第一篇：山東省少先隊工作規(guī)范化學校評估標準

山東省少先隊工作規(guī)范化學校評估標準

一、少先隊工作的領導機構(gòu)

（一）組織領導

1、成立有黨政主要領導負責的少先隊工作領導機構(gòu)和創(chuàng)建少先隊工作規(guī)范化學校工作領導小組。

2、少先隊工作實行黨政主要領導責任制。

3、少先隊工作列入學校工作的總體規(guī)劃和重要議事日程，領導班子有少先隊工作的任期目標，對少先隊工作有部署，有督查，有總結(jié)、考核、獎懲。

4、成立了有骨干輔導員組成的少先隊教育研究機構(gòu)，有一定的理論研究成果。

（二）工作隊伍建設

１、輔導員配備齊全：貫徹《山東省少先隊輔導員管理辦法》，按規(guī)定、按職級配好大隊輔導員，配強中隊輔導員。

2、輔導員素質(zhì)全面：具備良好的師德修養(yǎng)、較強的業(yè)務水平和較高的輔導技能，能充分調(diào)動少先隊員的主動性，并經(jīng)常組織本校有特色的少先隊活動。

3、輔導員政治、經(jīng)濟待遇落實：大隊輔導員享受校中層以上干部待遇，參加校務會議；中隊輔導員享受班主任同等待遇。

4、輔導員持證上崗：大隊輔導員經(jīng)過市級以上的崗位培訓，中隊輔導員經(jīng)過縣級以上培訓，所有輔導員都通過資格考試，并取得資格證書。

５、建立起校外輔導員隊伍：大隊有２名以上校外輔導員，中隊有中隊校外輔導員。校外輔導員經(jīng)常參加輔導少先隊活動，對少先隊工作有具體支持。

（三）工作保證機制

１、有固定的少先隊活動時間。

２、少先隊工作經(jīng)費充裕。３、建立隊干部例會制度，每月一次大隊委員、中隊長聯(lián)席會議。

4、建立輔導員例會制度，大隊輔導員每月召集中隊輔導員學習一次，定期培訓校外輔導員。

二、少先隊基礎建設

（一）組織建設

1、大、中、小隊組織健全，隊委、旗手、號手等隊的組織機構(gòu)完善。

（1）學校有少先隊大隊且大隊委成員配備齊全；

（2）班級有少先隊中隊并合理劃分小隊且中小隊委員配備齊全；

（3）大中小隊的旗手、鼓號手配備齊全。

2、適齡少年及時入隊。

（1）逐批逐次入隊；

（2）適齡隊員入隊率100%；

（3）入隊儀式莊重規(guī)范；

（4）嚴格隊籍管理制度。

3、隊干部民主選舉產(chǎn)生，并實行小干部輪換制。

（1）學校每學年召開一次少先隊代表大會；

（2）隊干部通過競選產(chǎn)生，競選過程嚴肅、規(guī)范；

（3）大隊部設職能崗，隊干部實行輪換制；

（4）隊干部能自主組織少先隊活動，文化課基礎知識扎實、綜合素質(zhì)較高。

4、隊員熟知隊史，知道紅領巾、隊旗等象征意義。

（1）定期對隊員進行《隊章》等隊的基礎知識教育；

（2）定期開展隊的基礎知識抽考；

（3）低年級隊員熟知紅領巾、隊旗的象征意義；

（4）高年級隊員要熟知隊史。

5、隊員的隊禮及紅領巾等標志的佩帶標準、規(guī)范。

（1）每個隊員的隊禮標準規(guī)范；

（2）隊員著裝整齊統(tǒng)一，堅持戴紅領巾；（3）隊干部佩帶相應標志。

（二）陣地建設

1、隊室設施完善，作用發(fā)揮好。

（1）隊室面積達到一個標準教室面積；

（2）各項制度、板牌等設施完善；

（3）隊室富有教育功能；

（4）隊室管理使用經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

2、校內(nèi)外教育活動陣地網(wǎng)絡化，教育功能強。

（1）少先隊大隊在校外建立了3處以上教育基地；

（2）80%以上的少先隊中隊有自己固定的教育活動基地；

（3）所有教育活動基地都掛牌；

（4）開展教育活動實現(xiàn)制度化、有效化、長期化；

（5）建立、健全少先隊的信息網(wǎng)絡，加入山東少先隊e代少年網(wǎng)和全國雛鷹網(wǎng)，及時了解、傳遞少先隊工作信息和少年兒童最新動態(tài)并建有自己的網(wǎng)站，學校計算機有30臺以上。

