第一篇：社區(qū)責(zé)權(quán)工作

社區(qū)居委會現(xiàn)行承擔(dān)工作

一、社區(qū)居委會依法完成的工作項目（六類38項）

(一)社區(qū)自身建設(shè)。包括：1.黨建工作，2.作風(fēng)建設(shè)，3.檔案工作，4.財務(wù)工作，5.居務(wù)公開，6.掌握住戶情況，7.社區(qū)信息通報，8.居委會大事記，9.指導(dǎo)成立業(yè)主委員會和選舉工作，10.依法治居工作，11.各項活動的計劃和總結(jié)，12.社區(qū)公共設(shè)施管理，13.特色社區(qū)建設(shè)。

(二)社區(qū)安全。包括：1.人民調(diào)解工作，2.禁毒禁賭，3.群防群治工作，4.民兵工作，5.應(yīng)急工作，6．地質(zhì)災(zāi)害巡查及信息上報。

(三)社區(qū)文化建設(shè)。包括：1社區(qū)宣傳工作，2.社區(qū)教育工作，3．社區(qū)文體工作，4.移風(fēng)易俗活動。

(四)社區(qū)便民與救助服務(wù)。包括：1.組織志愿者服務(wù)，2.僑務(wù)服務(wù)，3.組織各類救濟救助和幫扶活動。

(五)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。包括：1.清理牛皮癬、亂擺亂賣、占道經(jīng)營，2.衛(wèi)生環(huán)境巡查，3.清理衛(wèi)生死角，4.社區(qū)綠化管理，5．環(huán)保信息上報，6.疾病預(yù)防控制的普及宣傳。

(六)計劃生育服務(wù)。包括：1．查環(huán)查孕查病，2.計生服務(wù)月活動，3.與轄區(qū)各單位簽計生責(zé)任書，4.五期教育，5.成立計生協(xié)會。

二、社區(qū)居委會依法協(xié)助完成的工作項目（六類23項）

(一)社區(qū)就業(yè)。包括：1.受理再就業(yè)優(yōu)惠證和零就業(yè)家庭援助手冊的申請，2.組織發(fā)動各類失業(yè)人員培訓(xùn)，3.收集和提供就業(yè)信息服務(wù)，4.建立失業(yè)人員相關(guān)臺賬及管理。

(二)社會保障。包括：1.協(xié)助做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，2．協(xié)助辦理各項社會保險服務(wù)，3.協(xié)助辦理就業(yè)困難人員靈活就業(yè)備案及社保補貼申請，4.開具異地醫(yī)保證明。

(三)社區(qū)救助。包括：1.低保等各類救濟救助申請審核，2.申請廉租、福利住房資格審核，3.優(yōu)撫對象申請定期撫恤、定期補助審核，4．協(xié)助辦理殘疾人業(yè)務(wù)，5.申請法律援助的經(jīng)濟困難審核。

(四)社區(qū)衛(wèi)生、人口和計生服務(wù)。包括：1.辦理計劃生育相關(guān)證明和查證驗證，2.辦理計生家庭保險，3.建立社區(qū)計生、戶籍、社區(qū)家庭健康檔案。

(五)社區(qū)安全和社區(qū)法律服務(wù)。包括：1.疾病防控、食品安全、災(zāi)害事故等突發(fā)事件的信息報送和應(yīng)急處理，2.協(xié)調(diào)社區(qū)法律服務(wù)并協(xié)助開展幫教安置和社區(qū)矯正等項工作。

(六)綜合服務(wù)。包括：1.接受群眾咨詢，2.收集群眾意見，3.完成各類工作報表、總結(jié)及信息通報，4.為群眾出具其他各類相關(guān)證明(含：辦理投靠入戶和新生兒出生入戶證明，出國公證、繼承權(quán)公證、出生公證加意見，出具親屬關(guān)系證明、新舊門牌證明、務(wù)工和居住證明，養(yǎng)老資格認(rèn)證等)，5.承接政府委托的其他公共服務(wù)。

