第一篇：工作制服配備策劃實(shí)施方案

工作制服配備策劃實(shí)施方案

企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會(huì)公眾的參與和關(guān)注，離不開廣大消費(fèi)者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣。良好的企業(yè)形象，可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心。有貝之“財(cái)”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭，良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他

提供了用武之地，這里的用人制度能使自己的聰明才智得以發(fā)揮。企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)——統(tǒng)一的工作服的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。為此根據(jù)集團(tuán)目前發(fā)展，依據(jù)公司CI設(shè)計(jì)規(guī)范要求，本著品牌的形象也就是品牌創(chuàng)造者的形象原則，對集團(tuán)工作人員統(tǒng)一著裝，具體方案細(xì)則如下：

一、集團(tuán)制服分類：

1、行政管理人員：包括公司經(jīng)理層、部門經(jīng)理及行政人員。

2、生產(chǎn)職員制服：包括生產(chǎn)一線員工、班組長、隊(duì)長等。

3、警衛(wèi)職員制服：包括集團(tuán)警衛(wèi)人員及銷售部警衛(wèi)人員。

4、后勤職員制服：包括食堂、保潔職員。

二、主要設(shè)計(jì)要素：好范文版權(quán)所有

1、質(zhì)地：均采用樸素自然易料理的面料，不主張采用毛料。

2、色系：采用誠信、理智的藍(lán)色系，或莊重、古典的黑色系，或謹(jǐn)慎、謙和的灰色系。

3、款式：各大類別制服既有區(qū)別又相互聯(lián)系、呼應(yīng)。

4、胸牌：原則上采用集團(tuán)成立時(shí)的亞可力材質(zhì)工作胸牌。

三、人員統(tǒng)計(jì)：（見附表）

四、費(fèi)用估算控制：

1、行政管理人員類：（春裝）西裝—元；襯衣—元；領(lǐng)帶—元

2、生產(chǎn)職員類：（春裝）元/套

3、警衛(wèi)職員制服類：（春裝）元/套；

4、后勤職員制服類：（春裝）食堂人員—元/套；保潔人員—元/套。

五、時(shí)間計(jì)劃表：

3月1日—2日：統(tǒng)計(jì)人員，完成并確定方案；分選各公司類別人員數(shù)。

3月2日——3日：篩選制服樣品、價(jià)格及定做廠家，確定各類制作人數(shù)。

3月4日——5日：確定最終面料、款式、價(jià)格、廠家。

3月5日——16日：廠家制作。

3月17日——17日：全部交工并移交各公司辦公室。

3月18日——19日：調(diào)換或修改。

3月20日：服裝制服全部到位。

六、人員工作安排布置：

負(fù)責(zé)人：好范文版權(quán)所有

各公司辦公室負(fù)責(zé)人：

七、服裝管理

此次集團(tuán)統(tǒng)一訂購工作制服規(guī)定使用時(shí)間為兩年，春裝更換時(shí)間為年月，夏裝更換時(shí)間為年月。期間2006年3月前新到公司的行管人員類員工可予以訂購工作制服（春裝），（若當(dāng)時(shí)無法配到一樣的面料及款式，相近也可，但價(jià)格應(yīng)有所控制）。其他規(guī)定仍依據(jù)集團(tuán)公司《工作服管理規(guī)定》執(zhí)行。

第二篇：工作制服配備的策劃實(shí)施方案

實(shí)施方案是指對某項(xiàng)工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書，下面是關(guān)于工作制服配備的策劃實(shí)施方案的內(nèi)容，歡迎閱讀！

企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開社會(huì)公眾的參與和關(guān)注，離不開廣大消費(fèi)者的信賴與支持，而所有這些又都與企業(yè)形象有不解之緣。良好的企業(yè)形象，可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度，增加投資或合作者的好感和信心。有貝之“財(cái)”易得，無貝之“才”難求。企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭，良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他提供了用武之地，這里的用人制度能使自己的聰明才智得以發(fā)揮。企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)——統(tǒng)一的工作服的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，工作效率不斷提高。為此根據(jù)集團(tuán)目前發(fā)展，依據(jù)公司CI設(shè)計(jì)規(guī)范要求，本著品牌的形象也就是品牌創(chuàng)造者的形象原則，對集團(tuán)工作人員統(tǒng)一著裝，具體方案細(xì)則如下：

