(jī)制。制定執(zhí)法糾錯(cuò)追究問(wèn)責(zé)《制度》和加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)若干《意見》。利用廉政警示教育基地，開展“警風(fēng)警紀(jì)大講堂”教育活動(dòng)。出臺(tái)嚴(yán)格規(guī)范政法機(jī)關(guān)和政法干警執(zhí)法行為的《規(guī)定》，加強(qiáng)政法隊(duì)伍整頓和治理。西安市對(duì)32起干警違法辦案線索逐個(gè)徹查，嚴(yán)格追究責(zé)任，處理20人，對(duì)以案謀私、“釣魚執(zhí)法”等問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查復(fù)核。

（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面

1、關(guān)于“少數(shù)地方和單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不自覺(jué)、不堅(jiān)決，打折扣、搞變通，甚至頂風(fēng)違紀(jì)”等問(wèn)題

嚴(yán)肅查處西安市政府個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志違反規(guī)定到私人會(huì)所會(huì)客聚餐問(wèn)題，在一定范圍內(nèi)召開干部會(huì)議通報(bào)。嚴(yán)肅查處了西安市雁塔區(qū)委組織部個(gè)別干部酗酒違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，對(duì)當(dāng)事人全部給予紀(jì)律處分，同時(shí)按主體責(zé)任的要求查究問(wèn)責(zé)，對(duì)組織調(diào)查的市委組織部長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，調(diào)整了雁塔區(qū)委書記，省委向全省下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，要求向全體干部傳達(dá)。查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題875起、處理1235人，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光139起、226人，給予黨政紀(jì)處分748人。查處違規(guī)購(gòu)買商業(yè)預(yù)付卡案件127件，涉及122人、385萬(wàn)元。查處在公務(wù)活動(dòng)和節(jié)日期間贈(zèng)送和接受禮品、禮金及各種有價(jià)證券、支付憑證問(wèn)題107件、188人。查處公款吃喝和參與高消費(fèi)問(wèn)題78件、86人。完成發(fā)放津補(bǔ)貼自查工作。出臺(tái)規(guī)范全省縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶活動(dòng)和公車配備使用管理的文件，省級(jí)機(jī)關(guān)公車改革2014年底完成，2015年6月底前全省基本完成。

2、關(guān)于“‘四風(fēng)’問(wèn)題還不同程度存在，作風(fēng)建設(shè)任務(wù)仍較艱巨”等問(wèn)題

制定深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的《實(shí)施意見》等3個(gè)文件，將全省第二批教育實(shí)踐活動(dòng)延續(xù)到春節(jié)前，開展了市縣退居二線的干部教育實(shí)踐活動(dòng)“補(bǔ)課”工作，繼續(xù)組建3個(gè)省委巡回督導(dǎo)組督導(dǎo)第二批整改工作。下發(fā)嚴(yán)格執(zhí)行治理文山會(huì)海二十條措施的《通知》，對(duì)召開會(huì)議、簡(jiǎn)化領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)新聞報(bào)道、嚴(yán)格媒體發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)文稿作出進(jìn)一步規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行年度考核末位查究制。制定了違規(guī)征地、野蠻拆遷的查究問(wèn)責(zé)制度，加大查處力度，糾正、處理各類問(wèn)題50多項(xiàng)。開展“三公”經(jīng)費(fèi)及會(huì)議費(fèi)違規(guī)支出問(wèn)題專項(xiàng)治理，全年核查處理25個(gè)省級(jí)部門352個(gè)問(wèn)題、省級(jí)部門所屬56個(gè)事業(yè)單位590個(gè)問(wèn)題。對(duì)新提拔的76名省管領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)及有關(guān)重大事項(xiàng)情況全部申報(bào)登記。對(duì)辦公用房管理規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，截止2014年12月底，清理騰退17.79萬(wàn)平方米、騰退率為99%。組織開展“五個(gè)一批”廉潔過(guò)節(jié)專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)行基層公務(wù)接待“廉政灶”制度。

（四）執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面

1、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制有時(shí)不夠嚴(yán)格”等問(wèn)題

召開2014年度省委常委會(huì)民主生活會(huì)，重點(diǎn)對(duì)省委常委班子執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行對(duì)照檢查。出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子研判的實(shí)施《意見》，按班子總數(shù)10%確定研判對(duì)象比例，根據(jù)研判情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2、關(guān)于“工作有時(shí)不夠嚴(yán)格規(guī)范，‘帶病提拔’時(shí)有發(fā)生”等問(wèn)題

制定并嚴(yán)格落實(shí)全委會(huì)票決干部《辦法》，2014年2次對(duì)5名新提任的正廳職干部進(jìn)行票決。制定進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的規(guī)定、省委管理干部選拔任用工作流程圖，實(shí)行干部考察全程紀(jì)實(shí)“一人一袋”、考察材料署名、對(duì)擬任人選由紀(jì)委和黨委（黨組）雙重廉政鑒定等制度。加大對(duì)干部任用工作《條例》的檢查力度，2015年上半年完成對(duì)換屆以來(lái)各市各部門干部選拔任用情況的檢查。制定高校行政領(lǐng)導(dǎo)班子任期制《辦法》，規(guī)范省級(jí)部門“三總師”管理。對(duì)中央巡視組反饋的個(gè)別人員“帶病提拔”問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查處并作出說(shuō)明。對(duì)違規(guī)提拔問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的團(tuán)委書記崗位開展普遍檢查，已將市縣兩級(jí)團(tuán)委書記、副書記的身份和提拔情況全部核查了一遍。中央巡視組交辦本省查核的12起選人用人方面的案件，已有9起案件查處辦結(jié)，對(duì)涉及的38名責(zé)任人和當(dāng)事人正在進(jìn)行嚴(yán)肅處理，其中黨紀(jì)處理22人次，政紀(jì)處理5人次，組織處理37人次；廳級(jí)干部11人，處級(jí)干部18人，科級(jí)干部12人。

