第一篇：教師行業(yè)的職業(yè)分析

教師行業(yè)的職業(yè)分析

懸賞分：200 | 解決時(shí)間：2009-8-26 21:03 | 提問者：云澈楓清

1、工作內(nèi)容及狀態(tài)

2、工作環(huán)境或條件

3、就業(yè)和發(fā)展前景

4、社會及家庭的認(rèn)可度

學(xué)校讓做職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書，但我太笨了，在網(wǎng)上找了很久也找不到，麻煩大家?guī)臀以谶@四個(gè)方面找一找（當(dāng)然，我也會自己繼續(xù)找的，只是希望大家?guī)蛶臀?，并沒有偷懶的意思）

懸賞分怎么都好說，到時(shí)候要是有滿意的一定會加的！問題補(bǔ)充：

可能我說的不太清楚（語言表達(dá)能力有限= =）…… 我現(xiàn)在只是想要關(guān)于以上四個(gè)方面的理論性知識。

老師需要承擔(dān)哪些工作內(nèi)容，需要怎樣的工作狀態(tài)？現(xiàn)在教師工作的環(huán)境或條件是怎樣的？ 就業(yè)和發(fā)展的前景又怎樣？ 這個(gè)行業(yè)在社會、家庭中的認(rèn)可度有多高………

最佳答案

看你才16歲，是剛剛進(jìn)師范學(xué)校？做相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃？ 以下，給你個(gè)范例吧，希望對你有所幫助

一、引言

古語有云：志不定，天下無可成之事。制定職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個(gè)人，尤其是在校大學(xué)生是非常重要的。只有當(dāng)我們制定了明確的規(guī)劃書，我們才會有奮斗的目標(biāo)和方向，才能時(shí)刻檢驗(yàn)自己的所作所為是否正確，才能為自己謀得精彩人生！

二、自我分析

通過冷靜的自我剖析，理性的思考，我對自己的性格及自己的未來有了一個(gè)更透徹，更全面的認(rèn)識。這使我寫下了如下的職業(yè)規(guī)劃書：

職業(yè)興趣：我的職業(yè)興趣是當(dāng)一名教師，理想的職業(yè)崗位是大學(xué)英語老師。我希望自己簡化來有一份穩(wěn)定體面的工作，而教師無疑是最佳選擇，我現(xiàn)在是一個(gè)英語專業(yè)大三的在讀本科生，正準(zhǔn)備考本專業(yè)研究生，希望畢業(yè)后可以在常州工學(xué)院任教。職業(yè)能力：我相信通過大學(xué)四年的本科教育和研究生階段的學(xué)習(xí)，在英語專業(yè)方面，我的能力會得到極大的提高，我今后學(xué)習(xí)的主要方向是翻譯理論與時(shí)踐方向。在翻譯方面，我已經(jīng)參加了上海市中高級口譯考試，筆勢均已通過，口試成績尚未出來。所以在翻譯方面我一具備一定的能力，通過今后幾年的學(xué)習(xí)，一定會有更大的進(jìn)步。

個(gè)人特質(zhì)：我的個(gè)性比較溫和，有耐心，有極強(qiáng)的責(zé)任心，與同學(xué)關(guān)系相處融洽，但是不太善于和陌生人交流，我選擇教師這個(gè)職業(yè)，從一定意義上講，也是希望可以鍛煉自己與他人，尤其是與不同的學(xué)生交流的能力。

職業(yè)價(jià)值觀：我認(rèn)為，無捆從事什么職業(yè)，最重要的一點(diǎn)是喜歡并可以勝任這份工作，我認(rèn)為教師是一個(gè)比較適合我的工作，工作環(huán)境相對單純。同時(shí)，可能是當(dāng)了太多年學(xué)生的緣故，我特別喜歡學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，我認(rèn)為處在一群求學(xué)的學(xué)生當(dāng)中，可以保持一種進(jìn)取的心態(tài)，積極向上的精神面貌，有時(shí)間，有能力，也有優(yōu)勢進(jìn)一步豐富自己，充實(shí)自己。

勝任能力：優(yōu)勢：

1、基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)知識豐富

2、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心

3、人緣好，與周圍的人相處融洽

劣勢：

1、不擅長與陌生人溝通

2、缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，社會經(jīng)驗(yàn)

三、職業(yè)分析：

通過與家人的集體討論以及在人才市場所作的調(diào)查，在結(jié)合自身的興趣和能力，我對影響自己職業(yè)選擇的因素和相關(guān)情況作了如下分析：

