第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)的意見

為貫徹落實道里區(qū)人民政府人民建議征集辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《市委市政府人民建議征集辦公室關(guān)于2012年人民建議征集題目的通知》的通知（哈里征發(fā)[2012]1號）文件精神，同時為加強我區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺的建設(shè)、服務(wù)民生,現(xiàn)就進(jìn)一步加強我區(qū)街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)提出如下意見：

一、街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)的指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)有關(guān)會議精神，以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和提高失業(yè)人員和退休人員的管理服務(wù)水平為目標(biāo)，全面加強我區(qū)街道社區(qū)勞動保障平臺的規(guī)范化建設(shè)。

二、街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)的原則

（一）科學(xué)設(shè)置街道社區(qū)的勞動保障工作職責(zé)，確保街道社區(qū)勞動保障機構(gòu)能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

（二）科學(xué)整合街道社區(qū)勞動保障方面的人、財、物等資源，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化利用，提高我區(qū)的勞動保障的工作效率。

（三）科學(xué)劃分網(wǎng)格，合理配置人員，完善工作程序，確保街道社區(qū)勞動保障機構(gòu)能夠把好政策關(guān)。

三、社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)

（一）各街道辦事處可以根據(jù)轄區(qū)的實際情況，在各個社區(qū)設(shè)立勞動保障服務(wù)窗口，也可以將若干個社區(qū)劃分成一個網(wǎng)格，在一個網(wǎng)格內(nèi)單獨設(shè)立一個勞動保障服務(wù)窗口，具體負(fù)責(zé)社區(qū)或網(wǎng)格內(nèi)的勞動保障服務(wù)工作。形成完善的區(qū)、街道、社區(qū)二級管理三級服務(wù)的勞動保障工作管理服務(wù)體系。

（二）社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口的服務(wù)區(qū)域（網(wǎng)格）由各街道辦事處負(fù)責(zé)劃定。

四、工作職責(zé)和任務(wù)

（一）各街道勞動保障事務(wù)所的主要工作職責(zé)和任務(wù)：宣傳貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和政策，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。開展勞動保障業(yè)務(wù)工作。督促指導(dǎo)社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口

開展勞動保障業(yè)務(wù)工作。完成上級勞動保障機構(gòu)部署的其他工作。主要包括勞動就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保障服務(wù)：

1．勞動就業(yè)服務(wù)：

（1）就業(yè)與失業(yè)登記工作。負(fù)責(zé)辦理本街道就業(yè)和失業(yè)人員（員工）的登記和日常動態(tài)管理工作。建立健全就業(yè)再就業(yè)、失業(yè)員工（困難失業(yè)人員）、新成長勞動力的個人基本情況臺帳。負(fù)責(zé)轄區(qū)靈活就業(yè)人員和臨近退休失業(yè)人員的就業(yè)登記、社保補貼和日常動態(tài)管理工作。

（2）就業(yè)援助工作。負(fù)責(zé)街道困難失業(yè)人員、零就業(yè)家庭的認(rèn)定復(fù)審工作。對困難失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進(jìn)行調(diào)查、登記、建檔、統(tǒng)計、推薦就業(yè)和跟蹤服務(wù)管理等工作。

（3）培訓(xùn)報名受理工作。負(fù)責(zé)受理轄區(qū)失業(yè)人員報名參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和青年見習(xí)培訓(xùn)的申請。對符合條件的，推薦參加培訓(xùn)。

（4）組織指導(dǎo)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)為轄區(qū)失業(yè)人員和用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)。指導(dǎo)并組織失業(yè)人員參加公共培訓(xùn)和免費電腦培訓(xùn)。指導(dǎo)失業(yè)人員和用人單位申請享受就業(yè)、再就業(yè)、培訓(xùn)等各項優(yōu)惠政策。

（5）統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)街道勞動就業(yè)服務(wù)各項業(yè)務(wù)工作的月報表的編制和統(tǒng)計上報工作。

2．勞動關(guān)系調(diào)整：

（1）組織開展形式多樣的勞動保障法律法規(guī)宣傳、咨詢活動。

（2）建立轄區(qū)用人單位完整的勞動用工檔案和數(shù)據(jù)庫，全面動態(tài)地掌握轄區(qū)勞動關(guān)系狀況。同時，建立和健全用人單位工資支付監(jiān)管制度、分類監(jiān)控預(yù)警制度和勞動保障誠信檔案。

（3）組織和指導(dǎo)社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口工作人員，對轄區(qū)用人單位勞動關(guān)系情況進(jìn)行日常巡查，原則上三個月內(nèi)至少巡查一次，對重點監(jiān)控行業(yè)用人單位原則上一個月至少巡查一次。

（4）受理本轄區(qū)用人單位違法勞動用工的投訴和舉報，并進(jìn)行立案調(diào)查和調(diào)解處理。

（5）根據(jù)行政執(zhí)法委托權(quán)限進(jìn)行勞動監(jiān)察執(zhí)法。

（6）協(xié)助區(qū)勞動部門及街道綜合執(zhí)法部門對轄區(qū)用人單位開展執(zhí)法檢查、立案、調(diào)查取證、文書送達(dá)等工作，依法糾正和查處勞動用工違法行為。

（7）對本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的集體上訪、罷工等勞資糾紛突發(fā)性事件，及時到達(dá)現(xiàn)場采取有效措施控制事態(tài)的發(fā)展并跟蹤處理，同時上報區(qū)勞動部門。

（8）配合其他職能部門做好本轄區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。

（9）負(fù)責(zé)本轄區(qū)用人單位員工勞動合同簽收（備案）表的收取及統(tǒng)計上報工作。

（10）負(fù)責(zé)本轄區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系業(yè)務(wù)工作情況半年報和年報統(tǒng)計上報工作。

（10）完成上級勞動部門交辦的其他工作。

3．社會保障服務(wù)：

（1）掌握轄區(qū)離退休和因工傷殘撫恤人員基本情況。

（2）做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員活動經(jīng)費的收取、管理和使用，協(xié)助街道黨組織接收企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系，接轉(zhuǎn)企業(yè)退休人員的人事檔案。

