第一篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于目標管理年終考核工作實施意見的通知

【發(fā)布單位】81202

【發(fā)布文號】皖政辦[2001]90號 【發(fā)布日期】2001-12-10 【生效日期】2001-12-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于

目標管理年終考核工作實施意見的通知

（皖政辦［2001］90號）

各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)省政府《關(guān)于加強政務(wù)督查、規(guī)范目標管理工作的通知》（皖政［2001］19號文件）精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就目標管理年終考核工作的有關(guān)事項通知如下：

一、一、關(guān)于考核內(nèi)容

1、對各市人民政府，按照省政府皖政［2001］19號和省政府秘函［2001］74號文件規(guī)定的內(nèi)容進行考核。

2、對省政府各部門和直屬機構(gòu)，按照省政府皖政［2001］19號和省政府秘函［2001］70號文件規(guī)定的內(nèi)容進行考核。

二、二、關(guān)于考核辦法

（一）對各市人民政府的考核辦法

1、自查。各市政府按照省政府秘函［2001］74號文件要求，逐項進行自查，于2002年1月20日前向省政府政務(wù)督查和目標管理委員會提交2001年完成7項工作目標任務(wù)情況的自查報告（表格形式，一式20份）。

2、復(fù)核。為保證有關(guān)數(shù)據(jù)的公正性、權(quán)威性，各市人民政府完成7項工作目標任務(wù)情況由省統(tǒng)計局負責復(fù)核。

省政府有關(guān)部門于2002年1月底前向省政府辦公廳提供下列情況：

①省統(tǒng)計局負責提供各市政府完成國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率、地方財政收入增長率、全社會固定資產(chǎn)投資增長率、計劃生育工作目標完成情況、農(nóng)民人均純收入增長率、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率、財政供給人員工資按時足額發(fā)放率、國企下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放率、企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和城鎮(zhèn)居民最低生活保障線覆蓋等10個方面工作的復(fù)核情況，并同時提供2001年各市經(jīng)濟運行評價考核測算結(jié)果。上述10個方面工作涉及的省政府有關(guān)部門，于2002年1月20日前向省統(tǒng)計局提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

②省政府督辦室負責提供省政府領(lǐng)導(dǎo)對各市工作評議的情況。③省政府督辦室負責提供各市辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案等工作情況。

④省監(jiān)察廳負責提供各市政風建設(shè)工作情況。

⑤省文明辦負責提供各市精神文明創(chuàng)建工作情況。

⑥省公安廳負責提供需實行“一票否決”的危害社會政治穩(wěn)定并造成惡劣影響的事件情況。

⑦省經(jīng)貿(mào)委負責提供需實行“一票否決”的特大事故情況。

⑧省計生委負責提供計劃生育方面需實行“一票否決”的有關(guān)情況。

⑨省勞動和社會保障廳負責提供“兩個確?！狈矫嫘鑼嵭小耙黄狈駴Q”的有關(guān)情況。

⑩省財政廳負責提供財政供給人員工資發(fā)放方面需實行“一票否決”的有關(guān)情況。

3、年終全面考核。以各市政府完成7項工作目標任務(wù)自查報告、復(fù)核情況和經(jīng)濟運行評價考核測算結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合省政府領(lǐng)導(dǎo)評議、辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案、政風建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作情況，用寫實的辦法確定各市政府年度目標管理考核位次。

在年終考核工作中，省政府政務(wù)督查和目標管理委員會不再統(tǒng)一組織考核組到各市進行考核，根據(jù)各市政府自查報告和復(fù)核工作情況，可由省政府督辦室會同省政府有關(guān)部門對有關(guān)重點事項進行抽查，具體時間、內(nèi)容另行通知。

（二）對省政府各部門和直屬機構(gòu)的考核辦法

1、自查。省政府各部門和直屬機構(gòu)按照省政府秘函［2001］70號文件要求，逐項進行自查、評分，于2002年1月20日前向省政府政務(wù)督查和目標管理委員會提交2001年完成工作目標任務(wù)情況的自查報告（表格形式，一式20份）。

2、復(fù)核。成立年終目標考核工作小組（小組由省政府辦公廳、省人事廳、省招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省統(tǒng)計局經(jīng)濟運行考核辦、省監(jiān)察廳糾風辦負責同志組成），對省政府各部門和直屬機構(gòu)提交的自查報告分別進行復(fù)核、評分。

省政府有關(guān)部門于2002年1月底前向省政府辦公廳提供下列情況：

①省政府督辦室負責提供省政府領(lǐng)導(dǎo)對省政府各部門和直屬機構(gòu)的工作評議情況。

②省政府督辦室負責提供省政府各部門和直屬機構(gòu)辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案工作情況。

③省監(jiān)察廳負責提供省政府各部門和直屬機構(gòu)政風建設(shè)工作情況。

④省文明辦負責提供省政府各部門和直屬機構(gòu)精神文明創(chuàng)建工作情況。

3、年終全面考核。對省政府各部門和直屬機構(gòu)實行百分制考核，以省政府各部門和直屬機構(gòu)完成年度工作目標任務(wù)自查報告、復(fù)核情況為基礎(chǔ)，結(jié)合省政府領(lǐng)導(dǎo)評議、辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案、政風建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作得分情況，確定其年度目標管理考核位次。

省政府各部門和直屬機構(gòu)年度工作目標任務(wù)已由省政府秘函［2001］70號文件下達，滿分為70分。

省政府領(lǐng)導(dǎo)評議滿分為10分，由省政府每位領(lǐng)導(dǎo)分別為省政府各部門和直屬機構(gòu)打分，算術(shù)平均后計入總分。