家庭環(huán)境分析：我出生在農(nóng)村，父母是普通農(nóng)民，不存在為我安排好工作的可能，所以畢業(yè)后必須自己找工作。我們整個(gè)家族對教育是十分重視的，他們認(rèn)為只有通過教育才可以獲得好的工作，父母希望我可以找份芬穩(wěn)定的，待遇不錯(cuò)的工作，教師于他們而言實(shí)在是個(gè)不錯(cuò)的選擇，我的兩位表姐也從事教育事業(yè)，應(yīng)該說，她們的工作經(jīng)歷也影響了我的職業(yè)選擇。

學(xué)校環(huán)境分析：我所就讀的學(xué)校不是特別著名，在社會上競爭能力相對較弱，這也是我決定考研究生的重要因素之一。但是作為一所遠(yuǎn)程開放教育大學(xué)，它為我們提供了極為豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，一個(gè)極其寬廣的平臺。學(xué)校在硬、軟件設(shè)備上都為我們創(chuàng)造了優(yōu)厚的條件。但是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，學(xué)校提供的機(jī)會不是太多，導(dǎo)致我們不能迅速適應(yīng)社會。

社會環(huán)境分析：當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生普遍出現(xiàn)找工作難的問題。應(yīng)對這一問題，我們所能做的就是提高自身綜合能力，加強(qiáng)專業(yè)技能修養(yǎng)，同時(shí)具備良好的社會適應(yīng)能力。作為外語系的女生，更應(yīng)意識到競爭的激烈性，我們不僅要和同等學(xué)歷的其他高校畢業(yè)生比，而且還要和?？茖W(xué)歷，甚至研究生學(xué)歷的人比。所以，唯有加強(qiáng)自身競爭力，才可在這社會中占有一席之地。

職業(yè)環(huán)境分析：

1、行業(yè)分析：教育事業(yè)在國家發(fā)展中起至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的，可以說是屬于永遠(yuǎn)的“朝陽產(chǎn)業(yè)”，我選擇教育業(yè)作為自己的終身職業(yè)，也是考慮到了它的社會地位和發(fā)展前景的。

2、職業(yè)分析：教師這個(gè)職業(yè)工作環(huán)境單純，對教師本身的專業(yè)技能要求較高，社會地位和待遇都相對較好。唯一存在的問題是，當(dāng)前大部分高校的教師人數(shù)已經(jīng)飽和，可提供的工作崗位較少，這就要求應(yīng)聘者必須具備更為突出的條。

3、企業(yè)分析：學(xué)校，尤其是高校，具有濃厚的文化氛圍和學(xué)術(shù)氣息，易于形成良好的心態(tài)，而教師和學(xué)生的素質(zhì)普遍較高，可以自己的修養(yǎng)得到進(jìn)一步的提升。

4、地域分析：之所以選擇常州，首先是因?yàn)樗俏业募亦l(xiāng)，作為家中獨(dú)子，又是女生，在常州工作離父母比較近，便于照應(yīng)。其次是因?yàn)樵谔K南一帶，常州的經(jīng)濟(jì)文化各方面發(fā)展都是比較突出的，與南京相比，它的競爭相對較弱。第三個(gè)原因是我有相當(dāng)一部分同學(xué)都在常州工作或?qū)W習(xí)，有利于今后相互幫助。

四、職業(yè)定位

綜合上述自我分析和職業(yè)分析，我得出我的職業(yè)定位的SWOT分析是：

外部因素

內(nèi)部因素

機(jī)會因素：人才市場招聘，學(xué)校推薦

威脅因素：其他著名高校畢業(yè)生的競爭

優(yōu)勢因素

1：專業(yè)知識過硬

2：有一定的社會認(rèn)可的證書

劣勢因素 1：缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 2：缺乏與人交流技能

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo) 將來從事教育類教師職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略 進(jìn)入大學(xué)外語系任教

職業(yè)發(fā)展途徑 走專家路線

具體路徑 暫不確定

五、計(jì)劃實(shí)施

我現(xiàn)在正就讀大學(xué)三年極，我的職業(yè)生涯規(guī)劃總計(jì)劃如下：

時(shí)間跨度 計(jì)劃名稱 總目標(biāo)

分目標(biāo) 計(jì)劃內(nèi)容

（參考）

2004年～2008年 短期計(jì)劃

（大學(xué)本科階段計(jì)劃）

大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到本科學(xué)歷水平，并考研成功

大一大二主要是完成學(xué)校歸定的學(xué)習(xí)任務(wù)，大三大四開始以自主學(xué)習(xí)為主。大一：以適應(yīng)大學(xué)生活為主

大二：參加英語專業(yè)四級考試

大三：參加社會各類證書考試，為找工作準(zhǔn)備，下學(xué)期開始準(zhǔn)備考研

大四：準(zhǔn)備考研，參加畢業(yè)實(shí)習(xí)

