第一篇：在改進(jìn)和創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)（模版）

在改進(jìn)和創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

——油脂化工有限責(zé)任公司黨建工作調(diào)研材料

新疆油脂化工有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱）是由八個(gè)農(nóng)牧入股興建的股份制企業(yè)，也是十五家建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位之一。公司年月成立，現(xiàn)有員工人，平均年齡歲。于年月組建黨委，下轄機(jī)關(guān)、車間、烏魯木齊三個(gè)支部，現(xiàn)有黨員人，其中

：男性人，女性人，一線黨員人，大專以上文化程度人，××年新發(fā)展黨員人。

多年來公司黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部員群眾始終堅(jiān)定不移地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，克服困難，大膽實(shí)踐，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，確保了黨的路線方針政策在股份制企業(yè)的貫徹落實(shí)，公司三個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果。××年公司全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值萬元，實(shí)現(xiàn)增加值萬元，同比增長(zhǎng)，期末實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬元，人均收入元，增長(zhǎng)，被評(píng)為先進(jìn)單位，在工交建商精神文明考核中榮獲第一名，受通令嘉獎(jiǎng)，繼續(xù)保持級(jí)文明單位稱號(hào)，公司黨建工作呈現(xiàn)出積極、健康、穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

一、緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨的政治核心和保證監(jiān)督作用。

（一）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

做為的龍頭企業(yè)，是改革發(fā)展的產(chǎn)物，也必將隨著改革發(fā)展的道路前進(jìn)。多年來，公司黨委始終把堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最重要、最根本的要求，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，黨委一班人始終保持旺盛的工作熱情，既是經(jīng)營(yíng)組織領(lǐng)導(dǎo)者又是具體工作的實(shí)踐者和工作者。

在黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)的新形勢(shì)下，公司黨委深入貫徹落實(shí)“”文件精神，依據(jù)“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的思想，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行一系列的突破性工作，公司黨委適時(shí)提出“建立至誠至信的互利關(guān)系，奉獻(xiàn)綠色保健的卓越品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)方針?！痢聊瓿酰h委責(zé)成黨辦牽頭組成調(diào)研組，深入基層調(diào)研，廣泛征求意見，召開管理委員（擴(kuò)大）會(huì)議和職工代表大會(huì)，提出“”的奮斗目標(biāo)（即原料收購萬噸，產(chǎn)值突破個(gè)億，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬元，人均收入元）和“兩個(gè)適應(yīng)一個(gè)加強(qiáng)”的工作要求（適應(yīng)原料收購市場(chǎng)，適應(yīng)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理），有力地推動(dòng)了公司改革發(fā)展步伐。

（二）在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)同公司先進(jìn)管理機(jī)制有機(jī)結(jié)合上堅(jiān)持“三個(gè)到位”。

⒈事前協(xié)商溝通到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)是企業(yè)整個(gè)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。黨政領(lǐng)導(dǎo)第一任起，就商定在今后的工作中，雙方堅(jiān)持“三個(gè)相互，一個(gè)明確，即相互商量、相互諒解、相互支持、明確職責(zé)”。嚴(yán)格按照民主集中制原則工作，努力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。九年來，公司幾任黨政一把手與班子成員堅(jiān)持工作中進(jìn)行協(xié)商，工作配合較好。由于都從全局出發(fā)，都以干好工作為目的，不爭(zhēng)誰高誰低，因此，對(duì)個(gè)別問題即便有些不一致，協(xié)商溝通后也能夠統(tǒng)一。以實(shí)際行動(dòng)在廣大員工面前樹立起廉潔、務(wù)實(shí)、公正、奉獻(xiàn)的表率形象。

⒉參與企業(yè)重大問題的決策到位。參與企業(yè)重大問題的決策是《黨章》賦予企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的集中體現(xiàn)。公司黨委根據(jù)《黨章》和《公司法》，明確規(guī)定了參與內(nèi)容：凡涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大投資、機(jī)構(gòu)改制、干部任免、年度工資、獎(jiǎng)金分配及涉及職工切身利益的重大事情，全公司執(zhí)行規(guī)章制度等，公司黨委都要參與決策。在決策時(shí)，先做到超前醞釀，抓住要領(lǐng)，集體討論，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。決策實(shí)施中，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力抓落實(shí)。如“公司基地農(nóng)戶”是當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化較為成熟的經(jīng)營(yíng)模式，我公司作為區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，××年決定計(jì)劃收購原料萬噸，為去年收購原料總量的倍，為奠定堅(jiān)實(shí)的原料供應(yīng)基礎(chǔ)，黨委以春節(jié)社火為契機(jī)，組織隊(duì)伍、扎起彩車、印發(fā)傳單、走鄉(xiāng)入縣大力宣傳原料收購政策，得到廣大農(nóng)戶的熱烈歡迎，地方農(nóng)戶種植積極性空前高漲，僅地方縣鄉(xiāng)簽訂合同份，達(dá)到萬噸。

