第一篇：加強(qiáng)制度建設(shè) 提高工作質(zhì)效（xiexiebang推薦）

加強(qiáng)制度建設(shè)提高工作質(zhì)效

去年9月以來，為了靠實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，確

保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，岷縣人民法院不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐

步完善管理機(jī)制，通過召開院黨組會(huì)、審判委員會(huì)、全體干

警大會(huì)等會(huì)議，在廣泛征集意見的基礎(chǔ)上制定、修改、完善

了隊(duì)伍管理、審判管理、黨的建設(shè)等為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章

制度，初步建立了以審判管理為核心、以隊(duì)伍管理為關(guān)鍵、以后勤管理為保障的較為科學(xué)的管理體系，為實(shí)現(xiàn)法院工作

科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、進(jìn)一步健全行政管理制度，不斷提高司法行政管理

水平。

一是建立起科學(xué)行政管理機(jī)制，制定和完善了《岷縣人

民法院機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《岷縣人民法院財(cái)務(wù)管理制

度》、《岷縣人民法院印章、介紹信管理使用規(guī)定》、《岷縣人

民法院值班制度》、《岷縣人民法院車輛管理規(guī)定》和《岷縣

人民法院干警請(qǐng)銷假制度》等27項(xiàng)制度，細(xì)化了管理工作

流程，加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)工作的管理。二是通過建立科學(xué)的后勤

管理運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格辦公用品的管理，規(guī)范車輛管理、公章

管理、公務(wù)接待，使法院人財(cái)物得以最佳的方式結(jié)合，發(fā)揮

其最大效用，為完成法院各項(xiàng)工作尤其是審判工作提供了物

質(zhì)保障。三是建立嚴(yán)格的值班管理制度，實(shí)行24小時(shí)值班，確保本院工作的正常運(yùn)作和機(jī)關(guān)安全。四是建立有效的監(jiān)督

管理機(jī)制，制定完善《與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)工作暫行辦法》，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，使岷縣法院各項(xiàng)工作接受監(jiān)督走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、進(jìn)一步完善隊(duì)伍管理制度，提高全院干警的綜合素質(zhì)。

為打造一支高素質(zhì)的干警隊(duì)伍，岷縣法院堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷完善隊(duì)伍管理制度，全面加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了干警綜合素質(zhì)的全面提升。一是以制度管班子，把抓好班子建設(shè)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子科學(xué)決策、民主議事的水平，先后制定完善了《岷縣人民法院黨組議事制度》、《岷縣人民法院思想政治工作制度》、《岷縣人民法院民主生活會(huì)制度》等，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用。二是以制度帶隊(duì)伍，通過制定專業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀規(guī)范來規(guī)范干警行為，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃來提高干警素質(zhì)，制定《法院工作人員日常行為規(guī)范》等制度，抓好《法官道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》和《人民法院文明用語基本規(guī)范》等各項(xiàng)制度的落實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)了全院干警的工作積極性和創(chuàng)造性。三是以制度正作風(fēng)。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、司法為民、公正司法、廉潔奉公的工作作風(fēng)，岷縣法院結(jié)合實(shí)際制定了《岷縣人民法院廉潔辦案規(guī)定》等規(guī)定，這些規(guī)定的出臺(tái)在內(nèi)部建起了隊(duì)伍建設(shè)的“高壓線”，規(guī)范了干警的司法行為。

三、從制度著手不斷加強(qiáng)審判管理水平，提高審判質(zhì)效。制定了從立案、庭審、訴訟調(diào)解、文書制作、執(zhí)行、信

訪處理等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體規(guī)范。從維護(hù)司法公正、提高司法效率、保持司法廉潔、加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)、堅(jiān)持文明執(zhí)法、注重著裝儀表等方面對(duì)法官提出詳盡的要求，確保司法公正、廉潔、高效。重點(diǎn)成立了“審判管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及審務(wù)督查室，專門負(fù)責(zé)和全面開展對(duì)審判執(zhí)行工作的管理和監(jiān)控。形成上下統(tǒng)一的管理模式，建立健全質(zhì)量效率評(píng)估管理、案件質(zhì)量評(píng)查管理、審判流程監(jiān)控管理、審判運(yùn)行態(tài)勢分析、審判質(zhì)效評(píng)估考核、審委會(huì)日常事務(wù)、司法統(tǒng)計(jì)等一系列審判管理制度。制定完善了院長、審委會(huì)委員、庭長、合議庭、主審法官、書記員的崗位工作責(zé)任，科學(xué)合理地界定各自的工作職責(zé)，明確各個(gè)管理主體應(yīng)該是什么、管到什么程度、達(dá)到什么目的，形成齊抓共管、人人參與、個(gè)個(gè)有責(zé)、分層級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系。

