第一篇:SHOPPING MALL開(kāi)業(yè)后如何管理?
SHOPPING MALL開(kāi)業(yè)后如何管理?
來(lái)源: 時(shí)間:2008-03-17 作者:
面對(duì)國(guó)內(nèi)越開(kāi)越多的大型SHOPPING MALL,如何有效的經(jīng)營(yíng)管理已成為業(yè)界熱門(mén)探討的話(huà)題, 現(xiàn)拋磚引玉分享一些個(gè)人看法。
1、保持市場(chǎng)敏感性
市場(chǎng)上原有的購(gòu)物中心都是已歷經(jīng)過(guò)市場(chǎng)考驗(yàn)而生存下來(lái),大部分已進(jìn)入了成熟期階段,擁有較高的出租率、相當(dāng)數(shù)量的忠誠(chéng)顧客、較大量的人流等都是這些購(gòu)物中心的現(xiàn)狀特征。雖然成熟期的購(gòu)物已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)整體較優(yōu)的水準(zhǔn),但由于購(gòu)物中心是最易于敏感感受市場(chǎng)變化的行業(yè),因此其亦不可懈怠,需依據(jù)市場(chǎng)變化做出及時(shí)調(diào)整,否則將可能使經(jīng)營(yíng)陷入被動(dòng)。
對(duì)于成熟期的購(gòu)物中心,敏感關(guān)注顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌資源的變化至關(guān)重要。首先,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)快速變革過(guò)程中,消費(fèi)者的需求變化亦表現(xiàn)出了典型加速度態(tài)勢(shì),作為購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)者只有及時(shí)了解到消費(fèi)者的變化動(dòng)向,才能做出迅速響應(yīng),及時(shí)調(diào)整;其次,北京商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)處于快速發(fā)展階段,每個(gè)區(qū)域都不乏有大量潛在競(jìng)爭(zhēng)者,其檔次定位、業(yè)態(tài)組合等狀況都會(huì)對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目產(chǎn)生影響,密切關(guān)注潛在項(xiàng)目發(fā)展,便于做到及時(shí)的策略應(yīng)對(duì);第三,作為以品牌銷(xiāo)售作為獲利實(shí)質(zhì)的購(gòu)物中心,需及時(shí)引入更具活力的品牌,淘汰已漸不被消費(fèi)者認(rèn)可的老化品牌,才可持續(xù)保持對(duì)顧客的吸引力,而實(shí)現(xiàn)這一目的則需要密切關(guān)注零售品牌市場(chǎng)的變化更迭。
2、適時(shí)進(jìn)行硬件更新
隨著收入水平及文化素質(zhì)的提高,人們的消費(fèi)心理也日趨感性化,其滿(mǎn)意度的達(dá)成不再僅限于對(duì)購(gòu)入貨品的中意程度,而是更加關(guān)注自身在“系統(tǒng)購(gòu)物過(guò)程”中的感受——從進(jìn)入購(gòu)物中心到交易完成離開(kāi),整個(gè)過(guò)程帶給他們的感覺(jué)是否愉悅滿(mǎn)足,這將影響到他們是否會(huì)再次選擇這家購(gòu)物中心。所以除貨品外,現(xiàn)在的購(gòu)物中心亦需關(guān)注更多的細(xì)節(jié),其中商場(chǎng)的硬件環(huán)境就是十分重要的因素。
購(gòu)物中心的建筑外形、色彩運(yùn)用及營(yíng)業(yè)空間的風(fēng)格營(yíng)造,都應(yīng)以項(xiàng)目的定位作為基礎(chǔ)出發(fā)點(diǎn),使建筑及裝飾風(fēng)格符合目標(biāo)顧客群的審美偏好,并能夠強(qiáng)調(diào)與表達(dá)定位風(fēng)格特色,比如時(shí)尚化的購(gòu)物中心可以新鮮活躍,高檔購(gòu)物中心要表現(xiàn)沉穩(wěn)莊重的特征等,如此才能得到顧客的欣賞。并且,由于購(gòu)物中心裝修所用的物料都存在著使用的折舊周期,人們的審美亦是處于動(dòng)態(tài)的變化過(guò)程,所以購(gòu)物中心使用一定年限后需要進(jìn)行翻新,這一周期在中國(guó)一般為7-10年,否則以其固有的形象及功能會(huì)降低對(duì)顧客的吸引力,導(dǎo)致生意下滑,因此,成熟的購(gòu)物中心應(yīng)考慮適時(shí)進(jìn)行翻新以保持并提升對(duì)顧客的吸引力。
