第一篇：電儀部崗位說明書

電儀主任

崗位名稱：電儀主任

所屬部門：電儀部

崗位職級：

直接上級：化纖廠廠長

直接下級：電器工程師

本職工作：全面負責和管理電儀部工作。

直接責任：

? 組織與領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)本部門工作計劃，明確下屬崗位職責、任務(wù)要求和相應(yīng)權(quán)限，聽取下屬的工作

匯報，解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理工作中發(fā)生的緊急情況，確保本部門各項工作目標的實現(xiàn)。

? 溝通協(xié)調(diào)：組織做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，根據(jù)上級要求與工作需要及時向上級和相關(guān)部

門通報部門工作情況，在人員、物資與信息等方面進行配合與服務(wù)。

? 制度建設(shè)：組織擬訂電儀設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修管理規(guī)定與操作規(guī)范，經(jīng)廠部審核、批準后組織

貫徹、實施，并對執(zhí)行情況檢查監(jiān)督。

? 設(shè)備管理：組織完成廠部下達的電儀設(shè)備安裝、改造、調(diào)試、維修、保養(yǎng)計劃及運行，監(jiān)督生產(chǎn)

車間按安全規(guī)范操作設(shè)備，并對水電設(shè)備進行日常保養(yǎng)，確保生產(chǎn)正常運行；組織人員現(xiàn)場指導(dǎo)車間員工進行設(shè)備操作、日常保養(yǎng)及異常處理；組織人員定期對全公司設(shè)備進行維修。? 技術(shù)把關(guān)：根據(jù)分工對本部門工作進行技術(shù)指導(dǎo)與把關(guān)。

? 安全管理：根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理、設(shè)備管理制度及操作規(guī)定，組織部門安全生產(chǎn)教育，監(jiān)督各

車間人員遵守安全生產(chǎn)制度，做好設(shè)備、工具的安全檢查工作，及時向上級反饋有關(guān)情況。? 資料管理：組織下屬對電儀設(shè)備建檔，定期歸檔、妥善保管，做好電儀設(shè)備維修、調(diào)試記錄及各

類異常情況記錄，根據(jù)需要為生產(chǎn)技術(shù)部提供相關(guān)資料。

? 人員管理：根據(jù)工作需要完成本部門人力資源規(guī)劃，在人力資源部的協(xié)助下做好本部門人力資源的配備與培養(yǎng)，根據(jù)考核制度對本部門員工工作績效進行考核評價；搞好員工的團結(jié)工作，營造融洽的工作氛圍。

? 例會管理：按照例會管理制度定期召開、主持本部門工作例會。

? 辦公設(shè)施：組織做好本部門所配備的辦公用品及設(shè)施的日常維護與保養(yǎng)工作。? 其他事項：及時向上級匯報自己的工作情況，認真完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)責任：

? 對本部門的工作績效負責；

? 對直接下級的工作行為負責；

? 對本部門提供的信息的及時性和準確性負責。

工作條件：

? 公司的相關(guān)年度、月度工作計劃和生產(chǎn)計劃；

? 上級的支持和相關(guān)部門的配合；

? 完成部門工作所必需的人員、設(shè)施、工具、材料等；

? 與工作相關(guān)的規(guī)章制度；

? 完成本職工作所需的辦公用品和工具、設(shè)施。

主要權(quán)力：

? 要求上級事先明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

? 根據(jù)工作需要，提出部門人員增減、設(shè)施、材料和工具投放的權(quán)力；

? 在部門職能范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力；

? 有獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；

要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合并對配合情況進行考核的權(quán)力。? 擬訂相應(yīng)考核方法對本部門員工進行考核、反饋、獎懲的權(quán)力； ? 有要求上級和相關(guān)部門及時反饋部門考核及個人考核結(jié)果的權(quán)力； ? 依據(jù)公司各項制度享有的其他權(quán)力。素質(zhì)要求：

? 大專以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷； ? 有較強的紀律性，對工作認真、細致，有大局觀；

? 豐富的機電知識，能解決常見技術(shù)問題，為部門工作進行技術(shù)指導(dǎo)； ? 有一定的管理經(jīng)驗，人際溝通和協(xié)調(diào)組織能力。

?

電器工程師

崗位名稱：電器工程師所屬部門：電儀部 崗位職級：

直接上級：電儀主任 直接下級：電工

本職工作：根據(jù)部門要求，組織開展全班工作。直接責任：

? 組織與領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)班組職能分工和本班組工作計劃，明確下屬崗位職責和任務(wù)要求，聽取下屬的工作匯報，解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理工作中發(fā)生的緊急情況，確保本班組各項工作目標的實現(xiàn)。

? 計劃管理：擬訂和落實執(zhí)行本班組月度工作計劃。? 人員管理：根據(jù)公司和車間各項管理制度，監(jiān)督、評價下屬的工作，做好下屬員工績效考核工作，提出下屬獎懲建議，解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理工作中發(fā)生的緊急情況。? 設(shè)備管理：根據(jù)設(shè)備管理制度，組織執(zhí)行、監(jiān)督公司供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表的日常巡檢、運行、保養(yǎng)維修工作，組織執(zhí)行上級主管和相關(guān)部門制訂的公司供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表安裝、改造、調(diào)試、維修、保養(yǎng)計劃和指令；及時響應(yīng)生產(chǎn)車間和其它部門的設(shè)備設(shè)施維護要求；檢查中發(fā)現(xiàn)重大異?；蛴龅讲荒芙鉀Q的問題及時通告請修，并向上級報告。? 檔案管理：組織做好并定期檢查供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表保養(yǎng)、維修、改造等工作的記錄、建檔、歸檔與保管工作，根據(jù)需要向其他部門提供相關(guān)資料。

