第一篇：當(dāng)前消防部隊基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況及對策

當(dāng)前消防部隊基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況及對策

內(nèi)蒙古烏蘭察布市公安消防支隊李志勇

當(dāng)前消防部隊受經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境的影響，部隊思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，總體看，消防部隊思想工作所受的負面影響主要有五個方面因素。觀念原因

（一）復(fù)雜社會環(huán)境的影響。社會不良風(fēng)氣和腐朽思想的沖擊、影響，給政治工作的觀念、方式和手段提出了更高要求。消防部隊具有駐地環(huán)境復(fù)雜性、執(zhí)勤執(zhí)法雙重性、官兵成分多樣性等特點，且隨著社會大環(huán)境的變化，官兵的思想觀念、思維方式、價值取向也在發(fā)生著深刻變化，這些都給思想政治工作的開展帶來了很大難度。

（二）官兵思想多元化的影響。思想的多元化是建立在成份多元化的基礎(chǔ)上的，主要是現(xiàn)在的戰(zhàn)士年齡普遍偏小、獨生子女多，關(guān)系兵多，單親子女多。而干部來源也很廣泛，既有先入伍后考學(xué)提干的，也有從地方考入軍校提干的，還有從地方院校進入部隊的。成份多元化加之受外界環(huán)境影響，官兵思想必然呈多元化方向發(fā)展。官兵成份的多元化，服役動機的多元化和個人經(jīng)歷的多元化，必然導(dǎo)致思想和行為上復(fù)雜和差異，給部隊思想教育工作帶來了新情況、新問題。

（三）人生價值取向功利化的影響。有的戰(zhàn)士把個人價值取向定位在當(dāng)班長、入黨、選改士官、考學(xué)等短期目標(biāo)上，先是拼命干，后來松一半。有的基層帶兵干部總是認為基層中隊待遇差、危險多，責(zé)任大、不自由，而干防火接觸面廣，權(quán)力大，利益多，所以一心想往防火調(diào)。有的干部達到一定的職務(wù)后，認為自己已船到碼頭車到站，工作沒有動力。還有的干工作作風(fēng)飄浮，追求短期效應(yīng)，總想走捷徑，功利心重，嚴重影響思想工作的開展和開展工作的質(zhì)量。

（四）思想工作方式滯后的影響。近年來，消防部隊大力加強從優(yōu)待警建設(shè)，部隊工作、生活環(huán)境和條件大為改善，但一些單位的思想工作卻未能同步發(fā)展，甚至比較滯后?；鶎铀枷胝谓逃椒ɡ咸?、手段不多，與官兵需求差距大。當(dāng)前隨著消防部隊職能的不斷拓展、任務(wù)的日益繁重、管理的日趨規(guī)范，官兵們面對艱苦的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、高危的執(zhí)勤任務(wù)，心理壓力越來越大，思想負擔(dān)越來越重，亟待正確的思想引導(dǎo)。然而有的單位教育安排過多過濫，內(nèi)容與形勢任務(wù)、現(xiàn)實工作和官兵思想動態(tài)貼得不緊；有的教育對象層次不分明，且形式單一，方法落后，教育的吸引力、感染力不強；還有的只注重表、本、簿、冊，抄筆記、補心得，形式主義嚴重，對部隊的思想動態(tài)、官兵的思想問題掌握得不準(zhǔn)，對一些現(xiàn)實思想問題不能給予及時疏導(dǎo)，大道理講不透，小道理說不清，政治教育效益不高。同時，也有一些基層單位反

映，現(xiàn)在安排給基層的活動和任務(wù)太多、太亂，基本的教育和訓(xùn)練時間保證不了，這個問題也很值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

三、創(chuàng)新思想教育形式，努力構(gòu)建思想政治工作的長效機制。

新形勢下部隊的思想政治工作要要堅持三個原則，抓好關(guān)乎全局，左右成效的重要工作，起到以點帶面，以面帶片，以片帶全局的作用，努力建立和完善思想政治工作的長效機制，促進部隊思想政治工作產(chǎn)生整合效應(yīng)、激勵效應(yīng)、煥發(fā)出蓬勃的生機和活力。

（一）堅持典型示范的原則，加強思想政治教育典型經(jīng)驗總結(jié)和交流。先進典型對于做好部隊管理教育工作具有重要的示范、導(dǎo)向作用。抓好先進典型永遠是做好部隊思想工作的一種基本方法與藝術(shù)，要通過上下互動，著力抓出成效。這種“用身邊的典型教育身邊人”的做法，樂于為廣大官兵接受，既樹立了形象，又弘揚了先進思想和精神。形成了健康向上的部隊風(fēng)尚和濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，對促進部隊穩(wěn)定，提高部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了有力的推動作用。全省各地在開展思想工作中也不乏成功經(jīng)驗，關(guān)鍵在于要善于發(fā)現(xiàn)、認真總結(jié)，并廣泛交流，加以推廣。同時，還可以從扎實開展專題教育、隨機教育、家庭、部隊、社會“三位一體”教育等教育活動中，不斷總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新思想

工作的方式方法和內(nèi)容形式，多角度、多層面地發(fā)展、鞏固和延伸思想工作，既可以是全面的，也可以是某一方面的，只要是能給人以啟迪，能切實促進工作就都要注意總結(jié)、挖掘、交流和推廣。

（二）堅持骨干帶動的原則，充分發(fā)揮干部隊伍和思想骨干隊伍的作用。思想工作的成效關(guān)鍵在于干部隊伍和思想骨干隊伍作用的發(fā)揮。部隊是一個大家庭，官兵早夕相處，共同生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，一起并肩戰(zhàn)斗，彼此性格、喜好、特點相互了解、熟知，要提高思想工作的質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高干部隊伍和思想骨干隊伍的素質(zhì)和能力。為此，要著力造就一支“一崗多能、一兵多用”的思想骨干隊伍和一大批學(xué)習(xí)型、理論型、復(fù)合型的政工干部。一方面，要把骨干隊伍建設(shè)好，形成以黨員、士官為主體的骨干網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們做好思想工作的優(yōu)勢和作用，把思想工作落實到每個人員，貫穿到每個環(huán)節(jié)；要增強各級各類人員積極參與的意識，開展群眾性的官兵自教自管和互管互教活動。另一方面，要加大對兩支隊伍的培訓(xùn)力度，要在依靠部隊院校師資力量的同時，通過走出去、請進來等方式，充分借助地方教育資源搞好教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊伍和思想骨干隊伍的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并形成定期培訓(xùn)制度堅持下去，為搞好思想工作提供有力的人力支持。除了要加強干部培訓(xùn)之外，要高度重視提高政治干部的授課能力，把“會搞

思想調(diào)查、會計劃安排教育、會備課授課、會運用現(xiàn)代化教學(xué)手段”作為政治干部的基本功來抓。要開展“四會”政治指導(dǎo)員、教導(dǎo)員競賽活動，還要廣泛開展優(yōu)秀的政工干部示范教學(xué)活動，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員評教、評講，并選拔一批在思想工作教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部到各地巡講、交流，切實把思想教學(xué)活動開展起來，并達到一個較高的標(biāo)準(zhǔn)和水平，以拉動部隊思想工作全面提高質(zhì)量和實效。

