第一篇：全體會

同志們：

這次會議時間較長，內(nèi)容很多，原因是年初以來，我們沒有安排政府全體會議。在全市經(jīng)濟工作會議和重點經(jīng)濟工作推進大會之后，我們都是通過各項專題會議來推進和落實各項工作任務的?，F(xiàn)在是5月末，再有一個月，第二季度就結束了，前期工作進展情況如何，下一步工作如何推進，需要進行總結和分析。因此，這次政府全體會議既是重點工作調(diào)度會，也是經(jīng)濟運行分析會。剛才，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）概要地匯報了項目建設、招商引資和新農(nóng)村建設的工作情況，5個部門通報了1——4月份我市經(jīng)濟運行情況。下面，結合當前形勢和全年工作任務，我講三個問題。

一、正確看待臨江經(jīng)濟發(fā)展形勢，切實增強發(fā)展的緊迫感和責任意識

1——4月份，我市經(jīng)濟實現(xiàn)了較快的發(fā)展。地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）、固定資產(chǎn)投資、財政收入和支出分別增長14.4%、37.2%、12%和40.8%；新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進，勢頭良好；城市建設全面鋪開?？偟脑u價是，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，干事業(yè)、謀發(fā)展、求振興的氛圍正在形成，而且日趨濃厚，整體形勢和狀態(tài)是向前和向上的。但是所有這些成績都是和我們自己縱向比較得出的基本判斷。如果與白山其他縣區(qū)、乃至全省各地相對比，我們的差距就非常明顯，不僅總量各項指標在白山市所占比重較小，而且發(fā)展速度排位也是靠后的。地區(qū)生產(chǎn)總值和工業(yè)增加值兩個重要指標，占白山市比重從2003年的21.15%和17.02%下降到2006年的12.5%和9.53%；今年一季度，我市GDP、財政收入和規(guī)模以上工業(yè)增加值的增長幅度在白山各縣區(qū)中分別位列第6和第5位，形勢相當嚴峻，已經(jīng)到了無路可退和非抓不可的地步。造成這一問題的主要原因是：我市經(jīng)濟結構性矛盾比較突出，項目建設推進緩慢，縣域經(jīng)濟薄弱，民營經(jīng)濟實力不強，全民創(chuàng)業(yè)沒有形成氛圍，導致稅源不廣，稅基不穩(wěn)，新增稅源不多，特別是缺乏高附加值的產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)、大集團的強力支撐，表現(xiàn)為經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，增長乏力；同時，也暴露出我們一些部門，一部分干部精神狀態(tài)不佳，工作不到位，懂經(jīng)濟、抓經(jīng)濟的人太少。因此說，發(fā)展相對落后依然是臨江的最大實際，加快發(fā)展依然是我們的首要任務。要盡快扭轉當前我市經(jīng)濟運行的被動局面，保持全市經(jīng)濟健康快速增長，必須準確把握前期經(jīng)濟運行現(xiàn)狀，既要肯定成績，又要正視差距，進一步增強危機感、緊迫感和責任意識，用主觀的努力去解決客觀的問題。當前，我們面臨著許多發(fā)展機遇，有政策層面的，比如資源型城市經(jīng)濟轉型、發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)、實施循環(huán)經(jīng)濟、新農(nóng)村建設、棚戶區(qū)改造、改善民生等等，我就不一一列舉了。各地、各部門都在尋找、挖掘和對接相關政策，所謂借勢、借力，最重要的是要抓住機遇，才能乘勢快上。另一方面，我們正在圍繞優(yōu)勢資源謀劃幾大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，目前進展順利。硅藻土研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目已經(jīng)得到省委、省政府主要領導的關注，省發(fā)改委正在計劃將其列為全省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)給予支持。栗礦公司40萬噸鑄造鐵及其制品項目開工建設，標志著我市冶金產(chǎn)業(yè)開發(fā)步入了一個新的歷史階段。金屬鎂產(chǎn)業(yè)整合重組正在穩(wěn)步推進，稀土鎂合金項目已經(jīng)通過國家專業(yè)評審，重振金屬鎂產(chǎn)業(yè)大有希望。高純硅項目正在抓緊實施，今年要在高純硅粉生產(chǎn)和高純硅工業(yè)試驗上取得突破，明年，純度達到4個9（99.99%）的高純硅將形成年產(chǎn)500噸的生產(chǎn)能力。這個項目技術含量高、附加值大，市場售價每噸30萬元。三道溝河流域水電開發(fā)和聚寶電站債務鏈的化解取得重大進展，界河電站項目出現(xiàn)轉機，前景樂觀。煤炭行業(yè)資源整合和林產(chǎn)工業(yè)擴產(chǎn)改造都在穩(wěn)步推進。幾大產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的順利實施，我市經(jīng)濟在未來幾年將實現(xiàn)較快的發(fā)展，在白山應該處于領先的位置，我們具備這個優(yōu)勢和條件。因此說，我們正處在一個充滿機會、創(chuàng)造奇跡的時期。這就要求我們必須振奮精神，堅定信心，咬住發(fā)展不放松，抓緊快上不動搖，把思想統(tǒng)一到“奮力趕超”的具體要求上來；統(tǒng)一到轉變作風，狠抓落實上來；把我們的具體行動體現(xiàn)在扎實推進重點經(jīng)濟工作、改善軟硬環(huán)境和扭轉被動局面上來；通過強化責任，采取過硬措施，確保各項工作部署落實到位，確保二季度經(jīng)濟運行實現(xiàn)突破，確保下半年全市主要經(jīng)濟指標完成“趕超”目標，實現(xiàn)位次前移。

