第一篇：培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程。

2.評估員工培訓(xùn)要求，創(chuàng)建適合其職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)課程。

3.計劃并管理有關(guān)技術(shù)和員工關(guān)系主題的培訓(xùn)科目。

4.對沖突解決、團(tuán)隊建設(shè)、員工技能評估進(jìn)行管理。

5.評估培訓(xùn)效果。

6.與培訓(xùn)商洽談專門培訓(xùn)課程服務(wù)。

7.調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計劃。

第二篇：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實施、修訂、解釋工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃擬訂公司員工培訓(xùn)計劃并組織實施。

2、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實施、落實、解釋、檢查及修訂工作制訂公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算呈部門經(jīng)理審批，并檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況。

3、定期向部門經(jīng)理匯報開發(fā)和利用各類培訓(xùn)資源，為公司培訓(xùn)工作服務(wù)分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓(xùn)需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計劃實施各類培訓(xùn)計劃，具體安排各種課程或活動。

4、對培訓(xùn)課程或活動進(jìn)行全程管理，做好員工培訓(xùn)檔案的管理

提高部門內(nèi)部工作效率，積極配合部門內(nèi)其它工作的開展。

5、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃(、月度),對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。

6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。

7、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。

8、組織公司培訓(xùn)工作,及時制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運作,不斷提高培訓(xùn)效果。

9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。

10、配合協(xié)助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作。培訓(xùn)文員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令。具體負(fù)責(zé)執(zhí)行酒店崗位工資、福利、等方面的規(guī)定和員工調(diào)入調(diào)出手續(xù)及內(nèi)勤管理等工作。

2、負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

3、做好部門或部門經(jīng)理召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。

4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)器材的管理及保養(yǎng)。

5、協(xié)助培訓(xùn)主管落實各項培訓(xùn)內(nèi)容的實施、跟進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)人員的統(tǒng)計。

7、熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態(tài)。

8、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工入店、離店、調(diào)職等手續(xù)辦理。

9、檢查并完成酒店每月考勤統(tǒng)計及每月酒店崗位工資的審報工作。

10、做好人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作。

后勤主管崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格控制酒店的水電費用的支出，每月向酒店匯報費用的使用情況。

2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?、宿舍保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

3、負(fù)責(zé)后勤員工的考勤管理工作。

4、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

5、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

6、定期組織部門人員培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

8、按伙食標(biāo)準(zhǔn)要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質(zhì)量，搞好 后勤伙食費用結(jié)算，不斷改進(jìn)管理辦法。

9、負(fù)責(zé)公司 后勤物資采買計劃及后勤物資采買 與管理，嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，做到賬物相符。

10、搞好 市場價格調(diào)查，做好成本分析及控制

11、要對全體后勤人員進(jìn)行經(jīng)常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務(wù)的思想。

12、抓好分管范圍內(nèi)衛(wèi)生工作，配合各級搞好檢查驗收工作；

13、做好部門接待餐和協(xié)調(diào)管理工作；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

廚房主管崗位職責(zé)

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、協(xié)助后勤主管做好食堂日常管理工作

6、合理安排好食堂員工的分工與合作。

7、掌握食堂員工的思想動態(tài)，對出現(xiàn)的問題及時向分部分管后勤主管匯報，出現(xiàn)影響按時開餐的情況，要及時匯報，并采取有效措施。

8、、做好食品衛(wèi)生和各項安全工作，嚴(yán)防食物中毒、工傷、火災(zāi)事故。

9、檢查采購食品的質(zhì)量，嚴(yán)防加工腐爛變質(zhì)、有害、超過保持期的食物。

10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。

11、檢查食品存放是否合理，嚴(yán)防食物交叉感染。

12、檢查食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生是否符合要求。

13、監(jiān)督廚房工作人員是否違規(guī)操作，嚴(yán)防工傷、火災(zāi)事故。

14、做好伙食成本控制工作

15、科學(xué)列出每周的菜譜，確保營養(yǎng)、價格搭配合理。

16、做好每天的食堂收支記錄，根據(jù)考勤安排當(dāng)天飯菜數(shù)量，有效地控制成本。

17、大公無私，購菜驗收確保菜的數(shù)量和質(zhì)量。

18、管理好食堂物資，對廚房所需物品及時申報購置計劃。

19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質(zhì)量 20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廚師崗位職責(zé)

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

2、1嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。

6、做好后勤服務(wù)工作。

7、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量及熱度。

9、維護(hù)就餐秩序，按照排隊的先后順序打飯，一視同仁。

10、隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。

11、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。

12、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

13、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。

14、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

15、搞好成本控制工作。

16、履行節(jié)約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。

17、愛護(hù)食堂炊具，器皿等公用財產(chǎn)，對損壞的公用物品及時上報。

18、做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

19、打飯時認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯收，不徇私送禮。

20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勤雜工崗位職責(zé)

