第一篇：正確處理好員工關(guān)系的總結(jié)(技巧)

正確處理好員工關(guān)系的總結(jié)

員工關(guān)系是人力資源六大職能中的一大主項(xiàng)，如何處理好學(xué)問很多、知識(shí)很多、經(jīng)驗(yàn)也很多。員工關(guān)系涉及企業(yè)的多方面內(nèi)容和事，主要是勞動(dòng)合同管理內(nèi)容、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工間相互協(xié)調(diào)和配合度等。員工關(guān)系也是企業(yè)內(nèi)各種勞動(dòng)關(guān)系的總和。在實(shí)際工作中，處理的好與否，往往會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定、質(zhì)量的保證、員工的穩(wěn)定都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

正確處理員工關(guān)系，不是簡(jiǎn)單的加減法，做的好則是乘法，做的不好，則可能是除法，所以馬虎不得。既需要細(xì)致的思想工作，又需要用法律法規(guī)的有力武器來指引，也更需要通過人性化的管理，來有理、有節(jié)地實(shí)施。評(píng)估2016年度的企業(yè)員工關(guān)系如何，主要從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行：

一、勞動(dòng)合同制定和實(shí)施：

規(guī)范企業(yè)的行為，同時(shí)也規(guī)范員工的關(guān)系，實(shí)行勞動(dòng)合同，是個(gè)很好的形式，有利于避免糾紛、避免爭(zhēng)議、避免矛盾的有效的辦法。

二、有效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1、為了減少員工間的爭(zhēng)吵，在員工間，不允許隨意地打架、斗毆，否則，將采取批評(píng)教育、扣除績(jī)效獎(jiǎng)，直至解除勞動(dòng)合同等一系列措施。

2、在企業(yè)與勞動(dòng)者之間出現(xiàn)問題、矛盾時(shí)，需要采用雙方協(xié)商、協(xié)調(diào)、商議的方式； 也可以采用第三方介入的辦法，如人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)部門介入等。

三、透明相關(guān)的規(guī)章制度：

企業(yè)的每一項(xiàng)管理制度、每一個(gè)規(guī)章制度中的條款、每一項(xiàng)新的規(guī)定，都必須遵守規(guī)范的原則。即：都要經(jīng)過反復(fù)醞釀、協(xié)商而產(chǎn)生，同時(shí)，要經(jīng)過公司的職工代表大會(huì)討論通過，并張榜公示，以增加透明度，使制度的制定過程規(guī)范化。

四、完善的勞動(dòng)處置機(jī)制：

企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，經(jīng)常會(huì)遇到許多復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛和問題。如何處理、如何更有效地處理，可是大學(xué)問呢？

1、我們企業(yè)是采用勞動(dòng)處置機(jī)制，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，專職、專門處理勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)糾紛的相關(guān)的問題。

2、采用班組、車間和公司的三級(jí)聯(lián)動(dòng)方式，盡力將問題處置在萌芽狀態(tài)。

3、聘請(qǐng)?zhí)仄傅姆深檰?，作為企業(yè)常年的勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)導(dǎo)師，來具體指導(dǎo)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的處置和解決。

4、企業(yè)有投訴和有被告這一指標(biāo)，也是非常重要的因素，公司2013年無員工投訴，也沒有因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的原因，被員工當(dāng)作被告，而上當(dāng)?shù)胤ㄔ骸?/p>

五、注重員工的健康身體：

身體是員工工作的本錢，也是企業(yè)生產(chǎn)的本錢。每一個(gè)人都很關(guān)心企業(yè)的環(huán)境是否會(huì)對(duì)自己的身體產(chǎn)生影響。所以，企業(yè)定期對(duì)員工進(jìn)行體檢，檢查員工的身體如何，如果有不適的，及時(shí)與相關(guān)的醫(yī)院聯(lián)系，進(jìn)行進(jìn)一步的檢查和治療，如果有當(dāng)?shù)夭荒苤委煹奶厥獠“Y，會(huì)送更好的醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)治療。處理好這些，也是有效地處理好員工關(guān)系的重要方面，馬虎不得。