? 備件/工具控制：在滿足生產(chǎn)的前提下，加強備品備件和工具的管理，組織做好修舊利廢工作。? 班組建設(shè)：督促本班員工遵守公司和車間的各項規(guī)章制度和勞動紀律，組織做好作業(yè)場所的環(huán)境

衛(wèi)生與通風散熱，努力在班組內(nèi)建設(shè)良好的工作氛圍，提高班組凝聚力。

? 員工培訓:根據(jù)公司和車間的培訓要求，組織本班組員工進行業(yè)務(wù)知識、技能培訓，新員工上崗培

訓和三級安全教育，并根據(jù)人力資源部的整體培訓安排，組織向公司其他部門提供與本班組相關(guān)的專業(yè)知識和技能培訓。

? 安全管理。落實安全生產(chǎn)教育，負責安全制度、安全措施的組織落實和監(jiān)督檢查，及時向上級主

管和相關(guān)部門反饋有關(guān)情況。

? 例會管理：負責召集本班例行工作會議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

? 溝通配合：與有關(guān)部門及時溝通，組織下屬配合相關(guān)部門進行備品備件的選型試用，配合技術(shù)工

程部進行新品試制、設(shè)備改造、技改等活動，為相關(guān)部門提供本部門技術(shù)資料；解決在配合工作中出現(xiàn)的效率、相應(yīng)速度、工作結(jié)果等問題。

? 考核管理：根據(jù)考核管理制度對本部門員工工作績效進行考核評價。

? 其他事項：及時向上級匯報自己的工作情況，認真完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)責任：

? 對本班組的工作績效負責； ? 對直接下級的工作行為負責； ? 對本班組的安全工作負責； ? 對本班組工作消耗負責；

? 對本班組提供的信息的及時性和準確性負責； 工作條件：

? 公司供電、用電設(shè)備設(shè)施和設(shè)備設(shè)施控制儀表的保養(yǎng)與維護的相關(guān)管理制度和生產(chǎn)部、技術(shù)工程

部及車間的相關(guān)工作計劃；

? 完成本班工作所必需的人員、設(shè)施、工具、材料、備品備件等； ? 與工作相關(guān)的規(guī)章制度；

? 上級的支持和相關(guān)部門與崗位的配合。

主要權(quán)力：

? 要求上級事先明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

? 根據(jù)工作需要，提出本班組人員增減，設(shè)施、材料、工具投放和資金預(yù)算的權(quán)力； ? 在部門職能范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力； ? 有獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；

? 有要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合并對配合情況進行考核的權(quán)力； ? 擬訂相應(yīng)考核方法對本部門員工進行考核、反饋、獎懲的權(quán)力； ? 對下屬有分配工作、建議換崗的權(quán)力；

? 有要求上級或相關(guān)部門及時反饋部門和個人業(yè)績考核結(jié)果的權(quán)力； ? 依據(jù)公司各項制度享有的其他權(quán)力。素質(zhì)要求：

? 大專以上學歷，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； ? 有較強的紀律性，對工作認真、細致、有耐心；

? 掌握較豐富的供電、用電設(shè)備設(shè)施和設(shè)備設(shè)施控制儀表管理、保養(yǎng)、維修、安全規(guī)范、運行知識

和相關(guān)生產(chǎn)知識；

? 有一定的管理經(jīng)驗和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

電工

崗位名稱：電工所屬部門：電儀班 崗位職級：

直接上級：電器工程師 直接下級：無

本職工作：根據(jù)公司和車間制度，執(zhí)行電儀班的工作。直接責任：

? 設(shè)備維護：根據(jù)相關(guān)管理制度和班組工作計劃，完成公司供電、用電設(shè)備設(shè)施及控制儀表的日常

巡檢、安裝、改造、調(diào)試、運行和保養(yǎng)維修工作；監(jiān)督有關(guān)員工按規(guī)定的操作規(guī)范使用、清潔、檢查、保養(yǎng)設(shè)備及儀表；及時響應(yīng)生產(chǎn)車間提出的電器儀表項目要求；及時響應(yīng)其它部門和崗位提出的用電設(shè)備設(shè)施維護要求。

? 工作記錄：進行供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表保養(yǎng)、維修、改造、備件更換等工作記錄，及時

交上級檢查審核。? 備件/工具控制：做好備品備件和工具的保管與清潔，在滿足生產(chǎn)的前提下，節(jié)約使用、修舊利廢。? 溝通配合：根據(jù)上級安排和工作需要，及時提出備品備件采購計劃并配合相關(guān)部門進行備品備件

選型試用，配合技術(shù)工程部進行新品試制、設(shè)備改造、技改等活動，為相關(guān)部門提供本部門技術(shù)資料。

? 現(xiàn)場衛(wèi)生：做好作業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生，按規(guī)定擺放物品，使工作高效、有序。

