第一篇：2014年就業(yè)工作要點(再修改)

2014年就業(yè)工作要點

1、加大就業(yè)工作量化考核力度，構(gòu)建長效激勵機制，在院內(nèi)調(diào)研的基礎(chǔ)上制定就業(yè)工作量化考核暫行辦法和細則并實施；

2、建立“以學院為主導(dǎo)、以系為主體、分級負責、層層落實”的院系兩級就業(yè)工作機制，探索實施“就業(yè)工作考核獎勵辦法”、3、重點幫扶，對特殊困難群體實施有效的就業(yè)援助。建立困難群體畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫，有針對性地進行培訓、指導(dǎo)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，幫助家庭貧困、身體殘疾等特殊困難學生實現(xiàn)就業(yè)。

4、全面加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識教育，全面提高學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，通過舉辦16場次各類培訓活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)模擬等實踐活動，著力提升學生創(chuàng)新精神，鼓勵和幫助學生積極創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。充分利用學院創(chuàng)業(yè)孵化基地的資源，選拔優(yōu)秀項目入駐。

5、采取“走出去，請進來”、“追蹤回訪”等形式，做好校園就業(yè)市場建設(shè)。到企業(yè)聯(lián)系就業(yè)工作全年不少于30個工作日，引進企業(yè)安排實習就業(yè)不少于20家。

6、繼續(xù)加強校外實習就業(yè)基地建設(shè)和管理，全面落實

校外實習就業(yè)基地考核辦法和退出機制。2014年新增校外實習就業(yè)基地不少于20個，其中新增專業(yè)校外實習基地不少于2個。

7、畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在96%以上，同時注重就業(yè)質(zhì)量的提升。

8、加強就業(yè)調(diào)研工作，推進和完善畢業(yè)生跟蹤調(diào)查機制。通過企業(yè)調(diào)研和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、教學工作、專業(yè)建設(shè)提供參考依據(jù)；通過就業(yè)課題申報、撰寫論文等形式，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作的新方法和新思路。

9、完善頂崗實習制度，扎實有序地開展頂崗實習工作。進一步完善學生頂崗實習制度，理順管理機制。尤其建立健全學生頂崗實習檔案管理制度和編制細則。

10、認真做好2014屆畢業(yè)生就業(yè)方案的編制、就業(yè)報到證的辦理及發(fā)放工作。

第二篇：2011年工作要點(修改)

2011年分管工作要點

按照區(qū)委分工，我主要分管區(qū)委辦公室、工會、共青團、婦聯(lián)、代管宣傳工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)就所分管以及代管的工作2011年思路匯報如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、突出工作重點，強化三種意識，引領(lǐng)區(qū)委辦公室工作科學發(fā)展

2011年，區(qū)委辦公室將緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和階段性工作安排部署，堅持以十七屆四種全會和五中全會精神為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，克服人員少、任務(wù)多的現(xiàn)實困難，充分履行作為區(qū)委中樞機構(gòu)的重要職能作用，創(chuàng)新工作方法，落實工作舉措，強化政治意識、大局意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮好參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障四項職能，進一步提高了廣大干部職工的工作能力，使各項工作順利進行。一是緊緊抓住產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和十大特色市場建設(shè)的有力契機，積極主動走出去，請進來，廣泛尋找商機，主動尋求對接，全力完成區(qū)委下達招商引資任務(wù)。二是充分發(fā)揮參謀助手作用，更好地為區(qū)委決策服務(wù)。圍繞區(qū)委

為區(qū)委工作提供切實有力的保障。積極發(fā)揮好“以勤助政”的作用，確保一系列會議后勤保障工作；切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi)工作，確保機關(guān)安全和整潔。

二、加大宣傳力度，強化精神文明建設(shè)，以宣傳大發(fā)動推動利通區(qū)大發(fā)展。

宣傳工作作為利通區(qū)對外的“窗口”，2011年將牢牢把握“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，突出中心弘揚主旋律，服務(wù)大局打造新亮點，解放思想謀求新突破，把握導(dǎo)向全力保穩(wěn)定，進一步加大宣傳力度，推動社會主義核心價值體系建設(shè)，強化精神文明建設(shè)，以大宣傳推動利通區(qū)的大發(fā)展。一是加強理論學習，筑牢思想基礎(chǔ)。以學習型機關(guān)和學習型黨組織為契機創(chuàng)建為抓手，嚴格中心組理論學習，通過組織學習十七屆四中、五中全會、中央西部大開發(fā)等一系列會議精神，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌全局的理論水平，用黨的最新理論成果武裝頭腦、教育群眾、指導(dǎo)實踐，不斷鞏固推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的共同思想基礎(chǔ)。二是加大輿論宣傳，營造發(fā)展氛圍。通過搭建對外宣傳平臺，提升對外宣傳工作水平，加大對外宣傳力度，提高利通區(qū)對外知名度和影響力。以舉辦記者節(jié)活動為

村級示范文化室、農(nóng)家書屋等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大文化事業(yè)投入，深入挖掘整理民間文化藝術(shù)，支持何家棍、張家槍等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)建設(shè)，年內(nèi)完成高閘鎮(zhèn)自治區(qū)級“首批歷史文化名鎮(zhèn)”驗收審批工作，積極創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市。五是緊緊抓住產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和十大特色市場建設(shè)的有力契機，主動尋求商機，全力完成區(qū)委下達招商引資任務(wù)。

三、加強自身建設(shè)，推進和諧共建，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

圍繞區(qū)委打造六個區(qū)的戰(zhàn)略目標，以“組織起來、切實維權(quán)、協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧”的工作主線，充分發(fā)揮 “維護、參與、建設(shè)、教育”職能，突出重點，狠抓落實，促進工作全面發(fā)展。一是依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和十大物流市場建設(shè)的有力契機，積極主動爭資金、跑項目，努力完成區(qū)委、政府下達的招商引資任務(wù)。二是建立毛紡織產(chǎn)業(yè)園區(qū)、清真美食一條街等區(qū)域工會組織建設(shè)，探索工會組織建設(shè)的新途徑，建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工會工作新機制，真正使工會組織在“濱河首善之區(qū)”建設(shè)過程中建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。三是以“濱河首善之區(qū)”重點工程建設(shè)為目標，以

