第一篇：開展廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

xx江公司開展廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

（2016年9月）

xx公司按照中建xx黨字〔2016〕12號《關(guān)于中建xx投資發(fā)展有限公司廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》，部署和開展廉潔風(fēng)險防控工作。具體開展工作情況匯報如下：

一、關(guān)鍵崗位和重點崗位識別權(quán)力

識別權(quán)力覆蓋公司關(guān)鍵崗位和重點崗位。根據(jù)公司每個人員不同時期崗位職責(zé)，進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時更新，做到正確識別權(quán)力，落實了崗位職責(zé)。完成《崗位關(guān)鍵權(quán)力識別表》（9份）

二、關(guān)鍵崗位廉潔承諾書

根據(jù)已識別權(quán)力的相應(yīng)關(guān)鍵崗位和重點崗位，簽訂了《關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書》（9份）。

三、定期自檢

按照《關(guān)于中建xx投資發(fā)展有限公司廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》，項目完成了每年1次定期自檢。個人崗位自檢記錄：《關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)執(zhí)行情況自查表》（9份）。

四、階段檢查

7月公司按照《中建xx投資發(fā)展有限公司關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)守則》7項權(quán)力規(guī)定，對關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反復(fù)倡廉工作。階段檢查記錄：《關(guān)鍵崗位廉潔監(jiān)督檢查表》（9份）

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行制度

公司黨支部加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和員工廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)習(xí)主席“三嚴(yán)三實”，踐行“三嚴(yán)三實”，努力完成公司和上級制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

公司全體員工依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職的規(guī)定》及相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，執(zhí)行總部各項管理規(guī)定，切實糾正不良消費(fèi)陋習(xí)，使公司各項經(jīng)費(fèi)得到較好地控制。

開展廉潔風(fēng)險防控工作，公司認(rèn)真落實了《中建xx發(fā)展有限公司關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)準(zhǔn)守》，主要表現(xiàn)：

1、正確使用審核權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司管理制度，落實“三重一大”范圍的審核權(quán)，履行集體決策流程，做到參會有記錄、表決、簽字。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

2、正確使用人事權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司人事制度，落實公司部門及其相關(guān)崗位人員考核、聘用。

沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

3、正確使用采購權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司采購制度行使采購管理工作。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

4、正確使用放行權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理制度規(guī)定，及時入賬、核算。

沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

5、正確使用計量權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司要求，及時對工作量、采購物品落實計量和審核工作。

沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

6、正確使用資金權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司財務(wù)資金和費(fèi)用管制度，全面落實財務(wù)收入與支出管理，使各項費(fèi)用得到有效控制和審核。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。

7、正確使用關(guān)鍵信息權(quán)

嚴(yán)格按照xx公司保密管理規(guī)定開展工作。沒有發(fā)生對外透露企業(yè)秘密事件。

第二篇：淺談企業(yè)如何開展廉潔風(fēng)險防控

淺談企業(yè)如何開展廉潔風(fēng)險防控

作者：長空隱士 2011年9月16日

【摘要】廉潔風(fēng)險防控是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)前刻不容緩的第一要務(wù)。本文概述了廉潔風(fēng)險的概念、性質(zhì)、特征與種類，介紹了***探索廉潔風(fēng)險防控的主要做法、成效與不足，對廉潔風(fēng)險防控進(jìn)行了系統(tǒng)的思考，設(shè)計并解讀了廉潔風(fēng)險“1349防控模式”及其運(yùn)行方法，指出了廉潔風(fēng)險防控的注意事項。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 廉潔風(fēng)險 防控

【正文】胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上指出，要推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。2010年，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《湖北省國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控實施意見》及五個配套制度。2011年1月，十七屆中紀(jì)委第六次全會提出，要以懲防體系建設(shè)為重點，全面加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控及制度加科技防治腐敗工作。5月，中紀(jì)委、監(jiān)察部和國務(wù)院國資委召開強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控、加快推進(jìn)國有企業(yè)懲防體系建設(shè)座談會。由此可見，廉潔風(fēng)險防控已經(jīng)成為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)前刻不容緩的第一要務(wù)。本文就此談一些看法，供商榷。