? 其他事項：及時向上級匯報自己的工作情況，認真完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)。工作條件：

? 公司供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表的保養(yǎng)與維護的相關(guān)管理制度和相關(guān)工作計劃和指令； ? 完成本職工作所必需的設(shè)施、工具、材料、備品備件等； ? 與工作相關(guān)的規(guī)章制度；

? 上級的支持和相關(guān)部門與崗位的配合。主要權(quán)力：

? 要求上級事先明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；? 在本職工作范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力； ? 有要求公司其他部門對本職工作予以合理配合的權(quán)力； ? 有要求上級或相關(guān)部門及時反饋個人業(yè)績考核結(jié)果的權(quán)力； ? 依據(jù)公司各項制度享有的其他權(quán)力。素質(zhì)要求：

? 高中以上學歷，兩年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； ? 有較強的紀律性，對工作認真、細致、有耐心；

? 掌握一定的供電、用電設(shè)備設(shè)施和控制儀表操作、保養(yǎng)、維修、安全規(guī)范、運行知識和相關(guān)生產(chǎn)

知識；

? 有一定的管理經(jīng)驗和人際關(guān)系協(xié)調(diào)、配合協(xié)作能力。

第二篇：黨群部崗位說明書

鹽湖集團化工分公司黨群工作部崗位職責描述

根據(jù)公司機構(gòu)人員精簡的組成原則，為進一步明確黨群工作部崗位的職責，實現(xiàn)一人多崗、一人兼管多項、相互配合、強化黨群工作的目標，現(xiàn)將黨群人員崗位職責條件及崗位職責描述如下：

一

黨務(wù)干事

（一）、人員定額

黨務(wù)干事定額為1人

（二）、崗位任職條件

中共黨員，有一定的黨務(wù)工作基礎(chǔ)，工作認真負責、思想積極健康，能獨立完成工作。

（三）、崗位主要職責

負責組織、干部、黨員管理

（四）、崗位職責描述

1、在部長的指導(dǎo)下，負責起草、季度、黨委工作安排，以及工作計劃、安排、通知、總結(jié)、決議和領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿。

2、負責公司黨委會議的會務(wù)工作，做好公司黨委會或由黨委領(lǐng)導(dǎo)主持的會議記錄；并協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好會議精神的督促、檢查或催辦工作；

3、負責公司黨委系統(tǒng)印信的使用和保管。

4、根據(jù)公司黨委的工作安排和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真做好干部管理有關(guān)工作，建立健全并不斷完善公司處、科兩級管理人員的工作檔案和科技人才、黨群人才、管理人才等三級后備干部人才庫的建冊工作，收集整理兩級管理人員的任免、獎懲以及職務(wù)變動等基本材料。

5、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做好干部選拔、任用、任前及考核等工作；建立健全干部培訓檔案；做好干部報表及統(tǒng)計工作。

6、負責黨員信息管理，保證信息的正確和完整，做好公司黨員信息的年報統(tǒng)計工作。

7、承辦公司黨總支、黨支部的改選組建的審批手續(xù)。

8、認真執(zhí)行黨員發(fā)展工作方針，協(xié)助各支部抓好入黨積極分子、黨員發(fā)展對象的培訓、教育、管理、考核工作，辦理預(yù)備黨員的入黨轉(zhuǎn)正審批手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系及新發(fā)展黨員函調(diào)和外調(diào)手續(xù)。

9、負責起草有關(guān)黨員教育組織發(fā)展有關(guān)的文字材料，做好黨費的收繳管理和使用工作。

10、公司黨委會議的會務(wù)工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

二、團青干事

（一）、人員定額

團青干事定額為1人

（二）、崗位任職條件

共青團員，有一定的團青工作基礎(chǔ)，工作認真負責、思想積極健康，能獨立完成工作。

（三）崗位主要職責

主要負責公司共青團、青工工作。

（四）、崗位職責描述

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責團委的日常工作，團的會務(wù)工作，負責起草季度工作安排、通報、總結(jié)、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導(dǎo)講話、日常文體等文字材料；接受上級團組織指導(dǎo)和幫助。

2、建立健全和落實團的各項規(guī)章制度，加強團員、青年的管理與教育，提高團組織的戰(zhàn)斗力，做好團委的團費收繳使用與管理工作。

3、負責團組織、團員隊伍、青工隊伍、團員發(fā)展及“推優(yōu)”等各項工作，建立健全和不斷完善團員青年的各類基礎(chǔ)臺帳，做好信息統(tǒng)一報表上報工作。

4、在部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司黨委和上級團組織的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，部署團的工作，獨立負責地開展適合青年特點的各項活動，開展團系統(tǒng)各種宣教、文娛、技能大賽以及“我為重點工程獻青春”等主題活動。

5、研究、了解青年職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，調(diào)動和保護青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極引導(dǎo)學習文化，鉆研技術(shù)、努力工作；同時做好團的組織發(fā)展，關(guān)心和維護青年職工的利益，為青年職工做事實。

