第一篇：充分發(fā)揮工會(huì)的作用,調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的 工作積極性和主動(dòng)性

充分發(fā)揮工會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的 工作積極性和

主動(dòng)性

充分發(fā)揮工會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的 工作積極性和主動(dòng)性兄弟干杯2020

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快速回復(fù)今天，工會(huì)的各種制度、措施都已經(jīng)是相當(dāng)?shù)耐陚浜秃侠淼牧?，但是工?huì)的作用的發(fā)揮和工會(huì)在單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要位置還有待于進(jìn)一步的增強(qiáng)和凸顯，我們認(rèn)為，應(yīng)該從轉(zhuǎn)變作風(fēng)開(kāi)始，在“實(shí)”字上下功夫。

一是要實(shí)打?qū)嵉奶岣吖?huì)在廣大職工群眾心目中的地位。當(dāng)前，我們絕大部分職工和群眾對(duì)工會(huì)了解決僅限于每年要交工會(huì)費(fèi)和等年底工會(huì)給大家發(fā)幾百元的工會(huì)補(bǔ)助。至于工會(huì)是什么？要做什么？有什么作用？了解得并不多，甚至于根本不知道。因此，我們首先應(yīng)該做好工會(huì)工作的普及，工會(huì)的同志要下到基層去，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉母愫眯麄鹘逃?，注重將活?dòng)開(kāi)展與學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路相結(jié)合，積極舉行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路宣講會(huì)，廣泛宣傳工會(huì)發(fā)展道路的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大工會(huì)干部的思想，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信心和決心。讓廣大職工充分了解什么是工會(huì)，工會(huì)可以做什么，從職工群眾關(guān)心的小事做起，樹(shù)立工會(huì)工作的意識(shí)。

二是要實(shí)打?qū)嵉年P(guān)心職工群眾的根本利益和根本權(quán)益。工會(huì)深入職工辦公、生活和文體活動(dòng)場(chǎng)所，聽(tīng)取一線(xiàn)民警、基層工會(huì)干部的意見(jiàn)和建議，分析和排查影響民警、職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)和隊(duì)伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做好維權(quán)維穩(wěn)各項(xiàng)工作，推動(dòng)服務(wù)職工活動(dòng)深入開(kāi)展。工會(huì)干部與基層民警、職工不同層次座談會(huì)，與職工個(gè)案訪(fǎng)談，入戶(hù)慰問(wèn)困難民警、職工和困難勞模，與民警、職工同吃同住同工作，認(rèn)真聽(tīng)取民警、職工群眾意見(jiàn)、愿望和呼聲，對(duì)民警、職工所思所想所憂(yōu)所盼有了真切的感受。推動(dòng)解決民警、職工群眾最盼、最急、最憂(yōu)、最需的問(wèn)題。比如：民警、職工接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；民警、職工在職休息、休假的權(quán)利；民警、職工福利、工資和待遇的權(quán)利；豐富民警、職工業(yè)余文化生活、子女入學(xué)、入托和就業(yè)等切身利益。

三是要實(shí)打?qū)嵉募訌?qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁和紐帶”作用。工會(huì)組織，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織也是群眾與組織聯(lián)系的橋梁和紐帶。新時(shí)期,如何全面履行工會(huì)的職能,使大家充分認(rèn)識(shí)到工人階級(jí)是我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,這一嚴(yán)峻的課題擺在了我們的面前。重視工會(huì)工作,建立健全工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),也是推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。因此，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)的需要，我認(rèn)為，要加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)必須樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，打造創(chuàng)新理念，建設(shè)創(chuàng)新工會(huì)。創(chuàng)新是工會(huì)工作的動(dòng)力所在，是時(shí)代賦予工會(huì)工作者的光榮職責(zé)。首先、工會(huì)干部必須以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，以創(chuàng)新的精神拼搏進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破、新成就；其次、要圍繞工作模式求創(chuàng)新，做到計(jì)劃來(lái)自群眾、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)群眾，避免工會(huì)工作行政化、工作簡(jiǎn)單化；其