（三）鼓號隊建設

1、鼓號隊配備齊全。

（1）規(guī)模在80人以上；

（2）服裝統(tǒng)一整潔，定期更換；

（3）銅管樂器占一定比例；

（4）鼓號隊的組織機構(gòu)齊全；

（5）鼓號隊隊員年齡具梯次結(jié)構(gòu)、有后補和預備隊員。

2、鼓號隊演奏水平高、熟練吹奏少先隊禮儀常用樂曲。

（1）鼓號隊隊員經(jīng)過嚴格訓練，有專門的訓練時間；

（2）鼓號隊隊員個人會吹奏少先隊6支常用樂曲；

（3）鼓號隊整體演奏水平高。

3、鼓號隊熟練表演整套的鼓號操。

（1）除少先隊常用禮儀曲外，鼓號隊有自己的保留曲目；（2）能夠表演一套以上的鼓號操并具有創(chuàng)新性。

（四）基礎建設

1、有少先隊大隊部辦公室。

（1）少先隊有大隊部辦公室；

（2）大隊部實行隊小干部值班制度。

2、大隊委的工作制度配套完善。

（1）各項制度張貼上墻或裝訂成冊，并能很好地執(zhí)行；

（2）制訂并執(zhí)行大隊委例會制度；

（3）制訂并執(zhí)行大隊委成員分工負責制度；

（4）大隊委委員具有較強的自主能力，能夠自己制訂工作計劃、設計活動方案等。

3、少先隊工作現(xiàn)代化程度高。

（1）配備計算機、照相機、錄音機、錄像機等少先隊活動輔助設備，現(xiàn)代化程度高；

（2）少先隊員能夠自己操作使用現(xiàn)有設備。

4、檔案管理規(guī)范齊全。

（1）歷年來的少先隊工作文件齊全；

（2）歷年來的少先隊工作總結(jié)計劃等文字材料齊全；

（3）歷年來少先隊的榮譽資料齊全；

（4）歷年來少先隊活動的記錄、圖片、音像等資料齊全。

5、有少先隊宣傳板、報欄、廣播站、網(wǎng)站等宣傳陣地。

（1）少先隊有宣傳板欄并成立了相應的組織機構(gòu)；

（2）少先隊大隊有自己的隊報并建立相應的組織機構(gòu)；

（3）少先大隊建有紅領巾廣播站或紅領巾電視臺，設備齊全，制度完善，隊員參與采、編、播，能與外界傳媒交流；

（4）少先隊中隊有自己的黑板報或宣傳欄并建立了相應的工作小組或制度；

（5）少先隊大隊建有自己的網(wǎng)站，并有專人維護。

（五）基層組織建設

1、中隊組織健全活躍，活動經(jīng)常。

（1）中隊工作有計劃、有措施、有落實、有總結(jié)；

（2）中隊有活動制度；

（3）中隊活動主題鮮明、系統(tǒng)規(guī)范；

（4）中隊有特色活動。

2、中隊隊務管理嚴格、規(guī)范。

（1）中隊教室整潔有序，隊的宣傳、工作氛圍濃厚；

（2）中隊各種角、箱、架、報等有特色；

（3）中隊的隊委會、活動等記錄齊全；

（4）中隊的隊員花名冊、榮譽冊等簿冊齊全。

3、小隊組織健全、活躍。

（1）小隊組織劃分合理；

（2）每個小隊都有自己的常規(guī)性活動；

（3）小隊能夠自主設計開展活動。

三、少先隊的主題工作

（一）教育思想

1、有明確的少先隊教育思想和與時俱進的教育理念，有切合實際的少先隊教育規(guī)劃。少先隊工作列入學校整體規(guī)劃。有切實可行、周密細致、措施得力、富有特色的學校少先隊工作計劃。

