第一篇：在市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年第一次聯(lián)席會(huì)議上的講話

同志們：

剛才，我們學(xué)習(xí)了中共中央今年1月頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），討論了2006年全市干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)。大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹《條例》和今年的干部培訓(xùn)工作，作了很好的發(fā)言。會(huì)后，請(qǐng)ＸＸ同志負(fù)責(zé)，召集有關(guān)同志對(duì)今年的工作要點(diǎn)進(jìn)一步修改完善。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：

一、切實(shí)把握《條例》精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任

開展干部教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要途徑，是全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。中央頒發(fā)的這個(gè)《條例》，是我們黨干部教育培訓(xùn)史上第一個(gè)法規(guī)性文件，也是我們黨干部教育培訓(xùn)實(shí)踐的重大制度化成果?！稐l例》的頒布實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，都具有十分重要的意義。

深入學(xué)習(xí)《條例》，準(zhǔn)確把握要求，切實(shí)統(tǒng)一思想，是當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，也是干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的重要職責(zé)。當(dāng)前，我們要高度重視《條例》的學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)《條例》的基本精神和主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握《條例》對(duì)干部教育培訓(xùn)類別的新劃分、內(nèi)容的新拓展、方式的新規(guī)范和管理的新要求，進(jìn)一步推進(jìn)我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。市委組織部近期將下發(fā)關(guān)于組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《條例》的通知，并將按照中央和省委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)。從事干部教育培訓(xùn)工作的同志要率先認(rèn)真學(xué)好《條例》，準(zhǔn)確熟練掌握各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《條例》的責(zé)任感和自覺(jué)性。

二、認(rèn)真對(duì)照《條例》規(guī)定，進(jìn)一步做好工作

《條例》對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、方式，對(duì)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)的師資、教材、經(jīng)費(fèi)，對(duì)考核評(píng)估以及監(jiān)督和紀(jì)律都作了法規(guī)性的規(guī)定，使黨的干部教育培訓(xùn)邁上了一個(gè)較高的工作平臺(tái)。今年的干部教育培訓(xùn)工作，要按照《條例》精神和中央、省委、市委的要求來(lái)謀劃和推進(jìn)。

一要?jiǎng)?chuàng)新理念，著力增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。黨的十六屆五中全會(huì)提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。對(duì)干部培訓(xùn)工作來(lái)講，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立以人為本和大教育、大培訓(xùn)的觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)工作思路，突出抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部和后備干部的培訓(xùn)。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，緊緊圍繞我市發(fā)展新跨越的目標(biāo)和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，注重按需培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道，努力提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

二要突出重點(diǎn)，著力增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。今年，市委將加大干部調(diào)訓(xùn)力度，充分發(fā)揮市委黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，突出干部執(zhí)政能力和素質(zhì)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，要以縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀中青年干部、市直部門科級(jí)干部等為重點(diǎn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要把黨的十六屆五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨章、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容；同時(shí)，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部的實(shí)際需要，適當(dāng)增加決策與執(zhí)行、電子政務(wù)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容。我們要注意整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，特別要圍繞市委、市政府的工作大局，認(rèn)真開展調(diào)查研究，并根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象的需求，聘請(qǐng)一些專家學(xué)者和理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部授課，使干部教育培訓(xùn)工作取得更好的實(shí)效。

三要改進(jìn)方法，著力增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。要積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)等相結(jié)合。堅(jiān)持和完善“陣地＋基地”的培訓(xùn)模式，積極推行研討式、論壇式、引導(dǎo)式、互動(dòng)式、體驗(yàn)和案例分析等行之有效的教學(xué)方式，充分運(yùn)用電化教育和多媒體等教學(xué)手段，使干部教育培訓(xùn)更加生動(dòng)活潑。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。2004年以來(lái)，我市舉辦了4期“行政語(yǔ)言書面表達(dá)藝術(shù)”社會(huì)化選學(xué)培訓(xùn)班，收到了很好的效果。今年，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極探索，在開展干部需求培訓(xùn)調(diào)查的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步抓好社會(huì)化選學(xué)培訓(xùn)。

三、積極落實(shí)《條例》要求，進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合近年來(lái)，我市認(rèn)真按照中央、省委提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的部署和要求，把干部培訓(xùn)工作作為組織工作的重要任務(wù)來(lái)安排和落實(shí)，干部教育培訓(xùn)工作上取得了明顯成效，出現(xiàn)了一些特色和亮點(diǎn)工作。這些成績(jī)，除了市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開我們領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的密切配合、共同努力。

面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，干部培訓(xùn)工作責(zé)任更大、要求更高。要完成大規(guī)模培訓(xùn)干部的重大任務(wù)，單靠組織部門一家是難以完成的，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在干部培訓(xùn)工作中有著十分重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)小組怎樣發(fā)揮作用，需要我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)和工作配合上形成一種比較好的運(yùn)行機(jī)制。在干部教育培訓(xùn)工作中，我們要發(fā)揮好統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、綜合管理、檢查督促的作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性和能動(dòng)性，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步整合力量，協(xié)調(diào)一致地做好工作，不斷推進(jìn)我市干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