3、關(guān)于“選人用人視野不夠?qū)?，說(shuō)情打招呼等不正之風(fēng)仍有反映?；鶎痈刹刻岚螜C(jī)會(huì)少，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊人員使用多、提拔快”等問(wèn)題

實(shí)行了說(shuō)情打招呼記錄制度和暫緩使用的規(guī)定，加強(qiáng)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書清理規(guī)范和報(bào)備工作，已將3名正省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)要秘書審批材料和副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書報(bào)備材料報(bào)中組部。完成對(duì)有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部子女任職和一些地方存在較多領(lǐng)導(dǎo)干部子女任職情況的核查和調(diào)整工作。出臺(tái)市廳級(jí)后備干部調(diào)整工作《方案》，2015年5月前對(duì)省管后備干部隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)整。2015年上半年出臺(tái)省管干部實(shí)名推薦《辦法》，試行實(shí)名制推薦干部。提拔任用干部重視基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮“12380”四位一體舉報(bào)平臺(tái)作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部舉報(bào)的查核工作。加大對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案專項(xiàng)審核，目前已完成70%以上。對(duì)新提拔干部檔案逐人審核，確?！叭g兩歷一身份”等基本信息真實(shí)準(zhǔn)確。

4、關(guān)于“超職數(shù)配備干部”等問(wèn)題

完成全省超職數(shù)配備干部基數(shù)對(duì)照甄別并建立整改臺(tái)賬，確保2016年9月底前完成副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改，3年內(nèi)全部解決全省超職數(shù)配備干部問(wèn)題。新提拔干部必須向上一級(jí)組織部門報(bào)備，否則無(wú)效。對(duì)中央巡視組反饋的新增設(shè)13個(gè)單位的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格整改。基本完成省級(jí)行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審批，正在推進(jìn)機(jī)構(gòu)和人員編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，即將出臺(tái)公務(wù)員職務(wù)升降與任免審核備案《制度》，2015年6月底前出臺(tái)公務(wù)員轉(zhuǎn)任《辦法》、公務(wù)員破格越級(jí)晉升職務(wù)《辦法》、加強(qiáng)公務(wù)員登記工作的《意見》等文件。

5、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理不徹底，部分領(lǐng)導(dǎo)干部或明或暗在社團(tuán)兼職甚至取酬”等問(wèn)題

對(duì)省委管理的市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在省屬高校兼職情況進(jìn)行全面核查，對(duì)8名省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在高校兼職問(wèn)題全部進(jìn)行清理，即將下發(fā)嚴(yán)格的管理辦法。對(duì)中央巡視組反饋的18名離退休省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任其他社會(huì)職務(wù)的情況進(jìn)行摸底，已有2名主動(dòng)提出辭呈、4名將向中組部報(bào)備，責(zé)成其他不符合條件的辭去兼任職務(wù)。對(duì)中組部反饋的10名兼職獨(dú)立董事問(wèn)題已清理完畢并向中組部作了報(bào)告。

總之，對(duì)巡視反饋的每一個(gè)線索、每一個(gè)問(wèn)題，都做到了件件有著落、事事有回音。

三、明確提出下一步整改工作要求、始終做到精準(zhǔn)持續(xù)用力

省委將繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、管處用力，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭徹底整改、延伸整改，進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨工作，不斷鞏固和擴(kuò)大十八大以來(lái)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新常態(tài)。

1、切實(shí)加強(qiáng)全面從嚴(yán)管黨治黨。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神，始終維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)定不移與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到自覺(jué)、全面、具體、持續(xù)地向中央基準(zhǔn)看齊。強(qiáng)化黨的意識(shí)，嚴(yán)格貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決同一切破壞黨的紀(jì)律和制度的不良行為作斗爭(zhēng)。加強(qiáng)制度管黨治黨，完善各級(jí)黨委管黨治黨的責(zé)任考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)查究。扎實(shí)抓好“延安精神再教育”，引導(dǎo)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，守牢共產(chǎn)黨人的精神高地、當(dāng)好延安精神的傳承人。

2、全面落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”。進(jìn)一步抓好關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)《意見》的貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)各級(jí)黨委、紀(jì)委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主責(zé)和主業(yè)，夯實(shí)黨委主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人職責(zé)和班子其他成員相應(yīng)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)肅查處腐敗案件，堅(jiān)持零容忍，有線必理、有案必查、除惡務(wù)盡。加強(qiáng)省內(nèi)巡視工作，突出“四個(gè)著力”，本屆任期內(nèi)對(duì)全省各市各部門、省屬企事業(yè)單位全部巡視一遍，積極開展機(jī)動(dòng)靈活、“短平快”的專項(xiàng)巡視，真正發(fā)揮好巡視反腐“利劍”和落實(shí)黨委主體責(zé)任“尚方寶劍”的作用。