二、大力弘揚求真務實的作風，狠抓各項工作的落實

就我市而言，發(fā)展所面臨的壓力與挑戰(zhàn)前所未有，原因就是我們相對落后，相對于各地競相發(fā)展的強勁勢頭落后，相對于全市人民求富求強、向前向上的根本要求落后，相對于建設文明、富裕、開放、和諧的邊境工業(yè)城目標落后，如果我們不能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，不僅喪失振興臨江的歷史機遇，而且無法向全市人民做出交待。當前，我們正處在攻堅克難的關鍵時期，困難和矛盾很多。一方面，經(jīng)濟發(fā)展面臨巨大壓力。固定資產(chǎn)投資目標是35個億，招商引資力爭完成10億元，財政收入要突破2億元，財政支出要完成6億元，這些都是實實在在的硬頭貨、硬指標。這些目標又是相互聯(lián)系、密切相關的，引資到位才能保證投資的落實，收入實現(xiàn)才能確保支出的完成，支出又是維持政府運轉、城市建設、公共事業(yè)和改善、提高民生水平的必要保障。上述幾項重點經(jīng)濟工作相當重要，必須完成。另一方面，新農(nóng)村建設、城市基礎設施改造任務繁重。特別是農(nóng)村安全飲水、市政建設、棚戶區(qū)改造面臨諸多矛盾和問題。我們是在克服資金嚴重短缺的情況下，啟動的城西開發(fā)、北環(huán)路貫通、棚戶區(qū)改造、鴨綠江護岸、城市拆遷安置等項工作，今年必須完成年度工作目標，否則，明年將遭遇到更大的困難。我們已經(jīng)解決和正在解決的供熱、供水問題，得到了廣大市民的普遍認同；城市交通等矛盾就顯得更為突出。因此，所有鋪開的各項工作，哪一項都非做不可，這絕不是急功近利，而是扎扎實實地為提高城市功能，改善經(jīng)濟發(fā)展和群眾生存環(huán)境奠定基礎。闡述這么多，大家應該清楚，經(jīng)濟發(fā)展和城市建設是我們今年兩項中心工作，兩輪驅(qū)動，齊抓共進，困難很多，難度較大，必須以超常規(guī)的舉措來保證工作目標的實現(xiàn)。精神狀態(tài)決定工作成效?，F(xiàn)在看我們的干部總體上是符合要求的，但是不夠平衡。從剛才各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）匯報上來看，有的地方，確實在想事、在干事，盡管效果、深度各不相同，但是都在扎實推進。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)則無所作為。相比之下，反映出

對待市政府中心工作的態(tài)度反差很大。在這里我舉一個例子，今年新農(nóng)村建設有一項重點工作，是沿“三線”農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。會議開了，領導也強調(diào)了意見，文件也下發(fā)了，總之安排部署的所有程序都走了一遍，可是有的包保部門和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）就是無動于衷?！拔?一”前，我走了幾條線，發(fā)現(xiàn)了許多問題，我就想不明白，難道我們的工作就僅僅停留在安排部署這個層面上嗎？當時我很生氣，回來后立即召開包保單位和責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）領導參加的會議。節(jié)后莊書記和我先后沿線巡查一遍，有了很大改觀。這說明我們的干部是有能力、有辦法完成好所承擔的工作的，關鍵是對待工作采取什么樣的態(tài)度。積極向上的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，是完成工作任務的必要保證。

