第一篇：省委組織部調(diào)研工作匯報(bào)(定)

總寨鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

（2012年7 月8日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表鎮(zhèn)黨委對(duì)省委組織部調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！下面，就我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

總寨鎮(zhèn)轄9個(gè)村、1個(gè)街道辦事處，57個(gè)村民小組，共有5500多戶近2萬(wàn)人，耕地面積6萬(wàn)畝，總面積約155平方公里。鎮(zhèn)黨委下設(shè)1個(gè)黨總支，18個(gè)黨支部，共有黨員875名，其中農(nóng)民黨員767名。2011年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到5.48億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7933元。

2012年，我鎮(zhèn)黨建工作堅(jiān)持以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省市區(qū)基層組織建設(shè)會(huì)議精神，緊緊圍繞“五鎮(zhèn)”發(fā)展目標(biāo)，以深入開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為主線，持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和實(shí)施黨員先鋒結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)，全面推行黨員承諾制，大力實(shí)施先鋒工程；全面推行“四議兩公開(kāi)”和“文建明”工作法，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高黨建工作水平，不斷增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、統(tǒng)籌謀劃，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、樹(shù)形象、爭(zhēng)一流”的黨建工作思路，全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。聚集人力、財(cái)力、物力，集中建設(shè)了三奇堡村黨總支、西店村黨支部、戈壁綠豐合作社黨支部等硬件完善、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著的基層黨建示范點(diǎn)，在全區(qū)

黨建觀摩考評(píng)中位居前列，工作成效得到了區(qū)委的肯定。單閘村黨支部、敬老院黨支部被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，羅奎、謝志玉等同志被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人，黨建工作的影響力不斷擴(kuò)大，黨員和黨組織的先鋒引領(lǐng)作用進(jìn)一步凸顯。二是深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)?？茖W(xué)界定全鎮(zhèn)黨組織等次，分類定級(jí)先進(jìn)黨組織13個(gè)，一般黨組織4個(gè)，后進(jìn)黨組織1個(gè)。按照鞏固先進(jìn)、提升一般、轉(zhuǎn)化后進(jìn)的要求，為每個(gè)黨組織量身定制升級(jí)晉檔方案，建立工作臺(tái)賬，明確提升的目標(biāo)、責(zé)任和措施，加大黨組織帶頭人教育培訓(xùn)，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，全面開(kāi)展了對(duì)標(biāo)趕超、晉位升級(jí)活動(dòng)，狠抓整頓轉(zhuǎn)化措施，后進(jìn)村整治效果明顯。三是大力實(shí)施“先鋒帶富”工程。立足全鎮(zhèn)跨越發(fā)展大局，以助推國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)載體，組織開(kāi)展“三強(qiáng)三爭(zhēng)促發(fā)展”活動(dòng)，探索園區(qū)帶動(dòng)式等黨組織發(fā)揮作用模式，建立和規(guī)范行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)黨支部7個(gè)、黨小組22個(gè)，建成先鋒村6個(gè)、先鋒基地3個(gè)，培育先鋒黨員示范棚7個(gè)、先鋒黨員示范崗9個(gè)、先鋒黨員示范崗3個(gè)、黨員先鋒崗150個(gè)。四是深入開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)。推行一卡式管理，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作黨員管理卡，各黨組織與黨員簽訂黨員星級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，按照黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、移風(fēng)易俗、踐行承諾五個(gè)方面，設(shè)履職星、先鋒星、創(chuàng)優(yōu)星、新風(fēng)星、踐諾星五星，實(shí)行星級(jí)和百分雙考核。采取“五步承諾法”，堅(jiān)持“實(shí)、細(xì)、小”的原則，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員共做出承諾1765項(xiàng)，黨組織和黨員承諾率分別達(dá)100%和93%，爭(zhēng)創(chuàng)五星黨員260名。五是積極開(kāi)展先鋒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。積極發(fā)揮黨組織和黨員在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)中的組織引領(lǐng)和先鋒模范作用，采取“1+1”、“ 1+N”的方式，推動(dòng)全鎮(zhèn)9個(gè)農(nóng)村黨組織與14個(gè)城市黨組織結(jié)對(duì)共建謀發(fā)展，98名農(nóng)民黨員與城市黨員牽手連心同進(jìn)步，328名有幫帶能力的農(nóng)民黨員與農(nóng)民群眾攜手共進(jìn)促增收，動(dòng)員

4家組織強(qiáng)、效益好的駐鎮(zhèn)企業(yè)與幫扶力量相對(duì)薄弱的村黨組織結(jié)對(duì)共建同提高，幫助制定發(fā)展計(jì)劃160余條，幫扶資金物資10余萬(wàn)元，幫助群眾解決難題35件。六是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)分層管理責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、正職抓副職、副職抓部門(mén)、層層抓落實(shí)的管理機(jī)制。強(qiáng)化干部廉潔自律教育，進(jìn)一步完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展廉政文化進(jìn)農(nóng)村（家庭）活動(dòng)，新建廉政文化示范點(diǎn)1個(gè)。進(jìn)一步深化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，創(chuàng)建黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)1個(gè)，公開(kāi)面均達(dá)到100%。深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，大力倡導(dǎo)“快節(jié)奏、高效率、盯住干、馬上辦”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，黨員干部中沒(méi)有出現(xiàn)一例違紀(jì)違法問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委被市委評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體。七是認(rèn)真開(kāi)展建黨91周年慶?；顒?dòng)。隆重召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨慶祝建黨91周年總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了三奇堡村黨總支等5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、盛學(xué)信等5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、曹軍國(guó)等21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、陳學(xué)剛等4名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）。組織開(kāi)展了省十二次黨代會(huì)精神宣講、走出總寨看發(fā)展觀摩考察、走訪慰問(wèn)貧困黨員、黨史政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、災(zāi)后重建主題黨日活動(dòng)等12項(xiàng)系列活動(dòng)。在營(yíng)造喜慶熱烈氛圍的同時(shí)，激發(fā)了廣大黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)的熱情，推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)

二、靠實(shí)責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)

一是強(qiáng)化活動(dòng)的組織保障。年初根據(jù)區(qū)委“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)部署，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行安排部署，鎮(zhèn)上成立了基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，編制了活動(dòng)流程圖和推進(jìn)表，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。抽調(diào)2名干部組成辦公室，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的活動(dòng)開(kāi)展。同時(shí)，抽調(diào)15名大學(xué)生村官和年青干部擔(dān)任各（黨）支部活動(dòng)開(kāi)展聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)協(xié)助各支部的活

動(dòng)開(kāi)展工作，并采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、制作燈箱廣告牌、辦學(xué)習(xí)園地等形式，廣泛宣傳開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，營(yíng)造了濃厚的氛圍。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)上建立了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系點(diǎn)制度，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人分別包掛1-2個(gè)黨支部聯(lián)系指導(dǎo)基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作開(kāi)展。按照“一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、一個(gè)實(shí)施方案、一個(gè)目標(biāo)要求、一套獎(jiǎng)懲措施”的要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和各黨(總)支部的基層組織建設(shè)年工作任務(wù)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實(shí)，健全完善了定期觀摩和評(píng)比、問(wèn)責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障等多項(xiàng)制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的活動(dòng)開(kāi)展機(jī)制。

