第一篇：贊賢小學(xué)師德師風(fēng)考評(píng)制度

贊賢小學(xué)師德師風(fēng)考評(píng)制度

一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由師德師風(fēng)考核小組具體組織實(shí)施。

二、師德分由教師自評(píng)、學(xué)?？荚u(píng)兩部分組成。

三、教師自評(píng)：根據(jù)《東山街道小學(xué)師德師風(fēng)考核表》逐項(xiàng)對(duì)照打分。

四、學(xué)?？荚u(píng)：由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組對(duì)全校教師進(jìn)行打分。

五、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。

六、出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。

1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會(huì)上造成影響的。

2、教師由工作失職，出現(xiàn)問(wèn)題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到市通報(bào)批評(píng)的。

3、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

4、違反計(jì)劃生育者。

七、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

第二篇：師德師風(fēng)考評(píng)制度

張村二初中師德師風(fēng)考評(píng)制度

一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由政教處具體組織實(shí)施。

二、師德分由教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分組成，其中教師自評(píng)占20%，小組評(píng)占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%。

三、教師自評(píng)：根據(jù)《教師師德考核細(xì)則》逐項(xiàng)對(duì)照打分。

四、小組評(píng)：任課教師以所年級(jí)為小組，由組長(zhǎng)組織全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。

五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)，包括團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)全校教師進(jìn)行打分。

六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。

七、教師師德考核得分：教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三項(xiàng)得分，按各項(xiàng)所占比例計(jì)算出實(shí)得分，然后把各項(xiàng)實(shí)得分合計(jì)為考核最后得分。

八、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。

1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會(huì)上造成影響的。

2、教師由工作失職，出現(xiàn)問(wèn)題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到縣通報(bào)批評(píng)的。

3、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為基本合格；

1、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；

2、侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng)；

3、向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料；

4、向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利；

5、以教牟利，向?qū)W生推銷商品；

6、上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接打手機(jī)、接待來(lái)人，多次教育不改者；

7、辦以斂錢為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng)；

第三篇：縣鎮(zhèn)小學(xué)教師師德師風(fēng)考評(píng)制度

新興縣簕竹鎮(zhèn)中心小學(xué)教師師德師風(fēng)考評(píng)制度

以德立校是我校德育工作的中心。為提高我校教師的職業(yè)道德水平，對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定，特制定我校教師職業(yè)道德考評(píng)制度。

一、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教（10分）

1.全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

2.積極參加政治學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.宣傳普及科學(xué)知識(shí)，自覺(jué)抵制封建迷信。

二、尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生（20分）

1.面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，積極轉(zhuǎn)變差生；

2.教書(shū)育人，管教管學(xué)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)；

3.保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，注重學(xué)生安全，無(wú)任何體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；

4.增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí)。

三、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)（20分）

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，職業(yè)信念不動(dòng)搖；

2.認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)；

3.按時(shí)作息，守時(shí)守崗，自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律。

四、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實(shí)（10分）

1.轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育知識(shí)，積極參加新課程培訓(xùn)；

2.積極推進(jìn)素質(zhì)教育，爭(zhēng)做學(xué)者型、創(chuàng)新型教師；

3.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平；

4.善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極參加教改實(shí)驗(yàn)并有教研成果。

五、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1.團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，謙虛謹(jǐn)慎，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，師生關(guān)系融洽，同事關(guān)系良好；

2.自覺(jué)維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，積極參加各種公益活動(dòng)，不做損公利己之事；

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，勇挑重?fù)?dān)。

六、廉潔從教，樂(lè)于奉獻(xiàn)（10分）

1.堅(jiān)持高尚情操，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，不向家長(zhǎng)索要錢物；

2.不亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)復(fù)習(xí)資料；

3.不從事第二職業(yè)或校外兼課。

七、以身作則，為人師表（10分）

1.遵守社會(huì)公德，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明，穿著大方；

2.嚴(yán)于律己，作風(fēng)樸實(shí)正派，以身作則；

3.遵守教學(xué)紀(jì)律，課前不飲酒，上課不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事；

4.自覺(jué)遵守各種考試紀(jì)律，認(rèn)真履行監(jiān)考教師職責(zé)，不徇私舞弊。

八、誠(chéng)實(shí)守信，尊重家長(zhǎng)（10分）

1.主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，積極宣傳科學(xué)的教育思想，教給家長(zhǎng)科學(xué)的教育方法；

