第一篇：提高審判執(zhí)行工作質(zhì)效

提高審判執(zhí)行工作質(zhì)效

今年以來(lái)，市中院為了提高我市審判執(zhí)行工作質(zhì)效，多次組織召開(kāi)了審判執(zhí)行工作會(huì)議，通報(bào)了全市各旗區(qū)法院各項(xiàng)考核指標(biāo)情況，我院多項(xiàng)審執(zhí)指標(biāo)處于滯后狀態(tài)。會(huì)后，我院黨組認(rèn)真查找問(wèn)題根源，針對(duì)信息化應(yīng)用水平不高、審判流程不夠規(guī)范、審務(wù)管理工作薄弱的現(xiàn)狀，確立了向 “精細(xì)化、規(guī)范化管理要業(yè)績(jī)”的整體工作思路，大膽創(chuàng)新，實(shí)行扎口結(jié)案，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，運(yùn)行嚴(yán)格規(guī)范的審判流程管理機(jī)制，全面提升審判執(zhí)行工作質(zhì)效，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力，審判執(zhí)行各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了逐月上升的良好態(tài)勢(shì)，有力地推動(dòng)了審判執(zhí)行工作的新發(fā)展。

一、1-8月份工作開(kāi)展情況

1-8月份，全院共受理各類(lèi)案件702件，審結(jié)530件，結(jié)案率為75.50%。其中，受理民事案件487件，審結(jié)372件，結(jié)案率為76.39%；受理刑事案件48件，審結(jié)45件，結(jié)案率93.75%；受理行政案件1件，審結(jié)1件，結(jié)案率100%；受理執(zhí)行案件159件，執(zhí)結(jié)106件，執(zhí)結(jié)率66.67%；受理審監(jiān)案件7件，審結(jié)6件，結(jié)案率85.71%。一審陪審率為69.86%，一審案件改判發(fā)回重審率為2.48%，調(diào)撤率為74.94%，簡(jiǎn)易程序適用率為82.78%。截止8月底，我院有4項(xiàng)指標(biāo)高于全市平均水平，2項(xiàng)在平均值范圍內(nèi)，2項(xiàng)指標(biāo)在全市末位，迫切需要改進(jìn)。

二、向創(chuàng)新要質(zhì)效

在6月份的通報(bào)中，我院的11項(xiàng)審判執(zhí)行指標(biāo)低于全市平均值，6項(xiàng)指標(biāo)位于全市末位（即：執(zhí)行標(biāo)的到位率18.49%,審限內(nèi)結(jié)案率99.42%，執(zhí)結(jié)率39.85%，一審服判息訴率為92.11%，一審陪審率為54.35%，法官人均結(jié)案數(shù)10.81）。面對(duì)工作的嚴(yán)重滯后，我院痛定思痛，認(rèn)真查找分析了審判執(zhí)行指標(biāo)落后的原因以及出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，確立了向“科學(xué)管理要績(jī)效”的工作思路，從抓好審判質(zhì)量管理、審判效率管理、審判流程管理、審判績(jī)效管理四個(gè)方面入手，奮力追趕，有效提高了審判執(zhí)行工作質(zhì)效。

（一）院黨組高度重視審判管理工作。從人員上加強(qiáng)，抽調(diào)4名骨干法官進(jìn)一步充實(shí)了審判管理隊(duì)伍，審判管理人員達(dá)到6名；從保障上傾斜，在業(yè)務(wù)辦公用房非常緊張的情況下，為審判管理辦公室騰出了6間辦公室，配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等審管工作需要的物質(zhì)裝備；從工作上重視，進(jìn)一步拓寬了審判管理工作范圍，將審判流程管理、審判動(dòng)態(tài)分析、案件評(píng)查、審判質(zhì)效評(píng)估涵蓋其中，實(shí)行審務(wù)工作集中管理。

（二）成立案件評(píng)查、扎口結(jié)案、統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督、審委會(huì)事務(wù)4個(gè)小組開(kāi)展工作。先后制定了《審判管理辦法》、《審判質(zhì)效考核辦法》、《審判崗位績(jī)效考核辦法》、《流程管理制度》、《案件質(zhì)量評(píng)查規(guī)則》、《裁判文書(shū)制作規(guī)范》、《案件信

息錄入規(guī)則》、《扎口結(jié)案實(shí)施細(xì)則》等共16項(xiàng)審判管理制度并匯編成《鄂前旗法院審判管理制度》一書(shū)，印發(fā)到每名干警手中，使干警深入了解各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)照自己承辦的案件并逐一整改完善。

（三）嚴(yán)格規(guī)范辦案流程。建立健全了業(yè)務(wù)庭室開(kāi)庭排期表、業(yè)務(wù)督辦令、催辦案件表、案卷評(píng)查整改通報(bào)、庭審觀摩任務(wù)分解表、審執(zhí)案件審限通報(bào)、結(jié)案審批表等操作流程制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審執(zhí)時(shí)限和影響案件質(zhì)效的問(wèn)題的查糾力度，要求各庭室《申報(bào)長(zhǎng)期未執(zhí)行案件和各類(lèi)案件涉案扣押物品》，確保沒(méi)有超期案件和不合法的扣押行為，將案前管理、案中管理、案后管理貫穿于辦案的全過(guò)程，充分發(fā)揮了審判管理對(duì)審判執(zhí)行工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。

（四）制定《質(zhì)效考核承諾制度》。實(shí)行法官承諾，即：法官結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容向庭長(zhǎng)承諾各項(xiàng)審判指標(biāo)達(dá)到全市平均水平以上，庭長(zhǎng)向分管副院長(zhǎng)承諾，分管副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)承諾。通過(guò)承諾制度將各項(xiàng)審判指標(biāo)和任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，落實(shí)到具體的案件中，進(jìn)一步提升了法官的責(zé)任意識(shí)，確保了質(zhì)效考核不走過(guò)場(chǎng)。