2、堅持素質(zhì)教育，發(fā)揮少先隊在德育中的主陣地作用。

3、堅持少先隊體驗教育，引導廣大隊員在實踐中體驗，在體驗中成長。

4、發(fā)揮少先隊主體地位作用，面向全體隊員，隊員自主、自立能力強。

（二）主題活動

1、少先隊體驗教育與學校素質(zhì)教育和課程改革的有機結(jié)合。

（1）基層輔導員能夠確立體驗教育理念，并能結(jié)合課程改革制定出體驗教育的具體實施方案；

（2）能夠根據(jù)不同年齡階段少年兒童生理、心理特點，每學期以中隊為單位設置不少于5項內(nèi)容的體驗課題，每次活動隊員參與率達90%以上；

（3）在實施體驗教育過程中，每位隊員能夠?qū)W到一種知識，獲得一種感受，鍛煉一種能力，養(yǎng)成一種習慣；

（4）通過實施體驗教育，主動參與學校課程改革，體現(xiàn)出體驗教育在學校素質(zhì)教育中的重要作用；

（5）體驗崗位的設置有科學性、針對性和創(chuàng)新性，能達到良好的體驗效果。

2、配合學校課程改革，深入實施雛鷹行動。

（1）雛鷹爭章活動

①能夠在原有的基礎上科學設置新的雛鷹獎章；

②雛鷹爭章活動有詳細實施方案；

③雛鷹爭章活動隊員參與率達90%以上；

④雛鷹章、卡配備率90%以上；

⑤形成了訂、爭、考、頒章的科學活動機制。

（2）雛鷹假日小隊

①制定“雛鷹假日小隊”活動方案；

②小隊參與活動率達95%以上；

③涌現(xiàn)出市級以上先進小隊；

④組織出省級以上優(yōu)秀活動。

3、深入開展“手拉手”活動。

（1）能夠根據(jù)時代要求，不斷豐富“手拉手”活動的內(nèi)容；

（2）“手拉手”活動中隊參與率達95%以上；

（3）隊員參與率達80%以上；

（4）“手拉手”活動的帶動作用明顯；

（5）中隊輔導員參與“手拉手”活動達80%以上。

4、“五自”教育作為少先隊工作的基本內(nèi)容長期堅持開展。（1）每個隊員都了解“五自”內(nèi)容；

（2）對隊員進行日常技能培訓；

（3）對隊員進行日常生活習慣的養(yǎng)成訓練；

（4）組織隊員開展社會公益性活動。

（三）常項工作

1、利用重要節(jié)日開展少先隊活動

（1）“六一”兒童節(jié)、建隊節(jié)等重要節(jié)日組織慶?；顒?；

（2）少先隊員參與活動率100%；

（3）活動有創(chuàng)新、有較好的社會影響。

2、隊課、隊會、隊活動制度化、規(guī)范化。

（1）中隊每周上一次隊課；

（2）中隊每周開一次隊會；

（3）隊活動的儀式規(guī)范、莊重。

3、加強少先隊的文化建設，辦好、訂好、用好隊刊隊報，宣傳好少先隊工作。

（1）每學年大隊組織2次以上大型科技文化活動；

（2）中隊經(jīng)常性地組織科技文化活動；

（3）《齊魯少年》報訂閱率達全校隊員的60%以上；《山東省實施少先隊輔導員工作綱要指導手冊》、《山東少先隊》每位大隊輔導員和中隊輔導員人手一份；

（4）學校在各種新聞媒體上宣傳少先隊工作8次以上。

4、認真貫徹上級少先隊的指示精神，積極完成各項工作任務，及時上情下達、上報信息、總結(jié)經(jīng)驗，并搞好理論研究。

（1）上級少工委的精神能夠傳達到隊員；

（2）積極完成上級少工委部署的各項工作任務；

（3）每年在省級以上隊報隊刊上發(fā)工作信息5條以上，發(fā)表理論研究文章1篇以上；

（4）某項工作或活動獲得省級以上表彰。

第二篇：山東省規(guī)范化學校評估標準

山東省規(guī)范化學校評估標準

山東省省級規(guī)范化學校評估標準與實施細則（試行）

一、普通高級中學一級 指標

二級 指標

評估要點

分值

評分辦法

得分

自評

復評

A1 辦 學 條 件 400 分

A1 辦 學 條 件 400 分

A1 辦 學 條 件 400 分

B1 學校 規(guī)劃 70分

C1、校園選址、布局符合《山東省普通中小學基本辦學條件標準》（以下簡稱《標準》），各功能區(qū)劃科學、合理。

校園選址、布局不合理酌扣2-5分。

C2、高中獨立設置，學校規(guī)模適宜（24-48個班），班額不大于50人。20

規(guī)模和班額各占10分，規(guī)模超過60個班、班額超過56人各酌扣5-10分；高中未獨立設置本項不得分。

C3、學校有獨立的校園；生均占地面積（不含住宿生宿舍、食堂及教工宿舍區(qū)建筑占地面積）不低于《標準》規(guī)定；可硬化活動場地及校園道路全部硬化，路面平整清潔；生均綠地面積不低于4㎡。

無獨立校園扣15分；生均占地面積每少1㎡扣5分;未按要求硬化扣5分；生均綠地面積每少0.1㎡扣1分，扣完本項分數(shù)為止。

B2 校舍 120分

C4、校舍生均使用面積（不含住宿生宿舍、食堂及教工宿舍使用面積）不低于《標準》規(guī)定。

生均使用面積每少0.1㎡扣2分，扣完本項分數(shù)為止。

C5、校舍建筑設計與質(zhì)量符合《中小學建筑設計規(guī)范》要求，維修及時。

設計與質(zhì)量不符合要求或維修不及時，本項不得分。

C6、普通教室、各科專用教室及輔助用房、公共教學用房、辦公用房及生活用房的設置、數(shù)量、面積、設計達到《標準》要求；室內(nèi)各種固定設施齊全，符合《標準》要求，布置合理，整潔、完好。80

每有一類校舍面積不達標扣5分；無體育活動室、探究實驗室分別扣10、5分，體育活動室面積不達標扣2-6分；其他教學用房每少一口扣3分，辦公生活用房扣2分；室內(nèi)固定設施不符合要求扣5-10分。

C7、學校取暖、飲水設施齊備；寄宿生宿舍（含浴室）、食堂設計合理，寄宿生均使用面積分別不低于3㎡、1.5㎡；宿舍食堂設施完備。

宿舍、食堂生均使用面積每少0.1㎡扣2分，設施不完備扣5-10分，扣完本項分數(shù)為止。

B3 運動 場地 及 設施 50分

C8、學校田徑場、足球場、籃（排）球場等運動場地數(shù)量、面積達到《標準》要求；田徑場跑道為塑膠或爐渣跑道，跑道規(guī)范、平整、無雜物積水。

無田徑場扣20分，每少一個籃、排球場或未單設置的分別扣3分，田徑場及跑道不符合要求扣4-8分，扣完本項分數(shù)為止。

C9、室外體育設施數(shù)量、規(guī)格達到《標準》要求，安放科學、牢固，維修及時，維護良好，保證使用安全。

數(shù)量不足、維護不好分別扣2-5分。

B4 教學 設施 設備 130分

C10、理科實驗教學及通用技術儀器、器材，根據(jù)課程標準和學校規(guī)模配備，達到《標準》要求，并及時補充。

每學科儀器器材配備不足扣4-6分，易耗器材補充不及時扣5分。

C11、文科各學科教學裝備達到《標準》要求。

每學科不達標扣2分，扣完本項分數(shù)為止。

C12、藝術、體育、衛(wèi)生及心理咨詢室所需器材，根據(jù)課程標準和學校規(guī)模配備，達到《標準》要求。

每類器材達不到要求酌扣3-5分。

C13、理科實驗室及其他專用教室以及公共教學用房需要的固定設施、設備達到《標準》要求，水、電、通風設施完善。

達不到要求酌扣3-6分。

C14、學校按信息技術課程和《標準》要求配備學生用計算機，計算機教室微機配備達到上機學生人手一機；專任教師用微機達到人手一機；多媒體教學設備和各種電教器材、教育資源、辦公用計算機和現(xiàn)代辦公設備達到《標準》要求。

計算機室微機數(shù)量每少一臺扣1分（按最大班額計算），教師用機每少一臺扣2分，多媒體設備每少一套扣3分，其他電教器材、教學資源、辦公設施不符合要求酌扣1-3分，扣完本項分數(shù)為止。

C15、建有具備公共信息交流、行政管理、教育資源、教學科研等應用平臺的校園網(wǎng)，教學、管理、辦公等信息交流實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，多媒體教學實現(xiàn)班班通。

校園網(wǎng)達不到要求扣10分，每有一個班未實現(xiàn)多媒體班班通扣2分，扣完本項分數(shù)為止。

C16、學校圖書資料數(shù)量充足、分類比例合理，設有電子視聽閱覽室；生均藏書、報刊雜志、工具書和教學參考書達到《標準》要求；每年圖書更新數(shù)量不少于藏書標準的1%。

生均圖書每少1冊扣0.5分，報刊雜志、工具書每少1種扣0.1分，無視聽閱覽室扣5分，圖書更新不符合要求扣5分，扣完本項分數(shù)為止。

B5 教育 經(jīng)費 30分

C17、教育經(jīng)費來源穩(wěn)定，能保證學校正常運行和長期穩(wěn)定發(fā)展；政府所撥經(jīng)費逐年增長，經(jīng)費撥付及時、足額到位，無平調(diào)、截留現(xiàn)象。

無財政撥付經(jīng)費扣20分；經(jīng)費不能逐年增長、不能及時撥付、不能足額撥付各扣5分；有平調(diào)、截留現(xiàn)象各扣10分，扣完本項分數(shù)為止。