六、形成規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制：

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，在公司成立十周年之際，制定了加強(qiáng)與改善員工關(guān)系的五年規(guī)劃，從制度上來規(guī)范企業(yè)的管理行為，使員工的顧慮消除，其目的仍然是為了企業(yè)的不斷發(fā)展的需要。

七、實(shí)施關(guān)愛獻(xiàn)愛心活動(dòng)：公司有一名員工因身體急性發(fā)作，突然大出血，被送入當(dāng)?shù)豂CU進(jìn)行緊急搶救。但由于一直是公司的最困難員工，是家中的唯一勞動(dòng)力，一時(shí)沒如此多的錢進(jìn)行治療。怎么辦？為此，公司從員工到老總，都獻(xiàn)出愛心，積極為這員工出錢，雖然錢不多，能讓愛傳遞，也給他生命的希望，讓他的家人很感動(dòng)。

八、開展企業(yè)活動(dòng)的良好效果：

公司主要開展了以下幾個(gè)方面的一些員工活動(dòng)，效果也良好。具體是：

1、做的好的方面：

（1）文化學(xué)習(xí)：結(jié)合企業(yè)每年的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程，努力提高員工文化素質(zhì)較低、接受能力不足聯(lián)系起來，使文化學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣，（2）業(yè)務(wù)提升：主要是結(jié)合每年的新員工加入，分別進(jìn)行三級(jí)安全教育、入職培訓(xùn)教育、操作規(guī)程教育、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)教育、（3）團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練：主要是中層干部、后備干部的強(qiáng)化訓(xùn)練和活動(dòng)，它是提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高整體能力的好方式和好方法。

（4）技術(shù)比武：衢州市級(jí)的技術(shù)比賽、技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，它能讓員工從中提高榮譽(yù)感和幸福指數(shù)；同時(shí)，也提高了企業(yè)的整體能力。

（5）企業(yè)年會(huì)：這是企業(yè)每年大型的內(nèi)部文化、娛樂活動(dòng)的匯合表演等，這對(duì)于活躍氣氛、提升企業(yè)文化、提高員工的參與率有極大的促進(jìn)作用。

（6）行業(yè)活動(dòng)：其中包括工會(huì)等群眾組織舉辦的文娛活動(dòng)：包括國(guó)慶大合唱、縣工會(huì)繁群眾組織的文化、體育比賽和活動(dòng)。

（7）定向活動(dòng)：如專業(yè)技術(shù)、職能等部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等的一些活動(dòng)。

（8）外出旅游：對(duì)企業(yè)中的優(yōu)秀員工、先進(jìn)代表、勞動(dòng)模范等外出的旅游、放松活動(dòng)，它讓員工在游覽祖國(guó)的大好河山的同時(shí)，也讓精神得到了洗禮。

以上這些是近些年來企業(yè)的員工活動(dòng)的主要幾個(gè)方面。這開展的同時(shí)，也活躍了企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，讓員工在活動(dòng)中受到了鍛煉和洗禮。

2、需要彌補(bǔ)的部分：

由于缺乏有效管理、活動(dòng)的資金問題、活動(dòng)場(chǎng)地的問題、活動(dòng)參與率的問題、策劃活動(dòng)的項(xiàng)目少、專業(yè)技術(shù)能手少等。這些都有待今后不斷地努力改進(jìn)之。

九、2016年如何組織、計(jì)劃完善員工活動(dòng)：

1、加強(qiáng)管理和監(jiān)管：

（1）要確立專門的管理機(jī)構(gòu)，或者專門委員會(huì)來統(tǒng)一管理、監(jiān)督員工的相關(guān)活動(dòng)和實(shí)際項(xiàng)目。

（2）要思考各種各樣的員工活動(dòng)規(guī)劃，從而使一年的活動(dòng)能在設(shè)計(jì)的范圍內(nèi)進(jìn)行，使活動(dòng)更加有序、合理。

2、不斷完善員工活動(dòng)內(nèi)容：

（1）不定期進(jìn)行調(diào)整，對(duì)不合理的，臨時(shí)增加的，要根據(jù)有取有舍的原則，進(jìn)行必要的調(diào)整。

（2）尋找新的員工活動(dòng)項(xiàng)目，以增加對(duì)員工的吸引力和興趣感。

（3）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，這是財(cái)力的保障，有利于增加更多的項(xiàng)目、增強(qiáng)活躍度和新穎性。

