第一篇：發(fā)展青年團體 實現(xiàn)與公司共贏

發(fā)展青年團體 實現(xiàn)與公司共贏

青年員工團體是我司最有生氣，最有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的群體，也是我們公司改革與發(fā)展的骨干和主力軍，更是我們公司的未來與希望。在公司深化改革的今天，如何加強青年員工責任意識，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造力，直接關(guān)系著當前經(jīng)營管理工作更好的開展，也與我們公司長遠發(fā)展有著密切的關(guān)系。作為一名共青團員，更應(yīng)該發(fā)揮組織的能動性，不僅自己要身先士卒，更要帶動身邊的同事們一起進步。以下幾點是值得我們倡導和學習的：

一、關(guān)注公司的發(fā)展與規(guī)劃。中睿公司是我共同的家，公司的發(fā)展關(guān)系到每一位同事，尤其是青年員工，更應(yīng)該關(guān)注公司的未來發(fā)展與規(guī)劃，這直接影響青年們未來的職業(yè)發(fā)展，因此，呼吁青年們關(guān)注公司的每年規(guī)劃，做到知道、明白的狀態(tài)，其次，需要端正自己的思想，確信個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是緊密相連的，相信只有企業(yè)發(fā)展好了，我們自己的上升空間才會大，取得成功的機會才會更多，增強為企業(yè)出謀獻策的意識。

二、積極參與公司的改革與管理。對于近年來公司大刀闊斧的改革，大部分青年的態(tài)度是“多學習崗位知識、專業(yè)技能，努力配合我公司改革”，說明針對公司的改革，青年員工是積極的參與。改革就是在促進公司的成長，青年們是公司最有活力的一部分人員，積極的參與公司的改革，就是在為自己的家園進行未來規(guī)劃，而參與管理更會加強青年們的歸屬感。

三、在意自己的成長環(huán)境。青年們對于自身的職業(yè)發(fā)展還是比較關(guān)注，而僅僅是關(guān)注并不能達到對于職業(yè)發(fā)展的需要，青年們要在意自己的成長環(huán)境，只有環(huán)境好了，自己的職業(yè)才能在一個良好的氛圍下發(fā)展。工作中要注重實際的鍛煉，通過自己的努力成為一名具有一定工作經(jīng)驗、而企業(yè)又急需的人才。而作為公司促進青年的成長成才方面，一要加強在多崗位綜合鍛煉，二要加強領(lǐng)導指導和公司培訓力度，要不斷營造出有利于青年員工成長的良好環(huán)境。

四、具有一顆上進的心。在社會進步的今天，青年們要保持一顆永遠上進的心，公司中青年員工的學習愿望和熱情比較積極，希望經(jīng)過持續(xù)的學習，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)公司目前改革發(fā)展的需要。隨著公司改革的不斷深入，廣大青年員工的危機意識也在不斷增強，青年們正在主動適應(yīng)新形勢的要求，加強學習，提高素質(zhì)。

青年員工是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是支撐伴隨企業(yè)未來發(fā)展的棟梁之才。由此，青年員工如何把自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性和個人潛力運用的恰到好處，對企業(yè)的改革和發(fā)展顯得尤為重要。因此針對當代青年員工的特點，需要做好思想交流工作，有針對性地開展思想教育。通過談心，傾聽他們的心聲，了解他們在工作中、生活中的問題和困難。

第二篇：服務(wù)校企合作實現(xiàn)發(fā)展共贏

服務(wù)校企合作實現(xiàn)發(fā)展共贏

今年上半年，我區(qū)成功舉辦了“百校百企”技能人才對接活動暨第32屆長三角大型校企人才合作洽談會，組織120多家全國高職院校和156家重點企業(yè)來武進進行校企合作交流。

一是高瞻遠矚，搭建人才供需平臺

武進區(qū)委、區(qū)政府高度重視人力資源和社會保障工作，針對大學畢業(yè)生就業(yè)難，企業(yè)用工難的現(xiàn)象，區(qū)政府出臺了文件，安排了資金，通過搭建這樣一個平臺，著力解決畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。

加強校企合作將有效縮小高校教育與企業(yè)需求之間的差距，并促進企業(yè)更好地吸納適用型人才的需要，這種校企人才培育的互動通道，不僅優(yōu)化企業(yè)人才配置，也將提升大學生就業(yè)率。

