第一篇：設(shè)計部門工作職責(zé)新

設(shè)計部門工作職責(zé)

? 建立健全部門管理制度并自覺維護(hù)和執(zhí)行。

? 合理分工，密切配合，準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù)。

? 保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。

? 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細(xì)記錄。

? 與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方案。? 認(rèn)真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。

? 對接收的任務(wù)單仔細(xì)審核，準(zhǔn)確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認(rèn)真報價。? 妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。

? 正確使用設(shè)計工具，負(fù)責(zé)維護(hù)和初步的維修。

? 認(rèn)真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強(qiáng)設(shè)計和服務(wù)水平。? 和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。

? 完成公司規(guī)定的其它工作

實(shí)習(xí)設(shè)計師崗位職責(zé)

? 遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)。? 在直接上級指導(dǎo)下，完成本職工作。

? 接受公司的培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司要求，在試用期內(nèi)證實(shí)簽約能力。每月按時向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。

設(shè)計師崗位職責(zé)

? 遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。? 在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。

? 接受公司培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的專業(yè)能力水平。? 制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。? 完成上級交給的其它臨時性工作。

設(shè)計部首席設(shè)計師崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施制圖標(biāo)準(zhǔn)。? 對設(shè)計師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

? 對展會及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與支持。

? 對大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān)；對公司重大工程或樣板間等的組織實(shí)施工作； ? 對公司設(shè)計競賽進(jìn)行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立、評估等工作。

? 觀察、評估本部門設(shè)計師整體技術(shù)、能力狀況，向部門提交報告。

? 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案，提交部門經(jīng)理。? 參與招聘設(shè)計師的考評工作，進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。

? 多方收集設(shè)計材料和信息，監(jiān)視社會設(shè)計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。? 完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

設(shè)計部主管崗位職責(zé)

? 在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)店面的各項工作。? 負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。? 帶領(lǐng)部門人員實(shí)現(xiàn)公司的各項工作。? 負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解客戶意圖。

? 經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。? 收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強(qiáng)交往溝通能力。? 組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。? 就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。? 按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進(jìn)行工作總結(jié)。? 就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策。

? 每月底向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》。

? 負(fù)責(zé)與營銷部合作進(jìn)行市場調(diào)查、市場分析，并進(jìn)行有組織的市場炒作活動，來增加企業(yè)知名度和

業(yè)績。? 有責(zé)任對本部設(shè)計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督處罰。? 對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

? 及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。? 完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

? 遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。

? 準(zhǔn)確理解工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施工要求，體現(xiàn)設(shè)計意圖，保證客戶滿意率。? 制定施工安全制度和行為規(guī)范，進(jìn)行崗前教育；實(shí)行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不違章

作業(yè)。? 負(fù)責(zé)工程項目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。? 出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。? 按時向上級通報工程進(jìn)展情況。

? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。? 協(xié)助公司各部門完成工作。? 執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。

? 審查設(shè)計圖紙和預(yù)算，對圖紙、預(yù)算有疑問的要及時指出。

? 提前會同設(shè)計師與客戶進(jìn)行現(xiàn)場勘察，對照圖紙和預(yù)算審驗(yàn)，必要時提出更正建議，并把情況及時

報告工程部和通知施工隊。? 督促施工隊在材料運(yùn)入工地前進(jìn)場,并清除異物，做好施工前的準(zhǔn)備工作。? 會同客戶檢驗(yàn)進(jìn)場主材，并請客戶簽收。

? 按時到達(dá)施工現(xiàn)場，檢查工程質(zhì)量，確保工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。? 監(jiān)督工程工期，確保工程按期竣工。

? 及時協(xié)調(diào)施工隊與設(shè)計部、客戶的關(guān)系。在施工過程中，如客戶有增減要求，則首先向客戶索要增

減見證，然后通知設(shè)計師。? 及時遞交催款單，催繳中期及尾期的工程款。

? 監(jiān)督、檢查工隊工程進(jìn)展?fàn)顩r，并及時向部門經(jīng)理匯報。? 按時參加相關(guān)會議，并做質(zhì)量、用料等的分析和報告。? 工程竣工后，會同客戶檢查、簽收，安排好交接事宜。? 完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

好生活家居

家 裝 部

設(shè) 計 部 各 崗 位 職 責(zé)

工 程 部 各 崗 位 職 責(zé)