辦理省政府重要督辦事項滿分為7分；辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案等工作滿分為3分；政風建設(shè)工作滿分為5分；精神文明創(chuàng)建工作滿分為5分。凡沒有省政府重要督辦事項辦理工作任務(wù)的單位給5分（總分的70％）；沒有議案、建議和提案辦理工作任務(wù)的單位給2分（總分的70％）。

在年終考核工作中，省政府政務(wù)督查和目標管理委員會不再統(tǒng)一組織考核組到省政府各部門和直屬機構(gòu)進行考核。根據(jù)省政府各部門和直屬機構(gòu)自查報告和復(fù)核工作情況，可由省政府督辦室會同省政府有關(guān)部門對有關(guān)重點事項進行抽查，具體時間、內(nèi)容另行通知。

三、三、關(guān)于年終考核結(jié)果的審定

1、各市政府的考核結(jié)果，由省政府督辦室負責將自查報告復(fù)核情況、領(lǐng)導(dǎo)評議、辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案、政風建設(shè)、精神文明創(chuàng)建情況匯總排序后，報省政府政務(wù)督查和目標管理委員會審定。

2、省政府各部門和直屬機構(gòu)的考核結(jié)果，由省政府督辦室負責將年終目標考核工作小組對各目標管理單位完成年度工作目標的復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)評議、辦理省政府重要督辦事項、人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案、政風建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作情況得分匯總排序后，報省政府政務(wù)督查和目標管理委員會審定。

四、四、關(guān)于獎懲辦法

具體獎懲辦法由省人事廳、省財政廳按照省政府皖政［2001］19號文件規(guī)定研究制定，經(jīng)省政府同意后，下發(fā)各市政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

二00一年十二月十日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于2008目標管理考核工作的通知(皖政辦

【發(fā)布單位】安徽省

【發(fā)布文號】皖政辦〔2008〕62號 【發(fā)布日期】2008-12-04 【生效日期】2008-12-04 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】安徽省

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于2008目標管理考核工作的通知

(皖政辦〔2008〕62號)

各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2008目標管理考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核內(nèi)容

按照《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)各市政府和省政府各部門、各直屬機構(gòu)2008年工作目標任務(wù)的通知》（皖政秘〔2008〕48號）下達的目標任務(wù)進行考核。

二、考核辦法

（一）對各市政府的考核。

1．自查。各市政府按照皖政秘〔2008〕48號文件規(guī)定，對完成2008年工作目標任務(wù)情況進行自查，并于2009年1月底之前向省政府提交自查報告（文字報告并附表格,一式20份）。

2．復(fù)核。省政府有關(guān)部門于2009年2月底之前向省政府提供下列情況：

（1）省統(tǒng)計局負責提供各市政府2008工作目標任務(wù)得分情況。請省政府有關(guān)部門于2008年1月底之前向省統(tǒng)計局、省政府督查室提供各市政府完成22項工作任務(wù)的有關(guān)數(shù)據(jù)（具體考核指標數(shù)據(jù)提供部門見附件）。

（2）省政府督查室負責提供省政府領(lǐng)導(dǎo)對各市政府工作評議、各市政府推進工作落實、辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等情況。

（3）省政府糾風辦負責提供各市政府政風評議情況。

（4）省經(jīng)委、省勞動保障廳、省人口計生委、省環(huán)保局、省安全監(jiān)管局、省綜治辦分別提供各市政府節(jié)能目標、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、計劃生育、污染減排目標、特大事故和危害社會穩(wěn)定并造成惡劣影響事件方面需實行“一票否決”的意見。

3．全面綜合考核。以各市政府2008年落實科學發(fā)展觀工作目標任務(wù)考核得分為基礎(chǔ)，結(jié)合推進工作落實情況、政風評議、省政府領(lǐng)導(dǎo)評議得分和“一票否決”情況，確定其目標考核位次。

凡沒有承擔人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理任務(wù)的市政府，按有該項任務(wù)市政府得分的平均分計算。

（二）對省政府各部門、各直屬機構(gòu)的考核。

1．自查。省政府各部門、各直屬機構(gòu)按照皖政秘〔2008〕48號文件規(guī)定的考核內(nèi)容，對完成2008年工作目標任務(wù)情況進行自查、評分，并于2009年1月底之前向省政府提交自查報告（文字報告并附表格，一式20份）。

2．復(fù)核。省政府有關(guān)部門于2009年2月底前向省政府提供下列情況：

（1）省政府辦公廳、省統(tǒng)計局負責提供省政府各部門、各直屬機構(gòu)完成2008年工作目標任務(wù)得分情況。

（2）省政府督查室負責提供省政府領(lǐng)導(dǎo)對省政府各部門、各直屬機構(gòu)工作評議，推進工作落實、辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等情況。

（3）省直效能辦負責提供省政府各部門、各直屬機構(gòu)效能建設(shè)得分情況。

（4）省經(jīng)委提供省政府各部門、各直屬機構(gòu)節(jié)能目標需要實行“一票否決”意見。

3．全面綜合考核。以省政府各部門、各直屬機構(gòu)完成2008工作目標任務(wù)自查報告、省政府有關(guān)部門復(fù)核得分、效能建設(shè)得分為基礎(chǔ)，結(jié)合推進工作落實、省政府領(lǐng)導(dǎo)評議得分和“一票否決”情況，確定其目標考核位次。

凡沒有承擔人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理任務(wù)的單位，按有該項任務(wù)單位得分的平均分計算。

