第一篇：社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容[本站推薦]

社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容

（1）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)；

（2）就業(yè)失業(yè)登記證辦理；

（3）發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹；

（4）發(fā)布培訓(xùn)信息，組織人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（5）推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)；

（6）受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收；

（7）開展就業(yè)援助服務(wù)；

（8）調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）離退休(職)人員社會(huì)化管理服務(wù)

（10）領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證

（11）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保管理

（12）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)

（13）個(gè)體靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)

第二篇：農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省人力資源社會(huì)保障廳制定的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見

省人力資源社會(huì)保障廳

為建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提出如下意見：

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)重心下移，有效整合資源，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，提高基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力與水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長的轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)需求，促進(jìn)全省農(nóng)民增收致富和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、分步推進(jìn)”的要求，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

第一階段：到2012年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)全面實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六到位”的基礎(chǔ)上，積極整合資源，以公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)保障監(jiān)察為重點(diǎn)，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。用3年時(shí)間，在全省所有行政村建立基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，并基本實(shí)現(xiàn)“六到位”，全面建立充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)平臺(tái)建設(shè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。階段性目標(biāo)是：到2010年底，全省配備專職人員村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)30%以上；2011年底，村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)體系全覆蓋。

第二階段：到“十二五”期末，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，民眾能夠就近享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)。

三、農(nóng)村基層平臺(tái)組織建設(shè)

（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱和標(biāo)識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在批準(zhǔn)的限額內(nèi)綜合設(shè)置，街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)可使用“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所”名稱或加掛相應(yīng)牌子。標(biāo)識(shí)由省統(tǒng)一設(shè)計(jì)，縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場(chǎng)所。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺(tái)主要工作職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作，審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作，收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動(dòng)。審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、參保、繳費(fèi)及待遇發(fā)放等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，負(fù)責(zé)對(duì)村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。承擔(dān)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（三）村（社區(qū)）平臺(tái)主要工作職責(zé)。開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作。收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）村（社區(qū)）活動(dòng)。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常動(dòng)態(tài)管理工作，建立管理臺(tái)賬和及時(shí)更新信息庫，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門入戶援助服務(wù)。調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。協(xié)助做好農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。承擔(dān)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（四）合理配置工作人員。各地應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對(duì)象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口、用人單位數(shù)量、轄區(qū)面積、工作任務(wù)量、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，合理配置基層勞動(dòng)就業(yè)保障公共服務(wù)平臺(tái)工作人員，定崗定責(zé)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)一般按每6000名左右服務(wù)對(duì)象配備1名工作人員，所需人員可采取內(nèi)部調(diào)劑、公開招聘、政府購崗等辦法解決。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當(dāng)增加人數(shù)，負(fù)責(zé)人可由村（社區(qū)）主任或大學(xué)生村官兼任。

（五）切實(shí)保證基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所的工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按單位性質(zhì)納入地方財(cái)政預(yù)算。村（社區(qū)）服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)，通過政府購買公益性崗位，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，市、縣（市、區(qū)）根據(jù)其承擔(dān)的任務(wù)安排工作經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所工作人員工資福利待遇，按照事業(yè)單位的規(guī)定落實(shí)?；鶎悠脚_(tái)聘用人員的工資收入待遇，應(yīng)不低于同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長機(jī)制。

四、農(nóng)村基層平臺(tái)基礎(chǔ)工作

（一）建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬?；鶎庸ぷ髌脚_(tái)要摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源和用工底數(shù)，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民、外來勞動(dòng)力就業(yè)狀況和社會(huì)保障及用人單位用工需求情況清。建立健全勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺(tái)賬，基礎(chǔ)臺(tái)賬實(shí)行實(shí)名制，并及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理。

（二）完善規(guī)章制度及流程。建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)工作制度，使基層工作有章可循。根據(jù)工作需要，建立健全就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、退休人員社會(huì)化管理等各項(xiàng)制度，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一服務(wù)流程，優(yōu)化管理辦法，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行“一站式”服務(wù)。制度和流程要上墻公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，樹立良好服務(wù)形象。

（三）統(tǒng)籌安排場(chǎng)地設(shè)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（站）的辦公場(chǎng)地和服務(wù)場(chǎng)所，完善服務(wù)設(shè)施。充分發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施作用，整合公共服務(wù)資源，滿足農(nóng)民群眾服務(wù)需求，蘇北地區(qū)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)薄弱村“八有”建設(shè)，在村綜合服務(wù)中心開設(shè)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)窗口。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預(yù)留不少于60平方米、20平方米的基層平臺(tái)辦公場(chǎng)地。村級(jí)公共服務(wù)中心要優(yōu)先預(yù)留勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)場(chǎng)地，根據(jù)工作需要，為基層平臺(tái)配備必要的電腦（網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話、檔案櫥柜、信息發(fā)布欄等辦公設(shè)備和設(shè)施。省對(duì)蘇北地區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本設(shè)備配置等給予必要的資金和政策扶持。