第二篇：企劃部部門職責(zé)(新)（范文模版）

企劃部部門職責(zé)

部門：企劃部職位：經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、組織策劃促銷活動

組織部門人員根據(jù)全年企劃工作計劃以及營銷部的營銷思路，針對不同節(jié)日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進(jìn)行跟蹤。

2、部門日常事務(wù)安排與跟蹤

主要負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報批。每天安排部門人員的工作任務(wù)，并且跟蹤任務(wù)完成的進(jìn)度，在適當(dāng)?shù)那闆r下指導(dǎo)工作并做出必要的計劃調(diào)整。

3、部門業(yè)績考核

對部門人員進(jìn)行以月為單位的業(yè)績考核，對員工的工作整體狀況進(jìn)行合理的評價，并對工作積極的員工給予獎勵。

4、合理安排并迅速完成翁總交辦的其他任務(wù)。

5、調(diào)整與完善企劃部工作流程

6、積分會員管理規(guī)劃

1）確定公司積分管理制度，并對積分臺帳、服務(wù)項目、商場布置等進(jìn)行完善。

2）積分活動進(jìn)行深層次的宣傳，并提出完整的思路和方案。

3）針對競爭對手的會員，提出應(yīng)對措施。

7、公司企業(yè)文化宣傳與品牌的宣傳治理

1）負(fù)責(zé)廣告招商

2）宣傳物資溝通、管理

3）檢查商場整體宣傳形象

8、企劃部制作產(chǎn)生費(fèi)用的報批

1）單頁、單據(jù)印刷費(fèi)用

2）噴繪、寫真、條幅等制作費(fèi)用

3）戶外活動產(chǎn)生的費(fèi)用

4）老董工資(老董安全提醒及保險)

9、企劃部月度計劃的編寫

10、千鎮(zhèn)萬村活動溝通機(jī)制

11、海爾業(yè)務(wù)接洽

12、負(fù)責(zé)廣告招商及資料整理

部門：企劃部職位：設(shè)計/活動負(fù)責(zé)

任職人員：協(xié)作人員：

工作職責(zé)：

1、在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)治理。

2、負(fù)責(zé)各門店促銷事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批治理，對各項活動投入進(jìn)行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實(shí)施。

4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協(xié)助設(shè)計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負(fù)責(zé)所屬門店的商場布置物資的發(fā)放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結(jié)下周工作計劃。

★負(fù)責(zé)的商場——向高、高山、三山、龍?zhí)?、物流、管理中心、所屬門店小區(qū)活動

1、針對不同節(jié)日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進(jìn)行跟蹤。

2、根據(jù)公司商場布置規(guī)定，做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負(fù)責(zé)的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標(biāo)價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業(yè)文化氛圍。

5、學(xué)習(xí)借鑒較好企業(yè)商場布置工作。根據(jù)存在具體情況，根據(jù)商場需要，可給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。

6、編寫、制定商場布置指導(dǎo)書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴(yán)格執(zhí)行，并做為商場布置績效考核中的標(biāo)準(zhǔn)。

7、議設(shè)計、制作創(chuàng)新的促銷宣傳單頁。

8、電腦維護(hù)及配件申請、刻盤負(fù)責(zé)。

9、對活動的安排與跟蹤。

10、各門店（包括福州專賣店）店內(nèi)制作工作的安排，以及制作完成后跟蹤安排到位。

11、商場物資領(lǐng)?。≒OP、特價貼、積分貼、積分卡、氣球等）

12、融達(dá)倉庫物資管理

13、所負(fù)責(zé)門店活動禮品調(diào)配、跟蹤及活動臺帳回收管理（龍高）

14、企劃部同森印刷（轉(zhuǎn)帳）、通達(dá)寫真（轉(zhuǎn)帳）、好利物料（現(xiàn)結(jié)）等費(fèi)用報銷，以上費(fèi)用以自然月為單位月結(jié)。

部門：企劃部職位：文案策劃

任職人員：協(xié)作人員：

工作職責(zé)：

1、在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)治理。

2、負(fù)責(zé)各門店促銷事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批治理，對各項活動投入進(jìn)行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實(shí)施。

4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協(xié)助設(shè)計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負(fù)責(zé)所屬門店的商場布置物資的發(fā)放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結(jié)下周工作計劃。

