第一篇：中國第一本就業(yè)藍(lán)皮書《2002年：中國就業(yè)報告》

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中國第一本就業(yè)藍(lán)皮書《２００２年：中國就業(yè)報告》

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來源：《職業(yè)》2003年第06期

為政府部門決策提供實證與數(shù)據(jù)支持為研究者提供最具權(quán)威性的參考資料為人力資源開發(fā)提供準(zhǔn)確的趨向預(yù)測為實際工作者提供及時的政策指引 為求職者提供有益實用的就業(yè)指南由勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所組織完成的《2002年：中國就業(yè)報告——經(jīng)濟(jì)體制改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整中的就業(yè)問題》(以下簡稱《中國就業(yè)報告》)，是國內(nèi)第一本關(guān)于就業(yè)問題的權(quán)威藍(lán)皮書。

這本藍(lán)皮書，集勞動保障、職業(yè)教育、社會經(jīng)濟(jì)各方面專家之心血，從就業(yè)形勢到就業(yè)政策，從宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展到就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從加入WTO的新情況到對勞動力素質(zhì)的要求，從就業(yè)渠道拓展的前景到多種靈活就業(yè)形式的產(chǎn)生……從理論與實際結(jié)合的不同角度、多個側(cè)面，對中國的就業(yè)問題進(jìn)行了展示、分析，并提出了就業(yè)對策與建議。

《中國就業(yè)報告》全書共368千字，共分為8章。

勞動部副部長王東進(jìn)為此書作序，在談到研究就業(yè)問題的重要性時他寫道：“在市場經(jīng)濟(jì)國家，通常將增加就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、抑制通貨膨脹、實現(xiàn)國際收支平衡作為宏觀調(diào)控的四大目標(biāo)，其中增加就業(yè)被排在首位，足見就業(yè)問題的重要性。”“我們要借鑒發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)驗和其他發(fā)展中國家的經(jīng)驗，更要在理論和政策研究上緊密結(jié)合中國實際，積極探索，開拓創(chuàng)新，建立有中國特色的就業(yè)理論體系，并用以支持我們國家的就業(yè)工作?！北緯某霭?，可謂在從理論和政策上緊密結(jié)合中國實際進(jìn)行就業(yè)問題研究方面做出了有意義的嘗試和貢獻(xiàn)。本書由中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行

發(fā)行部電話：(010)64929209，64919955-1032

第二篇：中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書

“史上最難就業(yè)年”的壓力之下，有調(diào)查稱，2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑。

9日，麥可思研究院在中國社會科學(xué)院舉行“2013中國大學(xué)生就業(yè)報告發(fā)布暨研討會”，發(fā)布第五本中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書，稱從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，本科畢業(yè)生為35%，高職高專畢業(yè)生為32%，分別比去年同期低11個百分點、12個百分點和13個百分點。

值得一提的是，就業(yè)藍(lán)皮書公布了2013年就業(yè)“紅綠牌”專業(yè)名單。2013年本科就業(yè)紅牌警告專業(yè)包括：動畫、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、英語等。這些專業(yè)連續(xù)三年(2011~2013)都是就業(yè)紅牌專業(yè)。

“紅牌專業(yè)失業(yè)量較大、就業(yè)率低，且薪資較低。而且就業(yè)不好的專業(yè)具有持續(xù)性。”麥可思研究院首席專家王伯慶介紹，部分紅牌專業(yè)是供大于求造成的;部分紅牌專業(yè)如計算機(jī)類是人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)不到產(chǎn)業(yè)的要求造成的，一方面應(yīng)屆畢業(yè)生找不到專業(yè)崗位，一方面企業(yè)招不到合適人才。

就業(yè)藍(lán)皮書指出，無論本科畢業(yè)生還是高職高專畢業(yè)生，畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平。