3、適度保持業(yè)態(tài)的混合性
大部分的購(gòu)物中心在業(yè)態(tài)組合方面具有混合性的特征,以其多元功能的組合來(lái)滿(mǎn)足人們?nèi)找姘l(fā)展的復(fù)合化需求,并因此而受到人們的歡迎。同時(shí),在混合功能購(gòu)物中心的背后,其業(yè)主在承受著不同業(yè)態(tài)的差異化租金水平的現(xiàn)實(shí),這主要是因?yàn)椴煌男袠I(yè)利潤(rùn)率決定了不同業(yè)態(tài)的租金支付能力,具體如餐飲休閑類(lèi)業(yè)態(tài)租金支付能力可能較低,而服裝服飾類(lèi)則可能相對(duì)較高,因此購(gòu)物中心的業(yè)態(tài)比例變動(dòng)調(diào)整將會(huì)影響到業(yè)主的租金收益。
一般狀況下,購(gòu)物中心的業(yè)主從心理上都有追求高租金回報(bào)的期望,在項(xiàng)目招商初期,為了保障招商成功及開(kāi)業(yè)后的聚客力,在規(guī)劃上都會(huì)傾向性地增加餐飲、休閑及服務(wù)類(lèi)業(yè)態(tài)的比重,但在購(gòu)物中心進(jìn)入穩(wěn)定期后,為了追求較高的租金回報(bào),業(yè)主會(huì)通過(guò)逐步調(diào)整來(lái)減少低租金創(chuàng)造能力的業(yè)態(tài)面積,引入更多高租金的業(yè)態(tài)。無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,借助業(yè)態(tài)調(diào)整來(lái)提高租金收益都是常被用到的方法,如果在合理的程度內(nèi)進(jìn)行調(diào)整無(wú)可厚非,但有時(shí)會(huì)走到一個(gè)極端——過(guò)多引入高租金的購(gòu)物類(lèi)業(yè)態(tài),使得一個(gè)規(guī)模龐大的購(gòu)物中心功能日趨單一,從而引起顧客的不滿(mǎn),造成購(gòu)物中心的贏利能力下滑。為了挽住頹勢(shì),購(gòu)物中心又不得不重新引入當(dāng)初被調(diào)整出局的業(yè)態(tài)類(lèi)別?;旌闲怨δ苁潜U腺?gòu)物中心持續(xù)向上發(fā)展的活力所在,所以要求運(yùn)營(yíng)方應(yīng)具備對(duì)業(yè)態(tài)比例合理把握的能力,單一走向租金最大化的邊緣猶如是殺雞取卵。
4、避免系統(tǒng)的官僚與腐敗
官僚與腐敗是阻止任何團(tuán)體正常發(fā)展的重要障礙,發(fā)展成熟且具備尋租機(jī)會(huì)的組織往往易產(chǎn)生此兩種問(wèn)題。一個(gè)進(jìn)入穩(wěn)定期的購(gòu)物中心,在其良好的出租率及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上,大量的零售客戶(hù)有主動(dòng)進(jìn)入的意愿,使購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)方成為了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)主體,因此易出現(xiàn)以收受好處作為交換的引商入場(chǎng)的腐敗行為,使得在招商對(duì)象選擇上喪失了原則,致使購(gòu)物中心難以朝向既定的目標(biāo)方面發(fā)展;同時(shí),進(jìn)入穩(wěn)定期的購(gòu)物中心的大部分工作已成為了日常例行性工作,不同于招商初期可以為招商人員提供更多與績(jī)效相關(guān)的激勵(lì),使得諸多員工失去了主動(dòng)努力的動(dòng)機(jī),再加上基于長(zhǎng)期在客戶(hù)面前的強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)地位,便容易滋生整個(gè)系統(tǒng)的官僚作風(fēng),導(dǎo)致整體運(yùn)營(yíng)管理工作難以高效進(jìn)展,而一個(gè)低效的管理團(tuán)隊(duì)也不會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)具備持續(xù)發(fā)展活力的購(gòu)物中心項(xiàng)目。
5、關(guān)聯(lián)及創(chuàng)新的促銷(xiāo)活動(dòng)
