第一篇：大學(xué)生村官推進(jìn)會(huì)講話

江都市加快推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”

工程的實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)中組部等12部門《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》(組通字[2009]21號(hào))和揚(yáng)州市委《關(guān)于加快推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的實(shí)施意見》(揚(yáng)發(fā)[2009]34號(hào))精神，建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就我市加快推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程提出如下實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的在一線鍛煉培養(yǎng)、選拔使用干部的意見精神，把大學(xué)生“村官”當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來使用，重點(diǎn)關(guān)注、關(guān)懷，著力打造一支“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，為江都新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

采取省、揚(yáng)州市選聘分配高校畢業(yè)生和我市市、鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派年輕干部到村(社區(qū))任職掛職相結(jié)合的辦法，年內(nèi)完成“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”目標(biāo)。具體任務(wù)是：接收省、揚(yáng)州市選聘分配到我市村(社區(qū))工作高校畢業(yè)生84名；我市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派70名左右年輕干部到村(社區(qū))掛職，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派30名左右年輕干部到村(社區(qū))任職或掛職。加上近幾年省選聘、我市選聘 和各鎮(zhèn)選派的到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，全市在今年全面實(shí)現(xiàn)村村(社區(qū))都有一名大學(xué)生的工作目標(biāo)。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任后，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，將把缺額納入下一年度計(jì)劃，進(jìn)行補(bǔ)充選聘。

三、工作措施

1、妥善分配派遣高校應(yīng)屆畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。堅(jiān)持民主公開和就地、就近的原則，結(jié)合考試成績(jī)、所學(xué)專業(yè)，妥善分配派遣高校畢業(yè)生。畢業(yè)生原則上優(yōu)先安排到經(jīng)濟(jì)條件較好的村(社區(qū))任職。要在堅(jiān)持組織分配的前提下，積極探索和完善“雙向選擇”、“結(jié)分選崗”等分配派遣辦法，公開透明操作，使分配派遣工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2、認(rèn)真選派市(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年輕干部到村(社區(qū))掛職。分批選派近5年新招錄的市(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中沒有基層工作經(jīng)歷的人員到村(社區(qū))，特別是經(jīng)濟(jì)薄弱村(社區(qū))掛職鍛煉1—2年，到期輪換，形成制度。從2009年起，凡市(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)新招錄的公務(wù)員，沒有基層工作經(jīng)歷的，必須到村(社區(qū))任職1—2年；市(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部提拔擔(dān)任中層正職職務(wù)的，原則上應(yīng)具有不少于2年的基層工作(或掛職)經(jīng)歷。

3、合理安排工作崗位，明確工作職責(zé)。根據(jù)選聘任職、下派掛職對(duì)象的能力素質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)，科學(xué)合理安排其工作崗位和職務(wù)，充分調(diào)動(dòng)積極性，充分發(fā)揮作用。是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村(社區(qū))黨組織副書記或書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，安排擔(dān)任村(社區(qū))主任助理。選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職后，條件 具備的，可依法選舉為村(社區(qū))委員會(huì)負(fù)責(zé)人。主要協(xié)助做好以下工作： 宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村(社區(qū))產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；負(fù)責(zé)整理資料、檔案管理、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的教學(xué)管理、設(shè)備維護(hù)等；參與討論村(社區(qū))務(wù)重大事項(xiàng)；參與村(社區(qū))團(tuán)組織的建設(shè)和工作。鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))“兩委”要結(jié)合本地實(shí)際和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長(zhǎng)，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工，確保他們有目標(biāo)、有壓力，有事做。可根據(jù)工作需要，安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

4、妥善落實(shí)政策待遇和經(jīng)費(fèi)保障。省、揚(yáng)州市選聘分配高校畢業(yè)生的各種待遇及經(jīng)費(fèi)來源參照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》(蘇辦發(fā)[2008)13號(hào))和江都市委組織部、市人事局印發(fā)的《選聘到村(社區(qū))和市直單位高校畢業(yè)生管理辦法》(江委組[2008]54號(hào))精神執(zhí)行。市人才服務(wù)中心作為用人單位與其簽訂相關(guān)聘用手續(xù)，并做好工資審批和發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等服務(wù)工作。

市(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位下派的年輕干部到村(社區(qū))掛職期間，原行政隸屬關(guān)系、職務(wù)和工資待遇不變。

各鎮(zhèn)、村要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為選聘任職、掛職人員提供工作、食宿等基本條件，不斷改善他們的工作生活條件。要采取可靠措 施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

5、加強(qiáng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。一是建立大學(xué)生“村官”學(xué)校，明確專人，具體負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、培訓(xùn)，提高針對(duì)性，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)。二是實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。鎮(zhèn)黨委要為每名大學(xué)生“村官”確定一名經(jīng)驗(yàn)豐富、工作出色的鎮(zhèn)干和一名村干，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，幫助解決實(shí)際問題。市組織人事部門要經(jīng)常深入調(diào)研走訪，了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。三是注重實(shí)踐鍛煉。各鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，在具體實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。四是搭建交流平臺(tái)。發(fā)揮大學(xué)生“村官”聯(lián)誼會(huì)作用，定期組織聯(lián)誼、交流活動(dòng)。依托網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立市大學(xué)生“村官”網(wǎng)，為他們提供多種交流平臺(tái)；設(shè)立專用信箱、電話，及時(shí)收集、受理他們反映的問題；組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。五是注重激勵(lì)關(guān)愛。組織開展以“比敬業(yè)，看誰融入角色快； 比學(xué)習(xí)，看誰發(fā)展進(jìn)步快；比服務(wù)，看誰群眾口碑好； 比創(chuàng)業(yè)，看誰項(xiàng)目發(fā)展好； 比奉獻(xiàn)，看誰社會(huì)貢獻(xiàn)大； 比能力，看誰工作業(yè)績(jī)佳’’為內(nèi)容的 “六比六看”主題活動(dòng)，適時(shí)表彰一批“優(yōu)秀大學(xué)生村官”。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官’’作 為市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

