第一篇：整合教師資源 培育名師團(tuán)隊(duì).doc創(chuàng)新

整合教師資源 培育名師團(tuán)隊(duì)

—江油市成立名師工作室 江油市教師進(jìn)修校 王麗君

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。沒有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，就沒有高質(zhì)量的教育。同樣，沒有高質(zhì)量的名師引領(lǐng)，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍就是一句空話。因此推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)更多名師,已成為教育改革與發(fā)展的重要主題。我市在災(zāi)后重建后，學(xué)校教育的硬實(shí)力得到很大提高，但是教師的專業(yè)水平、整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。為了保證江油市教育的可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師在教師專業(yè)成長和教育科研中的示范、引領(lǐng)作用，促進(jìn)優(yōu)秀教師梯隊(duì)的建設(shè)，加大青年教師的培養(yǎng)力度，建立一支適應(yīng)我市教育快速發(fā)展的高素質(zhì)骨干教師隊(duì)伍。為此組建市名師工作室已是我市教育發(fā)展所需。

2012年市教體局為了發(fā)揮我市名師的引領(lǐng)、示范、輻射作用，推進(jìn)我市名師工程建設(shè)。決定在我市組建小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語名師工作室。我市名師工作室的組建堅(jiān)持以創(chuàng)新教師培訓(xùn)為指導(dǎo)，以“整合資源，培育名師，打造學(xué)校核心競爭力” 為原則，以名師為引領(lǐng)，以課程為紐帶，以“名師工作室”為載體，形成以名師為核心的高層次骨干教師團(tuán)隊(duì)和專家型教師研究群體，創(chuàng)新優(yōu)秀教育人才成長培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)全市骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。通過“名師工作室”的輻射作用，讓名師們引領(lǐng)我市農(nóng)村地區(qū)、薄弱學(xué)校學(xué)科教師專業(yè)成長、學(xué)科發(fā)展，提升中小學(xué)教師隊(duì)伍整體水平。從而有效推進(jìn)江油教育均衡健康發(fā)展，辦江油人民滿意的教育。

一、我市名師工作室的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)

（一）我市名師工作室的工作目標(biāo)：

1．我市的名師名師工作室由首席名師、名師、工作室成員三部分組成。這樣安排是為了結(jié)合江油市教師隊(duì)伍建設(shè)需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視名師和骨干教師隊(duì)伍的梯次建設(shè)，搞好層次銜接。在未來三年內(nèi)，通過“名師工作室”的組建，進(jìn)一步挖掘名師蘊(yùn)含的潛在資源，提升名師的影響力，逐步培育有利于教師專業(yè)發(fā)展的新梯隊(duì)，建立起以特級(jí)教師、優(yōu)秀教師為主的名師體系，使名師工作室成為對(duì)骨干教師培養(yǎng)的重要基地，完成市教體局對(duì)名師工作室提出的骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)。

2．在名師的指導(dǎo)下，培養(yǎng)一批理論水平高，教學(xué)業(yè)務(wù)精，創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀骨干教師，使部分學(xué)員在學(xué)科教育教學(xué)中成為特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、骨干教師，影響和帶動(dòng)江油教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高。

3．在教育教學(xué)實(shí)踐中，不斷更新觀念，注重自我發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完成1—2個(gè)課題研究并取得成果，提高教師的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)。

（二）、我市名師工作室的工作重點(diǎn)（1）培養(yǎng)青年優(yōu)秀教師，培訓(xùn)學(xué)科教師

首席名師是工作室的負(fù)責(zé)人，是我市學(xué)科教師教學(xué)教研工作的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)制訂工作室工作方案和成員培養(yǎng)方案,通過師徒結(jié)對(duì)的方式，指導(dǎo)和幫助工作室成員在工作周期內(nèi)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。工作室的基礎(chǔ)培養(yǎng)目標(biāo)是工作室成員應(yīng)在江油市優(yōu)秀教師成長梯隊(duì)中相應(yīng)提升一級(jí)或成為在某一方面學(xué)有專長、術(shù)有專攻的知名教師。

（2）開展課題研究

名師工作室以我市教育工作實(shí)際為基礎(chǔ)，以工作室成員集體智慧為依托，針對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐中師德師風(fēng)建設(shè)，教師專業(yè)成長的方法途徑，素質(zhì)教育實(shí)施過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，學(xué)科教育評(píng)價(jià)體系的建立與完善，不同學(xué)段，同一學(xué)科教學(xué)銜接等重要基礎(chǔ)性課題進(jìn)行專題研究，工作周期內(nèi)至少要完成一個(gè)省或市級(jí)以上重點(diǎn)研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)。（3）推廣教育教學(xué)成果

在工作周期內(nèi)，我市名師工作室堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心，開展學(xué)科前沿問題探究，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。具體工作如下： ①帶一支團(tuán)隊(duì)。各工作室在開展工作中堅(jiān)持名師及工作室成員自己設(shè)計(jì)、填寫個(gè)人成長經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)任務(wù)3個(gè)材料。通過三年為周期的培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，有效推動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)成長，力求在一個(gè)工作周期內(nèi)使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學(xué)上出精品，課題研究上出成果。以引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)共同發(fā)展。②抓一個(gè)項(xiàng)目。在實(shí)踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，瞄準(zhǔn)新課程實(shí)施和教學(xué)改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項(xiàng)具有實(shí)用價(jià)值的科研課題，并以此為研究方向，在實(shí)踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題，帶領(lǐng)工作室成員開展有效的科研活動(dòng)。

③做一次展示.我市名師工作室每學(xué)期要有二次線下交流研討活動(dòng)；活動(dòng)由市進(jìn)修校召集、由首席名師主持；活動(dòng)內(nèi)容以工作室專題問題研討、教育教學(xué)熱點(diǎn)論壇、青年教師培養(yǎng)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)、工作室工作階段小結(jié)等主題。工作室在每次活動(dòng)中做好教學(xué)、教研成果的推廣應(yīng)用，引領(lǐng)學(xué)科課堂教學(xué)改革。

④建一個(gè)網(wǎng)頁。我市名師工作室根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標(biāo)，依托江油市教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站下的“名師工作室平臺(tái)”建立學(xué)科工作室網(wǎng)頁。利用網(wǎng)絡(luò)把優(yōu)質(zhì)的教育資源輻射到全市中小學(xué)。鼓勵(lì)開設(shè)工作室博客及成員個(gè)人博客。網(wǎng)頁及博客要及時(shí)更新回復(fù)及時(shí)傳遞，交流“工作室”研究成果，使網(wǎng)頁成為中小學(xué)學(xué)科教學(xué)動(dòng)態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站，以互動(dòng)的形式面向全市中小學(xué)教師。

⑤出一批成果。市進(jìn)修校適時(shí)組織首席名師和名師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高名師的專業(yè)水平。通過市教師進(jìn)修學(xué)校、江油教育信息網(wǎng)以及江油市名師工作室網(wǎng)頁、教研培訓(xùn)活動(dòng)等多種手段和形式，把名師工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、個(gè)案集（含教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、教學(xué)評(píng)析）、論文、課題報(bào)告、專著等向外輸出。二．加強(qiáng)管理，強(qiáng)化保障措施，使名師工作室各項(xiàng)工作落實(shí)到位。(一)、市教體局、市進(jìn)修校、教師所在學(xué)校分工負(fù)責(zé)，共同努力，為名師成長創(chuàng)造良好環(huán)境。我市主要從以下幾個(gè)方面來、保障工作室的發(fā)展：

1．市教體局為名師工作室成立專門的管理機(jī)構(gòu)，并設(shè)立專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障每個(gè)工作室活動(dòng)的開展。我市教師進(jìn)修校負(fù)責(zé)名師工作室的日常工作，并做好名師成長檔案管理工作，把名師成長的歷程記錄在案。入選工作室名師及成員所在學(xué)校也從經(jīng)費(fèi)安排、時(shí)間安排和教學(xué)條件等方面給予重點(diǎn)支持。為他們創(chuàng)條件、定目標(biāo)、抓落實(shí)、促發(fā)展。

2．我市各學(xué)校積極為名師工作室成員的成長搭建平臺(tái)，組織他們參加高級(jí)研修、業(yè)務(wù)會(huì)議和教學(xué)教研活動(dòng)，支持他們舉辦公開課、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)等活動(dòng)。學(xué)校建立校本培訓(xùn)體系和名師幫教制度，重視名師的“傳、幫、帶”功能和輻射、指導(dǎo)作用，帶動(dòng)本校、本地教師提高專業(yè)素質(zhì)、提高教育教學(xué)水平。