二是強(qiáng)化分類定級(jí)對(duì)標(biāo)趕超。我們把摸清黨組織底數(shù)、掌握黨員狀況作為扎實(shí)推進(jìn)“分類定級(jí)，升級(jí)晉檔”工作的前提和保證，采取召開(kāi)會(huì)議、走訪、問(wèn)卷、座談、測(cè)評(píng)等方式，對(duì)全鎮(zhèn)黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研，重點(diǎn)掌握班子結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、作用發(fā)揮、群眾評(píng)議等方面的具體內(nèi)容，切實(shí)摸清黨組織基本情況，找出存在問(wèn)題，剖析深層次原因，掌握了詳情。在此基礎(chǔ)上，我們分領(lǐng)域從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映等七個(gè)方面細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)，采取黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、綜合分析議評(píng)、上級(jí)組織審評(píng)、公示結(jié)果定評(píng)的“五評(píng)”程序，先后對(duì)18個(gè)黨組織進(jìn)行了科學(xué)分類定級(jí)，全鎮(zhèn)共確定先進(jìn)黨組織13個(gè)，占73%，一般黨組織4個(gè)，占22%，后進(jìn)黨組織1個(gè)，占5%。同時(shí)，按照后進(jìn)黨組織實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化趕先進(jìn)，一般黨組織找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)和存在的薄弱環(huán)節(jié)比學(xué)趕超創(chuàng)先進(jìn)，先進(jìn)黨組織創(chuàng)新特色求新突破的要求，為每個(gè)黨組織量身定制升級(jí)晉檔方案，建立工作臺(tái)賬，明確提升轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、責(zé)任和措施，制定詳盡推進(jìn)計(jì)劃，全力推進(jìn)對(duì)標(biāo)趕超，升級(jí)晉檔工作。

三是強(qiáng)化后進(jìn)黨組織整改措施。針對(duì)確定的后進(jìn)黨組織店閘村黨支部，我們把重點(diǎn)集中在整改轉(zhuǎn)化上，通過(guò)查找問(wèn)題，深入分析原因，制定了詳細(xì)具體的整改措施，上下聯(lián)動(dòng)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。一是強(qiáng)化班子建設(shè)，針對(duì)店閘村班子戰(zhàn)斗力不高、執(zhí)行力不強(qiáng)，黨組織書(shū)記求穩(wěn)怕亂、打不開(kāi)工作局面的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委通過(guò)進(jìn)一步的調(diào)查研究，對(duì)店閘村班子進(jìn)行了調(diào)整，撤換了店閘村黨支部書(shū)記。任命工作能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的原單閘村黨支部書(shū)記、現(xiàn)任鎮(zhèn)林業(yè)站站長(zhǎng)柴建英同志擔(dān)任店閘村黨支部書(shū)記，原店閘村黨支部書(shū)記降為副書(shū)記，選優(yōu)配強(qiáng)了黨組織帶頭人，切實(shí)強(qiáng)化了班子建設(shè)，形成了推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。二是理清發(fā)展思路。針對(duì)店閘村發(fā)展思路不清、支柱產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、基礎(chǔ)設(shè)施落后的問(wèn)題，村黨支部結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)，通過(guò)調(diào)查研究、召開(kāi)座談會(huì)等形式，確定了“創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展高效制種”發(fā)展思路。村黨支部積極與多家制種公司銜接聯(lián)系，引進(jìn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)范、實(shí)力雄厚的制種公司2家，全村制種面積達(dá)到2500多畝，有效地促進(jìn)了農(nóng)民增收；在無(wú)村級(jí)積累的情況，采取發(fā)動(dòng)群眾捐款、向上爭(zhēng)取等多種形式，先后籌集3萬(wàn)元，完成了店閘村主干道的路面維修工作，啟動(dòng)了二、四、八組沙石路面鋪墊工程，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。拓寬店閘村黨員干部的視野，增強(qiáng)他們致富帶富本領(lǐng)，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)民素質(zhì)教育工程、黨校培訓(xùn)班等平臺(tái)，強(qiáng)化技術(shù)技能，豐富理論知識(shí)，不斷提高黨員干部創(chuàng)業(yè)致富的能力和綜合素質(zhì)。目前，舉辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部600人次。同時(shí)，加大了后備干部和中青黨員的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)、熱衷村級(jí)事務(wù)管理的后備干部5名，吸納3名外出返鄉(xiāng)務(wù)工青年、35歲以下高中以上文化程度的農(nóng)民為預(yù)備黨員，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的后勁，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是健全完善制度。對(duì)黨員“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員活動(dòng)、民主評(píng)議等項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善，重點(diǎn)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、村民代表議事、“四議兩公開(kāi)”等制度，強(qiáng)化了按規(guī)定辦事、按制度管人，增加了工作的透明度，切實(shí)提高了村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理水平。五是用好黨組織活動(dòng)陣地。積極籌措資金，嚴(yán)格按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，提升了店閘村黨組織活動(dòng)陣地軟硬件標(biāo)準(zhǔn)。更換上墻牌五塊、購(gòu)置投影、幕布等電教器材一套、訂閱黨建學(xué)習(xí)讀物12份，整治了活動(dòng)陣地四周的衛(wèi)生死角，門(mén)前栽植常青樹(shù)10棵。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合“先鋒結(jié)對(duì)幫扶” 活動(dòng)，積極與結(jié)對(duì)的城市黨組織區(qū)文化館黨支部聯(lián)系對(duì)接，爭(zhēng)取了18臺(tái)電腦，架設(shè)了網(wǎng)線，建成了農(nóng)民信息服務(wù)中心，增加了農(nóng)家書(shū)屋藏書(shū)量近千冊(cè)，一并由專人管理，全天14小時(shí)免費(fèi)開(kāi)放，供黨員群眾開(kāi)闊眼界、提升素質(zhì)、查閱致富信息和學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。

三、存在的不足

我鎮(zhèn)今年以來(lái)的黨建整體工作取得了良好成績(jī)，特別對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，形成了顯著的工作成效，但是，隨著活動(dòng)的深入，也反映出一些不足：

一是我鎮(zhèn)個(gè)別黨組織重視程度不夠，黨組織書(shū)記投入精力不足，制約了活動(dòng)的開(kāi)展效果。

二是與中心工作貼的不夠緊密，載體缺乏亮點(diǎn)，工作成效還不夠明顯。

三是黨員隊(duì)伍帶頭作用不明顯的問(wèn)題仍然存在。

四是部分村由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，村組干部整體來(lái)看工資待遇較低，影響了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，制約了工作的開(kāi)展。

四、下一步工作打算

我鎮(zhèn)將根據(jù)中央和省市區(qū)的要求，進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施辦法，力爭(zhēng)抓好全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織整改提高和基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一是抓書(shū)記，強(qiáng)班子，拓寬選育渠道。進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨（總）支部書(shū)記。對(duì)群眾滿意度低的基層黨組織及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，強(qiáng)化村干部的學(xué)習(xí)，努力提高駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。加大后備干部的培養(yǎng)力度，把“雙強(qiáng)”型人才作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，壯大黨員隊(duì)伍，下大力氣解決好后備人才缺乏的問(wèn)題。