6、加強(qiáng)目標(biāo)考核和嚴(yán)格管理。市組織人事部門、團(tuán)市委、各鎮(zhèn)和村(社區(qū))要對(duì)到村(社區(qū))任職、掛職的大學(xué)生進(jìn)行目標(biāo)考核。年初要提出工作目標(biāo)，年底進(jìn)行聯(lián)動(dòng)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、提拔、招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生的重要依據(jù)，存入本人檔案。制定《到村(社區(qū))任職掛職大學(xué)生守則》，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，錘煉作風(fēng)。發(fā)現(xiàn)不良苗頭要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，樹立良好形象。

7、建立有序流動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村建功立業(yè)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生，及時(shí)創(chuàng)造條件，讓他們擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”主要負(fù)責(zé)人。留任村(社區(qū))黨組織書記和村(社區(qū))委員會(huì)主任的，納入大學(xué)生“村官’，名額，繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。優(yōu)秀的，及時(shí)列入鄉(xiāng)科級(jí)后備干部名單，有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)和使用。不愿意留任的，引導(dǎo)其另行擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)素質(zhì)能 力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù) 兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

8、積極扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)富民。一是開展創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。組 織、宣傳、農(nóng)林、團(tuán)委等部門要舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)講座等活動(dòng)，對(duì)大學(xué)生“村官’’進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。積 極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)論證，引導(dǎo)他們理清創(chuàng)業(yè)思路，圍繞自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)、本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、任職村(社區(qū))的區(qū)位 優(yōu)勢(shì)選擇項(xiàng)目，開展創(chuàng)業(yè)。二是提供創(chuàng)業(yè)扶持。市設(shè)立大學(xué) 生“村官’’創(chuàng)業(yè)扶持基金，對(duì)創(chuàng)業(yè)能力較 強(qiáng)、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、能帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)人才，給予項(xiàng)目補(bǔ)助或貼息，提供創(chuàng)業(yè)資金扶持。有關(guān)部門要在工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、場(chǎng)地安排、用電用水、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠 扶持，降低創(chuàng)業(yè)門檻。涉農(nóng)、科技部門要積極提供科技成果轉(zhuǎn)化和致富信息，給予技術(shù)咨詢和指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題。三是培育創(chuàng)業(yè)典型。制定大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，明 確工作目標(biāo)，創(chuàng)建一批大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，每年重點(diǎn)培育l一2個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好、有一定規(guī)模、示范作用強(qiáng)的項(xiàng)目，申報(bào)全省大學(xué)生“村官’’創(chuàng)業(yè)培育專項(xiàng)資金、農(nóng)業(yè)開發(fā)資金等專項(xiàng)資金。加強(qiáng)典型宣傳，營(yíng)造良好氛圍，激勵(lì)大學(xué)生“村官’’更好地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

l、提高思想認(rèn)識(shí)。選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義接班人的戰(zhàn)略舉措，事關(guān)全局，意義重大。市直各相關(guān)部門、各鎮(zhèn)、村要充分認(rèn)識(shí)加快推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的重要意義，將其作為我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要舉措，作為改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效途徑，抓緊抓好。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市成立“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室(設(shè)在市委組織部)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生的選聘、任職和培養(yǎng)管理工作，著力探索和構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制。

3、明確職責(zé)分工。各相關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的推進(jìn)工作。市委組織部發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配

合。人事局、勞保局、財(cái)政局、公安局等部門主要負(fù)責(zé)人事代理，戶籍管理，工資發(fā)放、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，另行擇業(yè)等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍； 民政局主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)工辦、黨校、教育局、農(nóng)林局、司法局、科技局等主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、科技開發(fā)工作； 團(tuán)市委、婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官’’的聯(lián)系聯(lián)誼和服務(wù)等工作。

4、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。各鎮(zhèn)各相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)好選聘高校畢業(yè)生的分配派遣、任職(掛職)安排、管理培養(yǎng)、待遇保障等工作。對(duì)選派年輕干部到村(社區(qū))鍛煉工作，各相關(guān)部門和個(gè)人要服從大局，克服本位主義等不良傾向，杜絕任何派不進(jìn)、調(diào)不出現(xiàn)象的發(fā)生。相關(guān)單位和個(gè)人無正當(dāng)理由不服從組織決定，經(jīng)批評(píng)教育仍不服從的，按有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

第二篇：大學(xué)生“村官”2011年表彰推進(jìn)會(huì)表態(tài)發(fā)言稿

2011年表彰大會(huì)表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家新年好！

我叫王XX，是南希街道五口村的“村官”，2007年9月通過選拔成為我市首批“村官”。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在農(nóng)村工作了三年半，這期間完成了從大學(xué)生到大學(xué)生村官再到真正農(nóng)村工作者的角色轉(zhuǎn)變，并在2010工作考核中有幸被評(píng)為優(yōu)秀大學(xué)生村官，在此我要感謝街道黨工委辦事處的關(guān)心與愛護(hù)，感謝龍店工作站的指導(dǎo)與幫助，感謝五口村村支兩委的配合與照顧，感謝村官同事們的支持與協(xié)助。在新的一年里我將再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)，牢固樹立一個(gè)字“干”、兩個(gè)字“執(zhí)行”、三個(gè)字“見實(shí)效”的工作作風(fēng)，根據(jù)“建爭(zhēng)先團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)領(lǐng)先業(yè)績(jī)，樹三區(qū)形象”的目標(biāo)扎實(shí)開展工作。

大學(xué)生村官是南希街道最年輕的一支隊(duì)伍，我們要發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)和活力，緊緊圍繞今年“換屆選舉年，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌年，城市化攻堅(jiān)年，幸福感提升年”的四個(gè)年建設(shè)工作目標(biāo)，以積極的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，勤奮工作，創(chuàng)新思維，克難攻堅(jiān)，決戰(zhàn)決勝。

