第一篇：班主任管理藝術實探-班級管理

班主任管理藝術實探

文/伍姍

我談班級管理，論經驗，接任班主任工作不到一年，論資歷，尚未晉級教師職稱，論教齡，執(zhí)教不過一年，敢問我何德何能談班級管理，抑或僅憑我理想的班級管理模式，就想“飛上枝頭做鳳凰”，豈不是濫竽充數(shù)。然，任一班主任站崗之初，都是身經教學百戰(zhàn)，滿腹管理學識嗎？帶著這一疑問，我擔起了班級管理這門極具藝術氣息的大梁。此外，為求在巨人的肩膀上站高望遠，我廣泛涉獵國內外著名的大教育家陶行知先生教育文集、蘇霍姆林斯基《教育的藝術》相關作品、李鎮(zhèn)西《愛心與教育》等書籍及教育類報刊雜志，尋求哪怕只言片語的警示，以免貽誤學生，遺臭吾身，有辱教育名聲。

一、行知也，哪位道高哪人贏。

沒有先天的知行者，只有后天的行知者。從實踐中來，到實踐中去，說的貌似就是這個理。也驗證了我的班級管理步履蹣跚一路走來的里程的曲徑通幽。萬有引力定律怎么來的？蘋果垂青牛頓的實踐砸來的，有了行動，才有探求實踐個中奧秘的真理，從而在更深層次上指導實踐。引申到教育，從沒想過前腳剛踏上教育門檻，后腳就框上班主任絞刑架，哪談得上知行班級管理。好吧，與其甘當知行者，不如趕鴨上架，行知管理門路。走前人未走過的路，才能開創(chuàng)獨到的管理之道?？梢哉f，管理之初，我是闖將，憑著自己的一腔熱血，摸爬滾打治理著我之門生，所得即是班級管理無定法，個中真諦徑自察。就著那一汪永續(xù)不絕的激流急涌融匯的淺薄的班級管理法則，拾級而上李鎮(zhèn)西“自主管理”門道，管理源自學生，今還于學生，方得源頭活水來。繼而得以偷點小閑，研李鎮(zhèn)西，讀陶行知，品蘇霍姆林斯基，觀教育報刊雜志，覽樹人教育論壇……一發(fā)而動全身，才踩油門，又上高速，擋也擋不住的勢頭，求也求不完的知海。行知行知，由行而知，知行知行，以知促行。

二、紅白臉，哪壺不開哪壺提。

問渠哪得清如許，唯有紅白臉來唱。孩子畢竟是孩子，把持不住的是孩子頑皮的天性，磨滅不掉的是孩子純潔的愛心。利用好這一點，源源不斷的管理疑難就會迎刃而解?？稍軐W生的表現(xiàn)所累而直接牽絆著你的心，可曾對問題學生苦口婆心的教誨換來的卻是其漠視而怒不可抑，可曾在批評教育頑劣學生后得來的亦是學生一如既往的尊敬與愛戴而沾沾自喜。學生就是那春雨，學生亦是那春筍，哪壺不開提哪壺，唱個白臉，春雨如雷灌頂，吾日三省吾身，以思改進；變個紅臉，春筍破涕而笑，吾生一悅吾心，以求上進。事實證明，此為良方，百試不爽。問世間多少師生恩怨不得解，變個臉譜諸事了，人都是感情動物，動之以情曉之以理，姿態(tài)決定恩怨，行動造就長情。

