第一篇：新經(jīng)濟形勢下我國會計業(yè)的改革與發(fā)展

新經(jīng)濟形勢下我國會計業(yè)的改革與發(fā)展

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隨著國際投資、融資的迅速發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化趨勢的日益加強，應(yīng)該重新審視我國的傳統(tǒng)會計，尤其是加入WTO后，會計業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下，其發(fā)展將受到那些因素的制約，如何進行創(chuàng)新以適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢。本文從會計行業(yè)內(nèi)部執(zhí)業(yè)規(guī)范以及行業(yè)外部的整體環(huán)境上來尋找與國際會計行業(yè)的差距，并提出一些可行性措施。關(guān)鍵詞：會計準則；注冊會計師；會計國際化

第二篇：新經(jīng)濟形勢下我國會計業(yè)的改革與發(fā)展

摘要：隨著國際投資、融資的迅速發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化趨勢的日益加強，應(yīng)該重新審視我國的傳統(tǒng)會計，尤其是加入WTO后，會計業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下，其發(fā)展將受到那些因素的制約，如何進行創(chuàng)新以適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢。本文從會計行業(yè)內(nèi)部執(zhí)業(yè)規(guī)范以及行業(yè)外部的整體環(huán)境上來尋找與國際會計行業(yè)的差距，并提出一些可行性措施。

關(guān)鍵詞：會計準則；注冊會計師；會計國際化

本世紀90年代以來，隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，國際分工和生產(chǎn)社會化程度的空前提高，各國經(jīng)濟的相互依賴程度日益加強，出現(xiàn)了全球經(jīng)濟一體化的大趨勢，在這種新形勢下，我國不失時機地加入WTO世界經(jīng)貿(mào)組織，這是我國經(jīng)濟融入國際經(jīng)濟一體化的必然選擇。會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，將不可避免地受到加入世貿(mào)的影響和沖擊，加入WTO后，中國經(jīng)濟將加快與世界經(jīng)濟的融合，為國內(nèi)會計業(yè)提供更加廣闊的發(fā)展空間。國際會計機構(gòu)的進入和會計業(yè)務(wù)的開放，將大大增加中外會計機構(gòu)的接洽、合作的機會，同時會計業(yè)也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在新經(jīng)濟形勢下我國會計業(yè)將如何創(chuàng)新和發(fā)展，以適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展需要，這將是今后一段時間內(nèi)會計業(yè)謀求生存和發(fā)展的主題。筆者從行業(yè)內(nèi)部執(zhí)業(yè)規(guī)范以及行業(yè)外部的整體環(huán)境上來尋找與國際會計行業(yè)的差距，提出一些可行性措施。

黨的十一屆三中全會以后，中國開始了經(jīng)濟體制改革和大規(guī)模的經(jīng)濟建設(shè)。為適應(yīng)這一新的形勢，會計領(lǐng)域也開始加快了改革的步伐。目前，財政部會計準則委員會已經(jīng)并將繼續(xù)頒布我國的一系列具體會計準則。具體準則的出臺，標志著我國會計改革已正式步入國際化的發(fā)展軌道。但是，會計的特色問題是任何國家都存在的，這是不爭的事實。因為會計是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，即為經(jīng)濟服務(wù)，同時在一定程度上受到國情背景的制約。有什么樣的政治、經(jīng)濟、社會和文化歷史傳統(tǒng)，就有什么樣的會計，不同的國情孕育不同形式的會計，這是會計改革必須走國情化道路的基本原因。但是入世后，在堅持會計國情化特色的同時必須及時轉(zhuǎn)變觀念，盡快縮小與國際間的差距，使會計改革的國際化與中國特色長期協(xié)調(diào)，步入健康發(fā)展的軌道。

首先，僅就我國目前的會計準則的具體條款上來講，就與國際會計慣例存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：（1）產(chǎn)品成本核算方面。國際通行的做法傾向于制造成本法，而我國多用完全成本法。會計核算方面的不同直接影響了產(chǎn)品的定價、關(guān)稅等，進而影響產(chǎn)品在國際市場的競爭力。（2）固定資產(chǎn)折舊方面。我國現(xiàn)階段考慮到國家財政的承受能力，除了在某些高科技行業(yè)外，絕大部分行業(yè)都是采取平均折舊法，這使我國固定資產(chǎn)回收期相對較長，不符合會計的穩(wěn)健性原則、收入與費用配比原則，且難以及時籌集資金，造成固定資產(chǎn)更新緩慢，企業(yè)經(jīng)營風險加大。（3）壞賬準備金的提取方面。我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)面臨的是世界范圍內(nèi)的競爭，商務(wù)交往日趨復(fù)雜，信息的不對稱性、不完備性以及滯后性都將加大企業(yè)的經(jīng)營風險。為防患于未然，增強企業(yè)抵御風險的能力，我國企業(yè)壞賬準備金的提取方式要改變，應(yīng)采取賬齡法與企業(yè)資信評估相結(jié)合；同時給予企業(yè)一定的自主權(quán)，適當增加壞賬準備金提取的范圍和比例。（4）無形資產(chǎn)計量方面。從會計的角度看，知識經(jīng)濟最大的特點就是無形資產(chǎn)在整個社會資產(chǎn)的比重中顯著上升；對一些高科技企業(yè)來說，它的比重甚至已超過固定資產(chǎn)而位居企業(yè)首位。這些情況說明，中國企業(yè)在與外國企業(yè)進行聯(lián)營以及合作中將處于不利的地位。[!--empirenews.page--] 其次，由于加入WTO后，我國將逐漸取消對國際會計機構(gòu)在業(yè)務(wù)管理方面、數(shù)量方面、國外從業(yè)人員以及規(guī)模方面的限制，使其享有與國內(nèi)會計機構(gòu)同等的競爭機會與權(quán)利。因此，國際會計機構(gòu)憑借其豐富的市場經(jīng)驗，先進的技術(shù)管理和強大的國際背景涌入我國，搶占國內(nèi)會計機構(gòu)的市場份額，與我國還在成長中的注冊會計師行業(yè)進行激烈的市場競爭。而我國注冊會計師行業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，勢必是受到嚴重的沖擊。新中國的注冊會計師行業(yè)起步晚，發(fā)展時間短，自1981年，上海成立第一家會計師事物所到現(xiàn)在不過是20幾年的發(fā)展歷程，與發(fā)達國家成熟的會計師行業(yè)相比，還處在初級的發(fā)展階段。其行業(yè)內(nèi)部的執(zhí)業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)單一，新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域開拓緩慢。而在執(zhí)業(yè)水平上也普遍存在著人員老化、綜合素質(zhì)偏低；工作方式落后，審計質(zhì)量偏低，行業(yè)規(guī)范較差的現(xiàn)象。而行業(yè)外部的整體執(zhí)業(yè)環(huán)境較差也是一個不爭的事實。我國注冊會計師行業(yè)作為經(jīng)濟簽證類中介機構(gòu)的一種，在我國的現(xiàn)狀是過多、過濫，同時不少政府部門直接興辦中介機構(gòu)的行為使其獨立性受到影響，而中介機構(gòu)的獨立性恰恰是其生命力所在，一旦這種獨立性受到質(zhì)疑，必然影響起權(quán)威性和責任意識，喪失權(quán)威性的中介機構(gòu)難免有取悅市場的行為，最終使得中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。而依靠政府授權(quán)來壟斷市場，缺少競爭和監(jiān)督，執(zhí)業(yè)質(zhì)量難以保證，造成經(jīng)濟信息的大量失真。

