第一篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文工作的現(xiàn)狀與對策分析

一、畢業(yè)論文撰寫的目的與意義

畢業(yè)論文工作作為高職院校教育教學(xué)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是教學(xué)計(jì)劃最后也是最重要的一個(gè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，旨在通過論文的選題、設(shè)計(jì)、實(shí)施、整理、撰寫等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)所學(xué)去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，是全而了解學(xué)生專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能掌握情況的一個(gè)重要手段，在鍛煉學(xué)生查閱文獻(xiàn)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新研究能力及科研論文的撰寫能力等方而具有不可替代的重要作用;同時(shí)它也是對專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的一次總檢驗(yàn)。對于文秘專業(yè)的學(xué)生來說，畢業(yè)論文更是檢驗(yàn)其專業(yè)特定能力的重要途徑之一，畢業(yè)論文的撰寫無疑是這一能力培養(yǎng)和檢驗(yàn)的重要手段。

二、現(xiàn)狀分析

(一)從畢業(yè)論文工作的各參與方來看其中存在的問題

1.管理方學(xué)校重就業(yè)輕畢業(yè)論文，畢業(yè)論文過程管理工作流于形式

學(xué)校工作重心的轉(zhuǎn)移到就業(yè)方而，直接造成畢業(yè)論文工作重視程度的逐年降低，從政策層而放松了對畢業(yè)論文工作的質(zhì)量要求，各職能部門在具體推進(jìn)的過程中也隨之降低了工作要求，畢業(yè)論文過程管理工作流于形式，缺乏監(jiān)督、檢查，對于校方而言，答辯時(shí)能夠拿出一篇可以應(yīng)付答辯的論文，這個(gè)工作就算是完成了。

2.指導(dǎo)方指導(dǎo)教師數(shù)量短缺，質(zhì)量參差不齊

近年來，國家大力發(fā)展高職教育，學(xué)生規(guī)模越來越大，一方而，畢業(yè)論文指導(dǎo)教師數(shù)量短缺，師生比嚴(yán)重失衡，另一方而，指導(dǎo)老師本身質(zhì)量的參差不齊，在指導(dǎo)學(xué)生論文時(shí)也未免會(huì)出現(xiàn)指導(dǎo)不到位的情況。

3.執(zhí)行方學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，時(shí)間不足，缺乏必要的論文指導(dǎo)、訓(xùn)練

高職文秘專業(yè)的學(xué)生在校期間缺乏必要的論文指導(dǎo)及訓(xùn)練，進(jìn)入實(shí)習(xí)期后，忙于找工作，找到工作后又忙于適應(yīng)工作環(huán)境和做好自己的工作，而對工作這座大山，畢業(yè)論文早已被迫退居二線，置于腦后。

(二)從畢業(yè)論文工作的各環(huán)節(jié)看其中存在的問題

1.畢業(yè)論文選題中存在的問題陳舊、空洞、重復(fù)

選題作為畢業(yè)論文工作的起點(diǎn)，決定了整個(gè)畢業(yè)論文工作的大方向和總體框架，一個(gè)好的選題是一篇好論文的核心，其重要性不言而喻。據(jù)調(diào)查，很多高職院校文秘專業(yè)畢業(yè)論文的選題陳舊無法滿足時(shí)代發(fā)展和專業(yè)發(fā)展的新需求，缺乏研究價(jià)值，或論文的選題偏大學(xué)生根本無法駕馭。此外，缺少關(guān)于文秘專業(yè)新開設(shè)的專業(yè)方向，如法律秘書、速錄秘書、行政秘書、財(cái)務(wù)、商務(wù)秘書以及涉外秘書等方而的論文選題，只是一味地圍繞文秘工作進(jìn)行選題的設(shè)計(jì)，一方而研究領(lǐng)域過于局限，另一方而也必然帶來選題重復(fù)的弊端。

2.畢業(yè)論文撰寫過程中存在的問題抄襲嚴(yán)重，缺乏學(xué)術(shù)規(guī)范

高職院校畢業(yè)論文的撰寫過程中存在大量問題，比如論文研究方法單一(文獻(xiàn)研究法)，抄襲嚴(yán)重，寫作缺乏學(xué)術(shù)論文應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。論文缺乏原創(chuàng)性，抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重;基本理論及概念的闡釋不清晰;段落間的邏輯關(guān)系不明顯;文字表述不夠?qū)I(yè)化和學(xué)術(shù)化;對論文的基本格式標(biāo)準(zhǔn)如文獻(xiàn)的引用不熟悉;對英語掌握程度的再檢驗(yàn)的英文摘要多存在由電腦軟件在線翻譯生成。

3.畢業(yè)論文答辯中存在的問題流于形式，質(zhì)量不高

學(xué)生在自我陳述時(shí)，語言組織、口語表達(dá)、邏輯思維、心理素質(zhì)、禮儀規(guī)范等方而明顯存在差異，明顯帶有背書的痕跡，回答問題時(shí)也存在詞不達(dá)意、審題不清、邏輯混亂等方而的不足。此外，答辯質(zhì)量不高，甚至存在一個(gè)指導(dǎo)老師答辯一個(gè)組的情況，無論是老師還是學(xué)生心里都知道答辯就是走個(gè)形式，基本不存在答辯不通過的情況。

三、對策研究

(一)重新定位職業(yè)核心能力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)

高職院校對學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系通常包括以下幾個(gè)方而:論文寫作態(tài)度和完成任務(wù)總體情況;論文選題的實(shí)用性、創(chuàng)新性、難易程度;調(diào)研論證、采集查閱中外文獻(xiàn)資料能力;基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)掌握和綜合運(yùn)用能力;基本技能、分析與計(jì)算能力;論文格式規(guī)范、排版美觀情況;論文內(nèi)在質(zhì)量(包括結(jié)構(gòu)合理、行文流暢、結(jié)論正確、分析合理、邏輯關(guān)系祭;論文是否具有獨(dú)特的見解或創(chuàng)造性及實(shí)用價(jià)值等等。

從上述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中我們不難看出:一篇言之有物、質(zhì)量上乘的畢業(yè)論文，不僅取決于學(xué)生對相關(guān)專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的了解與掌握，往往更依賴其信息收集能力、調(diào)查分析能力、解決問題能力、創(chuàng)新革新能力等等，而這些能力恰恰與職業(yè)核心能力密切相關(guān)。從態(tài)度上改變以往對畢業(yè)論文工作可有可無、得過且過的認(rèn)識(shí)，學(xué)校各部門齊心協(xié)力，齊抓共管，結(jié)合文秘專業(yè)職業(yè)核心能力培養(yǎng)的目標(biāo)和要求，求實(shí)、務(wù)實(shí)地推進(jìn)文秘專業(yè)畢業(yè)論文的改革，真正發(fā)揮其在人才培養(yǎng)計(jì)劃中的重要作用。

(二)多元滲透強(qiáng)化文秘專業(yè)畢業(yè)論文工作的系統(tǒng)訓(xùn)練

結(jié)合文秘專業(yè)職業(yè)核心能力培養(yǎng)的目標(biāo)和要求，分階段、逐步提升學(xué)生的寫作能力。首先，學(xué)生在校期間除了為學(xué)生開設(shè)專門的職業(yè)核心能力培養(yǎng)課程外，為文秘專業(yè)學(xué)生開設(shè)辦公自動(dòng)化、調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用寫作等課程，使學(xué)生能夠熟練地掌握常用辦公軟件以及調(diào)查分析統(tǒng)計(jì)方法，同時(shí)建議有條件或有必要的課程，尤其是專業(yè)核心課程選擇課程論文作為考核內(nèi)容之一，讓學(xué)生在平時(shí)的課程學(xué)習(xí)過程中就體驗(yàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合提出問題、解決問題并規(guī)范表述的能力，為畢業(yè)論文的撰寫奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);其次，在文秘專業(yè)學(xué)生離校開始畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)之前開設(shè)文獻(xiàn)檢索、論文寫作等基礎(chǔ)性、工具性的課程或?qū)ｎ}講座，并提供與本專業(yè)相關(guān)的論文參考選題或優(yōu)秀論文范本供學(xué)生研究、討論、領(lǐng)悟;最后，畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)階段，指導(dǎo)老師重點(diǎn)跟進(jìn)，加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的指導(dǎo)，結(jié)合各學(xué)校的具體情況，可以聘請一些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高職稱的校外(企業(yè))兼職指導(dǎo)教師充實(shí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，一方而可以減輕校內(nèi)指導(dǎo)老師的工作壓力，另一方而也可以更好地幫助學(xué)生思考在實(shí)習(xí)中所遇問題的基礎(chǔ)上自主確定論文選題并與學(xué)生共同討論寫作大綱，真正體現(xiàn)學(xué)中用、用中學(xué)的高職教育特點(diǎn);此外，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束前應(yīng)盡可能安排學(xué)生回校一段時(shí)間，帶著寫作過程中碰到的具體問題，在老師的指導(dǎo)下集中精力進(jìn)行再學(xué)習(xí)并最終完成符合要求的畢業(yè)論文。

(三)模式創(chuàng)新、關(guān)注細(xì)節(jié)加強(qiáng)畢業(yè)論文工作的過程管理

在畢業(yè)論文工作中，從選題開始，嚴(yán)格把關(guān)和審核，幫助學(xué)生選擇自己熟悉和感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行開題研究，同時(shí)，組織校方老師、企業(yè)人員、學(xué)生等遴選有價(jià)值的文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題庫，并進(jìn)行不定期更新，保證選題的實(shí)用、新穎;借助畢業(yè)論文管理信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)對學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況和畢業(yè)論文進(jìn)展進(jìn)行管理，確保在每個(gè)時(shí)間段上完成規(guī)定的工作，從時(shí)間上進(jìn)行監(jiān)控和管理;試行聘用制，校企合作真正發(fā)揮頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師在這一工作中的重要作用;最后，進(jìn)行提前答辯的試點(diǎn)工作，對部分有條件的優(yōu)秀學(xué)生，在準(zhǔn)備充分的前提下，由本人申請通過后可安排在第四學(xué)期開題，第五學(xué)期期初答辯。這樣既可照顧到學(xué)生的具體情況，避免了實(shí)習(xí)工作和論文撰寫時(shí)間上的矛盾，又可減少同一時(shí)間段指導(dǎo)教師的工作量，使之能集中精力更好地指導(dǎo)其他學(xué)生的論文。從時(shí)間安排和負(fù)荷均衡方而來看，實(shí)行畢業(yè)論文寫作時(shí)間靈活制對師生來說是一種雙贏的辦法。

高職院校文秘專業(yè)畢業(yè)論文工作的改革勢在必行，單純的取消之法顯然過于簡單粗暴，更無法發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中無法替代的重要作用，積極地探討有效的方法，從理念創(chuàng)新到有效執(zhí)行，從高職院校、論文指導(dǎo)老師到學(xué)生，從論文選題、內(nèi)容到答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，把這一份雞肋真正變成一道美味可口的畢業(yè)大餐。

第二篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文

文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文

目 錄

中文摘要 6

引 言 7

淺談當(dāng)代秘書辦事能力 8

一、秘書簡介.8

1.1秘書的起源.8

1.2秘書及秘書辦事能力的重要性.8

二、秘書應(yīng)具備哪些辦事能力.8

2.1專業(yè)能力.9

2.2語言能力.9

2.3交際能力.10

2.4應(yīng)變能力.10

2.5較強(qiáng)的文字工作能力(收集信息能力).10

2.6辦公自動(dòng)化使用的技術(shù)能力.11

2.7理解和領(lǐng)會(huì)能力.11

2.8分析和駕馭能力.12

2.9內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)能力.13

2.10作為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代秘書，他還應(yīng)學(xué)會(huì)駕駛汽車的能力.16

三、秘書辦事能力離不開自身素質(zhì).16

3.1職業(yè)道德素質(zhì).17

3.2業(yè)務(wù)素質(zhì).18

3.3心理素質(zhì).20

總 結(jié).21

中文摘要

企業(yè)對秘書人員辦事能力的要求，是現(xiàn)代秘書培養(yǎng)工作的重點(diǎn)，現(xiàn)代社會(huì)對秘書人員工作的更高要求，讓我們意識(shí)到只有不斷加強(qiáng)自身能力的提高，才能適應(yīng)時(shí) 代發(fā)展的腳步，有了秘書對工作的有效協(xié)助，企業(yè)才能更有效的從事經(jīng)營和管理。企業(yè)秘書良好的職業(yè)素質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ),在新形勢下提高企業(yè)秘書的 綜合素質(zhì)是新時(shí)期企業(yè)管理工作的迫切需要。成為一個(gè)多能手，以便勝任本職工作，成為一個(gè)復(fù)合型的人才，這對企業(yè)和個(gè)人來說都有良好的發(fā)展前景。

關(guān)鍵詞： 秘書 辦事能力 素質(zhì) 協(xié)調(diào)溝通

引 言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，秘書已經(jīng)發(fā)展成為一種獨(dú)特的職業(yè)。對這社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著越來越重要的作用。到今天，秘書已成為整個(gè)社會(huì)不可缺少的一部分。無論 是在各企事業(yè)單位，還是個(gè)黨政機(jī)關(guān)，秘書已成為整個(gè)社會(huì)不可取少的力量。正在為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做著巨大的貢獻(xiàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人類已進(jìn)入科學(xué)技術(shù)高度發(fā) 達(dá)的21世紀(jì)。作為當(dāng)代秘書，他不但應(yīng)具備歷史秘書的寫作能力，更應(yīng)具備現(xiàn)代秘書的公關(guān)能力，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具有靈活運(yùn)用各種辦公軟件及駕駛汽車的能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn) 不止是人們所謂的“能說會(huì)道”“能吃能喝”或者“能提筆桿子”的秘書或者只是一個(gè)擺在辦公室里的美麗的花瓶了。

作為一名現(xiàn)代秘書，具有極強(qiáng)的實(shí)踐性與操作性，因此，這就要求秘書必須具有極其深厚的寫作功底。如果不能牢實(shí)的掌握秘書知識(shí)，不用知識(shí)武裝自己、不經(jīng) 常給自己充電，那么他就不可能做好秘書工作，縱然他(她)生有一幅很好的身材與姣好的臉蛋，或者是有強(qiáng)大的后盾力量作為靠山，也難以勝任秘書工作。這就要 求他必須掌握相關(guān)的理論知識(shí)，用知識(shí)武裝自己，這是當(dāng)代秘書最起碼的前提條件。無論是企業(yè)秘書還是涉外秘書，也無論是黨政秘書還是私人秘書，作為一個(gè)現(xiàn)代 秘書，不但要熟悉并掌握秘書學(xué)的相關(guān)原理，清楚秘書人員所應(yīng)具備的文書管理、會(huì)議組織、商務(wù)談判、信訪工作、接待工作等等方面的知識(shí)，并且還要不斷提高自 己的寫作能力。