這次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議第三次會(huì)議的主要任務(wù)是：圍繞今年市委的中心工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨建工作會(huì)議精神，交流一年來(lái)干部監(jiān)督信息溝通工作的經(jīng)驗(yàn)、做法，明確下一步以保障換屆工作順利進(jìn)行為重點(diǎn)，不斷健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。剛才，各成員單位結(jié)合本部門工作實(shí)際，交流了各自的做法，可以說(shuō)是認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)明確、工作有效。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真總結(jié)我市干部監(jiān)督工作取得的成效干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，市委高度重視干部監(jiān)督工作，制定了一系列制度規(guī)定。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真貫徹中央和省市委要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著眼于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作有效途徑，取得了一定成效。

1、突出黨政“一把手”這一重點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)。我市按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，制訂出臺(tái)了《中共杭州市委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的規(guī)定（試行）》等黨內(nèi)監(jiān)督“10＋1”制度。堅(jiān)持黨政“一把手”總結(jié)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話等一系列制度，認(rèn)真組織開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職清理督促檢查，切實(shí)把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理之中。

2、以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為重點(diǎn)，對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督力度不斷加大。堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，加大《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度。去年在各單位自查的基礎(chǔ)上，市委組織部組織了較大規(guī)模的專項(xiàng)檢查，今年初又對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行了“回頭看”。通過(guò)監(jiān)督檢查這一抓手，進(jìn)一步加大了干部選拔任用工作的監(jiān)督力度，增強(qiáng)了各地各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性。

3、深入研究干部監(jiān)督工作中的新情況新問(wèn)題，干部監(jiān)督配套制度建設(shè)不斷推進(jìn)。我市積極推進(jìn)干部人事制度改革，去年市委出臺(tái)了《杭州市干部考察預(yù)告制度實(shí)施辦法》等8個(gè)干部人事制度改革文件，健全了干部管理配套制度。同時(shí)，針對(duì)近年來(lái)干部監(jiān)督管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研，注重探索。在去年開展防止干部“帶病提拔”專題調(diào)研基礎(chǔ)上，推行干部選拔任用全程記實(shí)制，進(jìn)一步健全完善組織部?jī)?nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。

4、努力拓寬干部監(jiān)督渠道，干部監(jiān)督機(jī)制不斷完善。我市先后建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、審計(jì)信訪等部門的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道，形成了監(jiān)督合力。同時(shí)，繼續(xù)抓好“12380”、“85250005”舉報(bào)電話受理工作，認(rèn)真查核信訪反映的問(wèn)題，較好發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。

二、圍繞保障換屆工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我市干部監(jiān)督工作2006年是實(shí)施我市“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建“和諧杭州”，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要一年，也是我市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)進(jìn)行集中換屆的一年。換屆工作，是黨的政治生活中的一件大事，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律觀念的一次考驗(yàn)，中央對(duì)此高度重視，最近專門作出部署，提出了明確要求。與以往相比，這次換屆有許多新的特點(diǎn)：一是要落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的目標(biāo)；二是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委將集中進(jìn)行換屆；三是運(yùn)用干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察；四是結(jié)合換屆工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。今年，我市干部監(jiān)督工作要緊緊圍繞保障換屆工作順利進(jìn)行這個(gè)重點(diǎn)，做好以下四項(xiàng)工作：

1、深入抓好《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳。從去年全市《干部任用條例》檢查情況看，少數(shù)單位還存在著干部選拔任用工作不夠規(guī)范等問(wèn)題。為此，年初，我們專門組織舉辦了一期全市組織人事干部《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，反響較好，取得了預(yù)期效果。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要高度重視《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。要采取多種形式，深入宣傳干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，更好地落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)宣傳，為做好干部選拔任用和換屆工作奠定良好基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的有效抓手，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要通過(guò)制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)換屆工作全過(guò)程的監(jiān)督，認(rèn)真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查和重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確?！陡刹咳斡脳l例》和有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。最近，中組部會(huì)同中紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守組織人事紀(jì)律。省委組織部與省紀(jì)委也發(fā)出通知，提出了嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的“六個(gè)必須、六個(gè)嚴(yán)禁”和“十個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律。我市已轉(zhuǎn)發(fā)了省里的文件，并提出相應(yīng)要求。各級(jí)黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中央和省市通知精神，嚴(yán)格執(zhí)行中組部“11條措施”，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”以及突擊提拔干部等問(wèn)題，確保換屆工作順利進(jìn)行。

4、不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。要把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)完善干部監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要在前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督上下功夫，通過(guò)推進(jìn)制度建設(shè)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效。

