第一篇：培訓與發(fā)展經理崗位職責

1.規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程。

2.評估員工培訓要求，創(chuàng)建適合其職業(yè)生涯發(fā)展的培訓課程。

3.計劃并管理有關技術和員工關系主題的培訓科目。

4.對沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理。

5.評估培訓效果。

6.與培訓商洽談專門培訓課程服務。

7.調查新的培訓資源，提出新的培訓計劃。

第二篇：培訓經理崗位職責

培訓主管崗位職責

1、負責酒店《培訓管理制度》的實施、修訂、解釋工作，依據公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃擬訂公司員工培訓計劃并組織實施。

2、負責酒店《培訓管理制度》的實施、落實、解釋、檢查及修訂工作制訂公司培訓計劃、培訓預算呈部門經理審批，并檢查培訓計劃、培訓預算的執(zhí)行情況。

3、定期向部門經理匯報開發(fā)和利用各類培訓資源，為公司培訓工作服務分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計劃實施各類培訓計劃，具體安排各種課程或活動。

4、對培訓課程或活動進行全程管理，做好員工培訓檔案的管理

提高部門內部工作效率，積極配合部門內其它工作的開展。

5、負責制定階段性的培訓計劃(、月度),對各部門的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。

6、負責新員工入職培訓工作的實施。

7、負責擬定匯編各類培訓教材,安排、落實培訓設備、場地等有關事宜。

8、組織公司培訓工作,及時制定完善培訓制度和規(guī)定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。

9、監(jiān)督和檢查各部門內部培訓執(zhí)行情況,適時組織指導各部門內部培訓工作。

10、配合協(xié)助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作。培訓文員崗位職責

1、執(zhí)行人力資源部經理的工作指令。具體負責執(zhí)行酒店崗位工資、福利、等方面的規(guī)定和員工調入調出手續(xù)及內勤管理等工作。

2、負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

3、做好部門或部門經理召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。

4、負責本部門培訓器材的管理及保養(yǎng)。

5、協(xié)助培訓主管落實各項培訓內容的實施、跟進。

6、負責各部門培訓人員的統(tǒng)計。

7、熟悉店內各類員工的數(shù)量、結構等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態(tài)。

8、負責酒店內部員工入店、離店、調職等手續(xù)辦理。

9、檢查并完成酒店每月考勤統(tǒng)計及每月酒店崗位工資的審報工作。

10、做好人力資源部經理交辦的其它工作。

后勤主管崗位職責

1、嚴格控制酒店的水電費用的支出，每月向酒店匯報費用的使用情況。

2、負責員工飯?zhí)谩⑺奚岜０?、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

3、負責后勤員工的考勤管理工作。

4、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

5、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

6、定期組織部門人員培訓。

7、負責員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

8、按伙食標準要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質量，搞好 后勤伙食費用結算，不斷改進管理辦法。

9、負責公司 后勤物資采買計劃及后勤物資采買 與管理，嚴格進出庫手續(xù)，做到賬物相符。

10、搞好 市場價格調查，做好成本分析及控制

11、要對全體后勤人員進行經常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務的思想。

12、抓好分管范圍內衛(wèi)生工作，配合各級搞好檢查驗收工作；

13、做好部門接待餐和協(xié)調管理工作；

14、完成領導交辦的臨時性工作

廚房主管崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、協(xié)助后勤主管做好食堂日常管理工作

6、合理安排好食堂員工的分工與合作。

7、掌握食堂員工的思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時向分部分管后勤主管匯報，出現(xiàn)影響按時開餐的情況，要及時匯報，并采取有效措施。

8、、做好食品衛(wèi)生和各項安全工作，嚴防食物中毒、工傷、火災事故。

9、檢查采購食品的質量，嚴防加工腐爛變質、有害、超過保持期的食物。

10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。

11、檢查食品存放是否合理，嚴防食物交叉感染。

12、檢查食堂內外環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生是否符合要求。

13、監(jiān)督廚房工作人員是否違規(guī)操作，嚴防工傷、火災事故。

14、做好伙食成本控制工作

15、科學列出每周的菜譜，確保營養(yǎng)、價格搭配合理。

16、做好每天的食堂收支記錄，根據考勤安排當天飯菜數(shù)量，有效地控制成本。

17、大公無私，購菜驗收確保菜的數(shù)量和質量。

18、管理好食堂物資，對廚房所需物品及時申報購置計劃。

19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質量 20、完成好領導交辦的其他工作。

廚師崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

2、1嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。

6、做好后勤服務工作。

7、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質量及熱度。

9、維護就餐秩序，按照排隊的先后順序打飯，一視同仁。

10、隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質量。

11、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。

12、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

13、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

14、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

15、搞好成本控制工作。

16、履行節(jié)約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。

17、愛護食堂炊具，器皿等公用財產，對損壞的公用物品及時上報。

18、做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質量。

19、打飯時認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。

20、完成好領導交辦的其他工作。

勤雜工崗位職責

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

2、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務。

3、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

4、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作分配、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。