相對于紅牌專業(yè)，也有些專業(yè)就業(yè)率持續(xù)走高，薪資走高，這在報告中被稱為綠牌專業(yè)。2013年本科就業(yè)綠牌發(fā)展專業(yè)包括：地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程等。

調(diào)查顯示，2012屆大學(xué)畢業(yè)生主要就業(yè)于民企、中小用人單位。但2012屆本科畢業(yè)生在“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”單位的就業(yè)滿意度最高，在“民營企業(yè)/個體”的就業(yè)滿意度最低。北京大學(xué)教授、教育經(jīng)濟(jì)與管理系主任岳昌君說，需要為民營企業(yè)和中小企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。

國家教育咨詢委員胡瑞文表示，隨著我國高等教育由精英化向大眾化的迅速發(fā)展，人才供求態(tài)勢已經(jīng)發(fā)生了大的逆轉(zhuǎn)。未來10年，從吸納新就業(yè)人員總量和普通高職、中職畢業(yè)生的去向預(yù)測來看，主要是工業(yè)、交通、建筑、農(nóng)業(yè)、商業(yè)服務(wù)等實體行業(yè)和生產(chǎn)第一線的高中級技能型崗位。

“但許多學(xué)校未能重心下沉，仍然關(guān)注于學(xué)校和人才培養(yǎng)規(guī)格的升級，加劇了人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾。這個現(xiàn)象亟須引起各方面的重視?！焙鹞恼f。胡瑞文領(lǐng)導(dǎo)的國家自然科學(xué)基金重點課題“新型國民教育體系構(gòu)建與公平教育實現(xiàn)機(jī)制研究”課題組認(rèn)為，目前，我國各級各類高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校必須重新定位。高等教育的主要任務(wù)不再只是“培養(yǎng)高級專門人才”，而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭囵B(yǎng)高、中、初級各級專門人才和一部分高技能人才”;中等職業(yè)學(xué)校原則上不再培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，而應(yīng)主要培養(yǎng)中、初級技術(shù)工人、知識化農(nóng)民和技能型商業(yè)服務(wù)人員。

胡瑞文表示，學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重新定位需要教育觀念的巨大轉(zhuǎn)變，也涉及到諸多方面的利益調(diào)整，同時，要求政府和主管部門采取多方面的政策來促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變。

第三篇：《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》

《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》昨天發(fā)布，《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》。對2009屆20多萬名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，近四成畢業(yè)生在工作半年內(nèi)就離職。

就業(yè)率薪資“雙升”

基于麥可思公司對2009屆大學(xué)畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)，2009屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%，比上一屆高了一個百分點。

從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專畢業(yè)生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯增長，其中以高職高專院校畢業(yè)生增長勢頭最猛。但即便如此，他們的薪情仍比不上2007屆師哥師姐：2007屆“211”院校2949元、非“211”本科院校2282元。

畢業(yè)半年離職率38%

調(diào)查顯示，有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%.近九成離職者是主動辭職，排在前三位的原因是“個人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”。

歷史學(xué)就業(yè)率降速最快

幾年前高考分?jǐn)?shù)線還居高不下的專業(yè)，轉(zhuǎn)眼便成了“失業(yè)熱門”。法學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、漢語言文學(xué)、電子信息工程、會計學(xué)等8個專業(yè)被評為2007至2009連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)。而從近三年的就業(yè)率來看，下降速度最快的當(dāng)屬本科專業(yè)歷史學(xué)和高職高專的水利專業(yè)，辭職報告《《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》》。

業(yè)內(nèi)看法

擴(kuò)招致行業(yè)需求量減小

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問把冉：當(dāng)年熱門專業(yè)現(xiàn)在變成失業(yè)大戶，一是因為前些年熱門專業(yè)擴(kuò)招，增加了這方面人才的供給。另外就是這些行業(yè)逐漸穩(wěn)定成熟，對初學(xué)者的需求量就沒有那么大了。