（五）施行扎口結(jié)案工作方式。為提高審執(zhí)質(zhì)效，我院大膽創(chuàng)新，在全市法院率先實(shí)行扎口結(jié)案制度，即：本院辦理的各類(lèi)案件審結(jié)后，先向?qū)徆苻k申報(bào)結(jié)案，由審管辦對(duì)案件錄入信息、案卷進(jìn)行審查，錄入信息完整準(zhǔn)確，案卷卷宗裝訂完備，沒(méi)有錯(cuò)漏的，批準(zhǔn)結(jié)案；錄入不完整、有錯(cuò)漏的，下發(fā)《扎口管理整改通知書(shū)》，補(bǔ)正后才批準(zhǔn)結(jié)案。這一制度的實(shí)施，一方面確保了案件信息錄入的準(zhǔn)確和全面，防止漏報(bào)、錯(cuò)填。另一方面對(duì)案件報(bào)結(jié)流程和操作程序進(jìn)行細(xì)化分工，避免網(wǎng)上錄入和案件交卷時(shí)間不符，提前與延遲報(bào)結(jié)，做到案件信息即時(shí)錄入，確保了各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

（六）通報(bào)本院審判管理工作情況。從6月20日至今，共編印《審判態(tài)勢(shì)分析》6期、《審判管理通報(bào)》9期、《崗位績(jī)效情況通報(bào)》、《個(gè)人質(zhì)效考核指標(biāo)通報(bào)》、《審限跟蹤》、《案件評(píng)查通報(bào)》各4期，詳實(shí)匯總通報(bào)各業(yè)務(wù)庭室及辦案人員案件辦理情況、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并分析存在的問(wèn)題，提出解決方案。既使院黨組能夠及時(shí)了解本院審判、執(zhí)行工作開(kāi)展情況，又督促了各業(yè)務(wù)庭室針對(duì)工作不足和薄弱環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)工作方法，有效提高審判執(zhí)行工作質(zhì)量。

上述措施的實(shí)施，使我院的審判執(zhí)行指標(biāo)明顯提升，取得了8月份8項(xiàng)考核指標(biāo)上升、4項(xiàng)指標(biāo)高于全市平均值的明顯進(jìn)步，6項(xiàng)原處于全市末位的審執(zhí)指標(biāo)也取得了大幅進(jìn)步。執(zhí)行到位率上升為65.19%，執(zhí)結(jié)率上升為66.67%，審限內(nèi)結(jié)案率上升為99.62%，一審服判息訴率上升為93.87%，一審陪審率上升為69.86%，法官人均結(jié)案數(shù)上升為16.56。

二、向基層要突破

今年以來(lái)，我院面對(duì)受理案數(shù)量增加、矛盾糾紛日趨復(fù)雜、審理難度加大的形勢(shì), 堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)

社會(huì)和諧、滿(mǎn)足群眾司法需求、保障公平正義為己任，從基礎(chǔ)工作抓起，加強(qiáng)基層法庭建設(shè)，切實(shí)提高基層法庭的辦案質(zhì)量和效果。

年內(nèi)，通過(guò)向旗委政府大力爭(zhēng)取，積極與各鎮(zhèn)政府、黨委溝通協(xié)調(diào)，我院新增業(yè)務(wù)用車(chē)6輛，其中為基層法庭配備辦案車(chē)3輛，實(shí)現(xiàn)了基層法庭從沒(méi)有業(yè)務(wù)用車(chē)，到每個(gè)基層法庭1輛業(yè)務(wù)用車(chē)的巨大轉(zhuǎn)變，而且取得當(dāng)?shù)攸h委政府支持，解決了基層法庭的辦公經(jīng)費(fèi)及工作人員的食宿等問(wèn)題。院里為基層法庭配備了新電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，基層法庭干警工作積極性大大提高，工作開(kāi)展勢(shì)頭良好，巡回法庭就地審理案件數(shù)量大幅提升，達(dá)到130件，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)辦理疑難案件22件。基層法庭調(diào)撤率達(dá)到83.26%，其中昂素鎮(zhèn)法庭調(diào)撤率達(dá)到93.18%，且當(dāng)場(chǎng)履行案件占到了結(jié)案總數(shù)的40.09%。今年，我院還特別重視信訪、纏訴案件的化解工作，近日，我院支付1.8萬(wàn)元替當(dāng)事人給付原告，有效化解了一直纏訴纏訪的阿某某訴陳某某、高某某土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛一案。

三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算

雖然我院積極采取了不少措施，在加強(qiáng)審判執(zhí)行工作質(zhì)效、基層法庭工作上取得了一定成效，工作有明顯的進(jìn)步，與其他旗區(qū)法院的差距逐步縮短，但與市中院的考核要求和其他旗區(qū)法院的審判執(zhí)行工作成績(jī)相比，還有不小的差距，仍然處于落后的位置，還有不少問(wèn)題亟需解決。主要有三點(diǎn)：

（一）法官斷層問(wèn)題突出，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識(shí)更新能

力差，信息化應(yīng)用水平不高。

（二）對(duì)新類(lèi)型疑難案件的研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求尚有差距，還需進(jìn)一步提高干警的綜合素質(zhì)。

