第一篇：加強(qiáng)黨支部建設(shè),促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮方面存在的問(wèn)題和對(duì)策

討論主題:加強(qiáng)黨支部建設(shè)，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮 加強(qiáng)黨支部建設(shè)，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮方面存在的問(wèn)題和對(duì)策

基層黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團(tuán)結(jié)、凝聚職工群眾的核心，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和黨在企業(yè)的凝聚力，因此，如何充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一個(gè)需要與大家共同探討和交流的問(wèn)題。

一、基層黨支部“兩個(gè)作用”發(fā)揮方面存在的主要問(wèn)題

黨支部是連接黨員和上級(jí)黨組織的橋梁和紐帶，當(dāng)前，多數(shù)黨支部能夠加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，但也有一些支部還存在這樣、那樣的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）支部書(shū)記綜合素質(zhì)良莠（you 有）不齊，制約了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，個(gè)別支部書(shū)記自身素質(zhì)不高，不能適應(yīng)企業(yè)的新變化、新形勢(shì)，工作上沒(méi)有多大作為，更談不上突破。有的黨支部書(shū)記對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題，思想教育缺乏說(shuō)服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的解決措施，造成了支部書(shū)記在群眾中的威信不高。

（二）支部活動(dòng)缺乏有效載體，內(nèi)容形式單一，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和行動(dòng)上。有的黨支部創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、組織義務(wù)勞動(dòng)等，缺乏有效載體，影響黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。有的黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，在引導(dǎo)黨員上教條化，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，工作不積極。

（三）支部書(shū)記思想政治工作敏感度不夠，主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)，影響了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。支部書(shū)記深入職工群眾不夠，對(duì)職工的思想信息了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確；當(dāng)職工思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，主動(dòng)靠前做思想工作的意識(shí)不夠；個(gè)別支部書(shū)記受自身素質(zhì)的影響，做思想工作的辦法不多，針對(duì)性也不強(qiáng)，不能有效的解疑釋惑。

二、基層黨支部“兩個(gè)作用”發(fā)揮方面存在問(wèn)題的原因分析

（一）支部書(shū)記綜合素質(zhì)不高，難于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。支部書(shū)記大多是從一線的優(yōu)秀工人中選拔出來(lái)，他們踏實(shí)、肯干，在工人中有較高的威望，但部分人員文化素質(zhì)相對(duì)低一些。隨著管理體制的逐步扁平化，要求支部書(shū)記必須具備更高的素質(zhì)和能力，既要懂黨務(wù)業(yè)務(wù)、會(huì)做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)。如果不加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，就難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的需要。

（二）支部活動(dòng)載體設(shè)計(jì)不新穎，黨員先進(jìn)性不能很好凸顯。一個(gè)有效的載體能夠激發(fā)黨員活力，增強(qiáng)黨性意識(shí)。目前，一些黨員存在群眾化傾向，主體意識(shí)削弱，在日常生活中，一些黨員等同于一般群眾，與普通職工斤斤計(jì)較，重利輕義，黨員的先進(jìn)性在他們身上無(wú)法體現(xiàn)。一些基層黨支部書(shū)記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng)，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識(shí)，使支部缺乏活力。

（三）支部書(shū)記思想政治工作方式方法老套，員工思想問(wèn)題不能得到有效解決。有的支部書(shū)記做職工思想工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)職工的思想問(wèn)題只知表象，而無(wú)法觸及思想根源，做職工思想工作經(jīng)常充當(dāng)“救火隊(duì)員”的角色。有的支部書(shū)記則害怕群眾來(lái)反映問(wèn)題，思想工作方法簡(jiǎn)單、生硬，缺乏耐心和說(shuō)服力，不能及時(shí)、有效的解決職工隊(duì)伍的思想問(wèn)題。

三、聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾未龠M(jìn)基層黨支部“兩個(gè)作用”的發(fā)揮 基層支部有沒(méi)有活力，支部書(shū)記是關(guān)鍵。通過(guò)加強(qiáng)支部書(shū)記“說(shuō)、寫(xiě)、業(yè)務(wù)工作”三個(gè)能力培養(yǎng)和抓載體激發(fā)支部活力，在促進(jìn)黨員和支部“兩個(gè)作用”發(fā)揮方面能收到較好的效果。

（一）注重“三個(gè)能力”培養(yǎng)，提高支部書(shū)記綜合素質(zhì)。

1、培養(yǎng)支部書(shū)記“說(shuō)”的能力。堅(jiān)持每月召開(kāi)支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)議，讓支部書(shū)記逐個(gè)匯報(bào)當(dāng)月工作情況，通過(guò)匯報(bào)發(fā)言，鍛煉口語(yǔ)表達(dá)能力。要求支部書(shū)記會(huì)應(yīng)用電腦，會(huì)制作課件，會(huì)上黨課。支部書(shū)記還能將課件的制作方法應(yīng)用到職工安全培訓(xùn)教育活動(dòng)中，把平常拍攝的職工違章照片插入到安全課件中，提高了安全教育、培訓(xùn)的效果。

2、、培養(yǎng)支部書(shū)記“寫(xiě)”的能力。首先，要求他們從基本的宣傳報(bào)道稿寫(xiě)起，鼓勵(lì)他們積極動(dòng)筆，大膽展示。還要積極的撰寫(xiě)論文、調(diào)研文章和總結(jié)材料，及時(shí)思考職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并用文字表達(dá)出來(lái)。

3、培養(yǎng)支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力。本著對(duì)支部書(shū)記“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，積極組織支部書(shū)記開(kāi)展黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)活動(dòng)，面對(duì)面進(jìn)行授課和交流，使大家易于接受和理解。同時(shí)，還可以購(gòu)買(mǎi)有關(guān)黨務(wù)方面的書(shū)籍，通過(guò)會(huì)議組織集中培訓(xùn)，有效提高支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力。

