第一篇：黨員干部要勤反思常五問

黨員干部要 勤反思?！拔鍐枴?/p>

苗宗田

萊鋼集團股份公司煉鋼廠人力資源科

反思，是內(nèi)心的回歸，是行為的校正，是對自我的不斷砥礪，是對以個人精神世界的嚴(yán)格拷問。

曾子說：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”即：“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？傳授的學(xué)業(yè)是否不曾復(fù)習(xí)？”因此，作為黨員干部要經(jīng)常反思自己，在“四問”反思中進步和成長。

一問自己對待事業(yè)和工作是否做到了全心全意、盡職盡責(zé)了。黨員干部在任何情況下，能夠不能夠把自己個人的利益絕對地?zé)o條件地服從黨的利益，是考驗這個黨員是否忠于黨、忠于事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡聽匯報，而不是到現(xiàn)場去看一看實際情況，偏聽偏信，工作檢查看表面現(xiàn)象，不去關(guān)注細節(jié)，小事不去抓，大事抓不了。沒有問題沾沾自喜，有了問題束手無策。態(tài)度決定一切。很多黨員干部職工在工作上經(jīng)常抱著 “事情太多，差不多就行”、“不求有功、但求無過”的態(tài)度。這種不思進取的思想或者功利思想影響了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，也影響了班子、職工的士氣和工作積極性。

二問對待自己小節(jié)是否管住。一些黨員干部違紀(jì)違法都有一個從不拘“小節(jié)”到喪失“氣節(jié)”的過程，從量變到質(zhì)變。“他們大都從幫助朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)等辦事開始，發(fā)展到一起吃吃喝喝，甚至認為逢年過節(jié)收個一兩千元的紅包沒什么，不過是人情世故，屬生活小節(jié)。他們往往忘記了曾經(jīng)為對方辦過事，業(yè)務(wù)上有過交往，或者本身就是合作的伙伴，收受這些紅包就是違紀(jì)違法。以至“紅包”越收越多，幾年下來竟然收受“紅包”達十幾萬元、甚至幾十萬元。這些教訓(xùn)值得記取?！币粋€黨員干部與黨組織和群眾的監(jiān)督離得越遠，與違紀(jì)違法就靠得越近。要做到自覺管住“小節(jié)”，一要謙虛謹慎，嚴(yán)格要求，潔身自好；二要保持良好心態(tài)，把快樂建立在為人民群眾服務(wù)的基礎(chǔ)上；三要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；四要慎交善交朋友。三問對待自己的職工群眾是否當(dāng)做自己的兄弟姐妹。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也確確實實為職工做了一些事情，但并不是把職工群眾的冷暖放在心上，只是把職工群眾反映出來比較突出的問題化解掉，是從單位穩(wěn)定的角度出發(fā)的，也可能是從自身利益出發(fā)的。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對職工群眾反映的小事嗤之以鼻，反映上來的事能拖就拖，能推就推，影響了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的形象。

四問對待名利自己是否能心平如水、心懷感恩。有些人他對個人總是患得患失，計較個人的利益，總是抱怨，講到待遇、享受和其他的個人問題，他就總企圖超越別人，和待遇高的人比較。別人的獎金那么多，自己也是一樣的級別獎金就少了一些，而沒有捫心自問，自己的付出是否對得起企業(yè)每月的報酬？也有些人看到別人進步就眼熱心跳，看到別人出了經(jīng)驗就冷嘲熱諷，看到別人積極工作就怪話連篇，當(dāng)自己被組織提拔了，沒有去想到是企業(yè)的崗位暫時需要他，是組織給了發(fā)揮能力的機會，沒有去想到感恩企業(yè)，感恩組織。

五問對待先進的知識和理念，我們是否掌握。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，勤于思考，善于踐行，追求學(xué)習(xí)與實踐的“知行合一”。在勤于思考中理清工作思路，在善于踐行中找準(zhǔn)工作著力點，自覺運用黨的創(chuàng)新理論謀劃工作，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法指導(dǎo)實踐，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在工作中要有嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理；要精益求精，一絲不茍，細致深入；要求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效；要雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位、令行禁止。通過積極努力，真正做到“定了的事情一定要辦到，該管住的事情一定要管住，該達到的水平一定要達到，知識的更新、管理的創(chuàng)新如白駒過隙。作為追求效益為目的的企業(yè)黨員干部，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，掌握先進的專業(yè)知識和管理理念，勇于創(chuàng)新，用新的觀點、方法認識和對待新的事物、處理新的矛盾。