淺談當(dāng)代秘書辦事能力

一、秘書簡介

所謂‘秘書’，從字面意義上可以理解為密切跟隨領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)文書工作的一位辦公人員。

1.1秘書的起源

在我國，“秘書”一詞最早出現(xiàn)于漢代：指帶有神秘色彩的圖書。因圖書不予公開，故稱為“秘書”。東漢后期：“秘書”不僅指物，也指機(jī)構(gòu)和人員。古代的 秘書工作者，被稱為“史官”、“御史大夫”、“尚書”、“長史”、“主簿”等。至清末，我國的秘書工作真正名實(shí)相符。辛亥革命后，秘書的含義發(fā)生了質(zhì)的變 化。秘書一詞已完全擺脫了“圖書”的含義，從原先指物轉(zhuǎn)變?yōu)樘刂笍氖旅貢ぷ鞯娜嘶蚵毼?。其二，對秘書人員所有的舊式稱謂全部退出了歷史舞臺(tái)，對各級(jí)政府 部門中從事秘書工作的人員或相關(guān)職位均以“秘書”相稱。

1.2秘書及秘書辦事能力的重要性

一個(gè)優(yōu)秀的秘書要有睿智的頭腦，敏銳的洞察力，會(huì)協(xié)調(diào)所有員工的關(guān)系，要重視自己的存在，要體現(xiàn)自己的價(jià)值。

秘書在公司起著上傳下達(dá)的作用?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，越來越需要高素質(zhì)的秘書人才，所以我們要在提高自身素質(zhì)的同時(shí)要有自己的想法和思路，不斷接受新知識(shí)，培養(yǎng)自己的工作和社交能力，按照公司的規(guī)章制度辦事，合理安排工作，提高工作效率。

秘書這個(gè)職位很重要，我們公司的秘書就做得很好,真正的做好了領(lǐng)導(dǎo)的左右臂。秘書代表的是自己的上司，起著上傳下達(dá)的作用，代表的是老板的形象，出差在外是代表著公司的形象。

二、秘書應(yīng)具備哪些辦事能力

秘書的辦事能力是指一個(gè)人對接受的任何一項(xiàng)任務(wù)的完成情況和臨機(jī)處理的能力，由多種能力綜合而成，反映出一個(gè)秘書的綜合素質(zhì)，這些綜合素質(zhì)包括：專業(yè) 能力、語言能力、交際能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的文字工作能力、辦公自動(dòng)化所需的技術(shù)能力、理解和領(lǐng)會(huì)能力、分析和駕馭能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、駕駛能力等。

2.1專業(yè)能力

熟悉工作，掌握工作規(guī)律，熟悉工作方法，了解對象，了解自己，才能工作自如。秘書主要應(yīng)當(dāng)熟悉會(huì)務(wù)、文書、查辦、信訪、接待禮儀、收集信息等專業(yè)知識(shí)。

秘書的工作職能涉及項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用、組織會(huì)議和出差、外部網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。這種變化使得市場對秘書人才職業(yè)技能的需要也開始發(fā)生轉(zhuǎn)變。由此專業(yè)能力也是必不可少的。

要想做一名名符其實(shí)的秘書，還應(yīng)當(dāng)具有熟練掌握并運(yùn)用現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的能力。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，隨著社會(huì)不斷地向前發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的快速進(jìn)步，不會(huì)電腦，不懂得現(xiàn)代辦公軟件的運(yùn)用也還是不行的。身為一名現(xiàn)代秘書，不僅要學(xué)會(huì)電腦打字，還應(yīng)當(dāng)熟練地掌握EXCEL等現(xiàn)代辦公軟件的運(yùn)用。這樣才能更快速、更準(zhǔn) 確的進(jìn)行現(xiàn)代辦公，才能真正體驗(yàn)“時(shí)間就是金錢”“速度就是效益創(chuàng)造效益”的現(xiàn)代辦公理念。

2.2語言能力

說話能力與辦事的成功率有直接的關(guān)系。上傳下達(dá)、接待來客、來訪、洽談工作等等，都離不開說話，會(huì)說話是辦事成功的一個(gè)基本條件，也是處理好各種關(guān)系的一個(gè)基本條件。

會(huì)說話的標(biāo)準(zhǔn)大致是口齒清楚、禮貌溫和、達(dá)意準(zhǔn)確、明快條理、繁簡得當(dāng)、態(tài)度誠懇。同時(shí)還要有點(diǎn)說話的藝術(shù)：感染力、說服力、風(fēng)度、禮貌、機(jī)警、幽默等等。要明確認(rèn)識(shí)到語言能力是辦事成敗的一個(gè)重要因素，通過說話可以把各種事情辦得利利落落。

語言不僅僅只是指口述，它還包括肢體語言，很多人都知道身體語言在溝通中的作用。但是，在使用身體語言的時(shí)候，要注意身體語言使用的情境是否合適，是否與自己的角色相一致。少做無意義的動(dòng)作，以免分散對方的注意力，影響溝通效果

2.3交際能力

交際能力，處理人際關(guān)系是一門學(xué)問?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問，人情練達(dá)即文章”。一個(gè)秘書如果很善于交際，見面就熟，使人很容易接近，也容易被人信賴，那 么，辦事的成功率就比較高。秘書的交際能力，多半是體現(xiàn)在工作協(xié)調(diào)中。尤其要注意處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。秘書要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，關(guān)鍵是出色地做好領(lǐng)導(dǎo)服 務(wù)的工作，起到真正的輔助作用。

由于辦公自動(dòng)化進(jìn)程的加快，現(xiàn)代通訊技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)越來越滲透到我們?nèi)粘９ぷ骱蜕?，對秘書工作的影響也在加劇，現(xiàn)代秘書工作正在發(fā)生一場 悄悄的但又深刻的革命，傳統(tǒng)的秘書工作如存檔，起草文件等，在秘書日常工作中所占的比重也越來越大。秘書處理人際關(guān)系的能力決定了秘書收集信息的質(zhì)量和數(shù) 量。

交際能力是處理好人際關(guān)系的重要因素。秘書要在不違紀(jì)和不泄密的前提下努力搞好同上下左右各方面的人際關(guān)系，的確有一定的難度，但是必須明確，善于交 際，使人容易接近，容易被人信賴，辦事成功率就高，速度就快，反之則不然。交際能力也反映出一個(gè)人的思想性格修養(yǎng)，大多為人稱道的秘書人際關(guān)系都是很好 的。

2.4應(yīng)變能力

秘書面臨的各種事務(wù)常常瞬息萬變，不斷發(fā)展。有些辦事的計(jì)劃、預(yù)案和想象，常常會(huì)與現(xiàn)實(shí)不大相符，把預(yù)定方案完全打亂。這就需要秘書臨機(jī)不亂，沉著鎮(zhèn)定，原則不變，迅速抉擇，靈活處置，達(dá)到預(yù)期目的。

2.5較強(qiáng)的文字工作能力(收集信息能力)

能寫會(huì)道是很多職業(yè)都應(yīng)具有的基本素質(zhì)，對于秘書而言，則要求更高。秘書要能說，善于表達(dá)自己的思維和見解，并讓領(lǐng)導(dǎo)能接受。日常工作中辦公室秘書一 方面要接受領(lǐng)導(dǎo)的指示，另一方面也要同具體的工作對象打交道。要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須準(zhǔn)確、快速地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交代的意圖。同時(shí)也要準(zhǔn)確無誤地聽懂、摸清辦 事對象的想法。

秘書人員文字表達(dá)能力的形成和提高，有賴于長期的、反復(fù)的、刻苦的寫作實(shí)踐。公文寫作應(yīng)達(dá)到的境界是：“信、達(dá)、雅”，準(zhǔn)確、簡明、流暢、有韻味。文 字工作能力的要求是：有較豐厚的文化知識(shí)、較高的政治理論水平，能盡快地熟悉黨和國家的政策，熟悉法規(guī)，頭腦清楚，思路敏捷，有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)、分辨能力和邏 輯思維能力，加上豐富的詞匯、流暢的文筆等等。秘書不僅要經(jīng)常動(dòng)手用文字向領(lǐng)導(dǎo)反映一些重要的情況和重要的意見，而且要經(jīng)常代領(lǐng)導(dǎo)審閱一些匯報(bào)材料、報(bào)告 等等，必要時(shí)還要把好文字關(guān)和起草文稿。

文字功底是離不開知識(shí)積累，因此我們也需要具備信息收集能力。作為秘書應(yīng)該有高度的理解能力與敏銳的洞察能力和廣泛的信息收集能力和優(yōu)秀的寫作能力。秘書的一項(xiàng)主要工作就是為自己調(diào)查和收集有用而又全面的決策信息，并且及時(shí)地向自己報(bào)告。秘書收集到信息后要把它們寫成專題報(bào)告，另外還經(jīng)常要起草一些公 司內(nèi)外的商業(yè)文書，必要時(shí)代替上司起草講話稿等

開始進(jìn)公司的時(shí)候由于要打一些相關(guān)公文和通知，對于剛出大學(xué)的我來說不是那么的簡單，但是我的專業(yè)就是文秘。重視的就是文字知識(shí)，所以在工作上經(jīng)過長期的磨練，現(xiàn)在應(yīng)付起來也就很順力多了。

2.6辦公自動(dòng)化使用的技術(shù)能力

隨著辦公設(shè)備現(xiàn)代化的發(fā)展，對掌握技術(shù)的要求已不僅限于專職人員。如操作計(jì)算機(jī)錄入、輸出和編輯文件，應(yīng)是每個(gè)秘書都應(yīng)掌握的技術(shù)。掌握一定的技術(shù)手段，對于提高工作效率、加快思維節(jié)奏，以適應(yīng)工作需要有著明顯的積極作用。

2.7理解和領(lǐng)會(huì)能力

理解和領(lǐng)會(huì)能力，就是要聽得快，聽得清，記得牢。為此，要有集中的注意力，靈敏的反應(yīng)力，深刻的理解力，牢固的記憶力，機(jī)智的組合力和精湛的品評(píng)力。要想做到這幾點(diǎn)，首先我們要做到:

一是了解上司的工作內(nèi)容。了解公司目前有哪些計(jì)劃、上司要出席哪些會(huì)議、上司所負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營和管理等情況;作為秘書還應(yīng)了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，清楚知 道誰、在哪、負(fù)責(zé)什么樣的業(yè)務(wù)等，這樣，就能在工作中根據(jù)自己的實(shí)際情況，迅速地采取對應(yīng)的行動(dòng)，很好地完成文件、電報(bào)、電話等交流，高效率地輔助上司的 工作。

二是了解上司的工作習(xí)慣、個(gè)人性格、價(jià)值觀等方面的東西。了解上司的個(gè)人情況，就可以有針對性、主動(dòng)地開展一些工作，彌補(bǔ)上司在能力上的一些不足，成為名付其實(shí)的助手。

三是了解上司的交往的范圍和一些家庭私事。只有熟悉上司的交往范圍和家庭私事，才能對各種突然出現(xiàn)的情況進(jìn)行妥善的處理。

2.8分析和駕馭能力

條理和駕馭能力，善于把繁雜的機(jī)關(guān)事務(wù)處理得井井有條。秘書常常面對千頭萬緒、繁雜緊迫的情況，需要把事務(wù)迅速歸納、梳理出頭緒，分清輕重緩急、難易遠(yuǎn)近，駕輕就熟地把事情分別辦理得清楚順當(dāng)，有條不紊。這就需要具備條理和駕馭事務(wù)的能力。

作為秘書需要有準(zhǔn)確的判斷能力，對自己上司的工作及整個(gè)公司的情況有全面而又深刻的了解。作為秘書不能擅作主張甚至超越自己的權(quán)限。但是，作為秘書，應(yīng)該對自己下一步的工作有個(gè)基本的把握，對自己應(yīng)該做的和能夠做的工作有個(gè)準(zhǔn)確的判斷。為了節(jié)省上司的時(shí)間，作為秘書應(yīng)預(yù)先知道上司會(huì)把什么工作交辦給自 己，從而提前做好準(zhǔn)備。

2.8.1能分析問題

盡管事情很急，但作為秘書人員仍然需要冷靜。首先應(yīng)該分析可以采取哪些補(bǔ)救措施;在處理好這些問題之后，就要充分估計(jì)各種后果;如果有消極后果，就要 采取新的措施以把這種后果減輕到最小程度;另外，由于上司活動(dòng)日程的變更，要及時(shí)與有關(guān)方面(比如司機(jī))聯(lián)系，以保持各部門工作的協(xié)調(diào)。

當(dāng)然，秘書應(yīng)當(dāng)采取的補(bǔ)救措施不止這些，但是，這些措施要求秘書一氣呵成，在兩三分鐘內(nèi)完成，因?yàn)榭偣彩Ｏ碌臅r(shí)間不會(huì)很多。于雪在分析各種問題時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)把公司的利益擺在了首位。

當(dāng)問題出現(xiàn)在你面前之后，你要能分析出問題的本質(zhì)，它到底是一個(gè)什么性質(zhì)的問題。要能做到這一點(diǎn)，就要求秘書經(jīng)常保持一種“問題意識(shí)”;只有這樣，你就不管遇到什么問題都會(huì)不慌不忙，從容面對。

2.8.2具備解決問題的常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

把問題分析清楚了，還要有具備解決問題的常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在問題面前，應(yīng)先想好孰先孰后，哪些措施應(yīng)該優(yōu)先，判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)是怎么對上司有利就怎么做。

遇到問題了，就要想出解決問題的辦法，因此，秘書必須具備豐富的常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，不管遇到什么問題，你都能找到靈活的解決辦法。

2.8.3能迅速采取行動(dòng)

想好了辦法就立即付諸實(shí)施。在這種時(shí)候，秘書一定要鎮(zhèn)靜，如果你心里一著急，話就不一定說得明白;對方在電話里半天還沒聽清你說的是怎么回事，那么，他可能也會(huì)跟著你著急。這樣，不僅浪費(fèi)時(shí)間，而且會(huì)把關(guān)系弄僵，亂上加錯(cuò)。