三、要圍繞履行基本職能求創(chuàng)新，加大維權(quán)方式的創(chuàng)新，既要維護(hù)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要維護(hù)職工的眼前利益，既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，更要維護(hù)職工的政治權(quán)利，乃至維護(hù)職工的精神文化要求；其

四、要圍繞自身建設(shè)求創(chuàng)新，深化工會(huì)系統(tǒng)的改革，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織體制的創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、考核辦法的創(chuàng)新；其

五、要圍繞活動(dòng)方式的創(chuàng)新，突出工會(huì)組織的群眾性，群眾活動(dòng)的廣泛性，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織縱向到底，橫向到邊，最大限度地把廣大職工群眾吸引到工會(huì)組織中來(lái)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)活動(dòng)最大范圍地對(duì)廣大職工的覆蓋。

六盤(pán)水市公安局鐘山分局

陳林

第二篇：工會(huì)如何更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性

工會(huì)如何更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是新世紀(jì)以來(lái)我黨執(zhí)政理念更人性化的一個(gè)突出亮點(diǎn)。它不僅適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，也體現(xiàn)了 廣大職工的根本利益和共同愿望。它不僅是我們建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的根本基礎(chǔ)，也是工會(huì)組織維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求。由此可見(jiàn)，黨和政府為新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了更高的要求，因此，我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，按照新時(shí)期黨和國(guó)家對(duì)工會(huì)工作的總體要求和部署，充分發(fā)揮 工會(huì)組織在維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障職工合法權(quán)益等方面的積極作用，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

工會(huì)性質(zhì)

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會(huì)的基本職責(zé)。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)展職工思想政治工作及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定反面有著不可替代的重要作用，肩負(fù)著引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾為建設(shè)由中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍的重大責(zé)任。

如何更好的調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性

1、要從思想上轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)強(qiáng)化”，正確對(duì)待和處理好“三

種關(guān)系”，做到“三個(gè)防止”。

一是要強(qiáng)化服務(wù)觀念，爭(zhēng)取或維護(hù)職工利益的同時(shí)要兼顧集體利益，但是不能脫離黨的路線(xiàn)方針政策；二是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立為廣大工會(huì)職工服務(wù)的思想；三是要克服等待觀望的依賴(lài)思想，強(qiáng)化獨(dú)立自主創(chuàng)造性開(kāi)展工作的超前意識(shí)，提高工作的主動(dòng)性?！叭N關(guān)系”與“三個(gè)防止”，即正確認(rèn)識(shí)和處理好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與搞好服務(wù)的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)對(duì)基層服務(wù)的同時(shí)，防止對(duì)基層工會(huì)一味遷就放棄領(lǐng)導(dǎo)；正確處理行政化和群眾化的關(guān)系，在強(qiáng)調(diào)工會(huì)群眾化的同時(shí)，要防止松散無(wú)力的民間團(tuán)體化傾向；正確認(rèn)識(shí)和處理民主化與自由化的關(guān)系；在強(qiáng)調(diào)工會(huì)組織民主化的同時(shí)，要防止放任自流的自主化傾向。

2、突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)

隨著改革開(kāi)放的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸納安置了大批勞動(dòng)力，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入了活力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是一些私營(yíng)企業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系緊張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展較慢，甚至倒閉破產(chǎn)，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，再者國(guó)有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會(huì)的黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的神圣職責(zé)，當(dāng)前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會(huì)組織，是新形勢(shì)下提出的新的要求，是法律賦予職工權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展得有效途徑。另外協(xié)助黨和政府做好下崗

職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對(duì)工人階級(jí)的深厚感情去關(guān)愛(ài)貧困職工，多做深入、細(xì)致的具體工作，不使貧困職工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外。千方百計(jì)把職工的切身利益保護(hù)好，維護(hù)好，做好職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團(tuán)結(jié)廣大職工把國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