3、進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。以敬終如始的態(tài)度貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，上下聯(lián)動(dòng)繼續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)整治。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)中央確定的21項(xiàng)專項(xiàng)整治、省委常委會(huì)明確的28項(xiàng)整改措施，對(duì)心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事堅(jiān)持露頭就打，對(duì)損害群眾利益的下硬茬、出重拳，馳而不息祛除“四風(fēng)”。發(fā)動(dòng)社會(huì)和群眾加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)查處新發(fā)現(xiàn)線索，點(diǎn)名道姓曝光具體案件，形成強(qiáng)大的威懾力。針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題頑固性、反復(fù)性等特點(diǎn)，立足打持久戰(zhàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織開展專項(xiàng)督查，確保制度規(guī)定執(zhí)行到位、落地生根。

4、堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《條例》，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理干部的“5+1”制度。推行全委會(huì)無(wú)記名票決重要干部，實(shí)施加強(qiáng)干部交流及管理《辦法》，落實(shí)關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的《意見》、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)等規(guī)定。省委常委和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真

落實(shí)好“10項(xiàng)承諾”，堅(jiān)持從干部源頭上治理腐敗，真正把講政治、人干凈、能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉x拔出來(lái)。堅(jiān)持有用人權(quán)就要負(fù)用人責(zé)，對(duì)帶病提拔的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)干部選拔任用中的不良做法及時(shí)發(fā)聲亮劍，構(gòu)建干部清正、政府清廉、政治清明的從政環(huán)境和政治生態(tài)。

5、建立健全整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。全面總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，把好的做法用制度固化下來(lái)，堅(jiān)決防范“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。省委將適時(shí)開展督查和“回頭看”，對(duì)巡視整改情況進(jìn)行檢查。制定和完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作述職評(píng)議等制度，建立黨委機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部示范、黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題排查等規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報(bào)告制度，落實(shí)廉政談話和約談等制度，進(jìn)一步構(gòu)建具有陜西特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制。

。一要心中有黨，堅(jiān)定信念。用習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，始終把好政治方向、堅(jiān)定政策立場(chǎng)，確保思想和行動(dòng)上，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要心中有民，服務(wù)群眾。對(duì)群眾有感情，干事業(yè)才會(huì)有激情，教育引導(dǎo)黨員干部把身心融入到群眾之中，真心為群眾說(shuō)話，真情為群眾辦事。三要心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。始終強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向，敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，一張藍(lán)圖畫到底。四要心中有戒，嚴(yán)守規(guī)矩。以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任為抓手，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定省委十項(xiàng)規(guī)定，持之以恒的反對(duì)四風(fēng)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)力

決策力：堅(jiān)實(shí)的基點(diǎn) ,文化力：隱形的翅膀 ,執(zhí)行力：贏者無(wú)間道

對(duì)于改革開放30年的中國(guó)商業(yè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了脫胎換骨的蛻變后，開始面臨著更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任，商業(yè)色彩也越發(fā)濃重。時(shí)移則勢(shì)異，在新的環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力越發(fā)不可或缺??

曾幾何時(shí)，在商業(yè)社會(huì)中，“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞只屬于西方商業(yè)領(lǐng)袖們的專用名詞。的確，在商業(yè)社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，眾多的歐美企業(yè)演繹了些許美侖美奐的商業(yè)神話：

有這樣一個(gè)企業(yè)，強(qiáng)調(diào)顧客體驗(yàn)，提高顧客價(jià)值，以低價(jià)策略和服務(wù)創(chuàng)新打破航空業(yè)游戲規(guī)則，創(chuàng)造了極高的客戶滿意度，最終成為全球航空業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，它就是美國(guó)西南聯(lián)合航空公司；而正是其創(chuàng)始人布蘭森高超的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)著其一技絕塵；

有這樣一位商業(yè)奇才，當(dāng)曾經(jīng)無(wú)比強(qiáng)大的IBM公司在1992年陷入困境時(shí)，其臨危受命，力挽狂瀾于大廈將傾之際，依靠強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)行了一系列改革，最終造就了今天的IBM，他就是商業(yè)天才郭士納；

同樣，現(xiàn)身為日產(chǎn)和雷諾兩大企業(yè)CEO的卡洛斯·戈恩，以其卓越的商業(yè)才華和領(lǐng)導(dǎo)力，拯救了瀕臨破產(chǎn)的日產(chǎn)公司，讓其重新屹立于世界強(qiáng)企之林，不能不稱之為奇跡......在我們津津樂(lè)道于這些偉大的商業(yè)天才時(shí)，今天的中國(guó)也發(fā)生了翻天覆地的變化，中國(guó)已經(jīng)成為全球商業(yè)版圖中不可或缺的重要力量，更孕育著中國(guó)特色的商業(yè)理念和商業(yè)思維，造就了眾多的商業(yè)神話和商業(yè)傳奇。而經(jīng)歷了改革開放30年的國(guó)有企業(yè)，更可以說(shuō)是發(fā)生了脫胎換骨的變化。時(shí)移則勢(shì)異，勢(shì)異則情變，情變則法不同，今天的國(guó)有企業(yè)已經(jīng)不再是“陳舊、散漫、安逸”的代名詞，而開始面臨著更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任，商業(yè)色彩也越發(fā)濃重。在新的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力在較大程度上決定了國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也影響著產(chǎn)業(yè)興國(guó)理念的執(zhí)行力度，其重要性不言而喻。

