第一篇：八年級(jí)五班積分辦法

八年級(jí)五班學(xué)生日常行為考核積分辦法

為了教育引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，促進(jìn)班風(fēng)好轉(zhuǎn)，幫助同學(xué)們健康成長(zhǎng)，特制定八年級(jí)五班學(xué)生日常行為考核積分辦法。

每人原始分80分，以周為單位計(jì)算考核結(jié)果。

※ 以下行為值得表彰，視情節(jié)酌情加分：

＋ 連續(xù)一周無(wú)遲到早退、缺勤，無(wú)拖欠作業(yè)，無(wú)課堂違紀(jì)現(xiàn)象（10分）。

＋ 上課專心聽(tīng)講，能積極舉手發(fā)言，每周推舉3—5名（3—5分）。

＋ 每天獲老師表?yè)P(yáng)的同學(xué)（1分）。

＋ 主動(dòng)協(xié)助老師工作，熱心幫助同學(xué)解決困難（3—5分）。

＋ 在各項(xiàng)競(jìng)賽（運(yùn)動(dòng)會(huì)、球賽或?qū)W科競(jìng)賽等）中獲得名次（3－5分）。

＋ 月考中前10名或成績(jī)較上次排名前進(jìn)5位以上（1－10分）。

＋ 舉報(bào)不良現(xiàn)象；拾金不昧；樂(lè)于助人（2－5分）。

＋ 知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大進(jìn)步者（3分）。

◎ 另外，以組為單位，連續(xù)一周無(wú)任何人違紀(jì)的，全組每人加1分；連續(xù)一周無(wú)人任何人拖欠作業(yè)的，每人加1分。每周評(píng)選一名優(yōu)秀值日生加1分；評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀清潔小組，每人加1分

※ 以下行為屬于違紀(jì)，視情節(jié)酌情扣分：

— 升旗儀式中不肅立，說(shuō)話打鬧（3分）。

— 遲到、早退、無(wú)故缺席（1－3分）。

— 留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾、留長(zhǎng)指甲、化妝等儀表不合要求（1分）。

— 課堂上講話、睡覺(jué)、吃東西、玩小物件、傳紙條、亂扔雜物；看課外書(shū)；交頭接耳、嬉笑打鬧；擅自換座位、中途離開(kāi)教室（1－3分），受到上課教師公開(kāi)批評(píng)者扣5分。

— 給同學(xué)起外號(hào)、綽號(hào)，講臟話（1分）。

— 早讀不開(kāi)聲或不認(rèn)真讀書(shū)（1－3分）。

— 不按時(shí)交作業(yè)，抄襲他人作業(yè)，缺交作業(yè)，不完成雙休日作業(yè)（1－3分）。

— 課間追逐打鬧，滋擾同學(xué)，無(wú)事生非（2分）。

— 毀壞公物且沒(méi)有及時(shí)修補(bǔ)；破壞環(huán)境衛(wèi)生（2－5分）。

— 掃地逃跑，或袖手旁觀，勞動(dòng)拖拉、懶惰以及不聽(tīng)負(fù)責(zé)人指揮（1－3分）。

— 故意損壞同學(xué)財(cái)物，敲詐勒索、打架；抽煙；偷竊（5－10分）。

— 進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人不得進(jìn)入的場(chǎng)所(10分)。

— 小測(cè)、考試作弊（5－10分）。

— 欺瞞、頂撞師長(zhǎng)（5－10分）。

※ 獎(jiǎng)懲：

○ 積分在90分以上者，操行評(píng)“A”；80分以上者，操行評(píng)“B”； 80分以下者，操行評(píng)“C”；60分以下為”D”。

○ 學(xué)生在各方面的扣分情況由班主任老師做相應(yīng)的即時(shí)處罰；違紀(jì)情況嚴(yán)重的，必須在班會(huì)課當(dāng)眾作出檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，由班主任老師會(huì)同政教處及家長(zhǎng)處理。

○ 每周積分90分以上的同學(xué)由班主任老師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

○ 期末評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部等榮譽(yù)以此為主要參照依據(jù)。

第二篇：醫(yī)務(wù)人員不良行為積分辦法

湖北省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）第一章總則

第一條為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)正常秩序，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于全省二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)執(zhí)業(yè)的醫(yī)、護(hù)、藥、技等各類醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為是指醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中 違反相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、診療技術(shù)規(guī)范及職業(yè)道德，給患者造成可能造成影響、損害的行為和事件。

第四條醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織，衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行。