當(dāng)前，社會消防安全形勢十分嚴峻，傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)的消防難題亟待有效破解，“全民消防”的政府實事工程切實推進，人民群眾對消防工作和部隊建設(shè)空前關(guān)注。同時，部隊各項工作任務(wù)繁忙，搶險救援任務(wù)繁重，老兵退伍后兵力不足問題還沒有得到緩解，教育管理工作將面臨新兵思想波動期的直面挑戰(zhàn)，特殊氣候條件給戰(zhàn)備工作和戰(zhàn)斗行動帶來諸多不利，部隊教育管理和安全工作形勢依然嚴峻。這些情況和問題必須引起各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，傾身傾力、時不我待地加以解決。要抓好當(dāng)前的各項工作，解決好工作中各類矛盾和問題，實現(xiàn)好消防部隊各級黨委提出的年度工作目標(biāo)，基層黨組織的建設(shè)就顯得尤為重要。我們要突出基層思想政治工作，堅持問題管理，抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動，追求工作實效，切以一流的工作業(yè)績實現(xiàn)人民群眾的新期待！

第二篇：淺析當(dāng)前消防部隊思想政治工作急需解決的幾個問題及其對策

淺析當(dāng)前消防部隊思想政治工作急需解決的幾個

問題及其對策

思想政治教育是部隊工作的“生命線”，是一項至關(guān)重要的基礎(chǔ)性工作。隨著社會的不斷進步，部隊思想政治教育工作也面臨新情況、新問題。如何找準(zhǔn)工作重點難點，把握住特點，適應(yīng)時代發(fā)展的新任務(wù)、新要求，推動思想政治教育進入“快車道”，切實打牢部隊基層思想政治工作的基礎(chǔ)，是新疆公安消防部隊當(dāng)前急需解決的重要問題。經(jīng)本人在工作過程中的觀察、研究發(fā)現(xiàn)以下的幾個具體的問題是急需解決的。

(一)是隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，西方的思想政治理論、人生價值取向和生活行為方式，不斷地“滲透”到廣大官兵的頭腦中，容易使官兵們對自己原先確立的理想追求產(chǎn)生懷疑，甚至在一定程度上導(dǎo)致“信仰危機”，許多青年官兵難以在現(xiàn)實中作出正確的選擇。部隊思想工作在理想信念教育上存在盲區(qū)。新階段、新形勢下，如何教育和引導(dǎo)官兵轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新，是消防部隊思想政治工作面臨的一個重要課題。

（二）是社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，給官兵的思想觀念和價值觀念帶來新影響。官兵的思想更加活躍，觀念不斷更新，民主和法治意識增強，生命價值和人生權(quán)利的意識不斷增強，精神文化需求日益增長且呈多樣性。拜金主義、享樂主義、個人主義等在一定范圍內(nèi)滋長蔓延。在官兵的擇業(yè)觀念、就業(yè)渠道、轉(zhuǎn)業(yè)、社會保障等諸多方面，出現(xiàn)許多新情況，由此產(chǎn)生了一系列新的思想問題。1

（三）是兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜化使官兵思想產(chǎn)生新特點。社會環(huán)境的客觀存在，致使官兵的成分結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜化，價值取向、入伍動機更加多元化。入伍的兵員中出現(xiàn)年齡低、文化程度高低差距大、社會經(jīng)歷較豐富、獨生子女多、城市兵多、思想復(fù)雜、心理承受力較低的趨勢。也有部分官兵把個人進步、榮譽名利看得重，學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)等問題一旦不能如愿就鬧思想情緒，甚至抱怨部隊、社會。

（四）是信息技術(shù)革命大潮帶來信息傳播渠道的新變化。在原有的報紙、電視、廣播的基礎(chǔ)上，國際互聯(lián)網(wǎng)等新傳播手段迅速發(fā)展，多種傳播方式并存。官兵社會聯(lián)系和交往日益頻繁，社會和生活活動空間更為廣闊，物質(zhì)文化生活豐富多彩，社會活動形式、生活方式、文化產(chǎn)品、娛樂方式等對官兵思想觀念的影響日益增強，官兵社會活動方式和生活方式發(fā)生了一些新變化。信息渠道增多，使官兵們隨時可以從方方面面得到各種信息，部隊思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響，原有的宣傳教育手段和方法明顯落后，舊的思想政治工作方法和封閉起來抓思想政治工作已遠遠不能適應(yīng)形勢的需要。

（五）是基層工作中部分干部思政教育能力欠缺的難題。一方面隨著部隊干部隊伍年輕化、專業(yè)化進程的推進消防部隊來源呈現(xiàn)多樣化趨勢。大批地方大學(xué)生充實到基層消防部隊，為消防部隊帶來新鮮血液的同時也存在缺乏工作經(jīng)驗、所學(xué)專業(yè)不對口、管理不夠穩(wěn)重的問題，在工作中難以樹立威信，甚至部分工作難以順利開展；另一方面大量部隊生長干部和戰(zhàn)士考學(xué)干部從軍事主管崗位轉(zhuǎn)到政治主管崗位，對于思想政治工作依照經(jīng)驗辦事，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)的思想

政治工作能力欠缺，開展工作往往達不到理想效果。大學(xué)生干部經(jīng)驗的欠缺和部隊生長干部崗位職責(zé)轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)成為了當(dāng)前思想政治工作的長效深入開的不利因素。

（六）是在基層警營文化建設(shè)中面臨的文藝骨干匱乏難題。繁榮警營文化、豐富官兵生活是目前消防部隊思政工作的一個重要內(nèi)容。但受士兵受教育程度普遍不高的客觀因素限制，擁有特長才藝的士兵很少，在工作開展過程中常常面臨文藝娛樂硬件達標(biāo)卻無人使用的問題。另一方面部分士兵在基層中隊展現(xiàn)文藝才能之后往往被上級抽調(diào)，文藝骨干流動性大，個人才藝難以在中隊?wèi)?zhàn)友之間實現(xiàn)教授和傳承，基層中隊文藝人才需求始終呈現(xiàn)饑渴狀態(tài)。

對此，試提出以下對策。

（一）針對信仰問題，注重歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀四個教育。在具體工作中將此四個教育引申至心理問題、道德問題?，F(xiàn)實工作中可以看到許多思想上、政治上的問題由此而生，應(yīng)當(dāng)把解決心理、道德方面的問題作為思想政治教育的重要內(nèi)容，真正發(fā)揮好確保政治堅定和思想道德純潔的功能作用。

（二）面對市場經(jīng)濟和兵源現(xiàn)實結(jié)構(gòu)對官兵思想和生活上帶來的影響出發(fā)，樹立以人為本觀念。貫徹以人為本的理念，要切實端正對官兵的根本態(tài)度，充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，要把關(guān)心官兵個人發(fā)展與從嚴治警統(tǒng)一起來。首先，從文化教育上要加大科技前沿知識、信息化知識學(xué)習(xí)的力度，努力掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化等知識和技能，了解熟悉前沿知識和信息技術(shù)。其次在物質(zhì)生活和

