第一篇：談我的班主任工作歷程

談我的班主任工作歷程

——所做與所思的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

武平教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)

陳佩華

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[內(nèi)容摘要]

在我的這篇論文中，主要從“尊重學(xué)生的自尊心”、“發(fā)揮學(xué)生自我教育功能”、“根須并重，鼓勵(lì)學(xué)生”、“加強(qiáng)家校聯(lián)系”、“親近學(xué)生、研究學(xué)生”等方面進(jìn)行論述。同時(shí)，我還著重強(qiáng)調(diào)了一名班主任要不斷自我完善，自我充實(shí)，以身作則，力爭讓自己成為一名優(yōu)秀的班主任。

[關(guān)鍵詞]

班主任

以身作則

歷程

我從2000年8月參加教育工作，到現(xiàn)在已經(jīng)11年了。我當(dāng)了10年的班主任（產(chǎn)假那一年沒當(dāng)）。10年來，我擔(dān)任班主任工作的實(shí)踐過程，也是我對班主任工作乃至小學(xué)教育的認(rèn)識不斷提高和深化的過程。下面就我的班主任工作歷程作了一點(diǎn)初淺的介紹，期待對將來對我們的工作有所幫助。

一、尊重學(xué)生的自尊心。

班主任和班內(nèi)幾十個(gè)學(xué)生朝夕相處，從心理上講，最喜歡行為規(guī)范良好、成績優(yōu)秀的學(xué)生，但是班內(nèi)難免有一些行為欠佳的學(xué)生，即使品行優(yōu)秀的學(xué)生有時(shí)也難免犯錯(cuò)誤。所以“批評”作為班主任管理工具之一就會隨時(shí)用得上。

記得剛當(dāng)班主任時(shí)，看到學(xué)生這也不會，那也不懂，還不時(shí)有學(xué)生犯錯(cuò)誤，我就心里著急，火氣很大，常常發(fā)脾氣，批評學(xué)生，學(xué)生心里并不服氣，他也頂撞老師，有時(shí)弄得自己很難堪，下不了臺。事后和犯錯(cuò)誤的學(xué)生交談，他也知道錯(cuò)了，也有改正的愿望，只是聽到老師的言辭厲害，他感到感情上受到傷害，就偏不聽老師的。讓眾多犯錯(cuò)誤的學(xué)生談為什么要那樣做，學(xué)生也談不出所以然來。實(shí)際上上課講話，不遵守紀(jì)律，與別人吵鬧打架，自控能力差，這是小學(xué)生的天性。

經(jīng)過不斷反思和探索，有班級日常管理中我盡量少用批評，多用表揚(yáng)，在師生關(guān)系中盡量營造和諧的氣氛，尊重學(xué)生的人格，讓學(xué)生身上不好的一面，通過老師的幫助，逐步有所改變。有時(shí)不得不使用批評，我也盡量做到以下幾點(diǎn)：第一，給學(xué)生指出缺點(diǎn)時(shí)，以個(gè)別交流的方式進(jìn)行，盡量不在全班同學(xué)面前批評某一同學(xué)，維護(hù)每個(gè)同學(xué)的自尊心；第二，捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，先表揚(yáng)，后批評。第三，盡量不使用讓犯錯(cuò)誤的孩子在班內(nèi)做檢查的方式。

二、發(fā)揮學(xué)生自我教育功能。

學(xué)生活潑、好動(dòng)、調(diào)皮的背后蘊(yùn)藏著智慧和創(chuàng)造力。在班級管理中，班主任應(yīng)堅(jiān)持“說服為主，灌輸為輔”的原則，變“一言堂為多言堂”，讓學(xué)生自悟，相應(yīng)的給予提示和指導(dǎo)，給學(xué)生充分的自由空間。這樣，才能引導(dǎo)學(xué)生改正缺點(diǎn)。良好的班級才能得到鞏固。在老師的監(jiān)護(hù)下，學(xué)生對教師附首貼耳，循規(guī)蹈矩，天性被扼殺。著名教育家蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中關(guān)于閱讀教育論述中說過：“只有能夠激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育的教育，才是真正的教育”。2009年我擔(dān)任我校二年(5)班的班主任；有個(gè)叫鐘以恒的孩子是出了名的“四大頑皮金剛”之一(從幼兒園開始)，接任他所在的班級時(shí)，前任班主任就和我說了他的特點(diǎn)。開學(xué)初進(jìn)行選撥班干(我們一般采取民主選撥)，我破格選他為當(dāng)勞動(dòng)委員，聽到結(jié)果，全班哇然一片，我只說了一句“我們相信他”。下課后，我找他明確班干的義務(wù)和權(quán)利，他是懂非懂的點(diǎn)了點(diǎn)頭，我說：“你一定行的！”剛開始，他約束不了自己，同學(xué)反映強(qiáng)烈，要求撤了這樣的班干。當(dāng)著全班同學(xué)我還是那句話“給他機(jī)會、相信他”。有一天他走到我辦公室說：“陳老師，謝謝你這么相信我，自從你選我當(dāng)了班干，我爸媽常常說，你很喜歡我，所以我一定要做好來”。我聽后心里甜絲絲的?，F(xiàn)在他上四年級了，還繼續(xù)當(dāng)著班干，不僅受到同學(xué)的喜愛，成績也進(jìn)步不少。于是有的老師問，怎么這么頑皮的學(xué)生被你轉(zhuǎn)變這么大，你是靠什么秘密武器！

其實(shí)，我真沒有什么秘密武器，如果非要說有，那就是我針對他的特點(diǎn)，給了他相應(yīng)的職務(wù)。與其說我用班干的職責(zé)約束了他，不如說給他責(zé)任和機(jī)會是讓他管好自己的好手段。當(dāng)學(xué)生一直生活在別人的指責(zé)中時(shí)，只有給他機(jī)會，相信他，充分發(fā)揮學(xué)生的自我教育功能，讓學(xué)生自己管自己。