第一，工作中我們有熱情積極的干事態(tài)度，將以苦干加巧干、實(shí)干加快干的干事狀態(tài)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一方面在日常工作中始終保持熱情飽滿的精神面貌，不因日常工作的平凡瑣碎而厭倦，堅(jiān)持從每一件小事做起、做好。另一方面在專項(xiàng)工作中積極努力，不怕苦累，比如馬上開始的換屆選舉工作，時(shí)間緊任務(wù)重，各級(jí)政府也都很重視，屆時(shí)我們將以不竭的動(dòng)力和“白+黑、5+2、7*24”的覺悟笑傲一切工作任務(wù)。

第二，工作中我們有包容謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，這里包含三塊內(nèi)容：首先是有一顆感恩的心，所有成績(jī)的取得必然離不開他人的幫助，以這樣一個(gè)包容的胸懷面對(duì)成績(jī)感恩他人，會(huì)為自己贏得更多的支持與尊重；然后，因胸懷感恩心而放低自身姿態(tài)，能讓自己以謙遜的態(tài)度向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)。農(nóng)村是一個(gè)大學(xué)堂，從村干部到老農(nóng)，每個(gè)人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方；最后，包容感恩的姿態(tài)，謙遜學(xué)習(xí)的態(tài)度有助于我們拉近與村民的距離，和村民“打”成一片，和村民真情溝通，及時(shí)了解民情，反映民意，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)對(duì)策，做好工作。

第三，工作中我們有奉獻(xiàn)服務(wù)的思想態(tài)度，選擇了“村官”，也就選擇了奉獻(xiàn)，扎根基層就是把農(nóng)村作為展示自我、實(shí)現(xiàn)理想的新舞臺(tái)。既然作出了選擇，我們就必將堅(jiān)定信念，咬定青山不放松，撲下身子，安心基層，開拓進(jìn)取，真情服務(wù)，默默奉獻(xiàn)。

熱情積極的干事態(tài)度是將工作做好做全的保證，包容謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度是將工作做精做細(xì)的保證，扎根基層服務(wù)群眾的思想態(tài)度則是將工作做深做久的保證，三者相輔相成密不可分。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。兔年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們必將以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，優(yōu)良的作風(fēng)，滿腔的熱忱開好局、起好頭，在努力實(shí)踐“爭(zhēng)先領(lǐng)先，和諧南?！钡恼嬲\(chéng)奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

謝謝！

五口村 王XX2011.3.1

第三篇：大學(xué)生村官培訓(xùn)會(huì)心得體會(huì)

縣大學(xué)生村官培訓(xùn)會(huì)心得體會(huì)

2010年8月19日，縣委組織部在東湖賓館二樓大會(huì)議廳舉行了縣大學(xué)生村（社區(qū)）干部培訓(xùn)會(huì)。此次培訓(xùn)會(huì)給我今后的工作明確了目標(biāo)，指明了方向，我受益頗深。

培訓(xùn)會(huì)之初，馬部長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，指出我們大學(xué)生村干部明確自己的崗位是在農(nóng)村，做好村官工作，要到崗盡職。村官的職責(zé)主要有以下幾點(diǎn)：1.宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；2.組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；3.配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；4.負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；5.參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；6.參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。馬部長(zhǎng)還對(duì)我們的工作提出了具體的要求，我們一定嚴(yán)格按照此要求完成好自己的日常工作。

縣委黨校的張校長(zhǎng)以“學(xué)習(xí)袁純清書記講話精神，發(fā)揮好大學(xué)生村干部作用”為題，結(jié)合《〈轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西〉——認(rèn)真學(xué)習(xí)袁純清同志重要講話精神》，貫穿了山西跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大意義、主要內(nèi)容和根本保障這條主線，給我們深入剖析了袁書記重要講話精神，以更好地指導(dǎo)我們大學(xué)生村官的具體工作。張校長(zhǎng)省委袁書記講話精神的核心就是加快發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展。近年來，雖然我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了新進(jìn)展新成效。但放眼全市、全省，我們必須增強(qiáng)不進(jìn)則退，小進(jìn)也退的危機(jī)意識(shí)，樹立跨越趕超的新理念，敢于在建設(shè)一流強(qiáng)縣上解放思想，敢于在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)以思想的大解放推進(jìn)全區(qū)的大發(fā)展，不畏艱難，百折不撓、艱苦奮斗，萬眾一心。學(xué)習(xí)貫徹袁書記、講話精神，歸根結(jié)底要落實(shí)到解決問題、真抓實(shí)干上。我們必須堅(jiān)持把解決問題、真抓實(shí)干貫穿于解放思想的始終，作為推進(jìn)改革、謀劃發(fā)展、最終實(shí)現(xiàn)山水生態(tài)園林宜居縣，汾河高校觀光農(nóng)業(yè)區(qū)目標(biāo)的根本保證。對(duì)于我們大學(xué)生村官來說，就是做好本職工作，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。為我縣各方面發(fā)展、為廣大農(nóng)民生活的更加幸福而努力工作。聽了袁書記話，我感到倍受鼓舞，作為一名大學(xué)生村官，我深知自己肩上的責(zé)任，我要時(shí)刻堅(jiān)持正確的理想和信念，激勵(lì)自己、要求自己，樹立良好的信心和勇氣，在自己的本職工作崗位上，踏實(shí)工作、不怕吃苦、迎難而上。