2008年～2011年 中期計(jì)劃（研究生階段計(jì)劃）順利畢業(yè)并找到工作 學(xué)習(xí)為主，實(shí)習(xí)為輔 第一年以學(xué)習(xí)為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，地二年開始可以在校外兼職，鍛煉自己的能力，增加社會經(jīng)驗(yàn)。

2011年～2016年 長期計(jì)劃（工作五年計(jì)劃）在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，獲提升機(jī)會 適應(yīng)工作環(huán)境并施展能力 第一二年適應(yīng)工作環(huán)境，樹立良好形象，三四年可以盡力發(fā)揮，以獲得優(yōu)異工作成果。

六、評估調(diào)整

俗話說，計(jì)劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃同樣也是一個(gè)動態(tài)的過程，它受諸多因素的限制，往往一個(gè)因素的變化就會導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃的不可實(shí)施，所以說，一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終生，我們勢必要根據(jù)具體情況的變化而不斷對其進(jìn)行修改。

評估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考研成功的基礎(chǔ)上制定的，如果考研不成功，那么我的計(jì)劃將全盤落空，我不的不重新制定可行的計(jì)劃，而我在大二大三參加各種社會考試，其目的也在于為今后考研不成功找工作準(zhǔn)備。也許依然會選擇教師這個(gè)職業(yè)，也許是其他職業(yè)，計(jì)劃書都將隨之改變。

評估的時(shí)間：一般情況下，我會定期半年檢驗(yàn)自己是否做到如規(guī)劃說上的安排，半年比較容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的不足，可以及時(shí)改進(jìn)一些錯(cuò)誤，從而使得規(guī)劃書與時(shí)俱進(jìn)，更能反映自己的需要和要求。

七、結(jié)束語

制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進(jìn)。

==================== 教師資格條件

1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德。

2、具備《教師法》規(guī)定的學(xué)歷：

(1)申請認(rèn)定幼兒園教師資格必須具備幼兒師范教育類專業(yè)畢業(yè)及其以上學(xué)歷；申請認(rèn)定小學(xué)教師資格必須具備中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校師范教育類專業(yè)畢業(yè)及其以上學(xué)歷(中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)是否屬于師范教育教育專業(yè)應(yīng)根據(jù)省教育行政部門當(dāng)年下達(dá)的招生計(jì)劃和省教育行政部門驗(yàn)印的畢業(yè)證書來確定)，其他中專畢業(yè)學(xué)歷應(yīng)視為不合格學(xué)歷。

(2)申請認(rèn)．定初中、初等職業(yè)學(xué)校文化專業(yè)課教師資格應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷。

(3)申請認(rèn)定高中、中等職業(yè)學(xué)校(含中專、職業(yè)中專、職高、成人中專、技工學(xué)校等，下同)文化、專業(yè)課教師資格應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

(4)申請認(rèn)定中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，且應(yīng)具有相當(dāng)于助理工程師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級及其以上工人技術(shù)等級。

(5)申請認(rèn)定高校教師資格，應(yīng)具備研究生或大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷。

3、教育教學(xué)能力條件：

(1)具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力，懂得教育教學(xué)的規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律，具有一定的專業(yè)知識水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教學(xué)和學(xué)生管理實(shí)際問題的能力以及組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力和使用普通話提問、板書和講解的技巧。

(2)普通話水平：應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家．語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn)。

(3)教育學(xué)、心理學(xué)方面知識要求：非師范教育專業(yè)畢業(yè)的人員申請認(rèn)定教師資格，必須要在各級教育行政部門指定的國家承認(rèn)學(xué)歷的師范院校補(bǔ)修教育學(xué)、心理學(xué)，并取得相應(yīng)的單科結(jié)業(yè)證書。

已在高等學(xué)校、師范院?；蛘咄ㄟ^國家自學(xué)考試等途徑，學(xué)習(xí)了相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)等課程，并取得單科結(jié)業(yè)證書者，可免修。

4、身體條件：應(yīng)當(dāng)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

第二篇：教師行業(yè)的職業(yè)分析1

有關(guān)教師行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃調(diào)查

有一個(gè)關(guān)于職業(yè)生涯的訪談。我對教師這個(gè)行業(yè)很感興趣，所以想將你作為教師的訪談對象可以嗎？不知道你有--------------------沒有時(shí)間回答這些問題希望能根據(jù)你自己的職業(yè)教師來做回答

（要求回答者最好是一名初中或者小學(xué)的任課教師，年齡在25－50歲之間））

一、第一類問題

1.您是如何找到教師這份工作的？

2.在工作方面，您每天都做些什么？主要職責(zé)是什么？

3.您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？

4.就您的工作而言，您最喜歡什么？或個(gè)人的主要成就是什么？

5.就您的工作而言，您最不喜歡什么？

二、第二類問題

1.您日常工作場所、時(shí)間有哪些特征？

2.在您的組織中，在同樣一個(gè)崗位上，把成功和不成功區(qū)別開來的標(biāo)準(zhǔn)或行為是什么？

3.在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

4.行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入學(xué)校的老師一般會提供哪些培訓(xùn)？

