第一篇：山西美錦能源股份有限公司

山西美錦能源股份有限公司你好！

你應聘我公司一職，已通過我公司初步審核，我公司將給予你一次進行試用的機會，請您盡快做好到外地試用實習工作的準備。并仔細閱讀以下具體內(nèi)容：

我公司考核期為1至3個月，公司統(tǒng)一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統(tǒng)一安排食宿。試用期間，公司將采用面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核（包括工作能力，學習能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應工作能力以及獨立能力）。試用通過后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工享受各項福利待遇。試用期結束后，個人可以向公司提出申請調(diào)回原聘地長期工作。

為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是應屆畢業(yè)生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排在湖北宜昌，河南漯河、河北邯鄲大型項目進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。

鄭重申明：

對于應屆畢業(yè)生，我們將有更高的要求，對于不能吃苦耐勞、服從公司調(diào)配、沒有進取心、虛心學習，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識自立自強自覺自律的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與正式員工簽約的時間一般在三到五年，歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的人員前來報到。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業(yè)生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。

報到需攜帶證件：

據(jù)我公司人事管理條例規(guī)定：新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學歷，學位證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關工作經(jīng)驗證明文件；培訓所取得的從業(yè)資格證書，職稱證明文件的復印件。注意：所有證件只需要復印件即可，原件不用攜帶，私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統(tǒng)一管理。報道程序：

確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，報道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風，法律法規(guī)的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓期間，不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。如需報銷乘車費，住宿費，需提供真實的車票，發(fā)票等憑證。

收到我公司的回復函，請在三到五個工作日內(nèi)電話咨詢；相關事宜，詳情請咨詢我公司華中地區(qū)項目總負責人陳經(jīng)理，近期報到者優(yōu)先錄用。

聯(lián)系人：陳經(jīng)理

聯(lián)系電話：***

山西美錦能源股份有限公司人力資源部

第二篇：中國電信股份有限公司山西分公司

中國電信股份有限公司山西分公司 2010年下半年服務質量狀況報告

一、公司簡介

中國電信股份公司山西分公司（以下簡稱?山西省電信公司?）是根據(jù)國務院關于電信體制改革的要求，為適應新的市場環(huán)境，保持“中國電信”的網(wǎng)絡、業(yè)務和品牌在全國協(xié)調(diào)發(fā)展，按照中國電信集團公司的統(tǒng)一部署，在山西省組建的省級電信公司。

山西省電信公司根據(jù)國家批準的中國電信集團公司業(yè)務經(jīng)營范圍，在山西省行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務經(jīng)營，擁有“中國電信”品牌。同時，根據(jù)市場發(fā)展需求，經(jīng)營由中國電信集團公司和山西省通信行業(yè)監(jiān)管部門批準的區(qū)域性電信業(yè)務。主要經(jīng)營移動通信服務；國內(nèi)國際各類固定電信網(wǎng)絡設施，包括本地無線環(huán)網(wǎng)；基于電信網(wǎng)絡的語音、數(shù)據(jù)圖像及多媒體通信與信息服務；進行國際電信業(yè)務對外結算；開拓海外通信市場；經(jīng)營與通信及信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、技術開發(fā)、技術服務、信息咨詢、廣告、出版、設備生產(chǎn)、銷售和進出口、設計施工等業(yè)務；并根據(jù)市場發(fā)展需要，經(jīng)營國家批準或允許的其他業(yè)務。山西省電信公司是在山西省行政區(qū)域內(nèi)開展全業(yè)務經(jīng)營的電信運營企業(yè)。

2010年，山西省電信公司按照科學發(fā)展觀的要求，適應國民經(jīng)濟和社會信息化需要，認真貫徹中央的決策部署，大力推進聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略和差異化發(fā)展策略，努力拓展綜合信息服務市場，積極發(fā)展移動通信業(yè)務，將?從客戶感知出發(fā)，提升客戶服務水平?上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，實施精確管理，優(yōu)化資源配臵，先后開展了全業(yè)務服務標準貫標達標、網(wǎng)絡質量專項提升、無線寬帶專項整治、垃圾短信專項治理、天翼騰飛競賽等專項活動，注重生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的不斷優(yōu)化，以生產(chǎn)流程的順暢帶動服務質量的提升，?用戶至上，用心服務?的理念已經(jīng)轉化成每個員工的自覺行動，企業(yè)的服務意識、服務能力和服務水平得到有效提升，同時也提高了服務社會信息化的能力和水平。一、二〇一〇年下半年服務質量狀況

