第一篇：四個(gè)創(chuàng)新

四個(gè)“創(chuàng)新”

一是創(chuàng)新觀念。要改變基層思想政治工作就是“開(kāi)大會(huì)、作報(bào)告、辦學(xué)習(xí)班”的狹隘觀念。依據(jù)科學(xué)的方法和手段，積極探索科技創(chuàng)新條件下基層思想工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，提高主動(dòng)性，針對(duì)性和實(shí)效性。二是創(chuàng)新內(nèi)容?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新體現(xiàn)兩個(gè)要求：一是緊密結(jié)合社會(huì)深刻變革的實(shí)際，緊密結(jié)合檢察干警對(duì)物質(zhì)文化生活的需求，緊密結(jié)合工作對(duì)象發(fā)生的重大變化，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。

三是創(chuàng)新方法。要針對(duì)全面構(gòu)建和諧社會(huì)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題開(kāi)展思想政治工作，幫助干警釋疑解惑，切忌空對(duì)空。要運(yùn)用干警喜聞樂(lè)見(jiàn)和生動(dòng)活潑的形式，提高干警的素質(zhì)，并使其真正得到實(shí)惠。四是創(chuàng)新手段。基層檢察院思想政治工作要有所為也要有所不為。這就要求把基層思想政治工作與其他各種社會(huì)調(diào)控和整合手段結(jié)合起來(lái)，相互配合，相互促進(jìn)，才能收到更為全面的效果。一是要充分運(yùn)用各種創(chuàng)建和競(jìng)賽活動(dòng)，深入開(kāi)展思想道德和職業(yè)道德教育，使廣大干警的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德意識(shí)得到增強(qiáng)。同時(shí)要建立健全各項(xiàng)制度，依法加強(qiáng)對(duì)干警的各項(xiàng)管理，把倡導(dǎo)的思想觀念、道德、情操融于科學(xué)有效的社會(huì)管理之中，滲透到各

項(xiàng)管理制度中，把自律與制度、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)干警自我教育、自我提高。二要加強(qiáng)黨校等思想教育主陣地建設(shè)，有效發(fā)揮陣地作用。三要注意充分利用各種現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，加大思想政治工作的科技含量，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性，從而進(jìn)一步增強(qiáng)基層思想政治工作的影響力。

思想政治工作由于當(dāng)代社會(huì)生活的瞬息萬(wàn)變，使得生活于社會(huì)中的檢察干警的思想也在不斷變化之中，這就要求思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，要根據(jù)不斷變化的情況改進(jìn)和調(diào)整工作思路，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上探索求新，準(zhǔn)確把握時(shí)代特點(diǎn)和檢察隊(duì)伍的思想脈搏，增強(qiáng)在紛繁復(fù)雜情況下辨別是非，明辨真?zhèn)蔚哪芰Γ鰪?qiáng)政治敏銳性和鑒別力，使檢察隊(duì)伍成為堅(jiān)定不移的服務(wù)于大局、讓黨放心、忠于法律、讓人民滿意的隊(duì)伍。

第二篇：班組安全四個(gè)創(chuàng)新

電纜班開(kāi)展“四個(gè)創(chuàng)新”全力打造安全型班組

計(jì)電廠通訊車間電纜班現(xiàn)有職工8人，主要負(fù)責(zé)全公司通訊電纜的維護(hù)與新增電纜的架設(shè)、調(diào)度臺(tái)的安裝等多項(xiàng)任務(wù)。工作范圍遍及全公司的各個(gè)角落，又多為高空作業(yè)。在人員少、任務(wù)重、環(huán)境復(fù)雜的情況下，搞好安全工作就顯得至關(guān)重要。為此，電纜班積極探索抓好班組安全管理辦法。提出了“抓四個(gè)創(chuàng)新、打造安全型班組”的新思路，目標(biāo)：

1、年內(nèi)達(dá)到安全二星級(jí)班組標(biāo)準(zhǔn)，2、創(chuàng)立電纜班安全文化園地

3、以確保班組全年無(wú)任何事故的目標(biāo)。

我們的具體方法是：

一、創(chuàng)新班組文化建設(shè)內(nèi)涵，依靠先進(jìn)理念引領(lǐng)推動(dòng)班組建設(shè)。結(jié)合班組實(shí)際，提出了電纜班班組精神、班組格言、班組文明公約，明確把“以人文本”的科學(xué)發(fā)展觀同班組文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并著重突出安全文化建設(shè)核心，確立了“從班組文化的高度審視安全，從人的思想入手管理安全，從完善制度抓起保證安全”的安全文化建設(shè)思路，把人和人的生命放在了班組各項(xiàng)工作的第一位。倡導(dǎo)并組織建成以安全警句、安全生產(chǎn)千萬(wàn)歌、班組管理一點(diǎn)歌等為核心內(nèi)容的“親情化、人性化”安全文化板報(bào)。形成具有電纜班特色的企業(yè)文化，尤其是安全文化。