6、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。

7、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質量關，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。

8、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。

9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。

10、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

11、搞好后勤服務工作。

12、樹立為員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。

13、及時擺放調味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。

14、對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。

15、做好成本控制工作。

16、愛護食堂公用財產，對損壞或缺少的物資及時上報。

17、食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質量。

18、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。

19、完成好領導交辦的其他工作。

第三篇：市場發(fā)展經理崗位職責

市場發(fā)展經理崗位職責

1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);

2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通;

3、負責前期物業(yè)合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;

4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告;

5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關系維護。

市場發(fā)展經理崗位職責21、熟悉物業(yè)業(yè)務管理流程，掌握企業(yè)管理、房地產、物業(yè)管理基礎知識及市場營銷等方面的知識和概念并能夠靈活應用;

2、擁有良好的邏輯分析、人際關系、數(shù)據分析、信息搜集、協(xié)商談判、組織協(xié)調等方面的知識和概念并能夠靈活應用;

市場發(fā)展經理崗位職責31、根據公司業(yè)績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展;

2、負責市場(市場環(huán)境、技術發(fā)展、競爭對手、物業(yè)或相關項目等)的調研工作，根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽;

3、負責有計劃地與目標客戶建立廣泛穩(wěn)定的關系并加強公關活動、促進項目合作;

4、根據項目的需要參與實施投標，制定投標書和管理方案。實施項目方案、投標書、合同的編寫工作，組織成立項目投標小組;

5、負責合作項目前期介入的組織及跟進工作;

6、負責組織及實施合作項目的物業(yè)顧問及費用催繳工作等;

7、積極開拓市場，與目標客戶保持友好關系，提高業(yè)務升值空間，完成經營任務。

市場發(fā)展經理崗位職責41、協(xié)助集團物業(yè)項目咨詢工作的業(yè)務拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招投標等;

2、獲取外部甲方對物業(yè)的招標信息，掌握了解全國客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

3、根據外部招標信息，評估其可行性，配合完成投標獲得項目;

4、配合建立和完善外拓項目招投標相關流程及模板;

5、配合建立和外展客戶回訪機制，并定期回訪客戶，獲得客戶反饋;

6、配合公司發(fā)展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作。

市場發(fā)展經理崗位職責5

1.市場合作項目在當?shù)氐穆涞貓?zhí)行

a)

和廠家在當?shù)氐膱F隊建立合作;

b)

培訓外部客戶，協(xié)調內部客戶;

c)

直接落地執(zhí)行(如科會、會診等);

d)

及時做好市場反饋;

e)

定期整理當?shù)仨椖窟M展

2.建立與所在地業(yè)腫瘤圈生態(tài)圈的合作關系，包括藥企、器械、檢測等

a)

發(fā)掘合作的契機;

b)

為總部提供項目線索;

c)

策劃和承接區(qū)域市場、銷售發(fā)起的業(yè)務;

市場發(fā)展經理崗位職責61、負責所在區(qū)域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;

2、負責區(qū)域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;

3、負責區(qū)域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務方案制作、招投標相關資料的準備;

4、負責區(qū)域內的合作單位的招投標參與工作;

5、負責區(qū)域內物業(yè)市場拓展指標完成。

市場發(fā)展經理崗位職責71、在總經理的領導下，全面負責向外承接物業(yè)管理項目的相關工作;

2、定期對西安及周邊地區(qū)新建項目和物業(yè)管理市場進行考察，了解相關招投標公告信息，對意向項目進行重點關注，制定可行性分析報告，上報公司領導;

3、負責組織部門員工對新項目信息進行了解，指導現(xiàn)場調研工作，擬定項目的管理計劃并提交總經理批準;

4、組織指導編制擬接管物業(yè)管理方案及各項費用成本測算;

5、負責物業(yè)招投標工作，確定物業(yè)管理合同文本及協(xié)商、簽署等相關事宜;

6、組織部門員工對前期項目工程進度及工作情況進行跟進，并上報公司領導;

7、負責新介入物業(yè)前期準備工作，并對前期介入小組工作計劃及實施情況進行監(jiān)督;

8、協(xié)助前期介入小組對前期制式文件及其他上報文件等進行初審，指導，再上報公司領導審批;

9、完成領導交辦其他工作。

第四篇：培訓經理崗位職責(保健品)

1.負責公司培訓需求調查、匯總及分析。

2.負責指定公司培訓計劃。

3.負責完善公司培訓制度，組織實施培訓計劃。

4.負責公司內訓課程開發(fā)及培訓檔案建立與完善。

第五篇：機構發(fā)展高級經理崗位職責

1.負責制定機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及機構的籌建管理。

2.負責制定、審核和管控分支機構的籌建方案。

3.負責分支機構的調研、檢查和督導等工作內容。