再次，人才培養(yǎng)與流失問題也是制約我國會計行業(yè)發(fā)展不可忽視的問題。市場競爭的實質(zhì)就是人才的競爭，會計行業(yè)是高智商行業(yè)，人才資源是重要的資源，加入WTO后，我國要引進國際上先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，廣泛運用現(xiàn)代信息處理技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這就要求會計人員必須掌握相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)技能，因此一部分會計人員將面臨嚴峻的再學習和再就業(yè)的風險。職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力是注冊會計師的“兩大法寶”，國外的會計師事務(wù)所經(jīng)過多年的發(fā)展，在事務(wù)所的管理、人員培訓、客戶開發(fā)等方面擁有豐富的經(jīng)驗，這正是我們所缺少的，與此同時，跨國的會計公司為了在我國迅速擴大業(yè)務(wù)量，將會以高薪、出國培訓、優(yōu)越的工作環(huán)境等條件與國內(nèi)會計行業(yè)進行人才爭奪戰(zhàn)，造成我國會計人才的流失。

上述問題嚴重制約著我國會計行業(yè)的快速健康發(fā)展。因為我國目前會計領(lǐng)域的特點是會計制度與會計準則并存，我國現(xiàn)行會計人員管理體制沿襲計劃經(jīng)濟的行政運行模式，與市場經(jīng)濟的許多方面不相適應(yīng)，因此必須全面考慮相應(yīng)的對策，在制定與國際會計標準相一致的準則的同時，必須及時轉(zhuǎn)變觀念，采取一些切實可行的措施，在制度和體制層面上進行大膽的改革與創(chuàng)新的嘗試。

第一，要建立一套與國際慣例接軌的規(guī)范體系。雖然我國目前已經(jīng)制定發(fā)布了若干具體會計準則，但大部分僅限于上市公司應(yīng)用，其內(nèi)容與國際會計準則仍存在一定差距，不利于國際間企業(yè)經(jīng)營狀況的比較分析，也不利于來華投資合作的外方了解中方合作伙伴的經(jīng)營狀況。因此，必須按照國際慣例，建立統(tǒng)一的以會計準則為核心的會計規(guī)范體系，逐步參與到國際會計準則的制定中去。在目前的情況下，可以在適當時候允許上市公司直接采取國際通行的會計準則，來處理我國會計準則沒有涉及或規(guī)定不夠具體的方面。同時在會計準則的制定過程中，應(yīng)充分考慮到其廣泛的代表性、權(quán)威性和獨立性，從會計界公認的客觀規(guī)律出發(fā)，公平反映社會的公共利益，保證會計師在責任和道德兩方面保持客觀獨立，加快會計制度向會計準則的轉(zhuǎn)變。[!--empirenews.page--] 第二，加大開放注冊會計師服務(wù)市場的力度，提供高質(zhì)量的注冊會計師服務(wù)質(zhì)量。我國現(xiàn)行注冊會計師行業(yè)數(shù)量的擴大與質(zhì)量的提高不相匹配，很突出的一個問題就是人員老化嚴重，年輕的合格人才缺乏，行業(yè)整體素質(zhì)不高，執(zhí)業(yè)不規(guī)范，獨立性與權(quán)威性經(jīng)常受到質(zhì)疑。這些直接影響到整個行業(yè)的發(fā)展。入市后，由于WTO運行規(guī)則的需要，以及市場開放程度的加大，對會計信息提出了更高的標準，這必然會對會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)突出新的要求。因此，必須下大力氣，采取多種形式，加快我國注冊會計師行業(yè)人才的培養(yǎng)，造就一批具備國際水平的注冊會計師，促進我國會計行業(yè)盡快走國際化發(fā)展的道路。首先，應(yīng)強化行業(yè)的監(jiān)督，凈化行業(yè)隊伍，吸納優(yōu)秀人才。完善監(jiān)督管理工作制度，加大執(zhí)法力度，提高現(xiàn)行法律法規(guī)的可操作性，遏止違法行為的發(fā)生，對弄虛作假者予以嚴懲。逐步建立事務(wù)所執(zhí)業(yè)備案制度，利用信息網(wǎng)絡(luò)對其執(zhí)業(yè)情況進行監(jiān)管。再次，必須加快人才培養(yǎng)的步伐，盡快調(diào)整我國現(xiàn)有注冊會計師的知識結(jié)構(gòu)，加大后續(xù)教育和人才培訓力度。同時提供優(yōu)越條件，開通高級人才的引進渠道，吸引優(yōu)秀人才加入注冊會計師行業(yè)。積極儲備工商管理、電子商務(wù)、環(huán)境保護、內(nèi)部審計以及法律等多方面人才，為未來多元化服務(wù)打下基礎(chǔ)。并通過引導(dǎo)和促進國內(nèi)事務(wù)所之間的合并，走強強聯(lián)合的道路，使我國的注冊會計師發(fā)具備與國際同行競爭的能力和優(yōu)勢。通過合并可使事務(wù)所上規(guī)模、實現(xiàn)所內(nèi)的專業(yè)化分工，為客戶提供更全面的服務(wù)，滿足客戶多方位的需求。同時通過強強聯(lián)合，能出現(xiàn)一批可以與國際會計公司競爭的大型集團企業(yè)公司，不但能進一步其市場占有率和競爭能力，而且將對我國注冊會計師事業(yè)的發(fā)展帶來劃時代的飛躍。