在這里，我要重點強調(diào)抓落實。今年的各項工作任務艱巨，必須在落實上下功夫。王珉書記在《對領導作風的幾點期望》上談到“各級干部特別是領導干部要重落實、敢落實、善落實”。我也想借用王珉書記所講的“三落實”，對我們的干部提出要求。首先，要求我們的干部特別是領導干部把主要精力放在落實上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門，除了日常工作以外，都承擔了重點經(jīng)濟工作、新農(nóng)村建設和安全生產(chǎn)的包保任務，承擔了為固定資產(chǎn)投資、招商引資、經(jīng)濟運行和城市建設提供優(yōu)質(zhì)服務的重要職能。從前期工作進展上看，暴露出一些矛盾和問題。這里有客觀條件不成熟的原因，但多數(shù)工作進展不理想是主觀上不努力造成的。也就是說還存在著沒有把主要精力投放到工作落實上，甚至有的同志對本部門所負責的工作不清楚，不了解，就更談不上在更寬領域和更深層次上開展工作了。舉一項具體工作為例，在謀劃我市資源開發(fā)戰(zhàn)略工作中，我們成立了七大產(chǎn)業(yè)推進組，這一舉措是經(jīng)市政府常務會議和市委常委會研究確定的，在專題會議和文件中都做出非常明確的闡述和要求，就是調(diào)查每個產(chǎn)業(yè)基本現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)基礎情況；調(diào)度和監(jiān)控產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟運行；發(fā)現(xiàn)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題；謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。從調(diào)度情況看，這項工作做的很淺、很浮、不夠扎實。到目前為止，除個別產(chǎn)業(yè)組以外，其他組僅僅完成第一項任務，對產(chǎn)業(yè)運行的調(diào)度、解決問題的方案和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性謀劃，均沒有提出建設性意見。我們工作的被動局面就是在不重視落實中產(chǎn)生的。第二，要求我們的干部增強事業(yè)心和責任心。實事求是地講，今年各項工作難度較大，如果不敢負責、不敢叫真、不敢碰硬，遇著矛盾躲開走，遇著問題繞開行，你所負責的工作就不會有作為，一是叫做不稱職，二是也無法向市委、市政府做出交待。第三，要求我們的干部要提高抓落實的本領。我說過，現(xiàn)在是攻堅克難的關鍵期、困難期，正是有難度，才采取諸如包保責任制等措施，這也是全黨抓經(jīng)濟、合力促發(fā)展的工作機制，是檢驗我們干部行政能力和工作本領的標尺。特別是在土地征用、城市拆遷等極易引發(fā)矛盾的問題上，要想辦法，多宣傳，不要怕費力氣，惹麻煩。我們的每一項重大決策都是符合廣大群眾根本利益的，要讓多數(shù)群眾了解項目建設和城市改造的重大意義，要向群眾包括機關干部描繪經(jīng)濟發(fā)展和建設家園的美好藍圖，爭取大多數(shù)人的理解與支持。同時，一定要關注、關心弱勢群體和困難群眾的基本訴求，幫助解決實際困難。

我想再一次重申，會后，市政府包保領導、包保部門和責任單位要認真梳理責任范圍內(nèi)的各項工作，按照重點經(jīng)濟工作推進大會的安排和要求，切實轉變作風，撲下身來，埋頭抓落實。無論外部環(huán)境怎么變，加快發(fā)展的決心不能動搖，力度不能放松，目標不能改變。在工作落實上，市政府的態(tài)度是不爭論、不議論、不分心、不動搖，一定要在臨江創(chuàng)造一個鼓勵想事、干事，包容失誤的環(huán)境。同時，我們還要“盯住不落實的事，追究不落實的人”，繼續(xù)用硬措施推動各項工作的全面落實。

三、進一步強化工作紀律，提高依法行政能力

我市經(jīng)濟社會能否實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，關鍵在人，在我們干部隊伍的責任心和執(zhí)行力。當前，我們的干部隊伍總體上是好的，能夠適應新形勢、新任務的要求，但也存在不少突出問題，集中表現(xiàn)為履職不到位，行為平庸懶散，缺乏發(fā)展意識和進取意識，最終體現(xiàn)為行政能力較弱，執(zhí)行能力不強，工作不得力。這些問題的存在嚴重影響了市委、市政府決策的貫徹落實，損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，阻礙了“十一五”規(guī)劃的順利實施，必須給予高度重視，必須著力加以解決。