（三）經(jīng)費(fèi)短缺，很多工作因?yàn)槿狈?jīng)費(fèi)支持而滯后。對(duì)于這些問(wèn)題和困難，我院將在今后的工作中積極加以克服和解決。今年，我院就通過(guò)自治區(qū)組織部、高院新分配政法干警定向委培公務(wù)員6名，招錄初任法官5名，這些高素質(zhì)人才的加入，對(duì)于緩解我院人員短缺、法官斷層、提升整體隊(duì)伍水平勢(shì)必起到良好的推動(dòng)作用。今后我院還將進(jìn)一步探索提高審判執(zhí)行效率和質(zhì)量的工作方法，從基礎(chǔ)工作抓起，提高審判人員駕馭庭審的能力、裁判文書(shū)的制作水平，提升信息化應(yīng)用水平，嚴(yán)格規(guī)范審判執(zhí)行工作流程，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍的工作方式，嚴(yán)密規(guī)范的審判流程管理，努力推進(jìn)審判執(zhí)行工作邁上新的臺(tái)階，為我市法院實(shí)現(xiàn)“保三爭(zhēng)二”的績(jī)效考核年度奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：山東省高級(jí)人民法院審判質(zhì)效管理辦法

山東省高級(jí)人民法院審判質(zhì)效管理辦法

（試行）

第一條

為科學(xué)評(píng)價(jià)本院業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員的工作質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量更高、速度更快、效果更好、成本更省”的辦案要求，推動(dòng)審判執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《山東省高級(jí)人民法院審判管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱(chēng)審判質(zhì)效管理，是指通過(guò)建立審判質(zhì)效指標(biāo)體系，對(duì)反映審判質(zhì)量、效率、效果的指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員審判質(zhì)效的綜合評(píng)價(jià)。

第三條

審判質(zhì)效指標(biāo)體系包括結(jié)案數(shù)、結(jié)收案比、正常審限內(nèi)結(jié)案率、長(zhǎng)期未結(jié)案率、人均結(jié)案數(shù)、調(diào)解率、調(diào)解案件數(shù)、撤訴率、撤訴案件數(shù)、上訴率、被二審改判發(fā)回率、被裁定再審率、被再審改判發(fā)回率、申訴率、服判息訴率、實(shí)際執(zhí)行率、平均辦案天數(shù)、案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果、庭審質(zhì)量考評(píng)結(jié)果等19個(gè)指標(biāo)。

指標(biāo)的具體含義、公式及相關(guān)說(shuō)明附后。第四條 審判質(zhì)效管理的對(duì)象是各業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員。

第五條 審判質(zhì)效管理除日常管理外，每季度進(jìn)行一次審判質(zhì)效指標(biāo)量化評(píng)估。

第六條 審判管理辦公室是審判質(zhì)效管理的工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)質(zhì)效指標(biāo)的編制、數(shù)據(jù)收集整理以及指標(biāo)評(píng)估結(jié)果的通報(bào)、分析等工作。第七條

業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)案件信息，不得弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)。

業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人對(duì)本庭的信息數(shù)據(jù)負(fù)有審核、監(jiān)督義務(wù)，對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、糾正。對(duì)故意弄虛作假的部門(mén)和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)先資格。

第八條

審判質(zhì)效指標(biāo)評(píng)估結(jié)果是加強(qiáng)審判管理、進(jìn)行科學(xué)決策的基本參數(shù)，也是對(duì)各業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員進(jìn)行質(zhì)效考評(píng)的重要內(nèi)容。

第九條

各業(yè)務(wù)庭應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)效評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告制度，從中肯定成績(jī)，找出差距，進(jìn)一步加強(qiáng)審判管理，不斷提高審判執(zhí)行工作水平。

第十條

本辦法由審判委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十一條

本辦法自下發(fā)之日起施行?！渡綎|省高級(jí)人民法院審判質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》同時(shí)廢止。

附

審判質(zhì)效指標(biāo)體系

1.結(jié)案數(shù)，反映業(yè)務(wù)庭及其審判執(zhí)行人員的工作量。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人辦理案件總數(shù)。

2.結(jié)收案比，反映審判效率。含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人結(jié)案數(shù)與同期新收案件之比。

公式：結(jié)收案比=結(jié)案數(shù)/新收數(shù)×100%。說(shuō)明：結(jié)案數(shù)和新收案件數(shù)均為一審、二審、再審立案審查、再審、減刑、國(guó)家賠償、執(zhí)行案件的結(jié)案數(shù)和新收案件數(shù)。

3.正常審限內(nèi)結(jié)案率，反映法定審限(不含延長(zhǎng)審限)內(nèi)結(jié)案情況。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人在法定審限內(nèi)結(jié)案數(shù)與同期結(jié)案數(shù)之比。

公式：正常審限內(nèi)結(jié)案率=正常審限內(nèi)結(jié)案數(shù)/結(jié)案數(shù)×100%。

說(shuō)明：①結(jié)案數(shù)和正常審限內(nèi)結(jié)案數(shù)均為一審、二審、再審立案審查、再審、國(guó)家賠償案件的結(jié)案數(shù)和正常審限內(nèi)結(jié)案數(shù)。不包括減刑案件、申訴案件、行政非訴案件結(jié)案數(shù)。②正常審限不包括因向最高人民法院請(qǐng)示、需有關(guān)單位協(xié)調(diào)、待批或補(bǔ)查證據(jù)等申請(qǐng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)的審限。③計(jì)算各類(lèi)案件的審限，必須嚴(yán)格按照法律和最高人民法院關(guān)于《嚴(yán)格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》規(guī)定的時(shí)限進(jìn)行。④收案時(shí)間從立案之日起計(jì)算，結(jié)案時(shí)間以歸檔之日為準(zhǔn)。

4.長(zhǎng)期未結(jié)案率，反映審判效率。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人超過(guò)18個(gè)月未結(jié)案件數(shù)與同期未結(jié)案件數(shù)之比。

公式：長(zhǎng)期未結(jié)案率=18個(gè)月以上未結(jié)案件數(shù)/未結(jié)案件數(shù)×100%。

說(shuō)明：“18個(gè)月”未結(jié)案件指的是案件在法院立案后超過(guò)18個(gè)月沒(méi)有審結(jié)的案件。

5.人均結(jié)案數(shù)。反映各業(yè)務(wù)庭審判執(zhí)行人員的辦案量。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭辦理案件總數(shù)與本部門(mén)在編審判執(zhí)行人員數(shù)之比。