一、集團(tuán)制服分類：

1、行政管理人員：包括公司經(jīng)理層、部門經(jīng)理及行政人員。

2、生產(chǎn)職員制服：包括生產(chǎn)一線員工、班組長、隊(duì)長等。

3、警衛(wèi)職員制服：包括集團(tuán)警衛(wèi)人員及銷售部警衛(wèi)人員。

4、后勤職員制服：包括食堂、保潔職員。

二、主要設(shè)計(jì)要素：

1、質(zhì)地：均采用樸素自然易料理的面料，不主張采用毛料。

2、色系：采用誠信、理智的藍(lán)色系，或莊重、古典的黑色系，或謹(jǐn)慎、謙和的灰色系。

3、款式：各大類別制服既有區(qū)別又相互聯(lián)系、呼應(yīng)。

4、胸牌：原則上采用集團(tuán)成立時(shí)的亞可力材質(zhì)工作胸牌。

三、人員統(tǒng)計(jì)：（見附表）

四、費(fèi)用估算控制：

1、行政管理人員類：（春裝）西裝—元；襯衣—元；領(lǐng)帶—元

2、生產(chǎn)職員類：（春裝）元/套

3、警衛(wèi)職員制服類：（春裝）元/套；

4、后勤職員制服類：（春裝）食堂人員—元/套；保潔人員—元/套。

五、時(shí)間計(jì)劃表：

3月1日—2日：統(tǒng)計(jì)人員，完成并確定方案；分選各公司類別人員數(shù)。

3月2日——3日：篩選制服樣品、價(jià)格及定做廠家，確定各類制作人數(shù)。

3月4日——5日：確定最終面料、款式、價(jià)格、廠家。

3月5日——16日：廠家制作。

3月17日——17日：全部交工并移交各公司辦公室。

3月18日——19日：調(diào)換或修改。

3月20日：服裝制服全部到位。

六、人員工作安排布置：

負(fù)責(zé)人：

各公司辦公室負(fù)責(zé)人：

七、服裝管理

此次集團(tuán)統(tǒng)一訂購工作制服規(guī)定使用時(shí)間為兩年，春裝更換時(shí)間為年月，夏裝更換時(shí)間為年月。期間20xx年3月前新到公司的行管人員類員工可予以訂購工作制服（春裝），（若當(dāng)時(shí)無法配到一樣的面料及款式，相近也可，但價(jià)格應(yīng)有所控制）。其他規(guī)定仍依據(jù)集團(tuán)公司《工作服管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三篇：城建監(jiān)察大隊(duì)配備制服申請

關(guān)于配備城建監(jiān)察制服的申請

：

我縣城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì)隸屬住建局，主要職能是保障城市建

設(shè)和管理依法進(jìn)行，保證城建行政執(zhí)法規(guī)范化，主要負(fù)責(zé)我縣城市規(guī)

劃區(qū)、控制區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理監(jiān)察工作。近年來我隊(duì)在保障我縣城市整體規(guī)劃順利實(shí)施，加強(qiáng)城市的現(xiàn)代化建設(shè)和管理中起到了積