A2 學 校 管 理 300 分

A2 學 校 管 理 300 分

第三篇：少先隊工作督導評估標準

2011濰城區(qū)少先隊工作督導評估標準

一、少先隊工作的領導機構(gòu)（28分）

（一）組織領導（8分）

1、成立有學校主要領導負責的少先隊工作領導機構(gòu)和少先隊工作督導評估自查領導小組。（2分）

2、少先隊工作實行學校主要領導責任制。（2分）

3、少先隊工作列入學校工作的總體規(guī)劃和重要議事日程，領導班子有少先隊工作的任期目標，對少先隊工作有部署，有督察，有總結(jié)、考核、獎懲。（2分）

4、成立了有骨干輔導員組成的少先隊教育研究機構(gòu)，有一定的理論研究成果。（2分）

（二）工作隊伍建設（10分）

1、輔導員配備齊全：貫徹《濰坊市少先隊輔導員條例》，按規(guī)定、按職級配好大隊輔導員，配好中隊輔導員，輔導員職責明確。（2分）

2、輔導員素質(zhì)全面：具備良好的師德修養(yǎng)、較強的業(yè)務水平和較高的輔導技能，能充分調(diào)動少先隊員的主動性，并經(jīng)常組織本校有特色的少先隊活動。（2分）

3、輔導員政治、經(jīng)濟待遇落實：大隊輔導員享受校中層干部待遇，參加校務會議；中隊輔導員享受班主任同等待遇。（2分）

4、輔導員持證上崗：大隊輔導員經(jīng)過區(qū)級以上的崗位培訓，所有輔導員都通過資格考試，并取得資格證書。（2分）

5、建立起校外輔導員隊伍：大隊有2名以上校外輔導員，中隊有中隊校外輔導員。校外輔導員經(jīng)常參加輔導少先隊活動，對少先隊工作有具體支持。（2分）

（三）工作保證機制（10分）

1、有固定的少先隊活動時間。（2分）

2、少先隊工作經(jīng)費充裕。（4分）

3、建立隊干部例會制度，每月一次大隊委員、中隊長聯(lián)席會議。（2分）

4、建立輔導員例會制度，大隊輔導員每月召集中隊輔導員學習一次，定期培訓校外輔導員。（2分）

二、少先隊基礎建設（46分）

（一）組織建設（12分）

1、大、中、小隊組織健全，隊委、旗手、號手等隊的組織機構(gòu)完善。（2分）

（1）學校有少先隊大隊且大隊委成員配備齊全；

（2）班級有少先隊中隊并合理規(guī)劃分小隊且中小隊委員配備齊全；

（3）大中小隊的旗手、鼓號手配備齊全。

2、適齡少年及時入隊。（4分）（1）逐批逐次入隊；（2）適齡隊員入隊率100%；（3）入隊儀式莊嚴規(guī)范；（4）嚴格隊籍管理制度。

3、隊干部民主選舉產(chǎn)生，并實行小干部輪換制。（2分）（1）學校兩年召開一次少先隊代表大會；

（2）隊干部通過競選產(chǎn)生，競選過程嚴肅、規(guī)范；

（3）大隊部設職能崗，隊干部實行輪換制，隊員服務有崗位；（4）隊干部能自主組織少先隊活動，文化課基礎知識扎實、綜合素質(zhì)較高。

4、隊員熟知隊史，知道紅領巾、隊旗的象征意義。（2分）（1）定期對隊員進行《隊章》等隊的基礎知識教育；（2）定期開展隊的基礎知識抽考；

（3）低年級隊員熟知紅領巾、隊旗的象征意義；（4）高年級隊員要熟知隊史。

5、隊員的隊禮及紅領巾等標志的佩帶標準、規(guī)范。（2分）（1）每個隊員的隊禮標準規(guī)范；

（2）隊員著裝整齊統(tǒng)一，堅持戴紅領巾；（3）隊干部佩帶相應標志。

（二）陣地建設（8分）

1、隊室設施完善，作用發(fā)揮好。（4分）（1）隊室面積達到一個標準教室面積；（2）各項制度、板牌等設施完善；（3）隊室富有教育功能；

（4）隊室管理使用經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

2、校內(nèi)外教育活動陣地網(wǎng)絡化，教育功能強。（4分）（1）少先隊大隊在校外建立了2處以上教育基地；（2）80%以上的少先隊中隊有自己固定的教育活動基地；（3）所有教育活動基地都有掛牌；

（4）開展教育活動實現(xiàn)制度化、有效化、長期化；

（5）建立、健全少先隊的信息網(wǎng)絡，及時了解、傳遞少先隊工作信息和少年兒童最新動態(tài)并建有自己的校內(nèi)網(wǎng)站，學校計算機有30臺以上。

（三）鼓號隊建設（10分）

1、鼓號隊配備齊全。（4分）

（1）規(guī)模在80人以上(學生數(shù)1000人以上80人，500人到1000人65人，500人以下40人)；

（2）服裝統(tǒng)一整潔，定期更換；（3）銅管樂器占一定比例；（4）鼓號隊的組織機構(gòu)齊全；

（5）鼓號隊隊員年齡梯次結(jié)構(gòu)、有后補和預備隊員。

2、鼓號隊演奏水平高、熟練吹奏少先隊禮儀常用樂曲。（4分）（1）鼓號隊隊員經(jīng)過嚴格訓練，有專門的訓練時間；（2）鼓號隊隊員個人會吹奏少先隊6支常用樂曲；（3）鼓號隊整隊演奏水平高。