3、工會(huì)應(yīng)該采用激勵(lì)理論來(lái)激勵(lì)外阜工作職工 企業(yè)要吸引優(yōu)秀人才的加入，要激勵(lì)自己的職工更加努力的工作，更好的發(fā)揮創(chuàng)造力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就需要靈活有效的運(yùn)用激勵(lì)理論。激勵(lì)水平是工作行為表現(xiàn)的決定性因素。職工能力再高，如果沒(méi)有工作積極性，也不可能有良好的行為表現(xiàn)。美國(guó)哈佛大學(xué)教授威廉.詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，人的潛力只能發(fā)揮出20%-30%，如果受到充分的激勵(lì)，他們的能力可發(fā)揮80%-90%，由此可見(jiàn)，旨在調(diào)動(dòng)人的積極性的激勵(lì)是工會(huì)創(chuàng)新管理的基本途徑和重

要手段。例如：逢年過(guò)節(jié)，外阜職工不能回家跟家人團(tuán)聚的，工會(huì)應(yīng)考慮組織慰問(wèn)一下職工家屬。職工家屬在外地的，工會(huì)可以寄一些慰問(wèn)信表示慰問(wèn)；工會(huì)應(yīng)該對(duì)因公受傷的職工以及困難進(jìn)行慰問(wèn)、幫助大齡職工解決個(gè)人問(wèn)題、提高外阜施工人員的外施補(bǔ)助等等。

4、從職能上加強(qiáng)，努力克服和解決避重就輕，避實(shí)就虛的傾向 在建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能中，眾說(shuō)周知，代表維護(hù)是工會(huì)的根本職能，民主參與和民主管理工作是工會(huì)的重點(diǎn)。多年來(lái)，從文件、報(bào)告到權(quán)威文章，都是這樣講的，但遺憾的是，這方面恰恰我們講得多，抓得少，做的更少，這已程度不同地直接影響了工會(huì)組織在群眾中的威信和形象，對(duì)此，我們不能視而不見(jiàn)，無(wú)動(dòng)于衷。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，鑒于企業(yè)所有制形式、經(jīng)營(yíng)方式多樣化發(fā)展趨勢(shì)以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)矛盾的日益復(fù)雜化，代表維護(hù)和民主管理工作亟待加強(qiáng)，各級(jí)工會(huì)應(yīng)切實(shí)將工作重心向代表維護(hù)和民主管理方面傾斜，積極探索和理順企業(yè)改制后各種關(guān)系，理直氣壯地爭(zhēng)取工會(huì)在企業(yè)新體制中的位置，堅(jiān)持開(kāi)展新形勢(shì)下的民主管理工作；抓住養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和工資、住房物價(jià)等涉及職工切身利益的深層的熱點(diǎn)，依法做好維護(hù)工作，對(duì)勞動(dòng)矛盾尖銳，嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益和人身權(quán)利的不良行動(dòng)，要敢于仗義執(zhí)言，積極開(kāi)展合法斗爭(zhēng)，當(dāng)好職工具體利益的代表著和維護(hù)者，從而將工會(huì)組織切實(shí)建設(shè)成為職工群眾的名副其實(shí)的“職工之家”。

5、切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)職工永遠(yuǎn)跟黨走

職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會(huì)的各項(xiàng)工作的全過(guò)程，從貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以?xún)?yōu)秀的作品鼓勵(lì)職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊(duì)伍、促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)突出和履行工會(huì)的維護(hù)職能，保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為去影響和帶動(dòng)全社會(huì)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到公會(huì)中來(lái)，加強(qiáng)對(duì)職工思想信念教育，使廣大職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。當(dāng)前重點(diǎn)幫助職工樹(shù)立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，權(quán)利義務(wù)意識(shí)，命運(yùn)共同意識(shí)，反對(duì)拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無(wú)私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

我們堅(jiān)信，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)我們的共同努力，堅(jiān)決貫徹黨的“依靠”方針，以黨建帶工建，以共建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周?chē)?，就一定能把改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建