5.教師這個(gè)行業(yè)存在的困難及前景如何

三、第三類問題

1.您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對做好教師這份工作來講是重要的？

（這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？）

2.您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)？

3.學(xué)校中的哪些課程對從事這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

4.目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

5.在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

6.據(jù)您所知有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？問題補(bǔ)充：

希望還能有關(guān)于近兩年學(xué)校招聘教師的考核方式，學(xué)?？粗氐哪芰Φ?/p>

第三篇：2011教師行業(yè)黨性分析材料

中學(xué)黨員黨性分析材料

XX市第二中學(xué)高中部周光明

自開展黨員先進(jìn)性教育活動以來，經(jīng)過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我按照“三個(gè)代表”和《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作方案》要求,在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照黨?！豆伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨章》等的要求，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發(fā)揮作用以及組織紀(jì)律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析，使我越來越深刻的認(rèn)識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責(zé)任作為黨員教師的我們責(zé)無旁貸，應(yīng)該積極投身本職工作，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流教育業(yè)績

一、存在的突出問題

在一個(gè)多月的黨員先進(jìn)性教育活動中，各個(gè)方面的同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、宗旨觀念薄弱，公仆意識不強(qiáng)

全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項(xiàng)十分實(shí)際的工作。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。沒有把自己提升到黨員這一層次上來，仍然把自己看成是一個(gè)普通群眾，沒有確實(shí)按照“三個(gè)代表”的重要思想，發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)性。有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，沒有以“全心全意為人民服務(wù)”為己任。這些都是我宗旨觀念淡薄，黨員意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。

2、工作積極性不高，事業(yè)心不是很強(qiáng)工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)，工作熱情低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，僅僅局限于上好自己的課時(shí)和完成上級指派的任務(wù)。缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、學(xué)習(xí)意識淡化，缺乏進(jìn)取心

日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問

題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、公仆意識薄弱。認(rèn)為自己是個(gè)新黨員，覺得什么事都有上級領(lǐng)導(dǎo)和老黨員同志擔(dān)待著，總覺得自己是一個(gè)基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法。

2、工作積極性不高。一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。

3、學(xué)習(xí)意識淡化。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個(gè)“理論無用論”的思想左右頭腦。有時(shí)雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

由于以上問題的存在，最終造成在個(gè)別工作上的被動，增加了個(gè)別工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上不能達(dá)到十分的滿意。

三、今后努力的方向

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)公仆意識

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；要以“全心全意為人民服務(wù)”為己任。我們一定要看到自己的責(zé)任，要時(shí)刻關(guān)注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、開拓創(chuàng)新，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，并積極投入到新課程實(shí)施中，作為一名年輕的黨員，一定要樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念，把“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”作為教學(xué)的目標(biāo)。

3、刻苦學(xué)習(xí)，努力成為新時(shí)代的優(yōu)秀教師

只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念。因此，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)提上綱程，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力做到知識能力上的高素質(zhì)，要不斷加強(qiáng)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對新知識、新技能、新規(guī)則的學(xué)習(xí)，把知識更新、大腦“充電”當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，作一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的年輕教師。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，提高自身的綜合素質(zhì)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。在以后的工作中，我將一如既往的堅(jiān)持，努力的奮進(jìn)，讓我的本職工作做得更加有效扎實(shí)，做師生的楷模。

2011.05.11

第四篇：IT行業(yè)有哪些職業(yè)？

IT行業(yè)有哪些職業(yè)？

1、程序員和系統(tǒng)分析員

程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個(gè)高級、哪個(gè)低級的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對職業(yè)技能的要求完全不同。

程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計(jì)算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功。系統(tǒng)分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序，但是他的重心在于如何把一個(gè)很大的項(xiàng)目切割成適合個(gè)人的小塊，然后將這些小塊組織起來。程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實(shí)現(xiàn)這些小塊。

軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，曾提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。在哪方面進(jìn)行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的職責(zé)、在哪些開發(fā)論壇活動過等等根據(jù)年限、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、地區(qū)不同而不同。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。

2、硬件工程師

根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品；依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖；編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設(shè)備；編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。

電子、自動化的相關(guān)專業(yè)本科以上。一至兩年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類設(shè)計(jì)開發(fā)工具。具有扎實(shí)數(shù)字模擬電路專業(yè)基礎(chǔ)，具有16位單片機(jī)硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉CPLD、FPGA，熟練應(yīng)VHDL/VERILOG，有過設(shè)計(jì)FPGA/CPLD經(jīng)驗(yàn)。熟悉CAN網(wǎng)協(xié)議。熟悉電路設(shè)計(jì)、PCB布板、電路調(diào)試，能熟練使用PROTEL等EDA工具。具有單片機(jī)網(wǎng)卡驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有一定的英語要求，至少能夠通讀英語資料。