二是抓發(fā)展，明思路，解決發(fā)展困難。引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，加快發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和各種所有制經(jīng)濟(jì)，努力提高農(nóng)民收入。指導(dǎo)后進(jìn)村店閘村找準(zhǔn)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快、農(nóng)民增收緩慢的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，制定切實(shí)可行的整改措施，解決好群眾所反映的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

三是抓管理，強(qiáng)制度，規(guī)范工作程序。不斷健全管理制度，重點(diǎn)在建立健全黨支部和黨員大會(huì)制度、民主議事和決策制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員干部制度、村務(wù)公開(kāi)和民主管理等制度上下功夫，使村級(jí)組織的各項(xiàng)工作進(jìn)一步走上規(guī)范化、制度化的管理軌道。

四是抓典型，強(qiáng)引領(lǐng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步深入開(kāi)展“先鋒帶富”活動(dòng)、“先鋒結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)和“黨員亮身份”活動(dòng)，同時(shí)，利用黨員干部培訓(xùn)實(shí)踐基地、黨員綜合活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動(dòng)作用。

第二篇：省委組織部人才調(diào)研

向省委組織部調(diào)研組的匯報(bào)

（2010年7月12日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在兗礦集團(tuán)深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)候，省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨兗礦集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對(duì)兗礦集團(tuán)的關(guān)心、重視和支持，我代表兗礦集團(tuán)表示熱烈歡迎和衷心感謝！

前不久召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議，是在世界政治經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生深刻變化，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議頒布實(shí)施的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和胡錦濤總書(shū)記、溫家寶總理所作的重要講話，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)人才工作的重大意義，提出了人才工作的一系列新思想、新理念、新要求，進(jìn)一步明確了做好人才工作的總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，是指導(dǎo)我們做好人才工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，對(duì)于加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

近年來(lái)，兗礦集團(tuán)在省委省政府和省委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)“主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，在安全生-1-

產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、煤炭資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)際化建設(shè)等方面創(chuàng)出新水平。

我們的做法是：

一、倡樹(shù)“四種理念”營(yíng)造人才工作氛圍。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，也是事關(guān)企業(yè)興衰成敗的重要因素。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。自然資源終歸是有限的，唯有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源，人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最具潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)。誰(shuí)掌握了人才競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)關(guān)鍵，誰(shuí)就能永續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰。為此，我們大力倡導(dǎo)四種理念：“人力資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)”的理念，“以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、以人才轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、以國(guó)際化人才推動(dòng)國(guó)際化建設(shè)”的理念，“人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才、才盡其用”的理念，“人人都是人才、人人都能成才”的理念，真正把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)的第一戰(zhàn)略，做到謀劃發(fā)展首先考慮人才保證、制定計(jì)劃首先考慮人才需求，研究政策首先考慮人才導(dǎo)向、部署工作首先考慮人才措施。2005年以來(lái)，兗礦集團(tuán)先后5次召開(kāi)人才工作會(huì)議，制定實(shí)施人才工作規(guī)章制度26項(xiàng)，提高了人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、加快經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才、高技能人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)。一是著眼增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展能力，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力造就一支具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。先后組織20批305人到清華、復(fù)旦等高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。在兗礦本部與南開(kāi)大學(xué)聯(lián)合舉辦EMBA班。適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化建設(shè)的要求，加大國(guó)際化人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，在2004年成功收購(gòu)澳思達(dá)煤礦之后，又于2009年把握危中之機(jī)成功收購(gòu)菲利克斯公司。除委派少數(shù)管理人員外，大力推動(dòng)人力資源屬地化，不僅并實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)交接、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，并且推進(jìn)了兗礦人才國(guó)際化的進(jìn)程。二是著眼提升技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新和應(yīng)用能力，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體制和機(jī)制，發(fā)揮煤液化及煤化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、水煤漿氣化國(guó)家工程中心、博士后科研工作站等科研機(jī)構(gòu)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，完善研發(fā)項(xiàng)目和資金合同管理制、首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才積極性和創(chuàng)造性，在煤炭、煤化工等領(lǐng)域培養(yǎng)了一批權(quán)威技術(shù)專家和高素質(zhì)的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才隊(duì)伍。目前，集團(tuán)公司擁有“泰山學(xué)者”崗位2個(gè)、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家29人，高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員6585人，占管理人員總數(shù)的42.79%。三是著眼提高崗位操作技能，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、小改小革等多種形式，鼓勵(lì)職工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)技能，培育一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司年培訓(xùn)技能人才1.7萬(wàn)人次，現(xiàn)有山東省“首席技師”5人；高中級(jí)技術(shù)工人8874人，占工人總數(shù)的12.40%。被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部命名為全國(guó)高技能人才培養(yǎng)示范基地，并獲得全國(guó)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

三、完善人才評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)、調(diào)配四個(gè)方面的工作機(jī)制。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的人才工作新機(jī)制。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立健全以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，綜合考慮品德、知識(shí)、能力等要素的人才評(píng)價(jià)體系。制定《四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《管理人員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》、《專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法》等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子半年一考核、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行一季一考核，年終總兌現(xiàn)。二是堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔任用機(jī)制。2005年以來(lái)，對(duì)58個(gè)副處級(jí)以上管理崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，一般管理人員全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是堅(jiān)持貢獻(xiàn)與報(bào)酬掛鉤的原則，建立健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造、鼓勵(lì)奉獻(xiàn)的分配與激勵(lì)機(jī)制。制定《經(jīng)營(yíng)管理者薪酬管理辦法》，將經(jīng)營(yíng)管理者收入與安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作完成情況等掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。每?jī)赡昱e辦一次優(yōu)秀技術(shù)技能人才評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀技術(shù)技能人才給予每月500—3000的技術(shù)津貼。同時(shí)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵崗位制定特殊考核激勵(lì)政策。四是堅(jiān)持企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用相結(jié)合，建立健全有利于走向生產(chǎn)一線、新建項(xiàng)目、省外項(xiàng)目的人才調(diào)配機(jī)制。適應(yīng)集團(tuán)公司建設(shè)貴州、新疆、陜西榆林、內(nèi)蒙古鄂爾多斯和澳大利亞“五個(gè)資源開(kāi)發(fā)基地”和魯南、鄒城、兗州“三個(gè)化工園區(qū)”的戰(zhàn)略部署，制定《關(guān)于資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目人力資源對(duì)口支援的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)各類人才到資源開(kāi)發(fā)單位、新建單位、艱

苦崗位鍛煉成長(zhǎng)。2005年以來(lái)先后向貴州、陜西、新疆、內(nèi)蒙和澳大利亞等外部開(kāi)發(fā)單位輸送優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)技能人才351人，勞務(wù)輸出677人，定向培養(yǎng)3456人，保證了集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求。