一、正確理解廉潔風(fēng)險防控的含義

1、有關(guān)概念。

廉潔風(fēng)險是指有業(yè)務(wù)處置權(quán)的在職人員在履職和生活中發(fā)生腐敗的可能性。簡言之，就是在職人員利用公權(quán)謀取私利的可能性。

廉潔風(fēng)險點是指有業(yè)務(wù)處置權(quán)的在職人員在履職和生活中可能產(chǎn)生不廉潔行為的具體環(huán)節(jié)或崗位。

廉潔風(fēng)險防控是為最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性，針對在職人員可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗趨勢進(jìn)行預(yù)防、控制的過程。

2、廉潔風(fēng)險的性質(zhì)與特征。

一是客觀性與可描述性。任何有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位都存在廉潔風(fēng)險。廉潔風(fēng)險是可以描述清楚的客觀存在，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。

二是損失性與危害性。一旦風(fēng)險的可能性變成現(xiàn)實的傷害，必然對個人、家庭、企業(yè)、社會造成經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)等方面的損失和危害。

三是不確定性與可防范性。風(fēng)險只是可能發(fā)生，并非必然發(fā)生。有針對性、有目的性地開展防控工作，就能減少廉潔風(fēng)險變成現(xiàn)實傷害的可能性。

3、廉潔風(fēng)險的種類。

一是思想道德風(fēng)險。因不正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀等導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的可能性。

二是崗位職責(zé)風(fēng)險。因不履行或不正確履行職責(zé)導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的可能性。

三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。因工作流程缺陷而不作為、慢作為、亂作為導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的可能性。四是制度機(jī)制風(fēng)險。因制度機(jī)制缺失、權(quán)力制約失效導(dǎo)致濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的可能性。

五是外部環(huán)境風(fēng)險。因受外部利益誘惑或其他非正常影響導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的可能性。

二、***廉潔風(fēng)險防控現(xiàn)狀

1、主要做法與成效。

2010年來，***及各工廠對廉潔風(fēng)險防控進(jìn)行了積極的探索與實踐。各單位自行開展了排查廉潔風(fēng)險、評定風(fēng)險等級、制訂防控措施、崗位廉潔承諾等工作，分別建立了廉潔風(fēng)險基本信息庫。***總部還開展了制度加科技防治腐敗建言獻(xiàn)策活動，征集建議18條，相關(guān)部門會商后，采納落實2條；對信訪舉報的物流車輛廢舊配件管理關(guān)問題實行立項監(jiān)察，健全了制度流程，實現(xiàn)的規(guī)范管理；在公司局域網(wǎng)上建立了廉潔從業(yè)制度法規(guī)知識測試平臺，952名風(fēng)險崗位人員參加了首輪測試，達(dá)標(biāo)率100%，滿分率29.83%；成立了商品、投資、采購等六個決策委員會及其管理辦法和工作流程，健全了貫徹“三重一大”制度的管理體制和工作機(jī)制?！痢凉S開展了“陽光管理”試點，探索制度、管理、監(jiān)督、信息“四公開”透明管理模式?！痢凉S導(dǎo)入KYT工具排查廉潔風(fēng)險，發(fā)放廉潔教育KY卡309個，并以廉潔風(fēng)險巡視方式促進(jìn)防控措施落實到位?！痢翉S繪制了腐敗風(fēng)險防控重點領(lǐng)域分級管控示意圖，加強(qiáng)了對重點領(lǐng)域、重點崗位的監(jiān)督。

***及所屬工廠通過對廉潔風(fēng)險防控的探索與實踐，在深化廉潔從業(yè)教育、開展廉潔風(fēng)險排查、推進(jìn)透明化管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督及規(guī)范化管理等方面取得了可喜成效，在健全懲防體系和實現(xiàn)源頭防腐方面強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察職能

2、存在的問題與不足。

一是工作策劃不夠。缺乏整體推進(jìn)的方法與步驟，沒有形成系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、持續(xù)化的廉潔風(fēng)險防控方案。

