第一篇：伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述

伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述 崗位名稱：共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理部門名稱：共用材料貿(mào)易事業(yè)部 崗位編碼：分支機構(gòu)：共用材料貿(mào)易事業(yè)部 現(xiàn)任者：日期：1999年11月 1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

總裁

B.直接下級：

下屬各處處長

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團公司內(nèi)部）：

集團公司有關(guān)部門、其它事業(yè)部總經(jīng)理及有關(guān)部門

D.外部關(guān)系（集團公司外部）：

有關(guān)機構(gòu)

2.工作職責：

A.全面主持本事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，組織實施總裁決議；

B.組織實施事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；

C.負責貫徹、落實集團公司的方針、政策,及時準確地將事業(yè)部有關(guān)信息反饋

D.E.F.G.H.I.給集團公司,做好上情下達和下情上報工作； 維護集團公司的整體利益,與其他事業(yè)部和集團公司的職能部門協(xié)調(diào)工作； 科學、合理地分配本事業(yè)部的人、財、物等資源,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路； 負責向各事業(yè)部及時供應共用材料； 負責與各事業(yè)部簽定月共用材料采購合同，并按合同履行； 負責向信息中心提供新材料、原輔料價格、供應商等方面的信息； 負責采購方案的審批；

3.權(quán)限：

A.B.C.D.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)； 有對隔級下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán)； 提請總裁聘任或解聘財務處處長、綜合處處長及其報酬、獎懲的建議權(quán)； 總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)。

4.工作要求：

A.及時準確地了解國內(nèi)外物資供應市場的狀況和發(fā)展趨勢,適時調(diào)整采購戰(zhàn)略；

B.掌握采購物資的成本及有關(guān)制造技術(shù),制定并監(jiān)督落實各種降低采購成本、提高經(jīng)濟效益的方案；

C.積極認真地組織事業(yè)部職能部門貫徹落實集團公司的各類規(guī)章制度；

D.經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài)及各種困難,幫助解決問題,使各部門、各員工

都處于協(xié)調(diào)、愉快的工作狀態(tài)；

E.不斷地對各部門運作的安全性、服務性、合法性進行檢查,落實各種預防性

措施,處理各種例外性事務,保證運作安全；

F.及時準確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料。

5.上崗基本條件：

A.品質(zhì)高尚、廉潔奉公；

B.具有大專以上學歷;

C.年齡在30—50周歲之間；

D.有采購經(jīng)理工作經(jīng)歷三年以上；

E.具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、決策能力；

F.具有一定的談判能力;

G.身體健康，有敬業(yè)精神。

6.檢查與考核：

A.總裁不定期對共用材料貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)營管理狀況進行檢查；

B.總裁將根據(jù)目標完成情況對共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理進行考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施

第二篇：伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部

伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部

綜合管理處處長崗位描述 崗位名稱：綜合管理處處長部門名稱：綜合管理處

崗位編碼：分支機構(gòu)：共用材料貿(mào)易事業(yè)部 現(xiàn)任者：日期：1999年11月 1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理

B.直接下級：

本處下屬員工

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團公司內(nèi)部）：

本事業(yè)部其它處及集團公司有關(guān)部門

D.外部關(guān)系（集團公司外部）：

有關(guān)機構(gòu)

2.工作職責：

A.負責綜合處的工作和人員管理；

B.制定綜合處內(nèi)部的各項規(guī)章制度；

C.D.E.F.G.H.負責ISO9000國際標準化認證的推行工作； 負責事業(yè)部的人事工作； 負責技術(shù)資料的管理和保存； 負責事業(yè)部內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度的制定； 負責企業(yè)文化建設； 其它行政事務。

3.權(quán)限：

A.有對綜合處直接下屬的任免、報酬、獎勵等事宜的建議權(quán)；

B.有大宗采購事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)；

C.大宗采購事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)的其它權(quán)力。

4.工作要求：

A.B.C.D.積極落實集團公司的各項規(guī)章制度及有關(guān)政策； 經(jīng)常深入基層了解員工的工作狀況，并給予必要的指導和幫助； 保證各種信息的暢通及保守商業(yè)秘密； 及時處理下屬請示的各種問題；