第三，加強財務(wù)會計軟件的開發(fā)和應(yīng)用，加速會計手段的現(xiàn)代化。加入WTO后，電子商務(wù)必將得到更廣泛的應(yīng)用，我國會計電算化至今已有二十年的歷史，并且取得了階段性的成果，但其軟件部分主要是模仿手工會計核算方式進行核算處理，缺少企業(yè)財務(wù)管理與決策功能，在新的經(jīng)濟形勢下，我國企業(yè)參與國際競爭所進行的商務(wù)活動將更多依賴虛擬的網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對會計提出了更高的要求。因此，充分利用現(xiàn)代化通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將會計電算化發(fā)展成為會計核算的必由之路。前幾年，我國在財會軟件開發(fā)設(shè)計中，采取國際先進技術(shù)與我國具體情況相結(jié)合的原則，開發(fā)出了適用性較強的財會軟件，然而隨著一些國外大軟件公司進入市場，國產(chǎn)軟件的優(yōu)勢開始削弱，而國產(chǎn)軟件管理功能不強的弱點日益突出。盡管，國產(chǎn)軟件已經(jīng)加快由“核算型”向“管理型”發(fā)展的步伐，但與國外軟件相比存在著較大的差距。因此，必須在軟件開發(fā)設(shè)計中揚長避短，增強管理功能，解決在預(yù)測、決策，控制和分析等方面的不足，這樣不但提高軟件市場的競爭力，又加速了會計手段的現(xiàn)代化進程。

總之，中國加入WTO后，隨著全球經(jīng)濟一體化和國際資本市場的迅猛發(fā)展，會計信息全球共享是一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流，中國的會計應(yīng)努力排除各種不良影響，積極參與會計國際化的進程，盡快建立一套既借鑒國際慣例又符合我國國情的、有助于我國社會主義市場經(jīng)濟有序運作的國際會計準則型會計模式，最終實現(xiàn)我國會計業(yè)與國際會計行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。

第三篇：新經(jīng)濟形勢下我國對外貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展研究

新經(jīng)濟形勢下我國對外貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展研究

伍剛 華中科技大學博士

摘要：中小企業(yè)在我國企業(yè)中數(shù)量占據(jù)多半，對發(fā)展國家經(jīng)濟有著很大的影響。新經(jīng)濟形式下，對我國中小企業(yè)對外貿(mào)易的大力發(fā)展，在增強了國際競爭能力的同時，還能使就業(yè)壓力問題得到有效緩解。因此中小企業(yè)的發(fā)展和成長就必須充分提高對外貿(mào)易的能力。本文從目前中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，指出存在的主要問題并提出有效對策。關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形式 中小企業(yè) 對外貿(mào)易 發(fā)展對策

一、對外貿(mào)易在我國企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀

站在機會的觀點上分析，全球的資源配置中跨國公司占據(jù)了很大的比重。在產(chǎn)品價值關(guān)系的各因素里面，由于核心要素需求上的差異，跨國公司把成本最低化的實現(xiàn)作為所有相關(guān)生產(chǎn)的重要方式。發(fā)達國家在對跨國企業(yè)的流程上，借助發(fā)展中國家進行產(chǎn)品的生產(chǎn)，本國只負責進行產(chǎn)品的營銷與開發(fā)，使競爭的優(yōu)勢得到有效提升。對于勞動力資源豐富、使用成本低廉的中國而言，為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有力的條件。在新經(jīng)濟形式下，新技術(shù)革命呈現(xiàn)全球化發(fā)展趨勢，使得更加豐富的技術(shù)資源能被中小企業(yè)所利用。尤其是信息技術(shù)的快速普及，中小企業(yè)通過便捷的電子商務(wù)系統(tǒng)和規(guī)范化的互聯(lián)網(wǎng)銷售系統(tǒng)，使得發(fā)展空間變得更加的廣泛，成為對外貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的一個有效途徑。

從風險性上分析，三年之內(nèi)，所有中外企業(yè)都可以得到外貿(mào)的經(jīng)營權(quán)，是我國加入WTO的承諾。這樣一來在國內(nèi)就有很多外國企業(yè)進行進出口的活動，同時代表著我國中小型企業(yè)在應(yīng)對外貿(mào)的競爭上有了更多的挑戰(zhàn)。我國的中小型外貿(mào)企業(yè)因為競爭方式的落后，只能被迫使用價格降低的形式進行競爭，但是一部分中小型外貿(mào)企業(yè)在面對強烈的價格競爭時跌進了低谷，加之技術(shù)性貿(mào)易的差異、反補貼、反傾銷等對貿(mào)易的相關(guān)變相的保護措施，使得我國的產(chǎn)品在世界受到反傾銷的比重最高，給我國出口貿(mào)易額上帶來數(shù)百億美元的損失。這就使我國對外貿(mào)易的中小型企業(yè)在出口上面臨困境，加之融資環(huán)境產(chǎn)生的惡劣現(xiàn)象，中小企業(yè)的財務(wù)狀況出現(xiàn)下滑，資產(chǎn)負債率有所增長，難以有充足的資金來應(yīng)對對外貿(mào)易的工作開展。

二、對外貿(mào)易企業(yè)中的問題分析

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)范性不夠

在對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的發(fā)展中，我國中小企業(yè)發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，平均產(chǎn)值在96.8萬元，在全部產(chǎn)業(yè)中的產(chǎn)值只占0.53%，苗木業(yè)和規(guī)?；姆N植更是稀少，只是有一些小型的樹苗育苗和大棚蔬菜，由于科學性的重視程度低，使得養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)?；m然有了一些成績，但在總比重中占據(jù)的比例仍然非常低。煤炭產(chǎn)業(yè)鏈作為其中的第二產(chǎn)業(yè)，占據(jù)的比重比較大，其中煤炭產(chǎn)業(yè)和建筑建材在第二產(chǎn)業(yè)中分別占39.78%和28.3%，兩大項共占68.1%。通過此數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)由于高技術(shù)含量產(chǎn)品的缺乏，使得第一產(chǎn)業(yè)的比重很低，為第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)業(yè)，占的比例也不高，而且因為技術(shù)水平的低下和生產(chǎn)方式的落后，第三產(chǎn)業(yè)仍然不符合國際的競爭標準在其發(fā)展水平上。這些都使我國的中小企業(yè)在對外貿(mào)易的長遠發(fā)展上產(chǎn)生負面影響。