（3）提供失業(yè)人員失業(yè)救濟和生活困難狀況信息，協(xié)助轄區(qū)失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系。

（4）開展轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取社保待遇人員生存驗證工作，協(xié)助異地離退休人員生存認(rèn)證工作。

（5）組織指導(dǎo)社區(qū)勞動保障服務(wù)站開展退休人員文體活動和社會公益活動，以及自我管理和互助服務(wù)。

（6）負(fù)責(zé)轄區(qū)年度退管活動經(jīng)費的預(yù)算上報及使用管理工作。

（二）社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口的主要職責(zé)和任務(wù)：宣傳貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和政策，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。開展勞動保障業(yè)務(wù)工作。完成上級勞動保障機構(gòu)部署的其他工作。主要包括勞動就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保障服務(wù)：

1．勞動就業(yè)服務(wù)：

（1）開展就業(yè)與失業(yè)管理。協(xié)助街道勞動保障所對本社區(qū)就業(yè)人員、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和困難失業(yè)人員的動態(tài)管理，建立失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋信息，做好統(tǒng)計上報工作。

（2）社區(qū)就業(yè)工作。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息。為失業(yè)人員和用人單位提供求職登記、招聘信息、推薦就業(yè)等職業(yè)介紹服務(wù)。

（3）就業(yè)援助工作。負(fù)責(zé)社區(qū)困難失業(yè)人員、零就業(yè)家庭的認(rèn)定初審和公示工作。對困難失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體提供入戶家訪，送崗位上門的服務(wù)。建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息。承辦就業(yè)援助的具體工作。

（4）為申請失業(yè)登記的社區(qū)居民開具失業(yè)證明。

2．勞動關(guān)系調(diào)整：

（1）開展日常的勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢服務(wù)，引導(dǎo)勞動者通過法律途徑維權(quán)投訴、解決糾紛。

（2）對轄區(qū)用人單位勞動關(guān)系情況開展日常巡查，原則上三個月內(nèi)至少巡查一次，對重點監(jiān)控行業(yè)用人單位原則上一個月至少巡查一次。

（3）建立轄區(qū)用人單位完整的勞動用工檔案和數(shù)據(jù)庫，全面動態(tài)地掌握轄區(qū)勞動關(guān)系狀況。協(xié)助勞動保障事務(wù)所建立和健全用人單位工資支付監(jiān)管制度、分類監(jiān)控預(yù)警制度和勞動保障誠信檔案。

（4）受理對本轄區(qū)用人單位違法勞動用工的投訴和舉報，進(jìn)行登記、初步調(diào)解并跟蹤落實，同時向街道勞動保障事務(wù)所匯報。

（5）協(xié)助區(qū)、街道勞動部門及街道綜合執(zhí)法部門開展各類執(zhí)法檢查、案件辦理工作。

（6）及時上報轄區(qū)勞資糾紛群體性突發(fā)事件，并協(xié)助區(qū)、街道勞動部門進(jìn)行跟蹤處理。

（7）協(xié)助區(qū)、街道勞動部門做好勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。

（8）完成上級勞動部門交辦的其他工作。

3．社會保障服務(wù)：

（1）掌握轄區(qū)離退休人員、傷殘人員及工亡人員的供養(yǎng)親屬等服務(wù)人群的情況，并建立數(shù)據(jù)庫。

（2）對離退休人員、傷殘人員及工亡人員的供養(yǎng)親屬每年進(jìn)行領(lǐng)取社保待遇的資格認(rèn)證工作。

（3）協(xié)助街道勞動保障事務(wù)所接收和接續(xù)退休人員的黨組織關(guān)系、人事檔案，并建立相應(yīng)的管理制度。

（4）調(diào)查轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)及生活狀況，協(xié)助接續(xù)其社會保險關(guān)系，提供失業(yè)人員享受失業(yè)救濟與生活困難狀況的信息。

（5）開展社區(qū)服務(wù)人群的醫(yī)療保險就醫(yī)扶助服務(wù)。

（6）組織和協(xié)助離退休人員參加社區(qū)文體活動。

（7）離退休人員死亡后，協(xié)助其家屬向社保機構(gòu)申領(lǐng)喪葬費、撫恤金等善后工作。

（8）指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員辦理各類社會保險。

第二篇：推薦全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料

強化社區(qū)平臺功能 發(fā)揮社區(qū)平臺作用

切實做好就業(yè)服務(wù)工作

鐵力市勞動和社會保障局

2004年10 月8 日

鐵力市下轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，25個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有4個林業(yè)局和1個國營農(nóng)場，全市總?cè)丝?8.6萬人,其中城鎮(zhèn)人口20萬人。是一個城鎮(zhèn)人口、社會勞動力較多的縣級市。多年來，由于境內(nèi)政企管理體制上的原因，勞動保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺，觸角一直難以延伸下去，工作上嚴(yán)重地存在斷層斷檔、交叉重疊而又管理不到位的問題。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺”的有利契機，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，積極探索加強社區(qū)平臺建設(shè)工作的新路子，不斷強化社區(qū)平臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務(wù)工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。

一、把好三關(guān)，搭建高效能社區(qū)平臺

按照“六個到位”和“三個銜接”的工作要求，結(jié)合我市實際情況，我們市委市政府對建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專門文件，落實了機構(gòu)編制，財政部門落實了專項經(jīng)費。為保證建成高效能的社區(qū)平臺，我們注意把好三關(guān)：

一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)勞動保障平臺工作人員通過“筆試入圍、面試答辯、組織考核、民主選舉”等辦法在大中專畢業(yè)生和學(xué)校分流教師中公開選拔。通過嚴(yán)格把住用人關(guān)，有效地保證了社區(qū)平臺工作人員的素質(zhì)，我市社區(qū)平臺的工作人員專科以上學(xué)歷的占71%，中專學(xué)歷占29%。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導(dǎo)，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓(xùn)和短時間工作，其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是統(tǒng)一把關(guān)健全了各項工作制度。建立社區(qū)保障平臺后，為了搞好“三個銜接”工作，我們實行了站長負(fù)責(zé)制，建立起站長、協(xié)管員、信息員一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。同時實行考核獎懲制度，由勞動部門對站長、協(xié)管員和信息員的工作進(jìn)行半年考核、年終總評，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動了他們從事勞動保障工作的積極性。