總之，通過開展以上幾個(gè)方面的工作，使企業(yè)中的管理與員工之間、上下之間、員工們之間的關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定和人性化。

第二篇：正確處理好村兩委關(guān)系的思考

《農(nóng)村基層黨組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》頒布實(shí)施以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，依法開展村民自治活動(dòng)，基層民主政治建設(shè)取得較大成效。但也出現(xiàn)一些實(shí)際問題，比較突出的是黨支部與村委會(huì)關(guān)系處理問題。從我鄉(xiāng)的實(shí)際情況來看，要正確處理好黨支部與村委會(huì)的關(guān)系，應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識(shí)村委會(huì)與村黨支部的關(guān)系

1、澄清幾種模糊認(rèn)

識(shí)。①村委會(huì)攬政。有的村委會(huì)同志認(rèn)為，村委會(huì)是全村選民選的。黨支部是幾個(gè)黨員選的，出現(xiàn)村主任與支部書記比大小，論高低，爭(zhēng)權(quán)力，把“自治”理解為自己說了算，村委會(huì)依法開展工作，行使職權(quán)，村黨支部無權(quán)過問，并以此為借口，排斥村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。這種認(rèn)識(shí)把基層民主極端化，是自由主義和無政府主義的表現(xiàn)，必須引起我們的高度重視。村民自治是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展的自治活動(dòng)，村委會(huì)必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這是我們?cè)谔幚睃h支部與村委會(huì)關(guān)系中必須始終堅(jiān)持的一條重要原則。②兩委爭(zhēng)政，有的同志對(duì)村黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮存在片面認(rèn)識(shí)。認(rèn)為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就是體現(xiàn)在黨建、管黨務(wù)上。除此之外的權(quán)限都屬于村委會(huì)。這種雖然在原則上承認(rèn)了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，但在具體工作中不僅不接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而且與黨支部爭(zhēng)權(quán)。這種對(duì)黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用在表面上肯定，實(shí)質(zhì)上否定的觀點(diǎn)和做法也是錯(cuò)誤的，也必須糾正和克服。黨支部是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，其作用決不是僅僅局限在抓黨建、管黨務(wù)上，而且必須從各個(gè)方面體現(xiàn)出黨對(duì)農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)。這條原則，在我們處理黨支部與村委會(huì)關(guān)系中要毫不動(dòng)搖。③支部獨(dú)政。有的同志認(rèn)為，村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心，就是包攬村里的一切事務(wù)。這種觀點(diǎn)忽視和否定了村委會(huì)的職能作用，看不到村委會(huì)在推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)；促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，搞以黨代政，把黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，理解成村里的事不論大小，巨細(xì)都要由黨支部說了算，進(jìn)而包辦代替村委會(huì)的工作。這種觀點(diǎn)也需要克服和糾正的。④兩委擱政或推政。部分村黨支部與村委會(huì)之間關(guān)系不協(xié)調(diào)，工作上不互相支持，互相配合，而是互相扯皮，互相拆臺(tái)，互相推諉，好事爭(zhēng)著干，難事推著走，雙方踢皮球。這種錯(cuò)誤做法是缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不講黨性的表現(xiàn)，將嚴(yán)重影響本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，必須予以克服和糾正。