⒊制度保證到位。始終堅(jiān)持黨委議事制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度的同時(shí)，還注重堅(jiān)持總經(jīng)理定期向黨組織報(bào)告工作制度和“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度。定期報(bào)告制度，總經(jīng)理把企業(yè)每一時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況，市場(chǎng)形勢(shì)和對(duì)下一步工作的初步打算向黨委匯報(bào)，并聽取黨組織的意見和建議?！半p向進(jìn)入，交叉任職”制度，黨委書記參加總經(jīng)理辦公會(huì)議、列席董事會(huì)，進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，公司總經(jīng)理擔(dān)任黨委副書記。公司每次召開總經(jīng)理辦公會(huì)議黨委書記都參加，并提出積極意見，有力地保證了黨委意志在辦公會(huì)議上的貫徹，同時(shí)書記進(jìn)入監(jiān)事會(huì)有利于監(jiān)督黨的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。這種“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方法，從組織結(jié)構(gòu)上解決了黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，明確了企業(yè)黨組織的地位。

（三）堅(jiān)持

民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開、管理崗位競(jìng)聘上崗。

只有講民主的企業(yè)，才能興旺發(fā)達(dá)。黨委嚴(yán)格按民主辦事。始終堅(jiān)持黨委議事制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度的同時(shí)，還十分注重堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開、管理崗位競(jìng)聘上崗制度。廠務(wù)公開是實(shí)行群眾監(jiān)督的有效途徑，公司黨委將其列入黨委重要工作內(nèi)容之中。內(nèi)容以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦

點(diǎn)問題做為重點(diǎn)，以員工第一時(shí)間掌握公開內(nèi)容為目的，運(yùn)用“公開欄”“廠情發(fā)布會(huì)”“信息欄”“意見箱”等形式，不走過場(chǎng)，不流于形式，保證監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)中貫徹落實(shí)。我公司自年開始，率先在全工交企業(yè)進(jìn)行競(jìng)聘上崗，目前，該機(jī)制已日趨完善。我們實(shí)行管理崗位競(jìng)聘上崗制，通過競(jìng)聘者演講答辯、員工群眾投票選舉、黨委審定、總經(jīng)理聘任的方式，確定關(guān)鍵崗位的人選。這既讓當(dāng)選的管理者博得了廣泛民心，又發(fā)揮了黨管干部原則。如今每一名中層管理員工都是通過這種方式競(jìng)聘上崗的，他們應(yīng)民心而生、應(yīng)民意而任。

二、狠抓基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基層，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)踐者。

（一）堅(jiān)持基層黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

⒈通過黨委中心組學(xué)習(xí)制度、周五黨團(tuán)員學(xué)習(xí)制度，“三會(huì)一課”制度，以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、個(gè)別談話等形式在黨團(tuán)員中大力加強(qiáng)教育。給支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料，運(yùn)用廣播、出黑板報(bào)、貼橫幅、撰寫讀書筆記、座談會(huì)、電化教育等手段對(duì)黨員進(jìn)行《黨章》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等內(nèi)容的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，以加深黨員對(duì)文件、講話精神的理解。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨支部日常工作，分別制訂了新的公司黨員黨費(fèi)收繳管理辦法、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度，實(shí)行了黨員記實(shí)活動(dòng)記錄，將學(xué)習(xí)、工作真實(shí)記錄，黨支部定期檢查。由于狠抓了支部建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用大大增強(qiáng)。

⒉對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，涌現(xiàn)出大量?jī)?yōu)秀員工要求加入黨組織，黨支部把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)經(jīng)?；ぷ鱽碜?。根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，建立了入黨積極分子檔案，規(guī)范了發(fā)展黨員公示制度，指定專人培養(yǎng)，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，并加強(qiáng)了預(yù)備黨員的嚴(yán)格管理，經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作一方面發(fā)展壯大了黨員隊(duì)伍和組織力量，另一方面密切了群眾和黨的聯(lián)系。今年，支部發(fā)展預(yù)備黨員名，確定入黨積極分子名，寫入黨申請(qǐng)書人。

⒊提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，開展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。公司黨委對(duì)黨員民主評(píng)議提出三大要求，其一是堅(jiān)持事實(shí)求是、民主公開、平等的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，按照講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的要求，重點(diǎn)解決黨員在理想、信念、宗旨和組織紀(jì)律以及勤政廉潔等方面的問題。其二是以端正思想作風(fēng)，提高思想政治素質(zhì)入手，把從嚴(yán)治黨的方針貫徹在民主評(píng)議黨員工作的全過程。通過開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其三是以支部為單位，按照評(píng)議步驟方法進(jìn)行：（）學(xué)習(xí)教育；（）自我評(píng)價(jià)；（）民主評(píng)議；（）組織考察；（）表彰、處理。對(duì)不合格黨員，黨支部區(qū)別不同情況，提出了妥善處置意見，對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，甚至蛻化變質(zhì)或者個(gè)人主義膨脹，不愿接受黨的監(jiān)督和紀(jì)律約束的黨員，按照黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理?！痢聊攴謩e對(duì)名黨員進(jìn)行了處置處理。

二采取多種形式，密切干群關(guān)系，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一個(gè)好的黨群、干群關(guān)系才能帶出一支好的職工隊(duì)伍，黨委明確要求：牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”抓好作風(fēng)建設(shè)。所有中層以上管理員工和黨員都必須以身作則，廉政勤政，做出表率，凡是要求員工做到的，黨員必須首先做到，凡是要求員工不做的，黨員首先不做。公司中層以上管理干部建廠以來日復(fù)一日實(shí)行值夜班制，逢年過節(jié)，風(fēng)雨無阻?！痢聊暝拢締T工謝德剛身染重病，家庭十分困難，為了使他安心治病，公司黨委號(hào)召全體黨員干部帶頭捐款，僅一天時(shí)間全廠捐款元，公司黨委又?jǐn)?shù)次探望，月終因醫(yī)治無效而去世，他的一切后事公司黨委都幫著操辦，其家人萬分感動(dòng)。在公司總讓人有一種家的感受，住院有人看護(hù)照顧，過生日有人送蛋糕慶賀，每至夏日高溫車間作業(yè)時(shí)，總有涼甜的綠豆湯送上車間。黨員、干部的身影始終都與廣大員工融為一體。

