第一篇：海外黨建

海外黨建報告

——中德汽車

高校海外黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，尤其對于我們**大學(xué)**學(xué)院而言。學(xué)生往往獲得更多出國留學(xué)，實習(xí)等的機(jī)會。而隨著世情、國情、黨情的發(fā)展變化，高校海外黨建工作面臨著一些困難，我們要貫徹黨的十八大精神，努力使高校黨的建設(shè)邁上新臺階。同樣也是十八大成功召開之際，我們的目光更不能僅限于國內(nèi)。海外黨建對于我們學(xué)院是一個值得討論的話題，對此我們黨支部決定對海外黨建話題進(jìn)行一次座談會，采訪對象包括曾經(jīng)在本科階段留學(xué)德國的同為研究生的陸曉玲同學(xué)和肖振宇同學(xué)，以及**學(xué)院教授***老師。其他與會者有：****************************。日期為2012年12月27日星期四，由***同學(xué)主持。

我們有幸請來了兩位已經(jīng)擁有海外經(jīng)歷的歸國學(xué)子為我們講述一下他們在德國留學(xué)期間的生活，見聞，學(xué)習(xí)以及思想見解。針對以下的四個問題我們在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行了討論，大家也抒發(fā)了各自的見解。

一是在國外將會體會到不同文化和思潮帶來的沖擊，如何保持中國共產(chǎn)黨黨員的思想堅定不移并抵制誘惑成為關(guān)鍵的問題。

其實近年來，每年出國留學(xué)或參加交流的學(xué)生黨員數(shù)量在逐年增加。尤其是我們學(xué)院，這種機(jī)會更是多。但出國學(xué)生黨員一般黨齡短，對黨的感情尚淺，黨性修養(yǎng)有待提高。

而且國外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等因素復(fù)雜，學(xué)生黨員出國后面臨不同國家體制、民族風(fēng)俗、社會文化的差異所產(chǎn)生的意識形態(tài)上的劇烈沖擊，面臨學(xué)業(yè)、工作、生活等方面的不適應(yīng)而產(chǎn)生的心理落差也很大。

面臨遠(yuǎn)離國家、家人的情感孤寂，如何幫助學(xué)生黨員渡過這個彷徨期，如何引導(dǎo)其正確甄別、自覺抵制各類錯誤、極端思想的腐蝕，堅定信念，堅決擁護(hù)黨和國家政策，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性建設(shè)意義重大。

不僅如此，國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)與考驗。從全球來看，我們將長期面對發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)、科技等方面占優(yōu)勢的壓力，長期面對敵對勢力對我國實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略的嚴(yán)峻斗爭。這對于出國的學(xué)子會有一定的外界影響。諸如報紙啦，媒體之類的。

特別是近年來國內(nèi)外敵對勢力借題發(fā)揮、蓄意炒作，利用各種渠道攻擊我政治制度、司法制度、新聞出版管理制度。我們應(yīng)該認(rèn)清自己的立場，領(lǐng)會黨的精神不動搖，身正不怕影子斜嘛。

其實社會意識多元、多樣、多變的特征日益明顯，各種非馬克思主義思潮有所滋長，思想理論領(lǐng)域的噪音雜音時有出現(xiàn)；社會組織形式、經(jīng)濟(jì)成分、利益分配、生活方式越來越多樣化，人們的價值觀念、思維方式也隨之發(fā)生著深刻的變化。

同樣的，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想給我們不同程度帶來了消極影響，使我們的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差。確實對于黨員來說是必須樹立良好形象起到帶頭作用的時候。

在國外，同學(xué)可以學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，并且開闊自己的視野，了解不同人的價值觀和生活習(xí)慣，長久來看對個人發(fā)展有很大好處。

在海外的確會受到許多不良思想的沖擊。古語說“三人成虎”，這些潛移默化的沖擊如果不加以引導(dǎo)，長期下來會對黨員思想造成負(fù)面的影響。對此我認(rèn)為有一個這樣一個方式。利用課余生活時間，由黨組織牽頭組織黨員及黨外群眾對“不良思想”進(jìn)行討論分析，在討論的過程中引發(fā)大家正面積極的思考。

在這一方面，在國外的黨員尤其面臨著更加嚴(yán)峻的考驗，這就要求留學(xué)人員具有更好的政治素養(yǎng)和覺悟。另外，國外人員由于往往和組織缺乏聯(lián)系，很難做到積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)精神，所以開展國外黨員交流很有必要。

二是如何在海外同樣建立相應(yīng)的黨員支部并建立實時交流溝通，保持黨員思想的先進(jìn)性和積極性也成為海外黨建的重要任務(wù)。

隨著高校加強(qiáng)國際交流合作、擴(kuò)大教育開放的步伐加快，出國人員中學(xué)生黨員所占比重逐年呈上升趨勢。在****，隨著國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，每年都有數(shù)百名學(xué)生黨員赴海外留學(xué)或參加各類國際文化交流活動。如何加強(qiáng)出國學(xué)生黨員的管理，是高校學(xué)生黨建中出現(xiàn)的一個新課題。

高校黨的組織機(jī)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)體制改革，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了許多新問題。當(dāng)前，大多數(shù)高校出現(xiàn)多種學(xué)制、多種管理模式并存。同濟(jì)就有和德國高校共同合作的學(xué)院，諸如****和****。

目前，中國高?；鶎狱h支部的自身建設(shè)、組織制度建設(shè)、黨員教育管理工作、黨員發(fā)展工作和黨外群眾的思想工作缺乏量化的評估標(biāo)準(zhǔn)和考核；部分高?；鶎狱h支部盡管開展了一些活動，但整體來說，工作創(chuàng)新不夠，缺乏活力。

有的高?；鶎狱h組織由于待遇、職務(wù)、職權(quán)等問題的客觀影響，許多人不愿意承擔(dān)，認(rèn)為這是費(fèi)力不討好的工作。這些體制性的問題如不能及時解決，勢必影響高校海外黨建工作順利開展。

當(dāng)然，在國外要建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)比較困難，但是可以通過網(wǎng)絡(luò)，讓在國外的黨員始終與國內(nèi)的組織保持聯(lián)系，增強(qiáng)其作為一名黨員的歸屬感和責(zé)任感，這樣，可以增加整個海外黨員群體的向心力和凝聚力。

在海外建立確實可以發(fā)揮作用的黨支部無論在當(dāng)下還是長遠(yuǎn)來看是非常必要的。由于黨員在海外駐地分散，同時還需要花費(fèi)精力處理海外生活中的不便，給這項工作造成比較大的困難。從我個人的經(jīng)歷出發(fā)，在這一點上可以借鑒德國教會的一些組織方式，具體有兩點：1 不同地區(qū)的黨員要定期開展活動，活動形式以一同出行旅游或去各自地區(qū)拜訪等輕松娛樂的方式進(jìn)行；2 加強(qiáng)黨員與同學(xué)之間的溝通交流，同學(xué)之間在生活和學(xué)習(xí)上相互關(guān)心幫助。通過平時的溝通交流和出行游玩，及時關(guān)心黨員以及黨外群眾的思想變化，開展黨員的管理與發(fā)展工作，同時也豐富同學(xué)的海外生活經(jīng)歷，解決同學(xué)生活中的不便，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。

三是對于海外網(wǎng)絡(luò)更加開放并且伴隨青少年必然的好奇心很可能被網(wǎng)絡(luò)上的信息所迷惑。如何幫助海外留學(xué)生定位自我，保持黨員思想的純潔性成為其中一點。