誠(chéng)然，今天國(guó)有企業(yè)的面貌令人欣喜，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力提升令人側(cè)目，然而，現(xiàn)實(shí)不得不讓我們靜思：結(jié)合國(guó)有企業(yè)本身的特點(diǎn)，何種因素在影響著領(lǐng)導(dǎo)力的展現(xiàn)，何種領(lǐng)導(dǎo)力更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。筆者認(rèn)為，兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形，萬(wàn)法自然，適合才是最好的：決策力、文化力、執(zhí)行力是國(guó)有企業(yè)中影響領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素，其構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力“鐵三角”，當(dāng)然這三點(diǎn)對(duì)外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)同樣適用，但是國(guó)有企業(yè)有其獨(dú)特特點(diǎn)。決策力、文化力、執(zhí)行力從不同角度上影響著國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)力，可以說(shuō)擁有三要素不一定成功，但不擁有一定會(huì)失敗。

決策力：堅(jiān)實(shí)的基點(diǎn)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè)，越發(fā)深入的參與到全球范圍內(nèi)的開放競(jìng)爭(zhēng)，特別是隨著入世的深入，越來(lái)越多的領(lǐng)域已經(jīng)對(duì)外資開放，從而面對(duì)全球化的開放競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)的“壟斷優(yōu)勢(shì)”、“資源優(yōu)勢(shì)”等先天優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)入到21世紀(jì)已經(jīng)日趨式微，“保護(hù)傘”已失。因此，在相對(duì)開放競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力直接影響著其在全球化競(jìng)爭(zhēng)中的形勢(shì)，影響著其在競(jìng)爭(zhēng)版圖中的位置，而國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期所積累的特點(diǎn)——“屁股決定腦袋”、“拍腦袋決策”等特征，則直接闡明了決策力在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力中的重要作用。

對(duì)于商業(yè)組織來(lái)說(shuō)，決策成敗往往是決定企業(yè)成敗的第一步，任何建立在空乏決策力基礎(chǔ)上的商業(yè)行為，都是事倍功半，甚至徒勞無(wú)功的。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，“官本位”思想的殘留影響，系統(tǒng)科學(xué)的決策流程和機(jī)制的不健全，監(jiān)督機(jī)制與糾錯(cuò)機(jī)制的不完善等直接決定企業(yè)決策一次性成功的可能性，從而影響著企業(yè)決策人的權(quán)威，影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力?？梢哉f(shuō)，決策力在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)力作用的發(fā)揮，其構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的堅(jiān)實(shí)基點(diǎn)，大有“成也決策力，敗也決策力”的意味。國(guó)航的成功則從實(shí)踐角度證明，決策力對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要影響。

2000年，軍人出身的李家祥接手國(guó)航時(shí)，企業(yè)虧損嚴(yán)重，已經(jīng)連續(xù)三年虧損達(dá)20億元，經(jīng)過(guò)8年的耕耘，如今的國(guó)航的綜合實(shí)力已經(jīng)躋身世界航空企業(yè)20強(qiáng)，盈利能力進(jìn)入世界10強(qiáng)，這與李家祥的決策力密不可分。李家祥雖非受過(guò)正規(guī)商業(yè)教育，但其長(zhǎng)年的軍旅生涯，錘煉了其把握客觀規(guī)律，分析問(wèn)題的能力，特別是建立在觀察、判斷的基礎(chǔ)上的決策能力非常人所能及,絕不是拍腦袋決策。其上任后，對(duì)全球航空業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)分析，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深刻把握業(yè)內(nèi)企業(yè)成功和失敗的原因，得出航空業(yè)成功的關(guān)鍵在于抓住業(yè)務(wù)主線、提升服務(wù)能力并恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行戰(zhàn)略合作與規(guī)模擴(kuò)張，進(jìn)而做出“大力開拓國(guó)內(nèi)和國(guó)外航線”的戰(zhàn)略決策，并提出通過(guò)“星辰計(jì)劃”整合外部資源，以聯(lián)合促發(fā)展、以整合聚能力的戰(zhàn)略，正是這一系列戰(zhàn)略決策的成功，為國(guó)航的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外，其敏銳把握全球宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，從全球政治、軍事事件中發(fā)現(xiàn)潛在行業(yè)影響因素，也為國(guó)航的成功提供了有力參考因素?？梢哉f(shuō)，李家祥和國(guó)航的成功，企業(yè)決策力居功至偉，其擺脫了以往拍腦袋決策的尷尬，以企業(yè)家思維對(duì)抗“官本位”，通過(guò)一系列科學(xué)分析和系統(tǒng)分析做出判斷進(jìn)而決策，為國(guó)航的成功奠定了堅(jiān)實(shí)基點(diǎn)的同時(shí)，也塑造了李家祥在國(guó)航的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威信和權(quán)威。

當(dāng)然，決策力構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的堅(jiān)實(shí)基點(diǎn)，猶如萬(wàn)丈高樓的堅(jiān)實(shí)地基，不可謂之不重要，但是對(duì)于國(guó)有企業(yè)的成功，除了決策力外，文化力和執(zhí)行力的作用也不可小覷，其同樣發(fā)揮著舉足輕重的作用。某國(guó)有企業(yè)A公司經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。