四、狠抓制度的貫徹落實(shí)，成效明顯

岷縣法院通過加強(qiáng)制度建設(shè)，以及各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，提升了法院規(guī)范化管理水平，工作效率、服務(wù)水平得到提高，各項(xiàng)工作同比取得長足進(jìn)步。2012年上半年，收案率在同比上升38.6%的基礎(chǔ)上，全院審（執(zhí)）結(jié)率逐月環(huán)比上升，從1月份的35.2%提高到6月份的74.2%，同比上升了16.3個(gè)百分點(diǎn)，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，動(dòng)態(tài)結(jié)案率、均衡結(jié)案率穩(wěn)中有升，工作中前松后緊的問題明顯改善。卷宗裝訂干凈整

潔、規(guī)范有序，案件質(zhì)量得到有效提升。同時(shí)，全院干警責(zé)任心得到加強(qiáng)，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。干警愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互幫、以老帶新的意識(shí)突出，班子團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)前所未有的鞏固加強(qiáng)。目前，岷縣法院已經(jīng)基本形成了“以制度管人、按制度辦事、以制度建院”的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

第二篇：加強(qiáng)制度建設(shè) 提高工作質(zhì)效

加強(qiáng)制度建設(shè) 提高工作質(zhì)效

去年9月以來，為了靠實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，岷縣人民法院不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步完善管理機(jī)制，通過召開院黨組會(huì)、審判委員會(huì)、全體干警大會(huì)等會(huì)議，在廣泛征集意見的基礎(chǔ)上制定、修改、完善了隊(duì)伍管理、審判管理、黨的建設(shè)等為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，初步建立了以審判管理為核心、以隊(duì)伍管理為關(guān)鍵、以后勤管理為保障的較為科學(xué)的管理體系，為實(shí)現(xiàn)法院工作科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、進(jìn)一步健全行政管理制度，不斷提高司法行政管理水平。

一是建立起科學(xué)行政管理機(jī)制，制定和完善了《岷縣人民法院機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《岷縣人民法院財(cái)務(wù)管理制度》、《岷縣人民法院印章、介紹信管理使用規(guī)定》、《岷縣人民法院值班制度》、《岷縣人民法院車輛管理規(guī)定》和《岷縣人民法院干警請(qǐng)銷假制度》等27項(xiàng)制度，細(xì)化了管理工作流程，加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)工作的管理。二是通過建立科學(xué)的后勤管理運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格辦公用品的管理，規(guī)范車輛管理、公章管理、公務(wù)接待，使法院人財(cái)物得以最佳的方式結(jié)合，發(fā)揮其最大效用，為完成法院各項(xiàng)工作尤其是審判工作提供了物質(zhì)保障。三是建立嚴(yán)格的值班管理制度，實(shí)行24小時(shí)值班，確保本院工作的正常運(yùn)作和機(jī)關(guān)安全。四是建立有效的監(jiān)督

管理機(jī)制，制定完善《與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)工作暫行辦法》，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，使岷縣法院各項(xiàng)工作接受監(jiān)督走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、進(jìn)一步完善隊(duì)伍管理制度，提高全院干警的綜合素質(zhì)。

為打造一支高素質(zhì)的干警隊(duì)伍，岷縣法院堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷完善隊(duì)伍管理制度，全面加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了干警綜合素質(zhì)的全面提升。一是以制度管班子，把抓好班子建設(shè)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子科學(xué)決策、民主議事的水平，先后制定完善了《岷縣人民法院黨組議事制度》、《岷縣人民法院思想政治工作制度》、《岷縣人民法院民主生活會(huì)制度》等，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用。二是以制度帶隊(duì)伍，通過制定專業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀規(guī)范來規(guī)范干警行為，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃來提高干警素質(zhì)，制定《法院工作人員日常行為規(guī)范》等制度，抓好《法官道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》和《人民法院文明用語基本規(guī)范》等各項(xiàng)制度的落實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)了全院干警的工作積極性和創(chuàng)造性。三是以制度正作風(fēng)。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、司法為民、公正司法、廉潔奉公的工作作風(fēng)，岷縣法院結(jié)合實(shí)際制定了《岷縣人民法院廉潔辦案規(guī)定》等規(guī)定，這些規(guī)定的出臺(tái)在內(nèi)部建起了隊(duì)伍建設(shè)的“高壓線”，規(guī)范了干警的司法行為。