2、明確黨支部與村委會(huì)的職能關(guān)系。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作的重要基礎(chǔ)，是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村民委員會(huì)是村民自我管理，自我教育，自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，擔(dān)負(fù)著管理本村的公共事務(wù)和公益事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，向人民政府反映村民意見、要求和提出建議的職責(zé)。黨支部與村委會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。黨支部與村委會(huì)的工作是一個(gè)有機(jī)的整體，黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能順利開展。因此，黨支部與村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：首先，村黨支部具有對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和落實(shí)上級(jí)組織的工作部署進(jìn)行把關(guān)定向，對(duì)本村的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃部署，對(duì)村里的重大問題提出決策意見，以及對(duì)本村各種組織和各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，但黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)職能的履行和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使，離不開村委會(huì)職能作用的發(fā)揮，離不開以嚴(yán)格民主決策程序，支持保障村委會(huì)依法開展工作這一重要的基礎(chǔ)。其次，村委會(huì)的職能，主要包括了依法開展村民自治的工作內(nèi)容，除了處理好職能范圍內(nèi)的日常村務(wù)以外，對(duì)有關(guān)重要問題的處理，必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依照有關(guān)法規(guī)召開村民大會(huì)或村民代表會(huì)議討論決定。村委會(huì)履行職能，一定要符合黨的路線方針政策，并以自覺維護(hù)和接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)為前提。也就是，通過村委會(huì)職能的作用的發(fā)揮，把黨的政策和黨支部的部署，貫徹到村民自治活動(dòng)之中，變成全體村民的意志和行動(dòng)。

二、認(rèn)真履行好村黨支部書記與村委會(huì)主任的工作職責(zé)

農(nóng)村黨支部書記是村里全局的駕馭者，是全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的主要策劃者和帶頭人。村委會(huì)主任在村委班子中處于核心地位，在自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮自治組織的作用方面負(fù)有主要責(zé)任。在實(shí)際工作中，黨支部與村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系相當(dāng)程度上都具體體現(xiàn)在黨支部書記和村委會(huì)主任的關(guān)系協(xié)調(diào)和處理上。

首先，黨支部書記作為全村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的帶頭人，要始終把握全局，觀察判斷形勢(shì)，正確處理問題，要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)重要性，積極發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主人翁作用，帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，要帶頭貫徹《農(nóng)村基層黨組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織會(huì)》注意聽取村委會(huì)主任的意見和建議，放手讓村委會(huì)主任大膽開展工作，支持和保障村委會(huì)主任充分發(fā)揮作用。要帶頭學(xué)習(xí)政策，努力掌握有關(guān)法規(guī)知識(shí)，經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常研究本村各項(xiàng)工作的開

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好四個(gè)關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好四個(gè)關(guān)系 一是正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán) 力，履行著管理社會(huì)的職能。這就決定了我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng) 導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn) 識(shí)和行使手中的權(quán)力。權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，權(quán)力一旦與服務(wù)分離，必然導(dǎo)致腐敗。二是正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位不單是個(gè)人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當(dāng)組織給予越來越高的地位時(shí)，也賦予了更重的責(zé)任。如 果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會(huì)變質(zhì)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重、位尊不移 公仆心，才能真正堅(jiān)持黨的宗旨。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大；責(zé)任越大，為人 民服務(wù)的機(jī)會(huì)越多，作貢獻(xiàn)的潛能越大。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令 來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然走入違法亂紀(jì)的歧 途。三是正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時(shí)候任何 情況下，一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。這 也是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國(guó)家的主人，各級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員 包括領(lǐng)導(dǎo)者則是行使公共權(quán)力的公仆。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺 正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保 持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。三是正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官”，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造人生觀 必須解決的重大現(xiàn)實(shí)問題。要想清清白白“做官”，踏踏實(shí)實(shí)做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本，弘德立身。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，開闊眼界，陶冶情 操，提高修養(yǎng)，思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會(huì) 想得透、看得淡，就能自覺地為國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福而勤奮工作，就不會(huì)去斤斤計(jì)較個(gè)人的 得失，更不會(huì)利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

第四篇：正確處理好商業(yè)賄賂關(guān)系探討

文章標(biāo)題：正確處理好商業(yè)賄賂關(guān)系探討

檢察機(jī)關(guān)在懲治商業(yè)賄賂犯罪工作中，既要依法履行檢察職能，認(rèn)真查處案件，又要充分認(rèn)識(shí)商業(yè)賄賂問題的復(fù)雜性和辦案工作的敏感性，要站在全局的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下幾個(gè)關(guān)系。