3、鼓號隊熟練表演整套的鼓號操。（2分）

（1）除少先隊常用禮儀曲之外，鼓號隊有自己的演奏保留曲目；（2）能夠表演一套以上的鼓號操并具有創(chuàng)新性。

（四）基本建設（10分）

1、有少先隊大隊部辦公室。（2分）（1）少先隊有大隊部辦公室；（2）大隊部實行隊小干部值班制度。

2、大隊委的工作制度配套完善。（2分）

（1）各項制度張貼上墻或裝訂成冊，并能很好地執(zhí)行；（2）制訂并執(zhí)行大隊委例會制度；

（3）制訂并執(zhí)行大隊委成員分工負責制度；

（4）大隊委委員具有較強的自主能力，能夠自己制訂工作計劃、設計活動方案等。

3、少先隊工作現(xiàn)代化程度高。（2分）（1）配備計算機、照相機、錄音機、錄像機等少先隊活動輔助設備，現(xiàn)代化程度高；

（2）少先隊員能夠自己操作使用現(xiàn)有設備。

4、檔案管理規(guī)劃齊全。（2分）（1）歷年來的少先隊工作文件齊全；

（2）歷年來的少先隊工作總結(jié)計劃等文字材料齊全；（3）歷年來少先隊的榮譽資料齊全；

（4）歷年來少先隊活動的記錄、圖片、音像等資料齊全、完整。

5、有少先隊宣傳板、報欄、廣播站、網(wǎng)站等宣傳陣地。（2分）（1）少先隊有宣傳板欄并成立了相應的組織機構(gòu)；

（2）少先隊大隊有自己辦的隊報并組織建立相應的組織機構(gòu)；（3）少先大隊建有紅領巾廣播站或紅領巾電視臺，設備齊全，制度完善，隊員參與采、編、播，能與外界傳媒交流；

（4）少先隊中隊有自己的黑板報或宣傳欄并建立了相應的工作小組或制度；

（5）少先隊大隊建有自己的校內(nèi)網(wǎng)站，并有專人維護。

（五）基層組織建設（6分）

1、中隊組織健全活躍，活動經(jīng)常。（2分）（1）中隊工作有計劃、有措施、有落實、有總結(jié)；（2）中隊有活動制度；

（3）中隊活動主題鮮明、系統(tǒng)規(guī)范；（4）中隊有特色活動。

2、中隊隊務管理嚴格、規(guī)范。（2分）

（1）中隊教室整潔有序，隊的宣傳、工作氛圍濃厚；（2）中隊各種角、箱、架、報等有特色；（3）中隊的隊委會、活動等記錄齊全；（4）中隊的隊員花名冊、榮譽冊等薄冊齊全。

3、小隊組織健全、活躍。（2分）（1）小隊組織劃分合理；

（2）每個小隊都有自己的常規(guī)性活動，小隊能夠自主設計開展活動。

三、少先隊的主體工作內(nèi)容（26分）

（一）教育思想（6分）

1、有明確的少先隊教育思想和與時俱進的教育理念，有切合實際的少先隊教育規(guī)劃。少先隊工作列入學校整體規(guī)劃之列。有切實可行、周密細致、措施得力、富有特色的學校少先隊工作規(guī)劃。

2、堅持素質(zhì)教育，發(fā)揮少先隊在德育中的主陣地作用。

3、堅持少先隊體驗教育，引導廣大隊員在實踐中體驗，在體驗中成長。

4、發(fā)揮少先隊主體地位作用，面向全體隊員，隊員自主、自立能力強。

（二）深入開展“紅心向黨”推優(yōu)工程（10分）

1、嚴格推優(yōu)流程，定期評選“紅星少先隊員”。（2分）

2、“紅星少先隊員”檔案資料規(guī)范齊全。（2分）

3、圍繞實施“紅心向黨”推優(yōu)工程，定期開展“黨、團、隊”知識教育。（2分）

4、圍繞實施“紅心向黨”推優(yōu)工程，設計開展特色活動，效果明顯。（2分）

5、“紅星少先隊員”檔案隨學生升學順利有序轉(zhuǎn)接。（2分）

（三）常項工作（10分）

1、利用重要節(jié)日開展少先隊活動（2分）

（1）利用傳統(tǒng)的“六一”兒童節(jié)、建隊節(jié)等重要節(jié)日組織慶?；顒樱?/p>

（2）少先隊員參與活動率100%；（3）活動有創(chuàng)新、有較好的社會影響。

2、隊課、隊會、隊活動制度化、規(guī)范化。（2分）（1）中隊每周上一次隊課；（2）中隊每周開一次隊會；（3）隊活動的儀式規(guī)范、莊重。

3、加強少先隊的文化建設，訂好、用好隊刊隊報，宣傳好少先隊工作。（4分）

（1）每學年大隊組織1次以上大型文化活動；（2）中隊經(jīng)常性地組織文化活動；

（3）《紅領巾報》、《紅蕾》、《小葵花》訂閱率達全校隊員的50%以上；每位大隊輔導員和中隊輔導員人手一本少先隊理論刊物；

（4）學校在各種新聞媒體上宣傳少先隊工作3次以上。

4、認真貫徹上級少先隊工作機構(gòu)的指示精神，積極完成各項工作任務，及時上情下達、上報信息、總結(jié)經(jīng)驗，并搞好理論研究。（2分）

（1）上級少工委的精神能夠傳達到隊員；

（2）積極完成上級少工委部署的各項工作任務、培訓任務等；（3）每年在區(qū)級以上隊報隊刊上發(fā)表工作信息5篇以上，發(fā)表理論研究文章1篇以上；

（4）某項工作或活動獲得區(qū)級以上表彰。

共青團濰城區(qū)委 濰城區(qū)少工委

2011年12月10日 《2011濰城區(qū)少先隊工作督導評估標準》

補 充 通 知

2011年少先隊工作重點督導項目：

1.近三年來開展活動的檔案資料是否全面，含活動方案、過程性資料（文字、圖片、影像資料）、活動總結(jié)。

2.是否對開展活動進行分類：一是常項開展活動，二是創(chuàng)新開展活動，三是上級交辦活動。

3.“紅心向黨推優(yōu)工程”是否建立長效機制，檔案是否全面，黨團隊活動是否豐富。

4.“希望工程”開展制度是否完善，是否具備財務檔案、貧困學生管理檔案、自主開展的救助活動資料。

5.活動信息上傳是否及時，理論研究是否積極。

6.上級交辦事宜是否完成，隊室設施是否完善，鼓號隊是否訓練成形。

第四篇：檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料

檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料

2009-08-21 15:01:31| 分類：

4、規(guī)范化管理參 | 標簽： |字號大中小 訂閱.檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料