黨員干部只有經(jīng)常反思自己，才能明確自己的方向，不會迷路，也不會走錯路，才能為企業(yè)多做實事，為群眾多做好事，才能踐黨性，做表率，讓組織放心，讓群眾滿意。堅定崇高的理想信念，努力培養(yǎng)自己無私奉獻、埋頭苦干的高尚情操，牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，保持思想上的純潔性，才能分清美丑、知恥明辱，才能始終保持高尚的精神境界和人格操守，以自己的實際行動不辱黨賦予的神圣使命。

2001.6.20

第二篇：關(guān)于黨員干部要勤養(yǎng)“五氣”真抓實干黨課講稿范文

關(guān)于黨員干部要勤養(yǎng)“五氣”真抓實干黨課講稿范文

毛主席說：“黨的政治路線確定之后，干部就是決定因素?！秉h員干部作為各項事業(yè)建設(shè)的中流砥柱、執(zhí)行樞紐，肩負著創(chuàng)新發(fā)展的重任、肩負著人民群眾的期盼，必須牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為，以好作風(fēng)激揚正能量，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中闊步前行。

一、敢于突破養(yǎng)銳氣。“被堅執(zhí)銳，臨難不顧，為士卒先，賞必行罰必信?！变J氣，是有一股子勁兒，保持一種永遠向上的進取態(tài)勢，展現(xiàn)的是一種高昂的工作熱情和工作韌性，具有勇往無前的魅力。銳氣，是一種膽量，是一種魄力，是一種攻堅克難的品質(zhì)，是一種改革創(chuàng)新的精神。它是“明知山有虎，偏向虎山行”的敢勁，是“天生我才必有用”的勇勁，是“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的沖勁。一個人成就的高低，離不開勇往直前、敢試敢闖、越挫越勇的銳氣。銳氣是干好工作的動力源泉，是辦大事者必不可少的精氣神。領(lǐng)導(dǎo)干部要闖出一片天地、成就一番事業(yè)、干成一番功績，必須具有一往無前、百折不撓的氣概，保持頑強持久的拚搏精神，永不僵化，永不停滯，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，永葆昂揚銳氣。焦裕祿、孔繁森、楊善洲、黃文秀等一大批優(yōu)秀黨員，在為政為民之路上，面對多方阻力和攔路虎，即使困難再艱巨、矛盾再復(fù)雜，他們始終沒有放棄，而是鼓足勇氣，“敢”字當(dāng)頭，直面問題，迎難而上，以“殺出一條血路”的大無畏精神，敢動真格，敢碰硬茬，妥善解決關(guān)乎民生、群眾反映強烈的問題；面對發(fā)展的僵局，敢于祛除守攤保位、按部就班、畏首畏尾、裹足不前的狹隘思想，敢于沖破舊的思想障礙和觀念束縛，解放思想，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)上級決策精神與工作實際和群眾愿望的最佳結(jié)合點，出高招、出新招，創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時期，十九屆五中全會規(guī)劃了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和必須遵循的原則以及到二〇三五年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠景目標(biāo)，新一輪經(jīng)濟社會高質(zhì)量大發(fā)展已經(jīng)拉開帷幕。在這個不進則退、慢進亦退的新時代，任何墨守成規(guī)、固步自封的做法都會成為發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”。習(xí)近平總書記指出：“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的?！秉h員干部要把解放思想作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“法寶”，做到“三個破除三個樹立”：堅決破除懶散依賴思想，樹立勇站潮頭的進取意識，抓鐵有痕，踏石留印，當(dāng)好踐行者；堅決破除等待觀望思想，樹立乘勢而上的機遇意識，主動出擊，積極作為，當(dāng)好破題人；堅決破除浮躁功利思想，樹立甘于奉獻的服務(wù)意識，做實顯功，練好潛功，當(dāng)好“鋪路石”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民群眾檢驗的業(yè)績。黨員干部要保持敢于勝利、攻堅克難的銳氣，不因壓力大而氣餒，不因困難多而停步，不因競爭強而退卻，真正做到哪里的問題最突出，哪里就出現(xiàn)黨員干部的身影和聲音；哪里的矛盾最復(fù)雜，哪里就體現(xiàn)黨員干部的智慧和才能。要圍繞鞏固提升脫貧成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持問題導(dǎo)向，堅守底線思維，用扎扎實實的工作、實實在在的成效，堅決落實好各項工作部署，以敢干擔(dān)當(dāng)、勇于戰(zhàn)斗的姿態(tài)，在其位謀其政，在其職盡其責(zé)，把初心落在行動上、把使命擔(dān)在肩膀上。

