第一篇：維護(hù)教師合法權(quán)益辦法和措施

水泉九年一貫制學(xué)校 維護(hù)教師合法權(quán)益的辦法和措施

為加強學(xué)校規(guī)范化管理，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及其相關(guān)教育法律法規(guī)，結(jié)合我校的實際情況，特制定本措施：

一、學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

二、教師應(yīng)自覺按《教師日常行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，熱愛祖國，獻(xiàn)身教育；愛崗敬業(yè)，誨人不倦；為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，銳意進(jìn)取。

三、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校根據(jù)發(fā)展規(guī)模需要進(jìn)行定崗聘任，學(xué)校與教師簽訂聘用合同。

四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，引導(dǎo)教師自覺做到教學(xué)認(rèn)真。年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)。

五、學(xué)校保護(hù)教師一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。對有重大貢獻(xiàn)的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎勵。

六、教師應(yīng)具備良好師德師風(fēng)，自覺做到不體罰和變相體罰學(xué)生、不自立項目收費、不向?qū)W生推銷嚴(yán)禁進(jìn)入學(xué)校的書刊、雜志。關(guān)心每一位學(xué)生，關(guān)注每個學(xué)生的每個方面。不搞有償家教、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。

七、全體教職工要持證上崗，對沒有達(dá)到符合上級政策要求的教職工，學(xué)校要根據(jù)有關(guān)條例動員其參加培訓(xùn)，直至達(dá)到符合本崗位要求的條件方可上崗，同時學(xué)校鼓勵教師在職進(jìn)修培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和個人綜合素質(zhì)。

八、對教育教學(xué)、教育科研成績顯著和對學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教職員工按學(xué)校制定的有關(guān)獎勵辦法予以表彰獎勵；對因工作不負(fù)責(zé)任，教學(xué)質(zhì)量差的教師給予處罰。

九、對違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》第八章并結(jié)合學(xué)校《獎懲條例》報請上級有關(guān)部門進(jìn)行處分，如當(dāng)事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

十、成立教代會，教代會的同志積極參與學(xué)校的管理，按照黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)積極認(rèn)真開展工作：

（一）、認(rèn)真聽取學(xué)年初校長的工作計劃，討論審議學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，提出合理化建議。

（二）、積極主動的為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，參與學(xué)校各時段工作的重大決策，如：評優(yōu)、晉升、聘任、基建等。

（三）、參與審議學(xué)校教職工聘任方案、考核方案、獎罰條例及各重要規(guī)章制度等，監(jiān)督評議學(xué)校實行校務(wù)公開制度。

（四）、定期召開教代會，每位成員有責(zé)任把教職工對學(xué)校管理存在的問題以合理化的建議向?qū)W校反饋并提出改進(jìn)的意見或建議，同時也積極把兄弟學(xué)校好的管理經(jīng)驗提供給學(xué)校予以參考。

第二篇：維護(hù)公民合法權(quán)益的措施

1.加強對企業(yè)的監(jiān)管措施，務(wù)必要求企業(yè)為勞動者提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工

作環(huán)境和條件。對沒有設(shè)置有效地職業(yè)病防護(hù)措施的企業(yè)做相應(yīng)的處罰。如重金罰款和勒令停業(yè)等。切實做到保護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。

2.改善政府工作業(yè)績指標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)，把GDP指標(biāo)和保障民生作為同等重要的標(biāo)準(zhǔn)來考

核政府工作業(yè)績。改變某些地方政府過去片面追求經(jīng)濟(jì)效益和一時的政績而忽略了對企業(yè)安全生產(chǎn)的有效監(jiān)管。始終做到把勞動者的人身安全放在首位。

3.修改相關(guān)法律不合理的內(nèi)容，完善我國現(xiàn)行的《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷和鑒定

