第一篇：中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責

中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責

一、本部門基本架構（見附頁）。

二、開發(fā)部項目負責人崗位職責

1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作。

2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調查，并寫出調查報告。

3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件辦理、試銷等過程的銜接與溝通。

4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。

5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。

6、負責新產(chǎn)品質量檢驗規(guī)程的擬定。

7、廣泛收集國內(nèi)外相關產(chǎn)品資料。

8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。

9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。

10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。

11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。

三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知

1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。

3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡查詢。

4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。

四、設計部崗位職責

1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。

2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。

3、對設計圖紙的準確性負責。

4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。

5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。

五、設計人員崗位須知

1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設備、技能、技術等）。

3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。

六、文員、包裝設計員崗位職責

1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領取與發(fā)放。

2、負責與相關部門的聯(lián)絡與溝通及本部門人員的考勤。

3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。

4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。

5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。

6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。

7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。

七、文員、包裝設計員崗位須知

1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識。

2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。

3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

第二篇：開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責

開發(fā)部副總經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：開發(fā)部副總經(jīng)理 直屬上司：總經(jīng)理 崗位職責：

1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排。

3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。

4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作，為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、在公司項目工程前期過程中，協(xié)調好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作，做好相工程部交接的工作，保證工程項目順利施工。

6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調，站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調。

7、負責領導交辦事項的落實與實施。

8、對職員進行經(jīng)常性溝通，做到上傳下達，把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

9、遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求部門員工，起到模范帶頭作用。

10、堅持實事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立良好的形象

第三篇：經(jīng)營開發(fā)部崗位職責

經(jīng)營開發(fā)部職責范圍

1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

2．負責組織實施和完成上級下達的開發(fā)指標。3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

4．負責上報工程信息周報，、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

5．負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關的信息數(shù)據(jù)庫。6．負責組織招標信息的評審工作。7．負責組織實施工程的投（議）標工作。

8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

9．負責指導分公司所屬項目部的開發(fā)工作。10．配合上級組織的工程投標工作。11．配合投標報價的測算與編制。

12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產(chǎn)值指標負責。負責分公司、季度生產(chǎn)計劃的編制。

13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。

15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。18．完成領導交辦的其它工作。

第四篇：產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責

臺州金納車橋有限公司 產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責

一，部門歸屬：由技術質量副總領導，直接向技術質量副總匯報工作。二，下屬部門：資料室、試制車間 1，部門職責

1.1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，圍繞銷售部市場需求調研報告，制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按計劃完成結構和過程的開發(fā)。

1.2與銷售部門溝通，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售情況進行跟蹤，根據(jù)用戶反饋的信息、資料，對現(xiàn)有產(chǎn)品在設計上進行持續(xù)改進，以適應客戶需求。

1.3對新開發(fā)產(chǎn)品客戶提供的資料（圖紙、樣件）進行評審，對合理性及工藝合理性進行設計驗證和設計確認。

1.4根據(jù)客戶提供的資料、數(shù)據(jù)設計產(chǎn)品，并對設計的合理性分析、論證，對不合理或不適宜批量制造的項目進行改進。

1.5根據(jù)產(chǎn)品設計圖紙做樣件試制，并對產(chǎn)品和部件的制造可行性進行分析、論證。1.6負責相關技術、工藝文件、標準樣件的制定或驗收、審批、保管、歸檔等工作。

1.6.1對相關技術、工藝文件、標準樣件的借閱、使用、歸還進行登記，并保證文件（樣件）的完好。

1.6.2參與編制各類本企業(yè)內(nèi)部設計標準，實施標準化設計、標準化管理。

1.7參與質量事故的調查處理工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的大或重大質量事故提出改進、返修意見，并進行改進過程跟蹤。

1.8積極推廣新技術、新工藝、新材料的應用，及時總結生產(chǎn)過程中的新成果。

2，部門權力

2.1有權參與公司營銷政策的制定。

2.2對公司、季度、月度營銷計劃有建議權。

2.3有對車間（部門）違反工藝紀律或違規(guī)操作的制止、處罰權。

2.4為了適應本公司內(nèi)部企業(yè)標準，對客戶提供的設計圖紙、樣件，有建議改進權。2.5對部門內(nèi)部員工有聘任、解聘權。2.6對本部門員工有考核權。2.7其他相關的一切權力。