個人發(fā)展上，從幫助官兵解決立身做人、婚姻戀愛、人際關(guān)系、履職盡責(zé)等方面的現(xiàn)實問題入手，加強社會、科技、文學(xué)、藝術(shù)、心理、法律等科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷擴大官兵的知識面，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)和健全的人格品質(zhì)。通過以上手段提高官兵的綜合素質(zhì)，為其個人未來發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（三）針對信息化浪潮帶來的難題，牢記“堵不如疏”，順應(yīng)潮流加強引導(dǎo)，把牢監(jiān)控關(guān)。一順應(yīng)信息化浪潮帶來的巨大機遇，建立消防部隊網(wǎng)絡(luò)思政教育系統(tǒng)，并與外部網(wǎng)站相通相融，相得益彰，滿足官兵對于外部信息的需求。二是面對新形勢，培養(yǎng)一支既善于做思想政治工作又能熟練掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型政治工作隊伍。加強對政工干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識培訓(xùn)，使他們擁有將互聯(lián)網(wǎng)變?yōu)殚_展政治思想教育的新平臺的能力。三是把牢網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控關(guān)。網(wǎng)絡(luò)在帶來海量信息和給工作帶來便利的同時，也充斥著大量有害信息。如宣傳西方資產(chǎn)階級的人生觀、價值觀、道德觀及其政治觀點的文章、作品，具有色情內(nèi)容的圖片、軟件等等。對此，首先要運用先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立綠色護墻，對進入部隊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的信息進行監(jiān)控，及時檢查和更新信息。其次是從制度出發(fā)，加強對部隊網(wǎng)、局域網(wǎng)的管理，完善規(guī)章制度，禁止有害信息上網(wǎng)、流傳。

（四）針對部分干部思政教育工作能力不足的問題，必須認清實際情況不回避不推讓，從以下幾方面出發(fā)。一是對于大學(xué)生干部文化理論知識豐富經(jīng)驗不足的情況，自身必須放下身段，新老同志互幫互助“搭臺唱戲”。二是將培訓(xùn)課堂由內(nèi)向外延伸，各地區(qū)依據(jù)客觀情

況和可利用資源邀請研究政治工作的專家學(xué)者來隊開展教育大講堂，擴展干部視野和思考問題的高度。三是對政工干部思政工作能力進行考核，本著對工作負責(zé)和對干部前途負責(zé)的精神，對于確實不適宜政工崗位的同志依據(jù)其自身特長進行崗位調(diào)整。

第三篇：淺析當(dāng)前基層消防部隊官兵心理狀況及對策（范文模版）

淺析當(dāng)前基層消防部隊官兵心理狀況及對策

近幾年來，基層消防部隊因心理問題引發(fā)的事故、案件和精神病患者時有發(fā)生，并且呈上升趨勢，這就告誡我們部隊官兵心理教育問題刻不容緩，是值得我們基層消防部隊思考和要解決的問題，但由于基層領(lǐng)導(dǎo)干部的不重視和業(yè)務(wù)骨干能力素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致許多基層單位的心理教育沒有開展，心理教育和疏導(dǎo)工作長期處于初步狀態(tài)，從而基層消防部隊事故、案件屢禁不止，時有發(fā)生，筆者通過多年的基層中隊工作經(jīng)驗，在與官兵廣泛談心，多方調(diào)查之下，認為當(dāng)前基層消防官兵心理問題是部隊思想工作的一個亟待解決的重要問題。

當(dāng)前基層消防部隊官兵的心理狀況

通過幾年基層中隊任職，在大量與官兵談心、座談討論、問卷調(diào)查等方式顯示，感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障礙，主要表現(xiàn)為擔(dān)心、害怕、懷疑、著急、怨恨、焦慮等六個方面：

一是擔(dān)心處理不好上下左右的關(guān)系。部隊作為一個大學(xué)校，當(dāng)兵進入部隊后，就意味著要在這所大學(xué)校中生存，就要處理好各種人際關(guān)系，有上下級關(guān)系，有戰(zhàn)友關(guān)系，還有與地方政府、單位之間的協(xié)調(diào)關(guān)系等，就部隊內(nèi)部來說，許多戰(zhàn)士入伍時父母親友反復(fù)叮囑他們：“到部隊后要好好干，要與領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友搞好關(guān)系?！币虼?，不少戰(zhàn)士到部隊后希望找老鄉(xiāng)，找熟人，找依靠，希望多交朋友，幫助實現(xiàn)自我價值，生怕處理不好各種關(guān)系，影響個人成長進步。有的新戰(zhàn)士一踏進軍營，就四處打聽部隊有沒有老鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，一旦聽說某某大隊領(lǐng)導(dǎo)是老鄉(xiāng)，就感到心里很踏實，似乎找到了靠山，一旦得知沒有老鄉(xiāng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就感到心里沒底，覺得孤立無援。有的老戰(zhàn)士面對個人成長進步問題不是先考慮自身素質(zhì)、工作表現(xiàn)怎么樣，而是先權(quán)衡自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系“鐵不鐵”，愿望實現(xiàn)了，就覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己“夠意思”，愿望沒實現(xiàn)，就抱怨自己沒有關(guān)系或關(guān)系不夠“硬”。就部隊外部來說，消防部隊近幾年，部隊建設(shè)任務(wù)比較重，加上有些地方的經(jīng)濟條件差，在部隊建設(shè)發(fā)展，對政府依賴較大，這就要求正確處理好與地方政府之間的關(guān)系，同時，在消防工作上還要妥協(xié)處理好與地方單位之間的關(guān)系，只有處理好了這些外在關(guān)系，部隊的消防工作才能旗開得勝，如期完成。

二是害怕適應(yīng)不了艱苦緊張的生活?；鶎酉啦筷犠鳛榉阑穑瑴缁?，搶險救援為一體的前沿部隊，平常執(zhí)勤任務(wù)十分繁重，加上人員少，訓(xùn)練重，工作多，導(dǎo)致每一名官兵都要長期處于一種工作狀態(tài)，時刻保持高度警備。與此形成鮮明對比的是，青年官兵中獨生子女逐年增多，他們大多缺乏艱苦生活的磨礪。從而部分官兵長期不能適應(yīng)艱苦緊張的生活，時常感到焦慮、厭煩和緊張，特別是站崗、訓(xùn)練、考核、檢查和執(zhí)勤等時機，心理壓力之大表現(xiàn)得尤為突出。

三是懷疑競爭不過同年入伍的戰(zhàn)友?；馃岬能姞I生活充滿著競爭；戰(zhàn)友之間既要比學(xué)習(xí)、比訓(xùn)練，又要比內(nèi)務(wù)、比養(yǎng)成。正是這些競爭，為部隊建設(shè)注入了積極向上的生機和活力。然而，有的戰(zhàn)士由于在各種比試中存有差距，便對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。當(dāng)看到身邊的戰(zhàn)友取得成績、同班的戰(zhàn)友進步比自己快，一起入伍的老鄉(xiāng)超過了自己時，心里總有點酸溜溜的感覺，有時還會感到“憤憤不平”，個別的甚至誘發(fā)成心理障礙和疾病。

四是著急實現(xiàn)不了父母親友的期望。當(dāng)前，由于部隊官兵的生活待遇有了很大的提高。許多戰(zhàn)士絕大多數(shù)是帶著學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等個人目的來到部隊的。然而，現(xiàn)實情況是，“愿望”與“現(xiàn)實”之間存在很大差距。當(dāng)一些新戰(zhàn)士了解到這一情況后，心理壓力劇增。家人的過分期望給許多戰(zhàn)士造成了巨大心理壓力。

五是怨恨解決不了家庭帶來的難題。當(dāng)前，基層思想工作最難做的戰(zhàn)士主要有兩類，一類是家庭遇到涉法問題的戰(zhàn)士，另一類是家庭不完整或父母感情不和的戰(zhàn)士。面對社會、家庭帶來的“煩心事”，他們中有的抱怨社會人情冷漠，有的不滿地方官員腐敗，有的痛恨父母給自己帶來的心理傷害。