二〇一〇年以來，中國電信山西分公司秉承?用戶至上，恪守誠信規(guī)范經(jīng)營；用心服務，構建和諧消費環(huán)境?的理念，創(chuàng)新服務模式，提升服務標準，聚焦服務短板，圍繞?消費與服務?消費維權主題和?規(guī)范服務、放心消費?的工信部服務主題，開展了一系列改善客戶感知，提升客戶滿意度的主題活動，推動經(jīng)營服務工作健康穩(wěn)定、和諧有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）圍繞全業(yè)務服務新標準，持續(xù)推動服務能力的提升

制定科學、合理的服務標準。2010年按照?感知優(yōu)先、同業(yè)可比、依托能力、兼顧發(fā)展?的原則，嚴格執(zhí)行《電信服務規(guī)范》和《第三代移動通信業(yè)務服務規(guī)范（試行）》的要求，修訂和發(fā)布了新版全業(yè)務服務標準，新版全業(yè)務服務標準覆蓋快捷服務、便捷服務和關懷服務三大服務模塊，包含業(yè)務辦理、服務響應、投訴處理等時限；預約、查詢、通知等服務內(nèi)容及對VIP用戶提供的優(yōu)惠、快捷、回饋等差異化服務內(nèi)容。于12月1日起向社會公示，接受廣大電信用戶的監(jiān)督。

（二）依托服務標準，落實舉措，踐行承諾

在‘查詢詳單，透明消費；預約服務，倍享尊榮；自主選擇，確認開通’三項服務承諾和全業(yè)務服務標準的基礎上，圍繞?消費與服務?消費維權主題和?規(guī)范服務、放心消費?的工信部服務主題，針對當前消費者關注的行業(yè)熱點問題和服務焦點，重新打造了?一張賬單，明白消費；一點查詢，訂退自如；一鍵即達，便捷服務；一站服務，首問負責；一聲提醒，溫馨關懷?等?五個一?服務舉措，并于12月1日對外發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

（三）緊扣?放心消費?主題，依法誠信經(jīng)營，切實維護客戶的選擇權、知情權等合法權益

一是優(yōu)化網(wǎng)上營業(yè)廳/掌上營業(yè)廳展現(xiàn)頁面、增加對用戶提供的服務功能，理順業(yè)務辦理流程、增加用戶信息種類，使網(wǎng)上營業(yè)廳成為一個為用戶提供安全、便利、快速服務的電子渠道。二是網(wǎng)上營業(yè)廳、自助終端按照規(guī)范要求，為用戶免費提供6個月（含當月）通信詳單查詢服務，且均實現(xiàn)了查詢清單前二次密碼驗證，切實保護用戶通信信息安全。三是提供新入網(wǎng)短信提醒、套餐變更短信提醒、不同渠道成功修改密碼提醒、積分兌換話費成功提醒、開通國際漫游后溫馨提醒等11項業(yè)務辦理成功提醒，增強服務能力，提高用戶感知，讓用戶明明白白消費。四是為用戶提供‘一臺清，一單清’服務，縣級以上實體營業(yè)廳為用戶提供一臺清式的咨詢、業(yè)務受理、繳費等服務，即用戶辦理某項業(yè)務從開始到結束所需的所有環(huán)節(jié)可在一個柜臺完成。一張受理單展示用戶訂購或取消業(yè)務的內(nèi)容，并明確展示所訂購套餐的詳細內(nèi)容，用戶確認簽字方可生效。

（四）多方位多渠道傾聽用戶心聲，暢通用戶信息反饋渠道

一是統(tǒng)一了10000/10001客服IVR服務流程，形成了移動業(yè)務綜合受理、固網(wǎng)業(yè)務綜合受理、寬帶固話障礙報修、投訴建議受理、政企商航服務等專業(yè)化呼入服務技能組，分別為不同業(yè)務、不同需求的用戶提供更加專業(yè)化的服務。二是在為電信用戶提供10000客服熱線、網(wǎng)上營業(yè)廳相結合的基礎服務之上，開通了全省服務質量監(jiān)督舉報電話，增加在線客服、寬帶QQ客服，多渠道收集用戶建議，搭建了與用戶零距離溝通平臺。