公式：人均結(jié)案數(shù)=結(jié)案數(shù)/在編審判執(zhí)行人員數(shù)。

說(shuō)明：各業(yè)務(wù)庭在編審判執(zhí)行人員數(shù)從人事信息管理系統(tǒng)內(nèi)提取，報(bào)告期內(nèi)的人員調(diào)整情況由組織人事處提供給審判管理辦公室。

6.調(diào)解率，反映矛盾化解情況。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人以調(diào)解方式結(jié)案數(shù)與結(jié)案數(shù)之比。

公式：調(diào)解率=調(diào)解結(jié)案數(shù)/結(jié)案數(shù)×100%。7.撤訴率，反映矛盾化解情況。含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人以撤訴方式結(jié)案數(shù)與結(jié)案數(shù)之比。

公式：撤訴率=撤訴結(jié)案數(shù)/結(jié)案數(shù)×100%。8.上訴率，反映一審服判息訴情況。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人審結(jié)的一審案件中，上訴至最高人民法院的案件數(shù)與一審結(jié)案數(shù)之比。

公式：上訴率=上訴案件數(shù)/一審結(jié)案數(shù)×100%。

說(shuō)明：上訴案件數(shù)由立案庭提供。

9.被二審改判發(fā)回率，反映審判質(zhì)量。含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人審結(jié)的一審案件被最高人民法院改判發(fā)回的案件數(shù)與一審結(jié)案數(shù)之比。

公式：被改判發(fā)回率=最高人民法院改判發(fā)回案件數(shù)/一審結(jié)案數(shù)×100%。

說(shuō)明：最高人民法院改判發(fā)回案件數(shù)由立案庭提供。

10.被裁定再審率，反映當(dāng)事人未服判息訴情況。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人的生效裁判，被最高人民法院裁定提審、指令再審案件數(shù)以及本院決定再審案件數(shù)之和與生效案件數(shù)之比。

公式：被裁定再審率=(被裁定提審數(shù)+指令再審數(shù)+本院決定再審數(shù))/生效案件數(shù)×100%。說(shuō)明：最高人民法院裁定提審、指令再審數(shù)、本院決定再審數(shù)由立案庭提供。

11.被再審改判發(fā)回率，反映審判質(zhì)量。含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人的生效裁判，被最高人民法院提審改判發(fā)回、指令再審后改判以及本院決定再審改判的案件數(shù)之和與生效案件數(shù)之比。

公式：被再審改判發(fā)回率=(最高人民法院提審改判發(fā)回?cái)?shù)+指令再審后改判數(shù)+本院決定再審改判數(shù))/生效案件數(shù)×100%。

說(shuō)明：最高人民法院提審改判發(fā)回?cái)?shù)由立案庭提供。

12.申訴率，反映當(dāng)事人未服判息訴情況。含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人審結(jié)的案件當(dāng)事人向最高人民法院及本院申訴案件數(shù)之和與生效案件數(shù)之比。

公式：申訴率=(向最高人民法院申訴案件數(shù)+向本院申訴案件數(shù))/生效案件數(shù)×100%。

說(shuō)明：①向最高人民法院申訴案件數(shù)以及向本院申訴案件數(shù)由立案庭提供。②一訴多投的視為一件。

13.服判息訴率，反映審判效果。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人結(jié)案數(shù)減去當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?、申訴案件數(shù)的差與結(jié)案數(shù)之比。

公式：服判息訴率=(1－當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?、申訴案件數(shù)/結(jié)案數(shù))×100%。說(shuō)明：當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?shù)由再審立案庭提供，申訴案件數(shù)由立案庭提供。

14.實(shí)際執(zhí)行率，反映執(zhí)行工作力度。

含義：報(bào)告期內(nèi)當(dāng)事人自動(dòng)履行、執(zhí)行和解以及強(qiáng)制執(zhí)行案件數(shù)與結(jié)案數(shù)之比。

公式：實(shí)際執(zhí)行率=(自動(dòng)履行＋和解＋強(qiáng)制執(zhí)行)案件數(shù)/執(zhí)行結(jié)案數(shù)×100%。

15.平均辦案天數(shù)，反映審判效率。

含義：報(bào)告期內(nèi)各業(yè)務(wù)庭以及承辦人審理一審、二審、再審立案審查、再審、執(zhí)行案件的審理執(zhí)行天數(shù)之和與結(jié)案總數(shù)之比。

公式：平均辦案天數(shù)=辦案天數(shù)之和/結(jié)案數(shù)。說(shuō)明：①根據(jù)法律和司法解釋的有關(guān)規(guī)定，“審理期限”應(yīng)當(dāng)扣除法定的審限中止、中斷和依法不計(jì)入審理期限的期間。因此，法定相關(guān)天數(shù)在計(jì)算時(shí)予以扣除。②辦案天數(shù)含節(jié)假日。

16.案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果。建立案件質(zhì)量監(jiān)督評(píng)查制度，通過(guò)業(yè)務(wù)庭自查、院質(zhì)評(píng)組隨機(jī)抽查、重點(diǎn)評(píng)查和專(zhuān)項(xiàng)評(píng)查等方式對(duì)各業(yè)務(wù)庭及法官的案件質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)。案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果納入業(yè)務(wù)庭考核檔案及法官業(yè)績(jī)檔案。

17.庭審質(zhì)量考評(píng)結(jié)果。建立庭審質(zhì)量考評(píng)制度，通過(guò)業(yè)務(wù)庭自評(píng)、院質(zhì)評(píng)組隨機(jī)考評(píng)、審判委員會(huì)重點(diǎn)考評(píng)和分管院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)等方式對(duì)各業(yè)務(wù)庭及法官駕馭庭審能力進(jìn)行考評(píng)。庭審質(zhì)量考評(píng)結(jié)果納入業(yè)務(wù)庭考核檔案及法官業(yè)績(jī)檔案。