北京的平均年薪為5.5萬元；歐美獨(dú)資企業(yè)8萬元；歐美合資幾近7萬；非歐美獨(dú)資與國營企業(yè)分別為5.6萬元、5.3萬元，非歐美合資企業(yè)的年薪達(dá)到5.2萬元，民營私企依舊最低，只有4.4萬元。其中英語能力對于硬件工程師的薪資有比較大的影響，英語熟練者的年薪為6.4萬元，英語精通者可達(dá)到7.1萬元。

近兩年，伴隨著硬件轉(zhuǎn)向軟件，硬件工程師遭遇了冷落。越來越多的人投身到軟件開發(fā)的行列中，卻恰恰忽略了硬件的基礎(chǔ)作用——“沒有硬件，軟件又如何依附？”現(xiàn)在無論政府機(jī)構(gòu)還是企業(yè)，信息化進(jìn)程促進(jìn)了他們大量地添置IT硬件設(shè)備，這些設(shè)備如何在市場中拔得頭籌，硬件工程師的研發(fā)能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

3、硬件測試工程師

屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行；編寫測試計(jì)劃、測試用例；提交測試報(bào)告，撰寫用戶說明書；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或自動化專業(yè)皆可（視不同的硬件設(shè)備而定）。具有2年以上硬件測試、診斷、排錯(cuò)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人需具備較強(qiáng)的分析判斷能力，來應(yīng)對突發(fā)事件。溝通能力也相當(dāng)重要，不僅是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，還是團(tuán)隊(duì)之間，都需要暢通的信息傳遞，來達(dá)到事半功倍的效果。

北京的平均薪資為5.7萬元；歐美獨(dú)資企業(yè)7.6萬元；國營企業(yè)6.9萬元；

非歐美合資企業(yè)達(dá)到5.8萬元。唯獨(dú)非歐美獨(dú)資企業(yè)和民企低于平均線，5.3萬元和4.1萬元的薪酬。工作經(jīng)驗(yàn)對于硬件測試工程師的薪資影響很大，每遞增兩個(gè)工作年限，年薪便上漲2萬。

目前，這個(gè)職位不僅存在于電腦生產(chǎn)廠家，還被通信設(shè)備、自動化、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等企業(yè)廣泛需求。在競爭激烈的硬件市場中，擁有一名優(yōu)秀的硬件測試工程師，將會推動硬件產(chǎn)品的銷售推廣和進(jìn)一步完善研發(fā)。

4、軟件工程師

是整個(gè)IT行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；進(jìn)行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

軟件開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的過程，需要經(jīng)過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護(hù)等程序。軟件開發(fā)工程師在整個(gè)過程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據(jù)需求開發(fā)項(xiàng)目軟件工作。如某公司想實(shí)現(xiàn)辦公自動化，需要專門的軟件進(jìn)行資源整合，該公司的軟件開發(fā)工程師就可以開發(fā)相關(guān)辦公軟件。

一般要求大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類相關(guān)的編程語言和操作環(huán)境。熟悉Windows平臺下的應(yīng)用軟件開發(fā)；精通C/C++、Visual Basic等編程語言，2年以上編程經(jīng)驗(yàn)；熟悉MS SQL數(shù)據(jù)庫，了解SQL語句以及ODBC編程，并具有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一定網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟悉設(shè)計(jì)思想，了解軟件工程規(guī)范；精通編譯原理者優(yōu)先；熟悉COM/DCOM，有開發(fā)OPC Server經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英語能力要求較高，能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新事物的能力。如今，日資企業(yè)在華外包產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張，精通日語的軟件開發(fā)人才更為緊俏。

北京的平均年薪為6萬元，北京為5.8萬元，廣州與杭州的薪資均衡，都徘徊在5.4萬元左右，深圳地區(qū)最高，6.6萬元奠定IT業(yè)龍頭老大的地位。從不同公司性質(zhì)來分析，歐美企業(yè)內(nèi)軟件工程師的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8萬大關(guān)；非歐美獨(dú)資企業(yè)也以6.6萬元的年薪險(xiǎn)勝，其他各類企業(yè)都處在5.3萬—5.5萬元之間。

軟件工程師的需求幾近三分之一，屬于高端行業(yè)，技術(shù)含量高。以往沒有引起足夠的重視，隨著中國的軟件外包業(yè)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)專業(yè)人才的人數(shù)逐年增長。隨著企業(yè)發(fā)展得更加成熟，IT行業(yè)細(xì)分化，對軟件開發(fā)方面的人才需求會進(jìn)一步加大。近兩年，除了北京、北京、深圳、廣州等IT產(chǎn)業(yè)相對發(fā)達(dá)的城市以外，杭州、大連、成都也相繼成為IT業(yè)發(fā)展的新興地帶。