三、有無形，哪手得來哪手硬。

是騾子是馬，溜出來試試。班級管理絕非班主任全盤操作，大魚小蝦一并吞，起初，我犯了這一致命錯誤，不但看不到效果，反而引來學生的秒殺，以致滿盤皆輸。后來，在前輩畫龍點睛的伏筆下，放手班干部打理班級日常事務，不湊巧的是，在湖北教育《新班主任》雜志上結實了李鎮(zhèn)西老師，并深受其“學生自主管理”模式啟迪，此如當頭棒喝。我在班級管理上摸索至今，雖隱約有許多想法，苦于雜亂無章，不成體系，此方穿針引線，竄起了我一連貫的管理索引。如何發(fā)揮學生的班級管理主觀能動性，學生能否將其溜出來以供觀摩試行，取決于班主任的引導策略。如果說，班主任是抓手，學生就是能手；班主任管理是無形的手，學生自主管理就是有形的手；有形之手方能擺平，要你無形之手橫插一杠豈不小事化大，有害而無一利？經過緊鑼密鼓的培訓，我大膽放權，令小組長統(tǒng)攬小組內全部大小事宜，另設一班主任代理，統(tǒng)領各小組長的管理工作。以期“小組事務小組解決，越組事務班主代理解決，重大事項班主任親自解決”，為防止部分學生不服，特設輪周組長制，你不服嗎？那好，你來試行一周組長，為的是力求全面務實，達到相互制衡，看你何德何能撐起一片天。模式實施之初，收到了立竿見影的效果，嘗到了苦頭的輪周組長個個棄暗投明，心服口服。

四、重引力，哪心招至哪力來。

身架千斤鼎，負重如泰山，任你拽入山，引力耀金星。為什么學前兒童朝思暮想望入學？又為什么學齡兒童想方設法逃出學？追根溯源實乃教育管理體質問題，傳統(tǒng)的班級管理模式壓得學生上氣不接下氣，容不得半點喘息機會，即使偷得幾分閑，也難避學業(yè)負擔。怎無奈厭學已成趨勢，那么，現(xiàn)在的問題就是如何使學困生、厭學生過渡到愿學、想學、會學生。化重力為引力，以學生最能夠接受的方式進行班級管理，吸引學生于無形，無疑能吸引學生積極參與班級事務，踐行班級主人翁的權責。自主化管理，不失偏頗，德行化管理，乃為上策，責任化管理，敢為擔當。班規(guī)學生定，問題學生范，責任學生擔；情感教育日日熏，德行感化天天練，示范教育每每行；言行舉止堪有責，量身為行作表率，素質引領定乾坤。

班級管理是一條“不歸路”，任爾東南西北聚凝力，難免前后左右錯定位，既回不了岸，就設法處之。天網(wǎng)恢恢疏而不漏，實為完美，可有幾人能擒??？只有會當凌絕頂，方能群攬補拾遺。有感于班主路線的綿延長征，當扛不住的時候，請歇一歇腳，轉換一下思維，找準著力點，以對癥下藥。為人師者，不當班主，枉為人師，此言雖有失偏頗，然，應引起我們廣大教師隊伍群的重視。行行業(yè)業(yè)，那一門類不需要領導層統(tǒng)籌全局，哪一項不需要管理群規(guī)劃落實。可以說，班主任管理，是一門高雅的藝術形態(tài)，在蕓蕓眾學生的心門上生根發(fā)芽，是腐蝕人心，還是頤養(yǎng)萬年。毫無疑問，我選擇后者，我深刻的了然自己所站的高度，決定了學生的生成，但愿有生之年，或身后若干年，我不至于臭名昭著。

第二篇：班主任班級管理藝術

班主任班級管理藝術

班級管理是一項瑣碎，復雜的工作。做好班主任工作是做好學校工作的關鍵，一所好的學校必定有一支強有力的班主任隊伍。而學生工作又是班主任的主要工作。學生工作雖不能囊括學校的全部工作，但卻說明了班主任工作在整個學校中的重要性。

