第一篇：工會(huì)經(jīng)審機(jī)制完善工作報(bào)告與工會(huì)資金自查報(bào)告大全

工會(huì)經(jīng)審機(jī)制完善工作報(bào)告

一、當(dāng)前工會(huì)經(jīng)審工作存在的主要問(wèn)題

各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織以貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》為主線，近幾年來(lái)。以推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，取得了重要進(jìn)展和新的突破，為服務(wù)和促進(jìn)工會(huì)全局工作發(fā)揮了重要作用。但同時(shí)也存在一些困難和問(wèn)題，影響著經(jīng)審工作的實(shí)際成效。這些問(wèn)題既有主觀上的也有客觀上的主要有：

（一）部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)識(shí)還不到位。工會(huì)經(jīng)審工作的成效，與黨政領(lǐng)導(dǎo)、特別是與各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度密不可分，但當(dāng)前仍有部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)不到位。表現(xiàn)在沒(méi)有把經(jīng)審工作擺上應(yīng)有的位置，重財(cái)務(wù)輕經(jīng)審，有的只對(duì)計(jì)撥經(jīng)費(fèi)審計(jì)感興趣，不樂(lè)意開展同級(jí)審和其他審計(jì)，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經(jīng)審工作難度大、困難多、條件差。

（二）經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強(qiáng)。近年來(lái)工會(huì)經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進(jìn)展，但還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是經(jīng)審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強(qiáng)制性，對(duì)不接受審計(jì)監(jiān)督或經(jīng)審監(jiān)督不力的，均缺少制約措施和問(wèn)責(zé)手段。二是工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于經(jīng)審工作的文件規(guī)定放在社會(huì)化大背景中往往難以貫徹落實(shí)到位，對(duì)于超越工會(huì)權(quán)限的諸如干部配備、人員編制等問(wèn)題，只能靠爭(zhēng)取解決。三是各地制度建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是縣以下經(jīng)審組織，有的存在上級(jí)有章不知道遵循、本級(jí)又無(wú)章可循的現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)審監(jiān)督出現(xiàn)隨意性、盲目性，造成審計(jì)監(jiān)督職能缺失。

（三）經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制還不完善。機(jī)制建設(shè)是包括制度建設(shè)在內(nèi)的帶有根本性的建設(shè)，建立健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，最重要的是建立健全各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織能相對(duì)獨(dú)立履行職責(zé)的一整套經(jīng)審工作機(jī)制。如經(jīng)審會(huì)源頭參與機(jī)制、審查審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、工作督察機(jī)制、工作交流機(jī)制、干部管理提高機(jī)制、社會(huì) 力量參與機(jī)制、經(jīng)審組織內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制等，各級(jí)經(jīng)審組織在工作機(jī)制建設(shè)上都要繼續(xù)完善、不斷提高，以強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督效能。

（四）基層工會(huì)經(jīng)審工作還很薄弱?；鶎庸?huì)中，國(guó)有大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)審工作較為正常，但占基層單位比例越來(lái)越大的非公企業(yè)，開展工會(huì)經(jīng)審工作還屬于起步階段。共性的問(wèn)題有：大多數(shù)非公企業(yè)法人對(duì)經(jīng)審工作很不重視、經(jīng)審組織難落實(shí)、經(jīng)審人員配備難到位、經(jīng)審制度難建立、審計(jì)工作難開展，很多非公企業(yè)工會(huì)一無(wú)經(jīng)費(fèi)、二無(wú)賬戶，即使進(jìn)行審計(jì)，也無(wú)實(shí)際工作可做。

（五）經(jīng)審干部整體素質(zhì)還須提高。經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展經(jīng)審工作。近些年來(lái)，各級(jí)雖然加大了干部培訓(xùn)工作力度，但經(jīng)審干部隊(duì)伍仍然難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，高素質(zhì)的專業(yè)人才少，一些兼職人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏、專業(yè)水平不高，因而常常出現(xiàn)“不愿審、不想審、不敢審、不會(huì)審”的情況。

二、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)要注意體現(xiàn)組織特點(diǎn)和時(shí)代特色

工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制、加快工會(huì)法制化、群眾化和民主化進(jìn)程的重要舉措。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，一定要充分體現(xiàn)經(jīng)審組織特點(diǎn)和時(shí)代特色。

一要有條有理，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的計(jì)劃性和規(guī)定性。開展工會(huì)經(jīng)審工作必須深入貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》，積極推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法行使審查審計(jì)職權(quán)。在工作上做到有條理、有計(jì)劃、有制度、有措施，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，建立工會(huì)預(yù)算、決算和經(jīng)審監(jiān)督制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的經(jīng)審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)怎么干，通過(guò)建立健全高標(biāo)準(zhǔn)的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督職能。

第二篇：工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告

XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)審自查報(bào)告

XXXX有限公司工會(huì)建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。2017年工會(huì)計(jì)提XXXX元，工會(huì)總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，職工探望費(fèi)用6322.5元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺(tái)球桌維修費(fèi)用XXXX元。

二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)