極的推動(dòng)作用，現(xiàn)已成為我縣城市規(guī)劃管理的一支重要的骨干隊(duì)伍。

隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市規(guī)模不斷的擴(kuò)大，亂修亂建、偷

修搶建的現(xiàn)象嚴(yán)重，為了有效的控制違法違建行為的發(fā)生，從根源上

減少群眾的損失，我隊(duì)工作人員堅(jiān)持節(jié)假日不放假，每天巡查，全方

位巡查，但是在執(zhí)法檢查過程中我隊(duì)工作人員沒有執(zhí)法制服，著裝參

差不齊，嚴(yán)重影響了我隊(duì)的執(zhí)法形象，而且群眾抵觸情緒嚴(yán)重，經(jīng)常

謾罵、威脅、毆打我隊(duì)執(zhí)法人員，給我隊(duì)工作帶來很多麻煩，制約了

我縣城市監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，損害了政府和建設(shè)行政主管部門的形

象，給我的城市整體規(guī)劃帶來嚴(yán)重的阻礙。為了進(jìn)一步規(guī)范我隊(duì)

執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，樹立執(zhí)法隊(duì)伍良好形象，我隊(duì)急需給全體

執(zhí)法人員配備統(tǒng)一標(biāo)志服。我單位現(xiàn)在職人員共有人，每年所需

服裝經(jīng)費(fèi)共元左右，同時(shí)應(yīng)將此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入每年的財(cái)政預(yù)算。望批準(zhǔn)為盼。

附件：城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì)配備服裝統(tǒng)計(jì)表

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì)

二〇一二年二月二十七日

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì)服裝統(tǒng)計(jì)表

我單位在職人員共有

城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì) 二〇一二年二月二十七日

第四篇：餐飲制服策劃1

餐飲制服策劃書

制作單位：7人工作室

組員名單：

組長：胥力國 組員：張翠、尤興榮、儲(chǔ)維維、陸世榮、于靜、沈文艷 工作流程：

內(nèi)部討論→市場調(diào)研→整理資料→尋找企業(yè)→簽訂合同→確定設(shè)計(jì)方向→設(shè)計(jì)款式圖→確定款式→面料采購、處理→制作成衣→檢驗(yàn)產(chǎn)品→提交產(chǎn)品

工作分工：

市場調(diào)研： 7人人員

問卷調(diào)查分工：

1.張翠、陸世榮、儲(chǔ)維維在工農(nóng)路和青年東路做問卷調(diào)查

2.尤興榮、于靜在工農(nóng)路、學(xué)田路和青年東路做問卷調(diào)查

3.胥力國在青年路做問卷調(diào)查

調(diào)研表整理： 張翠、陸世榮、尤興榮

預(yù)定方案：沈文艷、儲(chǔ)維維、于靜 尋找企業(yè)、簽訂合同： 胥力國

確定產(chǎn)品方向、款式設(shè)計(jì):7人人員

面料采購： 沈文艷、胥力國

成衣制作:7人人員

檢驗(yàn)產(chǎn)品:7人人員?

餐飲制服策劃

餐飲服飾概況

這套服飾是我們以小組的形式進(jìn)行的系列創(chuàng)作，采用獨(dú)特的質(zhì)地及精湛的加工工藝，結(jié)合中國傳統(tǒng)服飾元素，更適合服務(wù)人員的身份特征的面料，美觀得體大方的特性，為服務(wù)業(yè)人員更好的提供方便。餐飲服飾的市場優(yōu)勢

隨著生活水平的提高，人們的消費(fèi)觀念也在變化。人們正不斷追求舒適安逸，寫意和諧的生活主體，所以在衣食住行各方面都比較講究與注重。俗話說：“民以食為天”。在這個(gè)處處重視物質(zhì)生活的時(shí)代，餐飲業(yè)成為最熱門的行業(yè)，大大小小的聚會(huì)去的最多的就是餐廳。因此餐廳員工的衣著會(huì)很受重視。

我們設(shè)計(jì)的服飾很好的把握客人的心理，同時(shí)也很符合員工的穿著需要，在美觀得體的同時(shí)很好的展現(xiàn)員工的精神面貌。

我們的服飾更多的是注重員工的需求，面料與輔料的采用，顏色的搭配，款式的變化，所有的變化都是為了使餐飲工作者在工作好的同時(shí)又光鮮亮麗的一面，為餐廳帶來更高的效益。