二、創(chuàng)新安全管理，促進(jìn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。首先針對(duì)管理層創(chuàng)造性提出了“三現(xiàn)”、“三事”管理?！叭F(xiàn)”即現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)時(shí)、現(xiàn)物；三事，即事前、事中、事后。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指揮，建立現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全檢查表，強(qiáng)化過(guò)程控制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高了安全管理的主動(dòng)性。針對(duì)全班職工，從規(guī)范職工行為、提高執(zhí)行力入手。結(jié)合安全星級(jí)班組建設(shè)，通過(guò)健全崗位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、劃分區(qū)域承包范圍等，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格約束職工和規(guī)范職工工作行為，有效解決了“嚴(yán)格不起來(lái)，落實(shí)不下去”的老大難問(wèn)題。其次大力推行職業(yè)安全健康認(rèn)證體系，施行了安全確認(rèn)制度，開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及隱患排查，強(qiáng)化安全監(jiān)督與檢查，進(jìn)一步鞏固安全基礎(chǔ)。

第三是創(chuàng)新生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全高效的工程施工建設(shè)。結(jié)合實(shí)際優(yōu)化施工方案設(shè)計(jì)，每次施工都及時(shí)先把通訊電纜配線圖繪制好，每天施工前任針對(duì)職工進(jìn)行安全交底，減少了工程準(zhǔn)備和施工的盲目性，為保證工程的安全、質(zhì)量、工期奠定了基礎(chǔ)，也為今后電纜維護(hù)留下了寶貴的資料。

第四是創(chuàng)新激勵(lì)培育機(jī)制，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持從思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)上一起抓，以育人為本，廣泛在崗位工人中開(kāi)展大練兵活動(dòng)，并請(qǐng)車間技術(shù)人員出題培訓(xùn)，組織崗位人員在崗位上練兵，使職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平也得到了明顯提高。同時(shí)，結(jié)合每年進(jìn)行的員工技術(shù)比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)，堅(jiān)持抓好日常安全知識(shí)、安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并建立了員工素質(zhì)檔案，增強(qiáng)培訓(xùn)培育針對(duì)性，進(jìn)一步提高了員工崗位適應(yīng)能力，為保障安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

考核辦法：

1、班組職工熟知電纜班班組精神、職業(yè)健康方針、各項(xiàng)安全規(guī)程制

度，了解班組安全文化建設(shè)等內(nèi)容，不知者每人次扣獎(jiǎng)10元。

2、在職工上崗作業(yè)勞保必須齊全，并規(guī)范使用。有一項(xiàng)不規(guī)范的扣

獎(jiǎng)10元。

3、工程施工中職工服從指揮，遵守規(guī)程，不準(zhǔn)違章指揮、違章作業(yè)，違者一次扣獎(jiǎng)20-50元。

4、職工應(yīng)熟知本人區(qū)域責(zé)任范圍，并定期巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

不巡查一次扣獎(jiǎng)20元，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)扣獎(jiǎng)10-50元。

5、積極參加分廠及車間組織的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，考試及格。不

參加一次扣獎(jiǎng)20元，不及格一次扣獎(jiǎng)10元。

6、實(shí)施過(guò)程中，我們堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)

相結(jié)合的原則，突出安全為主、生產(chǎn)、成本、效率為輔的考核梯次，并采取將考核成績(jī)與員工的工資、獎(jiǎng)金等直接掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，合理構(gòu)造了分配落差，營(yíng)造了良好的的環(huán)境，調(diào)動(dòng)了員工的做好安全工作的積極性和主動(dòng)性。

7、以上情被分廠、車間查出除按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行外，再按本考核辦法

處罰。

在實(shí)施過(guò)程中，我們堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的原則，突出安全為主、生產(chǎn)、成本為輔的考核梯次，公開(kāi)考核結(jié)果，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正調(diào)動(dòng)職工做好安全工作的積極性，更好的保證職工安全和生命健康、確保公司通訊的暢通。

