第一篇：市直開發(fā)區(qū)司法行政加強社會管理創(chuàng)新

市直開發(fā)區(qū)司法行政加強社會管理創(chuàng)新

發(fā)言稿

司法行政機關(guān)是社會管理的重要組成部分，承擔(dān)著法制宣傳、法律服務(wù)、法制保障等方面的職能，在加強和創(chuàng)新社會管理中具有特殊的功能，擔(dān)負重要使命。近年來，市直開發(fā)區(qū)司法行政系統(tǒng)加強社會管理創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一、設(shè)立直屬分局，理順體制機制

由于歷史上市、區(qū)體制調(diào)整的原因和開發(fā)區(qū)的特殊情況，三個開發(fā)區(qū)管理層面沒有司法行政主管部門，而開發(fā)區(qū)轄內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)有司法所，實際存在市局、開發(fā)區(qū)和司法所三個層面的工作斷層現(xiàn)象，司法行政系統(tǒng)上下級之間缺少了一個溝通、交流的平臺。同時，三個開發(fā)區(qū)6家司法所普遍存在著力量不強、隊伍不穩(wěn)、保障不足等問題，司法所的常規(guī)職能難以深入推進，社區(qū)矯正等新的職能難以及時落實。市直開發(fā)區(qū)司法行政工作，特別是司法所建設(shè)、工作職能履行情況、實際工作成效和社會影響力等等方面，與各縣（市、區(qū)）司法行政工作相比存在較大的差距，已直接影響到市司法局指導(dǎo)全市工作的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。

在市委市政府的關(guān)心支持下，2009年2月，市編委正式發(fā)文同意設(shè)立市司法局直屬分局，直接負責(zé)和承擔(dān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、袍江新區(qū)、鏡湖新區(qū)的司法行政工作，直屬分局受市司法局垂直領(lǐng)導(dǎo)。

直屬分局成立后，以“高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進”為要求，創(chuàng)新和完善市直司法行政工作的體制和機制，理順各類關(guān)系，落實和充分履行工作職能，有效服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，努力把市直開發(fā)區(qū)司法行政工作建設(shè)成為紹興司法行政工作新高地，真正發(fā)揮表率作用、示范作用和輻射作用。

二、推進司法所規(guī)范化建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。

司法所是司法行政部門最基層的組織單位，是司法行政部門服務(wù)大局，服務(wù)群眾，服務(wù)社會的重要渠道和前沿陣地，擔(dān)負著具體組織實施司法行政各項基層業(yè)務(wù)的重要職責(zé)。市直開發(fā)區(qū)（新區(qū)）的司法所建設(shè)起步晚，基礎(chǔ)薄弱，近年來，我們在司法所規(guī)范化方面主要做了以下三方面工作。

（一）充實基層力量，提高隊伍素質(zhì)

首先充實司法所人員力量。2009年，市局統(tǒng)一招聘了6名社區(qū)矯正專職管教員充實到各司法所，專職從事社區(qū)矯正工作；2010市局和分局努力克服人手不足，派遣6名司法行政專項編制人員進駐司法所，今年市局又通過公務(wù)員錄用考試和選調(diào)方式，再派遣3名司法行政專項編制人員充實到司法所，目前6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所共有工作人員7名，專職人員15名，隊伍年輕化、專業(yè)化。其次是隊伍素質(zhì)得到提升。分局專門制定了司法助理員和社區(qū)矯正專職管教員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，通過專題教育、組織培訓(xùn)等形式，組織開展集中學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）加大資金投入，推進硬件建設(shè)

一是加強司法所的物質(zhì)裝備。市局在經(jīng)費十分緊張的情況下，出資7.5萬元為每個司法所配備了電腦、復(fù)印傳真一體機、照相機、錄音筆、檔案柜等辦公設(shè)施，統(tǒng)一設(shè)計制作了司法所上墻制度板；同時，積極與各鎮(zhèn)（街）溝通協(xié)調(diào)，增加了司法所辦公用房。二是突出重點，以點帶面，推進示范司法所建設(shè)。就示范司法所建設(shè)目標，主動與鎮(zhèn)（街）黨委政府協(xié)調(diào)，爭取支持。東浦鎮(zhèn)、斗門鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)司法所硬件設(shè)施已達到示范司法所建設(shè)的標準，今年將完成迪蕩和馬山司法所規(guī)范化建設(shè)目標。

三、推進社區(qū)矯正管理創(chuàng)新，提高安全監(jiān)管水平。

（一）構(gòu)建紹興市直開發(fā)區(qū)社區(qū)矯正四大工作機制 一是構(gòu)建排查摸底機制。明確排查時間和次數(shù)，在元旦春節(jié)期間、建黨節(jié)前、國慶節(jié)前各開展一次排查活動，在重大節(jié)會期間也要開展排查活動，排除隱患，確保重大節(jié)日、重要時期社會和諧穩(wěn)定。突出排查的三大重點：一是重點排查經(jīng)?？鐓^(qū)域流動、外出就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)的社區(qū)服刑人員，嚴防脫管；二是重點排查與監(jiān)獄、看守所和法院交付社區(qū)服刑人員及其檔案的銜接環(huán)節(jié)，嚴防漏管；三是重點排查有搶奪搶劫、行兇斗毆、尋釁滋事、盜竊、賭博、詐騙等犯罪史、有精神疾病、有嚴重生理缺陷或障礙、有再犯罪傾向以及“三無”社區(qū)服刑人員的思想行為，嚴防其涉嫌再犯罪。

二是構(gòu)建走訪談話機制。建立“七必談”制度，即入矯解矯時必談、日常報到時必談、有困難時必談、有違法傾向時必談、重大節(jié)日時必談、重大活動時必談、實施處罰時必談（必須與公安聯(lián)絡(luò)員同時談話）。明確談話前的三項準備：即明確談話目的、摸清對方情況、列出談話提綱。進一步規(guī)范談話筆錄的格式，明確筆錄的三大結(jié)構(gòu)要件：基本情況介紹、談話筆錄的內(nèi)容和筆錄內(nèi)容的認定。

