第一篇：關(guān)于進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的通知

小河府發(fā)?2011?2號

小河鎮(zhèn)人民政府關(guān)于

進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進(jìn)作風(fēng)

建設(shè)年活動的通知

各村（居）委會、鎮(zhèn)屬各工作部門：

為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)省委開展“三個建設(shè)年”活動的要求，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高全鎮(zhèn)各村（居）、各部門和干部職工的工作執(zhí)行力和落實力，促進(jìn)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項工作的落實，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動相關(guān)事宜通知如下。

一、切實增加對提高工作執(zhí)行力和落實力重要性和緊迫性的認(rèn)識

近年來，我鎮(zhèn)大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，各村（居）、各部門的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識、效率意識和責(zé)任意識明顯增強，干部

職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、服務(wù)水平有了較大的轉(zhuǎn)變

和提高，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善和優(yōu)化。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我鎮(zhèn)在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中還存在一些亟

待解決的問題，如工作落實不到位、對安排的工作反應(yīng)遲、見效慢

等問題仍未得到完全解決；少數(shù)干部服務(wù)能力不強，思想無壓力、工作缺動力，作風(fēng)飄浮、工作不實，我行我素、紀(jì)律松懈，墨守成規(guī)、朝氣不足等問題仍然制約著工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這些問題

歸結(jié)起來就是工作效率不高、執(zhí)行力不強、工作落實不到位。

三分決策，七分落實。各村（居）、各部門和全體干部職工要

深刻認(rèn)識到，執(zhí)行力事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)政府形象，是促進(jìn)發(fā)展的推動力，更是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的源動力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談。當(dāng)前，我鎮(zhèn)不缺少好的發(fā)展思路和政策，也不缺少

鼓舞人心的目標(biāo)，最缺的還是執(zhí)行力。各村（居）、各部門和全體

干部職工要把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項安排部署上來，把

執(zhí)行力體現(xiàn)到用心辦好一件件具體的事務(wù)上來，用務(wù)實作風(fēng)推動工

作。

二、統(tǒng)一思想，全面提升工作執(zhí)行力和落實力

當(dāng)前，我鎮(zhèn)面臨的加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障和改善民生等

工作任務(wù)比較繁重，這就要求我們應(yīng)當(dāng)時刻強化危機意識、憂患意

識，堅持不懈地提高執(zhí)行力，保持高節(jié)奏、高效率完成各項工作任

務(wù)。

一要樹立強烈的執(zhí)行意識。各村（居）、各部門和全體干部職

工要樹立“馬上就辦”的意識，將“馬上就辦”作為接受工作安排的標(biāo)準(zhǔn)，并切實在行動中落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、雷厲風(fēng)行，急

事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設(shè)法辦。對待工作少講條件多

辦法，增強工作的自覺性和主動性，切實做到“五個不讓”：不讓布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的事項在自己這里積

壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓辦事的群眾在自己這里受

到冷落；不讓黨委、政府的形象在自己這里受到影響。

二要樹立強烈的責(zé)任意識。全體干部職工都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地主動做好手頭的每一項工作，言必行、行必果，該今天完

成的工作決不推到明天，該今年做好的事決不拖到明年，該自己完成的事決不推給別人，一天也不能荒廢，一刻也不能懈怠。在任何

時候、任何情況下都能保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻(xiàn)的精神，凡事嚴(yán)格要求，敢于負(fù)責(zé)，執(zhí)行制度不打折扣，實施措施不玩虛招，推

動工作不斷取得進(jìn)步和發(fā)展。

三要樹立強烈的大局意識。自覺站在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度，找準(zhǔn)自己的方位，服從服務(wù)于大局，因勢利導(dǎo)地推進(jìn)各項工作，克服陽奉陰違、中梗阻塞、推諉扯皮等不良習(xí)氣，拿出實實在在的舉措，不折不扣地落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策。

