第一篇：關(guān)于做好2011年度總結(jié)與年終考核的通知

關(guān)于做好2011年度總結(jié)與年終考核的通知

所各部門：

今年是我所組織機構(gòu)調(diào)整后的第一年，經(jīng)所辦公會研究決定，全所要認真開展2011年度總結(jié)工作并組織三個考核組分別對各部門業(yè)績、部門領(lǐng)導及員工進行考核?，F(xiàn)將相關(guān)要求和安排通知如下：

一、部門總結(jié)要求

1．各大專業(yè)部（一級）以二級部為基礎(chǔ)自下而上，上下結(jié)合緊密圍繞經(jīng)濟指標提升、專業(yè)技術(shù)發(fā)展、組織機構(gòu)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)流程再造和優(yōu)秀團隊文化建設(shè)等進行全面總結(jié)；

2．各研究部（二級）按所承擔的科研生產(chǎn)任務(wù)依據(jù)軍工處下達的相關(guān)計劃表及內(nèi)容對照檢查并總結(jié)；

3．職能部門針對管理職能及服務(wù)要求進行認真總結(jié)；

4．各部門要對照規(guī)劃運行處下達的年度目標責任書內(nèi)容要求對安全、保密、質(zhì)量、經(jīng)濟目標、精神文明建設(shè)等方面的工作進行全面總結(jié)；

5．民品公司按照公司體系自行安排全面總結(jié)工作；

6．部門工作總結(jié)上報文字材料一份并附電子版于2012年1月4日前統(tǒng)一報綜合辦公室。

二、考核要求和時間安排

1．考核內(nèi)容

*科研生產(chǎn)任務(wù)檢查考核

*部門年度業(yè)績考核

*中層以上干部年度考核

*全所員工2011年績效考核

2．組織機構(gòu)

考核領(lǐng)導小組——負責考核工作的策劃及方案確定，批準考核辦法，審查、確認考核結(jié)果。下設(shè)三個考核實施領(lǐng)導小組負責起草考核辦法，組織實施，形成考核結(jié)論提交考核領(lǐng)導小組。

組長：韓建忠

副組長：李勝年

成員：郝秋來、何文忠、陳念江、薛峰、應(yīng)明炯、趙巖

1）任務(wù)檢查考核組

組長：韓建忠

副組長：郝秋來、何文忠、陳念江、應(yīng)明炯

責任部門：軍工處

2）部門業(yè)績考核組

組長：薛峰

責任部門：規(guī)劃與運行處

3）干部和員工績效考核組

組長：趙巖

責任部門：人力資源處

3．考核時間

2012年1月4日——10日

4。考核方式

詳見附件：

（一）、任務(wù)檢查考核辦法

（二）、部門業(yè)績考核要求

（三）、中層以上干部年度考核辦法

（四）、員工績效考核要求

5。相關(guān)說明

1）任務(wù)檢查考核是按照年度科研生產(chǎn)計劃，對全所科研生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行檢查，檢查考核意見作為部門業(yè)績考核的重要依據(jù)。

2）干部考核是對全體中層以上干部進行年度任職的綜合評價，對于干部履行崗位職責的情況進行評定，便于干部的合理任用；對新提拔干部的考核結(jié)果作為試用期續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

3）部門業(yè)績和員工績效考核是通過考核，對部門和員工全年工作績效作出客觀評價，以便更好實施激勵，進行部門全年獎金的確定、員工年終獎金發(fā)放、崗位調(diào)整和職位系數(shù)調(diào)整。

三、評選表彰

1。經(jīng)辦公會討論決定取消文明職工、文明標兵、文明單位、優(yōu)秀科技青年及優(yōu)秀課題的評選；改為評選“七好”集體、“七好”員工、優(yōu)秀青年（五四表彰）并依據(jù)我所“三個通道”人才隊伍建設(shè)模式分設(shè)科技創(chuàng)新獎、技術(shù)革新獎、管理創(chuàng)新獎等三項專項獎。

2。相關(guān)獎項評選辦法于12月

日下發(fā)。

3。質(zhì)量、保密、技安、保衛(wèi)等獎項仍按原規(guī)定執(zhí)行，申報名單及事跡材料按要求分別報主管部門，相關(guān)主管部門于2012年1月

日前組織完成審評工作。

四、全所總結(jié)大會時間安排：

第二篇：關(guān)于做好2017考核工作的通知

關(guān)于做好2017年考核工作的通知

機關(guān)各部室、各事業(yè)單位：

按照省委組織部和省人社廳有關(guān)文件要求，經(jīng)黨組研究決定，對2017工作進行全面考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核時段：2017