無論你把問題看得怎樣透徹，也無論你想出了什么高明的解決辦法，如果你不迅速采取行動(dòng)把問題解決，那問題仍然還是問題。對于上司來說他看重的是結(jié)果，所以，秘書的實(shí)際行動(dòng)是最重要的。

2.9內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)能力

作為高級(jí)秘書，掌握好處事哲學(xué)，處理好公司內(nèi)部的人際關(guān)系是一門必修的功課。高級(jí)秘書一定要重視并有效地做好內(nèi)部的協(xié)謂和溝通工作。高級(jí)秘書的內(nèi)部協(xié) 調(diào)與溝通工作，主要是正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下屬的關(guān)系，建立良好的人際關(guān)系。做好內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通工作，還要當(dāng)好上下溝通的橋梁。在這種人際溝通活動(dòng) 中，首先要全面、準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，適時(shí)、適當(dāng)?shù)貍鬏斀o員工;還要全面而準(zhǔn)確地把握員工提供的情況、要求、意見，并及時(shí)、明晰地反饋給領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。

秘書在為上司的決策而收集信息時(shí)，需要各個(gè)部門提供幫助，秘書與這些部門人員關(guān)系的好壞，直接或間接地影響著秘書收集到的信息的質(zhì)量和數(shù)量。如果沒有 良好的人際關(guān)系，就很難得到真正有價(jià)值的信息，工作就很難展開。所以，秘書必須與各方面建立起相互信賴的融洽關(guān)系。由于各種原因，職場中的人際關(guān)系實(shí)際上 是非常復(fù)雜的，所以，善于處理各種人際關(guān)系是一個(gè)秘書經(jīng)驗(yàn)豐富的重要標(biāo)志。

如何搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通工作：

2.9.1關(guān)鍵在于誠實(shí)

對于一個(gè)公司來說，它投資的工廠、銷售部、市場部、研發(fā)部就是它的戰(zhàn)斗部隊(duì)，而秘書部門就相當(dāng)于部隊(duì)的參謀部，秘書就相當(dāng)于參謀。對于秘書來說，經(jīng)常 會(huì)有人來找?guī)兔k事，同樣本身的工作也需要各部門的配合，而且讓人家配合的工作還很多。要做好秘書工作，不僅要得到上司的信賴，還要得到各部門的信賴，而 且是長期的信賴。所以，秘書必須知道自己的位置，為人誠實(shí)。

秘書對上司要誠實(shí)，對同事也要誠實(shí);對本公司的人要誠實(shí)，對外單位的人也要誠實(shí)。秘書接電話常常會(huì)出現(xiàn)些差錯(cuò)，如果對方是公司內(nèi)部的人，稍微說明一下就可以了;如果對方是外面的客戶，你又缺乏誠意，那么，對方就很容易對你產(chǎn)生誤解，事后去解釋就相當(dāng)困難了。

有一次，老板來了幾個(gè)客戶，要秘書叫上幾個(gè)女同時(shí)也一起去吃飯，沒有辦法我也中獎(jiǎng)了，不去呢秘書肯定認(rèn)為就我不給她面子，在飯桌上我真正的體會(huì)到了什么叫壓抑，但還不能表現(xiàn)出來，還要盡量表現(xiàn)出活躍給足老板面子。

2.9.2千萬不能“狐假虎威”

秘書經(jīng)常要與上司負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門打交道，所以要特別注意的是，上司負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)不是自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，上司的部下不是自己的部下。秘書自己并沒有什么權(quán) 力，僅僅是執(zhí)行上司的指令。因此，秘書在跟各部門打交道時(shí)，千萬不能用上司的口吻說話。秘書在各種情況下，既要鄭重，又要隨機(jī)應(yīng)變。

由于秘書經(jīng)常代理上司行使職權(quán)，一些秘書常常會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，以為自己和上司一樣擁有實(shí)權(quán)這是非?？膳碌?。秘書部門是個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門，在協(xié)調(diào)一般的部 門關(guān)系和矛盾時(shí)，應(yīng)該盡量采取疏導(dǎo)說明、商量互讓的“軟”手段解決問題。秘書與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系比較密切，容易使公司里的一些人對秘書產(chǎn)生敬畏心理，因 此，秘書對于上司的部下、不直接負(fù)責(zé)的部門等其他人，都要待之以禮，這點(diǎn)秘書必須注意。就拿我的職位人事來說，人際關(guān)系很重要，不管是上級(jí)還是下級(jí)，一定 要仔細(xì)對待，尊重別人就是尊重自己。

2.9.3有矛盾正常

許多人也不一定了解秘書部門的工作，他們以為各種報(bào)告批不批，公司領(lǐng)導(dǎo)想見誰不想見誰，都是秘書部門說了算，一些人見不到領(lǐng)導(dǎo)或自己的申請報(bào)告得不到 批復(fù)，都認(rèn)為是秘書從中作梗，所以，他們老朝秘書部門發(fā)火。當(dāng)然，也有人知道這并不是秘書部門的責(zé)任，但是他們又不好直接朝公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火，所以只好把秘書 部門當(dāng)作出氣筒。

由于看問題的角度不同，秘書部門與部門發(fā)生一些矛盾，造成一些誤會(huì)是正常的。秘書不能“狐假虎威”，并不是說在發(fā)生矛盾時(shí)就一味地不講原則，一味的容忍。

秘書只是公司的一名普通職員，但是，在一些人的眼里，秘書總是在“一人之下，萬人之上”，所以，當(dāng)你每做一件事的時(shí)候，應(yīng)三思而后行。由于秘書是領(lǐng)導(dǎo) 的助手，在一些人的眼里，不管秘書做什么，她都是替領(lǐng)導(dǎo)在辦事，有人甚至還以為是領(lǐng)導(dǎo)有意讓你這么做的，所以，秘書一定要注意自己的言行，千萬不能跟別人 斗氣。

2.9.4什么情況下打“小報(bào)告”

在一個(gè)公司內(nèi)部，人事關(guān)系是最為復(fù)雜又最為敏感的關(guān)系。如果出現(xiàn)了是非漩渦，作為秘書，除非與自己有關(guān)，最好離這種漩渦越遠(yuǎn)越好。在一般情況下，秘書 是不應(yīng)卷入公司內(nèi)部的各種是非漩渦，但是有關(guān)系到公司未來一些重大決策的時(shí)候，秘書應(yīng)該毫無保留地把自己收集到的信息提供給上司。如果說這是打“小報(bào)告” 時(shí)，作為秘書，該打“小報(bào)告”的時(shí)候，就必須打“小報(bào)告”;不能因?yàn)楹ε碌米锶?，影響自己的關(guān)系而明哲保身，否則，就是瀆職!公司的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利 益!這是作為職業(yè)秘書，必須遵守的最起碼準(zhǔn)則。

2.9.5互相支持

因?yàn)樵谏纤旧磉吂ぷ?，各部門求秘書辦事的人比較多，所以有些秘書容易養(yǎng)成敷衍人家的習(xí)慣。敷衍人家的確很輕松，既不必費(fèi)心，無須付出代價(jià)，也不會(huì)有什么損害。

做秘書的確不能事事較真，但一定要真誠，處理各種人際關(guān)系，必須從長計(jì)議，而這種長，不是一年或兩年，而是十年二十年。與人方便，與己方便。作為秘 書，經(jīng)常會(huì)要幫領(lǐng)導(dǎo)處理一些這樣的突發(fā)事件。秘書的個(gè)人的關(guān)系從哪里來?只有靠你自己平時(shí)的積累。其實(shí)，在很多時(shí)候，當(dāng)你需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候，也正是別人 需要你幫助的時(shí)候。很多時(shí)候，你給予他人幫助，并不需要有多大的付出，有時(shí)僅僅是舉手之勞，甚至是順?biāo)饲??？梢哉f，你每幫助別人一次，你就有可能建立起 一種關(guān)系，或一種新的網(wǎng)絡(luò)。這種新的關(guān)系或網(wǎng)絡(luò)，就有可能給你帶來新的機(jī)會(huì)。熱情助人，廣結(jié)善緣，誠實(shí)，守信，正直，既是每一個(gè)秘書的為人之本，也是工作 之本。如果確實(shí)有人不僅不配合工作，有時(shí)還故意刁難自己的工作，就應(yīng)該如實(shí)向上司反映，看能否對他的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2.10作為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代秘書，他還應(yīng)學(xué)會(huì)駕駛汽車的能力

在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)里，精通了秘書學(xué)的相關(guān)原理與理論知識(shí)文化，又增加了一門電腦操作技術(shù)，且學(xué)會(huì)了駕駛汽車，這不失為一名真正合格的現(xiàn)代 秘書，知識(shí)的淵博、技術(shù)的熟練、技能的提高，隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷的為自己充電，努力做一名不被時(shí)代拋棄的現(xiàn)代秘書，就算在人才濟(jì)濟(jì)的當(dāng)今社會(huì)，他也仍然是 時(shí)代的寵兒，不會(huì)被社會(huì)遺棄。

三、秘書辦事能力離不開自身素質(zhì)

秘書是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者、主事者身邊綜合辦理日常事務(wù)，即辦文辦事辦會(huì)、溝通信息、協(xié)調(diào)事務(wù)、完成交辦任務(wù)、提供跟蹤服務(wù)的參謀助手。負(fù)有參政設(shè)謀，協(xié)調(diào)綜 合，督促檢查，拾遺補(bǔ)缺等重大責(zé)任。秘書人員是否具有較高的職業(yè)素質(zhì)，直接關(guān)系到工作質(zhì)量與效率的高低，關(guān)系黨和國家方針政策的正確貫徹及各項(xiàng)事業(yè)的興衰 成敗。要想提高秘書人員的職業(yè)素質(zhì)，就必須加強(qiáng)對秘書人員的道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

3.1職業(yè)道德素質(zhì)

秘書人員要搞好本職工作，一定有具有高尚的職業(yè)道德。所謂職業(yè)道德，是指擔(dān)負(fù)不同社會(huì)責(zé)任和服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則。它通過人們的信念、習(xí)慣和 社會(huì)輿論而起作用，成為人們評(píng)判是非、辨別好壞的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。一個(gè)秘書人員，如果不能把“德”放在首位，即使有“滿腹經(jīng)綸”、“張良之才”，也不能算是一 個(gè)合格的秘書。提高秘書人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

3.1.1踏踏實(shí)實(shí)，做好本職工作

做秘書，最根本的一條就是實(shí)事求是、盡心盡責(zé)的工作。秘書不為名，不為利，任勞任怨，甘當(dāng)無名英雄。經(jīng)常擬稿，但自己不署名，也不拿稿費(fèi);經(jīng)常組織會(huì) 議，但自己從不上主席臺(tái);經(jīng)常熬夜，但白天還得正常工作;節(jié)假日他人可以逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂，但自己還得值班，不能休息;其他人員受了委 屈還可以說幾句，而秘書必須以絕對服從為天職，等等。秘書人員責(zé)任重大，要求秘書人員在工作中要誠實(shí)，不能弄虛作假，不能越權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。

3.1.2輔助領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀

有人提過這樣的問題：當(dāng)秘書，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事與當(dāng)參謀有時(shí)會(huì)產(chǎn)生矛盾，若是領(lǐng)導(dǎo)人的意見是錯(cuò)的，他又不采納我的意見，怎么辦?這里要注意以下三點(diǎn)：首 先不要指望領(lǐng)導(dǎo)人采納秘書人員的一切建議;其次不要以為自己的意見就是對的;最后要明確認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人是決策者，秘書無權(quán)強(qiáng)要領(lǐng)導(dǎo)者采納自己的意見。鄧小平同志說過：“我們的組織原則中有一條，就是下級(jí)服從上級(jí)，”“對于上級(jí)的決定、指示，下級(jí)必須執(zhí)行”。不自以為是是秘書人員職業(yè)品德的一個(gè)重要因素。

3.1.3為人正直，人格高尚

秘書在領(lǐng)導(dǎo)人身邊工作，隨時(shí)隨地需要向領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)情況，提供對事物的看法。這種工作條件要求秘書必須公正、客觀、超脫。涉及人事，決不可借工作之便假公濟(jì)私說別人的壞話，這是一條美德，也是一條紀(jì)律。

3.1.4謙虛謹(jǐn)慎，平易近人

秘書的工作性質(zhì)決定秘書人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)和上司，關(guān)心體貼下屬。如果秘書人員自恃有才干而不服從領(lǐng)導(dǎo)或因?yàn)樽约河械匚欢蛔鹬叵聦?，那他就缺乏了最起碼 的職業(yè)品德修養(yǎng)。最終將是三國時(shí)禰衡的例子。此人很有才能，很會(huì)寫文章，但是性格怪異。在曹操那嫌禮遇不厚而大罵曹操;轉(zhuǎn)到劉表那里，又多次冒犯劉表;再 到江夏太守黃祖處當(dāng)秘書，黃重用他，很佩服他的文采，但終究在下棋時(shí)又把黃祖罵了，導(dǎo)致不可收拾的后果。

3.1.5實(shí)事求是，恪盡職守

秘書人員工作態(tài)度和工作質(zhì)量的好壞，在一定程度上直接影響著一個(gè)單位的作風(fēng)建設(shè)。只有樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，秘書人員才能隨時(shí)隨地注意維護(hù)單位的形象和 聲譽(yù)，才能做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都表現(xiàn)出良好的思想文化和職業(yè)道德素養(yǎng)，才能真正提高秘書工作的質(zhì)量和水平。如果秘書人員在工作中不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，得過且過，勢必會(huì)給工作帶來損失，給單位帶來影響，同時(shí)也是缺乏道德素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。

3.2業(yè)務(wù)素質(zhì)

秘書人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)集中體現(xiàn)在工作能力和工作方法上，一個(gè)秘書人員只有在平時(shí)工作中勤于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勤于調(diào)查、善于總結(jié)，才能不斷提高自己的政治 水平和文化水平。政治水平指的是馬克思、列寧主義理論修養(yǎng)，認(rèn)識(shí)問題的能力，對現(xiàn)行政策的理解和掌握。文化水平指的是基礎(chǔ)知識(shí)、文字能力等等。這是秘書業(yè) 務(wù)素養(yǎng)的土壤和肥料，也是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的構(gòu)成部分。那么，秘書人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)在工作中是如何加強(qiáng)的呢?