★負(fù)責(zé)的商場——江濱、宏路、漁溪、江陰、新厝、售后部門、所屬門店小區(qū)活動

1、針對不同節(jié)日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進(jìn)行跟蹤。

2、根據(jù)公司商場布置規(guī)定，協(xié)同設(shè)計人員做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負(fù)責(zé)的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標(biāo)價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業(yè)文化氛圍。

5、學(xué)習(xí)借鑒較好企業(yè)商場布置工作。根據(jù)存在具體情況，根據(jù)商場需要，可給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。

6、編寫、制定商場布置指導(dǎo)書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴(yán)格執(zhí)行，并做為商場布置績效考核中的標(biāo)準(zhǔn)。

7、收集競爭對手報廣DM信息、整理部門報架。參與建議設(shè)計、制作創(chuàng)新的促銷宣傳單頁。

8、購買單及財務(wù)部聯(lián)單印刷。

9、活動臺帳制作、活動物資籌備（刮刮卡、綬帶、鼓等）、活動現(xiàn)場跟蹤（指導(dǎo)臨促活動）

10、部門獎金報銷及審領(lǐng)、部門流動資金管理

11、所負(fù)責(zé)門店活動禮品調(diào)配、跟蹤及活動臺帳回收管理（福廈）

12、管理東南電器里程照片

13、企劃部部門使用物資的領(lǐng)?。ㄎ糖烧涮庮I(lǐng)?。?/p>

14、學(xué)習(xí)設(shè)計軟件Photoshop CS2、CorelDRAW 9等軟件

部門：企劃部職位：文案策劃

任職人員：協(xié)作人員：

工作職責(zé)：

1、在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)治理。

2、負(fù)責(zé)各門店促銷事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批治理，對各項活動投入進(jìn)行備案，提交季度促銷活動分析報告。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象與品牌宣傳及大型戶外活動的策劃與實(shí)施。

4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、提供促銷方案、價格及單頁對稿，協(xié)助設(shè)計人員完成宣傳單頁的制作。

6、活動時負(fù)責(zé)所屬門店的商場布置物資的發(fā)放與布置情況的跟蹤。

7、每周日提交本周工作總結(jié)下周工作計劃。

★負(fù)責(zé)的商場——向高、高山、三山、龍?zhí)铩⑽锪?、管理中心、所屬門店小區(qū)活動

1、針對不同節(jié)日舉行各項促銷宣傳，提報促銷方案，并對活動效果進(jìn)行跟蹤。

2、根據(jù)公司商場布置規(guī)定，做好掛靠商場布置管理工作（POP、氣球等布置）。

3、定期檢查所負(fù)責(zé)的商場燈箱、招牌的清潔度，以及pop、積分貼、標(biāo)價簽等是否張貼正確。

4、針對管理中心、物流、售后部門布置濃厚企業(yè)文化氛圍。

5、學(xué)習(xí)借鑒較好企業(yè)商場布置工作。根據(jù)存在具體情況，根據(jù)商場需要，可給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。

6、編寫、制定商場布置指導(dǎo)書，并以書面通知的形式，下放到各商場，并嚴(yán)格執(zhí)行，并做為商場布置績效考核中的標(biāo)準(zhǔn)。

7、收集競爭對手報廣DM信息、整理部門報架。參與建議設(shè)計、制作創(chuàng)新的促銷宣傳單頁。

8、管理東南電器里程照片

9、積分的整理主負(fù)責(zé)（其他人員協(xié)助）

10、所負(fù)責(zé)門店活動禮品調(diào)配、跟蹤及活動臺帳回收管理（龍高）

11、學(xué)習(xí)設(shè)計軟件Photoshop CS2、CorelDRAW 9等軟件

部門：企劃部職位：平面設(shè)計

任職人員：協(xié)作人員：

工作職責(zé)：

1、針對每次的促銷活動進(jìn)行單頁、噴繪、背膠等宣傳品的設(shè)計。

2、根據(jù)公司商場布置規(guī)定，協(xié)同文案人員做好掛靠商場布置管理工作（POP、燈箱、招牌等布置）

3、宣傳單頁設(shè)計創(chuàng)新。

4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、學(xué)習(xí)相應(yīng)的策劃文案知識。

6、每周日提交本周工作總結(jié)下周工作計劃

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃，并學(xué)習(xí)借鑒成功企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)模式,不斷完善公司的網(wǎng)站。