六是焦慮排解不了生理發(fā)育的煩惱。基層消防部隊官兵中，還有一個問題值得我們關(guān)注的，就是青年官兵隨著性生理的逐漸成熟，也帶來了一些心理上的困擾和煩惱。他們有著與異性交往的強烈渴望，但由于受客觀環(huán)境的限制難以滿足。有的戰(zhàn)士成天想入非非，陷入幻想之中；有的見到異性格外興奮，表現(xiàn)出不正常的激動；有的借機外出找駐地異性聊天，想方設(shè)法通過各種方法與異性接觸；有的違反部隊規(guī)定到駐地找對象，發(fā)生不正常的現(xiàn)象。基層消防部隊加強心理教育應(yīng)把握的幾個問題

根據(jù)以上消防部隊青年官兵出現(xiàn)的幾種心理狀況，筆者認為基層消防部隊開展心理教育應(yīng)把握以下幾個注意：

第一、要進一步統(tǒng)一認識，確實把心理教育和疏導(dǎo)工作作為當(dāng)前基層消防部隊思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓。良好的心理素質(zhì)，是官兵立身做人、成長進步的必要基礎(chǔ)，是培養(yǎng)新型軍事人才的基本要求，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。開展心理教育和疏導(dǎo)工和，是加強和改進新形勢下思想政治工作，努力增強思想政治工作的針對性和有效性的必然要求；是培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)，樹立正確人生觀、價值觀，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的迫切需要。消防部隊各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要帶頭統(tǒng)一思想，提高認識，切實把這項工作作為當(dāng)前基層消防部隊思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓，嚴密部署，精心組織，狠抓落實，確保實效。基層消防部隊政治干部和業(yè)務(wù)骨干要重視對官兵心理特點和發(fā)展規(guī)律的調(diào)查研究，特別要針對新兵入伍、老兵復(fù)員、干部調(diào)整使用、參加重大活動、戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等敏感時期，認真分析官兵的心態(tài)，切實掌握工作主動權(quán)，把心理教育疏導(dǎo)工作抓好抓實抓到位。

第二、要普及心理科學(xué)知識，采取多種方法開展心理教育。當(dāng)前，基層消防部隊心理教導(dǎo)和疏導(dǎo)工作還處于初步狀態(tài)，這就要求基層消防部隊在今后的思想政治教育中，要不斷地普及心理科學(xué)知識，要以總政編印的《心理科學(xué)知識讀本》、《士兵心理指南》和《軍人心理健康常識》等為基本教材，干部要重點掌握心理學(xué)的基本原理，學(xué)會分析心理現(xiàn)象、維護心理健康和解決常見心理問題的一般方法；士兵主要結(jié)合日常工作和生活，了解心理科學(xué)常識提高自我調(diào)節(jié)、自我控制的能力。要把普及心理科學(xué)知識納入基層經(jīng)常性思想教育，科學(xué)文化學(xué)習(xí)和衛(wèi)生常識課程，有組織，有計劃地進行，并逐步形成制度，堅持不懈地抓下去。同時，還可以邀請地方單位心理學(xué)專家，醫(yī)生給官兵上心理課，幫助官兵了解常見心理障礙或病癥的起因，表現(xiàn)及治療的知識，以便平時注意防止和消除這些病癥的誘發(fā)因素，擺脫不良心理狀態(tài)，達到維護心理健康，保持心理平衡的目的。

第三、要加強隊伍建設(shè)，建立健全心理教育、疏導(dǎo)和衛(wèi)生工作服務(wù)機制。加強部隊心理教育和疏導(dǎo)工作，重點在人才骨干隊伍建設(shè)?；鶎酉啦筷犚浞忠揽克枷牍歉申犖?，準(zhǔn)確掌握和及時報告官兵的心理動態(tài)，廣泛開展心理互助活動。消防部隊上級機關(guān)要把心理疏導(dǎo)骨干培訓(xùn)的總體安排，每年政工干部培訓(xùn)都應(yīng)把如何做好心理教育和疏導(dǎo)工作作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)，不斷提高政工干部實施心理調(diào)查、心理分析、心理引導(dǎo)的能力?；鶎酉啦筷犚裰匾暦治鏊枷胄蝿菽菢?，定期分析官兵的心理情況，及時制定切實可行的心理科學(xué)知識學(xué)習(xí)教育方案。有條件的單位，應(yīng)嘗試建立干部戰(zhàn)士的心理檔案或卡片，把心理咨詢和疏導(dǎo)的內(nèi)容、任務(wù)和要求，納入經(jīng)常性思想工作之中。

第四、要開展經(jīng)常性的心理教育，著力培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)。搞好心理教育引導(dǎo)，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)，是解決官兵心理問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要通過日常觀察、問卷調(diào)查、個別談心、情況分析等方法，摸清官兵的氣節(jié)、性格等方面的特征，有條件的單位可借助駐地一些衛(wèi)生部門或在專家指導(dǎo)下做一些必要的心理測試。著力搞好“四結(jié)合一注重四個能力”的培養(yǎng)，即要結(jié)合平常訓(xùn)練、部隊管理、完成執(zhí)勤任務(wù)和官兵的成長進步，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，幫助官兵提高對部隊緊張生活和嚴酷執(zhí)勤戰(zhàn)斗環(huán)境的適應(yīng)能力；服從命令、遵紀(jì)守法的自控能力；不畏艱難困苦、不怕挫折的承受能力；以及對個人、家庭和人際關(guān)系中各種矛盾問題的化解能力。第五、要切實加強工作指導(dǎo)，確保心理教育和疏導(dǎo)工作健康發(fā)展。消防部隊政治機關(guān)要把做好部隊的心理教育和疏導(dǎo)工作納入職責(zé)范圍，切實加強對這項工作的指導(dǎo)幫助和檢查督促。同時基層消防部隊要正確處理思想教育與心理疏導(dǎo)的關(guān)系，把心理疏導(dǎo)作為思想工作重要補充和輔助手段，既不能簡單地把心理問題看成思想覺悟和道德品質(zhì)問題，又不能用心理疏導(dǎo)取代思想教育。要注重軍營環(huán)境對培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)的潛移默化作用，努力營造積極向上氛圍，鞏固團結(jié)友愛的內(nèi)部關(guān)系，公道正派地處理事關(guān)官兵切身利益的敏感問題。要充分發(fā)揚民主生活制度，疏通民主渠道，虛心聽取官兵的意見和建議，及時理順情緒、化解矛盾。同時要堅持科學(xué)管理、科學(xué)施訓(xùn)、部署工作，下達任務(wù)要充分考慮官兵的心理承受能力。要尊重官兵的隱私，對官兵的心理問題要嚴格保密，不得隨意擴展，對有心理障礙、心理疾病的官兵，要多關(guān)心、多幫助，不歧視、不譏諷、不嫌棄。要滿足官兵的正當(dāng)需求，改善物質(zhì)文化生活，努力為官兵排憂解難，使官兵感到組織的關(guān)懷和部隊的溫暖。