文化力：隱形的翅膀

對(duì)任何企業(yè)而言，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的行為準(zhǔn)則和員工工作方式，積

極良好的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)成功，而消極落后的企業(yè)文化會(huì)成為企業(yè)的毒瘤。而且，企業(yè)文化又是隱性的，看不見，摸不著，滲透在企業(yè)的每個(gè)角落，可以說(shuō)重要但又缺乏可控性?；谶@一點(diǎn)，如今的商業(yè)企業(yè)都將企業(yè)文化塑造置于重要位置，力爭(zhēng)打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。

國(guó)企在企業(yè)文化塑造上，已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，更多的企業(yè)提出市場(chǎng)化的文化理念，提出顧客導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、積極、求新求變。誠(chéng)然，在肯定國(guó)有企業(yè)文化塑造積極性的同時(shí)，仍然存在著傳統(tǒng)的不利文化，影響著企業(yè)的正常運(yùn)作，特別是忽略市場(chǎng)和顧客的重要性，市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄，企業(yè)缺乏活力，員工把更多的精力投入于辦公室政治，而非為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。這些不利的企業(yè)文化直接影響著企業(yè)的高效運(yùn)作，影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的執(zhí)行，進(jìn)而影響著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，猶如隱性的翅膀，或助其飛翔，或深陷囚籠。A企業(yè)在文化力上的不足，影響公司領(lǐng)導(dǎo)決策的正確執(zhí)行，使得公司一度陷入被動(dòng)。

A企業(yè)是國(guó)內(nèi)一家傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)決策有力，經(jīng)營(yíng)狀況較好，但仍存在較大的提升空間，為了公司快速發(fā)展的需要，其大量引進(jìn)市場(chǎng)化人才。然而，在引進(jìn)后不久，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，公司整體工作效率降低，協(xié)作困難，企業(yè)決策執(zhí)行不利，越來(lái)越難以“領(lǐng)導(dǎo)”。在深入分析后，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在：新進(jìn)員工與公司老員工之間矛盾重重，工作難以協(xié)調(diào)，老員工強(qiáng)調(diào)論資排輩，強(qiáng)調(diào)公平；而新進(jìn)員工大部分在外企和民企工作過(guò)，強(qiáng)調(diào)效率，強(qiáng)調(diào)能者居之，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新老文化沖突嚴(yán)重。公司領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)早已意識(shí)到公司企業(yè)文化已成為公司發(fā)展的一個(gè)束縛條件，借此機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)果斷改革，提出重塑企業(yè)文化，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1年的文化整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，在充分考慮各方利益的前提下，建立了以“市場(chǎng)化為中心，突出效率與業(yè)績(jī)，兼顧公平”的融合性企業(yè)文化，從而有力的促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)的持續(xù)改善，猶如隱性翅膀，助其展翅高飛。

執(zhí)行力：贏者無(wú)間道

如果說(shuō)決策力構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)力的基石，發(fā)揮著巨大的支撐作用；文化力滲透在企業(yè)每個(gè)角落，于無(wú)形中發(fā)揮著舉足輕重的作用；那么，執(zhí)行力則猶如發(fā)動(dòng)機(jī)，直接影響著最終領(lǐng)導(dǎo)力的成功與否，決定了你是贏或輸，這一點(diǎn)對(duì)于任何企業(yè)都適用。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，執(zhí)行力較弱長(zhǎng)期困撓著眾多企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)的典型代表特征，雖然經(jīng)過(guò)一系列的市場(chǎng)化改革，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力已經(jīng)取得了較大的提升，但問(wèn)題依然存在：突出體現(xiàn)在制度與流程不到位，且執(zhí)行力偏弱，更多成為一紙空文；另外，在人力資源方面，企業(yè)人員有一定冗余性，崗位與能力匹配度有待提高，而且績(jī)效考核的激勵(lì)性不強(qiáng)。諸多的問(wèn)題影響著企業(yè)決策執(zhí)行的效果，進(jìn)而通過(guò)執(zhí)行力影響著領(lǐng)導(dǎo)力。提升執(zhí)行力需要一系列的強(qiáng)有力推動(dòng)，而在提升執(zhí)行力的過(guò)程中，必然會(huì)涉及到人的利益問(wèn)題，而國(guó)企體系中錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系在很大程度上造成執(zhí)行力提升的難度。所以，在國(guó)有企業(yè)中，執(zhí)行力的問(wèn)題歸根到底是“人”的問(wèn)題，而“人”的問(wèn)題的復(fù)雜性最終使得執(zhí)行力成為領(lǐng)導(dǎo)力影響因素中不可回避的組成部分。例如，在民營(yíng)和外資企業(yè)，淘汰員工屬

于正常的游戲規(guī)則，而在國(guó)有企業(yè)中裁員是不可思議的事情。因此，國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力的改進(jìn)和提升需要公司決策者的勇氣與智慧，而其效果立竿見影，A公司執(zhí)行力的提升恰好證明了這一點(diǎn)。