管理辦法》。取消職防所特權(quán)，讓職防所與其他醫(yī)院展開服務(wù)和專業(yè)的競爭。

4.作為農(nóng)民工重要的利益訴求渠道之一，工會要在其中發(fā)揮應(yīng)有的作用，要在事后積極的關(guān)注和介入，并在農(nóng)民工維權(quán)的過程中提供支持和幫助。

從‘開胸驗肺’說開去

從‘開胸驗肺’事件，我們看到了當(dāng)下社會，農(nóng)民工群體在利益受到傷害維權(quán)時的艱難，部分企業(yè)在對待農(nóng)民工權(quán)益上的不負(fù)責(zé)任，相關(guān)政府部門在農(nóng)民工權(quán)益制度保障上的殘缺，社會的一些體制結(jié)構(gòu)存在一定的缺陷。農(nóng)民工的合法權(quán)益能否得到有效的保護(hù)是一個不可磨滅的問題。

農(nóng)民工群體在我國占有很大一部分，對我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著很重要的作用。“十二五”綱要提出未來要把國民經(jīng)濟(jì)保增長和民生保障問題作為同等任務(wù)重抓，狠抓。農(nóng)民工的合法權(quán)益能否得到有效保護(hù)，切實關(guān)系到我國社會能否健康、平穩(wěn)、和諧的發(fā)展。然而當(dāng)前社會，由于企業(yè)的不負(fù)責(zé)，體制的不健全，法律的不完善，導(dǎo)致了農(nóng)民工的合法權(quán)益在一定程度上受到了侵害。

要實現(xiàn)社會穩(wěn)步，健康的可持續(xù)發(fā)展，亟需通過一些變更手段來解決農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的問題。

為了使農(nóng)民工的合法權(quán)益避免受到侵害，具體可以采取以下措施和辦法。

企業(yè)是和農(nóng)民工合法權(quán)益有著直接相聯(lián)系的關(guān)系。要加大對企業(yè)相關(guān)部門的道德教育宣傳力度，宣揚人性化管理是企業(yè)實施可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠以身作則，肩負(fù)起一定的使命感和責(zé)任感，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，也能夠去關(guān)注到企業(yè)員工的人身安全，健康利益是否得到有效保護(hù)和改善。政府也應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)的監(jiān)管，督促其承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)務(wù)，否則嚴(yán)格依法進(jìn)行制裁。

第三篇：學(xué)校維護(hù)師生合法權(quán)益措施

學(xué)校維護(hù)師生合法權(quán)益措施

依法治校已成為我校治校之本，師生的合法權(quán)益更是在法律的保護(hù)之下，為使師生的合法權(quán)益不受侵犯，我校將采取以下措施：

一、積極做好涉教法律法規(guī)普及工作。

要組織師生學(xué)習(xí)《憲法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。使師生能熟練運用相關(guān)法律武器，自覺維護(hù)個人和集體的合法權(quán)益。

二、要上好《法制教育》課。

各校要安排好《法制教育》課，要保證有教師、有教材、有作業(yè)，要保證課時。

三、要培養(yǎng)師生知法、懂法、守法意識，做守法公民。

法律要人人遵守，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，要善于運用學(xué)到的法律知識發(fā)現(xiàn)身邊的法律問題，知道什么是對的，是法律所許的，什么是不對的，是法律的不容的。

四、培養(yǎng)師生的維權(quán)意識。當(dāng)師生的權(quán)益受到侵犯時，要敢于維權(quán)。對此，學(xué)校要給予支持。

二龍鄉(xiāng)中心小學(xué)

2008年 1月1日

第四篇：依法保護(hù)教師和學(xué)生合法權(quán)益的措施和辦法

依法保護(hù)教師和學(xué)生合法權(quán)益的措施和辦法

為了加強學(xué)院法制建設(shè)，強化師生的法制意識，增強師生的法制觀念，依法保護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益，保障和促進(jìn)教育事業(yè)的健康、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定如下措施和辦法。