（二）應(yīng)用好載體，支部和黨員有發(fā)揮作用的平臺(tái)。

通過(guò)推行“基層支部月度工作目標(biāo)定位考核”、“亮黨員旗幟樹(shù)窗口形象”等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員亮出身份、擔(dān)起責(zé)任，讓支部和黨員兩個(gè)作用在實(shí)際工作中得到有效發(fā)揮。

1、定目標(biāo)，激發(fā)支部活力

針對(duì)個(gè)別支部工作中出現(xiàn)的“重安排、輕落實(shí)”、“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，我們應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，推行基層支部月度工作目標(biāo)考核，由各個(gè)支部書(shū)記擬定當(dāng)月的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，對(duì)其落實(shí)情況與支部書(shū)記績(jī)效工資的50%進(jìn)行掛鉤考核，使支部的階段工作更有計(jì)劃性，目標(biāo)定位更準(zhǔn)確，工作措施更具體，促進(jìn)基層支部工作常抓常新，激發(fā)支部活力。

2、抓載體，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)

在“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們應(yīng)始終把促進(jìn)車(chē)間的安全生產(chǎn)工作作為切入點(diǎn)，各支部在創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中主動(dòng)而為，針對(duì)各支部工作特點(diǎn)，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。比如卷包車(chē)間支部可以在黨員中開(kāi)展“比安全看效果、比產(chǎn)量看工效、比穩(wěn)定看出勤”的“三比三看”活動(dòng)，支部書(shū)記和黨員組成“零點(diǎn)督查小組”，帶頭跟班，哪個(gè)工作面有困難、生產(chǎn)條件變差、職工情緒低落，他們就會(huì)出現(xiàn)在那里，使黨建工作更好為車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

3、嚴(yán)考評(píng)，促進(jìn)黨員爭(zhēng)先 我廠可以開(kāi)展“亮黨員旗幟、樹(shù)窗口形象”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，把安全效果、生產(chǎn)任務(wù)、工作質(zhì)量、隊(duì)伍穩(wěn)定等列為考評(píng)項(xiàng)目。堅(jiān)持每月一次聯(lián)評(píng)，通過(guò)月度黨員自評(píng)、支部考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾參評(píng)的考核辦法，選樹(shù)典型，提升黨員在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)力?？荚u(píng)優(yōu)秀的給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)較差的，進(jìn)行組織談話，并幫助他們制訂整改措施，督促落實(shí)整改。同時(shí)，將考評(píng)分?jǐn)?shù)每月上墻公示，接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督，讓個(gè)別技術(shù)業(yè)務(wù)不精、自我要求不高、考評(píng)分?jǐn)?shù)低的黨員丟不起面子，促使他們自覺(jué)查找不足，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)。

（三）及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)生產(chǎn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定 我們把生產(chǎn)隊(duì)伍的穩(wěn)定作為支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各支部深入細(xì)致地做好“六必訪”工作，及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)員工的思想動(dòng)態(tài)，做好釋疑解惑和思想疏導(dǎo)工作，有效促進(jìn)生產(chǎn)一線員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

1、預(yù)警先行，增強(qiáng)工作主動(dòng)性

我們應(yīng)該在班組中設(shè)立員工思想信息員，及時(shí)收集和了解職工的思想動(dòng)態(tài)。每月召開(kāi)一次思想信息專題分析會(huì)，對(duì)職工中存在的思想問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，對(duì)錯(cuò)誤的思想苗頭加以正確疏導(dǎo)，做到抓早、抓苗頭，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。有時(shí)工人由于工作條件變化造成工效低，收入受影響，不想干，支部書(shū)記了解到這一情況，及時(shí)找他們談話、溝通，說(shuō)明工作條件變化是暫時(shí)的，并告訴他們公司新出臺(tái)的生產(chǎn)一線員工提資政策，讓他們樹(shù)立信心，放棄想走的念頭。

2、掌握去向，招工補(bǔ)員贏先機(jī)

我們應(yīng)一直堅(jiān)持開(kāi)展一線員工流入、流出訪談活動(dòng)，設(shè)立一線員工人流動(dòng)臺(tái)賬，深入了解工人流失原因，提前做好疏導(dǎo)工作。每年向每位返鄉(xiāng)職工發(fā)放《給返鄉(xiāng)過(guò)年員工的一封信》，除對(duì)員工親人進(jìn)行節(jié)日問(wèn)候外，還宣傳了我廠的各項(xiàng)招工優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)員工帶來(lái)新工人來(lái)廠招工。同時(shí)將招工名額下達(dá)到各黨支部，各支部書(shū)記密切關(guān)注新人生產(chǎn)工人的工作、生活、思想情況，超前做好疏導(dǎo)工作，力所能及解決新工人住房、子女上學(xué)等瑣事，連新工人的飲食習(xí)慣，支部書(shū)記都做到心中有數(shù)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張的情況下，我們贏得了招工主動(dòng)權(quán)。

3、實(shí)事辦好，職工利益擺在前

各支部書(shū)記圍繞工人最為關(guān)注的工資民主分配問(wèn)題，加強(qiáng)了班對(duì)工資民主分配的監(jiān)督，全過(guò)程參與班對(duì)工資分配。每日工分當(dāng)天上墻公示，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，各項(xiàng)臨時(shí)性補(bǔ)工、補(bǔ)款票據(jù)由工人親自簽字確認(rèn)，讓一線員工“干明白活，拿放心錢(qián)”，利益不受侵犯。針對(duì)一線員工反映的工作生活上的問(wèn)題，及時(shí)幫助解決。員工的事，不分大小，工作和生活中遇到的難題都愿意向支部書(shū)記反映，把支部書(shū)記當(dāng)作“家長(zhǎng)”，支部也成了工人可以信賴的“職工之家”。