首先，網(wǎng)絡(luò)提供了一個很好的交流平臺，讓我們的黨員有機(jī)會接觸各方面的想法，當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)上也充斥了許多垃圾信息，在這些信息中，我們的黨員要保持純潔性也是對年輕黨員不小的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及廣泛應(yīng)用，給高校海外黨建和思想政治工作帶來了新課題。網(wǎng)絡(luò)已成為廣大師生獲取信息、與外界交流的一種重要方式。然而，網(wǎng)上的信息良莠不齊，其中不乏反動和抨擊中國內(nèi)政的言論等內(nèi)容。這對青年大學(xué)生的思想影響較大。

對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，有針對性地做好引導(dǎo)工作，是高校海外黨建和思想政治工作的一個現(xiàn)實課題。大學(xué)生和共產(chǎn)黨員的雙重身份，讓我們在履行文化溝通使命時，更加自覺地時刻注意著自己的言行，要以自己的實際行動向世界各國學(xué)子展示新一代大學(xué)生黨員的形象，盡自己最大努力向海外友人還原一個最真實的中國。

不少外國同學(xué)對中國網(wǎng)絡(luò)審查制度很感興趣，提出了許多尖銳的問題。我們通過自身修養(yǎng)的提升，學(xué)習(xí)黨的新思想和理念，應(yīng)讓因國外媒體的一些不實報道所引起的有關(guān)中國網(wǎng)絡(luò)審查體制的偏激觀念和一些誤解得以消除。

可以建立海外黨小組，成員利用在海外學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，可以積極走訪在那里工作的黨員畢業(yè)生和校友。他們回國后，可以及時地向系黨組織匯報情況。系黨總支也及時召集歸國海外黨小組成員召開經(jīng)驗交流會和茶話會,與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長經(jīng)歷和思想上的成熟過程。

我們也可以通過多種途徑在海外與系黨總支同步開展理論學(xué)習(xí)。支部的黨員進(jìn)行“一對一”地聯(lián)系海外學(xué)生黨員，利用E-mail、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)工具，經(jīng)常和出國學(xué)生黨員進(jìn)行交流談心，聽取思想工作匯報，掌握其學(xué)習(xí)、思想及工作動態(tài)，幫助這些學(xué)生解決思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難，鼓勵同學(xué)們身在海外，心系祖國。

與剛剛說過的一樣，網(wǎng)絡(luò)上的不良信息非常泛濫。對此，除了討論之外，還應(yīng)該讓黨員意識到生活與網(wǎng)絡(luò)的差別，引導(dǎo)黨員與黨外群眾通過生活中認(rèn)識的現(xiàn)象，而不是網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行獨立思考。

四是如何在學(xué)生留學(xué)之前堅定其馬克思理論體系思想以及對黨的認(rèn)識。

高校思想政治工作力量不足。近年來，由于高等學(xué)校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)了許多新問題，如重專業(yè)、輕公共政治課、輕視馬克思主義理論課程的教學(xué)，導(dǎo)致海外黨建工作嚴(yán)重“供血不足”。如何在學(xué)生留學(xué)之前堅定其馬克思理論體系思想以及對黨的認(rèn)識是非常重要的，開設(shè)黨員思想政治教育必不可少。

同學(xué)、教師在思想政治教育方面重視程度普遍不足，存在敷衍、應(yīng)付了事的心態(tài)，讓思想政治教育很難起到預(yù)期效果。在這方面，不僅我們的學(xué)生有責(zé)任，有些基層教師對相關(guān)工作重視程度也不夠，應(yīng)該引起重視。

在這種合作教學(xué)模式下，學(xué)生都有出國出境學(xué)習(xí)或參加各類交流活動的機(jī)會。其中的學(xué)生黨員占不小的比例?？梢栽谒麄兂鰢凹虚_展專題教育，通過重溫入黨誓詞、專題座談、個別談心等形式，引導(dǎo)其堅定共產(chǎn)主義信念。

建立國家榮譽(yù)感和使命感，以黨和國家、人民利益為重，增強(qiáng)責(zé)任感，主動聯(lián)系黨組織，讓他們能自覺履行黨員義務(wù)。出國后，黨組織要指派專人進(jìn)行跟蹤教育，了解他們在國外各方面情況，加強(qiáng)政治意識教育。

回國后，及時地向系黨組織匯報情況。系黨總支也及時召集歸國海外黨小組成員召開經(jīng)驗交流會和茶話會, 與全系黨章學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們分享在海外的成長經(jīng)歷和思想上的成熟過程。

通過樹立典型，海外黨小組的影響力和示范效應(yīng)持續(xù)上升。緊扣實際，發(fā)揮作用，海外黨小組成為海外師生的“主心骨”。

但是，我們認(rèn)為開展黨員思想政治教育，必須要考慮實際?？照?wù)`國，實干興邦。在內(nèi)容上要切合時間，能夠跟實際聯(lián)系，而不是僅僅空談理論。否則，學(xué)生黨員會很反感，教育再多也達(dá)不到效果。

這種情況的確存在，但一時也是難以改變的。從這一點出發(fā)，我認(rèn)為應(yīng)該有針對性地對出國黨員以及黨組織核心成員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可以不僅僅包括政治理論方面的內(nèi)容，還可以包括如果在海外開展組織工作方面的知識。條件允許的話，甚至可以在出國前將海外組織工作的展開呈文字化的確定下來。

在諸多討論之余，我們也向***和***同學(xué)詢問起了留德的經(jīng)歷以及趣聞。

初到慕尼黑

將近十二個小時的飛行，本應(yīng)該精疲力竭，然而在眼前這個完全新鮮的國家讓我完全沒有了任何困倦。在機(jī)場出口處我們的 Buddy（也就是上屆學(xué)長或是來****交流過的德國學(xué)生）已經(jīng)在那里靜候我們了。從機(jī)場到家一切都相當(dāng)順利。

這里的生活和國內(nèi)其實很相似，很快就能適應(yīng)。第一天倒時差加上興奮，我?guī)缀跏沁^了這輩子最長的一天，將近三十個小時。宿舍里稍稍整理，去超市買了日用品和食物，生活就這樣上了軌道。

學(xué)校也開學(xué)了，與此同時我們也開始了為時大概半個月的辦證之旅，具體的張老師都在出國前安排好了，只要按部就班就沒有什么大的問題。我遇到的比較糾結(jié)的問題是銀行卡的激活，在銀行職員給我的暫時代替貸記卡的軟卡上寫的賬戶號碼和后來寄給我的銀行帳號是不一樣的，這么一來我的住房合同和保險甚至是獎學(xué)金都會出現(xiàn)問題，這些都是需要銀行賬戶的，好在后來都一一糾正了。其他的事情也就都順理成章了。這兩天也就是十一月中旬，我已經(jīng)拿到一個月前辦的電子簽證了，超級好看，當(dāng)時還摁手印了。

根據(jù)學(xué)校所開具的List我就照著上面所寫的一個個去完成。戶口，銀行單，保險等等。在這里上課是已經(jīng)有安排的。我們所需要做的就是自己聯(lián)系實習(xí)公司，在教授的指導(dǎo)下完成公司給予的項目并撰寫論文。慕尼黑——巴伐利亞情節(jié)