一是要加強學習，解決政策水平和自身素養(yǎng)問題。

我所強調(diào)的學習，主要是有針對性地了解掌握與工作密切相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識。提出這個問題是發(fā)現(xiàn)了我們一部分工作人員缺乏依法行政的必要知識，工作方法簡單粗暴，不按程序辦事，甚至違法行政。當前，政府工作紛繁復雜，許多工作政策性很強，需要職能部門依法行政，照章辦事。上個月，我接到一個舉報，反映我們的一個部門有亂收費情況，調(diào)查后了解到，這個部門有收費職能，收費項目也符合規(guī)定，而且按標準還沒收到位，但因為收費許可證過期還沒有進行年檢，也就是說在喪失了收費許可的前提下實施了收費，程序違法，經(jīng)不起調(diào)查，屬行政違法。我聽了匯報后，既感到可笑，也為我們個別干部的行政能力擔憂。還有一種現(xiàn)象，我們的干部也包括部分領導干部，在工作遇到阻礙和糾紛時，工作方法就更為簡單，聲稱“這是政府讓干的，這是某某市長讓干的，有問題找市政府去”，把本來正常的政府工作人格化。這就是典型的“不會作為”。前面我說過政府的決策是站在全局的角度做出的，觸及到個別人和小團體利益時，需要宣傳、解釋，需要講政策，講法規(guī)，更需要講方法、講策略。我們許多具體工作人員之所以在繁雜問題面前顯得束手無策，一方面是政策水平低，對政府重大決策沒有系統(tǒng)地領會；另一方面反映出行政能力較差。這其中很重要的一個原因是學習不夠。這個“學習”是個大概念，定義寬泛，不是局限于理論學習。要在工作中積累經(jīng)驗，在實踐中得到鍛煉，在處理復雜問題中提高能力。所以說要堅持不懈地加強學習是對我們干部的一個基本要求。

二是要嚴肅工作紀律，確保政令暢通。

確保政令暢通是市委、市政府各項決策得以貫徹、各項工作任務得以落實的關鍵所在。然而，在實際工作中，一些部門仍然缺乏大局意識和責任意識，做工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標準，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，有的表面上答應的很好，就是看不到實際行動或久拖不辦，致使許多工作有部署、無落實。此外，職責不清、職能交叉的問題依然突出，扯皮“打架”時有發(fā)生，有的事沒人管，有的人沒事做。部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣、各行其是，甚至相互制肘、互設障礙，缺乏一種合力辦事的氛圍，嚴重影響了整體工作的有效推進和政府的公信力。這些都是我到臨江后，在工作中看到并感受到的。因此，必須嚴肅工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、政府各部門和單位，必須樹立全局意識，嚴格執(zhí)行市委、市政府各項決策，有意見可以反映，但不允許頂著不辦，或拒不執(zhí)行，更不允許搞上有政策，下有對策。不能因為個別單位、個別同志的思想不統(tǒng)一，而影響整體工作的推進。要嚴格按著《政府工作規(guī)則》的規(guī)定辦事，特別是嚴肅會議紀律，規(guī)范辦事程序，執(zhí)行請假制度。重大事項（如購置、建設、處置資產(chǎn)）必須向市政府報告。市政府督查室和監(jiān)察局將啟動行政效能監(jiān)察職能，對上述要求進行檢查和督查。

三是要切實增強服務意識，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

這個要求長期強調(diào)，每年都說，逢會必講，但是還是存在一些比較突出的問題，集中反映在項目建設、民營企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的過程當中。表明部分職能部門服務意識差，環(huán)境不盡人意。在這里，我就不一一列舉刁難客商和群眾、破壞環(huán)境的人和事了。我想要求在座的各位，一定要管好自己的事，看好自己的人，教育大家樹立正確的權力觀，增強服務意識。涉及經(jīng)濟發(fā)展的工作，在不違背國家大政策的前提下，能放則放，能寬則寬。要繼續(xù)圍繞全市重點經(jīng)濟工作、城市建設和全民創(chuàng)業(yè)搞好服務。同時，市軟環(huán)境辦公室，要對破壞發(fā)展環(huán)境事件保持高壓態(tài)勢，依法依紀嚴肅處理。市政府決定，要結合“治庸、治懶、治散”行動和行風測評活動，抓住幾個典型案例，在全市進行警示教育，大家要對環(huán)境建設給予足夠重視，希望自己單位和所屬人員不要成為反面教材。

