第一篇：工作制服配備的策劃實施方案

實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，下面是關(guān)于工作制服配備的策劃實施方案的內(nèi)容，歡迎閱讀！

企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會公眾的參與和關(guān)注，離不開廣大消費者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣。良好的企業(yè)形象，可以擴大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心。有貝之“財”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭，良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他提供了用武之地，這里的用人制度能使自己的聰明才智得以發(fā)揮。企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)——統(tǒng)一的工作服的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。為此根據(jù)集團目前發(fā)展，依據(jù)公司CI設(shè)計規(guī)范要求，本著品牌的形象也就是品牌創(chuàng)造者的形象原則，對集團工作人員統(tǒng)一著裝，具體方案細(xì)則如下：

一、集團制服分類：

1、行政管理人員：包括公司經(jīng)理層、部門經(jīng)理及行政人員。

2、生產(chǎn)職員制服：包括生產(chǎn)一線員工、班組長、隊長等。

3、警衛(wèi)職員制服：包括集團警衛(wèi)人員及銷售部警衛(wèi)人員。

4、后勤職員制服：包括食堂、保潔職員。

二、主要設(shè)計要素：

1、質(zhì)地：均采用樸素自然易料理的面料，不主張采用毛料。

2、色系：采用誠信、理智的藍(lán)色系，或莊重、古典的黑色系，或謹(jǐn)慎、謙和的灰色系。

3、款式：各大類別制服既有區(qū)別又相互聯(lián)系、呼應(yīng)。

4、胸牌：原則上采用集團成立時的亞可力材質(zhì)工作胸牌。

三、人員統(tǒng)計：（見附表）

四、費用估算控制：

1、行政管理人員類：（春裝）西裝—元；襯衣—元；領(lǐng)帶—元

2、生產(chǎn)職員類：（春裝）元/套

3、警衛(wèi)職員制服類：（春裝）元/套；

4、后勤職員制服類：（春裝）食堂人員—元/套；保潔人員—元/套。

五、時間計劃表：

3月1日—2日：統(tǒng)計人員，完成并確定方案；分選各公司類別人員數(shù)。

3月2日——3日：篩選制服樣品、價格及定做廠家，確定各類制作人數(shù)。

3月4日——5日：確定最終面料、款式、價格、廠家。

3月5日——16日：廠家制作。

3月17日——17日：全部交工并移交各公司辦公室。

3月18日——19日：調(diào)換或修改。

3月20日：服裝制服全部到位。

六、人員工作安排布置：

負(fù)責(zé)人：

各公司辦公室負(fù)責(zé)人：

七、服裝管理

此次集團統(tǒng)一訂購工作制服規(guī)定使用時間為兩年，春裝更換時間為年月，夏裝更換時間為年月。期間20xx年3月前新到公司的行管人員類員工可予以訂購工作制服（春裝），（若當(dāng)時無法配到一樣的面料及款式，相近也可，但價格應(yīng)有所控制）。其他規(guī)定仍依據(jù)集團公司《工作服管理規(guī)定》執(zhí)行。

第二篇：工作制服配備策劃實施方案

工作制服配備策劃實施方案

企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會公眾的參與和關(guān)注，離不開廣大消費者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣。良好的企業(yè)形象，可以擴大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心。有貝之“財”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭，良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他

提供了用武之地，這里的用人制度能使自己的聰明才智得以發(fā)揮。企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)——統(tǒng)一的工作服的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。為此根據(jù)集團目前發(fā)展，依據(jù)公司CI設(shè)計規(guī)范要求，本著品牌的形象也就是品牌創(chuàng)造者的形象原則，對集團工作人員統(tǒng)一著裝，具體方案細(xì)則如下：