四、抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)。一是多措并舉，加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度。把人才工作的重點(diǎn)放到現(xiàn)有人才的培養(yǎng)上，以“泰山學(xué)者”、煤炭行業(yè)“653”和“金藍(lán)領(lǐng)”工程為載體，加強(qiáng)與高等院校、研究機(jī)構(gòu)的合作，加強(qiáng)對(duì)各領(lǐng)域、各層次專業(yè)人才的培養(yǎng)。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員“素質(zhì)提升工程”，采取“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”、聯(lián)合辦學(xué)、網(wǎng)上學(xué)校等多種形式，年培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員3000多人次。目前公司擁有大學(xué)以上學(xué)歷人員10994人，其中博士112人、碩士627人。二是多渠道抓好人才引進(jìn)。建立健全人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破常規(guī)，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)引進(jìn)一批煤化工、電解鋁、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)急需人才。對(duì)一些高層次人才“不求所有、但求所用”，通過(guò)咨詢、兼職、短期聘用、技術(shù)合作等方式，借腦引智。2005年以來(lái)，共招聘煤炭、化工、冶金等專業(yè)高校畢業(yè)生4760人。通過(guò)到科研院所招聘、開(kāi)展項(xiàng)目合作等方式，引進(jìn)煤化工專家14人、煤電鋁專家25人。三是切實(shí)留住和用好人才。堅(jiān)持尊重人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才，提高各類人才的工作、生活待遇和社會(huì)地位。對(duì)招聘來(lái)兗礦工作的家在外地的緊缺專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生給予1至3萬(wàn)元安家費(fèi)，對(duì)引進(jìn)的電解鋁、輕合金等高層次技術(shù)專家免費(fèi)提供住房。拓寬專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)通道，推行管理崗和技術(shù)崗分設(shè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷畢

業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格直接安排到專業(yè)技術(shù)崗位。積極創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保各類人才能夠引得來(lái)、留得住、用得好。

雖然兗礦集團(tuán)在創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作，取得一定成績(jī)，但與省委組織部的要求和先進(jìn)企業(yè)相比，還存在一些問(wèn)題和不足，特別是隨著兗礦集團(tuán)的快速發(fā)展，省外、海外煤炭資源綜合開(kāi)發(fā)的快速推進(jìn)，人才數(shù)量不足、人才結(jié)構(gòu)不夠合理的問(wèn)題日益顯現(xiàn)，人才工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。我們將深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，在省委省政府和省委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路、機(jī)制和辦法，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快建設(shè)主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國(guó)際化的企業(yè)集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省新跨越作貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：

1．認(rèn)真研究制定企業(yè)人才工作規(guī)劃。與當(dāng)前正在研究制定的《兗礦集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃及“十三五”遠(yuǎn)景規(guī)劃》相銜接，瞄準(zhǔn)2015年建成億噸級(jí)煤炭企業(yè)集團(tuán)和國(guó)內(nèi)一流的煤化工產(chǎn)業(yè)基地、鋁型材基地、機(jī)電城套裝備制造基地的目標(biāo)，研究編制《兗礦集團(tuán)人才工作規(guī)劃》。切實(shí)把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，為企業(yè)跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

2．堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善人才工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針，用戰(zhàn)略的思維、寬廣的視野和

完善的政策推動(dòng)人才工作。結(jié)合企業(yè)管控體系建設(shè)，把黨管干部原則與落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理者用人權(quán)結(jié)合起來(lái)，完善人才管理體制。從培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才工作機(jī)制。大力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的輿論環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂的生活環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，不拘一格選拔人才，立足實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)人才，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源。

3．突出工作重點(diǎn)，抓好三支人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“個(gè)十百千”人才建設(shè)工程，利用3-5年，建好2-4個(gè)泰山學(xué)者崗位，在不同領(lǐng)域引進(jìn)和培養(yǎng)10名急需和緊缺創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)200名國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才和掌握核心技術(shù)、創(chuàng)新型的專家型拔尖人才，公司級(jí)優(yōu)秀技術(shù)技能人才突破1000名，建立集團(tuán)公司千名高層次人才信息庫(kù)，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

4．完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，提高選人用人公信度。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善配套工作制度和措施，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的做法，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，提高選人用人公信度。

第三篇：向省委巡視組的工作匯報(bào)(組織部)

武勝縣組織工作情況匯報(bào)

中共武勝縣委組織部(2010年12月)

尊敬的俊輝組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就近年來(lái)武勝縣組織工作開(kāi)展情況及上次巡視組所提問(wèn)題的整改落實(shí)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

近年來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項(xiàng)基本指標(biāo)得分均高于省、市平均水平。

一、服務(wù)中心大局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局謀劃工作，切實(shí)做到一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展、一切服從和服務(wù)于發(fā)展。近年來(lái)，我們把著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍作為組織工作的重中之重，為建設(shè)“富強(qiáng)活力安居博愛(ài)新

年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)落實(shí)政策，有效激發(fā)和增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。近年來(lái)，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級(jí)待遇；為即將退休，且任科員、副科級(jí)時(shí)間較長(zhǎng)的3名同志落實(shí)了上一級(jí)別職級(jí)待遇；對(duì)6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實(shí)行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機(jī)關(guān)、縣城附近或老家所在地。縣財(cái)政新增投入800余萬(wàn)元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。

(五)致力建設(shè)人才洼地。深化區(qū)域合作，建立渝武人才對(duì)口支援機(jī)制，同西南大學(xué)農(nóng)學(xué)與生物科技學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簽訂干部委托培訓(xùn)協(xié)議，選派干部脫產(chǎn)進(jìn)修。完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目需求，引進(jìn)高層次人才18名、專業(yè)技術(shù)人才578名。積極為高層次人才提供優(yōu)厚的政策待遇，在最低服務(wù)年限內(nèi)給予住房及搬遷安臵補(bǔ)助3萬(wàn)元、每年生活補(bǔ)貼3000元。落實(shí)高層次人才管理服務(wù)系列政策和激勵(lì)措施，安排500萬(wàn)元人才創(chuàng)

業(yè)信貸扶持資金。出臺(tái)《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評(píng)選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評(píng)選表彰 “中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。

二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度 不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴(yán)把干部入口關(guān)，強(qiáng)力整治用人不正之風(fēng)，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

(一)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，鮮明崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，真正將德才素質(zhì)好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持用科學(xué)眼光辨識(shí)干部。堅(jiān)持以德為先，特別注重干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大問(wèn)題面前和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。2006年10月以來(lái)，對(duì)在“5.12”抗震救災(zāi)及2010年7.5、7.25特大暴雨中表現(xiàn)突出的7名干部予以提拔重用，對(duì)1名不服從縣委決定的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持以群眾公認(rèn)評(píng)判干部。以群眾公認(rèn)為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)“四權(quán)”，對(duì)民主推薦不過(guò)半的堅(jiān)決不予提拔，群眾舉報(bào)意見(jiàn)大的干部堅(jiān)決不任用，真正讓群眾評(píng)判、識(shí)別和選拔

宣講、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，以及在縣電視臺(tái)、武勝黨建網(wǎng)、《農(nóng)村科技報(bào)》開(kāi)設(shè)專欄等形式，進(jìn)行全方位、多角度的宣傳和解讀。把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”納入中心組理論學(xué)習(xí)、黨校主體班次培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，并將學(xué)習(xí)情況作為班子目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。今年6月，組織全縣600余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題測(cè)試，平均分達(dá)95分以上。加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督管理。以監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”為重點(diǎn)，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、預(yù)警談話、責(zé)任追究、述職述廉、干部作風(fēng)查糾及媒體曝光等制度，強(qiáng)化干部8小時(shí)外的監(jiān)督。出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，制定干部“四不準(zhǔn)”規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“五必免職”，實(shí)行一把手“四不直接分管”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。強(qiáng)力整治用人上不正之風(fēng)。出臺(tái)《關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》，加大對(duì)選人用人不正之風(fēng)的整治力度，建立嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)調(diào)查制度，對(duì)群眾反映干部選拔任用中的突出問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。定期組織干部監(jiān)督員，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)教育、公安、衛(wèi)生等重點(diǎn)部門(mén)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。在民主測(cè)評(píng)推薦環(huán)節(jié)，同步了解有無(wú)拉票行為；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于治理拉