第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)成立執(zhí)業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核和復(fù)核，對(duì)處罰意見(jiàn)進(jìn)行討論及裁定，下設(shè)依法執(zhí)業(yè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)內(nèi)各類醫(yī)務(wù)人員日常積分管理工作，建立醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)檔案，對(duì)醫(yī)務(wù)人員日常執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行考核管理，及時(shí)將衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)和做出的《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分通知書(shū)》歸檔。

第六條衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有不良執(zhí)業(yè)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)反饋給醫(yī)務(wù)人員所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)并按規(guī)定進(jìn)行積分并記入個(gè)人執(zhí)業(yè)管理檔案。積分結(jié)果與考核、職稱晉升、績(jī)效工資等掛鉤.醫(yī)務(wù)人員晉升職稱時(shí)需同時(shí)提交個(gè)人不良執(zhí)業(yè)行為積分手冊(cè)，第二章積分辦法

第六條根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為情形，每次積分的分值依次設(shè)定為1分、2分、4分、6分、12分，共五個(gè)檔次。

第七條有下列情形之一的，一次積12分：

（一）參與買(mǎi)賣人體器官或者從事與買(mǎi)賣人體器官有關(guān)活動(dòng)的；

（二）參與組織販賣人體胚子、合子、胚胎，或者非法參與施人類輔助生殖技術(shù)和設(shè)置人類精子庫(kù)的；

（三）利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；

（四）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)或所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)遭的；

（五）醫(yī)師定期考核結(jié)果不合格的；

（六）未經(jīng)患者或者其近親屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；

（七）發(fā)生醫(yī)療事故或者醫(yī)療損害，為傷殘等級(jí)5級(jí)以上或者一、二級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)有完全或主要責(zé)任的第一責(zé)任醫(yī)師；

（八）由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的；服務(wù)態(tài)度惡劣，造成社會(huì)惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；

（九）未按規(guī)定履行醫(yī)院感染控制職責(zé)，造成疾病傳播、流行的；

（十）拒絕、阻礙執(zhí)法監(jiān)督檢查，妨礙衛(wèi)生監(jiān)督工作正常開(kāi)展的； 第八條有下列情形之一的，一次積6分：

（一）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》等衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章制度，被行政處二飛人罰的；

（二）隱匿、偽造·篡改或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的；

（三）使用未經(jīng)批準(zhǔn)的藥品、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒器械、一次性醫(yī)療用品或者使用假劣藥品、過(guò)期、失效藥品或者違禁藥品的；

（四）執(zhí)業(yè)活動(dòng)存在過(guò)度醫(yī)療或者醫(yī)療欺詐的；因過(guò)度醫(yī)療、醫(yī)療欺詐受衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)通報(bào)的；

（五）未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)的；

（六）不執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制造成嚴(yán)重后果的；

（七）重復(fù)使用一次性醫(yī)療用品的；

（八）未經(jīng)親自診查、調(diào)查簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等醫(yī)學(xué)證明文件的；

（九）擅離職守或無(wú)故拖延檢查、會(huì)診及搶救，使病人病情加重或造成不良后果的；

（十）未經(jīng)家屬同意，非緊急情況術(shù)中擅自更改手術(shù)方案，或無(wú)原則擴(kuò)大手術(shù)范圍的；

（十一）違規(guī)進(jìn)行。統(tǒng)方。，或?yàn)獒t(yī)藥營(yíng)銷人員提供有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材信息從中牟利的；

（十二）接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物、回扣的；

（十三）在臨床診療中利用職務(wù)之便，索要、收受患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（十四）違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理相關(guān)規(guī)定，超執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨(dú)從事臨床執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（十五）除緊急情況外，擅自在注冊(cè)或者備案的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)外執(zhí)業(yè)或者未按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的；

（十六）未取得母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證從事母晏保健技術(shù)服務(wù)的；（十七）非法為他人實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的；

（十八）開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)明確要求停止、廢除或者禁止開(kāi)展的手術(shù)項(xiàng)目的；外聘醫(yī)師、會(huì)診醫(yī)師開(kāi)展超出實(shí)施手術(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所能開(kāi)展最高級(jí)別醫(yī)療技術(shù)或者手術(shù)的；

（十九）發(fā)生醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過(guò)失行為、發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議，或者患者涉嫌傷害事件、非正常死亡，未按規(guī)定上報(bào)的；

（二十）發(fā)生醫(yī)療事故或者醫(yī)療損害，為傷殘等級(jí)6級(jí)以下或者三、四醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)主要責(zé)任的第一責(zé)任醫(yī)師；傷殘等級(jí)5級(jí)以上或者一、二級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)主要責(zé)任的第二及以下主任醫(yī)師；發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)完全責(zé)任的第二及以下主任醫(yī)師。