隨著A公司業(yè)務(wù)的快速提高，對(duì)管理和執(zhí)行的要求也越來(lái)越高，但企業(yè)人治特征明顯，理性化思維不足，特別是公司在流程和人力資源方面存在較大問(wèn)題：流程缺失與混亂，部門多頭接口，主輔部門不清晰等；在人力資源方面，未能唯才是舉，崗位與能力匹配度不高，企業(yè)激勵(lì)機(jī)制和淘汰機(jī)制不健全，員工主人翁意識(shí)太強(qiáng)，缺乏危機(jī)感和進(jìn)取精神。諸多問(wèn)題大大限制了業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張下的企業(yè)執(zhí)行力，進(jìn)一步加大了企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”的難度。在這種情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層組成改革小組，由公司總經(jīng)理牽頭，克服重重阻力和來(lái)自個(gè)方面的壓力，以高超的智慧，進(jìn)行了一系列富有藝術(shù)性的管理提升：重塑流程，降低管理幅度，增大管理層級(jí)，通過(guò)子公司的成立安排了部分高管的崗位問(wèn)題；全部競(jìng)聘上崗，明確崗位要求，提升了崗位與能力匹配；建立激勵(lì)機(jī)制，并藝術(shù)性執(zhí)行退出機(jī)制——對(duì)不符合崗位要求和不適合公司發(fā)展的員工給予高額清退金，有效地保障公司員工利益的同時(shí)，傳遞出“國(guó)企也會(huì)清退員工”的強(qiáng)有力信號(hào)，從而增強(qiáng)了員工的危機(jī)意識(shí)和進(jìn)取精神。一系列措施大大提高了公司的執(zhí)行力，建立理性管理思維，突出法制特征，最終大大提升了公司領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)了公司整體發(fā)展一致性，進(jìn)一步塑造公司領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

改革開放30年的周期剛剛結(jié)束，新的集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響，未來(lái)在等待著我們?nèi)ネ诰?。今天的?guó)有企業(yè)，正以前所未有的開放和朝氣引領(lǐng)著中國(guó)的商業(yè)社會(huì)高速發(fā)展，冷靜細(xì)致的思索加豪情四溢的擴(kuò)張?jiān)絹?lái)越多體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中，而更多的國(guó)企掌舵人，以愈加雄厚的領(lǐng)導(dǎo)力掌控著各自的商業(yè)航母高速前行。在新的商業(yè)社會(huì)里，一個(gè)企業(yè)的成功模式多種多樣，答案也并不唯一，關(guān)鍵在于你如何選擇。但有一點(diǎn)是肯定的，誰(shuí)能夠領(lǐng)導(dǎo)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，誰(shuí)就能占領(lǐng)先機(jī)；誰(shuí)能夠保證決策力、文化力和執(zhí)行力的持續(xù)改進(jìn)，誰(shuí)就能不斷領(lǐng)導(dǎo)自身的領(lǐng)導(dǎo)力。擊敗上一個(gè)對(duì)手的喜悅還未褪去，新的、更強(qiáng)大的對(duì)手已然出現(xiàn)在眼前，但只要對(duì)未來(lái)充滿敬畏，做好準(zhǔn)備，國(guó)有企業(yè)將在未來(lái)創(chuàng)造更多的商業(yè)奇跡。領(lǐng)導(dǎo)好你的領(lǐng)導(dǎo)力，今天的失敗者，將成為明天的成功者；今天的成功者，將成為明天的冠軍。

第三篇：行為領(lǐng)導(dǎo)力-團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練游戲

[團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練游戲---報(bào)數(shù)]

[游戲概述]：這個(gè)游戲目前被廣泛運(yùn)用于各種培訓(xùn)，各培訓(xùn)師智者見智、仁者見仁。不過(guò)，多與以下幾個(gè)關(guān)鍵詞有關(guān)：團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、壓力、上下級(jí)角色??

[所需時(shí)間]：30-60分鐘，由團(tuán)隊(duì)的人數(shù)的多少?zèng)Q定，培訓(xùn)者打算用多少時(shí)間做此練習(xí)。有部分培訓(xùn)師把它設(shè)計(jì)成一天的活動(dòng)，如易發(fā)久《領(lǐng)袖風(fēng)采》。

[小組人數(shù)]：越多越好，不過(guò)一般開始分成4-6組師培訓(xùn)師比較容易掌控，當(dāng)然，與助教的人數(shù)也有關(guān)系一般一組至少一個(gè)助教。心理無(wú)憂網(wǎng)站長(zhǎng)習(xí)慣于在活動(dòng)中不斷淘汰合并團(tuán)隊(duì)，叫“收編和被收編”，最后分成對(duì)等的2組，進(jìn)行不斷的對(duì)抗性競(jìng)爭(zhēng)，效果非常好。

[所需物品]：秒表、記分板、專用背景音樂(lè)（心理無(wú)憂網(wǎng)站長(zhǎng)非常反感圈內(nèi)千篇一律的用《感恩的心》之類的音樂(lè)，而是選用了一些純音樂(lè)，一些經(jīng)典電影的情景配樂(lè)，更能激發(fā)受訓(xùn)人員內(nèi)心深處的情感）

活動(dòng)參考步驟]：培訓(xùn)師個(gè)性化的設(shè)計(jì)根據(jù)自己的理解和實(shí)力量力而行哦！

1、游戲第一步就是將所有參加的人，要求在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。

2、挑選男女隊(duì)長(zhǎng)各一名，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽（隊(duì)長(zhǎng)不參加比賽。）