2、出口方式的不當，產(chǎn)品競爭力的缺乏

專業(yè)外貿(mào)公司的集中收購，再對香港等地中間商進行轉(zhuǎn)售，是目前我國企業(yè)的產(chǎn)品主要出口方式，是一種生產(chǎn)和銷售分離的方式。由于生產(chǎn)企業(yè)有效銷售聚到的缺乏，專業(yè)性外部貿(mào)易公司又無實體作為保障，使得兩者在發(fā)揮具體作用時都產(chǎn)生了阻礙。工貿(mào)企業(yè)間在分配利益時由于國家管制的不利導(dǎo)致協(xié)調(diào)性不一致，是工貿(mào)企業(yè)間頻繁的產(chǎn)生摩擦。另外，由于在國際市場中，我國的中小企業(yè)的優(yōu)勢主要在于產(chǎn)品價格的低廉，就使得市場所處于的地區(qū)和國家出現(xiàn)反傾銷現(xiàn)象，使得很多產(chǎn)品市場在海外范圍內(nèi)完全的失去。而且，相對于國外的規(guī)范先進標準或國際的標準規(guī)范，我國生產(chǎn)的產(chǎn)品標準普遍達不到要求，外國就可以以此為理由對我國企業(yè)的出口進行阻擋。就目前的形勢看，在我國生產(chǎn)出的產(chǎn)品上逐漸加快了限制的速度和種類，進行產(chǎn)品技術(shù)是否達標限制的地區(qū)和國家也愈發(fā)的增多，于是技術(shù)的不過關(guān)限制成為了我國中小型企業(yè)在發(fā)展對外貿(mào)易時所遇到的巨大阻礙。

3、原材料及運輸價格的上調(diào)

由于金融危機產(chǎn)生的重大影響，對我國中小型企業(yè)的對外貿(mào)易發(fā)展發(fā)展而言，急速下滑的對外貿(mào)易需求量是需要面對的最大問題，同時對我國中小型企業(yè)的長期發(fā)展計劃起到了阻礙作用。原材料的價格在我國的大幅度上漲，以及穩(wěn)定性低的經(jīng)濟復(fù)蘇，都直接導(dǎo)致了產(chǎn)品用工費和成本投入的提高，但是產(chǎn)品不可改變的出口價格，波動不停的匯率，對我國出口貿(mào)易共同進行作用，使得出口企業(yè)面臨著很大的困境。之前在國際競爭中通過人民幣升值這種單一化優(yōu)勢取得成績的中小型企業(yè)，就要面對重大的考驗，或者轉(zhuǎn)變之前商業(yè)結(jié)構(gòu)的模式，或者直接面對企業(yè)的破產(chǎn)[1]。對外貿(mào)易在金融危機出現(xiàn)后出現(xiàn)持續(xù)的下滑，使得國際物流運輸?shù)脙r格有所提高，許多輪運和航運減少了物品運送的次數(shù)，一些地方出現(xiàn)的**，價值某些特殊的因素都能對國際物流運輸提價，物價又因為遭受延遲影響的國際聯(lián)運，使物流的服務(wù)沒有了充分的保障。

4、技工的缺乏與培訓難度的加大

用工的困難，已經(jīng)成為勞動密集型企業(yè)面對的主要問題，農(nóng)民工和下崗工人作為許多中小企業(yè)的主要人員，他們的技術(shù)較為缺乏，年齡比較大，在對新技術(shù)的學習的新觀念的接受上存在著很大的困難，要對其進行持續(xù)的培訓工作。因為培訓所需要的成本較高，對技術(shù)工人能力的要求有一定的標準，要想隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性，在工資的發(fā)放問題上要同非技術(shù)工人比較高出一部分。但現(xiàn)在的用工情況卻是，很大一部分技術(shù)工人的工資甚至都不如非技術(shù)工人發(fā)放的工資多，比如在超市連鎖店、快遞公司、裝修行業(yè)及一些服務(wù)行業(yè)的服務(wù)人員，與中小企業(yè)中的技工相比工資普遍高出一截，這就是造成中小企業(yè)難以長期留下固定技術(shù)人員，出現(xiàn)企業(yè)用工難的根本原因所在[2]。另外的一個難點是培訓上出現(xiàn)的困難，企業(yè)大半都沒有剩余勞動力和充足的空閑時間，輪崗制度難以實現(xiàn)，這就使員工沒有單獨的時間來進行專業(yè)的培訓。企業(yè)要想真正的更新技術(shù)和與時俱進的觀念，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理化轉(zhuǎn)變，又必須對員工定期的進行培訓，一般傳統(tǒng)化的出口企業(yè)和技術(shù)比較落后的企業(yè)都存在著這樣雙方面的問題，培訓的困難，后續(xù)力量的不充足，價格優(yōu)勢的漸失，產(chǎn)品利潤低，技術(shù)含量少等因素，都是對傳統(tǒng)企業(yè)的嚴峻考驗。

5、產(chǎn)品質(zhì)量下滑

一個國家和民族，要想使經(jīng)濟得到快速持久的發(fā)展，就必須要具備創(chuàng)新意識。那么生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新與產(chǎn)品本身的創(chuàng)新，就成為了我國中小型企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容。但我國大多數(shù)的中小企業(yè)是在當?shù)刎S富資源的依托下而逐步進行的發(fā)展。技術(shù)水平的落后，生產(chǎn)設(shè)備的落后，是這些企業(yè)所具備的主要特點，利用自身的隊伍做產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新工作更是天方夜譚。這樣持久下去，只會對原材料產(chǎn)生更多的浪費，生產(chǎn)成本進行更多的投入。由于中小企業(yè)具備長遠發(fā)展的眼光和判斷力，就導(dǎo)致了國際激烈競爭中我國中小企業(yè)的落伍，無法達到長遠發(fā)展的目的。

6、融資難度大

融資難不僅作為一個各國在經(jīng)濟的發(fā)展中出現(xiàn)的基本問題，在我國中小企業(yè)中同樣非常的困難。融資授信的難題是我國中小企業(yè)在國際貿(mào)易中面對的主要障礙。我國中小企業(yè)在目前的融資工具和方式還有待進一步做制度上的加強與規(guī)范[3]。對風險考慮過多的銀行，在中小企業(yè)中辦理綜合授信業(yè)務(wù)的機率是極小的，會對受理的業(yè)務(wù)分批次的進行審批，如此一來就很可能耽誤了中小企業(yè)的大好商機，而起對與中小企業(yè)，實際能夠在銀行得到融資的可能性并不是很大。這就使中小企業(yè)在對外貿(mào)易方面的授信需要得不到保障，中小企業(yè)國際對外貿(mào)易很大程度上受到了制約。加之國家在稅賦政策上對中小企業(yè)進行的增收，即便是國家對稅率的征收進行了不斷的下調(diào)和降低，在對資金稀少的一些中小企業(yè)來說仍然起不到實際的作用，對中小企業(yè)資金的成長與積累產(chǎn)生消極作用。