三、考核結(jié)果的審定

（一）在年終考核工作中，省政府不組織考核組到各市政府和省政府各部門、各直屬機構(gòu)進行考核。根據(jù)復(fù)核情況，省政府督查室可會同有關(guān)部門對重點事項進行抽查。

（二）省政府督查室負責提供全面綜合考核情況，報省政府常務(wù)會審定。

（三）受到國務(wù)院表彰或省政府認為其在工作中取得特別突出成績的市政府或省直單位，可授予單項獎。

安徽省人民政府辦公廳

二○○八年十二月四日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的意見

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的意見

（皖政辦〔2008〕12號）

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為充分發(fā)揮技術(shù)標準對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用，全面提升我省產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)綜合競爭力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略提出以下意見：

一、實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義

技術(shù)標準是企業(yè)進行生產(chǎn)技術(shù)活動的基本依據(jù)。技術(shù)標準戰(zhàn)略就是通過建立和推廣技術(shù)

標準，在技術(shù)競爭和市場競爭中謀求利益最大化的策略。

近年來，技術(shù)標準已經(jīng)成為世界各國發(fā)展貿(mào)易、保護民族產(chǎn)業(yè)、規(guī)范市場秩序、推動技術(shù)進步和實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重要手段，在經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略，有利于為我省發(fā)展先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供重要技術(shù)支撐；有利于保護和發(fā)展我省特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成新的競爭優(yōu)勢；有利于優(yōu)化我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，快速形成新的經(jīng)濟增長點；有利于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集和完善產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。

二、實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的基本原則

（一）堅持政府推動、社會參與的原則。政府加強對標準化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)、高等院校、科研院所、中介組織開展技術(shù)標準研究的積極性和主動性，引導(dǎo)全社會重視和參

與標準化工作。

（二）堅持企業(yè)為主、市場引導(dǎo)的原則。技術(shù)標準研制以企業(yè)為主，以市場為導(dǎo)向，推進標準化與市場的聯(lián)系，為經(jīng)濟發(fā)展和市場需求提供技術(shù)支撐。鼓勵支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及重點骨干企業(yè)形成技術(shù)標準聯(lián)盟，加大自主知識產(chǎn)權(quán)標準研制力度，盡快形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

技術(shù)標準。

（三）堅持技術(shù)創(chuàng)新、資源整合的原則。以技術(shù)創(chuàng)新為重點，實現(xiàn)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的突破，形成一批具有核心技術(shù)和專利技術(shù)的產(chǎn)品標準。充分整合利用各類資源，充分挖掘全社會的人才、技術(shù)、設(shè)備、資金潛力，建立符合市場經(jīng)濟要求的標準化工作機制。

三、實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的主要任務(wù)

我省實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的主要任務(wù)是：實施三大工程，即重要技術(shù)標準研制推進工程、技術(shù)性貿(mào)易壁壘突破工程、技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略示范工程；建設(shè)三大體系，即農(nóng)業(yè)（食品）質(zhì)量安全保障體系、公共服務(wù)技術(shù)支撐體系、標準化政策法規(guī)體系。

（一）實施重要技術(shù)標準研制推進工程。

1.積極推動我省優(yōu)勢龍頭企業(yè)、科研機構(gòu)參與ISO、IEC等國際標準化組織及其活動，爭取在國際標準化組織中的話語權(quán)。

2.積極申報組建國家專業(yè)標準化技術(shù)委員會，參與國際標準化活動，積極跟蹤和參與國際標準、國家標準制（修）訂工作，及時將自主知識產(chǎn)權(quán)融入國際標準、國家標準。到“十一五”末，全省爭取申報組建全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會（TC）和分技術(shù)委員會（SC）30

個。

3.鼓勵企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、標準化技術(shù)組織、大專院校和科研機構(gòu)，緊緊圍繞我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，主持或參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準的制（修）訂工作，大力推進專利技術(shù)向技術(shù)標準轉(zhuǎn)化，建立健全基本滿足我省經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的技術(shù)標準體系。到“十一五”末，爭取主導(dǎo)或參與新制（修）訂國家標準的數(shù)量超過120項；制（修）訂

省地方標準1000項以上。

4.鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，建立以技術(shù)標準為核心，包括管理標準和工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系。到“十一五”末，力爭全省規(guī)模工業(yè)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品采標率達到80%以上；全省工業(yè)產(chǎn)品標準覆蓋率達到100%；中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、安徽省名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)100%建立較為完善的企業(yè)標準體系，并通過“標準化良好行為企業(yè)”確認；

爭創(chuàng)AAAA級“標準化良好行為企業(yè)”20家。

5.積極開展標準項目的研究。組織有競爭力、技術(shù)含量高、符合國家發(fā)展要求（如食品安全、節(jié)能降耗、節(jié)能減排等）的項目申報國家標準科研項目、省科技攻關(guān)項目。積極爭創(chuàng)

“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”、“科技成果獎”等。

（二）實施技術(shù)性貿(mào)易壁壘突破工程。

1.加強對技術(shù)性貿(mào)易壁壘的研究，建立包括收集與反饋系統(tǒng)、調(diào)查系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、研

究與咨詢系統(tǒng)等在內(nèi)的技術(shù)性貿(mào)易壁壘防范和應(yīng)對體系。

2.建立技術(shù)性貿(mào)易壁壘信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。以報刊、網(wǎng)絡(luò)等為載體建立基本覆蓋全省主要出