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。

6、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防病從口入，嚴(yán)防食物中毒。

8、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。

9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴(yán)防員工摔傷。

10、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。

11、搞好后勤服務(wù)工作。

12、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。

13、及時擺放調(diào)味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。

14、對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴(yán)禁惡語傷人。

15、做好成本控制工作。

16、愛護(hù)食堂公用財產(chǎn)，對損壞或缺少的物資及時上報。

17、食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。

18、配合廚師做好洗菜等飯菜準(zhǔn)備工作。

19、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);

2、在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進(jìn)行項目移交;

4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告;

5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)21、熟悉物業(yè)業(yè)務(wù)管理流程，掌握企業(yè)管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識及市場營銷等方面的知識和概念并能夠靈活應(yīng)用;

2、擁有良好的邏輯分析、人際關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、信息搜集、協(xié)商談判、組織協(xié)調(diào)等方面的知識和概念并能夠靈活應(yīng)用;

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)31、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展;

2、負(fù)責(zé)市場(市場環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭對手、物業(yè)或相關(guān)項目等)的調(diào)研工作，根據(jù)項目拓展計劃及市場調(diào)研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽;

3、負(fù)責(zé)有計劃地與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強公關(guān)活動、促進(jìn)項目合作;

4、根據(jù)項目的需要參與實施投標(biāo)，制定投標(biāo)書和管理方案。實施項目方案、投標(biāo)書、合同的編寫工作，組織成立項目投標(biāo)小組;

5、負(fù)責(zé)合作項目前期介入的組織及跟進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)組織及實施合作項目的物業(yè)顧問及費用催繳工作等;

7、積極開拓市場，與目標(biāo)客戶保持友好關(guān)系，提高業(yè)務(wù)升值空間，完成經(jīng)營任務(wù)。

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)41、協(xié)助集團(tuán)物業(yè)項目咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招投標(biāo)等;

2、獲取外部甲方對物業(yè)的招標(biāo)信息，掌握了解全國客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、根據(jù)外部招標(biāo)信息，評估其可行性，配合完成投標(biāo)獲得項目;

4、配合建立和完善外拓項目招投標(biāo)相關(guān)流程及模板;

5、配合建立和外展客戶回訪機制，并定期回訪客戶，獲得客戶反饋;

6、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作。

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)5

1.市場合作項目在當(dāng)?shù)氐穆涞貓?zhí)行

a)

和廠家在當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)隊建立合作;

b)

培訓(xùn)外部客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)部客戶;

c)

直接落地執(zhí)行(如科會、會診等);

d)

及時做好市場反饋;

e)

定期整理當(dāng)?shù)仨椖窟M(jìn)展

2.建立與所在地業(yè)腫瘤圈生態(tài)圈的合作關(guān)系，包括藥企、器械、檢測等

a)

發(fā)掘合作的契機;

b)

為總部提供項目線索;

c)

策劃和承接區(qū)域市場、銷售發(fā)起的業(yè)務(wù);

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項目的前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標(biāo)完成。

市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)71、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)向外承接物業(yè)管理項目的相關(guān)工作;

2、定期對西安及周邊地區(qū)新建項目和物業(yè)管理市場進(jìn)行考察，了解相關(guān)招投標(biāo)公告信息，對意向項目進(jìn)行重點關(guān)注，制定可行性分析報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)組織部門員工對新項目信息進(jìn)行了解，指導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研工作，擬定項目的管理計劃并提交總經(jīng)理批準(zhǔn);

4、組織指導(dǎo)編制擬接管物業(yè)管理方案及各項費用成本測算;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)招投標(biāo)工作，確定物業(yè)管理合同文本及協(xié)商、簽署等相關(guān)事宜;

6、組織部門員工對前期項目工程進(jìn)度及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)，并上報公司領(lǐng)導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)新介入物業(yè)前期準(zhǔn)備工作，并對前期介入小組工作計劃及實施情況進(jìn)行監(jiān)督;

8、協(xié)助前期介入小組對前期制式文件及其他上報文件等進(jìn)行初審，指導(dǎo)，再上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

第四篇：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(保健品)

1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總及分析。

2.負(fù)責(zé)指定公司培訓(xùn)計劃。

3.負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度，組織實施培訓(xùn)計劃。

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)檔案建立與完善。

第五篇：機構(gòu)發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及機構(gòu)的籌建管理。

2.負(fù)責(zé)制定、審核和管控分支機構(gòu)的籌建方案。

3.負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)等工作內(nèi)容。