第一篇：房管系統(tǒng)治庸工作措施

把廣大干部的思想和行動高度凝聚到建設(shè)“四個”上來，奮力開創(chuàng)省域副中心城市建設(shè)新局面，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于學(xué)習(xí)武漢市經(jīng)驗開展治庸問責(zé)工作,為進一步加強作風(fēng)建設(shè)。為加快“四個”建設(shè)提供組織和作風(fēng)保障的意見》現(xiàn)制定房管系統(tǒng)治庸問責(zé)工作實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的要求和市委十一屆十四次全體（擴大會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。以“治庸、治懶、治散、治軟”為突破口，大力整治影響和妨礙“四個”建設(shè)的突出問題，不斷強化黨員干部責(zé)任意識，建立健全問責(zé)體系，進一步促進社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，建設(shè)“四個”提供堅強有力的組織和作風(fēng)保障。

二、方法步驟

一宣傳動員階段（2011年11月

全系統(tǒng)召開全市治庸問責(zé)工作動員大會。會后，一是層層召開動員會。11月上旬。局屬各單位要及時召開治庸問責(zé)工作動員會議，進行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“治庸、治懶、治散、治軟”重要性、必要性，增強參與治庸問責(zé)活動的自覺性、主動性。二是制定工作方案。各單位要結(jié)合自身實際，制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，強化工作措施。三是組織專題學(xué)習(xí)討論。采取中心組專題學(xué)習(xí)會、黨員干部學(xué)習(xí)討論會等形式開展學(xué)習(xí)宣傳活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話、湖北省委常委會《關(guān)于推廣武漢市經(jīng)驗在全省開展治庸問責(zé)工作的決議》和市委十一屆十四次全體（擴大會議精神，學(xué)習(xí)貫徹范書記、別市長在全市治庸問責(zé)工作動員大會的講話，加強黨員干部理想信念教育、宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，增強廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推進科學(xué)發(fā)展的自覺性。

讓群眾挑刺，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式。讓企業(yè)評價，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散、軟等方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析產(chǎn)生問題的原因。一是自己查。每名黨員干部都要深刻查找自己在庸、懶、散、軟方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距。二是同志幫。單位同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增進團結(jié)，共同進步。三是群眾找。局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，開展走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、企業(yè)、基層評議和監(jiān)督。積極配合市紀(jì)委廣泛聘請的社會各界人士組成的暗訪小組，深入機關(guān)、各單位、服務(wù)窗口明察暗訪。同時，局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組也將適時組織到工作一線走訪慰問、檢查督辦。四是組織點。上級機關(guān)要對下級班子成員、各級黨組織要對本單位每名同志平時庸、懶、散、軟方面存在問題一一點明、指正，為全體黨員干部準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析原因、明確努力方向提供依據(jù)。

制定提升能力和改進作風(fēng)的具體計劃和整改措施。各地各單位要重點圍繞清理行政權(quán)力事項、優(yōu)化審批流程、規(guī)范執(zhí)法行為、強化服務(wù)措施、提高行政效能等方面進行整改，每個單位和每個黨員干部要針對查擺出來的庸、懶、散、軟方面的突出問題。并將整改措施和落實情況通過媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

四建章立制階段（2012年4-6月

并適時開展“回頭看”要在整改提高的基礎(chǔ)上，各單位要對治庸問責(zé)工作的開展情況進行全面總結(jié)。進一步建立完善崗位責(zé)任制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、工作執(zhí)行機制、監(jiān)督問責(zé)機制和考核評價機制，形成治庸問責(zé)工作的長效機制，將好的經(jīng)驗和做法以制度形式固定下來，鞏固活動成果。

三、工作要求

局系統(tǒng)成立由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的局系統(tǒng)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，一健全組織機構(gòu)。為確保工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員附后)各單位要把治庸問責(zé)工作列入重要議事日程，迅速組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負(fù)責(zé)日常具體工作，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位，保證治庸問責(zé)工作順利推進。