口企業(yè)的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。

3.完善“WTO/TBT”信息資源數(shù)據(jù)庫。在國家三大信息資源數(shù)據(jù)庫（技術(shù)標準數(shù)據(jù)庫、技術(shù)法規(guī)數(shù)據(jù)庫、WTO/TBT-SPS通報數(shù)據(jù)庫）的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善我省WTO/TBT技術(shù)標準專題數(shù)據(jù)庫，提高WTO/TBT專題技術(shù)標準數(shù)據(jù)庫在全社會的應(yīng)用水平。

（三）實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略示范工程。

到“十一五”末，力爭建立6-8個實施技術(shù)標準戰(zhàn)略示范市，培育30家具有自主創(chuàng)新優(yōu)勢的標準化示范企業(yè)，扶持5-6家節(jié)能減排示范企業(yè)，建立20個國家級、200個省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（基地）和50個農(nóng)產(chǎn)品標準化批發(fā)市場，建設(shè)40個標準化農(nóng)產(chǎn)品出口示范基地，建立綠色飯店、標準化服務(wù)社區(qū)等300個。

（四）建立健全農(nóng)業(yè)（食品）質(zhì)量安全保障體系。

1.進一步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準體系。圍繞我省農(nóng)業(yè)十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（基地）建設(shè)，建立健全以優(yōu)質(zhì)、特色、生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準為主體的省農(nóng)業(yè)標準體系。到

“十一五”末，制（修）訂省級農(nóng)業(yè)地方標準200項以上。

2.以食品標準為重點，建立農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量溯源體系。按照《安徽省食品企業(yè)產(chǎn)品標準備案管理辦法》的規(guī)定，加強對食品生產(chǎn)企業(yè)標準備案的管理。建立從種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通銷售到餐飲消費的食品全過程安全質(zhì)量溯源的標準化體系。

3.建立農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量標準體系和動植物防疫體系。制定農(nóng)產(chǎn)品市場準入技術(shù)要求、農(nóng)業(yè)投入品風險評估技術(shù)要求、環(huán)境和動植物安全風險評估要求等；推廣和實施有機、綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工技術(shù)標準；積極推廣良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證（GAP認證），到“十一五”

末，通過良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證的企業(yè)達到60家。

（五）建立健全公共服務(wù)技術(shù)支撐體系。

加強標準信息服務(wù)平臺建設(shè)，整合全省標準信息資源，建立以安徽省標準化研究院為龍頭，覆蓋全省的標準信息服務(wù)網(wǎng)；加強產(chǎn)品檢測體系建設(shè)，圍繞安徽經(jīng)濟社會發(fā)展，建立以安徽（國家）農(nóng)業(yè)標準化與檢測中心、安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院等國家級、省級檢測機構(gòu)為龍頭，聯(lián)合全省專業(yè)質(zhì)檢機構(gòu)，覆蓋我省主要工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)品檢測、標準驗證網(wǎng)絡(luò)。

（六）建立健全標準化政策法規(guī)體系。

以《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國標準化法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，爭取完善標準化地方法規(guī)和規(guī)章體系，到“十一五”末，形成較為完善的標準化政策法規(guī)體系。根據(jù)實際情況，報請修訂《安徽省實施〈中華人民共和國標準化法〉辦法》、《安徽省商品條碼管理辦法》、《安徽省組織機構(gòu)代碼管理辦法》等地方法規(guī)和規(guī)章。

四、實施技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的主要保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級政府要將技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的實施工作。質(zhì)監(jiān)和科技部門負責對技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略實施的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、旅游、商務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生、安全和社會公共服務(wù)等部門負責本部門、本行業(yè)技術(shù)標準發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施工作。各大中型企業(yè)特別是省屬重點企業(yè)和科技創(chuàng)新型企業(yè)要確定專業(yè)性機構(gòu)履行標準化工作職責，開展相應(yīng)活動。

（二）加強人才隊伍建設(shè)。

實施標準化繼續(xù)教育工程，構(gòu)建以質(zhì)監(jiān)、科技及相關(guān)行業(yè)主管部門為主體，高等院校、科研院所、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心為骨干的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，鼓勵標準化人才積極參與國內(nèi)外標準化活動。有關(guān)大專院校要積極探索標準化教育模式，加強標準化課程建設(shè)，條件具備的，可申報

設(shè)立標準化專業(yè)。

（三）建立協(xié)調(diào)和激勵機制。

建立科技部門、標準化主管部門和有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)配合的工作機制，引導(dǎo)和鼓勵科研單位、企業(yè)等積極參與標準研制。承擔重大產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目和創(chuàng)新產(chǎn)品項目的單位，同步進行標準研制與科技項目的研究，加快科研成果和自主知識產(chǎn)權(quán)向標準轉(zhuǎn)化進程，促進科研成果產(chǎn)業(yè)化。對采用國際標準和國外先進技術(shù)的項目，優(yōu)先列入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展等規(guī)劃。將先進的地方標準、企業(yè)標準列入省科技進步獎評定范圍，將重要技術(shù)標

準的研制成果納入省科技進步獎獎勵范疇。

（四）加大資金支持力度。

各級政府要建立實施技術(shù)標準戰(zhàn)略的資金投入機制，重點支持科研機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)通過原創(chuàng)性自主知識產(chǎn)權(quán)形成的國際標準或國家標準的項目。對企事業(yè)單位組建全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會，參與國際標準、國家標準、地方標準制（修）訂予以資助。鼓勵企事業(yè)單