票行為的通知》，并就學(xué)習(xí)情況填寫(xiě)回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認(rèn)真執(zhí)行用人失察失誤責(zé)任追究制度，對(duì)因失察失誤選任干部的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

(四)深化改革，提高干部選任科學(xué)化水平。堅(jiān)持把剛性地執(zhí)行、加強(qiáng)和改進(jìn)干部選任工作作為深化干部人事制度改革的重點(diǎn)，從理念、思路、方法、制度等方面不斷創(chuàng)新，著力推進(jìn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化和制度化。積極探索干部提名改革。近年來(lái)，我們嘗試過(guò)不同形式、不同類別的初始提名試點(diǎn)工作。2009年，通過(guò)定向公開(kāi)提名方式選任縣移民辦主任、衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)等58名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。2010年，按照“黨管干部、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，分層推薦、集中掌握，科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行，動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合”的原則，出臺(tái)《非定向提名科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備用人選工作辦法》，全面啟動(dòng)非定向提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部備用人選工作，采取“一定兩推一評(píng)全差額”的方式確定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部124名，該做法得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。繼續(xù)完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部制度，進(jìn)一步細(xì)化適用范圍和情形、基本程序及操作辦法，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建公平競(jìng)爭(zhēng)平

《武勝縣各級(jí)黨組織抗洪搶險(xiǎn)記實(shí)》、《武勝黨員奉獻(xiàn)日彰顯先進(jìn)性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開(kāi)展評(píng)選“星級(jí)黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評(píng)身邊典型、學(xué)身邊先進(jìn)”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，鑫光鐵塔的先進(jìn)做法《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添活力，強(qiáng)企惠民促發(fā)展》在全省交流。

(二)靈活載體，黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。不斷創(chuàng)新形式，豐富載體，深化內(nèi)涵，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)在突破重點(diǎn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)、全面提高。制定出臺(tái)《2007年—2011年“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)五年規(guī)劃》、《“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作考評(píng)辦法》等文件，精心組織，狠抓落實(shí)，全力推動(dòng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，初步形成縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”黨建工作的良好格局。創(chuàng)新開(kāi)展基層黨建“金字塔”工程，通過(guò)健全機(jī)制強(qiáng)化縣委職能、連片打造“百村”黨建示范帶、大力加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨建工作指導(dǎo)員等有效方式，促使各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力不斷增強(qiáng)。制定出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記不履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)責(zé)任認(rèn)定及追究辦法》、《村黨組織書(shū)記管理考核辦法》等，對(duì)抓黨建不力者實(shí)行責(zé)任追究。大力加強(qiáng)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，每年開(kāi)展集中培訓(xùn)，2009年大張旗鼓評(píng)選

表彰10名“武勝縣十佳村支部書(shū)記”并給予重獎(jiǎng)，形成良好導(dǎo)向，引起社會(huì)強(qiáng)烈反響。深入實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，2007年以來(lái)，共選聘499名大學(xué)生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學(xué)生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障辦法》、《大學(xué)生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學(xué)生村(社區(qū))干部切實(shí)履職盡責(zé)提供制度保障；實(shí)施“大學(xué)生村干部金融春雨”行動(dòng)，安排200萬(wàn)元重點(diǎn)幫助和支持優(yōu)秀大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬(wàn)元分批建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，目前，全縣515個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、428個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全部投入使用。扎實(shí)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶、村企共建”活動(dòng)，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，今年共投入幫扶資金2230.89萬(wàn)元，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)53期，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5000余人，新修公路45.2公里。

(三)創(chuàng)新舉措，黨內(nèi)民主不斷深入。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)經(jīng)常化、規(guī)范化，健全完善黨務(wù)信息定期公布、黨內(nèi)“三會(huì)”旁聽(tīng)制度，確保開(kāi)放基層黨務(wù)有章可循。在黨代會(huì)年會(huì)上，將縣委、縣政府重點(diǎn)工作以及縣委委員履職情況交與黨代表評(píng)議，制發(fā)《關(guān)于推行“三聯(lián)三評(píng)”制度的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行以“黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、314

發(fā)《在職黨員進(jìn)社區(qū)工作制度》等文件，對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)行雙重管理，對(duì)在社區(qū)工作情況嚴(yán)格考核并如實(shí)記錄，作為提拔使用、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開(kāi)承諾等活動(dòng)，社區(qū)黨建有序推進(jìn)。大力開(kāi)展以教好一門(mén)課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學(xué)校黨建十個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機(jī)制，以完善組織架構(gòu)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強(qiáng)非公企業(yè)、新社會(huì)組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個(gè)，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會(huì)組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛(ài)心基金”，首期籌集資金50萬(wàn)，主要用于對(duì)殘疾、智障人士及貧困學(xué)生等社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂(lè)善鎮(zhèn)共同啟動(dòng)“村企共建扶貧”工程，出資100萬(wàn)元硬化公路3.5公里，得到社會(huì)廣泛稱贊。

四、打造過(guò)硬隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

近年來(lái)，我們堅(jiān)持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標(biāo)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開(kāi)展“講黨性、重品

行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持“每人一講”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，不斷完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升認(rèn)識(shí)水平。開(kāi)展以“進(jìn)組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展“樹(shù)正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識(shí)。通過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開(kāi)專題民主生活會(huì)等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

(二)重實(shí)踐，增強(qiáng)工作能力。以“組織部長(zhǎng)下基層”為載體，樹(shù)立開(kāi)放、透明、活力的組工隊(duì)伍新形象。開(kāi)展“掛包幫建”活動(dòng)，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍?chǎng)棿迕撠氈赂唬滦薮寮?jí)公路2.4公里。啟動(dòng)“組工干部輪訓(xùn)活動(dòng)”，通過(guò)內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實(shí)踐中錘煉，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門(mén)鍛煉，對(duì)部?jī)?nèi)干部實(shí)行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開(kāi)競(jìng)職活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部?jī)?nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。

(三)嚴(yán)管理，提高服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十

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排23名縣級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長(zhǎng)期扎根基層、業(yè)績(jī)突出的干部安排回縣級(jí)機(jī)關(guān)任職，跨部門(mén)交流科級(jí)干部156名，對(duì)在同一崗位任職8年以上的干部進(jìn)行了交流，重點(diǎn)職能部門(mén)中層干部輪崗交流98人次。