第二篇：發(fā)揮“兩個(gè)”作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

發(fā)揮“兩個(gè)作用”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

劉桂俠

寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于2001年4月，2004年7月組建寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，公司是由多家股東投資組建的股份制企業(yè)，目前集團(tuán)下轄馬道溝礦業(yè)有限公司、盛源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、盛通運(yùn)輸有限公司、栗康源食品有限公司、盛達(dá)銷售有限公司、馳宇汽車(chē)修理廠等六家子公司，是集礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、食品加工、汽車(chē)修理與檢測(cè)等為一體的綜合企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)擁有固定資產(chǎn)2億元，員工600名。2007年產(chǎn)鐵精粉19萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.8億元、上繳稅金4000萬(wàn)元。在承德工業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)中位居43位。

為了能使黨的組織真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提出了“發(fā)揮兩個(gè)作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作要求，以發(fā)揮黨員模范帶頭作用，增強(qiáng)支部建設(shè)的活力和凝聚力；以發(fā)揮支部政治核心作用，增強(qiáng)企業(yè)黨建的影響力。

一、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，齊心協(xié)力攻難關(guān)

黨員們牢記黨的宗旨，把對(duì)職工群眾的幫扶作為一項(xiàng)重要職責(zé)，采取自愿“一對(duì)N”方式，與困難職工結(jié)對(duì)子，從技術(shù)、生活等各方面有針對(duì)性地幫扶，積極為困難職工解難題，創(chuàng)造了企業(yè)和諧。同時(shí)壯大黨員隊(duì)伍力量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)的同時(shí)，注重優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干力量的發(fā)展，盡量避免“發(fā)展一個(gè)，走一個(gè)”的被動(dòng)現(xiàn)象，保持黨員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。培養(yǎng)典型帶頭人。牢牢把握住黨的純潔性教育活動(dòng)這個(gè)有力抓手，重點(diǎn)把一部分留得住、素質(zhì)高、黨性純潔、可塑性強(qiáng)的黨員骨干培養(yǎng)起來(lái)，吸收到班子中。做好黨員管理工作。加強(qiáng)教育管理，充分體現(xiàn)黨員在企業(yè)發(fā)展中的模范到頭作用，通過(guò)黨員先鋒崗、示范點(diǎn)，激發(fā)黨員活力。

二、發(fā)揮支部政治核心作用，凝心聚力謀發(fā)展

支部在推進(jìn)組織建設(shè)中，要突出發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，探索企業(yè)發(fā)展的新途徑，確保黨的影響力占據(jù)第一位。創(chuàng)新工作方式，積極為黨建工作創(chuàng)造條件，通過(guò)支部建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，使黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)中凸顯先鋒隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。

公司黨組織積極為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是加大宣傳力度。依托公司板報(bào)宣傳國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，定期編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)介紹公司發(fā)展情況，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到困難的暫時(shí)性和發(fā)展的良好前景，堅(jiān)定了信心。二是強(qiáng)化教育管理。借助學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，從提高群體素質(zhì)入手，本著集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則，通過(guò)舉辦專題講座、召開(kāi)座談會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織黨員和職工廣泛學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、國(guó)家法律法規(guī)以及廠情廠史和專業(yè)技術(shù)，不斷提高群體的理論素養(yǎng)。

第三篇：黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮

黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮為了進(jìn)一步深化我學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，推進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，特制定學(xué)院和基層黨組織關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案。臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)生第二黨支部支部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨員教育管理為重點(diǎn)，深入研究，大膽探索，認(rèn)真總結(jié)，支部逐步建立加強(qiáng)黨支部建設(shè)的務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制。

一、學(xué)院和基層黨組織關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

（一）、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，大力保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的性質(zhì)與宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，努力創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭(zhēng)和諧校園之優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

（二）、目標(biāo)要求

保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重在思想提高，要堅(jiān)持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻(xiàn)、發(fā)展上水平，推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的成績(jī)。作為基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，爭(zhēng)做引領(lǐng)發(fā)展的帶頭人、保持黨的純潔性的示范者，具體要在以下幾方面取得切實(shí)效果：

1.基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，優(yōu)化設(shè)置基層黨組織，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2.貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》等制度規(guī)定，基層單位領(lǐng)導(dǎo)核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。

（三）、方法步驟

【1】、安排部署

支部召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)全省教育系統(tǒng)《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》的會(huì)議精神，就我支部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性，準(zhǔn)確把握在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年的總體要求，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的部署上來(lái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

【2】、集中學(xué)習(xí)

（1）深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)

學(xué)習(xí)黨的基本理論是共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的首要條件。學(xué)好理論，是共產(chǎn)黨員正確執(zhí)行黨的路線方針政策的保證。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是我們黨正確制定路線、方針和政策的基礎(chǔ)；學(xué)好理論，是共產(chǎn)黨員樹(shù)立正確的政治方向的保證。在事關(guān)方向、原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在政治、思想和行動(dòng)上同黨中央保持一致，始終不渝地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，是對(duì)共產(chǎn)黨員的基本要求，也是共產(chǎn)黨員政治堅(jiān)定性的突出表現(xiàn)；學(xué)好理論，是黨員和要求入黨的同志在工作中更好地履行職責(zé)的保證。

1、臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)生第二黨支部安排黨員學(xué)習(xí)黨章和胡錦濤“七一”講話的內(nèi)容，加強(qiáng)理論武裝，探討學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)生黨員的理論水平和理論修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

2、學(xué)生黨支部通過(guò)座談會(huì)的形式安排時(shí)間集中學(xué)習(xí)討論《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤“七一”講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)心得，扎實(shí)推進(jìn)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)胡錦濤“七一”講話精神。

3、在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，從我做起”征文活動(dòng)，廣泛調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，在不斷深化黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)的同時(shí)，能夠把