一、集團制服分類：

1、行政管理人員：包括公司經(jīng)理層、部門經(jīng)理及行政人員。

2、生產(chǎn)職員制服：包括生產(chǎn)一線員工、班組長、隊長等。

3、警衛(wèi)職員制服：包括集團警衛(wèi)人員及銷售部警衛(wèi)人員。

4、后勤職員制服：包括食堂、保潔職員。

二、主要設(shè)計要素：好范文版權(quán)所有

1、質(zhì)地：均采用樸素自然易料理的面料，不主張采用毛料。

2、色系：采用誠信、理智的藍(lán)色系，或莊重、古典的黑色系，或謹(jǐn)慎、謙和的灰色系。

3、款式：各大類別制服既有區(qū)別又相互聯(lián)系、呼應(yīng)。

4、胸牌：原則上采用集團成立時的亞可力材質(zhì)工作胸牌。

三、人員統(tǒng)計：（見附表）

四、費用估算控制：

1、行政管理人員類：（春裝）西裝—元；襯衣—元；領(lǐng)帶—元

2、生產(chǎn)職員類：（春裝）元/套

3、警衛(wèi)職員制服類：（春裝）元/套；

4、后勤職員制服類：（春裝）食堂人員—元/套；保潔人員—元/套。

五、時間計劃表：

3月1日—2日：統(tǒng)計人員，完成并確定方案；分選各公司類別人員數(shù)。

3月2日——3日：篩選制服樣品、價格及定做廠家，確定各類制作人數(shù)。

3月4日——5日：確定最終面料、款式、價格、廠家。

3月5日——16日：廠家制作。

3月17日——17日：全部交工并移交各公司辦公室。

3月18日——19日：調(diào)換或修改。

3月20日：服裝制服全部到位。

六、人員工作安排布置：

負(fù)責(zé)人：好范文版權(quán)所有

各公司辦公室負(fù)責(zé)人：

七、服裝管理

此次集團統(tǒng)一訂購工作制服規(guī)定使用時間為兩年，春裝更換時間為年月，夏裝更換時間為年月。期間2006年3月前新到公司的行管人員類員工可予以訂購工作制服（春裝），（若當(dāng)時無法配到一樣的面料及款式，相近也可，但價格應(yīng)有所控制）。其他規(guī)定仍依據(jù)集團公司《工作服管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三篇：城建監(jiān)察大隊配備制服申請

關(guān)于配備城建監(jiān)察制服的申請

：

我縣城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊隸屬住建局，主要職能是保障城市建

設(shè)和管理依法進行，保證城建行政執(zhí)法規(guī)范化，主要負(fù)責(zé)我縣城市規(guī)

劃區(qū)、控制區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理監(jiān)察工作。近年來我隊在保障我縣城市整體規(guī)劃順利實施，加強城市的現(xiàn)代化建設(shè)和管理中起到了積

極的推動作用，現(xiàn)已成為我縣城市規(guī)劃管理的一支重要的骨干隊伍。

隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市規(guī)模不斷的擴大，亂修亂建、偷

修搶建的現(xiàn)象嚴(yán)重，為了有效的控制違法違建行為的發(fā)生，從根源上

減少群眾的損失，我隊工作人員堅持節(jié)假日不放假，每天巡查，全方

位巡查，但是在執(zhí)法檢查過程中我隊工作人員沒有執(zhí)法制服，著裝參

差不齊，嚴(yán)重影響了我隊的執(zhí)法形象，而且群眾抵觸情緒嚴(yán)重，經(jīng)常

謾罵、威脅、毆打我隊執(zhí)法人員，給我隊工作帶來很多麻煩，制約了

我縣城市監(jiān)察工作的順利進行，損害了政府和建設(shè)行政主管部門的形

象，給我的城市整體規(guī)劃帶來嚴(yán)重的阻礙。為了進一步規(guī)范我隊

執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，樹立執(zhí)法隊伍良好形象，我隊急需給全體

執(zhí)法人員配備統(tǒng)一標(biāo)志服。我單位現(xiàn)在職人員共有人，每年所需

服裝經(jīng)費共元左右，同時應(yīng)將此項經(jīng)費列入每年的財政預(yù)算。望批準(zhǔn)為盼。

附件：城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊配備服裝統(tǒng)計表

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊

二〇一二年二月二十七日

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊服裝統(tǒng)計表

我單位在職人員共有

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊 二〇一二年二月二十七日

第四篇：餐飲制服策劃1

餐飲制服策劃書

制作單位：7人工作室

組員名單：

組長：胥力國 組員：張翠、尤興榮、儲維維、陸世榮、于靜、沈文艷 工作流程：

內(nèi)部討論→市場調(diào)研→整理資料→尋找企業(yè)→簽訂合同→確定設(shè)計方向→設(shè)計款式圖→確定款式→面料采購、處理→制作成衣→檢驗產(chǎn)品→提交產(chǎn)品

工作分工：

市場調(diào)研： 7人人員

問卷調(diào)查分工：

1.張翠、陸世榮、儲維維在工農(nóng)路和青年東路做問卷調(diào)查

2.尤興榮、于靜在工農(nóng)路、學(xué)田路和青年東路做問卷調(diào)查

3.胥力國在青年路做問卷調(diào)查

調(diào)研表整理： 張翠、陸世榮、尤興榮

預(yù)定方案：沈文艷、儲維維、于靜 尋找企業(yè)、簽訂合同： 胥力國

確定產(chǎn)品方向、款式設(shè)計:7人人員

面料采購： 沈文艷、胥力國

成衣制作:7人人員

檢驗產(chǎn)品:7人人員?