第三篇：人民法院審判質(zhì)效評(píng)估管理規(guī)則

鶴崗市中級(jí)人民法院 審判質(zhì)效評(píng)估管理規(guī)則

一 總 則

第一條為加強(qiáng)我院審判質(zhì)效評(píng)估管理工作，統(tǒng)一法院、審判執(zhí)行部門(mén)和法官審判質(zhì)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果科學(xué)、客觀、公正、準(zhǔn)確，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，黑龍江省高院《關(guān)于創(chuàng)新和加強(qiáng)審判管理工作的若干意見(jiàn)》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條審判質(zhì)效評(píng)估管理，是以一定的評(píng)估模式和計(jì)算方法，圍繞集中反映執(zhí)法辦案質(zhì)量、效率、效果的核心指標(biāo)，對(duì)全院、業(yè)務(wù)部門(mén)和法官審判工作質(zhì)效進(jìn)行量化評(píng)估，并依評(píng)估得分高低進(jìn)行排序，引導(dǎo)廣大法官樹(shù)立正確的審判質(zhì)效觀念，激發(fā)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高審判質(zhì)效的管理方法。

第三條加強(qiáng)審判工作質(zhì)效評(píng)估管理工作，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想、“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題和“公正司法、一心為民”工作宗旨，以提高公正廉潔為民司法水平為目標(biāo)，樹(shù)立科學(xué)的審判質(zhì)效觀念，構(gòu)建科學(xué)、客觀、透明的審判質(zhì)效評(píng)估體系，推進(jìn)我院審判質(zhì)效的全面提升。

第四條加強(qiáng)審判質(zhì)效評(píng)估管理工作要堅(jiān)持以下原則：

（一）遵循司法審判規(guī)律、尊重客觀實(shí)際原則；

（二）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)為主原則；

（三）科學(xué)量化、綜合評(píng)價(jià)原則；

（四）日常管理與年終綜合評(píng)估相結(jié)合原則；

（五）審判執(zhí)行與信訪并重、管理與監(jiān)督并重、定性與定量并重、實(shí)體與程序并重、質(zhì)量與效率并重原則。

第五條我院承擔(dān)執(zhí)法辦案任務(wù)的立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局共7個(gè)部門(mén)為受評(píng)估對(duì)象。

二評(píng)估我院業(yè)務(wù)部門(mén)的指標(biāo)、比重和折算辦法

第六條評(píng)估我院審判執(zhí)行部門(mén)的指標(biāo)及比重

（一）刑庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（10%）

2、結(jié)案率（20%）

3、上訴發(fā)改率（10%）

4、申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛剩?0%）

5、生效案件發(fā)改率（10%）

6、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（20%）。

7、刑事附帶民事訴訟自動(dòng)履行率（10%）

8、信訪投訴率（10%）

（二）民一庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（5%）

2、結(jié)案率（10%）

3、上（抗）訴率（5%）

4、發(fā)改率（20%）

5、調(diào)撤率（20%）

6、違法審判率（15%）

7、信訪投訴率（10%）

8、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）三 民二庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（5%）

2、結(jié)案率（10%）

3、上（抗）訴率（5%）

4、發(fā)改率（20%）

5、調(diào)撤率（20%）

6、違法審判率（15%）

7、信訪投訴率（10%）

8、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）

（四）行政庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（15%）

2、結(jié)案率（15%）

3、上（抗）訴率（10%）

4、發(fā)改率（10%）

5、和解撤訴率（15%）

6、申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛剩?5%）

7、違法審判率（5%）

8、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）

（五）立案庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（20%）

2、結(jié)案率（20%）

3、信訪投訴率（15%）

4、立案變更率（15%）

5、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）

6、立案調(diào)撤率（15%）

（六）審監(jiān)庭

1、法官人均結(jié)案數(shù)（20%）

2、結(jié)案率（20%）

3、再審案件調(diào)解撤訴率（10%）

4、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）

5、信訪投訴率（15%）

6、糾正生效裁判錯(cuò)誤率（20%）

（六）執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)

1、法官人均結(jié)案數(shù)（15%）

2、法定正常期限內(nèi)執(zhí)結(jié)率（20%）

3、實(shí)際執(zhí)結(jié)率（20%）

4、執(zhí)行標(biāo)的額實(shí)際到位率（20%）

5、執(zhí)行案件督查督辦及撤改率（10%）

6、裁判文書(shū)差錯(cuò)率（15%）

第七條我院審判執(zhí)行部門(mén)實(shí)行“百分制量化評(píng)估排序法”，即圍繞集中反映審判執(zhí)行質(zhì)量、效率、效果的核心指標(biāo)，設(shè)定基礎(chǔ)分分值100分，根據(jù)工作實(shí)際確定各部門(mén)的單項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)及基礎(chǔ)分值，比照本規(guī)則所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法評(píng)

估得出單項(xiàng)分值，以單項(xiàng)分值相加得出總分（加上加分項(xiàng)，減去扣分項(xiàng)）作為排序依據(jù)，從高到低確定各審判執(zhí)行部門(mén)在我院的排序位次。

第八條各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)以司法統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，未納入司法統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，由相關(guān)職能部門(mén)或各業(yè)務(wù)庭室提供，相關(guān)單位要積極予以協(xié)助，審判管理辦公室按月、按季度和進(jìn)行通報(bào)。

扣分項(xiàng)：出現(xiàn)嚴(yán)重信訪責(zé)任事故的，依工作過(guò)失和后果嚴(yán)重程度酌情扣分，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn)由信訪職能部門(mén)確定。