3、培訓(xùn)師要求隊(duì)長(zhǎng)宣誓，問(wèn)三個(gè)問(wèn)題：“有沒(méi)有信心戰(zhàn)勝對(duì)手”、“如果失敗，敢不敢于面對(duì)隊(duì)員的指責(zé)”、“如果失敗，愿不愿意承擔(dān)由此所帶來(lái)的一切責(zé)任”

4、培訓(xùn)師宣布比賽規(guī)則：

1）全隊(duì)學(xué)員進(jìn)行報(bào)數(shù)，速度越快越好；

2）分別進(jìn)行多輪比賽（具體根據(jù)時(shí)間和目的設(shè)計(jì)），每輪比賽間隔休息由培訓(xùn)師把握，關(guān)鍵是效果。

3）每輪比賽進(jìn)行獎(jiǎng)懲。輸者，由隊(duì)長(zhǎng)率領(lǐng)隊(duì)員向?qū)Ψ奖硎菊\(chéng)服，并對(duì)對(duì)方隊(duì)員說(shuō)：“愿賭服輸，恭喜你們！”并有男女隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會(huì)乘倍遞增。贏者，將全隊(duì)哈哈大笑，以示勝利。

4）將每輪比賽的結(jié)果記錄在白板上。

5、每輪游戲結(jié)束，播放背景音樂(lè)（熄燈），組織分享，培訓(xùn)師要注意啟發(fā)和誘導(dǎo)（最后一輪失敗的人當(dāng)中在做俯臥撐的時(shí)候，是一項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，越殘酷效果越好）。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)行為理論

領(lǐng)導(dǎo)行為理論：尋求有效的領(lǐng)導(dǎo)行為模式

1、勒溫等研究者領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分為：專制型、民主型、放任型等三種類型，力圖科學(xué)地識(shí)別出最有效的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

專制型靠權(quán)力和強(qiáng)制性命令。特點(diǎn)是獨(dú)斷專行，親自設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，靠行政命令和紀(jì)律，很少參加群眾社會(huì)活動(dòng)。成員之間攻擊顯著，服從領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)自我多，推卸責(zé)任，無(wú)人監(jiān)督就熱情低，無(wú)責(zé)任感。（X型假設(shè)+機(jī)械式組織）

民主型權(quán)力定位于群體，以理服人，以身作則。集體決策，分配工作看能力興趣，工作自由度大，非正式權(quán)力和權(quán)威，參與團(tuán)體活動(dòng)。成員間友好，團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)解決困難，領(lǐng)導(dǎo)在不在一樣，滿足感高。是工作效率最高的作風(fēng)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性強(qiáng)。

放任型：權(quán)力定位于成員，工作無(wú)計(jì)劃無(wú)檢查無(wú)制度，效率最低，只有社交效果，不能完成目標(biāo)。

專制型重視任務(wù)，不關(guān)心員工，心理距離大；民主型注重團(tuán)隊(duì)成員需要，應(yīng)高民主平等氣氛，心理距離??；放任型團(tuán)隊(duì)績(jī)效低，人際關(guān)系冷漠。就績(jī)效而言，放任型低于專制型和民主型，并且民主型領(lǐng)導(dǎo)的群體的工作質(zhì)量與工作滿意更大。

2、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論

兩個(gè)基本的領(lǐng)導(dǎo)行為維度，分別稱為關(guān)系組織和關(guān)心人，同創(chuàng)立結(jié)構(gòu)和關(guān)懷體諒。

關(guān)心人只是領(lǐng)導(dǎo)者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)建立互信的氣氛，尊重下級(jí)的意見與員工的感情，關(guān)心他們的利益和需求，鼓勵(lì)部下發(fā)表意見等。關(guān)心組織是指領(lǐng)導(dǎo)者重視組織設(shè)計(jì)，明確職責(zé)和關(guān)系，確立組織、群體與個(gè)人的工作目標(biāo)，建立明確的組織形態(tài)、信息溝通渠道及工作程序方法。兩個(gè)相互獨(dú)立的維度即領(lǐng)導(dǎo)行為可分為四種類型。（１）低關(guān)心人而高組織的領(lǐng)導(dǎo)；（２）高關(guān)心人低組織的領(lǐng)導(dǎo)；（３）低組織低關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)；（４）高組織高關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)。一般來(lái)說(shuō)，高組織高關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)較好。當(dāng)然，哪種最好或最差，要根據(jù)具體情況而定。

第五篇：如何通過(guò)說(shuō)話體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

如何通過(guò)說(shuō)話體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

一個(gè)人的能力，往往體現(xiàn)在他的口才上。不善言辭，可以。但你在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，還不善言辭，你就屬于沒(méi)有能力，無(wú)法勝任。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，哪怕就是一個(gè)小小的主管，也要注意語(yǔ)言的技巧和藝術(shù)。注意幾種方法可以讓領(lǐng)導(dǎo)改善語(yǔ)言和交流：

1、理解領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)言是不同的。

領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)言服務(wù)于特別的目的，他們不同于非領(lǐng)導(dǎo)力角色時(shí)的語(yǔ)言。你的交流有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來(lái)的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展現(xiàn)面對(duì)不利情形下的決心，清楚了表達(dá)其他人沒(méi)有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標(biāo)準(zhǔn)的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語(yǔ)言可以實(shí)現(xiàn)的。

在你的下一次領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議前，認(rèn)真選擇你要說(shuō)的話，要明確、具體，能夠喚起他們，在你信任的人面前大聲的預(yù)演?？纯此麄兟犉饋?lái)的感覺(jué)如何?領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)言，有他的特性，必須是鼓舞士氣的，也是大膽的，你必須對(duì)這些需求感覺(jué)自然。

2、知道你想要什么

太多的領(lǐng)導(dǎo)者不知道說(shuō)什么，是因?yàn)樗麄儾恢老胍裁?。無(wú)論是正式的還是非正式的表態(tài)之前，問(wèn)自己，“接下來(lái)會(huì)怎樣?我想要什么?”