也就兩個月，感覺對這里已經(jīng)有了感情，動不動就是我們慕尼黑怎么樣，我們巴伐利亞怎么樣，就算是這里的口音也讓人別有一番滋味（個人感覺），地鐵里人工報站(每條線路，每個時間段都不一樣的)，神出鬼沒大叔的查票（我被查了四次了，大部分人都沒被查過。），沒有抓住扶手會有人一把把你拉起來，走在路上時不時會有人對你笑，路上有猖狂的直接走到你腳跟前的鴿子，說不定還有烏鴉飛過，接著就是小松鼠在林間蹦蹦跳跳的，特別的有軌電車，在慕尼黑有了一百三十五年的歷史，一般開門都會幫后面的人推著。這些種種的微不足道，但卻鑄成了這個真實的慕尼黑。

這里的人口音較重，相較于北方的大城市，南方這塊更具有傳統(tǒng)農(nóng)鄉(xiāng)氣息?？赡苁巧絽^(qū)多的原因，這里的人很富有但不太愿意和外界交流。

慕尼黑生存之道

這里的節(jié)奏比起國內(nèi)慢，可是有秩序很多，現(xiàn)在最多的就是Termin（約時間）然后 Treffen（見面頭腦風(fēng)暴），自己的事情必須自己來，這里的照顧不多，約等于沒有教授，沒有遷就，來慕尼黑早就做好了這樣的準(zhǔn)備，但顯然這些又是對我們最大的照顧，料理我們一輩子的生存能力。沒有什么愿不愿意，應(yīng)不應(yīng)該，沒有人逼你做什么，但是什么都不做就什么都沒有。那里的傳統(tǒng)文化還是非常有趣的中國學(xué)生也有很多，能買到幾乎所有在中國所習(xí)慣使用的東西了。因為物價常常就自己動手燒菜了，最多的就是土豆，各式各樣的燒法，還有面包。德國人做的菜幾乎不放油，而且非常的簡單。對于學(xué)生而言，土豆是最劃得來的食物之一了，推薦大家以后可以關(guān)注一下面粉攤點的土豆粉以及土豆面，直接是可以用熱水做就可以食用的方便貨。在超市里也可以買到所有中國的用具以及食物。

交通信息都可以在網(wǎng)上查詢和訂票，而且非常準(zhǔn)時。這也是德國給與我的印象之一。會羅列出表格讓我們自己根據(jù)自己的需求制訂出行計劃，有的時候會有調(diào)度，需要在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)先的確認(rèn)。

學(xué)習(xí)

從國內(nèi)的幾門外教到這里的全是外教，適應(yīng)是必然的，聽不懂也是應(yīng)該的，然而進(jìn)步總是會有的，即使自己感覺不到，付出了努力，不管什么結(jié)果都對自己有了交代。我覺得比起國內(nèi)課業(yè)顯然是輕松了，可是因為生活自己料理，所以總體的疲勞程度還是超過了國內(nèi)。雖然上課聽講仍然比較難以跟上節(jié)奏，但是這里有諸多前輩和資料，課業(yè)也算是可以完成的，加上自己在國內(nèi)所學(xué)過的功底。宿舍是學(xué)校安排的，室友有德國人。這里

也會有學(xué)霸。其實教授給與我們的指導(dǎo)是極其有限的，幾乎沒有。全是靠自己和前輩以及公司給予的幫助完成最后的畢業(yè)論文。

實習(xí)

覺得比較幸運(yùn)，第一個投的Brose就有了好的回應(yīng)，面試也順利通過了，合同也在考慮要簽了，但是由于國內(nèi)我們實習(xí)人家不承認(rèn)，幾本上只能先實習(xí)，畢業(yè)論文不能包。再有嘗試了幾個以后 Schaffler 對我論文的申請有了回應(yīng)，并最終通過取得了雙學(xué)位。

感覺女生受到更好的青睞，似乎更加受歡迎一些。他們更加重視研究的過程而不是結(jié)果。

第二篇：依托企業(yè)文化,促進(jìn)海外黨建

依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建

華剛礦業(yè)股份有限公司

張保森

摘要：在中國國有企業(yè)走出去的過程中，如何保持國有資產(chǎn)保值增值，如何保證企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向，如何保證黨員干部清正廉潔，最根本的就是要堅定不移地加強(qiáng)海外黨的建設(shè)。然而，在別的國家加強(qiáng)海外黨的建設(shè)面臨很多困難和問題，因此，加強(qiáng)海外黨建應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實際和所在國的實際，把加強(qiáng)黨建和加強(qiáng)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，提高海外黨建的整體質(zhì)量，確保企業(yè)健康發(fā)展，確保海外企業(yè)長期穩(wěn)定。因此，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)海外黨建的特點，拓展企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，制定加強(qiáng)海外黨建的具體措施，促進(jìn)和提升海外黨建工作整體質(zhì)量，充分發(fā)揮企業(yè)文化的融合和凝聚作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化海外黨建國有企業(yè)

隨著國家“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，越來越多的中資企業(yè)走出國門，直接參與到世界經(jīng)濟(jì)市場中去，其中不乏有很多國有大中型企業(yè)，他們的海外項目或公司傳承和保持了國有企業(yè)的管理模式，同步成立了黨群組織。在不同社會制度、不同社會環(huán)境、不同價值觀念、不同文化背景下，眾所周知，中資企業(yè)在海外黨建受制于“五不公開”（即黨組織結(jié)構(gòu)、黨員身份、黨內(nèi)職務(wù)、黨內(nèi)活動、黨內(nèi)文件五不公開）原則，加強(qiáng)海外黨建成為新形勢下的一道難題。筆者認(rèn)為，由于企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展理念的重要總結(jié)，也是企業(yè)發(fā)展特點和文化氛圍的重要概括，海外黨建工作應(yīng)當(dāng)以能夠統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 的企業(yè)文化為抓手，在海外黨建過程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)文化的作用，并根據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展實際和企業(yè)文化的內(nèi)涵制定有效的海外黨建措施，實現(xiàn)海外黨建工作發(fā)展思路的創(chuàng)新、黨建模式的創(chuàng)新以及黨建工作方法的創(chuàng)新，為海外黨建提供良好的支持和保證，將企業(yè)文化有效的傳輸?shù)胶Ｍ恻h員乃至全體中方員工當(dāng)中，使更多的企業(yè)員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有正確的認(rèn)識，以黨建思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)海外黨建工作。

一、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展思路

（一）根據(jù)企業(yè)文化的特點，將黨建思想作為海外企業(yè)文化的指導(dǎo)思想

從目前海外黨建工作來看，大部分企業(yè)沒有實際建立起黨組織，或者黨組織和黨員并沒有發(fā)揮作用，國內(nèi)母公司或者控股國企從嚴(yán)治黨的要求不能很好的在海外貫徹執(zhí)行。而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展理念的精髓，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要經(jīng)驗總結(jié)，需要正確的思想作為指導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南，歷史證明這些理論是正確的和科學(xué)的，順理成章地，海外黨建工作可以和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。在企業(yè)發(fā)展過程中掌握企業(yè)文化特點，并將黨建思想作為海外企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，對推動海外黨建工作開展以及提高海外黨建工作質(zhì)量具有重要意義。

（二）深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化作為海外黨建的基礎(chǔ)