5、軟件測試工程師

幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。同時(shí)軟件測試是軟件開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對程序員編寫的程序進(jìn)行檢測，給程序員相關(guān)的修改意見。

測試工程師一般會分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級測試工程師

工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；

測試工程師

能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；

高級測試工程師

不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）

一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；

測試經(jīng)理

能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；

計(jì)劃經(jīng)理

具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。

大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不僅需要理解和掌握測試?yán)碚?、?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，要求了解相應(yīng)的開發(fā)測試方法，而且還要熟練操作一種甚至多種測試工具。對于資深的軟件測試人員，有些企業(yè)還要求其本身有自主開發(fā)測試工具的能力。

4年的工作經(jīng)驗(yàn)，正常的發(fā)展，會成為一名高級測試工程師。

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。高級測試工程師年薪可高達(dá)１０萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元/月左右。

IT行業(yè)薪資,IT行業(yè)各職位年薪如下：

初級測試工程師：約在2-4萬元左右；

測試工程師：約在5-6萬元左右；

高級測試工程師：約8-10萬元左右；

測試主管（Team Leader）：在8-15萬；

測試經(jīng)理：在12-20萬；

計(jì)劃經(jīng)理：20-30萬

隨著IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，都需要這樣的專業(yè)人員。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過２０萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，6、技術(shù)支持工程師

是一個(gè)跨行業(yè)的職位，負(fù)責(zé)平臺、軟、硬件的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、安裝系統(tǒng)以及與用戶的聯(lián)絡(luò)；從技術(shù)角度輔助銷售工作的進(jìn)行。如果細(xì)分的話，可

以分成企業(yè)對內(nèi)技術(shù)支持，和企業(yè)對外技術(shù)支持，在對外技術(shù)支持中又可以分為售前與售后兩大類。售前技術(shù)支持更傾向于產(chǎn)品銷售，而售后技術(shù)支持則更偏向于工程師角色。

大專學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。一年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槌３Ｐ枰苯用鎸蛻簦己玫臏贤▍f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，是非常需要的。

北京地區(qū)的平均薪資為5.7萬元。歐美獨(dú)資企業(yè)突破9萬元，歐美合資企業(yè)為8萬元。非歐美獨(dú)資企業(yè)與國營企業(yè)不相上下，薪資最低的則是非歐美合資企業(yè)和民營私企，分別為4.8萬元和4.4萬元。

在激烈競爭的市場狀態(tài)下，一個(gè)好的技術(shù)支持工程師能夠不僅能夠給予客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也能給企業(yè)帶來良好信譽(yù)，效益自然也會倍增。

7、網(wǎng)絡(luò)工程師

主要負(fù)責(zé)信息安全、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)處理、交換機(jī)和服務(wù)器的配置、局域網(wǎng)組建、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、綜合布線等工作。負(fù)責(zé)構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的組建、調(diào)試、維護(hù)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為各部門提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；指定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防和制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施；利用網(wǎng)管平臺監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)；參與、指導(dǎo)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)工作，如機(jī)房施工、布線等。

至少大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及電子相關(guān)專業(yè)。2年以上網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目和管理經(jīng)驗(yàn)，持有國家或網(wǎng)絡(luò)廠商的專業(yè)技術(shù)證書（例如Cisco）。

具備一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOIP等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試技能；熟練掌握一到兩門網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，如WINZK/LINUX/LINIX。

北京平均年薪達(dá)到5.2萬元。歐美企業(yè)普遍偏高，獨(dú)資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為6.9萬元、6.7萬元；非歐美獨(dú)資企業(yè)高于平均水平6千元之多；國營企業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)工程師的薪酬維持在中位線上；非歐美合資企業(yè)和民營私企的年只有4.9萬元和4.3萬元。

隨著信息化的深入發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)人才目前，這個(gè)崗位比較熱門、就業(yè)寬泛。從具體的需求來看，政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)上網(wǎng)工程以及網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，現(xiàn)在的從業(yè)人數(shù)為42.5萬人，未來10年潛在人才需求在135萬人以上，平均每年人才需求將不低于13.5萬人。

8、系統(tǒng)工程師

系統(tǒng)工程師是一個(gè)精細(xì)活，需要從業(yè)者有足夠的耐心和責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。

本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同的軟件產(chǎn)品需求，系統(tǒng)工程師所熟悉的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件技術(shù)也大不相同，在此未能做逐一介紹。