（三）以慶祝建黨活動(dòng)為契機(jī)，大力開展黨員先進(jìn)性教育。

××年“七一”是建黨周年，為了做好紀(jì)念工作，同時(shí)為了進(jìn)一步推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，公司黨支部七一前夕舉行了多種紀(jì)念活動(dòng)。（）舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班。對(duì)公司全體黨員、入黨申請(qǐng)人進(jìn)行了授課，主講內(nèi)容為黨員先進(jìn)性教育，新《黨章》、十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想的宣講，收到積極效果。（）開展四項(xiàng)主題活動(dòng)。由公司全體員工共同參加的奏國(guó)歌、升國(guó)旗、念訓(xùn)詞的升旗儀式和向公司閱覽室捐贈(zèng)圖書的儀式，由公司全體黨員和入黨申請(qǐng)人參加的入黨宣誓和優(yōu)秀黨員表彰儀式及一堂黨課。主題活動(dòng)得到了黨委組織部的悉心關(guān)懷，魯部長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間，為全體參會(huì)人員上了一堂生動(dòng)的黨課，與會(huì)人員倍受鼓舞。（）開展一項(xiàng)基地觀摩活動(dòng)。對(duì)公司、地方原料基地建設(shè)進(jìn)行實(shí)地觀摩，使廣大黨員入黨積極分子對(duì)油葵的品種、種植條件有了新的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的責(zé)任感和事業(yè)心。

紀(jì)念活動(dòng)在黨支部的認(rèn)真組織下，取得了圓滿成功，振奮了人心，增強(qiáng)了黨員榮譽(yù)感和使命感，黨組織的凝聚力、向心力有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

四加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)民主集中制建設(shè)的規(guī)范化，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

公司黨委調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度》，并明確分解公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍及內(nèi)容。公司黨委還與個(gè)部室、車間第一責(zé)任人簽訂了《××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》?！痢聊旯绢I(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造性地開展工作，在技術(shù)改造、貨運(yùn)、物資材料采購等方面實(shí)行了公開招投標(biāo)制度。如為搞好公司的貨物運(yùn)輸工作，公司面向社會(huì)公開招標(biāo)，運(yùn)費(fèi)（烏市）由去年的元噸降至今年的元噸；技術(shù)改造工作通過競(jìng)標(biāo)，最終達(dá)成協(xié)議實(shí)施，經(jīng)過第九榨期的生產(chǎn)，事實(shí)證明了技改使產(chǎn)品合格率達(dá)到，粕殘油下降了，物化指標(biāo)下降了。切實(shí)達(dá)到了企業(yè)增效、員工增收的目的。

三、完善強(qiáng)化載體建設(shè)，積極開展創(chuàng)建行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。

在發(fā)展歷程中，始終將企業(yè)文化陣地建設(shè)作為公司重要工作進(jìn)行有益探索與實(shí)踐。公司黨組織以“報(bào)、站、星、日、館、卷、區(qū)”的“七個(gè)一”活動(dòng)為載體，大力開展思想政治教育，培育員工以廠為家、愛廠如家的思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。（）“一報(bào)”即壯大《油化之聲》報(bào)。面向員工，面向生產(chǎn)一線，從年至今已出版了期，及時(shí)反映公司兩個(gè)文明建設(shè)取得的成果，向外界展示企業(yè)形象。為了讓版面出彩出新，將小報(bào)辦出特色，辦出檔次，公司專門成立了通訊報(bào)道組，并制定了刊稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。進(jìn)一步豐富了報(bào)紙欄目，開辦《工作研究》、《營(yíng)銷前沿》、《點(diǎn)題新聞》等；使該報(bào)在質(zhì)量和數(shù)量有了一個(gè)大的跨躍。（）“一站”，即“油化之聲”廣播站。廠內(nèi)廣播一天廣播三次，轉(zhuǎn)播中央和新疆臺(tái)的重要新聞；（）“一星”即“油化之星”。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和肯定員工身上的閃光點(diǎn)，在原來年度評(píng)比先進(jìn)集體和個(gè)人的同時(shí)，每月評(píng)比一名表現(xiàn)突出的員工為當(dāng)月“油化之星”，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)元和榮譽(yù)證，并讓其領(lǐng)升國(guó)旗、領(lǐng)讀訓(xùn)詞。到目前已評(píng)比名“油化之星”，他們都是奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的優(yōu)秀骨干?！坝突恰钡某霈F(xiàn)，讓其他員工感到榜樣就在自己身邊，并非高不可攀，同時(shí)讓當(dāng)選員工主持升旗儀式，增強(qiáng)榮譽(yù)感、激發(fā)使命感這更有助于全公司形成“后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)”的局面。（）“一日”即“愛心祝福日”。在每位員工生日來臨之際，由公司代表全體員工對(duì)其送去一份禮物，一份祝福。同時(shí)，將扶貧幫困工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓，設(shè)立“救助基金”，采取每位員工捐一點(diǎn)，群工組織助一點(diǎn)，公司補(bǔ)一點(diǎn)的辦法，對(duì)公司員工遇到大的困難進(jìn)行不同的人道補(bǔ)助。（）“一館”即規(guī)范圖書館。在黨委組織部、宣傳部、團(tuán)委的大力支持下，公司興辦了一間職工圖書閱覽室，目前藏書已達(dá)余套（冊(cè)）。通過員工年年捐書和公司撥款購書，藏書逐漸豐富，現(xiàn)在員工借閱圖書非常踴躍，圖書周轉(zhuǎn)率達(dá)。（）“一卷”即一次問卷調(diào)查。為貫徹落實(shí)好十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)好《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，公司采用問卷調(diào)查的方式，在全公司對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展等十項(xiàng)課題進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)放問卷份，廣大黨員為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展謀思路，整措施，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（）“一區(qū)”即創(chuàng)建安全文明小區(qū)。公司各部室、車間簽訂《安全（綜治）責(zé)任書》，年內(nèi)廠區(qū)和職工住宅小區(qū)無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，環(huán)境凈化、綠化、美化，明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。每年夏季公司組織員工栽花種草植樹，昔日的荒灘已變?yōu)榛▓@式工廠，給員工們營(yíng)造了一個(gè)整潔、清新、安全的工作生活環(huán)境。