三、從制度著手不斷加強(qiáng)審判管理水平，提高審判質(zhì)效。制定了從立案、庭審、訴訟調(diào)解、文書制作、執(zhí)行、信訪處理等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體規(guī)范。從維護(hù)司法公正、提高司法效率、保持司法廉潔、加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)、堅(jiān)持文明執(zhí)法、注重著裝儀表等方面對(duì)法官提出詳盡的要求，確保司法公正、廉潔、高效。重點(diǎn)成立了“審判管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及審務(wù)督查室，專門負(fù)責(zé)和全面開展對(duì)審判執(zhí)行工作的管理和監(jiān)控。形成上下統(tǒng)一的管理模式，建立健全質(zhì)量效率評(píng)估管理、案件質(zhì)量評(píng)查管理、審判流程監(jiān)控管理、審判運(yùn)行態(tài)勢分析、審判質(zhì)效評(píng)估考核、審委會(huì)日常事務(wù)、司法統(tǒng)計(jì)等一系列審判管理制度。制定完善了院長、審委會(huì)委員、庭長、合議庭、主審法官、書記員的崗位工作責(zé)任，科學(xué)合理地界定各自的工作職責(zé)，明確各個(gè)管理主體應(yīng)該是什么、管到什么程度、達(dá)到什么目的，形成齊抓共管、人人參與、個(gè)個(gè)有責(zé)、分層級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系。

四、狠抓制度的貫徹落實(shí)，成效明顯

岷縣法院通過加強(qiáng)制度建設(shè)，以及各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，提升了法院規(guī)范化管理水平，工作效率、服務(wù)水平得到提高，各項(xiàng)工作同比取得長足進(jìn)步。2012年上半年，收案率在同比上升38.6%的基礎(chǔ)上，全院審（執(zhí)）結(jié)率逐月環(huán)比上升，從1月份的35.2%提高到6月份的74.2%，同比上升了16.3個(gè)百分點(diǎn)，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，動(dòng)態(tài)結(jié)案率、均衡結(jié)案率穩(wěn)中有升，工作中前松后緊的問題明顯改善。卷宗裝訂干凈整

潔、規(guī)范有序，案件質(zhì)量得到有效提升。同時(shí)，全院干警責(zé)任心得到加強(qiáng)，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。干警愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互幫、以老帶新的意識(shí)突出，班子團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)前所未有的鞏固加強(qiáng)。目前，岷縣法院已經(jīng)基本形成了“以制度管人、按制度辦事、以制度建院”的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

第三篇：落實(shí)黨管武裝制度，提高黨管武裝工作質(zhì)效

落實(shí)黨管武裝制度，提高黨管武裝工作質(zhì)效

一、黨管武裝工作基本制度

（一）雙向兼職制度。省軍區(qū)、軍分區(qū)（警備區(qū)）、縣（市、區(qū)）人民武裝部黨委第一書記由同級(jí)黨的地方委員會(huì)書記兼任；

（二）黨管武裝工作述職制度。兼任軍分區(qū)（警備區(qū)）、縣（市、區(qū)）人民武裝部黨委第一書記的市、縣（市、區(qū)）委書記每年向上級(jí)黨委軍事部門進(jìn)行黨管武裝工作述職；

（三）黨委議軍制度。省、市、縣（市、區(qū)）黨委要定期召開黨委議軍會(huì)議，分析武裝工作形勢，研究解決重大問題；

（四）任前談話制度。新任軍分區(qū)（警備區(qū)）、人民武裝部黨委第一書記，由上一級(jí)軍事機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)宣布任職命令，并組織任前談話；

（五）辦公例會(huì)制度。省軍區(qū)、軍分區(qū)（警備區(qū)）、人民武裝部黨委第一書記和預(yù)備役黨委第一書記，各級(jí)國動(dòng)員委主任、國教委主任，至少每半年到同級(jí)軍事機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公一次，研究解決武裝工作中的實(shí)際問題；

（六）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。地方各級(jí)黨委要將黨管武裝工作理論、國防后備力量建設(shè)法規(guī)納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)范疇；黨校和行政學(xué)院（校）要將黨管武裝工作納入培訓(xùn)內(nèi)容；

