第一篇：企業(yè)法務(wù)面試試題大全

企業(yè)法務(wù)面試試題大全

一、面試開始題(自我評估)

簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點(diǎn)。

你認(rèn)為你是一個挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健性的性格?

以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓(xùn)

在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么

你為自己設(shè)定了什么樣的目標(biāo)?你打算如何實(shí)現(xiàn)它們?

二、與求職者工作歷史有關(guān)的問題

你在XX公司主要從事什么工作?請具體說明。

什么會離開上一家公司?(哪些原因?qū)е履憧紤]離開你目前的公司?)簡單談下之前的工作內(nèi)容和業(yè)績?

上一份工作中收獲了什么?

你覺得在你原來的領(lǐng)域面對的最大挑戰(zhàn)是什么?

你認(rèn)為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關(guān)鍵因素有哪些?

你以前的工作經(jīng)驗(yàn)是否有助于你勝任更高的職位?為什么?

在你所從事的工作中，哪一項(xiàng)工作最無關(guān)緊要?

問題是如何看待的?

三、確定求職動機(jī)的問題

為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?)你對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。

面試之前做了哪些準(zhǔn)備呢?

你對未來的老板有哪些期望?

你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?

請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?

請你說說，你為什么認(rèn)為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力?

四、確定工作能力的問題

專業(yè)能力

簡單談下公司法務(wù)和律師之間的區(qū)別?

談?wù)勀銘?yīng)聘這個職位的優(yōu)勢和劣勢。

你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?

到目前為止，你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到問題的項(xiàng)目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結(jié)果?

要想在這個行業(yè)取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的個性品質(zhì)?

有效的溝通技能

請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

你認(rèn)為一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

請你講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?

我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的?

若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?

工作主動性

說一個你曾經(jīng)干了

些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作?

請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標(biāo)特別重要。

你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?

在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責(zé)任無關(guān)的公司問題?

假設(shè)你的老板不在，你不得不做出超過你權(quán)限的決定，你該怎么做? 假設(shè)給你分配一個項(xiàng)目，這個項(xiàng)目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項(xiàng)目?

講一個你突然接到某個預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。

你想承擔(dān)多更大的責(zé)任嗎?為什么? 在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題?

工作中，你認(rèn)為哪些情形是比較危險的?為什么?

繼續(xù)學(xué)習(xí)能力

請講講你從某個項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么?

為了提升你的工作效率，近來你都做了些什么?

講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對你來說很糟糕的事情，但后來證明，你從這個糟糕的事件中學(xué)到了很多。

過去12個月里，你投資多少錢和時間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做?

告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?你用什么辦法來達(dá)到

為了干這個工作，你都做了哪些準(zhǔn)備?

你近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于你干好這個工作?

假如你的老板就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實(shí)際不符，你該怎樣辦?

五、結(jié)束問題

如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長處?

如果我們錄用你，你將如何開展你的工作?

我的問題問完了，你有什么疑問嗎?

第二篇：法務(wù)專員試題

法務(wù)專員試題 姓名考試時間：1小時

一、選擇題（15分）

1、某司機(jī)自恃車技高超，經(jīng)驗(yàn)豐富，無視他人勸阻強(qiáng)行超車，導(dǎo)致重大交通事故發(fā)生。在此次事故中，該司機(jī)的罪過形式為：（）

A。直接故意B。間接故意

C。疏忽大意的過失D。過于自信的過失

2、甲乙訂立一份玻璃買賣合同，約定：甲向乙交付5000平米玻璃，貨款為75000元，乙向甲支付定金1萬元；如任何一方不履行合同應(yīng)支付違約金2萬元。甲因?qū)⒉Ａзu與丙方而無法向乙交付玻璃，乙提出的如下訴訟請求中，既能最大限度保護(hù)自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請求是（）