三、深化責(zé)任追究，全面推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實

1、進(jìn)一步明確主體，分清責(zé)任。提高工作執(zhí)行力和落實力，推進(jìn)工作落實的責(zé)任主體是鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工。按照分層管理的原則，各分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對所分管的工作執(zhí)行力和落實力以及政策落實情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，中層干部

負(fù)重要責(zé)任，具體從事所安排工作的經(jīng)辦人員負(fù)直接責(zé)任。

2、進(jìn)一步完善績效考評機制，健全獎懲辦法。將工作效率、執(zhí)行能力和工作落實情況納入考評的重要內(nèi)容，并強化考評結(jié)果的運用。對執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策到位、工作效率高、業(yè)績突出的，給予授予榮譽稱號等精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時作為干部推薦使用的重要依據(jù)。對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排的工作決策不力、無特

殊情況和正當(dāng)理由未按時完成的，實行經(jīng)濟懲罰，以安排工作的件

數(shù)統(tǒng)計，一項工作未按時完成懲罰主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人100元，直接責(zé)

任人50元，由工作安排的牽頭人（負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)統(tǒng)計后立即執(zhí)行，一年內(nèi)未按時完成工作任務(wù)超過5次的，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)履職情況

報市委組織部處理，一般干部該調(diào)離的堅決調(diào)離，該撤換的堅決撤

換，并取消當(dāng)年各類先進(jìn)評選資格。

二0一一年一月十四日

主題詞：作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行力落實力通知共印15份

-小河鎮(zhèn)黨政辦公室2011年1月14日印發(fā)

第二篇：如何提高執(zhí)行力、落實力,

如何提高落實力和執(zhí)行力

落實力和執(zhí)行力，二者相互統(tǒng)一，存在必然聯(lián)系，執(zhí)行力是一條“道路”，落實力則是一個“方向”；執(zhí)行力側(cè)重于“照著干”，落實力則要求“想著干”；執(zhí)行力注重于方法，落實力則落腳于策略。當(dāng)前林業(yè)局開展“增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實力專項整治工作”，應(yīng)時而做，順應(yīng)民心。

首先我談一下在落實力和執(zhí)行力方面我看到的幾點問題。有好的政策，但是執(zhí)而不行就會行而無果，存在打折扣的情況：一是消極執(zhí)行，推一推才動一動，甚至推著也不動，對工作淺嘗輒止，蜻蜓點水。二是完全機械執(zhí)行，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件，完全是個“傳聲筒”和“復(fù)印機”。三是低效執(zhí)行，工作沒有中心，做事沒有重點，只求面面俱到。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是一種綜合能力，包括政策領(lǐng)悟力、實踐結(jié)合力、團隊建設(shè)力、協(xié)調(diào)溝通力、過程控制力等。如何提高落實力和執(zhí)行力，本人認(rèn)為有以下幾點主要方面：

政策領(lǐng)悟力。領(lǐng)導(dǎo)干部對要執(zhí)行的政策必須正確理解，深刻領(lǐng)會，只有充分理解政策的重大意義，才會自覺地、堅定地去執(zhí)行；只有深刻領(lǐng)會政策的精神實質(zhì)，才能完整準(zhǔn)確地去執(zhí)行，達(dá)到預(yù)期效果。否則，執(zhí)行就會發(fā)生偏差，就可 能南轅北轍。同樣的政策環(huán)境，為什么有的地方發(fā)展快，而有的地方發(fā)展慢，就是因為對政策和環(huán)境的理解領(lǐng)悟不一樣。理解深刻，領(lǐng)悟透徹，執(zhí)行起來就能有效地結(jié)合實際，融會貫通、舉一反三。

實踐結(jié)合力。它要求領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要了解“上情”，也就是充分領(lǐng)悟上級政策或決策的目的和精神實質(zhì)；另一方面要理解“下情”，把握本地區(qū)、本部門的優(yōu)勢和不足，在此基礎(chǔ)上去“結(jié)合”。政策結(jié)合力是執(zhí)行力的核心，結(jié)合力強不強，結(jié)合點找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接影響執(zhí)行力的強弱。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政策結(jié)合力，就是要在執(zhí)行中把政策與實際結(jié)合起來，把原則性與靈活性結(jié)合起來，拿出具體可行的有效措施，把上級決策落到實處，做到宏觀精神具體化、抽象理論實踐化。