商業(yè)零售是一個(gè)典型適用帕雷托定律的行業(yè),可能大部分購(gòu)物中心80%的銷(xiāo)售額都是由20%的忠誠(chéng)顧客所創(chuàng)造,再以此原理作為延伸,將80%的精力放在20%的重要目標(biāo)客戶(hù)身上,使他們形成穩(wěn)定持續(xù)購(gòu)買(mǎi),應(yīng)該亦是提升購(gòu)物中心業(yè)績(jī)的有效方法。在實(shí)施對(duì)重要客戶(hù)的維系行動(dòng)中,除借助動(dòng)態(tài)調(diào)整保有他們喜好的品牌等操作以外,關(guān)聯(lián)及創(chuàng)新性的促銷(xiāo)活動(dòng)亦顯得十分重要。
良好的促銷(xiāo)活動(dòng)應(yīng)該能夠凸現(xiàn)購(gòu)物中心的定位特征,并可為目標(biāo)顧客帶來(lái)受用的益處,比如對(duì)于一個(gè)面向年輕家庭的購(gòu)物中心,內(nèi)容涵括豐富的親子周活動(dòng)就可能會(huì)起到良好的效果;同時(shí),如果一個(gè)購(gòu)物中心能夠運(yùn)用創(chuàng)意不時(shí)為目標(biāo)顧客提供更多預(yù)期之外的驚喜,那么這個(gè)購(gòu)物中心可能將會(huì)長(zhǎng)久受到人們的喜歡。
6、細(xì)節(jié)的積累與提升
在顧客要求日益提高的現(xiàn)實(shí)情況下,細(xì)節(jié)對(duì)于顧客的影響力被成倍放大,逐漸成為其衡量及選擇購(gòu)物中心的重要條件;而對(duì)于一個(gè)購(gòu)物中心而言,追求實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)完善的過(guò)程,亦是一個(gè)難以跨越時(shí)間長(zhǎng)度的過(guò)程。與新興的購(gòu)物中心相比較,原有的購(gòu)物中心基于過(guò)往的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),在熟悉區(qū)域市場(chǎng)及對(duì)顧客的了解等方面,都已具備了相對(duì)的積累,這是其優(yōu)勢(shì)所在,在此基礎(chǔ)之上,原有購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)商應(yīng)當(dāng)注重更多細(xì)節(jié)的積累與提升,將自身優(yōu)勢(shì)盡可能的最大化發(fā)揮,成為最能夠細(xì)微體貼顧客、讓顧客感受親切的首選商場(chǎng),其便自然就能夠在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。
第二篇:快捷酒店開(kāi)業(yè)后,如何管理酒店呢
快捷酒店開(kāi)業(yè)后,如何管理酒店呢
酒店行業(yè)發(fā)展的今天,離不開(kāi)每一個(gè)連鎖酒店品牌的用心經(jīng)營(yíng)。酒店經(jīng)營(yíng)、管理之路,是需要每一個(gè)酒店投資商都要走的路,是需要辛苦的付出的。酒店行業(yè)作為服務(wù)業(yè),其特殊性決定了人性化管理的重要性。
連鎖酒店有著一套完整的VI標(biāo)準(zhǔn)體系,酒店投資商可以遵循酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。根據(jù)小編總結(jié),“以人為本”是多數(shù)優(yōu)秀酒店的運(yùn)營(yíng)服務(wù)理念,是酒店有著輝煌成績(jī)的軟基礎(chǔ)。本著“以人為本”的原則,酒店人為客人提供溫馨、體貼、周到、完善的服務(wù)的。但是,要認(rèn)識(shí)到這樣的問(wèn)題,沒(méi)有酒店員工的辛勤付出,就沒(méi)有酒店的高入住率,就沒(méi)有酒店的發(fā)展。
其一,做到關(guān)愛(ài)員工的工作和生活。物質(zhì)上的關(guān)心和關(guān)懷是“以人為本”的基礎(chǔ)。都市118酒店本著以此理念為基礎(chǔ),酒店應(yīng)為員工制定合理的制度、薪酬體系等。如果酒店員工對(duì)酒店的很多存在性的規(guī)定不認(rèn)可,將會(huì)增大酒店的人員流動(dòng)率,容易讓酒店面臨用工荒。因此,物質(zhì)上的“以人為本”是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。
其二,從精神上去關(guān)心酒店員工,是提高其歸屬感的一部分。酒店擁有完善的福利,有目標(biāo)、有理想、有價(jià)值的人生是每一個(gè)酒店人的追求!酒店可以為酒店員工制定合理、全面的職業(yè)規(guī)劃,為他們制定一個(gè)合理的發(fā)展目標(biāo),這樣,酒店員工會(huì)全心全意地去工作,全心全意地朝前跑去;這也進(jìn)一步提高他們的安全感、歸屬感,可以有效避免酒店人才流失,可謂是酒店與員工的“雙贏”!