心、使幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

四、促進青年創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年發(fā)展，不斷推進共青團工作上臺階

切實發(fā)揮共青團在組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益方面的職能作用，為全面建設(shè)濱河首善之區(qū)發(fā)揮突擊隊和生力軍作用。一是加強青少年思想引領(lǐng)。深化實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，繼續(xù)實施青少年思想道德建設(shè)工程，以“我與祖國共奮進、我與利通同發(fā)展”主題教育實踐活動為抓手，廣泛開展“愛黨、愛國、愛社會主義”和“做一個有道德的人”主題活動。年內(nèi)集中組織開展清明節(jié)祭掃烈士陵園、五四紀念活動、黨團員奉獻日等示范活動，大力營造青少年思想教育的氛圍。二是促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識和技能培訓。以推進農(nóng)村青年增收致富帶頭人培訓活動為抓手，大力培養(yǎng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)能人，積極爭取寧夏青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，全力抓好青年創(chuàng)業(yè)項目爭取和扶持工作。三是加強基層組織建設(shè)。全面貫徹落實《關(guān)于進一步深化“五帶一優(yōu)化”全面推進黨建帶團建工作的意見》，完善黨建帶團建工作長效機制。

五、加強指導(dǎo)，強化服務(wù)，積極營造營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍

以婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，解放思想、改革創(chuàng)新，創(chuàng)新載體，積極促進婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、切實維護婦女兒童合法權(quán)益、深入推進城鄉(xiāng)文明建設(shè)、著力提高婦女綜合素質(zhì)，以更加振奮的精神和扎實的工作作風，推進婦女工作的新發(fā)展。一是以婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)拓展婦女教育培訓工作，大力實施新一輪婦女培訓計劃，不斷提高婦女職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。重點推進婦女小額擔保貸款工作，面向下崗失業(yè)婦女、轉(zhuǎn)移就業(yè)婦女、“零就業(yè)家庭”，多渠道開展“春風送崗位行動”、大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)家政服務(wù)、手工編織、來料加工等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，面向女大學生推廣實施“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動”。深化“巾幗示范村”創(chuàng)建、“巾幗文明崗”、“美德在農(nóng)家”等工作，適時命名授牌一批巾幗創(chuàng)業(yè)示范點、示范戶，鼓勵和支持廣大女干部、女職工、女知識分子積極參與科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、崗位練兵和知識競賽，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻。二是以維護服務(wù)婦女兒童權(quán)益為重點，根據(jù)

商，力爭區(qū)委、政府下達的招商引資任務(wù)。

綜上所述，2011年我將恪盡職守，再接再厲，結(jié)合區(qū)委全委會議精神，進一步完善工作思路，解放思想，強化措施，努力使分管和代管的各項工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

第三篇：全市就業(yè)工作要點

全市就業(yè)工作要點

2020年xx市就業(yè)工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院及省市決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施就業(yè)優(yōu)先政策，以健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制為主線，以穩(wěn)住現(xiàn)有崗位和創(chuàng)造新的崗位為著力點，著力穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量，確保目標任務(wù)完成、就業(yè)局勢穩(wěn)定，為全面建設(shè)實力xx、大美xx作出積極貢獻。

總體任務(wù)是：堅持“xxxxx”工作思路，全力推進就業(yè)工作落實。“x”：一量兩率，即城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率實現(xiàn)目標任務(wù)；

“x”：x個平臺，即“接您回家”創(chuàng)業(yè)園和人力資源產(chǎn)業(yè)園，為返鄉(xiāng)人員搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供專業(yè)化人力資源服務(wù)；

三個“x”。，分別為：x個重點群體，即重點關(guān)注農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退役軍人、貧困勞動力群體就業(yè)；

x個品牌，即持續(xù)打造“接您回家”活動、“x+n”常態(tài)化招聘和“阜創(chuàng)匯”app品牌，形成xx特色；

x大保障，即貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，倡導(dǎo)一次不用跑、最多跑一次的人社服務(wù)理念，確保貧困勞動力、務(wù)工返鄉(xiāng)群體兜底安置。

主要目標是：確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上目標；

城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%左右；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；

組織xxxx名以上高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見習，應(yīng)屆高校畢業(yè)生年末就業(yè)率保持在xx%左右；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)率達xx%；

開發(fā)xxxx個以上公益性崗位，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達xx%，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

一、全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作

（一）鼓勵企業(yè)新增就業(yè)。對新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)、就業(yè)扶貧車間和招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂xx個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人xxxx元的標準給予一次性補貼，對其中吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶或因疫情無法返回湖北就業(yè)人員的，標準提高到每人xxxx元，每戶企業(yè)最高不超過x萬元。

（二）加強企業(yè)穩(wěn)崗力度。落實失業(yè)保險費返還政策，中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還比例由上企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費（含補繳）的xx%提高至100%。落實階段性減免企業(yè)社保費用政策，2020年x月至x月免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，2月至4月對大型企業(yè)減半征收。加大融資扶持力度，緩解中小微企業(yè)資金困難。

其他同

（二）落實重點企業(yè)扶持政策。對疫情防控期間納入省、市級應(yīng)急物資采購名錄的定點企業(yè)，以及保持正常生產(chǎn)并積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，堅持不裁員或少裁員的制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、交通運輸業(yè)等領(lǐng)域的重點企業(yè)，按照參加社會保險人數(shù)每人xxx元的標準，給予最高不超過xx萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受。簡化經(jīng)辦流程，提供主動服務(wù)，加快失業(yè)保險費返還政策落地。

（三）持續(xù)做好企業(yè)用工服務(wù)。針對性開展復(fù)工返崗“點對點”服務(wù)，為重點企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”。常態(tài)化開展“x+n”現(xiàn)場招聘，扎實開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，健全線上線下對接平臺。全面推進“共享員工”等用工余缺調(diào)劑，優(yōu)化人力資源配置。深入挖掘本地用工資源，定期收集全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、項目用工情況，通過xx公共招聘網(wǎng)、xx“慧就業(yè)”招聘求職平臺等載體發(fā)布。鼓勵各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企業(yè)招聘員工，按就業(yè)超過x個月實際到崗人數(shù)給予服務(wù)機構(gòu)一次性補助。

（四）合力做好疫情防控工作。將基層公共衛(wèi)生管理服務(wù)崗位納入公益性崗位開發(fā)范圍，擴大崗位規(guī)模，強化崗位管理，落實崗位補貼和社會保險補貼，助推基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)。開展就業(yè)工作表彰獎勵，深入挖掘在疫情防控一線涌現(xiàn)出來的就業(yè)先進典型，加大典型宣傳力度，講好就業(yè)故事，弘揚勞動精神，堅定必勝信心。