三、親近學(xué)生，研究學(xué)生。

老師愛孩子，孩子就會愛老師，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個(gè)人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”[1] 起始年級的學(xué)生對學(xué)校、老師、同學(xué)都感到陌生，對一切都充滿新鮮感，對學(xué)校、對老師也很好奇，他們第一個(gè)想知道的就是自己的班主任是誰，她(他)是一個(gè)怎樣的老師，而且這時(shí)他們會留心觀察班主任的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)眼神、每一種表情，會細(xì)心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素養(yǎng)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，無形之中會成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學(xué)生。[2]平時(shí)，凡要求學(xué)生做到的，我首先做到，我曾經(jīng)在一次班會上鄭重的向全班學(xué)生承諾：“同學(xué)們，請監(jiān)督我！”有一次我到德育室交材料，剛好有一大包的桃子，到德育室要經(jīng)過我所任的班級走廊，恰逢下課，不少同學(xué)在走廊上玩，我拿了一個(gè)桃子跨出德育室的門不經(jīng)意咬了一口，不少學(xué)生和我面面相覷，有個(gè)叫林俊明的孩子走上來笑嘻嘻的說：“老師，過去你總說邊走邊吃很不講衛(wèi)生，也說學(xué)校里不能吃零食，又說請我們監(jiān)督你，不知道今天還算不算數(shù)！”。

是??！過去，當(dāng)著全班同學(xué)面說，請你們監(jiān)督我，我能說不算數(shù)嗎？我咽下嘴里的那一口，把藏在身后的只咬了一口的桃子羞愧的丟進(jìn)了垃圾桶，再說了一句：“謝謝提醒！”

低年級孩子比較小，從幼兒階段到適應(yīng)小學(xué)的生活，孩子們有好些事不懂，都不會，需要老師手把手的教，校園里有了勞動(dòng)任務(wù)，我總是一邊教孩子們怎樣勞動(dòng)，一邊和他們一起干，不時(shí)地鼓勵(lì)這個(gè)表揚(yáng)那個(gè)！寫字課上孩子們坐姿不正確，我就坐在前面讓他們看老師是怎樣坐端正寫字的，字寫得不好看，結(jié)構(gòu)掌握不好，我就鼓勵(lì)孩子像書法家好樣練字，很多孩子開始還比較有興趣，到后來，字就寫不好了。我就在隨堂教學(xué)寫字時(shí)，不停的改正自己認(rèn)為不滿意的字，這樣學(xué)生也漸漸像我一樣，看到自己寫的字總愛端詳端詳，再改一改，爭取寫得更好了！

親近學(xué)生，研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，要了解家長普遍的文化層次，研究學(xué)生的個(gè)性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等)，了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。[3]

四、根須并重，鼓勵(lì)學(xué)生。

記得蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》說：“要想看到最美的生命的花朵，就不能忽視那些深植在壤中的細(xì)小的根須，沒有這些根須，生命就會凋謝?！本蛯W(xué)生而言，這些根須就是學(xué)習(xí)的愿望！對教師而言，就是使這些根須一樣的得到滋養(yǎng)！

我班的修逸陽同學(xué)自我約束能力差，愛演獨(dú)角戲，嚴(yán)厲的批評后，看著孩子滿臉的委屈，我是又氣又心疼！一次數(shù)學(xué)課上，她又深情地演繹著自己，我悄悄地走到她跟前，摸著她的頭，對她說：“不急，會給你機(jī)會！”一節(jié)課下來，她表現(xiàn)的出奇地好！后來，我又表揚(yáng)了她，下課后她來到我辦公室問我：“陳老師，是不是我上課不搶話，你就很喜歡我呀！”我說：“老師一直都很喜歡你，如果你上課不搶話了，我會更喜歡你”。她高興的說：“老師，我也喜歡你，以后我再也不搶話了?！?/p>

我班的陳婷同學(xué)，雖然學(xué)習(xí)比較努力，但確實(shí)是存在很大困難，面對這樣的學(xué)困生，我又怎能去深深責(zé)備！一次默寫古詩之后(代課時(shí))，也漏洞百出，錯(cuò)的比對的還多，我請她對照課本，看看究竟是哪個(gè)字錯(cuò)了，她就乖乖拿出課本和作業(yè)本，細(xì)心的改正起來，幾分鐘過后，終于改對了，我拍拍她的肩膀，“剛才是照著課本改對的，現(xiàn)在能不能不看課本來默寫呢？我相信你一定能做到！”我給了她三次默寫的機(jī)會，錯(cuò)字一遍比一遍少，終于默寫對了，我獎(jiǎng)勵(lì)她一顆小星星，陳婷的臉上露出了笑容。以后她做作業(yè)都特別認(rèn)真，一直沒有喪失信心，一種學(xué)習(xí)的愿望激動(dòng)著她克服困難。這個(gè)學(xué)期期末考試中，她由以前的六十來分，進(jìn)步到八十八分！聽她媽媽說，她回到家里就告訴媽媽?！拔铱剂税耸朔?！我進(jìn)步了，老師還獎(jiǎng)了我印有三個(gè)笑臉的本子呢！”在付出了緊張和艱苦的努力之后，她所體驗(yàn)到的成功的快樂是多么誘人！這種美好的體驗(yàn)使她深深的迷戀，產(chǎn)生的學(xué)習(xí)的欲望是多么的可貴！

五、愛就是教育

在我的日記本上，一直留著這樣一句話：“得天下英才而教之，其樂無窮；得太道恩師而學(xué)之，樂在其中?！弊鳛榻處煟畮啄陙砦視r(shí)時(shí)感受到是可親可敬可愛的孩子朋友給了我無比的快樂和幸福。人們都說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，我說教師是太陽底下最幸福的職業(yè)，因?yàn)槲覀儾辉偈窍灳娉苫覝I始干的那種凄涼悲慘的形象，事業(yè)的輝煌不斷激發(fā)了我的生命力和創(chuàng)造力，我和孩子共同成長，創(chuàng)造超越的熱情與日俱增，人性、人情和人道的愛心日長日旺。[4]