第四篇：基層消防部隊思想政治工作的現(xiàn)狀及對策

基層消防部隊思想政治工作的現(xiàn)狀及對策

政治工作既是一門科學(xué)，也是一門學(xué)問?，F(xiàn)結(jié)合“邊、小、散”基層消防部隊特點及消防工作的特殊性，在思想政治教育工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，就其當(dāng)前基層消防部隊思想政治教育工作存在的現(xiàn)狀及對策，從以下幾方面淺析。

一、基層消防部隊思想政治教育工作存在的現(xiàn)狀

（一）基層消防部隊所處的社會環(huán)境較為復(fù)雜。由于這些部隊大多數(shù)駐扎在邊境一線上，所在的區(qū)域環(huán)境、社情民意及人文環(huán)境都十分復(fù)雜，境外有各種違法犯罪活動不斷滲透，販毒走私氣焰囂張，特別駐扎在云南邊境一線的官兵都應(yīng)深有感觸。比如云南臨滄部分縣域直接與緬甸瓦聯(lián)邦接壤，所處的環(huán)境十分復(fù)雜，是一個“黃、賭、毒、私、艾”都十分泛濫而猖獗的前沿陣地，各種販毒走私活動盛行，純屬全省乃至全國毒品蔓延的重點集散地之一。這給部隊思想政治教育工作帶來了諸多不利因素。

（二）基層消防部隊官兵面臨的嚴峻形勢和考驗。在新的形勢下，消防工作仍面臨著許多新情況、新問題，同時也給消防部隊帶來諸多機遇，促進部隊發(fā)展的空間和時間，但機遇總是與挑戰(zhàn)并存，消防部隊面臨的形勢依然十分嚴峻，深受各種國際的、國內(nèi)的和社會經(jīng)驗的考驗。由于消防官兵社會經(jīng)驗尚不成熟，思想過于單一化，若是思想政治教育工作跟不上，部隊削弱安全管理教育，官兵們放松了思想警惕，就極易被犯罪分子所誘惑而拉下水。這給基層消防部隊思想政治教育工作提出了新要求和嚴峻的挑戰(zhàn)。

（三）由于消防部隊的特殊性和工作的地方性，給部隊教育管理工作及思想政治工作提出了更高的要求，以及部隊管理理念的更新和思想政治工作方法上的改進。由于部隊所擔(dān)負的防火、滅火和搶險救援工作任務(wù)的具體化，與社會接觸面廣，時刻經(jīng)受著社會各種腐朽思想的侵蝕和“燈紅酒綠”的考驗，若官兵們政治立場不堅定，沒有一點政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，官兵意志薄弱，在思想上，難免會受到各種誘惑及負面的影響。

二、基層消防部隊思想政治教育工作采取的對策

（一）著力培養(yǎng)一支過硬的思想骨干隊伍 在“邊、小、散”基層消防部隊中，由于工作原因及其編制的問題，干部已所甚無幾，所擔(dān)負的工作任務(wù)十分繁重，而又面對各種應(yīng)酬雜事較多，精力相當(dāng)有限。因此，要做好消防官兵的思想政治教育工作，務(wù)必充分發(fā)揮一支思想骨干隊伍和廣大官兵自我教育的群體作用，使其成為堅持以思想骨干隊伍為主、廣大官兵來做的兩個經(jīng)常性思想政治教育工作，積極打造思想政治教育工作的良好氛圍。

1?1．充分發(fā)揮好一個核心作用。在思想政治教育工作中要充分發(fā)揮好基層黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。黨支部一班人就是這支部隊的主心骨和領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)當(dāng)每月定期召開1至2次黨支部會議，每次充分利用半天時間，對思想政治教育工作進行分析研判，適時調(diào)整工作的重點及對策。并不適地組織召開黨員大會或軍人委員會，讓官兵靜下心來，結(jié)合部隊教育實際，認真分析自身存在的思想問題，以便適時了解掌握官兵的思想動態(tài)情況，進行對癥下藥。

1?2．充分培養(yǎng)好一支骨干隊伍。從培養(yǎng)思想工作骨干隊伍入手，建立一支以干部、黨員、士官為一體的思想政治教育工作骨干隊伍。在思想政治工作中，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)會做思想政治工作方面的人才隊伍，把有一定工作責(zé)任心和事業(yè)心、理論素養(yǎng)、多才多藝，并有一定思想政治教育工作經(jīng)驗、群眾基礎(chǔ)較好的官兵接納到這支思想骨干隊伍中來，加強政治領(lǐng)導(dǎo)，注重興趣培養(yǎng)，不斷加強學(xué)習(xí)，改進工作方法，以提高基層消防部隊思想骨干隊伍的整體工作能力。

1?3．充分建立好一個長效機制。根據(jù)“邊、小、散”基層消防部隊特點，落實教育管理責(zé)任，制定工作檢查指導(dǎo)目標(biāo)，以戰(zhàn)斗班為一個思想骨干小組，明確工作任務(wù)。（1）定期開展思想分析例會。進一步落實思想形勢分析制度、交心談心制度和官兵家庭聯(lián)系制度；（2）建立完善工作聯(lián)絡(luò)機制。進一步建立部隊、社會、家庭“三位一體”的思想政治教育工作網(wǎng)絡(luò)；（3）定期開展思想調(diào)查制度?；鶎酉啦筷牭恼沃鞴俸退枷牍歉尚〗M能夠積極主動地開展好官兵思想調(diào)查，開展好“八知四必訪”活動，在廣大官兵中開展面對面地交心談心活動；（4）建立思想政治教育檔案。建立健全官兵思想政治教育工作信息庫。

（二）著力加大兩個經(jīng)常性部隊教育管理力度

2?1．扎實開展好兩個經(jīng)常性思想政治教育工作。堅持從思想基本教育入手，針對新兵下隊、老兵補退和干部轉(zhuǎn)業(yè)等敏感期間，有效開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，打牢官兵集體利益思想根基，深入開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗為主要內(nèi)容的“四個教育”活動，幫助官兵牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極開展社會主義榮辱觀教育，讓官兵時刻銘記“八榮八恥”，以維護消防部隊的良好形象，增強官兵的集體榮譽感和使命感。同時，加強有針對性的法紀(jì)教育、廉政教育和警示教育，積極用先進典型事例引導(dǎo)官兵，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用科學(xué)的理論來武裝官兵頭腦，適時教育好部隊。

2?2．堅持思想政治工作的針對性和實效性。結(jié)合“邊、小、散”基層部隊的實際，突出思想政治教育工作的重點和特色，開展好堅定理想信念、宗旨意識、反和平演變、拒腐防變、“禁毒防艾”等專題教育活動，積極開展以“學(xué)習(xí)貫徹十七大，推進消防新發(fā)展”主題教育實踐活動。進一步堅定官兵政治立場，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保官兵思想隨時隨地保持高度的穩(wěn)定和純潔。

2?3．繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展以學(xué)習(xí)貫徹新《中國共產(chǎn)黨黨章》、十七大精神專題教育活動，鞏固“立警為公、執(zhí)法為民”、社會主義法治理念及社會主義榮辱觀等專題教育成果，深化作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，能夠按時、按質(zhì)、按量地完成專題教育任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出教育重點，區(qū)分官兵層次，注重教育實效性。