二、考核范圍：全體干部職工

三、考核時間、程序及方法：

1.2018年1月10日-16日填寫考核登記表。請參公管理人員填寫《公務(wù)員考核登記表》、事業(yè)單位管理人員和工勤人員填寫《云南省事業(yè)單位工作人員考核登記表》、專業(yè)技術(shù)人員填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》，表格請到“工作群”下載，不再單獨發(fā)放紙質(zhì)表格。

2.2017年1月16日-17日黨組分管領(lǐng)導分別召開所分管的部室工作總結(jié)會，所有工作人員分別進行工作總結(jié)、述職；按參公人員優(yōu)秀人數(shù)不得超過當年參加考核人數(shù)的20%、事業(yè)人員優(yōu)秀人數(shù)不得超過當年參加考核人數(shù)的15%的比例民主推薦機關(guān)、協(xié)會優(yōu)秀個人（具體分配名額和評選條件另行通知）。待黨組確定考核等次后，請在規(guī)定時間內(nèi)（屆時通知）將考核登記表中相關(guān)內(nèi)容按要求完善后由協(xié)會、部門收齊后交人事部。

3.根據(jù)民主測評情況，黨組集體研究確定考核等次。4.對確定為優(yōu)秀等次的人員名單在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于五個工作日。

5.對擬確定為基本合格、不合格等次的工作人員進行組織談話。

6.《（聘期）考核登記表》須被考核人簽字，并存入個人檔案。作為本人今后提拔、任用、工資晉級等的重要依據(jù)。

四、參公管理和事業(yè)單位主要負責人代表本部門、協(xié)會作工作總結(jié)。

五、其他事項：協(xié)會、部門負責人在事業(yè)單位人員考核登記表上須簽署意見；表格雙面打印以方便存檔。

特此通知

人事部 2017年1月10日

第三篇：做好科技進步考核工作通知

根據(jù)國家科技部《關(guān)于開展年全國縣(市)科技進步考核的通知》（國科發(fā)農(nóng)號）精神，國家科技部今年將對市及所屬縣（區(qū)）進行兩年一次的科技進步工作進行考核。按照考核要求，由省科技廳評估推薦，參加“全國科技進步工作先進市（縣、區(qū)）和先進城市”評選工作。

為鞏固我市連續(xù)4次獲得“全國科技進步工作先進城市”的顯著成績，爭取第5次獲此殊榮,市直相關(guān)部門要高度重視此次全國縣(市)科技進步考核工作，通力協(xié)作，各司其責，確保考核迎檢工作順利開展。各縣（區(qū)）要加強對科技進步考核工作的領(lǐng)導，以此次考核為契機，努力爭創(chuàng)全國科技進步工作先進市（縣、區(qū)）。為保障考核工作按時保質(zhì)完成，各相關(guān)單位要加強協(xié)調(diào)與配合，認真完成此次科技進步考核材料的統(tǒng)計、收集和上報工作，確保證明材料真實、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，材料裝訂規(guī)范。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、考核內(nèi)容

1、市、縣（區(qū)）黨委和政府對科技進步工作的重視和領(lǐng)導情況；

2、科技管理部門機構(gòu)建設(shè)與履行職能情況；

3、科技投入與產(chǎn)出情況；

4、科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；

5、科技促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展情況等內(nèi)容。

二、任務(wù)分工

各有關(guān)單位應(yīng)加強協(xié)調(diào)與溝通，通力配合，認真填報我市《城市科技進步狀況申報表》中的指標數(shù)據(jù)，收集證明材料，具體任務(wù)分工：

1、市科技局：

（1）牽頭組織市科技進步考核整體工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成考核指標填報和證明材料的收集匯總；負責審核指標數(shù)據(jù)并填報《城市科技進步狀況申報表》；負責考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計上報。

（2）負責指導市轄4縣5區(qū)做好科技進步考核工作并組織召開全市科技進步考核培訓。

（3）負責收集科技管理部門機構(gòu)建設(shè)與履行職能情況證明材料。（4）負責收集-年科技計劃項目發(fā)文及項目清單。

2、市委辦公廳：

收集與市委常委會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

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3、市政府辦公廳：

收集與市政府常務(wù)會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

4、市財政局：

（1）負責收集與市人大通過的預(yù)（決）算報告；加蓋財政局和人大常委會公章的本級財政一般預(yù)算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級表））。