三、事權(quán)下放、職能部門下放

（一）區(qū)委組織部。包括：流動黨員活動證辦理。

（二）區(qū)司法局。包括：

1、法律援助申請，2、人民調(diào)解申請。

（三）民政局。包括：

1、申請60周歲退役士兵生活補助；

2、醫(yī)療救助；

3、農(nóng)村五保辦理；

4、申請城鎮(zhèn)三無人員辦理；

5、城鄉(xiāng)低保及低保邊緣戶辦理；

6、最低生活保障證辦理；

7、孤兒基本生活費補助辦理；

8、城鄉(xiāng)居民臨時困難救助；

9、申請自然災(zāi)害救助；

10、地址證明；

11、門牌證辦理；

12、社區(qū)社會組織備案。

（四）區(qū)老齡辦。包括：

1、老年人優(yōu)待證辦理。

（五）區(qū)農(nóng)林漁業(yè)局。包括：

1、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同備案代理；

2、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)處；

3、農(nóng)民信箱管理。

（六）區(qū)殘聯(lián)。包括：

1、重度殘疾人基本生活保障辦理；

2、殘疾證辦理；

3、免費白內(nèi)障復(fù)明術(shù)服務(wù)辦理；

4、免費助聽器、助視器驗配及安裝下肢假肢服務(wù)辦理；

5、免費輔助器具（腋杖、肋視器、助聽器、輪椅等）發(fā)放；

6、0-6周歲殘疾兒童聾兒語訓(xùn)、智力康復(fù)訓(xùn)練、腦癱康復(fù)訓(xùn)練、孤獨癥康復(fù)服務(wù)辦理；

7、殘疾人托養(yǎng)（居家安養(yǎng)）辦理；

8、殘疾人就學(xué)補助辦理；

9、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和貼息補助辦理；

10、殘疾人個體工商戶養(yǎng)老保險補助辦理。

（七）區(qū)人口和計生局。包括：

1、流動人口婚育證明；

2、生殖健康服務(wù)證辦理；

3、獨生子女父母光榮證辦理；

4、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助辦理；

5、農(nóng)村部分計劃生育家庭社會養(yǎng)老保險辦理；

6、計劃生育家庭特別撫助辦理；

7、申請再生育、特殊情況生育辦理；

8、病殘兒童鑒定受理；

9、流入對象《一孩生育服務(wù)證》辦理。

（八）區(qū)人力社保局。包括：

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保；

2、未成年人醫(yī)療保險參保；

3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保體檢登記錄入；

4、居民醫(yī)保體檢登記錄入；

5、未成年人醫(yī)保體檢登記錄入；

6、新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償辦理；

7、城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）醫(yī)療信息系統(tǒng)參合信息修改；

8、城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）醫(yī)療卡掛失補卡辦理；

9、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險補繳辦理；

10、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇申請辦理；

11、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保辦理；

12、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息變更辦理；

13、就業(yè)失業(yè)登記證辦理。

（九）區(qū)新居民局。包括：

1、出租房登記；

2、臨時居住證辦理。

（十）區(qū)紅十字會。包括：

1、社區(qū)居民捐款捐物受理登記；

2、志愿者服務(wù)證（卡）辦理；

3、造血干細胞采樣志愿捐獻受理、健康征詢；

4、遺體（器官）捐獻登記受理、健康征詢；

5、申請適時開展的人道救助項目辦理。

（十一）區(qū)總工會。調(diào)處勞資糾紛，服務(wù)職工工作和生活，促進社區(qū)和諧發(fā)展。

四、適宜政府購買服務(wù)與委托管理的政府公共服務(wù)（27項）

1.統(tǒng)計工作。2.普法教育。3.煙草銷售證明。4.各類普查(含：經(jīng)濟普查，污染源普查，人口普查等)。5.科普工作。6.勞動力調(diào)查。7.城鎮(zhèn)居民基本情況調(diào)查。8.殘聯(lián)的殘疾人康復(fù)服務(wù)，重度貧困殘疾人托（安）養(yǎng)服務(wù)。9.安全生產(chǎn)檔案工作。10.青少年服務(wù)包括青少年文化引導(dǎo)，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與信息咨詢，心理輔導(dǎo)、心理危機干預(yù)和心理健康培訓(xùn)，法律宣教和咨詢。11.婦女工作家庭暴力家庭糾紛。

12．中小學(xué)生寒暑假社會實踐活動。13.司法局包括：社區(qū)普法依法治理工作。社區(qū)矯正人員的教育幫扶工作。社區(qū)刑釋解教人員的安置幫教工作)。社區(qū)人民調(diào)解工作。社區(qū)法律援助工作。社區(qū)法律顧問工作。