基于對企業(yè)文化的了解，在海外黨建工作中，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行深入挖掘，掌握企業(yè)文化要點，根據(jù)企業(yè)文化的特點推動海外黨建工作，將企業(yè)文化作為海外黨建的重要基礎(chǔ)來看待，同時根據(jù)海外黨建工作實際開展相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化工作不偏離發(fā)展方向。筆者所在的華剛礦業(yè)公司，注冊于剛果（金），是中剛“資源財政化一攬子合作模式”主體，是中國在非洲投資最大的非能源類項目，由中國中鐵和中國電建兩大國企控股運(yùn)營，新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后不僅大刀闊斧優(yōu)化設(shè)計建設(shè)方案，破解礦坑排水難題，解決融資難題和用電保障問題，使華剛礦業(yè)一期建設(shè)快速推進(jìn)并提前投產(chǎn)，而且高瞻遠(yuǎn)矚，早在2012年開工建設(shè)時就著力培育具有華剛特色的企業(yè)文化體系，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵時專門成立了企業(yè)文化部，其對外職責(zé)是宣傳企業(yè)亮點推廣企業(yè)知名度，建設(shè)有特色的企業(yè)文化，對內(nèi)實質(zhì)上是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳組織部門，負(fù)責(zé)公司黨群工作，肩負(fù)著國內(nèi)企業(yè)黨委、紀(jì)委、工會等的黨群工作，在“五不公開”原則下開展黨群工作。幾年來，華剛礦業(yè)努力傳承中國中鐵和中國電建等股東單位優(yōu)秀企業(yè)文化，兼容并蓄中剛兩國文化精髓，著力打造華剛礦業(yè)企業(yè)文化的“跨國特色、股東特色、行業(yè)特色、創(chuàng)新特色”，根據(jù)公司發(fā)展要求，突出“凝聚華剛魂、塑造華剛形、傳遞華剛情、培育華剛?cè)恕⒐仓A剛夢”五個重點，在非洲樹立起了華剛礦業(yè)的企業(yè)文化品牌。同時，華剛黨群工作也能做到“五到位”，即“組織不公開領(lǐng)導(dǎo)到位，職務(wù)不公開責(zé)任到位，身份不公開作用到位，活

動不公開落實到位，文件不公開教育到位”，把海外黨建工作落到實處。

（三）營造積極向上的企業(yè)文化，塑造海外黨建新環(huán)境 海外黨建與國內(nèi)企業(yè)的黨建不同，不便公開突出黨建工作目標(biāo)，不便區(qū)分黨員群眾，而是要致力于提高全體中外員工的凝聚力，通過小范圍加強(qiáng)海外黨員的教育，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成對中方員工的再次教育，將員工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。因此，應(yīng)當(dāng)確立積極向上的企業(yè)文化塑造海外黨建的新環(huán)境，使海外黨建環(huán)境能夠更加科學(xué)有效。華剛礦業(yè)所提出的“融入、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)”的核心價值理念，就是在“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際情況提出的，并被中剛方股東和中剛方員工接受和推崇。

二、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)新黨建模式

（一）將海外黨建與企業(yè)文化結(jié)合，創(chuàng)新黨建模式 由于海外黨建存在一定的政治風(fēng)險，存在一定的難度，在海外黨建過程中，應(yīng)當(dāng)將海外黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，做到創(chuàng)新黨建模式，使海外黨建能夠在針對性和實效性方面更有優(yōu)勢，同時也使海外黨建模式能夠形成對企業(yè)文化的有效利用，提高企業(yè)文化的比重，保證海外黨建工作能夠正確利用企業(yè)文化。經(jīng)過4年多的探索實踐，華剛礦業(yè)逐步形成了“區(qū)域黨建、文化共建”的海外黨建模式。隨著華剛礦業(yè)一

攬子合作模式的全面落實，華剛礦業(yè)在剛果（金）已經(jīng)形成了具有相當(dāng)影響力的品牌優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和海外區(qū)域優(yōu)勢。結(jié)合現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)主要參建單位中鐵七局、九局、中國電建中水一局、中水十四局以及十五冶等單位與華剛礦業(yè)具有共同的股東和背景，為了全面落實從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真貫徹落實股東單位黨委的有關(guān)精神，華剛礦業(yè)黨委對現(xiàn)場內(nèi)不同隸屬關(guān)系的以及由這些單位組成的礦建項目部，按照黨組織“五不公開”和華剛礦業(yè)對現(xiàn)場參建單位“五個統(tǒng)一”（生產(chǎn)組織，規(guī)劃布局，對外協(xié)調(diào)，對外宣傳，現(xiàn)場標(biāo)識）的要求，提出了“區(qū)域黨建、文化共建”這個設(shè)想。作為與華剛礦業(yè)長期共處、榮辱與共、休戚相關(guān)、共同成長的參建單位，愿意通過“區(qū)域黨建、文化共建”這種形式與華剛礦業(yè)成為今后工作和發(fā)展的責(zé)任共同體、利益共同體、事業(yè)共同體、風(fēng)險共同體、命運(yùn)共同體。通過“區(qū)域黨建”這個組織和“文化共建”這個載體把松散的、互不隸屬的海外公司黨組織聯(lián)合起來、組織起來，是對海外黨建思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新和探索，對于整合現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)各參建企業(yè)尤其是國有控股企業(yè)的組織資源、加強(qiáng)參建企業(yè)之間的溝通和合作，鞏固和擴(kuò)大海外企業(yè)市場優(yōu)勢，共樹“華剛礦業(yè)”良好品牌形象，進(jìn)一步推動政治優(yōu)勢與文化優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合并轉(zhuǎn)化為效益優(yōu)勢，都具有十分重要的意義。

（二）找準(zhǔn)海外黨建與企業(yè)文化的契合點，轉(zhuǎn)變黨建思路

基于企業(yè)文化與海外黨建的特點，在海外黨建工作中，應(yīng)當(dāng)積極尋求與企業(yè)文化的契合點，有效地轉(zhuǎn)變黨建思路，使黨建工作能夠在開展過程中形成與企業(yè)文化的有效結(jié)合，保證海外黨建工作的整體質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同時也推動企業(yè)文化與海外黨建工作更好地融合。對于國內(nèi)群團(tuán)組織常見的諸如“安全監(jiān)督崗”“大干突擊”等活動，華剛礦業(yè)結(jié)合境外工作特點，近年來根據(jù)每年不同的工作目標(biāo)和重點，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營策劃黨建主題活動，先后開展了以“大干六十天，全力保投產(chǎn)”、“全員保安全，達(dá)產(chǎn)比貢獻(xiàn)”、“降本增效”等為主題的勞動競賽活動，把“活動主體向班組延伸，參與范圍向剛方擴(kuò)展”，并邀請剛方高管出席動員會并講話，將群團(tuán)組織活動變?yōu)槿w員工活動，使活動在境外一線得到了全面落實，促進(jìn)了企業(yè)各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)。6月30日是華剛礦業(yè)駐在國剛果（金）的獨立紀(jì)念日，每年華剛礦業(yè)都要組織中剛員工舉行隆重莊嚴(yán)的中剛國旗司旗升旗儀式，旨在向中方員工開展愛國愛黨教育，向剛方員工祝賀剛果獨立，激發(fā)員工的愛國愛企熱情，促進(jìn)中剛和諧，加深中剛雙方員工的友誼和融入。為了加強(qiáng)對剛方員工的教育，華剛礦業(yè)每月在剛方員工中開展一次月度星級員工評選，每年開展一次星級員工標(biāo)兵表彰大會，極大增強(qiáng)了剛方員工榮譽(yù)感，這種把中國式的激勵方式成功融入當(dāng)?shù)貑T工管理的做法得到了中國駐剛大使館領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐剛果（金）代表普麗婭?加基哈吉女士的的肯定和贊揚(yáng)。