（七）軍事日活動(dòng)制度。各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員和人民武裝委員會(huì)、國防動(dòng)員委員會(huì)、國防教育委員會(huì)成員，每年至少集中參加一次軍事日活動(dòng)。

二、當(dāng)前黨管武裝存在的主要問題：

（一）對(duì)強(qiáng)化國防觀念的認(rèn)識(shí)角度有偏差。

（二）對(duì)后備力量建設(shè)的重視程度有缺失。

（三）對(duì)民兵預(yù)備役人員的教育力度有弱項(xiàng)。

三、產(chǎn)生問題的原因：

（一）由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)是地方黨委、政府的中心工作。所以，致使一些領(lǐng)導(dǎo)國防觀淡化,對(duì)國防教育重視不夠，沒有按照全民參與、注重經(jīng)常、講求實(shí)效的原則抓好落實(shí)，對(duì)黨管武裝和后備力量建設(shè)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，不能正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防后備力量建設(shè)的關(guān)系，認(rèn)為民兵工作不重要，可有可無，有的甚至把民兵工作視為負(fù)擔(dān)。

（二）民兵平時(shí)居住分散、從事的工作五花八門，并且流動(dòng)性強(qiáng)，變化性大，紀(jì)律性差，自由度高。程度不同地存在著有組織無人員和有人員無組織的現(xiàn)象。

（三）現(xiàn)在很大一部分民兵所在單位都是民營或者個(gè)體企業(yè)，一人一崗，需要進(jìn)行民兵教育和軍事訓(xùn)練時(shí)，請(qǐng)假困難，很難得到企業(yè)主的支持。

四、提高黨管武裝工作質(zhì)效的思考

（一）必須認(rèn)清形勢，牢固樹立黨管武裝的責(zé)任感到與使命感，起居安思危的思想，常抓不懈。

新的形勢下，基層黨委要在民兵預(yù)備役工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要正確理解黨管武裝的內(nèi)函：第一層黨指揮槍，管住武裝。第二層關(guān)心支持，管好武裝。二者缺一都不是黨管武裝的正確含義。作為基層黨委，應(yīng)當(dāng)看到，熱愛武裝、盡力國防是義不容辭的責(zé)任，當(dāng)今雖處和平，但不能沒有憂患意識(shí)、戰(zhàn)備思想，經(jīng)濟(jì)工作與武裝工作猶如鳥之兩翼、車之兩輪。目前雖然大的戰(zhàn)爭一時(shí)不會(huì)爆發(fā)，但國際局勢復(fù)雜多變，必需居安思危、常抓不懈，刀槍入庫、高枕無憂的思想萬萬要不得。有的同志對(duì)這個(gè)問題理解不夠，認(rèn)為鞏固國防、保衛(wèi)和平是常規(guī)部隊(duì)的事，民兵派不上用場，現(xiàn)在部隊(duì)都搞精簡，民兵越少越好，可有可無。其實(shí)每個(gè)民兵都是國防大廈上一塊磚，是儲(chǔ)備力量，越是走精兵之路，越要加強(qiáng)對(duì)武裝工作的重視，以確保“兵”的質(zhì)量，確保國泰民安。再者，要使民兵適應(yīng)打贏一場高技術(shù)條件下的戰(zhàn)爭的要求。必須從現(xiàn)在抓起注重培養(yǎng)，而不能臨渴掘井、臨戰(zhàn)訓(xùn)兵。在狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)以足夠的精力，致力于民兵預(yù)備役建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)國家利益不僅包括經(jīng)濟(jì)利益，還包括社會(huì)利益、國防利益、政治軍事利益等，要看到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)剩益、政治軍事利益之間的相互轉(zhuǎn)化。匆忘中心，也要匆忘國防。