一、規(guī)范化管理評估標準

（一）適應范圍

１、本標準規(guī)定了湖南省國家綜合檔案館、機關和企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級分類、評估辦法和監(jiān)督管理的要求。

２、本標準適用于湖南省區(qū)域內(nèi)各級各類國家綜合檔案館、機關和企事業(yè)單位的檔案工作規(guī)范化管理等級評定。

（二）分類和等級

１、分類

檔案工作規(guī)范化管理分市州縣國家綜合檔案館、機關、企事業(yè)單位三種類型。

２、等級

檔案工作規(guī)范化管理分為省特級、省一級、省二級。省二級是對申報單位檔案工作的基本要求；省一級是對申報單位檔案工作現(xiàn)代化管理的基本要求；省特級為本省最高等級，是對申報單位檔案工作信息化建設的基本要求。

３、等級劃分依據(jù)

①市州縣國家綜合檔案館規(guī)范化管理見表A.1（略）；機關檔案工作規(guī)范化管理見表A.2；企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理見表A.3。

②檔案工作規(guī)范化管理等級劃分按分數(shù)多少和必達項完成情況認定等級。滿分為100分，每個大項內(nèi)都有必須達到的項目。等級分數(shù)標準為：在必達項完成的基礎上，省特級為95分以上（含95分）；

省一級為80—95分（含80分，不含95分）；省二級為60—80分（含60分，不含80分）。

（三）申報及評估 １、由申報單位自行申報，檔案行政管理部門按評估權(quán)限組織評估組對申報單位進行評估。

２、評估組由5—7人組成，其中省級評估員不能少于2／3。

３、評估組通過聽、看、議、評等工作程序后應形成評估結(jié)論，并向申報單位反饋。評估結(jié)論必須要有全體評估組成員簽名，是省級評估員的要注明。

４、檔案行政管理部門要根據(jù)管理權(quán)限及評估組的評估結(jié)論，簽署評估意見。

5、市檔案局負責縣直機關、企事業(yè)單位省特級的評估組織工作，縣檔案局負責轄區(qū)內(nèi)縣直機關、企事業(yè)單位省一級、省二級的評估組織工作。

6、檔案工作規(guī)范化管理等級一般三～五年復查一次，等級不搞終身制，由認定機關負責監(jiān)督檢查。對不符合標準的單位限期改正，到期仍無改善的，降級或收回證書。沒有獲得最高等級的單位，經(jīng)過一年的完善和提高后，可繼續(xù)申請晉級。

（四）規(guī)范化管理評估標準具體內(nèi)容

1、組織管理（20分）。包括管理體制、隊伍建設、履行職責情況等。要求成立以分管領導為組長，各組室負責人參與的檔案工作領導小組，把檔案工作列入單位工作計劃，并保證所需經(jīng)費；把檔案工作納入分管檔案工作的領導和檔案員的崗位責任制。設置檔案管理機構(gòu)或部門，檔案人員有大專以上學歷或中級以上職稱，建立并落實歸檔、保管、保密、利用、安全保衛(wèi)等檔案工作制度，熟練操作計算機，經(jīng)過檔案業(yè)務培訓。其中：檔案工作堅持集中統(tǒng)一管理原則，按規(guī)定向同級現(xiàn)行文件服務中心報送現(xiàn)行文件資料為省一級、省特級、必達項目。

2、保管保護條件（20分）。包括檔案用房、裝具設備兩項。庫房要符合檔案保護要求，能滿足15年左右存放檔案的需要，有足夠數(shù)量的裝具，配備計算機、照相機、光盤刻錄機、掃描儀、防磁柜、消毒柜、去濕機等設備。其中：省一級、省特級要求檔案庫房、辦公室、閱覽室三分開，并安裝使用空調(diào)、去濕機及溫濕度自控系統(tǒng)、消毒柜。

3、基礎業(yè)務工作（35分）。包括歸檔工作、整理與編目、保管與移交、鑒定與統(tǒng)計等檔案數(shù)字化等項。要求歸檔文件完整、準確、及時，近三年歸檔率達100%，檔案制成材料、字跡材料符合檔案保管要求，檔案分類科學、裝訂規(guī)范、排列有序，編目、編號系統(tǒng)規(guī)范，各種門類、各種載體檔案實行集中統(tǒng)一管理，成立鑒定小組，建立全宗卷、檔案管理情況統(tǒng)計臺帳，按規(guī)定辦理好檔案交接手續(xù)，檔案信息化與本單位自動化同步規(guī)劃建設。省一級、省特級要求對紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化處理，建立案卷和文件目錄數(shù)據(jù)庫。

4、開發(fā)利用（25分）。包括檔案查閱、檔案編研兩部分。要求編制《全宗介紹》、《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》、《專題目錄》等檔案檢索工具，檔案員熟悉所管范圍及相關業(yè)務，調(diào)卷迅速、準確，查全率、查準率達98%，要編寫好本單位組織機構(gòu)沿革、基礎數(shù)字匯編、大事記等編研資料，有條件的要開辟展覽室（或陳列室）。