3．市進(jìn)修校要努力提供名師工作室團(tuán)隊(duì)與專家的聯(lián)系和溝通，建立對(duì)話、交流的渠道。

（二）、江油市教體局制定工作室公里辦法，加強(qiáng)對(duì)名師工作室的管理。

為加強(qiáng)對(duì)名師工作室的管理，市教體局專門下發(fā)了《江油市名師工作室管理辦法》，對(duì)名師人選的培養(yǎng)、管理、考核做出了明確的要求。市教體局每年組織對(duì)名師工作室進(jìn)行評(píng)議。各工作室建立自己的規(guī)章制度，每學(xué)年認(rèn)真研究、總結(jié)名師的成才規(guī)律和成功的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)名師建設(shè)工作，不斷上新臺(tái)階。

江油市首批名師工作室成立預(yù)示著江油市師培工作的進(jìn)一步發(fā)展和提升，是江油市強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。自2008年開始評(píng)選江油名優(yōu)教師，到江油成立的名師工作室，江油市教育已經(jīng)精心構(gòu)建起了全新的、立體式的集人才培養(yǎng)、人才選拔、人才輻射于一體的特色人力資本發(fā)展體系。江油教師教育在“十二五”的歷史進(jìn)程中，將進(jìn)一步創(chuàng)新教師專業(yè)成長，拓展名師引領(lǐng)功能，實(shí)現(xiàn)更多歷史性的跨越，取得更加輝煌的成績

第二篇：教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)

2014年教師團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)心得體會(huì)

今天我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān),管理方面的一些的知識(shí).我深深的體會(huì)到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個(gè)大家庭, 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過兩天的學(xué)習(xí)，我的體會(huì)如下： 現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，人們同樣提倡團(tuán)隊(duì)精神，主要是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的發(fā)展太快。而隨著國際競爭的加劇，我國改革開放的進(jìn)一步深入，中國的教育界也在發(fā)生深刻的變化，知識(shí)的更新速度在不斷加速，每一個(gè)教師都不可窮盡所有的知識(shí)，學(xué)科的縱深發(fā)展的態(tài)勢日益顯現(xiàn)的同時(shí)，加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作成為必然的要求，這樣就有必要提倡教師的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

一、團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能。

通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，才能取得更好的成績。不能要求每一個(gè)教師都是優(yōu)秀教師，都是教育的行家里手；教育科學(xué)的發(fā)展呈縱深式的推進(jìn)，從宏觀和微觀兩個(gè)方面都要求走向聯(lián)合與合作；某一門學(xué)科也要求多學(xué)科的參與才能更好地發(fā)揮該學(xué)科的優(yōu)勢。我們提倡教師的團(tuán)隊(duì)精神，可以集群體之優(yōu)勢，形成合力、聚為焦點(diǎn)，不必面面俱到，也許在解決教育的某些問題上或某個(gè)問題的某個(gè)方面，更能獲得突破，但在團(tuán)隊(duì)之中，仍然要尊重勞動(dòng)，尊重人才的價(jià)值取向，才能形成合作向上、積極進(jìn)取精神是團(tuán)隊(duì)精神的基本內(nèi)核之一。

二、“感恩與愛”

我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們很多時(shí)候不會(huì)愛自己，不會(huì)愛父母，不會(huì)愛朋友，不會(huì)愛領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)愛同事，經(jīng)常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛，不知道如何表達(dá)自己的感激之情。在最后一個(gè)環(huán)節(jié)，老師布置了一個(gè)比較艱難的任務(wù)：就是讓我們扮演“盲啞”結(jié)隊(duì)同行一段黑暗的道路。我當(dāng)時(shí)的體會(huì)是：假如我真的是一位盲人，如果沒有他的的幫助，我是如何去克服困難？我是如何走過這段既黑暗又難忘的道路，以后的人生之路又如何走下去呢？一個(gè)個(gè)問號(hào)留在我心里。最后，我把 自己的感激之情表達(dá)出來，我以后將會(huì)把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊重去工作，去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)，去影響更多的人。

三、教育的合作精神或協(xié)作精神，是當(dāng)代教育的特色之一。

教師沒有一種合作精神，但憑自己的那一點(diǎn)知識(shí)或技能是遠(yuǎn)不夠用的。每個(gè)人必須與他人協(xié)作，他自己才有成功的可能，同時(shí)每一 人又處在特定的團(tuán)體之中，這個(gè)團(tuán)體可大或小，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是“特定社會(huì)關(guān)系的人”，即社會(huì)的人，教師也是這樣的一種人，教師的社會(huì)角色決不可能脫離社會(huì)而存在，當(dāng)代的教育已不是教師個(gè)人的英雄主義時(shí)代，更多的要謀求協(xié)作和合作，因此，教師以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式，就更可以發(fā)揮該團(tuán)體的作用，使知識(shí)和學(xué)科的縱深發(fā)展都得很好的延續(xù)，它較傳統(tǒng)的教研組或辦公室為單位的組織，具有更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，這對(duì)于當(dāng)前的教育教學(xué)改革具有重大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

團(tuán)隊(duì)精神是教師集體智慧的結(jié)晶，是教師教育教學(xué)和科研能力的具體體現(xiàn)，它對(duì)教育改革具有重大的理論指導(dǎo)意義。團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)是“整體大于部分之和”。篇二：新教師培訓(xùn)心得范文

新教師培訓(xùn)心得范文

中學(xué)新教師培訓(xùn)心得體會(huì) xx中學(xué)為了我們新教師的成長，于2015年x月xx日晚上為我們新教師進(jìn)行了培訓(xùn)，在這一次的培訓(xùn)之中讓我收獲良多，感悟頗深。

首先，我知道了要想成為一名優(yōu)秀教師的不易，這不是我們?cè)诳陬^上說說就能夠?qū)崿F(xiàn)，這需要我們付出實(shí)際行動(dòng)，即比別人更多的時(shí)間和努力，需要在這些平凡的孩子身上花更多的功夫，要把他們當(dāng)做自己的孩子，決不能區(qū)別對(duì)待，因?yàn)檫@些孩子最討厭偏心的老師。第二，要想成為一名優(yōu)秀的教師就必須以身作則，端正好自己的師德師風(fēng)。古人說“有什么樣的父母就有什么樣的孩子”，而今天我想說有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)生除了放學(xué)、放假時(shí)間都和老師在一塊，因此必定會(huì)受到一定的影響，我們只有端正自己，為學(xué)生樹立好榜樣，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的國家棟梁，才能讓他們有著優(yōu)良的作風(fēng)，這樣我們就不會(huì)為人民腐敗、愚昧、麻木、無知而擔(dān)憂了。

第三，在這一次的培訓(xùn)中我知道要想成為一名合格的教師，首先就必須遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，這是身為一名教師合格的標(biāo)準(zhǔn)，因此我們必須做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)這六點(diǎn)。這六點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，因此作為新教師的我們一定要付出行動(dòng)、銘記于心、決不能把此拋之腦外。第四，要想成為一名優(yōu)秀的教師，就如安主任所說，前三年最為重要，也最為辛苦。這三年我們必須堅(jiān)持獨(dú)立寫教案、必須堅(jiān)持做高考題、必須堅(jiān)持聽其他老師的課、必須少抱怨多做事、必須保持一個(gè)良好的心態(tài)，做一個(gè)身心健康的老師、必須清楚自己要做什么，這是安主任對(duì)我們提出的六點(diǎn)要求，我認(rèn)為非常的適用，這對(duì)我們新教師的成長具有很大的幫助。

第五，在我們新老師的成長之中一定要學(xué)會(huì)自我反思，同伴之間一定要學(xué)會(huì)相互幫助，專業(yè)上一定要有所研究，不可怠慢和荒廢。

通過這一次新教師的培訓(xùn)，我不僅從中學(xué)到了很多教書育人的方法，我還學(xué)到了如何使自己成為一名優(yōu)秀的教師，學(xué)會(huì)了如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考、自主學(xué)習(xí)。在這當(dāng)中我也明白了要想成為一名優(yōu)秀的教師師德、師風(fēng)的重要，決不能讓自己成為像馮xx那樣敗壞師德、師風(fēng)的教師，從而破壞教師在眾人心目中的形象，因此我們一定要以身作則、努力使自己成為一名優(yōu)秀的青年教師。

新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得體會(huì)

我是今年剛轉(zhuǎn)入學(xué)院的軍轉(zhuǎn)干部，在機(jī)電工程學(xué)院負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。從9月份至