二、推深做實就業(yè)優(yōu)先政策

（五）推動經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)。完善就業(yè)優(yōu)先的宏觀調(diào)控機制，把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，健全財政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同和傳導(dǎo)落實機制，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。發(fā)揮投資對就業(yè)帶動作用，合理擴大有效投資，加強重大項目儲備，加快精準補短板項目建設(shè)，激活民間投資。推進傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)新發(fā)展生產(chǎn)性生活性服務(wù)業(yè)，促進消費提質(zhì)擴容，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。深入實施“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、促進中部地區(qū)崛起等發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建吸納就業(yè)的新動力源。

（六）支持企業(yè)發(fā)展擴大就業(yè)。切實減輕企業(yè)負擔，鞏固減稅降費實效，落實職工在崗培訓補貼政策，降低企業(yè)用電、用氣、物流等成本；

適當放寬裁員率標準，將中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率標準放寬至x.x%。對參保xx人以下的中小微企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的xx%，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大崗位。發(fā)揮中小微企業(yè)吸納就業(yè)主力軍作用，完善支持政策措施，規(guī)范安全生產(chǎn)、環(huán)保治理等監(jiān)督管理，加大金融支持和中長期貸款，不盲目抽貸斷貸，培育“專精特新”企業(yè)。

（七）健全促進就業(yè)政策體系。完善落實穩(wěn)就業(yè)政策，出臺貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省市穩(wěn)就業(yè)政策的配套政策措施，創(chuàng)新宣傳方式和手段，進一步優(yōu)化流程、精簡憑證、暢通辦理。健全就業(yè)影響評估機制，認真評估重大政策、重大項目、專項治理對就業(yè)的影響。研究制定“十四五”就業(yè)規(guī)劃，建立就業(yè)增長聯(lián)動機制，同等條件下優(yōu)先選擇帶動就業(yè)能力強的投資項目或產(chǎn)業(yè)。

三、著力抓好重點群體就業(yè)

（八）支持高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，推動面向重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重大工程就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小微企業(yè)施展才華，鼓勵大學生參軍入伍，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃、青年見習計劃。安全有序開展事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。推進公共就業(yè)服務(wù)進校園，開展“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)系列活動，落實校園招聘會補貼政策。提前交接摸排未就業(yè)畢業(yè)生信息，加大離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶。做好困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學生等就業(yè)工作，加強招聘領(lǐng)域監(jiān)管，保護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。著力提高畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善質(zhì)量評價體系，促進就業(yè)和培養(yǎng)相互支撐。

（九）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力就業(yè)。健全完善適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的就業(yè)政策和服務(wù)體系，完善轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，有效解決轉(zhuǎn)移進城務(wù)工人員子女上學難問題。深化勞務(wù)對接，擴大“接您回家”活動的影響力，引導(dǎo)更多技能勞動者就地就近就業(yè)，支持更多創(chuàng)業(yè)者回鄉(xiāng)投資興業(yè)。結(jié)合文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開發(fā)扶貧公益性崗位，“以工代賑”吸納返鄉(xiāng)未就業(yè)人員支持鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加收入。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項舉措，開展農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意大賽，推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。

（十）開展退役軍人就業(yè)服務(wù)。完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，組織退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動，實施退役軍人“就業(yè)起航”行動，舉辦退役軍人專場招聘會，開展職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推進資源共享和供需對接，做好退役軍人定向、直招、專招工作。

（十一）促進其他重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強殘疾人就業(yè)幫扶，對已經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提供信息咨詢、政策指導(dǎo)、技能培訓、補貼獎勵等服務(wù)，引導(dǎo)殘疾人積極融入社會。堅決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視，統(tǒng)籌做好特殊群體就業(yè)工作。

四、堅決打贏精準就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)

（十二）鞏固就業(yè)脫貧工程成果。把完成剩余貧困人口脫貧放在首要位置，聚焦未脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶中普通勞動力、技能勞動力、弱（半）勞動力，常態(tài)化實施就業(yè)幫扶增收行動，落實“四帶一自”“四幫四促”“四個一批”等幫扶舉措，促進貧困勞動力就業(yè)增收脫貧，確保有就業(yè)意愿的貧困勞動力就業(yè)問題動態(tài)“清零”。集中兵力打好沿淮行蓄洪區(qū)、深度貧困地區(qū)攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)實施勞務(wù)對接和定向招工，并在項目、資金、資源等方面繼續(xù)給予支持傾斜。強力推進易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作。

（十三）深入推進就業(yè)脫貧工程。深入推進“三業(yè)一崗”就業(yè)扶貧，加強就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站規(guī)范管理和動態(tài)調(diào)整，強化對取消認定車間分類管理和生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難就業(yè)扶貧車間幫扶，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站、就業(yè)扶貧基地等扶貧載體帶貧減貧成效。扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧成效考核反饋意見整改，管好用好各類扶貧公益性崗位。

（十四）推進技能脫貧培訓民生工程。持續(xù)推動技能脫貧千校行動計劃，全面落實建檔立卡貧困戶子女就讀技工院校的優(yōu)惠政策。大力實施農(nóng)村貧困戶家庭學生“雨露計劃”職業(yè)教育補助，確保實現(xiàn)“應(yīng)補盡補”。大力培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，引領(lǐng)帶動貧困戶持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧、防范返貧。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)助力脫貧攻堅。

五、深入實施“創(chuàng)業(yè)潁淮”行動計劃

（十五）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。落實《xx省實施〈優(yōu)化營商環(huán)境條例〉辦法》《市場準入負面清單》，持續(xù)推進“放管服”和商事制度改革，按照“四最”營商環(huán)境要求，進一步降低市場準入門檻，對各類市場主體一視同仁、公平對待。開展優(yōu)化營商環(huán)境提升行動，推廣企業(yè)開辦“全程網(wǎng)辦、一日辦結(jié)”，深化企業(yè)注銷“一網(wǎng)服務(wù)”。全面實施企業(yè)名稱自主申報，開展經(jīng)營范圍規(guī)范化登記改革試點。創(chuàng)新監(jiān)管機制，減少對市場主體正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾。