工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)的審查制度，每月由工會(huì)會(huì)員對(duì)賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。

三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會(huì)費(fèi)用

工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節(jié)日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級(jí)工會(huì)活動(dòng)的積極參與。在2017年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節(jié)員工包粽子活動(dòng)，上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

一年來(lái)，雖然取得了成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對(duì)這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

第三篇：工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告

我受校第十二屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向?qū)W校第十三屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)狀況的審查意見(jiàn)

學(xué)校第十二屆工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為教職工服務(wù)、為工會(huì)工作服務(wù)的方向，積極適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，不斷探索工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作新思路，重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)及財(cái)產(chǎn)管理工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，堅(jiān)持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，努力使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了較好的使用效益。在原有基礎(chǔ)上對(duì)全校工會(huì)會(huì)員上交的會(huì)費(fèi)，給各校二級(jí)工會(huì)實(shí)行全額返還，以支持校二級(jí)工會(huì)工作。工會(huì)在用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還積極爭(zhēng)取多方的支持，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校財(cái)務(wù)處、基建處、后勤管理處以及相關(guān)部門的支持下，校工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了“職工之家”建設(shè)，對(duì)職工活動(dòng)中心進(jìn)行了改建和裝修，還購(gòu)置了工會(huì)活動(dòng)必需的音響、桌椅等資產(chǎn)。做到了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支平衡，略有結(jié)余，保證了工會(huì)事業(yè)的順利發(fā)展。

(一)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益狀況

截止2009年底，校工會(huì)擁有資產(chǎn)1150932.72元，其中固定資產(chǎn)1023612.52元(不含學(xué)校投資的、工會(huì)管理使用的固定資產(chǎn))，貨幣資金127320.20元;負(fù)債21485.21元;凈資產(chǎn)1129447.51萬(wàn)元，其中固定基金1023612.52元、經(jīng)費(fèi)結(jié)余105834.99元。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入及支出情況

2006年至2009年，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入4963780.13元，其中工會(huì)會(huì)費(fèi)收入483750.58元，撥入工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入3156180.60元，工會(huì)事業(yè)收入491442元(其中活動(dòng)中心收入4390元、俱樂(lè)部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學(xué)校補(bǔ)助撥款161080元，捐贈(zèng)收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動(dòng)，個(gè)人和單位交工會(huì)的經(jīng)費(fèi))。與2002年至2005年比較，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入增加了695027.83元，增長(zhǎng)16%。

2006年至2009年，工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出5053222.51元，其中:會(huì)員活動(dòng)費(fèi)174085.70元，職工活動(dòng)費(fèi)1926665.01元，工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)1324301.82元，工資及補(bǔ)助工資444176元，車輛運(yùn)行費(fèi)用119822.40元，設(shè)備購(gòu)置費(fèi)157015元，俱樂(lè)部費(fèi)用302573.60元，活動(dòng)中心支出46603元，維修費(fèi)99096.21元，捐贈(zèng)款43100.08元，其他支出804.36元。與2002年至2005年比較，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出增加了641890.78元，增長(zhǎng)15%。

二、第十二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要工作

在徐州市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，校第十二屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，學(xué)習(xí)工會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的有關(guān)知識(shí)，按照市總工會(huì)的要求，全面落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》和全國(guó)總工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議要求，緊緊圍繞工會(huì)工作全局，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》開展工作，依法履行審查監(jiān)督職能，及時(shí)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員交

流情況，溝通信息，做到了“一審二幫三促進(jìn)”，較好地發(fā)揮了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理真實(shí)、完整、合法及效益方面的監(jiān)督檢查作用，維護(hù)了工會(huì)的合法權(quán)益和廣大會(huì)員的利益，為工會(huì)工作的順利開展起到了保駕護(hù)航的作用。第十二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)被授予“徐州市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

第四篇：淺談基層工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制

淺談基層工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制保衛(wèi)室分工會(huì)徐勇軍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作(以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)審工作)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)審會(huì))對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一發(fā)進(jìn)行審查的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。我國(guó)《工會(huì)法》第44條規(guī)定：“工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度?！惫?huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是保障工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展的重要基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的監(jiān)督制約，是新時(shí)期新階段對(duì)工會(huì)工作提出的新的要求，是推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作邁上新臺(tái)階的必要保障。

當(dāng)前，基層工會(huì)經(jīng)審工作仍然存在一些問(wèn)題，比如經(jīng)審干部素質(zhì)還需提高以及經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強(qiáng)和經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制還不完善等等。而制度建設(shè)和監(jiān)督制約機(jī)制的完善又是問(wèn)題中的重中之重。近年來(lái)基層工會(huì)經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進(jìn)展，基層經(jīng)審組織在工作機(jī)制建設(shè)上都在繼續(xù)完善、不斷提高，以強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督效能。對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持公開透明、合理合規(guī)的原則和程序來(lái)進(jìn)行。

一、健全監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)督制約職責(zé)

要保障工會(huì)經(jīng)審工作的有效性，就要切實(shí)健全工會(huì)自身監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)，在制約機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一部署下開展監(jiān)督制約工