今，在短短兩個(gè)月時(shí)間的實(shí)踐鍛煉中，實(shí)事求是地講，我并沒有實(shí)質(zhì)性地了解和掌握學(xué)院的布局以及各校區(qū)的教學(xué)情況，毫不客氣地評(píng)價(jià)自己還是一名徹頭徹尾的“門外

漢”。但通過參加這次學(xué)院組織的新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)授課、實(shí)地參觀見學(xué)、座談相互交流后，我深深地感覺到，本人對(duì)學(xué)院的概況、歷史、發(fā)展有了較為全面的了解，思想上豁然開朗，認(rèn)識(shí)上茅塞頓開，行動(dòng)上更為自覺。靜坐長思，受益匪淺，概括地講主要有三點(diǎn)體會(huì)：

一、全面了解了學(xué)院的歷史和概況

通過這次培訓(xùn)，使我更加清晰地了解了學(xué)院的“前世今生”。學(xué)院歷史悠久。瀏覽學(xué)院網(wǎng)頁時(shí)，腦子里始終回想著領(lǐng)導(dǎo)娓娓動(dòng)聽的講述，學(xué)院前身是xx市農(nóng)業(yè)學(xué)校，始建于1958年，已有56年的辦學(xué)歷史;機(jī)電工程學(xué)院前身是xx市八一農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校，成立于1960年，2004年12月并入xx農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院，后更名為xx農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院，實(shí)現(xiàn)了從國家級(jí)重點(diǎn)中專校到國家示范性高職院校的跨越。“一院四區(qū)”布局。培訓(xùn)前我只知道學(xué)院有“四個(gè)校區(qū)”，但對(duì)其功能規(guī)劃并不了解，通過培訓(xùn)才真正了解了各校區(qū)的教學(xué)重點(diǎn)，既有職業(yè)本科教育，又有職業(yè)?？平逃?既有繼續(xù)教育，還有國際教育;學(xué)院既隸屬于北京市農(nóng)委，又教育主管于北京市教委。宏觀看，學(xué)院占地81.2公頃，建筑面積35.97萬平米，固定資產(chǎn)5.52億元。師資力量雄厚。如此雄厚的師資力量，在北京乃至全國職業(yè)院校中實(shí)屬罕見，不免心中升騰起敬仰之情，自我思量能夠加入這個(gè)集體、這個(gè)行業(yè)、這個(gè)隊(duì)伍中，心中油然而生一種自豪感。學(xué)院400多教師中，正高級(jí)22人、副高級(jí)127人、現(xiàn)有專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，不乏北京市優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、職教名師以及優(yōu)秀青年骨干教師。學(xué)院教師品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合，是學(xué)院面向未來發(fā)展的“源頭活水”?？傊?，通過這次培訓(xùn)使我更為全面地了解了學(xué)院，為我及早適應(yīng)新環(huán)境，掌握新業(yè)務(wù)，履職新崗位起到了較好的幫促作用。

二、理性地看到了學(xué)院發(fā)展的潛力

轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)學(xué)院之前，從側(cè)面對(duì)學(xué)院的潛力和發(fā)展作了一些了解，認(rèn)識(shí)也比較片面，但通過這次培訓(xùn)才深刻地意識(shí)到，學(xué)院辦學(xué)宗旨明確，辦學(xué)理念超前，辦學(xué)特色鮮明，緊跟時(shí)代發(fā)展，緊扣教育短板，緊貼社會(huì)需求，為市場提供了一大批優(yōu)秀的技術(shù)型人才。我感到，學(xué)院辦學(xué)宗旨明確，始終一如既往地堅(jiān)持“立足首都，面向全國，服務(wù)三農(nóng)”的宗旨;辦學(xué)理念超前，堅(jiān)持貫徹“以德為先全面育人，以實(shí)踐教學(xué)為主體，辦學(xué)與服務(wù)雙贏，開放辦學(xué)不斷創(chuàng)新”的先進(jìn)理念;辦學(xué)特色鮮明，能夠著眼“人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、特色興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，以高職學(xué)歷教育為主體、多種形式職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)服務(wù)與開發(fā)并重的“一體兩翼”的發(fā)展道路;緊跟時(shí)代發(fā)展，學(xué)院緊密圍繞黨的十八大提出的要“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的戰(zhàn)略部署，依據(jù)國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，遵循今年國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會(huì)議精神和國家主席習(xí)近平同志出席大會(huì)講的要“加快職業(yè)教育，讓每個(gè)人都有出彩的機(jī)會(huì)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合學(xué)院特色構(gòu)建了現(xiàn)代職業(yè)教育遠(yuǎn)景，搭建了教育體系，思路清晰，目標(biāo)明確，實(shí)施具體，措施得當(dāng)。緊扣教育短板，職業(yè)教育填補(bǔ)了我國教育的“短板”。學(xué)院依據(jù)教育規(guī)劃綱要，采取多種方式改進(jìn)教學(xué)工作，打通了普通教育和職業(yè)教育互通渠道，搭建起人才成長的立交橋，圓了職教萬千學(xué)子的求學(xué)夢，圓了萬千家庭的就業(yè)夢。緊貼社會(huì)需求，從21世紀(jì)教育研究院發(fā)布的《中國教育發(fā)展報(bào)告2014》顯示：高職大專院校初次就業(yè)率最高，甚至超過眾多“211”院校。這一點(diǎn)，我們農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院功不可沒。學(xué)院秉承“立德、修業(yè)、求知、篤行”的院訓(xùn)精神，以重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)為龍頭，加強(qiáng)校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造專兼結(jié)合的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)綜合性、生產(chǎn)性的實(shí)訓(xùn)基地，提升科研與“三農(nóng)”服務(wù)水平，拓展國內(nèi)外交流合作，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過學(xué)院系統(tǒng)的技術(shù)培養(yǎng)，走出了一條不同于其他的發(fā)展道路，較好地解決了那些技術(shù)構(gòu)成低的崗位沒人愿意去、高端技術(shù)崗位想去卻又干不了的勞動(dòng)者與企業(yè)招工難的“脫鉤”怪現(xiàn)象。

三、增強(qiáng)了干好本職工作的內(nèi)動(dòng)力

進(jìn)入學(xué)院工作以來，我主要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，思想上或多或少地有種偏離中心的感覺，有時(shí)抓安全制度落實(shí)還不夠積極主動(dòng)，通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到，雖然安全保衛(wèi)工作不是中心，但是學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的“保底工程”，牽一發(fā)而動(dòng)全身，一旦安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)問題，將會(huì)影響到學(xué)院整體的長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，借助這次學(xué)院組織的新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)這股新風(fēng)，我在不斷學(xué)習(xí)中扭轉(zhuǎn)觀念，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平主席和李克強(qiáng)總理在全國職業(yè)教育大會(huì)上的講話精神，也洗耳恭聽了組織人事處長對(duì)習(xí)近平同志提出的關(guān)于職業(yè)教師“四有”標(biāo)準(zhǔn)的解讀，感覺如沐春風(fēng)，蕩滌心靈，捫心自問，感覺差距很大。學(xué)習(xí)之余，我決心對(duì)照“四有”的標(biāo)準(zhǔn)做到如下三點(diǎn)：一是在不斷學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念。活到老，學(xué)到老，改造到老。這是一句老話，但也常講常新。在新的工作環(huán)境和崗位中，我將永葆共產(chǎn)黨員的本色，不斷學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用黨的最新理論成果武裝頭腦，夯實(shí)聽黨話跟黨走的思想基礎(chǔ)。謙虛向身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，學(xué)業(yè)務(wù)鉆業(yè)務(wù)專業(yè)務(wù)，拓寬視野，盡快使自己從一名“門外漢”變成“內(nèi)行人”。時(shí)常告誡自己，既要解放思想、實(shí)事求是;還要放下架子、做出樣子;既要替領(lǐng)導(dǎo)分憂，還要為單位創(chuàng)業(yè)。二是在實(shí)踐中樹立良好道德操守。立德才能立身。工作實(shí)踐中，先學(xué)做人，接著干事。我將始終堅(jiān)持老實(shí)做人，踏實(shí)干事，求實(shí)創(chuàng)業(yè)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不動(dòng)搖，不懈怠，不折騰;始終堅(jiān)持做人的準(zhǔn)則，對(duì)照正直、善良、克制、忍耐的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，不浮夸，不做作;始終堅(jiān)持多干事、少說話、不離間的處事原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，和諧相處，謹(jǐn)言慎行，慎獨(dú)慎微，嚴(yán)于律己，寬以待人，以良好的形象感染人、影響人。三是在學(xué)以致用中扎實(shí)努力工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。我在部隊(duì)常年負(fù)責(zé)警衛(wèi)安保工作，比較熟悉安保工作的流程套路和季節(jié)性防范重點(diǎn)，緊緊圍繞“平安校園”這條主線，結(jié)合機(jī)電工程學(xué)院“一個(gè)門、兩條路、三個(gè)區(qū)、十棟樓”的特點(diǎn)，在校園內(nèi)廣泛深入地開展“法制宣傳周”、“心理疏導(dǎo)月”、“校園安全年”以及“我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、校園安全我盡責(zé)”活動(dòng)，徹查死角，排除隱患，共建平安校園。