三是構(gòu)建學(xué)習(xí)考試機制。建立社區(qū)矯正專職管教員每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，采取靈活多樣的方式組織學(xué)習(xí)，如專題教育集中學(xué)、組織培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、創(chuàng)新載體靈活學(xué)、強化措施逼著學(xué)，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考查相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)情況作為年終個人考核的重要內(nèi)容。分局專門編印了《市直開發(fā)區(qū)（新區(qū)）社區(qū)矯正資料匯編》作為學(xué)習(xí)的參考資料。同時建立了每月考試制度，分局每月組織司法助理員和社區(qū)矯正專職管教員進行社區(qū)矯正法律政策和轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員基本情況考試，通過學(xué)習(xí)考試，進一步提升市直開發(fā)區(qū)（新區(qū)）社區(qū)矯正隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

四是構(gòu)建隱患處理機制。一旦發(fā)現(xiàn)有社區(qū)服刑人員不按時報到提交思想?yún)R報、不參加公益勞動和集中教育等不服從監(jiān)管的行為，立即采取“四個一”措施：一次上門，即社區(qū)矯正工作人員立即走訪該社區(qū)服刑人員家庭，了解相關(guān)情況；一次談話，即社區(qū)矯正工作人員協(xié)同公安聯(lián)絡(luò)員對社區(qū)服刑人員進行談話教育，把其不服從監(jiān)管的行為以談話筆錄的形式估定下來；一個警告，即針對社區(qū)服刑人員不服從監(jiān)管的行為，以社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，予以警告處罰，一份承諾，即社區(qū)服刑人員檢討反省自己的行為，出具今后保證服從監(jiān)管的承諾。通過“四個一”，嚴防社區(qū)服刑人員再次發(fā)生類似不服監(jiān)管的行為。

（二）實施紹興市直開發(fā)區(qū)社區(qū)矯正五大工程

一是重點監(jiān)管工程。加強對重點對象的監(jiān)管措施，各司法所每月要整理一次社區(qū)服刑人員名單，對每位重點監(jiān)管社區(qū)服刑人員落實“時定位、日報告、周報到”制度。

二是信息監(jiān)管工程。以“四全一勤”（定位監(jiān)控全覆蓋，定位手機全開機，手機號碼全登記，矯正過程全錄入，定位監(jiān)控勤利用）為標準，充分發(fā)揮社區(qū)矯正信息平臺的功能，實現(xiàn)“技防”和“人防”的有機結(jié)合。直屬分局定期對各司法所管理和使用信息系統(tǒng)的情況進行通報。

三是檔案規(guī)范工程。為順利推進今年的“三防”專項活動，提升社區(qū)矯正工作質(zhì)量，直屬分局統(tǒng)一設(shè)計制作了《社區(qū)矯正監(jiān)管安全形勢分析會議記錄》等一批“三防”專項活動檔案范本，要求各司法所執(zhí)行到位，按實記載，不得使用“一般”、“良好”等模糊性語言，每個檔案均需當(dāng)事人簽字和司法所蓋章。

四是幫困解難工程。將對社區(qū)服刑人員幫困解難與深入推進社會矛盾化解、推進社會管理創(chuàng)新和提升社區(qū)矯正質(zhì)量進行有機結(jié)合，構(gòu)建幫困解難長效工作機制。將符合最低生活保障條件的社區(qū)服刑人員納入最低生活保障范圍，鼓勵開辦企業(yè)的社區(qū)服刑人員與生活有特殊困難社區(qū)服刑人員實行“一對一”幫扶，為假釋后無住房的社區(qū)服刑人員申請廉租房或廉租房補貼，為無業(yè)和失業(yè)的社區(qū)服刑人員解決就業(yè)或提供其它幫助。

五是督促檢查工程。開展每季一次的聯(lián)合執(zhí)法大檢查，重點督促檢查“三防”專項活動的各項制度和措施是否落實和執(zhí)行到位，“三防”專項活動的檔案記載是否規(guī)范全面。

以四大機制和五大工程為保障，2011年上半年，沒有出現(xiàn)一起社區(qū)服刑人員脫漏管和重新犯罪現(xiàn)象，為維護社會穩(wěn)定作出一貢獻。

下一步，我們要以加強司法所建設(shè)為基礎(chǔ)，以強化人民調(diào)解為重點，以深化法制宣傳為先導(dǎo)，以優(yōu)化法律服務(wù)為關(guān)鍵，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，不斷增強司法行政工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和聯(lián)動性，積極推進社會管理創(chuàng)新。

一、以加強司法所建設(shè)為基礎(chǔ)，進一步創(chuàng)新化解基層矛盾的組織機制

加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建活動，是深入推進司法所建設(shè)的有效載體。要力爭將6個司法所全部建成規(guī)范化司法所。要全面加強司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務(wù)能力、所務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范建設(shè)，充實司法所工作力量，改善司法所工作環(huán)境，充分發(fā)揮司法所零距離接觸群眾、零距離服務(wù)群眾、近距離防范和化解矛盾的優(yōu)勢，第一時間化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在最基層、化解在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮司法所“第一道防線”的作用，維護一方穩(wěn)定，確保一方平安。

二、以強化人民調(diào)解為重點，進一步健全社會矛盾的調(diào)處機制 實踐證明，人民調(diào)解是從根本上解決社會矛盾的重要途徑，在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有重要地位和獨特優(yōu)勢。積極推進社會管理創(chuàng)新，就要以學(xué)習(xí)貫徹人民調(diào)解法為契機，全面加強人民調(diào)解工作，構(gòu)建大調(diào)解工作體系。