一、寬容地對待每一個學生，是快樂工作的一劑良藥。

蘇霍姆林斯基說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈?！币虼俗鹘處煹卦趯Υ龑W生時要多一份寬容，少一些批評；多一些微笑，少一些嚴厲；多一些理解，少一些責罵，給學生多一點自由的空間。學會了寬容，在面對學生犯錯誤時，我的心態(tài)平和了，也少了許多無名火，學生和老師之間的關系更融洽了，教育起來就更得心應手了。我國著名教育家葉圣陶先生說："什么是教育？簡單一句話，就是要養(yǎng)成習慣。習慣是在不斷重復和練習中逐步形成的，要培養(yǎng)學生良好的習慣不能貪多求全，而應有計劃地一步一步地實施，一個習慣一個習慣的形成。例：剛入學時就要求學生書寫認真，讓學生形成一個良好的書寫的習慣。隨著學習內容的升級與年齡的增長，要求學生做作業(yè)認真仔細，形成做事嚴謹?shù)牧己昧晳T。要看到學生身上一天一天的進步。進行鼓勵。不要稍有不慎，先劈頭蓋臉一頓批評。逐漸又培養(yǎng)學生的良好思考習慣。不要一遇難題就溜之大吉。這些良好的習慣都是在循序漸進中形成的。當然，學生良好的習慣，不僅僅是包括學習習慣，還包括很多其他方面的習慣，都是這樣，慢慢培養(yǎng)。我們的教育最終是對學生的行為發(fā)生影響，培養(yǎng)小學生良好的行為習慣對促進兒童健康成長有著重要的意義。它是對兒童進行德育的有力手段，同時在具體的培養(yǎng)中滲透著政治思想品德教育。養(yǎng)成教育是培養(yǎng)合格的社會主義新人的關鍵環(huán)節(jié)，只有抓好這一環(huán)節(jié)，從實際出發(fā)，靈活機動地培養(yǎng)學生各種良好行為習慣，才能使他們健康、快樂地成長起來。

二、班主任應該有高尚的品格。人的品格是人自我社會層次定位。一個人是高尚的，還是卑鄙的，首先不應看他的出身門第，更不看他的財富多少，最終看這個人的品格。教師作為人類知識的傳承者，作為人類美好生活的塑造者，必須具有高尚的品格——大公無私、公正、善良、忠誠等人類的美好品格必須成為教師的永不丟失的精神財富。一位優(yōu)秀的班主任從他選擇這一崗位起就應該把修煉自己的品格作為自己的終身的必修課。我們認為，有些班主任工作沒有得到學生的認可，沒有得到學生家長的認可，在教育教育工作中失敗了。（班主任 004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

第三篇：班主任班級管理的藝術

班主任班級管理藝術淺談

現(xiàn)代教育理論認為：我們面對的是一個個鮮活的生命，有理想、有感情、有獨立的人格，內心世界都潛伏著積極向上的要求、自我完善的愿望。因此，作為班主任的我們，再也不是以前那種“唯我獨尊”的權威者，而應該蹲下來，用發(fā)展、仰慕的眼光，用現(xiàn)代理念去藝術地對待班上的每一位學生、去藝術地處理好班上發(fā)生的每一件事情。

一、藝術之一——等待

孩子就像玫瑰花，他有不同的花期，最后開的花與最早開的花一樣美麗。教育就像播種，需要等待，不是扼殺。對于學生的成長，我們班主任急躁不得，更不能越俎代庖，需要寄托著憧憬、傾注著期望、滿懷著向往來等待——就如寒來暑往，靜聽花開一般。

記得一節(jié)語文課前，鈴聲響后，同學們快步走進教室，然而卻有高鵬、鄧國柱這兩位學生以百米沖刺的速度從我面前跑向廁所。這種現(xiàn)象我下過多次禁令，今天卻又在我眼皮底下犯這樣的毛病。一分鐘后，這兩位學生來到教室門口，“若無其事”地打著報告，我胸中的“火山”即將爆發(fā)。我真想用難聽的言語來教訓他們，然而理智告訴我：且慢，且慢，深吸一口氣再說。就在這一瞬間，我想到這句話：愛需要等待，等待是關愛。于是，我讓他們回到座位與大家一起學習新課。課后通過調查，我知道這兩位同學這幾天都在捉蟲喂養(yǎng)幾天前從樹上掉下來的兩只雛鳥。這兩只雛鳥飛不動，找不到吃的，餓得可憐。被他倆發(fā)現(xiàn)后，只要有時間，他倆就捉蟲給小鳥吃。剛才一下課，他們就急于去捉蟲，而忘了上廁所，等聽到鈴聲才想起來要上廁所??我對他倆那顆誠摯的愛心所感動，于是我就組織全班同學輪流來照看這兩只小鳥，直到小鳥會飛了，才把它放回到大自然中去??在放歸小鳥的那一天，沒想到這兩位小男子漢還流下了傷心的淚水。通過這次飼養(yǎng)活動，我們班的集體榮譽感增強了，同學們參加各種活動的積極性更高了！