第九條有下列情形之一的，一次積4分：

（一）不書(shū)寫(xiě)病歷資料的；

（二）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；

（三）未按處方管理有關(guān)規(guī)定開(kāi)具藥品處方的；

（四）未按規(guī)定使用醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的；

（五）未取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格開(kāi)具麻醉藥品和第一類精神藥品處方的；未按抗菌藥物處方權(quán)開(kāi)具抗菌藥物處方的；

（六）通過(guò)介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買(mǎi)醫(yī)藥產(chǎn)品等從中牟利的；

（七）違規(guī)參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動(dòng)檀自在媒介宣傳發(fā)布不實(shí)醫(yī)療及相關(guān)信息的；

（八）違反規(guī)定泄露患者等服務(wù)對(duì)象個(gè)人資料和醫(yī)學(xué)信息的；

（九）違規(guī)私自采購(gòu)、銷售·使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品的；

（十）因亂收費(fèi)、重復(fù)計(jì)費(fèi)受到處罰的；

（十一）一年內(nèi)有3次以上醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（十二）發(fā)生傷殘等級(jí)5級(jí)以上或者一、二級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)承擔(dān)次要責(zé)任的第一主任醫(yī)師；發(fā)生傷殘等級(jí)6級(jí)以下或四級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)主要貴任的第二及以下責(zé)任的醫(yī)師；

（十三）參與。號(hào)販子。有關(guān)違法活動(dòng)的；在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，利用醫(yī)托等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方法招徠病人的。

第十條有下列情形之一的，一次積2分：

（一）違反抗菌藥物使用原則或者未合理應(yīng)用抗菌藥物的；

（二）除特殊情況外，施行特殊檢查、特殊治療前未依法取得患者或者其近親屬書(shū)面同意的；

（三）施行手術(shù)前未向患者或者其近親屬進(jìn)行術(shù)前手術(shù)鳳險(xiǎn)和術(shù)后并發(fā)癥告知的；

（四）施行輸血治療前未向患者或者其近親屬說(shuō)明輸血目的。方式和風(fēng)險(xiǎn)并取得輸血治療同意書(shū)，或者違反其它臨床用血管理規(guī)定的；

（五）具有麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的醫(yī)師未按照規(guī)定開(kāi)具麻醉藥品和第一類精神藥品處方，或者未按照衛(wèi)生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則使用麻醉藥品和第一類精神藥品的；

（六）發(fā)生檢驗(yàn)報(bào)告單丟失、標(biāo)本丟失和損壞，醫(yī)技科室未按要求報(bào)告危急值結(jié)果的；

（七）參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試，因違紀(jì)被處理的；

（八）上班時(shí)間脫崗、串崗或者進(jìn)行網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)的；

（九）以單位名義派出培訓(xùn)進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員擅自離崗的；

（十）在非貯存地點(diǎn)傾倒、堆放、丟棄醫(yī)療廢物或者將醫(yī)療廢物混入其他廢物和生活垃圾；

（十一）在對(duì)患者或者受挫者進(jìn)行醫(yī)療放射照射時(shí)，未對(duì)鄰近器官照射野的敏感器官和組織進(jìn)行屏蔽防護(hù)的，未禁止非受檢者進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)，或者因患者病情需要其他人員陪檢時(shí)未對(duì)陪檢者采取防護(hù)措施的。

（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者醫(yī)療損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)輕微責(zé)任的第一責(zé)任醫(yī)師；發(fā)生傷殘等級(jí)6級(jí)以下或者三、四級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)次要責(zé)任的第一責(zé)任醫(yī)師；發(fā)生一、二級(jí)醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)次要責(zé)任的第二及以下責(zé)任醫(yī)務(wù)人員。

第十一條有下列情形之一的，一次積1分：

（一）未按規(guī)定佩戴標(biāo)牌上崗工作的；

（二）書(shū)寫(xiě)的病歷不符合衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)范要求的；

（三）大型醫(yī)用設(shè)備使用人員未取得《大型醫(yī)用設(shè)備上崗證》上崗操作的；

（四）未按規(guī)定對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行清洗、消毒、滅菌和登記的；

（五）門(mén)診日志、臨床用血、醫(yī)療廢物交接登記記錄不全的；

（六）處方或病歷資料中被評(píng)定為不合理用藥的；（每份記1分）；

（七）不按規(guī)定在醫(yī)療文書(shū)上進(jìn)行簽名或修改簽名及代他人進(jìn)行簽名的（每例記1分）；

（八）與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或有“生、冷·硬·頂、推、拖” 現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（九）發(fā)生醫(yī)療事故或者醫(yī)療損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)輕微責(zé)任或者次要責(zé)任的第二及以下責(zé)任醫(yī)務(wù)人員。