三是把好工作程序關(guān)，保證工作到位。針對社區(qū)平臺剛成立，工作人員對業(yè)務(wù)不夠熟悉的情況，我們結(jié)合社區(qū)平臺的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署給社區(qū)一項工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺工作人員有所遵循。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時，明確了“個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。

二、健全四個體系，強化社區(qū)平臺功能

社區(qū)平臺建成后，相應(yīng)的勞動保障工作也要深入到基層。結(jié)合社區(qū)平臺的職能和工作任務(wù)，我們在社區(qū)重點健全四個體系。

一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。我們努力把社區(qū)保障平臺建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺的最首要任務(wù)就是宣傳落實政策、反饋群眾呼聲。依托社區(qū)平臺，開展了有效的宣傳工作。我們先后5次在社區(qū)召開了就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策咨詢座談會，解答社區(qū)群眾業(yè)務(wù)咨詢3000多人次，向社區(qū)居民印發(fā)就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳單5000余份。勞動保障信息員在深入小區(qū)調(diào)查走訪過程中，還直接將就業(yè)和社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)宣傳到職工家里。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認(rèn)知程度。

二是健全統(tǒng)計報告工作體系。依托社區(qū)平臺，我們有效地改變了過去統(tǒng)計調(diào)查不實的問題。所有統(tǒng)計報表都來自最基層的社區(qū)，來自勞動者本人，保證了數(shù)據(jù)真實可靠。為貫徹落實各項政策提供了可靠的工作依據(jù)。目前，我們已在社區(qū)建立30多個統(tǒng)計臺帳，月報、季報、年報數(shù)據(jù)齊全。

三是健全了對勞動力資源的動態(tài)監(jiān)控體系。我們組織社區(qū)平臺開展了勞動力資源普查并建立了每個社區(qū)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。為保證工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，抽調(diào)專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設(shè)計了勞動力資源信息采集表，設(shè)定的17個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。特別是針對下崗失業(yè)人員設(shè)計的有何技術(shù)或?qū)ｉL、是否辦理一次性安置、想?yún)⒓雍畏N培訓(xùn)、是否有求職要求、招工招聘聯(lián)系電話等項內(nèi)容，為有針對性地開展就業(yè)和再就業(yè)工作提供了信息保障；分期分批對各部門、骨干力量和協(xié)理員等進(jìn)行了層層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們對就業(yè)和再就業(yè)政策、信息采集的方式方法等有了詳盡的了解和掌握，確保了信息采集的真實有效。緊緊依托社會勞動保障平臺，集中兩個月時間，在全市范圍內(nèi)采取逐戶、逐人拉網(wǎng)式采集信息的辦法，對全市勞動力資源特別是下崗失業(yè)人員，進(jìn)行了全面的調(diào)查和信息采集，切實做到了未漏一戶、未落一人。為保證信息真實可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)精的工作人員，對采集上來的基礎(chǔ)信息逐人進(jìn)行嚴(yán)格審查，對錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進(jìn)行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，不具備條件的無一人進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。實行了勞動力資源信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時逐級上報，從而保證了在動態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動力資源信息。

四是健全了對離退休人員的社會化服務(wù)管理體系。在社區(qū)建立了企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)中心，把報企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理。編制了企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表，企業(yè)離退休人員進(jìn)入社會化管理移交名冊，企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理協(xié)議書，同時做好整章建制工作。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會化管理服務(wù)卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為98%。構(gòu)建了對企業(yè)離退休人員生存狀況的有效監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。多年來，在企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作中，我們一直沿用審驗照片、身份證等傳統(tǒng)方式，這樣很難從根本上杜絕死亡不報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金等現(xiàn)象的發(fā)生。組建社區(qū)勞動保障工作站后，我們建立并實行了信息月報制度，實現(xiàn)對企業(yè)離退休人員生存狀況的動態(tài)跟蹤管理。社區(qū)信息員每月深入管區(qū)調(diào)查走訪一次，隨時掌握離退休人員的動態(tài)，并逐月報送企業(yè)離退休人員的增減變動情況。經(jīng)過社區(qū)勞動保障工作站的協(xié)助，提高了我們對企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作的及時性和準(zhǔn)確率，從而有效地避免了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。疏通了企業(yè)離退休人員的溝通渠道。我們借助社區(qū)直接聯(lián)系居民群眾的優(yōu)勢，通過信息員分區(qū)走訪，找準(zhǔn)了每一名企業(yè)離退休人員的詳細(xì)住所，實現(xiàn)了社保部門與企業(yè)離退休人員直接溝通?，F(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險方面什么疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。

三、發(fā)揮社區(qū)平臺作用，開展好五項就業(yè)服務(wù)

社區(qū)保障平臺的建立，搭建了全方位為職工群眾服務(wù)的工作平臺，構(gòu)筑了社會化管理服務(wù)工作的前沿陣地，延伸了勞動和社會保障工作的觸角。近一年來，借助社區(qū)這一平臺，我們開展了一系列的就業(yè)服務(wù)工作。

一是依托社區(qū)保障平臺兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，目前，已為符合條件的22783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，這為下崗失業(yè)人員能夠充分享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。積極協(xié)助辦理再就業(yè)小額貸款，共發(fā)放小額貸款256戶，發(fā)放金額為472.7萬元。與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的下崗職工減免稅費，經(jīng)過我們的努力，工商、地稅已為950名從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免了61萬元的稅費。

二是依托社區(qū)保障平臺開發(fā)公益性崗位工作。兩年來，通過社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位3217個，招用安置下崗失業(yè)人員中接近退休年齡的“4050”人員625名，招用其他下崗失業(yè)人員2592人。

三是通過社區(qū)組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。年初以來，我們針對下崗失業(yè)人員勞動技能偏低，難以適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動力市場實際需求，通過社區(qū)組織，開展了微機、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班。現(xiàn)已培訓(xùn)2215人，其中免費培訓(xùn)下崗職工559人，培訓(xùn)合格率98%以上，培訓(xùn)合格后勞務(wù)輸出1124人，其中有328人獨立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類用人單位招用。