切實加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對局機關(guān)和各單位活動開展情況進行明察暗訪，督促指導(dǎo)。要做到六查六看”查工作狀態(tài),二強化督促檢查。局治庸問責(zé)辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)?？词欠癖M職盡責(zé)；查部門形象,看是否熱情周到查審批事項,看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)、時限最少；查工作效率,看是否便捷高效；查責(zé)任落實,看是否忠誠履責(zé)；查廉潔從政,看是否依法行政。要根據(jù)不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部情況，確定督查重點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在問題，確保各項任務(wù)落到實處。

局治庸問責(zé)辦公室要認(rèn)真調(diào)查，三抓好正反典型。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題。嚴(yán)肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。局機關(guān)、局屬各單位負(fù)責(zé)宣傳工作的要加大輿論宣傳力度，對反面典型進行公開曝光。同時，也要大力發(fā)現(xiàn)和挖掘局系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，形成良好的輿論氛圍。

必須以扎扎實實的工作成果檢驗治庸問責(zé)工作的成效。局機關(guān)、各單位要把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，四堅持統(tǒng)籌兼顧。開展治庸問責(zé)工作切忌表面化、形式化。與加強機關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與查處違法建設(shè)結(jié)合起來，與建設(shè)“四個”宏偉目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作與其它工作“兩不誤、兩促進”

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第二篇：庸懶散工作措施

東田鎮(zhèn)切實整治“庸懶散”工作措施

（一）以治懶惰為重點，解決效率不高的問題

1、工作進展慢。對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及上級部門或本單位的重大決策、重要部署，消極對待，執(zhí)行不力，影響工作開展；對重大突發(fā)事件、災(zāi)情險情、單位其他重大事項等重要情況不及時報告和處理，或處置群體性、突發(fā)性事件措施不力，造成重大損失或惡劣影響。

2、辦事效率低。工作不主動，辦事不用心，對職責(zé)范圍類的事項，久拖不辦，相互推諉，效率低下，不能在規(guī)定的工作時限或承諾期限內(nèi)完成。

3、服務(wù)意識差。對群眾、企業(yè)（項目）反映的問題和合理訴求，能及時解決而不及時解決，群眾滿意度低；違反政府服務(wù)規(guī)定，應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事項不及時受理，應(yīng)告知的情形不一次性告知。

（二）以治散漫為重點，解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題

1、組織紀(jì)律渙散。執(zhí)行上級決策和命令陽奉陰違，有令不行，有禁不止，弄虛作假；缺乏團結(jié)協(xié)作精神，無中生有，搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護錯誤；無正當(dāng)理由拒不服從組織安排；黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理不到位。

2、工作紀(jì)律松弛。上班遲到早退，擅離職守，上班時間從事與工作無關(guān)的事；在編不在崗，長期不上班或逾假不歸，在企業(yè)（項目）兼職取酬；會風(fēng)不正，開會遲到早退、無故缺席，不遵守會議紀(jì)律。

3、工作亂作為。違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)項目招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用及其他公共資源交易等市場經(jīng)濟活動；利用職務(wù)之便，索取或接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請、休閑、娛樂及報銷個人費用；利用中介組織斂財，通過中介機構(gòu)強制檢測、強制服務(wù)、強制收費，謀取不正當(dāng)利益；損害群眾和企業(yè)（項目）利益，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂拉贊助。

（三）以治奢侈為重點，解決為政不廉的問題

1、決策不慎。決策隨意，項目論證不充分，規(guī)劃設(shè)計朝令夕改，貪大求全，造成重大浪費。

2.管理不嚴(yán)。制度不全，管理不力，把關(guān)不嚴(yán)，造成工程項目進展緩慢、質(zhì)量低劣。

3、為政不廉。貪圖享受，講排場，比闊氣，鋪張浪費，接待高標(biāo)準(zhǔn)、用車高配置、裝修高檔次、開會高規(guī)格，借學(xué)習(xí)考察之名公款旅游，違反規(guī)定亂發(fā)物資、補助和獎金，違返規(guī)定私駕私用公務(wù)用車。