2.尊重學(xué)生家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議；不訓(xùn)斥、不指責(zé)、不刁難學(xué)生家長(zhǎng)，不推卸應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任；

3.了解社區(qū)特點(diǎn)，充分利用社區(qū)教育資源，形成區(qū)校合力、共同教育學(xué)生。

新興縣簕竹鎮(zhèn)中心小學(xué)

2009年9月10日

第四篇：師德考評(píng)制度

黃圩小學(xué)師德考評(píng)制度

教師的師風(fēng)師德，是教師從事教育教學(xué)工作時(shí)應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)，師風(fēng)師德是校風(fēng)的靈魂。為大力推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高我校教師的師風(fēng)師德水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。根據(jù)《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度，用以規(guī)范我校師風(fēng)師德。

一、每學(xué)期進(jìn)行一次教師師德考評(píng)，師德考評(píng)由辦公室具體組織實(shí)施。

二、師德考評(píng)共計(jì)100分，分為教師互評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)、學(xué)校評(píng)估組成。學(xué)校依據(jù)教師師德考評(píng)結(jié)果確定教職工總數(shù)的30%為師德優(yōu)秀教師。

三、教師民主測(cè)評(píng)：由學(xué)校組織全體教師評(píng)議。

四、學(xué)生測(cè)評(píng)：由教師所任教班級(jí)學(xué)生對(duì)該教師進(jìn)行測(cè)評(píng)。（教師任教多個(gè)班級(jí)者，由學(xué)校辦公室決定測(cè)評(píng)班級(jí)。）

五、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)：由教師所任教班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)該教師進(jìn)行測(cè)評(píng)。（教師任教多個(gè)班級(jí)者，由學(xué)校辦公室決定測(cè)評(píng)班級(jí)。參與測(cè)評(píng)家長(zhǎng)人數(shù)不得少于班級(jí)學(xué)生人數(shù)的一半。）

六、學(xué)校評(píng)估：由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對(duì)教師一學(xué)期的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。

七、如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為“不合格”等次。

1．體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會(huì)上造成影響的。

2．教師由工作失職，出現(xiàn)問(wèn)題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到區(qū)、市通報(bào)批評(píng)的。

3．由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

4．出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰的。

5.學(xué)期內(nèi)遲到早退超過(guò)五次，或有一次無(wú)故曠工曠課的。

6．不服從學(xué)校合理工作安排者。

八、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

第五篇：師德考評(píng)制度

師德考核評(píng)估制度

1、建立健全教師師德建設(shè)考核機(jī)制。每年對(duì)在職教師進(jìn)行一次師德考核。

2、成立師德考核小組，成員由學(xué)校校長(zhǎng)、黨支部、書(shū)記、工會(huì)主席、教師代表組成。全校教師師德考核工作，在中心校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校為單位進(jìn)行考核。

3、制定考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，開(kāi)展文明小家、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者和學(xué)生最滿意教師、師德優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)。

4、考核分為優(yōu)秀（95分以上），合格（90分以上），基本合格（80分以上），不合格（80分以下）。注：滿分為100分。考核中要嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附后）進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。

5、將師德情況納入教師的考核，評(píng)優(yōu)，評(píng)先，職務(wù)晉升，職稱評(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)。師德考核結(jié)果，要作為對(duì)教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并記入教師個(gè)人檔案。對(duì)考核為“優(yōu)秀”等次的教師，在全校通報(bào)表?yè)P(yáng)，并向上級(jí)部門推薦參評(píng)上一級(jí)“師德標(biāo)兵”評(píng)選。對(duì)于被評(píng)選為“師德標(biāo)兵”的教師給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“基本合格”的教師實(shí)行誡免，對(duì)“不合格”的不予聘任。

6、實(shí)行“師德一票否決權(quán)”。對(duì)師德有較突出問(wèn)題的教師，在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面實(shí)行一票否決。參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，對(duì)違反教師職業(yè)道德，造成不良影響的，根據(jù)不同情況，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職行政處分。是黨員的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例（試行）》，視不同情況，分別給予警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開(kāi)除黨籍處分。

對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的，根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)人員和管理人員暫行規(guī)定》，予以辭退；造成極壞影響的，給予取消教師資格、開(kāi)除公職處分；對(duì)觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)違反教師職業(yè)道德，但不夠行政處分或黨的紀(jì)律處分的，視不同情況，予以批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)工資、調(diào)整工作或解聘。