總之，我將以這次新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)為契機(jī)，振奮精神，知難而進(jìn)，勤奮鉆研，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報(bào)學(xué)院黨委和各位領(lǐng)導(dǎo)!篇三：學(xué)習(xí)打造卓越教師團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì) 2013年教師暑期培訓(xùn)心得體會(huì)

青龍一?。喝綄?/p>

通過這次學(xué)校組織學(xué)習(xí)的關(guān)于“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使我感觸很深，受益匪淺，對(duì)自己的人生價(jià)值、工作態(tài)度、同事間的協(xié)作精神和對(duì)工作的責(zé)任感等方面都有進(jìn)一步的提高。我就參加這次學(xué)習(xí)談點(diǎn)自己粗淺的體會(huì)。

這次學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀老師的講課，讓我學(xué)到了不少的知識(shí)。特別王霞老師講的關(guān)于“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”的內(nèi)容給我的感覺是： 其一；集體的協(xié)作精神非常重要，一個(gè)人的力量是有限的，大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。

其二；任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用，大家都該圍繞著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。

其三；在做任何事情之前，有個(gè)詳細(xì)的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策，才會(huì)避免做些無用功。

王霞老師還特意從這兩方面去講解了：

一、學(xué)生喜歡什么樣的老師？

1、友善的態(tài)度?！八仨毾矚g我們，要知道，我們一眼就能看出他喜歡還是不喜歡教書?！苯逃怯眯牟拍芷肺兜乃囆g(shù)！教學(xué)是心與心溝通！

2、尊重課堂內(nèi)每一個(gè)人?！袄蠋煈?yīng)對(duì)我們有禮貌，我們也是人。”自尊心是每一個(gè)人的心靈。

3、耐心，“老師，請(qǐng)您耐心地聽聽我們所提出的問題。在您聽來也許可笑，但只要您肯聽我，我才能向您學(xué)習(xí)做人。

4、公正?！袄蠋煟灰３止鷮?duì)我盡量嚴(yán)格。表面上即使我反對(duì)嚴(yán)格，但是我知道我需要嚴(yán)格。”我們不期望老師愛自己的每一個(gè)學(xué)生，但是我們希望老師能盡可能平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。

5、寬容。“她裝著不知道我的愚蠢，將來也是這樣?！?/p>

6、伸縮性?！袄蠋?，請(qǐng)您記得不久之前您也是學(xué)生，您是否有時(shí)也會(huì)忘記帶東西，在班上您是否樣樣第一？”

8、良好的儀表。“我立刻就喜歡他了。他走進(jìn)來，把名字寫在黑板上，馬上開始講課。你能看得出他是熟悉教學(xué)工作的。他衣著整潔，事事都安排的有條不紊。她長得并不漂亮，但整節(jié)課瞧著她，我沒什么反感。她盡力使自己顯得自然?！?/p>

9、良好的品性?！拔蚁嘈潘c其他人一樣會(huì)發(fā)脾氣，不過我從未見過?！?/p>

10、對(duì)個(gè)人的關(guān)注?！袄蠋熤缓秃脤W(xué)生談話，難道他不知道我也正在努力嗎？”

11、有方法?！昂鋈婚g，我能順利完成我的作業(yè)了，我竟然沒有察覺這是因?yàn)樗闹笇?dǎo)?！?/p>

12、幽默感。“他講課生動(dòng)風(fēng)趣，幽默活潑，聽他的課簡直是一種享受?！?/p>

（二）學(xué)生不喜歡什么樣的老師

1、解題能力差，課后輔導(dǎo)不到位

2、課堂教學(xué)能力差

（1）備課不充分—拿來主義；

（2）教學(xué)方法單一——滿堂灌

3、不尊重學(xué)生，缺乏溝通能力。

4、自負(fù)的老師

讓我們努力成為：學(xué)生心目中喜歡的老師

綜上，通過這次學(xué)習(xí)，讓我原來正確的方面得到了進(jìn)一步的肯定，有了更加充足的信心；讓我查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足。一個(gè)學(xué)校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。我們永遠(yuǎn)要牢記：“校園無小事，教師無小節(jié)”，我們的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，我們?cè)诿恳粋€(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美，切實(shí)執(zhí)行，為學(xué)校下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2013年8月27日篇四：“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”心得體會(huì)

“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”學(xué)習(xí)心得體會(huì) 11月29日，根據(jù)學(xué)校的安排，請(qǐng)到深圳永成教育集團(tuán)有限公司、深圳永成教育研究院講師王老師來給我們做講座，主要是“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”。王老師講座的主要內(nèi)容有： 首先，講了西點(diǎn)軍校簡介。教給我做事的原則：

1、世界上沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)

2、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)

3、目標(biāo)一致，利益一致 其次，王老師給了我們老師兩點(diǎn)建議：

一是要身先士卒，以身作則。要有亮劍精神，沒有個(gè)人利益的犧牲，哪會(huì)有真正的團(tuán)隊(duì)。

二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。別人不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你監(jiān)督和檢查的。第三，結(jié)果執(zhí)行力系統(tǒng)：

1、結(jié)果定義要清晰：有時(shí)間、有價(jià)值、可考核。

2、鎖定一對(duì)一的責(zé)任人：責(zé)任只能一對(duì)一，不能一對(duì)多，考核只能考核部門負(fù)責(zé)人，不能考核部門，匯報(bào)只能用我，不能用我們，沒有人會(huì)對(duì)責(zé)任付責(zé)任，除非把它變成我的責(zé)任。

3、作出承諾。

4、要有行動(dòng)措施。

5、監(jiān)督和檢查。

6、即時(shí)獎(jiǎng)懲：執(zhí)行跟薪酬無關(guān)；薪酬跟公平無關(guān)；執(zhí)行跟即時(shí)獎(jiǎng)懲。所有的成功者，都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)者！

這次培訓(xùn)，我收獲頗多，簡單的談一下我的體會(huì)：

一、立足本職，做好份內(nèi)工作

執(zhí)行力是個(gè)人“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力。雖然聽起來很深刻，但這是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事。很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成任務(wù)的三大要素，缺其一則事不成。學(xué)校的每個(gè)員工在學(xué)校這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任，是緊密聯(lián)系的整體。一所學(xué)校，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一顆良好的心態(tài)，人人立足本職盡心盡力做好自己的事，每件事都從學(xué)校的根本立場出發(fā)，在學(xué)校發(fā)展中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，學(xué)校必然會(huì)更加茁壯地成長。

二、要有責(zé)任意識(shí)

西點(diǎn)人對(duì)待自己的任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任感是一種使命，沒有了責(zé)任，一切都只是空談。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：①堅(jiān)守承諾：做人要誠實(shí)守信,一諾千金,做事要盡職盡責(zé)；②結(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的誓不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要。過程是結(jié)果走向成功的橋梁,沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果；③決不放棄：在面對(duì)困難和挫折時(shí)，要團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，永不放棄。

三、樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型教師 隨著教育改革的深入和發(fā)展，時(shí)代賦予每個(gè)教育工作者更高的目標(biāo)和更新的教育任務(wù)，而知識(shí)奠定了教師教學(xué)行為的底氣，有了底氣，才可能在課堂上顯示出大氣，才可能在教育教學(xué)中體現(xiàn)出智慧和機(jī)智，也才能以不變應(yīng)萬變。所以，努力做一名學(xué)習(xí)型教師也是每個(gè)教師必然的選擇。新時(shí)期的教師，更是一名學(xué)生，一名永遠(yuǎn)的學(xué)生！只有樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型教師，不斷更新教育理念和提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、不斷開拓創(chuàng)新，才能掌握教育發(fā)展的主動(dòng)，充實(shí)和超越自我，提高教育教學(xué)執(zhí)行力。此次學(xué)習(xí)，我們的思想、理念都得到了開拓。