一、正確處理打擊與保護(hù)的關(guān)系

查處

商業(yè)賄賂犯罪是檢察機(jī)關(guān)的神圣使命，同時(shí)，檢察機(jī)關(guān)也有義務(wù)保護(hù)當(dāng)事人、發(fā)案單位的合法權(quán)益。檢察機(jī)關(guān)只有正確處理好了打擊與保護(hù)的關(guān)系，在做好保護(hù)工作的前提下，加大打擊力度，才算是真正正確地履行了自己的職責(zé)。

正確處理查處犯罪與保障人權(quán)的關(guān)系。首先，應(yīng)當(dāng)加大查處商業(yè)賄賂犯罪的工作力度，保障最廣大人民的“人權(quán)”。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，對(duì)犯罪的查處就是對(duì)最廣大人民“人權(quán)”的保護(hù)。檢察機(jī)關(guān)必須始終保持查辦案件的工作力度，才能增強(qiáng)教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。其次，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)犯罪嫌疑人及其他與案件有關(guān)人員的正當(dāng)權(quán)益。在辦案中，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行使職權(quán)，不得非法采取搜查、扣押、凍結(jié)等侵害犯罪嫌疑人和其他與案件有關(guān)人員合法權(quán)益的偵查行為；辦案人員應(yīng)當(dāng)文明執(zhí)法，要充分尊重犯罪嫌疑人和其他與案件有關(guān)人員的人格尊嚴(yán)，以文明的辦案作風(fēng)和扎實(shí)細(xì)致的工作態(tài)度開展偵查工作。

正確處理查處犯罪與保護(hù)發(fā)案單位正當(dāng)利益的關(guān)系。檢察機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)案單位“蛀蟲”的查處，既可以清除腐敗分子，還可以幫助發(fā)案單位挽回因腐敗而造成的損失，更可以幫助發(fā)案單位查補(bǔ)漏洞，完善工作制度，促使其工作走上良性循環(huán)的軌道?？梢赃@么說，對(duì)腐敗蛀蟲的查處，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這本身就是維護(hù)了發(fā)案單位的正當(dāng)利益。另外，檢察機(jī)關(guān)要注重辦案的策略和方法，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是不輕易查封發(fā)案單位賬目和銀行賬戶，慎重扣押涉案款物；二是保守發(fā)案單位的商業(yè)秘密；三是到發(fā)案單位調(diào)查取證不是必需就不穿制服、不開警車、不鳴警笛，一般不當(dāng)眾公開傳喚犯罪嫌疑人；四是及時(shí)與發(fā)案單位及其主管部門溝通聯(lián)系，做好銜接工作；五是對(duì)追繳的贓款贓物，依法該返還的及時(shí)返還，努力為發(fā)案單位挽回經(jīng)濟(jì)損失；六是到發(fā)案單位進(jìn)行搜查時(shí)，盡可能不在上班時(shí)間進(jìn)行。

二、正確處理懲處與預(yù)防的關(guān)系

懲處與預(yù)防是有效治理商業(yè)賄賂犯罪的兩劑良方。要想有效地治理好商業(yè)賄賂犯罪，就必須做到懲處與預(yù)防并重。

查處犯罪與開展個(gè)案預(yù)防相結(jié)合。一般情況下，檢察機(jī)關(guān)在所查辦的商業(yè)賄賂犯罪案件結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)針對(duì)發(fā)案單位存在的問題進(jìn)行深入分析，及時(shí)提出建議，幫助發(fā)案單位及其主管部門整章建制，制訂一套預(yù)防犯罪的有效機(jī)制，推動(dòng)發(fā)案單位的廉政建設(shè)。特殊情況下，只要條件成熟或預(yù)防需要，可以針對(duì)辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，一邊辦案一邊提出建議，積極推動(dòng)商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作的深入開展。