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的思想融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，勇敢面對(duì)生活中的困難，努力克服自己的缺點(diǎn)，嚴(yán)格遵守集體紀(jì)律，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

4、在全院開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講大賽，通過(guò)比賽的形式使同學(xué)們積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)中去，真正做到工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先，業(yè)績(jī)爭(zhēng)先；學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)。

5、學(xué)生黨員開(kāi)展“服務(wù)全院師生，加強(qiáng)基層建設(shè)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，這對(duì)于煥發(fā)基層黨組織活力，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面將起到巨大的推動(dòng)作用。

（2）學(xué)生黨員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

為響應(yīng)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，提高黨員素質(zhì)的要求，加深同學(xué)們對(duì)入黨的正確理解與認(rèn)識(shí)及發(fā)展黨員工作的具體程序等，加強(qiáng)新老黨員的溝通和交流，使同學(xué)們更加明確地了解黨的綱領(lǐng)、宗旨和指導(dǎo)思想，端正入黨動(dòng)機(jī)，刻苦學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)。在學(xué)生黨員當(dāng)中開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)生黨員相互學(xué)習(xí)在入黨和服務(wù)師生過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，討論學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)，建設(shè)一支肯吃苦、作風(fēng)硬、干實(shí)事的學(xué)生黨員隊(duì)伍，并讓新黨員從老黨員的經(jīng)驗(yàn)中找到一個(gè)合適的榜樣加以效仿，進(jìn)而形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，帶動(dòng)全體師生員工爭(zhēng)科學(xué)創(chuàng)優(yōu)之先、創(chuàng)校園和諧之優(yōu)，為黨的十八大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。

二、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制

（一）、建立永保黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的行為主體，黨的先進(jìn)性最終要體現(xiàn)在黨員身上，我支部積極探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，在解決較為復(fù)雜問(wèn)題和突出困難的實(shí)踐中，能始終做到胡錦濤同志提出的“六個(gè)堅(jiān)持”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，從而永葆其先進(jìn)性的機(jī)制。黨的先進(jìn)性的需要

（二）、長(zhǎng)效機(jī)制應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，制定長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)計(jì)劃，分步驟分階段組織實(shí)施。

二是堅(jiān)持尊重實(shí)際、尊重實(shí)踐的原則，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在制度建設(shè)上進(jìn)行大膽探索和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，研究新情況，解決新問(wèn)題。

三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用的原則，制定制度的工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，制定的制度要少而精，要管用。

四是堅(jiān)持抓落實(shí)的原則，處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。完整的制度體系，應(yīng)當(dāng)包括制度規(guī)定（文本或條文）、制度的執(zhí)行、對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

黨支部建立長(zhǎng)效機(jī)制下步打算

第一、要加大制度建設(shè)的力度。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，要不斷健全和完善各項(xiàng)制度、政策和機(jī)制，在認(rèn)真總結(jié)好第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展好第二批先度。

第二、要進(jìn)一步加大黨支部組織建設(shè)的力度。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，切實(shí)把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，活動(dòng)總結(jié)

通過(guò)以上學(xué)習(xí)活動(dòng)，要使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義，自覺(jué)把開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體行動(dòng)，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員更新觀念，自覺(jué)投身到“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中，極大地豐富和拓展學(xué)院基層黨組織建設(shè)的形式和內(nèi)容，著力增強(qiáng)學(xué)院基層黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，要使廣大黨員在立足崗位做貢獻(xiàn)上“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”，黨組織要掌握情況、找準(zhǔn)問(wèn)題、對(duì)標(biāo)整改，著力謀劃好思路、建設(shè)好制度、開(kāi)展好活動(dòng)、發(fā)揮好作用。同時(shí)支部建立了加強(qiáng)黨支部建設(shè)的務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效有用的機(jī)制，為支部更好的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

第四篇：發(fā)揮好兩個(gè)作用 促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作

發(fā)揮好兩個(gè)作用 促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作

江門(mén)邊防檢查站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友：

大家好！

江門(mén)邊檢站執(zhí)勤業(yè)務(wù)一科主要擔(dān)負(fù)江門(mén)港澳客運(yùn)口岸每年約15萬(wàn)人次的入出境旅客前臺(tái)查驗(yàn)任務(wù)，我科現(xiàn)有干部11人（男干部6人，女干部5人），其中科長(zhǎng)、教導(dǎo)員、副科長(zhǎng)各1人，檢查員8人，均為黨員。

多年來(lái)，科黨支部堅(jiān)持把兩個(gè)經(jīng)常性工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程、安全工程、凝聚工程、和諧工程，著力發(fā)揮黨支部、黨員在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，一以貫之地常抓不懈，推進(jìn)全科建設(shè)不斷取得新突破、新業(yè)績(jī)。連續(xù)8年被部局評(píng)為“基層建設(shè)標(biāo)兵單位”、“基層先進(jìn)黨支部”和江門(mén)市“共建精神文明口岸先進(jìn)集體”，連續(xù)７年榮立集體三等功，2009年并被共青團(tuán)廣東省委和總隊(duì)聯(lián)合授予 “青年文明號(hào)”稱號(hào)。我科的主要做法是：