E.及時地為事業(yè)部有關(guān)部門提供支持；

F.定期向事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作（重大問題及時匯報）

5.上崗基本條件：

A.具有大專以上文化程度，掌握一定的行政管理知識，具有3年以上行政管理

工作經(jīng)驗；

B.年齡在于25-50周歲之間；

C.具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

D.身體健康，具有強烈的敬業(yè)精神。

6.檢查與考核：

A.總經(jīng)理不定期對綜合管理處工作和管理狀態(tài)進行檢查；

B.總經(jīng)理根據(jù)綜合管理處工作完成狀況對綜合管理處處長進行年終考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施

第三篇：伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部采購處處長崗位描述

伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部采購處處長崗位描述 崗位名稱：采購處處長部門名稱：采購處

崗位編碼：分支機構(gòu)：共用材料貿(mào)易事業(yè)部 現(xiàn)任者：日期：1999年11月

1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理

B.直接下級：

本處員工

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團公司內(nèi)部）：

各事業(yè)部有關(guān)職能部門

D.外部關(guān)系（集團公司外部）：

供應商

2.工作職責：

A.為申請部門提出的采購項目詢價，作出三家供應商的比價；

B.在采購單批準后，負責采購物品；

C.負責與供應廠商的結(jié)算事宜；

D.在采購物品發(fā)生數(shù)量、質(zhì)量、交貨期、貨款等方面問題時，負責與廠家進行交涉；

E.負責采購部門業(yè)務及人員管理；

F.負責制定采購部門的內(nèi)部規(guī)章制度；

G.對采購手續(xù)負責；

H.對供應商選定水平負責；

I.對采購物貨的品種、規(guī)格、質(zhì)量是否符合申請部門的要求負責； J.對采購物資是否為最優(yōu)價格負責。

3.權(quán)限：

A.B.C.D.有對采購部門直接下屬的任免、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)； 具有在共用材料貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理授權(quán)下的費用審批權(quán)； 具有供應商選擇權(quán)； 對不符合合同標準要求的采購物資，有權(quán)向供應商拒付貨款或提出訴訟。

4.工作要求：

A.不斷了解大宗采購物品的市場行情，及時調(diào)整采購計劃，保證采購物資質(zhì)優(yōu)價廉；

B.及時指導和協(xié)助下級工作；

C.保證各種信息暢通，并保守商業(yè)秘密；

D.及時準確地為公司有關(guān)部門提供信息支持；

E.及時向共用材料貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理匯報有關(guān)市場信息。

5.上崗基本條件：

A.B.C.D.具有大專以上文化程度，熟悉采購業(yè)務知識，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 年齡在25～50周歲之間； 身體健康，吃苦耐勞，個人品質(zhì)優(yōu)良，廉潔奉公； 具有較強的談判經(jīng)驗和溝通能力。

6.檢查與考核：

A.本部總經(jīng)理對共用材料采購狀況進行檢查；

B.本部總經(jīng)理根據(jù)共用材料采購任務和計劃完成情況對采購處處長進行考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施

第四篇：伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部倉儲處處長崗位描述

伊利集團公司共用材料貿(mào)易事業(yè)部倉儲處處長崗位描述 崗位名稱：倉儲處處長部門名稱：倉儲處

崗位編碼：分支機構(gòu)：共用材料貿(mào)易事業(yè)部 現(xiàn)任者：日期：1999年11月

1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

共用材料貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理

B.直接下級：

本處下屬員工

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團公司內(nèi)部）：

各事業(yè)部有關(guān)職能部門

D.外部關(guān)系（集團公司外部）：

無

2.工作職責：

A.負責檢驗合格后的貨物入庫工作；

B.負責供應物資出庫工作；

C.負責保證庫房條件符合貯存要求；

D.負責物品入庫后的準確標識，及時入帳；

E.負責協(xié)助有關(guān)部門進行庫存物資盤點；

F.負責倉儲部門業(yè)務及人員管理。

3.權(quán)限：

A.B.C.D.E.有對倉儲部門直接下屬的任免、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)； 具有在大宗采購事業(yè)部經(jīng)理授權(quán)下的費用審批權(quán)； 對不符合質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生要求的物資有權(quán)拒絕入庫； 對于不符合領用手續(xù)和規(guī)章制度的業(yè)務單位，有權(quán)拒絕出庫； 對于無關(guān)人員，有權(quán)拒入庫房。