團隊建設(shè)力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的能力不足可以通過強有力的團隊得到彌補，而一個強有力的個人卻可能因缺少強有力的團隊支持而黯然失色。一個組織、一個班子、一個單位就是一個團隊。只有優(yōu)秀的團隊才能有強大的執(zhí)行力。打造一個執(zhí)行力強的團隊，是政策執(zhí)行的保證。用人導(dǎo)向是關(guān)鍵?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩”，建立和完善切實可行的干部用人機制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，嚴(yán)肅查處并追究不落實、推諉、不作為的人和事，大張旗鼓的表彰和獎勵那些敢想敢干、扎 實工作的優(yōu)秀干部，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位繼續(xù)施展。

協(xié)調(diào)溝通力。理順體制是重點，健全并完善工作體制，對政策和工作的落實和執(zhí)行要避免機構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、多頭管理、責(zé)任不清、任務(wù)不明、人浮于事等的現(xiàn)象。執(zhí)行力是一種服從，但絕不是消極、被動和盲目的服從，而是理性的服從。要同各部門積極協(xié)調(diào)配合，這其中領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)夠溝通能力是必須提高的。

以上是我關(guān)于如何提高落實力和執(zhí)行力的見解，希望能夠很好的運用到工作中，將工作做好，做到位。

第三篇：邵莊教管辦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)提高落實力執(zhí)行力實施方案

邵莊教管辦關(guān)于

加強作風(fēng)建設(shè)提高落實力執(zhí)行力的實施方案

近日，市教育局就加強作風(fēng)建設(shè)提高落實力執(zhí)行力等工作多次開會進(jìn)行安排部署，現(xiàn)就貫徹落實制定如下方案，請教管辦全體人員、各中小學(xué)、幼兒園嚴(yán)格貫徹執(zhí)行：

1、認(rèn)真貫徹，市教育局加強作風(fēng)建設(shè)提高落實力執(zhí)行力工作會議精神。要將會議精神貫徹到每一位教職員工，并在今后工作中嚴(yán)格落實。

2、教管辦、各中小學(xué)、幼兒園建立完善考勤制度，落實每日四時簽到（教師簽到要做到學(xué)生來之前簽和學(xué)生走之后簽）、建立請銷假制度，并嚴(yán)格落實。

3、嚴(yán)格落實《山東省中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》。

4、嚴(yán)格執(zhí)行戒酒令，工作日時間中午嚴(yán)禁喝酒、嚴(yán)禁酒后上課、嚴(yán)禁酒后駕車。

5、校級班子帶頭值班，加強安全保衛(wèi)。各初中要加強晚自習(xí)后學(xué)生在學(xué)校周邊的活動監(jiān)管和學(xué)校周邊安全情況的監(jiān)控。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)課堂、聽課、評課，研究教學(xué)工作，達(dá)到上級要求節(jié)數(shù)和次數(shù)。

7、加強過程管理，深化教學(xué)改革，規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，堅持向課堂要質(zhì)量。

8、嚴(yán)禁教師拖堂、帶手機上課，在課堂干與教育教學(xué)無關(guān)的事情。

9、加快推進(jìn)校安工程，加快邵莊小學(xué)建設(shè)進(jìn)度。

10、不折不扣地落實安全工作的各項要求，健全制度，完善設(shè)施，充實人員，杜絕一切安全隱患。

11、認(rèn)真查漏補缺，加強對接交流，積極做好濰坊市年終督導(dǎo)評估迎查準(zhǔn)備工作。

12、認(rèn)真總結(jié)年內(nèi)業(yè)務(wù)工作的亮點，形成創(chuàng)新性工作報告。

13、認(rèn)真做好學(xué)校生態(tài)與文化建設(shè)觀摩點評工作。

教管辦將對各項工作的落實情況進(jìn)行督察，對工作落實不到位、有令不行、有令不禁的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二〇一〇年十一月一日