（十六）強化政策扶持。支持“小店經(jīng)濟”“地攤經(jīng)濟”“旅游經(jīng)濟”和步行街發(fā)展，清理取消對就業(yè)的不合理限制，合理設(shè)定流動攤販經(jīng)營場所和管理模式，鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者提供最高xx萬元的創(chuàng)業(yè)擔保政府貼息貸款。對無不良信用記錄的創(chuàng)業(yè)對象申請xx萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，免除反擔保要求。按照“1+8+n”的整體布局，推進“接您回家”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。成立由人力資源社會保障部門牽頭，園區(qū)支持，自然資源和規(guī)劃、市場監(jiān)管、稅務(wù)、財政、金融、經(jīng)信部門配合的的管理服務(wù)機構(gòu)，完善調(diào)度機制、會商機制和考核督辦機制，引進專業(yè)運營機構(gòu)為入園企業(yè)提供全程“幫辦”服務(wù)。支持高校建設(shè)一批大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。支持高校建設(shè)省級大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，支持各地建設(shè)退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年創(chuàng)業(yè)園和培訓基地。

（十七）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。聚焦長三角一體化發(fā)展，成立區(qū)域公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，開展第x屆創(chuàng)業(yè)大賽，打造公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師隊伍作用，推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺服務(wù)功能擴展，利用創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺發(fā)放電子創(chuàng)業(yè)券。以“行業(yè)支撐，落地發(fā)展”為主線，舉辦x期“創(chuàng)業(yè)潁淮”特訓營，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。

六、健全完善就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓

（十八）優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。完善就業(yè)服務(wù)制度，健全統(tǒng)一失業(yè)登記辦法，優(yōu)化線上失業(yè)登記系統(tǒng)。建立崗位信息歸集發(fā)布制度，完善公共招聘信息發(fā)布平臺。優(yōu)化升級現(xiàn)有公共招聘網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮xx公共招聘網(wǎng)主渠道功能，開通特色招聘專區(qū)，打造覆蓋線上線下的全天候招聘機制。常態(tài)化推進“x+n”招聘活動，舉辦“周三招工”“周六招才”以及針對特殊群體和地方特色的n項招聘活動，整合xx里廟、xx東門、xx等各類臨時用工市場，統(tǒng)一納入“x+n”系列活動規(guī)范管理，搭建供需對接平臺。實施基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力提升計劃，開展窗口練兵和培訓，不斷提高基層人員素質(zhì)和水平。

（十九）大力實施職業(yè)技能提升行動。推進技工大市建設(shè)，大規(guī)模開展各類職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌做好行業(yè)部門技能培訓，廣泛開展高危行業(yè)領(lǐng)域技能培訓工作，擴大補貼性技能培訓覆蓋面，加強專賬資金使用管理，確保完成x.x萬人次以上培訓目標。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育，深化產(chǎn)教融合、校企合作。推行企業(yè)新型學徒制，完善技能人才多元評價體系。全力備戰(zhàn)第xx屆世界技能大賽全國選拔賽。廣泛開展各級各類職業(yè)技能大賽，持續(xù)開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽，深入實施家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容行動計劃。

（二十）規(guī)范人力資源市場建設(shè)。依托經(jīng)開區(qū)xxxxxxx平方物業(yè)和人社局xxxx平方勞動保障大廈，打造涵蓋人力資源公共服務(wù)和招才引智兩大功能的人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)。加快人力資源服務(wù)標準化建設(shè)，強化人力資源市場監(jiān)管，切實規(guī)范流動人員檔案服務(wù)管理。

七、全力做好就業(yè)領(lǐng)域風險防控

（二十一）加強形勢監(jiān)測和研判。做好就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計、勞動力市場監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和重點企業(yè)監(jiān)測，完善企業(yè)用工等重點監(jiān)測制度，提高就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強移動通信、鐵路運輸?shù)却髷?shù)據(jù)比對分析，健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制。密切關(guān)注就業(yè)動態(tài)，強化專項監(jiān)測、實地調(diào)研，及時捕捉苗頭隱患，持續(xù)充實應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風險的強力政策儲備。

（二十二）兜牢困難群體就業(yè)底線。開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶，指導(dǎo)各地落實常住地失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)制度，積極促進失業(yè)人員再就業(yè)。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程，完善公益性崗位開發(fā)管理，綜合運用政策扶持、援助服務(wù)、職業(yè)培訓、公益性崗位安置、權(quán)益維護等措施，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。加強社會救助與就業(yè)聯(lián)動，兜底困難勞動者就業(yè)。鞏固化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”中職工安置成果，研究解決難點問題。

（二十三）保障勞動者合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系調(diào)處機制，建立勞動關(guān)系風險監(jiān)測預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)化解勞動關(guān)系風險苗頭，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升就業(yè)質(zhì)量。做好困難企業(yè)職工思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)與職工集體協(xié)商、共克時艱。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，?guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘行為，打擊非法職介等侵害勞動者合法權(quán)益的行為，做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

八、切實加強組織保障

（二十四）加強組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強化政策協(xié)調(diào)和工作落實。優(yōu)化市、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作評價指標體系，落實促進就業(yè)工作約談制度。開展就業(yè)政策落實專項督導(dǎo)，督促各地、各部門履行職責，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效。

（二十五）強化資金保障。指導(dǎo)各地積極投入就業(yè)補助資金，用好工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，發(fā)揮失業(yè)保險基金保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用。設(shè)立就業(yè)風險儲備金，支持有條件的縣利用就業(yè)補助資金滾存結(jié)余設(shè)立地方就業(yè)風險儲備金。委托第三方開展績效評價，加強就業(yè)補助資金使用監(jiān)管和績效管理。

（二十六）弘揚真抓實干作風。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，力戒形式主義、官僚主義，弘揚擔當作為、真抓實干作風，深入基層開展調(diào)查研究，聚焦群眾反映強烈的突出問題，察實情、出實招、辦實事、求實效。切實減輕基層負擔，提升基層工作能力。

全市就業(yè)工作要點

2020年xx市就業(yè)工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院及省市決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施就業(yè)優(yōu)先政策，以健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制為主線，以穩(wěn)住現(xiàn)有崗位和創(chuàng)造新的崗位為著力點，著力穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量，確保目標任務(wù)完成、就業(yè)局勢穩(wěn)定，為全面建設(shè)實力xx、大美xx作出積極貢獻。

總體任務(wù)是：堅持“xxxxx”工作思路，全力推進就業(yè)工作落實?！皒”：一量兩率，即城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率實現(xiàn)目標任務(wù)；

“x”：x個平臺，即“接您回家”創(chuàng)業(yè)園和人力資源產(chǎn)業(yè)園，為返鄉(xiāng)人員搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供專業(yè)化人力資源服務(wù)；