6、搞好團總支、團支部兩級班子建設(shè)，建立正常工作秩序，充分發(fā)揮兩級團組織在青年中的核心作用，增強吸引力和凝聚力。

三、工會干事

（一）、人員定額

工會干事定額為1人

（二）、崗位任職條件

有一定的工會工作基礎(chǔ)，工作認真負責、思想積極健康，能獨立完成工作。

（三）、崗位主要職責

主要負責公司工會、女工、計劃生育工作

（四）、崗位職責描述

1、在部領(lǐng)導(dǎo)下，負責起草下發(fā)整理工會季度工作計劃、工作安排、通報工作，策劃組織參加集團以及公司舉辦的各項文娛演出活動。

2、根據(jù)工會章程在部領(lǐng)導(dǎo)下依法維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)勞動爭議和會員發(fā)展等工作。

3、組織開展勞動競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、技術(shù)比賽等活動，加強對員工進行時事教育，組織職工學習專業(yè)崗位知識，組織好員工的文化、教育、文娛等健康積極向上的各項活動。

4、加強公司各工會分會的組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作，收好會費、互助基金的收繳上繳等工作。

5、做好女職工和人口計劃生育工作；在項目建設(shè)和試車階段，組織廣大女職工開展建功立業(yè)以及素質(zhì)提升工程；同時貫徹、落實計劃生育方針、政策，開展人口和計劃生育工作的宣傳教育工作，負責公司人口計劃生育目標責任制的制定和組織實施；負責上報人口和計劃生育情況的統(tǒng)計工作，做好月報和年報工作。

6、在部領(lǐng)導(dǎo)下，保護職工在勞動中的安全與健康，開展群眾性安全監(jiān)督檢查、生產(chǎn)宣傳教育及安康杯競賽以及安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動；協(xié)助安全部門制定安全規(guī)章制度和勞動保護條例。

7、在部領(lǐng)導(dǎo)下，參加重大事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。

8、負責集團和公司黨委、紀委、工會、共青團系統(tǒng)文件的收發(fā)傳閱、保管、督辦、保密、銷毀和整理歸檔等工作。

9、完成部門人員的考勤、工資造表和領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

10、負責黨群部所有固定資產(chǎn)的清核、保管及攝影、照相等器材的登記、出入庫管理的工作。

四、宣傳干事

（一）、人員定額

宣傳干事定額為1人

（二）、崗位任職條件

有一定的宣傳工作基礎(chǔ)，工作認真負責、思想積極健康，能獨立完成工作。

（三）、崗位主要職責

負責公司對外、對內(nèi)和日常宣傳工作。

（四）、崗位職責描述

1、全面統(tǒng)籌、負責公司新聞報道工作；根據(jù)公司項目建設(shè)和試車進展工作重點，把握輿論導(dǎo)向，積極向《鹽湖報》、《鹽湖黨建》等媒介投稿報道。

2、負責起草、組織和實施公司宣傳工作計劃和季度工作安排、通報；起草宣傳工作各類總結(jié)和匯報材料以及日常宣傳工作文件的起草。

3、做好公司黨群刊物、計算機信息平臺的策劃、組稿、編校工作和宣傳欄的管理工作，積極對基層宣傳欄進行指導(dǎo)。

4、在部領(lǐng)導(dǎo)下成立宣傳報道組做好公司對外的日常宣傳；組織好普法和形勢政策的宣傳教育，對公司二級單位對外報道稿件進行審核把關(guān)。

5、根據(jù)公司項目建設(shè)進程，做好公司項目建設(shè)、試車以及公司管理重大事項的影像、圖片的記錄和保存建檔工作。

五、紀檢監(jiān)察干事

（一）、人員定額

紀檢干事定額為1人

（二）、崗位任職條件

中共黨員，有一定的紀檢工作基礎(chǔ)，工作認真負責、思想積極健康，能獨立完成工作。

（三）、崗位主要職責

負責公司紀檢監(jiān)察工作。

（二）、崗位職責描述

1、在部領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀委的日常工作，結(jié)合公司項目建設(shè)和試車生產(chǎn)實際，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。

2、建立健全公司處、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，參加公司招投標和比質(zhì)比價現(xiàn)場監(jiān)督工作。

3、積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，監(jiān)督公司各單位的廠務(wù)公開工作。

4、在部領(lǐng)導(dǎo)下對黨員和監(jiān)察對象的違紀問題進行初步調(diào)查核實；接待來信來訪，受理黨員和監(jiān)察對象的申訴和控告，對重大信訪進行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報告。

5、起草紀檢監(jiān)察工作的各類匯報總結(jié)材料以及文件、季度工作安排、通報等工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：擔保部崗位說明書

擔保部崗位說明書

第一章 手冊的目的

一、公司在擔保管理方面致力于達成以下目標：

1、建立更佳完善的管理制度，進行部門內(nèi)合理的職能區(qū)劃和崗位設(shè)定。

2、制定擔保部的經(jīng)營方針和經(jīng)營戰(zhàn)略，按照公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標計劃制定具體的工作措施推動擔保業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

3、保證各項擔保規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。

二、為達到上述目標，公司擔保部編制本手冊，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)擔保業(yè)務(wù)的政策和程序。

三、公司擔保部是負責制訂及實施有關(guān)擔保政策和程序的部門。

四、手冊將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。擔保部熱忱歡迎員工和各分支機構(gòu)提出修改意見。