二是知識普及不夠。在職人員錯誤地認(rèn)為廉潔風(fēng)險防控是在查找自己的腐敗問題，有抵觸情緒，導(dǎo)致風(fēng)險排查不準(zhǔn)確、不全面、不徹底。

三是協(xié)同推進(jìn)不夠。東風(fēng)德納車橋及所屬工廠自行單獨探索廉潔風(fēng)險防控，沒有形成分級指導(dǎo)、縱橫聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。

三、廉潔風(fēng)險防控方法與步驟

為深入、持續(xù)、有效開展廉潔風(fēng)險防控，***進(jìn)行了整體策劃，導(dǎo)入PDCA循環(huán)管理工具，制訂了一套完整的實施方案，簡稱“1349防控模式”。即“一

個核心”、“三個環(huán)節(jié)”、“四 個階段”和“九個步驟”。具體內(nèi)容是緊扣防控廉潔風(fēng) 險一個核心，抓好前期預(yù)防、中期控制、后期處置三個環(huán) 節(jié)，分計劃、執(zhí)行、確認(rèn)、處置四個階段，落實現(xiàn)狀調(diào) 查、擬訂方案、風(fēng)險教育、***廉潔風(fēng)險防控工作圖解 風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、風(fēng)險評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)、預(yù)警處置九個步驟（如上圖）。

為保證廉潔風(fēng)險防控順利推進(jìn)，***專門制作了培訓(xùn)課件，對相關(guān)知識點和如何開展防控工作進(jìn)行了詳細(xì)解讀。同時，制訂了廉潔風(fēng)險防控工作流程（如下圖）。

現(xiàn)將***廉潔風(fēng)險“1349防控模式”運(yùn)行辦法分述如下。

（一）計劃階段

1、現(xiàn)狀調(diào)查。

通過查閱信訪核查、內(nèi)控制度流程、黨風(fēng)廉政建設(shè)、上級檢查通報等檔案材料，開展問卷調(diào)查、座談走訪等途徑，掌握廉政建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)過分析、篩選、甄別，初步圈定廉潔風(fēng)險防控重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，明確防控基本方向。

2、擬訂方案。

根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果，制訂廉潔風(fēng)險防控實施方案。實施方案符合“簡單、易行、有效”六字原則，涵蓋風(fēng)險教育、風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、風(fēng)險評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)和預(yù)警處置等內(nèi)容。設(shè)計必要的、規(guī)范的、統(tǒng)一的工作表，標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控。

（二）執(zhí)行階段

1、風(fēng)險教育。

風(fēng)險教育就是多打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，向在職人員明示“警戒線”，是廉潔風(fēng)險前期預(yù)防的關(guān)鍵，重點解決“為什么防”的問題。從容易滋生腐敗和不正之風(fēng)的重點領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、崗位入手，有針對性地開展廉潔教育。通過溫馨提示、案例警示、廉潔知識測試、約訪談話等形式，把思想教育、紀(jì)律教育、法制教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，引導(dǎo)在職人員正確對待權(quán)力、升遷和政績，掌握做人、從業(yè)的倫理與法紀(jì)尺度，增強(qiáng)廉潔、風(fēng)險、責(zé)任意識，筑牢拒腐防線。同時，普及廉潔風(fēng)險防控知識，幫助在職人員提高認(rèn)識，端正態(tài)度，掌握方法步驟，自覺、主動參與風(fēng)險防控。

2、風(fēng)險排查。

風(fēng)險排查是防控的基礎(chǔ)和前提，重點解決“防什么”的問題。只有廉潔風(fēng)險點找得準(zhǔn)、找得全，防控措施才有針對性和有效性。

一是定向查找風(fēng)險。具有物資采購、工程建設(shè)、人事管理、財務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、倉儲物流、理賠鑒定等業(yè)務(wù)處置權(quán)的部門和崗位，是廉潔風(fēng)險排查的重點。分單位、部門、崗位三個層面，采取自己查、相互找、組織審等方式，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等五個方面的風(fēng)險。