（五）全面提升網(wǎng)間通信質量，多種措施保障通信網(wǎng)絡安全和暢通

加快網(wǎng)絡建設，優(yōu)化網(wǎng)絡質量，滿足客戶日益增長的移動互聯(lián)網(wǎng)需求。網(wǎng)絡是我們電信運營商的立身之本，2010年我公司的3G網(wǎng)絡建設取得了突破性進展，移動網(wǎng)絡室外基站總數(shù)達到比2009增長72.65%，3G網(wǎng)絡實現(xiàn)了全省所有地級市、縣級市城區(qū)的全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達到89%，行政村覆蓋比例達到64%。重要風景旅游區(qū)基本覆蓋，覆蓋率達到96%。主要高速公路基本覆蓋。

開展網(wǎng)絡安全評估工作。對移動通信網(wǎng)、IP承載網(wǎng)、支撐網(wǎng)（網(wǎng)管和業(yè)務支撐系統(tǒng)）、網(wǎng)上營業(yè)廳等網(wǎng)絡安全防護的全面自查。系統(tǒng)檢查，實時監(jiān)控移動通信網(wǎng)電路域核心網(wǎng)，分組域核心網(wǎng)，11個城域網(wǎng)的網(wǎng)管系統(tǒng)，對25個平臺，397臺設備從網(wǎng)絡系統(tǒng)安全、主機系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫統(tǒng)安全、應用系統(tǒng)安全等幾個方面進行安全評估，整改了安全漏洞2384項、規(guī)避安全漏洞205項，保證了各系統(tǒng)的安全運行。

積極開展應急演練及應急保障工作。各通信專業(yè)修訂了應急預案以及應急流程，組織了全省各通信專業(yè)的應急演練，提高了應急能力，強化了應急意識，保障在應急事件發(fā)生后應急工作能夠有力、高效開展。2010年山西發(fā)生暴雪、礦難等多次突發(fā)事件，山西省電信公司積極發(fā)揮應急通信保障作用，及時派出各專業(yè)應急人員、應急車輛、應急設備投入搶險救災活動中，直接或間接服務用戶5萬戶，彰顯了山西省電信公司的社會責任。

（六）服務社會，服務民生，積極推動信息化建設，促進經(jīng)濟社會發(fā)展

在信息化與工業(yè)化融合的新形勢下，中國電信山西分公司圍繞企業(yè)信息化需求，為銀行、保險、石油石化、電子制造、物流、連鎖、醫(yī)藥、汽車等二十多個行業(yè)的企業(yè)客戶，量身定制信息化整體解決方案，服務領域已從基礎通信拓展到網(wǎng)絡建設集成、網(wǎng)絡管理和安全專家服務、數(shù)據(jù)中心托管、電視電話會議服務、寬帶互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)及綜合信息應用等諸多方面，為企業(yè)提供了?總機服務?、?綜合辦公?、?協(xié)同通信?、3G無線寬帶、?全球眼?等綜合解決方案，助力企業(yè)提高工作效率，降低經(jīng)營成本。

今年以來，中國電信山西分公司一直致力于以客戶感知設計服務產(chǎn)品，細分不同類型的客戶提供有特點或滿足于其需求的服務，也就是說提供多樣化、專業(yè)化、個人化的產(chǎn)品專屬服務，先后推出了天翼閱讀、愛游戲、天翼視訊、天翼寬帶、天翼空間、天翼導航、短信全能搜及專為老年客戶量身定制的‘寸草心’特色通信服務。探詢客戶感知，以此設計服務產(chǎn)品，于客戶于企業(yè)是雙贏的，所以，我們會一直致力于以客戶感知設計服務產(chǎn)品，細分不同類型的客戶提供多樣化、專業(yè)化、有特點或滿足于其需求的服務，做到以客戶為中心。

（七）開展各項專項治理工作和活動，營造良好的通信消費環(huán)境，切實維護用戶權益

1、認真治理垃圾短信，治理工作常態(tài)化

10000 號客服集中受理垃圾短信投訴，并逐步增加短信息、網(wǎng)上營業(yè)廳等多種舉報途徑；用發(fā)端攔截、短信助手、短信衛(wèi)士等多種手段加強垃圾短信防范和治理；對短信流量和關鍵字、詞監(jiān)控及客戶通過WEB 自助設臵黑白名單、關鍵字過濾等攔截不良短信息。