二是緊貼時代，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

當前是經(jīng)濟社會高速發(fā)展的時期，企業(yè)對人才的競爭就是企業(yè)之間的競爭，人才的保證才能確保企業(yè)向更高層次發(fā)展。

此次洽談會的成功舉辦，促使校企之間不斷深化合作，一是可以招聘到企業(yè)最需要的人才，而學校會采用“有的放矢、量體裁衣”的教學手段，給企業(yè)培養(yǎng)他們緊缺人才和儲備優(yōu)秀的后備資源。二是校企合作培養(yǎng)的學生，會大大縮短學生與企業(yè)之間的磨合期，在學校期間就能了解到企業(yè)文化和工作環(huán)境，這將極大降低企業(yè)對員工的培訓成本。三是校企合作能在學生培養(yǎng)階段強化學生對企業(yè)文化的認同感，這樣會有效減少員工的流動性，保

證人才的穩(wěn)定性，這對企業(yè)來說是至關(guān)重要的。

三是開拓進取，打造高校知名品牌

學校的發(fā)展需要通過與企業(yè)合作培養(yǎng)學用結(jié)合的人才。只有培養(yǎng)了適合市場需要的人才，才能提高學生的就業(yè)能力，也才能提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率。而就業(yè)率的上升將對高校的知名度起到極大的促進作用。

通過校企合作，一是學生能夠獲得實際的工作體驗，幫助他們順利就業(yè)；二是能使畢業(yè)生快速實現(xiàn)由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)變；三是能把學生的理論知識和實踐能力融為一體，使學校的教學質(zhì)量得以真正提高；四是能夠讓畢業(yè)生迅速掌握就業(yè)信息。

四是拼搏勇進，力挺武進超越期待

此次參會企業(yè)和高校，數(shù)量多，范圍廣，規(guī)模大，涉及全國多個省市地區(qū)。通過媒體可以更好的把武進宣傳出去，擴大武進的知名度。為加快武進現(xiàn)代化建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于武進區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)實施意見（2012年—2014年）》，通過此次校企合作，可以推動我區(qū)走上高技能人才培養(yǎng)的快車道。校企合作培養(yǎng)制度，不僅能夠解決高技能人才培養(yǎng)的規(guī)模問題，還能解決速度問題，必將對我區(qū)“三個武進”建設(shè)提供強大動力。

第三篇：加強銀企合作實現(xiàn)互利共贏

加強銀企合作實現(xiàn)互利共贏

董事長在市商業(yè)銀行銀企座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、金融界的各位朋友：

大家上午好！

今天，我非常榮幸的應(yīng)邀參加市商業(yè)銀行舉行的銀企座談會。這是市商業(yè)銀行充分發(fā)揮一級法人靈活快捷的特色優(yōu)勢的創(chuàng)新舉措。對于促進銀企溝通交流、搭建銀企平臺、共鑄銀企誠信基礎(chǔ)，密切銀企魚水關(guān)系、實現(xiàn)銀企雙贏雙榮、促進企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。作為企業(yè)，我們深得銀企合作之利，借此機會，我們向商業(yè)銀行和金融界的各位朋友表示感謝！

集團公司，是在銀行支持下發(fā)展起來的民營企業(yè)。在銀行的支持下，我們累計開發(fā)住宅房地產(chǎn)125萬平方米，先后成功開發(fā)建成踏月嘉園、瑞豐苑、丹桂苑、香樟苑、湖畔春天、金色陽光等住宅小區(qū)，累計上繳稅收6100萬元，每年向社會提供1500個建筑產(chǎn)業(yè)工人的就業(yè)機會，帶動了鋼材、水泥、磚瓦等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為提高城市品位、改善人居環(huán)境、拉動內(nèi)需、刺激縣域經(jīng)濟增長起到了非常重要的作用。

在銀行的支持下，我們累計開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)項目13萬平方米，搭建了西亞超市、華聯(lián)商廈、集美建材大市場、瑞豐家俱城、狀元廣場等數(shù)個商業(yè)平臺。這些集中式商業(yè)平臺的 1

運營，不僅整合了縣的商業(yè)資源，實現(xiàn)縣的商業(yè)繁榮，而且每年向社會衍生創(chuàng)造了3000個就業(yè)機會，為縣財政創(chuàng)造近2000萬元的稅源。