營銷策略

為達(dá)到上述目標(biāo)，我們進(jìn)行一系列的市場調(diào)查工作，并有針對性地實(shí)施差異化的市場策略，制定不同的方案，遵循在總體上的一致的同時(shí)，創(chuàng)造地方的特色，盡量突破市場的地方差異性，做到最好，以中國傳統(tǒng)元素為基本。

餐廳服裝制服預(yù)定方案

餐廳作為每個(gè)地區(qū)都有的消費(fèi)場所，所以店里的制服的統(tǒng)一和給客人所展示的餐廳的特點(diǎn)是必不可少的，南通作為一個(gè)消費(fèi)比較高的城市，每個(gè)餐廳對服裝制服也是比較嚴(yán)格的，要體現(xiàn)出餐廳的特點(diǎn)，職業(yè)、大方、得體、特色，制服的統(tǒng)一也是必不可缺少的，可以給消費(fèi)者一個(gè)信賴的踏實(shí)，好的服務(wù)態(tài)度當(dāng)然也比不可缺少，本次我組通過實(shí)地的調(diào)查，所擬出的初步預(yù)定方案，方案如下： 通過實(shí)地調(diào)查，給她們做調(diào)查問卷，總結(jié)出以下幾點(diǎn)： 制服一般依據(jù)本店的特色所定，制服應(yīng)體現(xiàn)本店的氣質(zhì)

制服的顏色無論深淺，只要消費(fèi)者看了舒服自在便可 一般女服務(wù)員都喜歡襯衫、馬夾、裙子的搭配

所在店的制服應(yīng)最重要的體現(xiàn)出優(yōu)雅大方

女服務(wù)員除制服以外，也可搭配領(lǐng)結(jié)、圍裙、絲巾，更體現(xiàn)出服裝制服的一體化

大部分的制服都具有職業(yè)的風(fēng)格

一般所在店的制服用純棉的制服面料即可，穿上舒服，自在，給人一種溫馨

制服的領(lǐng)子可依據(jù)本店特色所定，方領(lǐng)或無領(lǐng)都可，、制服都應(yīng)具有出大方舒適、耐磨、耐油污的功能

大部分餐廳制服的價(jià)位都適合在50~100元左右

餐廳服務(wù)員的服裝很重要，可以體現(xiàn)出一家店對消費(fèi)者的重視程

度，此外，制服還應(yīng)具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)和款式，此次，我們調(diào)查了多數(shù)的中餐廳及少數(shù)的西餐廳和料理店，我們把設(shè)計(jì)的制服分為幾個(gè)區(qū)域，即中式餐廳，韓日料理，西餐廳，我們把大部分的重點(diǎn)放在中式餐廳，小部分放在料理店及西餐廳，因南通市區(qū)的中式餐廳較多，機(jī)會(huì)較大，所，中式餐廳的服裝制服方案如下： 襯衫+馬夾+褲子

襯衫+裙子+領(lǐng)巾

襯衫+裙子+圍裙

因符合大多數(shù)中式餐廳的服裝制服，此外可依據(jù)不同的中式餐廳的特色作出不同的制服，如：海鮮館，即可把制服為藍(lán)色，白色的襯衫配上藍(lán)色的馬夾，黑色的褲子，大方而又不失優(yōu)雅，又可體現(xiàn)出海洋的特點(diǎn)；火鍋店即可白色襯衫配上一字群和紅色的圍裙，體現(xiàn)出熱情如火，符合火鍋的本質(zhì)，占最大比例的餐廳就是一般的飯店，即可把制服為襯衫配上裙子及領(lǐng)巾，體現(xiàn)出飯店重視消費(fèi)者眼光的特點(diǎn)，做出最具本店特點(diǎn)的服裝，不與其他飯店撞衫，所以，特定的制服也一定要有與眾不同的特點(diǎn)。