（十）違反醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范的其他行為。

第三章積分實(shí)施辦法

第十二條醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理與醫(yī)師定期考核相銜接，每?jī)赡隇橐粋€(gè)積分周期。期滿后，該周期內(nèi)的積分分值自然消除，重新開(kāi)始積分。

第十三條本辦法實(shí)行積分管理與行政處罰結(jié)合。醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法做出行政處罰、不能以積分管理代替行政處罰。

第十四條醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為將通過(guò)群眾投訴、來(lái)信來(lái)訪、監(jiān)督檢查、病人問(wèn)卷調(diào)查、質(zhì)量檢查、日常巡查、醫(yī)療事故鑒定證書(shū)、第三方調(diào)解建議書(shū)、法院判決書(shū)等途徑獲得。

第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)在日常管理中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有不良執(zhí)業(yè)行為的，應(yīng)當(dāng)制作《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《通知書(shū)》），送達(dá)當(dāng)事人簽收確認(rèn)。

當(dāng)事人對(duì)積分有異議時(shí)，可在收到《通知書(shū)》3日內(nèi)向所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面提出申訴。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。

第十六條各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理分類監(jiān)督、積分通報(bào)和積分公示制度，對(duì)積分接近或達(dá)到10分的人員進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化管理，增加檢查頻次。應(yīng)當(dāng)定期將醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

第四章監(jiān)督管理

第十七條醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為實(shí)行備案制度，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合督查工作同步進(jìn)行.醫(yī)療機(jī)構(gòu)每半年向所屬衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和綜合監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)提交本單位醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分情況。

第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期在專欄公布醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分及處理意見(jiàn)，并建立醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為管理檔案。

第十九條累積不良積分〉6分時(shí)，考核不得評(píng)為優(yōu)秀。一個(gè)積分周期累積不良積分〉12分時(shí)，不得參加各種評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，延遲一年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起）。

第二十條累積不良積分〉12分時(shí)，暫停醫(yī)師處方權(quán)3 個(gè)月參加待崗培訓(xùn)，延遲二年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)問(wèn)算起）。一個(gè)積分周期內(nèi)累積不良積分〉20時(shí)，醫(yī)師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升（或聘任）高級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起），也可予以低聘、解職、待聘、解聘等處理。

第二十一條各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在次年1月10日前將本機(jī)構(gòu)上一醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分匯總后提交至轄區(qū)衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)于1月30日前統(tǒng)計(jì)匯總醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理結(jié)果報(bào)送轄區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和上級(jí)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。

第二十二條對(duì)不按要求開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)要貴令其限期整改并記入醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分。

第五章附則

第二十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本辦法制定、完善醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分標(biāo)準(zhǔn)和日?？己斯ぷ?。

第二十四條民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)積分管理參照本辦法實(shí)施，可委托所屬衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé).二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)積分管理辦法由市州衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)參照本辦法作出規(guī)定，第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，

第三篇：會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

會(huì)員積分規(guī)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

積分規(guī)定：

1、積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)后，可選擇與分?jǐn)?shù)相應(yīng)的藏諾健康品或獎(jiǎng)品，也可繼續(xù)積分（領(lǐng)取獎(jiǎng)品后積分不可累積，重新回到起評(píng)分?jǐn)?shù)）。

2、積分必須由服務(wù)人員和專人負(fù)責(zé)做好記錄并備案，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3、積分情況由回訪人員負(fù)責(zé)，并記錄在積分表格上。

4、達(dá)到一定分?jǐn)?shù)后，由回訪人員申請(qǐng)獎(jiǎng)品，經(jīng)審核后在聯(lián)誼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

5、老顧客介紹新顧客同一場(chǎng)會(huì)、同一顧客不能累計(jì)產(chǎn)品積分。

6、每年積分換產(chǎn)品兩次（六月、十二月各一次），由服務(wù)人員提前通知。

7、如發(fā)現(xiàn)有弄虛造價(jià)所有積分歸零.，服務(wù)人員也受相應(yīng)處罰。

8、老顧客介紹一個(gè)新顧客到會(huì)場(chǎng)積分2分，凡介紹顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品1000-2000元的積2分，購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品2001-3000元的積5分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品3001-4000元的積8分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品4001-5000元的積12分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品5001-6000元的積16分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品6001-7000元的積20分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品7001-8000元的積24分、購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品8001-10000元的積30分?；貓?bào)政策

積分50分贈(zèng)價(jià)值80元藏諾產(chǎn)品

積分80分贈(zèng)價(jià)值200元藏諾產(chǎn)品

積分100分贈(zèng)價(jià)值300元藏諾產(chǎn)品

積分200分贈(zèng)價(jià)值700元藏諾產(chǎn)品

積分300分贈(zèng)價(jià)值1200元藏諾產(chǎn)品

積分500分贈(zèng)價(jià)值2000元藏諾產(chǎn)品或贈(zèng)石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)或知名科學(xué)家頒發(fā)藏諾健康大使榮譽(yù)證書(shū)。