第三篇:市場(chǎng)部開(kāi)業(yè)后工作流程
市場(chǎng)部開(kāi)業(yè)后工作流程
14:00前:上班打卡
14:00—14:20:班前會(huì)議,根據(jù)上一工作日的工作總結(jié)和工作計(jì)劃,開(kāi)展本日工作。商家線(xiàn)路安排、電話(huà)預(yù)約、合作洽談。出門(mén)前檢查各種文件、資料、其他攜帶品是否齊全。
14:20—18:00:根據(jù)當(dāng)日工作計(jì)劃開(kāi)發(fā)與維護(hù)商戶(hù),接觸任何商家須錄音。眼觀六路耳聽(tīng)八方,了解本城市最新各種活動(dòng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒吧以及商家的活動(dòng)信息,并提交可能參與合作草案。
18:00—19:00:休息時(shí)間。
19:00—20:00:整理當(dāng)天工作情況,以工作報(bào)告形式交由經(jīng)理,特殊情況須第一時(shí)間報(bào)告。每個(gè)人對(duì)自己本日工作情況一一匯報(bào),就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析、解決,好的方面也提出學(xué)習(xí),并根據(jù)實(shí)際工作情況制定明天工作計(jì)劃。19:00—21:30:例會(huì)結(jié)束后,開(kāi)始為晚上營(yíng)業(yè)做好各項(xiàng)部門(mén)準(zhǔn)備工作:
(1)晚班工作員檢查數(shù)碼相機(jī)、拍立得等是否電量充足,做好生日客人留念及整個(gè)酒吧場(chǎng)內(nèi)拍攝工作,為品牌網(wǎng)絡(luò)推廣做準(zhǔn)備。
(2)與舞臺(tái)部配合做好活動(dòng)宣傳工作,包括活動(dòng)宣傳照、視頻等等;
(3)如當(dāng)天有活動(dòng),需要提前和舞臺(tái)、樓面、前廳、銷(xiāo)售、保安等各部門(mén)做好活動(dòng)對(duì)接工作,以保證活動(dòng)如期運(yùn)行。
(4)做好晚上客戶(hù)電話(huà)訂臺(tái)工作及優(yōu)質(zhì)資源(美女、老外)邀請(qǐng)工作,并對(duì)以上實(shí)際情況做表統(tǒng)計(jì);同時(shí)搜集散客信息,保證每月有10個(gè)有效電話(huà)信息和每天20個(gè)陌陌微信信息。
21:30—23:00:維護(hù)到場(chǎng)的客戶(hù),搜集資源;做好和晚班工作的交接;打卡下班。
23:00—2:00:繼續(xù)做好交接后的各項(xiàng)工作,并處理好場(chǎng)內(nèi)突發(fā)的各種事項(xiàng)。
在工作遇到突發(fā)事件或者無(wú)法處理的事情,及時(shí)與部門(mén)同事溝通解決!
注:所有工作由整個(gè)部門(mén)配合完成,如遇休息事假,必須跟本部門(mén)同事交接好下一工作日工作,工作如沒(méi)有及時(shí)有效完成,一并處罰!所有工作對(duì)事不對(duì)人,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做到令行禁止!