北京地區(qū)系統(tǒng)工程師的年薪接近7萬元。歐美獨(dú)資企業(yè)的薪酬最高，幾近10萬元，歐美合資企業(yè)8.8萬元也不甘落后。非歐美獨(dú)資企業(yè)與國營企業(yè)相差無幾，達(dá)到6.4萬元。非歐美合資企業(yè)與民企私企不分上下，游走在5.7萬元左右。

在一個(gè)IT企業(yè)里，系統(tǒng)工程師相當(dāng)于管家的地位，從接受客戶需求，到開發(fā)軟件項(xiàng)目，最后進(jìn)行完善調(diào)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都缺少不了系統(tǒng)工程師。舉足輕重的地位自然對應(yīng)聘該職位的人才要求也很高，尤其目前國內(nèi)低端IT人才普遍偏多，系統(tǒng)工程師不言而喻就顯得捉襟見肘了。

9、數(shù)據(jù)庫工程師

負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與發(fā)布實(shí)施過程中數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)視、維護(hù)、性能調(diào)節(jié)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)初始化與倒入倒出、備份與恢復(fù)等，保證開發(fā)人員順利開發(fā)；保持?jǐn)?shù)據(jù)庫高效平穩(wěn)運(yùn)行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。

本科以上學(xué)歷，一年以上數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉UNIX、NT，熟悉SQL、數(shù)據(jù)庫編程；精通UNIX平臺下的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，熟悉DB2、Oracle，Sybase數(shù)據(jù)庫中一種，熟悉WebSphere、MQ。

北京的年薪達(dá)到6.2萬元，歐美企業(yè)依舊獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，8萬元薪酬令人垂涎。非歐美獨(dú)資企業(yè)略低一籌，為6.5萬元，其他類型企業(yè)均低于標(biāo)準(zhǔn)水平。

數(shù)據(jù)庫工程師的需求正在不斷上漲。隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護(hù)被提上了議事日程。目前，信息產(chǎn)業(yè)部國家信息化工程師認(rèn)證考試管理中心已經(jīng)推出國家數(shù)據(jù)庫技術(shù)水平考試（NCDE），未來該職位也將有證可循。

10、信息安全工程師

信息安全工程師主要負(fù)責(zé)信息安全解決方案和安全服務(wù)的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行，指定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)準(zhǔn)化，計(jì)算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化；提供互聯(lián)網(wǎng)安全方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)助解決其他項(xiàng)目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。

大專以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，需具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)認(rèn)證，如Cisco或Microsoft相關(guān)認(rèn)證。能夠獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)管理，并解決與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的各種問題。

雖然屬于IT行業(yè)中的新貴，但薪資絲毫也不馬虎。北京的平均年薪為6.4萬元；其中歐美非合資企業(yè)收入最高，達(dá)到8.2萬元；歐美獨(dú)資企業(yè)反倒與之相距1萬元之多；國營企業(yè)位居第三，薪酬為6.9萬；非歐美獨(dú)資企業(yè)、民營私企分別為6.7萬元、5.9萬元。非歐美合資企業(yè)落在最后，只有5萬元。

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到現(xiàn)在，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全問題的解決方法問題，大家已經(jīng)形成一種共識，那就是，網(wǎng)絡(luò)安全體系的建立關(guān)鍵在于人，尤其是網(wǎng)絡(luò)安全人才，網(wǎng)絡(luò)安全的攻與守完全是高素質(zhì)人才的對抗。目前我國共有信息化安全專業(yè)人才3500多人，人才培訓(xùn)與培養(yǎng)的滯后，使得我國信息安全產(chǎn)業(yè)在開發(fā)、管理、運(yùn)用等方面求才若渴。

11、軟件架構(gòu)師

在很多公司中，架構(gòu)師不是一個(gè)專門的和正式的職務(wù)。通常在一個(gè)開發(fā)小組中，最有經(jīng)驗(yàn)的程序員會負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。在一個(gè)部門中，最有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理會負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。實(shí)際上就是軟件的總體設(shè)計(jì)師，架構(gòu)師是在工程實(shí)踐中培養(yǎng)出來的。

軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃及文本，并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)計(jì)劃。主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。

可以這樣說，一個(gè)架構(gòu)師工作的好壞決定了整個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的成敗。必須對開發(fā)技術(shù)非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。需要與各路人馬經(jīng)常打交道，客戶、市場人員、開發(fā)人員、測試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術(shù)能力方面，軟件架構(gòu)師最重要也是最需求掌握的知識是構(gòu)件通信機(jī)制方面的知識，比如遠(yuǎn)程過程調(diào)用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各種標(biāo)準(zhǔn)的通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、面對對象數(shù)據(jù)庫、關(guān)系數(shù)據(jù)庫等等，另外，架構(gòu)師應(yīng)時(shí)刻注意新軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。開發(fā)語言、設(shè)計(jì)模式和開發(fā)平臺不斷