位設(shè)立必要的標準化專項經(jīng)費，加大對標準化工作的投入。

（五）營造良好輿論氛圍。

要充分利用廣播電視、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大宣傳力度，普及標準化知識。加強對在標準研制和采標等方面做出突出成績的企業(yè)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)走標準化管理和質(zhì)量效益型道路。組織好“世界標準日”、“科普日”、“科技周”等重大主題宣傳活動，提高全社會

發(fā)布部門：安徽省政府方法規(guī))

發(fā)布日期：2008年03月27日的標準化意識。

安徽省人民政府辦公廳 二○○八年三月二十七日

實施日期：2008年03月27日(地

第四篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的實施意見

【法規(guī)標題】安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的實施意見 【頒布單位】安徽省人民政府辦公廳 【發(fā)文字號】

【頒布時間】2013-2-5 【失效時間】 【全文】

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的實施意見

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的實施意見

皖政辦〔2013〕4號

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

林下經(jīng)濟是以林地資源和森林生態(tài)環(huán)境為依托，以林下種植、林下養(yǎng)殖、相關(guān)產(chǎn)品采集加工、森林景觀利用為主要內(nèi)容的立體復(fù)合經(jīng)營活動。發(fā)展林下經(jīng)濟是促進農(nóng)民增收的重要舉措，是促進綠色增長的迫切需要，是強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)促進生態(tài)文明的重要途徑。為進一步加快林下經(jīng)濟發(fā)展，提高林地利用率和產(chǎn)出率，促進農(nóng)民增收和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2012〕42號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出以下實施意見：

一、明確總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，在保護生態(tài)環(huán)境的前提下，以市場為導(dǎo)向，進一步轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式，深化集體林權(quán)制度改革，加強市場流通體系建設(shè)，積極發(fā)展林業(yè)合作組織，強化科技服務(wù)、政策支持和監(jiān)督管理，促進林下經(jīng)濟向集約化、規(guī)?；?、標準化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提高土地利用率和林業(yè)綜合效益，推進千萬畝森林增長工程建設(shè)，為促進農(nóng)民增收、建設(shè)美好鄉(xiāng)村和打造“三個強省”作出更大貢獻。

（二）基本原則。堅持生態(tài)和產(chǎn)業(yè)兼顧，統(tǒng)籌發(fā)展林下經(jīng)濟；堅持因地制宜，突出地方特色；堅持政策引導(dǎo)，確保農(nóng)民得到實惠；堅持機制和科技創(chuàng)新，確保林地綜合生產(chǎn)效益得到持續(xù)提高。

（三）總體目標。全面實施林下經(jīng)濟發(fā)展“5211工程”，力爭到2016年，全省形成五大特色林下經(jīng)濟示范片，發(fā)展林下經(jīng)濟面積達到2000萬畝，林下經(jīng)濟產(chǎn)值在2011年基礎(chǔ)上翻一番，直接參與林下經(jīng)濟發(fā)展的林農(nóng)人均收入翻一番。

二、突出重點任務(wù)

（四）科學規(guī)劃林下經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)當?shù)亓值刭Y源、經(jīng)營習慣、農(nóng)村發(fā)展水平、市場需求等實際情況，統(tǒng)籌林區(qū)發(fā)展，科學制定本地林下經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。立足長遠，兼顧當前，科學確定發(fā)展林下經(jīng)濟的模式、種類與規(guī)模，明確發(fā)展目標和主攻方向，制定扶持政策措施，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)良性互動。

（五）建立五大特色林下經(jīng)濟示范片。通過示范、引導(dǎo)和扶持，建立沿淮淮北林下中藥材與蔬果種植、沿江苗木種植與生態(tài)旅游休閑、江淮丘陵種植養(yǎng)殖、大別山中藥材種植與采集加工、皖南山區(qū)采集加工與森林旅游五大特色林下經(jīng)濟示范片。力爭到2016年，全省創(chuàng)建500個林下經(jīng)濟示范點，打造30個現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)，培育一批林下經(jīng)濟強縣和從事林下經(jīng)濟的農(nóng)民增收致富典型。

（六）大力發(fā)展林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。因地制宜，大力發(fā)展具有市場優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)和林下經(jīng)濟產(chǎn)品，實行林下經(jīng)濟、合作組織和產(chǎn)業(yè)化梯度發(fā)展，走規(guī)?；?、專業(yè)化、集約化、標準化發(fā)展之路。大力推廣林菌、林筍、林藥、林苗、林菜、林禽等模式，重點抓好大別山、皖北中藥材，皖中林下種植、養(yǎng)殖，沿江苗木花卉與生態(tài)休閑旅游，皖南竹筍、山野菜等傳統(tǒng)特色林下經(jīng)濟發(fā)展，突出抓好油茶、毛竹、食用（藥用）菌、山核桃、板栗、麻櫟、楊樹、桑蠶、水果等林下種養(yǎng)加特色產(chǎn)業(yè)。支持發(fā)展市場短缺品種，優(yōu)化林下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進林下經(jīng)濟產(chǎn)品深加工，培育一批產(chǎn)業(yè)鏈長、市場競爭力強、科技含量高的產(chǎn)業(yè)集群。充分發(fā)揮林區(qū)山清水秀、空氣清新、生態(tài)良好的優(yōu)勢，合理利用森林景觀、自然文化環(huán)境和林下無公害產(chǎn)品發(fā)展林家樂、森林人家、中醫(yī)藥養(yǎng)生會館等休閑旅游、生態(tài)療養(yǎng)，開發(fā)富有地方特色的森林旅游商品，逐步形成功能比較完善的旅游精品景區(qū)。大力實施品牌戰(zhàn)略，鼓勵各類經(jīng)營主體爭創(chuàng)著名商標、馳名商標，打造一批影響面廣、信譽度高、具有區(qū)域特色的綠色產(chǎn)品知名品牌，不斷提高產(chǎn)品核心競爭力和市場占有率。