如果回答是以組織分享目的為基礎(chǔ)的，而不是你個(gè)人的需要，你有一個(gè)更好的機(jī)會(huì)說(shuō)出這些更廣的需要和目標(biāo)。如果你不知道自己想要什么(或者更糟的是想繼續(xù)追逐自我中心的目的)，你應(yīng)該保持安靜，直到你準(zhǔn)備清楚表達(dá)組織更寬泛的見解。

3、非常小心的使用“但是” “但是”是一個(gè)反駁性的連詞，如果你的意圖是積極的，不要使用在積極的詞組后面?！暗恰北硎?，之前無(wú)論什么出現(xiàn)，都不是完全有效的。常見的表述，“我喜歡你的項(xiàng)目，但是….”，這就對(duì)喜歡的真誠(chéng)性表示了懷疑，強(qiáng)調(diào)了發(fā)言者想改變的。

當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，“謝謝你的反饋，但是我想…”這句話通常給人的印象是，“我不理解你說(shuō)的，我們會(huì)按照我的想法做?！备玫谋硎鍪?，“我考慮你的反饋，并且仍舊堅(jiān)持我的決定?！?/p>

相似地，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行演講，“這個(gè)團(tuán)隊(duì)上個(gè)季度完成的很棒，但是現(xiàn)在我們必須專注?！备玫谋磉_(dá)是，“你們上個(gè)季度的卓越表現(xiàn)只是我們需要的推動(dòng)力，因?yàn)檫@個(gè)季度會(huì)有更大的挑戰(zhàn)。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是說(shuō)”

4、少用最高級(jí)

當(dāng)太多使用“令人驚異的”、“極好的”、“難以置信的”、“史詩(shī)”，其實(shí)事實(shí)上并非如此。過(guò)分使用最高級(jí)會(huì)減少真正的意圖。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)老一套地將普通的事情，描繪成非凡的，他就形成了讓每件事都是同樣的模式。不要使用這樣套路式的講話，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言解釋行為和反應(yīng)。

不是讓銷售陳述“令人驚異”，把他講清楚、引人注目、調(diào)查明晰、有許多正確的數(shù)據(jù)等等。不要表演團(tuán)隊(duì)用類似“極好的”的詞匯，可以用“做的不錯(cuò)。”

5、停止用升調(diào)語(yǔ)氣

在語(yǔ)言中，在一句陳述句結(jié)尾用升調(diào)含有一種諷刺性的意思。也許很多沒(méi)有注意到這個(gè)壞習(xí)慣，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要在意這些語(yǔ)言 和語(yǔ)調(diào)。升調(diào)的習(xí)慣是傳遞缺少確信、紀(jì)律和專注力。對(duì)于這樣的情況，要絕對(duì)禁止!

6、不要反悔

當(dāng)談到重要的和困難的話題時(shí)，非常容易說(shuō)那種模凌兩可的話語(yǔ)。這是可以理解的，對(duì)于躲避做最清楚的，最強(qiáng)有力的論述，因?yàn)樗锌陬^的承諾要求個(gè)人性的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)們有時(shí)通過(guò)這樣的陳述來(lái)“反悔”，“它有點(diǎn)取決于這個(gè)團(tuán)隊(duì)。”或者“這個(gè)情形有點(diǎn)難。”抵制用這樣慢吞吞語(yǔ)言的誘惑。通過(guò)更充分地表達(dá)你需要的，和想說(shuō)的，使用更清楚的語(yǔ)言來(lái)增加你的勇氣。

稱呼一個(gè)物體用它正確的名字，對(duì)于情形也是如此。謹(jǐn)慎地使用具體的和正確的語(yǔ)言，清晰就隨之而來(lái)。一個(gè)人，或者和其他人一起練習(xí)你的演講。抓住機(jī)會(huì)，因?yàn)樗Q于你去使用最好的可能的領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)言。大聲說(shuō)，也說(shuō)的好。確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語(yǔ)言上。人們常常會(huì)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的講話，來(lái)判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹(jǐn)慎你的遣詞造句，樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。

語(yǔ)言是思維的表達(dá)，雖然不能說(shuō)語(yǔ)言表達(dá)匱乏的人思維不行，但多半的確是如此。思維不夠靈活的人，語(yǔ)言表達(dá)不會(huì)流暢。同樣的，思路不清晰的人，他就沒(méi)有任何觀點(diǎn)。寫文章也是這個(gè)道理，沒(méi)思路的人，文章就沒(méi)中心，而且一篇文章要表達(dá)多個(gè)觀點(diǎn)，其實(shí)等于沒(méi)有觀點(diǎn)。