2、嚴格檢查自營網(wǎng)站和接入網(wǎng)站，凈化互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容

持續(xù)開展整治互聯(lián)網(wǎng)低俗信息專項行動，落實各項信息安全防范措施。強化信息發(fā)布管理、內(nèi)容發(fā)布審核管理，加強接入環(huán)節(jié)管理。開展接入業(yè)務清理檢查，針對虛擬主機、主機托管、專線接入等互聯(lián)網(wǎng)接入服務管理中的薄弱環(huán)節(jié)，組織專人對電信直接接入的網(wǎng)站和主機托管/虛擬主機服務單位接入的網(wǎng)站進行全面排查。

（八）開展特色俱樂部建設，深化客戶級差服務 推進會員差異化服務體系。共發(fā)放會員卡11750張、會員手冊12000冊。太原武宿機場貴賓廳累計提供服務1.3萬人次，目前每月服務數(shù)量穩(wěn)定在200人次以上。

推進會員俱樂部活動。組織本省首場?影迷俱樂部活動?。與太原中影國際電影城建立首個天翼影迷俱樂部，共邀請189位影迷客戶參加了啟動儀式，會員的特色服務及各項回饋措施均提升了客戶感知。

（九）聚焦主要服務短板，組織專項整治工作，加強服務質量監(jiān)督管控

1、努力拓展服務渠道，提供便捷服務。

為解決用戶反映的繳費難問題，一是在全省范圍內(nèi)開展了?社會渠道攻堅活動?，大力建設實體營業(yè)廳，方便用戶辦理業(yè)務，目前全省自有營業(yè)廳、合作廳及專營店、普通代理店及代理點的市區(qū)、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達到100%。二是拓展電子渠道功能，發(fā)揮其隨時隨地便利服務的特點。優(yōu)化網(wǎng)上營業(yè)廳/掌上營業(yè)廳展現(xiàn)頁面、增加服務功能，客戶可登錄山西電信網(wǎng)上營業(yè)廳用充值卡或開通網(wǎng)銀功能的銀行卡自助繳費。三是在全省建立了1800多個空中充值網(wǎng)點，并根據(jù)用戶需求，增設自助繳費機，緩解繳費壓力，節(jié)省用戶排隊時間，為用戶提供便捷服務。四是持續(xù)開展建設終端維修接機點的工作，2010年實現(xiàn)了全省自有營業(yè)廳接機點100%的覆蓋，并在全省設臵了覆蓋11個地市78個縣的維修中心，地市級維修中心覆蓋率達到了100%，縣級維修中心覆蓋率達到了81%，比2009年提高了24.39%，提升了終端服務能力。

2、加強技能培訓，梳理修障流程，提高寬帶服務感知 一是持續(xù)開展關注用戶感受，提升網(wǎng)絡質量?為主題的優(yōu)化活動，制訂了?先外后內(nèi)?、?先看后查?、?先硬件后軟件?的寬帶維護流程，提高了修障的科學性。二是注重加強機線員的責任心和技術技能的培訓，通過舉辦寬帶維護培訓講座及技術交流會來提高維護人員的業(yè)務技能，提高修機水平和號線資料的準確性，避免出現(xiàn)重復障礙。三是從電源、設備、線路、鏈路四方面著手對引發(fā)寬帶故障的薄弱環(huán)節(jié)和隱患開展寬帶網(wǎng)絡質量專項整治，對供電不穩(wěn)定、片區(qū)故障頻發(fā)、級聯(lián)形式的最前端交換機及用戶量大的小區(qū)的小區(qū)交換機提供UPS電源保護；更新改造性能嚴重劣化及本身存在嚴重缺陷的設備；徹底排查交換機之間互連中繼線纜及入戶線的室外部分，完善光纜加強芯接地，實施入戶線資料整理及標簽整理。通過上述措施全省寬帶修障及時率提高了16.31%