二是評定風(fēng)險等級。單位、部門、崗位自評風(fēng)險等級，自訂防控措施，報黨委或紀(jì)委審核和糾偏。廉潔風(fēng)險一般分為一、二、三個等級，或分別用紅、橙、黃三種顏色識別。廉潔風(fēng)險實行分級負(fù)責(zé)，一級風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，二級風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，三級風(fēng)險由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

三是建立風(fēng)險信息庫。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)組織審核、糾偏后的風(fēng)險點、防控措施及措施執(zhí)行責(zé)任人，按單位、部門、崗位，分一級（紅色）、二級（橙色）、三級（黃色）建立“三級”廉潔風(fēng)險信息庫。同時，根據(jù)日常信訪核查、各類監(jiān)督檢查通報情況，及時更新廉潔風(fēng)險信息內(nèi)容，實行動態(tài)管理。

為規(guī)范推進(jìn)廉潔風(fēng)險排查，東風(fēng)德納車橋設(shè)計了《***廉潔風(fēng)險防控工作表》，制訂了《***廉潔風(fēng)險點查找提示表》和《***廉潔風(fēng)險等級評定標(biāo)準(zhǔn)》。

3、風(fēng)險防范。

風(fēng)險防范是廉潔風(fēng)險防控工作成敗的關(guān)鍵，是廉潔風(fēng)險中期控制的核心，重點解決“怎么防”的問題。

一是合理分配監(jiān)管強(qiáng)度。對不同等級風(fēng)險點防控措施的落實情況，實行不同的監(jiān)管強(qiáng)度。一級風(fēng)險強(qiáng)制監(jiān)管，每季度檢查一次；二級風(fēng)險例行監(jiān)管，每季度抽查一次；三級風(fēng)險適度監(jiān)管，實行日常抽查。

一、二級風(fēng)險點防控措施應(yīng)經(jīng)黨委或紀(jì)委審核其可行性、有效性后實施；三級風(fēng)險點防控措施應(yīng)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門確認(rèn)后實施。

二是形成風(fēng)險監(jiān)管合力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要理直氣壯、大張旗鼓開展廉潔風(fēng)險防范工作，以督導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”為抓手，形成風(fēng)險點所在部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門齊抓共管的合力。通過深化廉潔從業(yè)教育，防范思想道德風(fēng)險；清理、細(xì)化、規(guī)范工作流程，防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險；考評、監(jiān)督崗位履職情況，防范崗位職責(zé)風(fēng)險；健全完善制度、強(qiáng)化權(quán)力制約，防范制度機(jī)制風(fēng)險；加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)與法紀(jì)教育，防范外部環(huán)境風(fēng)險。

三是建立防范管理機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門建立健全監(jiān)督檢查、考評糾正和責(zé)任追究等廉潔風(fēng)險監(jiān)控辦法，形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能糾正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理機(jī)制。通過部門自查和組織監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時完善、更新和落實防控措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）確認(rèn)階段

1、風(fēng)險評估。

風(fēng)險評估是驗證廉潔風(fēng)險教育、排查、防范的有效性，是后期控制、責(zé)任考核和持續(xù)改進(jìn)的關(guān)節(jié)點，重點解決“防到位”的問題。評估的重點是廉潔從業(yè)教育、風(fēng)險防控知識普及情況，風(fēng)險點排查的準(zhǔn)確性、全面性和徹底性，風(fēng)險點防控措施的可行性及執(zhí)行情況，風(fēng)險防范管理機(jī)制的建設(shè)情況。要通過信訪舉報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、員工滿意度調(diào)查等渠道掌握的信息，綜合衡量單位、部門、崗位廉潔風(fēng)險防控成效。同時，也要評估風(fēng)險防控方法、載體的有效性，分析、研究存在的問題，制訂落實改善措施。通過上述工作，找出短板或漏項，拾遺補(bǔ)缺，為責(zé)任考核提供依據(jù)。