袁書記和申書記的講話鼓舞人心，催人奮進(jìn)，為我們今后發(fā)展指明了方向，開闊了視野。這些話為我在日后如何在工作中不斷成長(zhǎng)提供了思路。不僅對(duì)我們提出了一定的要求，也為我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀上進(jìn)一步指明了方向，幫助我們?cè)诮鉀Q發(fā)展中遇到的困難和問題上進(jìn)一步堅(jiān)定了信心，為全市各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展增添了新的動(dòng)力。我們要認(rèn)真貫徹袁書記重要講話的精神，保證自己做到實(shí)處、走在前列，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以更大的信心和勇氣為推動(dòng)我村的科學(xué)轉(zhuǎn)型、山西跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在下午的學(xué)習(xí)中，組織部的領(lǐng)導(dǎo)首先向在座的村官講解了與大學(xué)生村官有關(guān)的政策規(guī)定，選聘的目的是為基層組織添加活力，優(yōu)化村

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。選聘的目標(biāo)是提供人才儲(chǔ)備、建設(shè)高素質(zhì)的干部資源和為基層組織添加活力。針對(duì)大學(xué)生村干部的崗位職責(zé)，我結(jié)合本村實(shí)際，應(yīng)加強(qiáng)以下工作：向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，宣傳黨的農(nóng)業(yè)政策和深化農(nóng)村改革發(fā)展的方針、政策和措施，協(xié)助村“兩委”做好村民的思想政治工作。參與村內(nèi)民間糾紛調(diào)解工作，經(jīng)常走訪群眾，及時(shí)準(zhǔn)確掌握糾紛動(dòng)態(tài)和苗頭，做好矛盾糾紛信息上報(bào)工作。對(duì)突發(fā)重大糾紛積極做好防激化工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)、村報(bào)告，做好村內(nèi)的政策宣傳和法律宣傳工作，做好幫教對(duì)象、流動(dòng)人口的管理教育。樹立從事現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的事業(yè)心、責(zé)任感，不斷鉆研遠(yuǎn)程教育知識(shí)，努力提高操作水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，參與遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源下載、編輯和整理，嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)播（播放）收看工作制度，認(rèn)真收集和選擇課件資源，確保播放收看工作順利進(jìn)行。參與對(duì)設(shè)備的管理，掌握設(shè)備的技術(shù)性能指標(biāo)和操作細(xì)則，嚴(yán)格按照《設(shè)備管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檔案收集、整理、歸檔、管理工作。

縣委車書記也專程趕來為大學(xué)生村官做了專題輔導(dǎo)《正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)與的發(fā)展方向》。作為省城的衛(wèi)星城市，處于太原核心區(qū)的三角地帶，依山面川，交通便利，素有“葡鄉(xiāng)”、“醋都”之稱，是全國(guó)四大葡萄名產(chǎn)地之一和山西老陳醋的正宗發(fā)源地，境內(nèi)資源豐富，特產(chǎn)眾多，水電氣暖及通訊成網(wǎng)配套，是發(fā)展工業(yè)，旅游、商貿(mào)的重要城市。在太原核心區(qū)城鎮(zhèn)化推進(jìn)的過程中，縣空間支出的優(yōu)勢(shì)愈加明顯，將成為太原空間拓展的重要載體。在此次全省“一核

一圈三群”戰(zhàn)略思想的調(diào)整中，縣被列入“一核”當(dāng)中。為了抓住全省城鄉(xiāng)一體化、集群化、協(xié)作化帶來的新機(jī)遇，立足自身縣情，縣提出了打造都市南部新區(qū)，建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)基地，三年再造一個(gè)新的奮斗目標(biāo)，并將努力在“十二五”期間全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)達(dá)到20％以上；新增城鎮(zhèn)人口10萬人，打造縣城、徐溝兩個(gè)小城市。在縣蓬勃發(fā)展的過程中，我們大學(xué)生村官一定要有自己的定位，融入農(nóng)村，適應(yīng)水土，確定目標(biāo)。車書記還對(duì)村官提出了自己的建議：大學(xué)生村官的工作應(yīng)不亞于讀研，以天下為己任，達(dá)到檢驗(yàn)自己、鍛煉自己、充實(shí)自己和升華自己。

通過一天的培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)會(huì)了上級(jí)的先進(jìn)精神理念，在今后的工作中，我一定在農(nóng)村廣闊的天地，不斷努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中體會(huì)運(yùn)用精神，在平凡的崗位做出不平凡的成績(jī)，做出工作實(shí)績(jī)來回報(bào)父老鄉(xiāng)親！

第四篇：群眾路線推進(jìn)會(huì)講話

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議暨推進(jìn)會(huì)上的講話

——州委第七督導(dǎo)組常務(wù)副組長(zhǎng)**

2014年5月15日

（根據(jù)會(huì)議錄音整理）

同志們：

在今天的會(huì)上，**書記回顧了**縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前一環(huán)節(jié)的工作，分析了存在的問題和困難，安排部署了查擺問題、開展批評(píng)

環(huán)節(jié)的工作。我認(rèn)為，回顧總結(jié)得非常客觀，分析困難和問題實(shí)事求是，部署安排下一環(huán)節(jié)的工作十分到位，也符合上級(jí)精神要求，我完全贊同。下面，我講三個(gè)方面的意見：

一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，吃深吃透中央、省、州會(huì)議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神

學(xué)習(xí)教育要貫穿整個(gè)活動(dòng)全過程。當(dāng)前，一要學(xué)好習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)最近一系列重要講話和批示精神，特別是要貫徹總書記5月9日指導(dǎo)河南蘭考縣常委班子專題民主生活會(huì)上的重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)思想指導(dǎo)和行動(dòng)指導(dǎo)。二要抓好中央、省、州近期有關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。最近，中央和省委先后召開了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，州委也召開了全州的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，中央、省、州有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面都提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，是下一步深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要指導(dǎo)性文件。所以，全縣各級(jí)黨組織要迅速組織起來認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)，務(wù)必把上級(jí)精神傳達(dá)到位、學(xué)習(xí)到位、理解到位，并積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在即將開展的查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的活動(dòng)中得到落實(shí)。三要抓好《紅河州黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作方案》的學(xué)習(xí)，務(wù)必把文件學(xué)深、學(xué)透，把每一個(gè)環(huán)節(jié)搞清楚，把每一個(gè)節(jié)點(diǎn)搞正確，一環(huán)一環(huán)把工作研究部署好，確保教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。