★負(fù)責(zé)的商場——江濱、宏路、漁溪、江陰、新厝、售后部門、所屬門店小區(qū)活動

1、制作符合商場標(biāo)準(zhǔn)的CI（企業(yè)統(tǒng)一形象系統(tǒng)）。

2、設(shè)計、制作符合企業(yè)形象的促銷宣傳單頁。

3、并做平面設(shè)計作品、品牌燈箱及東南VI的收集整理工作。

4、收集競爭對手報廣DM信息。

5、公司重要尺寸的整理。

6、工號牌制作

7、所屬商場POP培訓(xùn)（定期給商場導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn)）。

8、公司制作發(fā)文件印刷主要負(fù)責(zé)。

9、單頁歸檔、整理單頁報架，將最新的單頁及企業(yè)文化刊物體現(xiàn)

第三篇：部門工作職責(zé)

湖南財經(jīng)工業(yè)職院

機(jī)電工程系

部門工作職責(zé)

機(jī)電工程系工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本系部教學(xué)管理和學(xué)生管理工作，落實(shí)學(xué)院教育教學(xué)改革發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行學(xué)院教育教學(xué)管理規(guī)章制度。

2、制訂和實(shí)施專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，積極申報、實(shí)施學(xué)院改革試點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)、特色專業(yè)建設(shè)；在市場調(diào)研、專業(yè)論證基礎(chǔ)上，申報新增專業(yè)，編制專業(yè)申報材料；成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，制訂、修訂并實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)。

3、根據(jù)學(xué)院工作計劃，制訂、落實(shí)本系部教學(xué)工作計劃，實(shí)施課堂教學(xué)管理和教學(xué)運(yùn)行常規(guī)檢查；負(fù)責(zé)教務(wù)管理系統(tǒng)本系部師生基本信息、教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度表、學(xué)生成績等信息的填報錄入；接受學(xué)院教學(xué)工作考核及專業(yè)建設(shè)水平評估。

4、負(fù)責(zé)本系部所使用教室、實(shí)訓(xùn)室和其他教學(xué)場地及設(shè)施的使用管理、衛(wèi)生清掃和破損報修；負(fù)責(zé)校內(nèi)新建實(shí)訓(xùn)基地計劃申報和實(shí)訓(xùn)室文化建設(shè)；制訂并實(shí)施專業(yè)實(shí)踐教學(xué)計劃、實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)，開展學(xué)生職業(yè)資格證書課程培訓(xùn)及各類技能等級考試輔導(dǎo)，落實(shí)“雙證書”人才培養(yǎng)，在教務(wù)處和校企合作辦的指導(dǎo)下開展校企合作、校外實(shí)踐基地建設(shè)，做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作。

5、制訂、落實(shí)本系部教研活動計劃，開展雙師結(jié)構(gòu)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)、落實(shí)青年教師、骨干教師培養(yǎng)方案，積極申報參評優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人及優(yōu)質(zhì)課、示范課；統(tǒng)計、申報本系部教師教學(xué)工作量和學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果。

6、開展課程教學(xué)改革，實(shí)施精品課程建設(shè)工作，積極申報參評精品課、優(yōu)秀教學(xué)成果和教學(xué)改革成果。

7、負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)教材建設(shè)與管理工作，根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃，選訂 各專業(yè)教材，編制專業(yè)教材使用目錄；組建專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，校企合作進(jìn)行實(shí)踐課程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊、教材的開發(fā)、編寫。

8、負(fù)責(zé)本系部教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生學(xué)業(yè)水平考核、實(shí)踐課程考試考務(wù)管理；負(fù)責(zé)本系部學(xué)生降留級、限考、結(jié)業(yè)申報，組織學(xué)生辦理緩、免考申請；管理、存檔本系部學(xué)生紙質(zhì)成績單及專業(yè)建設(shè)常規(guī)存檔資料。

9、負(fù)責(zé)對本系部教師、校外兼職、兼課教師實(shí)施教學(xué)質(zhì)量檢查、考核與評價；配合教務(wù)處組織本系部教師進(jìn)行采集平臺數(shù)據(jù)填報。

10、制訂、實(shí)施學(xué)生綜合人文素質(zhì)培養(yǎng)方案，積極配合團(tuán)委、學(xué)生處，開辟第二課堂，提供指導(dǎo)教師組建專業(yè)興趣小組，定期開展活動，積極申報參加與本系部專業(yè)相關(guān)的各級各類職業(yè)技能競賽。