一、實施行政、司法、社會保護(hù)，維護(hù)教師的合法權(quán)益

1.依據(jù)法律法規(guī)，行政保護(hù)教師的權(quán)益。一是按《義務(wù)教育法》第31條第1款規(guī)定：各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件的要求，將教師工資納入財政預(yù)算，逐月按時足額撥付到教職工工資銀行賬戶。不得拖欠、挪用教師工資；不得用實物抵扣教師工資；不得以貸款替代教師工資；不得向教師攤派推銷商品。改善教師辦公用房、教學(xué)設(shè)備以及照明、取暖、在校的飲食等工作條件和生活條件。增加生活設(shè)施和教學(xué)設(shè)施，改進(jìn)學(xué)院的后勤服務(wù)質(zhì)量，為教師提供更好的工作和生活條件。二是按《教師法》第25條規(guī)定：教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并適當(dāng)提高的要求，逐年給教師普調(diào)工資，確保教師工資按國家標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放。

2.依法治教，保障教師的待遇。一是依法給教師提供社會保障。學(xué)院及時足額為教師繳納應(yīng)有財政繳納的社會保險費：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。二是保障定期對教師進(jìn)行身體健康檢查。三是保障教師寒暑假的帶薪休假。四是保障教師退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇。五是保障對做出優(yōu)異成績或突出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行表彰和獎勵。上級行政機(jī)關(guān)會對教師的權(quán)益落實、解決和兌現(xiàn)，進(jìn)行行政檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。對侵犯教師權(quán)益的機(jī)關(guān)、組織、個人實施行政制裁，進(jìn)行行政處罰和行政處分。

3.建立教師申訴制度，依法維護(hù)自己的權(quán)益。暢通教師申訴渠道，保證教師合法權(quán)益不受侵害。開展法制宣傳教育，樹立教師的權(quán)利意識，強化教師的法制觀念，提高教師的維權(quán)能力。對非法解聘教師、非法處理教師、隨意降低教師的職稱、拖欠教師工資、不支付教師醫(yī)療費等侵害教師權(quán)益的行為，教師有權(quán)進(jìn)行申訴。對教師申訴、控告、檢舉打擊報復(fù)者，學(xué)院要責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。對教師侮辱、毆打者，根據(jù)情況不同，學(xué)院要給予行政處分或處罰；構(gòu)成犯罪的，要通過司法部門對教師的權(quán)益進(jìn)行司法保護(hù)，依法追究刑事責(zé)任。

4.健全民主監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮教育工會的維權(quán)作用。一是完善教職工代表大會制度，尊重和維護(hù)教師的權(quán)利。保障教職工代表的七項權(quán)利：教職工對學(xué)院重大行政事項有建議權(quán)；對學(xué)院規(guī)劃和規(guī)章制度建設(shè)有審評權(quán)；對教職工重大的集體生活福利有決定權(quán)；對行政領(lǐng)導(dǎo)干部有監(jiān)督權(quán)；對學(xué)院工資調(diào)整，獎金分配，勞動保障等不正確的決定擁有否決權(quán)；對失職干部有向上級建議降職、罷免權(quán)。二是推行校務(wù)公開。學(xué)校要尊重和維護(hù)教師的監(jiān)督權(quán)，自覺接受教師的監(jiān)督，將三重一大、招生政策、收費項目與標(biāo)準(zhǔn)等及時公開。