發(fā)揮黨支部在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）強(qiáng)化支部班子建設(shè)，夯實(shí)管理教育的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持選舉支部委員不搞論資排輩，突出德、能、績(jī)等環(huán)節(jié)，結(jié)合崗位調(diào)整、人員變更等情況，公平、公正、公開(kāi)選舉支部班子成員，切實(shí)讓政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬、管理能力突出的黨員選入支部班子，確保班子血液不斷引新去陳，時(shí)刻保持先進(jìn)性、前瞻性和戰(zhàn)斗性，為促進(jìn)兩個(gè)經(jīng)常性工作奠定扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時(shí)，支委一班人在共同抓好支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，還按照軍事業(yè)務(wù)、政治工作、創(chuàng)建活動(dòng)、紀(jì)檢安全、后勤衛(wèi)生等五個(gè)方面，進(jìn)行行政分工，形成了重大問(wèn)題支部把關(guān)，日常工作分頭落實(shí)的分抓齊建局面。結(jié)合每月一次的“兩分析一評(píng)估”會(huì)議，實(shí)事求是地分析講評(píng)支委一班人對(duì)分管工作的落實(shí)情況，表?yè)P(yáng)成績(jī)，批評(píng)不足，把工作督促落實(shí)到經(jīng)常，擺在臺(tái)面，時(shí)刻為支委班子成員增壓，促進(jìn)工作落實(shí)。今年6月，支部委員XXX同志分管的工作臺(tái)賬在站里考核檢查中，從第1名下滑到第3名，分析評(píng)估會(huì)議上，支部針對(duì)此問(wèn)題對(duì)XXX進(jìn)行了批評(píng)，集思廣益，研究整改措施。在第三季度考核檢查中，我科的工作臺(tái)賬水平又重回第一。

（二）強(qiáng)化黨員榮譽(yù)意識(shí)，打牢管理教育的思想保障。始終把強(qiáng)化全科人員的宗旨意識(shí)、使命意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)作為政治教育的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，實(shí)事求是、區(qū)分情況，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求，不斷增強(qiáng)每名干部的責(zé)任感和自豪感。除認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深化“三學(xué)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性思想意識(shí)外，我們還嚴(yán)把新成員的思想教育

關(guān)，每次新入科干部到位后，支部正副書(shū)記都要與其談心，介紹我科光榮傳統(tǒng)、形勢(shì)任務(wù)、定位標(biāo)準(zhǔn)，以黨日活動(dòng)形式，組織參觀站歷史長(zhǎng)廊，宣傳弘揚(yáng)我站“崇尚榮譽(yù)、追求卓越、不甘人后、奮勇?tīng)?zhēng)先”的站魂精神，教育他們消除平庸思想，引導(dǎo)其立足崗位，腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)，追求人生價(jià)值。下半年，各有1名交流同志和院校畢業(yè)生分配我科，自認(rèn)為通過(guò)自己的努力交流到先進(jìn)科和已成為干部，明顯有松一口的思想，作風(fēng)不夠扎實(shí)。支部迅速對(duì)其采取思想介入措施，指定專人對(duì)其跟蹤管理、教育，全方位的進(jìn)行傳幫帶，使其很快跟上了隊(duì)伍整體發(fā)展進(jìn)度。

（三）注重抓好兩個(gè)結(jié)合，拓展管理教育的工作平臺(tái)。發(fā)揮黨小組的前沿教育、管理、監(jiān)督功能和“三互”小組活動(dòng)靈活、簡(jiǎn)便、易行的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨小組與“三互”小組同步設(shè)置，讓黨小組長(zhǎng)兼任“三互”小組組長(zhǎng)，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，合理配備三互小組成員。依托黨小組組織生活，將“互幫、互助、互教”落實(shí)在學(xué)習(xí)室、開(kāi)展在訓(xùn)練場(chǎng)、滲透到日常執(zhí)勤服務(wù)工作中，促進(jìn)檢查員能力素質(zhì)互促共進(jìn)。今年以來(lái)，我科將黨小組活動(dòng)與“三互”小組活動(dòng)相結(jié)合，開(kāi)展活動(dòng)50余次，解決思想問(wèn)題8個(gè)，引導(dǎo)4名干部迅速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。將“三兵”活動(dòng)與經(jīng)常性管理教育相結(jié)合，將官兵檔案資料制作成小卡片，每人1張發(fā)放官兵彼此熟悉了解。科領(lǐng)導(dǎo)與普通官兵之間、黨小組內(nèi)部、黨小

組之間經(jīng)常性開(kāi)展談心活動(dòng)，交流思想，疏導(dǎo)情緒，緩解壓力；特別是對(duì)于個(gè)別有思想情緒、有心理壓力的官兵，支委一班人認(rèn)真研究、對(duì)癥下藥，加強(qiáng)個(gè)別談心，及時(shí)予以化解。今年8月，有一名檢查員因大運(yùn)安保不能按期舉行婚禮，來(lái)自家庭壓力很大，小組長(zhǎng)準(zhǔn)確把握了其思想動(dòng)態(tài)，并反映到支部，支委一班人及時(shí)走訪與其未婚妻講明部隊(duì)的任務(wù)和特殊情況，得到了其理解和支持。

發(fā)揮黨員在兩個(gè)經(jīng)常性工作中的先鋒模范作用

（一）強(qiáng)化管理責(zé)任，增強(qiáng)黨員對(duì)參與管理的主動(dòng)性。注重激發(fā)檢查員的主人翁意識(shí)，明確全科每名同志既是管理者，又是被管理者，人人都有管理的責(zé)任。支部根據(jù)每名黨員干部的分工和承諾，正副書(shū)記與檢查員簽訂安全工作責(zé)任狀，督促全科人員嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)條令條例和管理規(guī)章，形成安全工作人人有責(zé)任、時(shí)刻抓落實(shí)的局面。落實(shí)日常值班員責(zé)任，將管理責(zé)任分解到每名檢查員身上，全科人員輪流值班，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)管理日常工作，實(shí)行與科領(lǐng)導(dǎo)同步責(zé)任追究，讓每名檢查員參與落實(shí)日常管理監(jiān)督，切實(shí)調(diào)動(dòng)其積極性，確保各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處。該制度實(shí)施以來(lái)，值班員自主發(fā)現(xiàn)梅沙系統(tǒng)信息采集不規(guī)范問(wèn)題XX條，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)查鋪查哨XX次，為勤務(wù)安全和全科的穩(wěn)定提供了保障。把“黨