(一)終生學(xué)習(xí)---厚功底

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，側(cè)重學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)寫作、學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)現(xiàn)代市場與科技知識(shí)，以拓寬知識(shí)面;同時(shí)，還要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，邊工 作、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高，使撰寫的文稿充實(shí)生動(dòng);向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)的構(gòu)思、處理問題時(shí)的技巧，使文稿起伏與領(lǐng)導(dǎo)語言、工作方式達(dá)到高度和 諧;向同事學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，努力做一個(gè)多專、多能的合格秘書。

(二)不斷鍛煉---強(qiáng)能力

盡可能地安排秘書人員深入調(diào)查研究，吃透“下情”，廣泛獲取第一手資料，這樣，既能填充他們的“資料庫”，增強(qiáng)寫作能力;又能為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供準(zhǔn) 確、可靠的依據(jù)?，F(xiàn)今的時(shí)代，秘書人員一方面受開放環(huán)境的影響，應(yīng)該具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，另一方面又多半受過較高層次的教育，更加應(yīng)有思考的獨(dú)立 性。如果沒有自我意識(shí)，又怎么能夠“參與政務(wù)”、“管理事物”?因此作為一名秘書人員，應(yīng)該鍛煉和培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考和獨(dú)當(dāng)一面的能力，以便在領(lǐng)導(dǎo)決策前 為之提供有效的依據(jù)，在領(lǐng)導(dǎo)決策后正確領(lǐng)會(huì)其意圖。當(dāng)然，秘書人員在強(qiáng)化自我意識(shí)的同時(shí)，還要注意自我意識(shí)和角色意識(shí)的對立統(tǒng)一。

(三)加強(qiáng)規(guī)范---遵法紀(jì)

嚴(yán)格遵循政策法規(guī)和公文規(guī)范;以實(shí)事求是的精神，忠實(shí)地體現(xiàn)組織意志;準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律、政策法規(guī)、組織意志和領(lǐng)導(dǎo)意圖，是秘書撰擬公文最基本的要求，是公文有效發(fā)揮管理工具作用的基礎(chǔ)。嚴(yán)格按黨和國家的公文條例規(guī)范擬文，則是撰擬公文時(shí)必須遵循的準(zhǔn)繩。

(四)加強(qiáng)管理---促效率

這方面，主要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，尤其要突出抓好目標(biāo)管理，對秘書人員每次承擔(dān)的文稿，都要按照難易程度、完成 時(shí)限進(jìn)行量化，半年小結(jié)，年終考核，按積分多寡權(quán)衡下一年文稿的撰寫任務(wù)。分多、質(zhì)量高多安排，分少、質(zhì)量劣少安排或另改其他工作，并根據(jù)總積分評(píng)定秘書 工作的優(yōu)劣，實(shí)施獎(jiǎng)罰。

(五)鉆研業(yè)務(wù)---靈頭腦

作為一名成功的文秘人員，我自認(rèn)為能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心是天職，要想做到這些，必須得具備過硬的業(yè)務(wù)技能，必須具備秘書人員要具備的各方面的能力。如：對 問題的理解，分析和處理能力，應(yīng)變能力，社交能力，在實(shí)際生活中表現(xiàn)為替領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難。在順境中，能讓領(lǐng)導(dǎo)更借東風(fēng)，在逆境中能幫領(lǐng)導(dǎo)力挽狂 瀾。

由此可見，秘書人員應(yīng)該具備一定的“謀略”，應(yīng)是足智多謀，善于謀劃，是文秘者必備的素質(zhì)，倘能謀劃得當(dāng)，受到領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)，定能在文秘路上綻放異彩。

(六)積累經(jīng)驗(yàn)---活辦事

秘書的辦事才干有許多方面，如領(lǐng)會(huì)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。秘書與領(lǐng)導(dǎo)人共事，經(jīng)常接受任務(wù)，匯報(bào)工作。領(lǐng)導(dǎo)人說話各自有不同的特點(diǎn)：或 簡或詳、或快或慢、或直或曲，千差萬別。有時(shí)，他說了，就認(rèn)為秘書懂了。而事實(shí)上，秘書聽到的與領(lǐng)導(dǎo)人頭腦中想的總有一定差距。這就全靠秘書領(lǐng)會(huì)了。只有 把意圖領(lǐng)會(huì)了，把握準(zhǔn)確了，才能很好地執(zhí)行。秘書的表達(dá)能力在發(fā)揮辦事職能方面起著重要的作用。在日常工作中，對上對下，都不能說話過快過慢、羅索、冗 長，詞不達(dá)意。而應(yīng)簡練明白，富于感染力，忠于事實(shí)。只有這樣，在上傳下達(dá)過程中才能協(xié)調(diào)好、組織好。而協(xié)調(diào)、組織的能力要在平時(shí)的工作中不斷的學(xué)習(xí)、積 累和總結(jié)。

3.3心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是秘書人員基本素質(zhì)的基礎(chǔ)。面對紛繁復(fù)雜的日常工作和社會(huì)上一些人士的世俗偏見及一些心術(shù)不正的秘書利用職務(wù)之便進(jìn)行一些不法行為，不道德交 易以獲得自身利益。給社會(huì)，人們造成了極壞的影響，帶給人們對這一職業(yè)的偏見，給秘書帶來極大的心理壓力。一個(gè)秘書如果沒有良好的心理素質(zhì)，是難以勝任這 項(xiàng)工作的。要想成為一個(gè)成功的文秘人員，必須學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心理平衡保持良好的心態(tài)，堅(jiān)定信心和意志，完善個(gè)人的樂觀、豁達(dá)的性格。

3.3.1平衡心理—穩(wěn)心態(tài)

情感是人的喜怒哀樂等心理狀態(tài)。秘書的情感是秘書對客觀事物是否符合其需要而產(chǎn)生的內(nèi)心體驗(yàn)。優(yōu)秀的秘書應(yīng)自覺培養(yǎng)自己良好的情感品質(zhì)，清醒把握自己 的情緒狀態(tài)，保持穩(wěn)定的心境，能鎮(zhèn)靜、從容、敏捷、果斷地處理問題。要加強(qiáng)情操的修養(yǎng)，具有高尚的道德感、健康的美感和高度的理智感。

3.3.2堅(jiān)定信心--強(qiáng)意志

超強(qiáng)的自信，堅(jiān)韌的意志是秘書人員心靈的護(hù)衛(wèi)和保障。一種披荊斬棘、破釜沉舟、不惜任何代價(jià)、任何犧牲都要達(dá)到其目標(biāo)的決心、恒心、信心，是秘書用以克服、解除一切困難的鑰匙。

具有堅(jiān)韌的意志，不但是一切成就大事業(yè)的人們的心理特征，而且也是平凡崗位上默默無聞，不是“紅花”而甘為“綠葉”者的一種典型心理特征。做一件事，完成某項(xiàng)工作，能否有不達(dá)目的不肯放手的勁頭和毅力，是評(píng)判秘書是否具備堅(jiān)韌的意志力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3.3 完善性格—心地寬

性格是表現(xiàn)在人的態(tài)度和行為方面的比較穩(wěn)定的心理特征的總和。秘書作為“內(nèi)管家”，要處處關(guān)心工作，關(guān)心集體和關(guān)心群眾，對集體不能漠不關(guān)心，對待群眾，要盡力合群，融洽相處，不要孤獨(dú)怪僻，脫離群眾。

不同性格的上級(jí)，待人處世的方式往往不一樣，性格的差異造成了不同的相處狀態(tài)。性格的差異也同樣造成了不同的相處狀態(tài)。秘書工作的特殊性，對秘書人員的性格要求是豁達(dá)開朗、意志堅(jiān)強(qiáng)、敏捷應(yīng)變、幽默風(fēng)趣和友愛合作。

總 結(jié)

秘書是一個(gè)富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，必須在情感的基礎(chǔ)上，上升為意志，才能激勵(lì)秘書在到達(dá)目標(biāo)的山路上攀爬。作為秘書，要想在人群中脫穎而出，出類拔萃，就必 須放棄以往保守被動(dòng)的心理，而以積極的進(jìn)取心來迎接一切。在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義宏圖大業(yè)中，各行各業(yè)、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)需要有大批精明能干的秘書，才能適 應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)高效率的管理。因此，秘書人員在不斷擴(kuò)充理論、應(yīng)用知識(shí)、提高各種辦事能力的同時(shí)，還應(yīng)自覺加強(qiáng)秘書的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)，實(shí)現(xiàn) 內(nèi)因與外因相結(jié)合。時(shí)代對秘書人員提出了更高的要求，各行各業(yè)從事秘書工作的人員只有不斷的加強(qiáng)自身的辦事能力，才能克服思想及行為上的偏差，才能在本職 崗位上得心應(yīng)手并取得更大的成績。

參 考 文 獻(xiàn)

方國雄，《秘書學(xué)》，1990年

范立榮，《秘書-國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，2003年

鐘小安，《秘書學(xué)雜志》，2004年

致 謝

本人研究論文是在我的導(dǎo)師xxxx師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。

xx老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向xx老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們!

最后，再次對關(guān)心、幫助我的老師和同學(xué)表示衷心地感謝!謝謝!

第三篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文

?？飘厴I(yè)論文

題目：簡析新條例背景下 秘書公文寫作中所存在的問題

學(xué) 生 姓 名： 張 艷 指 導(dǎo) 老 師： 孫 萃 系 別： 旅游管理系 年 級(jí)： 10 級(jí) 專 業(yè)： 文 秘 類 別： 專 科 完 成 時(shí) 間： 2013年3月 15日

摘 要

本文通過案例簡要分析了新環(huán)境新規(guī)定下文秘在公文寫作中存在的問題，究其原因，深入討論，并提出解決問題的方法，最終證明秘書對于新條例的實(shí)行還需一段時(shí)間的適應(yīng)，但新條例的實(shí)行對公文寫作的發(fā)展有著重要的意義。

關(guān)鍵詞：公文寫作 新條例 現(xiàn)代文秘 問題

目 錄

1．公文的含義............................................1 2．案例分析..............................................1 3．分析《條例》下公文寫作存在的問題及原因................4 3.1 公文格式的變化......................................4 3.2 文種使用不當(dāng)........................................6 3.3 對新增的行文規(guī)則具體規(guī)定不熟悉，導(dǎo)致行文方向混亂....7 4．解決問題的建議........................................7 4.1 提高自我學(xué)習(xí)意識(shí)，從主觀方面解決....................7 4.2 組織培訓(xùn)，從客觀方面提高秘書的公文寫作能力..........8 總 結(jié).................................................9 致 謝................................................10 參考文獻(xiàn)................................................11

引 言

2012年4月16日，中共中央辦公廳頒發(fā)了《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例〉的通知》（中辦發(fā)〔2012〕14號(hào)），發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》）?！稐l例》共8章，42條，綜合了《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》（以下分別簡稱《行政》、《黨務(wù)》）的大多數(shù)條文，在《行政》、《黨務(wù)》的基礎(chǔ)上對公文的寫作、處理過程進(jìn)行了完善和統(tǒng)一。

《條例》于2012年7月1日開始實(shí)施，這標(biāo)志著黨政公文合二為一，這是我國黨政機(jī)關(guān)的一件大事，也是教育界、寫作界的一件大事；這不僅是法定公文的權(quán)威性、嚴(yán)肅性在形式上的重要體現(xiàn)，也是公文處理手段逐步科學(xué)化的客觀需要；對于促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)辦公的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)和提高工作效率具有劃時(shí)代的意義。因此，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確要求，為保證《條例》能夠順利實(shí)施做好全面的準(zhǔn)備。筆者從現(xiàn)代文秘的角度簡要分析了一下新《條例》背景下公文寫作存在的問題。

1、公文的含義

公文，即公務(wù)文書，是指黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位和一切社會(huì)團(tuán)體在處理公務(wù)過程中形成的有現(xiàn)行功用和特定格式的文字材料。行政機(jī)關(guān)公文（以下簡稱公文）是行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，通俗的講，就是我們平時(shí)所講的文件，它是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的工具。

就縣、鄉(xiāng)兩級(jí)而言，公文種類通常用得最多的主要是通知、請示、報(bào)告、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要等文種。

2、案例分析

小張是××市政府宣傳部的辦公室一名實(shí)習(xí)秘書，她剛畢業(yè)從事秘書工作。某日宣傳部部長王某要求小張寫一篇關(guān)于申請購置新辦公設(shè)備的報(bào)告，寫完后交由辦公室主任宋某審查上交。小張書寫如下：

例1：

000001 機(jī)密 緊急

××市府宣傳部文件

××市府宣傳部〔××××〕24號(hào)

××市人民政府宣傳部關(guān)于 購置辦公設(shè)備資金問題的報(bào)告

由于我部門新聘用職工，導(dǎo)致辦公設(shè)備嚴(yán)重缺乏。為不影響正常工作，特此向上級(jí)部門提出資金申請，用于購置新辦公設(shè)備，申請金額為12萬。望上級(jí)部門給予批復(fù)。

附件：1.××××

2.××××

×市人民政府宣傳部

二〇××年××月××日

主題詞：出版，通知 送：（單位略）

××市人民政府宣傳部 20××年××月××日印發(fā)

例2：

00001 機(jī)密 緊急

××市府宣傳部文件

××市府宣傳部〔××××〕24號(hào)

××市人民政府宣傳部關(guān)于 購置辦公設(shè)備資金問題的請示

由于我部門新聘用職工，導(dǎo)致辦公設(shè)備嚴(yán)重缺乏。為不影響正常工作，特此向上級(jí)部門提出資金申請，用于購置新辦公設(shè)備，申請金額為12萬。

望上級(jí)部門給予批復(fù)。附件：1.××××

2.××××

××市人民政府宣傳部

20××年××月××日

例1是小張寫的公文，而例2是正確的公文，對比例1例2，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)小張的公文中存在著很大的問題。

國家于2012年新頒布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，與之前的舊《條例》有很大區(qū)別。根據(jù)國家發(fā)布的《條例》規(guī)定，此篇公文第一點(diǎn)就是格式錯(cuò)誤。新《條例》取消了公文的主題詞；最重要的是《條例》規(guī)定公文成文時(shí)間由原來的大寫數(shù)字改為阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，這篇公文在這兩方面都存在著明顯的問題。其次，公文的文種適用范圍較之以前也有所改變，而且對行文規(guī)則方面有了具體的規(guī)定。例如“報(bào)告”，舊《條例》中報(bào)告的適用范圍向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，而新條例中報(bào)告的適用范圍是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。新《條例》中上行文“原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)”，而舊《條例》只對請示作此規(guī)定。最后，新《條例》增加行文規(guī)則，使行文現(xiàn)在正處于過度階段，新的公文《條例》與舊《條例》還有很多不同。