新階段、新形勢(shì)，××年，將緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步把黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力，為加快和完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，為爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)公司“”奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

第二篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力?，F(xiàn)就通過對(duì)新時(shí)期企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在問題的分析，現(xiàn)就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

一、新時(shí)期企業(yè)基層黨組織面臨的問題

1.現(xiàn)實(shí)定位問題?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼?，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作時(shí)應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動(dòng)立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動(dòng)少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對(duì)此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以“有利于發(fā)展社會(huì)主義的生產(chǎn)力，有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實(shí)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)形勢(shì)及有關(guān)知識(shí)等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊(duì)伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。建立起法人治理結(jié)構(gòu)僅僅是基礎(chǔ)，還必須通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。

2.建立黨員先進(jìn)性績(jī)效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績(jī)效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員監(jiān)督、黨員民主評(píng)議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎(jiǎng)懲、有實(shí)效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

(三)黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展。

1.要突出針對(duì)性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場(chǎng)條件也會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時(shí)找出原因，制訂出針對(duì)性的解決方法，以活動(dòng)為載體，組織黨員攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。

2.要注重實(shí)效性。聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效是開展黨建活動(dòng)的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場(chǎng)等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動(dòng)載體，使各項(xiàng)活動(dòng)都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。

3.活動(dòng)要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動(dòng)是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，工作相對(duì)繁忙，因此黨組織在開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動(dòng)為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

市國(guó)資委人事科

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。為了解和掌握市國(guó)資委歸口管理企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題和困難，分析問題產(chǎn)生的主要原因，研究提出解決辦法，2010年4月下旬，人事科在分管領(lǐng)導(dǎo)陳建軍副主任的帶領(lǐng)下，逐一上門對(duì)市城投集團(tuán)、市經(jīng)投集團(tuán)、欣運(yùn)集團(tuán)、公交公司、市中達(dá)公司開展了企業(yè)黨建工作調(diào)研。調(diào)研采取聽取匯報(bào)、個(gè)別座談、實(shí)地察看、查閱資料等方式進(jìn)行，在各單位的積極支持和配合下，調(diào)研工作取得圓滿成果，形成如下調(diào)研報(bào)告：

一、現(xiàn)狀

截止目前，5家歸口管理企業(yè)共設(shè)黨組織39個(gè)，其中黨委4個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部33個(gè)，共有黨員人數(shù)675人。2009年以來，5家歸口管理企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，取得了一些新進(jìn)展、新成效。一是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，黨組織思想政治建設(shè)水平進(jìn)一步提高；二是通過不斷規(guī)范和完善組織

設(shè)置，黨組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨組織積極參與企業(yè)重大決策，服務(wù)企業(yè)發(fā)展取得新成績(jī)；四是通過創(chuàng)新體制機(jī)制，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)呈報(bào)出新風(fēng)貌；五是通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用先到增強(qiáng)；六是黨組織堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

通過調(diào)研，我們也看到企業(yè)黨建工作還存在一些迫切需要研究解決的問題，如企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不一，人員配備上力量稍顯不足，有的企業(yè)黨務(wù)工作者身兼多職，難以滿足黨建工作的需要。企業(yè)日常黨建工作還不夠扎實(shí)、深入，黨組織的活力和實(shí)效還有待加強(qiáng)等等。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

針對(duì)這些問題，我們一一進(jìn)行分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

二、存在的問題及原因分析

1.現(xiàn)實(shí)定位問題?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮者，因此在實(shí)際工作中難以找準(zhǔn)位置，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼耍訌?qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作時(shí)應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動(dòng)立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人力資源調(diào)動(dòng)權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動(dòng)少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會(huì)一課”和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。

三、對(duì)策和建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對(duì)此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以“有利于發(fā)展社會(huì)主義的生

產(chǎn)力，有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實(shí)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)形勢(shì)及有關(guān)知識(shí)等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊(duì)伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。要從制度上保證國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要堅(jiān)持和完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保

黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。

2.建立黨員先進(jìn)性績(jī)效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績(jī)效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員監(jiān)督、黨員民主評(píng)議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎(jiǎng)懲、有實(shí)效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