（二）要努力在如何“用”兵上做文章，充分發(fā)揮民兵的帶頭帶動(dòng)作用，把管“兵”與“用”結(jié)合起來。

在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，脫貧和治安是社會(huì)生活中的兩件大事，也是兩件難事，解決這兩個(gè)問題，如果選擇民兵作突破口，進(jìn)而帶動(dòng)全民共同脫貧致富，維護(hù)社會(huì)安定，將是一個(gè)便利的通徑。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，民兵也同樣能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用。尤其是在當(dāng)今各種突發(fā)事件和自然災(zāi)害頻發(fā)的情況下，要充分發(fā)動(dòng)民兵在抗洪、防臺(tái)、維護(hù)社區(qū)治安等突擊任務(wù)中打頭陣，當(dāng)先鋒，保障和服務(wù)于社會(huì)。同時(shí)還要組織企業(yè)下崗人員中的民兵向他們傳經(jīng)送寶，授之以漁，提高他們的自身能力，帶頭脫貧和維護(hù)社會(huì)治安。民兵作為一種群眾性軍事組織，集中了社會(huì)成員比較優(yōu)秀的部分，他們年富力強(qiáng)，文化水平相對(duì)較高，具有較強(qiáng)的接受和傳播新事物的能力，成員經(jīng)過訓(xùn)練，紀(jì)律觀念強(qiáng)，突擊精神顯，思想覺悟好。因此，在工作中，只要抓住民兵這個(gè)隊(duì)伍就沒有克服不了的困難。

（三）要突出民兵的教育、培育工作，切實(shí)搞好國防知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和致富技能培訓(xùn)。

國泰民安的和平環(huán)境，容易淡化人們的國防觀念。為此，必須從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德、法律等方面，對(duì)人們的品德智力和體質(zhì)，有計(jì)劃、有步驟地開展育教活動(dòng)，國防教育不僅是愛國主義民族精神等教育，而且包括文化科學(xué)技術(shù)、技能方面的智力、體質(zhì)訓(xùn)練，筑起人的精神防線，這是特別重要的。二戰(zhàn)中，法國耗巨資修建馬其諾防線，但卻忽視了人們精神防線的培養(yǎng)。結(jié)果，在德軍閃電戰(zhàn)面前一潰如山倒。相反，瑞典已有170年的和平環(huán)境，兩次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)火都沒有進(jìn)入其國度，這與其國民居安思危，認(rèn)真搞好戰(zhàn)備分不開的。在認(rèn)真搞好教育的同時(shí)，注重“培育”，通過精神文明示范點(diǎn)和“三項(xiàng)工程”建設(shè)，增強(qiáng)民兵的致富本領(lǐng)、自強(qiáng)能力。由點(diǎn)到面逐漸普及，使民兵工作逐步上臺(tái)階。

（四）要確立依法管理的理念，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，加強(qiáng)法制教育，實(shí)施依法管理。

完整而科學(xué)的工作法規(guī)是民兵預(yù)備役建設(shè)的重要保證，只有借助于規(guī)章制度才能使武裝工作在法律的保障下得以正常充分地發(fā)展。為此，首先要結(jié)合普法教育，對(duì)民兵全面進(jìn)行以《國防法》、《國防教育條例》為主要內(nèi)容的法制教育，使民兵學(xué)法、知法、守法、用法，用法律武裝頭腦，增強(qiáng)守法、用法的自覺性。其次，根據(jù)當(dāng)前的新形勢，制定新的切實(shí)可行的規(guī)章制度。使民兵工作有規(guī)可循，按章辦事。再次，要針對(duì)當(dāng)前民兵的分散性、流動(dòng)性加大，思想活躍的實(shí)際，必須加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，跟蹤教育，保持和增強(qiáng)民兵“兵”的意識(shí)。使民兵時(shí)時(shí)、處處都處在管理之中，有效地促進(jìn)民兵預(yù)備役工作的全面進(jìn)展。同時(shí)，針對(duì)民兵訓(xùn)練過程遇到的單位請(qǐng)假難現(xiàn)象，一方面要加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)主的國防宣傳教育，讓他們更多地理解與支持民兵預(yù)備役建設(shè)，為民兵訓(xùn)練請(qǐng)假開方便之門。同時(shí)，也要出臺(tái)相應(yīng)的政策規(guī)定，從制度上約束企業(yè)，讓他們明白支持民兵參加軍事訓(xùn)練和突擊搶險(xiǎn)等任務(wù)是國家的法令規(guī)定的，是義不容辭的責(zé)任與義務(wù)，必須不折不扣地執(zhí)行。從而從制度上保證每年的民兵活動(dòng)能夠正常開展。

第四篇：強(qiáng)化內(nèi)部管理提高工作質(zhì)效（xiexiebang推薦）

強(qiáng)化內(nèi)部管理提高工作質(zhì)效

——黃岡市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于罰沒物品、查扣物品管理工作的匯報(bào)