員履職承諾”評(píng)議納入部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)分析，通過(guò)黨員干部匯報(bào)履職承諾情況，相互之間圍繞能力素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)等重點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，相互找問(wèn)題，共同訂措施，促進(jìn)每名黨員干部自身建設(shè)，推動(dòng)全科整體發(fā)展。我科檢查員XXX畢業(yè)于XX大學(xué)，剛到科里時(shí)紀(jì)律觀念不是很強(qiáng)，書(shū)生意氣濃厚。今年X月，在黨員履職承諾評(píng)議會(huì)上，科里其他同志客觀地指出了他存在的問(wèn)題。會(huì)后，科里骨干的引導(dǎo)和幫助下，他很快克服自身問(wèn)題，并迅速成長(zhǎng)為科里工作的骨干人員，今年8月還被站里評(píng)為大運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人。

（二）注重示范引導(dǎo)，增強(qiáng)官兵對(duì)落實(shí)規(guī)定的自覺(jué)性。“喊破嗓子，不如做個(gè)樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部如自身做不到，道理講得再好，要求再高，檢查員也不會(huì)擁護(hù)，更不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行。工作中，我們不僅注重言教，更注重身教。無(wú)論是執(zhí)勤訓(xùn)練，還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科領(lǐng)導(dǎo)都總是言行一致，帶頭落實(shí)，沖在前頭，以自身的行為去影響、帶動(dòng)大家，讓大家信服，引領(lǐng)大家跟進(jìn)落實(shí)。今年，我科確立了爭(zhēng)做軍事業(yè)務(wù)標(biāo)兵的工作目標(biāo)，3名科領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭鉆研、帶頭學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)了業(yè)務(wù)理論文章15篇，占全科撰寫(xiě)文章數(shù)量的40%，在上級(jí)歷次會(huì)操考核中，成績(jī)均能保持全科上游水平?！笆弧秉S金周期間，口岸入出境人員大幅增加，經(jīng)營(yíng)公司增開(kāi)航班，除探親休假和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員外，科里只有6名同志在位，我與孫副科長(zhǎng)主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全身心到投入執(zhí)勤工作，特

別是孫副長(zhǎng)為了工作，將不到3歲的兒子交由托兒所照顧，在我們的帶動(dòng)和感召下，全科上下擰成一股繩，以零差錯(cuò)、零投訴的優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量完成了高負(fù)荷執(zhí)勤任務(wù)。開(kāi)設(shè)我身邊的好黨員“微博”，實(shí)時(shí)記錄科里的典型人物的典型事跡，引領(lǐng)科里每名同志向典型學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵模范。借助支部開(kāi)展民主生活會(huì)、階段性工作總結(jié)會(huì)和開(kāi)展集體文體活動(dòng)之機(jī)，邀請(qǐng)從我科成長(zhǎng)走出的領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部及業(yè)務(wù)骨干等先進(jìn)典型列席參加，通過(guò)先進(jìn)典型現(xiàn)場(chǎng)談入伍心路、成長(zhǎng)歷程和工作感想，教育全科官兵深刻認(rèn)識(shí)科榮我榮的深層次內(nèi)涵，切實(shí)認(rèn)清只有集體的進(jìn)步，才有個(gè)人的成長(zhǎng)。今年，我們邀請(qǐng)從科里成長(zhǎng)的5名團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)歷任書(shū)記座談會(huì)，請(qǐng)其現(xiàn)身說(shuō)法講解在一科通過(guò)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷，全科人員得到很好的熏陶和激勵(lì)，極大增強(qiáng)了其促進(jìn)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的向心力和凝聚力。座談會(huì)結(jié)束后，剛分配到我科的學(xué)員小瞿感嘆道：5名領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)經(jīng)歷就是我們將要走的路，聽(tīng)完他們的發(fā)言，使我對(duì)未來(lái)充滿了憧憬、充滿了信心。

（三）注重個(gè)性發(fā)展，增強(qiáng)黨員對(duì)管理教育的認(rèn)同感。堅(jiān)持“用人之長(zhǎng)，補(bǔ)人之短”，針對(duì)全科人員生長(zhǎng)地域環(huán)境廣、年齡跨度大、思想活躍、所學(xué)專業(yè)不同、能力素質(zhì)長(zhǎng)短不

一、男女性格差異等實(shí)際情況，結(jié)合每名同志的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，將全科劃分為業(yè)務(wù)組、文藝組、語(yǔ)言組、宣傳組、臺(tái)賬組，定期開(kāi)展才藝展示交流，積極推薦參與各類比賽活動(dòng)，促使每名檢查員都有展示才華、施展抱負(fù)的舞臺(tái)和空間，增強(qiáng)自我認(rèn)同，消除對(duì)管理教育抵觸情緒，引導(dǎo)檢查員逐步完善薄弱，實(shí)現(xiàn)全面提高。今年以來(lái)，在業(yè)務(wù)組帶領(lǐng)下，全科業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升，在各級(jí)業(yè)務(wù)考核中均名列前茅；在宣傳組的帶領(lǐng)下，新聞信息上稿量長(zhǎng)期排名全站科隊(duì)第一。特別是去年剛?cè)刖拇髮W(xué)生林彤，通過(guò)參加站里組織的2次文藝演出和1次演講比賽，自身的價(jià)值得到了體現(xiàn)，自信心進(jìn)一步增強(qiáng)，不到1年就成長(zhǎng)素質(zhì)全面的工作骨干。把干部特長(zhǎng)與長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合，支部根據(jù)每名干部的實(shí)際，為其“量身訂制”培養(yǎng)計(jì)劃，交方法、壓擔(dān)子、促成效，通過(guò)“三幫一”措施和教育引導(dǎo)，促進(jìn)檢查員全面發(fā)展。如我科一名97入伍的女檢查員軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)十分過(guò)硬，但大局觀念和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，科支部針對(duì)此情況，有意識(shí)地分配其管理科里工作臺(tái)賬，鍛煉其擔(dān)當(dāng)意識(shí)和全局觀念，使其迅速克服了自身的短板問(wèn)題；今年7月，該同志通過(guò)了站里的“雙考”成長(zhǎng)為副科領(lǐng)導(dǎo)。