第四篇:安全標(biāo)示(開(kāi)業(yè)后完善)
制作清單
安全標(biāo)識(shí)
1、“小心碰頭”2張,腌制機(jī)頂墻上一張,二樓廁所一張
2、“小心高溫”4張,炸爐一張,烘包機(jī)一張,焗爐一張,保溫展示柜一張
3、“小心夾手”2張,保溫展示柜一張,門(mén)上一張
4、“推”“拉”各一張,分別貼在門(mén)左右兩邊
5、“小心地滑”2張,樓上、樓下地面各一張
6、“小心腳下”2張,樓梯轉(zhuǎn)角處各一張
溫馨提醒
1、“溫馨提醒,零錢(qián)請(qǐng)當(dāng)面點(diǎn)清,離柜不認(rèn)”1張,放在收銀機(jī)旁
2、“溫馨提醒,貴重物品請(qǐng)隨身攜帶”7張,每張桌子上一張(桌子的左右上角均可)
支付方式的增加:
用注冊(cè)的微信或支付寶的二維碼,前往圖文店打印出來(lái)后,買(mǎi)個(gè)水晶支架夾好
色點(diǎn)系統(tǒng):
黃色:階段性開(kāi)啟
紅色:開(kāi)鋪開(kāi),關(guān)鋪關(guān) 綠色:繁忙時(shí)間段開(kāi)啟 藍(lán)色:24小時(shí)開(kāi)啟
屬于黃色系統(tǒng)的設(shè)備、燈有:開(kāi)水機(jī)、腌制機(jī)、2樓廁所燈、2樓照明燈、led燈、門(mén)頭logo燈、焗爐、烘包機(jī)、炸爐
屬于紅色系統(tǒng)的設(shè)備、燈有:樓梯過(guò)燈、音樂(lè)、大廳照明燈、收銀機(jī)、咖啡機(jī)、可樂(lè)機(jī)、燈箱、保溫展示柜、門(mén)、收銀臺(tái)藍(lán)色下燈帶、機(jī)器人、炸爐、烘包機(jī)、屬于綠色系統(tǒng)的設(shè)備、燈有:開(kāi)水機(jī)、腌制機(jī)
屬于藍(lán)色系統(tǒng)的設(shè)備、燈有:制冰機(jī)、凈水器、路由器、冷藏冷凍工作臺(tái)、冰箱
開(kāi)關(guān)鋪設(shè)備開(kāi)啟時(shí)間流程
開(kāi)、關(guān)鋪時(shí)間:夏季:早8點(diǎn)—晚8點(diǎn),冬季:早9點(diǎn)—晚8點(diǎn)。可根據(jù)地情況實(shí)際考慮 開(kāi)鋪后設(shè)備開(kāi)啟先后順序:
1、炸爐(開(kāi)鋪后除第一時(shí)間開(kāi)必要的照明燈外,首開(kāi)的設(shè)備為炸爐,因?yàn)槠湫枰A(yù)熱的時(shí)間為30min-35min,在冬季尤為明顯)
2、烘包機(jī)(本設(shè)備預(yù)熱時(shí)間為20min-30min,與炸爐相比預(yù)熱時(shí)間較快)
3、咖啡機(jī)(本設(shè)備的加熱時(shí)間為5min-8min)
4、可樂(lè)機(jī)
5、咖啡機(jī)
6、收銀機(jī)
7、機(jī)器人
8、其他輔助燈,如燈箱、燈帶、led廣告燈、照明燈等
收銀七大步
上班之前準(zhǔn)備:首先核對(duì)零錢(qián)是否足量,檢查發(fā)票是否充足,如有誤及時(shí)找管理者咨詢(xún)。
零錢(qián)準(zhǔn)備:零錢(qián)無(wú)誤后放入錢(qián)箱相應(yīng)的格子。
招呼顧客:顧客進(jìn)門(mén)后,收銀員應(yīng)面帶微笑地問(wèn)候顧客“您好歡迎光臨**,請(qǐng)問(wèn)您需要點(diǎn)什么”,語(yǔ)調(diào)愉悅并保持目光接觸,態(tài)度友善且熱情。建議銷(xiāo)售:當(dāng)顧客點(diǎn)膳時(shí)認(rèn)真聆聽(tīng),必要時(shí)向顧客重復(fù)點(diǎn)膳,當(dāng)顧客舉目
不定時(shí)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行建議銷(xiāo)售。(注意:建議銷(xiāo)售是有目的的進(jìn)行實(shí)施,而非