近年來，黃岡市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局罰沒物品、查扣物品管理工作在省質(zhì)監(jiān)局的正確指導(dǎo)下，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，嚴(yán)格遵循ISO9001質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)部抓管理、制度抓落實(shí)、隊(duì)伍抓素質(zhì)、部門抓形象的工作思路，不斷轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索和完善罰沒物品、查扣物品管理工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式、方法和手段，在罰沒物品管理工作方面取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清加強(qiáng)對(duì)罰沒物品和查扣物品管理工作的重要性

隨著市場監(jiān)管力度的不斷加大，罰沒物品逐漸增多，加強(qiáng)對(duì)罰沒物品和查扣物品的管理，有利于依法行政和公正執(zhí)法；有利于從源頭預(yù)防和治理腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)；有利于建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。自接到省局鄂質(zhì)監(jiān)法【2004】135號(hào)文件后，我局高度重視，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，計(jì)財(cái)、稽查、監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)人為成員的罰沒物品和查扣物品管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全局罰沒物品、查扣物品管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

為更好開展罰沒物品和查扣物品的管理工作，我局組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了《湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)罰沒物品和查扣物品管理暫行規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確加強(qiáng)罰沒物品和查扣物品管理工作要求、職責(zé)、程序，較好地保證了管理工作有序開展。

二、引入ISO9001先進(jìn)管理理念，加強(qiáng)對(duì)罰沒物品和查扣物品的制度建設(shè)。

今年我局順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系評(píng)審,在罰沒物品和查扣物品管理工作方面,我們嚴(yán)格按照管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)要求,嚴(yán)格遵守質(zhì)量方針，來開展好罰沒物品和查扣物品的管理工作。為使罰沒物品和查扣物品管理工作制度化、規(guī)范化、日常化，我局按照《規(guī)定》要求，結(jié)合本部門實(shí)際，研究制訂了全市罰沒物品和查扣物品的管理規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了罰沒票據(jù)和查扣物品執(zhí)法文書的領(lǐng)用繳銷制度，罰沒物品和查扣物品出入庫登記制度、交接制度、保管制度，罰沒物品和查扣物品處置程序和制度，處置罰沒物品提前上報(bào)等制度。明確了局計(jì)財(cái)科為全局罰沒物品和查扣物品物品的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)全局罰沒物品和查扣物品的監(jiān)督管理，通過一系列制度和措施，確保罰沒物品和查扣物品不丟失，安全存放。

通過建立和完善這些制度來規(guī)范執(zhí)法行為和管好罰沒物品工作，做到了以制度約束人，以制度管好人和管好事，確保了罰沒物品和查扣物品不流失、不損壞，不違規(guī)私自處理，使每一批物品流轉(zhuǎn)有程序，去向有著落，價(jià)格能保值，處理能依規(guī)。

三、狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)罰沒物品和查扣物品的管理工作。為加強(qiáng)對(duì)罰沒物品和查扣物品的管理工作，我局建立了罰沒物品和查扣物品的保管倉庫，指定專人負(fù)責(zé)，并實(shí)施集中存放、統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對(duì)專管人員的保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度。罰沒物品和查扣物品實(shí)行執(zhí)法文書統(tǒng)一編號(hào)、領(lǐng)用登記、定期繳銷，罰沒物品，要

求查處的案件中涉及到的票、款、物品相符，做到了案結(jié)款清，涉案物品嚴(yán)格按規(guī)定處置。

（一）加強(qiáng)罰沒物品管理

在執(zhí)法工作中，依照法律法規(guī)和規(guī)章，對(duì)登記保存、封存、扣押的各種物品，案件承辦人按照程序?qū)徟?，填寫質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督登記保存（封存）（扣押）決定書和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督涉案物品清單，將物品交給罰沒物品保管人登記入庫保管，保管人員對(duì)接管的查扣物品逐件登記造冊(cè)、分類管理，案件處理結(jié)束需要退還相對(duì)人的，由案件承辦人填寫質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督解除登記（封存）（扣押）決定書和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督涉案物品清單，物品出入庫時(shí)，保管人員辦理物品交接手續(xù)，做到物品出入庫情況都有記錄，并歸檔備查，對(duì)于沒收的物品，按程序，經(jīng)案件審理委員會(huì)審議通過后，送達(dá)行政處罰告知書和行政處罰決定書，執(zhí)法人員填寫沒收物品清單，由物品保管人登記入庫保管。涉案物品屬于檢驗(yàn)、鑒定樣品的備份樣品或者經(jīng)檢驗(yàn)、鑒定未耗的樣品，檢驗(yàn)、鑒定異議期滿后如數(shù)退還給當(dāng)事人。