二00六以來，又是在銀行的支持下，我們在鳳凰新城滾動投資10.35億元，在6平方公里范圍內(nèi)修建城市道路52公里和各種市政配套設(shè)施，改善了區(qū)域性投資環(huán)境。我們投資公益事業(yè)，建成了外國語中學、外國語小學、外國語幼兒園三所學校，向社會提供6000名初中就學機會、2000名小學就學機會、800名幼兒就學機會，緩解了教育資源不足的壓力。

去年以來，為響應(yīng)縣委、縣政府工業(yè)強縣的號召，我公司由集團公司向工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，投資建設(shè)大輸液塑瓶、軟袋生產(chǎn)線項目。這個項目的建成，每年銷售產(chǎn)值將達到4.5億元，年創(chuàng)造稅收2200萬元，每年向社會增加450個就業(yè)機會。

我常說“是銀行規(guī)范了企業(yè)”。公司建立十幾年來，正是在銀行嚴格的信貸制度鞭策、約束和引導下，集團公司由一個作坊式企業(yè)，逐步建立和完善了現(xiàn)代企業(yè)制度，是銀行幫助我們打下了堅實的管理基礎(chǔ)。10年來，集團公司沒有一筆違規(guī)貸款，沒有一筆逾期貸款，10年累計依約支付利息

1.42億元。在市場經(jīng)濟大潮中，我們建立了牢不可破的銀企戰(zhàn)略聯(lián)盟。

各位領(lǐng)導、各位朋友，今天我們在這里回顧集團公司的十年歷程，其實是在回顧銀企合作、互利共贏的歷程?？梢哉f，沒有銀行的信貸支持就沒有集團公司的發(fā)展，更沒有上述的建設(shè)成果。集團公司正在實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，向集團化經(jīng)營發(fā)展。二0一0年是我們發(fā)展的關(guān)鍵性一年，今年集團要完成總投資6.8億元以上，其中：商品房建設(shè)投資3.5億元，醫(yī)院建設(shè)投資1.5億元，外國語中學高中部投資5000萬元，商業(yè)地產(chǎn)項目投資8000萬元，藥業(yè)公司軟袋項目及臺商工業(yè)園標準廠房區(qū)建設(shè)投資3000萬元。這些項目的完成，可以進一步提高集團公司的綜合實力和核心競爭力。集團公司既是商業(yè)銀行的股東,又是商業(yè)銀行的客戶,銀企之間水乳交融、密不可分。集團公司的健康快速發(fā)展和投資的急劇增加，需要得到信貸的支持。我們將按照國務(wù)院國發(fā)[2010]13號文件精神，在積極尋求民間資本的同時，積極申請銀行的貸款支持。我真誠希望商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)到集團公司考察，為我們提供金融支持，我深信集團公司將會成為你的黃金客戶，在合作中實現(xiàn)共贏。

讓我們共同祝愿集團公司與商業(yè)銀行的友好合作關(guān)系能夠百尺竿頭，更進一步。

第四篇：共創(chuàng)共贏共發(fā)展

共創(chuàng)共贏共精彩

——賽博宇華（控股）集團亮相中國聯(lián)通眾籌4.0大會

11月3日，中國聯(lián)通合作伙伴大會在青島隆重舉行，大會將持續(xù)3天，上千家合作伙伴踴躍參會，逾五千名行業(yè)精英蒞臨。山東省委副書記龔正，青島市委副書記、市長張新起，中國聯(lián)通王曉初董事長、陸益民總經(jīng)理、姜正新副總經(jīng)理、邵廣祿副總經(jīng)理、中國聯(lián)通運營公司韓志剛副總裁出席發(fā)布會。百度創(chuàng)始人李彥宏、騰訊董事會主席馬化騰、高通中國區(qū)總裁孟璞、聯(lián)發(fā)科技等重要嘉賓到會。賽博宇華（控股）集團董事長金紅祥作為智能終端廠商代表獲邀參會。此次會議既是中國聯(lián)通首次將“渠道、終端、應(yīng)用”三會合一、規(guī)模空前的合作伙伴大會，也是產(chǎn)業(yè)鏈各方相聚的盛會。期待通過產(chǎn)業(yè)各方的協(xié)同“共創(chuàng)”，實現(xiàn)事業(yè)上的合作“共贏”，推進社會各界共享互聯(lián)網(wǎng)的紛繁“精彩”。