三、我國對外貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的相關(guān)對策

1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

勞動密集型的初級產(chǎn)品是在我國對外出口的產(chǎn)品中占多數(shù)，這些產(chǎn)品在企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先行業(yè)里起不到任何的帶頭作用。近年來隨著我國人民幣匯率的上浮、退稅制度的改革和生產(chǎn)成本的逐步提高，使得與印度等不發(fā)達國家競爭時國內(nèi)產(chǎn)品不具有明顯的優(yōu)勢。特別是一些發(fā)達國家對技術(shù)要求標準的不斷加強，包括對節(jié)約能源、產(chǎn)品的環(huán)保功能等方面的硬性規(guī)定，使我國的一些中小企業(yè)在以成本的降低進行對外貿(mào)易的競爭時不斷的遇到阻礙。這就說明了中小企業(yè)要增強自主創(chuàng)新的意識和發(fā)展步伐的加快，加快新產(chǎn)品研發(fā)的進展，注重產(chǎn)品科技含量的成分，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高[4]。這就能夠?qū)ξ覈行∑髽I(yè)的產(chǎn)品競爭力有一個更快更好的提高，還能夠隨著產(chǎn)品科技含量的不斷加入產(chǎn)生出產(chǎn)品附加值，給企業(yè)帶來更多的收入。

2、技術(shù)水平的提升

技術(shù)上的競爭才是現(xiàn)今世界競爭的實質(zhì)，掌握國際競爭權(quán)的主動性就意味著其已掌握了先進的高超技術(shù)。滲透性強、適用范圍的廣泛，是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部中構(gòu)成的主要特點，它能夠在經(jīng)濟的增長上利用自身市場開發(fā)的能力做出成績，同時能廣泛應(yīng)用在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和其它高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，從而使國際競爭力和生產(chǎn)效率得到提高。分析我國中小型企業(yè)產(chǎn)品的出口現(xiàn)狀，最關(guān)鍵在于應(yīng)整合產(chǎn)品的觀念，包括品牌、質(zhì)量、品種及產(chǎn)品樣式上的創(chuàng)新意識，做好優(yōu)質(zhì)化的核心產(chǎn)品是其根本目的。此外，產(chǎn)品在售后服務(wù)上想要得到加強，就要加快服務(wù)的質(zhì)量和水平的提高，從顧客的角度出發(fā)進行服務(wù)措施和服務(wù)項目的改進，持續(xù)不斷地進行更新，使消費者能夠發(fā)自內(nèi)心的得到滿足。

3、出口渠道的擴展

隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展變化，已經(jīng)逐漸從工貿(mào)分離進入到工貿(mào)一體化，通過有機的工貿(mào)結(jié)合，代理制度的推行，使外貿(mào)領(lǐng)域中的價格系統(tǒng)漸趨完善，工貿(mào)間不合理的利益分配得到了改善甚至是消除，根據(jù)供求關(guān)系的變化允許生產(chǎn)者進行價格自定，生產(chǎn)規(guī)模上同樣可以參照市場價格的變化進行安排。另外，中小型企業(yè)對外貿(mào)易產(chǎn)品因為進出口國的反傾銷使得成本有所提高，對產(chǎn)品的競爭力造成了消減。中小型對外貿(mào)易企業(yè)要積極對外國反傾銷活動的這種游戲規(guī)則進行投訴，一味的逃避解決不了任何問題，最終只能導(dǎo)致市場的丟失。國外市場在中小型對外貿(mào)易企業(yè)上來說是有一定范圍的，市場的丟失往往造成一個企業(yè)的破產(chǎn)，再沒有翻身的資本。積極的應(yīng)訴雖然會需要投入很大的資本和精力，但從整個利弊問題分析，積極的投訴是最佳也是唯一的出路，要在應(yīng)訴中充滿至始至終的耐心與勇敢的其實，這同樣也離不開國內(nèi)商會進行相關(guān)方面的援助工作。

4、金融服務(wù)方式的改進與創(chuàng)新，政府的大力扶植

首要的，是對中小企業(yè)中金融服務(wù)穩(wěn)定性上的改進與加強，把風險評價的判斷標準做得更加的完善，并科學地在信貸風險性上做出合理評價。對商業(yè)銀行內(nèi)部進行系統(tǒng)化的管理早，做好信貸員在基層中貸款管理責任制度。明確責任制度和風險防范的加強，還要對帶寬的激勵制度做出制定，獎懲分明以及責權(quán)明確?？陀^的去分析不良貸款形成的主要原因，誠實的做出質(zhì)量要求的標準在新增貸款上。發(fā)放適度的信用貸款的方式給信譽度高的小企業(yè)。另外，要針對中小型企業(yè)的特點進行金融服務(wù)方式上的改進和創(chuàng)新，比如授信和信用評估對中小企業(yè)主要求上的提升，個人的貸款從企業(yè)主的抵押財產(chǎn)和資信上進行發(fā)放。

此外，針對融資這個中小型企業(yè)所普遍面對的問題，我國的政府為保護中小企業(yè)對外貿(mào)易的發(fā)展，有必要建設(shè)出完整的政府資金扶植系統(tǒng)。比如在國家的營業(yè)年收入和財政撥款中拿出一部分作為中小企業(yè)發(fā)展的資金[5]；根據(jù)小規(guī)模納稅人符合中小企業(yè)的標準，在實行增稅時單獨制定出一個小規(guī)模納稅人的稅收基本標準，對部分稅收實行降低，比如可以對稅收中的增值稅由百分之六減少到百分之四；中小企業(yè)中安置有殘疾人員和下崗工人的則給予特別的稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)在發(fā)展時把下崗工人第一年的生活救濟費全部性的進行投入；特別是一些經(jīng)濟落后區(qū)域的中小企業(yè)，應(yīng)將其的要求標準有所降低，對登記費用的減免，手續(xù)審批步驟的簡單化，注冊用的資金也盡可能的進行減少[6]。我國政府要特別注重產(chǎn)品競爭力強、調(diào)整結(jié)構(gòu)積極合理、前途廣闊的企業(yè)，增加其政策和資金的支持度。建設(shè)出完整的政府資金扶植系統(tǒng)，并對企業(yè)資金累積的不斷提高和重視，是中小企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展的有力保障。