第四篇：加強作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力

加強作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力

榕城區(qū)婦幼保健院

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話中，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。即：“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”。

什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力，是指一個團隊貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。一個單位就是一個團隊，提高工作效率，做好各自的工作，全面完成既定的工作目標(biāo)，靠的就是這個團隊的執(zhí)行力。

那么，一個單位較強的執(zhí)行力從何而來呢？毫無疑問，它來自于平時的培養(yǎng)和造就。一個執(zhí)行力強的團隊，必然是一支高素質(zhì)的員工隊伍，而隊伍的高素質(zhì)來自于的管理和培養(yǎng)，所以說，不斷加強和改進(jìn)單位作風(fēng)建設(shè)，是提高團隊執(zhí)行力的根本所在。

一、加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須完善各項制度，以制度約束行為。改進(jìn)和加強單位作風(fēng)建設(shè)，有許多工作要做，但基礎(chǔ)工作不容忽視，那就是要建立起良好的約束機制和激勵機制，用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律約束人，用良好的風(fēng)氣帶動和激勵人，從而培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、勤奮工作、團結(jié)向上的隊伍。

制度，實際上就是對某件事情所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或所限定的范圍，是一種要求大家共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，它是一個單位精神、文化、價值觀念、群體意識以及組織原則的外在形式。人類的全部組織都需要靠一定的制度來維系。一家企業(yè)、一個單位只有制定出一系列行之有效的規(guī)章制度，才能協(xié)調(diào)全體員工的行為，從而保障單位內(nèi)部各項工作健康有序的順利進(jìn)行。在現(xiàn)實中，那些效益好、凝聚力強的企業(yè)，雖然各有特色，但其中一個共同點，就是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，各項工作管理有序。

實際上，任何一個單位，都明白制度的重要性，都制定有一套又一套的規(guī)章制度，問題的關(guān)鍵在于，這些制度是否得到了有效的執(zhí)行。加強作風(fēng)建設(shè)，首要的是嚴(yán)肅制度的約束力，使單位的每一個員工都能自覺的遵守規(guī)則，按章辦事。要達(dá)到這點，一是要加強對制度的宣傳教育，維護制度的權(quán)威性。通過多種形式的宣傳教育，把執(zhí)行制度的理念滲透到每個員工的行為準(zhǔn)則、價值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)之中，不斷提高員工貫徹執(zhí)行制度的自覺性。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部都不能不受制度的約束，領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行和維護制度視為自己的基本職責(zé)，增強帶頭學(xué)習(xí)制度、模范執(zhí)行制度的自覺性，以尊重和維護制度的模范行為，來推動形成全體員工崇尚制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍。三是抓好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，采取定期檢查和不定期抽查等多種方式，加大對違規(guī)行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，保證各項制度真正落到實處。

二、加強干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶模范作用。

執(zhí)行是一個從上而下的任務(wù)傳遞和完成過程，也是執(zhí)行能力的學(xué)習(xí)、模仿和傳遞過程，領(lǐng)導(dǎo)在一個單位、一個團隊是領(lǐng)頭大雁，團隊的習(xí)慣、作風(fēng)，都和領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)密切相關(guān)。一個良好的組織體制，只 有通過優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)行為的策動，才能對其發(fā)展產(chǎn)生積極的意義，所以說，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，是加強作風(fēng)建設(shè)，提高團隊執(zhí)行力的關(guān)鍵。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，最起碼的一點就是領(lǐng)導(dǎo)干部要以一個普通黨員的身份，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，做到不讓群眾做的事，自己先不做，倡導(dǎo)群眾做的事，自己先做到，努力用自己的覺悟去提升別人的覺悟，用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情，用自己的信念去堅定別人的信念，用自己的力量去凝聚別人的力量，用自己的成功去造就別人的成功。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，還體現(xiàn)在要堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，帶頭解決實際問題。要在努力解決實際問題上下功夫，把是否解決了本單位的突出問題和群眾是否滿意，作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)。許多問題表現(xiàn)在基層，而解決問題的總開關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)那里。領(lǐng)導(dǎo)要從嚴(yán)要求自己，努力查找本單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面存在的突出問題，只有通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，真正把自身存在的、群眾關(guān)注的、通過努力又能得到解決的突出問題解決了，才能得以群眾的真心擁護和支持。