(三)黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展。

1.要突出針對(duì)性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場(chǎng)條件也會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時(shí)找出原因，制訂出針對(duì)性的解決方法，以活動(dòng)為載體，組織黨員攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。

2.要注重實(shí)效性。聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效是開展黨建活動(dòng)的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)資源，圍繞生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場(chǎng)等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動(dòng)載體，使各項(xiàng)活動(dòng)都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。

3.活動(dòng)要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動(dòng)是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，工作相對(duì)繁忙，因此黨組織在開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動(dòng)為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

二○一○年八月十六日

第四篇：在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展黨建工作，是改革開放以來黨的建設(shè)的新課題。隨著非公經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)模不斷增大，從業(yè)人員不斷增多，非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性也日益凸現(xiàn)。但是，與非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)黨建工作仍存在著一定的滯后，黨的工作的影響力、黨組織的凝聚力和黨員的帶動(dòng)力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。在這種情況下，我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，以解決思想認(rèn)識(shí)問題為切入點(diǎn)，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作思路的創(chuàng)新，帶動(dòng)服務(wù)群眾方式、活動(dòng)方式、隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

一、以團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾為目標(biāo)，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織服務(wù)群眾方式的創(chuàng)新團(tuán)結(jié)凝聚群眾共同奮斗，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織職責(zé)和履行職責(zé)方式的重大轉(zhuǎn)變，更是非公企業(yè)黨組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。與其他層面的基層黨組織相比較，非公企業(yè)黨組織在行政資源、經(jīng)濟(jì)資源等方面受到較大的制約，對(duì)黨員監(jiān)督制約和考核獎(jiǎng)懲缺乏有效的手段和機(jī)制。如果黨組織不能較好地關(guān)心、幫助黨員和職工群眾，黨員和職工群眾就會(huì)對(duì)黨組織缺乏信任感和依賴感，黨的工作就失去了生命力，黨組織就失去了這部分執(zhí)政的基礎(chǔ)和可以依靠的力量。從實(shí)際出發(fā)，非公企業(yè)黨組織有必要在工作方式上創(chuàng)新，不是“領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)”，而是“示范、引導(dǎo)”，不是“我決定，你服從”，而是“你需要，我服務(wù)”，切實(shí)把黨組織的工作重心轉(zhuǎn)變到凝聚黨員共同奮斗、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工需求上來。要把服務(wù)職工群眾作為黨組織開展工作的切入點(diǎn)，建立健全上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為職工群眾服務(wù)的機(jī)制。通過談心、走訪、慰問等方式，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，切實(shí)解決好職工群眾在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。積極協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間的關(guān)系，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，支持這些組織依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，做好關(guān)心職工、凝聚職工的工作，為黨組織開展工作奠定基礎(chǔ)。

二、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主要任務(wù)，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)方式的創(chuàng)新把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨組織的主要任務(wù)，既是貫徹落實(shí)好黨的十七大精神的要求，也是履行好黨組織職責(zé)，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益的要求。企業(yè)發(fā)展的好壞不僅涉及到業(yè)主的利益，涉及到職工群眾的切身利益，同時(shí)也涉及到非公企業(yè)黨組織自身的興衰。而且，如果黨組織的工作和黨員活動(dòng)游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，甚至影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必然會(huì)失去業(yè)主對(duì)黨組織工作的支持。非公企業(yè)黨組織要毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，積極宣傳黨和政府支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。積極探索非公企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的合法方式，符合任職條件的非公企業(yè)主可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層和職工骨干中的黨員進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，參與企業(yè)決策。積極探索黨組織工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的有效途徑，通過在黨員和職工中廣泛開展提合理化建議活動(dòng)，使黨組織的意圖與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。在非公企業(yè)黨員中普遍開展?fàn)巹?chuàng)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“紅旗班組”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式，使黨組織的工作貼近企業(yè)的發(fā)展、貼近黨員的需求，使黨組織活動(dòng)盡量做到“靈活、業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”，避免黨組織活動(dòng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生消極影響。把黨的思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家的路線方針政策，努力完成上級(jí)黨組織布置的任務(wù)，大力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，把黨的理想、信念轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)(來源：好范文 http://004km.cn/）值觀和發(fā)展目標(biāo)。探索規(guī)模以上非公企業(yè)與農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各個(gè)層面的基層黨組織結(jié)對(duì)共建的有效形式，整合黨建工作資源，帶動(dòng)非公企業(yè)黨建工作。

三、以保持先進(jìn)性為目標(biāo)，推進(jìn)非公企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新保持和發(fā)展非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，增強(qiáng)黨員的能力素質(zhì)，發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，把非公企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來，把包括業(yè)主在內(nèi)的新的社會(huì)階層團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要。由于非公企業(yè)職工流動(dòng)性普遍較大、年齡層次普遍較低，黨員數(shù)量少，黨的力量比較薄弱；又由于非公企業(yè)在人力資源管理

方面的自主性和靈活性，非公企業(yè)中的黨員來自五湖四海，來自社會(huì)的各個(gè)層面，因此在思想觀念、價(jià)值取向、自身素質(zhì)等方面存在較大差異，有的黨員不表露自己的黨員身份而成為“隱形”黨員，有的黨員不能積極主動(dòng)地發(fā)揮先鋒模范作用，甚至有個(gè)別黨員成為功利主義、拜金主義等腐朽思想的俘虜。加強(qiáng)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，首先是著力做好發(fā)展黨員工作，把