（集團董事長金紅祥與馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大佬同臺參會）

賽博宇華（控股）集團旗下——興華寶電子科技有限公司首次參加聯(lián)通眾籌大會就以盛大的展示規(guī)模、全新的品牌形象榮獲各界人士的一致贊賞。全國各省市合作伙伴的到場助陣，更是體現(xiàn)了重在聯(lián)通，貴在協(xié)同的團隊合作精神，助力集團在聯(lián)通眾籌4.0大會上一炮打響。

（部分合作伙伴抵達展會現(xiàn)場合影）

（深圳衛(wèi)視現(xiàn)場報道金剛系列W1的抗砸耐摔）

（安徽省聯(lián)通領(lǐng)導蒞臨展位指導并與金董合影）

SOP、TETC品牌攜全新的產(chǎn)品體系亮相展會。為了此次盛會，集團開發(fā)了全新的聯(lián)通產(chǎn)品陣列，并把集團引以為傲的金剛系列產(chǎn)品基因融入其中，通過中國聯(lián)通的大平臺，讓更多的消費者體驗到集團產(chǎn)品的魅力。展會期間邀請消費者實地體驗W1抗砸耐摔的過硬品質(zhì)，給與會者留下了深刻的印象。

（與會者體驗W1的硬品質(zhì)，贊不絕口）

借助此次盛會，集團實現(xiàn)移動、聯(lián)通兩大運營商體系的模塊發(fā)展，極大拓寬了集團的市場操作空間，為2017年的品牌發(fā)展道路奠定了堅實的市場基礎(chǔ)。結(jié)合深圳興華寶前端總控中心、江蘇賽博宇華研發(fā)基地、安徽酷米工業(yè)園的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，發(fā)揮集團優(yōu)勢，實現(xiàn)品牌升級、利益鏈共贏的新未來。（加個砸釘子的哪個畫面）

第五篇：工作總結(jié)計劃-《2017年如何實現(xiàn)公司和個人共創(chuàng)共贏》

小伙伴們，2016年已離我們遠去，2017年開始啦……

俗話說，沒有總結(jié)就不會有進步，我們是不是應(yīng)該好好的想一想，2016年我有哪些收獲，又有哪些遺憾呢？來，靜下來，利用一點點時間，好好的總結(jié)一下……

姓名：

日期：

年 月 日

(一)嗯嗯，先想想，你每天在忙碌些什么？（一起來疏理我們的崗位職責5~10項）

(二)來，一起為你的2016點“贊“吧~想想，2016年你在哪些方面做得很棒？給自己喝個彩吧~（2016工作成果）

(三)再想想，又有哪些方面做得不盡人意，需要改善的呢？

(四)如果需要來總結(jié)一下我們的2016，你會怎么總結(jié)呢？（思緒飄回到2016年……）

(五)如果滿分是100分，你給自己評

分；如果滿分是100分，你給公司評

分。(六)

工作中少不了遇到困難，你有遇到哪些困難呢？我們一起來想辦法解決，你有什么高招嗎？

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(七)2017年，你的個人工作目標又是什么呢？（目標盡量能夠量化，舉例：研發(fā)10款產(chǎn)品；個人銷售業(yè)績達到1000萬；成品合格率達到99%......）

(八)為了實現(xiàn)目標，你要如何付出呢？

(九)為了實現(xiàn)目標，你需要公司怎樣支持你呢？

(十)腦洞一下，你希望3年后的自己是什么樣的呢？

(十一)小伙伴，你的工作幸福感強嗎？對目前的工作滿意嗎？你覺得付出和收獲成正比嗎？這些都是我們真正關(guān)心的，請如實告知我們好嗎~如果滿分是100分，你為自己的工作滿意度評

分；為自己的付出打

分，給收獲打

分。

(十二)如果你覺得付出和收獲不對等，那么，我們一起來想想，有什么方法能夠讓你覺得付出和收獲成正比呢？公司要怎樣改善呢？

(十三)為了實現(xiàn)公司和個人共創(chuàng)共贏，我們一起來努力吧！你對公司還有哪些建議呢？（真心感謝小伙伴，為了我們一起會更好，請仔細的想一想好嗎）

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