4.工作要求：

A.B.C.D.E.F.貨物入庫時要輕拿輕放，杜絕野蠻裝卸，保證庫存物資完好無損； 庫存盤點要做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符； 及時檢查庫房是否存在隱患，保證消防安全； 貨物碼放要符合衛(wèi)生要求和高度要求； 及時檢查下級工作； 及時準確地為公司各部門提供庫存物貨信息；

G.及時向共用材料貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理匯報有關(guān)庫存信息。

5.上崗基本條件：

A.具有大專以上文化程度，熟悉倉儲業(yè)務知識，并具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

B.年齡在25～50周歲之間；

C.身體健康，吃苦耐勞。

6.檢查與考核：

A.本部總經(jīng)理對共用材料倉儲狀況進行檢查；

B.本部總經(jīng)理根據(jù)共用材料倉儲工作完成情況對倉儲處處長進行考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施

第五篇：伊利集團公司原奶事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述

伊利集團公司原奶事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述 崗位名稱：原奶事業(yè)部總經(jīng)理部門名稱：原奶事業(yè)部 崗位編碼：分支機構(gòu)：原奶事業(yè)部 現(xiàn)任者：日期：1999年11月 1.相互關(guān)系：

A.直接上級：

總裁

B.直接下級：

本部下屬各處處長（副處長）

C.其它內(nèi)部關(guān)系（集團公司內(nèi)部）：

集團公司有關(guān)部門及其它事業(yè)部有關(guān)部門

D.外部關(guān)系（集團公司外部）：

質(zhì)檢、衛(wèi)生防疫等機構(gòu)

2.工作職責：

A.負責完成原奶事業(yè)部日常事務性工作和人員的管理、指導與考核；

B.負責集團公司下達的任務和計劃的組織、實施工作；

C.負責穩(wěn)定和鞏固現(xiàn)有奶源基地，發(fā)展新的奶源基地；

D.負責與集團公司相關(guān)部門和各用奶事業(yè)部負責人就原奶供應的質(zhì)量、數(shù)量、時間等內(nèi)容進行協(xié)調(diào)與溝通；

E.負責相關(guān)原奶信息的收集、整理，提出原奶事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略； F.負責向各事業(yè)部供奶，簽訂相應合同；

G.負責向信息中心提供奶源方面的信息；

H.負責奶源服務與管理工作的具體實施；

I.負責提交月度用奶平衡計劃；

J.負責將各方面提供的信息歸納整理后提出奶源服務與管理方案，提交奶源管理與服務討論會討論后下發(fā)給各相關(guān)部門和人員。

3.權(quán)限：

A.B.C.D.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)； 有對隔級下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán)； 提請總裁聘任或解聘財務處處長及其報酬、獎懲的建議權(quán)； 總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)。

4.工作要求：

A.不斷研究奶源基地的發(fā)展形勢和競爭對手對原奶市場的需求動態(tài)，及時調(diào)整

奶源基地發(fā)展策略和原奶收購策略，使集團公司得到優(yōu)質(zhì)原奶的充足供應；

B.經(jīng)常深入下屬各級部門對其管理狀況進行檢查，給予下屬部門必要的指導和

協(xié)助他們解決問題；

C.保證各種信息的暢通和保守商業(yè)機密；

D.及時處理下屬各部門請示的各種問題；

E.及時準確的為事業(yè)部下屬各部門提供相關(guān)信息支持；

F.定期向總裁匯報奶源基地發(fā)展和原奶收購、調(diào)配方面的信息（重大信息必須

及時匯報）。

5.上崗基本條件：

A.具有本科以上文化程度，熟悉奶源市場及相關(guān)知識和各事業(yè)部相關(guān)的生產(chǎn)知

識；

B.年齡在25—50周歲之間；

C.從事經(jīng)營管理工作三年以上；

D.具有較強的計劃、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力；

E.身體健康，能吃苦耐勞與經(jīng)常性下鄉(xiāng)；

F.有較強的危機意識和超前思想。

6.檢查與考核：

A.總裁不定期對原奶事業(yè)部的工作狀況進行檢查；

B.總裁將根據(jù)經(jīng)營目標完成情況對原奶事業(yè)部總經(jīng)理進行考核。

制定者：現(xiàn)任者：日期：

直接上級：日期

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發(fā)布并實施