三個“x”。，分別為：x個重點群體，即重點關(guān)注農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退役軍人、貧困勞動力群體就業(yè)；

x個品牌，即持續(xù)打造“接您回家”活動、“x+n”常態(tài)化招聘和“阜創(chuàng)匯”app品牌，形成xx特色；

x大保障，即貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，倡導(dǎo)一次不用跑、最多跑一次的人社服務(wù)理念，確保貧困勞動力、務(wù)工返鄉(xiāng)群體兜底安置。

主要目標是：確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上目標；

城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%左右；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；

組織xxxx名以上高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見習，應(yīng)屆高校畢業(yè)生年末就業(yè)率保持在xx%左右；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)率達xx%；

開發(fā)xxxx個以上公益性崗位，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達xx%，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

一、全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作

（一）鼓勵企業(yè)新增就業(yè)。對新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)、就業(yè)扶貧車間和招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂xx個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人xxxx元的標準給予一次性補貼，對其中吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶或因疫情無法返回湖北就業(yè)人員的，標準提高到每人xxxx元，每戶企業(yè)最高不超過x萬元。

（二）加強企業(yè)穩(wěn)崗力度。落實失業(yè)保險費返還政策，中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還比例由上企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費（含補繳）的xx%提高至100%。落實階段性減免企業(yè)社保費用政策，2020年x月至x月免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，2月至4月對大型企業(yè)減半征收。加大融資扶持力度，緩解中小微企業(yè)資金困難。

其他同

（二）落實重點企業(yè)扶持政策。對疫情防控期間納入省、市級應(yīng)急物資采購名錄的定點企業(yè)，以及保持正常生產(chǎn)并積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，堅持不裁員或少裁員的制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、交通運輸業(yè)等領(lǐng)域的重點企業(yè)，按照參加社會保險人數(shù)每人xxx元的標準，給予最高不超過xx萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受。簡化經(jīng)辦流程，提供主動服務(wù)，加快失業(yè)保險費返還政策落地。

（三）持續(xù)做好企業(yè)用工服務(wù)。針對性開展復(fù)工返崗“點對點”服務(wù)，為重點企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”。常態(tài)化開展“x+n”現(xiàn)場招聘，扎實開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，健全線上線下對接平臺。全面推進“共享員工”等用工余缺調(diào)劑，優(yōu)化人力資源配置。深入挖掘本地用工資源，定期收集全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)、項目用工情況，通過xx公共招聘網(wǎng)、xx“慧就業(yè)”招聘求職平臺等載體發(fā)布。鼓勵各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企業(yè)招聘員工，按就業(yè)超過x個月實際到崗人數(shù)給予服務(wù)機構(gòu)一次性補助。

（四）合力做好疫情防控工作。將基層公共衛(wèi)生管理服務(wù)崗位納入公益性崗位開發(fā)范圍，擴大崗位規(guī)模，強化崗位管理，落實崗位補貼和社會保險補貼，助推基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)。開展就業(yè)工作表彰獎勵，深入挖掘在疫情防控一線涌現(xiàn)出來的就業(yè)先進典型，加大典型宣傳力度，講好就業(yè)故事，弘揚勞動精神，堅定必勝信心。

二、推深做實就業(yè)優(yōu)先政策

（五）推動經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)。完善就業(yè)優(yōu)先的宏觀調(diào)控機制，把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，健全財政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同和傳導(dǎo)落實機制，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。發(fā)揮投資對就業(yè)帶動作用，合理擴大有效投資，加強重大項目儲備，加快精準補短板項目建設(shè)，激活民間投資。推進傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)新發(fā)展生產(chǎn)性生活性服務(wù)業(yè)，促進消費提質(zhì)擴容，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。深入實施“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、促進中部地區(qū)崛起等發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建吸納就業(yè)的新動力源。

（六）支持企業(yè)發(fā)展擴大就業(yè)。切實減輕企業(yè)負擔，鞏固減稅降費實效，落實職工在崗培訓補貼政策，降低企業(yè)用電、用氣、物流等成本；

適當放寬裁員率標準，將中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率標準放寬至x.x%。對參保xx人以下的中小微企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的xx%，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大崗位。發(fā)揮中小微企業(yè)吸納就業(yè)主力軍作用，完善支持政策措施，規(guī)范安全生產(chǎn)、環(huán)保治理等監(jiān)督管理，加大金融支持和中長期貸款，不盲目抽貸斷貸，培育“專精特新”企業(yè)。

（七）健全促進就業(yè)政策體系。完善落實穩(wěn)就業(yè)政策，出臺貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省市穩(wěn)就業(yè)政策的配套政策措施，創(chuàng)新宣傳方式和手段，進一步優(yōu)化流程、精簡憑證、暢通辦理。健全就業(yè)影響評估機制，認真評估重大政策、重大項目、專項治理對就業(yè)的影響。研究制定“十四五”就業(yè)規(guī)劃，建立就業(yè)增長聯(lián)動機制，同等條件下優(yōu)先選擇帶動就業(yè)能力強的投資項目或產(chǎn)業(yè)。

三、著力抓好重點群體就業(yè)

（八）支持高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，推動面向重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重大工程就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小微企業(yè)施展才華，鼓勵大學生參軍入伍，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃、青年見習計劃。安全有序開展事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。推進公共就業(yè)服務(wù)進校園，開展“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)系列活動，落實校園招聘會補貼政策。提前交接摸排未就業(yè)畢業(yè)生信息，加大離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶。做好困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學生等就業(yè)工作，加強招聘領(lǐng)域監(jiān)管，保護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。著力提高畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善質(zhì)量評價體系，促進就業(yè)和培養(yǎng)相互支撐。

（九）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力就業(yè)。健全完善適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的就業(yè)政策和服務(wù)體系，完善轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，有效解決轉(zhuǎn)移進城務(wù)工人員子女上學難問題。深化勞務(wù)對接，擴大“接您回家”活動的影響力，引導(dǎo)更多技能勞動者就地就近就業(yè)，支持更多創(chuàng)業(yè)者回鄉(xiāng)投資興業(yè)。結(jié)合文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開發(fā)扶貧公益性崗位，“以工代賑”吸納返鄉(xiāng)未就業(yè)人員支持鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加收入。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項舉措，開展農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意大賽，推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。

（十）開展退役軍人就業(yè)服務(wù)。完善退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，組織退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動，實施退役軍人“就業(yè)起航”行動，舉辦退役軍人專場招聘會，開展職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推進資源共享和供需對接，做好退役軍人定向、直招、專招工作。