第二章 擔保部工作職責

一、部門概述

擔保部作為公司的核心部門，負責開發(fā)銀行及企業(yè)客戶資源，代表公司與各大金融機構(gòu)建立并維護合作關(guān)系，擬定合作協(xié)議。擔保部負責拓展企業(yè)與個人客戶網(wǎng)，代表公司維護客戶關(guān)系。擔保部負責接受客戶的擔保申請，并對客戶進行盡職調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果報送擔保審批小組進行決議。

二．部門崗位設(shè)置

擔保部實行在擔保部分管負責人領(lǐng)導(dǎo)下的部門主任負責制，部門人員直接向擔保部主任匯報工作。

設(shè)：3個崗位。三．部門職責及工作流程

3.1審查資料

3.1.1 嚴格按照擔保部《客戶資料目錄》的要求向客戶收集資料，其中營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證必須年檢合格。

3.1.2客戶提供的所有資料必須加蓋其公章。3.2盡職調(diào)查

3.2.1調(diào)查企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)名稱、注冊地址、注冊資金、法定代表人等基本信息。

3.2.2調(diào)查企業(yè)的固定資產(chǎn)情況，包括企業(yè)所擁有的土地、房產(chǎn)、設(shè)備、車輛等資產(chǎn)。

3.2.3調(diào)查企業(yè)的生產(chǎn)情況，包括主要產(chǎn)品、原材料、原材料價格、原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、設(shè)計產(chǎn)能、實際產(chǎn)能、生產(chǎn)周期。

3.2.4調(diào)查企業(yè)的銷售情況，包括銷售方式、回款方式、銷售區(qū)域、產(chǎn)品價格。3.2.5調(diào)查企業(yè)所屬行業(yè)的情況，包括行業(yè)周期、周邊同行、周邊價格、內(nèi)地價格、國際價格。

3.2.6調(diào)查企業(yè)的其他事宜，包括企業(yè)所受到的相關(guān)管理部門的懲獎情況等。3.2.7調(diào)查企業(yè)組織機構(gòu)情況，包括法人治理結(jié)構(gòu)、法定代表人履歷及高級管理人員的履歷。

3.2.8調(diào)查企業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)的情況，包括關(guān)聯(lián)關(guān)系、法定代表人、資產(chǎn)規(guī)模、年收入及利潤等。

3.2.9分析企業(yè)的財務(wù)情況，通過財務(wù)報表、審計報告及其會計賬目和銀行流水確定其財務(wù)報表的真實性并找出風險點。

3.2.10分析企業(yè)的償債能力，包括資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、近三年銷售收入及利潤情況。

3.2.11調(diào)查企業(yè)歷史借貸情況，主要核實企業(yè)有無不良信貸記錄。3.2.12調(diào)查企業(yè)的貸款原因、貸款用途、資金期限、并分析其還款來源。3.2.13調(diào)查企業(yè)非財務(wù)情況，包括法定代表人及其配偶、子女、股東及其配偶、子女的個人財產(chǎn)信息。

3.2.14調(diào)查企業(yè)的抵/質(zhì)押物，初步判斷其價值并確定保證方式。3.2.15分析貸款擔保的風險點。3.3編寫《擔保調(diào)查報告》

3.3.1將盡職調(diào)查時掌握的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息如實、客觀的反應(yīng)在《擔保調(diào)查報告》中。

3.3.2《擔保調(diào)查報告》的編寫需要做到言辭準確、數(shù)據(jù)精確、言簡意賅。3.3.3《擔保調(diào)查報告》的編寫要嚴格按照調(diào)查報告模板規(guī)定的要素填寫。3.4完成擔保業(yè)務(wù)的審批

3.4.1將《擔保調(diào)查報告》送達擔保審批小組的各成員處。

3.4.2在《擔保調(diào)查報告》送達擔審小組的各擔審員時向擔審小組組長申請召開擔審會。

3.4.3在擔審會上如實的將盡職調(diào)查時所掌握的企業(yè)信息匯報給擔審員。3.4.4對擔審員提出的意見及要求如實的記錄，并在會后對擔審員提出的各項要求及意見進行落實。

3.4.5擔審會通過的項目需要擔審員在審批表上簽字。

3.4.6擔審會通過的項目，需立即將項目的詳細情況報送至董事會秘書處，便于其召開董事會。3.5擔保合同的簽訂

3.5.1出具委托擔保合同、反擔保合同、無限連帶責任保證書。出具合同時按照我部最后一次修訂的制式合同為準，不得有任何差錯,將打印后的合同進行復(fù)核、校對。

3.5.2在簽訂合同時必須由對方法定代表人面簽，如法定代表人不在當?shù)?，可由被授?quán)人代法人簽訂，但對方必須出具授權(quán)委托書。

3.5.3無線連帶責任保證書由對方所有股東簽字畫押，如對方股東數(shù)量過多，可由部分持股份額較高的股東簽署。

3.5.4在與銀行簽訂《保證合同》時需將合同內(nèi)容完整填寫后再由領(lǐng)導(dǎo)簽字，不得將空白合同交領(lǐng)導(dǎo)簽字。3.6抵/質(zhì)押登記