(二)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)渠道征集意見(jiàn)。一是在提名上探索多種方式。探索建立以非定向提名為基礎(chǔ)，定向公開(kāi)提名、公推直選、兩推一述、公開(kāi)選拔為補(bǔ)充的干部提名體系，分層次、分類別由不同主體采取書(shū)面署名推薦、會(huì)議無(wú)記名投票推薦等方式提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選。二是在推薦中讓更多人參與。干部推薦前，根據(jù)空缺職位特點(diǎn)和平時(shí)跟蹤考察情況，征求各單位黨組織意見(jiàn)，深入了解干部情況；推薦測(cè)評(píng)時(shí)，推行集中開(kāi)會(huì)、分散填票，試行現(xiàn)場(chǎng)唱票、公開(kāi)計(jì)票等方式，準(zhǔn)確掌握干部情況。三是在考察中多方收集意見(jiàn)。積極探索“三公示”、“兩預(yù)告”工作機(jī)制，推行以“固定場(chǎng)所，規(guī)定內(nèi)容，確定對(duì)象”為主要內(nèi)容的“三定”辦法，規(guī)范干部政績(jī)公示，全方位收集意見(jiàn)。拓展考察的縱深度和覆蓋面，實(shí)行時(shí)間前后、工作上下、空間內(nèi)外延伸考察，從干部前任職單位、服務(wù)對(duì)象、身邊工作人員等社會(huì)關(guān)系中，全面了解考察對(duì)象。四是在任免決定前充分醞釀。按照干部管理權(quán)限，凡涉及干部任用事

項(xiàng)，由組織部部務(wù)會(huì)研究后提交縣委常委會(huì)討論決定。常委會(huì)討論前，對(duì)縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)；對(duì)雙重管理干部，及時(shí)與協(xié)管方溝通意見(jiàn)。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣委召開(kāi)干部人事碰頭會(huì)充分醞釀后，再提交縣委常委會(huì)討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會(huì)票決或者征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。一是狠抓責(zé)任落實(shí)。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)分解、責(zé)任落實(shí)及考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持實(shí)行月分析、季小結(jié)、半年總結(jié)和述職等制度，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門(mén)工作督查機(jī)制，定期不定期對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行重點(diǎn)檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。通過(guò)經(jīng)?；逃嘤?xùn)、在艱苦環(huán)境中歷練成長(zhǎng)等形式，多渠道加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升各級(jí)黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。2006年以來(lái)，舉辦培訓(xùn)班53期，培訓(xùn)干部3100余人(次)，選派干部536人(次)參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)，選派12名年輕干部援助藏區(qū)工作，從機(jī)關(guān)下派90名年輕干部到邊遠(yuǎn)村開(kāi)展“掛包幫建”，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)選派10名黨組織書(shū)記到“問(wèn)題村”任“兩棲書(shū)記”。三是注重問(wèn)責(zé)問(wèn)效。建立健全干部監(jiān)

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定推薦名額；將個(gè)人署名推薦與會(huì)議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實(shí)行“二次推薦”；對(duì)得票過(guò)半備用人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；差額確定考察對(duì)象報(bào)縣委常委會(huì)審定，內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會(huì)差額票決。

7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個(gè)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個(gè)“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬(wàn)名困難群眾致富奔小康為重點(diǎn)的“個(gè)十百千萬(wàn)”工程。

8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”： “五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進(jìn)工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責(zé)任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。

第四篇：向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)

向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的歡迎，并致以崇高的敬意！

我們**是一個(gè)山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬(wàn)人，轄27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，802個(gè)村（居）委會(huì)，境內(nèi)山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國(guó)工發(fā)組織認(rèn)定的綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)示范縣和全國(guó)生態(tài)建設(shè)示范縣。**是一個(gè)革命老區(qū)，是聞名全國(guó)的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，**共有25萬(wàn)英雄兒女為新中國(guó)的誕生獻(xiàn)出了寶貴的生命，其中登記在冊(cè)的烈士達(dá)2.1萬(wàn)人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國(guó)將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級(jí)干部。**也是一個(gè)基層組織建設(shè)大縣，全縣有基層黨組織1535個(gè)，有黨員31997名，其中建國(guó)前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級(jí)以上干部1755名。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在省委、省政府、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把黨建作為第一保障，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個(gè)方面的工作： [xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]

一、以“講實(shí)際、求實(shí)效”為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)

今年，我縣先后啟動(dòng)開(kāi)展三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，共涉及1535個(gè)基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動(dòng)已基本結(jié)束，第三批活動(dòng)第一階段已經(jīng)結(jié)束，正在組織開(kāi)展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導(dǎo)先進(jìn)性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日?qǐng)?bào)》、《岳陽(yáng)晚報(bào)》、省市先進(jìn)性教育活動(dòng)工作《簡(jiǎn)報(bào)》等媒體60余次推介我縣開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的作法。我們主要從三個(gè)方面做好工作。

1、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保程序到位

全體黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在三批活動(dòng)中都建立了先進(jìn)性教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，并深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)帶頭搞調(diào)查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)、帶頭進(jìn)行整改，將聯(lián)系點(diǎn)辦成先進(jìn)性教育活動(dòng)的示范點(diǎn)。

在每批次活動(dòng)的每個(gè)階段，都有具體的實(shí)施方案，縣委統(tǒng)一召開(kāi)全縣動(dòng)員大會(huì)，集中培訓(xùn)骨干；在活動(dòng)的每個(gè)階段，都召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)督戰(zhàn)會(huì)，促進(jìn)活動(dòng)平衡開(kāi)展；每次活動(dòng)轉(zhuǎn)段或轉(zhuǎn)批時(shí)，都組織進(jìn)行了嚴(yán)格的對(duì)調(diào)督查和驗(yàn)收，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。為確保第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，我們選15個(gè)村（居）進(jìn)行了試點(diǎn)，還組織到常德市學(xué)習(xí)取經(jīng)。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴(yán)格，督查認(rèn)真，各黨組織開(kāi)展活動(dòng)都較扎實(shí)，每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都一一落實(shí)到位，沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)。

2、堅(jiān)持貼近實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)特色

一是聯(lián)系實(shí)際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學(xué)單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀(jì)念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進(jìn)典型教育身邊的人：三批活動(dòng)先后總結(jié)了沈龍輝、方能忠等26個(gè)不同層面的身邊先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)推介。第三批活動(dòng)中，縣委還成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)巡回報(bào)告團(tuán)，到各基層黨組織進(jìn)行了巡回演講。利用遠(yuǎn)程教育促進(jìn)先進(jìn)性教育：第三批活動(dòng)中，我們將五中全會(huì)精神、農(nóng)村黨員如何保持先進(jìn)性、《黨章》、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知識(shí)講座等學(xué)習(xí)資料，制作成6只光盤(pán)，下發(fā)到村，組織黨員到遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，規(guī)范了學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二是聯(lián)系實(shí)際抓主題活動(dòng)。針對(duì)各批參學(xué)黨員的不同特點(diǎn)，我們認(rèn)真組織開(kāi)展了三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在縣直機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了“四聯(lián)手”（強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、強(qiáng)弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內(nèi)外聯(lián)手）服務(wù)活動(dòng)。第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了“三心”（安心、民心、愛(ài)心）活動(dòng)，這個(gè)作法得到了省委先進(jìn)性教育辦的肯定和推介。第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“深化亮創(chuàng)奔，建設(shè)新農(nóng)村”活動(dòng)，讓廣大農(nóng)村黨員成為先富、領(lǐng)富、幫富的先鋒。