那是2006年的一天，孩子們給了我一個(gè)甜蜜的“吻”。父母的吻是那樣的幸福，兒女的吻是那樣的欣慰，戀人的吻是那樣的甜蜜。然而學(xué)生的吻使人感到充實(shí)和事業(yè)的偉大。[5] 2005年11月25日上午10點(diǎn)，一個(gè)小生命呱呱墜地，我便做了一位母親。要休產(chǎn)假，要哺乳寶寶，因此，我離開了即將升入二年級二班的一年級二班。就這樣在牽掛和企盼中度過了將近5個(gè)月，期間有幾名學(xué)生來看過我，我渴望見到另外那些可愛的孩子們。然而，兒子的幼小使我不能去學(xué)?？赐麄儯徽煞蛟卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作，靜靜的屋子里，只聽見小表嘀嘀嗒嗒的響聲和兒子的鼾睡聲。寂寞中又讓我想起孩子們的一幕幕………。

產(chǎn)假回來的第一天(學(xué)校沒安排我擔(dān)任主科)，我走進(jìn)二年二班的教室走廊，從后門側(cè)側(cè)的看看他們吧！那不是少華嗎？怎么還是老喜歡打擾同桌，你看振貴，寫字時(shí)的老毛病又犯了，頭歪了，握筆姿勢總不對………噢！下課了，正想轉(zhuǎn)身走，只聽一聲傳來“陳老師！”接著孩子們像潮水一樣涌來，頓時(shí)把走廊圍得水泄不通！” “老師，你的身體怎樣！” “老師，你更胖了”

“老師，你的小寶寶可愛嗎？”

“老師，你回來給我們上課了嗎？我可想死你了?！?/p>

不知是誰，把手搭在我的肩膀上，在我的面頰上吻了一口。這一下可不要緊，不知多少“櫻桃小口”不住地在我臉上吻了起來。伴著笑聲、鬧聲、親吻聲，我的淚從眼眶中打圈圈……。

我深深懂得教師必須用自己的愛，教會學(xué)生去愛別人，就像河流，只有處在同一水平面上才能交流一樣，愛也需要回流！當(dāng)你經(jīng)歷這些以后，相信你們一定會和我一樣從心底呼喊，我慶幸這輩子當(dāng)了教師！十多年來，雖然我得到過不少的表揚(yáng)和榮譽(yù)，然而，在我心中，最幸福的，就是學(xué)生們給我的愛的回報(bào)！

六、加強(qiáng)家校聯(lián)系。

班主任的工作繁瑣復(fù)雜，單憑班主任個(gè)人的力量是不能管理好班級，就好比單磚不能建瓦房。[6] 孩子的第一任老師就是自己的父母，因此家長在學(xué)生的成長過程中有著舉足輕重的作用。我們做班主任的就是溝通學(xué)校教育和家庭教育的橋梁。尤其是在我們農(nóng)村，家長管的少，那我們就應(yīng)主動(dòng)與家長多聯(lián)系、溝通，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，共同糾正，我主要采用以下三種方式：

(一)家訪工作。家訪的形式一般有報(bào)喜式、指導(dǎo)式、征詢式。我一般采用的是指導(dǎo)式和征詢式。當(dāng)我剛接新一輪的班主任工作時(shí)，我就盡可能的向家長詢問關(guān)于孩子的一些情況，目的是通過詢問，了解孩子過去的一些習(xí)慣、毛病、愛好等等。

(二)家長會。召開家長會是班主任老師工作的一項(xiàng)內(nèi)容。家長會是一個(gè)窗口，透過，我們可以向家長們展示自己的教育思想、教學(xué)理念等，因此不同形式的家長會，都會對班主任工作起到推動(dòng)作用。一年至少要召開兩次家長會。

(三)“福建校訊通”是教育信息的“高速公路”，福建校訊通是我們班主任和家長相互聯(lián)系的一種簡便易行的方式。網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的都是一些學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)的小問題等等。

以上是我擔(dān)任班主任以來的一些真實(shí)的做法和實(shí)例。總之，班主任作為班級學(xué)生的組織者、管理者和教育者，對于學(xué)生的成長成才具有重要的影響作用。在多年的班主任工作實(shí)踐中深刻體會到，為使孩子們“學(xué)會生存、學(xué)會創(chuàng)造、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會負(fù)責(zé)”，做好小學(xué)班主任工作，不僅需要班主任有較高的教育水平，更需要班主任把整個(gè)心靈都獻(xiàn)給孩子們。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 黃利 師德師風(fēng)的基石 [EB/OL].(2004―02―23).[2011―05―26].http://bbs.eduol.cn/2009-2/26/1200508548833.html [2] [3]張旭東 欽應(yīng)基 劉學(xué)瑞.當(dāng)代教育研究(第一輯)[J ].北京：人民教育出版社2005.06 [4] [5]竇桂梅

中國著名班主任德育思想錄《和孩子一起成長》[J ] 江蘇：江蘇教育出版社

2001.07 [6]魏書生 中國著名班主任德育思想錄《班主任要改變自我超越自我》[J ] 江蘇：江蘇教育出版社

2001.07

第二篇：我談班主任工作

我談班主任工作

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。班主任不但要教好所任學(xué)科，還要使所帶班級養(yǎng)成良好的班風(fēng)，是每個(gè)學(xué)生各方面都得到全面發(fā)展，形成良好的個(gè)性品質(zhì)，不付出是不會收獲的。一開始我感覺非常新鮮、有趣，但隨著時(shí)間的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時(shí)是很一件很重要的工作。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負(fù)的責(zé)任。通過這幾年做班主任，自己體會到了做班主任至少在以下幾方面是應(yīng)該做好的：