服裝定制協(xié)議書

甲方:____________________

乙方：為了甲方能夠更好的服務(wù)于顧客大眾，乙方特為甲方服務(wù)員定制服裝＿套，即就服裝事宜商定如下：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)告知乙方店內(nèi)的特點(diǎn)及對服裝另有要求的地方，2、甲方負(fù)責(zé)對乙方定制服裝中的一系列的監(jiān)督事宜

3、在制作過程中，甲方無條件回答乙方關(guān)于制服所提出的問題，能夠更好的設(shè)計(jì)出符合甲方店內(nèi)的服裝。

二、乙方負(fù)責(zé)：

1、乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)出服裝，要求必須依據(jù)甲方店內(nèi)的特色設(shè)計(jì)制作，不得抄襲，做出的服裝需甲方滿意后接納，服裝需保質(zhì)保量，不得有任何質(zhì)量及設(shè)計(jì)上的問題。

2、乙方負(fù)責(zé)面料及顏色，需依據(jù)甲方店內(nèi)的特色，設(shè)計(jì)和制作過程中，需向甲方不斷了解更多符合店內(nèi)特色的地方，設(shè)計(jì)制作服裝。

三、共同條款：

1、甲、乙雙方必須各司其職，按照上述所負(fù)職責(zé)，共同配合設(shè)計(jì)出甲、乙雙方均滿意的服裝。

2、在雙方共同商議后，定出時(shí)間段制作好服裝，（若有變故需提前說明原因，需雙方再次商議后再定時(shí)間）

四、其他事項(xiàng)：

1、本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行補(bǔ)充條款

2、此協(xié)議一式二份，協(xié)議書雙方各執(zhí)一份

3、本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即便生效

甲方：

代表（簽字）：

乙方： 代表（簽字）： 日期：年日月

第五篇：工作制服管理制度

工作服管理制度

------夏裝

為了樹立公司形象，增強(qiáng)管理力度，弘揚(yáng)公司文化，展示員工的精神面貌。公司已為每位員工統(tǒng)一定制好了工作服，全體員工必須穿著統(tǒng)一工作服上班，現(xiàn)就工作服的領(lǐng)用及著裝管理作出如下規(guī)定：

第一條免費(fèi)發(fā)放和離職人員工作服處理辦法

1、工作服發(fā)放原則上是免費(fèi)的，每一員工每人發(fā)放兩件襯杉，兩件短袖及兩條長褲。（民兵發(fā)放一件襯杉，一件短袖，一條長褲）衣服都是純白色，褲子是黑色。

2、如果員工在工作服發(fā)放后解除勞動(dòng)合同的，而該員工在本公司工作也未滿一年的，則由使用者個(gè)人把工作服洗凈并繳還給發(fā)放部門，如果使用者本人想留下已領(lǐng)用的工作服，則按工作服的半價(jià)給予購買，在其薪資中扣除。如工作滿一年以上（包括一年）解除勞動(dòng)合同的，則不需要?dú)w還工作服，也無需扣款。

第二條 使用年限和更換工作服處理辦法

1、工作服不得轉(zhuǎn)贈(zèng)或轉(zhuǎn)借其它社會(huì)人員；員工工作服使用期限為2年，到期后必須以舊換新。

2、更換工作服時(shí)間，夏裝是5月份更換。

3、更換的工作服不合適時(shí)要告知部門主管，由部門主管在三日內(nèi)報(bào)知綜合管理部，綜合管理部要在七個(gè)工作日內(nèi)解決完畢。

4、新員工入職一星期后可領(lǐng)取工作服。

第三條工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)

1、工作服是公司對外形象，上班時(shí)間內(nèi)必須穿著工作服。

2、工作服隨時(shí)要保持清潔、整齊。

3、凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受工作服免費(fèi)領(lǐng)用的待遇。工作服在使用期限內(nèi)，如使用者因私故意損壞或遺失，則由使用者按全價(jià)補(bǔ)繳工作服款；如使用者因工導(dǎo)致工作服損壞，則由本人向所在部門主管申請，部門主管報(bào)知綜合管理部。由綜合管理部統(tǒng)一訂購工作服并補(bǔ)發(fā)。