三、以深化法制宣傳為先導(dǎo)，進一步完善基層矛盾的源頭治理

司法行政部門作為依法治國和普法治理的主管部門，承擔(dān)著法制宣傳教育的重要職能。在法制宣傳中，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮好傳統(tǒng)宣傳方式的作用，不斷創(chuàng)新工作方法，進一步增強法制宣傳教育的針對性和實效性。特別是要對群眾關(guān)注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，維護合法權(quán)益，促進社會矛盾的化解。

四、以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，進一步落實社會特定群體的穩(wěn)控機制

加強對社區(qū)服刑人員和歸正人員等特殊人群的管理，是當(dāng)前社會管理創(chuàng)新的重點任務(wù)。要積極融入經(jīng)濟社會建設(shè)大局，充分履行社區(qū)矯正和安置幫教工作職責(zé)，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，最大限度地激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。新修訂的《刑法修正案(八)》對實行社區(qū)矯正作了明確規(guī)定，作為社區(qū)矯正的主管部門，司法行政部門應(yīng)與公、檢、法等機關(guān)和其他社會組織密切配合，落實“首要標準”，完善社區(qū)服刑人員接收、管理、考核、獎懲、解除矯正等環(huán)節(jié)制度，促進社區(qū)矯正規(guī)范運行，進一步提高矯正質(zhì)量。

第二篇：司法行政創(chuàng)新社會管理

司法行政各項職能與社會管理密切相關(guān)，在推進社會管理創(chuàng)新中承擔(dān)著重要職責(zé)。加強和創(chuàng)新社會管理，既為司法行政機關(guān)充分發(fā)揮職能作用提供了新的發(fā)展機遇，也對司法行政機關(guān)提出了重大挑戰(zhàn)和考驗。

在預(yù)防化解社會矛盾糾紛上實現(xiàn)新突破。人民調(diào)解工作在化解民間矛盾糾紛、處理人民內(nèi)部矛盾中具有獨特優(yōu)勢,是加強和創(chuàng)新社會管理的重要方面。建立健全矛盾糾紛情報信息網(wǎng)絡(luò),變被動調(diào)解為主動調(diào)解,變事后調(diào)處為事先預(yù)防。要主動適應(yīng)新時期矛盾糾紛發(fā)展變化的趨勢,進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè),大力發(fā)展專業(yè)化、社會化的人民調(diào)解員隊伍。進一步完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合,充分發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)性作用。

在特殊人群幫扶管理上實現(xiàn)新突破。加強司法所與監(jiān)獄、勞教所、看守所、派出所以及相關(guān)部門的聯(lián)系,建立完善刑釋解教人員信息管理系統(tǒng),切實做到一般幫教對象有效銜接,重點幫教對象必送必接。推動落實刑釋解教人員就業(yè)扶持、社會保障等政策,解決他們的實際困難,幫助他們順利回歸社會；大力加強過渡性安置基地建設(shè),建立完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),司法行政部門組織實施、負責(zé)執(zhí)行,相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,社會力量廣泛參與的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,積極推動社區(qū)矯正工作全面開展，著重把握好矯正銜接、矯正執(zhí)行、監(jiān)督管理、幫困扶助、考核獎懲、信息報送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步完善組織管理機構(gòu)，制定具體的實施細則和工作措施，規(guī)范社區(qū)矯正文書格式和臺

賬簿冊，逐人建立矯正檔案，落實監(jiān)管幫教組織和措施，促進社區(qū)矯正規(guī)范運行。同時，進一步探索應(yīng)用科技手段，加強對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管，通過GPS定位等科技手段，實現(xiàn)對社區(qū)服刑人員的安全掌控，杜絕了意外的發(fā)生。

在加強法律服務(wù)管理上實現(xiàn)新突破。法律服務(wù)工作是調(diào)節(jié)經(jīng)濟社會關(guān)系的重要手段,也是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。加強對法律服務(wù)的管理,確保把法律服務(wù)放在心上、抓在手上、用在點上。教育、組織、引導(dǎo)廣大法律服務(wù)工作者服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,有序有效參與社會管理和社會服務(wù),充分發(fā)揮律師、公證、司法鑒定的專業(yè)優(yōu)勢,積極為群眾解決就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、社會保障等民生問題提供服務(wù)。

第三篇：司法行政推動社會管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流

各級黨委、政府倡導(dǎo)社會管理創(chuàng)新，是形勢變化的要求，是時代賦予我們的任務(wù)，也是當(dāng)前司法行政部門樹立形象、提升地位、推動發(fā)展的重要途徑。司法行政推動社會管理創(chuàng)新，應(yīng)著重從以下三個方面著眼。

一、分析情況、找準定位

創(chuàng)新社會管理，中央提出了八個方面的加強和完善。初步一看，與司法行政職能都有關(guān)；但仔細一分析，都不夠緊密?？陀^地講，司法行政部門長期以來，由于職能所限，宏觀指導(dǎo)多，直接操作少；務(wù)虛的多，務(wù)實的少；幕后的多，前臺的少?？h局機關(guān)實際所承擔(dān)的社會管理任務(wù)并不重。這幾年，在市局的關(guān)心指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)經(jīng)驗，我們堅持從實際出發(fā)，重心下沉，窗口前移，使得專業(yè)隊伍有了增強，陣地有了擴大，業(yè)務(wù)有了拓展。特別是在法律援助中心、法律服務(wù)中心、專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)、特殊人群的管控以及基層司法所建設(shè)方面有了很大的進步，為實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新提供了平臺，打下了基礎(chǔ)。司法行政部門所承擔(dān)的職能告訴我們，只要努力創(chuàng)造條件，完善自我、抓住關(guān)鍵，就會在社會管理創(chuàng)新這一大局中，具有更大的作為。如果抓得住契機，自身發(fā)展也會加速度；抓不住，不進則退。因此，圍繞社會管理創(chuàng)新，應(yīng)該成為司法行政工作的重中之重。