很快地升級，軟件架構(gòu)師需要吸收這些新技術(shù)新知識，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。

稀有職位，年薪一般在幾十萬。

悄然間，架構(gòu)師已經(jīng)成為全球IT業(yè)職場上最讓人羨慕的職位。在我國，隨著軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右。其中，架構(gòu)師這樣的專業(yè)高級人才每年培養(yǎng)人數(shù)全國不過數(shù)百名，缺口非常之大，而其中尤其以Java架構(gòu)師缺口最為明顯。

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第五篇：行業(yè)分析

君子之一：資源類永遠(yuǎn)的王者

原材料上漲時(shí)，上游行業(yè)企業(yè)及占據(jù)政策或壟斷、專利優(yōu)勢的強(qiáng)勢企業(yè)具備提價(jià)權(quán)，比如東方鉭業(yè)(000962)預(yù)計(jì)2011年上半年銷售價(jià)格有較大升幅，新產(chǎn)業(yè)業(yè)績同比增加，累計(jì)凈利潤預(yù)計(jì)在9005萬元-10005.60萬元，增長350%-400%；再比如辰州礦業(yè)(002155)金銻鎢產(chǎn)品價(jià)格上漲，歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增幅300%-350%；另外全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇也導(dǎo)致對金屬需求的增加，太原剛玉(000795)主導(dǎo)產(chǎn)品釹鐵硼磁性材料享受國家產(chǎn)業(yè)政策支持，受益電子通訊、高清電子產(chǎn)品、汽車等行業(yè)的發(fā)展，在半年報(bào)中預(yù)計(jì)凈利潤約增300%，有望在板塊輪動中啟動新一輪行情。

君子之二：機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)升級下的成長

目前，有105家機(jī)械制造類上市公司發(fā)布了2011年中期業(yè)績預(yù)盈公告。其中，江特電機(jī)、方正電機(jī)、科陸電子、拓日新能等24家公司發(fā)布了預(yù)增公告；萬力達(dá)、奧特迅、浩寧達(dá)、理工監(jiān)測、齊星鐵塔等14家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；大洋電機(jī)、威爾泰、東源電器、榮信股份等65家公司發(fā)布了略增公告；*ST方向、ST合金等公司發(fā)布了扭虧公告

君子之三：醫(yī)藥生物中藥材價(jià)格大幅上漲

目前，有36家醫(yī)藥生物類上市公司發(fā)布了2011年中期業(yè)績預(yù)盈公告。其中，京新藥業(yè)、紫鑫藥業(yè)、魚躍醫(yī)療等10家公司發(fā)布了預(yù)增公告；亞太藥業(yè)、上海萊士、九安醫(yī)療、信邦制藥、漢森制藥等5家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；新和成、海翔藥業(yè)、信立泰、仙琚制藥等20家公司發(fā)布了略增公告，ST東盛等公司發(fā)布了扭虧公告。

君子之四：化工仍處于快速發(fā)展階段

目前，有76家化工類上市公司發(fā)布了2011年中期業(yè)績預(yù)盈公告。其中，巨化股份、海利得、神馬股份、氯堿化工等29家公司發(fā)布了預(yù)增公告；魯陽股份、天原集團(tuán)、德美化工、興化股份等14家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；江山化工、云南鹽化、金正大、利爾化學(xué)等28家公司發(fā)布了略增公告；亞星化學(xué)、山西三維、*ST天潤、華昌化工、*ST中達(dá)等公司發(fā)布了扭虧公告。

君子之五：電子信息政策支撐業(yè)績改善

目前，有106家電子信息類上市公司發(fā)布了2011年中期業(yè)績預(yù)盈公告。其中，中環(huán)股份、七星電子、超日太陽、大族激光等30家公司發(fā)布了預(yù)增公告；通富微電、雪萊特、新亞制程、宇順電子等23家公司發(fā)布了續(xù)盈公告；蘇州固锝、東光微電、華天科技、蓉勝超微等48家公司發(fā)布了略增公告；天津普林、*ST福日、*ST博信、*ST金果等公司發(fā)布了扭虧公告。

君子之六：新興產(chǎn)業(yè)國家支持下的高增長

光伏行業(yè)仍欣欣向榮。新大新材、超日太陽、精功科技等在今年一季度效益大增基礎(chǔ)上，中期同比仍將增長。精功科技一季度末股東人數(shù)較去年底減少25%，其機(jī)構(gòu)總持股相比去年年末大增近50%。今年后三個(gè)季度全國電力供需形勢總體偏緊，因此電力板塊凈利潤可能大增，而在核電安全隱患、電煤價(jià)格高企、干旱致水電產(chǎn)能不足的大背景下，光伏產(chǎn)業(yè)則有望迎來業(yè)績的全面爆發(fā)。