（二）嚴(yán)格罰沒物品處理

依法沒收的物品，經(jīng)查對(duì)核實(shí)后，向當(dāng)事人開具《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督涉案物品清單》，根據(jù)國家規(guī)定和沒收物品的不同特性，采取監(jiān)督銷毀或者做必要的技術(shù)處理等方式進(jìn)行。對(duì)依法決定沒收的物品，相對(duì)人在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議也未提起行政訴訟的，按照案件審理委員會(huì)討論審議意見，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決定對(duì)物品的處置方式進(jìn)行處置。

決定對(duì)沒收物品做銷毀處理的，向計(jì)劃財(cái)務(wù)科書面報(bào)告，并將相應(yīng)的行政處罰決定書及其送達(dá)回證、沒收物資票據(jù)，涉案物品清單、檢驗(yàn)或鑒定報(bào)告等材料作為附件，一并提交市局計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核，審核通過的，再進(jìn)行處置。

2006年以來，我局認(rèn)真執(zhí)行省局和《暫行規(guī)定》要求，所收物品均按照其程序執(zhí)行，所得變價(jià)收入已全部上繳國庫，全局未發(fā)生工作人員截留私存、擅自處理罰沒物品和查扣物品等違紀(jì)違規(guī)行為，紀(jì)檢監(jiān)察室未收到行政相對(duì)人投訴舉報(bào)，各項(xiàng)管理工作取得了一定的成績，但是也存在一些不足，比如說制度落實(shí)不夠，人員素質(zhì)有待提高等。在今后的工作中，我局將努力改正不足，做好以下幾個(gè)方面工作，確保全市系統(tǒng)罰沒物品和查扣物品管理工作落到實(shí)處。

1、加大宣傳力度。針對(duì)少數(shù)執(zhí)法人員法制觀念淡薄現(xiàn)象，將加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員法律、法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高對(duì)罰沒物品和查扣物品的管理意識(shí)，堅(jiān)決按照規(guī)定程序處置罰沒物品和查扣物品。

2、加大監(jiān)管力度。針對(duì)監(jiān)管過程脫節(jié)現(xiàn)象，將在全局形成執(zhí)法監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，形成齊抓共管監(jiān)督有效的局面。

3、加大處理力度。對(duì)不按管理規(guī)定，隱瞞不報(bào)，擅自處理，處置收入不上繳的單位和個(gè)人要嚴(yán)格按照省財(cái)政廳和省局的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、加大督辦力度。為提高相關(guān)單位對(duì)罰沒物品、查扣物品管理工作的重視程度，保證相關(guān)制度落實(shí)到位，我局將罰沒物品、查扣物

品管理工作納入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與其他各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考評(píng)。

黃岡市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二00八年十二月三十日

第五篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 提高工作效

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 提高工作效能

——關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)心得體會(huì)

今年，昆明市委決定在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)。3月10號(hào)，區(qū)委、區(qū)政府就全區(qū)開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。我認(rèn)為，區(qū)委區(qū)政府的這一舉措，意在解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境。開展這一活動(dòng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求，是構(gòu)建保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的軟環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能，是加快建設(shè)現(xiàn)代新昆明的必然要求，也是推動(dòng)五華實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，我們五華科技產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展正面臨著重大的歷史發(fā)展機(jī)遇，面臨的壓力和挑戰(zhàn)也是前所未有的。去年，區(qū)委、區(qū)政府提出了“141”一區(qū)多園的發(fā)展模式，五華科技產(chǎn)業(yè)園進(jìn)入省級(jí)工業(yè)園區(qū)行列，五華科技園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心被國家科技部批準(zhǔn)為國家級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。今年，區(qū)委九屆五次全會(huì)提出必須圍繞“一條主線、二個(gè)確保、三個(gè)突破”來實(shí)現(xiàn)“三大建設(shè)、二個(gè)和諧、一項(xiàng)任務(wù)”的目標(biāo)，以“三個(gè)突破”推動(dòng)跨越式發(fā)展，即園區(qū)突破、項(xiàng)目突破、融資突破。再宏偉的目標(biāo)，再好的計(jì)劃，沒有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的隊(duì)

伍，沒有徹底堅(jiān)決、不折不扣的貫徹執(zhí)行，都將形同虛設(shè)、難以落實(shí)。為此，我們必須狠抓行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)，埋頭苦干、真抓實(shí)干、拼命快干，才能不負(fù)重托，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