（三）根據(jù)海外黨建的實際需要，吸收并借鑒企業(yè)文化 的精華

從目前海外黨建工作來看，根據(jù)海外黨建的實際需要，在海外黨建工作中應(yīng)吸收并借鑒企業(yè)文化的精華，通過對企業(yè)文化的有效利用，提高海外黨建的實效性，解決海外黨建工作中存在的突出問題，使海外黨建工作能夠提高整體效果，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。從2012年以來，華剛礦業(yè)黨委大力推行“融入、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀，推行“五個統(tǒng)一”，用華剛特色的企業(yè)文化，引領(lǐng)全體中剛員工，塑造了華剛礦業(yè)“植根中華、文明正規(guī)”的良好形象，在非洲礦山樹起“國際化礦業(yè)公司”的中國品牌，宣傳“互利共贏，共同發(fā)展”的企業(yè)愿景，規(guī)范了崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程，完善了警示（提示）標(biāo)志，企業(yè)面貌煥然一新，中剛員工在強(qiáng)大的宣傳形勢下其就業(yè)觀念自覺地與公司的目標(biāo)保持一致，中剛員工精神面貌煥然一新。2015年5月，聯(lián)合國開發(fā)計劃署、世界銀行、國際貨幣基金組織駐剛果（金）的代表和中國、英國、美國、法國、比利時、歐盟的外交使團(tuán)訪問華剛并給予高度評價；2015年7月，剛果（金）總統(tǒng)卡比拉和總理瑪塔塔共同考察礦區(qū)，充分肯定華剛建設(shè)成就；2015年12月，華剛礦業(yè)作為中國外交部和商務(wù)部推薦的中非合作論壇剛果（金）唯一交流項目，被中國中央電視臺專程采訪報道，并制成專題片在南非約翰內(nèi)斯堡第二屆中非合作論壇峰會期間大力宣傳，華剛合作模式倍受中非矚目并得到與會各國政要的廣泛贊譽(yù)。

三、依托企業(yè)文化促進(jìn)海外黨建，應(yīng)積極創(chuàng)新工作方法

（一）利用企業(yè)文化的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)黨員的帶頭作用 通過對海外黨建的了解，在海外黨建工作中應(yīng)當(dāng)依托企業(yè)文化，利用企業(yè)文化的優(yōu)勢強(qiáng)調(diào)黨員的帶頭作用，對黨員的地位進(jìn)行充分的肯定，并且樹立黨員先鋒模范，利用黨員的帶頭作用形成良好的工作氛圍，進(jìn)而為海外黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。華剛礦業(yè)在“七一”前夕在各黨支部和黨員中開展“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評比活動，每年在中方員工中評選“融入標(biāo)兵”“創(chuàng)新標(biāo)兵”“感恩標(biāo)兵”“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”四大標(biāo)兵，其中“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”規(guī)定必須在共產(chǎn)黨員中產(chǎn)生，彰顯共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感，黨員的先鋒模范帶頭作用效果極其明顯，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的積極氛圍，黨員身份不公開，但是黨員發(fā)揮作用到位。

（二）根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容，夯實黨組織基礎(chǔ) 由于企業(yè)文化與海外黨建有著共同的目標(biāo)，在具體的工作過程中形成了相互促進(jìn)的局面。因此，海外黨建工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)容夯實黨組織基礎(chǔ)，學(xué)會正確利用企業(yè)文化活動為海外黨建工作所用，使海外黨建工作能夠在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作用的基礎(chǔ)上更加牢固。華剛礦業(yè)黨委從2013年8啟動了“做好中國人，共圓華剛夢”主題活動，4年來始終堅持主題不變、鏡頭不換、勁頭不減，深入推進(jìn)，把做好中國人與爭當(dāng)合格共產(chǎn)黨員結(jié)合起來，實現(xiàn)“中國夢”和推進(jìn)“華剛夢”結(jié)合起來，通過豐富活動創(chuàng)新載體，近年來，通過開展“斯法漢英語”大家學(xué)活動，促進(jìn)融入；通過開展以“提高效益、提高效率、節(jié)約資源、節(jié)約資金”為內(nèi)容的

合理化建議活動，鼓勵創(chuàng)新；通過在婦女節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)以及圣誕節(jié)分別開展向中方員工的妻子、孩子、父母以及剛方員工家屬送溫暖活動，傳達(dá)感恩；通過開展向優(yōu)秀黨員和先進(jìn)模范典型學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，教育引導(dǎo)全體員工樹立起了“融入、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀。企業(yè)文化不僅得到了弘揚(yáng)發(fā)展，黨建工作也開展的扎實有效。

（三）結(jié)合企業(yè)文化實際，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用 基于企業(yè)文化的特點以及海外黨建工作的特殊性，海外黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)文化實際積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，并根據(jù)企業(yè)文化的實際情況制定出有效的網(wǎng)絡(luò)方案，加強(qiáng)對海外黨建工作的指導(dǎo)，形成企業(yè)文化的跨地域和跨國傳播，提高企業(yè)文化的作用，同時也為海外黨建提供良好的支持。華剛礦業(yè)企業(yè)文化部門作為黨組織在海外企業(yè)的合法身份合法地位，近年來大力拓展互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)交流陣地、新聞媒體宣傳陣地、講堂展板教育陣地，進(jìn)一步發(fā)揮黨員QQ群、微信公眾號、內(nèi)外平臺網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)陣地作用，為所有黨員配臵了電子書，建立起網(wǎng)絡(luò)圖書館，把日常黨內(nèi)文件、學(xué)習(xí)內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)圖書館發(fā)放并開展教育，向海外黨員群眾宣傳黨的方針政策，進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，把黨的建設(shè)融入到了日常工作和生活中，增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念和黨紀(jì)意識。

四、結(jié)論

通過本文的分析可知，依托企業(yè)文化推動海外黨建是提高海外黨建工作質(zhì)量的重要手段，為了達(dá)到這一目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)

充分發(fā)掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化的發(fā)展特點，做到依托企業(yè)文化創(chuàng)新海外黨建工作思路和工作方法，不斷地探索新的海外黨建模式，使海外黨建工作能夠得到有效開展，夯實海外黨建工作基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 胡錦濤．努力開創(chuàng)新形勢下黨的建設(shè)新局面［Ｊ］．求是，２０１０（１）．

[2] 耿鋒．現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理系統(tǒng)研究［Ｄ］．石家莊：河北工業(yè)大學(xué)，２００２．

[3] 陳曉明．基層黨建工作實踐創(chuàng)新研究［Ｄ］．石家莊：河北師范大學(xué)，２０１１．

第三篇：海外黨建知識題(中英文)

海外黨建題庫

1.海外辦事機(jī)構(gòu)黨員必須堅持（D）高于一切，個人利益服從于黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

A、個人利益 B、局部利益

C、單位利益 D、黨和人民的利益

2.中國共產(chǎn)黨主張在（A）、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平共處五項原則的基礎(chǔ)上，發(fā)展我國同世界各國的關(guān)系。

A、互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整

B、互相尊重人權(quán)和國內(nèi)事務(wù) C、互相尊重本國人民選擇自己的發(fā)展道路

1.Party members at overseas must

insist that(D)is above all else, personal

interests are subordinated to the interests of the party and the people, being able to bear hardships at the first place, enjoying the achievements later, self-disciplined and willing to make more contributions.A.Personal interests B.Partial interests C.Company interests

D.Interests of the party and the

people

2.The Communist Party of China advocates that the development of China's relations with other countries around the world on the five principles of(A), no invading, non-interference to each other's domestic affairs, equality and benefit each other, and peaceful coexistence.A.Respect the sovereignty and

territorial integrity of each other B.Respect the human rights and

domestic affairs of each other C.Respect its people to choose

their own way of development of each other

3.海外辦事機(jī)構(gòu)在工作中需遵循（C）原則，推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)。A、共建共享共擔(dān) B、共謀共建共享 C、共商共建共享