（四）優(yōu)先推進(jìn)信息化建設(shè)。各地“金保工程”二期立項(xiàng)和實(shí)施，要向基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)傾斜，優(yōu)先保證基層開展公共服務(wù)必需的設(shè)備、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作信息聯(lián)網(wǎng)。研究制訂統(tǒng)一的編碼體系和信息標(biāo)準(zhǔn)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基本實(shí)現(xiàn)與市、縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)村級(jí)平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障“村村通”工程，促進(jìn)村級(jí)平臺(tái)與市、縣（區(qū)，市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同處理、信息資源共享。

五、農(nóng)村基層平臺(tái)能力建設(shè)

（一）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)和完善基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘高校畢業(yè)生充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)隊(duì)伍。鼓勵(lì)“三支一扶”、大學(xué)生村官、蘇北志愿者等人員專職或兼職從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)。

（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)。建立日常學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)制度，加大崗位培訓(xùn)力度，加強(qiáng)定崗定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)基層平臺(tái)工作人員一崗多責(zé)、一專多能。注重培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專職人員持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達(dá)90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)工作人員隊(duì)伍。

（三）提高運(yùn)作能力。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作職能。加強(qiáng)基層平臺(tái)工作人員管理，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)工作人員積極性。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

六、實(shí)施工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實(shí)施。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進(jìn)。農(nóng)業(yè)部門要將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措；財(cái)政部門要落實(shí)農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)；民政部門要將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容；編制部門要協(xié)調(diào)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)、編制問題，確保農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)取得實(shí)效。

（二）制訂實(shí)施方案。各地要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，抓緊制訂推進(jìn)方案和實(shí)施辦法，周密部署安排，精心組織實(shí)施。當(dāng)前，要盡快落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺(tái)場(chǎng)地、建設(shè)資金和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項(xiàng)工作制度。各市的農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)方案，要于2010年9月底前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。

（三）加強(qiáng)檢查考核。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)的分類指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)要優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進(jìn)度；其他地區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，保證基本服務(wù)功能。強(qiáng)化農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)的檢查考核，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。對(duì)完成任務(wù)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成任務(wù)的單位予以通報(bào)批評(píng)，不得參加全年勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式給予重點(diǎn)傾斜。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，確保農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)取得新進(jìn)展，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

一、勞動(dòng)就業(yè)工作

1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全“十一本臺(tái)帳”（即：高校畢業(yè)生臺(tái)帳、下崗職工臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難對(duì)象臺(tái)帳、用工單位臺(tái)帳、離退休人員數(shù)據(jù)庫、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)安置臺(tái)帳、用工信息臺(tái)帳、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、職業(yè)介紹臺(tái)帳、小額擔(dān)保貸款臺(tái)帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業(yè)困難對(duì)象，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

4、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時(shí)發(fā)布各類用工信息，并按時(shí)組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加每月的用工洽談會(huì)，并及時(shí)協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。

5、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調(diào)查領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領(lǐng)小額貸款人員的再就業(yè)情況。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和流動(dòng)人口管理統(tǒng)計(jì)和基本信息工作。

二、社會(huì)保障工作

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好城市居民、農(nóng)民最低生活保障工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，2、負(fù)責(zé)低保對(duì)象的審核上報(bào)、審批，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放低保資金。對(duì)低保戶進(jìn)行季度審核，半年一大審，記臺(tái)帳，分類建檔、建卡。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請(qǐng)上報(bào)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫各種帳、卡、冊(cè)，建立上報(bào)人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，審核審批上報(bào)，填寫各種帳、卡、冊(cè)，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯(lián)工作

1、學(xué)習(xí)中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護(hù)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有同其他公民平等權(quán)利。

3、對(duì)殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動(dòng)員社會(huì)力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人的調(diào)查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，開展社會(huì)性的娛樂活動(dòng)及社區(qū)康復(fù)工作。

6、協(xié)助社會(huì)福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優(yōu)屬工作，按時(shí)撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動(dòng)。