三、密切配合，形成合力，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要使這項(xiàng)工作順利有效地開展，需要各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，是建立健全科學(xué)的干部監(jiān)督管理機(jī)制，形成干部監(jiān)督工作合力的有效手段。我市的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度建立以來(lái)，總體運(yùn)行情況是好的。2003年以來(lái)，已分別于2004年9月、2005年6月召開了聯(lián)席會(huì)議第一、二次會(huì)議，去年又制訂出臺(tái)《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，并形成了聯(lián)席會(huì)議辦公室定期（半年）走訪成員單位制度。各成員單位健全工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)通報(bào)信息，已初步形成了合力抓干部監(jiān)督工作的良好局面。今年是換屆年，各成員單位要重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，增強(qiáng)整體合力。各成員單位要圍繞換屆這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真履行好相關(guān)職責(zé)，為黨委選人用人提供決策參考。紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要注意及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，收集分析涉及換屆工作的有關(guān)情況反映，為防止干部“帶病提拔”和查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)提供有效依據(jù)；人事部門要圍繞《公務(wù)員法》的實(shí)施和換屆工作，及時(shí)收集通報(bào)有關(guān)違反編制管理規(guī)定、超職數(shù)配備的情況；市檢察院要及時(shí)通報(bào)已經(jīng)本院批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部立案、偵查等情況，尤其要注意從案件受理、查辦過(guò)程中收集掌握涉及領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題；市公安局、市法院要注意從有關(guān)行政處罰和案件受理查處中，收集提供有關(guān)信息，便于組織部門了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈等八小時(shí)以外情況；市審計(jì)局要及時(shí)報(bào)送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等信息；市信訪局要收集分析各類信訪舉報(bào)中涉及領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及廉潔自律等情況。同時(shí)，市委組織部將繼續(xù)會(huì)同市紀(jì)委做好巡視工作，配合市審計(jì)局做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系，及時(shí)溝通有關(guān)情況。希望各成員單位按照聯(lián)席會(huì)議制度要求，進(jìn)一步各司其職，密切合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集，及時(shí)溝通聯(lián)系。各成員單位要繼續(xù)拓寬信息渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集、報(bào)送工作。一是加強(qiáng)信息收集。隨著換屆臨近，各方面的信訪舉報(bào)會(huì)逐漸增多。4月底，中組部專門召開了全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議，要求各級(jí)組織部門認(rèn)真做好各類信訪舉報(bào)受理工作，為換屆工作順利進(jìn)行提供有效信息服務(wù)。各成員單位也要結(jié)合各自職能和工作特點(diǎn)，進(jìn)一步健全內(nèi)部信息收集管理機(jī)制，拓寬信息來(lái)源，暢通信息渠道，要注意從有關(guān)信訪舉報(bào)的受理查核中發(fā)現(xiàn)和收集有價(jià)值的干部監(jiān)督信息，及時(shí)了解掌握干部選拔任用和換屆工作中的傾向性、苗頭性問(wèn)題。二是及時(shí)報(bào)送信息。各成員單位要按照《干部監(jiān)督信息溝通辦法》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送制度，切實(shí)提高信息的時(shí)效性。特別是涉及換屆工作的有關(guān)信息和重要情況要及時(shí)通報(bào)，其它情況一般應(yīng)一周內(nèi)書面通報(bào)。同時(shí)，要注意做好信息保密工作，防止跑風(fēng)漏氣。

3、進(jìn)一步完善工作機(jī)制，注重成果利用。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，積極探索，不斷完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，運(yùn)用好信息成果。一是繼續(xù)堅(jiān)持定期走訪制度。聯(lián)席會(huì)議辦公室定期走訪成員單位是干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的延伸和補(bǔ)充，是加強(qiáng)成員單位之間溝通聯(lián)系的有效形式。市委組織部干部監(jiān)督室要履行好聯(lián)席會(huì)議辦公室職能，通過(guò)定期走訪，主動(dòng)加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系，聽取各成員單位對(duì)進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的意見、建議，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，推進(jìn)工作落實(shí)。二是要注重信息的分析利用。聯(lián)席會(huì)議辦公室要定期對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行綜合分析，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問(wèn)題，研究提出針對(duì)性的措施和建議，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和實(shí)效性?？傊Ｍ鞒蓡T單位進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，確保換屆工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的保障。

第三篇：在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

同志們：

今天組織召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的制度精神，通報(bào)今年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議工作的進(jìn)展情況，安排部署今后一個(gè)時(shí)期干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提高選人用人公信度提供有力保證。

一、繼續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作責(zé)任感。

干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)的重要組成部分。大家都知道，“失去監(jiān)督的權(quán)利，容易滋生腐敗”，同樣，“失去監(jiān)督的程序，也容易出現(xiàn)問(wèn)題”。重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十八大報(bào)告中明確提出了“完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益”，“讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”的新要求，中紀(jì)委和中組部也聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，師團(tuán)有關(guān)工作會(huì)議也再三強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理工作。這些都充分表明了我們黨對(duì)干部監(jiān)督工作的重視。

干部監(jiān)督工作的重要性，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的必要性，我認(rèn)為可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