四是依托社區(qū)保障平臺開展職業(yè)介紹工作。目前，我市已開展職業(yè)介紹4400人次，國外成功輸出勞務(wù)1125人次，市外(包括國內(nèi)出省)成功輸出勞務(wù)1853人次，市內(nèi)新增就業(yè)崗位2200人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2112人，現(xiàn)在每天都有近100名求職人員到勞動力市場進(jìn)行求職登記，現(xiàn)有100多家市內(nèi)外企業(yè)到勞動力市場進(jìn)行了用工登記。社區(qū)平臺在擴大職業(yè)介紹宣傳工作方面的作用尤為明顯。我們組織社區(qū)免費為省報業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳；印制1000套汽車座套通過社區(qū)發(fā)放，進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳；利用休息日、節(jié)假日組織社區(qū)平臺人員深入村屯開展勞務(wù)輸出，面對面進(jìn)行宣傳；我們還把鐵力市勞動力市場的基本情況，通過精心設(shè)計印制2萬盒火柴免費發(fā)放到各社區(qū)保障平臺的省內(nèi)各大飯店、旅店進(jìn)行廣泛宣傳等等。由于宣傳工作做得到位，有力地促進(jìn)了職業(yè)介紹工作，特別是勞務(wù)輸出工作的開展。

五是直接辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，為社區(qū)勞動者提供“零距離”服務(wù)。隨著社區(qū)功能的逐步完善，我們賦予社區(qū)勞動保障工作站以更大的職權(quán)，社區(qū)勞動保障工作站可以為社區(qū)居民代辦參保、接續(xù)和繳費等養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。勞動保障工作進(jìn)社區(qū)以來，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)500多件次，其中為個體勞動者辦理參保手續(xù)近200件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系300多件次。社區(qū)居民普遍反映：“社區(qū)勞動保障工作站的建立，如同把養(yǎng)老保險機構(gòu)建在自己的家門口，現(xiàn)在辦業(yè)務(wù)可太方便了”。

通過一年多來社區(qū)平臺建設(shè)，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч?，我市的養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%。社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的到位，社會化管理和服務(wù)工作取得了新成績，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，服務(wù)場所不斷擴大，得到了企業(yè)離退休人員和下崗職工的普通贊譽和認(rèn)可。對外勞務(wù)輸出數(shù)量、對內(nèi)職業(yè)介紹均為歷年總和，年安置人數(shù)逐年上升，各項基礎(chǔ)工作明顯加強。

第三篇：街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料

街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材

料

“>街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料2007-02-06 12:27:0

2用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)

×街道管轄面積平方公里（包括博樂火車站平方公里），地處博樂市政治、經(jīng)濟、文化、娛樂、商貿(mào)的中心，管轄區(qū)域面積最大，轄區(qū)單位多，居民住戶集中，是博樂市最大的街道辦事處?，F(xiàn)有總?cè)丝谌?，其中常住人口人、流動人口人。轄區(qū)下崗失業(yè)人員人，其中“”人員人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員人，企業(yè)退休人員人，管轄區(qū)有個企、事業(yè)、行政單位，有各類餐飲、服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點個。

近年來，大量下崗失業(yè)人員進(jìn)入社

區(qū)，由單位人變成社會人，就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事。街道勞動保障事務(wù)所自××年月成立以來，我們從構(gòu)筑街道社區(qū)勞動保障平臺入手，把勞動保障網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，細(xì)化完善勞動和社會保障體系，擴大勞動保障覆蓋面，用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)，對轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。

一、用責(zé)任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強有力的保障

建立了勞動保障事務(wù)所與政府業(yè)務(wù)部門聯(lián)動的工作機制。街道成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞動保障所，個社區(qū)分別設(shè)立了勞動保障服務(wù)站，所有工作與政府業(yè)務(wù)部門銜接，所站現(xiàn)有工作人員人（其中勞動保障專干人，協(xié)管員人，人員人），辦公桌椅、檔案柜、微機、打印機等必要的辦公設(shè)備全部配齊，勞動保障服務(wù)的各項硬件設(shè)施較好。同時，各所站制定了規(guī)范的個工作制度（考

勤制度、學(xué)習(xí)制度、例會制度、來信來訪制度、月報告例會工作制度、“”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度）。并對工作站各工作人員進(jìn)行了明確分工。完善了勞動保障機構(gòu)服務(wù)承諾，將工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)指南及服務(wù)監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務(wù)場所的顯著位置公示，充分體現(xiàn)“一站式”服務(wù)承諾。為加強所（站）專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，××年月底以來街道先后次派出人次勞動保障干事參加學(xué)習(xí)自治區(qū)和州市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，使其掌握勞動保障和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識，提高業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好務(wù)實的工作作風(fēng)，確保了各項工作順利開展。

與此同時，所站工作與州、市勞動保障工作部門銜接、聯(lián)動，在開發(fā)公益性事業(yè)崗位和辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔(dān)保貸款工作中，事務(wù)所積極和上級勞動保障部門聯(lián)系，了解各單位的用工需求，掌握崗位信息，積極推薦再就業(yè)崗位。

二、用體諒之心一招一式編織培訓(xùn)體系，為再就業(yè)人員提供有針對性的技能支持

下崗失業(yè)人員能否實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，很大程度上取決于就業(yè)技能高低和擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，勞動保障事務(wù)所積極與市、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)委、勞動和社會保障局等單位聯(lián)系，組織開展了以家政服務(wù)、計算機、服裝裁剪、美容、美發(fā)、餐飲、市場營銷的各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人，在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出加強對失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，以提高他們適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，促進(jìn)擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，努力讓他們重新走工作崗位后，不再出現(xiàn)第二次失業(yè)。在培訓(xùn)主體上，做到了分類施教，如對有一定技能的名失業(yè)人員注重引導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)，對于名無專業(yè)技能的側(cè)重于行業(yè)技能培訓(xùn)，而對于大中專畢業(yè)生則注重于社會知識的培訓(xùn)，讓他們各懷其能、各顯其技。通過技能培訓(xùn)，使名失業(yè)人員找到了就業(yè)的崗位，生活狀況明顯改善。