同志們，面對今年艱巨的工作任務，我們既有壓力但更有信心。只要我們振奮精神，認真負責，心齊氣順，風正勁足，克服一切困難，完成全年工作目標是有充分把握的，振興臨江是大有希望的。

第二篇：保研全流程體會

這是從網(wǎng)上看到轉過來的，作者是中南財大的學姐，保到了北京，呵呵，不過她沒說是哪所學位，說要低調(diào)點~ 保研經(jīng)驗——從頭到尾談一談寫給想保研的師弟師妹們，希望對你們有幫助，希望版主支持。

我是05級的，保到了北京某處，低調(diào)一點，主要是想給大家傳授經(jīng)驗。

1.保研之前的準備工作

首先你要堅定信心啊，保研并不難，保研的競爭激烈程度其實比起考研要小很多，據(jù)我自己和周圍已經(jīng)保研同學的經(jīng)驗來看，只要是接到了復試通知，最高錄取概率有百分之百，像中山，他們原則上不進行差額復試，也就是說，只要你寄了材料，他們審核之后同意你復試，基本上就可以定下來了。如果是稍稍冷門一點的專業(yè)，錄取率也有八成。競爭激烈的學校也有兩三成的錄取率，像人大和武大的金融類。這個錄取率比起考研來說，是高很多的。

有的師弟師妹可能會問，“保研是不是只有年級前幾名才可以？我的成績中上等，有機會嗎？”我的回答是，不是，你現(xiàn)在才大三，而且大三才剛開始，你還有時間把成績提上來。保研看的是三年的總成績，你平時努力學習，自然水到渠成。另外，保研也不是單憑學習成績，還有很多加分項，到時候整個專業(yè)會有一個排名，用加權學分成績加上獎勵分（注意，這個獎勵分可是加在成績上的啊，也就是如果你成績86，加了10分的獎勵，就是96分了，這個獎勵分會使大家的差別比較大）。從我和同學的經(jīng)驗來看，本校的保研資格的獲得，主要就是看平時成績和獎勵分，雖然后面我們學校各個專業(yè)會組織面試和筆試，但是大家復習的情況基本上都差不多，對排名的影響不是很大。

關于平時成績，這個要你平時好好學習，多積累（在外校的面試會用到），期末考試之前認真復習?，F(xiàn)在我們學校最基本的要求是數(shù)學，英語的平均成績都在80分以上（如果沒達到也不要著急，大多數(shù)學院可以重修），四級優(yōu)秀（568以上）或通過六級，專業(yè)主干課（有好幾門，要看各個專業(yè)的課程設計）80分以上，學分績點3以上。

關于加分項，有很多，比如博文杯，挑戰(zhàn)杯，數(shù)模競賽，ITAT，大學生英語競賽等等，主要是獲得校級和校級以上獎勵的，一般都可以加分。另外，發(fā)表論文（這個加分保研的同學都會有）．

獲得了學校的推免資格之后，就可以申請外校了。其實從時間上來看，也不一定非要等到獲

得學校的推免資格，因為我們學校通常9月20號左右才出排名。但是，有很多學校，比如清華，北大，人大，他們的網(wǎng)申截止時間都比較早，一般也是20號之前，這樣你就要先網(wǎng)申，或者有的學校沒有網(wǎng)申，讓你直接寄材料，你就要早點寄。有師弟師妹可能會問，“材料上讓填排名，學校的綜合排名還沒有出來怎么寄材料呢？”我說，如果你總評成績確實很高，對自己獲得推免資格比較有把握的話，可以先去找你專業(yè)的負責推免的老師，跟他溝通一下，看能不能先簽了，一般不會有問題的。你可以填學習成績排名，等綜合成績排名出來以后，也可以補寄一份材料。