設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性

如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性

現(xiàn)代教育提倡學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)質(zhì)疑、學(xué)會(huì)探究、學(xué)會(huì)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這就要求教師通過(guò)創(chuàng)設(shè)生動(dòng)的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，讓學(xué)生能夠掌握主動(dòng)性學(xué)習(xí)的方法，養(yǎng)成良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，那么，怎樣才能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性呢？

一、運(yùn)用多媒體教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性

多媒體能為教學(xué)創(chuàng)設(shè)一個(gè)生動(dòng)有趣的教學(xué)情境，化無(wú)聲為有聲，化靜為動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。多媒體能模擬仿真，化抽象為形象。它不僅能展示文字、圖片、圖像、聲音于一體，將學(xué)生帶進(jìn)形象、生動(dòng)、色彩繽紛的教學(xué)情境之中，使學(xué)生感官接受刺激，發(fā)展思維能力，拓展學(xué)生的空間概念，加深對(duì)事物的理解，大大減輕了學(xué)生認(rèn)識(shí)的難度，變難為易，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性也調(diào)動(dòng)起來(lái)了。

二、重民主，給學(xué)生獨(dú)立自主的權(quán)利

營(yíng)造民主和諧的教學(xué)氛圍，創(chuàng)設(shè)激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究的情景，使學(xué)生滿(mǎn)熱情，積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，在教學(xué)活動(dòng)中尤為重要。為此，教師首先要把平等權(quán)還給學(xué)生，讓學(xué)生得到尊重，學(xué)生就會(huì)感到寬松、平等、自由，在沒(méi)有任何形式的一致和束縛下，學(xué)生才能自由自在的學(xué)習(xí)、思考，才能無(wú)所顧慮地發(fā)表見(jiàn)解，才能實(shí)現(xiàn)真正的“主動(dòng)”學(xué)習(xí)。其次要把辯論權(quán)還給學(xué)生，最后要啊評(píng)價(jià)權(quán)還給學(xué)生，學(xué)生通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、也可以使對(duì)教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)或?qū)W習(xí)內(nèi)容的評(píng)價(jià)，來(lái)感受成功的情感體驗(yàn)，激起主動(dòng)探究的信心，促使他們以愉悅的、高漲的、主動(dòng)地情緒投入到課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

三、想辦法讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題

美國(guó)著名數(shù)學(xué)家哈爾莫斯說(shuō)：“問(wèn)題是數(shù)學(xué)的心臟，有了問(wèn)題，思維才有方向；有了問(wèn)題，思維才有動(dòng)力；有了問(wèn)題，思維才有創(chuàng)新?！睘榇?，在課堂教學(xué)中，教師要合理運(yùn)用學(xué)習(xí)策略，最大限度調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)學(xué)生敢想、敢問(wèn)、敢說(shuō)、敢做，然學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并時(shí)時(shí)處在問(wèn)題當(dāng)中。第一要激疑。疑能激發(fā)學(xué)生興趣，疑能促使學(xué)生的心理產(chǎn)生問(wèn)題，疑能引發(fā)學(xué)生探究問(wèn)題。激疑的目的是為了生疑，為此，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)的實(shí)際需要提出一些無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題，鼓勵(lì)學(xué)生展開(kāi)想象的翅膀，讓學(xué)生自由馳騁，引導(dǎo)學(xué)生提出盡可能多、盡可能新的與眾不同的、富有創(chuàng)見(jiàn)的問(wèn)題。第二要設(shè)障。在學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程中，給學(xué)生設(shè)置障礙，造成一時(shí)的困難也能促使學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，引發(fā)探究。第三要引爭(zhēng)。教學(xué)中假如能創(chuàng)設(shè)一種氛圍使學(xué)生產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，引發(fā)爭(zhēng)議，必然有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題，這樣，學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中也有積極性了。