14、民政局社區(qū)老年人提供日常生活照料服務(wù)和醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。

15、市政園林局垃圾清運、公廁、垃圾塢、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施保持完好、潔凈、主要道路連續(xù)性清掃保潔，其他道路定時清掃保潔、道路暢通，路面平整，排水通暢，化糞池應(yīng)及時清掏清運。

16、團委青少年文化引導(dǎo)。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與信息咨詢。心理輔導(dǎo)、心理危機干預(yù)和心理健康培訓(xùn)。法律宣教和咨詢。

第二篇：職 責(zé) 權(quán) 限

職 責(zé) 權(quán) 限

機電部組長負責(zé)范圍: 在汕頭生產(chǎn)基地總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司生產(chǎn)設(shè)備，機動設(shè)備負全責(zé)。

1、負責(zé)主持機電部全面工作。

2、負責(zé)全公司的生產(chǎn)、辦公以及住宿用水用電的管理，并做好統(tǒng)計報表和月結(jié)算。

3、負責(zé)制訂本部門各項制度并組織實施；負責(zé)制訂本部門工作計劃并組織實施。

4、負責(zé)全公司供水、供電設(shè)備的正常運行。

5、負責(zé)全公司的生產(chǎn)設(shè)備、機械設(shè)備的管理，并負責(zé)建立設(shè)備檔案、技術(shù)檔案，做好統(tǒng)計工作。

6、負責(zé)制訂上述設(shè)備的大中修計劃和檢修方案，并組織實施。

7、負責(zé)對組織對大型設(shè)備的調(diào)研、選型、驗收、安裝調(diào)試。

8、制訂設(shè)備安全操作規(guī)程及設(shè)備管理制度并監(jiān)督實施。

9、參與生產(chǎn)車間的技術(shù)改造認(rèn)證工作。

10、負責(zé)公司的水電工程的監(jiān)督、驗收。

機電部組長崗位職責(zé)：

1、對所有生產(chǎn)設(shè)備、機動設(shè)備以及供水、供電、設(shè)備有管理權(quán)，相關(guān)問題的處理權(quán)。

2、設(shè)備大、中修計劃的擬訂權(quán)，本部門工作計劃的擬訂權(quán)。

3、對本部門成員有調(diào)動權(quán)、建議權(quán)。

4、計劃實施過程中的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他臨時性權(quán)限。

機電維修工負責(zé)范圍:

1、負責(zé)公司冷熱水供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)設(shè)備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門、)及其附屬設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

2、負責(zé)公司所有衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)。

3、負責(zé)公司辦公室、生產(chǎn)車間機械設(shè)備等的維修保養(yǎng)。

4、負責(zé)應(yīng)急設(shè)備檢查及維修保養(yǎng)。

5、負責(zé)生產(chǎn)基地手推叉車、卷閘門、門鎖彈簧的維修保養(yǎng)及五金構(gòu)件的修理。

6、負責(zé)電焊及簡單的機加工。

7、負責(zé)叉車的運行檢查及維修保養(yǎng)。

機電維修工崗位職責(zé):

1、對所有生產(chǎn)設(shè)備、機動設(shè)備以及冷熱水供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電梯管理

2、對所有設(shè)備大、中維修保養(yǎng)

3、維修人員違反制度、拖延時間或修理質(zhì)量低劣造成影響營業(yè)或設(shè)備損壞,追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、發(fā)生故障時服從調(diào)動,積極進行搶修;應(yīng)急故障未處理完畢,人手欠缺時不得下班;交接班必須將維修情況交代清楚才能下班,確保公司正常營業(yè)。

5、接到日常維修通知要迅速及時到位,維修完畢及時返回班組待命。

6、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程,遵守生產(chǎn)基地的各項規(guī)章制度:保證工作質(zhì)量,按時完成任務(wù)。

7、堅守崗位,服從指揮,對機電部組長安排的工作負責(zé)。機械維修負責(zé)范圍:

1、負責(zé)生產(chǎn)車間所有手推叉車、卷閘門、門鎖彈簧的維修保養(yǎng)及五金構(gòu)件的修理。

2、負責(zé)生產(chǎn)車間電焊及簡單的機加工。

3、負責(zé)生產(chǎn)車間所有機械設(shè)備等的維修保養(yǎng)。

4、負責(zé)生產(chǎn)車間所有應(yīng)急設(shè)備檢查及維修保養(yǎng)。

5、負責(zé)生產(chǎn)車間所有衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)。

6、負責(zé)生產(chǎn)車間所有用水、用電、排水、系統(tǒng)檢查及維修保養(yǎng)。

機械維修工崗位職責(zé):

1、堅守崗位,服從指揮,對廠長、機電部安排的工作負責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程,遵守生產(chǎn)基地的各項規(guī)章制度:保證工作質(zhì)量,按時完成任務(wù)。

3、接到日常維修通知要迅速及時到位,維修完畢及時返回班組待命。

4、發(fā)生故障時服從調(diào)動,積極進行搶修;應(yīng)急故障未處理完畢,人手欠缺時不得下班;交接班必須將維修情況交代清楚才能下班,確保公司正常營業(yè)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及系統(tǒng)情況,做到判斷故障準(zhǔn)確,維修快捷。

6、維修人員違反制度、拖延時間或修理質(zhì)量低劣造成影響營業(yè)或設(shè)備損壞,追究當(dāng)事人責(zé)任。

第三篇：行政部責(zé)權(quán)

行政部責(zé)權(quán)

一、行政部職責(zé)

行政部負責(zé)管理公司的日常行政事務(wù)，做好上傳下達、溝通聯(lián)系和綜合協(xié)調(diào)工作，確保公司各項工作正常運行。其具體職責(zé)如下；

職責(zé)1：制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行 職責(zé)2：負責(zé)公司行政工作計劃、工作總結(jié)及行政公文等文件的起草工作

職責(zé)3：負責(zé)接待來訪人員及對外聯(lián)系工作

職責(zé)4：負責(zé)管理公司辦公設(shè)施，做好辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護管理工作

職責(zé)5：負責(zé)全公司資料、信息的管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作

職責(zé)6：負責(zé)公司會議組織、記錄及歸檔工作

職責(zé)7：負責(zé)員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表制作及分析等人事管理工作

職責(zé)8：負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作

職責(zé)9：負責(zé)公司公務(wù)車輛的管理調(diào)度工作

職責(zé)10：負責(zé)公司總務(wù)后勤管理工作

職責(zé)11：督促檢查各職能部門對公司有關(guān)決議、計劃及各項行政管理制度的執(zhí)行情況

職責(zé)12：做好公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向上反映情況，向下反饋信息

職責(zé)13：協(xié)調(diào)各部門間的工作，督辦檢查各項工作和計劃 職責(zé)14：安排各種文體活動

二、行政部權(quán)力

為了保證公司各項規(guī)章制度的良好運行及行政管理工作的高效展開，行政部擁有6項工作權(quán)力。

權(quán)力1：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司經(jīng)營計劃有建議權(quán) 權(quán)力2：依照制度，對行政檢查中發(fā)現(xiàn)的問題有處理權(quán) 權(quán)力3：依照制度，按規(guī)定程序，對其他部門有處罰建議權(quán) 權(quán)力4：依照制度，對公司員工違反行政制度有處罰建議權(quán) 權(quán)力5：有權(quán)要求公司內(nèi)部其他有關(guān)部門配合行政部的工作 權(quán)力6：對部門內(nèi)部員工的聘任、解聘有建議權(quán)

第四篇：人事行政部責(zé)權(quán)

人事行政部責(zé)權(quán)

職責(zé)：

1． 編寫制定公司人事行政管理制度

2． 組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作

3． 組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作

4． 協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作

5． 協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持

6． 組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓(xùn)及考核工作

7． 組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感

8． 依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考

9． 制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控

10．配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作

11．做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常

12．公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行

13．整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式

14．對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系

15．負責(zé)日常的接待工作

權(quán)力：

1． 依照制度，有對公司員工違反行政制度進行處罰建議權(quán)

2． 有對本部門員工聘任、提請獎懲、解聘的建議權(quán)

3． 有參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的權(quán)力

4． 有對違反人力資源管理制度的部門和個人進行處罰的權(quán)力

5． 有對企業(yè)員工聘用、調(diào)動、任免的建議權(quán)

6． 有對各部門員工績效實施考核及獎懲的權(quán)力

7． 有對各級管理人員任免的建議權(quán)

8． 有對勞動爭議的調(diào)解權(quán)