二、圍繞大局，發(fā)揮職能

司法行政在推進社會管理創(chuàng)新中，首先要圍繞大局，發(fā)揮好三項職能。一是發(fā)揮社會管理職能。扎實做好社區(qū)矯正、安置幫教這兩種保障性管理職能，能最大限度地減少對抗因素，最直接地維護社會和諧，為社會管理活動創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是發(fā)揮社會服務(wù)職能。律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)、法制宣傳等法律服務(wù)工作是司法行政機關(guān)的一項重要職能,能夠維護當(dāng)事人合法權(quán)益,以個案的公正促進社會的公平正義；能夠協(xié)調(diào)市場主體平衡利益關(guān)系，以法律手段規(guī)范經(jīng)濟行為和社會秩序。三是發(fā)揮社會矛盾的預(yù)防職能。通過矛盾糾紛排查和調(diào)解，防止矛盾糾紛的發(fā)生；公證制度介入民事、商事和經(jīng)濟活動，是一項重要的預(yù)防性法律制度。律師和基層法律服務(wù)工作者為政府擔(dān)當(dāng)法律顧問，有效降低政府決策風(fēng)險、行政執(zhí)行風(fēng)險，這些工作發(fā)揮著獨特的預(yù)防功能。

三、整合力量，重點突破

社會管理創(chuàng)新的內(nèi)容廣泛，其中包括流動人口的管理與服務(wù)、社會矛盾的排查化解、特殊人群的幫扶管控、網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)督管理等等。司法行政該從什么地方入手？我們認為，應(yīng)充分利用點多面廣，松散型隊伍大而且都直接面向基層群眾的優(yōu)勢，著重在距離群眾最近和管理難度最大的地方下功夫，來整合力量，重點在以下四個方面有所作為：

1.抓基層一線，配強社會管理的主導(dǎo)力量。一是司法所隊伍。認真貫徹市兩辦文件精神，每個所要建立一支高素質(zhì)的3-5名政法專項編制的隊伍，成為基層政府實施維穩(wěn)、化解矛盾的最重要的中堅力量?，F(xiàn)在要做的是：完成直派所的建設(shè)，著重向基層傾斜人財物，積極爭取直派所的財政補助政策。二是局機關(guān)專業(yè)隊伍。特別是直接面向群眾的援助中心、服務(wù)中心、矯正辦的建設(shè)要加強。這三個機構(gòu)是我們與公檢法、維穩(wěn)信訪、工青婦合作配合的重要平臺。法律援助中心和法律服務(wù)中心成立以后，已經(jīng)成為直接引導(dǎo)群眾合理訴求、依法維權(quán)的重要渠道。去年，我們共接待信訪咨詢1900多人次，辦理援助案件495件，按法律程序平穩(wěn)化解了大量的矛盾糾紛。雖然我們的工作繁了、壓力大了，但通過平臺建設(shè)，也還有很多文章可做。

2.聯(lián)合部門，廣泛發(fā)動社會各類資源，完善大調(diào)解體系。目前，大調(diào)解體系還不夠完善，也不夠重視。最近，中央16部委發(fā)出了《推進大調(diào)解工作指導(dǎo)意見》。關(guān)鍵一條，解決力量分散問題，如何來形成合力機制。一是力爭在更高層面上重視和加強大調(diào)解體系建設(shè)，建議再次下發(fā)指導(dǎo)意見。二是在現(xiàn)有專業(yè)性調(diào)委會的基礎(chǔ)上，進一步加強合作，擴大領(lǐng)域，可以依托各部門，也可依托行業(yè)協(xié)會來組建，這既是我們的指導(dǎo)范圍，也應(yīng)成為對應(yīng)主管部門的責(zé)任。三是主動利用社會力量來化解，從政策上鼓勵支持。動員熱心于調(diào)解工作的社會人士、老干部、老教師、老法律服務(wù)工作者參與到人民調(diào)解工作中來，致力于“大調(diào)解”格局的建設(shè)。如我縣鐘管老娘舅工作站，其中有8位老書記參加，他們以熱情的態(tài)度、積極的服務(wù)、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平深得人心。

3.抓兩新社會組織，發(fā)揮知識型中介機構(gòu)資源優(yōu)勢。作為司法行政部門，著重要加強律師隊伍建設(shè)與管理。一是組織管理提升。加強律師事務(wù)所黨建、工青婦等組織建設(shè)，努力實現(xiàn)全覆蓋。二是社會管理延伸。把社會管理和公共服務(wù)延伸到兩新組織，進一步發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢。三是規(guī)范服務(wù)體系。律師為政府、企業(yè)、村、社區(qū)已經(jīng)承擔(dān)了許多服務(wù)性工作，下一步要在進一步深化服務(wù)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，政府要明確鼓勵和支持。

4.加大投資力度，構(gòu)建信息化管理平臺。最近省廳專題召開了信息化工作會議，是考慮長遠發(fā)展的重要會議。全國司法行政系統(tǒng)信息化

建設(shè)做的最好的是**，不僅政法機構(gòu)互通，而且一直延伸到律師事務(wù)所和司法所。一個部門職能作用的發(fā)揮離不開技術(shù)裝備。司法行政機關(guān)在案件辦理、矯正對象依法監(jiān)管、律師公證監(jiān)管等還主要靠手工操作，容易造成信息不靈、監(jiān)管不力、效率低下。建立健全政法維穩(wěn)系統(tǒng)相互聯(lián)結(jié)的數(shù)字管理系統(tǒng)勢在必行。因此，必須引起重視，把構(gòu)建信息化管理平臺作為實現(xiàn)社會管理

創(chuàng)新的重要一環(huán)，開創(chuàng)數(shù)字管理新局面。

第四篇：司法行政推動社會管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流

各級黨委、政府倡導(dǎo)社會管理創(chuàng)新，是形勢變化的要求，是時代賦予我們的任務(wù)，也是當(dāng)前司法行政部門樹立形象、提升地位、推動發(fā)展的重要途徑。司法行政推動社會管理創(chuàng)新，應(yīng)著重從以下三個方面著眼。