二、藝術之二——糊涂

清朝的鄭板橋有一句傳世名言——“難得糊涂”。我認為鄭板橋的“糊涂”是清醒睿智而獨立特行的他在那個時代的處世之道，但仔細想想，我們班主任有

時又何嘗不需要“糊涂”一下。因為，受教育者在其中越是感受不到施教者的意圖，它的教育效果也就越大；成功的教育應讓學生在不知不覺中獲取真知、學會做人。如果班主任在教育中也學一學鄭板橋，有時給學生來一點“糊涂”，往往會有意外的收獲。

那年，年輕好勝的我第一次任初三班主任。我深感擔子的沉重，看著那一群朝氣蓬勃的學生，我朝思夜想的都是怎樣出成績?？删驮诰嘀锌歼€有兩個月時，我發(fā)現(xiàn)班上的“種子選手”胡賽男出了點問題，她上課經常走神，有幾次老師講到什么地方了她也不知道，成績也直線下降。我在課堂上批評了她幾次，收效甚微；又找她談了幾回話，效果依然不明顯。經過認真地觀察，我發(fā)現(xiàn)她動不動就向同坐一排但隔一個組的胡波（一個帥氣的小伙子）借橡皮擦，但明明與她同桌的女生有橡皮擦，她卻舍近求遠。我想我終于明白了問題的所在，無怪乎以前的批評、談話都不起作用。是委婉的批評一下，還是與她講明早戀的危害，還是請她的父母來協(xié)助教育??這令我犯愁了。因為無論采取哪種方法，她都會很害羞。經過思考，我買了一塊很精美的橡皮擦，在上面赫然寫了“中考”兩個字，然后在辦公室里送給了她。我沒有說什么。她拿著橡皮擦，看了上面的字，似乎明白了什么，臉也有些紅潤了。在以后的學習中，她很專心，中考時成績也很理想。

仔細回想，我若當時一定要問她是否喜歡那個帥氣小伙，一定要將早戀的危害講得明白，一定要向她的父母說清楚，換來的也許是一顆萌動的心、稚嫩的心受到傷害。我們也曾年少,我們也曾萌動,為什么我們不能對他們多一分理解呢？于是我假裝不知，裝作糊涂，用簡簡單單的一塊橡皮擦就解決了問題。從中我領悟到“糊涂”有時是一種理解，因為理解，便可以在孩子幼小的心中蕩起層層漣漪。

三、藝術之三——信任

心理學家羅杰斯認為：班主任與學生之間的信任是保證有效地開展班級工作的主要條件。班主任信任學生就好比給學生注射了一針強心劑，學生會因為班主任的信任而變得信心倍增，精神飽滿，積極主動，會加速促進師生間和諧關系的構建。如，我們班的高鵬同學，學習上自由渙散，整天一副滿不在乎的樣子，真拿他沒辦法，但他的體育成績好，何不利用這點來激勵他呢？于是我在班上開展體育“一幫一、一對紅”的活動，讓高鵬當安琪同學的老師。剛一宣布，全班嘩

然，因為安琪同學可是我們班、我們年級的“學習優(yōu)等生”呀！我面對大伙兒的疑惑又強調了一遍說：“高鵬同學的體育成績好，誰行誰就可以當老師！同時，我也相信高鵬能當好這個老師??”以后的日子，因為有了我的信任，安琪在高鵬同學的幫助下體育成績日漸提高，高鵬同學也因為自己當了“老師”，學習態(tài)度也端正了，以前做事馬虎、學習渙散的毛病也改了不少。而且在他們的帶動下，我們班的體育達標率居年級組第一名。信任激勵，不但可以達到教育的目的，而且可以收到意想不到的效果。