4.海外辦事機(jī)構(gòu)在工作中必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護(hù)（C），保證全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。

A、黨組織集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) B、黨的中央組織的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)

C、以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

3.Overseas offices must follow the

principle of(C)in their work and promote the construction of “the Belt and Road”.A.Developing, sharing, and

undertaking together

B.Consulting, developing, and

sharing together

C.Discussing, developing, and

sharing together

4.Overseas offices must firmly establish political awareness, overall awareness, core awareness, and sense of conformity in their work, and firmly uphold(C), ensure the unity of organisation and operation, ensuring that the party's decisions are implemented in a quickly and effectively fashion.A.The party is to take the lead B.The authority and leadership of

the central party group

C.The party’s central authority and

centralized leadership with president Xi Jinping as the core

5.海外辦事機(jī)構(gòu)如果發(fā)展黨員，必須把（）放在首位，經(jīng)過（）研究討論通過，堅持（）的原則。B A、思想狀況，黨的支部，個別吸收

B、政治標(biāo)準(zhǔn)，黨的支部，個別吸收

C、群眾口碑，黨小組，集體吸收

6.海外辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極推進(jìn)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為“一帶一路”注入強(qiáng)大動力。

答案：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

5.If an overseas office is willing to cultivate a party member, it must put()in the first place, after()’s research and discussion, and stick to the principle of().B

A.The state of mind, the party

branch, individual absorption B.Political standards, the party

branch, individual absorption C.Team reputation, the party

group, collective absorption

6.Overseas offices should thoroughly implement the development concept of innovation, coordination, green, openness and sharing, constantly adapt, take and lead the new chances of economic development, actively promote _____________ and achieve sustainable development, and inject a strong energy into the “Belt and Road”.Answer: Supply side structural reform

7.海外工作中國籍員工是否可以入黨？

答：可以，根據(jù)黨章規(guī)定，年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

8.海外辦事機(jī)構(gòu)必須堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度，兩學(xué)一做是指？

答:學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。

7.Can Chinese employees of overseas work join the party?

A: Yes, according to the Party Constitution, Chinese workers, peasants, soldiers, intellectuals and other advanced individuals of the social class who are 18 years old or above, recognizing the party’s outline and regulations, and are willing to participate in and actively work in an organization of the party.If you implement the party’s discussion and pay the party’s fees on time, you can apply to join the Chinese Communist Party.8.Overseas offices must persist the educational principle of the “two studies and one to be.What is the meaning of the ”two studies and one to be"?

Answer: Learn the party’s constitution, study the series’ talks, and to be a qualified party member.

第四篇：海外黨建活動特色品牌

夢想領(lǐng)航 創(chuàng)海外黨建活動特色品牌

XX黨委堅持問題導(dǎo)向，針對經(jīng)理部存在的黨員比例不高、思鄉(xiāng)情結(jié)濃厚、隊伍活力較差、外部環(huán)境不穩(wěn)等實際困難，在充分結(jié)合國內(nèi)外政黨建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展黨建主題活動，努力打造特色鮮明的海外黨建活動品牌，干部職工隊伍的“向心力”和“凝聚力”不斷增強(qiáng)。主題活動被中國駐伊大使館稱贊為：這是海外黨建的一次品牌創(chuàng)新，值得中資企業(yè)學(xué)習(xí)和推廣。

一、筑夢三個步驟，黨組織堅持全程引領(lǐng)

經(jīng)理部黨委在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，遵循實現(xiàn)夢想的3個基本步驟，結(jié)合基層黨組織的政治優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨組織對活動各個環(huán)節(jié)的全過程引領(lǐng)。

1.設(shè)計筑夢空間，讓個人“小目標(biāo)”實現(xiàn)“立體綻放”。一是發(fā)布夢想動員令。以總書記提出的“中國夢”和“一帶一路”這兩個時代的最強(qiáng)音，號召所有黨員、所有干部職工立即行動起來，認(rèn)真謀劃好自己的“XX高鐵夢”，用實際行動講述好我們每個人工作中的獨特的中國故事，努力讓干部職工充分感受到時代的召喚。二是公布夢想?yún)⒖挤秶?，結(jié)合干部職工渴望成長成才和建功立業(yè)的期盼，精心提出了涵蓋“打造高鐵國際名片”“職業(yè)生涯成長”“綜合素質(zhì)提升”“情趣培養(yǎng)”“健康戀愛交友”等5大類18個具體夢想的參考范圍，既契合了員工的內(nèi)心需求，又切實增強(qiáng)了主題活動的廣泛吸引力。三是黨組織各司其職。黨小組負(fù)責(zé)夢想的初評和歸集，對不合時宜的夢想，在與員工充分溝通并征得其同意后，幫助員工進(jìn)行改進(jìn)完善；黨支部負(fù)責(zé)所在支部的策劃、宣傳和組織工作；經(jīng)理部黨委負(fù)責(zé)總體統(tǒng)籌，同時也成立了評審團(tuán)，按照項目建設(shè)主旋律、積極進(jìn)取好態(tài)度和圓夢步驟可操作這3個標(biāo)準(zhǔn)，對10個優(yōu)秀夢想進(jìn)行了評比表彰和主動幫扶。最后，100%的青年員工、90%的中年員工以及75%的50歲以上年員工都書面提出了自己“XX高鐵夢”，各種“小目標(biāo)”在整體層面上得到了“立體綻放”。

2.打造追夢機(jī)制，使基層“黨組織”實現(xiàn)“核心凝聚”。一是領(lǐng)航人由黨組織明確。黨小組根據(jù)追夢人的具體夢想，在與追夢人充分溝通后，由經(jīng)理部黨委、各黨支部和各黨小組按照2:3:5的比例為每名追夢人配備領(lǐng)航人。通過組織安排，將絕大部分的領(lǐng)航任務(wù)交給了黨員干部和骨干員工。每名黨員都要當(dāng)1至2名追夢人的領(lǐng)航人，經(jīng)理部、各分部領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上要當(dāng)3名追夢人的領(lǐng)航人，經(jīng)理部、各分部部門負(fù)責(zé)人原則上要當(dāng)2名追夢人的領(lǐng)航人。二是《追夢計劃書》由黨組織審核。各黨小組要按照“設(shè)計先行、倒排工期”的要求，督促、幫助追夢人設(shè)計好《追夢計劃書》，原則上應(yīng)涵蓋5-10個子計劃，并按周或月落實好時間節(jié)點和相應(yīng)節(jié)點圓夢條件?！蹲穳粲媱潟吠瓿珊螅牲h小組審核通過。三是《一帶一協(xié)議》由黨組織主持簽訂。在黨組織的主持下，每名追夢人都要與領(lǐng)航人簽訂《一帶一協(xié)議》，明確領(lǐng)航人的指導(dǎo)和幫助職責(zé)，明晰追夢人勤學(xué)和尊師的義務(wù)，并由黨組織檢查協(xié)議落實情況。通過追夢機(jī)制的不斷執(zhí)行，基層黨組織的“核心凝聚”作用明顯增強(qiáng)。