五、老齡工作

1、負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)方針、政策

2、開展尊老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德的活動(dòng)。

3、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，開展送溫暖活動(dòng)。

4、開展娛樂文體活動(dòng)。

5、給轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年優(yōu)待證。

6、給轄區(qū)內(nèi)90歲以上的老年人發(fā)放生活補(bǔ)貼。

六、社會(huì)福利工作

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、城市重大疾病的救助工作。

5、負(fù)責(zé)離退休社區(qū)居委會(huì)主任的工資發(fā)放工作。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

一、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家、地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫，收集和提供勞動(dòng)力供求信息，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)布社區(qū)就業(yè)信息，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)，建立規(guī)范化管理工作制度和臺(tái)帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。

四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實(shí)際，開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，動(dòng)員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

五、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)、執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策情況。

六、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、發(fā)放、公示工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠證政策，發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供相關(guān)服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)社會(huì)力量為退休人員提供生活、醫(yī)療保健服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

九、接受上級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心基本職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)窗口，向城鄉(xiāng)居民和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好組織公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)；

（6）負(fù)責(zé)審核上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；

（7）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工備案，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)；

（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為；

（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（13）完成上級(jí)部門交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

二、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)

社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開展上門入戶服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：

（1）開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺(tái)帳，適時(shí)更新服務(wù)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；

（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（6）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；

（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）開展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門入戶援助；

（9）調(diào)查核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（10）負(fù)責(zé)參保對(duì)象參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)；

（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同；

（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法律法規(guī)政策情況；

（13）協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；

（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（15）承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

第四篇：社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障狀況登記卡說明

社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障狀況登記卡說明

一、登記對(duì)象：

轄區(qū)內(nèi)常住人口（在轄區(qū)內(nèi)居住6個(gè)月以上，年齡16周歲）包含因務(wù)工租住以及走訪等各種原因居住轄區(qū)內(nèi)而戶口不在本轄區(qū)的人員。

二、填寫內(nèi)容：

全部人員均填：“基本情況”，有下崗或失業(yè)經(jīng)歷的人員填寫“下崗失業(yè)情況”，現(xiàn)在就業(yè)的人員填寫“就業(yè)再就業(yè)情況”。

三、指標(biāo)解釋

1、下崗：指實(shí)行勞動(dòng)合同制以前的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同式）以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的職工，出于單位生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因，已離開本人生產(chǎn)和工作崗位，并已不在單位從事其他工作，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，又未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員。

2、失業(yè)：16周歲以上，有勞動(dòng)能力，目前無業(yè)而要求就業(yè)的人員，含新成長勞動(dòng)未就業(yè)。

3、就業(yè)：為獲取工資、實(shí)物報(bào)酬或經(jīng)營收入而實(shí)際從事的各種生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)性勞動(dòng)，無論現(xiàn)行身份是否離退休，下崗（內(nèi)退）或失業(yè)。

4、離退休：按規(guī)定的離、退休條件，正式辦理離退休手續(xù)：定期領(lǐng)取離退休生活費(fèi)的人員，含退職人員。

5、技術(shù)等級(jí)和職稱：按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)劃分的技術(shù)等級(jí)

和按照國家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職稱。

6、社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或者有勞動(dòng)能力而無工作，喪失生活來源的情況下，給

予一定程度的收入補(bǔ)償，使之能維持基本生活水平的保障制度。

7、新成長勞動(dòng)力失業(yè)人員：16周歲以上，有勞動(dòng)能力，從未有過穩(wěn)定的固定收入的人員，含初、高中、大、中專畢業(yè)生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)。

8、就業(yè)方式：

(1）正規(guī)就業(yè)：在傳統(tǒng)的大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)組織中，以穩(wěn)定的勞動(dòng)契約關(guān)系為基層：全日制、有完善社保及工資福利政策保護(hù)的就業(yè)。

（2）非正規(guī)就業(yè)：通過參與社區(qū)的便民服務(wù)或公益性勞動(dòng)，為單位提供的臨時(shí)性，突擊性的勞務(wù)以及家簇作坊形式進(jìn)行的生產(chǎn)自救，無法建立或暫時(shí)無法建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的就業(yè)。

9、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)條件及福利待遇等內(nèi)容。

四、指標(biāo)選項(xiàng)：

1、文化程度：分為（1）大學(xué)及以上（含碩士、博士研究生）。

（2）大專（含高職）（3）高中（含中專、技校職高、職專）。（4）初中、（5）小學(xué)、（6）文盲或半文盲。

2、婚姻狀況：分為（1）未婚、（2）已婚、（3）離婚（含喪偶）。

3、健康狀況：分為（1）健康、（2）有病、（3）喪失（或部分喪失）勞動(dòng)能力。

4、戶口性質(zhì)：分為：（1）本市城鎮(zhèn)、（2）本省城鎮(zhèn)、（3）外省城鎮(zhèn)、（4）本市農(nóng)村、（5）本省農(nóng)村‘（6）外省農(nóng)村。