3、治理并規(guī)范增值服務收費

一是通過短信、掌上營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳訂購增值服務時，系統(tǒng)會進行二次確認提示，只有用戶確認后才會提供服務，收取相應服務費。二是加強SP業(yè)務管理，建立信用評估管理規(guī)則，對SP在業(yè)務運營中的違規(guī)情況、用戶投訴、合作信用、誠信程度進行評估；制定了各類SP服務管控指標，依據(jù)違約行為性質和影響范圍，對違約行為實施六類分級處理，嚴重影響用戶感知的行為，將立即終止合作，追查責任，切實保障電信用戶的合法權益。通過實施重點問題專項整治，建立長效服務監(jiān)督管理機制，2010年，我公司在山西省通信管理局組織的全省行業(yè)內(nèi)用戶滿意度調(diào)查中，各項業(yè)務的用戶滿意度均有不同程度的提高，固話滿意度上升1.33分，寬帶滿意度上升3.14分，手機滿意度上升2.02分，這是廣大電信用戶對中國電信山西分公司服務工作的肯定。

二、2010年下半年服務指標完成情況 １．固定電話服務時限

裝機平均時限：城鎮(zhèn)平均時間2.56天 農(nóng)村平均時間1.93天 裝機及時率：城鎮(zhèn)及時率97.61% 農(nóng)村及時率100% 障礙修復平均時限：14.47小時（不含客戶自維線路）障礙修復及時率：97.15% 計費差錯率：≤10

２．互聯(lián)網(wǎng)接入業(yè)務服務時限 裝機入網(wǎng)平均時間：1.78個工作日 裝機入網(wǎng)及時率：96.60% 障礙修復平均時間：7.13小時（不含處理客戶接入線部分）

障礙修復及時率：97.67% 3.移動通信服務質量：

-4業(yè)務變更時長：最長時間24小時，平均7.01分鐘，及時率為99.67%；

恢復通話時長：最長時間24小時，平均5.09分鐘，及時率為99.03%；

障礙修復時長：最長時間48小時，及時率為99.58%； 網(wǎng)絡接通率為98.11%，無線信道擁塞率為0.04%，通話中斷率為0.41%。

4．電話服務臺應答 10000號7*24小時服務 10000號應答時限＜11秒 10000號應答平均時間：7秒 10000號應答及時率90.41% 5．客戶咨詢投訴 受理投訴電話：10000 投訴處理平均時間：48小時 投訴處理滿意率95.68% 國家信息化戰(zhàn)略的飛速推進，為中國電信山西分公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境，中國電信山西分公司將努力抓住開創(chuàng)?十二五?服務信息化新局面的關鍵，繼續(xù)深入實熬的施聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過規(guī)模發(fā)展、創(chuàng)新突破、合作共贏和價值提升，推動企業(yè)向基于網(wǎng)絡和平臺的綜合信息服務提供商轉變，并且將在山西省通信管理局的領導下，繼續(xù)秉承?用戶至上，用心服務?的理念，扎扎實實地推進?規(guī)范服務 放心消費?活動，堅持?創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造?的精神和?求真、務實、高效?的作風，積極創(chuàng)新服務管理模式，嚴格按照《中華人民共和國電信條例》、《電信服務規(guī)范》等規(guī)范，向客戶提供?規(guī)范服務、優(yōu)質服務、誠信服務、滿意服務?。

企業(yè)聲明：本報告內(nèi)容客觀、真實、準確。

第三篇：山西能源產(chǎn)業(yè)基金

歷經(jīng)5年醞釀，經(jīng)國務院同意、國家發(fā)展改革委批準，我國首只能源產(chǎn)業(yè)投資基金——山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金即將面世。

12月20日，朝暉產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司(以下簡稱“朝暉公司”)在京掛牌成立。該公司將作為山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金的受托管理者，全權負責基金的運作管理。該基金首期規(guī)模100億元人民幣，存續(xù)期為15年。

在山西省煤炭資源重組大潮下，該基金可謂生逢其時?！皬漠a(chǎn)業(yè)整合角度而言，產(chǎn)業(yè)投資基金是最優(yōu)的集合工具，而不僅僅是投資工具。山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金將對山西能源產(chǎn)業(yè)發(fā)揮縱橫捭闔的功效?！北本├砉ご髮W中國產(chǎn)業(yè)投資基金研究中心學術委員會主任崔新生說，崔曾參加山西能源產(chǎn)業(yè)基金課題論證。

朝暉公司的成立，標志著山西能源產(chǎn)業(yè)基金從籌備初創(chuàng)階段向資金籌募、投放階段邁進；這也意味著，歷經(jīng)5年的能源產(chǎn)業(yè)投資基金“拉鋸戰(zhàn)”畫上句點。