三、用愛心一點一滴編織扶持體系，為下崗失業(yè)人員提供切實有效的幫助

勞動保障事務(wù)所探索推行下崗失業(yè)人員“四個扶持”的工作模式，即通過提供和推薦操作性強、有發(fā)展前景的項目扶持；通過協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門支持進(jìn)行政策扶持；通過提供小額擔(dān)保貸款或向銀行提供貸款擔(dān)保等途徑進(jìn)行資金扶持；通過提供設(shè)備、場地等必需生產(chǎn)資料進(jìn)行硬件扶持。“四個扶持”機制的運行促進(jìn)了就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)領(lǐng)域的拓寬。

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，建立健全管理臺賬，夯實了平臺建設(shè)基礎(chǔ)。先后對企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員及企事業(yè)單位退休人員挨家挨戶，一廠一店地進(jìn)行摸底調(diào)查，摸清了基數(shù)，掌握了實情。對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放臺帳、離

退休人員登記臺帳、小額擔(dān)保貸款辦理臺帳等類冊，并錄入微機實現(xiàn)動態(tài)管理，對下崗失業(yè)人員也實行動態(tài)化管理，力求做到“五清”：即下崗失業(yè)的時間清、家庭狀況清、個人技能清、就業(yè)意向清、安置去向清。截止目前共上門入戶萬余戶，走訪群眾萬人，發(fā)放填寫各種統(tǒng)計表冊萬余份，登記造冊離退休人員人，下崗失業(yè)人員人，實現(xiàn)就業(yè)人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員人，實現(xiàn)就業(yè)人，人已實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到。

二是分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。在動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，勞動保障事務(wù)所根據(jù)下崗失業(yè)人員的求職意愿和特長進(jìn)行分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。首先，整合社區(qū)資源、挖掘社區(qū)崗位。街道勞動保障事務(wù)所充分利用轄區(qū)的優(yōu)勢，全面掌握用人信息，與商家達(dá)成用人協(xié)議，根據(jù)商家用人需求，由再就業(yè)服務(wù)站培訓(xùn)合格后，輸送就業(yè)人員，定期進(jìn)行跟蹤回訪，為他們尋找了一條有效的就業(yè)途徑。其次，拓展街道社區(qū)服

務(wù)內(nèi)容，開展便民利民崗位，針對下崗失業(yè)人員狀況和社區(qū)居民的服務(wù)需求，我們認(rèn)識到只有找準(zhǔn)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)與社區(qū)居民服務(wù)結(jié)合點，才能開發(fā)更多的就業(yè)崗位，使更多的人得到安置。第三，開展社區(qū)特色活動，在團(tuán)結(jié)北路社區(qū)采取“社區(qū)搭臺承辦、社會共同參與”的運作模式建立社區(qū)愛心超市，揭牌運營，超市受贈總額元貨物種類種，接受捐贈的困難居民達(dá)余人次。在響根布呼東路建立社區(qū)手拉手互助聯(lián)合會，互助聯(lián)合會成員中的名單位黨組織負(fù)責(zé)人與轄區(qū)名特困居民、名下崗職工、名困難黨員、名殘疾人組成“手拉手互助”對子對，簽定了份互助對子責(zé)任書，建立了由人組成的聯(lián)絡(luò)員隊伍，定期對互助方聯(lián)系、協(xié)調(diào)，制定了工作目標(biāo)責(zé)任、聯(lián)席會、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系、活動記錄、考核總結(jié)等項長效制度予以保證），改變了以往“一對一”幫扶模式，建立黨組織幫扶個人的新機制，目前幫扶資金達(dá)余元。在長城東路社區(qū)麗園巷建立便民市場，方便了多

名下崗職工。在長城西路社區(qū)建立社區(qū)服務(wù)中心，在經(jīng)營項目上是多樣性的，主要開展了家政服務(wù)（家務(wù)勞動、照顧小孩、照顧老人、做飯菜、專業(yè)疏通下水管道、小區(qū)物業(yè)管理等），為人次職工提供了就業(yè)便利。

三是積極鼓勵自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)保穩(wěn)定。對自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的人員從各個方面給他們創(chuàng)造條件，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助辦證照、租房子、找攤位。尤其是今年月，在自治區(qū)出臺《下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼辦法》之際，我們及時組織轄區(qū)名下崗失業(yè)人員學(xué)習(xí)此補貼辦法，并邀請博樂市勞動保障局專業(yè)人員為人員詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策和問題。通過四送活動，我轄區(qū)已有名人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)。同時，為符合條件的靈活就業(yè)的人員辦理了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼?！啊比藛T張建國的妻子常年重病，孩子正在上學(xué)，家庭生活十

分困難，街道知道這一情況后，積極出面協(xié)調(diào)，不僅為他申請了城市居民最底生活保障金，通過“手拉手”互助聯(lián)合會，采取轄區(qū)單位“一邦一”活動形式，辦理免費醫(yī)療救助證，為他解決了家庭實際困難。

四是積極探索臨時性、季節(jié)性跨區(qū)域勞動輸送。有計劃、有組織、有保障的向勞務(wù)需求地輸送務(wù)工人員，是勞動保障事務(wù)所（站）探索的一條擴張性就業(yè)途徑。春節(jié)過后，針對打工人員大量涌入城市的有利時機，組織工作人員在人流密集的州客運站，建立了臨時的服務(wù)臺，開展了政策咨詢、信息發(fā)布、權(quán)益保護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，共發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)指南》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動者維權(quán)手冊》、《工傷保險條例》等宣傳材料余份。今年九、十月份，針對轄區(qū)內(nèi)下崗女工就業(yè)難，部分貧困家庭交學(xué)費難的問題，再就業(yè)服務(wù)所大膽嘗試，先后分三批組織下崗女工和學(xué)生多人，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行拾棉花活動，既組織學(xué)生參與了社會實踐活動，又為部分家庭解決了交學(xué)費難的問題，受到了居民群眾的一致好評。