特殊預(yù)防與一般預(yù)防相結(jié)合。查處犯罪是特殊預(yù)防，運(yùn)用查處的犯罪案件開展好對(duì)其他人的法制教育和警惕工作是一般預(yù)防。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用已查辦的商業(yè)賄賂犯罪案例，采取靈活多樣的形式，開展好對(duì)廣大國(guó)家工作人員的廉潔自律教育工作。首先，要用發(fā)案單位工作人員的“身邊事”來教育“身邊人”，要在發(fā)案單位深入分析、討論犯罪嫌疑人走向犯罪深淵的主客觀原因，組織大家商討預(yù)防犯罪的有效辦法。其次，檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)犯罪預(yù)防部門應(yīng)當(dāng)廣泛開展好對(duì)廣大人民群眾尤其是國(guó)家工作人員的法制宣傳與教育活動(dòng)。第三，職務(wù)犯罪預(yù)防部門應(yīng)當(dāng)在商業(yè)賄賂易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)有針對(duì)性地開展專項(xiàng)預(yù)防工作。第四，職務(wù)犯罪預(yù)防部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)工作部門的聯(lián)系，建立有效預(yù)防商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、正確處理法律與政策的關(guān)系

依法辦案與貫徹刑事政策相結(jié)合。在懲治商業(yè)賄賂犯罪工作中，檢察機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格依法辦事，依法區(qū)分罪與非罪、此罪與彼罪、罪輕與罪重、個(gè)人犯罪與單位犯罪的界限。同時(shí)，由于治理商業(yè)賄賂犯罪工作的專業(yè)性、政策性都很強(qiáng)，稍有不慎就會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定和改革發(fā)展的大局，因此，檢察機(jī)關(guān)又必須將黨和國(guó)家的刑事政策貫徹到辦案工作中去。

處理好依法從嚴(yán)與依法從寬的關(guān)系。要正確運(yùn)用寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待的刑事政策。對(duì)于在自查自糾中主動(dòng)向單位、行業(yè)主管（監(jiān)管）部門講清問題，或者直接到司法機(jī)關(guān)自首的，或者積極檢舉揭發(fā)商業(yè)賄賂和其他犯罪，有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕、減輕或者免予追究刑事責(zé)任?？勺肪靠刹蛔肪啃淌仑?zé)任的，可不予立案；對(duì)于依法確應(yīng)立案，只要不妨礙訴訟活動(dòng)順利進(jìn)行的，可不采取拘留、逮捕措施；對(duì)于可訴可不訴的，可以不起訴。對(duì)于隱瞞犯罪事實(shí)、毀滅證據(jù)、訂立攻守同盟、負(fù)案潛逃等妄圖對(duì)抗偵查、逃避法律追究的，要堅(jiān)決依法從嚴(yán)懲治，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，打擊極少數(shù)，教育挽救大多數(shù)。

四、正確處理重點(diǎn)與一般的關(guān)系

要突出

第五篇：如何正確處理同學(xué)關(guān)系

導(dǎo)入：學(xué)生時(shí)代，是人生最寶貴的時(shí)代；同學(xué)關(guān)系，是人生最寶貴的人際關(guān)系。因?yàn)橥瑢W(xué)間的交際具有平等性和非功利性等特點(diǎn)，所以在這一基礎(chǔ)上建立起來的同學(xué)關(guān)系，同學(xué)友誼是最純潔，最穩(wěn)定，最長(zhǎng)久的。學(xué)生時(shí)代，我們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，是否能處理好同學(xué)之間的關(guān)系，也是要學(xué)習(xí)的重要一課！今天，就讓我們學(xué)習(xí)如何處理同學(xué)關(guān)系。

一、新聞視頻與播報(bào)

首先，請(qǐng)大家?guī)е盀槭裁磿?huì)出現(xiàn)這樣的杯具？”這個(gè)問題來看下面的一組新聞速遞。

新聞回顧1 上海某職業(yè)學(xué)校，因同學(xué)矛盾引發(fā)宿舍慘案，一男生刺死上鋪的兄弟。請(qǐng)看視頻；

新聞回顧2 2013年4月上海復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院研究生黃洋遭他人投毒后死亡，經(jīng)警方查明，復(fù)旦投毒案竟然是室友林森浩作案，林森浩因生活瑣事與黃某關(guān)系不和，心存不滿，經(jīng)事先預(yù)謀，將毒藥放在飲水機(jī)里毒害同學(xué)。最終被告人林森浩因犯故意殺人罪被判死刑，剝奪政治權(quán)利終身。