總之，面臨新的 挑戰(zhàn)，首先教育學(xué)生從小樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)識(shí)學(xué)好功課的重要性。調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，使其端正態(tài)度，明確目的，掌握真正本領(lǐng)，懂得做人的道理，使每一位學(xué)生都有一個(gè)蓬勃向上的精神面貌和具有高度主人翁的責(zé)任感。

第四篇：怎樣調(diào)動(dòng)民警的積極性和主動(dòng)性

例一:

一、加強(qiáng)干警的政治思想教育，激發(fā)民警對(duì)工作的高度責(zé)任感。通過(guò)科學(xué)正確的政治思想教育，幫助干警樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，特別是要以鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝民警的頭腦，教育民警把遠(yuǎn)大理想同做好本職工作結(jié)合起來(lái)，以胡錦濤總書(shū)記的“八榮八恥”教育民警，提高民警在政治上的凝聚力，倡導(dǎo)民警無(wú)私奉獻(xiàn)。有些地方在條件不好、警力不寬裕的情況下，以苦為榮，創(chuàng)造出一流的成績(jī)，這是源于他們對(duì)工作的無(wú)限熱愛(ài)和為國(guó)為民的奉獻(xiàn)精神。

二、強(qiáng)化民警主人翁意識(shí)，賦予民警一定的權(quán)力。如果一味要求民警努力工作而不下放一定的權(quán)利，就很難調(diào)動(dòng)其工作的積極性。使民警在崗位職責(zé)范圍內(nèi)有了一定的自主管理權(quán)利，有提出合理化建設(shè)的權(quán)利，有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)考核、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。參與決策不僅僅是工作參與，更多的是精神和感情的介入，這樣可以讓民警認(rèn)識(shí)到自己不是處在唯命是從的被動(dòng)地位，而是主人翁，為著自己的事業(yè)在努力。此外，參與還是一個(gè)接受和承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程，使人更加注重集體合作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與民警之間相互溝通的理解，從而形成和諧的人際關(guān)系。

三、為干警創(chuàng)造一個(gè)愉快寬松的工作，生活環(huán)境，堅(jiān)持從優(yōu)待警。提高交通民警的工資，解決技術(shù)職稱(chēng)、待遇，提供必要的醫(yī)療保障，甚至解決民警的住房等問(wèn)題。這樣就消除了民警的后顧無(wú)憂(yōu)，使廣大民警全身心的投入到工作中去，工作效率必然會(huì)有很大程序的提高。

四、完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)干警工作動(dòng)力。獎(jiǎng)勵(lì)是一種較為常用的激勵(lì)手段。首先，增加獎(jiǎng)勵(lì)方式和內(nèi)容，盡可能使每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)都適合干警不同的需求，其次，制定適宜的受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使民警感覺(jué)到通過(guò)努力有可能達(dá)超過(guò)，即增加了干警自身的成就感，又獲得實(shí)在的好處。另外，獎(jiǎng)勵(lì)制度盡可能的做到公平，基本上是干警出多大力，就獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如果不公平獎(jiǎng)勵(lì)就起不到應(yīng)有的作用。

例二:

基層公安機(jī)關(guān)是維護(hù)社會(huì)治安，確保一方平安的前沿陣地，是整個(gè)公安工作的根基，其工作成效直接影響著公安工作的全局。在當(dāng)前改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，如何最大限度地調(diào)動(dòng)基層民警的工作積極性，筆者結(jié)合基層工作實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺看法：

一、加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持政治建警

思想政治工作是做人的思想教育工作。通過(guò)思想教育，提高人的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，從而指導(dǎo)人的正確行為，防止在行為上發(fā)生偏差。思想政治工作同時(shí)又是一項(xiàng)凝聚人心的工作。通過(guò)教育，可以使廣大民警保持思想統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，形成合力?？傊?，思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)，是靈魂，是統(tǒng)帥，是一切公安工作的動(dòng)力和力量源泉?；鶎庸裁窬Ｄ晏幱诤瓦`法犯罪作斗爭(zhēng)的“一線(xiàn)”，接觸的社會(huì)陰暗面多，對(duì)民警的理想信念、立場(chǎng)觀點(diǎn)、是非標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念造成很大的沖擊和影響。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，始終堅(jiān)持政治建警，打好“預(yù)防針”，用足“防腐劑”，提高“免疫力”，讓廣大民警時(shí)刻保持高度的政治敏銳性，使公安隊(duì)伍在任何時(shí)候、任何情況下，都堅(jiān)定不移地忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人