通訊車間電纜班

2006年4月8日

第三篇：堅(jiān)持四個(gè)著眼加強(qiáng)四個(gè)創(chuàng)新

堅(jiān)持四個(gè)著眼加強(qiáng)四個(gè)創(chuàng)新

努力提升兩新組織黨建全覆蓋工作水平

XX作為X市兩新組織黨建全覆蓋試點(diǎn)縣市，在X市委組織部的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“立足頂層設(shè)計(jì)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造XX標(biāo)準(zhǔn)，走在全省前列”的總目標(biāo)，健全完善工作體系，積極創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升兩新組織黨建全覆蓋工作的整體水平。我們的主要做法是：

一、著眼于提高兩新組織黨建科學(xué)化水平，創(chuàng)新管理模式，做好頂層設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)制定

1、制定“5+1”黨建全覆蓋標(biāo)準(zhǔn)，確?？茖W(xué)考核。制定了《XX市兩新組織黨建全覆蓋工作考核辦法(試行)》?？己宿k法從組織架構(gòu)全覆蓋、黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋、陣地平臺(tái)全覆蓋和工作保障全覆蓋等五個(gè)方面對(duì)全覆蓋的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容進(jìn)行明確，并細(xì)化為30個(gè)小項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上，制定了兩新組織典型培育計(jì)劃，提出了示范帶動(dòng)全覆蓋的目標(biāo)，從而形成了兩新組織黨建“5+1”的全覆蓋標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立“縱向到底”黨建組織架構(gòu)，確?？茖W(xué)領(lǐng)導(dǎo)。建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)、縱向到底”的組織架構(gòu)，在市一級(jí)建立了市委兩新工委；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新組織黨工委，設(shè)立了兩新組織黨建工作辦公室；在村和社區(qū)一級(jí)，建立了兩新組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組或指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。

3、構(gòu)建“條塊結(jié)合”的工作格局，確?？茖W(xué)推進(jìn)。制定出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展兩新組織黨建全覆蓋試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔”的原則，制定下發(fā)了《中共XX市委新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織工作委 1

員會(huì)職責(zé)和制度》，明確了工商、民政、人社、財(cái)政、司法等兩新組織黨工委委員單位的工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)部門管理的兩新組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、著眼于實(shí)現(xiàn)兩新組織黨的組織全覆蓋，創(chuàng)新工作方法，抓好力量整合和難點(diǎn)突破

1、破解企業(yè)黨員少的難題。開(kāi)展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，共發(fā)現(xiàn)X名企業(yè)隱形黨員、“口袋”黨員，已為其中的X名接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；積極開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，即將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，累計(jì)發(fā)展非公企業(yè)黨員X名；通過(guò)舉辦就業(yè)推介會(huì)、企業(yè)定向招募黨員職工等措施，先后向非公企業(yè)推薦、輸送黨員X名；采取“派員組建”的方式，解決只有2名黨員的企業(yè)黨組織組建難題，全市共下派了X名機(jī)關(guān)干部到企業(yè)。到2011年底，我市非公企業(yè)黨員已達(dá)X名，比2010年增加了X名，新社會(huì)組織黨員X名。注重在職工人數(shù)多而未建立黨組織的企業(yè)中，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，目前我市共有非公企業(yè)入黨積極分子X(jué)名。

2、破解企業(yè)主不夠重視的難題。采取找準(zhǔn)組織定位、典型引路等措施，使廣大企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到抓好黨建能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而支持企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。通過(guò)上門服務(wù)、指導(dǎo)，與企業(yè)主面對(duì)面地交流，爭(zhēng)取企業(yè)主的理解和支持。如X鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)園區(qū)的許多企業(yè)主原來(lái)對(duì)黨的工作有一種抵觸心理，X鎮(zhèn)黨委通過(guò)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)上門做工作，使臺(tái)資企業(yè)黨建工作取得了突破。目前，該鎮(zhèn)成功建立了臺(tái)資企業(yè)園區(qū)黨總支,已建臺(tái)資企業(yè)黨組織X家，覆蓋臺(tái)資企業(yè)X家。

3、破解組建方式難題。通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、派指導(dǎo)組下企業(yè)指導(dǎo)、責(zé)任包干等方式，加快推進(jìn)企業(yè)黨組織的單建工作，采用園區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇統(tǒng)建、專業(yè)市場(chǎng)