一、分析情況、找準定位

創(chuàng)新社會管理，中央提出了八個方面的加強和完善。初步一看，與司法行政職能都有關(guān)；但仔細一分析，都不夠緊密。客觀地講，司法行政部門長期以來，由于職能所限，宏觀指導(dǎo)多，直接操作少；務(wù)虛的多，務(wù)實的少；幕后的多，前臺的少?？h局機關(guān)實際所承擔(dān)的社會管理任務(wù)并不重。這幾年，在市局的關(guān)心指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)經(jīng)驗，我們堅持從實際出發(fā)，重心下沉，窗口前移，使得專業(yè)隊伍有了增強，陣地有了擴大，業(yè)務(wù)有了拓展。特別是在法律援助中心、法律服務(wù)中心、專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)、特殊人群的管控以及基層司法所建設(shè)方面有了很大的進步，為實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新提供了平臺，打下了基礎(chǔ)。司法行政部門所承擔(dān)的職能告訴我們，只要努力創(chuàng)造條件，完善自我、抓住關(guān)鍵，就會在社會管理創(chuàng)新這一大局中，具有更大的作為。如果抓得住契機，自身發(fā)展也會加速度；抓不住，不進則退。因此，圍繞社會管理創(chuàng)新，應(yīng)該成為司法行政工作的重中之重。

二、圍繞大局，發(fā)揮職能

司法行政在推進社會管理創(chuàng)新中，首先要圍繞大局，發(fā)揮好三項職能。一是發(fā)揮社會管理職能。扎實做好社區(qū)矯正、安置幫教這兩種保障性管理職能，能最大限度地減少對抗因素，最直接地維護社會和諧，為社會管理活動創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是發(fā)揮社會服務(wù)職能。律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)、法制宣傳等法律服務(wù)工作是司法行政機關(guān)的一項重要職能,能夠維護當(dāng)事人合法權(quán)益,以個案的公正促進社會的公平正義；能夠協(xié)調(diào)市場主體平衡利益關(guān)系，以法律手段規(guī)范經(jīng)濟行為和社會秩序。三是發(fā)揮社會矛盾的預(yù)防職能。通過矛盾糾紛排查和調(diào)解，防止矛盾糾紛的發(fā)生；公證制度介入民事、商事和經(jīng)濟活動，是一項重要的預(yù)防性法律制度。律師和基層法律服務(wù)工作者為政府擔(dān)當(dāng)法律顧問，有效降低政府決策風(fēng)險、行政執(zhí)行風(fēng)險，這些工作發(fā)揮著獨特的預(yù)防功能。

三、整合力量，重點突破

社會管理創(chuàng)新的內(nèi)容廣泛，其中包括流動人口的管理與服務(wù)、社會矛盾的排查化解、特殊人群的幫扶管控、網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)督管理等等。司法行政該從什么地方入手？我們認為，應(yīng)充分利用點多面廣，松散型隊伍大而且都直接面向基層群眾的優(yōu)勢，著重在距離群眾最近和管理難度最大的地方下功夫，來整合力量，重點在以下四個方面有所作為：

1.抓基層一線，配強社會管理的主導(dǎo)力量。一是司法所隊伍。認真貫徹市兩辦文件精神，每個所要建立一支高素質(zhì)的3-5名政法專項編制的隊伍，成為基層政府實施維穩(wěn)、化解矛盾的最重要的中堅力量?，F(xiàn)在要做的是：完成直派所的建設(shè)，著重向基層傾斜人財物，積極爭取直派所的財政補助政策。二是局機關(guān)專業(yè)隊伍。特別是直接面向群眾的援助中心、服務(wù)中心、矯正辦的建設(shè)要加強。這三個機構(gòu)是我們與公檢法、維穩(wěn)信訪、工青婦合作配合的重要平臺。法律援助中心和法律服務(wù)中心成立以后，已經(jīng)成為直接引導(dǎo)群眾合理訴求、依法維權(quán)的重要渠道。去年，我們共接待信訪咨詢1900多人次，辦理援助案件495件，按法律程序平穩(wěn)化解了大量的矛盾糾紛。雖然我們的工作繁了、壓力大了，但通過平臺建設(shè)，也還有很多文章可做。

2.聯(lián)合部門，廣泛發(fā)動社會各類資源，完善大調(diào)解體系。目前，大調(diào)解體系還不夠完善，也不夠重視。最近，中央16部委發(fā)出了《推進大調(diào)解工作指導(dǎo)意見》。關(guān)鍵一條，解決力量分散問題，如何來形成合力機制。一是力爭在更高層面上重視和加強大調(diào)解體系建設(shè)，建議再次下發(fā)指導(dǎo)意見。二是在現(xiàn)有專業(yè)性調(diào)委會的基礎(chǔ)上，進一步加強合作，擴大領(lǐng)域，可以依托各部門，也可依托行業(yè)協(xié)會來組建，這既是我們的指導(dǎo)范圍，也應(yīng)成為對應(yīng)主管部門的責(zé)任。三是主動利用社會力量來化解，從政策上鼓勵支持。動員熱心于調(diào)解工作的社會人士、老干部、老教師、老法律服務(wù)工作者參與到人民調(diào)解工作中來，致力于“大調(diào)解”格局的建設(shè)。如我縣鐘管老娘舅工作站，其中有8位老書記參加，他們以熱情的態(tài)度、積極的服務(wù)、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平深得人心。