積分550分贈(zèng)價(jià)值2800元藏諾產(chǎn)品或贈(zèng)石家莊五日游并由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“榮譽(yù)顧問(wèn)”聘書(shū)。

注：此規(guī)定于2009年9月12日起執(zhí)行

石家莊藏諾生物科技有限公司重慶分公司

第四篇：居住證積分申請(qǐng)辦法

《上海市居住證》積分申請(qǐng)信息變更、增加同住人信息、補(bǔ)辦

以下手續(xù)需在《上海市居住證》積分有效期內(nèi)由用人單位人事專員憑單位介紹信、人事專員身份證原件（留復(fù)印件）進(jìn)行申報(bào)，其他單位及個(gè)人不能申報(bào)：

一、單位變更(用人單位需經(jīng)網(wǎng)上注冊(cè)并經(jīng)受理點(diǎn)審核通過(guò))

1、居住證持有人變更工作單位，由用人單位至單位工商注冊(cè)地、社團(tuán)或民辦非企業(yè)登記所在地的區(qū)（縣）人才服務(wù)中心辦理；

2、基本材料：

（1）持證人身份證、居住證原件及復(fù)印件；

（2）提供合同期一年以上的勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件；

（3）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)或非企業(yè)法人證書(shū)）和組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)復(fù)印件；

（4）前一家單位退工單原件及復(fù)印件；

3、信息變更后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《<上海市居住證>積分通知書(shū)》。

二、增加同住人信息

居住證持有人增加同住人信息，由用人單位至居住證上次受理點(diǎn)辦理（原在市人才服務(wù)中心辦理的人員至單位注冊(cè)所在地的區(qū)縣人才服務(wù)中心受理點(diǎn)辦理），需提供持證人身份證、居住證原件及復(fù)印件，除此以外，還需提供：

（一）增加同住配偶材料：

1、持證人配偶身份證原件及復(fù)印件；

2、持證人配偶戶籍證明原件及復(fù)印件（家庭戶口可提供戶口簿，需提供具有詳細(xì)地址頁(yè)的首頁(yè)及本人信息頁(yè)；集體戶口提供所在派出所出具的戶籍證明或提供具有詳細(xì)戶籍地址的集體戶口首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；

3、持證人結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

（二）增加同住子女材料：顓興路45弄1號(hào)102

1、持證人配偶身份證原件及復(fù)印件；

2、持證人結(jié)婚證（同住子女父母離婚的提供離婚證、離婚協(xié)議書(shū)或法院調(diào)解書(shū)、判決書(shū)）原件及復(fù)印件

3、同住子女出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；

4、同住子女戶籍證明原件及復(fù)印件（家庭戶口可提供戶口簿，需提供具有詳細(xì)地址頁(yè)的首頁(yè)及本人信息頁(yè)；集體戶口提供所在派出所出具的戶籍證明或提供具有詳細(xì)戶籍地址的集體戶口首頁(yè)及本人信息頁(yè)）

5、同住子女滿16周歲以上的，需提供全日制普通高中就讀證明、學(xué)籍證明或?qū)W籍卡原件及復(fù)印件；

6、承諾無(wú)違反國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策的材料。

《上海市居住證》積分申請(qǐng)基本流程

1、來(lái)滬人員至現(xiàn)居住地街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申辦《上海市居住證》。

2、來(lái)滬人員登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行積分模擬打分。

3、模擬積分分值滿足120分時(shí)，個(gè)人向所在單位提出積分申請(qǐng)。

4、用人單位首次申請(qǐng)時(shí)應(yīng)按照《<上海市居住證>申請(qǐng)積分用人單位注冊(cè)登記須知》進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并至單位注冊(cè)地區(qū)縣人才服務(wù)中心受理點(diǎn)審核單位信息。

5、已審核通過(guò)的用人單位登錄上網(wǎng)，為申請(qǐng)人進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并填寫(xiě)《<上海市居住證>積分申請(qǐng)表》（注冊(cè)時(shí)將取得個(gè)人賬號(hào)和密碼，供申請(qǐng)人后續(xù)申請(qǐng)積分和網(wǎng)上查詢使用）。

提示：為保證居住證數(shù)據(jù)傳送，申請(qǐng)人領(lǐng)取《上海市居住證》3個(gè)工作日后，用人單位再為其網(wǎng)上注冊(cè)創(chuàng)建積分賬號(hào)。