一、工作要有責(zé)任心

只有有責(zé)任心的班主任，工作才會實(shí)抓實(shí)干，才能管理好班級

二、不但要細(xì)心，而且更要有耐心

只有細(xì)心的班主任，才能及時(shí)發(fā)覺學(xué)生的不良行為，及時(shí)給予批評教育，把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中；只有細(xì)心的班主任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)給予表揚(yáng)，讓學(xué)生的進(jìn)步得到肯定，并能養(yǎng)成一種習(xí)慣；耐心這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化教育工作上班主任把后進(jìn)生教育好了，班級管理工作就有效了。

三、加強(qiáng)班干部管理

班干部是班主任管理班級的有力助手。班干部來源于學(xué)生的民主選舉，在學(xué)生當(dāng)中有一定的威信；班干部就來源于班級，來源于學(xué)生群體，方便班級管理工作的展開，可以讓班級管理工作更深入、更細(xì)致。班主任管理班干部的有效途徑之一就是經(jīng)常開班干部會議。

四、心態(tài)要端正

在班級管理工作中，難免會遇到一些煩心事、棘手事，尤其是在班主任盡心盡力地教育、管理下，有些學(xué)生卻屢教不改，甚至是變本加厲地違反校規(guī)校紀(jì)。許多班主任可能會對學(xué)生失去信心，對自己的工作能力產(chǎn)生懷疑，或常常自責(zé)，教師常常自責(zé)，自我壓力過重，而又沒有適當(dāng)?shù)玫秸{(diào)節(jié)、釋放，教師自己也可能產(chǎn)生某種心理疾病。如果教師的心理不健康，學(xué)生也極容易得“師源性心理障礙”，那么，教育的結(jié)果也必將是一種悲哀。因此，班主任要擺正心態(tài)，不管遇到什么情況，班主任的心態(tài)一定端正。

五、懂得賞識和激勵(lì)每一位學(xué)生

一個(gè)班級，幾十名學(xué)生，性格不同，脾氣不同，內(nèi)在需求不同，因此，賞識激勵(lì)要有不同的針對性。力求在平凡，普通中捕捉搜尋閃光點(diǎn)，把握學(xué)生的常態(tài)內(nèi)力，使其發(fā)揚(yáng)長處，避其短處，在成功中品味、贊揚(yáng)其優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢，以促進(jìn)個(gè)性特色形成；在失誤挫折之中尋找正確和有利的因素，增強(qiáng)自信，開發(fā)潛力。學(xué)習(xí)好，聽話的學(xué)生，哪個(gè)老師都喜歡，溢美之詞不絕于耳；學(xué)生差，調(diào)皮搗蛋的并且還好給老師出個(gè)難題的學(xué)生，總是招人討厭。而恰恰就是這些學(xué)生更需要多一點(diǎn)賞識，多一點(diǎn)激勵(lì)，甚至還應(yīng)對他們的缺點(diǎn)乃至錯(cuò)誤給予包容。也許有人會說，這不是放縱嗎？為什么還要對學(xué)生的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤予以包

容呢？一般來說，人，誰也不會喜歡或保留自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，只要對自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤有所察覺，都愿意克服和糾正，就人之常情說，誰也不愿意讓老師，讓家長或當(dāng)眾揭老底，使有失誤與犯錯(cuò)，大都希望能得到相關(guān)人的諒解。本應(yīng)該受到責(zé)罰，反倒沒有給予責(zé)罰，本不應(yīng)該諒解的，反倒得到了原諒，此人定會心存感激，會更加自責(zé)、內(nèi)疚，這樣心理情感人們都可以理解。對于犯錯(cuò)的學(xué)生我都給一次機(jī)會。

六、及時(shí)與家長溝通

要使家長的教育配合學(xué)校教育，保持一致性，關(guān)鍵在于班主任與家長的聯(lián)系，通過與家長聯(lián)系，教師可以讓學(xué)生家長了解學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、工作、行為表現(xiàn)。不管是班主任，還是學(xué)生家長，只有深入了解學(xué)生，才能因材施教，讓教育效果最優(yōu)化。

總之，班主任的工作是平凡而繁瑣的，只有在實(shí)踐中才能探索行之有效的方法，使班級工作再上新臺階。

第三篇：班主任工作之我談

班主任工作之我談

麻武中心小學(xué)：曹芳

班主任工作是一項(xiàng)非常辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動(dòng)和辛苦的汗水是不會收獲的。當(dāng)然想培養(yǎng)一個(gè)積極向上的班集體，使每個(gè)學(xué)生德、智、體、美等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個(gè)性是每個(gè)班主任的愿望，也是所有科任教師的愿望。下面我將自己在班主任工作中的一點(diǎn)收獲分享給大家。

第一：如何對待和處理違紀(jì)的學(xué)生

學(xué)生違反紀(jì)律一定要受到紀(jì)律處分，這一點(diǎn)可以說是天經(jīng)地義，無規(guī)矩不成方圓，所謂國有國法、校有校紀(jì)、班有班規(guī)。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀(jì)律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？我在班上推行這樣一種方式：對違反紀(jì)律的學(xué)生，及時(shí)讓他們寫違紀(jì)心理報(bào)告，描述他當(dāng)時(shí)的違紀(jì)心理，過程和過后的認(rèn)識以及后一階段如何去改正。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)這種處理方式的效果比以前通報(bào)批評明顯好了很多。

第二：批評學(xué)生的藝術(shù)

記得我剛做班主任的時(shí)候，學(xué)生一有問題我是直接指責(zé)和批評。但我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生，即使他表面上服氣了但實(shí)際上他只是攝于我做班主任的威嚴(yán)而心里并不服氣。后來在做班主任的過程中的不斷反思和探索，摸索出一招數(shù)，叫做：“以退為進(jìn)”。批評學(xué)生一個(gè)缺點(diǎn)的時(shí)候不妨先表揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，此謂之“以退為進(jìn)”。每一個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，雖然可能只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn)，但