五是協(xié)助勞動力市場，在社區(qū)大力開展用工信息宣傳和征集。共辦宣傳欄期個版面，利用電視新聞報道進(jìn)行政策及典型事例宣傳，接待咨詢?nèi)罕娙舜?，電視新聞報道宣傳次，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行面對面宣傳次，參加人員余人次，印制各種宣傳資料余份，為有求職要求的下崗失業(yè)人員免費開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，真正把法規(guī)政策送到了廣大下崗失業(yè)人員手中。積極主動地向轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員介紹用工信息，推薦用工。先后通過勞動力市場介紹社區(qū)各居民用工人次；極大的帶動了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性和主動性。

四、用敬老之心編織離退休人員的社會化管理體系，為老年人提供生活幫助

現(xiàn)我轄區(qū)有名企業(yè)退休人員，按照上級勞動保障部門安排，我們首先上門

入戶了解企業(yè)離退休人員的健康狀況，各社區(qū)普遍組織開展企業(yè)離退休人員登記、照像、體檢等工作，建立了離退休人員的健康檔案，定期開展醫(yī)療咨詢，對獨居行走不便的離退休老人堅持每月訪視一次，幫助他們解決生活中的實際困難，其中幫助購買生活用品人次，換煤氣人次，打掃衛(wèi)生、拆洗被褥人次。在轄區(qū)各社區(qū)群眾自發(fā)形成文藝團(tuán)體的基礎(chǔ)上，街道社區(qū)工作人員根據(jù)各自的具體情況，引導(dǎo)他們形成了各具特色的社區(qū)文藝隊。在上級相關(guān)單位部門的支持幫助下，協(xié)調(diào)解決了間平方米的社區(qū)老年活動中心，積極組織群眾開展書畫、象棋、乒乓球等豐富多彩的文體活動。通過街道社區(qū)勞動保障工作人員的組織，越來越多的人加入到社區(qū)的文化活動中來，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)的凝聚力進(jìn)一步增強。

在多年來的實踐中，我們深深感到街道社勞動保障工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將一如繼往地堅持以

人為本的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位為工作重點，以全面推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為工作目標(biāo)，以飽滿的工作熱情和強烈的社會責(zé)任感，推動轄區(qū)各項社會服務(wù)事業(yè)的進(jìn)步，努力把博樂市××街道勞動保障事務(wù)所建成具有一流服務(wù)設(shè)施、一流服務(wù)質(zhì)量，一流工作業(yè)績的基層勞動保障機構(gòu)。

第四篇：街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料

街道社區(qū)勞動保障工作先進(jìn)經(jīng)驗材料

用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)

**街道管轄面積9.5平方公里（包括博樂火車站1平方公里），地處博樂市政治、經(jīng)濟、文化、娛樂、商貿(mào)的中心，管轄區(qū)域面積最大，轄區(qū)單位多，居民住戶集中，是博樂市最大的街道辦事處?，F(xiàn)有總?cè)丝?6485人，其中常住人口32820人、流動人口3665人。轄

區(qū)下崗失業(yè)人員933人，其中“4050”人員119人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員349人，企業(yè)退休人員576人，管轄區(qū)有141個企、事業(yè)、行政單位，有各類餐飲、服務(wù)、商業(yè)網(wǎng)點2651個。

近年來，大量下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，由單位人變成社會人，就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事。街道勞動保障事務(wù)所自2003年5月成立以來，我們從構(gòu)筑街道社區(qū)勞動保障平臺入手，把勞動保障網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，細(xì)化完善勞動和社會保障體系，擴大勞動保障覆蓋面，用真情和愛心編織金色的社保之網(wǎng)，對轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。

一、用責(zé)任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強有力的保障

建立了勞動保障事務(wù)所與政府業(yè)務(wù)部門聯(lián)動的工作機制。街道成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞動保障所，7個社區(qū)分別設(shè)立了勞動保障服務(wù)站，所有工作與政府業(yè)務(wù)部門銜接，所站現(xiàn)有工作人員24人（其中勞動保障專干9人，協(xié)管員8人，4050人員7人），辦公桌椅、檔案柜、微機、打印機等必要的辦公設(shè)備全部配齊，勞動保障服務(wù)的各項硬件設(shè)施較好。同時，各所站制定了規(guī)范的7個工作制度（考勤制度、學(xué)習(xí)制度、例會制度、來信來訪制度、月報告例會工作制度、“4050”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度）。并對工作站各工作人員進(jìn)行了明確分工。完善了勞動保障機構(gòu)服務(wù)承諾，將工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)指南及服務(wù)監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務(wù)場所的顯著位置公示，充分體現(xiàn)“一站式”服務(wù)承諾。為加強所（站）專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2004年4月底以來街道先后3次派出21人次勞動保障干事參加學(xué)習(xí)自治區(qū)和州市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，使其掌握勞動保障和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識，提高業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)良好務(wù)實的工作作風(fēng)，確保了各項工作順利開展。

與此同時，所站工作與州、市勞動保障工作部門銜接、聯(lián)動，在開發(fā)公益性事業(yè)崗位和辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔(dān)保貸款工作中，事務(wù)所積極和上級勞動保障部門聯(lián)系，了解各單位的用工需求，掌握崗位信息，積極推薦再就業(yè)崗位。

二、用體諒之心一招一式編織培訓(xùn)體系，為再就業(yè)人員提供有針對性的技能支持

下崗失業(yè)人員能否實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，很大程度上取決于就業(yè)技能高低和擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，勞動保障事務(wù)所積極與市、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)委、勞動和社會保障局等單位聯(lián)系，組織開展了以家政服務(wù)、計算機、服裝裁剪、美容、美發(fā)、餐飲、市場營銷的各類培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)人員1101人，在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出加強對失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，以提高他們適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，促進(jìn)擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，努力讓他們重新走工作崗位后，不再出現(xiàn)第二次失業(yè)。在培訓(xùn)主體上，做到了分類施教，如對有一定技能的302名失業(yè)人員注重引導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)，對于110名無專業(yè)技能的側(cè)重于行業(yè)技能培訓(xùn)，而對于大中專畢業(yè)生則注重于社會知識的培訓(xùn)，讓他們各懷其能、各顯其技。通過技能培訓(xùn)，使1193名失業(yè)人員找到了就業(yè)的崗位，生活狀況明顯改善。