二、規(guī)范化管理上等級參考資料

（一）規(guī)范化管理上等級文件匯編所需資料：

（1）申請評審驗收省特級檔案室的報告；

（2）檔案工作規(guī)范化管理自評記分表；

（3）檔案工作情況匯報；

（4）關于成立檔案工作領導小組的通知；

（5）關于成立檔案鑒定、銷毀小組的通知；

（6）檔案管理網(wǎng)絡圖；

（7）檔案分類方案；

（8）檔案室示意圖；

（9）室藏檔案存放示意圖；

（10）文件材料歸檔范圍、保管期限表；

（11）檔案目錄號設置；

（12）單位簡介；

（13）全宗介紹；

（14）組織沿革；

（15）大事記；

（16）歸檔文件整理說明；

（17）榮譽檔案統(tǒng)計表；

（18）基礎數(shù)字匯編；

（19）專題簡介；

（20）檔案管理辦法；

（21）檔案利用實例；

（22）檔案管理規(guī)章制度.（二）規(guī)范化管理上等級輔助資料

1）檢索工具目錄。如

v 1、1975--1990年移交文書檔案案卷目錄（2本）

v 2、1986--1990年文書檔案短期卷案卷目錄（1本）

v 3、1991--2000年文書檔案案卷目錄（1本）

v 4、1990--2000年文書檔案全引目錄（永久、長期各4套）

v 5、2001--2007年文書檔案歸檔文件目錄(永久、長期各四套）

v 6、1975--2007年會計檔案憑證案卷目錄（3本）

v7、1975--2007 會計檔案帳簿案卷目錄（1本）

v 8、1975--2007 會計檔案財務報告案卷目錄（1本

v

9、設備檔案案卷目錄（1本）

v

10、照片檔案全引目錄（1本）

v

11、聲像檔案全引目錄（1本）

v

12、電子檔案案卷目錄（1本）

v

13、實物檔案案卷目錄（1本）

v

14、xx業(yè)務檔案案卷目錄（2本）

v

15、基建檔案案卷目錄（一本）

v

16、圖書資料目錄(1本)

2、庫房檔案安全檢查情況記錄表

3、檔案交接憑證

v

xx局辦公室xx同志于2008年8月因XXXX工作變動，現(xiàn)移交以下檔案：

v

1977年—2000年短期文書檔案 X卷

v

1994年—2000年永、長文書檔案

XX卷；

v

2001—2007年年永、長、短文書檔案XX盒XX件。

v

會計檔案XX卷，其中憑證XX卷，帳簿XX卷，報表XX卷；

v

設備檔案XX卷；

v

照片檔案X盒XX張；

v

錄像檔案X盒；

v

電子檔案

X 張

v

實物檔案 X 件

v

19xx年—2xxx年發(fā)文匯集xx冊、全引目錄xx冊，2xxx-2xxx年歸檔文件目錄x 冊,各類編研材料、檢索工具、臺帳等。

移交人：XXX

接收人：XXX

監(jiān)交人:xxx

2008年8月XX日

4、臺

帳

目錄

（1）檔案工作統(tǒng)計臺帳

（2）單位基本情況登記表

（3）檔案接收移交登記薄

（4）

檔案查閱登記簿（5）

檔案借閱登記簿

（6）

檔案利用效果登記簿

（7）庫房溫濕度記錄

（8）人名索引

（9）文號索引

（10）專題目錄

（11）檔案銷毀清冊

5、印證 材 料 目 錄

（1）本局學習宣傳《檔案法》、《湖南省檔案管理條例》、《邵陽市檔案管理辦法》、《邵東縣進一步加強新時期檔案工作的意見》記錄（復印件等）

（2）近三年全局工作計劃及在局務會議上有關檔案工作的匯報、部署

（3）近三年部門工作計劃

（4）成立檔案室、檔案管理網(wǎng)絡及調(diào)整的文件（包括鑒定小組）

（5）檔案人員學歷證書（XXX）

（6）上崗證書

（7）會議交流材料或發(fā)表檔案學術文章、論文

（8）檔案室使用設備清單等

（9）移交手續(xù)

第五篇：檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料

檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料2009-08-21 15:01:31|分類：

4、規(guī)范化管理參 |標簽： |字號大中小 訂閱.檔案工作規(guī)范化管理評估標準及參考資料

一、規(guī)范化管理評估標準

（一）適應范圍

１、本標準規(guī)定了湖南省國家綜合檔案館、機關和企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級分類、評估辦法和監(jiān)督管理的要求。

２、本標準適用于湖南省區(qū)域內(nèi)各級各類國家綜合檔案館、機關和企事業(yè)單位的檔案工作規(guī)范化管理等級評定。

（二）分類和等級

１、分類

檔案工作規(guī)范化管理分市州縣國家綜合檔案館、機關、企事業(yè)單位三種類型。

２、等級

檔案工作規(guī)范化管理分為省特級、省一級、省二級。省二級是對申報單位檔案工作的基本要求；省一級是對申報單位檔案工作現(xiàn)代化管理的基本要求；省特級為本省最高等級，是對申報單位檔案工作信息化建設的基本要求。

３、等級劃分依據(jù)

①市州縣國家綜合檔案館規(guī)范化管理見表A.1（略）；機關檔案工作規(guī)范化管理見表A.2；企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理見表A.3。

②檔案工作規(guī)范化管理等級劃分按分數(shù)多少和必達項完成情況認定等級。滿分為100分，每個大項內(nèi)都有必須達到的項目。等級分數(shù)標準為：在必達項完成的基礎上，省特級為95分以上（含95分）；

省一級為80—95分（含80分，不含95分）；省二級為60—80分（含60分，不含80分）。

（三）申報及評估

１、由申報單位自行申報，檔案行政管理部門按評估權(quán)限組織評估組對申報單位進行評估。

２、評估組由5—7人組成，其中省級評估員不能少于2／3。

３、評估組通過聽、看、議、評等工作程序后應形成評估結(jié)論，并向申報單位反饋。評估結(jié)論必須要有全體評估組成員簽名，是省級評估員的要注明。

４、檔案行政管理部門要根據(jù)管理權(quán)限及評估組的評估結(jié)論，簽署評估意見。

5、市檔案局負責縣直機關、企事業(yè)單位省特級的評估組織工作，縣檔案局負責轄區(qū)內(nèi)縣直機關、企事業(yè)單位省一級、省二級的評估組織工作。

6、檔案工作規(guī)范化管理等級一般三～五年復查一次，等級不搞終身制，由認定機關負責監(jiān)督檢查。對不符合標準的單位限期改正，到期仍無改善的，降級或收回證書。沒有獲得最高等級的單位，經(jīng)過一年的完善和提高后，可繼續(xù)申請晉級。

（四）規(guī)范化管理評估標準具體內(nèi)容

1、組織管理（20分）。包括管理體制、隊伍建設、履行職責情況等。要求成立以分管領導為組長，各組室負責人參與的檔案工作領導小組，把檔案工作列入單位工作計劃，并保證所需經(jīng)費；把檔案工作納入分管檔案工作的領導和檔案員的崗位責任制。設置檔案管理機構(gòu)或部門，檔案人員有大專以上學歷或中級以上職稱，建立并落實歸檔、保管、保密、利用、安全保衛(wèi)等檔案工作制度，熟練操作計算機，經(jīng)過檔案業(yè)務培訓。其中：檔案工作堅持集中統(tǒng)一管理原則，按規(guī)定向同級現(xiàn)行文件服務中心報送現(xiàn)行文件資料為省一級、省特級、必達項目。