民、忠于法律，在任何困難面前都保持昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，最大限度地保證其工作積極性的發(fā)揮。

二、正確實(shí)施獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持工作績(jī)效公正評(píng)價(jià)

如果評(píng)價(jià)公正，則起激勵(lì)作用，如果不公正，則會(huì)使人產(chǎn)生苦惱不安和緊張心理，影響工作積極性的發(fā)揮。要調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，就必須建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，堅(jiān)持以工作績(jī)效公正評(píng)價(jià)民警，并根據(jù)考核結(jié)果，正確地實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)，從而使民警得到到公平的評(píng)價(jià)和回報(bào)，激發(fā)起積極性。一是評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要客觀。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)人們的某種行為給與的肯定，如果獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大民警的工作積極性；如果獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)，名不符實(shí)，不僅會(huì)使沒(méi)有受到獎(jiǎng)勵(lì)的人感到不公，挫傷其自尊心，還有可能使被獎(jiǎng)勵(lì)者感到受之有愧，產(chǎn)生內(nèi)疚心理。而懲罰是對(duì)人們某種行為給與的否定，懲罰得當(dāng)，既能消除行為人的不良行為，還可以化消極因素為積極因素；懲罰不當(dāng)，或偏輕或偏重，不僅達(dá)不到懲罰的目的，還會(huì)導(dǎo)致僥幸心理或激發(fā)矛盾。二是評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要及時(shí)。對(duì)民警中好的和不良行為，都要及時(shí)給與相應(yīng)的評(píng)價(jià)，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，使被獎(jiǎng)勵(lì)者或被懲罰者都感到組織上時(shí)刻都在關(guān)注著自己，使好的行為從組織的反饋中得到發(fā)揚(yáng)光大的動(dòng)力，使不良的行為從組織的反饋中感到壓力，在本單位本部門(mén)的民警記憶猶新之時(shí)即受到啟發(fā)和激勵(lì)。如果時(shí)過(guò)境遷，無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，民警都容易產(chǎn)生“無(wú)所謂”的心理，影響?yīng)剳偷男ЧＨ窃u(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要公正合理。評(píng)價(jià)要掌握好“度”。無(wú)論獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，都要留有余地，不要無(wú)限拔高，把話(huà)說(shuō)死。如有十分成績(jī)，就說(shuō)七、八分以利繼續(xù)奮發(fā)努力，防止驕傲自滿(mǎn)；對(duì)民警的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，更要注意分寸，要根據(jù)其心理承受能力，做到既指出不足和錯(cuò)誤，又寄予期望，增強(qiáng)其改正錯(cuò)誤的信心，逐步引導(dǎo)、啟發(fā)其工作積極性的發(fā)揮。