基金推出的時間表也被敲定。“預計在半年后，山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金開始正式對外投資?！敝锌普猩逃嘘P負責人說。

助力山西產(chǎn)業(yè)升級

山西是我國的能源大省，但在近一二十年間，尤其是隨著煤炭、焦炭等市場行情火爆后，濫開采、低層次利用等問題日益嚴重，這一方面造成了資源的巨大浪費，同時也衍生了諸多的環(huán)境問題。

如何合理開發(fā)利用能源，一直是國家以及山西省各級政府關注的問題。“山西是煤炭資源大省，但是由于資金短缺等原因，山西煤炭行業(yè)集中度低、產(chǎn)業(yè)結構單

一、技術水平不高、安全生產(chǎn)問題嚴峻。山西省迫切需要加大能源基地建設投入力度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，提升行業(yè)產(chǎn)能水平和經(jīng)濟效益?！背瘯煿径麻L張亮說。

能源產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展需要資金的大投入。山西省計劃在“十一五”期間建設全國新型能源和工業(yè)基地，需要大約16000億元的固定資產(chǎn)投資，資金缺口大。

“山西能源企業(yè)大多依靠銀行貸款和政策性扶持，在山西建設新型能源和工業(yè)基地的關鍵時刻，這種僅僅依靠銀行融資的方法已經(jīng)很難滿足能源企業(yè)對資本的需求。”山西省經(jīng)濟信息中心預測部王華說。

而“通過設立能源產(chǎn)業(yè)基金，有利于山西省由資源大省借助資本市場轉變成為經(jīng)濟強省，有利于與中部其他地區(qū)共同形成經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、相互促進的發(fā)展格局，能夠有效地為山西能源產(chǎn)業(yè)升級和調(diào)整提供金融支持。”張亮說。

正因為此，山西能源產(chǎn)業(yè)基金的設立得到山西省政府的大力支持。

2005年12月，山西省發(fā)改委代省政府起草了《關于申請設立“山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金”的請示》并上報國務院。其間，中央政策研究室、國務院發(fā)展研究中心及中科招商等單位專家進行了多次論證。

2007年以來，國家發(fā)改委進一步征求了財政部、中國人民銀行、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等部門的意見。國務院最終于2007年12月批準了山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金的設立。

在山西省加大煤炭產(chǎn)業(yè)兼并重組開展如火如荼之際，山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金的設立可謂恰逢其時。“能源產(chǎn)業(yè)基金的設立，將為正在實施的煤炭資源整合戰(zhàn)略和山西新興能源工業(yè)基地建設提供強有力的資本支持?！敝锌普猩虉?zhí)行副總裁、朝暉公司總經(jīng)理杜昌燾說。

投資范圍不限于煤炭產(chǎn)業(yè)

無論是朝暉公司的設立，還是能源產(chǎn)業(yè)基金的批準，由于山西省政府和國家發(fā)改委的推動，基金一開始就被籠罩了“官方”的色彩。

“但是，山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金不同于一般政府主導基金，政府不參與到包括項目選擇、投資，以及投資后的管理過程?；鸬耐顿Y和融資完全按市場化、專業(yè)化和規(guī)范化原則交由專業(yè)化的基金管理公司運作。”朝暉公司負責人解釋說。

作為山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金的管理運作者，朝暉公司由中科招商創(chuàng)業(yè)投資管理公司與山西灝鼎能源投資有限公司聯(lián)合出資設立，注冊資金1億元，雙方各持50%股份，注冊地為北京市。

朝暉公司是以中科招商管理團隊為主，負責山西能源產(chǎn)業(yè)投資基金的管理運作。公開資料顯示，中科招商成立于2000年底，是我國首家大型人民幣股權投資基金管理機構；山西灝鼎能源投資有限公司成立于2008年4月30日，是由山西省重點國有和民營企業(yè)共同出資組建的平臺公司，其背后是太鋼集團、山西焦煤集團、山西國際電力集團和山西能源產(chǎn)業(yè)集團等大型企業(yè)。

“基金管理公司的組建經(jīng)過反復斟酌，既考慮到山西省的能源企業(yè)，也需要市場化的基金管理公司參與。今后，我們將借助朝暉這一平臺投融資，資金募資對象為工商企業(yè)、投資機構、銀行、社保基金、保險公司等機構投資者?，F(xiàn)階段投資的對象集中在山西煤炭領域?！倍挪隣c說。