二、自我革新養(yǎng)勇氣。《大學(xué)》里說：“茍日新，日日新，又日新。”敢于自我革新是黨員干部成長進步的重要方法。自我凈化強調(diào)通過過濾雜質(zhì)、清除毒素、割除毒瘤，不斷純潔黨的隊伍，保證黨的肌體健康；自我完善突出堅持補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監(jiān)督機制，提升黨的長期執(zhí)政能力；自我革新著力深刻把握時代發(fā)展大勢，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及各方面創(chuàng)新，通過革故鼎新不斷開辟未來；自我提高重在自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和政治歷練，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強執(zhí)政本領(lǐng)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。自我革新，必須著眼維護黨中央權(quán)威，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，這是黨在有著13億多人口的大國長期執(zhí)政、凝聚起磅礴中國力量的關(guān)鍵所在。黨員干部必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，決不允許自行其是，更不準(zhǔn)口是心非、陽奉陰違；必須堅持“四個服從”，核心是全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，決不允許打折扣、搞變通；必須嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，研究涉及全局的重大事項或作出重大決定，要及時向黨中央請示報告，決不允許先斬后奏。黨員干部要堅持實事求是原則，以“不唯書、不唯上、只唯實”的科學(xué)態(tài)度，深入基層、深入一線，到問題突出、條件艱苦、群眾反映強烈的地方去調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，剝繭抽絲，追根溯源，著力破解關(guān)鍵問題、重點難題，實現(xiàn)自我提升和進步，永葆黨員的先進性。進入新發(fā)展階段，面對國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境深刻變化帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，必須要狠抓落實、善抓落實，拿出實實在在的舉措，在危機中育新機、于變局中開新局，不斷推動各項事業(yè)取得新進展新成效。

三、真抓實干養(yǎng)底氣。“空談?wù)`國，實干興邦?！蹦芰κ菗?dān)當(dāng)?shù)牡讱?，沒有能力的擔(dān)當(dāng)，輕則事與愿違，重則釀成大錯。黨員干部要增強學(xué)習(xí)力，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)精學(xué)透專業(yè)技能，廣泛涉獵經(jīng)濟、哲學(xué)、文化等知識，不斷充電補鈣，儲備干事創(chuàng)業(yè)“知識庫”。要增強領(lǐng)導(dǎo)力，堅持戰(zhàn)略思維、辯證思維、前瞻思維，研判發(fā)展形勢，探索發(fā)展路徑，提升發(fā)展質(zhì)效，努力創(chuàng)造全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展局面。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。要以敬事為民的崇高追求、百折不撓的奮斗精神、任人評說的膽識勇氣、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“只爭朝夕、不負韶華”“擼起袖子加油”的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，不斷推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。要善于變壓力為動力，勇于攻堅克難，只爭朝夕、真抓實干，贏得發(fā)展主動，更好履行兵團維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出更大貢獻。黨員干部只有用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、指導(dǎo)實踐，才能增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，從根本上筑牢新時代黨的建設(shè)的基石，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨；才能教育引導(dǎo)全黨不忘初心使命、牢記黨的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，使我們黨永葆青春活力和旺盛戰(zhàn)斗力，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最堅實的群眾根基；才能全面用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，集中力量把自己的事情辦好，帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)黨的十九屆五中全會確定的奮斗目標(biāo)。真話實干，關(guān)鍵在落實。抓落實，就是要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，黨員干部就要爭做新時代的“實干家”，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，苦干實干加油干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。鄧小平同志說：“不干，半點馬克思主義都沒有?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)?；赝跣氖姑陨碜鲃t、率先垂范，躬下身子、帶頭去干，把自己的狀態(tài)提起來、把單位的發(fā)展擔(dān)起來、把打仗的使命扛起來。要戒除當(dāng)“甩手掌柜”不用心的作風(fēng)，經(jīng)常邁開步子走出辦公室，深入基層一線看一看問題解決了沒有、成效有多大，不能只滿足于把工作安排了、要求提到了，更不能簡單靠文件抓落實、用會議抓落實。要能管大事，也要善于管好身邊小事，以當(dāng)“勤務(wù)員”的工作姿態(tài)，從一點一滴做起、一言一行抓起，當(dāng)好表率，樹好形象，通過日積月累的沉淀，強化守初心擔(dān)使命的責(zé)任心使命感。