5：技術(shù)等級(jí)和職稱：分為（1）初級(jí)工、（2）中級(jí)工、（3）高級(jí)工、（4）技師及高級(jí)技師、（5）初級(jí)職稱、（6）中級(jí)職稱、（7）高級(jí)職稱。

6、人員類別：分為（1）新成長勞動(dòng)力未就業(yè)、（2）下崗職工、（3）就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、（4）在崗職工、（5）離退休人員、（6）在學(xué)人員、（7）個(gè)體、（8）私營、（9）其它人員：除以上項(xiàng)目外的內(nèi)退、現(xiàn)役軍人等。

7、就業(yè)方式：分為（1）正規(guī)就業(yè)、（2）非正規(guī)就業(yè)。

8、單位性質(zhì)：分為（1）機(jī)關(guān)團(tuán)體、（2）事業(yè)、（3）企業(yè)。

9、單位經(jīng)濟(jì)類型：分為（1）正式離退休、（2）城鎮(zhèn)集體單位、（3）個(gè)體（4）私營、（5）其它。

10、現(xiàn)參保所在地：分為（1）本省、（2）本市、（3）外省。

11、自然減員：分為（1）正式離退休、（2）在職人員傷亡。

12、失業(yè)人員類別：分為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)、新成長勞動(dòng)力未就業(yè)。13現(xiàn)為就業(yè)的原因：（1）沒有就業(yè)愿望、（2）照顧家屬、（3）無勞動(dòng)能力、（4）其他。

14、擇業(yè)意向中的行業(yè)：分為（1）農(nóng)林牧漁業(yè)、（2）采礦業(yè)、（3）制造業(yè)、（4）電燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)（5）建筑業(yè)、（6）

交通運(yùn)輸、催促和郵政業(yè)、（7）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。

（8）批發(fā)和零售業(yè)、（9）住宿、餐飲業(yè)、（10）金融業(yè)、（11）房地產(chǎn)業(yè)、（12）租賃和商務(wù)業(yè)、（13）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)、（14）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、（15）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、（16）教育業(yè)、（17）衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、（18）文化、體育和娛樂業(yè)、（19）公共管理和社會(huì)組織、（20）國際組織。

15、就業(yè)再就業(yè)渠道：分為（1）跨地區(qū)外省、（2）跨地區(qū)本省（以上兩項(xiàng)為跨地區(qū)就業(yè)人員選擇）（3）社區(qū)外機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、（4）社區(qū)外個(gè)體私營、（5）社區(qū)外自謀職業(yè)、（6）社區(qū)外其他、（7）社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、（8）社區(qū)內(nèi)公益性崗位、（9）社區(qū)內(nèi)自謀職業(yè)、（10）社區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)。

第五篇：安徽省基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

安徽省基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

就業(yè)工作職責(zé)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)平臺(tái)就業(yè)工作職責(zé)

（一）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)、行政村平臺(tái)開展就業(yè)工作和提供公共就業(yè)服務(wù)。

（二）組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。

（三）組織開展轄區(qū)內(nèi)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作。

（四）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。

（五）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。

（六）組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。

（七）開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，指導(dǎo)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（轉(zhuǎn)移就業(yè)充分村）活動(dòng)。

（八）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料、靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。

（九）做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。

（十）負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（十一）承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)工作。

二、社區(qū)（行政村）服務(wù)平臺(tái)就業(yè)工作職責(zé)

（一）開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。

（二）開展轄區(qū)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，并及時(shí)更新信息變化情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（三）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審,承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作。

（四）了解、掌握轄區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)意愿，負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者開展就業(yè)服務(wù)。

（五）了解、掌握轄區(qū)勞動(dòng)者的培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（六）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（轉(zhuǎn)移就業(yè)充分村）活動(dòng)。

（七）了解、掌握轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿人員的基本信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。

（八）開展轄區(qū)就業(yè)困難人員調(diào)查摸底，了解、掌握就業(yè)困難人員基本信息；受理就業(yè)援助申請(qǐng)，建立臺(tái)賬并及時(shí)更新信息庫，開展日常服務(wù)和動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策，為就業(yè)困難人員提供上門入戶援助服務(wù)；調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（九）負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（十）承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)工作。