作，保證各項(xiàng)監(jiān)督制度、法律法規(guī)以及措施的落實(shí)。基層工會(huì)經(jīng)審人員要依據(jù)分工職責(zé)，做到恪盡職守、密切配合，在分管工作和本職崗位上保證“零違規(guī)、零差錯(cuò)”，不斷將監(jiān)督制約工作延伸拓面，保證只要有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的地方，就有監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理運(yùn)作形成一張分工具體、責(zé)任明確、監(jiān)督到位的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持按章辦事

法律法規(guī)是加強(qiáng)工會(huì)自身監(jiān)督體制建設(shè)的有力依據(jù)，依法建立健全制度體系是有效實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督的根本保證。對(duì)于已有的并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)是行之有效的各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)審制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣，避免隨意性，堅(jiān)持維護(hù)制度約束的剛性。對(duì)于由于情況變化需要修改的規(guī)章制度或新出現(xiàn)的帶有普遍性的問(wèn)題而又沒(méi)有制度規(guī)范的，要按照國(guó)家深化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的要求，修訂或制訂科學(xué)、高效的監(jiān)督制度，為發(fā)揮審查監(jiān)督效能提供保障，堵絕制度約束的“真空”存在。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身監(jiān)督體制建設(shè)，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要符合法律原則和程序規(guī)則，做到合理開支、預(yù)算準(zhǔn)確、?？顚Ｓ谩Ｆ浯卧谑褂眠^(guò)程中要嚴(yán)防跑冒滴漏等挪用擠占現(xiàn)象，款項(xiàng)運(yùn)用上程序規(guī)范、手續(xù)齊全、臺(tái)賬清晰。要真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范化管理，就必須加強(qiáng)工會(huì)自身監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，從設(shè)立機(jī)構(gòu)、配備人員、健全制度、規(guī)范流程和落實(shí)措施上加大監(jiān)督制約力度，確保經(jīng)審

工作順利有效開展。只有真正把經(jīng)審工作放到重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起責(zé)任，切實(shí)解決經(jīng)審工作面臨的問(wèn)題，給予經(jīng)審工作以大力支持，并率先垂范接受監(jiān)督，工會(huì)自身監(jiān)督的體制建設(shè)才能真正得到加強(qiáng)。

四、健全機(jī)制，積極探索工會(huì)經(jīng)審工作新途徑

工會(huì)經(jīng)審工作只有在監(jiān)督制約機(jī)制上更加健全，工作制度上更加完善，審計(jì)力度不斷加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，才能有效的對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。一要建立促進(jìn)基層工會(huì)經(jīng)審工作的考評(píng)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要把經(jīng)審工作納入工會(huì)總體目標(biāo)管理范圍，作為年終考核工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。做到年初有安排，年中有檢查，年底有考評(píng)。二要建立激勵(lì)機(jī)制。工作中要注意抓先進(jìn)，樹典型，以點(diǎn)帶面，典型引路，推動(dòng)經(jīng)審工作深入開展。年終要對(duì)那些經(jīng)審工作實(shí)績(jī)突出、收效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層工會(huì)經(jīng)審組織及其工作人員的積極性。三要建立經(jīng)審工作督導(dǎo)機(jī)制。要經(jīng)常了解和掌握基層經(jīng)審工作開展情況，保證經(jīng)審工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。上級(jí)工會(huì)要加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作的督導(dǎo)力度，堅(jiān)持經(jīng)常性督察和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步探索基層經(jīng)審工作的新路子，新方法，推動(dòng)經(jīng)審工作水平不斷提高。

第五篇：XX企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告

XX企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。下面是整理的關(guān)于XX企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告范文，歡迎借鑒!

XX企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告范文一

各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

物管中心工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的大力支持下，嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會(huì)文件、會(huì)議精神的安排和要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神，按照“xxxx”和科學(xué)發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績(jī)。

一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識(shí)。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。

二、加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)公開。不斷完善了民主管理機(jī)制，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開制度。堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì)的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。

三、堅(jiān)持走群眾路線，及時(shí)解決職工困難。一年來(lái)，工會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工xx人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時(shí)，我們還利用節(jié)假日慰問(wèn)退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問(wèn)題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。

四、做好工會(huì)管理和自身建設(shè)工作。堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)工作學(xué)習(xí)例會(huì)制度，積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)使用情況及時(shí)向全體會(huì)員公布，堅(jiān)持按時(shí)向支部書記匯報(bào)工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。堅(jiān)持走民主管理路線，不斷建立和完善工會(huì)各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高工會(huì)工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

XX企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告范文二

20xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針?lè)e極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會(huì)，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);全面審核了上學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動(dòng);

(3)“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng);

(2)積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè);

(3)積極上交工會(huì)工作論文。

5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍

(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂(lè);每季度開展一次教工生日慰問(wèn)會(huì)餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧;

(2)為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付;

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn);

(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽(yáng)節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng)，爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游;

(2)春節(jié)開展慰問(wèn)退休教師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)信;

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