四、一身浩然養(yǎng)正氣。《正氣歌》中寫道：“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。於人月浩然，沛乎塞蒼冥?！焙迫徽龤?，至大至剛。揚正氣。何謂正氣?正氣，是一種氣節(jié)，是一種品德，是一種原則，是一種正大光明之氣，是一種激濁揚清之氣。正氣是一種胸懷祖國、放眼世界的胸襟，是一種憂患天下、匡時濟世的精神，是一種嫉惡如仇、愛憎分明的品質(zhì)。文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”、孔繁森的“一塵不染兩袖清風(fēng)”、任長霞的“立黨為公，執(zhí)政為民”等等，無一不閃爍著凜冽浩然的正氣?！罢?，正也！”，黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨員必須具備正氣，富有正氣，一身正氣，必須行得正坐得端，必須“講黨性、重品行、做表率”，必須“善養(yǎng)浩然之氣”。處于社會轉(zhuǎn)型時期的當(dāng)今中國，面對不斷激化的矛盾糾紛，面對泛濫盛行的歪風(fēng)邪氣，更需要黨員干部潔身自好、敢于擔(dān)當(dāng)、扶正祛邪、激濁揚清。鐘南山、李蘭娟、陳薇、郭明義、鄒碧華等先進模范，他們深刻明白為人、做官、處事，必須胸懷正氣，顧全大義，風(fēng)清氣正，把“正氣”作為修身立命之本；他們深刻明白練就一身正氣，要重德善養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，錘煉道德操守，要慎獨、慎微、慎初，恪守“三嚴(yán)三實”；他們深刻明白要永葆浩然正氣，應(yīng)時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧；他們深刻明白風(fēng)氣正，才人心齊，才事業(yè)興，必須堅守正道，高揚正氣，將浩然正氣擴散出去，正己正人，上行下效，擰成一股勁，聚成一股氣，讓浩然正氣蔚然成風(fēng)，讓歪風(fēng)邪氣無處遁形。作為黨員干部，就要涵養(yǎng)一身浩然正氣，面對一切誘惑處變不驚、永葆初心。自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不斷增強自身“免疫力”。要時刻把正人生標(biāo)尺，始終保持一顆正直的心，敢于講真話、說實情，按制度用人，按規(guī)矩辦事，面對歪風(fēng)邪氣敢于亮劍，以公道正派、剛直不阿、正氣凜然的人格力量樹起黨員干部的良好形象。講正氣，就要對黨忠誠，對黨忠誠是純粹的、無條件的，是具體的、實踐的。面對是與非、正與邪、公與私、義與利的選擇，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。如果本職工作不能擔(dān)當(dāng)，危難時刻不愿沖鋒，斗爭面前不敢“亮劍”，那就根本談不上忠誠于黨和人民。無私才能無畏，無私才敢于擔(dān)當(dāng)。有的人不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，不敢負責(zé)、不愿負責(zé)，不敢斗爭、不愿斗爭，根子上還是私心雜念在作祟。黨員干部要對個人的名譽、地位、利益想得透、看得淡、放得下，在大是大非考驗中、在與不正之風(fēng)斗爭中、在處理解決各種復(fù)雜矛盾和棘手問題中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。