5.學(xué)院依法治校，保護(hù)教師的合法權(quán)益。一是學(xué)院依法辦事，要依據(jù)法定的權(quán)限、職責(zé)對教師進(jìn)行管理，保障教師的合法權(quán)益不受侵犯。二是依法建章立制，規(guī)范制度約束機(jī)制。建立重大決策和規(guī)章制度的法律咨詢審查機(jī)制，重新修訂、完善修改、廢止不符合國家法律法規(guī)的學(xué)院管理制度和文件。要以人為本，實行人文關(guān)懷，重構(gòu)學(xué)院制度。在制度中體現(xiàn)對教師個性的尊重，對教師權(quán)益的保護(hù)。三是完善學(xué)院勞動人事合同管理機(jī)制。在實施全員聘任制中，嚴(yán)格執(zhí)行勞動人事政策法規(guī)，依法聘任教師，依法與教師簽訂聘任合同，雙方的權(quán)利和義務(wù)是對等的，沒有行政律屬關(guān)系，使學(xué)院與教師的關(guān)系步入規(guī)范化、科學(xué)化和法制化的軌道。

6.調(diào)動一切力量，社會保護(hù)教師的權(quán)益。一是學(xué)院建立貧困教師資助金，解決貧困教師的困難。二是學(xué)院設(shè)立獎勵基金，獎勵名師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體，調(diào)動教師的工作積極性。三是新聞媒體要特別關(guān)注教師，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，對侵犯教師權(quán)益的行為進(jìn)行揭露、曝光、批評，支持教師同侵犯教師權(quán)益的行為做斗爭。

二、建立健全保護(hù)機(jī)制，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益

學(xué)生的合法權(quán)益主要包括：生命權(quán)、人格權(quán)、受教育權(quán)、平等權(quán)、知情權(quán)、申辯權(quán)、隱私權(quán)、獲救濟(jì)權(quán)等八項權(quán)利。學(xué)校、家庭和社會要采取有效措施，依法保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

1.構(gòu)建平安校園，保護(hù)學(xué)生生命權(quán)。一是加強校園治安。成立校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《安全保衛(wèi)工作條例》，建立《外來人員登記制度》，加強校園巡視，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故，杜絕校園事故的發(fā)生，確保學(xué)生的生命和財產(chǎn)安全。二是清理校園周邊環(huán)境。聯(lián)合派出所、社區(qū)和文化局對校園周邊環(huán)境進(jìn)行治理、整頓，不法小商小販要遠(yuǎn)離校園，營業(yè)性的網(wǎng)吧要拒絕學(xué)生進(jìn)入，旅館要禁止男女學(xué)生混住，消除安全隱患。三是建立《安全報告制度》和《傷害事故應(yīng)急預(yù)案》，在第一時間了解、掌握情況，采取應(yīng)急措施，依法妥善處理學(xué)生傷害事故。

2.尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的人格權(quán)。學(xué)院要加強師德教育，引導(dǎo)教師熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的個性。不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)。

3.平等對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的平等權(quán)。關(guān)注學(xué)生的個性差異，關(guān)愛每一個學(xué)生的成長，營造民主、平等、合作、互動的師生關(guān)系。

4.健全學(xué)籍管理制度，保護(hù)學(xué)生的受教育權(quán)。加強學(xué)籍管理，依法保障學(xué)生接受教育的權(quán)利，不得以任何理由勸說或強迫學(xué)生離校；不得開除、清退或變相清退學(xué)生；不得剝奪學(xué)生受教育的權(quán)利。

5.加強民主監(jiān)督建設(shè)，保護(hù)學(xué)生的知情權(quán)。一是實施院務(wù)公開，對關(guān)乎學(xué)生切身利益的招生政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、處理決定等要及時的公示，自覺接受學(xué)生的監(jiān)督。同時，還學(xué)院一個清白，給學(xué)生一個明白。二是實施明白卡制度。收費要收費開票，一人一票，并填寫學(xué)生收費登記卡；征訂教輔用書要發(fā)放《征求意見書》；征訂校服要本著學(xué)生自愿、家長同意的原則，填寫《意見書》；發(fā)放勤工儉學(xué)費要張榜公布勞動天數(shù)、應(yīng)發(fā)金額和實發(fā)金額，學(xué)生簽字認(rèn)可，才能發(fā)放。