（街區(qū)）聯(lián)建、龍頭企業(yè)帶建、村企聯(lián)建、商會(huì)會(huì)員企業(yè)聯(lián)建等模式推進(jìn)非公企業(yè)黨組織的區(qū)域化組建工作。截止去年12月底，我市共組建非公企業(yè)黨組織X家，覆蓋非公企業(yè)X家，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到X%，組建率提高了X個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)100%，即有黨員的非公企業(yè)組織覆蓋率達(dá)到100%、從業(yè)人員80人以上非公企業(yè)的組織單建率達(dá)到100%、從業(yè)人員50—79人且年?duì)I業(yè)入收500萬(wàn)元以上非公企業(yè)的組織覆蓋率達(dá)到100%，固定從業(yè)人員50人以上的民辦非企業(yè)單位、社會(huì)中介組織和擁有80家以上會(huì)員單位且有一定數(shù)量專職工作人員的社會(huì)團(tuán)體黨的組織覆蓋率100%的目標(biāo)。

三、著眼于構(gòu)建兩新組織區(qū)域化黨建格局，創(chuàng)新工作載體，推進(jìn)陣地建設(shè)和平臺(tái)建設(shè)

1、圍繞依托“六種模式”，不斷探索區(qū)域黨建體系設(shè)置。按照地域相鄰和便于活動(dòng)、便于管理的原則，采取依托工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)、商圈、樓宇、村（社區(qū)）、行業(yè)等六種模式，在全市范圍內(nèi)劃分了X個(gè)黨建區(qū)域，將所有兩新組織納入其中。對(duì)于黨員數(shù)量較多、分布較散或已建立黨組織的兩新組織數(shù)量較多的黨建區(qū)域，根據(jù)實(shí)際情況，建立區(qū)域性黨組織，全市共建立X個(gè)區(qū)域性黨組織；對(duì)于黨員數(shù)量少或建立黨組織的兩新組織數(shù)量少的區(qū)域，建立形式上相對(duì)靈活的區(qū)域性黨建聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)區(qū)域黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、議事協(xié)商、綜合協(xié)調(diào)等工作。同時(shí)在每個(gè)黨建區(qū)域建立兩新組織黨員區(qū)域活動(dòng)中心，作為區(qū)域內(nèi)開(kāi)展黨組織建設(shè)的活動(dòng)陣地，并按照“十個(gè)一”的目標(biāo)，推進(jìn)活動(dòng)中心的規(guī)范化建設(shè)。

2、圍繞建設(shè)“四支隊(duì)伍”，努力配強(qiáng)區(qū)域黨建工作力量。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市兩新組織黨建信息工作的通知》，不斷加強(qiáng)“三員”（黨建信息員、網(wǎng)絡(luò)輿情員、遠(yuǎn)教專管員）隊(duì)伍建設(shè)；建立了非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建數(shù)據(jù)庫(kù)，以區(qū)域?yàn)閱挝?，將全市X家非公企業(yè)和X家新社會(huì)組織，全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)加強(qiáng)兩新組織黨建工作志愿者隊(duì)伍建設(shè)，選配X名熱心并熟悉黨務(wù)工作、有一定威信的企業(yè)黨務(wù)工作者、機(jī)關(guān)干部等作為黨建工作志愿者，擔(dān)任兩新組織黨員區(qū)域活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人，幫助區(qū)域內(nèi)的兩新組織開(kāi)展黨的工作。

3、圍繞突出“雙強(qiáng)示范”，引領(lǐng)區(qū)域黨建整體水平提升。積極開(kāi)展“雙強(qiáng)爭(zhēng)先、示范創(chuàng)建”活動(dòng)，在非公企業(yè)領(lǐng)域，積極培育“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的示范企業(yè)；在新社會(huì)組織領(lǐng)域培育“誠(chéng)信強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的示范單位。在示范單位的培育上，除了在類別上注重廣度，在地域上，依托劃分的黨建區(qū)域，在每個(gè)區(qū)域有針對(duì)性地培植典型，積極發(fā)揮各級(jí)“雙強(qiáng)”示范創(chuàng)建單位的典型引領(lǐng)作用，使區(qū)域內(nèi)其他兩新組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，不斷提升區(qū)域內(nèi)整體黨建工作的水平。

四、著眼于實(shí)現(xiàn)兩新組織黨的工作全覆蓋，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)共建力度和保障力度