三、用愛心一點一滴編織扶持體系，為下崗失業(yè)人員提供切實有效的幫助

勞動保障事務(wù)所探索推行下崗失業(yè)人員“四個扶持”的工作模式，即通過提供和推薦操作性強、有發(fā)展前景的項目扶持；通過協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門支持進(jìn)行政策扶持；通過提供小額擔(dān)保貸款或向銀行提供貸款擔(dān)保等途徑進(jìn)行資金扶持；通過提供設(shè)備、場地等必需生產(chǎn)資料進(jìn)行硬件扶持?！八膫€扶持”機制的運行促進(jìn)了就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)領(lǐng)域的拓寬。好范文版權(quán)所有

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，建立健全管理臺賬，夯實了平臺建設(shè)基礎(chǔ)。先后對企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員及企事業(yè)單位退休人員挨家挨戶，一廠一店地進(jìn)行摸底調(diào)查，摸清了基數(shù)，掌握了實情。對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放臺帳、離退休人員登記臺帳、小額擔(dān)保貸款辦理臺帳等15類冊，并錄入微機實現(xiàn)動態(tài)管理，對下崗失業(yè)人員也實行動態(tài)化管理，力求做到“五清”：即下崗失業(yè)的時間清、家庭狀況清、個人技能清、就業(yè)意向清、安置去向清。截止目前共上門入戶11580萬余戶，走訪群眾28675萬人，發(fā)放填寫各種統(tǒng)計表冊1萬余份，登記造冊離退休人員576人，下崗失業(yè)人員933人，實現(xiàn)就業(yè)891人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員349人，實現(xiàn)就業(yè)302人，1193人已實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到93.1。

二

是分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。在動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，勞動保障事務(wù)所根據(jù)下崗失業(yè)人員的求職意愿和特長進(jìn)行分類指導(dǎo)，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。首先，整合社區(qū)資源、挖掘社區(qū)崗位。街道勞動保障事務(wù)所充分利用轄區(qū)的優(yōu)勢，全面掌握用人信息，與商家達(dá)成用人協(xié)議，根據(jù)商家用人需求，由再就業(yè)服務(wù)站培訓(xùn)合格后，輸送就業(yè)人員，定期進(jìn)行跟蹤回訪，為他們尋找了一條有

效的就業(yè)途徑。其次，拓展街道社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，開展便民利民崗位，針對下崗失業(yè)人員狀況和社區(qū)居民的服務(wù)需求，我們認(rèn)識到只有找準(zhǔn)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)與社區(qū)居民服務(wù)結(jié)合點，才能開發(fā)更多的就業(yè)崗位，使更多的人得到安置。第三，開展社區(qū)特色活動，在團(tuán)結(jié)北路社區(qū)采取“社區(qū)搭臺承辦、社會共同參與”的運作模式建立社區(qū)愛心超市，揭牌運營，超市受贈總額14188元,貨物種類56種，接受捐贈的困難居民達(dá)120余人次。在響根布呼東路建立社區(qū)手拉手互助聯(lián)合會，互助聯(lián)合會成員中的14名單位黨組織負(fù)責(zé)人與轄區(qū)8名特困居民、3名下崗職工、1名困難黨員、2名殘疾人組成“手拉手互助”對子14對，簽定了14份互助對子責(zé)任書，建立了由20人組成的聯(lián)絡(luò)員隊伍，定期對互助方聯(lián)系、協(xié)調(diào)，制定了工作目標(biāo)責(zé)任、聯(lián)席會、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系、活動記錄、考核總結(jié)等5項長效制度予以保證），改變了以往“一對一”幫扶模式，建立黨組織幫扶個人的新機制，目前幫扶資金達(dá)8000余元。在長城東路社區(qū)麗園巷建立便民市場，方便了30多名下崗職工。在長城西路社區(qū)建立社區(qū)服務(wù)中心，在經(jīng)營項目上是多樣性的，主要開展了家政服務(wù)（家務(wù)勞動、照顧小孩、照顧老人、做飯菜、專業(yè)疏通下水管道、小區(qū)物業(yè)管理等），為69人次職工提供了就業(yè)便利。好范文版權(quán)所有

三是積極鼓勵自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)保穩(wěn)定。對自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的人員從各個方面給他們創(chuàng)造條件，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助辦證照、租房子、找攤位。尤其是今年6月，在自治區(qū)出臺《4050下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼辦法》之際，我們及時組織轄區(qū)119名4050下崗失業(yè)人員學(xué)習(xí)此補貼辦法，并邀請博樂市勞動保障局專業(yè)人員為4050人員詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策和問題。通過“四送”活動，我轄區(qū)已有106名4050人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)90。同時，為符合條件的靈活就業(yè)的4050人員辦理了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼?！?050”人員張建國的妻子常年重病，孩子正在上學(xué)，家庭生活十分困難，街道知道這一情況后，積極出面協(xié)調(diào)，不僅為他申請了城市居民最底生活保障金，通過“手拉手”互助聯(lián)合會，采取轄區(qū)單位“一邦一”活動形式，辦理免費醫(yī)療救助證，為他解決了家庭實際困難。

四是積極探索臨時性、季節(jié)性跨區(qū)域勞動輸送。有計劃、有組織、有保障的向勞務(wù)需求地輸送務(wù)工人員，是勞動保障事務(wù)所（站）探索的一條擴張性就業(yè)途徑。春節(jié)過后，針對打工人員大量涌入城市的有利時機，組織工作人員在人流密集的州客運站，建立了臨時的服務(wù)臺，開展了政策咨詢、信息發(fā)布、權(quán)益保護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，共發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)指南》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動者維權(quán)手冊》、《工傷保險條例》等宣傳材料13000余份。今年九、十月份，針對轄區(qū)內(nèi)下崗女工就業(yè)難，部分貧困家庭交學(xué)費難的問題，再就業(yè)服務(wù)所大膽嘗試，先后分三批組織下崗女工和學(xué)生600多人，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行拾棉花活動，既組織學(xué)生參與了社會實踐活動，又為部分家庭解決了交學(xué)費難的問題，受到了居民群眾的一致好評。