三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，要把激勵作為動力，要扶正祛邪。作風(fēng)建設(shè)，是一項長期的工作，在這項長期的工作中，最重要的就是要不斷的激勵員工的價值觀念，讓員工牢固樹立起價值觀、是非觀、榮辱觀，明確提倡什么，反對什么，怎樣做是正確的或是錯誤的，什么是成功，怎樣才能功能，等等，并使這些值觀變成自覺的行動，從而在本單位形成一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的良好狀態(tài)。

在激勵措施中，一方面是信念激勵，它屬于精神激勵的范疇。在 革命時期，無數(shù)仁人志士為了民族的解放、大眾的幸福，拋頭顱、灑熱血，前仆后繼，創(chuàng)建了驚天動地的偉大業(yè)績?！翱愁^不要緊，只要主義真”，這是信念的力量化為無窮無盡的動力。在社會主義建設(shè)時期，為了改變中國“一窮二白”的落后面貌，共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民群眾艱苦奮斗、奮發(fā)圖強，成千上萬的王進(jìn)喜、焦裕祿、雷鋒等等，在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)、各種崗位上不為名、不為利、一不怕苦、二不怕死，默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的一切，他們的力量從何而來？來自于信念，那就是共產(chǎn)黨員全心全意為人民謀福利的信念。

信念激勵是一種很重要的激勵手段，但不是唯一的激勵手段。在做好信念激勵的同時，還應(yīng)該做好獎勵激勵，運用物質(zhì)手段，獎勵單位優(yōu)秀員工，從而在單位上形成一種倡導(dǎo)正確價值觀的導(dǎo)向作用。與此同時，要健全監(jiān)督制約機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，扶正祛邪，使正確的價值觀成為員工崇尚的目標(biāo)和自覺的行動，努力在單位上下建立起一種勤奮務(wù)實、團結(jié)和諧的良好環(huán)境。

改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高團隊執(zhí)行力，是一項系統(tǒng)工程，不是以上三點就可以解決的，但是，萬丈高樓離不開堅實的基礎(chǔ)，一個單位，如果制度健全并且執(zhí)行有力，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好了表率作用，如果建立起了一種有效的激勵機制，那么，整個工作就有了良好的基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)就會不斷加強，團隊執(zhí)行力也就會得到不斷的提升！

第五篇：扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

中央出臺關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以來，院黨委高度重視，精心組織，強化措施，狠抓中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要工作情況

中央八項規(guī)定出臺后，院黨委始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為一項重大政治任務(wù)，擺在黨委工作的重要位置高位推進(jìn)。

1、狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管

為貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強工作組織領(lǐng)導(dǎo)，先后成立了院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、院精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組、院落實把紀(jì)律挺在前面工作領(lǐng)導(dǎo)小組等多個領(lǐng)導(dǎo)小組，之后隨工作需要及領(lǐng)導(dǎo)小組成員變化等情況，及時予以了相應(yīng)調(diào)整，同時，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，院黨委與院屬單位、部門主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

工作中，堅持書記抓，班子成員抓，院屬各單位（部門）各負(fù)其責(zé)，一級抓一級、層層抓落實。一方面，院黨委，院黨委全面落實“兩個責(zé)任”，始終把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重，納入重要議事日程，每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)，切實解決工作中遇到的問題。另一方面，院紀(jì)委切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，強化權(quán)力監(jiān)督，時刻盯緊抓牢“四風(fēng)”問題，適時進(jìn)行回頭看。