A、請求甲雙倍返還定金2萬元。

B、請求甲雙倍返還定金2萬元，同時請求支付違約金2萬元。

C、請求支付違約金2萬元，同時請求返還支付的定金1萬元。

D、請求甲支付違約金2萬元。

3、甲公司經(jīng)常派業(yè)務(wù)員乙與丙公司訂立合同。乙調(diào)離后，又持蓋有甲公司公章的合同書與尚不知其已調(diào)離的丙公司訂立一份合同，并按照通常做法提走貨款，后逃匿。對此，甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司認(rèn)為該合同與己無關(guān)，予以拒絕。下列選項(xiàng)中哪一個是正確的?()

A．甲公司不承擔(dān)責(zé)任B．甲公司應(yīng)與丙公司分擔(dān)損失

C．甲公司應(yīng)負(fù)主要責(zé)任D．甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)簽約后果

二、請列舉考生在校期間所學(xué)的法律科目名稱？（15分）

三、簡述民法、合同法基本原則？（20分）

四、在校期間所做的試題當(dāng)中哪道題印象最深刻，寫出題目，寫出答案。（20分）

五、假如讓你負(fù)責(zé)草擬崗位職責(zé)，你認(rèn)為法務(wù)專員具體應(yīng)該負(fù)責(zé)哪些工作，你是否有信心勝任？（30分）

第三篇：法務(wù)專員筆試題

法務(wù)專員筆試題

一、填空題

1．《中華人民共和國食品安全法》自（）年（）月（）日起施行。

2．國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行許可制度。從事食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法取得()、（）、（）。

3．（）、（）、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于（）年。

4．食品廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)（），不得含有（）、（）的內(nèi)容，不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。

5．檢驗(yàn)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并依照（）和（）對食品進(jìn)行檢驗(yàn)，（），（），保證出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正，不得出具虛假的檢驗(yàn)報告。

二、選擇題

1．食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于（）年。

A．一年B。二年C。三年D。四年

2．對生產(chǎn)經(jīng)營者的同一違法行為，不得給予（）次以上罰款的行政處罰。

A．二B．三C．四D．五

3．違反《食品安全法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。

A．道德譴責(zé)B．民事責(zé)任C．刑事責(zé)任

4．沒有食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)的，()制定食品安全地方標(biāo)準(zhǔn)。

A.可以B.不可以

5．預(yù)包裝食品的包裝上應(yīng)當(dāng)有標(biāo)簽。標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)標(biāo)明下列事項(xiàng)（）

A．名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期B．成分或者配料表

C．生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式D．保質(zhì)期；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)代號

三、判斷題

1．食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，應(yīng)當(dāng)依照食品安全標(biāo)準(zhǔn)對所生產(chǎn)的食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后方可出廠或者銷售。（）

2.食品檢驗(yàn)實(shí)行食品監(jiān)督機(jī)構(gòu)與檢驗(yàn)人負(fù)責(zé)制。（）

3.食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，記錄保存超過保質(zhì)期的食品。（）

4.食品生產(chǎn)者發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)。（）

5.食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度。（）

四、問答題

1、食品生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合哪些食品安全標(biāo)準(zhǔn)及要求？

6﹑簡述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金之間的區(qū)別?

7、如何界定勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系之間的區(qū)別？

8、勞務(wù)派遣對用工單位有何利弊？

9、勞動合同如何正確變更？

10﹑審查經(jīng)濟(jì)合同時需要注意哪些節(jié)點(diǎn)(即合同條款)

五﹑論述題

1、試簡單草擬一份關(guān)于蒙自源店鋪裝飾裝修合同（列出重要事項(xiàng)）

第四篇：施工企業(yè)法務(wù)管理制度

法務(wù)管理制度

一、總 則

為加強(qiáng)我公司的法務(wù)清欠管理工作，確立依法管理的基本制度，明確公司各處室在法務(wù)清欠管理工作中的職責(zé)，提高公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，保障公司資產(chǎn)的安全，以防范經(jīng)營風(fēng)險為出發(fā)點(diǎn)，遵循“全員參與、分工負(fù)責(zé)、過程控制、積極治理”的原則，制定本規(guī)定。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)劃分