3、分析案例中公文寫作存在的問題及原因 3.1 公文格式的變化

格式是為公文內(nèi)容服務(wù)的外在表現(xiàn)形式，是公文標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的重要方面，是對公文進(jìn)行科學(xué)管理的重要依據(jù)，只有正確使用了解了公文格式才能做好文秘工作，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的文秘人員。

由于秘書對新公文格式的不熟悉，在日常的公文傳輸過程中，公文格式是最容易出錯(cuò)的地方。新《條例》對公文格式的改革是最大的，在新舊《條例》交替的過程中，很容易出現(xiàn)公文格式錯(cuò)誤的問題。如：新《條例》取消了主題詞，由于長期的寫作習(xí)慣在現(xiàn)實(shí)的公文寫作過程中往往會(huì)忽略這一點(diǎn)。

變化主要有以下幾點(diǎn)： 1.眉首部分，2.主體部分，3.版記部分，究其原因主要在于兩點(diǎn)：

1.秘書的辦公室事務(wù)管理技能缺乏，對新《條例》中公文格式的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。

2.企事業(yè)單位對新《條例》的重視度不夠。3.新舊條例的過渡

3.2 文種使用不當(dāng)

新公文《條例》對公文的文種適用范圍有所改變，致使秘書對公文文種的使用把握不準(zhǔn)確。例如案例中混淆請示和報(bào)告，把有具體請求事項(xiàng)的寫成報(bào)告，或在一份請示當(dāng)中雜糅幾個(gè)問題。

其實(shí)，其原因主要在于秘書人員對公文的內(nèi)容不能正確把握，對領(lǐng)導(dǎo)所要表達(dá)的意圖不能準(zhǔn)確理解，還有對公文的適用范圍把握不準(zhǔn)確。

請示，報(bào)告。

3.3 對新增的行文規(guī)則具體規(guī)定不熟悉，導(dǎo)致行文方向混亂

新《條例》在行文規(guī)則方面增加了一些具體規(guī)則，導(dǎo)致秘書人員不能正確把握行文方向，致使行文方向混亂

其原因主要是秘書對新條例重視程度不夠，以致對新《條例》中新增的具體規(guī)定不熟悉；對新條例缺乏鉆研，以致對公文的適用范圍及行文規(guī)則不能很好地把握。

4、解決問題的建議

4.1 提高自我學(xué)習(xí)意識(shí)，從主觀方面解決

4．1．1 提高秘書自身政治素養(yǎng)，領(lǐng)會(huì)國家的相關(guān)政策

秘書人員的工作經(jīng)常涉及大量的理論問題和政策問題，要做好撰寫公文工作，沒有一定的理論水平和政策水平是難以勝任的。秘書人員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，自覺地與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致。（1）學(xué)習(xí)黨和國家的法律、法規(guī)、條例、政策，上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，特別是對于2012年7月1日施行的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的學(xué)習(xí)。

（2）了解全國、全局、本單位的形勢，甚至國際形勢，時(shí)時(shí)掌握最新的時(shí)局。（3）秘書人員是直接接觸領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)決策的傳輸者，公文寫作就是將領(lǐng)導(dǎo)意圖公文公式化的過程，因此正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示、決策、部署、要求，領(lǐng)導(dǎo)的講話，對正確書寫公文是必要的。

4.1.2 加強(qiáng)對新《條例》格式的學(xué)習(xí)，使公文格式規(guī)范化

公文區(qū)別于其它文章的主要特點(diǎn)是公文是具有法定效力，公文具有規(guī)范的結(jié)構(gòu)和格式。各種類型的公文都有明確規(guī)定的格式，認(rèn)識(shí)公文格式是寫好公文的必

要條件。

規(guī)范，也是相對而言的。公文的體式，包括公文的構(gòu)成（整體結(jié)構(gòu)）和格式安排，是一個(gè)不斷完善、提高的過程，因此，它既有相對的穩(wěn)定性，又有一定的可變性?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》與《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》對比，《條例》在公文格式上有很大改變，要想熟練使用新公文格式就必須加強(qiáng)對《條例》的學(xué)習(xí)，熟讀《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，運(yùn)用于實(shí)踐，是提高行政公文寫作的重點(diǎn)。

4.2 組織培訓(xùn)，從客觀方面提高秘書的公文寫作能力

現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)的秘書人員日趨想專業(yè)化發(fā)展，在逐步建立和實(shí)施持證上崗、考核定級(jí)的制度。但是仍有一部分文秘人員沒有經(jīng)過嚴(yán)厲的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)際的工作鍛煉，尤其在新舊《條例》過度階段，更要注重秘書人員的培訓(xùn)與再教育。

4.2.1 黨政機(jī)關(guān)要組織大型的秘書培訓(xùn)會(huì)議，邀請專業(yè)人員是對新《條例》講解，并將新舊《條例》進(jìn)行對比分析，總結(jié)出新舊《條例》的異同，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深度探索研究，早日適應(yīng)新《條例》。

4.2.2 各單位要更具本單位的實(shí)際情況，組織學(xué)習(xí)，不一定只要求文秘人員知曉公文寫作知識(shí)，其他人員也可以參加培訓(xùn)，多掌握多學(xué)習(xí)，增加知識(shí)面。

4.2.3 要注重實(shí)踐鍛煉，多寫、多錯(cuò)、多改。實(shí)踐是最好的老師，文秘人員要在實(shí)際的公文寫作中找出問題，分析問題，解決問題，從而提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

總 結(jié)

秘書這一職業(yè)被稱為現(xiàn)代社會(huì)的第361行，因此秘書人員在現(xiàn)代社會(huì)中將要面對更多的挑戰(zhàn)和坎坷，面對新的形勢，新的規(guī)定，新的原則，秘書人員必須要提高自己的綜合能力。而作為文秘人員首要任務(wù)就是撰寫文稿，作為社會(huì)企事業(yè)單位的文秘人員，公文寫作更是讓你眾多競爭者中脫穎而出的最好途徑。提高秘書的公文寫作能力。

此篇論文是筆者的簡單分析，希望為新《條例》背景下秘書在公文寫作方面提供一點(diǎn)幫助

現(xiàn)代秘書將是現(xiàn)代社會(huì)的一道亮麗風(fēng)景，我們要在這道風(fēng)景線上走出自己的道路，活出自己的精彩。

我們期待更好的明天！

致 謝

首先要感謝學(xué)校給予我在此學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我提前認(rèn)識(shí)大學(xué)，學(xué)習(xí)更多書本上所不能學(xué)到的知識(shí)；其次還要感謝旅游管理系，感謝系里培養(yǎng)了我們團(tuán)隊(duì)精神，讓我在大學(xué)校園有了一個(gè)溫暖的家；最后我要感謝我的老師，老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

從此也是我們就要步入社會(huì)，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅(jiān)信自己的能力，即使人生路如四通八達(dá)的公路，但方向只有一個(gè)，那就是前進(jìn)，永不言棄，永不放棄。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 秦海霞.縣（市）級(jí)政府協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).[D] 南京郵電大學(xué).2008.[2] 王佳存.現(xiàn)代公文處理研究.[D].山東大學(xué).2001.[3] 閆書勤.黨政機(jī)關(guān)公文處理辦法規(guī)定芻議 [J].秘書.2008.[4] 鄧秋枝.公文寫作中存在的問題及原因 [J].長沙理工大學(xué)校報(bào)（自然科學(xué)版）.2003.[5] 王華玲.公文語病距離及原因分析[J].秘書.1999.[6] 松世勤.文書學(xué)基礎(chǔ)[M].北京中國人民出版社

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第四篇：畢業(yè)論文：聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與對策分析

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

目 錄

前 言--1 1聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 1

1.1聊城市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析--------------------------1 1.2聊城市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析--------------------------2 1.3聊城市服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析-----------------------3

2聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題-----------------5

2.1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍然比較落后----5 2.2工業(yè)整體發(fā)展水平不高----6 2.3服務(wù)業(yè)比重低，問題突出-7 2.4經(jīng)濟(jì)外向度低，社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后，環(huán)境污染-----8

3聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對策 8

3.1發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，完善新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)支撐-----------8 3.2 走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程---------------10 3.3堅(jiān)持市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化方向，提高服務(wù)業(yè)水平--------------------------12 3.4重視旅游業(yè)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展----------------------13 3.5抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢-------------14 3.6堅(jiān)持創(chuàng)新工作體制，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展-------------14 3.7培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群力促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色化----------15 4結(jié) 論-----------------------------15 參考文獻(xiàn)---------------------------16 致

謝------------------------------17

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

摘 要

聊城市地處魯西平原，與河南、河北兩省接壤，位于華北、華東、華中三大行政區(qū)交界處。聊城市礦場資源豐富，交通交接優(yōu)越。近年來，聊城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化，基本實(shí)現(xiàn)了由以農(nóng)業(yè)為主向三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變。然而聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平整體比較低，并且存在許多需要解決的問題。要想有大的發(fā)展必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力構(gòu)建科學(xué)發(fā)展要求的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。從而實(shí)現(xiàn)聊城經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市農(nóng)村持續(xù)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的新局面。

關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；現(xiàn)狀；問題；對策；聊城市

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Abstract Liaocheng city is located in the west plains, and Henan and Hebei provinces bordering, located in north China, east China, central three administrative region junction.Field is rich in resources, traffic Liaocheng city handover is superior.In recent years, the industrial structure of Liaocheng city further optimized, basically achieved mainly by agriculture to coordinated development to three industry transformation.However Liaocheng city overall regional economic development level is low, and there are many problems need to be solved.Want to have big development must insist on scientific development outlook, continuous innovation, optimize economic structure and change the way to construct a scientific development, the requirements of the development of the modern industrial system.So as to realize the economic, social and urban Liaocheng rural sustained harmonious development of new situation.Key words：Regional economic development;the present situation;problems and strategy;Liaocheng city

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聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與對策分析

前言

聊城市地處魯西平原，與河南、河北兩省接壤，位于華北、華東、華中三大行政區(qū)交界處。聊城市礦產(chǎn)資源豐富，交通條件優(yōu)越。近年來，聊城市以完善科技創(chuàng)新體系為基礎(chǔ)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)科技在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的支撐作用日益突出。在科學(xué)、創(chuàng)新理念的推動(dòng)下，聊城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了效果比較好的優(yōu)化，基本實(shí)現(xiàn)了由農(nóng)業(yè)為主向三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。

然而，聊城市整體發(fā)展水平仍然處于比較落后的局面。要想實(shí)現(xiàn)聊城市的大發(fā)展，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加大高科技扶持力度，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，同時(shí)調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，采取適當(dāng)?shù)拇胧┪土糇∪瞬?。?gòu)建科學(xué)發(fā)展要求的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，最終實(shí)現(xiàn)聊城經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市、農(nóng)村持續(xù)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的新局面。

1聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 1.1聊城市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

聊城市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市一號(hào)文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“全面提升年”的要求，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收為目標(biāo)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的任務(wù)，加大了對“三農(nóng)”工作的扶持力度，聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。

1.1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量增加，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長

聊城市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)呈持續(xù)穩(wěn)定增長態(tài)勢，2010年一季度，農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)48.6億元，同比增長4.6%。其中，農(nóng)業(yè)21.9億元，林業(yè)0.2億元，牧業(yè)24.6億元，漁業(yè)0.9億元，服務(wù)業(yè)1.0億元，分別比上年同期增長0.2%、6.6%、8.2%、3.6%、4.5%。農(nóng)林牧漁業(yè)增加值達(dá)到23.1億元，同比增長4.3%。其中，農(nóng)業(yè)11.3億元，林業(yè)0.1億元，牧業(yè)10.5億元，漁業(yè)0.6億元，服務(wù)業(yè)0.7億元，分別比上年同期增長0.2%、6.6%、8.2%、3.6%、4.5%。一季度全市農(nóng)民現(xiàn)金收入為1663.57

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

元，比上年同期增加167.41元，增長11.2%[1]。1.1.2畜禽生產(chǎn)保持較快發(fā)展

畜牧業(yè)產(chǎn)值所占比重提高，2010年一季度聊城市生豬出欄82.62萬頭，同比增長12.8%；存欄136.34萬頭，與去年同期持平。家禽存欄5207.22萬只，同比增長9.2%，出欄4926.14萬只，同比增長10.1%；羊存欄122.55萬只，同比增長9.3%，出欄61.62萬只，同比增長10.9%。大牲畜存欄42.31萬頭，同比增長5.5%，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量13.71萬噸，同比增長12.8%，牛奶產(chǎn)量1.82萬噸，與去年同期持平。禽蛋產(chǎn)量6.88萬噸，同比增長9.8%[1]。1.1.3聊城市農(nóng)民收入形式穩(wěn)定，未來趨勢向好

抽樣調(diào)查顯示，2010年一季度全市農(nóng)民現(xiàn)金收入人均1663.57元，比上年同期增長167.41元，增長11.2%。主要的四個(gè)特點(diǎn)是：一是工資性收入增勢向好，比重繼續(xù)增加。2010年一季度全市農(nóng)民工資性收入人均585.34元，比上年同期增長71.26元，增長13.9%，居增收貢獻(xiàn)率第一位，仍然是農(nóng)民增收最直接、最重要的推動(dòng)力。二是家庭經(jīng)營第一產(chǎn)業(yè)增勢趨緩。2010年一季度農(nóng)民家庭經(jīng)營現(xiàn)金收入人均997.5元，增加82.02元，增長9.0%。三是農(nóng)村第二第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。2010年一季度農(nóng)村居民來自家庭經(jīng)營二三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)金收入人均224.03元，比去年同期增長20.6%。四是非經(jīng)營性收入成為農(nóng)村居民增收的重要補(bǔ)充。1.1.4財(cái)政支農(nóng)力度加大，惠農(nóng)政策落實(shí)到位

聊城市繼續(xù)遵循“多予、少取、放活”的方針，加大財(cái)政涉農(nóng)資金投入、足額發(fā)放各類補(bǔ)貼資金。政府把良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合補(bǔ)貼等已陸續(xù)發(fā)放到農(nóng)民手中，有力保障了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

在政府的大力支持下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，農(nóng)民的收入水平和消費(fèi)水平不斷的提高。同時(shí)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)生活條件日益改善和農(nóng)產(chǎn)品市場不斷完善。這些都保障農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件的日益改善，有效的保障了農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。1.2聊城市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析 1.2.1聊城市工業(yè)發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)