四、藝術之四——賞識

“賞識”——多么溫暖的字眼?！懊總€人心靈深處的信念，都存在著一種能量場，如果你從未懷疑過自己的學生或孩子會成為一個優(yōu)秀的人，那么他會從你信念的能量場中接受到你的這一信息，并且又會把這一信息變成他的奮斗動力”。因此，我們班主任在平常的教育教學工作中，用發(fā)展、欣賞的眼光看待自己的學生，就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們每個人身上都有比較出色的地方。

有一次，我班里舉行一個英語朗讀比賽，每組出兩名同學進行競賽。其中有一個孩子，平常說話口齒不清，因此對自己的說話很不自信，更不用說要上臺進行朗讀了。輪到他的時候他同樣又表現(xiàn)出那種不自信表情，咬著嘴唇看了看我，由于他們組第一個同學發(fā)揮不是很好，評委們打出的分數(shù)不是很高，因此，當他走到我身邊時，我拍了拍他的肩膀說，你們組可全靠你了，大膽發(fā)揮。他沖我點了點頭。上臺后，他深吸了一口氣，大聲地朗讀起來，雖然口齒還是不清楚，但是我發(fā)現(xiàn)他的聲音是所有參賽選手中最大的。讀完之后，評委大打的分數(shù)還是不是很高，因為打分標準中有清楚這一項。在評委打完分后，我?guī)ь^為這位同學鼓起了掌，頓時掌聲如雷般想起來，而他卻不好意思起來。比賽結束后，我特別為他設立了“最洪亮獎”，接到獎狀，他的欣喜溢于言表。而且從那以后，不僅這個孩子在課堂上回答問題還是朗讀課文聲音洪亮了，而且?guī)恿巳嗟耐瑢W一改以往聲音不洪亮的缺點。

總之，我們班主任在班級管理工作中，要給孩子一段時間，耐心等待，他會帶給你驚喜；給孩子一份信任，為他搭建成功之橋；給孩子一次機會，期待他下次做得更好；給孩子一些賞識，他會在一次跌倒后又自信站起來。這樣，他們將會有更輝煌的明天！

作者小檔案：胡旺洪，男，電話：***，小教高級，郵箱： 任教于湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣玉潭鎮(zhèn)實驗小學（410600）。

第四篇：班主任的班級管理藝術

“襄陽班主任談班級管理藝術”征文：

班 主 任 的 班 級 管 理 藝 術

摘要：班主任工作是一項復雜而艱苦的工作，它影響著千家萬戶，關系到每一個學生的發(fā)展。班主任的管理水平，也決定著班級發(fā)展的方向，決定著學生的素質。我們每一個班主任都要不斷學習，適應時代的發(fā)展，適應教育的需要，走班主任專業(yè)化道路，做一個智慧型的班主任。

關鍵詞：班主任；班級管理學生

班級管理既是一項工作，也是一門藝術。既需要我們身體力行去做，也需要發(fā)揮我們的智慧和想象力。班主任工作質量的好壞，直接關系到本班學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質能否得到全面和諧的發(fā)展，關系到學生的個性和特長能否得到充分的培育，為此，作為一個班級的主要負責人，就更應該認識到自己的歷史使命。下面我就談談自己在班主任方面的一些做法。

一、善交流了解不同層次學生

在我們的教學工作中，經常會出現(xiàn)這樣的情況：班主任責任心很強，可是并得不到學生的歡迎，班級管理也沒有什么成效。這是什么原因呢？我想關鍵可能是班主任沒有做好班級的起點工作，缺乏對學生的了解。

了解學生，就是要了解班上的每一個學生。不但要了解學生干部，而且還要了解其他一般學生；不但要了解表現(xiàn)優(yōu)異的學生，還要了解那些表現(xiàn)相對差的后進生；不但要了解學生的個人情況，還要了解學生與學生之間的情況，了解影響學生的各個方面的因素。了解學生，還要了解學生的各方面情況。不僅要了解學生的過去，包括學生在德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展水平，以及他在過去取得的成績和曾經遇到的挫折，更要了解學生的現(xiàn)狀。同時了解學生還要經常，因為少年兒童正處在生理和心理的發(fā)展期，他們易受外界的影響，出