（十一）促進其他重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強殘疾人就業(yè)幫扶，對已經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提供信息咨詢、政策指導(dǎo)、技能培訓、補貼獎勵等服務(wù)，引導(dǎo)殘疾人積極融入社會。堅決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視，統(tǒng)籌做好特殊群體就業(yè)工作。

四、堅決打贏精準就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)

（十二）鞏固就業(yè)脫貧工程成果。把完成剩余貧困人口脫貧放在首要位置，聚焦未脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶中普通勞動力、技能勞動力、弱（半）勞動力，常態(tài)化實施就業(yè)幫扶增收行動，落實“四帶一自”“四幫四促”“四個一批”等幫扶舉措，促進貧困勞動力就業(yè)增收脫貧，確保有就業(yè)意愿的貧困勞動力就業(yè)問題動態(tài)“清零”。集中兵力打好沿淮行蓄洪區(qū)、深度貧困地區(qū)攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)實施勞務(wù)對接和定向招工，并在項目、資金、資源等方面繼續(xù)給予支持傾斜。強力推進易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作。

（十三）深入推進就業(yè)脫貧工程。深入推進“三業(yè)一崗”就業(yè)扶貧，加強就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站規(guī)范管理和動態(tài)調(diào)整，強化對取消認定車間分類管理和生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難就業(yè)扶貧車間幫扶，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站、就業(yè)扶貧基地等扶貧載體帶貧減貧成效。扎實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧成效考核反饋意見整改，管好用好各類扶貧公益性崗位。

（十四）推進技能脫貧培訓民生工程。持續(xù)推動技能脫貧千校行動計劃，全面落實建檔立卡貧困戶子女就讀技工院校的優(yōu)惠政策。大力實施農(nóng)村貧困戶家庭學生“雨露計劃”職業(yè)教育補助，確保實現(xiàn)“應(yīng)補盡補”。大力培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，引領(lǐng)帶動貧困戶持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧、防范返貧。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)助力脫貧攻堅。

五、深入實施“創(chuàng)業(yè)潁淮”行動計劃

（十五）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。落實《xx省實施〈優(yōu)化營商環(huán)境條例〉辦法》《市場準入負面清單》，持續(xù)推進“放管服”和商事制度改革，按照“四最”營商環(huán)境要求，進一步降低市場準入門檻，對各類市場主體一視同仁、公平對待。開展優(yōu)化營商環(huán)境提升行動，推廣企業(yè)開辦“全程網(wǎng)辦、一日辦結(jié)”，深化企業(yè)注銷“一網(wǎng)服務(wù)”。全面實施企業(yè)名稱自主申報，開展經(jīng)營范圍規(guī)范化登記改革試點。創(chuàng)新監(jiān)管機制，減少對市場主體正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾。

（十六）強化政策扶持。支持“小店經(jīng)濟”“地攤經(jīng)濟”“旅游經(jīng)濟”和步行街發(fā)展，清理取消對就業(yè)的不合理限制，合理設(shè)定流動攤販經(jīng)營場所和管理模式，鼓勵居民通過靈活就業(yè)、平臺就業(yè)增收。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者提供最高xx萬元的創(chuàng)業(yè)擔保政府貼息貸款。對無不良信用記錄的創(chuàng)業(yè)對象申請xx萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，免除反擔保要求。按照“1+8+n”的整體布局，推進“接您回家”創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。成立由人力資源社會保障部門牽頭，園區(qū)支持，自然資源和規(guī)劃、市場監(jiān)管、稅務(wù)、財政、金融、經(jīng)信部門配合的的管理服務(wù)機構(gòu)，完善調(diào)度機制、會商機制和考核督辦機制，引進專業(yè)運營機構(gòu)為入園企業(yè)提供全程“幫辦”服務(wù)。支持高校建設(shè)一批大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。支持高校建設(shè)省級大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，支持各地建設(shè)退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年創(chuàng)業(yè)園和培訓基地。

（十七）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。聚焦長三角一體化發(fā)展，成立區(qū)域公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，開展第x屆創(chuàng)業(yè)大賽，打造公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師隊伍作用，推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺服務(wù)功能擴展，利用創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺發(fā)放電子創(chuàng)業(yè)券。以“行業(yè)支撐，落地發(fā)展”為主線，舉辦x期“創(chuàng)業(yè)潁淮”特訓營，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。

六、健全完善就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓

（十八）優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。完善就業(yè)服務(wù)制度，健全統(tǒng)一失業(yè)登記辦法，優(yōu)化線上失業(yè)登記系統(tǒng)。建立崗位信息歸集發(fā)布制度，完善公共招聘信息發(fā)布平臺。優(yōu)化升級現(xiàn)有公共招聘網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮xx公共招聘網(wǎng)主渠道功能，開通特色招聘專區(qū)，打造覆蓋線上線下的全天候招聘機制。常態(tài)化推進“x+n”招聘活動，舉辦“周三招工”“周六招才”以及針對特殊群體和地方特色的n項招聘活動，整合xx里廟、xx東門、xx等各類臨時用工市場，統(tǒng)一納入“x+n”系列活動規(guī)范管理，搭建供需對接平臺。實施基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力提升計劃，開展窗口練兵和培訓，不斷提高基層人員素質(zhì)和水平。

（十九）大力實施職業(yè)技能提升行動。推進技工大市建設(shè)，大規(guī)模開展各類職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌做好行業(yè)部門技能培訓，廣泛開展高危行業(yè)領(lǐng)域技能培訓工作，擴大補貼性技能培訓覆蓋面，加強專賬資金使用管理，確保完成x.x萬人次以上培訓目標。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育，深化產(chǎn)教融合、校企合作。推行企業(yè)新型學徒制，完善技能人才多元評價體系。全力備戰(zhàn)第xx屆世界技能大賽全國選拔賽。廣泛開展各級各類職業(yè)技能大賽，持續(xù)開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽，深入實施家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容行動計劃。

（二十）規(guī)范人力資源市場建設(shè)。依托經(jīng)開區(qū)xxxxxxx平方物業(yè)和人社局xxxx平方勞動保障大廈，打造涵蓋人力資源公共服務(wù)和招才引智兩大功能的人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)。加快人力資源服務(wù)標準化建設(shè)，強化人力資源市場監(jiān)管，切實規(guī)范流動人員檔案服務(wù)管理。