1、建立“黨群共建”機(jī)制。為擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，我市堅(jiān)持以黨建帶群建，以群建促黨建，統(tǒng)籌推進(jìn)黨組織建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)。全市單建企業(yè)工會(huì)2731家，聯(lián)建工會(huì)X家，覆蓋企業(yè)X家（含國(guó)有集體企業(yè)），企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)X％；開(kāi)展兩新組織婦女組織集中組建工作，新建婦女組織X家，總數(shù)達(dá)到X家,覆蓋兩新組織X家；新建非公企業(yè)團(tuán)組織X家、新社會(huì)組織團(tuán)組織X家，兩新組織團(tuán)組織達(dá)到X家。

2、建立“聯(lián)系指導(dǎo)”機(jī)制。選派X名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和村（社區(qū)）等的優(yōu)秀黨員干部或退休干部，到非公企業(yè)黨組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）。黨建工作指導(dǎo)員每年對(duì)聯(lián)系的企業(yè)提供不少于1次的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和黨建理論培訓(xùn)，定期深入企業(yè)，檢查指導(dǎo)非公企業(yè)黨建情況，并及時(shí)提出改進(jìn)措施。在難以建立黨組織的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)都落實(shí)了黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，確保黨的工作及時(shí)覆蓋的所有新社會(huì)組織。

3、建立“雙向保障”機(jī)制。一方面完善人才保障機(jī)制。加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記。通過(guò)內(nèi)部推優(yōu)、組織選派、外部招聘、公開(kāi)選拔、公推直選等形式選配非公企業(yè)黨組織書(shū)記，積極推行非公企業(yè)黨組織書(shū)記公推直選，建立非公企業(yè)黨組織書(shū)記離職報(bào)告制度。另一方面完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。市財(cái)政、市管黨費(fèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道財(cái)政分別按不低于每人每年40元、10元和50元標(biāo)準(zhǔn)安排資金用于非公企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)。設(shè)立了非公企業(yè)區(qū)域活動(dòng)中心、行業(yè)活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人崗位津貼，一般每月100-200元，同時(shí)每年對(duì)每個(gè)活動(dòng)中心補(bǔ)助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)X元，2011年全市共補(bǔ)助各類經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬(wàn)元。

第四篇：四個(gè)創(chuàng)新提升信訪工作

江西省南昌市“四個(gè)創(chuàng)新”提升信訪工作

水平

近年來(lái)，江西省南昌市紀(jì)委監(jiān)察局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，結(jié)合新形勢(shì)下信訪舉報(bào)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新規(guī)律，努力在信訪舉報(bào)渠道、制度、平臺(tái)、載體等方面不斷探索創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新使紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作水平得到了全面提升。

創(chuàng)新渠道提速信訪工作。南昌市在改進(jìn)完善原有信訪舉報(bào)渠道的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新快速、高效、便捷的信訪舉報(bào)渠道。一是開(kāi)通信訪舉報(bào)“綠色郵政”，群眾可免費(fèi)向全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)郵寄信訪舉報(bào)信件。二是全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)通了“12388”全國(guó)統(tǒng)一的免費(fèi)錄音舉報(bào)電話，指定專人管理、接聽(tīng)、錄入和辦理電話舉報(bào)。三是開(kāi)通網(wǎng)上“信訪舉報(bào)郵箱”、“市長(zhǎng)手機(jī)信箱”和“民聲通道”信訪渠道，做到專人負(fù)責(zé)，定期受理。四是進(jìn)一步完善群眾來(lái)訪接待條件，設(shè)有專門的群眾來(lái)訪接待室和候訪室。各項(xiàng)規(guī)章制度、條例條規(guī)、信訪指南、注意事項(xiàng)全部張貼上墻或印制宣傳手冊(cè)、宣傳卡片，方便群眾閱讀，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)、文明有序上訪，提供良好接訪服務(wù)。2009年以來(lái)，南昌市紀(jì)委受理群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電和網(wǎng)上信訪舉報(bào)件6580多件，沒(méi)有一件出現(xiàn)差錯(cuò)或遺漏，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、高效辦理和按時(shí)反饋，實(shí)現(xiàn)了“件件有著落、事事有回音”。