（七）積極建設(shè)示范點和示范園區(qū)。充分發(fā)揮種植養(yǎng)殖大戶、林下經(jīng)濟合作組織以及龍頭企業(yè)的資金、技術(shù)和管理優(yōu)勢，按標準化要求，建設(shè)一批不同類型、獨具特色的林下種植養(yǎng)殖、林間采集加工和森林景觀利用等示范點和示范基地。

（八）合理利用自然資源。突出生態(tài)優(yōu)先原則，科學合理利用林地資源，在坡地上發(fā)展林下經(jīng)濟，應(yīng)當采取水土保持措施，禁止在25度以上陡坡地上發(fā)展林下種植業(yè)，防止過度開發(fā)。在新造林地和符合開發(fā)利用條件的林地，有計劃地發(fā)展林下經(jīng)濟，實施立體復(fù)合經(jīng)營，提高林分質(zhì)量，增加森林資源總量，提高農(nóng)民收益，推動林業(yè)和林下經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民收入和森林資源“雙增長”。

（九）大力培育新型經(jīng)營主體。積極培育和引進各類龍頭企業(yè)、林下經(jīng)濟合作組織和大戶，鼓勵和支持興辦林產(chǎn)品加工、貯藏、運輸?shù)冉?jīng)營實體；鼓勵示范基地和示范園區(qū)開展生產(chǎn)經(jīng)營和管理創(chuàng)新，提高資源綜合利用率，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條；大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，促進林下經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、立體開發(fā)、綠色發(fā)展。通過典型帶動，提供模式示范、科技示范和效益示范，促進生產(chǎn)、加工、銷售配套發(fā)展，形成區(qū)域化布局、集約化經(jīng)營、規(guī)?；l(fā)展。

（十）加強市場流通體系建設(shè)。加快林下經(jīng)濟產(chǎn)品市場體系建設(shè)，在主要產(chǎn)區(qū)和重要集散地引導(dǎo)和培育林下經(jīng)濟產(chǎn)品專業(yè)市場，加大貯藏、運輸?shù)然A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全流通網(wǎng)絡(luò)，支持連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)、農(nóng)超對接等現(xiàn)代流通方式向林下經(jīng)濟產(chǎn)品延伸。

（十一）完善社會化服務(wù)體系。大力支持各類市場主體發(fā)展林下經(jīng)濟，鼓勵農(nóng)民林業(yè)合作組織在發(fā)展林下經(jīng)濟和林業(yè)產(chǎn)業(yè)方面發(fā)揮紐帶作用，提高農(nóng)民發(fā)展林下經(jīng)濟的組織化水平和抗風險能力。積極推進林權(quán)管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為農(nóng)民提供林權(quán)交易、森林保險、信息發(fā)布、抵押貸款等快捷便利的服務(wù)。

三、完善支持政策

（十二）多渠道籌集發(fā)展資金。逐步建立政府引導(dǎo)，農(nóng)民、企業(yè)和其他社會主體共同參與的多元化投入機制，積極引導(dǎo)社會資本、工商資本、金融資本投入林下經(jīng)濟發(fā)展。充分利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金、林業(yè)科技推廣示范資金等，重點支持林下經(jīng)濟示范點、現(xiàn)代林業(yè)示范園與綜合生產(chǎn)能力建設(shè)，促進林下經(jīng)濟技術(shù)推廣和農(nóng)民林業(yè)合作組織發(fā)展。通過以獎代補等方式支持林下經(jīng)濟優(yōu)勢產(chǎn)品集中開發(fā)。各級政府要加大資金投入，整合和統(tǒng)籌資金支持林下經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展改革、財政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)、食品藥品監(jiān)管、扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等部門要結(jié)合林下經(jīng)濟發(fā)展的需求和相關(guān)資金渠道，優(yōu)先支持符合條件的項目。

（十三）落實稅收優(yōu)惠政策。符合條件的小型、微利農(nóng)民林業(yè)合作社、合作林場等，可享受國家相關(guān)扶持政策。農(nóng)民生產(chǎn)林下經(jīng)濟產(chǎn)品，符合稅收相關(guān)規(guī)定的，依法享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。從事林下經(jīng)濟發(fā)展的各類市場主體在生產(chǎn)經(jīng)營中的所得，依法減征、免征所得稅。對林農(nóng)銷售自產(chǎn)的林下產(chǎn)品，免征增值稅；農(nóng)民、村民委員會簽訂的林下產(chǎn)品收購合同，免征印花稅；企事業(yè)單位從事林業(yè)生產(chǎn)所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅。

（十四）加大金融扶持力度。對具備發(fā)展?jié)摿Φ牧洲r(nóng)、大戶、林業(yè)合作組織及龍頭企業(yè)發(fā)展林下經(jīng)濟，優(yōu)先給予信貸扶持。支持符合條件的企業(yè)創(chuàng)辦林權(quán)抵押擔保收貯機構(gòu)，建立村鎮(zhèn)銀行支持林下經(jīng)濟發(fā)展新機制。支持開辦林權(quán)抵押貸款，對農(nóng)戶小額免評估可循環(huán)信用貸款、授信貸款、聯(lián)戶聯(lián)保貸款等業(yè)務(wù)給予重點支持，簡化審批程序，合理確定貸款期限和利率。加大對符合條件的林下經(jīng)濟發(fā)展項目財政貼息扶持力度。