五、善于協(xié)同養(yǎng)團結(jié)。習(xí)總書記在《之江新語》“打好團結(jié)牌”一文中寫道：“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)?！眻F結(jié)、奮斗是我們繼續(xù)前進的保障與動力?？恐@兩條，中國共產(chǎn)黨員人篳路藍縷，孜孜矻矻，創(chuàng)造了昨日的輝煌，書寫了人類發(fā)展史上最偉大的篇章。全黨的團結(jié)，全國各族人民的團結(jié)，是我們推進偉大事業(yè)的重要前提，我們要像愛護眼睛一樣來精心維護團結(jié)，以凝聚起中華民族的偉大力量。近年來，習(xí)近平總書記一再提到“奮斗”二字。他諄諄告誡：“幸福都是奮斗出來的。”奮斗，就是擼起袖子加油干，意味著年復(fù)一年的艱苦勞動，意味著衣帶漸寬終不悔的兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干?？梢哉f，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，全中國人民團結(jié)起來、不懈奮斗，是新中國不斷取得成功和進步的根本所在、源泉所在。一個單位、一個部門，是一個內(nèi)含諸多矛盾的復(fù)雜系統(tǒng)，既有干群矛盾、工作矛盾，也有公私矛盾、人際矛盾等等，矛盾的形成和化解的過程，就是事物發(fā)展和螺旋上升的過程。對同一事物有不同的看法和觀點是正常的，出現(xiàn)矛盾也是正常的，對所有事物，諸多人等的看法和觀點完全一致，是不客觀的，也是違背實事求是原則的。產(chǎn)生矛盾時，關(guān)鍵在于對待矛盾的態(tài)度，以及解決矛盾和問題的思路、措施、方式方法?！熬雍投煌?，小人同而不和?！泵鎸γ軉栴}，黨員干部要有大胸懷、寬容量，既要容人，也要容事，遇到事情多溝通、多商量，互相關(guān)心、互相支持、互相幫助、互相體諒、互相包容、互相提醒、互相監(jiān)督，心往一處想、勁往一處使，汗往一處流，擰成一股繩，正所謂“一個人的智慧不如兩個人的智慧，兩個人的智慧不如一群人的智慧”，通過有效協(xié)同出辦法、出共識、出感情，團結(jié)一致干好單位的事、解決好人民群眾的事操心事、揪心事，在疫情防控常態(tài)化下，構(gòu)建國內(nèi)經(jīng)濟打循環(huán)，國內(nèi)國際雙循環(huán)的新格局，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇：機關(guān)黨員干部要常下基層看看

機關(guān)黨員干部要常下基層看看 2012年2月7號我們小組一行4人，帶著使命和責(zé)任來到民主街道，運河里社區(qū)入戶走訪，一戶一戶地、認認真真地看了一遍。邊看邊同情、邊看邊感嘆，邊看邊思考。不把心里的話說出來，我悶得慌。

當(dāng)走訪到住在繡山街33-3號張玉有老人家時，我們被

眼前的一幕鎮(zhèn)住了，房子坐落在西山電視臺附近，這里的居民大都動遷走了，只剩下殘垣斷壁，和零星的幾處違章房屋。電話聯(lián)系上老人后，老人下山來接的我們，七拐八拐來到一堆破爛堆前面-到處是破鞋、廢紙、易拉罐??老人令領(lǐng)著我們自然的往里走，沒有下腳的地方，腳踩著這些破爛，心里翻江倒海，在老人的引領(lǐng)下，我們工作組走進了他們認為是家，走進破爛堆前面有一扇門，推開門一片漆黑，由于常年燒鞋等破爛，屋里煙熏火燎，到處散發(fā)著難聞的氣味，所謂的廚房，只有狹長的2平方米左右，地勢低洼。

又進了一扇門，就是他們的臥室，到處堆放的破瓶子，爛罐子，屋里也是漆黑一片，在不到5平方米的火炕上坐著一位年近七旬的老婦人，臉上都都壞了，坐在炕頭。原來還能在街道

機關(guān)干部宋楓燁不顧屋里刺鼻的氣味，不停的拍照，我們能做的就是把我們見到的情況真實的拍攝下來。向領(lǐng)導(dǎo)反映上去。

楊春光更是拿著筆想要把老人說的，和看到的都記錄下來。特別是老人的訴求全部記錄下來。

通過一周的民情訪談，使我們深深體會到運河里社區(qū)的居民質(zhì)樸，生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝街道、社區(qū)做了大量的扎實工作。

與他們交談猶如一股甘甜的清泉沁入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融洽和諧的發(fā)展的感覺，從他們身上收到了一筆不菲的人生財富。

這幾天，我們一行四人從一個貫徹國家惠民助民政策的宣傳者、解讀者，變成了這些政策在基層實踐情況的實實在在的體驗者，感受者。這正是“下基層”帶給我們的最大收獲：讓我們深入基層，融入到群眾中間，切實的去體驗和感受生活，發(fā)現(xiàn)問題。

二0一二年二月十五日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)要五勤

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)要“五勤”

為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，最大限度的發(fā)揮政府服務(wù)職能，陳井鎮(zhèn)圍繞加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動的開展，緊密聯(lián)系工作實際，號召全體干部苦練“腦勤”、“腳勤”、“口勤”、“耳勤”、“手勤”等“五勤”硬功，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)，努力提升干部隊伍的整體素質(zhì)。