二、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展查擺問題，開展批評(píng)環(huán)節(jié)的工作

查擺問題、開展批評(píng)是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是對(duì)學(xué)習(xí)教育聽取意見成果的檢驗(yàn)，又是搞好整改落實(shí)、建章立制的基礎(chǔ)。搞好這一環(huán)節(jié)的工作，查找準(zhǔn)、剖析透“四風(fēng)”方面的突出問題，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)于確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)、取得實(shí)效至關(guān)重要。這一環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容多、程序嚴(yán)、要求高，要嚴(yán)格按照中央、省、州既定的程序步驟和部署要求精心組織實(shí)施，不折不扣做好每一項(xiàng)工作，使查擺問題真正到位，開展批評(píng)見到實(shí)效。各級(jí)黨委、黨組要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)主體、活動(dòng)主體、責(zé)任主體“三個(gè)主體”的責(zé)任，真正把活動(dòng)當(dāng)作重要政治任務(wù)來抓，全面履行職責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要真正把自己擺進(jìn)去，發(fā)揮好以上率下的作用，要深入貫徹州委“查擺四風(fēng)問題要準(zhǔn)、相互交心談心要誠(chéng)、自我剖析檢查要透、批評(píng)和自我批評(píng)要真”的要求，嚴(yán)格按照中央、省委和州委確定的程序步驟和質(zhì)量，查擺問題要實(shí)、要全，談心談話要真、要深，對(duì)照檢查要準(zhǔn)、要像，開展批評(píng)要直、要辣，真正把查擺問題、開展批評(píng)這一環(huán)節(jié)的工作做實(shí)，真正取得實(shí)效。

三、從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)，把住活動(dòng)質(zhì)量

中央、省、州黨委高度重視督導(dǎo)工作，總書記、劉云山、趙樂際和省委書記秦光榮、州委書記楊洪波等領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)督導(dǎo)工作多次提出嚴(yán)格要求。省委先后兩次召開督導(dǎo)組長(zhǎng)會(huì)議，州委連續(xù)兩次召開了省委、州委督導(dǎo)聯(lián)系會(huì)，強(qiáng)調(diào)抓好督導(dǎo)工作。中央、省、州對(duì)督導(dǎo)工作的要求，主要體現(xiàn)在三個(gè)明確上：一是明確了督導(dǎo)工作的總體要求。就是要堅(jiān)持從嚴(yán)，堅(jiān)持從真，不斷擰緊“螺絲”，上緊“發(fā)條”，該把的關(guān)口一定要把好，該盡的責(zé)任一定要盡到，確?；顒?dòng)不虛、不空、不偏、不走過場(chǎng)。二是明確了督導(dǎo)工作的方法。就是要把重點(diǎn)放在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的身上，抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題的督導(dǎo)。及時(shí)了解工作推進(jìn)中的苗頭性、傾向性問題，步步跟進(jìn)，環(huán)環(huán)緊逼，確保不疏項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不留死角。三是明確了督導(dǎo)工作的責(zé)任。就是哪個(gè)地方、哪個(gè)單位的活動(dòng)走過場(chǎng)，不僅這個(gè)地方、單位的班子主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任，督導(dǎo)組也要承擔(dān)責(zé)任，這些重要要求是做好督導(dǎo)工作的基本遵循，請(qǐng)督導(dǎo)組的同志認(rèn)真把握、抓好落實(shí)。

當(dāng)前工作的重中之重是督導(dǎo)好專題民主生活會(huì)，要圍繞召開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)，督導(dǎo)組既要按照有關(guān)要求著力做好召開情況通報(bào)會(huì)，督促督導(dǎo)單位開展交心談心，審閱對(duì)照檢查材料，指導(dǎo)專題民主生活會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備工作，全程參與專題民主生活會(huì)，對(duì)督導(dǎo)單位專題民主生活會(huì)的整體情況要作出六項(xiàng)工作評(píng)價(jià)。

第五篇：軟環(huán)境推進(jìn)會(huì)講話

在全縣軟環(huán)境建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話

（2011年9月2日）

同志們：

在全縣第十四次黨代表大會(huì)即將召開的前夕，在全縣上上下下都在為“三年攻堅(jiān)”忘我拼搏的重要?dú)v史時(shí)期，今天我們召開這樣一個(gè)專題的軟環(huán)境建設(shè)的推進(jìn)大會(huì)。之所以把這個(gè)會(huì)議命名為“推進(jìn)會(huì)”，就是我們感覺到了現(xiàn)在我們縣的軟環(huán)境建設(shè)又到了一個(gè)新的拐點(diǎn)上，又到了一個(gè)必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，必須重拳出擊，來打一場(chǎng)時(shí)間緊、任務(wù)重，非完成不可攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候了。剛才，有4家單位在會(huì)上進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了決心，講的很好，給了我們很好的工作借鑒。對(duì)于安春書記的“通報(bào)”希望大家回去以后認(rèn)真對(duì)照檢查，對(duì)號(hào)入座，抓好整改，在這個(gè)基礎(chǔ)上，我講四個(gè)問題：

第一個(gè)問題，講一講為什么要大張旗鼓地召開這樣一個(gè)軟環(huán)境建設(shè)的特別推進(jìn)會(huì)議？

說特，一是時(shí)間特別急。根據(jù)縣委的安排，7、8、9三天要召開全縣的黨代表大會(huì)，本不應(yīng)該湊熱鬧，但是全省的評(píng)議活動(dòng)馬上就開始了，這項(xiàng)任務(wù)落實(shí)不了，我們就有成為歷史罪人的危險(xiǎn)。所以，時(shí)間再緊，也要部署下去。二是任務(wù)特別重。昨天，全州召開了整治和建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)上提出要確保全省評(píng)議保持第一。這個(gè)第一