三是聯(lián)系實(shí)際建長(zhǎng)效機(jī)制。各基層黨組織結(jié)合自身實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)提高、自我約束、聯(lián)手服務(wù)、考評(píng)激勵(lì)、群眾監(jiān)督五個(gè)方面的永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨員中推行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，實(shí)行“星級(jí)”管理；在農(nóng)村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識(shí)，讓黨員自覺(jué)保持先進(jìn)性。

3、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)群眾滿意

為使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，作為整個(gè)教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)。我們感到，這次教育活動(dòng)的效果是明顯的。通過(guò)教育活動(dòng)，很多群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得到較好解決。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我縣深入開(kāi)展了“興學(xué)風(fēng)、正黨風(fēng)、變作風(fēng)”的主題行動(dòng)，重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，其中開(kāi)展城區(qū)交秩序整治就是最有代表性的整改。我縣縣城原有從事城區(qū)客運(yùn)的正三輪摩托（叭叭車）近3000臺(tái)，是全省縣城中數(shù)量最多的，嚴(yán)重?cái)_亂了城區(qū)交通秩序。在先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見(jiàn)過(guò)程中，共有3600多條意見(jiàn)要求縣委、縣政府取締叭叭車。根據(jù)這一情況，我們將以取締叭叭車為主要內(nèi)容的城區(qū)交通秩序整治，作為縣委在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的八大整改措施之首來(lái)抓。整治中，我們四大班子高度統(tǒng)一，堅(jiān)持做到依法整治、科學(xué)整治、有情整治。我們動(dòng)員和要求全縣1500多名黨政副科級(jí)以上干部每人包一臺(tái)叭叭車，通過(guò)向叭叭車主做過(guò)細(xì)的思想政治工作，與他們交朋友，為他們解難題，在短短一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，共收繳叭叭車1895臺(tái)，車主自行處理800多臺(tái)，叭叭車徹底退出了城區(qū)營(yíng)運(yùn)，縣城秩序明顯改善，得到了廣大干部群眾的一致好評(píng)和贊譽(yù)。通過(guò)教育活動(dòng)，黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾出現(xiàn)了新氣象。各級(jí)黨組織和廣大黨員切實(shí)關(guān)心群眾特別是困難群眾的生產(chǎn)生活，幫助他們解決了很多實(shí)際問(wèn)題。教育活動(dòng)中，全縣黨員為困難群眾捐款捐物價(jià)值約280多萬(wàn)元，幫助基層新上項(xiàng)目300多個(gè)，幫助轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力28000多人，牽頭成立或協(xié)助成立村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織協(xié)會(huì)100多個(gè)。通過(guò)教育活動(dòng)，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。在全縣范圍內(nèi)規(guī)范了組織設(shè)置，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)合理的原則，新建黨總支9個(gè)，新建黨支部92個(gè)。同時(shí)，我們做好了支部班子換屆工作，新選配“雙強(qiáng)”支部書(shū)記328名，占支部書(shū)記總數(shù)的42%，選配“一肩挑”支部書(shū)記426名。

二、以“抓管理、抓學(xué)用”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作

我縣遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作開(kāi)展兩年多來(lái)，籌措站點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)和學(xué)用運(yùn)行經(jīng)費(fèi)3000多萬(wàn)元，共建遠(yuǎn)教站點(diǎn)699個(gè)，培訓(xùn)站點(diǎn)專干1265名，聘請(qǐng)?jiān)O(shè)備管理和督學(xué)促用監(jiān)督員600多名，組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)8萬(wàn)多場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部和農(nóng)民工150多萬(wàn)人次，網(wǎng)上推銷產(chǎn)品4000多萬(wàn)元。我們?cè)圏c(diǎn)的作法分別在今年8月份召開(kāi)的全省遠(yuǎn)程教育工作電視電話會(huì)議、12月份召開(kāi)的全國(guó)遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

一是黨政重視，健全制度管。從縣到村，級(jí)級(jí)建立了“一把手”負(fù)總責(zé)的遠(yuǎn)程教育建管學(xué)用領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣統(tǒng)一制作學(xué)習(xí)、操作、管理等8項(xiàng)制度牌子，配發(fā)教學(xué)管理“一冊(cè)八簿”和《遠(yuǎn)程教育工作手冊(cè)》，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干專職，村校專干兼職”的專干隊(duì)伍配備機(jī)制，對(duì)專干進(jìn)行統(tǒng)一審批、培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)文任命，村校兼職專干由縣遠(yuǎn)教辦統(tǒng)一配發(fā)操作證書(shū)，實(shí)行一站雙人、一職雙責(zé)，村校共管。

二是形式多樣，激發(fā)興趣學(xué)。全縣組織開(kāi)展了“千名干部下站點(diǎn)，百名專家上講臺(tái)”的遠(yuǎn)程教育集中“宣傳月”和“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，縣委安排所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門(mén)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，下站點(diǎn)組織聯(lián)基地、聯(lián)產(chǎn)業(yè)、聯(lián)大戶開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)?？h、鄉(xiāng)遠(yuǎn)教辦分別建立遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站和實(shí)用技術(shù)咨詢點(diǎn)，引導(dǎo)站點(diǎn)開(kāi)展以站養(yǎng)站業(yè)務(wù)，免費(fèi)向群眾提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、科普知識(shí)、勞務(wù)輸出和市場(chǎng)供求信息，發(fā)放技術(shù)資料和教學(xué)光盤(pán)，服務(wù)基層站點(diǎn)和黨員干部群眾。全縣建立遠(yuǎn)教實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地42個(gè)。先后籌資300多萬(wàn)元，制作了實(shí)用技術(shù)、理論教育、典型宣傳等鄉(xiāng)土課件45個(gè)，按照課件加基地、加產(chǎn)業(yè)、加網(wǎng)絡(luò)信息的四合一模式進(jìn)行課堂和課件教學(xué)，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。

三是培養(yǎng)典型，示范帶動(dòng)用。在試點(diǎn)中，我們積極培養(yǎng)黨員“雙帶”能手、農(nóng)民生產(chǎn)能手和打工能人，先后組織了3次學(xué)用典型巡回經(jīng)驗(yàn)介紹，將遠(yuǎn)程教育從課堂引到田間地頭，引到農(nóng)民身邊。組織開(kāi)展運(yùn)用遠(yuǎn)程教育信息技術(shù)致富帶富的學(xué)用標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，將6名學(xué)用典型事例，拍攝制作成專題宣傳片，刻錄成800多套VCD光盤(pán)下發(fā)到各遠(yuǎn)教站點(diǎn)，讓農(nóng)民在相互交流中得到啟發(fā)。

三、以加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)