七、全力做好就業(yè)領(lǐng)域風險防控

（二十一）加強形勢監(jiān)測和研判。做好就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計、勞動力市場監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和重點企業(yè)監(jiān)測，完善企業(yè)用工等重點監(jiān)測制度，提高就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強移動通信、鐵路運輸?shù)却髷?shù)據(jù)比對分析，健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制。密切關(guān)注就業(yè)動態(tài)，強化專項監(jiān)測、實地調(diào)研，及時捕捉苗頭隱患，持續(xù)充實應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風險的強力政策儲備。

（二十二）兜牢困難群體就業(yè)底線。開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶，指導(dǎo)各地落實常住地失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)制度，積極促進失業(yè)人員再就業(yè)。實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程，完善公益性崗位開發(fā)管理，綜合運用政策扶持、援助服務(wù)、職業(yè)培訓、公益性崗位安置、權(quán)益維護等措施，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。加強社會救助與就業(yè)聯(lián)動，兜底困難勞動者就業(yè)。鞏固化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”中職工安置成果，研究解決難點問題。

（二十三）保障勞動者合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系調(diào)處機制，建立勞動關(guān)系風險監(jiān)測預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)化解勞動關(guān)系風險苗頭，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升就業(yè)質(zhì)量。做好困難企業(yè)職工思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)與職工集體協(xié)商、共克時艱。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，?guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘行為，打擊非法職介等侵害勞動者合法權(quán)益的行為，做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

八、切實加強組織保障

（二十四）加強組織協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強化政策協(xié)調(diào)和工作落實。優(yōu)化市、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作評價指標體系，落實促進就業(yè)工作約談制度。開展就業(yè)政策落實專項督導(dǎo)，督促各地、各部門履行職責，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效。

（二十五）強化資金保障。指導(dǎo)各地積極投入就業(yè)補助資金，用好工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，發(fā)揮失業(yè)保險基金保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用。設(shè)立就業(yè)風險儲備金，支持有條件的縣利用就業(yè)補助資金滾存結(jié)余設(shè)立地方就業(yè)風險儲備金。委托第三方開展績效評價，加強就業(yè)補助資金使用監(jiān)管和績效管理。

（二十六）弘揚真抓實干作風。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，力戒形式主義、官僚主義，弘揚擔當作為、真抓實干作風，深入基層開展調(diào)查研究，聚焦群眾反映強烈的突出問題，察實情、出實招、辦實事、求實效。切實減輕基層負擔，提升基層工作能力。

第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點

總體思路：根據(jù)學校黨委的工作要點，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，從教育引導(dǎo)、政策落實、平臺搭建、優(yōu)化服務(wù)、改革創(chuàng)新等方面下功夫，出實招，確保年我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新的更大成績。

一、健全校院二級管理體系，加強指導(dǎo)、分工協(xié)作

1.進一步健全和完善我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項管理制度，加強績效考核：制定相關(guān)管理規(guī)章制度（完善就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作機制、完善就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度、構(gòu)建操作性強的考核督導(dǎo)機制）。

2.就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學部加強主體責任，牽頭指導(dǎo)要到位，督導(dǎo)檢查要及時，落實情況要反饋；二級學院組織工作要認真，分工布置要具體，落實結(jié)果要匯報；其他部門配合工作要積極，多提建議。尤其是東西校區(qū)在去年融合發(fā)展年的基礎(chǔ)上，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的二級管理。

二、加強團隊及課程體系建設(shè)

1.成立學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建完善學校及二級學院就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作專兼職隊伍。要積極聘請政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位、社會組織等領(lǐng)域的有關(guān)專家擔任學校兼職就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師。

2.加大培訓力度，提升隊伍素質(zhì)：多形式、多渠道進行培訓，采取“走出去、請進來”的方法，邀請專家集中培訓與自學相結(jié)合，建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作隊伍。

3.加強課程體系建設(shè)。按照教育部和省里要求，修改完善人才培養(yǎng)方案，建立貫穿于整個大學教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入每位教師教書育人職責范圍。切實將大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課作為必修課列入教學計劃。制定學校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績認定與其他課程考試互換辦法。各二級學院至少將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入到一個專業(yè)建設(shè)之中。

4.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題、項目的研究及申報。就業(yè)辦、基礎(chǔ)教學部、職業(yè)技術(shù)研究中心、二級學院至少完成有一項。今年爭取在參與橫向創(chuàng)新或縱向創(chuàng)新研究課題上有所突破（應(yīng)用技術(shù)研究中心）。

5.設(shè)立專項資金，支持學生科技創(chuàng)新，完善申報制度。各二級學院至少有一名學生獲得專利。（課外處和校企辦共同）

6.編寫就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程校本教材。爭取7月份出來，下學期使用。

三、多種形式開拓就業(yè)渠道

1.鞏固優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地：通過畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、校企合作共同招生、校企橫向聯(lián)合申報項目、校企共建校內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習實訓等形式，通過召開省化工醫(yī)藥職教集團會議，加強與優(yōu)質(zhì)就業(yè)企業(yè)的溝通和聯(lián)系。

2.開辟新的就業(yè)市場：走出去，深入企業(yè)搞調(diào)查研究，開發(fā)優(yōu)秀單位、優(yōu)質(zhì)崗位。

3.開發(fā)利用校友資源。就業(yè)辦牽頭、二級學院組織，發(fā)動全校教職員工，收集整理校友資料，加強校友之間的聯(lián)系。

4.開辟境外就業(yè)渠道：進行境外就業(yè)市場的研究、考察和組織實施。

四、積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺

1.召開第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和學生就業(yè)簡歷大賽：廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)典型事跡報告、學生就業(yè)簡歷大賽等實踐活動，努力培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神、提升創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。

2.加強眾創(chuàng)空間建設(shè)：每個二級學院至少建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實體為學生服務(wù)，學校建立一個大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，成立學校的資產(chǎn)運營公司，在此基礎(chǔ)上成立學校眾創(chuàng)空間的運營公司，在下面可以成立若干個小公司，如化工、機電等。

3.加強社團建設(shè)：學校和二級學院都要成立學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

4.持續(xù)開展多種形式的校園招聘活動：專場招聘會和大型招聘會相結(jié)合，線上招聘和線下相結(jié)合，集中招聘和個別推薦相結(jié)合，打造一年365天不落幕的校園的招聘。

五、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的信息化建設(shè)

1.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題網(wǎng)站，完善更新就業(yè)工作網(wǎng)站，加強微信平臺維護，主動與我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)云平臺結(jié)合，著力完善以校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)為基礎(chǔ)、移動終端為補充的智能化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息平臺。