第一是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。我們開展干部監(jiān)督工作，建立聯(lián)席會(huì)議制度，就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，切實(shí)提高干部拒腐防變的能力。近年來(lái)，我團(tuán)按照上級(jí)部署和要求，采取有效措施，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，取得了良好效果。落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議互通情況、溝通信息，有利于及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)干部存在的問(wèn)題，及早采取措施,實(shí)施有效的監(jiān)督和教育，使干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。

第二是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的有效措施。當(dāng)前，隨著社會(huì)的深刻變革，人們的思想觀念、行為方式、活動(dòng)領(lǐng)域和外部環(huán)境等，都發(fā)生了深刻變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，誘發(fā)干部違紀(jì)違法的因素也隨之增多。一些干部違紀(jì)違法，甚至走向犯罪，往往是從起初得不到監(jiān)督和告誡開始的。如果在這些腐敗現(xiàn)象露頭之際，我們的制度約束能夠到位，組織誡勉能夠及時(shí)，這些干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題就會(huì)及時(shí)解決，就不會(huì)頭腦發(fā)熱，就不會(huì)放松要求。一個(gè)單位，如果經(jīng)濟(jì)上去了，干部倒下了，那不是成功；經(jīng)濟(jì)上去了，干部站穩(wěn)了，一大批德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，這才是成功。加強(qiáng)干部監(jiān)督就是從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，按照“主動(dòng)監(jiān)督、前移關(guān)口”的思路，堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，使干部監(jiān)督工作在各個(gè)環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒、早解決，這樣才能把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然。

第三是聯(lián)席會(huì)議成員單位的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，不僅僅是組織部門的重要職責(zé)，也是聯(lián)席會(huì)議成員部門的重要職責(zé)。聯(lián)席會(huì)議成員單位在掌握干部有關(guān)問(wèn)題的信息方面各有優(yōu)勢(shì)。比如，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握著查處違紀(jì)干部的信息；信訪部門掌握著群眾反映干部有關(guān)問(wèn)題的信息；財(cái)務(wù)、政研部門掌握著領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的決策正確與否，單位經(jīng)濟(jì)效益好壞以及有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題的信息等。及時(shí)收集并通過(guò)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、交流有關(guān)干部的信息和情況，可以更加準(zhǔn)確、全面地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，有效防止選人不準(zhǔn)、用人失誤和查用脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議制度，有利于加強(qiáng)信息交流，形成各部門齊抓共管的工作合力，共同為黨委選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)口。

因此，各成員單位一定要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，積極主動(dòng)地做好干部監(jiān)督工作。

二、履行職責(zé)，通力協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的機(jī)關(guān)和部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作，齊抓共管。

干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議是加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效平臺(tái)，各成員單位都負(fù)有干部監(jiān)督工作的重要職責(zé)，團(tuán)紀(jì)委主要是進(jìn)行紀(jì)律檢查監(jiān)督，政研室、財(cái)務(wù)科主要是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督，信訪辦主要是通過(guò)來(lái)信來(lái)訪對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施群眾監(jiān)督，組織人事部門主要是日常管理監(jiān)督，政法部門主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況的監(jiān)督等。職能上雖各有側(cè)重，但在作用上相互銜接和補(bǔ)充，目標(biāo)都是一致的。各成員單位一定要牢固樹立“一盤棋”的思想，結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同行動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，形成科學(xué)分工、相互配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、高效運(yùn)作的工作機(jī)制，力求發(fā)揮各成員單位共同參與干部監(jiān)督的“疊加效應(yīng)”，最大限度地形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高監(jiān)督工作效能。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議成員單位信息溝通辦法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬信息渠道，及時(shí)通報(bào)有關(guān)信息，提高信息利用率。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)干部監(jiān)督工作取得新進(jìn)展。

形勢(shì)在不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作的內(nèi)容、方法和外部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議要注意研究新情況，解決新問(wèn)題，推動(dòng)干部監(jiān)督工作不斷創(chuàng)新、不斷突破。特別是要著力解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，比如，如何把監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理之中；如何從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情況，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)外的監(jiān)督；如何解決“一把手”監(jiān)督難的問(wèn)題，等等。隨著形勢(shì)的發(fā)展還會(huì)遇到新的問(wèn)題。我們要把這些問(wèn)題，放到社會(huì)生活的大背景下，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋求新對(duì)策。

要加強(qiáng)研究，拓寬干部監(jiān)督工作新途徑。近年來(lái)，在干部監(jiān)督的方式上，我們實(shí)行了打招呼、誡免談話等制度，注意把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。但是，要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，必須加大創(chuàng)新力度，擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面，提高監(jiān)督的時(shí)效性。總的要求是，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，變事后懲戒為事前防范。要把監(jiān)督的關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)提醒打招呼，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟到哪里。

同志們，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位和干部監(jiān)督員一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我團(tuán)干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為二團(tuán)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：市防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上講話