個人能力最重要

某互聯(lián)網(wǎng)投資公司招聘負(fù)責(zé)人孫靳（化名）：其實個人能力強(qiáng)的計算機(jī)系畢業(yè)生是非常搶手的。我們招聘時最看重的并非出身名校，而是看他算法是否精良、實戰(zhàn)經(jīng)驗怎么樣——基本功好，到哪兒都搶手。

《藍(lán)皮書》發(fā)布

紅牌警告專業(yè)：動畫、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

綠牌發(fā)展專業(yè)：地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程

「熱點關(guān)注」 就業(yè)藍(lán)皮書：09畢業(yè)生半年就業(yè)率86.6%

人民日報報道 2010年就業(yè)藍(lán)皮書《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報告》2日在北京發(fā)布。藍(lán)皮書稱，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%，比2008屆高1個百分點，但仍比2007屆低0.9個百分點。大學(xué)生就業(yè)率和薪資出現(xiàn)雙回升，但自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為1.2%.大學(xué)生就業(yè)率薪資雙雙回升。從薪資來看，2009屆“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業(yè)生半年后月薪分別為2756元、2241元、1890元，較2008屆分別上升8%、10%、15%，均有明顯的增長，其中高職高專院校畢業(yè)生的月薪增長幅度最大。

自主創(chuàng)業(yè)率高職遠(yuǎn)高于本科。2009屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為1.2%，與2008屆（1.0%）相比略有上升，與2007屆（1.2%）持平。2007屆、2008屆、2009屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例分別為1.6%、1.36%、1.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%.2009屆“211”院校畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是直轄市，占44%；非“211”本科院校以及高職高專畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是副省級市，均占45%.但畢業(yè)生實際就業(yè)城市類型主要集中在地級及以下城市。

據(jù)悉，《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報告》由麥可思研究院撰寫、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版。

熱點聚焦：工學(xué)就業(yè)率最高 經(jīng)濟(jì)學(xué)月薪最高

新文化報報道 昨日，《2010年中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書》發(fā)布者麥可思（MyCOS）公司，發(fā)布《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報告》。報告顯示，本科專業(yè)大類中，工學(xué)就業(yè)率最高，法學(xué)最低。報告顯示了一些專業(yè)的就業(yè)情況，即將填報志愿的家長和學(xué)生可作參考。

第四篇：2013中國大學(xué)生就業(yè)報告

2013中國大學(xué)生就業(yè)報告

由第三方教育質(zhì)量評估機(jī)構(gòu)麥可思研究院撰寫、社科文獻(xiàn)出版社出版的大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書——《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》今日正式發(fā)布。藍(lán)皮書顯示，2012屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為90.9%。

2013屆畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程較上屆明顯下滑

藍(lán)皮書指出，值得注意的是，一項針對2013屆畢業(yè)生流向的調(diào)查顯示，目前，2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑。

具體而言，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于2012屆同期11個百分點;本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個百分點;高職高專畢業(yè)生為32%，低于2012屆同期13個百分點。

2012屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為90.9%

藍(lán)皮書披露，2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為90.9%，比2011屆的90.2%略有上升。其中，本科院校2012屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.5%，比2011屆的90.8%略有上升;高職高專院校2012屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為90.4%，比2011屆的89.6%略有上升。對此，藍(lán)皮書解釋稱，本科畢業(yè)生的就業(yè)率為已就業(yè)本科畢業(yè)生數(shù)與需就業(yè)的總本科畢業(yè)生數(shù)的比值。其中，需要注意的是，按勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的就業(yè)率定義，已就業(yè)人數(shù)不包括國內(nèi)外讀研人數(shù)，需就業(yè)的總畢業(yè)生數(shù)也不包括國內(nèi)外讀研的人數(shù)。

此外，高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率為已就業(yè)高職高專畢業(yè)生數(shù)與需就業(yè)的總高職高專畢業(yè)生數(shù)的比值。其中，已就業(yè)人數(shù)不包括專升本人數(shù)，需就業(yè)的總畢業(yè)生數(shù)也不包括專升本人數(shù)。