創(chuàng)新制度規(guī)范信訪工作。為了規(guī)范信訪工作，避免工作中的隨意性和盲目性，近三年來(lái)，南昌市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，1先后制定完善了30多項(xiàng)有關(guān)信訪工作的制度、辦法和意見(jiàn)，有力推動(dòng)了信訪舉報(bào)工作制度化和規(guī)范化進(jìn)程。比如，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化閱批流程，縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期，防止在辦理過(guò)程中人為擱置和拖延時(shí)間，先后制定了《信訪件呈閱、轉(zhuǎn)辦和反饋的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范檢舉控告申訴信訪件辦理程序的規(guī)定》等制度；為進(jìn)一步規(guī)范信訪督辦工作，加大督辦力度，制定了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪督查工作意見(jiàn)》、《信訪案件督查督辦工作暫行辦法》；為強(qiáng)化信訪工作的責(zé)任追究，出臺(tái)了《南昌市信訪工作責(zé)任追究辦法》、《信訪舉報(bào)首問(wèn)首接首辦責(zé)任制》；為充分發(fā)揮信訪監(jiān)督的預(yù)防、警示和教育功能，先后制定了《關(guān)于信訪告知書(shū)和信訪監(jiān)督書(shū)制度的暫行辦法》、《關(guān)于信訪告知書(shū)、信訪監(jiān)督通知書(shū)和信訪監(jiān)督警戒書(shū)的操作程序》等一系列配套制度。2010年，南昌市對(duì)186名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展了信訪監(jiān)督談話或下發(fā)信訪監(jiān)督書(shū)。通過(guò)開(kāi)展信訪監(jiān)督起到了教育一批、澄清一批、警示一批黨員干部的作用。

創(chuàng)新平臺(tái)做強(qiáng)信訪工作。一是充分發(fā)揮高層決策作用，搭建政府部門協(xié)調(diào)解決信訪問(wèn)題的平臺(tái)。成立由南昌市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的高層決策重大信訪事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決群眾反映的征地拆遷、城市規(guī)劃、企業(yè)改制、醫(yī)保社保、民生工程，以及涉及政策法規(guī)等業(yè)務(wù)外的信訪問(wèn)題。二是充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)席會(huì)議作用，搭建執(zhí)紀(jì)執(zhí)法信訪等部門聯(lián)合協(xié)調(diào)信訪問(wèn)題的平臺(tái)。成立由南昌市紀(jì)委監(jiān)察局、政法委、公安局、法院、檢察院、信訪局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和信訪部門組成的綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)

席會(huì)議，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的涉法涉訴和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法方面的信訪問(wèn)題。三是充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰男麄鞅O(jiān)督作用，搭建新聞媒體對(duì)信訪舉報(bào)工作的宣傳監(jiān)督平臺(tái)。注重發(fā)揮各級(jí)報(bào)刊、電視廣播、各類網(wǎng)站的宣傳教育作用，開(kāi)辟信訪舉報(bào)工作宣傳欄，重點(diǎn)做好對(duì)政策法規(guī)、紀(jì)律條規(guī)、典型案例、反腐倡廉的宣傳教育工作，強(qiáng)化對(duì)信訪舉報(bào)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的輿論監(jiān)督。此外，南昌市還注重抓好基層“便民惠民服務(wù)中心”建設(shè)，幫助基層搭建解決信訪問(wèn)題的工作平臺(tái)。近三年來(lái)，南昌市通過(guò)搭建各類信訪平臺(tái)解決重點(diǎn)突出、疑難復(fù)雜的業(yè)務(wù)外信訪件560多件，得到了廣大信訪群眾的一致好評(píng)。

創(chuàng)新載體搞活信訪工作。一是定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)“接訪”活動(dòng)。為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)接訪工作，制定《南昌市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪工作制度》，規(guī)定每月第三周星期二由委局領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪群眾，并通過(guò)新聞媒體公開(kāi)接訪領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間、地點(diǎn)，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的信訪問(wèn)題。近三年來(lái)，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共接待來(lái)訪群眾860余批次3650余人，為群眾解決信訪問(wèn)題820多個(gè)。二是開(kāi)展機(jī)關(guān)干部“下訪”活動(dòng)。把信訪工作的重心下移，實(shí)行委局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下訪制度，做到每個(gè)委局領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)一個(gè)縣（市、區(qū)），每個(gè)室（廳、中心）負(fù)責(zé)一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），將群眾的上訪變?yōu)闄C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的下訪。2008年以來(lái)，南昌市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)率機(jī)關(guān)干部下訪120多批次，下訪干部700余人，深入13個(gè)縣（市、區(qū)）、80多個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），走訪基層群眾1900余人，幫助協(xié)調(diào)解決信訪問(wèn)題950多個(gè)。三是開(kāi)展集中查處基層損害群眾切身利益的突出信訪問(wèn)題和違紀(jì)案件專項(xiàng)