2、保管保護條件（20分）。包括檔案用房、裝具設備兩項。庫房要符合檔案保護要求，能滿足15年左右存放檔案的需要，有足夠數(shù)量的裝具，配備計算機、照相機、光盤刻錄機、掃描儀、防磁柜、消毒柜、去濕機等設備。其中：省一級、省特級要求檔案庫房、辦公室、閱覽室三分開，并安裝使用空調(diào)、去濕機及溫濕度自控系統(tǒng)、消毒柜。

3、基礎業(yè)務工作（35分）。包括歸檔工作、整理與編目、保管與移交、鑒定與統(tǒng)計等檔案數(shù)字化等項。要求歸檔文件完整、準確、及時，近三年歸檔率達100%，檔案制成材料、字跡材料符合檔案保管要求，檔案分類科學、裝訂規(guī)范、排列有序，編目、編號系統(tǒng)規(guī)范，各種門類、各種載體檔案實行集中統(tǒng)一管理，成立鑒定小組，建立全宗卷、檔案管理情況統(tǒng)計臺帳，按規(guī)定辦理好檔案交接手續(xù)，檔案信息化與本單位自動化同步規(guī)劃建設。省一級、省特級要求對紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化處理，建立案卷和文件目錄數(shù)據(jù)庫。

4、開發(fā)利用（25分）。包括檔案查閱、檔案編研兩部分。要求編制《全宗介紹》、《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》、《專題目錄》等檔案檢索工具，檔案員熟悉所管范圍及相關業(yè)務，調(diào)卷迅速、準確，查全率、查準率達98%，要編寫好本單位組織機構(gòu)沿革、基礎數(shù)字匯編、大事記等編研資料，有條件的要開辟展覽室（或陳列室）。

二、規(guī)范化管理上等級參考資料

（一）規(guī)范化管理上等級文件匯編所需資料：

（1）申請評審驗收省特級檔案室的報告；

（2）檔案工作規(guī)范化管理自評記分表；

（3）檔案工作情況匯報；

（4）關于成立檔案工作領導小組的通知；

（5）關于成立檔案鑒定、銷毀小組的通知；

（6）檔案管理網(wǎng)絡圖；

（7）檔案分類方案；

（8）檔案室示意圖；

（9）室藏檔案存放示意圖；

（10）文件材料歸檔范圍、保管期限表；

（11）檔案目錄號設置；

（12）單位簡介；

（13）全宗介紹；

（14）組織沿革；

（15）大事記；

（16）歸檔文件整理說明；

（17）榮譽檔案統(tǒng)計表；

（18）基礎數(shù)字匯編；

（19）專題簡介；

（20）檔案管理辦法；

（21）檔案利用實例；

（22）檔案管理規(guī)章制度.（二）規(guī)范化管理上等級輔助資料

1）檢索工具目錄。如

v1、1975--1990年移交文書檔案案卷目錄（2本）

v2、1986--1990年文書檔案短期卷案卷目錄（1本）

v3、1991--2000年文書檔案案卷目錄（1本）

v4、1990--2000年文書檔案全引目錄（永久、長期各4套）

v5、2001--2007年文書檔案歸檔文件目錄(永久、長期各四套）

v6、1975--2007年會計檔案憑證案卷目錄（3本）

v7、1975--2007 會計檔案帳簿案卷目錄（1本）

v8、1975--2007 會計檔案財務報告案卷目錄（1本

v9、設備檔案案卷目錄（1本）

v10、照片檔案全引目錄（1本）

v11、聲像檔案全引目錄（1本）

v12、電子檔案案卷目錄（1本）

v13、實物檔案案卷目錄（1本）

v14、xx業(yè)務檔案案卷目錄（2本）

v15、基建檔案案卷目錄（一本）

v16、圖書資料目錄(1本)

2、庫房檔案安全檢查情況記錄表

3、檔案交接憑證

vxx局辦公室xx同志于2008年8月因XXXX工作變動，現(xiàn)移交以下檔案：

v1977年—2000年短期文書檔案 X卷

v1994年—2000年永、長文書檔案XX卷；

v2001—2007年年永、長、短文書檔案XX盒XX件。

v會計檔案XX卷，其中憑證XX卷，帳簿XX卷，報表XX卷；

v設備檔案XX卷；

v照片檔案X盒XX張；

v錄像檔案X盒；

v電子檔案X 張

v實物檔案 X 件

v19xx年—2xxx年發(fā)文匯集xx冊、全引目錄xx冊，2xxx-2xxx年歸檔文件目錄x 冊,各類編研材料、檢索工具、臺帳等。

移交人：XXX

接收人：XXX

監(jiān)交人:xxx

2008年8月XX日

4、臺帳目錄

（1）檔案工作統(tǒng)計臺帳

（2）單位基本情況登記表

（3）檔案接收移交登記薄

（4）檔案查閱登記簿

（5）檔案借閱登記簿

（6）檔案利用效果登記簿

（7）庫房溫濕度記錄

（8）人名索引

（9）文號索引

（10）專題目錄

（11）檔案銷毀清冊

5、印證 材 料 目 錄

（1）本局學習宣傳《檔案法》、《湖南省檔案管理條例》、《邵陽市檔案管理辦法》、《邵東縣進一步加強新時期檔案工作的意見》記錄（復印件等）

（2）近三年全局工作計劃及在局務會議上有關檔案工作的匯報、部署

（3）近三年部門工作計劃

（4）成立檔案室、檔案管理網(wǎng)絡及調(diào)整的文件（包括鑒定小組）

（5）檔案人員學歷證書（XXX）

（6）上崗證書

（7）會議交流材料或發(fā)表檔案學術文章、論文

（8）檔案室使用設備清單等

（9）移交手續(xù)