一、腦要勤想，就是多動腦，勤思考。基層工作千頭萬緒，特別繁雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一天到晚忙忙碌碌，極易陷入事務(wù)主義圈子而導(dǎo)致學(xué)習(xí)少，深思少，憑經(jīng)驗辦事多，按老套路辦事多，大腦僵化“生銹”。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要特別注意多“鍛煉”腦。一是要勤學(xué)“洗腦”。抓緊學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，特別是現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代市場知識和法律知識以及基層實用技術(shù)，不斷更新自己的知識，充實自己的頭腦，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方法。二是要勤思“動腦”。做“有心”人，常想事，常謀事。既要經(jīng)常思考那些事關(guān)群眾利益的具體鎖事，多出點子，多想法子，創(chuàng)造性地開展工作。三是要經(jīng)常反省“醒腦”。檢查言行舉止是否符合干部標(biāo)準(zhǔn)，勤政廉政是否達到組織要求。特別是廉潔自律方面，要時時自省，警鐘長鳴，始終保持頭腦清醒。

二、腳要勤走，就是要多下基層，深入群眾。即使工作再忙，每月也要擠幾天時間下基層，到村民家里住上幾晚。腿桿要“長”，既要常走“近路”，常去近的地方，更要常走“遠路”，常去偏遠的地方。腳板要“硬”，既要常走“大路”、“車路”，常去交通方便的地方，更要常走“山路”、“小路”，常去交通不便地方。腳還要不偏，既要常走“富親”，常去工作搞得好、富裕的地方，更要常走“窮親”，常去工作搞得不好、經(jīng)濟落后的地方。

三、口要勤講，就是多宣傳、多解疑釋惑，多做群眾的思想政治工作?；鶎痈鞣N矛盾糾紛多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要有“百講不厭”的精神，苦口婆心、耐心細致地做化解工作。向矛盾糾紛各方講清法律政策，講透利害關(guān)系，使之心悅誠服，化干戈為玉帛。要勤做群眾思想情緒的“梳理員”。有事沒事多找群眾說說話、聊聊天、拉拉家常、問問冷暖；群眾思想上有什么疙瘩，就要及時談心交心，溝通梳理，幫助解除。要講真話、實話，不講空話、套話，多講群眾語言，拉近與群眾的距離。

四、耳要勤聽，就是要多聽取群眾的意見和呼聲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要有“言者無畏，聞?wù)咦憬洹钡膶掗熜亟?，既要聽“贊歌”，聽順耳之音，更要聽“反調(diào)”，聽逆耳之言，聽群眾對我們工作中存在的不足和缺點的批評和建議。要有“衙齋聽竹”的愛民情懷，時刻把群眾的冷暖放在心頭，經(jīng)常聽聽他們生活上缺些什么，生產(chǎn)差些什么；聽聽他們對政府和干部希望些什么，要求些什么，準(zhǔn)確把握群眾脈博。

五、手要勤動，就是要多干實事、多辦好事。目前，群眾在生產(chǎn)生活中面臨的困難和矛盾還很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常想群眾之所想，急群眾之所急，多為群眾干實事、辦好事。要堅決反對?；茏?，做表面文章，講得多，做得少，搞華而不實和脫離實際的“形象工工程”、“政績工程”。要多辦對群眾切身利益的事，使群眾最大限度地得到實惠；要多辦群眾急需要辦的事，解決群眾的燃眉之急；多辦群眾辦反映強烈的事，理順群眾情緒；多辦群眾辦不好的事，為群眾排憂解難，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，樹立良好形象。

第五篇：面試常問

面試常用問題

1、自我介紹（中文一分鐘，英文三分鐘）

2、你的優(yōu)缺點（缺點著重）

3、你與其他人相比，你的優(yōu)勢是什么

4、請舉例，最挫敗的一件事

5、最有成就感的一件事

6、印象最深刻的一次活動，你所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?/p>

7、你為什么要進XX公司，你對他的了解是

8、你為什么要應(yīng)聘這個職位

9、你的興趣愛好是10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、你的職業(yè)生涯規(guī)劃 你爭取成功的動力是什么 你經(jīng)歷的最大的挑戰(zhàn)是什么，你如何戰(zhàn)勝的 如果有人要求你做一些不道德的事情，你怎么處理 如果你不同意你上司的某個要求，你怎么處理 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急 你大學(xué)階段最大的遺憾是什么 你為什么要換工作 你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么 你理想的工作是什么 介紹下你最近看的一本書 你認為行政助理最需要的品質(zhì)是什么 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢 介紹一下你以前的工作 你說說在以前的工作上成功與失敗的地方 可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機會，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來（推銷自己）請談一下你期望的月薪要求 你有什么問題要問