很有可能你通過這個(gè)小小的閃光點(diǎn)可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”。其實(shí)每一個(gè)學(xué)生都是非?？蓯鄣?。第三：正確的引導(dǎo)班級輿論

班主任在教育、教學(xué)、生活和各項(xiàng)活動(dòng)中，根據(jù)是非標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋硌莺酮?jiǎng)勵(lì)；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不能只由我們單向灌輸，而是要建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，主題班會是很好的造勢途徑，利用得當(dāng)，可以造成正確輿論，對全班成員都有感染力，我有效地利用好每周的班會課開展一些專題性的活動(dòng)，分配到各個(gè)班干部組織和主持，我從旁指導(dǎo)和做總結(jié)性發(fā)言。例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，如何做時(shí)間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育、誠信教育等，這些活動(dòng)大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。

第四：培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍

剛開始做班主任的時(shí)候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個(gè)再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我班的干部每個(gè)學(xué)期由學(xué)生投票民主選出，這一民主舉措增強(qiáng)了班干的光榮感和責(zé)任感，使他們在集體建設(shè)中發(fā)揮核心作用，增強(qiáng)班級的凝聚力。在日常工作中不僅讓他們?yōu)榘嗉壒芾慝I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，而且大膽放手讓他們開展工作，例如主題班會、編排座位、等有關(guān)工作基本上由班干部主管，班主任只是從旁指導(dǎo)，每項(xiàng)工作完

成后，都及時(shí)找他們來總結(jié)，給予肯定和鼓勵(lì)，提高班干的工作情緒，同時(shí)提出存在問題及改善措施，使干部能力得到提高。

第五：提高學(xué)生的成績

班集體的成績由尖子生、中層生和后進(jìn)生三大支柱決定，我的做法是建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，依此進(jìn)行分層，依據(jù)學(xué)生的能力對各層次的學(xué)生分別有不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)，由易而難，逐層推進(jìn)。定期總結(jié)和培養(yǎng)。

尖子生具有基礎(chǔ)、智力、思維方式，學(xué)習(xí)方法諸多方面的優(yōu)勢，對于功課的接受理解和運(yùn)用較一般學(xué)生快捷。但由于尖子生在同學(xué)、老師、家長較高期望值氛圍中，壓抑感強(qiáng)，更重要的優(yōu)生和其他學(xué)生一樣處于心理、生理逐漸走向成熟在過程，這一過程中無疑存在熱情，期望，迷茫，焦慮各種心理因素，同時(shí)，對事物認(rèn)識往往由于缺乏應(yīng)有的閱歷和判斷力，更多時(shí)候以先入為主的方式形成強(qiáng)烈的自我認(rèn)識并主導(dǎo)自身的行為。所以除了關(guān)注尖子生成績的同時(shí)一定要進(jìn)行心理教育，關(guān)注思想變化。

后進(jìn)生的教育和管理歷來是班主任工作的難點(diǎn)，卻又影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時(shí)時(shí)耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時(shí)對后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂，讓他們認(rèn)識到自己的價(jià)值。同時(shí)，我還創(chuàng)造條件和機(jī)會讓后進(jìn)生表現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

中層生是成績變數(shù)的一大原因，但由于他們平時(shí)并不突出，又很少違紀(jì)，所以他們有時(shí)會因得不到老師的重視而成績浮沉，所以我盡量利用課余時(shí)間多跟他們談心，多鼓勵(lì)他們，使他們往上沖，一旦發(fā)現(xiàn)問題立刻了

解、談話，避免他們加入后進(jìn)生的隊(duì)伍。

總之，作為班主任要善于總結(jié)，金無足赤。再出色的班主任工作中也有不足的地方。這就需要班主任要不斷的總結(jié)，找出工作中存在的問題，及時(shí)改進(jìn)，這樣班主任工作才能不斷進(jìn)步，更上一層樓。做好班主任工作并不是一件容易的事情，只有不斷的探索，不斷改進(jìn)，來提高自身水平，才能成為一名優(yōu)秀的班主任。

第四篇：成人教育班主任工作之我談

2013年工作總結(jié)

2013年，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以十八大精神為指導(dǎo)，努力踐行黨的群眾路線教育活動(dòng)，勇于創(chuàng)新，交好的完成年初預(yù)定的工作任務(wù)。先將2013年班主任工作總結(jié)入下:

（一）班主任日常工作是學(xué)生工作的主要實(shí)施者，是學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁。這一橋梁的堅(jiān)固程度直接影響到學(xué)校與學(xué)生關(guān)系的處理。成人教育屬高等教育的一種，由于學(xué)生群體的特殊性，班主任工作更具復(fù)雜性與重要性。因此做好班主任工作是提高成教辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)信譽(yù)、促進(jìn)成人教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程之一。要強(qiáng)化班級管理政策及原則，加強(qiáng)溝通

在成人教育體系中，從青年到中年甚至到老年，其年齡跨度幾十歲，在不同人、不同場合中要學(xué)會做相同的角色-老師，同時(shí)要強(qiáng)化班級的管理政策和原則，做到公平公正對待每一位學(xué)生。做為班主任，首先要了解學(xué)生，要學(xué)會體諒他們。成人教育對象中，特別是在職的成年人，他們肩負(fù)著工作、家庭、學(xué)習(xí)的多重負(fù)擔(dān)，困難會更多一些，而且經(jīng)常來去匆匆，所以更需要班主任積極主動(dòng)與他們加強(qiáng)聯(lián)系，關(guān)心幫助他們解決一些實(shí)際問題。面對年齡小的學(xué)生，更要跟蹤了解、跟蹤他們的思想和行為，經(jīng)常深入寢室或利用每周三下午班會時(shí)間，與學(xué)生談心，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。

2、成人教育學(xué)生思想差別大，要深入了解學(xué)員特點(diǎn)，注重正面教育和引導(dǎo)，做到因人而異、因勢利導(dǎo)