6.建立學(xué)生申訴制度，保護(hù)學(xué)生的申辯權(quán)。成立學(xué)生權(quán)益服務(wù)中心，提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，保障學(xué)生申訴和辯護(hù)的權(quán)利，確保學(xué)生提出的問題能得到公正合理的解決。

第五篇：依法保護(hù)學(xué)校、教師和學(xué)生合法權(quán)益的措施和辦法范文

依法保護(hù)學(xué)校、教師和學(xué)生合法權(quán)益的措施和辦法

為了加強學(xué)校法制建設(shè)，強化師生的法制意識，增強師生的法制觀念，依法保護(hù)學(xué)校、教師和學(xué)生的合法權(quán)益，保障和促進(jìn)教育事業(yè)的健康、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定如下的措施和辦法。

一、建立健全保障機(jī)制，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益

1、建立咨詢制度，實施依法辦學(xué)。中小學(xué)要聘請法制副校長，設(shè)立法律事務(wù)辦公室，作為學(xué)校日常法律事務(wù)的管理部門。一方面代表學(xué)校處理以學(xué)校為訴訟方的訴訟事務(wù)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，為學(xué)校提供法律援助和服務(wù)。另一方面負(fù)責(zé)處理學(xué)校內(nèi)的非訴訟法律事務(wù)，為學(xué)校制定發(fā)展規(guī)劃、重大決策出臺、重要項目安排、大額資金使用提供法律咨詢，提高學(xué)校依法決策的水平；參與審定學(xué)校文件、各類規(guī)章制度和各類合同、協(xié)議，提高學(xué)校依法管理的水平；開展法制宣傳教育活動，提高師生學(xué)法、知法、守法、用法的水平。

2、建立健全規(guī)章制度，增強抵御風(fēng)險能力。一是建立《校園安全及周邊環(huán)境治理工作措施》，實行目標(biāo)責(zé)任制，保護(hù)師生人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校的治安。二是制定《校園突發(fā)事件處理預(yù)案》，建立師生傷害事故報告制，增強預(yù)防和處理事故的能力，維護(hù)學(xué)校正常秩序。三是制定《信訪工作暫行辦法》，積極穩(wěn)妥解決信訪事宜，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。四是制定《資金和資產(chǎn)管理制度》，提高資金和資產(chǎn)的使用效率，維護(hù)學(xué)校的社會聲譽和經(jīng)濟(jì)利益。堅持以人為本，著力構(gòu)建和諧校園。

3、依法行政，維護(hù)學(xué)校辦學(xué)合法自主權(quán)。一是教育局要依據(jù)法定的職責(zé)、權(quán)限和程序?qū)W(xué)校進(jìn)行管理，切實維護(hù)學(xué)校的辦學(xué)合法自主權(quán)。二是改革行政審批制度，推行政務(wù)公開，提高行政效率，大力支持學(xué)校的各項工作。三是建立教育行政執(zhí)法制機(jī)制，依法監(jiān)督辦學(xué)活動，保障學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序。四是健全和規(guī)范申訴渠道，及時辦理教師和學(xué)生申訴的案件，保證教師和學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。五是建立舉報制度，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)辦學(xué)行為和學(xué)校教育教學(xué)及管理工作中的違法行為，保障學(xué)校依法辦學(xué)。

二、實施行政、司法、社會保護(hù)，維護(hù)教師的合法權(quán)益

1、依據(jù)法律法規(guī)，行政保護(hù)教師的權(quán)益。一是按《義務(wù)教育法》第31條第1款規(guī)定：“各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件”的要求，將教師工資納入財政預(yù)算，逐月按時足額撥付到教職工工資銀行賬戶。不得拖欠、挪用教師工資；不得用實物抵扣教師工資；不得以貸款替代教師工資；不得向教師攤派推銷商品。改善教師辦公用房、教學(xué)設(shè)備以及照明、取暖、在校的飲食等工作條件和生活條件。增加生活設(shè)施和教學(xué)設(shè)施，改進(jìn)學(xué)校的后勤服務(wù)質(zhì)量，為教師提供更好的工作和生活條件。二是教育局按《教師法》第25條規(guī)定：“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并適當(dāng)提高”的要求，逐年給教師普調(diào)工資，確保教