治理活動(dòng)。自2008年開(kāi)展“專項(xiàng)治理”活動(dòng)以來(lái)，南昌市堅(jiān)持每季度梳理并向下交辦一批基層損害群眾利益的突出信訪問(wèn)題和違紀(jì)案件，并切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，先后共梳理交辦基層損害群眾利益的信訪件360多件，已立案240多件。

第五篇：注重“四個(gè)創(chuàng)新” 力求“四個(gè)成效”

注重“四個(gè)創(chuàng)新”力求“四個(gè)成效”——學(xué)習(xí)貫徹“全國(guó)黨史工作會(huì)議”的幾點(diǎn)體會(huì)

惠城區(qū)委黨史研究室主任 肖 毅

最近，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席胡錦濤親切會(huì)見(jiàn)了參加“全國(guó)黨史工作會(huì)議” 的全體代表，并向會(huì)議的勝利召開(kāi)表示熱烈的祝賀。中共中央政治局常委、國(guó)家副主席習(xí)近平代表黨中央在會(huì)上作了重要講話。這是首次以中共中央名義召開(kāi)的“全國(guó)黨史工作會(huì)議”，也是新中國(guó)成立以來(lái)第一次最高規(guī)格的黨史工作會(huì)議。本人作為一名黨史工作者，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“全國(guó)黨史工作會(huì)議”和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨史工作的意見(jiàn)》（中發(fā)[2010]10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《黨史工作意見(jiàn)》）的文件精神，我認(rèn)為在新時(shí)期要充分發(fā)揮黨史工作“以史為鑒，資政育人”的職能作用，就應(yīng)該要注重“四個(gè)創(chuàng)新”，力求“四個(gè)成效”。

一、要積極創(chuàng)新工作思路，力求黨史征研工作有 “新成效”《黨史工作意見(jiàn)》中明確指出：“黨史研究是黨史工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。為此，我們要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)黨史征研工作。

一是要認(rèn)真做好《中國(guó)共產(chǎn)黨惠城區(qū)歷史（第二卷）》（1949─1978年）和《中國(guó)共產(chǎn)黨惠城區(qū)歷史大事記》的編纂工作。要嚴(yán)格按照“領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、責(zé)任到位”的“四個(gè)到位”的要求，確保這兩本黨史書(shū)籍在明年建黨90周年前出版發(fā)行，以此向中國(guó)共產(chǎn)黨的九十華誕獻(xiàn)禮。

二是要高質(zhì)量地編輯出版《惠城輝煌六十年——區(qū)歷屆人民政府工作報(bào)告匯編》，為今后編纂《中國(guó)共產(chǎn)黨惠城區(qū)歷史（第三卷）》（1978─1988年）作好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

三是要在全區(qū)黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)“全國(guó)黨史工作會(huì)議”的征文比賽，并將獲獎(jiǎng)?wù)魑膮R編成冊(cè)，印發(fā)到基層黨組織，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)交流，迅速在全區(qū)掀起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“全國(guó)黨史工作會(huì)議” 的新高潮。

二、要積極創(chuàng)新工作途徑，力求黨史宣教工作有 “新亮點(diǎn)”我們要從以下幾方面入手，把黨史宣傳教育工作抓緊抓好抓出成效。

一是要進(jìn)一步擴(kuò)大黨史宣傳教育陣地建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)青少年的黨史教育工作。今年要在原有9個(gè)黨史教育實(shí)驗(yàn)基地的基礎(chǔ)上，擬在“區(qū)國(guó)稅局、九惠藥業(yè)有公司、黃塘社區(qū)居委會(huì)、下埔小學(xué)、下角小學(xué)”增設(shè)黨史教育實(shí)驗(yàn)基地，不斷擴(kuò)大黨史教育工作的覆蓋面。

二是要積極創(chuàng)新黨史宣教的載體，大力拓寬黨史宣教的渠道。一方面要進(jìn)一步完善今年初開(kāi)通的《惠城黨史網(wǎng)站》（http://dsyjs.hcq.gov.cn），為廣大黨員干部提供一個(gè)方便快捷的學(xué)黨史交流平臺(tái)。另一方面要在《惠城組工通訊》雜志上開(kāi)設(shè)《惠城黨史之窗》欄目，刊登“上層聲音、黨史故事、人物傳記、征研成果”等黨史內(nèi)容，使之成為黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨史宣傳園地。