其實在選擇學校的時候也是大有講究的，首先，可以多申幾個學校，一般可以申六七個都沒問題，不要覺得麻煩哈，因為申了以后別人不一定給復試的機會，所以還是要多申啊，大不了最后不去唄，我們的精力一般都能承受三個學校的復試（我說的是不同城市，如果同城，你也能再承受兩個吧），復試是從九月底開始的，一般先是北京上海，然后廈門杭州廣州，最后是武漢的學校，所以，你可以在城市和學校之間權衡一下，有選擇的去復試。

2.復試過程

你會遇到兩個復試，第一是我們學校的，第二是外校的。

我們學校在統(tǒng)計完平時成績和獎勵分以后，會有一個復試，每個專業(yè)的內(nèi)容不同，但是基本過程都是一樣的。

首先是筆試，主要考專業(yè)課，一般是各個專業(yè)的主干課程，也就是三門吧，你好好復習，把以前老師上課講過的，和期末考試的復習資料都看看，就OK了，這個筆試大家都是這樣準備的，只要你把學過的主要東西都看了，大家考出來的成績都差不多。

然后是面試。一般過程是這樣的：首先一個英文的自我介紹，包括專業(yè)背景，大學的學習和工作經(jīng)歷，甚至興趣愛好，你都可以講，這個主要是看口語的熟練程度，你如果說的比較流利，肯定沒問題啦。然后老師會問專業(yè)問題，不要一提到專業(yè)問題就把你嚇到了，多看看以前老師講過的東西，課本，他問的通常都是他講過的。最后是問你以后的打算，主要是研究生階段的打算，對本專業(yè)有什么認識，你在平時也可以思考一下這個問題，畢竟是今后學習的方向嘛。放心，面試的時候都是本專業(yè)的老師，你基本上都認識，不會很為難的。

關于外校的復試，這個就天馬行空了。

像中山跟廈大，分專業(yè)面試和英語面試，專業(yè)面試的時候老師問專業(yè)知識，但是他們的問題經(jīng)常是重復的，先面完的人可以跟后面的講題，呵呵，你們到時候多留心啊。英語面試的時候，可能會讓你讀一段經(jīng)管方面的文章，英文的，然后讓你翻譯一下，你只要把意思弄清楚就行了，不會太難。廈大的一些很牛的學院會先有電話面試，通過了之后讓你去廈門面試，不過只要通過電話面試的話，去廈大就基本上沒問題了。

像浙大，先讓你做自我介紹，中英文均可，然后問你的知識構成，其實當時面試的同學說，都不知道怎么回答這個問題，只好把大學學過的課程羅列了一遍，老師比較無奈的說，我讓你們講講知識構成，怎么都講了課程呢，你們的課程都在成績單上啊。?，F(xiàn)在你們知道這個問題了，回去想想怎么回答比較好吧。

像人大，有筆試和面試，筆試主要是考專業(yè)課，這個要看你的知識的扎實程度，然后可能會有一段翻譯題。至于面試部分，首先也是自我介紹，看老師的喜好，可能是英文，最好還是準備一下英文自我介紹，以不變應萬變。然后會問專業(yè)問題，剛開始的時候，外校的老師一般不會問的很細，因為各個高校的知識體系不太一樣，他問的太細的話你很有可能就答不上來了，這個在準備的時候，你可以先看看他們學校他們專業(yè)，甚至這個老師寫的書，心里有譜，不至于冷場講不出話來。

說到人大，我想提醒各位師弟師妹，你們到9月10號以后，要多關注一下武大和華科的網(wǎng)站，有很多學?；貋砦錆h現(xiàn)場招收推免生，如果你在武漢就被錄取的話，就省了很多時間，也不用跑北京了，省了一大筆銀子呢。人大有部分學院，比如商學院，信息學院，農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院等等，都會在武大或者華科辦宣講會，筆試，面試，你們到時候關注一下武大的網(wǎng)站，上面會有通知。

人大和復旦都有暑期夏令營，大概是五月份的時候開始申請，到時候大家關注這兩個學校的網(wǎng)站。人大夏令營會先有電話面試，通過之后讓你去北京。

好了，先寫這么多，以后我再想到了什么，會補上來的。祝各位師弟師妹好運。

后來的補充：

今天，我想補充兩個問題，一個是跨專業(yè)保研，一個是導師推薦的作用。

有的同學想跨專業(yè)保研，如果你想保本校的其他專業(yè)，還是比較容易成功的，只要你在學校規(guī)定的時間內(nèi)申請想要讀的專業(yè)（本院或外院都可以），然后參加那個專業(yè)的面試就可以了，我有同學是跨專業(yè)保研的，沒有參加人家專業(yè)的筆試，只參加了面試，關于跨專業(yè)保研，目前學校還沒有具體的規(guī)定，但跨專業(yè)保研絕對是可行的。其實沒有做不到，只有想不到，我們05級保研的時候，很多同學都沒有想過要跨專業(yè)保研，但是有些人想到了，而且成功了，所以，你要敢想敢做。另外，跨專業(yè)保研的同學一般是不會申請外校了，假如你申請本?？鐚I(yè)成功，最好就去讀本校，否則讓咱們母校太心寒了不是，呵呵。