2.努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化水平，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，健全精準推送就業(yè)服務(wù)機制，真正做到為學生“送崗位、送政策、送指導(dǎo)”，實現(xiàn)就業(yè)工作的個性化、信息化。

3.做好信心的有效對接，將學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求和機構(gòu)孵化投資意向信息數(shù)據(jù)庫進行對接，智能化匹配學歷、專業(yè)、崗位、地域等重要信息，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息線上線下同步，為供需雙方精準推送有效信息，逐步加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息化、智能化步伐。

六、健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制

1.健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況第三方評價機制，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核指標體系。組織分析研究影響畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的因素，持續(xù)開展就業(yè)狀況、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)特色、校友評價、求職分析、創(chuàng)業(yè)情況等第三方調(diào)查評價。

2.做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查：出臺《畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作實施方案》，就業(yè)辦牽頭各二級學院，建立對畢業(yè)后兩年內(nèi)的畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查機制。

3.繼續(xù)開展精準化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶：做好畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計、分析與上報，準確了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和意愿。升學、參軍、到基層、創(chuàng)業(yè)、有就業(yè)意愿尚未就業(yè)、暫不就業(yè)等。加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，實行“一生一策”動態(tài)管理。要求半個月更新上報一次。

4.做好屆畢業(yè)生頂崗實習工作：就業(yè)辦牽頭各二級學院，積極聯(lián)系頂崗實習崗位，深入企業(yè)一線，挖掘優(yōu)質(zhì)實習崗位，減少頂崗實習期間的換崗率（即降低離職率）。尤其是護理學院，要做好首屆學生的頂崗實習工作。

5.做好就業(yè)質(zhì)量報告：確保屆畢業(yè)生100%就業(yè)，初次就業(yè)率不低于86%，年終就業(yè)率不低于95%。

七、加強就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳工作

1.加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的輿論宣傳力度：利用“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程、日?；顒拥葘液褪?nèi)鼓勵支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施宣講到學生心中。

2.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳報道：及時總結(jié)整理我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不但利用學校網(wǎng)站、微信平臺、校內(nèi)板報等宣傳報道，更要向上級、校外有關(guān)媒體進行推送。

2.加強優(yōu)秀畢業(yè)生事跡宣傳工作：深入挖掘優(yōu)秀畢業(yè)生，認真整理材料，進行校內(nèi)優(yōu)秀事跡展，推薦上報省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和省大中專就業(yè)服務(wù)中心微信平臺。

八、加強學習，與時俱進，積極適應(yīng)新常態(tài)，日常工作常抓不懈。

第五篇：2013年就業(yè)工作要點

2013年就業(yè)工作要點

一、確保畢業(yè)生充分就業(yè)，在為學生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、就業(yè)能力提升、就業(yè)質(zhì)量保證上創(chuàng)新提升要進一步加強學生生涯規(guī)劃教育，為學生規(guī)劃人生提供指導(dǎo)。學生處將加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設(shè)，培養(yǎng)一批課程主講教師，并通過組建生涯規(guī)劃專家指導(dǎo)團，今年要邀請知名學者、專家、人力資源經(jīng)理成立我校學生生涯發(fā)展導(dǎo)師團為學生授課；進一步加強我校職前教育網(wǎng)建設(shè)，使低年級的學生能較早的接受職業(yè)生涯規(guī)劃教育。成立由企業(yè)、社會團體等組成的二工大就業(yè)促進聯(lián)誼會。使學校、企業(yè)、學生三方聯(lián)動。

二、繼續(xù)深入開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月活動，為畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)服務(wù)。將繼續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)、實習資訊，開設(shè)應(yīng)聘面試咨詢，邀請校企合作企業(yè)來學校開設(shè)專場招聘會，組織我校大型人才轉(zhuǎn)聘專場，邀請校友來學校講座，為畢業(yè)生提供檔案、戶籍等方面的咨詢和服務(wù)。結(jié)合我校建設(shè)上海市高校就業(yè)創(chuàng)新基地的要求，學生處將完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造就業(yè)實習、實訓基地，就業(yè)工廠，為我校學生提供全方位的就業(yè)服務(wù)。

三、資源整合，積極開拓校企合作新局面。要充分發(fā)揮校技師學院在高技能人才和高級職業(yè)資格培訓中的作用，充分利用學校地域優(yōu)勢，積極加大校企合作力度，積極主動對接大飛機、迪斯尼、金橋出口加工區(qū)、張江高科技園區(qū)、漕河涇開發(fā)區(qū)等大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生地區(qū)用人單位，與相關(guān)行業(yè)集團、大型企業(yè)和單位等建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，根據(jù)這些單位對員工的需求，設(shè)計相關(guān)教學環(huán)節(jié)和大綱，對學生進行“訂單式”培養(yǎng)，將就業(yè)基地的建立與實驗實訓基地建設(shè)結(jié)合起來，使這些基地成為實習（實踐）就業(yè)“雙基地”，全面拓展學生就業(yè)基地建設(shè)，形成畢業(yè)生“就業(yè)指導(dǎo)—實訓實習—擇業(yè)就業(yè)”一體化機制。

四、要精心培育就業(yè)市場，實現(xiàn)學生充分就業(yè)。充分利用校友和教師資源，發(fā)揮我校勞模傳統(tǒng)優(yōu)勢，精心培育行業(yè)性就業(yè)市場。要利用已建成的就業(yè)信息云，建設(shè)好高層次企業(yè)、就業(yè)率高企業(yè)和校友擔任企業(yè)高管的“三高”企事業(yè)單位信息庫，拓寬就業(yè)高端市場。堅持辦好學校綜合類大型供需見面會，增加高層次企業(yè)小型招聘會和知名企業(yè)專場招聘會數(shù)量，建設(shè)好大學生就業(yè)信息網(wǎng)，積極為企業(yè)和學生提供方便快捷的信息服務(wù)。制定學校大學生就業(yè)基地建設(shè)辦法，組織學生開展“走進我心目中的企業(yè)”等活動，逐步建立起一個“以大型企業(yè)為支撐，大中型企業(yè)為保證，小型企業(yè)為補充”的學生就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。完善產(chǎn)學研、校企合作單位吸納畢業(yè)生就業(yè)的配套政策，擴大政策性就業(yè)的學生規(guī)模，做好就業(yè)困難學生的幫扶工作，努力提高學生就業(yè)質(zhì)量。