總而言之，提高產(chǎn)品的國際競爭力是發(fā)展對外貿(mào)易的我國各中小企業(yè)的關(guān)鍵所在，根本在于企業(yè)自身的發(fā)展水平，同樣離不開社會各方面的相關(guān)支持。目前由于經(jīng)驗的不足，一些問題還得不到有效的解決，政府只要能夠?qū)ζ髽I(yè)進行大力的扶植，結(jié)合企業(yè)自身不斷的努力，相信我國中小企業(yè)的對外貿(mào)易必將在國際中取得客觀的成效。參考文獻: [1] 劉宇杰.人民幣升值對中小出口企業(yè)的影響分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011(06):42.[2] 林翰.淺談中小企業(yè)在對外貿(mào)易中的困難及其對策[J].商業(yè)文化,2011(05):68.[3] 辜曉康.淺談我國中小企業(yè)對外貿(mào)易如何走出發(fā)展困境[J].中國商貿(mào),2011(11):225-226.[4] 李璨,鄭歆.人民幣升值對中小企業(yè)的影響[J].中國商貿(mào),2010(19):196.[5] 楊霞.當前中外貿(mào)易摩擦的主要特點和對策——從政府、中介組織和企業(yè)的視角分析[J].北京大學學報,2009,(1).[6] 葉麗紅,楊光.風險導(dǎo)向?qū)徲嬙谄髽I(yè)出口貿(mào)易信用風險管理中的應(yīng)用[J].中國內(nèi)部審計,2008,(4).

第四篇：新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)管理研究

新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)管理研究

一、新經(jīng)濟形勢

當今社會高速發(fā)展，信息化、科技化、全球化的進程不斷加快，隨著市場競爭壓力的加大，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)的管理思想、企業(yè)文化以及管理制度等都正在發(fā)生著巨大的變革。

在經(jīng)濟日益全球一體化，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、知識經(jīng)濟作用凸顯的年代，企業(yè)的外部環(huán)境日趨開放，國際市場競爭更加激烈。這三種因素給企業(yè)管理帶來新的機遇、挑戰(zhàn)，如何采取應(yīng)對措施，如何把握企業(yè)管理發(fā)展趨勢，把國外新的管理思想、管理方法與我國企業(yè)實際情況結(jié)合起來，積極探索建立符合我國國情的企業(yè)管理模式，縮小與國外的差距，增強企業(yè)的國際競爭力。

二、企業(yè)管理面臨知識管理的挑戰(zhàn)

首先，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，21 世紀的今天已經(jīng)成為了以知識促發(fā)展的知識經(jīng)濟時代。知識已經(jīng)成為了一種無形的智力資源融入到了我們的社會，并且已經(jīng)成為了推動社會經(jīng)濟的發(fā)展的重要動力。因此，知識經(jīng)濟的大發(fā)展，就要求我們必須在企業(yè)管理創(chuàng)新上下工夫，主動迎接我國企業(yè)即將面臨的挑戰(zhàn)。其次，知識經(jīng)濟作為一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟體制，必然要求企業(yè)在主抓生產(chǎn)和銷售的同時，盡快轉(zhuǎn)變企業(yè)管理干部的思維方式，讓他們在重新認識環(huán)境，重新審視企業(yè)和社會關(guān)系的同時提高自身的學習能力，并且從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，加快信息傳遞的速度和信息反饋的速度，重新安排作業(yè)流程，在提高企業(yè)人員學習能力的同時更加注重企業(yè)管理的創(chuàng)新?？偠灾髽I(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)管理在知識經(jīng)濟時代下所必須要面對的一項重大變革與創(chuàng)新。

1.知識經(jīng)濟將使企業(yè)的管理基礎(chǔ)向知識資本轉(zhuǎn)變。隨著技術(shù)的進步和社會、經(jīng)濟形態(tài)的轉(zhuǎn)換，企業(yè)管理的思想、方法和制度也處在不斷的變化之中，迄今為止，企業(yè)管理經(jīng)歷了以經(jīng)驗管理為特征的第一代管理、以科學管理為特征的第二代管理、以行為管理為特征的第三代管理、以現(xiàn)代管理為特征的第四代管理和以知識管理為特征的第五代管理。

企業(yè)知識管理就是將知識資源和知識資本當作管理的基礎(chǔ)和核心，分析企業(yè)知識的存在形態(tài)和運行規(guī)律，以知識資源和知識資本當作提高其他資源和資本使用效率的樞紐，以實現(xiàn)各種類型資本同時增值的管理思想、管理過程和管理方法。就一個企業(yè)而言，知識有內(nèi)部知識和外部知識兩種形態(tài)，企業(yè)可以借助現(xiàn)代的信息技術(shù)和手段，建立公司外部知識網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，以建立遞增收益網(wǎng)絡(luò);并通過設(shè)立知識倉庫、建立專家系統(tǒng)、建立決策支持系統(tǒng)和建立知識聯(lián)盟，有效地管理、利用現(xiàn)有的和潛在的知識資源，增強企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)能力而提高其競爭力。

由于知識經(jīng)濟是以不斷創(chuàng)新的知識為基礎(chǔ)的，知識在增加產(chǎn)品或服務(wù)的附加值方面所起的作用正在成為企業(yè)最為關(guān)注的，也是決定企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)展的重要資源，從而對企業(yè)知識資源的管理即知識管理已上升為企業(yè)管理新的重心。而知識管理是以網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化、知識化為基礎(chǔ)，以“信息高速公路”為主干，以知識創(chuàng)新為核心的一種全新管理模式。

2.知識經(jīng)濟下，人力資源管理的重要性日益凸顯。知識經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)要

素是人才，人對知識的掌握和駕馭以及由此而帶來的企業(yè)管理創(chuàng)新，使人在經(jīng)濟活動中的地位和作用比以往任何時候都變得更加突出和重要，把人當作一種使企業(yè)在激烈的競爭中生存、發(fā)展，始終充滿生機和活力的特殊資源來最大限度地發(fā)掘、科學地管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重大使命。這些變化表明: 知識經(jīng)濟條件下，以人為本，個人與企業(yè)共同發(fā)展是企業(yè)管理的新理念，企業(yè)管理的核心是如何研究和開發(fā)知識密集型產(chǎn)品，如何積累和應(yīng)用知識，更好地發(fā)揮人才的作用。

3.知識經(jīng)濟將使企業(yè)的管理戰(zhàn)略發(fā)生變化。知識經(jīng)濟的興起，使得企業(yè)的戰(zhàn)略管理發(fā)生了很大的變化。這種變化表現(xiàn)在:首先，在投資戰(zhàn)略上，要由過去主要投資于廠房、設(shè)備、生產(chǎn)線等有形資產(chǎn)，轉(zhuǎn)到大量投資于人才培訓、激勵創(chuàng)新方面，生產(chǎn)和分配要向知識產(chǎn)品及服務(wù)傾斜;其次，在競爭戰(zhàn)略上，要注意拿起保護知識產(chǎn)權(quán)這一武器，把蘊含在產(chǎn)品或服務(wù)中的知識含量作為競爭中取勝的關(guān)鍵;再次，在成長戰(zhàn)略上，要由過去主要依靠規(guī)模經(jīng)濟謀求企業(yè)發(fā)展，調(diào)整到大力依靠無形資產(chǎn)的創(chuàng)造和增值來實現(xiàn)企業(yè)的壯大和發(fā)展，即依靠智力擴張、知名度的提高、信譽的增強、形象的完善和最佳經(jīng)濟效益使企業(yè)經(jīng)久不衰。