3.6.1落實抵/質(zhì)押物的完整性。包括抵/質(zhì)押物的權(quán)屬是否有瑕疵，抵/質(zhì)押物是否有破損等。

3.6.2認真填寫抵/質(zhì)押物登記表，不得有任何差錯。

3.6.3辦理抵/質(zhì)押登記。在辦理抵/質(zhì)押登記時必須有我方人員參與辦理，不得交由對方人員單獨辦理抵/質(zhì)押手續(xù)。3.6.4辦理完抵/質(zhì)押后由擔保部負責人保管相關(guān)抵/質(zhì)押登記要件。3.6.5企業(yè)按期足額歸還借款本息的，及時為企業(yè)辦理注銷抵/質(zhì)押登記。3.7費用的收取

3.7.1按照《委托擔保合同》約定的內(nèi)容向企業(yè)收取擔保費用。

3.7.2按照《委托擔保合同》、《反擔保合同》約定的內(nèi)容向違約企業(yè)收取違約金、滯納金等。3.8檔案管理

3.8.1將擔保資料裝入檔案盒中，將檔案盒裝入檔案柜中統(tǒng)一保管。3.8.2每一筆業(yè)務(wù)結(jié)束后，將檔案按照相關(guān)要求進行裝訂。3.8.3每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)，立即將業(yè)務(wù)情況登記臺賬。

3.8.4每月與公司財務(wù)部對賬，確保所有擔保費用及相關(guān)費用足額入賬。3.9后期監(jiān)管

3.9.1對企業(yè)進行定期和不定期的后期監(jiān)管，定期的為每季度一次。3.9.2要求企業(yè)每月提供財務(wù)報表，將財務(wù)報表內(nèi)容錄入計算機保存。3.9.3將錄入計算機的財務(wù)報表按月打印，并報送分管領(lǐng)導(dǎo)處。3.9.4每月末，對臺賬進行核查。核查無誤后報送分管領(lǐng)導(dǎo)處。3.10代償及清償

3.10.1代償。對銀行等金融機構(gòu)要求我公司履行擔保義務(wù)進行代償?shù)?，配合財?wù)部門為企業(yè)代償借款本息等費用。

3.10.2清償。配合法律風險部對企業(yè)提起民事訴訟，并配合法律風險部完成相關(guān)工作。

3.11擔保業(yè)務(wù)流程圖

四、部門權(quán)限

4.1草擬擔保業(yè)務(wù)流程。

4.2根據(jù)工作需求調(diào)整擔保業(yè)務(wù)流程。4.3調(diào)整擔保部工作人員分工。4.4對公司制定擔保方案的建議權(quán)。

五、部門核心工作目標及風險防范點

一、內(nèi)部風險 5.1操作風險

5.2道德風險

二、外部風險 5.3信用風險； 5.5市場風險；

第四篇：精裝部崗位說明書

崗位說明書

一、總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：裝飾公司總經(jīng)理

直接下級：裝飾公司工裝經(jīng)理、家庭精裝部經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部、采購部經(jīng)理 本職工作：

全面負責裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標：

1、全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工作，落實員工大會決議；

2、制訂、落實公司經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

3、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；

4、提議裝飾公司各部門人員的聘任及解聘情況，決定公司人員的聘任及解聘；

5、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；

6、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量；

7、負責裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；

8、負責審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；

9、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；

10、負責落實各部門經(jīng)理的工作安排；

11、積極配合其他部門的工作。管理權(quán)限：

對裝飾公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：分公司及總公司的相關(guān)職能部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 相關(guān)政府部門

二、家庭精裝部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：家庭精裝部經(jīng)理 直接上級：裝飾公司總經(jīng)理 直接下級：業(yè)務(wù)部、設(shè)計部、工程部、。本職工作：

協(xié)助總經(jīng)理工作，有對裝飾公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司家庭精裝部經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容和目標：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標；

3、組織、監(jiān)督本部各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；

5、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

6、向總經(jīng)理推薦市場部整合、工程部整合、設(shè)計部整合，設(shè)計部主管人選；

7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；

8、對工程部、市場部、設(shè)計部的工作負直接責任。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；

三、業(yè)務(wù)部主管崗位職責

崗位名稱：業(yè)務(wù)部主管 隸屬部門：家庭精裝業(yè)務(wù)部 直接上級：家庭精裝部經(jīng)理 本職工作：

全面開拓裝飾公司業(yè)務(wù)市場。

工作內(nèi)容和目標：

1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

2、協(xié)調(diào)設(shè)計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導(dǎo)；

3、負責公司市場的開拓與客戶信息的管理；

4、對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施；

5、完成公司定期下達的經(jīng)營指標；

6、對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)；

7、鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；

8、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)本部門的關(guān)系；

9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司；

10、協(xié)助設(shè)計部同客戶洽談，擴大整體業(yè)績；

11、定期向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)部工作；

12、積極配合其他部門人員工作。

四、業(yè)務(wù)員崗位職責

崗位名稱：業(yè)務(wù)員

隸屬部門：家庭精裝業(yè)務(wù)部 直接上級：家庭精裝業(yè)務(wù)部主管 本職工作：

開拓裝飾公司業(yè)務(wù)市場。

工作內(nèi)容和目標：

1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責業(yè)務(wù)工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資 源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同設(shè)計部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