2、狠抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、常態(tài)化

中央八項規(guī)定出臺以來，我院先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》、《關(guān)于落實把紀(jì)律挺在前面要求的實施方案》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》等規(guī)范性文件XX余項，對加強黨風(fēng)廉增建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見；出臺了《政府采購管理辦法》、《旅差費管理辦法》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《車輛管理暫行辦法》等管理制度，強化了剛性約束。此外根據(jù)工作要求，還先后下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委<關(guān)于重申嚴(yán)禁黨員干部出入私人會所、違規(guī)接受吃請紀(jì)律的通知>通知》、《XX省人民政府關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)事項的通知》、《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<省直機關(guān)工作紀(jì)律要求>通知》等一系列指示性通知文件，進(jìn)一步增強貫徹落實的系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性。

3、狠抓重點整治，打出糾正“四風(fēng)”主動權(quán)、組合拳

作風(fēng)建設(shè)工作中，一方面突出民生主題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了科以下機關(guān)黨員和干部職工違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有家證券、支付憑證問題專項治理活動；堅持開展“抓監(jiān)督，嚴(yán)紀(jì)律，正作風(fēng)”專項“顯微鏡”行動，切實查擺和糾正脫離群眾，甚至損害群眾利益等不正之風(fēng)；另一方面突出干部廉政建設(shè)，積極開展“紅包”問題專項整治、公款吃喝、奢侈浪費等問題專項治理，強化干部廉潔自律意識；再一方面突出厲行節(jié)約，把加強“三公”經(jīng)費管控作為落實“八項規(guī)定”的重要抓手，開展了“三公”經(jīng)費管理使用情況重點檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成相關(guān)單位及時整改，做到“三公”經(jīng)費只減不增。

4、狠抓精神文明建設(shè)，構(gòu)建抵制“四風(fēng)”的堤壩、藩籬

黨風(fēng)廉政建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，對精神文明建設(shè)起著示范和導(dǎo)向作用。實際工作中，院黨委十分重視把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的關(guān)鍵地位，從狠抓落實“八項規(guī)定”精神入手，在統(tǒng)一思想、廣泛參與、通力協(xié)作基礎(chǔ)上，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的一系列精神文明創(chuàng)建活動。今年以來，我院舉辦了“以身邊人，講身邊事”專題道德講堂；組織了“綠色出行”自行車騎行活動；邀請省紀(jì)委駐省X廳紀(jì)檢組組長X作專題輔導(dǎo)報告；開展職工“讀一本好書”征文活動；組織觀看《咬定青山不放松——xxxxx論理想信念的八個關(guān)鍵詞》、《永遠(yuǎn)在路上》《榜樣》等教育片；組織參加了省直工委慶祝中國共產(chǎn)黨建黨XX周年“光輝的歷程，永恒的誓言”文藝演出比賽；組織在全院干部中參加省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。

5、狠抓工作督促檢查，提高作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行力、有效率

院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)上，確實履行“兩個責(zé)任”，全方位、多視覺，對八項規(guī)定精神落實情況認(rèn)真進(jìn)行督促檢查。監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題；監(jiān)督檢查工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；監(jiān)督檢查工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；監(jiān)督檢查服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題；監(jiān)督檢查履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題；監(jiān)督檢查深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，解決實際問題情況；監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強烈的突出問題。對督促檢查，運用四種形態(tài)，做到抓早、抓小。