3，工作流程

3.1根據(jù)公司新品開發(fā)計劃、銷售計劃、市場（客戶）需求設計、審核產(chǎn)品圖紙、試制階段工藝文件，并提交主管副總審批。

3.2圖紙、試制階段工藝文件審批合格后發(fā)樣品試制車間試制，由項目負責人跟蹤。

3.3樣件試制完成，由項目負責人驗收，提交品質管理部門檢驗、試驗（主要征對產(chǎn)品尺寸、性能）并出具《新產(chǎn)品樣件檢驗（試驗）報告》。

3.4項目負責人出具產(chǎn)品包裝運輸規(guī)范，并書面通知采購部按規(guī)范采購包裝材料。3.5項目負責人監(jiān)督并跟蹤經(jīng)檢驗合格后的樣品包裝及發(fā)貨，并負責和客戶溝通。

3.6樣品達到客戶所在單位，由項目負責人和客戶聯(lián)系，獲得客戶反饋信息，并根據(jù)客戶反饋信息對新產(chǎn)品進行改進。

3.7改進后的設計在通過客戶確認后，設計階段所有技術資料歸檔備查，圖紙及試制階段工藝文件轉交技術部編制正式工藝文件及過程控制文件，并對試生產(chǎn)的產(chǎn)品進行跟蹤，收集數(shù)據(jù)，對過程能力、檢驗檢測工具進行分析。

3.8根據(jù)技術部試生產(chǎn)階段質量分析數(shù)據(jù)，配合技術部對新產(chǎn)品進行持續(xù)改進，根據(jù)產(chǎn)品的特性編制產(chǎn)品潛在的失效模式并對后果進行分析，制定糾正預防措施。

編制：

審核：

批準：

第五篇：市場開發(fā)部崗位職責

市場開發(fā)部崗位職責

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定指定區(qū)域市場調研及開拓計劃。

2、根據(jù)區(qū)域市場開拓計劃進行大型客戶開發(fā)、企業(yè)型客戶開發(fā)和景區(qū)前期市場宣傳。

3、重點負責景區(qū)與市場調研（市場動態(tài)、發(fā)展動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢），提出可行的調研報告供決策參考。

4、研究主要競爭者產(chǎn)品的研發(fā)策略和市場表現(xiàn)（門票套餐、銷售狀況、價格水平、銷售政策），結合銷售市場實際銷售情況，協(xié)助制定新套餐及方案。

5、分析市場信息，挖掘潛在客戶，進行專項調查，整理潛在客戶資料。

6、熟練掌握景區(qū)現(xiàn)有的各項套餐活動及項目價格，綜合分析區(qū)域市場所需的產(chǎn)品、目標市場、競爭對手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。

7、負責區(qū)域市場客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的溝通。

8、重點負責景區(qū)市場推廣業(yè)務，負責與媒介保持聯(lián)絡，以及各大旅行社的推廣。

9、協(xié)助建立健全營銷信息系統(tǒng)，以及客戶信息檔案。

10、完成上級交給的其它任務

市場部管理制度

1、銷售人員每天8:30必須到公司，做好每天的考勤工作，嚴格按照公司制度加強考勤，并每周1、3、5開班前例會，周一上交一周的工作計劃，并每周1、3、5、匯報當天工作和前一天工作情況。

2、銷售人員上班期間統(tǒng)一穿西裝、皮鞋、領帶，西裝以黑色為主。（最好統(tǒng)一）

3、銷售人員在每一天前準備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯(lián)系人）

4、下班前銷售人員應統(tǒng)計至今的業(yè)務總計。（做到心中有數(shù)）

5、每10天上交業(yè)務審批單，并及時上交財務。

6、在市場開發(fā)時遇到難題及時向上級反映情況，以免事情解決不及時影響市場開發(fā)。