第三篇：教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)

篇一：2014年教師團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)心得體會(huì) 2014年教師團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)心得體會(huì)

今天我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān),管理方面的一些的知識(shí).我深深的體會(huì)到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個(gè)大家庭, 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過兩天的學(xué)習(xí)，我的體會(huì)如下：

現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，人們同樣提倡團(tuán)隊(duì)精神，主要是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的發(fā)展太快。而隨著國際競爭的加劇，我國改革開放的進(jìn)一步深入，中國的教育界也在發(fā)生深刻的變化，知識(shí)的更新速度在不斷加速，每一個(gè)教師都不可窮盡所有的知識(shí)，學(xué)科的縱深發(fā)展的態(tài)勢日益顯現(xiàn)的同時(shí)，加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作成為必然的要求，這樣就有必要提倡教師的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

一、團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能。

通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，才能取得更好的成績。不能要求每一個(gè)教師都是優(yōu)秀教師，都是教育的行家里手；教育科學(xué)的發(fā)展呈縱深式的推進(jìn)，從宏觀和微觀兩個(gè)方面都要求走向聯(lián)合與合作；某一門學(xué)科也要求多學(xué)科的參與才能更好地發(fā)揮該學(xué)科的優(yōu)勢。我們提倡教師的團(tuán)隊(duì)精神，可以集群體之優(yōu)勢，形成合力、聚為焦點(diǎn)，不必面面俱到，也許在解決教育的某些問題上或某個(gè)問題的某個(gè)方面，更能獲得突破，但在團(tuán)隊(duì)之中，仍然要尊重勞動(dòng)，尊重人才的價(jià)值取向，才能形成合作向上、積極進(jìn)取精神是團(tuán)隊(duì)精神的基本內(nèi)核之一。

二、“感恩與愛” 我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們很多時(shí)候不會(huì)愛自己，不會(huì)愛父母，不會(huì)愛朋友，不會(huì)愛領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)愛同事，經(jīng)常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛，不知道如何表達(dá)自己的感激之情。在最后一個(gè)環(huán)節(jié)，老師布置了一個(gè)比較艱難的任務(wù)：就是讓我們扮演“盲啞”結(jié)隊(duì)同行一段黑暗的道路。我當(dāng)時(shí)的體會(huì)是：假如我真的是一位盲人，如果沒有他的的幫助，我是如何去克服困難？我是如何走過這段既黑暗又難忘的道路，以后的人生之路又如何走下去呢？一個(gè)個(gè)問號(hào)留在我心里。最后，我把自己的感激之情表達(dá)出來，我以后將會(huì)把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊重去工作，去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)，去影響更多的人。

三、教育的合作精神或協(xié)作精神，是當(dāng)代教育的特色之一。

教師沒有一種合作精神，但憑自己的那一點(diǎn)知識(shí)或技能是遠(yuǎn)不夠用的。每個(gè)人必須與他人協(xié)作，他自己才有成功的可能，同時(shí)每一 人又處在特定的團(tuán)體之中，這個(gè)團(tuán)體可大或小，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是“特定社會(huì)關(guān)系的人”，即社會(huì)的人，教師也是這樣的一種人，教師的社會(huì)角色決不可能脫離社會(huì)而存在，當(dāng)代的教育已不是教師個(gè)人的英雄主義時(shí)代，更多的要謀求協(xié)作和合作，因此，教師以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式，就更可以發(fā)揮該團(tuán)體的作用，使知識(shí)和學(xué)科的縱深發(fā)展都得很好的延續(xù)，它較傳統(tǒng)的教研組或辦公室為單位的組織，具有更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，這對(duì)于當(dāng)前的教育教學(xué)改革具有重大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

團(tuán)隊(duì)精神是教師集體智慧的結(jié)晶，是教師教育教學(xué)和科研能力的具體體現(xiàn)，它對(duì)教育改革具有重大的理論指導(dǎo)意義。團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)是“整體大于部分之和”。篇二：“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”心得體會(huì)

“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

11月29日，根據(jù)學(xué)校的安排，請(qǐng)到深圳永成教育集團(tuán)有限公司、深圳永成教育研究院講師王老師來給我們做講座，主要是“打造卓越教師團(tuán)隊(duì)”。王老師講座的主要內(nèi)容有： 首先，講了西點(diǎn)軍校簡介。教給我做事的原則：

1、世界上沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)

2、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)

3、目標(biāo)一致，利益一致 其次，王老師給了我們老師兩點(diǎn)建議： 一是要身先士卒，以身作則。要有亮劍精神，沒有個(gè)人利益的犧牲，哪會(huì)有真正的團(tuán)隊(duì)。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。別人不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你監(jiān)督和檢查的。第三，結(jié)果執(zhí)行力系統(tǒng)：

1、結(jié)果定義要清晰：有時(shí)間、有價(jià)值、可考核。

2、鎖定一對(duì)一的責(zé)任人：責(zé)任只能一對(duì)一，不能一對(duì)多，考核只能考核部門負(fù)責(zé)人，不能考核部門，匯報(bào)只能用我，不能用我們，沒有人會(huì)對(duì)責(zé)任付責(zé)任，除非把它變成我的責(zé)任。

3、作出承諾。

4、要有行動(dòng)措施。

5、監(jiān)督和檢查。

6、即時(shí)獎(jiǎng)懲：執(zhí)行跟薪酬無關(guān)；薪酬跟公平無關(guān)；執(zhí)行跟即時(shí)獎(jiǎng)懲。所有的成功者，都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)者！

這次培訓(xùn)，我收獲頗多，簡單的談一下我的體會(huì)：

一、立足本職，做好份內(nèi)工作

執(zhí)行力是個(gè)人“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力。雖然聽起來很深刻，但這是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事。很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成任務(wù)的三大要素，缺其一則事不成。學(xué)校的每個(gè)員工在學(xué)校這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任，是緊密聯(lián)系的整體。一所學(xué)校，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一顆良好的心態(tài)，人人立足本職盡心盡力做好自己的事，每件事都從學(xué)校的根本立場出發(fā)，在學(xué)校發(fā)展中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，學(xué)校必然會(huì)更加茁壯地成長。

二、要有責(zé)任意識(shí)

西點(diǎn)人對(duì)待自己的任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任感是一種使命，沒有了責(zé)任，一切都只是空談。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：①堅(jiān)守承諾：做人要誠實(shí)守信,一諾千金,做事要盡職盡責(zé)；②結(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的誓不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要。過程是結(jié)果走向成功的橋梁,沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果；③決不放棄：在面對(duì)困難和挫折時(shí)，要團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，永不放棄。

三、樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型教師 隨著教育改革的深入和發(fā)展，時(shí)代賦予每個(gè)教育工作者更高的目標(biāo)和更新的教育任務(wù)，而知識(shí)奠定了教師教學(xué)行為的底氣，有了底氣，才可能在課堂上顯示出大氣，才可能在教育教學(xué)中體現(xiàn)出智慧和機(jī)智，也才能以不變應(yīng)萬變。所以，努力做一名學(xué)習(xí)型教師也是每個(gè)教師必然的選擇。新時(shí)期的教師，更是一名學(xué)生，一名永遠(yuǎn)的學(xué)生！只有樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型教師，不斷更新教育理念和提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、不斷開拓創(chuàng)新，才能掌握教育發(fā)展的主動(dòng)，充實(shí)和超越自我，提高教育教學(xué)執(zhí)行力。

此次學(xué)習(xí)，我們的思想、理念都得到了開拓。在教育市場競爭日益激烈的今天，我們要本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)家長負(fù)責(zé)的原則，上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，超越眾望，為打造高效團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)學(xué)習(xí)型書香型校園建設(shè)，為推動(dòng)學(xué)校創(chuàng)響人民中學(xué)品牌而更加努力！篇三：2015繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得 2015繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得

第1篇：小學(xué)老師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得

小學(xué)教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)期間，在與實(shí)際相結(jié)合不斷的實(shí)踐，取得了非常大的進(jìn)步?，F(xiàn)將我的一些學(xué)習(xí)體會(huì)小結(jié)如下：