還有同學想跨專業(yè)跨學校保研，說實話，這個很難。人家學校在初審的時候，先看學校名氣，再看你所學這個專業(yè)在這個領域的排名，再看你的成績排名，所以大家還是好好思量一下，跨專業(yè)申請往往在網(wǎng)申的時候就會被刷掉。但是也有例外，就是人家清華北大，還有一些名氣很大的學校，確實，在網(wǎng)申的時候比較容易通過。

再說一下導師推薦的作用。如果你的老師和外校有交流，認識外校的老師，可以讓他推薦你去外校的話，那最好不過了，一般導師推薦的學生在申請外校的時候是不會被拒絕的，因為至少人家老師要給咱們老師一個面子不是，呵呵。我在去外校面試的時候就碰到過這樣的情況。所以，你在申請學校的時候不妨和你專業(yè)的老師溝通一下，看看有沒有推薦的機會?？傊浞职l(fā)揮一切主觀作用，能不能被接收，看別人學校了。

今天就寫到這里吧，再想到有什么要補充的話，我再發(fā)帖。

第三篇：暑期全園培訓體會

暑期全園培訓體會

楊行中心幼兒園

黃惠芳

本次暑期培訓共進行了三天，其中分五個內(nèi)容進行。一是周金淳老師的專題講座：提高早教指導者的親職能力；二是竺燕老師的專題講座：創(chuàng)設良好的幼兒園環(huán)境；三是周彩萍老師的專題講座：課題研究過程性材料——收集與整理的思考；四是張麗老師的專題講座：那些年我們走過的歲月；五是湯雪琴老師的專題講座：從點到面的開掘，與表及里的思考。

通過這樣的業(yè)務培訓，可以說對我們每一位老師都是一種收獲，我在培訓過程中從聽、看、講等分享中逐步提升了自己的思辯能力、業(yè)務能力。

其中我感覺竺燕老師的《創(chuàng)設良好的幼兒園環(huán)境》的講座對我觸動很大，給了我去思考的方向。瑞士心理學家皮亞杰也認為：兒童發(fā)展是在與環(huán)境互動中實現(xiàn)的。環(huán)境是幼兒活動的憑借，也是幼兒活動的對象，環(huán)境的影響伴隨幼兒身心成長的全過程，對促進幼兒良好的行為習慣養(yǎng)成和心理素質(zhì)的形成，對發(fā)展幼兒智力和能力有著重要作用。

為了更好地培養(yǎng)幼兒的動手操作能力，發(fā)展良好的個性，培養(yǎng)他們勇于探索精神，我認為應根據(jù)本班孩子的年齡特點，各學期的教學任務內(nèi)容，創(chuàng)設各種活動角，并進行分區(qū)教學。如：認知區(qū)、語言區(qū)、計算區(qū)、建構區(qū)、美工區(qū)等等，各區(qū)提供大量豐富多彩、便于操作的學習材料，引起幼兒學習的興趣，加強孩子操作能力和獨立解決問題的能力。其次，為幼兒提供輕松、自由，安全的精神環(huán)境。教師的態(tài)度、管理方式應助于形成安全、溫馨的心理環(huán)境；言行舉止應成為幼兒學習的良好榜樣。建立良好的師生、同伴關系，讓幼兒在集體生活中感到溫暖，心情愉快，形成安全感，信賴感。