現(xiàn)這樣或那樣的問題，因此只有經常了解學生，了解到學生的真實情況，并經過自己的分析研究，從不同的實際出發(fā)，認真溝通因材施教。

這一項工作很重要，班主任在接手一個班級之后，最忌諱的就是以自己的想法控制學生，把學生圈在自己的控制范圍之內。班主任了解學生的過程，就是建立理解交流的過程，只有在互相了解的前提下，才能夠在以后的學習和生活中互相理解。要進行教育，首先要關切地、深思熟慮地、謹慎小心地觸及學生的心靈，和他們真心地做朋友，熟悉學生的特點，建立互相信任的交融點，為下面工作的開展打下一個基礎。

二、善溝通做學生思想工作。

小學階段，是學生掌握科學文化知識的重要時期，也是他們正確的人生觀、世界觀、道德觀開始形成的階段，因此，班主任要根據(jù)學生們不同的年齡階段對學生進行思想工作，班主任可以從下面的幾個方面入手：１、班主任與學生面對面的談話，互相溝通，灌輸正確的觀點和高尚的道德思想，向學生列舉一些實實在在的事例，通過這些例子讓學生明白學習的目的和學習的重要性，從而激發(fā)他們的學習動機。２、培養(yǎng)學生的學習興趣。興趣是學生學習的學習起點，只有學生對學習產生了興趣，他才能提高學習的積極性，才會把自己的心思用在學習上。３指導學生掌握科學的學習方法，有效地利用時間，提高學習效率。４培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，建立學習制度，教育學生自覺遵守課堂紀律、認真完成各類作業(yè)等學習生活常規(guī)，培養(yǎng)學生聯(lián)系實際的學風。班主任在做思想工作時，千萬不要忽視社會、家庭的作用。學生在學校的時間，相對在社會和家庭來說，是非常少的，同時在學校的時間里，大多都花在了學習科學文化知識上了，為此做學生的思想工作，決不是班主任個人的事，它是全社會，是全體家長們共同的事。而學生主要是與家長們生活在一起的，家長是學生的第一作教師，家長的一言一行都直接或間接的影響到學生，所以，班主任必須重視‘訪萬家’工作，加強與家長溝通，對學生存在的問題和

應該采取哪種教育方式進行探討，選擇出最佳的方式，然后家長和班主任互相配合，達到教育目的。

三、善思考慎為班級定位

班主任工作涉及面廣，時間長，極為復雜。為此，在新學期之始，如果為班級發(fā)展過早地定位，那么一切的工作就會圍繞著這樣的一個目標進行，如果在發(fā)展過程中有一些跟這個目標不一致的做法或行為，就會受到壓制。在一個目標的牽制下，學生很難有其它方面的發(fā)展。雖然不能夠過早地定位，但是可以根據(jù)實際情況制定一些短期的目標，這樣很容易實現(xiàn)，可以讓學生經常體驗到實現(xiàn)目標的快樂。我們一開始不要想著如何去管理控制學生，而應該通過自己的細心工作，使班級的各項工作走上正軌，增強班級的凝聚力，這樣學生就很容易管理和控制了。

做好起點工作，要根據(jù)學生的實際情況開展，要時刻注意分析事態(tài)的變化，讓學生逐漸地走入管理中去，讓學生成為管理自己的主人，為自己的發(fā)展設計藍圖。一個班主任，要學會思考，這樣他才能減輕自己的工作負擔。