2009年聊城市GDP實(shí)現(xiàn)1340億元，增長12.3%；地方財(cái)政收入55.4億元，增長13.2%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資650億元，增長24%。從2010年上半年數(shù)字看，聊城市正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。上半年聊城市共完成工業(yè)投入320.29億元，聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

同比增長21.7%，占規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資的78.54%。技術(shù)改造完成投資199.2億元，增長15.1%[2]。工業(yè)投入平穩(wěn)增長，有力地推動(dòng)了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。祥光銅業(yè)40萬噸陰極銅二期工程和32萬噸銅導(dǎo)體及電氣化鐵路架空導(dǎo)線、信發(fā)集團(tuán)200萬噸赤泥綜合利用和40萬噸聚氯乙烯、魯西化工20萬噸有機(jī)硅等一批過億元項(xiàng)目進(jìn)展順利，茌平鑫源建材的鋁塑復(fù)合板、時(shí)風(fēng)集團(tuán)的三輪摩托車等項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供了持續(xù)后勁。1.2.2工業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)

西安交通大學(xué)聊城科技園正在建設(shè)，與山東省科學(xué)院的合作不斷推進(jìn)，市高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)順利啟動(dòng)；聊城市正在組建有色金屬研究院，著力打造有色金屬技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)平臺(tái)。2010年上半年全市實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值532.7億元，同比增長30.74%。

總體上，聊城市工業(yè)體系比較齊全，但初級(jí)原料加工、粗加工比重較大，精深加工工業(yè)所占比重較低；主導(dǎo)及優(yōu)勢工業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)增長的支撐作用比較明顯，有色金屬冶煉及壓延加工工業(yè)突顯支柱產(chǎn)業(yè)地位；重工業(yè)比重逐步上升，成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要支撐力量；一筆骨干企業(yè)規(guī)模迅速壯大，并成長成為實(shí)力雄厚的企業(yè)集團(tuán)；聊城市現(xiàn)擁有一批知名度較高的名牌產(chǎn)品，工業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力日益增強(qiáng)。但由于長期形成的重化工特征，結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)仍然十分繁重。1.3聊城市服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

近年來，伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，服務(wù)業(yè)在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要。2010年以來，聊城市東昌府區(qū)服務(wù)業(yè)積極組織實(shí)施全面提升年活動(dòng)，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，立足自身優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機(jī)遇，不斷提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平和層次[3]。2010年，東昌府區(qū)服務(wù)業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)68.32億元，增長18.5%，占GDP的比重達(dá)到42.1%，比上年提高1.26個(gè)百分點(diǎn)，三次產(chǎn)業(yè)比例為16.7:41.2:42.1，三產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)都首次超越了二產(chǎn)，創(chuàng)歷史新高；規(guī)模以上服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資完成31.48億元，同比增長14.5%，占全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的比重為32.5%。

一是商貿(mào)流通業(yè)。目前，東昌府區(qū)轄內(nèi)專業(yè)批發(fā)市場達(dá)57處，其中億元市場19處，總經(jīng)銷、總代理2500余個(gè)，商品交易市場的專業(yè)化、信息化水平顯著提升。2010年，實(shí)現(xiàn)市場成交額300億元，同比增長14%，其中香江市場實(shí)現(xiàn)成交額120億元。振華集團(tuán)、銀座商城等一批大型企業(yè)相繼落戶該區(qū)，百大集團(tuán)的金

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

鼎購物中心順利開業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為集購物、餐飲、娛樂等功能于一體的大型商貿(mào)集團(tuán)。

二是現(xiàn)代物流業(yè)。依托交通區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在鐵路、公路沿線規(guī)劃建設(shè)了一批物流園區(qū)、物流中心和物流企業(yè)，進(jìn)一步確立和鞏固了我市全省重點(diǎn)物流節(jié)點(diǎn)城市和魯西北物流集聚區(qū)的地位。突出抓好了市重點(diǎn)服務(wù)業(yè)園區(qū)——京九現(xiàn)代物流園區(qū)的建設(shè)發(fā)展，目前入駐物流企業(yè)60余家，年貨運(yùn)周轉(zhuǎn)能力達(dá)3000余萬噸，2010年，園區(qū)共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60億元，利稅6億元。

三是文化旅游業(yè)。姜堤樂園、聊城植物園等本地旅游企業(yè)不斷擴(kuò)大投資，景區(qū)內(nèi)容日益豐富；阿爾卡迪亞大酒店已試營業(yè)，運(yùn)營狀況良好；盛世天湖溫泉度假區(qū)前期工作已經(jīng)完成，馬上開工建設(shè)；馬頰河世界運(yùn)河之窗旅游度假區(qū)項(xiàng)目已開工建設(shè)，進(jìn)展順利，建成后將成為中國最大的以運(yùn)河文化休閑為核心的大型度假區(qū)；南關(guān)島開發(fā)項(xiàng)目投資已完成80%，建成后將成為城區(qū)新的旅游亮點(diǎn)。目前，該區(qū)已建成3A級(jí)景區(qū)2處，國家農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)2處，全省旅游強(qiáng)鎮(zhèn)2處。2010年，該區(qū)共接待游客457.6萬人次，同比增長14.21%，旅游綜合收入實(shí)現(xiàn)13.12億元，同比增長30.16%。

四是金融保險(xiǎn)業(yè)。近年來，通過加強(qiáng)誠信建設(shè)，強(qiáng)化銀企合作，引進(jìn)培植金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等方式，東昌府區(qū)金融生態(tài)環(huán)境日趨優(yōu)化。先后引進(jìn)了齊魯銀行、生命人壽、長安保險(xiǎn)、長城保險(xiǎn)等金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，2009年成立的天元小額貸款公司進(jìn)行了增資擴(kuò)股至1.5億元，截止目前已累計(jì)發(fā)放貸款6億余元。恒豐銀行聊城分行正在裝修，預(yù)計(jì)3月份可開業(yè)運(yùn)營。由魯化集團(tuán)發(fā)起的澤昌小額貸款公司申報(bào)材料已上報(bào)省金融辦，等待上會(huì)審批，預(yù)計(jì)今年上半年即可開業(yè)運(yùn)營。區(qū)農(nóng)村信用社銀行化改革已經(jīng)開始，進(jìn)展良好。截止目前轄區(qū)內(nèi)銀行性金融機(jī)構(gòu)達(dá)10家，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)達(dá)29家，證券公司達(dá)2家，2010年，各家金融機(jī)構(gòu)累計(jì)為該區(qū)企業(yè)提供信貸支持15億元，同比增長50%，提供稅收5000余萬元，同比增長20%。

總體上，從行業(yè)分布情況看。全市私營企業(yè)、國有企業(yè)、集體企業(yè)、有限責(zé)任公司在服務(wù)業(yè)企業(yè)中占的比重較大；而聯(lián)營企業(yè)、合資經(jīng)營以及港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)所占比重較低。從反映企業(yè)規(guī)模的固定資產(chǎn)、營業(yè)收入和從業(yè)人員數(shù)看。全市服務(wù)業(yè)企業(yè)中絕大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營收入水平低，從而導(dǎo)致聊城市服務(wù)業(yè)企業(yè)整體水平相對落后。

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題

2.1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍然比較落后

盡管聊城市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢很好，但總的看農(nóng)業(yè)仍是聊城市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)條件比較脆弱，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的長效機(jī)制并沒有完全建立。

2.1.1農(nóng)資價(jià)格上漲，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本增加

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)一般基本充足，但生產(chǎn)資料價(jià)格上漲成為影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要因素。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格繼續(xù)上漲，加大了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，必然對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收造成一定影響。

2.1.2從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低

作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的農(nóng)民素質(zhì)偏低，是現(xiàn)階段制約聊城市農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要因素。主要表現(xiàn)在：一是科技文化素質(zhì)低，農(nóng)民所掌握的科技文化知識(shí)的數(shù)量、質(zhì)量及運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的熟練程度都較低。二是市場經(jīng)濟(jì)素質(zhì)低，農(nóng)民根據(jù)市場需求變化來合理組織、控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的能力較低，盲目種植生產(chǎn)、跟風(fēng)調(diào)整結(jié)構(gòu)現(xiàn)象普遍存在。

2.1.3農(nóng)村信息化建設(shè)緩慢，農(nóng)技推廣體系不健全

由于信息滯后、農(nóng)技推廣不到位，一定程度上制約了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的快速發(fā)展，也往往造成農(nóng)產(chǎn)品積壓或售價(jià)不高，農(nóng)民很難獲得預(yù)期收益，挫傷農(nóng)民生產(chǎn)積極性[4]。同時(shí)，動(dòng)、植物疫情和重大農(nóng)業(yè)災(zāi)害預(yù)警信息體系建設(shè)薄弱，應(yīng)對突發(fā)事件能力差，容易使農(nóng)戶造成意外的經(jīng)濟(jì)損失。另外，基層農(nóng)技服務(wù)推廣力量薄弱，投入不足，一些基層農(nóng)技單位，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，缺乏可持續(xù)發(fā)展的生機(jī)和活力，很難發(fā)揮自身作用，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)戶的技術(shù)推廣銜接不完善，科技入戶渠道不夠通暢。

2.1.4農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢

一是林業(yè)、漁業(yè)總量較小，2006年林業(yè)漁業(yè)生產(chǎn)總值只占農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的3.22%，2007年上半年占到3.3%。畜牧業(yè)發(fā)展緩慢，2006年畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重為28.75%，上半年只占24.25%，距離畜牧強(qiáng)市建設(shè)仍有一定距離。農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)規(guī)模小，缺乏長期發(fā)展規(guī)劃；二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)村非農(nóng)經(jīng)濟(jì)所占比重偏低，綜合經(jīng)濟(jì)效益低。三是農(nóng)產(chǎn)品品種、品質(zhì)結(jié)構(gòu)尚不優(yōu)化，農(nóng)產(chǎn)品

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

優(yōu)質(zhì)率較低，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)有待提高。2.2工業(yè)整體發(fā)展水平不高

2.2.1工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，整體水平不高

2007年9月底，全市共有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1526家，比德州市少927家，1-9月份，全市規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值384億元，居全省第13位，比德州市少16億元，比濱州市少11億元[5]。且產(chǎn)業(yè)集中度低，專業(yè)化生產(chǎn)體系發(fā)展滯后，大企業(yè)與中小企業(yè)之間沒有形成合理的分工協(xié)作關(guān)系，沒有形成持續(xù)競爭優(yōu)勢。從聊城市重點(diǎn)培植的五大產(chǎn)業(yè)群（以電力工業(yè)及以有色金屬冶煉加工為主的高載能產(chǎn)業(yè)群、以食品、紡織、造紙、木材加工為主的農(nóng)林資源深加工產(chǎn)業(yè)群、以商用汽車、農(nóng)用裝備為重點(diǎn)的機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)群、以化肥、橡膠輪胎和精細(xì)化工為主的化工產(chǎn)業(yè)群、以現(xiàn)代中藥為主的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)群）來看，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈較短。擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心競爭能力強(qiáng)、對全市經(jīng)濟(jì)具有明顯、持續(xù)拉動(dòng)作用的大公司和企業(yè)集團(tuán)為數(shù)不多，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效益尚未完全顯現(xiàn)。2.2.2經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在很大程度上仍然依賴高投資、高消耗；資源利用率低，初加工產(chǎn)業(yè)比重高；原材料供給缺乏有效保證；環(huán)境污染壓力較大，高投入產(chǎn)業(yè)比重偏高。2007年上半年，聊城市萬元GDP能耗為1.64噸標(biāo)準(zhǔn)煤，高于全省平均水平0.44噸標(biāo)準(zhǔn)煤，居全省第4位。2007年上半年，萬元工業(yè)增加值能耗為2.81噸標(biāo)準(zhǔn)煤，高于全省0.91噸標(biāo)準(zhǔn)煤，居全省第4位。主要能源煤炭全部需要市外、省外供應(yīng)，鋁、銅兩大材料產(chǎn)業(yè)群所需礦石主要來自國外，安全性、穩(wěn)定性上存在諸多不確定因素。高能耗產(chǎn)業(yè)同時(shí)也使得環(huán)保壓力加大。聊城市“5513”工程前20家企業(yè)，資源型企業(yè)18家[4]。盡管多年來在水污染治理、大氣污染治理等方面做了大量的工作，取得了顯著成績，但與國家、省要求相比仍有很大差距。從有關(guān)部門了解到，聊城市的30個(gè)左右的發(fā)電機(jī)組只有魯能集團(tuán)的一個(gè)機(jī)組正在上脫硫設(shè)備，企業(yè)由于不愿意投入昂貴的脫硫設(shè)備，而把污染轉(zhuǎn)嫁給了社會(huì)，自己得到了比較大的利潤空間。按照要求，到2010年，全省所有燃煤電廠都要安裝脫硫設(shè)備，據(jù)環(huán)保部門介紹，聊城市目前這些機(jī)組僅上爐外脫硫設(shè)備就需耗資近20個(gè)億，且上去脫硫工藝后，每度電還要增加發(fā)電成本1.5分。

2.2.3科技創(chuàng)新能力較弱，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，尚處于起步階段

新型工業(yè)化的根本的動(dòng)力源泉是科技創(chuàng)新。2007年1-9月份，聊城市高技術(shù)

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重為22.25%，比全省平均水平低6 個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，從總體上看，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)居多，技術(shù)的應(yīng)用上以適用、簡單技術(shù)為主。絕大部分沒有核心技術(shù)，缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。缺乏支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，不能夠集中力量去攻克行業(yè)的公共或關(guān)鍵技術(shù)，許多企業(yè)停留在模仿上，運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面處于弱勢，突出表現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品科技含量和附加值程度不高；另一方面是引進(jìn)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)滯后,比重偏小。大多數(shù)工業(yè)企業(yè)屬于出售粗加工產(chǎn)品，附加值不高、競爭力不強(qiáng)、市場占有率低，在應(yīng)用科技增效創(chuàng)優(yōu)的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，處于不利地位。