四、強化保障措施

（十五）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要高度重視林下經(jīng)濟發(fā)展工作，把發(fā)展林下經(jīng)濟作為促進農(nóng)民增收、林業(yè)增效、扶貧開發(fā)、美好鄉(xiāng)村建設(shè)的重大舉措。省政府成立由分管負責同志任組長、省有關(guān)部門負責同志為成員的省林下經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省林業(yè)廳。各市、縣（市、區(qū)）要成立相應(yīng)協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、檢查考核，協(xié)調(diào)解決林下經(jīng)濟發(fā)展中存在的困難和問題。

（十六）強化部門協(xié)作。林業(yè)部門要負責組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)林下經(jīng)濟發(fā)展工作，強化示范推廣和科技合作；發(fā)展改革部門要配合林業(yè)部門編制林下經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，支持符合投資政策的林下經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)；財政部門要加大資金扶持力度，充分發(fā)揮政府資金導(dǎo)向作用；科技、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、旅游、食品藥品監(jiān)管等部門要加強新技術(shù)、新品種、新模式的推廣應(yīng)用及政策、信息、市場建設(shè)等方面的服務(wù)，扶持林下種植、養(yǎng)殖重點項目；水利、交通運輸、電力等部門要支持林下經(jīng)濟示范基地的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；扶貧部門要將林下經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有機結(jié)合起來，加大政策扶持力度；新聞宣傳部門要積極營造發(fā)展林下經(jīng)濟的良好輿論氛圍。

（十七）創(chuàng)新體制機制。深化集體林權(quán)制度改革，創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展方式。創(chuàng)新服務(wù)體系，大力推進林權(quán)管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為發(fā)展林下經(jīng)濟提供有效服務(wù)，引導(dǎo)和服務(wù)林下經(jīng)濟產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和營銷。建立健全林業(yè)科技支撐體系，加強林下經(jīng)濟的應(yīng)用技術(shù)和機制創(chuàng)新研究，大力推廣林下經(jīng)濟新技術(shù)、新品種、新模式，提高林下經(jīng)濟科技含量。充分利用農(nóng)村科技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織專家和技術(shù)骨干深入林區(qū)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，開展送政策、送科技、送服務(wù)下鄉(xiāng)活動。

（十八）實施人才戰(zhàn)略。各級政府和有關(guān)部門要積極營造人才成長的良好環(huán)境，在林下經(jīng)濟的科技研發(fā)與推廣以及生產(chǎn)、流通、市場營銷等各環(huán)節(jié)，著力培養(yǎng)一批專家和能人，努力打造一支以農(nóng)戶為主體的林下經(jīng)濟帶頭人和致富能手。

各地、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，采取有力措施，確保各項目標任務(wù)和工作要求落到實處。

安徽省人民政府辦公廳

2013年2月5日

第五篇：2012全方位目標管理考核實施意見

××××局

2012崗位目標管理考核實施細則

為進一步規(guī)范機關(guān)管理、提升服務(wù)水平、改進工作作風、爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保全局工作目標任務(wù)的全面完成，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和省市考核意見，結(jié)合我局實際制訂本實施細則。

一、考核原則

崗位目標管理考核以深入貫徹科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、公平、公正”，堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合，平時考核與考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。通過建立以工作實績?yōu)楹诵牡脑u價體系，推動機關(guān)考核工作制度化、規(guī)范化、科學化。

二、考核范圍

局機關(guān)科室、下屬事業(yè)單位和科（局）級以下工作人員。

三、考核內(nèi)容及辦法

（一）科室（單位）考核。實行百分制管理考核，考核得分由以下三個方面組成：

1、工作目標任務(wù)完成情況（50分）

以各科室（單位）年初制定的重點工作目標為依據(jù)，工作按時按質(zhì)完成，各類目標責任落實或兌現(xiàn)的，計滿分。

2、共性目標完成情況（20分）

（1）理論業(yè)務(wù)學習工作（5分）：按照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，采 1

取多種形式，組織職工深入學習政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)方面知識。

（2）廉政法制建設(shè)工作（5分）：認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，抓好廉潔勤政、依法行政、預(yù)防職務(wù)犯罪等體系建設(shè)。

（3）作風及效能建設(shè)工作（5分）：嚴格遵守人社紀律和各項工作制度；以管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為宗旨、保障為目標，不斷改進內(nèi)部作風；健全效能機制，實行崗位責任制和過錯追究制。

（4）文明和諧科室創(chuàng)建工作（5分）：按照要求做好各類精神文明創(chuàng)建工作；認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造團結(jié)向上、爭創(chuàng)一流、風清氣正的良好科室環(huán)境。

3、民主評議（30分）

年終由考核辦組織全局干部職工以無記名劃票的方式，對各科室（單位）進行量化打分，考核等次分別為優(yōu)秀（90分以上）、良好（89-70分）、一般（69-60分）、差（60分以下）四個等次。去掉一個最高分和一個最低分，取平均值按30%折算后即為各科室（單位）民主評議得分。

（二）個人考核。實行百分制管理考核，考核得分由以下兩個方面組成：

1、崗位工作目標考核（70分）

工作人員按照職責和業(yè)務(wù)分工，結(jié)合本個人在德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進行綜合評分。