四、善學習做智慧型班主任

教育的發(fā)展，也推動著班主任工作的發(fā)展。現(xiàn)代的教育，呼喚智慧型的班主任。做一個智慧型的班主任，才能適應時代的要求，適應教學的需要。班主任對一個班級的影響是巨大的，班主任工作的好壞直接影響到學生的成長發(fā)展，有時甚至影響學生一輩子。以前做班主任時，就是管理班級，教育學生，等問題出現(xiàn)再去處理，工作很是被動。雖然吃了不少苦，但工作起色不大，效果不明顯?，F(xiàn)在我覺得班主任工作還是有技巧和方法的，掌握了這些技巧和方法，就能做個智慧型班主任。一個智慧型班主任，首先要有一顆愛心，要關心愛護學生，視學生為自己的兒女和朋友。其次，班主任在工作時，要走進學生的心靈世界，掌握學生的心理，采取多種多樣的形式方法，去調動學生的積極性，增強班級的凝聚力，提高學生的思想道德素質。有時一個眼神，一張紙條，一個電話，一次活動，一次談話，就能起到

意想不到的效果。一個智慧型的班主任，也應該是一個愛學習的班主任，他要在學習中不斷前進，在前進中不斷學習，努力研究班主任工作，讓豐富的理論知識充實自己的頭腦，指導自己的實踐工作讓我們攜起手來，共同努力，成為聯(lián)系師生的橋梁，成為學生成長的階梯，成為學生的知心朋友！

第五篇：班主任班級管理的藝術

《班主任班級管理的藝術 》讀后感

人生，是一條路，也是一個舞臺。它只能一個人走，卻要完成多種身份的塑造。三尺講臺、一方教室，是一片小天地，而要在小天地中打開廣闊的天空，卻需要相當?shù)乃?術?！栋嘀魅伟嗉壒芾淼乃囆g》一書，以及其樸實而流暢的語言，以大量生動感人的實例，具體敘述了自己獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施。他讓我明白了應該如何運用科學的觀點和方法，去認識自我和改變自我，去認識和引導學生，去認識我們所從 事的教育事業(yè)并努力進行改革。

做一個班主任，看似簡單，實則很難。曾以為班主任只要拿出自己的威嚴，就能馴服班內的所有學生，使他們乖乖聽話。然而在實際的班級管理過程中才發(fā)覺困難重重，常會發(fā)生一些一些令自己手足無措的事情，感到那么力不從心。讀了《班主任班級管理的藝術》，領略了其中作者的思想精華，方才自覺育人理念的腳跟都未站穩(wěn)，傳統(tǒng)的“壓、卡”方式，對于今天富有個性的學生來說，已不再奏效了。班主任要更新管理育人的理念，抓準學生的心理特點，縮短與學生的心距，真正從心與心交流的角度，富于技巧地去把持學生的心理，調動

學生的積極性，來共同管理集體，優(yōu)化個人的行為品質。

管理班級的理念就是民主平等。作者教學中尊重學生，總是用“商量”這樣一個再質樸不過的詞語來貫穿他的教學實踐過程。對于學習內容、上課形式、班規(guī)、班紀和集體活動等等，他都與學生“商量”著辦，不把學生當作被驅使的“奴隸”；其次，作者的管理方法很科學，我原來當班主任時的管理方法跟作者一比，就顯得蒼白無力，我缺少的正是一種系統(tǒng)全面的管理、監(jiān)督和反饋制度，難以取得長期效果。我想，今后當班主任時一定會更注重與學生保持“尊重、理解、合作、支持、進取”的良性關系，使學生樹立起真正的主人翁意識，努力使班

級達到自治”的效果。

另外，作者提出，作為老師要開闊胸襟，笑對人生。一位老師應該積極樂觀，笑對人生，容易使學生受到感染，容易使學生性格開朗、樂觀。笑對人生，是為了學生，也是為了自己。育人是永遠的，育己更是永遠的，戰(zhàn)勝自我不容易，超越自我更需要毅力、需要有正確的人

生觀。

看完這本書，我最大的感受就是班主任工作是件講究藝術的活，如果有一套行之有效的管理辦法就會把原本又苦又累的工作，干得輕松，干得快樂。因此，班主任要成為一個富于

思考的人。多想多思，讓自己成為一個智者，才能在工作中游刃有余。