（2）填寫《-年科技經(jīng)費主要投入表（決算數(shù)）》、《年科技經(jīng)費主要投入表（預(yù)算數(shù)）》、《本級科學技術(shù)支出使用情況表》（加蓋財政局公章）、《科學技術(shù)支出的國庫集中支付支出明細表》（加蓋財政局公章）。

5、市統(tǒng)計局：

負責統(tǒng)計市級“-年高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠額”、“年企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費加計扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額”數(shù)據(jù)。

三、工作進度安排

各縣（區(qū)）及市直有關(guān)單位應(yīng)按年科技部《全國縣（市）科技進步考核工作手冊》中的要求，抓緊時間收集數(shù)據(jù)，整理證明材料，形成上報材料。

2、縣（區(qū)）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）

各縣（區(qū)）請于年7月5日前，將裝訂成冊的考核材料和數(shù)據(jù)電子文本（考核系統(tǒng)軟件中填報生成）報送到市科技局。市科技局牽頭負責組織有關(guān)人員，對縣（區(qū)）上報的考核指標數(shù)據(jù)及證明材料進行審核，嚴格把關(guān)，對內(nèi)容不詳、數(shù)據(jù)不實的材料進行質(zhì)詢并指導完善。

3、市、縣（區(qū)）考核材料上報（年7月6日-7月10日）

上報的縣（區(qū)）考核材料須經(jīng)縣（區(qū)）政府主要負責人簽章、加蓋政府章，于7月10日前報市科技局審核及簽署意見，由市科技局匯總后，統(tǒng)一報送至省科技廳；市本級考核證明材料和《市（地、州、盟）科技進步狀況申報表》須經(jīng)市政府主要負責人簽章、加蓋政府章后，報送至省科技廳。

第四篇：關(guān)于做好考核工作的通知

關(guān)于做好考核工作的通知

各小學：學區(qū)決定于6月18日開始對學校、教師進行考核（如果教體局對學區(qū)各校進行檢查，則順延）。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、請根據(jù)《2012年考核安排》、《學校考核細則》、《教師考核細則》做好相應(yīng)準備。

2、請認真填寫《論文、信息、征文發(fā)表，獲獎登記，考勤登記表》，以供考核時參考。

3、被考核學校只提供茶水和午餐、晚餐，不上飲料、水果和酒類。

4、參加考核人員所需車輛及集結(jié)點由各考核小組組長負責安排（車費經(jīng)核算后按生攤）。

二○一二年六月十五日

第五篇：做好爭創(chuàng)五好總結(jié)考核通知

中 共 無 錫 市 委 老 干 部 局

關(guān)于做好爭創(chuàng)老干部工作 “五好”活動總結(jié)考核地通知

各市（縣）區(qū)委老干部局，市各有關(guān)單位組織人事處（老干部工作處）：

按照市委組織部、老干部局（錫委老[2003]18 號）《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)開展“與時俱進創(chuàng)‘五好’^活動的意見》的部署和要求,對 2005-2006 各單位開展爭創(chuàng)“五好”活動進行總結(jié)考核，結(jié)合考評工作調(diào)研各單位做好新形勢下老干部工作的新思路、新舉措、新建議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核調(diào)研內(nèi)容

１、開展爭創(chuàng)老干部工作“五好”活動的有關(guān)情況。請各單位結(jié)合自身工作實際，總結(jié) 2005-2006 開展爭創(chuàng)老干部工作“五好”活動的具體做法和經(jīng)驗體會，搞好自評并形成申報材料（字數(shù)在 2000 字左右）。我局在各單位申報的基礎(chǔ)上進行考核。

２、調(diào)研了解各單位貫徹落實黨的十六屆六中全會和省、市黨代會精神，做好老干部工作的情況；重點是當前老干部工作中存在的主要問題，明年的工作思路和設(shè)想。

二、形式和時間要求

１、考核調(diào)研主要采取聽取工作匯報、召開老干部座談會等形式進行。時間安排在 11 月底至 12 月,具體時間屆時通知。

２、申報材料和老干部工作“五好”考評表，須經(jīng)各單位同意蓋章后，于 11 月 30 日前報我局辦公室。聯(lián)系電話：82828095。

請各單位接到通知后，認真做好相關(guān)準備工作。

中共無錫市委老干部局 2006 年 11 月 15 日

附：老干部工作“五好”考評表