我們按照“轉(zhuǎn)變觀念、拓寬視野、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體”的總體思路來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，不斷激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，收到了較好的效果。去年，我縣被省委評(píng)為“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。主要做了三個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。我們制訂下發(fā)了《關(guān)于建立激發(fā)農(nóng)村黨支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，建立了選拔任用、教育管理、干事創(chuàng)業(yè)、待遇保障、考評(píng)獎(jiǎng)懲五個(gè)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨支部書(shū)記的創(chuàng)業(yè)熱情，形成了良好的聯(lián)創(chuàng)態(tài)勢(shì)。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日?qǐng)?bào)》頭版頭條進(jìn)行了推介。為提高在職村干部素質(zhì)和加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，我們積極實(shí)施“一村培養(yǎng)一名大學(xué)生”的計(jì)劃，2005年已招收118名，2006年計(jì)劃招收300名。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財(cái)政在以往每年10萬(wàn)元的基礎(chǔ)上增加到20萬(wàn)元，拔付專項(xiàng)資金，對(duì)離職村干部進(jìn)行補(bǔ)助。

二是選派農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員。最近，縣委以指導(dǎo)基層黨組織更好地帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目的，在全縣農(nóng)村實(shí)施了黨建工作指導(dǎo)員制度，在縣鄉(xiāng)選派802名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村黨建工作指導(dǎo)員。具體要求是當(dāng)好“五員”，即當(dāng)好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”，農(nóng)村政策的“宣傳員”，上下溝通的“信息員”，矛盾糾紛的“調(diào)解員”，強(qiáng)村富民的“服務(wù)員”。同時(shí)，建立了農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的考核激勵(lì)制度，縣委每年表彰一批指導(dǎo)員標(biāo)兵，對(duì)連續(xù)兩

*一中晉升為省重點(diǎn)中學(xué)，縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校升格為國(guó)家重點(diǎn)中專。鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建工作成果顯著，城關(guān)鎮(zhèn)被確定為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)，伍市鎮(zhèn)和安定鎮(zhèn)江東村分別榮獲“全國(guó)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“全國(guó)文明村”稱號(hào)。

五是社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。在FLG頑固分子人數(shù)較多和復(fù)退軍人問(wèn)題比較突出的情況下，全縣社會(huì)大局保持了持續(xù)穩(wěn)定，呈現(xiàn)了“四無(wú)兩下降”的局面，即無(wú)涉農(nóng)惡性案件，無(wú)FLG人員赴省進(jìn)京上訪滋事和集體練功、自傷自殘現(xiàn)象，無(wú)重大群體性事件，無(wú)重大安全責(zé)任事故，刑事案件和治安案件發(fā)案數(shù)均呈下降趨勢(shì)，人民群眾在安居樂(lè)業(yè)中國(guó)共產(chǎn)黨享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

第五篇：向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)

向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的歡迎，并致以崇高的敬意！我們**是一個(gè)山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬(wàn)人，轄27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，802個(gè)村（居）委會(huì)，境內(nèi)山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國(guó)工發(fā)組織認(rèn)定的綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)示范縣和全國(guó)生態(tài)建設(shè)示范縣。**是一個(gè)革

命老區(qū)，是聞名全國(guó)的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，**共有25萬(wàn)英雄兒女為新中國(guó)的誕生獻(xiàn)出了寶貴的生命，其中登記在冊(cè)的烈士達(dá)2.1萬(wàn)人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國(guó)將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級(jí)干部。**也是一個(gè)基層組織建設(shè)大縣，全縣有基層黨組織1535個(gè)，有黨員31997名，其中建國(guó)前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級(jí)以上干部1755名。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在省委、省政府、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把黨建作為第一保障，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、以“講實(shí)際、求實(shí)效”為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)

今年，我縣先后啟動(dòng)開(kāi)展三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，共涉及1535個(gè)基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動(dòng)已基本結(jié)束，第三批活動(dòng)第一階段已經(jīng)結(jié)束，正在組織開(kāi)展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導(dǎo)先進(jìn)性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日?qǐng)?bào)》、《岳陽(yáng)晚報(bào)》、省市先進(jìn)性教育活動(dòng)工作《簡(jiǎn)報(bào)》等媒體60余次推介我縣開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的作法。我們主要從三個(gè)方面做好工作。

1、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保程序到位

全體黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在三批活動(dòng)中都建立了先進(jìn)性教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，并深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)帶頭搞調(diào)查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)、帶頭進(jìn)行整改，將聯(lián)系點(diǎn)辦成先進(jìn)性教育活動(dòng)的示范點(diǎn)。

在每批次活動(dòng)的每個(gè)階段，都有具體的實(shí)施方案，縣委統(tǒng)一召開(kāi)全縣動(dòng)員大會(huì)，集中培訓(xùn)骨干；在活動(dòng)的每個(gè)階段，都召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)督戰(zhàn)會(huì)，促進(jìn)活動(dòng)平衡開(kāi)展；每次活動(dòng)轉(zhuǎn)段或轉(zhuǎn)批時(shí)，都組織進(jìn)行了嚴(yán)格的對(duì)調(diào)督查和驗(yàn)收，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。為確保第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，我們選15個(gè)村（居）進(jìn)行了試點(diǎn)，還組織到常德市學(xué)習(xí)取經(jīng)。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴(yán)格，督查認(rèn)真，各黨組織開(kāi)展活動(dòng)都較扎實(shí)，每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都一一落實(shí)到位，沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)。

2、堅(jiān)持貼近實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)特色

一是聯(lián)系實(shí)際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學(xué)單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀(jì)念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進(jìn)典型教育身邊的人：三批活動(dòng)先后總結(jié)了沈龍輝、方能忠等26個(gè)不同層面的身邊先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)推介。第三批活動(dòng)中，縣委還成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)巡回報(bào)告團(tuán)，到各基層黨組織進(jìn)行了巡回演講。利用遠(yuǎn)程教育促進(jìn)先進(jìn)性教育：第三批活動(dòng)中，我們將五中全會(huì)精神、農(nóng)村黨員如何保持先進(jìn)性、《黨章》、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知識(shí)講座等學(xué)習(xí)資料，制作成6只光盤(pán)，下發(fā)到村，組織黨員到遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，規(guī)范了學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二是聯(lián)系實(shí)際抓主題活動(dòng)。針對(duì)各批參學(xué)黨員的不同特點(diǎn)，我們認(rèn)真組織開(kāi)展了三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在縣直機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了“四聯(lián)手”（強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、強(qiáng)弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內(nèi)外聯(lián)手）服務(wù)活動(dòng)。第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展了“三心”（安心、民心、愛(ài)心）活動(dòng)，這個(gè)作法得到了省委先進(jìn)性教育辦的肯定和推介。第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“深化亮創(chuàng)奔，建設(shè)新農(nóng)村”活動(dòng)，讓廣大農(nóng)村黨員成為先富、領(lǐng)富、幫富的先鋒。

三是聯(lián)系實(shí)際建長(zhǎng)效機(jī)制。各基層黨組織結(jié)合自身實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)提高、自我約束、聯(lián)手服務(wù)、考評(píng)激勵(lì)、群眾監(jiān)督五個(gè)方面的永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨員中推行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，實(shí)行“星級(jí)”管理；在農(nóng)村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識(shí)，讓黨員自覺(jué)保持先進(jìn)性。

3、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)群眾滿意

為使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，作為整個(gè)教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)。我們感到，這次教育活動(dòng)的效果是明顯的。通過(guò)教育活動(dòng)，很多群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得到較好解決。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我縣深入開(kāi)展了“興學(xué)風(fēng)、正黨風(fēng)、變作風(fēng)”的主題行動(dòng)，重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，其中開(kāi)展城