在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到教育行業(yè)是服務(wù)業(yè)，服務(wù)的直接對(duì)象是各級(jí)各類學(xué)生。主要表現(xiàn)為以生為本，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切。要做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，沒有一顆愛生之心是不可能的。并且，教育行業(yè)的特殊性也決定了整個(gè)教育教學(xué)的過程必須充滿師愛。教育是心與心的交流，是情與情的呼應(yīng)，惟有以心換心，以心育心，知識(shí)、能力、品德才能在師生間實(shí)現(xiàn)主體轉(zhuǎn)換。因此，在工作中，要努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的可愛之處，以滿腔的熱情關(guān)愛每一位學(xué)生，相信每位學(xué)生都能變好，對(duì)每位學(xué)生都寄以成長的希望。對(duì)有心理困惑及疾病的學(xué)生，不能甩包袱，應(yīng)主動(dòng)對(duì)其疏導(dǎo)；對(duì)品差生，應(yīng)多一分耐心，少一些粗暴或責(zé)備，以理服之，以情化之等等?？傊┯袗坌牟拍芘嘤龕坌?，惟有善心才能培育善心，惟有真人才能培育真人。在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語去打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂親其師，信其道，教師要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學(xué)生，與學(xué)生通過交流達(dá)到心與心的溝通。再者時(shí)代呼喚改革，教育需要?jiǎng)?chuàng)新。語文教育，尤其如此。通過對(duì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我首先是更新了觀念：語文教育須改變教法，提高認(rèn)識(shí)，重新思考語文是什么這個(gè)問題，真正地設(shè)計(jì)好自己的每一節(jié)課，讓學(xué)生不僅從這一課學(xué)到了應(yīng)有的知識(shí)，而且讓他們興趣盎然，沉浸在老師創(chuàng)設(shè)的情景中，真正地對(duì)語文課產(chǎn)生興趣且鄭重去學(xué)習(xí)祖國的語言。有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標(biāo)燈，是導(dǎo)航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養(yǎng)：有科學(xué)的教育思想，有先進(jìn)的教育理念，有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育言論，有廣博的學(xué)識(shí)，有令人佩服的教學(xué)藝術(shù)，有較強(qiáng)的人格魅力，有不斷開拓進(jìn)取的精神。要達(dá)到這個(gè)目的我們自己就必須多學(xué)習(xí)，而網(wǎng)絡(luò)教育就是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

總之，通過繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，本人在教育、教學(xué)和對(duì)教師這個(gè)職務(wù)的認(rèn)識(shí)有了很大的改進(jìn)，為今后的教學(xué)和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。第2篇：繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得

本人在2015年6月參加了全市經(jīng)濟(jì)類技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，通過專家的培訓(xùn)，使我的職業(yè)道德修養(yǎng)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平和安康經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面都得到一定的提高。

一、我們主要學(xué)習(xí)了如下內(nèi)容：

1、專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)基本知識(shí)。通過學(xué)習(xí)了解了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的戰(zhàn)略形態(tài)、執(zhí)行力藝術(shù)營銷等知識(shí)，明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

2、專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治理。通過學(xué)習(xí)熟悉了網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)涵、產(chǎn)生與發(fā)展以及其社會(huì)影響力，同時(shí)了解了網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)的新狀。

3、由教授講授審計(jì)理論與審計(jì)方法、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)新理論及預(yù)測方法。圍繞審計(jì)的意義、職能、地位，作用進(jìn)行了細(xì)致的講解，同時(shí)從審計(jì)案例分析，加深了我對(duì)審計(jì)學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)的認(rèn)識(shí)，豐富了審計(jì)知識(shí)。

4、由教授講授的新視野下的統(tǒng)計(jì)理念及成果應(yīng)用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。通過學(xué)習(xí)了解了統(tǒng)計(jì)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展過程以及統(tǒng)計(jì)在工作的重要性，通過對(duì)安康經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，激發(fā)了發(fā)展安康經(jīng)濟(jì)的決心。

5、識(shí)別真假報(bào)表、防范信貸風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律與職業(yè)道德知識(shí)。加強(qiáng)了職業(yè)道德修養(yǎng)。

二、通過學(xué)習(xí)使我的認(rèn)識(shí)得到提高

專技人員培訓(xùn)提高自身素質(zhì)是關(guān)系到技術(shù)人員工作質(zhì)量的大事。參加繼續(xù)教育培訓(xùn)是我們?cè)谒枷牒蜆I(yè)務(wù)成長路上的加油站。我在參加繼續(xù)教育中，特別重視自己職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的提高，始終把職業(yè)道德擺在首要位置，把自己的業(yè)務(wù)能力作為核心素質(zhì)來提高。在培訓(xùn)中，真正做到職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)兩手抓、兩手硬，通過培訓(xùn)，切實(shí)提高自己的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

三、通過學(xué)習(xí)得到的收獲

1、參加培訓(xùn)，使我對(duì)專業(yè)知識(shí)及安康經(jīng)濟(jì)發(fā)展各方面的認(rèn)識(shí)有進(jìn)一步提高，使我意識(shí)到新形勢發(fā)展下，我們必須跟上新的理念，所以在下工夫熟悉新教材的同時(shí)積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平，很快跟上改革的步伐，也提高自己業(yè)務(wù)能力。

2、學(xué)習(xí)過程中，我注重職業(yè)道德方面的修養(yǎng)，堅(jiān)持把職業(yè)道德建設(shè)當(dāng)作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓，從理論與實(shí)際的結(jié)合上學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容，提高自己的事業(yè)認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)同水平，增強(qiáng)了自己從事審計(jì)事業(yè)的使命感和責(zé)任感。使依法審計(jì)、廉潔從政成為自己自覺的行為。

3、重視交流在工作中的應(yīng)用。

通過學(xué)習(xí)，使我們明白工作不能埋頭于書本知識(shí)，信息閉塞，不善于交流，會(huì)使得一些好的經(jīng)驗(yàn)不能融于自己的工作，而自己的一些體會(huì)又不能及時(shí)整理，因此會(huì)使發(fā)展緩慢前進(jìn)。學(xué)習(xí)期間在進(jìn)修學(xué)校老師的精心指導(dǎo)下，我有了長足的進(jìn)步，使我感到自己的修為有了深一層次的提高，使我更加如饑似渴的追求 新知的攝入。

通過此次繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，我深切感覺到，做為一名審計(jì)人員，需有先進(jìn)的審計(jì)策略與方法。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)是十分成功的，對(duì)我來說可謂收獲多多。我要以學(xué)習(xí)為契機(jī)，切實(shí)提高對(duì)繼續(xù)教育重要性的認(rèn)識(shí)。立足課堂，服務(wù)工作。積極參加新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)。努力使自己成為一名具有先進(jìn)理念、良好職業(yè)道德和堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的高素質(zhì)的新時(shí)代審計(jì)人員，為單位事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第3篇：繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得

通過一年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。我認(rèn)識(shí)到幼兒教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓(xùn)，我有幾點(diǎn)體會(huì)：

一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。

教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會(huì)屬性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會(huì)統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識(shí)為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀；改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氛圍；鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學(xué)生個(gè)性，善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)生；注重實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。

二、幼兒教育需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)有利于幼兒發(fā)展的機(jī)會(huì)與條件。幼兒教育需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)有利于幼兒發(fā)展的機(jī)會(huì)與條件，通過幼兒自主的創(chuàng)設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒發(fā)展，在教育教學(xué)活動(dòng)中著重創(chuàng)造各種條件和環(huán)境力求在幼兒的啟蒙階段為他們作好鋪墊，充分發(fā)覺他們的想象力，創(chuàng)造力......為今后成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，其次，幼兒園的教育內(nèi)容是全面性的，啟蒙性的，各領(lǐng)域的內(nèi)容相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感，態(tài)度，能力，知識(shí)技能等方面發(fā)展。在以后的工作中，我會(huì)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本班幼兒的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃并靈活地執(zhí)行。創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：（１）有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。（２）有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級(jí)的整體管理，二是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。（３）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生因親其師而信其教，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