（四）推行陽(yáng)光作業(yè)，增強(qiáng)黨員對(duì)管理教育的向心力。著眼解決問(wèn)題，敢于亮丑，完善提高，促進(jìn)發(fā)展，實(shí)時(shí)公布全科人員的工作業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求開(kāi)展定期評(píng)議，增強(qiáng)檢查員主人翁的責(zé)任感，切實(shí)把問(wèn)題查擺出來(lái)，把意見(jiàn)建議建議亮出來(lái)，確保全科上下養(yǎng)成敢于說(shuō)真話，勇于相互批評(píng)，正視發(fā)展問(wèn)題的良好風(fēng)氣。今年以來(lái)，我科通

過(guò)每月德、能、勤、紀(jì)、廉量化公示和定期講評(píng)，糾正了科內(nèi)不良風(fēng)氣3個(gè)，檢查員薄弱問(wèn)題和不足10余人次，收集采納上報(bào)檢查員合理化意見(jiàn)建議13條，其中有關(guān)新入警業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，黨小組試點(diǎn)民主化管理等多條意見(jiàn)被站黨委采納。堅(jiān)持對(duì)重大敏感問(wèn)題的研究實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)、透明作業(yè)。在研究推薦文明使者暨黨員先鋒崗、立功受獎(jiǎng)人員、評(píng)優(yōu)評(píng)先人員以及干部量化考評(píng)時(shí)，嚴(yán)格按照站黨委制定的評(píng)選辦法，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，配套開(kāi)展推薦評(píng)選結(jié)果說(shuō)明會(huì)，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說(shuō)了算、唯親推薦評(píng)選情況，以公平公正的民主作風(fēng)贏得了全科人員的擁護(hù)，凝聚了全科抓工作、干事業(yè)的向心力。今年，我科有3名工作表現(xiàn)突出的新入警大學(xué)生和部隊(duì)院校畢業(yè)生被評(píng)為文明使者暨黨員先鋒崗，面對(duì)榮譽(yù)，3名同志深刻感到自己來(lái)到新的環(huán)境，沒(méi)被組織忽視和埋沒(méi)，紛紛表示要繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績(jī)；未獲評(píng)的部分老同志從中也感受到了壓力，工作的積極性得到了激發(fā)，全科迅速形成力爭(zhēng)上游的共進(jìn)局面。大運(yùn)安保期間，我科成功查獲網(wǎng)上追逃人員1人，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，3名同志被站評(píng)為大運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人，科辦公室被站定為正規(guī)化建設(shè)示范科。

兩個(gè)經(jīng)常性工作是部隊(duì)的基礎(chǔ)工作，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程。隨著形勢(shì)任務(wù)的變化，更多的具體有操作性、實(shí)效性的落實(shí)舉措，有待于在實(shí)踐中

進(jìn)一步摸索完善和深化拓展。上述內(nèi)容只是我科在兩個(gè)經(jīng)常性工作的膚淺實(shí)踐，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第五篇：業(yè)主委員會(huì)建設(shè)和作用發(fā)揮問(wèn)題

關(guān)于發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)

在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用的建議

業(yè)主委員會(huì)，是由業(yè)主大會(huì)成員經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是業(yè)主民主管理、民主監(jiān)督、民主自治的群眾性組織，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的新生事物，在社區(qū)建設(shè)乃至社會(huì)管理中都有重要的作用，加強(qiáng)業(yè)主委員會(huì)的建設(shè)，對(duì)于解決物業(yè)管理工作中的矛盾和投訴、提高社區(qū)

（小區(qū)）生活質(zhì)量、化解矛盾糾紛、穩(wěn)定社會(huì)秩序、維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社區(qū)等方面都具有十分重要的意義。對(duì)此，我們政協(xié)“社法組”帶著如何發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用、維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益等問(wèn)題，到縣建設(shè)局房管處物業(yè)管理科、永福花園小區(qū)、城南等社區(qū)進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)研感到，如何加強(qiáng)業(yè)主委員會(huì)建設(shè)，怎樣發(fā)揮、規(guī)范業(yè)主委員會(huì)的作用，還存在一些問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)政府（街道）及相關(guān)主管部門(mén)的重視。