加分項(xiàng)：由調(diào)研成果和上級(jí)機(jī)關(guān)肯定性評(píng)價(jià)兩部分組成，加分值最高不得超過(guò)10分。

調(diào)研成果，是指經(jīng)調(diào)研形成的成果被司法釋及信息載體采用（院規(guī)定的任務(wù)除外），所加分最高不得超過(guò)5分。

上級(jí)機(jī)關(guān)肯定性評(píng)價(jià)，是指部門(mén)執(zhí)法辦案工作受到中院肯定（以中院排名為準(zhǔn)），所加分最高不得超過(guò)5分。

三全院業(yè)務(wù)部門(mén)法官和其他工作人員審判質(zhì)效評(píng)估 第九條各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)結(jié)合各自工作實(shí)際，制定本部門(mén)法官和其他工作人員的審判質(zhì)效評(píng)估管理辦法，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)估排序，并定期向本院政治處、審判管理辦公室提供評(píng)估排序結(jié)果，必要時(shí)由政治處會(huì)同審判管理辦公室、各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)本院全體審判業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行排序，具體辦法另行制定。

第十條全院業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的“捆綁”評(píng)估，業(yè)務(wù)部門(mén)正、副職審判質(zhì)效應(yīng)與其所在部門(mén)的審判質(zhì)效“捆綁”評(píng)估，審判（綜合）組長(zhǎng)的審判質(zhì)效應(yīng)與其所在組法官的審判質(zhì)效“捆綁”評(píng)估，對(duì)主要從事綜合調(diào)研工作人員的評(píng)估應(yīng)根據(jù)其崗位特點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)折合。

四組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)估程序

第十一條全院設(shè)立審判質(zhì)效評(píng)估管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)本院審判質(zhì)效評(píng)估管理工作，對(duì)質(zhì)效評(píng)估管理工作負(fù)

有監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員，我院審判質(zhì)效評(píng)估管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由分管審判管理工作的專(zhuān)職審判委員會(huì)委員李寶玉任組長(zhǎng)、組員：楊巍、周斌組成。

辦事機(jī)構(gòu)及職責(zé)，全院審判質(zhì)效評(píng)估管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室（設(shè)在審判監(jiān)督庭），負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)審判質(zhì)效評(píng)估工作的組織協(xié)調(diào)、評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集匯總、評(píng)估臺(tái)帳檔案的建立管理、評(píng)估結(jié)果通報(bào)反饋等事項(xiàng)。

第十二條審判質(zhì)效評(píng)估工作原則上每年開(kāi)展一次，于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行，根據(jù)工作需要亦可進(jìn)行月份、季度和半年評(píng)估。

第十三條審判質(zhì)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)通報(bào)至被評(píng)估單位，并抄報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、人大、政協(xié)、政法委等機(jī)關(guān)，通報(bào)前應(yīng)以一定的形式向被評(píng)估單位進(jìn)行反饋，被評(píng)估單位可以申請(qǐng)復(fù)核一次。

第十四條各業(yè)務(wù)部門(mén)、相關(guān)職能部門(mén)和干警要本著對(duì)工作、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，確保各項(xiàng)審判質(zhì)效評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

院里將不定期對(duì)審判質(zhì)效指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、抽查，對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的單位和個(gè)人，予以通報(bào)批評(píng)，并取消其當(dāng)評(píng)先選優(yōu)資格。

五 審判質(zhì)效評(píng)估結(jié)果的使用

第十五條各業(yè)務(wù)庭室的審判質(zhì)效評(píng)估結(jié)果是參加法院評(píng)比表彰的主要依據(jù)。

第十六條各業(yè)務(wù)部門(mén)的審判質(zhì)效評(píng)估結(jié)果是參加本院和本條線評(píng)比表彰的主要依據(jù)。評(píng)估得分排在本院后二位的審判業(yè)務(wù)部門(mén)及其主要負(fù)責(zé)人，一般不得參加本院、上級(jí)法院以及其他上級(jí)機(jī)關(guān)的綜合性評(píng)比表彰。

第十七法官及其他工作人員的審判質(zhì)效評(píng)估結(jié)果是個(gè)人晉職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)、立功受獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要依據(jù)。

六 附 則

第十八條評(píng)估各審判業(yè)務(wù)部門(mén)的指標(biāo) 評(píng)估各審判業(yè)務(wù)部門(mén)的指標(biāo)

法官人均結(jié)案數(shù)：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)審（執(zhí)）結(jié)的各類(lèi)案件總數(shù)與本部門(mén)在編法職人員（審判員、代理審判員、助理審判員）總數(shù)之比。

結(jié)案率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)審結(jié)的各類(lèi)案件總數(shù)與同期受理（舊存加新收）的案件總數(shù)之比。

上（抗）訴率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)的上（抗）訴案件數(shù)與同期一審結(jié)案總數(shù)之比。

發(fā)改率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)案件被二審、再審改判、發(fā)回重審數(shù)與同期一審、二審結(jié)案總數(shù)之比。因當(dāng)事人提交新證據(jù)或法律、法規(guī)、司法解釋變化等客觀原因而導(dǎo)致被改判發(fā)回重審的不納入統(tǒng)計(jì)。

調(diào)撤率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)一審、二審、再審案件以調(diào)解撤訴（含行政協(xié)調(diào)、執(zhí)行和解）方式結(jié)案數(shù)與同期一審、二審、再審、執(zhí)行案件結(jié)案總數(shù)之比。

申請(qǐng)申請(qǐng)?jiān)賹徛剩簣?bào)告期內(nèi)上一級(jí)法院和本院立案受理的涉本部門(mén)申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?shù)與同期本部門(mén)審結(jié)的各類(lèi)一審、二審、再審案件總數(shù)之比。