二、主要措施和特點

1、緊扣思想認(rèn)識，全方位宣傳教育

2012年12月4日，中央八項規(guī)定一出臺，院黨委就及時召開黨委會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及xxxxx一系列重要講話精神，對全院抓好貫徹落實進(jìn)行了研究部署。之后，院黨委又多次分別通過黨的群眾路線實踐教育、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育以及開民主生活會等三會一課等系列形式和活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，觀看警示教育片、正反面典型通報等，凝聚思想共識，切實增強執(zhí)行八項規(guī)定的自覺性和堅定性。同時，院黨辦、院紀(jì)委、院各黨支部等相關(guān)部門緊密聯(lián)動，充分利用簡報、院OA系統(tǒng)、戶外宣傳欄、單位職工微信群和支部黨員微信交流平臺等媒體廣泛宣傳中央八項規(guī)定和重大節(jié)日期間紀(jì)律規(guī)定，積極掀起貫徹落實中央八項規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳熱潮。實現(xiàn)了宣傳教育“全覆蓋”，使每一位黨員干部都熟知“八項規(guī)定”的要求，做到內(nèi)化于心，外化于行。

2、處處以上率下，各方面引領(lǐng)帶動

在貫徹落實八項規(guī)定中，院黨委一班人，率先垂范，層層示范傳導(dǎo)，自覺以實際行動踐行中央“八項規(guī)定”精神，做到放得下架子、撲得下身子、舍得了面子，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會、帶頭批評與自我批評、帶頭整改提高。凡是要求群眾做到的，黨員首先做到，凡是要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，絕不將自己置身執(zhí)行“八項規(guī)定”之外。一是帶頭深入基層，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，做到重大決策、重大民生項目不調(diào)研不決策，提高決策科學(xué)化、民主化水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層調(diào)研次數(shù)達(dá)X次，總天數(shù)達(dá)X天。二是帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車等各方面的規(guī)定，進(jìn)而帶動和促進(jìn)了全院作風(fēng)建設(shè)。

在院班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，目前，我院人均辦公用房建筑面積和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室使用面積均達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、針對問題導(dǎo)向，逐項整改落實

針對辦公經(jīng)費問題，嚴(yán)格控制一般性費用支出。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。開展節(jié)能活動，節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。

針對“三公”經(jīng)費問題，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費。在公務(wù)接待管理上，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在本單位食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。公務(wù)車購置及運行費、因公出國（境）經(jīng)費因為按規(guī)定采購和報銷，“三公”經(jīng)費實現(xiàn)了逐年減少。20XX年，三公經(jīng)費共計X萬元，比20XX年減少X萬元，比“八項規(guī)定”出臺前更是減少X萬元。

針對會議等活動問題，進(jìn)一步減少會議等活動。除必須宣傳傳達(dá)貫徹執(zhí)行的會議精神外，取消不必要的會議。對必須要公開的，按照“簡化、高效、務(wù)實”的要求，開短會，講短話，切實提高會議或活動效率。

針對社會上“紅包”問題，定期不定期開展“紅包”專項檢查。目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”情況。

4、強化制度建設(shè)，堅持標(biāo)本兼治

院黨委以加強監(jiān)督制約，建立嚴(yán)格的防范機制，強化對黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為著力點，圍繞黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，完善對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的有效機制，真正做到用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，實現(xiàn)監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)本兼治。為此黨委“一把手”與院各單位（部門）簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，把貫徹落實“八項規(guī)定”列為責(zé)任書內(nèi)容之一，把落實責(zé)任書情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的依據(jù)，從而進(jìn)一步健全了“目標(biāo)具體、職責(zé)明確”的責(zé)任體系，推進(jìn)了工作落實。

5、運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格監(jiān)督“四風(fēng)”

在落實中央“八項規(guī)定”精神中，院黨委牢牢把握運用“四種形態(tài)”，緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，密切關(guān)注貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”的情況，以紀(jì)律為尺子，從源頭上抓早抓小。

一是院紀(jì)委每逢春節(jié)、端午、中秋等節(jié)假日來臨之前，依托手機短信、單位網(wǎng)站等宣傳平臺，向院X名中層以上干部發(fā)送廉政溫馨短信，警醒時刻繃緊廉潔自律這根弦，有效打好預(yù)防針，避免干部在節(jié)假日中破紀(jì)破法。截至目前，共發(fā)送廉政提醒短信近X條（次）。