崗位描述

人事行政部

人事行政部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱：人事行政經(jīng)理

2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下屬：行政秘書，人事助理

4、本職工作：為企業(yè)提供合格的人才和人力，并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管理

5、工作責(zé)任：

? 負責(zé)編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行

? 組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作

? 協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢，配合解決處理工作

? 負責(zé)編寫公司人事、行政月、季、年工作計劃及總結(jié)

? 組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，員工歸宿感

? 統(tǒng)籌各部門員工，制定公司的人力預(yù)算

? 依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作

? 依照公司制度對試用期滿的員工進行評述，并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部門工作 ? 根據(jù)獎懲制度，調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力

? 負責(zé)公司的人事、行政對外事務(wù)

? 積極主動的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)

行政秘書

1、職務(wù)名稱：行政秘書

2、直接上級：人事行政部經(jīng)理

4、本職工作：

? 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度

? 配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況，并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施 ? 協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、工作計劃及總結(jié)報告

? 負責(zé)處理本部與其他部門外事活動的配合工作

? 負責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作

? 負責(zé)員工的有關(guān)證件辦理

? 負責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作

? 負責(zé)公司、本部門會議記錄并整理會議紀(jì)要

? 協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作

? 負責(zé)外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)

? 負責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印

? 負責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理

? 負責(zé)保證公司通訊暢通無阻

? 負責(zé)公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作

? 按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工

作，對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

? 完成行政部經(jīng)理臨時交待的工作

人事助理

1、職務(wù)名稱：人事助理

2、直接上級：人事行政部經(jīng)理

3、本職工作：

? 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度

? 配合公司各部人力預(yù)算、招聘及核查工作

? 依照公司制度，配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)

? 掌管編制員工的檔案資料及薪金資料

? 協(xié)助經(jīng)理制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告

? 負責(zé)公司各部門人員招聘的初步面試工作

? 協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度

? 監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行

? 負責(zé)調(diào)查處理員工違紀(jì)事件，并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理，調(diào)查處理勞資糾紛，并向政府有關(guān)

職能部門聯(lián)系處理

? 負責(zé)辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)

? 監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況，并對薪資給付、加班等復(fù)核監(jiān)管

? 接待應(yīng)聘人員，指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫個人簡歷，整理應(yīng)聘資料，建立人才庫

? 辦理新進員工入職及登記手續(xù)，并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境

? 協(xié)助經(jīng)理對員工進行考核工作

? 人事資料整理歸檔及建立，完善更新員工花名冊

? 完成經(jīng)理臨時交待的工作

第五篇：“七權(quán)七責(zé)”實施意見

關(guān)于推行黨員“七權(quán)七責(zé)”

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實施意見

為切實解決黨員黨性觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，進一步激發(fā)民政系統(tǒng)黨員隊伍生機活力，扎實推進黨建工作的晉檔升級，按照省委組織部《關(guān)于推行黨員“七權(quán)七責(zé)”充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》文件要求，經(jīng)局黨委研究決定，在本系統(tǒng)黨員中以明確“七權(quán)七責(zé)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用教育管理機制，現(xiàn)制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞激發(fā)黨員隊伍生機和活力，以明權(quán)確責(zé)為抓手，以制度建設(shè)為保障，使黨員的基本權(quán)利全面落實，黨員的主體和責(zé)任意識更加強化，黨的先進性和純潔性不斷得到加強，黨員隊伍在民政事業(yè)建設(shè)中的作用更加凸顯。

二、主要任務(wù)

所有具有活動能力的黨員都要納入黨員“七權(quán)七責(zé)”范圍，結(jié)合各自職責(zé)任務(wù)和崗位實際行使權(quán)力、履行責(zé)任。具體目標(biāo)任務(wù)是：

1、明確“七權(quán)七責(zé)”?！捌唔棛?quán)利”，即方針政策知情權(quán)、黨

內(nèi)活動參與權(quán)、評先選優(yōu)提名權(quán)、積極分子推薦權(quán)、意見建議表達權(quán)、村級大事審議權(quán)、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督權(quán)；“七項責(zé)任”，即政策法規(guī)宣傳責(zé)任、組織決定執(zhí)行責(zé)任、村民致富幫帶責(zé)任、社情民意反饋責(zé)任、矛盾糾紛化解責(zé)任、遵紀(jì)守法自律責(zé)任、黨內(nèi)團結(jié)維護責(zé)任。