就在復(fù)旦大學(xué)研究生毒殺室友的事件還在持續(xù)發(fā)酵的關(guān)口，2013年4月18日，南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院的一名大三學(xué)生又因口角糾紛將室友揮刀捅死。

緊接著信陽一名高三學(xué)生因與同學(xué)發(fā)生沖突，跳樓自殺。2014年5月23日，四川宜賓市江安縣五礦中學(xué)發(fā)生一起學(xué)生斗毆事件，造成1名學(xué)生當(dāng)場(chǎng)死亡，另有2名學(xué)生經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡，還有2名學(xué)生受傷。

接連發(fā)生在同學(xué)間的慘案，令人唏噓驚訝的同時(shí)，也讓人對(duì)眼下的同學(xué)關(guān)系產(chǎn)生了疑惑？原本親密的“睡在上鋪的兄弟”為何會(huì)變成“最熟悉的陌生人”？為何昔日的高材生就演變成了殺人犯？

由此，回到我們開頭提出的問題，“為什么會(huì)出現(xiàn)這么多的杯具？”就是因?yàn)闆]能正確的處理好同學(xué)關(guān)系。因?yàn)闆]有正確的處理好同學(xué)關(guān)系引發(fā)了一系列的慘案，這一系列的慘案引發(fā)了社會(huì)各界的議論，這也一度衍生為一種尖銳的社會(huì)問題，就在去年，海南省的高考作文題目就是關(guān)于“同學(xué)間的人際關(guān)系”?？梢?，同學(xué)關(guān)系也是我們?cè)谛Ｆ陂g必修的一門課！

那到底該如何正確處理好同學(xué)關(guān)系呢？

二、如何正確處理同學(xué)關(guān)系

為了針對(duì)性的讓同學(xué)們學(xué)會(huì)正確的處理好同學(xué)關(guān)系，在課前我們班的同學(xué)每個(gè)人都寫了自己在與同學(xué)相處交往過程中遇到的疑惑和煩惱，經(jīng)過整理，主要集中在以下幾個(gè)方面：

1、同學(xué)寫自己遇到的煩惱—— ■有些同學(xué)愛欺負(fù)人、取綽號(hào)

■同學(xué)有意見不當(dāng)面提，老是在背后議論 ■同學(xué)之間不能相互信任、相互理解、相互關(guān)心 ■同學(xué)有錯(cuò)不知該不該管，如何管

■與同學(xué)不會(huì)交往，想和同學(xué)做朋友又不敢說，或是老受同學(xué)嘲笑，或是被孤立?！雠c兩個(gè)和不來的同學(xué)不能同時(shí)成為朋友 ■男女同學(xué)交往引起非議 ■男女同學(xué)相互對(duì)立

■同學(xué)之間不能相互配合做好一件事情，還在背后風(fēng)言風(fēng)語 ■人與人缺乏諒解，為小事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) ■有些人只管自己，不去考慮是否影響了別人

那這些煩惱歸結(jié)起來，影響同學(xué)間正常的人際關(guān)系的原因主要是：個(gè)人的生活習(xí)慣、性格、表達(dá)方式、心理異常、男女生非正常交往幾個(gè)方面。那面對(duì)這樣的煩惱，以及這些煩惱帶來的矛盾時(shí)，我們?cè)撛鯓诱_處理呢？下面我們就以具體的案例來和同學(xué)們一起探討，該如何處理是比較正確的方法。

2、以案例來分析討論應(yīng)該怎么處理 案例1 案例2

三、正確處理同學(xué)關(guān)系

時(shí)間關(guān)系，我們今天就討論了2個(gè)案例，當(dāng)然還會(huì)出現(xiàn)一些其他的矛盾和煩惱，那么我們班每個(gè)同學(xué)都以這個(gè)主題設(shè)計(jì)制作了手抄報(bào)，應(yīng)該說每位同學(xué)都很認(rèn)真精心的設(shè)計(jì)制作了，在此基礎(chǔ)上，我們班的幾位同學(xué)因設(shè)計(jì)精巧、內(nèi)容充實(shí)等被選為優(yōu)秀手抄報(bào)，結(jié)合大家的看法，以及我個(gè)人的一些建議，歸納出正確處理同學(xué)關(guān)系的五點(diǎn)方法，旨在幫助同學(xué)們能正確處理好同學(xué)關(guān)系，讓我們班成為真正的和諧班集體。（1）學(xué)會(huì)道歉