4、結(jié)合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

五、設(shè)計部主管崗位職責

崗位名稱：設(shè)計部主管 隸屬部門：家庭精裝設(shè)計部 直接上級：家庭裝修部經(jīng)理 直接下級：設(shè)計師 本職工作：

負責設(shè)計部人員的日常管理，并配合公司完成關(guān)于設(shè)計部分的任務(wù)。協(xié)助設(shè)計師完成合同。

工作內(nèi)容和目標：

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法；

2、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；

3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計；

4、開展工程方案設(shè)計過程中與公司業(yè)務(wù)部、工程部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實；

5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底；

6、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；

7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；

8、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)；

9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；

10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；

11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；

12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù)。

六、設(shè)計師崗位說明書

崗位名稱：設(shè)計師 隸屬部門：家庭精裝設(shè)計部 直接上級：家庭精裝設(shè)計部主管

本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責進行工程投標方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。

工作內(nèi)容和目標：

1、充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；

2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益；

3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

4、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計；

5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；

6、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門；

7、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負責人）；

8、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；

9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；

10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

七、工程部主管崗位說明書

崗位名稱：家庭精裝工程部主管 隸屬部門：家庭精裝部 直接上級：家庭精裝部經(jīng)理

直接下級：施工員、工程監(jiān)理、施工隊工長 本職工作：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。

工作內(nèi)容和目標：

1、對工程部進行管理；

2、負責工程部全面工作；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開工程部各項會議；

5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；

8、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

10、積極配合其他部門的工作。

八、工程監(jiān)理崗位說明書

崗位名稱：工程監(jiān)理 隸屬部門：家庭精裝工程部 直接上級：家庭精裝工程部主管 直接下級：無 本職工作：

在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作； 核查并記錄現(xiàn)場實際情況及進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。工作內(nèi)容和目標：

1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；

5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；

6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向工程部經(jīng)理或副總報告，并提出處理意見；

7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。

九、施工員崗位說明書

崗位名稱：施工員 隸屬部門：家庭精裝工程部 直接上級：家庭精裝工程部主管 本職工作：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部主管工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。

工作內(nèi)容和目標：

1、施工員在工程部主管領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；

3、負責施工工人技能培訓工作；

4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

5、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；

6、嚴格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；

9、積極配合公司其他部門的工作。

第五篇：PMC部崗位說明書

浙江正泰汽車零部件有限公司

Zhejiang Chint Auto Parts Industries Co., Ltd.PMC部崗位職責說明書

PMC經(jīng)理

崗位職責

1.負責組織訂單評審。

2.負責編制《主生產(chǎn)計劃》，制訂訂單節(jié)點控制表并組織實施。

3.負責組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢。

4.負責協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)各部門的工作進度和銜接。5.進行物流分析與規(guī)劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡。

6.負責協(xié)助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產(chǎn)分車間及外加工事項。7.負責計劃、物控系統(tǒng)的管控體系的建立及監(jiān)控過程中的執(zhí)行。8.落實公司各項規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。

9.統(tǒng)籌本部門的工作,制訂本部門發(fā)展,改善計劃,指派,檢查各相關(guān)部門工作的完成狀況.10.根據(jù)公司要求編制本部門的工作計劃、報批、推進和完成。

11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務(wù)完成情況。12.代表本部門與其它部門進行橫向聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。13.評估,考核本部門員工。

14.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對生產(chǎn)計劃的實施情況有管理、監(jiān)督權(quán)。

2.對編內(nèi)人員招聘有審核權(quán)。

3.對本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。

5.對本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。

6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權(quán)。

7.對本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績效考核、獎懲權(quán)。任職要求

1.大專以上學歷，三年以上生產(chǎn)運作系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。

2.熟悉運用office軟件。3.熟悉ERP整體規(guī)劃。4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上。

考核指標 1.訂單準交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。

3.流程執(zhí)行力 4.停工待料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。

6.物料損耗率 7.產(chǎn)值

生管科長

崗位職責

1.負責《月出貨計劃的編制》。

2.負責電子分公司、繼電器分公司、喇叭分公司、開關(guān)分公司月計劃的編制。3.負責標準產(chǎn)能資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總建立，完善生產(chǎn)計劃。4.協(xié)調(diào)各計劃員工作，確保各工序嚴格按訂單節(jié)點要求完成。5.協(xié)調(diào)處理計劃員與車間提報的一般異常，掌控生產(chǎn)進度。6.落實公司各項規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。

7.指導(dǎo)、檢查各計劃員的各項工作，督促各計劃員嚴格完成各項工作任務(wù)。8．貫徹執(zhí)行生管組合拳，規(guī)范本部門的管理工作。

9．跟進生產(chǎn)進度，匯總各車間生產(chǎn)異常，參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)助PMC經(jīng)理處理各種生產(chǎn)異常。

10．組織召開生管科內(nèi)部早會，下達當日各計劃員生產(chǎn)任務(wù)。

11．組織召開生管科內(nèi)部夕會，匯總協(xié)調(diào)解決各計劃員的生產(chǎn)異常情況。12．審核核查各計劃員編制的周生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃的合理性與準確性。13．評估,考核本部門員工。