三、關(guān)心、愛(ài)護(hù)民警，堅(jiān)持從優(yōu)待警

人的需要是產(chǎn)生行為的原動(dòng)力。因此，滿(mǎn)足需要是調(diào)動(dòng)人的積極性的重要途徑。而在各種需要中，人們對(duì)物質(zhì)生活基本條件的需要，對(duì)被尊重、被關(guān)心、被愛(ài)護(hù)等人身基本權(quán)利的需要又顯得尤為迫切。如果連上述幾項(xiàng)基本的需要都得不到滿(mǎn)足，人的積極性是難以調(diào)動(dòng)起來(lái)的?；鶎庸裁窬Ｄ陸?zhàn)斗在同形形色色的敵對(duì)分子、犯罪分子和治安災(zāi)害事故作斗爭(zhēng)的第一線(xiàn)，工作充滿(mǎn)了危險(xiǎn)性和艱苦性，隨時(shí)隨地面臨著生與死、苦與樂(lè)、情與法、榮與辱的嚴(yán)峻考驗(yàn)。特別是在當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，公安保衛(wèi)工作任務(wù)日益繁重，而公安工作經(jīng)費(fèi)又難以得到有效地保障，這就要求我們必須進(jìn)一步關(guān)心、愛(ài)護(hù)民警，落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，以調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。一是要在政治上從優(yōu)待警。要以公安改革為契機(jī)，加快干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進(jìn)一步建立“能者上、平者讓、庸者下”充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的政治環(huán)境。二是要在工作環(huán)境上從優(yōu)待警。要加強(qiáng)民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，把民警的權(quán)益保護(hù)工作逐步規(guī)范化、制度化，對(duì)嚴(yán)重侵害民警及其家屬權(quán)益的案件要依法嚴(yán)懲。對(duì)因執(zhí)行公務(wù)而負(fù)傷、遭受?chē)サ拿窬皶r(shí)予以慰問(wèn)和撫恤。要積極爭(zhēng)取各方面的支持，努力改善基層公安機(jī)關(guān)的辦公條件和設(shè)施，為民警營(yíng)造舒適的工作環(huán)境。三是要在生活上從優(yōu)待警。要關(guān)心民警的身體健康，定期組織民警進(jìn)行身體檢查，并建立民警健康檔案，對(duì)患有嚴(yán)重疾病的民警要想方設(shè)法予以全力救助。要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理的安排民警的休假時(shí)間，對(duì)在法定休息日、節(jié)假日加班的民警，盡量安排其補(bǔ)休。要通過(guò)科學(xué)理財(cái)，多方爭(zhēng)取資金，確保民警的各項(xiàng)正當(dāng)福利、補(bǔ)助發(fā)放到位。盡最大可能幫助民警解決家屬、子女下崗、待業(yè)、入學(xué)入托等實(shí)際問(wèn)題。要豐富民警精神文化生活，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，振奮民警的精神，保持其高昂的斗志。

四、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，堅(jiān)持典型引路

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者的帶頭示范是對(duì)民警最實(shí)際、最有力的動(dòng)員和教育，對(duì)民警的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動(dòng)民警工作積極性的過(guò)程中有著不可替代的的作用。只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用的發(fā)揮，才能進(jìn)一步增強(qiáng)民警隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能夠感召民警，贏得警心，以進(jìn)一步促進(jìn)和調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守規(guī)。要在民警中響亮地提出“向我看齊”、“對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào)，凡是要求民警做到的首先帶頭做到，凡是要求民警遵守的首先帶頭遵守，并以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)鼓舞、鞭策民警。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要知人善用，科學(xué)、合理的使用干部。要堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，不拘一格使用人才。同時(shí)還要能容人之長(zhǎng)短，知人善用，用人之長(zhǎng)，避其之短，使民警從事與其相適應(yīng)的工作，創(chuàng)造一種催人奮進(jìn)的環(huán)境，最大限度地發(fā)揮民警的工作積極性。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要作風(fēng)民主，善于授權(quán)。要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警產(chǎn)生自信心、榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性。四是領(lǐng)導(dǎo)干部要胸襟坦蕩，勇于自責(zé)?；鶎庸补ぷ髑ь^萬(wàn)緒而復(fù)雜多變，不確定因素多，工作上出現(xiàn)失誤在所難免。如果領(lǐng)導(dǎo)者總是把責(zé)任推給民警而不主動(dòng)承擔(dān)或是害怕承擔(dān)任，就會(huì)使民警的工作積極性受到極大地挫傷。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)者有坦蕩的胸襟，能不計(jì)個(gè)人榮辱得失，勇于承擔(dān)責(zé)任，則會(huì)使民警保持或增強(qiáng)取得工作成功的信心，激發(fā)民警更加奮發(fā)努力地工作。榜樣的力量是無(wú)窮的。民警身邊的先進(jìn)典型是一面旗幟，與單純的理論說(shuō)教相比，具有強(qiáng)大的說(shuō)服力、吸引力和號(hào)召力。民警通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型排除困難以公安事業(yè)為重的風(fēng)范，克服困難以奉獻(xiàn)犧牲為榮的精神，可以把潛在的自尊心、進(jìn)取心激發(fā)出來(lái)，把工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好工作氛圍。因此，利用先進(jìn)典型帶動(dòng)，是提高民警工作積極性的有效途徑。一是要堅(jiān)持真實(shí)可靠的原則。在選樹(shù)、宣傳典型上要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重、維護(hù)典型的本來(lái)面目，不添枝加葉，刻意渲染，將典型變形走樣，讓廣大民警感到既可親可信又可學(xué)可鑒；二是要堅(jiān)持群眾性原則。民警滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、服氣不服氣、認(rèn)可不認(rèn)可，應(yīng)當(dāng)作為典型是否有典型意義的標(biāo)準(zhǔn)。因此，在選樹(shù)典型時(shí)，一定要深入基層，深入群眾，廣泛調(diào)查研究，挖掘出廣大民警公認(rèn)的典型。三是堅(jiān)持對(duì)典型的關(guān)心愛(ài)護(hù)原則。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)典型，為它們的進(jìn)一步成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，同時(shí)在學(xué)習(xí)、提職、晉級(jí)方面給予優(yōu)惠條件，使他們無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心地投入工作。