餐飲制服策劃

餐飲服飾概況

這套服飾是我們以小組的形式進行的系列創(chuàng)作，采用獨特的質(zhì)地及精湛的加工工藝，結(jié)合中國傳統(tǒng)服飾元素，更適合服務(wù)人員的身份特征的面料，美觀得體大方的特性，為服務(wù)業(yè)人員更好的提供方便。餐飲服飾的市場優(yōu)勢

隨著生活水平的提高，人們的消費觀念也在變化。人們正不斷追求舒適安逸，寫意和諧的生活主體，所以在衣食住行各方面都比較講究與注重。俗話說：“民以食為天”。在這個處處重視物質(zhì)生活的時代，餐飲業(yè)成為最熱門的行業(yè)，大大小小的聚會去的最多的就是餐廳。因此餐廳員工的衣著會很受重視。

我們設(shè)計的服飾很好的把握客人的心理，同時也很符合員工的穿著需要，在美觀得體的同時很好的展現(xiàn)員工的精神面貌。

我們的服飾更多的是注重員工的需求，面料與輔料的采用，顏色的搭配，款式的變化，所有的變化都是為了使餐飲工作者在工作好的同時又光鮮亮麗的一面，為餐廳帶來更高的效益。

營銷策略

為達(dá)到上述目標(biāo)，我們進行一系列的市場調(diào)查工作，并有針對性地實施差異化的市場策略，制定不同的方案，遵循在總體上的一致的同時，創(chuàng)造地方的特色，盡量突破市場的地方差異性，做到最好，以中國傳統(tǒng)元素為基本。

餐廳服裝制服預(yù)定方案

餐廳作為每個地區(qū)都有的消費場所，所以店里的制服的統(tǒng)一和給客人所展示的餐廳的特點是必不可少的，南通作為一個消費比較高的城市，每個餐廳對服裝制服也是比較嚴(yán)格的，要體現(xiàn)出餐廳的特點，職業(yè)、大方、得體、特色，制服的統(tǒng)一也是必不可缺少的，可以給消費者一個信賴的踏實，好的服務(wù)態(tài)度當(dāng)然也比不可缺少，本次我組通過實地的調(diào)查，所擬出的初步預(yù)定方案，方案如下： 通過實地調(diào)查，給她們做調(diào)查問卷，總結(jié)出以下幾點： 制服一般依據(jù)本店的特色所定，制服應(yīng)體現(xiàn)本店的氣質(zhì)

制服的顏色無論深淺，只要消費者看了舒服自在便可 一般女服務(wù)員都喜歡襯衫、馬夾、裙子的搭配

所在店的制服應(yīng)最重要的體現(xiàn)出優(yōu)雅大方

女服務(wù)員除制服以外，也可搭配領(lǐng)結(jié)、圍裙、絲巾，更體現(xiàn)出服裝制服的一體化

大部分的制服都具有職業(yè)的風(fēng)格

一般所在店的制服用純棉的制服面料即可，穿上舒服，自在，給人一種溫馨

制服的領(lǐng)子可依據(jù)本店特色所定，方領(lǐng)或無領(lǐng)都可，、制服都應(yīng)具有出大方舒適、耐磨、耐油污的功能

大部分餐廳制服的價位都適合在50~100元左右

餐廳服務(wù)員的服裝很重要，可以體現(xiàn)出一家店對消費者的重視程

度，此外，制服還應(yīng)具有獨特的設(shè)計和款式，此次，我們調(diào)查了多數(shù)的中餐廳及少數(shù)的西餐廳和料理店，我們把設(shè)計的制服分為幾個區(qū)域，即中式餐廳，韓日料理，西餐廳，我們把大部分的重點放在中式餐廳，小部分放在料理店及西餐廳，因南通市區(qū)的中式餐廳較多，機會較大，所，中式餐廳的服裝制服方案如下： 襯衫+馬夾+褲子

襯衫+裙子+領(lǐng)巾

襯衫+裙子+圍裙

因符合大多數(shù)中式餐廳的服裝制服，此外可依據(jù)不同的中式餐廳的特色作出不同的制服，如：海鮮館，即可把制服為藍(lán)色，白色的襯衫配上藍(lán)色的馬夾，黑色的褲子，大方而又不失優(yōu)雅，又可體現(xiàn)出海洋的特點；火鍋店即可白色襯衫配上一字群和紅色的圍裙，體現(xiàn)出熱情如火，符合火鍋的本質(zhì)，占最大比例的餐廳就是一般的飯店，即可把制服為襯衫配上裙子及領(lǐng)巾，體現(xiàn)出飯店重視消費者眼光的特點，做出最具本店特點的服裝，不與其他飯店撞衫，所以，特定的制服也一定要有與眾不同的特點。