山西省發(fā)改委資料顯示，基金主要投向為煤炭工業(yè)規(guī)?；a(chǎn)及資源整合項目，煤化工產(chǎn)業(yè)和煤層氣產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目，煤炭資源多聯(lián)產(chǎn)項目及其與此相關的國企改制、交通物流等項目。

“未來，我們還將專注于新能源和可再生能源領域。投資地域初期以山西為主，但不局限于山西。”杜昌燾說。

從投資回報來看，產(chǎn)業(yè)投資基金與風險投資基金不同。據(jù)介紹，能源產(chǎn)業(yè)投資基金投資周期較長，一般5-7年。對于一些大的投資項目，將參與到企業(yè)的重組整合、治理結構調(diào)整、經(jīng)營管理中。

第四篇：國投新集能源股份有限公司

國投新集能源股份有限公司招聘

一、公司簡介

國投新集能源股份有限公司是由國家投資開發(fā)公司控股，以煤炭采選為主、煤電并舉的國家大型一檔企業(yè)，是全國煤炭板塊首家整體上市企業(yè)，公司股票代碼：601918。

公司地處安徽省中北部的兩淮煤炭基地，橫跨淮南、阜陽、亳州三個市。井田面積1092平方公里，煤炭儲量101.6億噸。現(xiàn)有四對生產(chǎn)礦井，兩對在建礦井，規(guī)劃籌備五對新井。經(jīng)國家發(fā)改委批復，公司發(fā)展規(guī)劃目標為年設計總生產(chǎn)規(guī)模3590萬噸。

公司開發(fā)始于1989年3月，曾因在煤礦建設中率先引入市場機制，實施項目法人責任制，投資省、造價低、建設快，創(chuàng)造了聞名全國的新集模式和新集經(jīng)驗。

二十年來，公司堅持以人為本、科學發(fā)展，努力建設和諧新集、富裕新集、文明新集。先后榮獲全國工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎、科技先導型企業(yè)、全國煤炭行業(yè)安全高效礦井和質量標準化礦井、國家信息化500強企業(yè)、國家納稅500強企業(yè)、魯班獎等榮譽。國內(nèi)首個數(shù)字化煤礦劉莊礦，與鳥巢、三峽工程一道，榮獲“建國60周年百項經(jīng)典工程”桂冠。公司堅持以自動化建設為核心,做大做強煤電主業(yè)，打造一流上市公司的藍圖催人奮進。有志于國家煤電事業(yè)的青年學子們，新集歡迎您的加盟。騰飛的新集將為您提供施展才華的廣闊空間和舞臺，輝煌的新集也必將見證與回報您的無私奉獻和無悔青春！

二、招聘計劃

需求層次 需 求 專 業(yè) 需求人數(shù)

本 科 采礦工程 60

安全工程 19

土木工程（巖土地下方向）20等合計 2

51三、招聘待遇

1、經(jīng)面試、體檢、培訓合格，與公司簽訂五年期勞動合同。

2、享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等基本社會保險，并享受住房公積金（企業(yè)補助比例為20%）和企業(yè)年金等待遇。