6、單位為申請(qǐng)人進(jìn)行網(wǎng)上信息審核，審核無(wú)誤的，打印《<上海市居住證>積分申請(qǐng)表》，并點(diǎn)擊“提交申請(qǐng)”按鈕。

7、單位將積分申請(qǐng)材料遞交至單位工商注冊(cè)地、社團(tuán)或民辦非企業(yè)登記所在地的區(qū)（縣）人才服務(wù)中心受理點(diǎn)。

8、如材料齊全，受理點(diǎn)將受理相關(guān)材料，并出具收件憑證。

9、受理點(diǎn)調(diào)集申請(qǐng)人檔案，以學(xué)歷申請(qǐng)積分的，需進(jìn)行教育經(jīng)歷的核實(shí)，隨后進(jìn)入審核程序。

10、申請(qǐng)人的居住證積分核定完成后，將通過(guò)短信形式通知持證人積分情況；單位也可以通過(guò)上網(wǎng)登錄，了解積分申請(qǐng)進(jìn)度和結(jié)果。

11、根據(jù)通知的時(shí)間和地址，持證人和用人單位可持有效身份證件至區(qū)（縣）人才服務(wù)中心領(lǐng)取《<上海市居住證>積分通知書(shū)》，也可至全市任一受理機(jī)構(gòu)使用《上海市居住證》積分打印設(shè)備自助打印?！渡虾Ｊ芯幼∽C》積分申請(qǐng)的個(gè)人書(shū)面材料

除特殊說(shuō)明外，所有積分申請(qǐng)材料均須核對(duì)原件，留復(fù)印件。

一、基本材料

1、單位人事專員介紹信、身份證；

2、申請(qǐng)人有效期內(nèi)的《上海市居住證》；

3、《<上海市居住證>積分申請(qǐng)表》（網(wǎng)上打印、表格上加蓋單位公章）；

4、持證人有效身份證件；

5、持證人戶籍證明（家庭戶口可提供戶口簿，需提供具有詳細(xì)地址頁(yè)的首頁(yè)及本人信息頁(yè)；集體戶口提供所在派出所出具的戶籍證明或提供具有詳細(xì)戶籍地址的集體戶口首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；

6、一年期及以上的勞動(dòng)（聘用）合同；

（1）事業(yè)單位提供聘用合同，其他單位提供勞動(dòng)合同；

（2）通過(guò)具有人才派遣或勞務(wù)派遣資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣的，還需提供派遣單位與用工單位的派遣協(xié)議、派遣崗位協(xié)議；

7、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)或民辦非企業(yè)法人證書(shū)等）和組織機(jī)構(gòu)代碼證（或提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）復(fù)印件。

二、積分對(duì)應(yīng)材料

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（需按照國(guó)家教育行政主管部門(mén)規(guī)定取得的被國(guó)家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。以高等教育自學(xué)考試、成人高等學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)高等學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)申請(qǐng)積分的，需提供畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等學(xué)籍材料，或其他可以證明其教育經(jīng)歷的相關(guān)材料。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

2、在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(shū)、技能類國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和所在單位的聘書(shū)；

（1）用人單位所聘崗位與所學(xué)專業(yè)、工種需相符；

（2）需要注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格需注冊(cè)并在有效注冊(cè)期內(nèi)；

（3）在外省市工作期間獲得的技能類國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)及以上證書(shū)，通過(guò)本市復(fù)評(píng)或驗(yàn)證的，視同在本市獲得；

（4）通過(guò)考試取得的職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(shū)，應(yīng)提供《資格考試合格人員登記表》；通過(guò)評(píng)審取得的職稱，應(yīng)有評(píng)審表（無(wú)需提供，但檔案中應(yīng)有相關(guān)材料）；

3、最近6個(gè)月的個(gè)人所得稅完稅證明；

4、配偶為本市戶籍的，提供結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶口簿或戶籍證明；

5、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)積分所需材料：（1）持證人在本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告；（2）工商檔案機(jī)讀材料；

（3）最近連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì)；

（4）用人單位出具的最近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員名單（須連續(xù)在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上）；

6、持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（持證人申請(qǐng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分的，由表彰獎(jiǎng)勵(lì)主辦單位向市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案后可獲得加分）。

7、創(chuàng)業(yè)人才積分所需材料

（1）企業(yè)入駐科技企業(yè)孵化器合同和備案證明；（2）企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告；

（3）企業(yè)工商檔案機(jī)讀材料。

8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才所需材料 本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案證明。