第二，把一切空間讓給孩子，讓幼兒成為環(huán)境的主人

幼兒與環(huán)境互動，它不僅是指幼兒在教師有意識創(chuàng)設的教育環(huán)境中進行學習，還包含在幼兒主體與環(huán)境相互作用中過程的自由探索和個體成長。在環(huán)境隱性剌激中與之積極互動，幼兒的學習主體意識被激發(fā)，個體的主動和諧發(fā)展將成為可能讓幼兒成為環(huán)境的主人。幼兒往往與成人有不同的喜好、表達方式、欣賞標準，在與環(huán)境相互作用的過程中，他們存在著強烈的選擇與表達以及獲取成功的愿望。此時，教師要善于調(diào)控環(huán)境，可以放手讓他們自己去想去做，自己去尋求信息和材料，使每位幼兒都能愉快地根據(jù)自己的水平、特點，自由地選擇有關的活動內(nèi)容和方式。總之，良好的教育環(huán)境對幼兒創(chuàng)造力的發(fā)展有潛移默化的影

響。要創(chuàng)設最優(yōu)的幼兒園教育環(huán)境，不但要創(chuàng)設豐富的物質(zhì)環(huán)境，更重要的是教師要用科學的方法引導、支持、引發(fā)幼兒和環(huán)境互動，從而促進幼兒全面的發(fā)展。

2012．08

第四篇：縣政府全體會的主持詞

縣政府全體會議暨全縣經(jīng)濟形勢分析會議

主持詞

縣政府常務副縣長

（2012年8月10日）

各位領導，同志們：

大家好！

經(jīng)縣政府研究，我們今天在此召開縣政府全體會暨全縣經(jīng)濟形勢分析會，總結上半年工作，分析存在問題，提出解決對策，并對下一階段工作作具體安排部署，確保各項目標任務圓滿完成。會議參會人員有：縣政府縣長、副縣長，縣政府各組成部門局長或主任；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣政府辦副主任，縣政府各直屬機構、議事協(xié)調(diào)機構和垂直管理單位主要負責人列席會議；還邀請了縣委、縣人大、縣政協(xié)領導和縣人武部、縣法院、縣檢察院領導和黨群部門負責人出席會議。請大家自覺遵守會場紀律，保持良好秩序，集中精力開好會。

這次會議議程共三項：

第一項是各部門發(fā)言，發(fā)改、經(jīng)信、督查目標辦口頭發(fā)言，其他部門書面發(fā)言；第二項是縣政府副縣長講話；第三項是縣政府縣長葉盛同志作重要講話。會議按議程依次進行。

會議進行第一項：各部門發(fā)言，每個部門發(fā)言時間控制在10分鐘以內(nèi)。

1．發(fā)改局發(fā)言，經(jīng)信局做好準備；

2．經(jīng)信局發(fā)言，督查目標辦做好準備；

3．督查目標辦發(fā)言。

會議進行第二項：縣政府各副縣長講話，每人發(fā)言時間控制在20分鐘以內(nèi)。

1．縣政府副縣長郝紅同志講話；

2．縣政府副縣長張君同志講話；

3．縣政府副縣長周文宇同志講話；

4．侯勇同志出差，講話材料已經(jīng)資料印發(fā)，下面請縣政府副縣長王正元同志講話；

6．（縣政府副縣長羅國書同志講話）；

會議進行第三項，縣長葉盛同志作重要講話，大家歡迎。同志們，剛才各位副縣長對各自分管聯(lián)系工作進行了系統(tǒng)總結，并對下一階段工作做了詳細周到的安排部署，縣長葉盛同志深刻地分析了目前政府工作面臨的新形勢、新任務，對下一階段各重點工作進行了強調(diào)，進一步嚴肅了工作紀律，規(guī)范了工作程序。下來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真學習領會、及時全面貫徹落實好會議精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，更加嚴明的工作紀律，組織帶領全縣干部群眾，圍繞下一階段中心工作，完善措施，狠抓落實，確保圓滿完成目標任務。

會議到此結束，散會。

第五篇：行政人事中心全體會程序

行政人事中心2013一季度第一次全體會議

通知

時間：2013年1月18日Pm2：00

地點：會議室

參加人：

主題：工作匯報

會議議程：

一、各部門負責人簡明匯報本部門工作；

二、2013年及第一季度主要改進措施；

三、付總總結講話：

1、對行政人事中心上一主要工作進行總結評價。

2、對本工作及目前重要事項提出要求。

3、對行政、人事、檔案、信息等各項工作提出綱領性發(fā)展目標。

四、會議要求：

1、各部門提前制作崗位分工表并于1月17日12：00前提交，供付總審閱，以節(jié)約會議時間。

2、各部門對負責人提示員工對會議議程中所列內(nèi)容進行整理，以便匯報。

行政人事中心

2013年1月17日