11、配合學(xué)生處做好輔導(dǎo)員管理、學(xué)生日常管理工作；協(xié)助學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心做好本系部招生、就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)生就業(yè)推薦及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

12.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備加工廠管理工作，指導(dǎo)開展產(chǎn)教結(jié)合，生產(chǎn)經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)對機(jī)電設(shè)備廠績效考核。

13、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：部門工作職責(zé)

部門工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司及公司外接承攬的各項監(jiān)控安裝，調(diào)試及維護(hù)工作。

2、參與勘察、設(shè)計、施工、維護(hù)等各項工程的招標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)工程有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)，合作協(xié)議的簽署和協(xié)調(diào)工作。

4、認(rèn)真做好各項工程的驗(yàn)收及售后維護(hù)工作，并及時匯報公司。

5、認(rèn)真做好施工工具及設(shè)備的保養(yǎng)檢查工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全操作。

6、準(zhǔn)確了解客戶需求，進(jìn)行科學(xué)的信息系統(tǒng)設(shè)計并遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程排除事故隱患。

7、按照公司規(guī)定及時準(zhǔn)確編制成本核算工作。

8、收集并學(xué)習(xí)最新的專業(yè)技術(shù)信息技術(shù)，安排各種新型產(chǎn)品的安裝操作使用培訓(xùn)，達(dá)到與時共進(jìn)。

9、在工作中應(yīng)樹立質(zhì)量第一、信譽(yù)第一，為客戶服務(wù)的思想，自覺的維護(hù)公司在客戶心中良好形象。

第五篇：生產(chǎn)部部門工作職責(zé)及工作目標(biāo)新

生產(chǎn)部部門職責(zé)及工作目標(biāo)

部門名稱：生產(chǎn)部

部門職位：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)組長、生產(chǎn)助拉、生產(chǎn)物料員、生產(chǎn)員工

部門職責(zé)：利用設(shè)備將原材料按照一定的方法加工成成品

管轄范圍：-----生產(chǎn)部所屬員工

-----所有生產(chǎn)設(shè)備

-----工藝方法，文件資料

-----生產(chǎn)辦公用品

監(jiān)管職能：參與公司相關(guān)制度的制定修改

一、組長工作職責(zé)：

整機(jī)裝配組組長、包裝組組長、負(fù)責(zé)所有訂單、并負(fù)責(zé)其組人員的規(guī)范作業(yè)，且對所屬員工工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作技能、工作效率、工作考勤、現(xiàn)場5S、個人儀表進(jìn)行監(jiān)督審核評定并認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：

1、堅決服從指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，一切管理行為向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)生產(chǎn)日報表，了解生產(chǎn)進(jìn)度，掌握動態(tài)變化；

3、負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)安全；

4、對生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品品質(zhì)的物料、人員、設(shè)備、技術(shù)參數(shù)的正確性和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

5、對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表進(jìn)行有效維護(hù)、保養(yǎng)；

6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時糾正，對不合格品進(jìn)行標(biāo)識、隔離，并進(jìn)行返工處理；

7、實(shí)施“5S”管理；

9、對員工進(jìn)行技能和素質(zhì)方面的培訓(xùn)；

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，使生產(chǎn)規(guī)范化；

11、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

12、負(fù)責(zé)設(shè)計工藝的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

13、密切配合計劃部門，確保訂單產(chǎn)品合同的履行；

14、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程

即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生

15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃；

16、認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)

范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

17、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見

和建議；

18、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)儀器、儀表、設(shè)備、設(shè)施維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)儀器、儀表、設(shè)備、設(shè)施工作計劃，確保儀器、儀表、設(shè)備、設(shè)施合理高效產(chǎn)出；

19、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)合理調(diào)配管理工作。平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

20、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制。

二、拉長工作職責(zé)：

1、及時傳達(dá)上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格按照上級指示做；

2、合理安排生產(chǎn)，每天分析本拉質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動效率、物料損耗有無達(dá)到目標(biāo)，分析原因予以解決；

3、嚴(yán)格按工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)，對違反工藝文件規(guī)定作業(yè)的員工及時準(zhǔn)確的做出相應(yīng)績效考評；