2?4．堅持以兵為本，重在官兵思想政治教育與堅持心理疏導(dǎo)方針。緊密結(jié)合時代特點以及消防部隊當(dāng)前面臨的新形勢和新任務(wù)，廣泛深入地開展官兵心理疏導(dǎo)教育和生理衛(wèi)生知識教育，有針對性地加強官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練，保證官兵能有一個健康向上、崇尚文明、嚴守消防職業(yè)道德的心理素質(zhì)，進一步培養(yǎng)官兵積極進取的馬克思主義學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，以頑強的作風(fēng)，牢固樹立高尚的思想道德情操，切實把社會主義核心價值體系融入到官兵教育和部隊建設(shè)的全過程。

（三）著力完善和加強基層消防部隊的制度建設(shè)

在“邊、小、散”基層部隊的干部，特別要強化自身政治工作的首位意識，堅決克服部隊中重使用、輕管理，重教育、輕思想的不良傾向，要堅持落實好兩個經(jīng)常性的思想政治工作教育、分析、談心、匯報和總結(jié)講評制度。

3?1．堅持落實好思想政治教育分析例會制度。堅持每月召開一次部隊思想政治教育分析例會，切實增強思想政治教育的針對性和實效性，積極探索新形勢下基層消防部隊思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究新方法，解決新對策，改進思想政治教育的組織形式，解決思想政治教育的凝點、難點問題。以部消防局和總隊編制的思想政治教育課件為框架，以基層中隊思想政治教育為根本，采取官兵互教互學(xué)，積極參與思想政治教育課件制作，政工干部組織指導(dǎo)的形式，增強官兵參與思想政治教育教育的積極性和創(chuàng)造性。

3?2．適時啟用視屏監(jiān)控系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)開展遠程教育。抓好思想政治教育的人員、時間、內(nèi)容、效果等工作措施落實，切實強化教育目標(biāo)和責(zé)任。實施大中隊一體化管理的單位可采取一體化教育的模式，提前擬定教育計劃，備好思想政治教育教案或課件，保證每周至少4個課時開展思想政治教育，同時，周五還要過好黨團雙重組織生活。

3?3．在開展官兵談心交心活動中，要注意貫徹好疏通和引導(dǎo)的方針，對好的人和事要大張旗鼓的進行表揚，對存在思想問題的要堅決予以糾正。在教育方法上，堅持以人為本，以兵至上，以理服人。提倡以啟發(fā)教育、正面教育與自覺改正為主，堅持以部隊紀(jì)律和條令條例規(guī)定為依據(jù)，講道理、擺事實，深入分析思想問題存在的原因、表現(xiàn)及危害，研究并提出預(yù)防和改正的方案，讓官兵從思想上真正認識到自己錯誤，從而轉(zhuǎn)變思想，克服不足方面。

3?4．根據(jù)“邊、小、散”基層消防部隊特點及工作較為雜亂，教育、訓(xùn)練和執(zhí)勤戰(zhàn)備任務(wù)相對繁重，思想政治教育工作一定要做到持之以恒，貴在經(jīng)常，常抓不懈，要與平時官兵的學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練、執(zhí)勤、滅火、救援等各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，主要抓好四個結(jié)合：（1）思想政治教育工作與日常行政管理工作相結(jié)合；（2）思想政治工作與日常的業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作相結(jié)合；（3）思想政治教育工作與日常的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作相結(jié)合；（4）思想政治教育工作與完成滅火及搶險救援任務(wù)相結(jié)合。并有針對性的開展教育，及時發(fā)現(xiàn)思想苗頭和問題現(xiàn)狀，真正把思想問題解決在萌芽狀態(tài)，從而進一步提高基層消防部隊的戰(zhàn)斗力。

第五篇：淺議如何做好新形勢下消防部隊基層思想政治工作

閬中中隊 指導(dǎo)員 孫小蓮

淺議如何做好新形勢下消防部隊

基層經(jīng)常性思想政治工作

摘要 消防部隊基層經(jīng)常性政治工作是直接為部隊執(zhí)勤訓(xùn)練、防火滅火及搶險救援等任務(wù)的完成提供有力保障。隨著我國經(jīng)濟和制度的日益完善，加強新形勢下部隊經(jīng)常性思想政治工作，是當(dāng)前需要認真研究解決的重要課題。盡快能科學(xué)、合理地開展基層經(jīng)常性思想政治工作已顯得刻不容緩。關(guān)鍵詞 基層、思想政治工作

公安消防部隊的思想政治教育，是中國共產(chǎn)黨在公安消防部隊中進行的理論武裝和思想引導(dǎo)工作，是實現(xiàn)黨對公安消防部隊思想政治領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，是加強公安消防部隊全面建設(shè)、完成各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，有效履行新時期公安消防部隊職能的重要保證。如何進一步改進和加強新形勢下部隊經(jīng)常性思想政治工作，是當(dāng)前需要認真研究解決的一項重要課題。在部隊整個教育體系中，經(jīng)常性思想政治工作占有舉足輕重的地位。從部隊政治工作的整體構(gòu)成看，它是一項最經(jīng)常、最普遍、最大量的工作。不僅要求隨時了解掌握官兵的思想狀況，積極開展健康有益的文化活動，增強官兵抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，而且要結(jié)合行政管理開展思想教育，幫助官兵正確認識工作中遇到的問題，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，化解思想矛盾并協(xié)調(diào)解決實際困難。從提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的需要看，經(jīng)常性思想政治工作直接針對官兵在服役期間經(jīng)常遇到的各種現(xiàn)實思想問題，直接為部隊執(zhí)勤訓(xùn)練、防火滅火及搶險救援等任務(wù)的完成提供有力保障，因而其作用是最直接的。從官兵思想變化的規(guī)律看，做好經(jīng)常性思想工作是確保部隊思想穩(wěn)定的需要。現(xiàn)實生活的復(fù)雜化、多樣化，決定了官兵思想的多變性、復(fù)雜性、反復(fù)性，這一特點現(xiàn)今尤為突出。要想保證部隊的高度穩(wěn)定，激發(fā)官兵的工作熱忱，單憑上大課、搞空洞說教是難以湊效的，只有切實抓好部隊經(jīng)常性思想工作，才能有效提高官兵的思想水平，發(fā)揮政治工作的整體效能。因此，不論在當(dāng)前還是在今后，經(jīng)常性思想政治工作都將具有不可替代的重要作用，需要各級領(lǐng)導(dǎo)特別是基層政工干部引起高度重視，把經(jīng)常性思想政治工作做深、做細、做扎實。

筆者經(jīng)過最近的調(diào)研，認為基層部隊經(jīng)常性思想政治工作具有以下現(xiàn)實情況：

一、戰(zhàn)士隊伍中存在的問題

1．戰(zhàn)士的入伍動機越來越實際

戰(zhàn)士入伍前的職業(yè)和經(jīng)歷與入伍后的管理教育有著密切的關(guān)系，過去，戰(zhàn)士入伍前基本是農(nóng)村青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、學(xué)生，職業(yè)和經(jīng)歷都比較單純，在動蕩的年代以及動蕩后的一段時間里有很大一部分戰(zhàn)士是抱著保家衛(wèi)國、盡義務(wù)的目的走進部隊的，但現(xiàn)在隨著社會的安定、經(jīng)濟的發(fā)展，抱有這樣入伍動機的戰(zhàn)士已經(jīng)很少了，絕大多數(shù)戰(zhàn)士都是抱著考學(xué)、轉(zhuǎn)士官、學(xué)技術(shù)、入黨、提干等動機來部隊的，所以說現(xiàn)在的戰(zhàn)士的動機越來越實際，而一旦這些動機實現(xiàn)不了時，一些戰(zhàn)士又非常容易自暴自棄、一蹶不振。尤其一些“關(guān)系兵”的存在和一些不平等現(xiàn)象發(fā)生時，更容易出現(xiàn)戰(zhàn)士自暴自棄情況。