2、責(zé)任考核。

責(zé)任考核就是落實廉潔風(fēng)險監(jiān)督檢查、考評糾正和責(zé)任追究制度，重點解決“防得住”的問題。對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的，及時糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀(jì)的，采取警示教育、談話誡勉、責(zé)令整改、通報批評、組織處理和紀(jì)律處分等方式，及時糾正失誤和偏差，實行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對防范措施執(zhí)行不力、問題整改不力、信訪舉報和違法違紀(jì)上升，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把考核結(jié)果作為被考核人今后提拔任用與崗位競聘的重要參考內(nèi)容。

（四）處置階段

1、制度建設(shè)。

制度建設(shè)是針對風(fēng)險評估和責(zé)任考核中暴露的問題，結(jié)合組織機(jī)構(gòu)、職能職責(zé)的調(diào)整，以健全完善懲防體系建設(shè)為目標(biāo)，對內(nèi)控制度及流程進(jìn)行的清理、補(bǔ)充和完善，重點解決“持續(xù)防”的問題。通過開展廉潔風(fēng)險防控，進(jìn)一步促進(jìn)懲防體系和源頭防腐長效機(jī)制的健全與完善。

2、預(yù)警處置。

預(yù)警處置是根據(jù)已經(jīng)掌握的廉潔風(fēng)險信息，以及“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況等，在必要范圍內(nèi)作出的崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警和防范，重點解決“及早防”的問題。主要采取自查自糾、教育提醒、廉潔談話等方式，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警和糾正，防止小錯釀成大錯。預(yù)警處置是廉潔風(fēng)險防控工作承上啟下、承前啟后的重要步驟，基本原則是沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正、嚴(yán)重問題早查處。

四、廉潔風(fēng)險防控注意事項

1、把握“三個要領(lǐng)”。

一是正確理解廉潔風(fēng)險防控的含義才能準(zhǔn)確查找廉潔風(fēng)險點。二是抓住風(fēng)險防控的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)才能見實效。三是查出的廉潔風(fēng)險點要具體，制訂的防控措施要可行。

2、提高“三個認(rèn)識”。

一是開展廉潔風(fēng)險防控是領(lǐng)導(dǎo)干部做好管理、帶好隊伍的有效方法，也是履行“一崗雙責(zé)”的有力抓手。

二是開展廉潔風(fēng)險防控是既不傷害干部又保護(hù)干部的有效措施，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)事半功倍的有效載體。

三是開展廉潔風(fēng)險防范是一般管理人員保證自己政治堅定、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎(chǔ)性工作。

3、走出“三個誤區(qū)”。一是風(fēng)險不等于事實。

二是廉潔風(fēng)險不等于腐敗行為。

三是查找廉潔風(fēng)險不等于查找腐敗問題。

第三篇：廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，全力夯實風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀(jì)委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。

一、全面動員部署

9月下旬，采氣廠召開黨委、紀(jì)委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀(jì)委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進(jìn)，打下了良好基礎(chǔ)。

二、廉潔風(fēng)險排查

（一）認(rèn)真排查風(fēng)險點

采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責(zé)情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風(fēng)險點逐一進(jìn)行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責(zé)梳理崗位職權(quán)、找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風(fēng)險點。共有 個部門、個崗位、個個人進(jìn)行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點 個。做到了全面、細(xì)致，無一疏漏。

（二）客觀評定風(fēng)險等級

根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個等級進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的評定。共評定出高級風(fēng)險 個，中級風(fēng)險 個，低級風(fēng)險 個。通過風(fēng)險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。

（三）建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫

采取對崗位責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認(rèn)真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，報采氣廠紀(jì)檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行重點防控。

三、制定防控措施

（一）建立健全制度

依照查找出的風(fēng)險點，認(rèn)真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機(jī)制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度 大項 小項，制定制度 大項 小項。

（二）制定管理措施

進(jìn)一步明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責(zé)明確。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學(xué)習(xí)和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。

（三）總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當(dāng)做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的問題，并定期進(jìn)行總結(jié)匯報工作。

推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風(fēng)險防控管理工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認(rèn)真完善防控措施，建立廉潔風(fēng)險防控管理機(jī)制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風(fēng)險，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，預(yù)防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。