14．承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對所負責生產(chǎn)計劃的日常管理工作的執(zhí)行權(quán)。2.對編內(nèi)人員招聘有審核建議權(quán)。

3.對違反生產(chǎn)計劃管理制度、條例、流程等行為的制止權(quán)。4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。

5.對本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。

6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權(quán)。

7.對本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績效考核、獎懲權(quán)。任職要求

1.大專以上學歷，一年以上生產(chǎn)運作系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。

2.熟悉運用office軟件。3.熟悉ERP整體規(guī)劃。

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上?？己酥笜?/p>

1.訂單準交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。

計劃員

崗位職責

1.參加訂單評審，及時登錄或調(diào)整生產(chǎn)計劃。2.編制車間生產(chǎn)計劃和《產(chǎn)能負荷分析表》。

3.依據(jù)《生產(chǎn)日報表》統(tǒng)計計劃達成率、人均產(chǎn)能，并根據(jù)自制件的需求情況，合理調(diào)整分公司生產(chǎn)進度情況。

4.跟進生產(chǎn)進度，生產(chǎn)異常及時至反饋PMC部生管科，確保交期滿足銷售需求。5.參加生產(chǎn)車間內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。6.每日維護ERP生產(chǎn)排程，確保排程與實際生產(chǎn)相符。

7、編制并發(fā)放車間生產(chǎn)日計劃。

8.《月主計劃》的跟蹤處理，跟蹤所有計劃發(fā)貨的訂單，按期發(fā)貨，異常的追蹤、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋。

9．跟蹤排查車間計劃物料的到位情況，對影響上線的物料異常及時作出處理并通報車間、生管科或物控員處理。

10．協(xié)助車間做好訂單清尾工作，確保日清日結(jié)。11．承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對所負責生產(chǎn)計劃的日常管理工作執(zhí)行權(quán)。

2.對違反生產(chǎn)計劃管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。5.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。6.對生產(chǎn)部計劃達成的督導(dǎo)、考核權(quán)。7.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學歷，一年以上計劃員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。

3.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。4.男女不限，23歲以上?？己酥笜?/p>

1.訂單準交率

2.生產(chǎn)均衡率 3.流程執(zhí)行力 4.倉庫物料周轉(zhuǎn)率

物控科長

崗位職責

1.進行物料評審。

2.進行物料需求分析與計算，建立并運行《物料管控表》，填制《物料請購單》。3.負責建立、維護所有物料的損耗率標準及《常用物料備庫表》； 4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。5.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。6.承辦上級臨時交付的其他工作

7.建立工位器具《物料管控表》，監(jiān)督工位器具的正確使用、維護與保養(yǎng)。8.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.物料需求計劃的編制權(quán)。2.物料進度跟催權(quán)。3.對倉庫物料的抽盤權(quán)。

4.對違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。

5.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。6.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。7.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。

8.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學歷，一年以上物控員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。

3.成本控制意識強，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。4.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5.男女不限，23歲以上?？己酥笜?/p>

1.訂單準交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。3.流程執(zhí)行力 4.欠料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。6.物料損耗率

7.工作差錯率（材料錯報）。

物控員

崗位職責

1.負責物料的進度跟催及異常處理工作。

2.負責《物料請購單》的下達及《生產(chǎn)加工單》的填寫、下達。

3.對超損耗補料的《退/補料單》進行審核、統(tǒng)計，并補開《生產(chǎn)加工單》。4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內(nèi)的決議實施情況。5.統(tǒng)計采購準交率、倉庫備料達成率數(shù)據(jù)。6.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。7.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。8.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.輔料需求計劃的編制權(quán)。2.輔料進度跟催權(quán)。3.對倉庫物料的抽盤權(quán)。

4.對違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。

5.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。6.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。7.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。9.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學歷，一年以上物控員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。

3.成本控制意識強，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。4.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5.女，23歲以上。考核指標 1.訂單準交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。3.流程執(zhí)行率 4.欠料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。

6.物料損耗率 工作差錯率（材料錯報）。

統(tǒng)計/文員

崗位職責

1.文件、資料的收發(fā)及登記管理。

2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。3.部門辦公室的日常事務(wù)處理。

4.做好本部門與其它部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。

5.接收倉庫《成品進/出倉日報表》，進行分類、匯總、統(tǒng)計報PMC經(jīng)理。6.接收車間《生產(chǎn)日報表》、《報廢單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數(shù)量、廢品數(shù)及廢品率、人數(shù)及耗用的人工工時。

7.接收《退/料單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計物料損耗、所用人數(shù)及人工工時。8.每日、每周、每月生產(chǎn)統(tǒng)計匯總并制定報告。9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。

10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數(shù)據(jù)真實、可靠。11.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對統(tǒng)計日常管理工作執(zhí)行權(quán)。

2.對違反相關(guān)統(tǒng)計管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。5.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。6.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.中專或高中以上學歷，半年以上統(tǒng)計或文員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。

3.具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。4.女，20歲以上?？己酥笜?/p>

1、數(shù)據(jù)準確率。

2、資料準確率

3、文件下達及時率

4、流程執(zhí)行力

5、工作差錯率

6、報表及時率

王金棟

2011-9-1