2、利益觀念增強，義務(wù)觀念淡薄

商品經(jīng)濟的發(fā)展更加注重了價值規(guī)律，戰(zhàn)士也開始用經(jīng)濟的眼光去觀察、思考問題，去衡量自己所做的工作，尤其是利用業(yè)余時間干的一些工作，他們覺得付出就必須得到回報，否則就是很不情愿的去干，甚至不去干。以前，經(jīng)?？吹綉?zhàn)士利用業(yè)余時間去為中隊干點好事、修理營具、打掃一下衛(wèi)生什么的，現(xiàn)在跟這種現(xiàn)象基本上就說再見了，更有的戰(zhàn)士奉獻意識、義務(wù)觀念淡化得只想享受自己的權(quán)利，小想履行自己的義務(wù)，只講索取、不講奉獻，這種觀念的

存在，已經(jīng)使得部隊上的很多好傳統(tǒng)丟掉了，確實是一個不容忽視的問題。

3、享受觀念增強、艱苦奮斗思想淡化

一是講究吃、喝、穿，盲目追求高消費，部隊發(fā)的襪子、褲衩、絨衣、絨褲現(xiàn)在很少有人穿，取而代之的是社會上流行的鞋襪、衣服，甚至有的比牌子、比檔次。二是盲目搞攀比，不顧自己家庭條件和個人收入狀況，看到別人買了什么新穎的東西，自己也想買，沒有錢就向戰(zhàn)友借，向家里要，心理極不成熟。三是不少戰(zhàn)士厭倦部隊生活，害怕艱苦，怕苦怕累，認為部隊的條條框框太多，限制了自己的自由，其表現(xiàn)在于訓(xùn)練場上怕摔打，站崗執(zhí)勤怕風(fēng)吹日曬，公差勤務(wù)嫌臟、怕累等。

4、民主觀念增強、紀(jì)律觀念減退

戰(zhàn)士的參與意識日益提高，民主意識逐步增強，知道自己應(yīng)該享有什么權(quán)利，卻不知自己該履行什么義務(wù)，打著管理應(yīng)該“人性化”應(yīng)該“以人為本”的旗號，盡可能地為自己爭那些權(quán)利，而面對紀(jì)律，老是覺得到處都在束縛自己的手腳，老是想擺脫這些他們所認為的“束縛”。一些戰(zhàn)士大錯不犯、小錯不斷，也有一些戰(zhàn)士老愛跟規(guī)章制度打“擦邊球”等等。

二、掌握經(jīng)常性思想工作的主要方法

（一）、要了解研究當(dāng)代青年戰(zhàn)士的特點

1、把握當(dāng)代青年戰(zhàn)士共同心理特點。只有把戰(zhàn)士的特點摸清了，才能真正從整體上、本質(zhì)上把握戰(zhàn)士，才能對端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從而搞好思想政治教育。馬克思主義哲學(xué)認為，社會存在決定社會意識。戰(zhàn)士的心理發(fā)展主要受所處的社會生活條件的制約。一般來說，戰(zhàn)士的心理發(fā)展有五大特點。（1）具有顯著的社會時代性(2)具有較強的適應(yīng)性（3）具有初步的獨立性

2、把握各類戰(zhàn)士的各種特點

認真的研究了解戰(zhàn)士的不同特點，了解準(zhǔn)了，我們的思想政治教育才能做到有的放矢，一把鑰匙開一把鎖，解決問題的效果才好。

一般來說，新兵表現(xiàn)為：有理想，上進心強，但動機斗爭比較激烈。如積極動機與消極動機、新的動機與舊的動機的斗爭；有強烈的自尊心，但虛榮心也較重。如愛與人爭高低、比長短，喜歡表揚，聽不得批評等；思想感情較單純，但也比較脆弱。如遇到困難和挫折思想易波動、易想家等；興趣廣泛，要求較高，但常不切實際。

老兵表現(xiàn)為：自我意識增強，但比較講求實際；軍政素質(zhì)提高，但進步出現(xiàn)差異；自控能力增強，但適應(yīng)能力出現(xiàn)差異；考慮前途較多，思想情緒波動大；骨干作用明顯，但軍人意識有所淡化。

農(nóng)村籍戰(zhàn)士表現(xiàn)為：工作責(zé)任心強，積極要求進步；能吃苦，適應(yīng)能力較強；感情樸實，家庭觀念強；眼界較窄，認識問題能力較弱；性格較內(nèi)向，交際能力弱；興趣局限，要求層次不高；富于同情心，但有時不講原則。

沿海城鎮(zhèn)兵表現(xiàn)為：支持改革，思想開放，但缺乏現(xiàn)身國防事業(yè)的思想；競爭意識強，對組織依賴少；要求較多較高，缺乏艱苦奮斗思想；講實際，重實惠，過于看重看得見、摸得著的東西；興趣廣泛，求知欲望強烈，但鑒別是非能力弱；性格開朗，善于交往。

獨生子女戰(zhàn)士表現(xiàn)為：智商較高，文化素質(zhì)較高；自尊心較強，感情較脆弱；性格孤僻、固執(zhí)；獨立生活能力差，依賴性強；上進心強，愛爭強好勝。

（二）學(xué)會尊重戰(zhàn)士

戰(zhàn)士有時講，他們不怕訓(xùn)練訓(xùn)練任務(wù)重，就怕艱辛付出被輕視；不怕遭受困難和挫折，就怕心里感受遭冷落；不怕生活物資條件差，就怕精神需求受冷落，對戰(zhàn)士存在的問題，我們還要從干部自身發(fā)現(xiàn)問題。

1、帶好戰(zhàn)士首先要尊重戰(zhàn)士

現(xiàn)在，一提起愛兵，很多干部首先想到的是從物質(zhì)生活上去關(guān)愛戰(zhàn)士，卻往往忽視了對戰(zhàn)士的尊重。心理學(xué)家研究表明，尊重是人們生理需求滿足后渴望的高層次精神需求。從這個意義上講，尊重戰(zhàn)士就是對戰(zhàn)士更高層次上的關(guān)

心、愛護、和理解?？晌覀冊谶@方面做得還很不夠，歸納起來有以下幾種表現(xiàn)：

不尊重戰(zhàn)士的權(quán)利。要讓戰(zhàn)士履行好義務(wù)，就必須維護和保障好戰(zhàn)士的基本權(quán)利。但是，我們有的干部對戰(zhàn)士提出的一些合理化建議不理不睬，忽視了戰(zhàn)士的建議權(quán)；有的怕戰(zhàn)士無事生非，想方設(shè)法沒事找事，隨意占用個人時間，侵犯了戰(zhàn)士的休息權(quán)；還有的借口物資點驗，隨意翻看戰(zhàn)士的日記信件，侵害了戰(zhàn)士的隱私權(quán)。

不尊重戰(zhàn)士的情感。感情就像水一樣，受到傷害時就堅如鋼冷如冰，得不到呵護就柔如風(fēng)細如絲。戰(zhàn)士們在工作、學(xué)習(xí)和生活中，可能因個人進步、婚戀、家庭等問題而心情不好、情緒低落。如果在這時埋怨他們參加集體活動不積極，等于在傷口上又撒了一把鹽。