在市防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開全市防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，主要任務(wù)是傳達(dá)省防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議精神，再次安排部署全市防震減災(zāi)重點(diǎn)工作。

剛才，X 同志傳達(dá)了省防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議精神，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),全面抓好貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想繃緊弦，全面認(rèn)識(shí)防震減災(zāi)工作新形勢(shì) 2008 年汶川大地震以來(lái),包括我市在內(nèi)的四川省部分地區(qū)地震時(shí)有發(fā)生,一直都面臨著較為嚴(yán)峻的震情形勢(shì)，防震減災(zāi)工作任務(wù)繁重而緊迫。特別是今年的全國(guó)地震危險(xiǎn)區(qū),仍有 3 個(gè)涉及四川，而且排在前三名，所預(yù)測(cè)的震級(jí)也最高，這說(shuō)明我省震情形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，同時(shí)，我省盆地、川東南地區(qū)及川西水庫(kù)流域出現(xiàn)多處震群活動(dòng)，進(jìn)一步加劇了我省震情形勢(shì)的復(fù)雜性。而我市也面臨著可能直接受到汶川余震區(qū) 5 級(jí)余震的威脅，還受川甘交界較大地震波及的影響等等。在以上諸多震情背景形勢(shì)下，我們各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、防震減災(zāi)系統(tǒng)的全體干部職工務(wù)必時(shí)刻繃緊震情這根“弦”，決不能心存僥幸，麻痹大意，疏于防范。要科學(xué)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的震情形勢(shì)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)全市防震減災(zāi)綜合能力與多發(fā)地震的市情不相適應(yīng)的特殊情況。一是地震監(jiān)測(cè)臺(tái)站與“一縣至少一個(gè)前兆臺(tái)站”的全國(guó)目標(biāo)仍有較大差距。全省有 77 個(gè)縣沒(méi)有地震監(jiān)測(cè)臺(tái)站，我市昭化區(qū)、旺蒼縣就在此列，導(dǎo)致地震監(jiān)測(cè)存

在“盲區(qū)”；二是地震活斷層探測(cè)等基礎(chǔ)工作除市本級(jí)和青川縣城區(qū)外，其他地方尚未開展，地下情況不清楚，城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)仍然存在一定的地震安全風(fēng)險(xiǎn)；三是全市農(nóng)村建筑物抗震設(shè)防能力仍然較差，特別是由于歷史原因，農(nóng)村和城區(qū)部分老建筑存在設(shè)防和不設(shè)防交錯(cuò)的問(wèn)題，抗震能力十分脆弱，地上不完全結(jié)實(shí)，“小震致災(zāi)、中震大災(zāi)、大震巨災(zāi)”的現(xiàn)象還不能完全避免；四是城鎮(zhèn)應(yīng)急避難場(chǎng)所規(guī)劃建設(shè)不夠，尚未完全功能化，新建成的應(yīng)急避難場(chǎng)所主要是廣場(chǎng)、綠地、公園，只具備緊急疏散功能，還不完全具備國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)急避難場(chǎng)所的條件；五是社會(huì)民眾的自救互救能力較差，防震減災(zāi)意識(shí)有待提高；六是投入不足，地震應(yīng)急救援裝備和應(yīng)急物資儲(chǔ)備不夠充足。同時(shí)，應(yīng)急救援隊(duì)伍培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化，專業(yè)化水平亟待提高。這些問(wèn)題，有些與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技發(fā)展水平有關(guān)，屬于目前發(fā)展階段的共性問(wèn)題，我們各級(jí)政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依靠全社會(huì)的力量，積極推動(dòng)，逐步解決。有些與我們的思想觀念、行為方式、資源配置有關(guān)，需要我們各級(jí)政府和職能部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，切實(shí)加快解決。

二、轉(zhuǎn)變觀念向前看，全面落實(shí)防震減災(zāi)工作新要求 黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，總書記對(duì)地震工作作出了 20 多次重要批示，圍繞防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作發(fā)表了多次重要講話，特別是在唐山地震 40 周年之際，對(duì)做好新形勢(shì)下防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作作出了“堅(jiān)持以防為主、防抗救相結(jié)合，堅(jiān)持常態(tài)減災(zāi)和非常態(tài)救災(zāi)相統(tǒng)一，從注重災(zāi)后救助向注重災(zāi)前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從應(yīng)對(duì)單一災(zāi)種向綜合減災(zāi)轉(zhuǎn)變，從減少災(zāi)害損失向減輕災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變”的重要論述，內(nèi)涵深刻，意義重大，這是防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)領(lǐng)域的新理念新思想，是推動(dòng)防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展的根本遵循和重要指導(dǎo)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握，貫徹落實(shí)習(xí)總