我認(rèn)為，我們五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，就要緊緊圍繞促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和管委會(huì)全年工作目標(biāo)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高行政效能為重點(diǎn)，以落實(shí)制度建設(shè)和強(qiáng)化行政監(jiān)察為手段，以確保投資者和人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)依法行政能力，提高辦事效率和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)新一輪大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證。為此，我們要緊緊圍繞“一個(gè)滿意、兩個(gè)到位、兩個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)成效”的工作目標(biāo)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以提升工作效能。一個(gè)滿意，即讓投資者和人民群眾滿意；兩個(gè)到位，即思想認(rèn)識(shí)到位、工作落實(shí)到位；兩個(gè)加強(qiáng)，即協(xié)調(diào)配合機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制得到加強(qiáng)；四個(gè)成效，即在提高辦事效率、服務(wù)水平、行政執(zhí)行力、全員戰(zhàn)斗力上取得明顯成效；在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域、部門和環(huán)節(jié)的效能建設(shè)上取得明顯成效；在解決部門之間配合不到位、部門內(nèi)部工作效率不高、工作人員責(zé)任感不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳等突出問題上取得明顯成效；在營造人人講效能、處處抓

效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍，確保2009年管委會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)完成上取得明顯成效。

就我們五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園如何開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，我認(rèn)為應(yīng)該把握如下三點(diǎn)：

一、要以促進(jìn)發(fā)展為中心，切實(shí)深化對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。

行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。這是作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效的思想保證。只有使各級(jí)干部真正明白要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，就必須加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，才能收到事半功倍的效果。為此，要解決好各級(jí)干部的認(rèn)知問題，在開展學(xué)習(xí)教育中，要努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，做到活動(dòng)每推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就跟進(jìn)一步。使各級(jí)干部正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真查擺在作風(fēng)效能中存在的突出問題，帶頭樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等方面的良好風(fēng)氣，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。

二、要以建立健全三項(xiàng)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善效能建設(shè)的長效機(jī)制。

首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制這三項(xiàng)制度是提高行政效能的有效制度。因此，要以這三項(xiàng)制度的建立健全

為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善效能建設(shè)的長效機(jī)制。通過長效機(jī)制的建立健全，努力實(shí)現(xiàn)在提高干部思想素質(zhì)，增強(qiáng)公仆意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和務(wù)實(shí)意識(shí)，解決“浮躁、渙散”問題上有所突破；在解決“干部不作為”和“干部亂作為”問題上有新突破。要提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)，在解決“素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌”問題上有所突破。在行政審批制度改革，削減審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范行政行為，提高行政效率方面有新突破；在加快解決企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的問題上有新突破；通過加強(qiáng)制度建設(shè)，努力從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)常抓不懈、取得實(shí)效。

三、要以確保目標(biāo)任務(wù)完成為落腳點(diǎn)，努力抓好學(xué)習(xí)、調(diào)研、落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

今年，區(qū)委、區(qū)政府給科技產(chǎn)業(yè)園下達(dá)的招商引資任務(wù)內(nèi)資15個(gè)億，外資1000萬美元。要完成這一目標(biāo)任務(wù)，必須抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。抓學(xué)習(xí)，不斷提高招商隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)部署、各項(xiàng)制度和各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮科技產(chǎn)業(yè)園黨組織在對(duì)外開放招商引資工作中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓調(diào)研，不斷增強(qiáng)招商引資工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，到工業(yè)園區(qū)去，到重點(diǎn)企業(yè)去，到各相關(guān)部門去，到投資客商地去，千方百計(jì)促進(jìn)簽約

項(xiàng)目落地開工，促進(jìn)我區(qū)重大項(xiàng)目的包裝推薦，促進(jìn)在談項(xiàng)目成功簽約。抓落實(shí)，不斷提高招商引資工作的質(zhì)量和水平。要努力完成2009年的招商引資任務(wù)，就要深入開展行政效能建設(shè)，通過踐行 “一線工作法”，實(shí)施“工作成果倒逼法”，推行“五辦”作風(fēng)，進(jìn)一步完善抓落實(shí)機(jī)制，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決落實(shí)和創(chuàng)新完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲、投資信息收集等責(zé)任機(jī)制和工作機(jī)制，動(dòng)員和組織全社會(huì)各方面力量，集中精力抓銜接，集中精力抓項(xiàng)目，集中精力抓合作。