公司法務(wù)處是主管公司法務(wù)清欠工作的職能部門，統(tǒng)一管理公司的法律事務(wù)及清欠工作，其工作直接向公司總經(jīng)理及分管副總負(fù)責(zé)。

公司法務(wù)處的職責(zé)：

1、為公司的重大經(jīng)營決策提供法律意見；

2、起草公司依法管理方面的規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)各類合同文本在法律方面的審查；

4、承辦各項(xiàng)法律事務(wù)；

5、對各處室及項(xiàng)目部的法務(wù)清欠工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；

6、組織公司的法律培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)本單位日常的法律清欠事務(wù)。

三、法務(wù)管理

1、對于需采取訴訟、仲裁等法律手段解決的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由公司法務(wù)處統(tǒng)一管理。凡需通過法律手段解決的糾紛，必須報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、建設(shè)工程施工合同、專業(yè)工程分包合同、勞務(wù)作業(yè)分包合同、設(shè)備物資買賣合同、租賃合同等的簽訂，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《合同管理規(guī)定》和《合同評審程序》，規(guī)避合同風(fēng)險。工程項(xiàng)目在施工過程中需要簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，必須按照集團(tuán)公司《合同評審程序》進(jìn)行評審。

3、各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)合同管理，在《建設(shè)工程施工合同》履行過程中，項(xiàng)目經(jīng)理為合同履約第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本工程全面工作，認(rèn)真履行合同約定內(nèi)容，加強(qiáng)施工過程管理與控制。在施工過程中，根據(jù)合同約定和項(xiàng)目部實(shí)際情況，項(xiàng)目部應(yīng)隨工程進(jìn)度不斷識別各種履約風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和應(yīng)對措施，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及時進(jìn)行修正和調(diào)整，以達(dá)到消除、減少或轉(zhuǎn)移風(fēng)險的目的。

4、項(xiàng)目風(fēng)險管理是全面風(fēng)險管理的重點(diǎn)，公司對項(xiàng)目部進(jìn)行合同交底時，要詳細(xì)闡述潛在的合同風(fēng)險事項(xiàng)。在工程施工階段，項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況注意防范在施工工期、工程質(zhì)量、工程成本、工程價款結(jié)算、施工技術(shù)（新產(chǎn)品、新材料、新工藝的專利技術(shù)）、協(xié)作協(xié)調(diào)、安全防范、自然災(zāi)害、環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)、企業(yè)信譽(yù)以及國家法律法規(guī)政策、經(jīng)濟(jì)調(diào)控等方面的風(fēng)險。

5、對發(fā)包人未按照合同約定提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料等的工程，各項(xiàng)目部要及時辦理簽證和工期順延手續(xù)；要加強(qiáng)索賠和反索賠管理，根據(jù)合同約定和工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，及時收集索賠的證據(jù)，按照合同約定的期限向發(fā)包人提出索賠意向和索賠報告。

6、各項(xiàng)目部必須按照合同要求及時向發(fā)包人提交已完工程量報表、已完工程結(jié)算書，作為催要進(jìn)度款和竣工后工程結(jié)算定案的依據(jù)。

7、因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，項(xiàng)目部應(yīng)及時和發(fā)包人辦理書面停工、窩工、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、倒運(yùn)、材料和構(gòu)件積壓等的索賠簽證手續(xù)。

8、對停建、緩建工程，在發(fā)包人有條件復(fù)工時應(yīng)當(dāng)復(fù)工，但復(fù)工前必須和發(fā)包人簽訂補(bǔ)充協(xié)議，在解決好停工損失的同時明確約定順延工期等事項(xiàng)。對復(fù)工無望的停建、緩建工程，如發(fā)包人拖欠工程款且沒有還款能力的，應(yīng)在合同約定的竣工時間屆滿后六個月以內(nèi)，與發(fā)包人協(xié)議將工程折價，不能達(dá)成折價協(xié)議的，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。