第三篇：醫(yī)院治庸問責(zé)工作措施

認(rèn)真開展班子成員“查找突出問題、召開專題民主生活會、集中整改、抓好一批典型、綜合分析”等5項任務(wù)的落實和黨員“四查四看”活動，按照局黨委《掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”工作方案》總體要求。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際，還通過采取召開座談會、下發(fā)征求意見表和深入開展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙衛(wèi)生院發(fā)展的突出問題，制定了以下六項整改措施：

修建了一棟高標(biāo)準(zhǔn)的門診綜合樓。由于新農(nóng)合政策的實施，一、以解決患者反映看病、住院困難等問題。街住院病人激增，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房已不能滿足患者需求。經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取，門診綜合樓的項目已經(jīng)建設(shè)完工。新院區(qū)建筑面積1600平方米，共三層。這就根本上解決了舊街百姓看病就醫(yī)問題。衛(wèi)生院綜合樓建設(shè)堅持設(shè)計新穎、布局合理、功能齊備、環(huán)境優(yōu)美、方便就醫(yī)、科學(xué)經(jīng)濟原則，吸取當(dāng)今醫(yī)院建筑最新的建設(shè)理念，體現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化、智能化、人性化和節(jié)能環(huán)保，建成了一座具有高標(biāo)準(zhǔn)的街鎮(zhèn)綜合衛(wèi)生院。

打造患者滿意的治庸問責(zé)示范衛(wèi)生院。一是抓教育，二、以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為突破口。提高主動服務(wù)患者意識。堅持從加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”人文服務(wù)理念引領(lǐng)大家，組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務(wù)意識不斷增強。二是抓討論，深化醫(yī)患換位理解。結(jié)合治庸問責(zé)活動，組織開展了假如我一名患者”換位思考大討論活動。窗口科室組織開展“假如我一名患者排長隊、取藥難、交費難、辦出院手續(xù)難”大討論活動。通過進行換位思考，認(rèn)真查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面與“尊重患者、重視細(xì)節(jié)”服務(wù)理念、與患者對醫(yī)院要求存在差距，增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。三是抓規(guī)范，深化制度建設(shè)。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，加強電話回訪，促進醫(yī)患溝通，增進醫(yī)患理解。

加大治理力度。實施大處方點評公示制度。對于藥品比例占總收入的前三名和負(fù)擔(dān)水平高的進行公示，三、以降低患者就診費用為突破口。并給予相應(yīng)的處罰。嚴(yán)格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標(biāo)，規(guī)范了醫(yī)療行為。強力降低藥品比例。對超出醫(yī)院藥品比例規(guī)定的人員，嚴(yán)格實行行風(fēng)辦和支部書記找科室和個人談話制度，并堅持嚴(yán)格的績效扣罰制度。從而減輕患者負(fù)擔(dān)。

深入推進醫(yī)療管理體系建設(shè)。醫(yī)療方面，四、以持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量為終極目標(biāo)。加強基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。每季度進行一次三基理論考試，醫(yī)生全部參加，加強對病歷質(zhì)量的檢查，實行醫(yī)療組長、醫(yī)生對所有病歷逐級審查，確保病歷質(zhì)量。嚴(yán)格控制藥品比例和抗生素比例，每月對各醫(yī)生用藥情況進行通報，對用藥比例過高的個人予以通報和扣罰。護理方面，積極倡導(dǎo)人性化護理、無縫隙護理。以和諧護理為主題、以安全護理為目標(biāo)，完善兼職社會工作者的職能；制定護患溝通制度，規(guī)范護患溝通內(nèi)容，減少護理糾紛的發(fā)生；樹立護士良好的職業(yè)形象。不斷深化提高護理細(xì)節(jié)管理和規(guī)范護理管理流程。