三是要采取靈活多樣的形式，把黨史教育寓教于樂(lè)、寓教于情。我們要與組織部門聯(lián)合舉辦“牢記黨的光輝歷史，共創(chuàng)惠城

美好明天”為主題的“全區(qū)黨員學(xué)習(xí)黨史、黨章知識(shí)競(jìng)賽”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)黨史的積極性。四是要把黨史宣教“六進(jìn)”（即：進(jìn)“機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村和軍營(yíng)”）活動(dòng)安排好、落實(shí)好。按照年初計(jì)劃要組織黨史干部到市一中、七中、區(qū)直機(jī)關(guān)黨委為入黨積極分子和青少年學(xué)生上黨史課。

三、要?jiǎng)?chuàng)新工作途徑，力求在保護(hù)和利用黨史遺址工作中有“新路子”

《黨史工作意見(jiàn)》中明確要求：“黨史遺址以及有關(guān)文物資料是中華民族物質(zhì)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重要組成部分，必須精心保護(hù)”。為了將中共中央的這一精神貫徹好、落實(shí)好，我們要認(rèn)真做好黨史遺址的普查、保護(hù)和利用工作，力求做到“四個(gè)確?！薄?/p>

一是確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要成立以區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)直有關(guān)部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組；二是確保措施到位。要制定《惠城區(qū)黨史遺址普查、保護(hù)和利用工作方案》，明確此項(xiàng)工作的目標(biāo)要求和具體內(nèi)容；三是確保工作人員到位。要抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；四是要確保工作經(jīng)費(fèi)到位。要爭(zhēng)取區(qū)政府撥出專款用于添置辦公設(shè)備和正常運(yùn)作，以便按時(shí)按質(zhì)按量地完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。

同時(shí)，為了進(jìn)一步挖掘“紅色旅游” 資源，我們要積極向市、區(qū)兩級(jí)黨委政府建議將“飛鵝嶺公園”重新規(guī)劃、擴(kuò)建后易名為“周恩來(lái)紀(jì)念公園”或“東征公園”，并建設(shè)“周恩來(lái)紀(jì)念館”；將“豐山公園”重新規(guī)劃、擴(kuò)建后易名為“東江革命紀(jì)念公園”。我們認(rèn)為，通過(guò)易名可以更直觀、更貼切地體現(xiàn)國(guó)共兩黨合作的史實(shí)，使廣大市民和游客在參觀過(guò)程中感悟國(guó)共兩黨為

國(guó)家統(tǒng)一、民族富強(qiáng)而并肩戰(zhàn)斗和東江革命的光輝歷程，將會(huì)收到了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

四、要積極創(chuàng)新工作機(jī)制，力求黨史隊(duì)伍建設(shè)有 “新面貌”習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“黨史研究工作者要遵守黨的政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律和充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性的統(tǒng)一”。為了建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)黨史隊(duì)伍。

首先，我們要把對(duì)黨史干部的理想信念、宗旨教育放在首位。要教育他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使他們繼承和發(fā)揚(yáng)黨史干部“特別能吃苦、特別能合作、特別守清貧、特別能奉獻(xiàn)”的“四特精神”。

其次是要加大對(duì)黨史專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)的工作力度。要積極組織黨史干部參加省、市級(jí)舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。今年擬引進(jìn)一名全日制歷史碩士研究生，以進(jìn)一步充實(shí)黨史干部隊(duì)伍的后備力量。

再次是要建立健全《中共惠城區(qū)委黨史研究室工作職責(zé)》、《中共惠城區(qū)委黨史研究室學(xué)習(xí)制度》、《中共惠城區(qū)委黨史研究室黨風(fēng)廉政工作制度》、《干部請(qǐng)休假制度》和《上下班簽到制度》等一系列規(guī)章，從制度上進(jìn)一步規(guī)范黨史干部的行為。

中國(guó)共產(chǎn)黨波瀾壯闊的歷史是一筆極其珍貴的精神財(cái)富，是激勵(lì)我們勇往直前的不竭動(dòng)力；是幫助解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的“金鑰匙”。我們一定要憑借“全國(guó)黨史工作會(huì)議” 勝利召開(kāi)這股“東風(fēng)”，進(jìn)一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化工作力量，按照“全國(guó)黨史工作會(huì)議” 提出“用黨的偉大成就激勵(lì)人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人，用黨的成功經(jīng)驗(yàn)啟迪人，用黨的歷史教訓(xùn)警

示人” 的要求，切實(shí)把“全國(guó)黨史工作會(huì)議” 精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好。

（此文在《惠州機(jī)關(guān)黨建》2011年第一期發(fā)表）