就是要有第一流的辦事效率，第一流的服務(wù)質(zhì)量、第一流的公正執(zhí)法、第一流的清正廉潔、第一流的政府誠(chéng)信。而且，要用各縣市的爭(zhēng)先晉位，確保全州第一名次的不下滑。三是參加會(huì)議的人員特別多。既有一把手、還有分管領(lǐng)導(dǎo)、還有具體責(zé)任人。一共500多人，這種規(guī)模的會(huì)議在全縣也不是很多。人多力量大，我相信只要我們戮力同心、上下一致就沒有克服不了的困難，就沒有完不成的任務(wù)。既然這樣，召開這個(gè)會(huì)議也就情在理中了。我認(rèn)為召開今天的會(huì)議，理由有三。

一是非常重要。當(dāng)前，軟環(huán)境這項(xiàng)工作，從省里至州里都是特別重視，每年都要召開專門會(huì)議部署工作任務(wù)。今年全省軟環(huán)境大會(huì)，不僅省紀(jì)委陳倫書記做了重要講話，省委孫政才書記、省長(zhǎng)王儒林也在會(huì)上分別做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，4月份又一起到了廣東、福建考察。州委張安順書記在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)軟環(huán)境建設(shè)，近日州紀(jì)委車光鐵書記、副書記韓元翔分別到安圖調(diào)研軟環(huán)境建設(shè)工作，前天州里召開了軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)整改工作進(jìn)行了部署。安圖縣在年初調(diào)整了軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政“一把手”親自任組長(zhǎng)，這些充分說明這項(xiàng)工作的重要性?，F(xiàn)在大家都形成了共識(shí)，抓軟環(huán)境就是抓機(jī)遇、就是抓振興，就是抓解放和發(fā)展生產(chǎn)力，就是抓老百姓生活水平的提高，此項(xiàng)工作已經(jīng)提高到了不是軟任務(wù)，不是中心影響中心、不是全局牽動(dòng)全局的重要地位。

二是非抓不可。5月份，縣委、縣政府召開了全縣“招

商引資“誓師動(dòng)員大會(huì)”，下發(fā)了招商引資“三年攻堅(jiān)”方案和獎(jiǎng)懲辦法?？梢钥吹贸?，縣委、縣政府對(duì)招商引資工作的堅(jiān)強(qiáng)決心。但在現(xiàn)有的條件下，安圖要實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大招商引資規(guī)模，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，沒有一流的投資環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和服務(wù)環(huán)境來做保證，僅僅靠資源優(yōu)勢(shì)是不夠的。大家要知道我們的資源并非安圖獨(dú)有，而我們的“硬件”也同樣落后于其他地區(qū)，在這個(gè)時(shí)候，軟環(huán)境的作用就顯得尤為重要。如果離開了良好的發(fā)展軟環(huán)境，我們的發(fā)展速度就可能減慢，大家投資的熱情就會(huì)降低，生活在我們這個(gè)縣，工作在我們這個(gè)地方，他的幸福的指數(shù)也會(huì)降低。所以說抓好軟環(huán)境建設(shè)既是當(dāng)務(wù)之急，又是長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，只有全力打造一流軟環(huán)境，全面抓好投資環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，才能搶抓機(jī)遇，為招商引資實(shí)現(xiàn)更大突破，奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。

三是不抓不行。在去年全省的群眾評(píng)議縣（市、區(qū)）軟環(huán)境活動(dòng)中，我縣取得了全省第十五名的成績(jī)。這是榮譽(yù)，也是壓力，從目前工作形式看，今年我縣軟環(huán)境建設(shè)的形勢(shì)并不樂觀?？v觀全省各地軟環(huán)境建設(shè)整改工作都在如火如荼，都在鼓足干勁，力爭(zhēng)上游。而擺在我們面前的事實(shí)是去年反映出來的影響我縣發(fā)展的問題仍沒有被徹底的解決，臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦，辦事效率低，執(zhí)法不規(guī)范，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等問題在個(gè)別部門表現(xiàn)的仍然十分突出。軟環(huán)境建設(shè)抓整治、抓落實(shí)工作壓力仍然很大，不抓已經(jīng)不行了。今年全省的評(píng)議工作在11月份

馬上就要開始，留給我們的僅有兩個(gè)月時(shí)間，各單位要切實(shí)重視起來，真正動(dòng)起來，抓住群眾反響強(qiáng)烈的問題搞好攻堅(jiān)，在確?，F(xiàn)有成績(jī)的同時(shí)力爭(zhēng)進(jìn)入全省前十名。

第二個(gè)問題，講一講如何評(píng)價(jià)和看待我們安圖的軟環(huán)境？

我認(rèn)為軟環(huán)境建設(shè)有四性：一是理論性；二是實(shí)踐性；三是全員性；四是全程性。

對(duì)照這四性，怎么給給安圖的軟環(huán)境建設(shè)一個(gè)明確的定位呢？這就是我們所說的先解決如何看的問題，再解決如何干的問題。目的是讓大家全面地、客觀地、發(fā)展地、實(shí)事求是地看待安圖的軟環(huán)境建設(shè)形勢(shì)，要求我們既看現(xiàn)在，也看歷史，既看成績(jī)，也看問題，既看自己，也看別人。