深入推進現(xiàn)代化衛(wèi)生院管理制度建設(shè)。完善院科管理制度，五、以實行院科管理為主線。提高職工工作效益。堅持院科管理模式。首先科室從規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療服務(wù)、增加經(jīng)濟效益三個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質(zhì)量取酬的分配機制。加大對醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、藥品比例、平均住院日、醫(yī)療收費、環(huán)境衛(wèi)生等方面監(jiān)測指標(biāo)的單項績效力度，全方位促進衛(wèi)生院工作。加強財務(wù)管理。強力推進全成本核算，減少財務(wù)的不必要的開支，加強現(xiàn)金流管理、負(fù)債管理、繼續(xù)實行流動預(yù)算和盈虧平衡分析，構(gòu)建科學(xué)的財務(wù)管理體系。

加大藥品社會招標(biāo)工作力度。一是院從制定招標(biāo)工作計劃，六、以降低藥品價格為目標(biāo)。告知供應(yīng)商，審查廠家資料等，報送資料和樣品，議價、簽訂中標(biāo)協(xié)議書的整個過程，實行公開公示。保證藥品質(zhì)量的情況下堅持誰的價格低，就購買誰的藥品。二是堅持執(zhí)行國家規(guī)定的藥品價格，實行藥品零差價。

進一步建立健全懲防長效機制。深入開支黨風(fēng)廉政教育。按照上級紀(jì)檢和主管部門的部署要求，七、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)宣傳胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣為重點，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《黨章》深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

強化責(zé)任考核，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格監(jiān)督，維護黨的紀(jì)律，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

深入開展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點。并努力提高到一個新水平。2011年要以深入自查自糾、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領(lǐng)域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結(jié)合門診綜合樓建設(shè)重點工程的特點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務(wù)。抓好醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制。

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第四篇：圖書館治庸問責(zé)工作措施

圖書館治庸問責(zé)工作措施范文

1、支部各部門召開“治庸問責(zé)”工作動員會，及時傳達學(xué)校和圖書館關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”。

2、“治庸計劃”工作要求和有關(guān)精神，對支部的“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”工作進行動員部署。4月29日前完成。

3、支部開展以治理“庸”、“懶”“散”為主題的作風(fēng)建設(shè)大討論，并將大討論匯報送交圖書館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。4月29日前完成。

4、研究制定支部“治庸問責(zé)”工作的實施方案。4月29日前完成。

5、在電子閱覽室設(shè)立“讀者意見本”。4月29日前完成。

1、支部開展一次集中排查活動。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來支部各部門館員隊伍中存在的突出問題進行集中排查，在隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題報圖書館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。5月15日前完成。

2、召開專題民主生活會，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評，并將專題民主生活會情況報圖書館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。5月20日前完成。

3、組織開展一次民主評議活動。組織服務(wù)對象、群眾代表對支部的自查自糾報告進行民主評議。參評人員要著重對掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清，工作措施可行不可行等方面對自查自糾報告進行評議。并將民主評測活動情況報館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。5月30日前完成。

4、著力抓好整改落實工作。支部針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，結(jié)合民主評議中提出的意見，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。同時，要將整改落實情況，采取一定方式公開承諾，接受館員和讀者的評議。個人的整改落實情況，在部門內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。并將整改落實方案報館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。6月10日前完成。

5、抓好一批典型。支部通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，同時，抓一批“庸、懶、散”、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。并將正反典型情況報館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。6月20日前完成。

6、形成綜合分析報告。6月20日前完成。

支部采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對各部門履職盡責(zé)中存在的突出問題，進行全面監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

支部各部門結(jié)合工作實際，探索建立責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，進一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離等問題。各部門都要建立完善的崗位責(zé)任制，使崗、責(zé)、人一一對應(yīng)。并報館“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。10月30日前完成。

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第五篇：教育系統(tǒng)治庸問責(zé)動員會表態(tài)發(fā)言

教育系統(tǒng)治庸問責(zé)動員會表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、校長、督學(xué)：