再審率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)被提起再審的案件總數(shù)與同期本院、上一級(jí)法院審結(jié)的涉本部門(mén)申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣Y(jié)案總數(shù)之比。

再審案件調(diào)解撤訴率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)再審案件以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案數(shù)與同期再審案件結(jié)案總數(shù)之比。

執(zhí)行案件督查督辦及撤改率：報(bào)告期內(nèi)本部門(mén)案件被上一級(jí)法院立案監(jiān)督撤改數(shù)加上經(jīng)督查督辦提執(zhí)、指定執(zhí)行的案件數(shù)之和與同期本部門(mén)被上一級(jí)法院立案監(jiān)督和督查督辦總數(shù)之比。

裁判文書(shū)差錯(cuò)率：報(bào)告期內(nèi)本院制作的裁判文書(shū)出現(xiàn)有重大影響的差錯(cuò)數(shù)與本院制作的裁判文書(shū)總數(shù)之比，具體標(biāo)準(zhǔn)由審判管理辦公室商業(yè)部門(mén)另行制定。

執(zhí)行案件實(shí)際執(zhí)結(jié)率：報(bào)告期內(nèi)本院自動(dòng)履行完畢、強(qiáng)制執(zhí)行履行完畢、和解履行完畢的執(zhí)行結(jié)案數(shù)（不含以執(zhí)行終結(jié)方式結(jié)案的案件）與同期執(zhí)行案件結(jié)案（含以執(zhí)行終結(jié)方式結(jié)案的案件）總數(shù)之比。

執(zhí)行標(biāo)的額實(shí)際到位率：報(bào)告期內(nèi)實(shí)際執(zhí)行到位的執(zhí)行標(biāo)的總額與同期執(zhí)行申請(qǐng)人申請(qǐng)執(zhí)行的執(zhí)行標(biāo)的總額之比（僅計(jì)算以財(cái)產(chǎn)為執(zhí)行標(biāo)的的案件）。

到省進(jìn)京上訪率：報(bào)告期內(nèi)本院受理、審理的案件的當(dāng)事人到省進(jìn)京上訪人（次）數(shù)與同期本院受理的各類(lèi)案件總數(shù)之比。

重點(diǎn)涉訴信訪案件息訴率：報(bào)告期內(nèi)黨委、人大、政法委、上級(jí)法院等機(jī)關(guān)交（督）辦案件的息訴數(shù)與同期交（督）辦案件總數(shù)之比。

第十九 我院據(jù)全市法院審判工作開(kāi)展情況，對(duì)考評(píng)指標(biāo)及其比重適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第二十 本辦法由市法院審判委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一 本辦法自下發(fā)之日起試行。

二○一一年三月二十三日

第四篇：xx法院以信息化為載體提高審判管理工作質(zhì)效

Xx法院以信息化為載體提高審判管理工作質(zhì)效

今年來(lái)，xx法院依托信息化建設(shè)成果，推行案件從立案、審判到執(zhí)行環(huán)節(jié)全面上網(wǎng)，進(jìn)行流程節(jié)點(diǎn)控制；內(nèi)部辦公管理采取無(wú)紙流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)審判工作和管理工作規(guī)范化、科技化，切實(shí)提高了審判管理工作質(zhì)效。具體做法：

一是構(gòu)建信息化平臺(tái)，提升辦公辦案科技化水平。在上級(jí)法院的部署下，xx法院完成“省-州-縣”三級(jí)法院聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、同步錄音錄像數(shù)字審判庭、LED信息欄、內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)。構(gòu)建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)法律咨詢(xún)、預(yù)約立案、開(kāi)庭公告、審判錄音錄像、遠(yuǎn)程會(huì)議、案件質(zhì)效評(píng)查功能的信息化平臺(tái)，全面提升了辦公辦案科技化水平。

二是規(guī)范審判行為，推行案件同步上網(wǎng)。切實(shí)利用好法院管理信息系統(tǒng)，推行案件從立案、審判到執(zhí)行環(huán)節(jié)形成的所有案卷材料，隨辦案進(jìn)程同步錄入管理信息系統(tǒng)。院領(lǐng)導(dǎo)、庭長(zhǎng)及審判管理辦公室可以即時(shí)了解案件進(jìn)展情況，進(jìn)行監(jiān)督；上級(jí)法院可以根據(jù)需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)卷，評(píng)查案件辦理質(zhì)效。今年來(lái)，xx法院受理的案件已全部實(shí)現(xiàn)同步上網(wǎng)。

三是嚴(yán)格管控審判流程節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化案件審限監(jiān)督。通過(guò)設(shè)置審判流程節(jié)點(diǎn)，要求案件從立案，分案到庭，庭長(zhǎng)分案到人，合議庭審判，結(jié)案至歸檔都必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完結(jié)，否則系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)凍結(jié)案件，解除凍結(jié)必須經(jīng)過(guò)層層審批。這一舉措有效杜絕了案件審理怠慢行為，強(qiáng)化了對(duì)案件審理全過(guò)程的監(jiān)督。

四是加強(qiáng)信息化平臺(tái)應(yīng)用，推動(dòng)辦公辦案無(wú)紙化進(jìn)程。利用信息化平臺(tái)，將流程審批由紙張轉(zhuǎn)向電腦，推行辦公辦案網(wǎng)絡(luò)化，包括司法文書(shū)簽發(fā)、車(chē)輛派送、請(qǐng)銷(xiāo)假審批、公文流轉(zhuǎn)等一律在網(wǎng)上進(jìn)行。今年來(lái)，xx法院的紙張費(fèi)用開(kāi)支同比去年節(jié)約近30%，有力的推動(dòng)了辦公辦案無(wú)紙化進(jìn)程。