2.3服務(wù)業(yè)比重低，問題突出 2.3.1聊城市服務(wù)業(yè)比重較低

2009年，聊城市服務(wù)業(yè)比重僅占全市GDP總量的26.8%，比山東省服務(wù)業(yè)比重34.1%低7.3個(gè)百分點(diǎn)[5]。造成這種情況的主要問題有一是服務(wù)業(yè)創(chuàng)造的增加值占GDP比重偏低，對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率仍不夠高。服務(wù)業(yè)的發(fā)展，與整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)，服務(wù)業(yè)受整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。二是服務(wù)業(yè)發(fā)展速度放緩。自2003年以來，我市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度逐步放緩。三是服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，新興行業(yè)滯后。經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示：服務(wù)業(yè)的發(fā)展仍以批發(fā)零售業(yè)、教育業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、房地產(chǎn)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快，而公共管理和社會(huì)組織行業(yè)仍占較大的份額，兩行業(yè)的單位個(gè)數(shù)占總數(shù)的76.95%，年末從業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的42.89%。從基本單位構(gòu)成來看，傳統(tǒng)行業(yè)占的比例較大，新興行業(yè)占的比例較小，新興產(chǎn)業(yè)業(yè)還沒有起到帶動(dòng)聊城市服務(wù)業(yè)發(fā)展的作用。四是服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量不多，質(zhì)量不高。經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示：全市服務(wù)業(yè)企業(yè)共308家，僅占服務(wù)業(yè)單位總數(shù)3.09%；從業(yè)人員7357人，占服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總數(shù)比重為2.92%。在全部服務(wù)業(yè)企業(yè)中，規(guī)模較大服務(wù)業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)明顯較少。

2.3.2旅游業(yè)發(fā)展中存在著一些問題

制約旅游業(yè)發(fā)展主要有以下幾方面：（1）認(rèn)識(shí)不足、觀念滯后。不少同志，其中很多領(lǐng)導(dǎo)干部對發(fā)展旅游業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，思想觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)旅游業(yè)快速發(fā)展的要求，對旅游業(yè)的產(chǎn)業(yè)屬性、特點(diǎn)、作用、發(fā)展規(guī)律知之甚少。（2）體制不順、機(jī)制不活。旅游經(jīng)營單位隸屬不同部門，政出多門、多頭管理，聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

條塊分割嚴(yán)重，旅游產(chǎn)業(yè)的政策和決策得不到行之有效的貫徹落實(shí)。景區(qū)、景點(diǎn)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離改革進(jìn)展緩慢，多數(shù)仍然是事業(yè)單位，工資靠財(cái)政，運(yùn)轉(zhuǎn)靠門票，沒壓力，沒活力，仍處于 “小、弱、散、差”狀態(tài)。（3）投入不夠，項(xiàng)目欠缺。無論政府還是社會(huì)對旅游業(yè)的投入，都相對較少，遠(yuǎn)不能滿足旅游業(yè)快速發(fā)展的要求。旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緩慢，旅游宣傳促銷和旅游資源開發(fā)資金匱乏。2.4經(jīng)濟(jì)外向度低，社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后，環(huán)境污染

聊城經(jīng)濟(jì)外向度不高，外經(jīng)貿(mào)對GDP增長的貢獻(xiàn)率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，聊城進(jìn)口總之占全省比重為1.6%，實(shí)際利用外貿(mào)總額僅約占全省比重的1.14%。

由于財(cái)政收入比較困難，聊城市政府雖然每年投入教育、衛(wèi)生、文化、科技、民政、保障等社會(huì)事業(yè)的經(jīng)費(fèi)都有所增加，政府也把保障和改善民生作為工作的著力點(diǎn)，切實(shí)加大了對農(nóng)民、城市困難群體、弱勢群體的幫扶力度[4]。但相當(dāng)一部分群眾還面臨著“住房難、看病難、上學(xué)難”的巨大生活壓力。

聊城市工業(yè)對資源能源的依賴度較高，高耗能行業(yè)發(fā)展過快，環(huán)境污染嚴(yán)重，環(huán)保壓力較大。2008年聊城市萬元GDP能耗比全省高0.39噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在聊城市“5513”工程前20家企業(yè)中，有18家為資源型企業(yè)。盡管聊城在水污染治理、大氣污染治理等方面做了大量的工作，但與國家要求相比仍有很大的差距。

3聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略

又好又快地發(fā)展聊城市經(jīng)濟(jì),是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的必由之路。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)聊城市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，克服制約現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)和聊城市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸,才能全面提高經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)。3.1發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，完善新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)支撐

聊城市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)為目標(biāo)，以加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為首要任務(wù)，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)突破，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)[5]。具體落實(shí)以下幾方面的措施： 3.1.1切實(shí)抓好農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)

一是抓好農(nóng)田水利基本建設(shè)；二是積極發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)；三是組織好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施；四是進(jìn)一步改善農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)條件。3.1.2加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的步伐

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，一是大力培植各種類型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展糧食、棉花、肉蛋、瓜菜、水果、木材、飼料、食用菌、工藝美術(shù)品等加工企業(yè)及儲(chǔ)藏保鮮項(xiàng)目；二是幫助和引導(dǎo)龍頭企業(yè)加強(qiáng)管理、深化改革，提高企業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)市場適應(yīng)和競爭能力；三是正確處理龍頭企業(yè)與基地農(nóng)戶的關(guān)系，讓農(nóng)民在參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中得到更多的實(shí)惠，調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的積極性。3.1.3健全完善農(nóng)村市場體系

一是加強(qiáng)市場體系建設(shè)；二是大力培育各種類型的農(nóng)產(chǎn)品流通主體；三是抓好產(chǎn)銷銜接、以銷定產(chǎn)，大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)；四是進(jìn)一步改善農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)村流通環(huán)境。

3.1.4大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步

一是積極引進(jìn)推廣先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)技術(shù)；二是走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的路子，搞好農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的研究開發(fā)，建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制；三是進(jìn)一步組織實(shí)施好農(nóng)業(yè)科技特派員工程，加快農(nóng)民、農(nóng)業(yè)與科技結(jié)合的步伐；四是鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)業(yè)科技中介服務(wù)組織；五是適應(yīng)市場農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，辦好農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。3.1.5加快培育現(xiàn)代新型農(nóng)民

一是提高對搞好農(nóng)民教育培訓(xùn)重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)；二是整合各類教育資源開展各種類型的農(nóng)民教育培訓(xùn)；三是加大對開展農(nóng)民培訓(xùn)的投入；四是把搞好農(nóng)民培訓(xùn)與實(shí)施“科技特派員工程”、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有機(jī)結(jié)合起來；五是發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、縣鄉(xiāng)黨校的基地作用，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部和致富帶頭人的重點(diǎn)培訓(xùn)。3.1.6認(rèn)真落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策

一是落實(shí)農(nóng)村土地政策；二是落實(shí)各種補(bǔ)貼政策；三是落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策；四是落實(shí)農(nóng)村社會(huì)保障政策；五是落實(shí)農(nóng)村教育“兩免一補(bǔ)”政策；六是落實(shí)農(nóng)村救助政策；七是落實(shí)農(nóng)村用電城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價(jià)政策；八是落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管政策等。

3.1.7深化農(nóng)村綜合配套改革

一是推進(jìn)農(nóng)村綜合改革；二是堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系，正確引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，鼓勵(lì)發(fā)展多種形式的土地適度規(guī)模經(jīng)營；三是從實(shí)際

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

出發(fā)，探索適應(yīng)農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種有效的管理體制和經(jīng)營機(jī)制，找準(zhǔn)加快農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑；四是推進(jìn)集體林權(quán)、水利設(shè)施、經(jīng)營項(xiàng)目、基礎(chǔ)項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)改革，探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的有效實(shí)現(xiàn)形式；五是推進(jìn)農(nóng)村金融體制改革和創(chuàng)新；六是搞好其他方面的配套改革。3.2走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程

推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，必須在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“十七大”確定的一系列重要方針，從聊城實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮本地基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)和人力資源優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以科技進(jìn)步為動(dòng)力、以提高經(jīng)濟(jì)效益和競爭力為中心，繼續(xù)解放思想，深化改革，擴(kuò)大開放，堅(jiān)定不移的實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展[7,8]。推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程有以下幾點(diǎn)建議： 3.2.1進(jìn)一步解放思想，提高對新型工業(yè)化的認(rèn)識(shí)

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)和適應(yīng)國家政策形勢，從投資的源頭控制高消耗、高污染、低效率項(xiàng)目產(chǎn)生。進(jìn)一步拓寬招商引資領(lǐng)域，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，在基建投資、技術(shù)改造、專利引進(jìn)、產(chǎn)品宣傳包裝、營銷策劃等環(huán)節(jié)，擴(kuò)大項(xiàng)目推介，加大招商引資力度，廣納投資渠道，實(shí)現(xiàn)招商引資工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技優(yōu)惠政策的最佳融合。

3.2.2加快戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

一是加快推進(jìn)有色金屬、化工、新能源汽車三大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)規(guī)劃和發(fā)展形勢，確定目標(biāo)，層層分解到有關(guān)縣市區(qū)，落實(shí)責(zé)任，重點(diǎn)建設(shè)信發(fā)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)、祥光生態(tài)工業(yè)園區(qū)、魯西化工產(chǎn)業(yè)園、中通節(jié)能與新能源客車基地等七大園區(qū)，力爭2011年七大園區(qū)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1300億元。二是繼續(xù)抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)抓好魯西化工集團(tuán)20萬噸/年有機(jī)硅項(xiàng)目、陽谷祥光銅業(yè)有限公司40萬噸陰極銅二期工程、山東東阿阿膠股份有限公司的阿膠工業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目等100個(gè)投資過億元項(xiàng)目建設(shè)。三是加大技術(shù)改造力度。抓住國家、省鼓勵(lì)技術(shù)改造的機(jī)遇，加快對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造和落后生產(chǎn)能力的淘汰，實(shí)施一批重點(diǎn)技改項(xiàng)目，全年力爭技改投入420億元。3.2.3按照新型工業(yè)化道路要求，推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)

要按照科學(xué)發(fā)展觀和新型工業(yè)化道路的要求，進(jìn)一步優(yōu)化工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)[10]。重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)方面：

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

一是通過技術(shù)創(chuàng)新，運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。通過科技創(chuàng)新推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)表現(xiàn)在三個(gè)方面：高加工度化、知識(shí)技術(shù)密集化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)軟性化。從聊城市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，目前聊城市一方面要積極運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和升級(jí)換代，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，增強(qiáng)市場競爭能力。對紡織、造紙、機(jī)械加工、化工等傳統(tǒng)行業(yè)，用先進(jìn)適用技術(shù)，改進(jìn)工藝技術(shù)，提升裝備水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

二是加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。聊城市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)雖然有了一定的基礎(chǔ)，但在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，從事的也只是處于產(chǎn)業(yè)鏈較低端的簡單加工、組裝活動(dòng)，多數(shù)并不真正具有高科技含量。聊城市工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)首要任務(wù)就是要促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。按照產(chǎn)業(yè)集聚、規(guī)模發(fā)展和擴(kuò)大國際合作的要求，加快促進(jìn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)從加工裝配為主向自主研發(fā)制造延伸，推進(jìn)自主創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，培育具有核心競爭力的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、名牌產(chǎn)品，積極爭取國家土地、信貸等政策的支持，擴(kuò)大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)模，建立集聚效應(yīng)突出的產(chǎn)業(yè)基地[11]。

三是高度重視三產(chǎn)、一產(chǎn)對新型工業(yè)化的促進(jìn)、帶動(dòng)作用。推進(jìn)聊城市新型工業(yè)化進(jìn)程很重要的一個(gè)方面就是要突出發(fā)揮一、三產(chǎn)業(yè)的促進(jìn)、帶動(dòng)作用。把加速工業(yè)化作為核心，以工業(yè)化的快速發(fā)展，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)第一產(chǎn)業(yè)。一方面把工業(yè)化發(fā)展與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)合起來。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資源利用率高、環(huán)境破壞少、經(jīng)濟(jì)效益好、就業(yè)率高等方面的優(yōu)勢。另一方面把工業(yè)化與服務(wù)業(yè)的發(fā)展特別是現(xiàn)代物流業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)發(fā)展結(jié)合起來，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)促進(jìn)推動(dòng)新型工業(yè)化進(jìn)程。

3.2.4堅(jiān)持抓好節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

一是大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)我市出臺(tái)的關(guān)于加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見，加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資力度，把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資作為縣市區(qū)考核指標(biāo)。積極培植發(fā)展新能源、新能源汽車等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，通過壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，降低單位GDP能耗。二是繼續(xù)抓好重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的節(jié)能降耗。繼續(xù)控制電力等高耗能行業(yè)的過快增長，加快淘汰落后產(chǎn)能，嚴(yán)控高耗能項(xiàng)目上馬，加大應(yīng)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)對我市造紙、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的節(jié)能改造力度，提高生產(chǎn)率，降低資源和能源消耗。對全市50戶重點(diǎn)用能企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)控用能量。三是總結(jié)推廣循

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。落實(shí)《聊城市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案》，對我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)十種循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,作為示范在全市重點(diǎn)推廣[9]。加快實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)工程，著力抓好循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)支撐項(xiàng)目建設(shè)。3.2.5加大投入，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高自主技術(shù)創(chuàng)新能力

一是加大政府對公共科技的投入。市級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金(原科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi))要達(dá)到同級(jí)財(cái)政預(yù)算支出的1.3%以上，增長速度要高于當(dāng)年同級(jí)財(cái)政預(yù)算支出的增長速度。設(shè)立“聊城市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”，配套支持全市在國家和省級(jí)立項(xiàng)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。” 二是以企業(yè)為主體，推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合[12]。調(diào)查結(jié)果表明，聊城市工業(yè)企業(yè)科技項(xiàng)目主要采取本企業(yè)所辦科技機(jī)構(gòu)為主自主完成和由本企業(yè)有關(guān)部門組成聯(lián)合攻關(guān)小組協(xié)作完成兩種形式，而與外界合作完成的科研項(xiàng)目所占比重較小。這種以單打獨(dú)斗為主的科研組織形式不利于企業(yè)科技發(fā)展。因此，在組織方式上，應(yīng)形成以企業(yè)為主體的產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，既有分工又有合作的創(chuàng)新體系。

3.2.6重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提升就業(yè)彈性系數(shù)，確保社會(huì)的穩(wěn)定