五是協(xié)助勞動力市場，在社區(qū)大力開展用工信息宣傳和征集。共辦宣傳欄63期312個版面，利用電視新聞報道進(jìn)行政策及典型事例宣傳，接待咨詢?nèi)罕?826人次，電視新聞報道宣傳27次，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行面對面宣傳37次，參加人員2000余人次，印制各種宣傳資料8000余份，為有求職要求的下崗失業(yè)人員免費開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，真正把法規(guī)政策送到了廣大下崗失業(yè)人員手中。積極主動地向轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員介紹用工信息，推薦用工。先后通過勞動力市場介紹社區(qū)各居民用工1013人次；極大的帶動了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性和主動性。

四、用敬老之心編織離退休人員的社會化管理體系，為老年人提供生活幫助

現(xiàn)我轄區(qū)有576名企業(yè)退休人員，按照上級勞動保障部門安排，我們首先上門入戶了解企業(yè)離退休人員的健康狀況，各社區(qū)普遍組織開展企業(yè)離退休人員登記、照像、體檢等工作，建立了離退休人員的健康檔案，定期開展醫(yī)療咨詢，對獨居行走不便的離退休老人堅持每月訪視一次，幫助他們解決生活中的實際困難，其中幫助購買生活用品73人次，換煤氣56人次，打掃衛(wèi)生、拆洗被褥39人次。在轄區(qū)各社區(qū)群眾自發(fā)形成文藝團(tuán)體的基礎(chǔ)上，街道社區(qū)工作人員根據(jù)各自的具體情況，引導(dǎo)他們形成了各具特色的社區(qū)文藝隊。在上級相關(guān)單位部門的支持幫助下，協(xié)調(diào)解決了7間146平方米的社區(qū)老年活動中心，積極組織群眾開展書畫、象棋、乒乓球等豐富多彩的文體活動。通過街道社區(qū)勞動保障工作人員的組織，越來越多的人加入到社區(qū)的文化活動中來，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)的凝聚力進(jìn)一步增強。

在多年來的實踐中，我們深深感到街道社勞動保障工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將一如繼往地堅持以人為本的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位為工作重點，以全面推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為工作目標(biāo)，以飽滿的工作熱情和強烈的社會責(zé)任感，推動轄區(qū)各項社會服務(wù)事業(yè)的進(jìn)步，努力把博樂市**街道勞動保障事務(wù)所建成具有一流服務(wù)設(shè)施、一流服務(wù)質(zhì)量，一流工作業(yè)績的基層勞動保障機構(gòu)。

第五篇：街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)查建議

街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)查建議免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)查建議2010-06-29 18:44:43免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)查建議街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)查建議(2)就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，制定了積極的就業(yè)政策，對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。近年來，**街道黨工委一班人始終把社區(qū)建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的載體，抓住就業(yè)熱點，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺，組織專門力量，開發(fā)各類就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，開辟了街道社

區(qū)就業(yè)工作的新天地。隨著時代的發(fā)展，如何立足街道實際，提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)和競爭能力，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，更多的開發(fā)就業(yè)崗位和創(chuàng)造就業(yè)機會，則是我街勞動保障服務(wù)工作所面臨的新課題。

一、本街道的勞動保障工作現(xiàn)狀分析

**街道地處**區(qū)的西南方向，屬典型的老城區(qū)。下設(shè)5個社區(qū)居委會，常住人口3萬多人。全街現(xiàn)有登記的下崗失業(yè)人員4071人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證2977人。依靠社區(qū)平臺，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位2157個，幫助1487名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。在長期的勞動保障工作中，我們總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)勢，同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個方面：

1、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現(xiàn)實認(rèn)清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準(zhǔn)自己的位置，適應(yīng)社會需求。

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴(yán)重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于街道地域環(huán)境狹小，在社區(qū)和轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關(guān)系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。

3、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的水平和能力跟不上發(fā)展趨勢。隨著形勢的變化，勞動保障工作人員還不能擺脫上級下指

標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)的傳統(tǒng)習(xí)慣，窮于應(yīng)付、事務(wù)纏身，超前意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、危機意識、自主意識都亟待加強和提高。

二、街道勞動保障工作的主要對策及建議

再就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，街道要以“面向社區(qū)、靈活就業(yè)”為方針，由街道勞動保障服務(wù)所向各個社區(qū)的勞動保障服務(wù)站輻射，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為街道的一項重要工作來抓。為此，需要我們增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施。

一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強三種意識。

1、增強社會意識。就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，連續(xù)多年召開全國性會議，對就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行部署。就業(yè)和再就業(yè)工作將對維護(hù)社會穩(wěn)定產(chǎn)生積極影響。

2、增強服務(wù)意識。要繼續(xù)按“以人

為本”的原則和就業(yè)服務(wù)“新三化”的要求，不斷完善就業(yè)服務(wù)的各項規(guī)章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，做到耐心聽取、細(xì)心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務(wù)。

3、增強市場意識。在市場經(jīng)濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇, 要逐步樹立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導(dǎo)向的就業(yè)再就業(yè)機制,才是解決就業(yè)難問題的根本。

二要以點帶面，突出四個工作重點。

1、發(fā)揮街道社區(qū)服務(wù)平臺作用，完善工作機制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進(jìn)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。

2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款聯(lián)動機制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動者自主就業(yè)為主導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)者帶動就業(yè)的新格局。

3、加強街道社區(qū)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道收集

信息，及時傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務(wù)。

4、對困難群體提供有針對性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。

三要提升工作要求，強化五項措施。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善街道社區(qū)平臺建設(shè)。黨的“十七大”對做好就業(yè)再就業(yè)工作提出了更明確的要求，指出要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置。因此進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮街道社區(qū)工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。

2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。在街道社區(qū)組織開展就業(yè)