2、民主評議（30分）

年終由考核辦組織全局干部職工以無記名劃票的方式，對工作人員進行量化打分，考核等次分為優(yōu)秀（90分以上）、稱職或合格（89-70

分）、基本稱職或基本合格（69-60分）、不稱職或不合格（60分以下）四個等次。去掉一個最高分和一個最低分，取平均值按30%折算后即為個人民主評議得分。

四、加、扣分標準

（一）科室（單位）加、扣分標準

1、加分標準。本內(nèi)，考核對象在完成各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，某些工作取得重大突破或突出成效，以及全面工作或單項工作受到表彰的可以加分。加分項由考核辦審查各申報加分項目及相關(guān)材料，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。具體項目如下：

（1）科室（單位）受到縣（市人社局）表彰的，加3分；受到市（省人社廳）表彰的，加5分；受到?。ㄈ松绮浚┍碚玫?，加8分；受到國家表彰的，加10分（均以正式文件、獲獎證書為依據(jù)）。同一項表彰獎勵以級別最高的計分一次。

（2）完成目標任務(wù)較好，收到部門單位寫表揚信、送錦旗等方式認可的，每次加1分；科室工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)書面批示肯定或表揚的，每次加2分。

（3）在各級會議上做科室典型發(fā)言的，按縣級1分、市級2分、省級3分、國家級5分予以加分。

（4）積極參加局里抽調(diào)安排的綜合性工作，人員時間上予以保障的，每人（次）給科室加0.2分。

（5）超額完成信息任務(wù)的，列為科室加分因素。完成信息調(diào)研目標分數(shù)后，達到信息調(diào)研對應(yīng)級別考核分數(shù)的，國家級1000字以上或以下的，分別加3分、2分；省級1000字以上或以下的，分別加2分、1分；市級1000字以上或以下的，分別加1分、0.5分；縣級1000字以上或以下的，分別加0.5分、0.3分。

2、扣分標準。因工作失職瀆職，造成工作被動或不良影響的，予以扣分?？鄯猪椨煽己祟I(lǐng)導(dǎo)小組查證并確定。具體項目如下：

（1）未完成全年重點工作目標任務(wù)的，每一項扣3分。

（2）共性目標完成不到位的，根據(jù)分解項目和對應(yīng)的分數(shù)，視輕重分別扣1-5分。

（3）如因工作失誤，科室（單位）或其工作人員的工作受上級通報批評的，每次扣相關(guān)科室（單位）5分。

（4）科室（單位）因工作態(tài)度、工作效率等原因，受到投訴，被查實的，一次扣3分。

（二）個人加、扣分標準

1、個人加分標準。有下列情況發(fā)生，按標準加分：

（1）受縣直部門表彰的，每次加2分；受縣委、縣政府和市直部門表彰的，每次加4分；受市委、市政府和省直部門表彰的，每次加6分；受省委、省政府和國家有關(guān)部委表彰的，每次加8分。受國家表彰的，每次加10分。同一項表彰獎勵以級別最高的計分一次。

（2）在各級會議上做個人典型發(fā)言的，按縣級1分、市級2分、省級3分、國家級5分予以加分。

（3）個人收到外界表揚信、錦旗等，為人社局創(chuàng)造了良好聲譽的，每次加1分。

（4）積極參加局里抽調(diào)安排的綜合性工作，每次加0.5分。

2、個人扣分標準。有下列情況發(fā)生，按標準扣分：

（1）無正當理由不按時參加局里組織的集中學習、例會或其他集體活動的，每次扣1分。

（2）遲到、早退，值班脫崗，工作時間干與工作無關(guān)的事情，工作日中午未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準飲酒的，每次扣1分。

（3）無故曠工半天以上的，每次扣2分。

（4）未完成重點工作任務(wù)的，該項工作主要承擔者扣3分。

（6）被服務(wù)對象有效投訴，影響人社局形象，經(jīng)查屬實的，每次扣2分。

（7）對符合規(guī)定條件應(yīng)予辦理事項，無正當理由不予辦理的，每次扣2分。

（8）利用工作之便，索要服務(wù)對象禮品的，每次扣2分。受黨紀政紀處分、被行政問責的，按相關(guān)規(guī)定處理。

科室（單位）、個人上年或當年可計入加減分的項目，因結(jié)果確認在本考核之后等特殊情況的，可計入當年或下加減分。

五、考核程序

1、組織考核。市縣《機關(guān)事業(yè)人員考核實施意見》出臺后，及時組織實施全局崗位目標管理考核工作，按照動員部署、總結(jié)述職、民主評議、綜合考評等程序進行。

2、確定考核結(jié)果。崗位目標管理考核以百分為基數(shù)，結(jié)合民主評議得分，對照加減分因素加分或減分后，即為綜合考核分數(shù)。綜合考核分數(shù)不設(shè)最高限制、最低限制，考核名次按考核分數(shù)高低排序。

3、公示。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研定的考核結(jié)果，在全局張榜公示一周，如對考核結(jié)果有異議，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映，考核領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情

予以處理。

六、考核結(jié)果的運用

1、依據(jù)考核結(jié)果確定先進科室（單位），并進行表彰獎勵。

2、根據(jù)考核名次按15%-20%的比例確定優(yōu)秀人員；依據(jù)考核結(jié)果確定先進個人，并進行表彰獎勵。

3、考核得分69-60分的，誡勉談話，限期改正?？己说梅?0分以下的，對其崗位（職務(wù)）作相應(yīng)調(diào)整。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立崗位目標管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局黨組其他人員為成員。崗位目標管理考核辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責考核日常工作。各科室（單位）要加強動態(tài)管理，做好平時記錄，年終將對科室對個人的自評情況，報局崗位目標管理考核辦公室。

二0 一二年×月×日