3.構(gòu)建圓夢平臺，促兩大“終目的”實現(xiàn)“完美結(jié)合”。一是設(shè)立“圓夢加油站”，使黨組織和追夢人在工作方向上有機(jī)結(jié)合。圍繞“追夢人圓夢”這個共同目標(biāo)，我們制定了《圓夢加油站實施細(xì)則》，各級黨組織成立“圓夢加油站”，每兩年或每年向追夢人發(fā)放若干“圓夢加油卡”。追夢人則根據(jù)自身實際情況使用“圓夢加油卡”，要求黨組織必須給予相應(yīng)幫助。各級“圓夢加油站”按月組織召開會議。二是成立“圓夢裁判團(tuán)”，在對黨組織和追夢人的工作考核上有機(jī)結(jié)合。我們制定了《圓夢裁判團(tuán)工作細(xì)則》，將“成功圓夢”的標(biāo)準(zhǔn)作為黨組織和追夢人的共同考核指標(biāo)，“圓夢裁判團(tuán)”由黨組織成員和追夢人共同組成，每月對追夢情況進(jìn)行評估，并作出“良好”“正?！被颉靶枰倪M(jìn)”的裁定。既不能組織說了算，也不能個人說了算，原則上須達(dá)成一致意見，確有分歧的交上一級黨組織裁定。對于成功圓夢的追夢人和所在黨組織，由經(jīng)理部黨委按季度召開會議進(jìn)行表彰，并邀請黨組織負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀圓夢達(dá)人分享圓夢過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？傊?，通過圓夢平臺建設(shè)，我們把基層黨組織“發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘”和“凝聚人心”的政治目標(biāo)與每個追夢人的“個人目標(biāo)”進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，大大增強(qiáng)基層黨組織的實質(zhì)影響和組織能力。

二、活動兩個關(guān)鍵，黨組織狠抓重中之重

活動開展以來，我們深深感受到“務(wù)實”和“創(chuàng)新”是海外黨建活動的兩個關(guān)鍵，也在具體工作中進(jìn)行了全方位的探索，力圖抓住重中之重。

1.務(wù)實海外黨建活動，重在務(wù)基層職工之實。開展黨建主題活動最容易出現(xiàn)的問題就是流于形式和口號，基本上是啟動儀式搞過了，黨建主題活動也就結(jié)束了。對于海外黨建活動來說更是如此，更容流于形式，特別是在復(fù)雜政治、宗教、文化的異國環(huán)境和無比單調(diào)、枯燥、乏味的生活工作氛圍下，以文件落實文件，以會議落實會議的形式主義黨建活動只能是把群眾不斷推向黨組織的對立面。要避免流于形式和口號，最重要的就是要落實好集團(tuán)公司黨委“務(wù)實黨建”這個總要求，特別是重在務(wù)基層職工之實，用毛主席的話來說就是，一切空話都是無用的，必須給人民以看得見的物質(zhì)福利。因此我們主題活動的出發(fā)點是積極貼近干部職工思想、工作和生活實際，落腳點是幫助每個職工實現(xiàn)他們的“個人夢”，這應(yīng)該也是干部職工最大的實實在在的“物質(zhì)福利”。

2.創(chuàng)新海外黨建活動，重在創(chuàng)基層組織之新。集團(tuán)公司黨委在今年的工作會報告中指出，黨建工作只有做好“創(chuàng)新”這篇文章，才能把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。海外基層黨建活動更是如此，我們的職工遠(yuǎn)離祖國、背井離鄉(xiāng)、語言不通、生活單調(diào)，方式陳舊的黨建活動很難得到大家的支持。究其原因，關(guān)鍵在于僵化地組織形式難以適應(yīng)黨建活動的創(chuàng)新要求。所以，要創(chuàng)新黨建活動，首先就是要創(chuàng)基層黨組織之新。因而我們在此次活動中，盡可能地把基層黨組織的政治優(yōu)勢與干部職工多元、復(fù)雜化的夢想追求進(jìn)行無縫對接，并在黨組織活動的各個環(huán)節(jié)融入了生活、文化、人際和情感元素，使黨組織在實現(xiàn)政治目標(biāo)和員工在實現(xiàn)個人目標(biāo)的過程中，兩者相互促進(jìn)，相輔相成。全新的基層黨組織為黨建活動提供了持續(xù)不竭動力和源泉。

經(jīng)過一年多的實踐，經(jīng)理部有5名同志實現(xiàn)了技能提升夢，2名同志實現(xiàn)了戀愛夢，2名同志實現(xiàn)了崗位提升夢，更多的人也正在努力圓夢，黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。

第五篇：海外工作機(jī)構(gòu)黨建工作管理辦法 (試行)修改版

海外事業(yè)部黨建工作管理辦法（試行）

1總則

1.1 為適應(yīng)中國建筑股份有限公司（以下簡稱：“中建”或“公司”）國際化戰(zhàn)

略要求，按照“施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，黨內(nèi)活動就開展到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里”的原則，通過規(guī)范海外工作機(jī)構(gòu)和黨建工作的內(nèi)容、方式及方法，為海外項目順利實施提供堅強(qiáng)的組織保障。

1.2 本辦法所指的海外工作機(jī)構(gòu)黨組織是：駐外機(jī)構(gòu)、營銷中心、國別工作組、海外項目及設(shè)立的各級黨組織。

1.3 公司海外黨建工作遵循靈活、簡便、安全、保密的原則，堅持圍繞海外經(jīng)

營生產(chǎn)中心，促進(jìn)海外經(jīng)營生產(chǎn)管理；遵守涉外紀(jì)律和所在國法律法規(guī)及 民俗風(fēng)情，維護(hù)國家和企業(yè)利益；堅持從實際出發(fā)，因地制宜、注重實效；堅持黨的組織機(jī)構(gòu)、黨員身份、黨內(nèi)職務(wù)、黨內(nèi)活動和黨內(nèi)文件對外不公開。

2海外工作機(jī)構(gòu)黨組織的工作任務(wù)

2.1宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、公司黨組、海外事

業(yè)部黨工委和隸屬單位黨組織關(guān)于黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位黨建工作計劃、制度、措施，并組織實施，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)海外各項工作目標(biāo)順利完成。

2.1加強(qiáng)海外工作機(jī)構(gòu)的黨組織建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)，健全工作制度；加強(qiáng)黨

員隊伍建設(shè)、黨員教育、管理和發(fā)展工作，組織開展好“三會一課”等經(jīng)常性活動，加強(qiáng)黨員政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2.2加強(qiáng)黨組織所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體效能，建立健全相關(guān)會議制度，打造海外工作機(jī)構(gòu)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2.3圍繞海外經(jīng)營生產(chǎn)中心任務(wù)，通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻

關(guān)項目、勞動競賽等各類主題實踐活動，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)海外項目經(jīng)營生產(chǎn)工作，展示中建海外項目管理的水平和實力。

2.4結(jié)合海外項目實際，加強(qiáng)對員工的愛國主義、集體主義教育，激發(fā)員工對

國家、企業(yè)的榮譽(yù)感，將企業(yè)文化融入每位員工的心中；通過行之有效的工作，維護(hù)海外員工的安全，按照海外工作機(jī)構(gòu)和上級組織的要求，處理好突發(fā)事件。

2.5加強(qiáng)對海外項目共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要堅持“黨建帶團(tuán)建”的指導(dǎo)

方針，經(jīng)常聽取共青團(tuán)工作的匯報，研究解決實際問題，指導(dǎo)開展各種活動。

3海外工作機(jī)構(gòu)黨組織的組建及工作程序

3.1海外四大機(jī)構(gòu)設(shè)置黨組織及負(fù)責(zé)人，由總公司人力資源部會同海外事業(yè)部

根據(jù)實際情況提出建議方案，報公司黨組審批；由海外事業(yè)部管理的駐外機(jī)構(gòu)、營銷中心、國別工作組設(shè)置黨組織，由海外事業(yè)部根據(jù)情況做出決定，報公司備案。