二是面嚴(yán)格落實日常談話、任前廉政談話、誡勉談話“三項談話”制度，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年，院黨委、紀(jì)委“一把手”對X名新提拔任用和輪崗的干部均分別進(jìn)行了任前談話。此外，院紀(jì)委還通過不定期明查暗訪等方式，加大紀(jì)律審查力度，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行教育警醒。

三是活化反腐倡廉教育方式，營造不敢腐的氛圍。分批次組織黨員干部參觀警示教育基地，觀看《XX》、《XX》等警示教育片，發(fā)揮“極少數(shù)”違紀(jì)違法案件的震懾作用，形成不敢腐的積極氛圍。

三、工作主要實效

通過扎實工作，取得一定成效，實現(xiàn)了5個“得到轉(zhuǎn)變”。我院因此，連續(xù)多年被評為省直精神文明先進(jìn)單位、全省綜治先進(jìn)單位、節(jié)能先進(jìn)單位，去年還被評為全省精神文明先進(jìn)單位。五個得到轉(zhuǎn)變主要有以下幾個方面：

1、思想認(rèn)識得到轉(zhuǎn)變。院黨委對新形勢下作風(fēng)建設(shè)重點抓什么、怎么抓的認(rèn)識更加準(zhǔn)確，集中教育和經(jīng)常性工作都有新的套路、積累了新的經(jīng)驗。全院黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識更加深刻，抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的意識進(jìn)一步提高，自覺性普遍增強。

2、工作力度得到轉(zhuǎn)變。院黨委在作風(fēng)建設(shè)上，做到了敢抓、真抓、長抓，抓經(jīng)常、抓熱點，抓難點。院少數(shù)各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)干部中工作不嚴(yán)不實問題以及抓作風(fēng)建設(shè)失之于寬、失之于松、失之于軟的問題得到初步解決。

3、熱點問題得到轉(zhuǎn)變。全院一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題得到有力整治。使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，使勤儉節(jié)約蔚然成風(fēng)，社會主義核心價值觀日益深入人心。

4、制度欠完善得到轉(zhuǎn)變。院黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機制更加完善，不想腐、不能腐、不敢腐的制度“籠子”扎得更緊，制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力明顯增強。

5、政治生態(tài)得到轉(zhuǎn)變。黨內(nèi)上下級關(guān)系、同志關(guān)系變清爽了；繁文縟節(jié)、迎來送往的少了，生活方式變了，干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”明顯提升了。

四、存在的問題與不足

總結(jié)工作，雖然取得以上成效，但也存在一些問題和不足。主要有以下三個方面：

1、思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。目前，在少數(shù)黨員干部身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題；2、責(zé)任傳到不夠到位，尤其是個別基層單位時緊時松，仍存在懶政、怠政現(xiàn)象；3、作風(fēng)建設(shè)長效機制仍需要進(jìn)一步完善等。

五、下一步打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。今后，在落實中央“八項規(guī)定”精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我院將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，創(chuàng)新思路，強化措施，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)建設(shè)與XX教育緊密結(jié)合，緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動向，進(jìn)一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，推動全院作風(fēng)建設(shè)再上新臺階，確保中央“八項規(guī)定”精神不折不扣落到實處。為此，院黨委將做好“五個堅持”，即：堅持從政治上認(rèn)識和對待作風(fēng)問題，旗幟鮮明講政治，不斷強化“四個意識”，堅決維護以xxx為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅持制度建設(shè)，不斷完善預(yù)防和懲治腐敗的體制機制，使作風(fēng)建設(shè)制度化，常態(tài)化；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層帶動，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實管黨治黨主體責(zé)任，形成全院上下齊抓作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢；堅持以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，凡是職工群眾不滿意的就改，凡是職工群眾期盼的就做，以實實在在的工作成效兌現(xiàn)承諾、取信于民；堅持以釘釘子精神抓牢抓實抓成，鍥而不舍、持之以恒，在堅持中深化、在深化中堅持，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向新臺階。