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、工程技術(shù)人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中的黨員培養(yǎng)成黨組織干部。其次是要探索以“內(nèi)部發(fā)展”和“外部輸送”相結(jié)合的方式來壯大非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍，做好在職工骨干、非公企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，推薦符合企業(yè)用工要求的黨員到企業(yè)中工作。第三是大力加強(qiáng)非公企業(yè)中黨員的經(jīng)常性教育，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論、理想信念和思想道德教育，加強(qiáng)黨員的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使黨員真正成為政治素質(zhì)過硬、生產(chǎn)技術(shù)熟練、先鋒模范作用突出的先進(jìn)群體。第四是創(chuàng)新載體，為黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，廣泛開展“獻(xiàn)愛心”、“結(jié)對(duì)子”、“黨員承諾制”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員從一點(diǎn)一滴的小事做起，體現(xiàn)先進(jìn)性。第五是加強(qiáng)黨員的管理，落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，建立黨員黨性定期分析制度，探索民主評(píng)議黨員和黨員黨性定期分析結(jié)果的科學(xué)運(yùn)用方式；探索建立流動(dòng)黨員服務(wù)站，改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理的方式、方法，健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。第六是指導(dǎo)非公企業(yè)采取外聘、內(nèi)選的方式，使政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨組織書記；探索向規(guī)模大、社會(huì)影響力強(qiáng)的非公企業(yè)派駐黨組織書記的做法，選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；探索競(jìng)爭(zhēng)上崗和面向社會(huì)公開招考的方式，建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者后備人才庫；以培養(yǎng)較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力、協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾的能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，努力使黨組織書記成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心。

四、以構(gòu)建工作新格局為目標(biāo)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、靈活高效的工作機(jī)制、責(zé)權(quán)明確的責(zé)任機(jī)制、務(wù)實(shí)到位的保障機(jī)制是近年來抓黨的建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。由于非公企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，缺乏專門的工作部門對(duì)非公黨建工作進(jìn)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，造成了對(duì)非公黨建工作研究的深度不夠、督促指導(dǎo)的力度不夠等現(xiàn)象；由于規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)分工不明確、職責(zé)不清晰，出現(xiàn)了組織部門“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象；由于黨委和政府部門之間缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，抓非公黨建工作沒有形成合力；由于對(duì)非公企業(yè)黨建工作的考核機(jī)制還不是很完善，不能充分調(diào)動(dòng)相關(guān)單位抓非公黨建工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作新格局，首先要建立專門的工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員專門負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的工作，充實(shí)非公黨建工作的力量，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助。其次要健全非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。第三要解決非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足、缺乏制度保障的問題，保障缺乏活動(dòng)陣地的非公企業(yè)黨組織活動(dòng)的正常開展。第四要建立維護(hù)和保障非公企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員合法利益的工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，增強(qiáng)非公企業(yè)中黨員的榮譽(yù)感。第五要充分利用黨的宣傳陣地和媒體，為非公企業(yè)黨建工作營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

第五篇：在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)典型宣傳工作

在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)典型宣傳工作

新聞副標(biāo)題標(biāo)簽

2008-5-5

發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型、運(yùn)用典型推動(dòng)各項(xiàng)工作，是我黨政治工作的基本方法，也是宣傳工作的重要載體。近年來，在省委宣傳部的關(guān)心幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終把典型宣傳作為圍繞中心、服務(wù)大局，提升宣傳思想工作整體水平的有效抓手，堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，逐步探索、積累了一套行之有效的工作機(jī)制，在全省乃至全國(guó)推出了一批閃爍時(shí)代精神的先進(jìn)典型。這些典型，事跡真實(shí)、形象樸實(shí)，具有很強(qiáng)的示范意義，充分體現(xiàn)了我市社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)步和時(shí)代特色，在全社會(huì)產(chǎn)生了廣泛深遠(yuǎn)影響。下面，根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我市典型宣傳工作情況匯報(bào)如下：

一、把握典型的客觀性，創(chuàng)新典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制

手中有典型，胸中有全局，典型在全局中的重要地位和作用，要求對(duì)典型的發(fā)現(xiàn)和抓取必須規(guī)范化、系統(tǒng)化。濟(jì)南市高度重視典型的發(fā)現(xiàn)和抓取，要求各個(gè)行業(yè)、部門都要注意發(fā)現(xiàn)和抓取自己的典型，并把這一要求納入崗位目標(biāo)責(zé)任制，作為全方位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。認(rèn)識(shí)上的到位和制度上的保證，使全市上下都把發(fā)現(xiàn)和抓取典型作為一項(xiàng)重要工作來抓，并逐步形成了比較清晰的工作思路和一些突出特點(diǎn)：一是建立了典型宣傳儲(chǔ)備庫。根據(jù)黨委和政府中心工作需要，堅(jiān)持先進(jìn)性要求和廣泛性要求相結(jié)合，通過重要典型隨時(shí)上報(bào)、每月集中上報(bào)和每季度召開典型宣傳聯(lián)席會(huì)議研究相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型。目前，分行業(yè)、地區(qū)建立的典型儲(chǔ)備庫，豐富優(yōu)化資源，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)了典型選樹的前瞻性和科學(xué)性。儲(chǔ)備各類典型1000余個(gè)。二是建立完善了推薦機(jī)制。組織各縣市區(qū)、市直各部門自下而上，通過民主推薦、群眾監(jiān)督、組織審查等程序，把那些時(shí)代氣息濃郁、事跡過硬、生命力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的先進(jìn)典型推薦上來。同時(shí)，我們利用輿情信息通報(bào)點(diǎn)、宣傳信息上報(bào)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與基層宣傳部門的溝通，及時(shí)反饋干部群眾對(duì)典型宣傳工作的反映，做到了重大典型隨時(shí)上報(bào)。全市宣傳系統(tǒng)每年2月、8月定期向市委宣傳部推薦典型，反映基層單位涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。三是新聞單位及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)典型。要求市屬媒體在新聞采訪中發(fā)現(xiàn)的重大典型，及時(shí)上報(bào)市委宣傳部，由市委宣傳部統(tǒng)一安排采訪。