3.2海外營銷中心/國別工作組及海外項目黨員人數(shù)不具備組建黨組織條件的，由海外事業(yè)部市場管理部黨支部直接管理。

3.3海外營銷中心（國別工作組）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在國系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織的管理。

系統(tǒng)內(nèi)海外項目具備成立黨支部條件的，由承建單位根據(jù)情況做出決定，并報所在國營銷中心（國別工作組）備案；海外項目不具備成立黨支部條件的，黨員應(yīng)納入海外營銷中心（國別工作組）黨組織管理。海外項目黨組織同時接受項目承建單位黨委和國別工作組（營銷中心）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

3.4合同額在5000萬美元以上的海外項目黨支部應(yīng)設(shè)置專職書記，黨支 部書

記可兼任副經(jīng)理。合同額低于5000萬美元的項目黨支部書記可兼任，但應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)黨支部日常工作。

3.5海外公司/營銷中心（國別工作組）和海外項目黨組織接受駐所在國我國使

（領(lǐng)）館的指導(dǎo)。對外聯(lián)系統(tǒng)一由海外公司/營銷中心（國別工作組）黨組織負(fù)責(zé)。

4海外工作機(jī)構(gòu)黨組織工作基本制度和活動方式

4.1海外工作機(jī)構(gòu)黨組織要按照民主集中制原則，結(jié)合實際建立健全各項工作

制度。

4.1.1重要情況報告制度。海外工作機(jī)構(gòu)黨組織要堅持“涉外無小事”的原則，對發(fā)生的重要情況，要及時向上級黨委報告。其中授權(quán)管理單位接到海外工作機(jī)構(gòu)黨組織報告后要及時向公司海外事業(yè)部匯報，由海外事業(yè)部向公司匯報。

4.1.2 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。海外公司/營銷中心（國別工作組）主要領(lǐng)導(dǎo)要與海外

事業(yè)部黨工委委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。其他管理人員，特別是涉及人、財、物等關(guān)鍵崗位人員，要與海外工作機(jī)構(gòu)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

4.1.3 黨支部組織生活制度。要根據(jù)海外項目實際，采取靈活多樣的方式，貫徹

落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。認(rèn)真開展民主評議黨員工作，方法要簡便易行，注重實效。

4.1.4黨支部基礎(chǔ)工作制度。要按照簡便、實用的原則，建立必要的基礎(chǔ)資料。

一般應(yīng)有支委會、黨員大會和黨內(nèi)重要活動記錄，黨員和入黨積極分子名冊。黨支部書記要如實做好記錄和統(tǒng)計工作，并按照機(jī)要文件管理規(guī)定，指定專人妥善保管，回國后移交原單位黨委組織部門。

4.1.5 涉外保密和維護(hù)國家安全制度。要切實加強(qiáng)涉外保密和維護(hù)國家安全工作。

針對不同工作崗位建立相應(yīng)的保密制度，進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，要求員工自覺保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，不參與國外任何危害祖國安全、影響祖國榮譽(yù)和有損祖國利益的活動；不把涉密文件資料帶出國；不得向外國人透露涉及黨和國家秘密的事；不準(zhǔn)傳遞涉密或禁止進(jìn)出境的文件、書籍、音像資料；不能把涉及企業(yè)商業(yè)秘密的任何信息透露給外資機(jī)構(gòu)或外國人。黨內(nèi)文件資料要有專人保管、定期銷毀，需要保存的應(yīng)按機(jī)要文件管理并及時轉(zhuǎn)遞回國。對計算機(jī)、電話、傳真、電子郵件的使用 管理要有涉密保護(hù)措施，要定期對保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4.1.6 海外治安管理責(zé)任制度。要針對所在國的治安環(huán)境和項目實際，加強(qiáng)治安

防范教育，成立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，制定嚴(yán)格的治安管理制度和保障措施。項目黨政負(fù)責(zé)人要始終保持高度警惕，及時了解和掌握治安動態(tài)，全面分析影響項目人身和財產(chǎn)安全的危險因素，制定防范預(yù)案，及時化解風(fēng)險，確

保項目人員和財產(chǎn)安全。

4.2海外工作機(jī)構(gòu)黨組織活動形式

4.2.1海外工作機(jī)構(gòu)黨組織的一切活動都在內(nèi)部進(jìn)行，不準(zhǔn)參與、介入所在國的一切政治活動。黨組織生活要回避外籍員工，選擇外籍員工下班或當(dāng)?shù)毓?jié)假日時進(jìn)行。要結(jié)合海外項目的實際，因地制宜地開展具有海外項目特色的黨內(nèi)活動。海外工作機(jī)構(gòu)要為黨組織開展活動提供必要經(jīng)費(fèi)，確保黨組織活動的正常開展。

4.2.2對于受所在國國情限制的國家可采取小型多樣、分散靈活的方式開展黨建

工作，不以黨組織名義公開舉辦大型活動或召開大型會議，不向外方公開黨的組織情況，不以黨組織負(fù)責(zé)人的名義接受外國媒體采訪。

4.2.3海外工作機(jī)構(gòu)黨組織充分利用現(xiàn)代化的信息交流工具，通過電子郵件、即

時通訊工具、電話、傳真等方式，與黨員保持聯(lián)系，傳達(dá)黨組織的決議指示、安排布置工作，聽取黨員的思想?yún)R報和意見建議。

4.2.4 海外工作機(jī)構(gòu)黨組織定期與上級黨組織匯報溝通，接受檢查、考核、指導(dǎo)，建立起信息暢通、聯(lián)絡(luò)便捷、上情下達(dá)、下情上報的快速反應(yīng)機(jī)制，有效地保證海外黨組織建設(shè)工作的正常開展。

5海外工作機(jī)構(gòu)黨組織黨員的發(fā)展、教育和管理

5.1加強(qiáng)對海外黨員的教育管理。要定期分析、考核黨員，認(rèn)真做好民主評議

黨員工作，對無故不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的，要批評教育；對違紀(jì)黨員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。黨員調(diào)回國時，所在黨支部要對其現(xiàn)實表現(xiàn)作出鑒定。

5.2黨員的教育管理要緊密與搞好海外在建項目相結(jié)合，與落實海外任務(wù)發(fā)展

相結(jié)合，與提高在海外的黨員干部整體素質(zhì)相結(jié)合。

5.3預(yù)備黨員或入黨積極分子出國時，原單位黨組織要將考察材料以機(jī)要文件

形式移交海外黨組織繼續(xù)培養(yǎng)考察，預(yù)備期滿申請轉(zhuǎn)正或新發(fā)展的黨員海外 辦事機(jī)構(gòu)黨組織審批。

6海外工作機(jī)構(gòu)黨組織黨員組織關(guān)系的管理

6.1黨員出國時間在6個月以上的，由原派出單位黨委（黨總支、黨支部）

開具黨員證明信，由原單位黨委以機(jī)要文件形式統(tǒng)一發(fā)往所在海外工作機(jī)

構(gòu)黨組織或由黨員本人帶往海外工作機(jī)構(gòu)黨組織。在國外工作期間，參加所在黨支部組織生活，交納黨費(fèi)；工作結(jié)束后，由國外黨組織按規(guī)定填寫黨費(fèi)交納截止時間，加蓋公章后轉(zhuǎn)回。

7附則

7.1本規(guī)定由海外事業(yè)部黨工委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

7.2本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。