三、企業(yè)管理面臨經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)

全球化下的公司在形成多元文化的過程中，需要比之前付出更多的整合成本。資金、原材料、人才、資源都可以在這個“日益被推平的世界”里順利流轉(zhuǎn)整合，然而作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，在全球化國際化的整體操盤下，價值觀變了，文化也將隨之變化，不同國家、不同地域、不同民族、不同組織必將帶來企業(yè)難題。

1.隨著中國加入WTO，以及經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，中國企業(yè)將有更多的機會走出國門，進入國際市場。此時，企業(yè)的生產(chǎn)管理活動范圍將由國內(nèi)拓展到全球，不能僅靠利用國內(nèi)資源來謀求發(fā)展，而是必須廣泛地利用世界各國的資金、技術(shù)、勞動力等生產(chǎn)要素發(fā)展自己，以求實現(xiàn)資源的最佳配置;同時，其生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系也不再局限于國內(nèi)，而是要在全球范圍內(nèi)尋求合作伙伴;而且，企業(yè)的發(fā)展也不僅僅受國內(nèi)經(jīng)濟形勢、資源環(huán)境等因素的影響，同時也要受到國際經(jīng)濟形勢、資源、環(huán)境等因素的制約。

2.在全球化的背景下，企業(yè)管理必須建立高效、便捷、可靠的全球化要素傳輸流動網(wǎng)絡(luò)，采用各種先進的要素傳輸手段，特別是信息傳輸手段，否則，企業(yè)就無法在國際競爭中取勝，這對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出了新的要求。企業(yè)管理組織將呈現(xiàn)追求網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、柔性化的發(fā)展趨勢，21 世紀企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，將一改占主流地位的“金字塔”式的層級組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，中間管理層將失去原有的價值，企業(yè)的管理組織將呈現(xiàn)扁平狀態(tài)，彈性化。這主要是由于現(xiàn)代管理技術(shù)和手段的采用，使得企業(yè)的中間管理層減少，中層和基層領(lǐng)導(dǎo)者的管理幅度增大。借助網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)，企業(yè)的每一個員工，雖然工作崗位不同、工作地點不同，但可以在同一時間與同一管理者直接進行溝通。扁平化的管理組織將直接帶來管理費用的下降、管理效率的提高，同時還會極大提高員工的自主性與積極性。組織結(jié)構(gòu)的柔性化則是指在組織結(jié)構(gòu)上不設(shè)置固定的和正式的組織結(jié)構(gòu)，而代之以一些臨時性的、以任務(wù)為導(dǎo)向的團隊式組織，借助組織結(jié)構(gòu)的柔性化可以實現(xiàn)企業(yè)組織集團化和分權(quán)化的統(tǒng)一，穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一。

3.經(jīng)濟全球化背景下，戰(zhàn)略聯(lián)盟已成為西方企業(yè)間合作競爭的新形式。過去傳統(tǒng)的競爭戰(zhàn)略是你死我活的零和博弈，而20 世紀70年代以來，世界各國

和企業(yè)間的經(jīng)濟活動正日益全球化，相互依賴和相互競爭是當今世界經(jīng)濟的一個顯著特點和基本趨勢。在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下，企業(yè)間的合作顯得尤為重要，任何一個企業(yè)都不可能在所有的技術(shù)上享有優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)化又使知識之獲取如此便捷低廉，企業(yè)間的合作對雙方有利。西方企業(yè)推出的“戰(zhàn)略聯(lián)盟”，就是這一趨勢的具體體現(xiàn)。所謂戰(zhàn)略聯(lián)盟，是指兩個或兩個以上經(jīng)濟實體為特定的戰(zhàn)略目標而采取的以任何股權(quán)和非股權(quán)形式共擔風險、共享利益的聯(lián)合行動。通過合作，戰(zhàn)略伙伴間優(yōu)勢得到互補或互相加強，劣勢得到彌補以創(chuàng)造組合的競爭優(yōu)勢。可以說，作為一種新的競爭方式，一種“雙贏”游戲，戰(zhàn)略聯(lián)盟正是中國企業(yè)發(fā)展的未來之路。

四、企業(yè)管理面臨網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的出現(xiàn)將促使管理產(chǎn)生全方位的變革，網(wǎng)絡(luò)化管理是指企業(yè)前臺資源和后臺資源能夠鏈接在一個網(wǎng)絡(luò)平臺上，可使企業(yè)以最快的速度獲取內(nèi)、外部的信息，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動處于低成本、高效率的運作狀態(tài)中。企業(yè)實施網(wǎng)絡(luò)化管理的目的是構(gòu)建一個客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工共享的信息平臺，提高管理水平，從而加快企業(yè)對客戶需求的反應(yīng)速度。網(wǎng)絡(luò)化管理包括對企業(yè)支撐網(wǎng)絡(luò)的管理、網(wǎng)絡(luò)人才的管理、網(wǎng)絡(luò)的安全防范管理等內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)化管理需要實施企業(yè)管理的根本變革。透視管理領(lǐng)域，不難發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟正在引發(fā)一場前所未有的管理變革，這種變革，要求企業(yè)的內(nèi)部組織模式、經(jīng)營管理理念以及企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生一系列深刻的變化。

1.企業(yè)管理的重點已從內(nèi)部控制性管理轉(zhuǎn)向了外部適應(yīng)性管理，要素效率不再成為企業(yè)追求的惟一目標。世界經(jīng)濟一體化趨勢的加強，一方面拓寬了企業(yè)競爭和合作的邊界，另一方面則增大了企業(yè)的外部不確定性。因此，如何充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的先進手段來重新設(shè)計企業(yè)內(nèi)部組織和企業(yè)之間的界面關(guān)系，充分關(guān)注企業(yè)的顧客資本以及客戶關(guān)系管理，這些課題都對企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)。