師工資按國家標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放。

2、依法治教，保障教師的待遇。一是依法改善教師的生活條件，教育局為教師解決住房提供方便，教師的住房實行優(yōu)先建設(shè)、優(yōu)惠出售。二是依法給教師提供社會保障。學(xué)校及時足額為教師繳納應(yīng)有財政繳納的社會保險費：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險（未保）。三是學(xué)校保障定期對教師進(jìn)行身體健康檢查。四是學(xué)校保障教師寒暑假的帶薪休假。五是學(xué)校保障教師退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇。六是學(xué)校保障對做出優(yōu)異成績或突出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行表彰和獎勵。上級行政機(jī)關(guān)要對教師的權(quán)益落實、解決和兌現(xiàn)，進(jìn)行行政檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。對侵犯教師權(quán)益的機(jī)關(guān)、組織、個人實施行政制裁，進(jìn)行行政處罰和行政處分。

3、建立教師申訴制度，依法維護(hù)自己的權(quán)益。暢通教師申訴渠道，保證教師合法權(quán)益不受侵害。開展法制宣傳教育，樹立教師的權(quán)利意識，強化教師的法制觀念，提高教師的維權(quán)能力。對非法解聘教師、非法處理教師、隨意降低教師的職稱、拖欠教師工資、不支付教師醫(yī)療費等侵害教師權(quán)益的機(jī)關(guān)、組織和個人，教師有權(quán)進(jìn)行申訴。對教師申訴、控告、檢舉打擊報復(fù)者，學(xué)校要責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。對教師侮辱、毆打者，根據(jù)情況不同，學(xué)校要給予行政處分或處罰；構(gòu)成犯罪的，要通過司法部門對教師的權(quán)益進(jìn)行司法保護(hù)，依法追究刑事責(zé)任。

4、健全民主監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮教育工會的維權(quán)作用。一是完善教職工代表大會制度，尊重和維護(hù)教師的權(quán)利。保障教職工代表的七項權(quán)利：教職工對學(xué)校重大行政事項有建議權(quán)；對學(xué)校規(guī)劃和規(guī)章制度建設(shè)有審評權(quán)；對教職工重大的集體生活福利有決定權(quán)；對行政領(lǐng)導(dǎo)干部有監(jiān)督權(quán)；對學(xué)校工資調(diào)整，獎金分配，勞動保障等不正確的決定擁有否決權(quán)；根據(jù)上級主管部門決定，選聘校長和校內(nèi)配備干部時，有選舉推薦權(quán)；對失職干部有向上級建議降職、罷免權(quán)。二是推行校務(wù)公開。學(xué)校要尊重和維護(hù)教師的監(jiān)督權(quán)，自覺接受教師的監(jiān)督，將“三重一大”、招生政策、收費項目與標(biāo)準(zhǔn)等及時公開。

5、學(xué)校依法治校，保護(hù)教師的合法權(quán)益。一是學(xué)校依法辦事，要依據(jù)法定的權(quán)限、職責(zé)對教師進(jìn)行管理，保障教師的合法權(quán)益不受侵犯。二是依法建章立制，規(guī)范制度約束機(jī)制。建立重大決策和規(guī)章制度的法律咨詢審查機(jī)制，重新修訂、完善修改、廢止不符合國家法律法規(guī)的學(xué)校管理制度和文件。要以人為本，實行人文關(guān)懷，重構(gòu)學(xué)校制度。在制度中體現(xiàn)對教師個性的尊重，對教師權(quán)益的保護(hù)。三是完善學(xué)校勞動人事合同管理機(jī)制。在實施全員聘任制中，嚴(yán)格執(zhí)行勞動人事政策法規(guī)，依法聘任教師，依法與教師簽訂聘任合同，雙方的權(quán)利和義務(wù)是對等的，沒有行政律屬關(guān)系，使學(xué)校與教師的關(guān)系步入規(guī)范化、科學(xué)化和法制化的軌道。