最后通過學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到，幼兒教育必須堅(jiān)持保教相結(jié)合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結(jié)合的原則表明了幼兒園教育與其它教育的重要區(qū)別，同時(shí)也顯示出幼兒園教育自身的獨(dú)特性。所以，我更應(yīng)提高自己的文化素質(zhì)水平，通過各種教育活動(dòng)的觀摩，評(píng)價(jià)自己或他人的教育行為，相互交流，取長補(bǔ)短，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)幼兒發(fā)展。第4篇：繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得 教師專業(yè)是動(dòng)態(tài)發(fā)展的、終身持續(xù)的過程，現(xiàn)代教學(xué)應(yīng)是建立在教師學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的。必須在加強(qiáng)和發(fā)展教師教育，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的同時(shí)，加快教師專業(yè)化進(jìn)程，以適應(yīng)學(xué)習(xí)化社會(huì)、終身化學(xué)習(xí)的需要。由此通過對(duì)教師專業(yè)觀發(fā)展歷程的回顧，通過對(duì)教師專業(yè)能力的時(shí)代內(nèi)涵以及教師繼續(xù)教育課程改革原則的論證和闡述，探討教師繼續(xù)教育課程創(chuàng)新的機(jī)制，明確教師的專業(yè)成長與教學(xué)的發(fā)展性是一種不斷演進(jìn)、不斷超越的創(chuàng)造發(fā)展歷程。因此，努力實(shí)施繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)中小學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)，開展面向21世紀(jì)的中小學(xué)教師繼續(xù)教育，是面臨新形勢的需要，是增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合實(shí)力的需要，教師整體素質(zhì)的提高，為教育夯實(shí)了基礎(chǔ)，教育的發(fā)展必將迎來一個(gè)美好的春天。教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)期間，在與實(shí)際相結(jié)合不斷的實(shí)踐，取得了非常大的進(jìn)步?，F(xiàn)將一些學(xué)習(xí)體會(huì)做個(gè)小結(jié)。

一、通過學(xué)習(xí)，我首先是更新了觀念：對(duì)教師來說，研究是學(xué)習(xí)、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是以解決問題為目標(biāo)的診斷性研究及實(shí)踐者對(duì)自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗(yàn)所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學(xué)習(xí)，從過去的我與現(xiàn)在的我的對(duì)話交流，是努力擺脫已成的我，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

教師是學(xué)生成長的守護(hù)人。他將教師角色定位于學(xué)習(xí)者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習(xí)者，不僅要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，而且要向?qū)W生學(xué)習(xí)。教師是研究者，帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)積極參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者，實(shí)踐的內(nèi)涵是變革。

二、教育無小事。一個(gè)細(xì)節(jié)可能會(huì)影響一個(gè)孩子的一生。一個(gè)教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復(fù)一日的教學(xué)生涯中領(lǐng)悟和體會(huì)到教育的真諦，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細(xì)節(jié)。學(xué)生是具有極大可塑性的個(gè)體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。

三、就人格而言，無論在任何時(shí)代、任何地域、任何學(xué)段，師生之間都應(yīng)該是天然平等的。教師和學(xué)生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識(shí)的道路上共同探索前進(jìn)的平等的志同道合者。

在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語去打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂親其師，信其道，教師要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學(xué)生，與學(xué)生通過交流達(dá)到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時(shí)又要富有理性。這樣的語言才能讓學(xué)生愿意接受，達(dá)到教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離。教師對(duì)學(xué)生還要有一種充滿責(zé)任感和理智感的愛，這種愛就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)而有度，更要嚴(yán)而有理。

除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結(jié)合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來很好的貫徹和應(yīng)用它們。這個(gè)過程也是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待過去的我，我們更需要一份持久的熱情，一份對(duì)教育、對(duì)學(xué)生、對(duì)社會(huì)的神圣信仰與追求！有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標(biāo)燈，是導(dǎo)航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養(yǎng)：有科學(xué)的教育思想，有先進(jìn)的教育理念，有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育言論，有廣博的學(xué)識(shí)，有令人佩服的教學(xué)藝術(shù)，有較強(qiáng)的人格魅力，有不斷開拓進(jìn)取的精神。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我始終在做著一個(gè)好學(xué)生。多年來，在教學(xué)工作的同時(shí)，我積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。新課程改革這股春風(fēng)吹來之后，我更感覺到如魚得水，反復(fù)翻閱新課標(biāo)，領(lǐng)會(huì)其中的真諦，在教學(xué)實(shí)踐中不斷反思。學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，我都積極參加。教師應(yīng)有一種苦讀，苦學(xué)的精神?？嘧x、苦學(xué)應(yīng)該是教師的天性。學(xué)習(xí)研究新課標(biāo)新課程，讓我有了方向從學(xué)習(xí)中我懂的了三人行必有我?guī)熝傻牡览怼Ｎ以诓粩嗟膶W(xué)習(xí)，也在不斷的研究、不斷的探索，從教材、教參、課程標(biāo)準(zhǔn)中去觸摸新課改的靈魂，準(zhǔn)確把握教學(xué)的尺度。研究中考題體會(huì)其中蘊(yùn)涵著的教學(xué)思想，教學(xué)方法。在同行身上學(xué)到的好方法也及時(shí)去應(yīng)用。我和學(xué)生們相互學(xué)習(xí)，共同成長。我想，所謂的教學(xué)相長就是這個(gè)意思吧！如此種種，我在做好學(xué)生的基礎(chǔ)上，也在努力的做好教師。做好學(xué)生是磨練我的重要?dú)v程；而做一名好教師是我的終極目標(biāo)。總之，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的收獲是非常豐富，它引發(fā)我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識(shí)。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學(xué)實(shí)踐中不斷的去嘗試和運(yùn)用，并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。最后用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！

第四篇：名師團(tuán)隊(duì)總結(jié)

名師團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)

對(duì)我們來說，名師既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。一學(xué)期來，我們勤奮學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，求實(shí)研究，履行名師的職責(zé)，爭做一個(gè)名副其實(shí)的名師。現(xiàn)將一學(xué)期來的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下。

一、勤奮學(xué)習(xí)

（一）學(xué)習(xí)理論：通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn)。一學(xué)期研讀了《新課程課堂教學(xué)技能》和《小學(xué)數(shù)學(xué)問題診斷與解決》以及有效教育的相關(guān)理論書籍，通過網(wǎng)上瀏覽收集各種教育教學(xué)新的理論知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自己對(duì)新課程改革的理解和領(lǐng)悟，在教學(xué)中，能夠反思自己的教學(xué)實(shí)踐，并撰寫讀書筆記、心得體會(huì)、教學(xué)隨筆等。把教育博客看作教學(xué)研究的主陣地，把寫教育博客看作自己的愛好，把教學(xué)反思及時(shí)通過教育博客進(jìn)行教學(xué)研究，發(fā)揮輻射作用。通過教育博客這一重要的交流平臺(tái)，提出教學(xué)中遇到的問題，引起大家的討論，使大家在交流討論中共同進(jìn)步。

（二）拓展思路：為開闊眼界，學(xué)校和鎮(zhèn)教育辦公室組織我們聆聽了不同層次的教師、專家的講座、報(bào)告，更新理念，逐步優(yōu)化思維。每次組織的報(bào)告，都給我留下深刻的印象，讓我們分享到了名家從事教育生涯以來積累的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過這些相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，反省在新課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的有效策略找準(zhǔn)突破口，使自己的教學(xué)水平在新的教育理念的指導(dǎo)下，提高到一個(gè)新的水平。

（三）分享智慧：我校是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、樂于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)。在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中能時(shí)時(shí)感受到熱切的學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)思辯的快樂，因?yàn)橹档脤W(xué)習(xí)的對(duì)象就在身邊。在每一次的活動(dòng)中，總能感受到伙伴們閃耀智慧的思維火花，總能欣賞到領(lǐng)銜人讓人茅塞頓開的點(diǎn)睛之語。智慧的分享讓我視野開闊，思想升華。

二、踏實(shí)工作

（一）扎實(shí)工作

本學(xué)期，我們都擔(dān)任主課教學(xué)工作。我們一如繼往地把自己的所有的愛和熱情投入到工作中，扎扎實(shí)實(shí)地做好教研、科研、及青年教師培養(yǎng)工作。同時(shí)在所熱愛的教學(xué)工作中，注重將所學(xué)的新課程理念運(yùn)用到教學(xué)中，以學(xué)生的發(fā)展為本，給學(xué)生時(shí)間和空間，知識(shí)與能力并重，在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維品質(zhì)，以自己的人格魅力去影響和感染學(xué)生，力求達(dá)到潤物細(xì)無聲的境界。

（二）求實(shí)研究 1.分層教研，全員參與。

在教育教學(xué)上，我們始終起著領(lǐng)先的作用。從本校實(shí)際情況出發(fā)，積極組織和參加上級(jí)和學(xué)校組織的教科研活動(dòng)，積極開展公開課教學(xué)。組織同行評(píng)課學(xué)習(xí)，起到了帶頭作用.為使我校有效教育實(shí)驗(yàn)向縱深方向發(fā)展，任課教師能在理解有效教育理念的基礎(chǔ)上，熟練操作有效教育的要素組合課型和平臺(tái)互動(dòng)課型及兩種評(píng)價(jià)方式，本學(xué)期分別組織開展了兩次校級(jí)教研和兩次組級(jí)教研活動(dòng)。重點(diǎn)研討“小組合作學(xué)習(xí)”在課堂教學(xué)中的有效落實(shí)及如何圍繞教材知識(shí)的重難點(diǎn)來搭建問題平臺(tái)，接著由任課教師開展了組級(jí)教研活動(dòng)，教研中任科教師都能以有效教育的基本理念為指導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)、較有成效地開展活動(dòng)。使任課教師對(duì)有效教育有了更深入的理解。2.相互交流，博采眾長