3.抓兩新社會組織，發(fā)揮知識型中介機構(gòu)資源優(yōu)勢。作為司法行政部門，著重要加強律師隊伍建設(shè)與管理。一是組織管理提升。加強律師事務(wù)所黨建、工青婦等組織建設(shè)，努力實現(xiàn)全覆蓋。二是社會管理延伸。把社會管理和公共服務(wù)延伸到兩新組織，進一步發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢。三是規(guī)范服務(wù)體系。律師為政府、企業(yè)、村、社區(qū)已經(jīng)承擔(dān)了許多服務(wù)性工作，下一步要在進一步深化服務(wù)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，政府要明確鼓勵和支持。

4.加大投資力度，構(gòu)建信息化管理平臺。最近省廳專題召開了信息化工作會議，是考慮長遠發(fā)展的重要會議。全國司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)做的最好的是**，不僅政法機構(gòu)互通，而且一直延伸到律師事務(wù)所和司法所。一個部門職能作用的發(fā)揮離不開技術(shù)裝備。司法行政機關(guān)在案件辦理、矯正對象依法監(jiān)管、律師公證監(jiān)管等還主要靠手工操作，容易造成信息不靈、監(jiān)管不力、效率低下。建立健全政法維穩(wěn)系統(tǒng)相互聯(lián)結(jié)的數(shù)字管理系統(tǒng)勢在必行。因此，必須引起重視，把構(gòu)建信息化管理平臺作為實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新的重要一環(huán)，開創(chuàng)數(shù)字管理新局面。

第五篇：充分發(fā)揮司法行政職能全面推進社會管理創(chuàng)新

充分發(fā)揮司法行政職能全面推進社會管理創(chuàng)新

---榕江縣司法行政工作情況匯報

我縣司法行政工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和司法行政主管部門的指導(dǎo)下，全面貫徹落實全國、全省、全州政法工作電視電話會議和全國、全省、全州司法行政工作會議精神，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)民生，緊緊圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，以開展“忠實踐行宗旨勤政廉政為民”教育、“和諧司法，促進和諧”等活動為契機，全面推進司法行政各項工作。

一、司法行政工作基本情況

（一）堅持從源頭抓起，努力預(yù)防和化解社會矛盾

社會矛盾多發(fā)于基層，預(yù)防和化解社會矛盾，必須從基層抓起，從源頭預(yù)防和化解。力爭做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，努力把基層各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。2010年，全縣共排查基層各類民間糾紛1306件，調(diào)處1301件，調(diào)處率99.6％，調(diào)解成功1279件，成功率98％。防止民間糾紛激化13件，防止民轉(zhuǎn)刑9件9人，防止群體性糾紛4件。

l、堅持調(diào)解優(yōu)先原則，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。一是對全縣排查出的重大疑難糾紛，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包案責(zé)任制。二是認真做好糾紛雙方當(dāng)事人的教育疏導(dǎo)工作，通過析法說理，促使當(dāng)事人通過平等協(xié)商依法達成和解協(xié)議，實現(xiàn)案結(jié)事了。2010年，全縣基層司法所共調(diào)處各類糾紛315件，均實現(xiàn)案結(jié)事了，取得了較好的調(diào)解效果；三是積極引導(dǎo)律師為政府、企事業(yè)單位、社會團體提供法律服務(wù)，配合人民法院、行政執(zhí)法部門做好代理案件當(dāng)事人工作，依法維護公民、法人和其他組織合法權(quán)益。在2010年中，全縣律師、法律服務(wù)工作者、法律援助工作者共擔(dān)任政府、企事業(yè)單位、社會團體、私營企業(yè)等42家法律顧問，共辦理刑事、民事、行政訴訟等代理案件137件(其中刑事40件，民事95件，行政訴訟2件)，辦理非訴訟法律事務(wù)18件，法律援助122件，參與涉法涉訴信訪接待5次，處理涉法涉訴上訪事項2件，辦理律師見證186件，解答法律咨詢625人次。

2、創(chuàng)新工作機制，積極探索有效發(fā)揮基層人民調(diào)解組織作用的新機制。一是加強與縣法院協(xié)調(diào)配合，逐步建立普通民事案件訴前引導(dǎo)調(diào)解，訴中委托調(diào)解以及人民調(diào)解效力確認和支持等工作新機制，探索建立和完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接，建立社會矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)防多元化調(diào)解工作運行機制。二是加強人民調(diào)解組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。積極依靠黨委、政府和有關(guān)部門支持，重點在涉及企業(yè)改制、征地拆遷、教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、交通事故、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織，發(fā)展專業(yè)化、社會化的人民調(diào)解隊伍，逐步形成覆蓋全社會、各領(lǐng)域的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)

（二）加強刑釋解教人員管理，積極開展社區(qū)服刑人員管理試點工作，努力推進社會管理創(chuàng)新

加強特殊人群管理，努力推進社會管理創(chuàng)新是一項社會性、法律性、政策性很強的系統(tǒng)工程。在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府職能部門分管，有關(guān)部門協(xié)作配合，形成全社會齊抓共管的管理體制機制。認真貫徹落實中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進一步加強刑滿釋放解除勞動教養(yǎng)人員安置幫教工作的若干意見》和省公安廳、省司法廳《關(guān)于進一步規(guī)范和加強刑釋解教人員銜接、幫教和管控工作的意見》等有關(guān)精神，根據(jù)“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化”的總體工作思路，我縣嚴格執(zhí)行《黔東南州社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強刑釋解教人員安置幫教工作實施意見》、《黔東南州社區(qū)矯正工作實施意見(討論草案)》，進一步強化銜接管控，逐步建立監(jiān)獄、勞教所、司法所、家庭、單位、社區(qū)相銜接的工作機制，防止脫管漏管。一是健全安置幫教機構(gòu)。到目前為止，全縣共建立安置幫教機構(gòu)285個，縣、鄉(xiāng)、村級均成立了刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)小組。二是建立司法行政機關(guān)與公安部門之間的信息網(wǎng)絡(luò)互通，努力做到“無縫對接”，嚴防脫管漏管。目前，全縣、鄉(xiāng)基本建立刑釋解數(shù)人員信息管理操作平臺。對我縣刑釋解教人員的基本情況，做到登記造冊，建立安置幫教檔案。三是建立幫教基地，落實幫教措施，確保幫教到位。到目前為止，我縣已建立幫教安置基地1個，先后安置刑釋解教人員3人。四是認真做好我縣社區(qū)矯正全面試點前各項準備工作，主動協(xié)調(diào)落實社區(qū)矯正工作機制、人員配備。對社會矯正工作接收、管理、考核獎懲、解除矯正等作了全面規(guī)定，為社區(qū)矯正試點工作啟動奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)加強司法行政隊伍建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法