強(qiáng)制性的建議,建議銷(xiāo)售可以增加營(yíng)業(yè)額、節(jié)約服務(wù)時(shí)間、減少浪費(fèi)、豐富顧客餐點(diǎn)、推銷(xiāo)顧客遺漏的產(chǎn)品。唱收唱付:當(dāng)顧客點(diǎn)餐結(jié)束時(shí),重復(fù)核對(duì)顧客點(diǎn)餐內(nèi)容,注意聲音洪亮且
清楚明確“您點(diǎn)的是**,對(duì)嗎?”告知總金額,“您消費(fèi)共計(jì)**元?!痹?xún)問(wèn)就餐方式。(堂食還是外帶)
收錢(qián)結(jié)賬:“您一共消費(fèi)了**元”,將金額驗(yàn)鈔后輸入金額,把顧客給 你的紙幣正面向下,橫放在收銀機(jī)抽屜里,找零時(shí)請(qǐng)自己核對(duì)清楚后說(shuō):
“收您**元,找您**元,請(qǐng)收好!”說(shuō)明找錢(qián)的金額數(shù)后將錢(qián)放在顧客 手里
要零錢(qián):請(qǐng)問(wèn)您有**元零錢(qián)嗎?”,當(dāng)顧客交與你零錢(qián)時(shí)要說(shuō):“收您多
少元整,請(qǐng)稍等,謝謝!” 備餐:根據(jù)顧客的點(diǎn)善小票備餐。
送客:再次核對(duì)點(diǎn)善小票,無(wú)誤后將餐盤(pán)橫向遞與顧客謝謝光臨并歡迎下位顧客。
第五篇:開(kāi)業(yè)前籌備及開(kāi)業(yè)后注意事項(xiàng)
開(kāi)業(yè)前籌備及開(kāi)業(yè)后注意事項(xiàng)
1.人員招聘
需要前往總部培訓(xùn)的A類(lèi)人員將于開(kāi)業(yè)前20日前要到總部接受培訓(xùn)(A類(lèi)人員分別:前堂店長(zhǎng)、收銀、迎賓、小
二、后堂廚師長(zhǎng)、灶臺(tái)、蒸菜、)招聘人員計(jì)劃于定址后開(kāi)始(具體人員編制)A、十二張桌以?xún)?nèi)店:店長(zhǎng)一名,廚師長(zhǎng)一名、案板一名、蒸菜一名、打荷一名、勤雜工一名、迎賓一名、收銀員一名、服務(wù)員三至四名、傳菜員兩名、劃菜員一名
B、十二至二十桌:店長(zhǎng)一名,廚師長(zhǎng)一名、灶臺(tái)一名、案板一名、蒸菜一名、打荷一名、勤雜工一名、迎賓一名、收銀員一名、服務(wù)員五至七名、傳菜員兩名、劃菜員一名
C、二十一至三十桌:店長(zhǎng)一名,廚師長(zhǎng)一名、灶臺(tái)二名、案板二名、蒸菜一名、打荷一名、勤雜工一名、迎賓一名、收銀員一名、服務(wù)員七至十二名、傳菜員三名、劃菜員一名
(1)服務(wù)員的招聘要找各種渠道 a.勞務(wù)市場(chǎng) b.朋友介紹
c.小型中介所(給一定費(fèi)用穩(wěn)定后)d.活動(dòng)人口聚集地張貼宣傳單
(2)后堂的招聘注意人員之間的關(guān)系(不能承包形式),以便于開(kāi)業(yè)后期人員的管理;
(3)要求來(lái)總部培訓(xùn)的人員必須到總部培訓(xùn),根據(jù)要求提前與總部客服部取得聯(lián)系,并要求在來(lái)之前進(jìn)行思想工作;
(4)從總部聘用人員須提前確定:如需從總部聘用店長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)需于定址后3天內(nèi)通知總部客戶(hù)服務(wù)部,客戶(hù)服務(wù)電話(huà):0551-3663707 2.物品采購(gòu):
(1)根據(jù)采購(gòu)清單自行采購(gòu);
a.必須了解物品的品名、樣式和價(jià)格;
b.如當(dāng)?shù)夭少?gòu)不到,及時(shí)與總部聯(lián)系代購(gòu),確定由總部代購(gòu)的物品應(yīng)提前確定物品品種傳真至總部,與客服部聯(lián)系,由財(cái)務(wù)部計(jì)算出價(jià)格,款項(xiàng)到賬后發(fā)貨。
(2)由總部代購(gòu)的程序:開(kāi)業(yè)前25天,將需于總部采購(gòu)的物品清單發(fā)至總部,傳真0551-3656788,郵箱fbz.fqy788@163.com 總部將于開(kāi)業(yè)前運(yùn)送到位,并確定至總部接受培訓(xùn)人員的到達(dá)時(shí)間。