在成人教育的學(xué)生中，他們大多數(shù)是已參加工作的或是曾參加過工作的，有的還在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，由于他們所受的教育程度不同，知識結(jié)構(gòu)不同，人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)和能力以及年齡跨度等等方面的不同，使我們接觸到的學(xué)生思想差別很大。專科中有的是待業(yè)青年，有的是高中畢業(yè)或中專畢業(yè)，還有的是初中沒念完的等等各種生源，面對這樣復(fù)雜的人群，這樣復(fù)雜的心理狀態(tài)，我們首先要了解他們，平時(shí)多觀察，摸清情況，做到教育學(xué)生有的放矢。注意經(jīng)常將班級的學(xué)習(xí)工作情況反饋給學(xué)生，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，引導(dǎo)和幫助學(xué)生克服困難，戰(zhàn)勝困難，以一顆真誠理解的心去傾注自已的感情，這樣只有成為了他們的朋友，才能得到他們的信賴，才能增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的積極性和自信心。特別是專升本年齡較大的、心理成熟的學(xué)員，他們渴望得到尊重，自尊心特別的強(qiáng)，對于這些學(xué)生，我們首先要以高姿態(tài)去面對他們，視其為家人、朋友，對他們堅(jiān)持周到的服務(wù)，堅(jiān)持正面教育和積極疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，多鼓勵(lì)、少批評，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，營造良好的班級氛圍。而傳統(tǒng)的以班主任為中心，統(tǒng)一要求一刀切的管理模式對于主體意識很強(qiáng)的成教學(xué)生而言不合適了。在成人的班級管理中，一定更要時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)以人為本的管理理念和人性化服務(wù)的管理意識。由于各樣生源的存在，班主任還應(yīng)純化師生關(guān)系，增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)的侵蝕能力，做到自珍、自愛、自重。對于那些年齡小、思想不穩(wěn)定的學(xué)生，一定勤查、勤管、勤督促，做到及時(shí)了解情況，及時(shí)處理問題，對于犯錯(cuò)誤的學(xué)生，不能包庇，不能回避。

3建立起完善的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，完備的考勤制度，加強(qiáng)學(xué)生自我管理，選拔優(yōu)秀的班干部，配合老師做好班級管理工作

成人教育體系中，特別是專升本學(xué)生，學(xué)生形式多是集中的，或是業(yè)余的，常因工作及家庭問題，使學(xué)習(xí)受到干擾，致使其流動(dòng)性大，同時(shí)也加大了班主任的工作難度。例如聯(lián)系某個(gè)學(xué)生，通知其上課、補(bǔ)考、畢業(yè)攝像、了解其他信息以及班級考勤等等都很困難。所以班主任就要將每一位學(xué)生聯(lián)絡(luò)方式的備案工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，每學(xué)期填充一次。在考勤方面，班主任首先要明確考勤制度、原則，在班級公布之后，隨時(shí)抽查，班干部配合老師做好簽到工作，使考勤工作做到公平、公正、公開。逐漸使學(xué)生養(yǎng)成自我管理、自我教育、自我約束的能力。所以說要帶好一個(gè)班級，光靠班主任的獨(dú)角戲是不行的，必須要有班干部和廣大學(xué)生一幫人的配合。而班干部的選拔，對于完全脫產(chǎn)班級，可采取先動(dòng)員，后自薦競選上崗制度，每學(xué)期考核一次;對于集中上課的學(xué)生，針對其流動(dòng)性大的特點(diǎn)，可以采取自愿或者輪流上崗制度，選出責(zé)任心強(qiáng)，有熱情的學(xué)生配合好老師，服務(wù)好班級。

4、努力提高班主任的威信。

班主任是代表學(xué)校管理學(xué)生的直接執(zhí)行者，他們的威信，不僅影響其對學(xué)生的管理，而且關(guān)系著學(xué)院整個(gè)學(xué)生工作的順利開展。專職班主任威信的樹立，是一股無形的力量，可為其工作帶來事半功倍的效果。因此，努力提高班主任的威信很必要。

目前，學(xué)校教育中，中小學(xué)班主任威信較高，高校班主任威信相對較低，成人高校班主任威信尤其低。造成這種現(xiàn)狀的原因是多方面的，由于學(xué)生對象的區(qū)別，班主任工作性質(zhì)的差異等決定了高校班主任無法達(dá)到中小學(xué)班主任威信的高度。中小學(xué)班主任大多由主干課程的專任教師擔(dān)任，他們普遍畢業(yè)于師范院校，接受過規(guī)范的學(xué)生管理知識教育，自身業(yè)務(wù)水平較高，能夠贏得學(xué)生的信服。同時(shí)，中小學(xué)班主任與學(xué)生的接觸非常密切，他們與學(xué)生溝通交流的頻繁，對學(xué)生關(guān)心的細(xì)致都是其他班主任難以達(dá)到的。但班主任工作總體上存在某些相通性，中小學(xué)班主任威信的建立可為我們提供思考的方向。我們要提高成人教育中專職班主任的威信可以學(xué)習(xí)中小學(xué)班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合成人學(xué)生特點(diǎn)，具體情況具體分析，從業(yè)務(wù)修養(yǎng)和情感溝通兩方面來努力，提高專職班主任的威信，取得學(xué)生管理工作的進(jìn)展。

一方面，班主任必須通過提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)水平來提高其業(yè)務(wù)威信。大部分班主任都是非師范畢業(yè)生，沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，缺乏教育理論修養(yǎng)和普通心理學(xué)知識，這樣的一個(gè)團(tuán)體要在成人學(xué)生中樹立威信很不容易?！耙粋€(gè)缺乏威信的班主任要搞好一個(gè)班級，其難度是可想而知的?！币虼耍覀兛梢酝ㄟ^提高班主任的聘用條件來提高班主任隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平；目前，班主任隊(duì)伍中有經(jīng)驗(yàn)的班主任很少，隊(duì)伍內(nèi)部缺乏拉幫帶的學(xué)習(xí)提高機(jī)制，可以通過調(diào)整班主任隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來促進(jìn)青年班主任的提高；對現(xiàn)有層次較低的班主任，我們要組織他們進(jìn)行規(guī)范的心理學(xué)、教育學(xué)、學(xué)生管理工作等培訓(xùn)，并實(shí)行嚴(yán)格的考核，成績合格者才能到崗工作；同時(shí)，我們要定期召開例會，討論總結(jié)各專職班主任的工作情況，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)；此外，我們也要鼓勵(lì)班主任通過繼續(xù)教育、自考等實(shí)現(xiàn)自我提升，提高工作能力。只有班主任業(yè)務(wù)水平提高了，才能用科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)具體的學(xué)生管理工作實(shí)踐，才能樹立信心，建立威信。