二、把握典型的先進(jìn)性，創(chuàng)新典型培養(yǎng)機(jī)制

培育和宣傳先進(jìn)典型，是要為時(shí)代樹立旗幟，為群眾樹立樣板。先進(jìn)典型的培育過程，很重要的一點(diǎn)就是要總結(jié)出先進(jìn)典型帶有規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)，“提煉”出先進(jìn)典型的思想內(nèi)涵和時(shí)代主題，給典型注入“精、氣、神”，以感染引導(dǎo)和鼓勵(lì)人們自覺自愿地跟著先進(jìn)典型前進(jìn)。多年來，我們每推出一個(gè)重大典型之前，都抽調(diào)專門力量，做好充分調(diào)研、考察、分析、論證，從時(shí)代要求出發(fā)，從典型各自的成長(zhǎng)環(huán)境、突出事跡和個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，深入挖掘典型的本質(zhì)內(nèi)涵，多角度、多側(cè)面地提煉、升華先進(jìn)典型所體現(xiàn)的時(shí)代精神，確保了典型鮮活的生命力。如對(duì)濟(jì)鋼的宣傳，我們先后6次召開新聞通氣會(huì)，及時(shí)傳達(dá)省、市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，研究中央、省委的方針政策，全面分析濟(jì)鋼的成功經(jīng)驗(yàn)，最終把濟(jì)鋼這個(gè)典型定位在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)上；對(duì)泉城義工的宣傳，市委宣傳部多次組織召開由專家學(xué)者、義工代表、社區(qū)工作者、新聞?dòng)浾叩热藛T參加的研討會(huì)，幫助其提煉精神內(nèi)涵、豐富活動(dòng)內(nèi)容、提升服務(wù)水平，將泉城義工先進(jìn)事跡定位為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的典型；對(duì)“鐵血刑警”劉克、“泉城女俠”張業(yè)愛、“人民好醫(yī)生”劉傳河，著力提煉其鮮明時(shí)代特點(diǎn)的奉獻(xiàn)精神和義勇精神。正是在總結(jié)提煉典型的過程中突出了鮮明個(gè)性，典型的時(shí)代特色和精神價(jià)值得以凸現(xiàn)，其生命力、影響力得以彰顯。

三、把握典型的多樣性，創(chuàng)新典型宣傳機(jī)制

典型宣傳過程是多種資源、多種手段整合的過程，也是典型精神再挖掘、再升華的過程。典型一經(jīng)確定，即采用各種形式，多層次、立體式、高密度進(jìn)行宣傳，形成典型宣傳的強(qiáng)勢(shì)。一是拓展載體，建立典型宣傳平臺(tái)。在濟(jì)南日?qǐng)?bào)、市電臺(tái)、市電視臺(tái)、濟(jì)南時(shí)報(bào)、舜網(wǎng)統(tǒng)一開辟“勞動(dòng)者風(fēng)采”、“先鋒頌”和“典型在線”等典型宣傳專欄，分類、分批對(duì)各級(jí)各部門推薦的先進(jìn)典型進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，取得了良好的宣傳效果。開辟的三個(gè)專欄，既注重發(fā)揮了市屬主要新聞媒體的作用，又調(diào)動(dòng)了生活類報(bào)刊的積極性；既注重發(fā)揮了傳統(tǒng)媒體的作用，又借助了網(wǎng)絡(luò)新興媒體的力量，形成了立體化、全方位的宣傳推廣格局。去年，三個(gè)典型宣傳欄目宣傳各類典型100余個(gè)，已成為濟(jì)南典型宣傳工作的重要載體、靚麗品牌，得到社會(huì)認(rèn)可。二是打好“組合拳”，強(qiáng)調(diào)常規(guī)方式與新穎手段相結(jié)合，“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合，新聞宣傳和文藝宣傳相結(jié)合，進(jìn)行全方位、立體化地典型宣傳，提高了典型宣傳的吸引力和感染力，擴(kuò)大了典型的社會(huì)影響。去年，在對(duì)泉城義工典型宣傳工作中，在中宣部、省委宣傳部的精心組織下，實(shí)現(xiàn)了中央、地方各級(jí)各類媒體的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，平面宣傳與立體宣傳有機(jī)結(jié)合，宣傳聲勢(shì)大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，收到了前所未有的宣傳效果。三是對(duì)事跡突出、適合以報(bào)告會(huì)形式宣傳的先進(jìn)典型，我們精選報(bào)告人，錘煉報(bào)告稿，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。如泉城義工、中國(guó)重汽集團(tuán)董事長(zhǎng)馬純濟(jì)、企業(yè)帶頭人張才奎、勇斗歹徒的女公交司機(jī)李慧敏等事跡報(bào)告會(huì)，生動(dòng)感人、催人奮進(jìn)，深深感染、教育了廣大干部群眾。