9、在工程具備竣工條件后，應(yīng)及時向發(fā)包人報送《工程竣工驗(yàn)收報告》，辦理《建筑（安裝）工程結(jié)算遞交表》，將工程結(jié)算書和技術(shù)資料等一起移交發(fā)包人，并保存好發(fā)包人的簽收回執(zhí)手續(xù)，作為確定工程結(jié)算時間的依據(jù)。各項(xiàng)目部對工程的施工過程管理、竣工驗(yàn)收、工程移交、技術(shù)資料移交、決算定案等工作負(fù)有組織、督促、管理的責(zé)任。

10、對建設(shè)工程施工合同、開工竣工報告、工程（預(yù)）結(jié)算書、付款證明、對帳單、工程變更及簽證、函告、收發(fā)簽收登記薄等原始資料，各項(xiàng)目部應(yīng)整理、存檔。

11、印章使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行《三分公司關(guān)于印章使用管理的規(guī)定》。

第五篇：企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)

工作描述：公司總部企業(yè)法務(wù)主管及合規(guī)性顧問崗位，熟悉公司法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī)，精于商業(yè)合同方面的合規(guī)性管理、風(fēng)險防范和糾紛處理，熟悉濰坊當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)；有多次獨(dú)立應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)，熟悉庭審的各個環(huán)節(jié)。主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：

1、風(fēng)險防控;負(fù)責(zé)公司總部及各事業(yè)部對內(nèi)對外事務(wù)的風(fēng)險防控，如各類公函的撰寫審核等；

2、合同管理：商務(wù)合同的撰寫、審核、簽訂、存檔和履行情況追蹤；

3、參與談判和訴訟；

4、提供法律意見：對公司臨時和突發(fā)性事件進(jìn)行法律定性，并提出法律意見；

5、追蹤最新法律資訊，關(guān)注國家法律法規(guī)的修訂、解釋，適時提出應(yīng)對方案；

6、規(guī)章制度合規(guī)性審查：對公司的規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性審核，提出風(fēng)險規(guī)避的意見和建議；

7、人力資源勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理：參與公司勞動糾紛、工傷糾紛的談判和訴訟；

8、政府對接：與政府對口部門進(jìn)行對接，適時維護(hù)好關(guān)系；

9、與法律相關(guān)的其他工作。

項(xiàng)目及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)（典型）

1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理

主要內(nèi)容：

1、案件案情分析，證據(jù)收集整理。

2、與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。

3、參與開庭，協(xié)助合作律師進(jìn)行抗辯。

4、負(fù)責(zé)法律文書的收送、整理。

5、庭審后案件善后處理。案例效果：

案件訴訟過程涵蓋勞動仲裁、一審和二審訴訟階段，訴訟請求涉及勞動關(guān)系的所有訴求；通過這個案件處理，對勞動關(guān)系訴訟的應(yīng)訴處理有全面的了解，掌握了各項(xiàng)訴求的抗辯方法，為公司防范用工風(fēng)險、彌補(bǔ)人力資源管理的漏洞提出了新的改善建議。

3）2012/09-2015/12 合同管理

責(zé)任描述： 項(xiàng)目簡介：

1、根據(jù)《合同法》及其他經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)的規(guī)定，擬訂合同管理制度及實(shí)施細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂準(zhǔn)備工作，參與談判和初審工作，擬訂合同文本并掌握簽約進(jìn)度； 3.追蹤合同履行情況，督促各部門及時完成；

4.認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例，為公司糾紛處理和風(fēng)險防范提供意見； 5.對公司合同文本進(jìn)行登記歸檔，建立合同管理臺帳； 6.控制合同復(fù)印件和副本的傳送范圍，保守公司秘密。