3、享受國家規(guī)定的各種休假，享有多層次在職學習培訓和國內(nèi)外考察（培訓）的機會。

4、本科畢業(yè)生見習期直接執(zhí)行定級工資，見習期的工資待遇為3600—4800元/月，見習期滿后工資正常遞增。

5、提供職工單身公寓，購買由公司提供的市區(qū)住房時，可按低于市場價給予優(yōu)惠。

6、煤礦主體專業(yè)的本科或碩士研究生，其配偶具有?？萍耙陨蠈W歷，在雙方領取結婚證后可以優(yōu)先安排在公司就業(yè)。

有意者可網(wǎng)上投遞求職簡歷，郵件標題注明畢業(yè)院校、專業(yè)及姓名。我公司將參加你校“雙選會”，請關注校園網(wǎng)上我公司招聘信息。

國投新集能源股份有限公司人力資源中心

地址：安徽省淮南市鳳臺縣新集鎮(zhèn)新集大廈

郵編：232172電話：（0554）8668479、8668864、8668028

E-mail: gtxjzhaopin@163.com；gtxjzhaopin@sina.com

第五篇：美錦能源集團有限公司勞動用工規(guī)定管理規(guī)定

美錦能源集團有限 公司勞動用工管理制度

1、招聘錄用員工必須符合國家規(guī)定的用工年齡，嚴禁錄用未成年人和智障人員。

2、確定錄用員工必須是經(jīng)體檢合格后方可錄用，3、在簽訂勞動合同前，必須向人力資源部門出示所需的有效證件。不合格的取消錄用資格。

4、新錄用員工都要與本單位人事部門簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法執(zhí)行。

5、勞動合同的簽訂，終止與解除按照勞動合同法和勞動合同約定執(zhí)行。

6、各單位嚴禁招用距法定退休年齡不足五年的老人，如因生產(chǎn)工作特殊需要，需經(jīng)單位經(jīng)理同意后，本人需持有健康證書和相應的資格證，人事部門方可錄用。

7、凡各子公司或集團本部不辦手續(xù)自動離廠，或被開除，違紀辭退的員工，各子公司不得重新錄用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，并對用工的人事部門酌情處理。

解職

分為合同期滿，辭退，辭職，退休與退職，經(jīng)濟性裁員

一、合同期滿

勞動合同到期不再續(xù)約的，員工從到期之日后的7日內(nèi)辦理離職手續(xù)進行工作移交。

二、辭退

1、員工有勞動合同法第三十九條所列內(nèi)容其中之一的應予辭退；

2、工作中多次不服從分配，經(jīng)批評教育無效的；

3、聚眾鬧事，打架斗毆嚴重影響公司工作秩序和聲譽的；

4、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。

三、辭職

1、員工辭職應提出書面申請，由所在單位領導同意，分管經(jīng)理批準后，方可辭職；經(jīng)批準后將書面申請遞交人力資源部門，由該部門開具離廠巡回簽字單，辦理完畢后，方可離廠。

2、辭職人員提出辭職申請后，在審批期間應堅守崗位，不得擅離職守；

3、員工有下列情形不得辭職

（1）公務尚未處理完畢，辭職后可能對工作造成嚴重影響者；（2）由于違法造成經(jīng)濟損失正在接受審查者；

（3）因其辭職有可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成重大損失者；（4）辭職的員工一經(jīng)批準后，三年之內(nèi)該單位不得重新錄用。

四、退休、退職

1、達到國家法定退休年齡，又符合退休條件的應為其辦理退休手續(xù)；

2、雖達到國家法定退休年齡，但不符合退休條件的，應為其辦理退職手續(xù)，離開工作崗位；

3、其它嚴重喪失工作能力，又無法勝任其它工作的應退出與企業(yè)的勞動關系；

4、達到退休、退職年齡的，但工作確又離不開的，可在為其辦理手續(xù)后經(jīng)單位主管經(jīng)理同意后，由人事部返聘，并辦理手續(xù)。

五、經(jīng)濟性裁員：

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或轉產(chǎn)、或難以維系、被迫裁員被裁員下的員工，應終止勞動關系。

上述五種人員退出企業(yè)，企業(yè)的人事部門應停交各項社會保險，應負責辦理社會保險轉移手續(xù)的配合勞動部門辦理。

考核

考核的目的意義在于實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，充分調(diào)動員工的積極性，使各級各類員工都有使命感、創(chuàng)造力、使優(yōu)者在其位，劣者有壓力，并形成向上動力，使企業(yè)目標在人的作用下得以順利實現(xiàn)，為此必須加強考核。

考核對象：分工人、工程技術人員、各級管理人員。

考核內(nèi)容：根據(jù)各自所處的崗位職務不同分別制定考核內(nèi)容，但較為

通用的是工作職責，目標任務的完成，工作能力與態(tài)度，遵守紀律?？己说姆诸悾悍衷囉闷诳己恕⒛杲K考核、特殊不定期考核?？己说姆椒ǎ焊鶕?jù)工作內(nèi)容設置表格采取百分制，上級領導對你所領導人員進行考核或本部門本班內(nèi)部人員進行互相考核，或吸收職工代表實行民主考核，同時考核也要與考試相結合。

具體組織：各級人事部門和行政部門結合進行。

對員工考核結果都要建立檔案，作為員工的加薪、晉級任用的主要依據(jù)，也作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。

美錦集團人事部 二0一0年一月一日