一是認真抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高司法行政干部、法律服務(wù)工作者的政治素質(zhì)，樹立司法行政工作自覺服從于服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)社會和諧穩(wěn)定理念，確保司法行政工作不偏離正確的政治方向。

二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高新形勢下司法行政干部、法律服務(wù)工作者法律服務(wù)能力和水平。按照州委執(zhí)法大培訓(xùn)的工作要求，嚴格執(zhí)行《黔東南州司法行政糸統(tǒng)2010年培訓(xùn)計劃》，重點對律師、基層

法律服務(wù)工作者、普法骨干、法律援助人員、司法所長、司法助理員進行4期理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員達69人次。

三是夯實基礎(chǔ)，加強基層司法所建設(shè)。重點解決司法所人員有編無人的突出問題，去年新招錄公務(wù)員7名公務(wù)員，緩解了我縣司法所嚴重缺人的問題。

(四)深化司法行政工作機制改革和工作創(chuàng)新，不斷推進司法行政工作的新發(fā)展

1、認真抓好法治縣創(chuàng)建試點工作，深入推進法律八進。一是按照《黔東南州2010年普法依法治理工作安排意見》，認真抓好普法依法治理工作，重點抓好青少年農(nóng)村群眾普法宣傳教育。二是積極做好“五五”普法檢查驗收工作。制定了《榕江縣“五五”普法檢查驗收工作方案》、《榕江縣機關(guān)“五五”普法檢查驗收指導(dǎo)標準》，組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進行驗收，完成了“五五”普法工作總結(jié)和自查，設(shè)計制作了反映榕江縣“五五”普法工作成果展。全縣“五五”普法依法治理順利通過檢查驗收。

2、加大法律援助工作力度，積極推行法律援助便民利民服務(wù)的新舉措。一是加大法律援助宣傳力度，擴大法律援助覆蓋面，努力做到應(yīng)援盡援。二是拓寬法律援助申請渠道，廣泛建立健全法律援助工作站、聯(lián)絡(luò)點。積極推行在村(居委會)、社區(qū)設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)站(點)，建立村(居委會)社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)員工作。三是建立和完善法律援助便民利民窗口。四是組織深入開展“法律援助大回訪”和法律援助案件質(zhì)量檢查評查工作。不斷提高法律援助案件質(zhì)量，保證受援人獲得優(yōu)質(zhì)高效的法律援助。2010年，全縣共辦理各類法律援助案件155件(刑事44件，民事111件)，解答法律咨詢465人次，代書152份。

3、加強司法所辦公用房建設(shè)，推動司法行政后勤保障工作新發(fā)展。全縣司法行政機關(guān)搶抓中央國債項目司法所建設(shè)、司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)的重大機遇，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，抓好各項工作的落實。在完成2008年3個司法所建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，啟動了2009年7個司法所建設(shè)。

二、工作體會

在司法行政工作中，我認為在思想上要樹立“五個理念”

一是司法行政工作的重要價值追求就是推進社會管理創(chuàng)新，推進社會發(fā)展進步；

二是司法行政工作的本質(zhì)作用就是對人的管理和服務(wù)，社會管理是司法行政工作的重要范疇；

三是加強社會管理是群眾的新要求新期待，群眾滿意不滿意是司法行政工作加強社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點

四是必須在加強社會管理創(chuàng)新中進一步強化司法行政工作職能，積極發(fā)揮各項保障、服務(wù)作用；

五是要通過加強社會管理創(chuàng)新檢驗司法行政工作圍繞中心、服務(wù)大局的成效，作為推動司法行政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要動力。

三、存在的問題

1.社會管理理念不夠準確

社會管理行為和社會管理措施都源于社會管理理念，經(jīng)過30年的改革開放，我國的社會管理理念仍然十分陳舊，只重視經(jīng)濟指標的增長已成普遍現(xiàn)象，對社會民生建設(shè)熱情不足，對社會基礎(chǔ)設(shè)施的了解情況不全面，對常規(guī)化、科學(xué)化管理的研討不深入。如：重視強勢群體權(quán)利輕視弱勢群體權(quán)利的現(xiàn)象、管控思想嚴重，服務(wù)意識淡薄等問題已成為根深蒂固的老傳統(tǒng)、老觀念。

2.社會管理主體不夠多元化

當(dāng)前，我縣正處在城鎮(zhèn)化建設(shè)加快推進、經(jīng)濟社會加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，社會事務(wù)紛繁復(fù)雜，社會問題各式各樣，社會需求千差萬別，利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，尤其是面廣量大的拆遷安置矛盾、居高不下的信訪人員，都現(xiàn)實地擺在我們面前。政府不可能包攬所有的社會管理事項，不能繼續(xù)使用單一化、機械化的行政執(zhí)法方式、簡單粗暴、強權(quán)化的行政執(zhí)法方式、隨意化、隱蔽化的行政執(zhí)法方式，這就需要多元化的治理主體，需要明確工作職責(zé)，加快建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門協(xié)作共同抓”的責(zé)任機制，著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、部門協(xié)同、社會參與”的工作格局，而各負其職是關(guān)鍵。