書記重要論述，適應(yīng)防震減災(zāi)新常態(tài)、樹立防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展新理念，堅(jiān)持以防為主、防抗救相結(jié)合，堅(jiān)持常態(tài)減災(zāi)與非常態(tài)救災(zāi)相統(tǒng)一，更加突出災(zāi)前預(yù)防，更加重視綜合減災(zāi)，更加重視風(fēng)險(xiǎn)防范，聚焦主責(zé)主業(yè)，以習(xí)總書記“兩個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要論述為統(tǒng)領(lǐng)，努力做好新形勢(shì)下防震減災(zāi)工作。

黨中央和國(guó)務(wù)院去年 12 月 19 日出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制改革的意見》，《意見》明確提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理為主的工作原則，提出完善社會(huì)力量和市場(chǎng)參與機(jī)制，多層次巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制多項(xiàng)改革要求。因此，我們各級(jí)政府和各個(gè)部門要把思想統(tǒng)一到《意見》上來(lái)，牢固樹立安全發(fā)展觀念，牢固樹立災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理和綜合減災(zāi)理念，切實(shí)履行好“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理為主”的職責(zé)。同時(shí)，要全面落實(shí)省委省政府防震減災(zāi)新要求，按照銘輝副省長(zhǎng)提出的“堅(jiān)持預(yù)防為主，堅(jiān)持常態(tài)減災(zāi)，堅(jiān)持多元共治，堅(jiān)持科技創(chuàng)新”，找準(zhǔn)定位和突破口，促進(jìn)防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)前，我市正處于全面建成小康社會(huì)的決勝階段，正加快建設(shè)全面小康，大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工程、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等一系列戰(zhàn)略部署，我們一定要立足實(shí)際，明大勢(shì)，掌大勢(shì)，謀大事，審時(shí)度勢(shì)，全面落實(shí)新形勢(shì)下防震減災(zāi)工作的新要求。

三、擼起袖子加油干，全面推動(dòng)防震減災(zāi)工作新發(fā)展 2 月 16 日，在全市國(guó)土資源暨防震減災(zāi)工作會(huì)上我已對(duì) 201X 年全市防震減災(zāi)工作作了全面的安排部署，為了扎實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院防震減災(zāi)工作聯(lián)席會(huì)議、全國(guó)地震局長(zhǎng)會(huì)議、省防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議和全省防震減災(zāi)局長(zhǎng)會(huì)議精神，今天我再次強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)工作。

（一）強(qiáng)化震情跟蹤和分析研判。一是按照“一縣至少一個(gè)前兆臺(tái)站”的要求，昭化區(qū)、旺蒼縣要立即著手籌備，啟動(dòng)前兆臺(tái)建設(shè)，確保在今年 10 月底前完成建設(shè)任務(wù)。同時(shí)各縣區(qū)要扎實(shí)抓好地震烈度速報(bào)和預(yù)警工程的實(shí)施工作。二是全面做好地震危險(xiǎn)區(qū)的震情監(jiān)視和短臨跟蹤工作。按照四川及鄰區(qū) 2017 地震趨勢(shì)會(huì)商的結(jié)果，面對(duì)我市嚴(yán)峻的震情形勢(shì)，特別請(qǐng)青川縣、朝天區(qū)、劍閣縣、利州區(qū)等地高度重視震害防御工作，有的放矢，把震災(zāi)損失降低到最低程度。市縣防震減災(zāi)部門要加強(qiáng)地震監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化震情跟蹤和分析研判，同時(shí)加強(qiáng)同省地震局和周邊地區(qū)的震情會(huì)商，深入推進(jìn)震情跟蹤區(qū)域協(xié)作，努力提高地震預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)水平。

（二）強(qiáng)化震害防御和管理服務(wù)。一是繼續(xù)推進(jìn)新一代地震動(dòng)參數(shù)區(qū)劃圖的貫徹落實(shí)。依法加強(qiáng)對(duì)抗震設(shè)防的監(jiān)管和指導(dǎo)，將地震安全納入精準(zhǔn)扶貧工程范疇，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)居安全工程，要依法督促學(xué)校、醫(yī)院等人員密集場(chǎng)所建筑嚴(yán)格執(zhí)行高于當(dāng)?shù)匾话憬ㄔO(shè)設(shè)防的要求，同時(shí)落實(shí)綜合防范措施。二是著力提升震害防御社會(huì)管理和服務(wù)能力。切實(shí)加強(qiáng)地震小區(qū)化活斷層探測(cè)與危害性評(píng)估，震害預(yù)測(cè)成果和減隔震技術(shù)的應(yīng)用，主動(dòng)服務(wù)于城市規(guī)劃建設(shè)。三是在 4 月底前各縣區(qū)要對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、車站、影劇院、農(nóng)家樂(lè)和各個(gè)旅游景點(diǎn)等重點(diǎn)區(qū)域可能因地震而發(fā)生的安全隱患進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查，并建立臺(tái)賬，限期整改銷號(hào)。