三、持證人同住配偶和子女需要享受積分相關(guān)待遇所需材料

1、結(jié)婚證（離婚的提供離婚證、離婚協(xié)議書(shū)或法院調(diào)解書(shū)、判決書(shū)）；

2、配偶有效身份證件；

3、配偶和子女戶籍證明（家庭戶口可提供戶口簿，需提供具有詳細(xì)地址頁(yè)的首頁(yè)及本人信息頁(yè)；集體戶口提供所在派出所出具的戶籍證明或提供具有詳細(xì)戶籍地址的集體戶口首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；

4、子女出生醫(yī)學(xué)證明；

5、滿16周歲及以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，還需提供就讀證明和學(xué)籍證明。

第五篇：八年級(jí)五班班主任工作計(jì)劃

2014——2015學(xué)年第二學(xué)期班主任工作計(jì)劃

本學(xué)期我繼續(xù)接任八年級(jí)五班的班主任工作，八年級(jí)是初中階段關(guān)鍵的一年，有人把八年級(jí)喻為“分水嶺”，可見(jiàn)它的重要性。八年級(jí)年級(jí)的學(xué)生正值“青春叛逆期”，加上學(xué)科負(fù)擔(dān)加重因而，狠抓常規(guī)教學(xué)的同時(shí)，學(xué)生管理的矛盾顯得尤為突出。本班經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，班級(jí)的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)都有了很大的進(jìn)步，但還存在著很多不足，為作好這學(xué)期的班主任工作，特制定如下計(jì)劃。

一、總體情況分析：

本班共有58名學(xué)生。男生性格較為活潑好動(dòng)，這也為班級(jí)管理帶來(lái)了一些麻煩，尤其是八年級(jí)這個(gè)較為敏感的階段，男女生從心理生理都發(fā)生了顯著的變化。這就需要班主任敏銳觀察力和耐心的教育。其次，班級(jí)中大部分是務(wù)農(nóng)和打工家庭為主，知識(shí)認(rèn)知水平和家庭環(huán)境的影響，使得部分學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性差，個(gè)人習(xí)慣較差。經(jīng)過(guò)半學(xué)期的學(xué)習(xí)，已經(jīng)出現(xiàn)了“貧富”差距，隨著知識(shí)廣度和深度上的加大，導(dǎo)致一些基礎(chǔ)差、自信心不高的學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)情緒，這就需要教師對(duì)他們精神上的鼓勵(lì)和支持?？傮w來(lái)說(shuō)，我班學(xué)生活潑好動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，紀(jì)律性較強(qiáng)，能按時(shí)做好衛(wèi)生值日工作。

二、突出的問(wèn)題

初二年的重點(diǎn)是進(jìn)一步規(guī)范日常行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)熱情和適當(dāng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的壓力和緊迫感。學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，本學(xué)期主要是加大對(duì)作業(yè)，上課聽(tīng)講效果的策略教育，讓他們強(qiáng)烈感覺(jué)到習(xí)慣不好帶來(lái)的壞處。思想品德方面主要是培養(yǎng)責(zé)任感，做事要有始有終，力爭(zhēng)做好，要多考慮別人的感受。

三、工作內(nèi)容及改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)誠(chéng)信教育，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)

班風(fēng)是一個(gè)班級(jí)健康與否的關(guān)鍵?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，班風(fēng)就是班魂。鑒于對(duì)班級(jí)一年的管理，發(fā)現(xiàn)了工作上許多問(wèn)題。例如問(wèn)題學(xué)生楊秀娟、段美寧，個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)慣差并且多次拖拉作業(yè)；住校生男生宿舍衛(wèi)生普遍不好，學(xué)期末出現(xiàn)的早戀問(wèn)題。與此同時(shí)，這學(xué)期教師發(fā)生了較大的變動(dòng)，新語(yǔ)文和英語(yǔ)教師的加入，物理課的新增，對(duì)班級(jí)的管理既是一個(gè)挑戰(zhàn)又是一個(gè)機(jī)遇。作為班主任這時(shí)需要聯(lián)合任課教師共同管理班級(jí)，具體措施：

（1）調(diào)換座位，采用好幫差，共同進(jìn)步。

（2）及時(shí)與任課教師溝通，指出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，客觀全面了解學(xué)生。（3）對(duì)待問(wèn)題學(xué)生，采用班級(jí)監(jiān)督和自我反省的教育方式，嚴(yán)慈相濟(jì)，多發(fā)現(xiàn)該生的閃光點(diǎn)。（4）多關(guān)注住校生的生活和學(xué)習(xí)。

（5）舉辦形式多樣的班會(huì)活動(dòng)，形成積極互動(dòng)的班級(jí)氛圍。（6）狠抓自習(xí)，使學(xué)生做到“人人有事做，人人找事做”，同時(shí)任課老師及時(shí)與學(xué)生交流，查缺補(bǔ)漏。