下午好。

今天，組織安排我在全縣教育系統(tǒng)治庸問責(zé)動員大會上做表態(tài)發(fā)言，我深感榮幸。通過聆聽聶局長的報告使我們深深的認(rèn)識到加大治庸問責(zé)力度是加強廣大干部的工作作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是辦人民滿意教育的根本保證。為此，我代表城關(guān)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)全體干部職工承諾，將扎實開展治庸問責(zé)工作，弘揚干事文化，營造令行禁止、拼搏進取、風(fēng)清氣正的工作氛圍。通過此次活動的開展將使我們城關(guān)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識得到強化。具體做法如下：

一是以前所未有的恒心學(xué)習(xí)討論，根治“庸”思想。

庸的根源在思想，思想有多遠(yuǎn)，行動有多遠(yuǎn)。會后，我們將借這次動員會的東風(fēng)在最短的時間里結(jié)合工作實際，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，采取專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、集體研討等形式重點學(xué)習(xí)胡總書記在建黨九十周年重要講話；十七屆六中全會的精神；黨政干部問責(zé)的相關(guān)規(guī)定；縣委第十三次黨代會精神，南漳縣教育戰(zhàn)線工作紀(jì)律、南漳縣教職工管理的暫行辦法等

其次，積極開展四個大討論:即以“建設(shè)四個南漳，推到跨越式發(fā)展”為主題的解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題的作風(fēng)建設(shè)大討論；以“履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)”為主題的執(zhí)行紀(jì)律大討論，以“比教學(xué)訪萬家”為主題的創(chuàng)辦人民滿意教育大討論，通過學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部職工改革創(chuàng)新走在前、奮發(fā)有為搶在先、履職盡責(zé)敢亮劍。從而樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、和政績觀。

二、以前所未有的決心轉(zhuǎn)變作風(fēng)，根治“庸”行為

庸的體現(xiàn)在行為。規(guī)范的教育行為是辦好教育的基本要求。故此，我們將按照教育局的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部結(jié)合工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品德、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，把問題整改貫穿治庸問責(zé)工作的全過程。具體的辦法是：一是通過公開舉報電話或者電子郵箱、組織三評工作、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報電話等方式，集中排查本單位及黨員干部職工在“庸、懶、散、軟”等方面存在的突出問題，深刻剖析種種表現(xiàn)及危害，深層次分析產(chǎn)生的原因，認(rèn)真制定整改措施，扎實搞好整改。二是召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找不足，明確責(zé)任，有針對地制定整改措施，切實進行整改。三是抓好一批正反典型，利用簡報、網(wǎng)站、電視臺、校園廣播、板報等大力宣揚作風(fēng)建設(shè)方面的好人好事，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、學(xué)生、學(xué)生家長認(rèn)可的“好教師”、“好校長”等優(yōu)秀典型，進行正面引導(dǎo)；通過“亮劍庸懶散軟”曝光臺、通報一批“庸、懶、散、軟”的學(xué)生、學(xué)生家長意見較大方面典型，起到警示教育的作用。

三、以前所未有的細(xì)心強化責(zé)任，問責(zé)“庸”能力

問責(zé)是治庸的主要辦法，要治庸，不問責(zé)，治不了庸。因此，我們將重點檢查鎮(zhèn)內(nèi)教育系統(tǒng)黨員干部職工隨意脫崗、帶彩打牌、午間飲酒、不履職盡責(zé)等現(xiàn)象，通過明察暗訪、組織檢查、群眾舉報、等方式收集各個方面的“庸”能力信息，借助紀(jì)檢組、人事科、治庸辦、新聞媒體等嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。

總之，治庸問責(zé)是廣大人民群眾所望，是創(chuàng)人民滿意教育所需，我們城關(guān)中心學(xué)校將抓住這一機遇，借勢造勢，刮大風(fēng)、打大雷、下大雨從而實現(xiàn)廣泛宣傳零盲點、洗滌思想零污染、嚴(yán)明責(zé)任零疏漏、督辦檢查零間隙、嚴(yán)格問責(zé)零容忍的五零治庸問責(zé)工作目標(biāo)。