服裝定制協(xié)議書

甲方:____________________

乙方：為了甲方能夠更好的服務(wù)于顧客大眾，乙方特為甲方服務(wù)員定制服裝＿套，即就服裝事宜商定如下：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)告知乙方店內(nèi)的特點及對服裝另有要求的地方，2、甲方負(fù)責(zé)對乙方定制服裝中的一系列的監(jiān)督事宜

3、在制作過程中，甲方無條件回答乙方關(guān)于制服所提出的問題，能夠更好的設(shè)計出符合甲方店內(nèi)的服裝。

二、乙方負(fù)責(zé)：

1、乙方負(fù)責(zé)設(shè)計出服裝，要求必須依據(jù)甲方店內(nèi)的特色設(shè)計制作，不得抄襲，做出的服裝需甲方滿意后接納，服裝需保質(zhì)保量，不得有任何質(zhì)量及設(shè)計上的問題。

2、乙方負(fù)責(zé)面料及顏色，需依據(jù)甲方店內(nèi)的特色，設(shè)計和制作過程中，需向甲方不斷了解更多符合店內(nèi)特色的地方，設(shè)計制作服裝。

三、共同條款：

1、甲、乙雙方必須各司其職，按照上述所負(fù)職責(zé)，共同配合設(shè)計出甲、乙雙方均滿意的服裝。

2、在雙方共同商議后，定出時間段制作好服裝，（若有變故需提前說明原因，需雙方再次商議后再定時間）

四、其他事項：

1、本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行補充條款

2、此協(xié)議一式二份，協(xié)議書雙方各執(zhí)一份

3、本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即便生效

甲方：

代表（簽字）：

乙方： 代表（簽字）： 日期：年日月

第五篇：制服房工作程序

制服員的崗位職責(zé)和工作流程 崗位職責(zé)

一、制服室每位員工都要嚴(yán)格遵守制服室守則。

二、嚴(yán)格按照酒店要求的儀容儀表上崗。

三、每位制服收發(fā)員必須站立微笑服務(wù)，不得以任何理由向其他部門員工索取物品。

四、有問必答，盡量滿足員工的要求。

五、任何員工不得將個人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。

六、因洗燙原因造成編號顏色脫落的制服因及時簽補。

七、因故不能將制服發(fā)給員工時，收發(fā)員要向其說明原因，并發(fā)給備用制服。

八、遵守?fù)Q衣規(guī)定，一視同仁。

九、不允許爬工作臺案，不得與員工長時間攀談。不得將皮包、提兜之類的東西帶入制服室。

十、嚴(yán)禁私藏私人物品，嚴(yán)格遵守借衣程序，不得私自借衣。工作流程

一、每天上班提前十分鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。到崗后要對其工作區(qū)域進行衛(wèi)生打掃，擦拭所用物品。

二、每日檢查制服間的制服情況，對上架的制服和折疊的制服翻查是否有毛發(fā)，破碎等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

三、每日檢查制服洗滌與熨燙質(zhì)量，將合格的制服按相應(yīng)的編號配入，不符合標(biāo)準(zhǔn)的返回重洗重熨，發(fā)現(xiàn)有破損，需要縫補的制服，返回裁縫間對其進行縫補。

四、有禮有節(jié)的為當(dāng)日應(yīng)換制服的部門員工進行服務(wù)。當(dāng)員工提出任何有理服務(wù)時，都應(yīng)及時給予滿足。

五、對小時工和新入職的員工，進行制服的配發(fā)和相關(guān)物品的配發(fā)。如：鞋、襪、頭花等。

六、嚴(yán)格做好借衣登記記錄，留取借衣人聯(lián)系方式。及時與借衣人聯(lián)系，索回所借衣物。

十、嚴(yán)禁私藏私人物品，嚴(yán)格遵守借衣程序，不得私自借衣。工作流程

一、每天上班提前十分鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。到崗后要對其工作區(qū)域進行衛(wèi)生打掃，擦拭所用物品。

二、每日檢查制服間的制服情況，對上架的制服和折疊的制服翻查是否有毛發(fā)，破碎等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

三、每日檢查制服洗滌與熨燙質(zhì)量，將合格的制服按相應(yīng)的編號配入，不符合標(biāo)準(zhǔn)的返回重洗重熨，發(fā)現(xiàn)有破損，需要縫補的制服，返回裁縫間對其進行縫補。

四、有禮有節(jié)的為當(dāng)日應(yīng)換制服的部門員工進行服務(wù)。當(dāng)員工提出任何有理服務(wù)時，都應(yīng)及時給予滿足。

五、對小時工和新入職的員工，進行制服的配發(fā)和相關(guān)物品的配發(fā)。如：鞋、襪、頭花等。

六、嚴(yán)格做好借衣登記記錄，留取借衣人聯(lián)系方式。及時與借衣人聯(lián)系，索回所借衣物。