第四篇：廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

員工實訓(xùn)中心廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

員工實訓(xùn)中心按照集團(tuán)公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作流程，強(qiáng)化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進(jìn)行風(fēng)險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識

（一）成立了由中心主任、書記楊毅任組長；副主任郝立軍任副組長；各分管部門主任領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。

（二）召開2012年廉潔風(fēng)險防控動員大會。會上楊毅書記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強(qiáng)調(diào)了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重，務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實。

（三）學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控工作的安排》。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料等一一做了詳細(xì)的闡述。

二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點

（一）大力宣傳，營造氛圍。廉潔風(fēng)險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中緊密結(jié)合各部門工作實際，切實加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。

（二）人人參與、全面排查。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。采 1

取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審”的方法，從中心各個層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全、找實。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。

一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進(jìn)行分析、排查，做到人人參與，全面排查。

二是排查部室風(fēng)險。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點分別查找廉潔風(fēng)險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式，填寫風(fēng)險點排查及風(fēng)險防控措施表格。

三是中心領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報《個人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

三、廉潔風(fēng)險防控排查情況

1、中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：

中心應(yīng)排查 7人，實排查 7人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《個人廉潔風(fēng)險自查表》。其中，崗位風(fēng)險共35個風(fēng)險點，極高風(fēng)險占2個，高度風(fēng)險占5個、中度風(fēng)險占

8、較低風(fēng)險占10個、低度風(fēng)險占10個。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展，將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險和強(qiáng)化管理形成有機(jī)統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。

第五篇：開展廉潔防控工作總結(jié)

廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)及計劃

根據(jù)開展廉潔風(fēng)險防控工作的通知文件精神，結(jié)合《湖北省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部〈廉政準(zhǔn)則〉執(zhí)行情況對照檢查表》，安全環(huán)保部采取切實可行的措施抓落實，目標(biāo)明確，重點突出，制訂了廉潔防控工作具體計劃，同時進(jìn)行了廣泛宣傳動員，排查廉潔風(fēng)險點等工作，現(xiàn)匯報如下： 根據(jù)公司《廉控方案》要求，安全環(huán)保部成立了廉潔風(fēng)險防控工作小組，同時安排了近期部門廉潔防控工作具體任務(wù)，組織部門員工學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院、省、市及公司關(guān)于加強(qiáng)黨的廉正建設(shè)若干文件，強(qiáng)化員工廉正建設(shè)，從思想意識上提高員工防腐拒變的能力。

安全環(huán)保部是公司新成立的一個部門，同樣嚴(yán)格按照公司制定的查找方法，緊緊圍繞人、財、物等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展個人自查、評估審查活動，全面查找個人和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗風(fēng)險點、確保將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、查實，并按照風(fēng)險大小進(jìn)行歸類整理，有針對性做好各項防范工作。同時，在開展廉政風(fēng)險點排查過程中，對各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析論證。組織黨員干部全面、深入查找風(fēng)險點，并針對風(fēng)險點制定防控措施。同時在風(fēng)險排查中引入民主評議，自覺接受廣大員工監(jiān)督，對于查找出的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施進(jìn)行定期公布，保證各項工作公開透明。查找廉政風(fēng)險，建立防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，從權(quán)力制約和方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體，切實可行。并實施有效監(jiān)督，實行政務(wù)公開，完善崗位職責(zé)，讓群眾對工作程序進(jìn)行監(jiān)督檢查，真正使風(fēng)險防控工作不流于形式。為更進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保部廉潔自律建設(shè)，增強(qiáng)干部和職工法制意識，提高拒腐能力，特提出以下具體計劃和要求：

一、更進(jìn)一步的再次宣傳發(fā)動。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)要更加注重預(yù)防精神，加強(qiáng)源頭治腐的重要舉措，按照三環(huán)集團(tuán)和公司的部署和要求，以教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，建立較為完善的反腐倡廉制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的重要意義和內(nèi)容要求，充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。使每位員工自覺參與到崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中來，對照崗位職責(zé)，再次查找風(fēng)險點，準(zhǔn)確定位。