（三）強(qiáng)化應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急救援。切實(shí)發(fā)揮各級(jí)抗震救災(zāi)指揮機(jī)構(gòu)在“防、抗、救”各環(huán)節(jié)的作用，落實(shí)各級(jí)政府和有關(guān)部門的防震減災(zāi)責(zé)任，健全信息共享和協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)相關(guān)部門在搶險(xiǎn)救援、物資調(diào)配、社會(huì)動(dòng)員、應(yīng)急保障、災(zāi)情獲取等方面共享合作。市應(yīng)急辦、市防震減災(zāi)局要適時(shí)組織開展對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)地震應(yīng)急準(zhǔn)備工作的檢查，督促指導(dǎo)落實(shí)好地震應(yīng)急準(zhǔn)備措施。進(jìn)一步健全應(yīng)急預(yù)案體系，制定完善重點(diǎn)危險(xiǎn)區(qū)地震專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，修訂本區(qū)域地震應(yīng)

急預(yù)案并備案。要加強(qiáng)志愿者建設(shè)和培訓(xùn)，引導(dǎo)社會(huì)力量有序參與。二是要開展多層次、多類型應(yīng)急演練，確保應(yīng)急工作常態(tài)化。要針對(duì)人員、職責(zé)變動(dòng)等情況，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)性、操作性。同時(shí)要加大推進(jìn)城市應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、功能化。三是切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)急處置和救援能力。市防震減災(zāi)局、市應(yīng)急辦要牽頭制定完善《地震現(xiàn)場(chǎng)工作方案》，做好應(yīng)急輪值月工作。開展地震應(yīng)急指揮系統(tǒng)技術(shù)改造，積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)等新興技術(shù)和手段獲取災(zāi)情，提升災(zāi)情獲取和研判能力。加強(qiáng)地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)伍和現(xiàn)場(chǎng)工作隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步打造專業(yè)、綜合、立體的救援隊(duì)伍。要扎實(shí)做好應(yīng)急物資儲(chǔ)備，要確保有足夠的應(yīng)急物資，滿足地震應(yīng)急之所需。各縣區(qū)要建立公車改革后的應(yīng)急救援保障機(jī)制，確保震后快速響應(yīng)、有序處置。

（四）強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)和協(xié)作配合。省防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組即將印發(fā)《市州防震減災(zāi)工作考核細(xì)則》，重點(diǎn)明確了住建、財(cái)政、發(fā)改、教育、民政、公安、衛(wèi)計(jì)、水務(wù)、交通、應(yīng)急、防震減災(zāi)、部隊(duì)、新聞等部門的職責(zé)。請(qǐng)各部門按照各自的職責(zé)，對(duì)號(hào)入座，狠抓落實(shí)。我這里特別強(qiáng)調(diào)的是，以落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》為重點(diǎn)，將防震減災(zāi)知識(shí)教育納入中小學(xué)公共安全教育綱要、國(guó)民素質(zhì)教育計(jì)劃和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，著力構(gòu)建教育長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)改部門要將防震減災(zāi)事業(yè)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，財(cái)政部門要將防震減災(zāi)經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，并逐年加大投入。市人民政府將繼續(xù)對(duì)縣區(qū)政府和有關(guān)部門進(jìn)行防震減災(zāi)目標(biāo)考核，切實(shí)推動(dòng)防震減災(zāi)工作。

同志們，防震減災(zāi)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們一定要牢固樹立“寧可備而不震，不可震而不備”的防震理念，一定要將防震減災(zāi)工作列入重要的議事日程，確保

責(zé)任到位、預(yù)案到位、措施到位、行動(dòng)到位，最大限度地減輕地震災(zāi)害損失，為保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次會(huì)議上的講話

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在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年第一次會(huì)議上的講話

剛才，我們書面?zhèn)鬟_(dá)了省、市人才工作會(huì)議精神，XX同志總結(jié)了2018年我市人才工作，安排部署了今年的新任務(wù)。總的來(lái)看，過(guò)去的一年，全市人才工作取得了新進(jìn)展、新成效。一是亮點(diǎn)突出。特別是出臺(tái)《X》，產(chǎn)生了積極效應(yīng)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是圍繞做好“X”兩篇文章集聚了人才。通過(guò)多渠道、多方式引進(jìn)了一批高層次和緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批本土人才。三是采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式提升了干部人才能力。組織市黨政代表團(tuán)赴發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，派出一批干部赴中央國(guó)家機(jī)關(guān)、央企和省級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。從目前的情況來(lái)看，赴外掛職干部學(xué)有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時(shí)，我們從中央國(guó)家機(jī)關(guān)、知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)X名干部進(jìn)行“傳幫帶”，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”?？偟膩?lái)看，過(guò)去一年，全市人才工作有招數(shù)、有措施、有成效，值得充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過(guò)你們向全市各級(jí)各類人才致以親切問(wèn)候！對(duì)廣大人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！

2019年，是全面貫徹黨的十九大精神的關(guān)鍵之年，是建國(guó)70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記來(lái)X視察重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)全市人才工作再上臺(tái)階。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才