我認(rèn)為安圖的軟環(huán)境，可以用四句話概括：就是“有好有壞、時(shí)好時(shí)壞、好好壞壞、不好不壞”，“有好有壞”就是我們?cè)谧ボ洯h(huán)境方面，大的問題上注意了、抓了，效果比較好，在一些日常的監(jiān)督管理上，在一些小事上，注意不夠，效果還不夠明顯，這就是“有好有壞”；第二句話就是“時(shí)好時(shí)壞”，當(dāng)我們縣里、州里、省里重視這項(xiàng)工作的時(shí)候，就抓的緊一些，上級(jí)不強(qiáng)調(diào)的時(shí)候，不檢查督促的時(shí)候，就壞一些，這就是我說的時(shí)好時(shí)壞；所謂“不好不壞”，就是用一個(gè)比較，畫一個(gè)坐標(biāo)，我們自己和自己比，有了很大的進(jìn)步，但是放在全省這個(gè)盤子里看，我們確有很多好的單位需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，這就是“不好不壞；所謂“好好壞壞”，就是有些單位、有些部門在辦證、解決問題、上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公上，他們抓的很好。但有些部門，確有其事存在著、臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦的問題，我們的軟環(huán)境辦公室也經(jīng)常接到這樣的舉報(bào)。我講的好好壞壞就是有的地方好、有的地方壞，發(fā)展不夠平衡。

第三個(gè)問題：講一講如何抓好工作的落實(shí)？

現(xiàn)在，抓軟環(huán)境建設(shè)大家有一種畏難情緒：認(rèn)為老辦法不能用，新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。解決這個(gè)問題是一個(gè)挑戰(zhàn)，這需要水平，過去講發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是能力，能把問題轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)，這就是藝術(shù)，這個(gè)問題一定要深刻認(rèn)識(shí)。那么怎么才能把軟的整硬他呢，怎么用新辦法解決老問題呢？我想在非常之時(shí)，必須采取超常規(guī)手段，起用非常之人、采取非常之法、才能達(dá)到非常之效果。

一要在工作上劃謀要有新思路。當(dāng)務(wù)之急就是盡快實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：即從 “從守?cái)偸貥I(yè)向創(chuàng)新發(fā)展” “從被動(dòng)借入向積極融入”、“從單打獨(dú)斗向協(xié)同作戰(zhàn)”、“ 從主治醫(yī)師向保健醫(yī)師”轉(zhuǎn)變。只有這樣，軟環(huán)境建設(shè)才能不迷方向、不走彎路、不失活力。

二要在隊(duì)伍建設(shè)上有新招法?？h紀(jì)委重新調(diào)整了縣軟環(huán)境辦公室，選派了新的負(fù)責(zé)人，從相關(guān)職能部門抽調(diào)了六名精干人員，就是要營(yíng)造一種想干事、能干事、干成事的良好氛圍。各單位、部門也要成立專門機(jī)構(gòu)，選派一名副手任辦

公室主任，把敢想、肯干、敢為、有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)的人員抽調(diào)出來，開展專項(xiàng)整治工作，同時(shí)號(hào)召和帶動(dòng)全單位、部門工作人員全員參與9、10月份的“軟環(huán)境建設(shè)集中整治”活動(dòng)。要想辦法教育干部職工，在思想上樹立“三個(gè)淡化、三個(gè)強(qiáng)化”意識(shí)，即要淡化管制意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；淡化權(quán)力意識(shí)，強(qiáng)化法律意識(shí)；淡化支配意識(shí)，強(qiáng)化指導(dǎo)意識(shí)。要盡力使干部職工認(rèn)識(shí)到當(dāng)前不僅要解決辦事難的問題，還要解決辦事慢的問題，即使工作態(tài)度好，效率不高也不行。在不斷提升本部門人員工作素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平的同時(shí)要把業(yè)務(wù)精、服務(wù)態(tài)度好的人員調(diào)到與群眾接觸最密切的“一線”上來，讓企業(yè)和群眾看到我們的服務(wù)水平，感受到我們的服務(wù)熱情。

三要在方式方法上有新突破。要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)，要牢固樹立“急企業(yè)所急、幫企業(yè)所需”的思想，讓“馬上辦、主動(dòng)辦、帶頭辦、跟蹤辦、急事急辦、特事特辦”的理念在心中扎根、在行動(dòng)中體現(xiàn)；進(jìn)一步拓展服務(wù)功能，繼續(xù)推進(jìn)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，大力強(qiáng)化政府網(wǎng)站在線辦事、便民服務(wù)、政民互動(dòng)。要加強(qiáng)資源整合，主動(dòng)提前介入，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、變工作日服務(wù)為全天侯服務(wù)、變單項(xiàng)服務(wù)為一門式、一站式、一窗式綜合式服務(wù)，盡可能地關(guān)口前移、告知前臵，讓企業(yè)和群眾不出門就知道帶什么、來到后就知道去哪里、什么事就知道找誰辦；要正確認(rèn)識(shí)差距，查找問題。各單位、部門主抓軟環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)，要在9、10這

兩個(gè)月內(nèi)，擇選本部門精干力量，深入企業(yè)、個(gè)體、普通群眾，采取走訪、問卷、電訪等方式，認(rèn)真排查存在的問題，抓好問題整改，做好問題反饋工作；要層層發(fā)動(dòng)，加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用，多角度、多層面、全方位地宣傳我縣軟環(huán)境建設(shè)的措施和辦法，使企業(yè)和群眾知情、參與。要突出重點(diǎn)，大力宣傳各部門、各單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)干勁，增強(qiáng)廣大干部群眾搞好軟環(huán)境建設(shè)的信心，形成軟環(huán)境建設(shè)的整體合力。四要在監(jiān)督管理上有新舉措。軟環(huán)境辦要與相關(guān)單位配合，重點(diǎn)對(duì)權(quán)力部門、執(zhí)法部門、窗口單位門難進(jìn)、臉難看、事難辦的情況進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)要加大暗訪力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握問題線索苗頭；要利用好“涉軟投訴電話”、“百姓熱線”、“縣長(zhǎng)公開電話”，人大、信訪等訴求平臺(tái)，定期整理收集群眾反映的涉軟問題，及時(shí)反饋至各部門。同時(shí)，要對(duì)所有單位和窗口部門進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)和效能認(rèn)定，繼續(xù)開展清權(quán)、確權(quán)、放權(quán)、控權(quán)和曬權(quán)工作；對(duì)不作為、亂作為、慢作為，失職瀆職，不管是誰、不管涉及哪個(gè)部門，都要嚴(yán)肅處理。各單位、部門要嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督管理，對(duì)存在的涉軟問題，影響單位形象的人員要嚴(yán)肅處理。要通過嚴(yán)厲的監(jiān)管手段，形成各單位工作人員對(duì)軟環(huán)境“高壓區(qū)”的畏懼心態(tài)。