(3)后期發(fā)貨的程序;保單時(shí)間:8:30-20:30,電話(huà)0551-3663707,根據(jù)物品品種準(zhǔn)備,款項(xiàng)到帳后三天發(fā)貨。(注:因個(gè)別物品總部也需定做,需提前聯(lián)系總部代訂,因?yàn)槁烦痰脑蚩赡軙?huì)影響到到貨時(shí)間;因餐具類(lèi)物品易碎,總部盡量做到物品的包裝保護(hù))
(4)物品采購(gòu)要注意哪幾種物品的采購(gòu),對(duì)照采購(gòu)清單和物品照片詳細(xì)解說(shuō),采購(gòu)時(shí)間按計(jì)劃表要求提前到位;(5)菜單印刷: a.點(diǎn)菜單 b.反饋單
c.宣傳單
d.確定是否由總部代印(6)牌匾制作 a.木雕廠
b.尺寸由總部提供
c.如需預(yù)定提前20天通知總部,如不能及時(shí)提供不能保證開(kāi)業(yè)前及時(shí)到貨;(7)桌椅板凳的制作:需開(kāi)業(yè)前10天到位(8)開(kāi)業(yè)前菜肴原料采購(gòu) a.選擇供貨商
b.確定原材料采購(gòu)結(jié)賬方式 c.由專(zhuān)人負(fù)責(zé)
d.針對(duì)菜肴原料采購(gòu)制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)規(guī)定
e.開(kāi)業(yè)前7日分舵需將當(dāng)?shù)夭少?gòu)價(jià)(蔬菜、酒水、調(diào)料、葷菜等)書(shū)面報(bào)至總部,由總部根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況協(xié)助制定售價(jià)。3.從總部聘用人員管理:
(1)考勤考紀(jì):嚴(yán)格按照員工手冊(cè)上的要求進(jìn)行考勤考紀(jì),嚴(yán)格要求(注:店長(zhǎng)與廚師長(zhǎng)的食宿標(biāo)準(zhǔn))(2)及時(shí)與總部保持聯(lián)系
(3)嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行每周工作,開(kāi)業(yè)初期每周將營(yíng)業(yè)報(bào)表傳真至總部以便總部及時(shí)了解其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
4.開(kāi)業(yè)前期的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):由總部加盟中心詳細(xì)介紹并提供具體方案
5.開(kāi)業(yè)后期的財(cái)務(wù)管理:財(cái)務(wù)報(bào)表的制作,業(yè)主必須明白每項(xiàng)內(nèi)容即每天日?qǐng)?bào)表的交賬方式。(1)成本核算(2)固定開(kāi)支
(3)每日保底營(yíng)業(yè)額
6.開(kāi)業(yè)后期營(yíng)銷(xiāo)工作的跟進(jìn):開(kāi)業(yè)后期每月的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的跟進(jìn)與總部同行 7.對(duì)于后堂人員的管理(1)特征不可替代(2)即時(shí)了解心態(tài)
(3)提前準(zhǔn)備人力(注意保密)(4)快到斬亂麻
(5)在行業(yè)內(nèi)多接觸行內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士以便于后期的人員及時(shí)調(diào)整 8.菜肴根據(jù)地方口味的區(qū)別可作適當(dāng)口味的調(diào)整,新菜的開(kāi)發(fā)要注意一下幾項(xiàng):(1)新菜的價(jià)格不易太高(2)后堂的備菜方便(3)上菜速度快
(4)與當(dāng)?shù)夭擞幸欢ǖ牟町愋?/p>