2、搞好校園、班級(jí)衛(wèi)生，繼續(xù)培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣 實(shí)行責(zé)任承包制和組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，派選有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)的學(xué)生為組長(zhǎng)，進(jìn)行每天的衛(wèi)生規(guī)劃、打掃，班主任進(jìn)行監(jiān)督，衛(wèi)生委員以教師日志的形式記錄衛(wèi)生情況，最后采用月末總評(píng)。這種責(zé)任監(jiān)督的形式，利于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和集體意識(shí)。

3、加強(qiáng)安全教育工作

八年級(jí)是一個(gè)極為敏感的時(shí)期，學(xué)生的身心都在悄悄的發(fā)生變化，作為班主任則需要一顆敏感的心和敏銳的眼，抓取學(xué)生思想上的動(dòng)態(tài)，同時(shí)部分學(xué)生住校，他們的人身安全尤為重要。作為班主任更應(yīng)該關(guān)注這塊。例如：個(gè)人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生的勤檢查，把握住學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。運(yùn)用女性特有的魅力，用愛(ài)心、耐心，恒心去疏導(dǎo)、影響他們。

4、抓好誠(chéng)信、意志品質(zhì)教育

誠(chéng)信教育：充分利用班會(huì)講解誠(chéng)信的建立與實(shí)現(xiàn)，并結(jié)合學(xué)生的事例現(xiàn)身說(shuō)法，使學(xué)生明確：誠(chéng)信是成功的首要條件，但誠(chéng)信的基礎(chǔ)是自己要有一定的實(shí)力，而實(shí)力要靠付出和努力。

意志品質(zhì)教育：首先從小事做起，讓學(xué)生從小事中認(rèn)識(shí)自我，評(píng)價(jià)自我。開(kāi)學(xué)初要求每人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求在日常生活中無(wú)論遇到什么困難都要堅(jiān)持，只要堅(jiān)持就是勝利，并在期中期末進(jìn)行總結(jié)。堅(jiān)持“個(gè)人影響集體，集體帶動(dòng)個(gè)人”的共識(shí)，使每個(gè)同學(xué)認(rèn)識(shí)到：自己的成功與失敗對(duì)班級(jí)起著舉足輕重的作用，在班級(jí)營(yíng)造惜時(shí)如金，爭(zhēng)分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質(zhì)和精神的準(zhǔn)備。

5、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法

（1）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)，在現(xiàn)階段就開(kāi)始動(dòng)起來(lái)，把一些有可能影響學(xué)生學(xué)習(xí)的因素減少到最少，由于我們本身的經(jīng)驗(yàn)并不豐富，同時(shí)我們班的學(xué)生跟同年級(jí)的同學(xué)相比，他們也有共同之處，那么為了能夠讓他們學(xué)得更好、考得更好，我們也就只有一個(gè)辦法：笨鳥(niǎo)先飛。對(duì)每一次考試成績(jī)做好跟蹤，及時(shí)找學(xué)生談心，了解其思想學(xué)習(xí)情況。

（2）分設(shè)學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)學(xué)生自我管理建設(shè)管理小組，由學(xué)習(xí)委員帶頭課代表、組長(zhǎng)為骨干，全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)工作；開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展“學(xué)習(xí)結(jié)對(duì)，共同提高”的互幫互助學(xué)習(xí)活動(dòng)；

（3）加強(qiáng)師生對(duì)話建立師生聯(lián)系制度，以周記形式有話就說(shuō)，實(shí)話實(shí)說(shuō)；建立師生結(jié)對(duì)活動(dòng)，讓學(xué)生走近老師、了解老師、激發(fā)熱愛(ài)老師的熱情，讓老師走近學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生豎立更遠(yuǎn)大的理想、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)的方法、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度

（4）、抓兩頭促中間。抓好兩類生的工作：鼓勵(lì)尖子生超前學(xué)，多點(diǎn)撥，激勵(lì)他們將來(lái)作出大的成就。指導(dǎo)他們定期與同學(xué)交流學(xué)習(xí)體會(huì)，帶動(dòng)全班共同進(jìn)步；指導(dǎo)學(xué)習(xí)困難生，多與之談話，研究學(xué)習(xí)方法，鼓勵(lì)他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級(jí)形成整體優(yōu)勢(shì)。

班級(jí)管理是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)，需要水一樣的柔性，來(lái)攻破龐雜的工作。同時(shí)，班主任需要一顆持久的耐心、狠心、恒心、愛(ài)心，注重細(xì)節(jié)，關(guān)注學(xué)生人格健全的塑造，我想班級(jí)凝聚力一定會(huì)有所加強(qiáng)。