不尊重戰(zhàn)士的愛好。愛好，既是一種興趣自由，也是一種合法權(quán)益。只要它不違法、不違規(guī)，有利于成長進步，都應(yīng)得到尊重、理解和支持。

2、看重戰(zhàn)士才能真正尊重戰(zhàn)士

賀龍元帥講得很實在：因為有一百名士兵，才需要配一名連長；而不是為設(shè)一名連長，去招募一百名士兵。現(xiàn)在的戰(zhàn)士自主意識增強，需要干部以平等的眼觀、欣賞的眼觀、發(fā)展的眼觀看待戰(zhàn)士，做到以下四個方面：

第一，與時俱進認識戰(zhàn)士。干部只有用新的眼光看待戰(zhàn)士，更多地看到戰(zhàn)士的優(yōu)點，才能從內(nèi)心深處萌發(fā)尊重戰(zhàn)士的意愿?，F(xiàn)在的戰(zhàn)士，可以說是見多識廣，在很多事情上有自己獨立的見解，在人生追求上有自己明確的目標(biāo)，在處理矛盾和問題上也有自己的思路和辦法。因此，既要看到他們不成熟的一面，把他們當(dāng)孩子、當(dāng)學(xué)生，加強教育和培養(yǎng)，又要看到他們“懂事”的一面，把他們當(dāng)老師、當(dāng)骨干、當(dāng)主人，給予充分的信任。

第二，與人為善對待戰(zhàn)士。真心想戰(zhàn)士個人事情，把燦爛的微笑留給戰(zhàn)士，用親切的話語溫暖戰(zhàn)士，誠心幫戰(zhàn)士解決遇到的困難。這樣即使有時幫不了戰(zhàn)士多大忙，也會使戰(zhàn)士在被關(guān)注、被關(guān)心、被尊重的環(huán)境中成長。

第三，換位思考理解戰(zhàn)士。經(jīng)?；叵胱约寒?dāng)戰(zhàn)士個人的事情，就知道戰(zhàn)士反感什么；經(jīng)?；叵胱约簩︻I(lǐng)導(dǎo)的企盼，就知道戰(zhàn)士最看重什么。戰(zhàn)士的親人把兒女送到部隊，就等于把他們對子女的那份責(zé)任交給了我們。

（三）培養(yǎng)一支過硬的思想骨干隊伍

從一直以來消防部隊的實踐看，建設(shè)一支強有力的思想骨干隊伍，是落實經(jīng)常性思想工作的重要保證。建設(shè)思想骨干隊伍，應(yīng)該做好以下幾個環(huán)節(jié)：一是選準(zhǔn)配強。思想骨干是士兵隊伍中的優(yōu)秀分子，應(yīng)該從戰(zhàn)士中挑選。思想骨干隊伍應(yīng)該以黨員、班長和士官為主體，同時選擇一些業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)好，模范作用強，有一定的活動能力的戰(zhàn)士參加。人員不要湊數(shù)，要切實精干管用、寧缺毋濫。二是發(fā)揮作用。作為基層消防部隊的政治工作者，要及時給思想骨干交任務(wù)、提要求，明確要注意掌握哪些思想動向，收集哪些思想情況，并定期組織開好思想骨干匯報會，認真進行分析，幫助思想骨干認真總結(jié)和積累經(jīng)驗；要組織思想骨干與戰(zhàn)士結(jié)成幫學(xué)對子，進行思想互助，通過思想骨干的言傳身教來幫助工作的對象。特別是對思想問題突出、有出事苗頭的個別人，可采用“多包一”的方法，即在中隊基層消防部隊政治工作者帶領(lǐng)下進行，要有多個思想骨干包做轉(zhuǎn)化教育。三是提高素質(zhì)。要教育幫助思想骨干樹立全心全意為兵服務(wù)的思想，熱愛本職工作，正確對待名利得失，克服當(dāng)骨干是“額外負擔(dān)”的不良思想，增強做好工作的光榮感和責(zé)任感。此外，還要利用隊務(wù)會、思想形式分析會，組織思想骨干交流經(jīng)驗，解決難題，搞好小型的培訓(xùn)，使他們逐步達到會及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，會分析思想情況，會開展談心活動，會處置異常情況和突發(fā)問題。

（四）開展好談心活動

談心是經(jīng)常性思想工作最常用的方法。干部和干部、上級與下級、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士要經(jīng)常談心交流，加深了解，互幫互助，共同進步。尤其是有下列情況的人員，基層政治工作者必須及時談、反復(fù)談。（1）身體有病、家庭破裂、婚戀

受挫，對生活喪失信心、感到悲觀失望的人容易產(chǎn)生輕生念頭，可能導(dǎo)致自殺，甚至可能行兇；（2）工作調(diào)動、入黨入團、調(diào)級提升、選取士官、評功評獎等方面受到挫折，心理感到不服氣的人容易對他人產(chǎn)生妒忌心理，對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿和怨恨情緒，一旦遇到有新的刺激，就可能打擊別人，報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，個別嚴重的甚至?xí)b而走險；（3）追求吃喝玩樂，亂交不正當(dāng)朋友的人容易被壞人引誘，以致與壞人同流合污，干出違法亂紀(jì)的事；（4）入伍以前有不軌行為，入伍后又屢教不改的人雖然很少，但是不及時加以教育引導(dǎo)，一有機會就可能舊病復(fù)發(fā)，對部隊造成危害。

（五）相互滲透相互結(jié)合

經(jīng)常性思想工作與業(yè)務(wù)訓(xùn)練、行政管理、作風(fēng)紀(jì)律、后勤建設(shè)是互相滲透、緊密結(jié)合、互為作用的。但是在實際的工作中，一些單位經(jīng)常性思想工作與其他工作經(jīng)常處于“分離”狀態(tài)。有的片面強調(diào)說服教育，不能大膽地用條令條例管理部隊；有的認為部隊存在一些不良的傾向，都是管理上的問題；更有少數(shù)單位把思想教育看成是政治機關(guān)、政治工作者的事，而把業(yè)務(wù)訓(xùn)練看成是軍事機關(guān)和軍事主官的事。這就勢必造成把經(jīng)常性思想工作與其他工作人為地割裂開來，造成經(jīng)常性思想工作軟弱無力，或者是經(jīng)常性思想工作和其他工作結(jié)合不緊，不能很好落實。因此，經(jīng)常性思想工作必須緊密結(jié)合其他工作去做。具體講，要從以下五個方面搞好滲透。（1）把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的業(yè)務(wù)訓(xùn)練中去，不斷激發(fā)官兵的訓(xùn)練熱情；（2）把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的行政管理中去，不斷增強官兵的組織紀(jì)律觀念；（3）把經(jīng)常性思想工作身體到集中系統(tǒng)的政治教育當(dāng)中去，不斷提高官兵的思想政治素質(zhì)；（4）把經(jīng)常性思想工作滲透到后勤建設(shè)中去，不斷提高后勤保障的能力?？傊?，我們要把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的各項工作當(dāng)中去，使之形成合力，全面提高消防部隊?wèi)?zhàn)斗力。

參考文獻：《信息時代政治指導(dǎo)員工作》 盛和泰 楊春長 主編

《公安消防部隊思想政治教育大綱》（試行）