一、城鎮(zhèn)社區(qū)（小區(qū)）業(yè)主委員會(huì)建設(shè)的主要問(wèn)題

據(jù)縣建設(shè)局房管處物業(yè)管理科的資料表明，當(dāng)前，我縣小區(qū)近80余個(gè)，已建立業(yè)主委員會(huì)僅有24 個(gè)，我縣業(yè)主委員會(huì)的建設(shè)相對(duì)滯后。同時(shí)也存在一些主要問(wèn)題：一是業(yè)主委員會(huì)建設(shè)難、活動(dòng)難、監(jiān)督難。表現(xiàn)在辦公用房難落實(shí)、業(yè)主參與熱情不高，業(yè)主委員會(huì)積極性難調(diào)動(dòng)。從業(yè)主來(lái)說(shuō)，不是關(guān)系到自己切身利益的活動(dòng)參加熱情不高，態(tài)度漠然；從業(yè)主委員會(huì)人員來(lái)說(shuō)，基本是盡義務(wù)，業(yè)主委員會(huì)一般為兼職，沒(méi)報(bào)酬、也沒(méi)考核制度等，造成業(yè)主委員會(huì)形同虛設(shè)，沒(méi)有積極性，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)富康、杜鵑小區(qū)業(yè)委會(huì)集體“辭職”，將業(yè)委會(huì)圖章交社區(qū)了事；從業(yè)委會(huì)辦公用房來(lái)看，已建立的業(yè)主委員會(huì)基本的辦公用房很難落實(shí)，沒(méi)有辦公地點(diǎn)，基本的制度，如財(cái)務(wù)制度、服務(wù)承諾的公開(kāi)基本是虛無(wú)。從服務(wù)企業(yè)看，不是獨(dú)立的法人企業(yè)，基本屬公司的項(xiàng)目部，大多停留在保安、保潔、綠化和收取物業(yè)管理費(fèi)上，業(yè)委會(huì)對(duì)服務(wù)企業(yè)物業(yè)用房收入、車(chē)位收入的監(jiān)督難，因?yàn)槠髽I(yè)享有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)。二是業(yè)主委員會(huì)的身份有待于進(jìn)一步明確。國(guó)務(wù)院2003年公布的《物業(yè)管理?xiàng)l例》，對(duì)業(yè)主委員會(huì)的產(chǎn)生、職責(zé)進(jìn)行了規(guī)定，但該條例并沒(méi)明確業(yè)主委員會(huì)的身份，業(yè)委會(huì)既不是法人組織，又不是法人社團(tuán)，它只是一個(gè)群眾自治組織，在履行業(yè)主大會(huì)賦予的“代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同”時(shí)，能夠承擔(dān)怎樣的責(zé)任、已簽訂的合同有多大的法律效力，都很難講，如果一旦發(fā)生工作失誤，造成業(yè)主與服務(wù)企業(yè)的利益損失，當(dāng)事人很難承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、關(guān)于發(fā)揮業(yè)主委員會(huì)在和諧社區(qū)建設(shè)中作用的建議

一是要切實(shí)加大宣傳力度，提高全社會(huì)對(duì)社區(qū)業(yè)主委員會(huì)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)。政府主管部門(mén)要通過(guò)各類新聞媒體對(duì)物業(yè)管理、業(yè)主委員會(huì)、公共物業(yè)與公共權(quán)利等進(jìn)行宣傳，讓業(yè)主逐漸成為“成熟”的消費(fèi)者，進(jìn)而關(guān)心、支持業(yè)主委員會(huì)，自覺(jué)參與小區(qū)的物業(yè)管理，切實(shí)提高廣大業(yè)主參與的積極性；

二是要把業(yè)主委員會(huì)建設(shè)納入和諧社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌安排。其一，社區(qū)干部與業(yè)主委員會(huì)成員可以相互滲透，社區(qū)干部可以兼職業(yè)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，理清業(yè)主委員與社區(qū)居委會(huì)的指導(dǎo)與被指導(dǎo)、相互包容的關(guān)系，也就是說(shuō)，業(yè)委會(huì)要在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)居委會(huì)的指導(dǎo)幫助下開(kāi)展工作;其二，社區(qū)居委會(huì)與業(yè)委會(huì)在職能上是相互包容的，都是為了和諧社區(qū)建設(shè)，因此，建議建立聯(lián)席會(huì)議和議事等制度，定期召開(kāi)由社區(qū)居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、基層房地產(chǎn)主管部門(mén)、街道辦事處、派出所片警等參加的聯(lián)席會(huì)議，整合資源，研究解決小區(qū)管理中的重大事項(xiàng)，把業(yè)主委員會(huì)建設(shè)和管理納入社區(qū)建設(shè)。其

三、為調(diào)動(dòng)業(yè)委會(huì)成員的積極性，由社區(qū)協(xié)調(diào)共建單位、企業(yè)、街道、業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)他們進(jìn)行考核（評(píng)），主要是業(yè)主的滿意度測(cè)評(píng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。其四，對(duì)一些沒(méi)建立業(yè)委會(huì)和物業(yè)服務(wù)的老小區(qū)，要盡快組織建設(shè)，以減輕政府的管理壓力。

三是要對(duì)業(yè)主委員會(huì)建設(shè)予以進(jìn)一步規(guī)范。要規(guī)范業(yè)委會(huì)的選舉程序，業(yè)委會(huì)成員盡量推選已離退休的老教師、老干部、熱心公益事業(yè)的人員擔(dān)任，要建立健全委員分工制度、小區(qū)事務(wù)公開(kāi)制度、議事會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)承諾公開(kāi)等制度。要切實(shí)落實(shí)辦公用房和必要的辦公設(shè)施，并落實(shí)必要的辦公經(jīng)費(fèi)。建議業(yè)主委員會(huì)在建設(shè)物業(yè)主管部門(mén)備案的同時(shí)，在民政局進(jìn)行登記備案，納入民間組織管理，逐步由群眾自治組織向法人自治組織轉(zhuǎn)變。

四是政府相關(guān)主管部門(mén)要發(fā)揮主管部門(mén)的權(quán)威作用，協(xié)調(diào)社區(qū)真正幫助物業(yè)區(qū)域（小區(qū)）組建一支高素質(zhì)、有權(quán)威、有信譽(yù)、能正確發(fā)揮作用的業(yè)主委員會(huì)隊(duì)伍。重視對(duì)業(yè)委會(huì)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，提高他們的思想、政治素質(zhì)和專業(yè)水平。業(yè)務(wù)主管部門(mén)要協(xié)調(diào)落實(shí)好業(yè)委會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所和設(shè)施，確?；鶎幼灾谓M織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和居委會(huì)的指導(dǎo)下依法開(kāi)展工作和正常運(yùn)行，為構(gòu)建和諧社區(qū)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

業(yè)主委員會(huì)建設(shè)和作用發(fā)揮問(wèn)題