4、巡查員工操作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決或向相關(guān)人員反映；

5、按時上交。每兩小時檢查一次拉上QC及維修報表，對同一不良出現(xiàn)5次以上的工位作業(yè)員進(jìn)行指導(dǎo)幫助，及時解決不良問題的發(fā)生；

6、檢查生產(chǎn)線，儀器設(shè)備的保養(yǎng)、點(diǎn)檢有無按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

7、推行5S管理，帶動全拉搞好現(xiàn)場管理；

8、對本拉員工的崗位操作技能培訓(xùn)，質(zhì)量意識的宣導(dǎo)；

9、做好本拉考勤工作；

10、在員工需要離位時，頂替工位，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作；

11、切實(shí)履行各項職責(zé)，服從拉長、上一級領(lǐng)導(dǎo)的合理安排；

12、對本組所用設(shè)備、儀器、工裝夾具、測試架掌握其規(guī)格、功用并隨時跟蹤使用情況，若有壞

損應(yīng)及時給予更換。

13、每天跟蹤所在拉線未關(guān)閉制令單的狀態(tài)情況。

14、完成其他上級交代的日常管理事務(wù)、并配合質(zhì)量、工藝等部門工作。

三、物料員工作職責(zé)：

1、每天提前15分鐘到公司，做好物料的收發(fā)工作，做到交接數(shù)目清楚，并按時遞交單據(jù)和報表；

2、對欠料、混料、來料不良、等物料異常及時想上級反映；跟蹤制令單的關(guān)閉情況，及時退料補(bǔ)料；

3、對物料區(qū)儲放物料進(jìn)行合理安排，做到標(biāo)識清楚、完整、準(zhǔn)確并便于拿取，符合5S現(xiàn)場管理的要求；

4、切實(shí)掌握、跟進(jìn)生產(chǎn)計劃、班組產(chǎn)能（進(jìn)度）、物耗，以達(dá)到供需平衡，降低庫存；

5、做到‘物領(lǐng)所需，及時領(lǐng)取’，避免物料供應(yīng)的脫節(jié)而造成無謂的停工待料；

6、對倉庫所送物料按其價值、體積進(jìn)行全點(diǎn)或抽點(diǎn)，以保證數(shù)量的準(zhǔn)確性；

7、對各類單據(jù)應(yīng)能熟練操作，并清楚如實(shí)地填寫和按時遞交；

8、好壞料隔離放置，避免造成生產(chǎn)線用錯料和混料的現(xiàn)象；

9、按‘現(xiàn)場管理’要求和物料（產(chǎn)品）的物理、化學(xué)性質(zhì)給予合理儲放，控制因保存不妥造成的損壞；

10、搬運(yùn)過程，對各種物料（產(chǎn)品）應(yīng)輕拿輕放，且搬運(yùn)過程不得在地上直接拖、前行；

11、及時做好清理堆積好、壞料退倉工作，減少呆滯料的形成；

12、對生產(chǎn)損耗（流失、人為損壞）異常情況及時上報并協(xié)助班組做好相應(yīng)的控制；

13、協(xié)助有關(guān)人員做好各類物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、稽核、盤點(diǎn)工作；

14、在儲放物料時一定要注意保證不占用通道和消防通道；

15、對各種壞料及時歸類清理、包裝、標(biāo)識做好退倉前提工作。

四、員工工作職責(zé)：

1、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須穿著防靜電工衣、工鞋；

2、各生產(chǎn)工序都必須佩帶防靜電手腕帶，防止靜電所造成的器件損壞；

3、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；

4、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

5、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理并上報；

6、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)；

7、當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)拉長或助拉同意，由助拉頂替工位后，方可持離崗證離開崗位，離崗時間1分-10分鐘；

8、生產(chǎn)員工如有緊急事情需離開本車間，必須征求生產(chǎn)經(jīng)理同意后，方可離開。

9、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形 象的意識；

10、每天下班時，提前2分鐘清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日

常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生；

11、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或未完成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)；

12、對因工作不認(rèn)真或不按照作業(yè)指導(dǎo)操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)；

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

五、權(quán)限：

1、有權(quán)對不合格品拒絕加工；

2、有權(quán)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查、分析；

3、對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn)；

4、有權(quán)對有損害身心健康、有損環(huán)境污染的工作拒絕加工。

六、工作目標(biāo)

1、在制產(chǎn)品合格率達(dá)到100%；

2、出貨檢驗(yàn)合格率達(dá)到100%；