2、細化黨員權(quán)利和責(zé)任。要針對本處室和本單位工作實際，對黨員“七權(quán)七責(zé)”提出既符合黨章要求，又體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)實際的具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，使每名從事不同崗位工作的黨員都有標(biāo)準(zhǔn)對照、有目標(biāo)追求。

3、扎實開展黨員教育培訓(xùn)。要深入實施黨員“雙育工程”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員履職盡責(zé)的能力和本領(lǐng)。要加強黨員權(quán)利和責(zé)任的教育，引導(dǎo)黨員正確處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，正確行使權(quán)利，自覺履行義務(wù)。

4、切實抓好黨員日常管理。要以落實“三會一課”制度、黨員組織生活制度、民主評議黨員制度為重點，嚴(yán)格黨的組織生活，切實加強對黨員的管理和監(jiān)督。要創(chuàng)新流動黨員管理管理方式，以流動黨員為重點，加強與流動黨員的溝通聯(lián)系，認(rèn)真抓好流動黨員管理服務(wù)工作。

5、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

6、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。要通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、設(shè)立黨內(nèi)幫扶資金等措施，關(guān)心幫助生活困難黨員和老黨員。要大力宣傳表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。

三、推進措施

實施黨員“七權(quán)七責(zé)”是加強黨員隊伍建設(shè)的有效措施，是當(dāng)前需要著力抓好的一項重要工作。各處室、各直屬單位要結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作方法，采取有力措施，確保取得實效。

1、注重搞好結(jié)合。要把黨員“七權(quán)七責(zé)”與正在做的工作和中心任務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員在重點工作中發(fā)揮先鋒模范作 用，在帶領(lǐng)群眾推動科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。要把黨員“七權(quán)七責(zé)”與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和加強基層建設(shè)年活動相結(jié)合，認(rèn)真落實“全面對標(biāo)、認(rèn)真承諾、亮牌示范、奪旗爭星”四項機制，扎實推進基層建設(shè)年“十件實事”，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。要把黨員“七權(quán)七責(zé)”與實施黨員“雙育工程”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和能力。

2、加強分類指導(dǎo)。根據(jù)基層黨組織和廣大黨員實際，要因地制宜、分類施策，找準(zhǔn)工作的著力點。機關(guān)要結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動，圍繞改進工作作風(fēng)、提高工作效能來發(fā)揮黨員作用；各單位要圍繞做好職工思想政治工作、促進本單位事業(yè)發(fā)展來發(fā)揮黨員作用等。

3、建立健全制度。建立“雙諾雙評”制度，年初黨員圍繞落實“七權(quán)七責(zé)”，分別向黨組織和群眾作出承諾，年底要對黨員落實情況進行黨內(nèi)評議和群眾測評。全面推行入黨積極分子推薦制和發(fā)展黨員公示制、票決制，健全落實發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制。按照積極、穩(wěn)妥、慎重的原則，認(rèn)真開展處置不合格黨員試點工作，探索建立不合格黨員處置制度。

4、注重督促檢查。要采取明察暗訪、巡回督導(dǎo)、定點解剖等方式開展督促檢查，及時掌握黨員“七權(quán)七責(zé)”工作中的動態(tài)情況和存在問題，研究提出改進的具體措施和要求，確保各項工作落到實處。要注意發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)黨委在推廣工作中的作用，堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，把黨委領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)指導(dǎo)緊密結(jié)合起來，形成推動工作合力。

5、強化輿論宣傳。要注重培樹開展黨員“七權(quán)七責(zé)”的先進典型，采取經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、巡回宣講等方式，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要注意總結(jié)實施黨員“七權(quán)七責(zé)”的特色做法、典型經(jīng)驗和顯著成效，利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，采取知識競賽、文藝表演等黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳、抓好推廣、擴大效應(yīng)，形成強大的輿論聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。

各級黨組織要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識做好黨員“七權(quán)七責(zé)”工作的重要意義，把這項工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。各單位黨組織9月底前要結(jié)合各自工作實際，制定具體實施意見，明確目標(biāo)任務(wù)，以高度負責(zé)的精神抓好具體組織實施。明年，要重點在規(guī)范提升上下功夫，并形成長效機制。

二〇一二年十月十一日