二、完善防控措施。健全完善決策機(jī)制和管理制度。根據(jù)崗位職責(zé)，針對查找的廉政風(fēng)險點，完善廉政風(fēng)險防控措施，并將措施落實到崗，責(zé)任落實到人。按照風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人的要求，對確認(rèn)的崗位廉政風(fēng)險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實行權(quán)力的相互制衡、控制自由裁量權(quán)。按照“思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機(jī)制、外部環(huán)境”以及“自己找、上級點、群眾幫、互相查、組織審”的方法查找廉潔風(fēng)險點。按照《湖北省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況對照檢查表》規(guī)定的八條52個不準(zhǔn)逐條學(xué)習(xí)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。通過建立健全監(jiān)督制度責(zé)任追究制度、廉潔自律談話制度等，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機(jī)制，積極開展批評與自我批評，切實提高反腐倡廉的自覺性。從制度上預(yù)防腐敗問題和不正當(dāng)行為的發(fā)生

三、公開承諾并積極預(yù)警。在崗位人員廉政風(fēng)險防范措施承諾的基礎(chǔ)上，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，組織黨員開展公開承諾活動，通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析，確定風(fēng)險等級，并進(jìn)行公示，接受全體職工的監(jiān)督。及時查找存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，并向相關(guān)崗位人員發(fā)出預(yù)警信號，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。開展崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務(wù)，我部將立足崗位、注重實效，著眼長遠(yuǎn)建設(shè)，持之以恒地落實好此項工作，時刻接受群眾的監(jiān)督，不斷優(yōu)化防范措施，提高風(fēng)險防范工作的效能，著力推進(jìn)我部各項工作，從而進(jìn)一步推動公司科學(xué)、和諧可持續(xù)的發(fā)展。

四、抓好過程監(jiān)督，加強(qiáng)檢查考核，形成有效預(yù)防機(jī)制。堅持嚴(yán)格按職能程序辦事，接受員工的監(jiān)督。堅決拒絕接受一切禮金、有價證券、支付憑證和實物。樹立誠信廉潔的服務(wù)意識和形象。加強(qiáng)個人的品德修養(yǎng)，不斷拓寬監(jiān)督渠道，建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。通過各種形式及時、準(zhǔn)確、全面地了解各位黨員、干部和員工的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時作出調(diào)查處理。對于出現(xiàn)的問題要及時考核落實，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要條件，對違反《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。

五、總結(jié)完善。認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，重點總結(jié)主要做法、特色做法、創(chuàng)新做法以及基本情況（排查風(fēng)險點、防控措施及責(zé)任人）、基本經(jīng)驗、實際成效等情況，對存在問題指導(dǎo)完善，對排查防控廉政風(fēng)險工作不認(rèn)真、不符合要求的，要重新排查整改。要填補(bǔ)制度的“空白點”。針對總結(jié)的情況要對進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，建立健全具體工作規(guī)程，完善內(nèi)控制度，開展廉政風(fēng)險預(yù)警，提高預(yù)防腐敗的針對性和有效性進(jìn)行再研究、再布置、再總結(jié)。扎實推進(jìn)工作作風(fēng)及效能建設(shè)，大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng)。真正從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為職工做實事、辦好事、解難事。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。為打造一個清新的襄陽軸承做出貢獻(xiàn)。

廉潔防控是一項長期的工作，安全環(huán)保部正式成立，作為公司獨立的二級機(jī)構(gòu)時間還不長，各項工作都不很規(guī)范，還需要進(jìn)一步完善，在加強(qiáng)部門廉正建設(shè)方面，我部將緊緊圍繞在公司黨委周圍，同時努力學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位在廉潔防控工作方面取得的優(yōu)秀成果，分階段，分步驟，循序漸進(jìn)的進(jìn)行推進(jìn)，真正將廉潔工作落實到實處，保證部門工作的先進(jìn)性和純潔性。

安全環(huán)保部

2011年7月10日