從加快發(fā)展勞動(dòng)密集型工業(yè)入手，改變勞動(dòng)密集型與資金密集型兩類產(chǎn)業(yè)彼此脫節(jié)、各行其道、發(fā)展不同步的局面，把兩類產(chǎn)業(yè)放在同等重要的位置，注意向勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)傾斜，增強(qiáng)兩類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度，促進(jìn)兩類產(chǎn)業(yè)的交流融合[12]。集中力量培植發(fā)展一批兼具規(guī)模經(jīng)濟(jì)特征且有較強(qiáng)吸納就業(yè)能力的工業(yè)項(xiàng)目。多方拓寬就業(yè)渠道，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納職工就業(yè)的巨大潛力，積極引進(jìn)國外、省外資金開發(fā)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。有針對性地發(fā)展原材料深加工業(yè)、輕紡工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品加工業(yè)、建材業(yè)等。

3.2.7進(jìn)一步加速農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)移，盡快走出城鎮(zhèn)化發(fā)展的滯后期

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緩慢，城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后，已成為嚴(yán)重阻礙聊城市工業(yè)化進(jìn)程的重要因素。因此，推進(jìn)聊城市新型工業(yè)化進(jìn)程必須實(shí)行戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化向城市工業(yè)化的轉(zhuǎn)變，即在農(nóng)村工業(yè)化發(fā)達(dá)的地區(qū)，加快城鎮(zhèn)和城市的發(fā)展，將非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重很高的農(nóng)村區(qū)域升格為城鎮(zhèn)或城市區(qū)域，將已經(jīng)長期從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘腥丝?，同時(shí)，溝通和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企以帶動(dòng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

3.3堅(jiān)持市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化方向，提高服務(wù)業(yè)水平

當(dāng)前，我市第三產(chǎn)業(yè)增長速度與第二產(chǎn)業(yè)的增長速度有較大差距，與我市工

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業(yè)化進(jìn)程不一致，服務(wù)業(yè)比重過低，內(nèi)部結(jié)構(gòu)滯后，經(jīng)濟(jì)效益不高，這些表明我市經(jīng)濟(jì)還未躍入一個(gè)較高的發(fā)展層次。服務(wù)業(yè)的發(fā)展是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，如何進(jìn)一步推動(dòng)我市服務(wù)業(yè)快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展，是當(dāng)前面臨的極為緊迫的問題。有以下對策：

3.3.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變與服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)系十分密切。經(jīng)濟(jì)增長方式意味著要素投入的優(yōu)化，我市應(yīng)由過去粗放式的以物耗性投入作為經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥萍肌⑷瞬?、管理、技術(shù)、信息等新型技術(shù)性投入為主。處于工業(yè)化快速發(fā)展階段的聊城市，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的任務(wù)緊迫而重要，這就要求信息技術(shù)、科技教育、咨詢服務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游服務(wù)、金融保險(xiǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的加速跟進(jìn)，使資金、物流、信息、科技、人才等要素充分激活。要把加速發(fā)展服務(wù)業(yè)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要著力點(diǎn)。從今后發(fā)展的方向和動(dòng)力看，通過發(fā)展服務(wù)業(yè)特別是大力培植現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動(dòng)包括制造業(yè)在內(nèi)的各產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的必然途徑。

3.3.2進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持服務(wù)業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展

首先要建立健全法律支持體系，為服務(wù)業(yè)中小企業(yè)提供公平競爭的經(jīng)營環(huán)境。特別是要加快制定涉及服務(wù)業(yè)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)和從業(yè)人員合法權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，及時(shí)清理阻礙服務(wù)業(yè)發(fā)展的各種不合理的規(guī)章、規(guī)定和做法；其次要積極拓寬融資渠道；另外實(shí)行優(yōu)惠政策，降低就業(yè)門檻也是進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持服務(wù)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展的重要手段。

3.3.3加快我市城市化進(jìn)程，拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展空間

服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城市化的水平密切關(guān)聯(lián)、相輔相成的，提升城市化水平是發(fā)展服務(wù)業(yè)的重要途徑。要打破制約城市化水平和區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展的二元化戶籍制度和城鄉(xiāng)界限，打破傳統(tǒng)的部門分工和所有制界限，提高城鄉(xiāng)不同所有制、不同部門、不同區(qū)域的服務(wù)組織程度，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和城市化進(jìn)程的加快，為服務(wù)業(yè)整體快速推進(jìn)創(chuàng)造更大空間[13]。3.4 重視旅游業(yè)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展 3.4.1解放思想，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大旅游觀念

通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步深化旅游業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位和作用的認(rèn)識(shí)。破除現(xiàn)有的不顧整體形象、長遠(yuǎn)發(fā)展，就旅游談旅游、就區(qū)域講區(qū)域，各自

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強(qiáng)調(diào)本行業(yè)企業(yè)利益，互相指責(zé)、互相拆臺(tái)的封閉狹隘觀念，樹立 “大旅游、大市場”的觀念，增強(qiáng)樹立水城旅游形象、提升聊城市旅游產(chǎn)業(yè)的信心。3.4.2努力探索解決體制、機(jī)制問題的有效途徑

突出政府主導(dǎo)辦旅游，借鑒杭州、蓬萊的管理模式，盡快建立旅游、景區(qū)、文物、湖區(qū)等一體化的具有實(shí)際職能的文化旅游管理機(jī)制，將全市的旅游資源、旅游企業(yè)納入統(tǒng)一管理和經(jīng)營，盡快形成我市旅游業(yè)發(fā)展的合力[14]。遵循政企分開的原則和產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度和運(yùn)營模式，對我市各景區(qū)（點(diǎn)）進(jìn)行資源優(yōu)化配置和重新組合，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，通過激勵(lì)競爭等手段和措施，刺激旅游業(yè)的發(fā)展。

3.4.3加大對旅游業(yè)的投入力度，進(jìn)一步完善項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

要以旅游大項(xiàng)目建設(shè)為工作重點(diǎn)，加大工作力度，加快策劃設(shè)計(jì)和建設(shè)步伐，積極推進(jìn)景區(qū)（點(diǎn)）基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。在建設(shè)中注重旅游與文化結(jié)合、旅游與城市建設(shè)結(jié)合、旅游與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合，增強(qiáng)旅游項(xiàng)目的生命力和吸引力。

3.4.4完善聊城市旅游業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

加大旅游商品和夜間旅游項(xiàng)目開發(fā)力度，提高游客在聊停留時(shí)間和人均消費(fèi)水平。全面豐富完善我市的旅游內(nèi)涵，重點(diǎn)要解決旅游購物和晚間旅游項(xiàng)目、夜生活消費(fèi)等問題。要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，制定各種優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、推動(dòng)旅游商品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售一條龍服務(wù)，完善購物網(wǎng)點(diǎn)，建設(shè)購物街區(qū)。3.5抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢

人才嚴(yán)重缺乏對聊城市科技創(chuàng)新和應(yīng)用形成制約。要解決這個(gè)問題，除了繼續(xù)抓好基礎(chǔ)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，加強(qiáng)對勞動(dòng)者的就業(yè)培訓(xùn)，提高全民的科學(xué)文化素質(zhì)外，還要把人才隊(duì)伍建設(shè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置上來抓[15]。在當(dāng)前，尤其要抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，對做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家和技術(shù)骨干，除了給榮譽(yù)和待遇外，還要切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，更好的跳動(dòng)他們創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.6堅(jiān)持創(chuàng)新工作體制，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)質(zhì)是優(yōu)化資源配置。政府要轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作體制，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和市場手段，做好結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。要借鑒江浙地區(qū)發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，有限支持民營高科技企業(yè)的發(fā)展。要改革投資體

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

制，保證投資效率，抑制盲目投資和重復(fù)建設(shè)。要注重頭籌兼顧，著力形成城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的有效機(jī)制，加快推進(jìn)聊城社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)聊城經(jīng)濟(jì)社會(huì)、城市農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

3.7培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群力促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色化

聊城市不斷突出區(qū)域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，以龍頭企業(yè)為依托，以特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃，著力培育和發(fā)展一批特色明顯、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、體系完整和市場競爭力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)一步優(yōu)化全市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

近年來，聊城市依托產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，以塊狀經(jīng)濟(jì)為特征的產(chǎn)業(yè)集群快速成長，進(jìn)一步顯現(xiàn)了區(qū)域特色優(yōu)勢，在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用。為挖掘這些特色產(chǎn)業(yè)集群的成長潛力，進(jìn)一步提升發(fā)展質(zhì)量，聊城市將按照加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的要求，培育發(fā)展技術(shù)水平高、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、行業(yè)優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)集群。拓展集群在研發(fā)、檢驗(yàn)檢測、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、現(xiàn)代物流和專業(yè)市場等方面的服務(wù)功能。同時(shí)，引導(dǎo)集群集約發(fā)展，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，以特色產(chǎn)品和龍頭企業(yè)為核心，支持產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度高、加工能力強(qiáng)的配套企業(yè)，形成專業(yè)化分工明晰、上下游產(chǎn)品配套的生產(chǎn)體系。結(jié) 論

聊城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平正在不斷的提高。聊城市以完善科技創(chuàng)新體系為基礎(chǔ)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)科技在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的支撐作用日益突出。并且堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，注重創(chuàng)新體制，在新農(nóng)村建設(shè)、新型工業(yè)化推進(jìn)、服務(wù)業(yè)以及旅游業(yè)等方面取得了很大的進(jìn)展。在聊城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中仍然存在著一些問題有待解決。面對這這問題，聊城市要想實(shí)現(xiàn)較大的發(fā)展，必須發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，務(wù)實(shí)新農(nóng)村建設(shè)產(chǎn)業(yè)支撐；走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程；堅(jiān)持市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化方向，提高服務(wù)業(yè)比重和水平；全面重視旅游業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)聊城全方位發(fā)展；抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢；堅(jiān)持創(chuàng)新工作體制，統(tǒng)籌聊城區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；聊城培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群力促區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色化。

聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）

參考文獻(xiàn)

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致

謝

特別感謝路洪海老師對本篇論文的悉心指導(dǎo)，感謝環(huán)境與規(guī)劃學(xué)院各位老師為我提供資料，感謝同學(xué)們的熱情幫助。經(jīng)過老師的盡心指點(diǎn)，我順利完成了論文，論文寫作水平有大幅度提高，專業(yè)知識(shí)也在論文的寫作中得到鞏固和提高。最后，再次感謝對本篇論文提供幫助的所有老師和同學(xué)！

第五篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

1.試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的主客體關(guān)系

2.試論秘書對領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)會(huì)與傳達(dá)

3.秘書人員應(yīng)樹立正確的“權(quán)位觀”

4.秘書工作初體驗(yàn)

5.論秘書的工作方法

6.淺談秘書如何提高參謀建議的采納率

7.淺談秘書的輔助性特點(diǎn)

8.淺談當(dāng)代秘書的辦事能力

9.論秘書的協(xié)調(diào)職能

10.淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響

11.試論秘書如何處理辦公室的人際關(guān)系

12.有理走遍天下——在當(dāng)代如何做好接待工作

13.淺談秘書的接待藝術(shù)

14.淺議提高秘書工作效率的方式與方法

15.秘書的多重角色淺論

16.秘書角色之“管家”淺談

17.淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)

18.秘書如何做好有效的溝通

19.論秘書的輔助決策職能

20.新形勢下秘書辦會(huì)工作

21.初探直銷工作中的電話溝通藝術(shù)

22.論企業(yè)在管理過程中的激勵(lì)機(jī)制

23.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書會(huì)務(wù)工作

24.論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性

25.論當(dāng)代秘書的政策法律意識(shí)

26.秘書服務(wù)功能初探

27.計(jì)算機(jī)在檔案管理中的應(yīng)用

28.檔案現(xiàn)代化管理軟件使用現(xiàn)狀及前景分析

29.新星檔案與傳統(tǒng)檔案管理的異同

30.如何正確對干部檔案進(jìn)行分類

31.結(jié)合企業(yè)檔案管理淺談現(xiàn)代檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

32.數(shù)字化檔案的思考

33.論秘書的信息素質(zhì)

34.論我校文秘專業(yè)當(dāng)前應(yīng)進(jìn)行的教學(xué)改革

35.秘書語言使用水平或速記能力與提高秘書工作績效的關(guān)系

36.企業(yè)公關(guān)活動(dòng)評(píng)析

37.公共關(guān)系在企業(yè)名牌戰(zhàn)略中的作用和地位

38.現(xiàn)代秘書的公關(guān)語言藝術(shù)

39.文秘寫作中的常見問題解決技巧

40.文秘寫作能力的培養(yǎng)途徑

41.淺談秘書文字表達(dá)能力的培養(yǎng)

42.秘書說話的藝術(shù)

43.論新世紀(jì)秘書隊(duì)伍的語言素質(zhì)——說話藝術(shù)

44.如何提高秘書口才

45.淺談秘書微笑的魅力

46.說者無心，聽者有意——論秘書職能中的“聽”

47.試論現(xiàn)代秘書人員如何克服焦慮的心理障礙

48.淺論如何把握秘書工作的“度”

49.論文秘工作者的禮儀修養(yǎng)

50.淺談秘書外向型性格與秘書工作的關(guān)系

51.秘書就業(yè)現(xiàn)狀剖析

52.企業(yè)秘書公關(guān)能力的培養(yǎng)

53.淺談秘書人員的愛崗敬業(yè)

54.當(dāng)代女秘書的氣質(zhì)培養(yǎng)

55.論秘書工作人員的語言素質(zhì)

56.論現(xiàn)代秘書及其激勵(lì)機(jī)制

57.淺談秘書如何面對工作挫折

58.試論秘書對“領(lǐng)導(dǎo)資源”的管理

59.企業(yè)秘書形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化

60.秘書如何滿足信息社會(huì)的新要求

61.淺談秘書服飾禮儀

62.秘書如何面對壓力

63.論商務(wù)秘書的素質(zhì)

64.淺談秘書自信、樂觀的心理素質(zhì)的重要性

65.秘書人員性格特征的初探

66.論市場經(jīng)濟(jì)條件下秘書觀念的新變化及其導(dǎo)向

67.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚秘書更新知識(shí)結(jié)構(gòu)

68.淺談現(xiàn)代秘書人員應(yīng)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

69.淺談辦公自動(dòng)化中的秘書工作

70.辦公自動(dòng)化與秘書工作

71.現(xiàn)代秘書工作中辦公自動(dòng)化的現(xiàn)狀分析

72.淺談?dòng)?jì)算機(jī)在辦公活動(dòng)中的應(yīng)用

73.秘書職業(yè)市場需求現(xiàn)狀分析

74.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略在企業(yè)競爭中的地位和作用

75.實(shí)施多面經(jīng)營戰(zhàn)略，擴(kuò)大商業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模