第四個(gè)問題，講一講要正確處理好幾個(gè)關(guān)系？ 抓好軟環(huán)境建設(shè)，從中央到地方，都在一直研究，而且研究了多少年，有的地方為什么做的好，有的地方做的差，說明這項(xiàng)工作不容易抓好，抓不好是因?yàn)槔锩嬗泻芏嚓P(guān)系沒處理好，當(dāng)然，是不是我說的這幾個(gè)關(guān)系處理好就能把軟環(huán)境處理好？也未必，但是我想，處理好這幾個(gè)關(guān)系，肯定要比處理不好這幾個(gè)關(guān)系要強(qiáng)，就象考試，考試也不是選人才的最好的辦法。過去我們的老人事部長(zhǎng)宋德福同志說了一句話“卷子總比條子強(qiáng)”。這話比較實(shí)在，一張卷子是不能完全反映出一個(gè)人的全部能力，但總比一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話說張三當(dāng)副局長(zhǎng)吧，比那要強(qiáng)吧。沒有更好的辦法的前提下，用那些實(shí)實(shí)在在的辦法比較好。那么具體要處理好哪幾個(gè)關(guān)系呢? 第一，處理好抓眼前與抓長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系.我們抓一件事就是抓眼前，比如我們?cè)诖髲d設(shè)立軟環(huán)境建設(shè)宣傳標(biāo)語，這是眼前，我們把大家這些人組成一個(gè)監(jiān)督員隊(duì)伍，抓好他們的建設(shè)，讓他們發(fā)揮作用，這是抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，所以說得靠大家，建立一支隊(duì)伍，這是長(zhǎng)遠(yuǎn)。這是第一個(gè)關(guān)系。

第二，處理好主業(yè)和副業(yè)的關(guān)系。在整個(gè)工作中，軟環(huán)境建設(shè)是各單位的副業(yè)，副業(yè)搞好了對(duì)主業(yè)也是個(gè)促進(jìn)，副業(yè)搞不好，主業(yè)也不見得好到哪里?，F(xiàn)在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，圍繞11月份的全省測(cè)評(píng)，各單位要按抓主業(yè)的要求一樣來抓軟環(huán)境建設(shè)，要抽調(diào)專門力量，把這項(xiàng)工作作為這部分精干人員的主業(yè)，要抓好抓出成效。

第三，處理好“管”與“放”的關(guān)系。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)“效率工程”，如何提高效率，是我們抓軟環(huán)境工

作中的重點(diǎn)工作，近年來雖然我們年年組織各部門，清理和減少行政審批項(xiàng)目，縮減辦理程序，但效果并不明顯。該進(jìn)未進(jìn)，權(quán)利不下放等問題依然存在。各單位要學(xué)會(huì)按要求“放”，“放”不是不管，而是為了有更多的時(shí)間和精力處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，研究如何為監(jiān)管對(duì)象服務(wù)，如何提高工作效率，減少矛盾。

第四，要處理好心態(tài)與狀態(tài)的關(guān)系。抓軟環(huán)境大家要有一個(gè)積極的心態(tài)，一個(gè)良好的心態(tài)，不要有消極的心態(tài)。積極抓，抓積極，越抓越積極，消極抓、抓消極，越抓越消極。抓好軟環(huán)境這項(xiàng)工作，他與我們各個(gè)部門工作環(huán)境，在座各位生活質(zhì)量都有著密切聯(lián)系。大家要認(rèn)識(shí)到，抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展，抓軟環(huán)境就是抓我們生活質(zhì)量。

第五，處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。抓軟環(huán)境建設(shè)既要靠我們個(gè)人的努力，但同時(shí)要靠我們這支隊(duì)伍，你們之間也可以多進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，我們既要依靠紀(jì)委，又要依靠這支隊(duì)伍。

第六處理好碰硬與硬碰的關(guān)系。碰硬就是我們這些人該叫板的時(shí)候要叫板，不行的時(shí)候證拿出來。如果拿出證再不行的話就不是你要找他說了，就是我要找他說了，那該碰硬的時(shí)候要碰硬，但別“硬碰”，就是要講究方式方法，就是我解決不了問題，我收拾不了你，行，我上面還有領(lǐng)導(dǎo)，還有軟環(huán)境辦公室，還有其他地方呢。要講究方法，要干但不能蠻干，要來但不能胡來。

最后一個(gè)，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。我們?cè)谧ボ洯h(huán)境這項(xiàng)工作的過程中，要繼承過去一些能夠取得實(shí)效，好的經(jīng)驗(yàn)和做法。但軟環(huán)境工作是一項(xiàng)永無止境的工作，隨我們著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，新問題也層出不窮，這就要求我們必須要有創(chuàng)新的精神。什么是創(chuàng)新？過去我講過，就是要有“你無我有、你有我新、你新我細(xì)、你細(xì)我實(shí)”，這是一種狀態(tài)，一種能力，更是一種境界。

同志們，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，影響深遠(yuǎn)，既是形勢(shì)所迫、發(fā)展所需，更是民心所盼。特別是在當(dāng)前這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，各單位、部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，扎扎實(shí)實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的軟環(huán)境工作，為推進(jìn)我縣軟環(huán)境建設(shè)再上新臺(tái)階，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！