四、把握典型的實(shí)踐性，創(chuàng)新典型帶動(dòng)機(jī)制

培養(yǎng)典型的根本目的在于實(shí)踐。能否推動(dòng)實(shí)踐,是衡量一個(gè)典型培養(yǎng)成功與否的重要標(biāo)志。充分發(fā)揮典型在推動(dòng)實(shí)踐中的示范、導(dǎo)向和帶動(dòng)作用,必須創(chuàng)新與之相應(yīng)的工作機(jī)制。在這項(xiàng)工作中，我們做到“三個(gè)注重”：一是注重“學(xué)習(xí)效應(yīng)”。組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的系列活動(dòng)，通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等多種形式和手段，引導(dǎo)廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)先進(jìn)典型的時(shí)代意義和深刻內(nèi)涵。如“學(xué)交警”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)濟(jì)鋼”活動(dòng)等，全市各級(jí)各部門、各單位都以典型為榜樣，以創(chuàng)一流工作成績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，努力改進(jìn)自身工作，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。二是注重“理論效應(yīng)”。在山水、浪潮、泉城義工等典型宣傳工作中，我們及時(shí)組織專家學(xué)者開展理論研討，對(duì)典型產(chǎn)生的社會(huì)背景、精神內(nèi)涵、基本經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)意義、發(fā)展方向以及社會(huì)定位等，形成了比較清晰深刻的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了許多理論成果，使典型宣傳在“知其然”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步“知其所以然”，使社會(huì)各界增強(qiáng)了學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)典型指導(dǎo)工作的自覺性。三是注重“實(shí)踐效應(yīng)”。我們?cè)诮M織好宣傳學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織開展實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，干事創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流，在實(shí)踐中深化對(duì)先進(jìn)典型的體認(rèn)。重大典型推出后，市里及時(shí)發(fā)出學(xué)習(xí)決定，在全市推廣典型經(jīng)驗(yàn)，變典型效益為濟(jì)南效應(yīng)，起到了樹立旗幟、確立導(dǎo)向、推動(dòng)工作的作用。

多年來，我們緊緊圍繞全市工作大局，挖掘總結(jié)宣傳了一大批具有時(shí)代意義的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了典型宣傳在唱響主旋律中的領(lǐng)唱作用。在典型宣傳實(shí)際實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，抓好典型宣傳必須注意把握好以下幾個(gè)關(guān)系：

一是現(xiàn)實(shí)性與前瞻性的關(guān)系。始終堅(jiān)持立足市情、服務(wù)大局，又著眼未來、引領(lǐng)發(fā)展，使典型宣傳始終保持了積極主動(dòng)的工作態(tài)勢(shì)。緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展這一重大命題，我們適時(shí)推出了山水集團(tuán)的“人本管理”、濟(jì)南鍋爐集團(tuán)的“成本管理”和中國(guó)重汽集團(tuán)勵(lì)精圖治、扭虧為盈、重鑄輝煌的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，起到了有力回答現(xiàn)實(shí)問題、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際作用。

二是指導(dǎo)性與客觀性的關(guān)系。典型的指導(dǎo)性，是典型價(jià)值的集中體現(xiàn)。我們努力在透析典型的精神實(shí)質(zhì)，把握典型的時(shí)代意義上下功夫。在以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路的大背景下，我們深入總結(jié)挖掘、大力宣傳了濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)發(fā)展“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”、浪潮集團(tuán)走自主創(chuàng)新之路的經(jīng)驗(yàn)，引起了較大反響，對(duì)大型國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的指導(dǎo)和資鑒作用。

三是先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系。先進(jìn)性是典型的基本特征。我們堅(jiān)持從時(shí)代的高度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體現(xiàn)時(shí)代要求、具有突出事跡的先進(jìn)典型。泉城義工、“鐵血刑警”劉克、“泉城女俠”張業(yè)愛、“人民好醫(yī)生”劉傳河等一大批先進(jìn)典型在全國(guó)、全省叫響，廣泛而深厚的群眾基礎(chǔ)是典型具有生命力的重要關(guān)鍵。多年來，我們堅(jiān)持開展大規(guī)模的調(diào)查研究活動(dòng)，采用多種方式聽取群眾的意見，讓群眾來推薦、評(píng)判和總結(jié)典型，從而保證了樹立起的典型可信、可親、可敬、可學(xué)，過得硬、站得穩(wěn)、叫得響、推得開。

四是整體性與層次性的關(guān)系。典型是共性和個(gè)性的統(tǒng)一，既代表著共同的正確價(jià)值取向，又體現(xiàn)著不同戰(zhàn)線、不同崗位的鮮明特點(diǎn)。多年來，我們堅(jiān)持定期召開典型宣傳策劃會(huì)，明確先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)要求，確定典型宣傳的工作重點(diǎn)。同時(shí)，注重從不同層次、各個(gè)方面選樹先進(jìn)典型，使典型宣傳更加豐滿具體、示范性更強(qiáng)。近年來，我們集中精力推出了一批抓住發(fā)展機(jī)遇、銳意改革進(jìn)取的先進(jìn)典型，一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、服務(wù)農(nóng)民群眾的先進(jìn)典型，一批立足平凡崗位、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，一批堅(jiān)定理想信念、保持先進(jìn)性的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，保持了典型宣傳工作多層次、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。