本科管理學(xué)門類畢業(yè)半年后就業(yè)率居首法學(xué)門類最低

藍(lán)皮書指出，2012屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)率最高的學(xué)科門類是管理學(xué)，達(dá)到92.9%，最低的是法學(xué)，為87.2%。高職高專生畢業(yè)半年后就業(yè)率最高的專業(yè)大類是生化與藥品大類，達(dá)到93.2%，最低的是藝術(shù)設(shè)計傳媒大類，為86.7%。

藍(lán)皮書分析稱，從2010-2012三屆的就業(yè)率變化趨勢可以看出，本科學(xué)科門類中的法學(xué)半年后就業(yè)率處于上升階段。高職高專專業(yè)大類中的生化與藥品大類、輕紡食品大類、醫(yī)藥衛(wèi)生大類、文化教育大類專業(yè)大類半年后就業(yè)率處于上升階段。

2012屆大學(xué)畢業(yè)生受雇全職工作比例與上屆基本持平

藍(lán)皮書披露，在2012屆大學(xué)畢業(yè)生中，有82.4%的人畢業(yè)半年后受雇全職或半職工作，2.0%的人自主創(chuàng)業(yè)。有8.5%的人處于失業(yè)狀態(tài)，其中1.1%準(zhǔn)備國內(nèi)外讀研，5.3%準(zhǔn)備繼續(xù)尋找工作，還有2.1%放棄了繼續(xù)求職和求學(xué)。

藍(lán)皮書分析稱，2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“受雇全職工作”的比例(81.3%)與2011屆(81.0%)基本持平，而“無工作，繼續(xù)尋找工作”的比例2012屆(5.3%)較2011屆(6.1%)降低了0.8個百分點，連續(xù)兩年下降。

2012屆本科畢業(yè)生一畢業(yè)9.5%讀研高職生3.3%專升本

調(diào)查顯示，2012屆本科畢業(yè)生讀研比例為9.5%，與2011屆(9.2%)基本持平，比2010屆(6.7%)高2.8個百分點。在2012屆本科畢業(yè)后就讀研的畢業(yè)生中，有28%轉(zhuǎn)換了專業(yè)。2012屆本科畢業(yè)生讀研最主要的動機(jī)是職業(yè)發(fā)展需要(34%)和就業(yè)前景好(24%)，有5%的人因為就業(yè)難暫時讀研。

調(diào)查顯示，2012屆高職高專生畢業(yè)后有3.3%選擇了專升本，他們選擇讀本科的最主要的原因是就業(yè)前景好和職業(yè)發(fā)展需要(均為27%)。

藍(lán)皮書還披露，2009屆本科畢業(yè)生三年后正在讀研究生和已讀完研究生的比例為16.4%，2009屆高職高專畢業(yè)生三年后正在讀本科和已經(jīng)讀完本科的比例為29.7%。

第五篇：2011中國大學(xué)生就業(yè)報告

《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》 是自2009年以來的第三次報告，2011中國大學(xué)生就業(yè)報告。就業(yè)藍(lán)皮書首度出版以來，受到政府、高校及社會各界的廣泛關(guān)注，是一份基于科學(xué)的數(shù)據(jù)調(diào)查來研究高等教育的權(quán)威報 告。報告通過對畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)流向、能力與知識的滿足程度、為讀研所做的本科學(xué)術(shù)準(zhǔn)備的分析，來反映社會需求與就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)質(zhì)量是大 學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的最主要的社會評價指標(biāo)。