第五篇：加強(qiáng)制度建設(shè) 提高工作質(zhì)效

加強(qiáng)制度建設(shè) 提高工作質(zhì)效

去年9月以來(lái)，為了靠實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，岷縣人民法院不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步完善管理機(jī)制，通過(guò)召開(kāi)院黨組會(huì)、審判委員會(huì)、全體干警大會(huì)等會(huì)議，在廣泛征集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定、修改、完善了隊(duì)伍管理、審判管理、黨的建設(shè)等為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，初步建立了以審判管理為核心、以隊(duì)伍管理為關(guān)鍵、以后勤管理為保障的較為科學(xué)的管理體系，為實(shí)現(xiàn)法院工作科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、進(jìn)一步健全行政管理制度，不斷提高司法行政管理水平。

一是建立起科學(xué)行政管理機(jī)制，制定和完善了《岷縣人民法院機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《岷縣人民法院財(cái)務(wù)管理制度》、《岷縣人民法院印章、介紹信管理使用規(guī)定》、《岷縣人民法院值班制度》、《岷縣人民法院車(chē)輛管理規(guī)定》和《岷縣人民法院干警請(qǐng)銷(xiāo)假制度》等27項(xiàng)制度，細(xì)化了管理工作流程，加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)工作的管理。二是通過(guò)建立科學(xué)的后勤管理運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格辦公用品的管理，規(guī)范車(chē)輛管理、公章管理、公務(wù)接待，使法院人財(cái)物得以最佳的方式結(jié)合，發(fā)揮其最大效用，為完成法院各項(xiàng)工作尤其是審判工作提供了物質(zhì)保障。三是建立嚴(yán)格的值班管理制度，實(shí)行24小時(shí)值班，確保本院工作的正常運(yùn)作和機(jī)關(guān)安全。四是建立有效的監(jiān)督

管理機(jī)制，制定完善《與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)工作暫行辦法》，自覺(jué)接受人大、政協(xié)監(jiān)督，使岷縣法院各項(xiàng)工作接受監(jiān)督走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、進(jìn)一步完善隊(duì)伍管理制度，提高全院干警的綜合素質(zhì)。

為打造一支高素質(zhì)的干警隊(duì)伍，岷縣法院堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷完善隊(duì)伍管理制度，全面加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了干警綜合素質(zhì)的全面提升。一是以制度管班子，把抓好班子建設(shè)當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子科學(xué)決策、民主議事的水平，先后制定完善了《岷縣人民法院黨組議事制度》、《岷縣人民法院思想政治工作制度》、《岷縣人民法院民主生活會(huì)制度》等，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用。二是以制度帶隊(duì)伍，通過(guò)制定專(zhuān)業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮儀規(guī)范來(lái)規(guī)范干警行為，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)提高干警素質(zhì)，制定《法院工作人員日常行為規(guī)范》等制度，抓好《法官道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》和《人民法院文明用語(yǔ)基本規(guī)范》等各項(xiàng)制度的落實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)了全院干警的工作積極性和創(chuàng)造性。三是以制度正作風(fēng)。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、司法為民、公正司法、廉潔奉公的工作作風(fēng)，岷縣法院結(jié)合實(shí)際制定了《岷縣人民法院廉潔辦案規(guī)定》等規(guī)定，這些規(guī)定的出臺(tái)在內(nèi)部建起了隊(duì)伍建設(shè)的“高壓線”，規(guī)范了干警的司法行為。

三、從制度著手不斷加強(qiáng)審判管理水平，提高審判質(zhì)效。制定了從立案、庭審、訴訟調(diào)解、文書(shū)制作、執(zhí)行、信訪處理等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體規(guī)范。從維護(hù)司法公正、提高司法效率、保持司法廉潔、加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)、堅(jiān)持文明執(zhí)法、注重著裝儀表等方面對(duì)法官提出詳盡的要求，確保司法公正、廉潔、高效。重點(diǎn)成立了“審判管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及審務(wù)督查室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)和全面開(kāi)展對(duì)審判執(zhí)行工作的管理和監(jiān)控。形成上下統(tǒng)一的管理模式，建立健全質(zhì)量效率評(píng)估管理、案件質(zhì)量評(píng)查管理、審判流程監(jiān)控管理、審判運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析、審判質(zhì)效評(píng)估考核、審委會(huì)日常事務(wù)、司法統(tǒng)計(jì)等一系列審判管理制度。制定完善了院長(zhǎng)、審委會(huì)委員、庭長(zhǎng)、合議庭、主審法官、書(shū)記員的崗位工作責(zé)任，科學(xué)合理地界定各自的工作職責(zé)，明確各個(gè)管理主體應(yīng)該是什么、管到什么程度、達(dá)到什么目的，形成齊抓共管、人人參與、個(gè)個(gè)有責(zé)、分層級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系。

四、狠抓制度的貫徹落實(shí)，成效明顯

岷縣法院通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，以及各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，提升了法院規(guī)范化管理水平，工作效率、服務(wù)水平得到提高，各項(xiàng)工作同比取得長(zhǎng)足進(jìn)步。2012年上半年，收案率在同比上升38.6%的基礎(chǔ)上，全院審（執(zhí)）結(jié)率逐月環(huán)比上升，從1月份的35.2%提高到6月份的74.2%，同比上升了16.3個(gè)百分點(diǎn)，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，動(dòng)態(tài)結(jié)案率、均衡結(jié)案率穩(wěn)中有升，工作中前松后緊的問(wèn)題明顯改善。卷宗裝訂干凈整

潔、規(guī)范有序，案件質(zhì)量得到有效提升。同時(shí)，全院干警責(zé)任心得到加強(qiáng)，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。干警愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互幫、以老帶新的意識(shí)突出，班子團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)前所未有的鞏固加強(qiáng)。目前，岷縣法院已經(jīng)基本形成了“以制度管人、按制度辦事、以制度建院”的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。