6、調(diào)動一切力量，社會保護(hù)教師的權(quán)益。一是學(xué)校建立貧困教師資助金，解決貧困教師的困難。二是學(xué)校設(shè)立獎勵基金，獎勵名師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體，調(diào)動教師的工作積極性。三是新聞媒體要特別關(guān)注教師，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，對侵犯教師權(quán)益的行為進(jìn)行揭露、曝光、批評，支持教師同侵犯教師權(quán)益的行為做斗爭。

三、建立健全保護(hù)機(jī)制，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益

學(xué)生的合法權(quán)益主要包括：生命權(quán)、人格權(quán)、受教育權(quán)、平等權(quán)、知情權(quán)、申辯權(quán)、隱私權(quán)、獲救濟(jì)權(quán)等八項權(quán)利。學(xué)校、家庭和社會要采取有效措施，依法保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

1、構(gòu)建平安校園，保護(hù)學(xué)生生命權(quán)。一是加強校園治安。成立校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《安全保衛(wèi)工作條例》，建立《外來人員登記制度》，加強校園巡視，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故，杜絕校園事故的發(fā)生，確保學(xué)生的生命和財產(chǎn)安全。二是清理校園周邊環(huán)境。聯(lián)合派出所、社區(qū)和文化局對校園周邊環(huán)境進(jìn)行治理、整頓，不法小商小販要遠(yuǎn)離校園，營業(yè)性的網(wǎng)吧要拒絕學(xué)生進(jìn)入，旅館要禁止男女學(xué)生混住，消除安全隱患。三是建立《安全報告制度》和《傷害事故應(yīng)急預(yù)案》，在第一時間了解、掌握情況，采取應(yīng)急措施，依法妥善處理學(xué)生傷害事故。

2、尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的人格權(quán)。學(xué)校要加強師德教育，引導(dǎo)教師熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的個性。不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)。

3、平等對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的平等權(quán)。關(guān)注學(xué)生的個性差異，關(guān)愛每一個學(xué)生的成長，營造民主、平等、合作、互動的師生關(guān)系。

4、健全學(xué)籍管理制度，保護(hù)學(xué)生的受教育權(quán)。加強學(xué)籍管理，依法保障學(xué)生接受教育的權(quán)利，不得以任何理由勸說或強迫學(xué)生離校；不得開除、清退或變相清退學(xué)生；不得剝奪學(xué)生受教育的權(quán)利。

5、加強民主監(jiān)督建設(shè)，保護(hù)學(xué)生的知情權(quán)。一是實施校務(wù)公開，對關(guān)乎學(xué)生切身利益的招生政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、處理決定等要及時的公示，自覺接受學(xué)生的監(jiān)督。同時，還學(xué)校一個清白，給學(xué)生一個明白。二是實施明白卡制度。收費要“收費開票，一人一票”，并填寫學(xué)生收費登記卡；征訂教輔用書要發(fā)放《征求意見書》；征訂校服要本著學(xué)生自愿、家長同意的原則，填寫《意見書》；發(fā)放勤工儉學(xué)費要張榜公布勞動天數(shù)、應(yīng)發(fā)金額和實發(fā)金額，學(xué)生簽字認(rèn)可，才能發(fā)放。

6、建立學(xué)生申訴制度，保護(hù)學(xué)生的申辯權(quán)。成立學(xué)生權(quán)益服務(wù)中心，提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，保障學(xué)生申訴和辯護(hù)的權(quán)利，確保學(xué)生提出的問題能得到公正合理的解決。

遷西縣三屯營中學(xué) 2015年8月30日