2011年就業(yè)藍(lán)皮書基于麥可思公司對2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的抽樣調(diào)查以及對2007屆大學(xué)畢業(yè)生三年后的抽樣跟蹤調(diào)查研究撰寫。2010屆大學(xué)畢業(yè)生半年后調(diào)查抽樣達(dá)到46萬余人，回收問卷約22.7萬份;大學(xué)生畢業(yè)三年后職業(yè)發(fā)展調(diào)查對象為曾經(jīng)在其畢業(yè)半年后參與過調(diào)查的 2007屆畢業(yè)生群體(回收問卷約20.3萬份)，本次調(diào)查為該答題群體三年后的連續(xù)跟蹤調(diào)查，回收問卷約10.95萬份。

今年的報告共分為三個子報告：“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告”、“大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展報告”和專題研究“高等教育人口流動分析”。其中，“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告” 是對全國層面的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的社會需求與就業(yè)質(zhì)量的分析。就業(yè)率、薪資、專業(yè)對口率、職業(yè)期待吻合度、畢業(yè)半年內(nèi)離職率、畢業(yè)生滿意度是主要的分析指 標(biāo)，工作報告《2011中國大學(xué)生就業(yè)報告》?！按髮W(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展報告”是本報告的全新部分，是基于對2007屆大學(xué)畢業(yè)生的半年后和三年后兩次跟蹤調(diào)查而得。“高等教育人口流動分析” 分析了各地區(qū)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生吸引力、大學(xué)教育引起的區(qū)域性人才流動、家庭的職業(yè)階層上升和“北上廣”地區(qū)的流動。

對2010屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)半年、對2007屆大學(xué)畢業(yè)生追蹤三年的調(diào)研報告《2011年就業(yè)藍(lán)皮書》昨天發(fā)布。與去年一樣，法學(xué)、英語(論壇)、計算機(jī)等專業(yè)尷尬入選“2011年本科就業(yè)紅牌警告專業(yè)”;地質(zhì)、石油、采礦等工程專業(yè)就業(yè)則一路綠燈。今年的就業(yè)報告還首次對2007屆畢業(yè)生進(jìn)行了半年后和三年后兩次跟蹤調(diào)查，調(diào)查顯示，當(dāng)年留在“北上廣”就業(yè)的畢業(yè)生有22.2%已經(jīng)離開“北上廣”。

男生生存壓力更大

2011年就業(yè)藍(lán)皮書《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》 是由麥可思研究院撰寫，一項有關(guān)“北上廣”的調(diào)查結(jié)果頗耐人尋味，2007屆畢業(yè)時在“北上廣”就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，有22.2%的人三年后逃離了“北上 廣”，其中男生比女生(12.8%)高出7.2個百分點。所謂“長安居，大不易”，男性顯然遭遇了買房等更大的“北上廣”生存壓力。

逃離“北上廣”頗有點“柳暗花明”的意味，三年后離開“北上廣”的人群在其畢業(yè)半年后的月收入為3081元，三年后去往其他地區(qū)就業(yè)后月收入為 5620元，上升了2539元，漲幅比例為82%，并且高于2007屆本科畢業(yè)生三年后的平均月收入5296元。而一直堅守留在“北上廣”的本科畢業(yè)生半 年后月收入為3272元，三年后的月收入為6781元，上升了3509元，漲幅超過100%。但專家指出，看似一直留守的畢業(yè)生收入漲幅更大，但由于“北 上廣”的物價水平更高，其實際購買力并沒有明顯優(yōu)勢。

畢業(yè)三年月收入翻番

藍(lán)皮書顯示，2007屆大學(xué)本科畢業(yè)生三年后平均月收入為5296元，而其工作半年時的月薪為2483元，漲幅達(dá)到2813元，漲幅比例為113%。

從專業(yè)看，2007屆本科畢業(yè)生三年后從事金融(銀行/基金/證券/期貨/理財)類的人群月收入最高，為7508元，比其工作半年時的月收入(3213元)上升了4295元，月收入漲幅比例達(dá)到了134%。三年后月收入最低的是從事中小學(xué)教育的本科畢業(yè)生，月收入為3499元。

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