另一方面，班主任可以通過建立與學(xué)生溝通的多方橋梁來提高其情感威信。人是有情感的，學(xué)生管理工作究其本質(zhì)是管理人的工作，因此，要管理好學(xué)生，真正實(shí)現(xiàn)人性化管理，班主任的愛心是極其重要的。要傳達(dá)愛心，就要與學(xué)生多交流溝通。成人教育以業(yè)余學(xué)生為主，學(xué)生在校時(shí)間較短，與班主任接觸的時(shí)間很少，不像中小學(xué)那樣，班主任與學(xué)生朝夕相處。因此，建立多方位的交流平臺對提高專職班主任的情感威信意義重大。有詢問，有告誡，注意語言要委婉中肯，態(tài)度要溫和友善；開展豐富多彩的班級活動(dòng)，在娛樂中增強(qiáng)班級的凝聚力，加深班主任與學(xué)生的情感，同時(shí)可邀請任課老師和學(xué)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)參加，溝通協(xié)調(diào)多方關(guān)系；建立業(yè)余學(xué)生論壇，對班主任工作提意見建議，促使班主任與學(xué)生的真心交流，提高專職班主任的工作能力；此外，還可組織探望拜訪生病同學(xué)等?？傊?，在成人學(xué)生管理工作中，班主任只有真正做到“曉之以理，動(dòng)之以情”，才能提高他們的威信，搞好本職工作。班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，只要你從點(diǎn)滴做起，從小事做起，不求能做出驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但求走過的每一段路，都能印下自己每一個(gè)足跡，都能折射出自己生命的價(jià)值。我想我們是一定能夠找到自己樂趣的?；蛟S我們是失去了很多，但無怨無悔，因?yàn)槲覀兩類壑约簭氖碌倪@個(gè)太陽底下最神圣的職業(yè)，“既然選擇了遠(yuǎn)方，便風(fēng)雨兼程”。

第五篇：談班主任工作

談班主任工作“冷處理”藝術(shù)

【摘要】:如果說,班集體是學(xué)校教育的前沿陣地,那么,班主任則是這個(gè)前沿陣地上的組織者和指揮者,對班集體的成長和發(fā)展起到重要的甚至是決定性的作用。要做好班主任這一項(xiàng)宏偉的工程,我認(rèn)為要恰當(dāng)巧妙運(yùn)用“冷處理”藝術(shù),來化解家長、學(xué)生與教師之間的矛盾,營造一個(gè)和諧健康班集體。

【關(guān)鍵詞】誤區(qū)冷處理

一、班主任工作的四大誤區(qū)

小學(xué)生的心靈很純潔,純潔得像一張白紙。教師特別是班主任老師是在“紙上畫畫的人,“畫”得美不美,有時(shí)會影響他們的一生。然而有些班主任在“畫畫”過程中卻忽視了教育藝術(shù),自覺或不自覺地進(jìn)入誤區(qū)。誤區(qū)之一:動(dòng)輒便“罰?！睍r(shí)下有些班主任效仿社會上到處處罰的做法,對學(xué)生動(dòng)輒就“罰”。諸如:罰抄書、罰錢、罰物、罰站、罰面壁等等,不一而足,還美其名曰這是“以?毒?攻毒,以?惡?制嚴(yán)”。平心而論,有時(shí)適當(dāng)?shù)靥幚?作為一種批評手段,不失為一種有效的教育方法,但動(dòng)輒便罰則是與教育規(guī)律相違背的。

誤區(qū)之二:消極情緒的遷移有些班主任常常不能駕馭自己的情緒,高興時(shí),學(xué)生可以“享?！?不高興時(shí),學(xué)生則要遭殃。他們每每因不順心之事而情緒異常時(shí),不是整天板著臉,就是訓(xùn)斥、譏諷、甚至體罰學(xué)生。殊不知這些做法容易產(chǎn)生教育的負(fù)效應(yīng),只能給學(xué)生造成精神的壓抑,情緒上的刺激,使學(xué)生時(shí)常有一種恐懼心理與緊張感。

誤區(qū)之三:知錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)。人非圣賢,孰能無過。班主任老師在教育學(xué)生時(shí)也不可能做到事事正確,但有些班主任明知自己有

了錯(cuò),卻不愿或不敢在學(xué)生面前做公開的檢討,這樣知錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò),就會使這位班主任馬上威信掃地,學(xué)生會因此而鄙視他,認(rèn)為這個(gè)班主任言行不一,好唱高調(diào)。

誤區(qū)之四:批評不分場合。批評教育是一種手段,班主任批評學(xué)生也是常事,但有些班主任批評學(xué)生卻不分場合。喜歡在辦公室當(dāng)眾指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生,認(rèn)為辦公室氣氛嚴(yán)肅,批評其有威信。其實(shí)辦公室是教師備課、工作的地方,在此公開批評學(xué)生并不好。

一旦在辦公室當(dāng)眾被老師指責(zé),就會覺得自己受不了莫大的羞辱而自卑消沉下去。

二、班主任工作的“冷處理”藝術(shù)。

班主任工作既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),即班主任工作既有規(guī)律可循,又無一成不變的模式。目前,對有些教師來說,不是缺少愛生熱情與積極工作態(tài)度,而是缺乏現(xiàn)代科學(xué)的教育策略和處理藝術(shù)。那么,班主任要想走出這些工作誤區(qū),取得良好的教育效果,就必須恰當(dāng)冷處理好這幾種關(guān)系。