3.社會管理方式不夠靈活

改革開放以來，我國堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，生產(chǎn)力水平有了較大提高，但社會建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展存在著不協(xié)調(diào)，特別是社會管理存在著不少薄弱環(huán)節(jié)。盡管近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段的發(fā)展，公民參與公共事務(wù)的熱情有所提高，渠道有所拓寬，但總體而言，公民參與社會管理的程度不高，缺乏有效的參與平臺，參與意識不強，參與能力有待提高，缺少相互溝通協(xié)調(diào)等一系列問題。

四、兩點建議

經(jīng)過30年的改革開放，政府職能的內(nèi)容和范圍都發(fā)生了重大變化，整個社會也轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€多樣化的社會，從而涌現(xiàn)了大量新的社會問題和社會事務(wù)，這些都對現(xiàn)有的社會管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如：信訪問題、青少年犯罪行為增多等等。所有這些社會變化都沖擊了傳

統(tǒng)社會管理的基本支柱，同時又為社會管理創(chuàng)新提供了機遇。因此，社會管理創(chuàng)新離不開法治的保障，社會管理創(chuàng)新也給法治保障提出了新的要求。

1、推進社會管理創(chuàng)新，必須有健全完善的工作機制來支撐。一是建立社會管理組織指揮機制。通過強有力的組織推動，加快建立起政府的調(diào)控機制和社會的協(xié)調(diào)機制，政府的行政功能和社會的自治功能互補、政府的管理力量和社會公眾力量的工作機制。各單位、部門要堅持條塊結(jié)合的原則，明確責(zé)任，合力推進，加強組織協(xié)調(diào)，切實推進工作的開展。二是建立社會管理協(xié)調(diào)調(diào)度機制。政法綜治中心要在社會管理創(chuàng)新工作中發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)等職能。三是建立社會管理規(guī)范引導(dǎo)機制。建立相對完備的法規(guī)政策體系，規(guī)范社會管理。通過規(guī)范和引導(dǎo)，實現(xiàn)政府對社會管理創(chuàng)新活動和行為的有意識引導(dǎo)、調(diào)控和激勵，最大限度地激發(fā)和引導(dǎo)社會活力。四是建立社會管理綜合保障機制。完善公共財政支出，為公共服務(wù)提供必要的資金支持，對公益性或非營利性項目提供必要的財政援助。五是建立社會管理考核獎懲機制。把社會管理工作納入績效考評體系，納入到綜治工作和平安建設(shè)考評之中。

2、創(chuàng)新社會管理，加強社會建設(shè)，是龐大的系統(tǒng)工程。要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加強制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方法。

（1）加強社會重點人群服務(wù)和管理

圍繞流動人口關(guān)注的就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)、計劃生育、勞資糾紛、法律援助、社會保障等方面問題提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴格落實出租人、承租人的治安管理責(zé)任，大力推行房屋租賃登記備案制度，著力解決出租房屋漏管失控和存在重大安全隱患等突出問題，多渠道改善流動人口的居住條件，有效減少流動人口落腳點的治安隱患，切實維護流動人口的合法權(quán)益，同時要加快流動人口綜合服務(wù)管理信息平臺，嚴厲打擊流動人口涉黑涉惡犯罪、團伙犯罪、流竄犯罪，有效遏制流動人口的違法犯罪。

（2）積極預(yù)防和化解社會矛盾

要高度關(guān)注民生問題，圍繞拆遷安置、就業(yè)保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等熱點問題，增進與群眾的感情，增強服務(wù)群眾的主動性，善于做群眾工作，及時解決群眾的現(xiàn)實困難和生活問題，從利益層面上確保群眾共享改革發(fā)展成果，堅決杜絕和制止暗箱操作及采取野蠻手段強行執(zhí)行的違法違規(guī)行為。要完善矛盾糾紛處置協(xié)調(diào)小組工作機制，提高跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的重大矛盾糾紛的調(diào)處能力，不斷提升矛盾糾紛調(diào)處質(zhì)效。

（3）加強網(wǎng)絡(luò)虛擬社會監(jiān)督管理

深入開展“合格網(wǎng)吧”的創(chuàng)建活動，以農(nóng)村、社區(qū)和學(xué)校周邊地區(qū)為重點，加強專項整治，落實網(wǎng)吧業(yè)主治安管理責(zé)任，充分發(fā)揮網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員的作用，嚴厲打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙、賭博、引導(dǎo)青少年學(xué)生沉迷網(wǎng)吧和看色情淫穢和低俗的電影等違法犯罪行為，促使網(wǎng)吧業(yè)主依法經(jīng)營。深入開展法律宣傳教育，不斷增強網(wǎng)站法律意識，提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)、控制、處置的能力。建立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，明確職責(zé)，健全制度，規(guī)范流程，切實做好應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的炒作事件。

（4）加強社會治安重點地區(qū)和突出治安問題整治

深入開展排查整治專項行動。對重點地區(qū)和問題，實行掛牌督辦、限期整改。切實健全完善治安突出問題排查整治機制，堅持動態(tài)排查，強化重點排查，落實滾動排查，通過隨機抽查、實地暗訪、交叉檢查等多種形式，廣泛聽取意見，收集違法犯罪線索，及時排查梳理和研判，切實做到對治安重點地區(qū)和群眾反響強烈的治安熱點問題情況明、底數(shù)清。對治安重點薄弱地區(qū)、部位、場所以及治安突出問題，相關(guān)部門要協(xié)作配合，聯(lián)合執(zhí)法，標本兼治，確保不形成治安熱點。

（5）加強特殊人群的服務(wù)管理

要完善社區(qū)矯正管理信息平臺，實施分類分級管理，建設(shè)一支較專業(yè)的社區(qū)矯正工作隊伍，嚴防脫管漏管和重新犯罪。進一步拓寬刑釋解教人員的安置渠道，采取引導(dǎo)社區(qū)安置、辦理低保、企業(yè)預(yù)留崗位、從事個體經(jīng)營等形式，積極解決刑釋解教人員的就業(yè)、生活等困難。