2.企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心已從物轉(zhuǎn)向人，再轉(zhuǎn)向知識，知識管理成了企業(yè)管理的重要領(lǐng)域。由于其收益遞增的使用特征，知識資本比實物資本具有更強的收益性和靈活性。設(shè)計合理的知識治理機制，形成基于創(chuàng)新和共享的知識型文化，是提高現(xiàn)代企業(yè)學習能力和創(chuàng)新能力的重要途徑。人力資源作為知識的主要載體，其管理方式也出現(xiàn)了前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代無法比擬的個性化和高效率的特征。

3.企業(yè)組織形態(tài)已開始由固定化和顯性化轉(zhuǎn)向?qū)崟r化和虛擬化，物質(zhì)流不再成為企業(yè)組織設(shè)計的惟一基礎(chǔ)。信息技術(shù)的發(fā)展使得遠距離現(xiàn)場作業(yè)成為可能。通過業(yè)務(wù)外包，“全能型”企業(yè)能夠蛻變成為只保留較少職能部門的“核心型”企業(yè)，從而形成一種共生關(guān)系更加明顯的新型企業(yè)生態(tài)群落。因此，增值過程的重整成了企業(yè)無法回避的緊迫課題，適應(yīng)這種需求，在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，組織結(jié)構(gòu)順利地實現(xiàn)了扁平化、彈性化和柔性化。而且一種新的組織形式———虛擬組織應(yīng)運而生。

4.企業(yè)管理的方法已由制度化和程式化轉(zhuǎn)向了模塊化。簡明、精確、快速的模塊化電子管理程序使得傳統(tǒng)的職能計劃和信息處理變得異常簡單。決定企業(yè)優(yōu)勢差異的不僅是企業(yè)內(nèi)部資源的利用效率，更重要的是企業(yè)經(jīng)營者對環(huán)境變異的感知能力和企業(yè)的響應(yīng)速度，決定這種速度的主要因素是管理觀念與企業(yè)文化。管理觀念與企業(yè)文化都是一種看不見、摸不著的東西，但它是一個企業(yè)的靈魂，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的企業(yè)文化與前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代相比，出現(xiàn)了從“充滿競爭與不

信任狀態(tài)”向“精誠合作相互信任狀態(tài)”轉(zhuǎn)變，從“被動的自我保護型”向“自覺的積極創(chuàng)造型”轉(zhuǎn)變，從“簡單的服從”向“實現(xiàn)自我價值”轉(zhuǎn)變等新的特點。而新的觀念、新的文化又必然形成新的競爭能力。

5.現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域已由單一的商品經(jīng)營拓展到了資本經(jīng)營，資本經(jīng)營成為了企業(yè)快速成長的主要方向。當今的企業(yè)權(quán)屬商品市場已深深地打上了網(wǎng)絡(luò)時代的烙印，虛擬經(jīng)濟與實物經(jīng)濟的交融意味著“規(guī)模制勝”的財富分配規(guī)則面臨著失效的可能。

五、結(jié)論

在用戶主導(dǎo)和技術(shù)制勝的新經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的規(guī)模導(dǎo)向的企業(yè)已難以適應(yīng)全球化競爭的需要和深層次的應(yīng)用信息技術(shù)的要求，增強企業(yè)對環(huán)境的響應(yīng)能力成了企業(yè)的當務(wù)之急。企業(yè)可通過采取如下措施以提高競爭能力：

1.實施供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化資源配置。在企業(yè)外部環(huán)境復(fù)雜、變幻的條件下，企業(yè)首先需要將同一產(chǎn)業(yè)鏈條上的不同企業(yè)之間、同一企業(yè)之間、同一企業(yè)的產(chǎn)品之間、職能之間的相互關(guān)系納入系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理范疇，以明確各種要素在相關(guān)界面之間的聯(lián)系方式，取得企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境的動態(tài)平衡。

2.優(yōu)化組織設(shè)計，提高反應(yīng)速度。為應(yīng)對日益復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)組織的設(shè)計原則也要發(fā)生根本的變化:第一，組織設(shè)計的基礎(chǔ)應(yīng)由傳統(tǒng)的物質(zhì)流轉(zhuǎn)向價值流和信息流;第二，組織設(shè)計的目標由傳統(tǒng)的效率性轉(zhuǎn)向適應(yīng)性;第三，組織能力強化的重點應(yīng)由資產(chǎn)的競爭性轉(zhuǎn)向員工和企業(yè)的學習性。企業(yè)需要通過信息技術(shù)的合理運用、組織結(jié)構(gòu)的簡化調(diào)整和企業(yè)文化的多元化融合來提高其反應(yīng)能力，并建立一種新的企業(yè)組織形態(tài)即實時企業(yè)組織，如虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟、學習型組織和無邊界組織等組織形式。

3.加強客戶管理，提升顧客滿意度。隨著現(xiàn)代生產(chǎn)管理和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，以及市場態(tài)勢的轉(zhuǎn)變，企業(yè)應(yīng)建立一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關(guān)系的新型管理機制，即客戶關(guān)系管理，應(yīng)用于企業(yè)市場營銷、銷售、服務(wù)與技術(shù)支持等企業(yè)外部資源整合領(lǐng)域。

4.加強知識管理，積聚知識資本。知識在增加產(chǎn)品或服務(wù)的附加值方面所起的作用正在成為企業(yè)關(guān)注的核心，也是決定企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)展的重要資源，企業(yè)應(yīng)加強知識管理，將知識資源和知識資本當作提高其他資源和資本使用效率的樞紐，借助現(xiàn)代的信息技術(shù)和手段，利用現(xiàn)有的和潛在的知識資源，增強企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)能力，提高其競爭力。

總之，面臨新經(jīng)濟環(huán)境的挑戰(zhàn)，我們要分析、明確并把握企業(yè)管理發(fā)展趨勢，把國外新的管理思想、管理方法與我國企業(yè)實際情況結(jié)合起來，積極探索建立符合我國國情的企業(yè)管理模式，努力進行管理創(chuàng)新，提高我國企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，縮小與國外的差距，增加企業(yè)的競爭力。

第五篇：面向21世紀的我國會計改革與發(fā)展

面向21世紀的我國會計改革與發(fā)展

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編輯整理: excel視頻教程下載 編輯:王菲 文章來源：新浪

為適應(yīng)經(jīng)濟體制改革，自20世紀90年代初期以來，我國會計改革已邁出了穩(wěn)健、有序的步伐，并取得了輝煌成就。但是，由于會計屬于上層建筑范疇，其在觀念、理論、方法等方面均應(yīng)隨著客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。本文以黨的十五大所提出的經(jīng)濟改革與發(fā)展的思路及目標模式為依據(jù)，對面向21世紀的中國會計改革與發(fā)展作一展望。