1、當(dāng)家長與班主任的意見發(fā)生矛盾時(shí),“冷處理”。

家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ),良好的家庭教育是培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的重要前提。但事實(shí)上,因?yàn)榧议L的文化層次、修養(yǎng)參差不齊,并不是每一個(gè)家長都能與班主任默契配合,在工作中常常會遇到一些或是不了解孩子,或是不懂教育教學(xué)規(guī)律的家長

曾記得在一次期中考試后,為了調(diào)節(jié)班上學(xué)生的視野,避免長期在同一角度斜視。于是我進(jìn)行了全班輪流換位?？蓻]想到有位家長當(dāng)天趕到學(xué)校,嚷道:“我的孩子個(gè)子不高,為什么把他放在傍邊坐,我的孩子學(xué)習(xí)……”我知道三言兩語很難轉(zhuǎn)變他的看法,就和顏悅色地給他倒了一杯茶。和他聊起了孩子在家和學(xué)校學(xué)習(xí)、生活情況。通過閑談中發(fā)現(xiàn)這位孩子的家長情緒穩(wěn)定了些,趁此機(jī)會推心置腹地開導(dǎo)他:調(diào)換座位是出于對孩子負(fù)責(zé),保護(hù)孩子的視力……經(jīng)過擺事實(shí),說道理,孩子的家長連連表示,以后一定與班主任密切配合共同教育好孩子。

2、當(dāng)學(xué)生與班主任的意見發(fā)生矛盾時(shí),“冷處理”。

班主任的工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,從課內(nèi)到課外、從學(xué)習(xí)到游戲、從生活到思想,內(nèi)容具體,任務(wù)繁重。在眾多的接觸中,在對眾多事情的處理中。不可避免地會與學(xué)生發(fā)生矛盾。這時(shí)候,稍有不慎,就會形成騎虎之勢。但是如果這時(shí)班主任能隨機(jī)應(yīng)變,靈活運(yùn)用“冷處理”的工作藝術(shù),可以避免對學(xué)生情感的傷害,同時(shí)有利于維護(hù)班主任自身的形象。曾記得又一次帶著愉悅的心情,拿著書本去上課,當(dāng)我剛踏進(jìn)班級,整個(gè)課堂亂哄哄。講話的講話,下位的下位,打鬧的打鬧……眼前的這一幕頓時(shí)使我的情緒低落,當(dāng)時(shí)我并沒有發(fā)火,只是靜靜站在講桌前,這一舉動(dòng)一下鎮(zhèn)住了學(xué)生,課堂也漸漸安靜下來。當(dāng)時(shí)我并沒有馬上上課,只是悄悄走出教室,十幾分鐘過后,學(xué)生陸續(xù)來到辦公室向我承認(rèn)錯(cuò)誤,當(dāng)我再次走進(jìn)教室,眼前的一幕使我不知所措,只見學(xué)生們低著頭,不停的擦著眼淚,隨著班長一聲“起立!”同學(xué)齊聲說道:“老師對不起!我們下次絕不會這樣,請老師原諒!”說實(shí)話,此時(shí)我的眼睛濕潤了,只是強(qiáng)忍著沒有流出來。通過冷處理能達(dá)到這樣的教育效果,讓我始料未及,這也許就是“無聲勝有聲,潤物細(xì)無聲”吧!

3、當(dāng)任課老師與學(xué)生產(chǎn)生矛盾時(shí),“冷處理”。

每位教師都有不同教學(xué)方法和不同處理事情的方法,學(xué)生適

應(yīng)層度也不一樣因此,有時(shí)課堂上和課外會出現(xiàn)一些不和諧的音符,直接影響著教育教學(xué)效果。這就需要班主任出面協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。而這種協(xié)調(diào)必須建立在冷靜、客觀地了解情況的基礎(chǔ)上,以理解、尊重、公正為原則。

記得本班的一次數(shù)學(xué)考試發(fā)生了這樣的情況,陳瑤同學(xué)在這次考試中,因一時(shí)的疏忽沒有考好,數(shù)學(xué)老師撤除了她組長的頭銜,這一舉動(dòng)使她郁郁寡歡,指責(zé)老師、上課也無精打采。我了解情況后,在班級里以《我最想說的話》為題寫一篇作文,在作文中我是這樣給他寫評語的:你能為這次丟掉組長這一班干頭銜而難過,老師真為你難過,更為你高興,因?yàn)槟阌幸活w上進(jìn)心。出現(xiàn)了這種情況,你更多的應(yīng)該想想自己錯(cuò)在那里,不應(yīng)該去指責(zé)他人,老師這樣做肯定是想你記住這個(gè)教訓(xùn),在下次考試中能考好。老師對你有信心,相信你能把失去的“東西”奪回來。后來她在周記中寫到:謝謝老師,有了你的鼓勵(lì)我找回了自信,有了充足的勇氣去面對下一次考試;更謝謝數(shù)學(xué)老師,給了我一次戰(zhàn)勝自我的機(jī)會,我知道數(shù)學(xué)老師對我期望很高,我一定不會辜負(fù)他。

在具體工作中熟練巧妙地掌握“冷處理”的藝術(shù),遇事能保持冷靜的心態(tài),科學(xué)地處理問題,將有益于班級工作的開展,有

益于學(xué)生的健康成長,有益于同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

【結(jié)束語】在新的歷史時(shí)期,在改革開放的今天,怎樣通過生動(dòng)活潑,切實(shí)有效的教育措施和處理藝術(shù),提高學(xué)生的整體素質(zhì),已成為班主任工作的當(dāng)務(wù)之急。為了完成這一光榮而艱巨的任務(wù),班主任在工作中,一定要講究教育藝術(shù),注意不要讓自己走入誤區(qū)。