國(guó)與國(guó)、地方與地方之間的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。黨的十九大把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略列為決勝全面小康的七大戰(zhàn)略之一，把人才擺在事關(guān)民族振興、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略位置，與我們黨的初心和使命直接聯(lián)系起來(lái)，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，為做好新時(shí)代人才工作指明了方向。十九屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》，對(duì)做好新時(shí)代人才工作提出了更高要求。我們要自覺(jué)把人才工作放在新時(shí)代的背景下去審視，放在更好地服務(wù)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度去謀劃，放在更好地落實(shí)省委“X”戰(zhàn)略謀劃、市委“X”工作思路中去推進(jìn)和抓好落實(shí)。

對(duì)照中央、省委的新部署新要求和X發(fā)展需要，目前我市人才工作存在三個(gè)突出問(wèn)題：一是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏。X、康養(yǎng)方面的專業(yè)人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經(jīng)濟(jì)類人才不足，有的干部能力不強(qiáng)，不會(huì)干事、不能干事，“推一下，動(dòng)一下”“工作永遠(yuǎn)在路上”的現(xiàn)象比較突出，延誤了發(fā)展良機(jī)。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。黨政干部人才在年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問(wèn)題。三是環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要增強(qiáng)政策級(jí)差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上，還要進(jìn)一步鮮明選人用人導(dǎo)向，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。

二、堅(jiān)持“招、借、培、用”，為X提供人才保障

第一是“招”，即招攬人才。

一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實(shí)好《X》，增強(qiáng)在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評(píng)估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)；實(shí)施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的人才流向，充分發(fā)揮我市的X、X等比較優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)面向X等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強(qiáng)事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺(tái)，讓人才在X能夠大展其能；加大對(duì)已引進(jìn)優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們?cè)赬干事創(chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)效應(yīng)；強(qiáng)化服務(wù)保障，為人才提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，解決好住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即不求所有，但求所用。

要破除“大山意識(shí)”“峽谷意識(shí)”，不斷提升干部人才工作的對(duì)外開放水平。去年，我們?cè)诮璨乓欠矫孀叱隽藞?jiān)實(shí)的一步，今年要繼續(xù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，進(jìn)一步推進(jìn)與名校、名院、名企和發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，結(jié)合X“五個(gè)一工程”建設(shè)、五個(gè)“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)接爭(zhēng)取中科院局級(jí)、處級(jí)干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國(guó)家發(fā)展改革委等上級(jí)單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進(jìn)與X大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴(kuò)大X的“朋友圈”，大力引進(jìn)先進(jìn)理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才。

第三是“培”，即培養(yǎng)現(xiàn)有人才。

招人才、借人才的數(shù)量有限，更重要的是抓好對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。要堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，加大“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培養(yǎng)力度?！白叱鋈ァ狈矫?，三月底四月初，市委、市政府將組織黨政代表團(tuán)到X考察學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）也要行動(dòng)起來(lái)。同時(shí)，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進(jìn)行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方面，要積極邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、知名專家和企業(yè)家來(lái)攀開展訪問(wèn)、交流、培訓(xùn)。要抓好“X之光”優(yōu)勢(shì)工業(yè)人才、“X”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、“X”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才等重點(diǎn)人才工程實(shí)施，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才在學(xué)中培養(yǎng)，在干中提升，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

第四是“用”，即讓人才各盡其能。

對(duì)人才要用其長(zhǎng)、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會(huì)協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點(diǎn)子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營(yíng)造好“用”的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵(lì)和重用，對(duì)不作為、慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，對(duì)亂作為的堅(jiān)決處理。要用當(dāng)其時(shí)，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺(tái)，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅(jiān)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問(wèn)題，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要認(rèn)真貫徹中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，改進(jìn)唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評(píng)價(jià)方式，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，建立人才功勛獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓有真才實(shí)學(xué)、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

三、堅(jiān)持合力推動(dòng)，確保人才工作落實(shí)落靠

市委提出的“X”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評(píng)價(jià)，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實(shí)。對(duì)剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級(jí)各部門要認(rèn)真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動(dòng)“X”工作思路落地落實(shí)。

一要壓實(shí)人才工作政治責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全人才工作專項(xiàng)述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習(xí)近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會(huì)議審定了全年X項(xiàng)重點(diǎn)人才工作任務(wù)，下來(lái)以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人、時(shí)間進(jìn)度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強(qiáng)市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動(dòng)形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等方面的職責(zé)。

三要切實(shí)保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才新政、重大人才工程項(xiàng)目的保障，發(fā)揮好財(cái)政資金的引導(dǎo)、激勵(lì)和杠桿作用，引導(dǎo)社會(huì)、用人主體和個(gè)人共同投資人才開發(fā)，構(gòu)建多元化的人才投入體系，共同推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有的人才經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和合理使用能夠成長(zhǎng)起來(lái)，外面的人才能夠招得進(jìn)借得來(lái)，通過(guò)多方發(fā)力，人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧X提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。