第五篇：充分發(fā)揮正向激勵(lì)機(jī)制作用調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性

充分發(fā)揮正向激勵(lì)機(jī)制作用調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性(2)

合理實(shí)施績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。厘清干部正當(dāng)利益與違規(guī)發(fā)放福利待遇的政策界限，研究制定體現(xiàn)“重視基層、多勞多得、優(yōu)秀重獎(jiǎng)”導(dǎo)向政策措施，真正讓貢獻(xiàn)大的干部收益多。設(shè)置績(jī)效創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)落實(shí)改革發(fā)展重大決策部署、推進(jìn)重點(diǎn)改革項(xiàng)目作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表獎(jiǎng)。加大績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)力度，拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，規(guī)范獎(jiǎng)金發(fā)放。設(shè)立基層干部專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。盡快建立和實(shí)施人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線(xiàn)創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)機(jī)制，探索設(shè)立基層干部崗位津貼，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力情況，逐年提高基層干部待遇，并根據(jù)其測(cè)評(píng)結(jié)果，按不同等次發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，激勵(lì)干部安心扎根基層。第三，精神激勵(lì)必須不落俗套。新常態(tài)下，更要用精神激勵(lì)凝聚人心，讓干部心甘情愿奉獻(xiàn)自己的才華。強(qiáng)化理想信念教育。實(shí)施文化建設(shè)工程，并通過(guò)開(kāi)展理想信念教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，從精神激勵(lì)層面來(lái)調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。以開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育為契機(jī)，突出抓好思想建黨，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。同時(shí)，應(yīng)培養(yǎng)職業(yè)精神，強(qiáng)化崗位責(zé)任，把職業(yè)責(zé)任感內(nèi)化為高度自覺(jué)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新談心談話(huà)方法。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”帶頭，分級(jí)分層、責(zé)任到人的“談心談話(huà)全覆蓋”，及時(shí)疏導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)干部的歸屬感。對(duì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要循循善誘，耐心說(shuō)服教育；對(duì)實(shí)際困難，要在政策和規(guī)定允許的范圍內(nèi)積極幫助解決。大力宣傳先進(jìn)典型。要通過(guò)大力培養(yǎng)和樹(shù)立本單位的先進(jìn)典型，進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，用典型的先進(jìn)事跡和高尚的精神情操影響和帶動(dòng)干部。（作者系中共大連市旅順口區(qū)委副書(shū)記）