每位班主任就自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題，將這些問題提出來，由學(xué)校研究確定主要研究問題，開展班主任工作交流會(huì)，圍繞這幾個(gè)問題探索解決的方法，交流中教師針對(duì)具體問題給予解釋，尋找今后努力的方向。活動(dòng)取得了很好的效果。這一做法極大的推動(dòng)了班主任的管理方法。

3.組織集備, 檢查落實(shí)

我校還進(jìn)行了以年級(jí)為單位的集體備課，每周教導(dǎo)處和任課教師針對(duì)本單元的教學(xué)重難點(diǎn)和教研的重點(diǎn)進(jìn)行研討，并在隨堂聽課中檢查落實(shí)情況。

4．專業(yè)引領(lǐng)，經(jīng)驗(yàn)分享

在實(shí)施新課程和有效教育教學(xué)中，針對(duì)教師在教育教學(xué)上存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，為老師做講座《教學(xué)中常見問題分析》和《怎樣寫教學(xué)案例》，在理念上引領(lǐng)教師不斷更新。

在實(shí)施有效教育的兩種課型中，我們自己也承擔(dān)了多節(jié)鎮(zhèn)級(jí)和校級(jí)公開課，通過聽課，使任課教師對(duì)有效教育有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

（三）師徒結(jié)對(duì)

為了充分發(fā)揮名教師的輻射帶動(dòng)作用，我校開展了骨干教師與青年教師結(jié)為幫帶對(duì)象，并制訂出了詳細(xì)的帶徒計(jì)劃，目標(biāo)明確，措施到位。

三、反思工作

回顧自己所做的工作，我覺得進(jìn)步不小，但是也存在著不足。例如，由于某些原因，我未能在區(qū)級(jí)及以上的公開課教學(xué)，在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，努力改正自己的不足，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，力爭使自己在教學(xué)、科研上，都取得更大的進(jìn)步，無愧于名師工作室成員的稱號(hào)。

四、努力方向

1、向各位名師學(xué)習(xí)，博友學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的愛崗敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，做人民滿意的教師，做名副其實(shí)的名師。

2、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和理論知識(shí)，大膽創(chuàng)新，更新教法，積極研究，總結(jié)反思，使自己由經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變，使自己成為一名具有教學(xué)特色的名師。

前路漫漫，我們會(huì)一直向前，作為名師，我們將立足本位，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮名師應(yīng)有的作用。

張?zhí)m子聯(lián)小

2016.12.30

第五篇：如何培育“嫡系”團(tuán)隊(duì)？

如何培育“嫡系”團(tuán)隊(duì)？

--明陽天下拓展培訓(xùn)

“最大的挑戰(zhàn)就是缺少人才?！?/p>

在管理咨詢的過程中，經(jīng)常聽到老總?cè)绱烁锌?，“我們現(xiàn)在不缺資金，不缺技術(shù)，甚至也不愁市場，唯一缺少的就是人才。公司的五年規(guī)劃是要成立若干個(gè)分公司或事業(yè)部，而這就意味著我們需要一批領(lǐng)導(dǎo)人才，或者說需要一個(gè)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)?！?/p>

就在上個(gè)月，一家即將上市企業(yè)的王總又向我提起這個(gè)問題：“上市后，公司必然會(huì)邁入一個(gè)更大的發(fā)展期，關(guān)于人才緊缺的問題也就顯得更加緊迫。”他隨之長嘆一口氣“說實(shí)話，這個(gè)問題已經(jīng)困擾我六七年了。”

“那么您一般會(huì)拿出多少時(shí)間和精力，放在選拔和培養(yǎng)人才方面呢？”王總一怔，顯然被我這個(gè)問題問住了，半晌他才略顯無奈地說：“我身邊連個(gè)頂事的副總都沒有，每天不是忙這就是忙那，哪里有精力去考慮人才培養(yǎng)的事情啊！”

值得深思的是：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真正該做的是什么？

像王總遇到的困惑確實(shí)并非個(gè)例。很多快速成長型的民營企業(yè)，由于管理基礎(chǔ)薄弱，企業(yè)缺乏系統(tǒng)性的管理體系，因此公司內(nèi)部大小事情都成了“個(gè)案”，都需要總經(jīng)理“親議”、“特批”。因此這些“王總”們就經(jīng)常身陷于大量的日常行政事務(wù)中去，縱然心中很多好的想法，也因?yàn)橐环矫鏇]有專業(yè)化的人才去落實(shí)，另一方面自己也沒有精力去關(guān)注而只好作罷。這樣就形成了“越忙越亂，越亂越忙”的不良循環(huán)的怪圈中。

顯然，一個(gè)企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)人不應(yīng)當(dāng)是“沖鋒隊(duì)隊(duì)長”或者“救火隊(duì)隊(duì)長”，必須將自己從日常瑣務(wù)中解脫出來，那么，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人真正應(yīng)該做的是什么呢？

美國通用電氣公司（GE）的前董事長兼首席執(zhí)行官杰克-韋爾奇，認(rèn)為自己最大的成就是關(guān)心和培養(yǎng)人才方面。他曾經(jīng)形象地說“要把你自己想象成為一個(gè)園丁，一手拿著水壺，另一只手拿著肥料，偶爾，你還得拔出些雜草?？珊枚鄷r(shí)候是培育和照料，然后看著它們?nèi)季`放出花朵?！表f爾奇將50%以上的工作時(shí)間花在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才方面，他至少知道1000名GE高級(jí)管理人員的名字和職責(zé)，因?yàn)樗麍?jiān)信只有對(duì)他們有足夠的了解才能信任他們。韋爾奇總結(jié)“GE成功的最重要原因是用人”，因此他一直堅(jiān)持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要投入大量的時(shí)間來精力來做好三件事：一是選對(duì)人，確保合適的人進(jìn)入合適的工作；二是支持和提升那些合適的人選，用各種方法去輔導(dǎo)、幫助他們改進(jìn)和提升工作；三是建立自信――充分鼓勵(lì)、關(guān)心與認(rèn)可。因?yàn)樽孕女a(chǎn)生能量，自信會(huì)給下屬施展才能、挑戰(zhàn)目標(biāo)的勇氣。

“只要有能力把項(xiàng)目預(yù)期變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，錢不是問題?！币晃皇掷镂?000畝土地資源，目前在建一個(gè)項(xiàng)目，正籌備著準(zhǔn)備上另一個(gè)項(xiàng)目的老總，既滿懷憧憬又難掩惆悵地說。毋庸置疑，他是一位優(yōu)秀的董事長，有政府關(guān)系，有融資能力，投資的項(xiàng)目也有市場前景，但是他與他的團(tuán)隊(duì)漸進(jìn)漸遠(yuǎn)，員工難以望其項(xiàng)背，他則一直在前行路上通過獵頭苦苦尋覓“千里馬”，雖歷萬險(xiǎn)而不餒。其實(shí)，在土地、資金、技術(shù)等眾多資源中，最難整合的，莫過于人力資源，尤其是能夠操盤一家企業(yè)或一個(gè)新項(xiàng)目的高管團(tuán)隊(duì)。因?yàn)槟慊蛟S可以高薪聘到有經(jīng)驗(yàn)有能力的人才，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的忠誠度、凝聚力和協(xié)作精神，決非是出錢能夠買到的。古語說“十年樹木，百年樹人”，企業(yè)家如果今天還不拿出足夠的精力來親自培育自己的“嫡系”團(tuán)隊(duì)，不把人才梯隊(duì)的建設(shè)提到管理日程中去，那么人才短缺問題就會(huì)越來越嚴(yán)重。

今天的選擇決定明天的結(jié)果。又到一年規(guī)劃時(shí)，企業(yè)家再忙，在新的中也應(yīng)當(dāng)拿出一部分精力來，為企業(yè)構(gòu)建一套“出人才、出成果”的管理機(jī)制，這既是長期的解決之道，也是企業(yè)家的責(zé)任與貢獻(xiàn)。