道 歉 能 減 輕 內(nèi) 心 的 不 安；道 歉 能 化 解 矛 盾。道 歉 是 一 種 高 尚 的 精 神 境 界。要道歉的話，選好方法也很重要。首先，要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，講究效果；其次，注重禮節(jié)，考慮對(duì)方的感受；再次，針對(duì)對(duì)方的脾氣個(gè)性，投其所好。2.心理?yè)Q位

俗話說：“人無完人，金無足赤。”我們周圍的同學(xué)（包括自己）都還處于成長(zhǎng)的階段，處理問題常會(huì)有很多不妥之處，在許多問題上同學(xué)間也會(huì)有不同的見解，這就要求能夠從對(duì)方的角度考慮問題，相互諒解，就不會(huì)導(dǎo)致敵意。當(dāng)你與同學(xué)發(fā)生矛盾時(shí)，請(qǐng)你站在對(duì)方的位置，用對(duì)方當(dāng)時(shí)的心理來思考一下這件事，是自己的過失還是對(duì)方的不對(duì)。只有這樣我們才能體諒對(duì)方的心情，才不會(huì)在一頓大吵大鬧中互相埋怨。

3、寬容忍讓

有這樣的一段話，不知道你們聽過沒有：“你對(duì)我的不好，我把它寫在沙子上，風(fēng)一吹就散了，沒有什么好計(jì)較。而你對(duì)我的好，我把他刻在石頭上，就算成了化石，也不會(huì)被忘卻?！笨赐赀@段話，有何感想，有時(shí)我們不必太過斤斤計(jì)較，有時(shí)我們更應(yīng)該寬容忍讓?！巴艘徊胶ｉ熖炜?，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”。在你和你的同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，不要一時(shí)昏 了頭腦，不吵個(gè)臉紅脖子粗決不罷休，或許在你退一步之后，這場(chǎng)爭(zhēng)吵便停止了。不要認(rèn)為在這個(gè)過程中自己讓一步就是畏懼，是退縮，是沒有本事的表現(xiàn)，相反，就在你忍讓的那一時(shí)刻起，你周圍的人會(huì)對(duì)你的行為發(fā)出無聲的贊嘆：你是一個(gè)不拘小節(jié)，心胸開闊的人。

4、心平氣和的與其交談

遏制矛盾進(jìn)一步深化的處理辦法就是靜下心來與其交談，可能在你先心平氣和之后對(duì)方也不好意思在爭(zhēng)吵下去，也會(huì)轉(zhuǎn)“仇敵”為友好，與你聊起來?；蛟S在這其中你和對(duì)方還會(huì)成為無話不談的好朋友呢!不打不相識(shí)嘛!

5、男女生交往

1.自然地、落落大方地進(jìn)行男女同學(xué)間的交往。2.交往時(shí)男女同學(xué)都要學(xué)會(huì)尊重對(duì)方。3.交往時(shí)男女同學(xué)都要學(xué)會(huì)自愛。4.群體交往。最好多參加有男女生同時(shí)參加的群體活動(dòng)。5.交往分寸還是要把握好。

當(dāng)然，這五個(gè)方面是具有普適性、大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這還需要我們從自身實(shí)際出發(fā)，具體的來處理與周圍同學(xué)的關(guān)系，從而使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好地學(xué)習(xí)、生活。

（3）專家的建議，最后我們?cè)賮砺犅爩＜业囊庖姾徒ㄗh。

美國(guó)鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基曾說過專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關(guān)系?？梢娏己玫娜穗H關(guān)系那是財(cái)富之源，希望通過本次主題班會(huì)的學(xué)習(xí)，同學(xué)們能學(xué)會(huì)正確處理好同學(xué)間的關(guān)系，讓同學(xué)關(guān)系更和諧、融洽，這樣我們就能夠擁有擁有不同凡響的的友誼；從而擁有一個(gè)和諧的班級(jí)，一片寧?kù)o的校園！