第一篇：興隆完小教育工會為教職工排憂解難[小編推薦]

興隆完小教育工會為教職工排憂解難 為了使工會組織真正成為“教職工之家”，興隆完小教育工會始終把關心教職工的生活、工作、學習、家庭冷暖放在首位。每逢重大節(jié)日或教職工生病住院、家里的紅白喜事，工會都會及時組織慰問、慶賀；盡力做好組織服務工作。積極開展慰問特困教職員工工作。

本學期，教育工會慰問住院的教師3人次，領導親自送去慰問金進行慰問。元月份慰問教特困教職工2人，共計金額600元。對3位在職過世教師的家屬慰問，送去慰問金每人400元和1個花圈。學校領導和教育工會領導都親自到位，送去關懷和安慰，充分體現(xiàn)工會組織的關懷，集體的溫暖。

第二篇：工會為教職工辦好事

2006

1、工會開展了“三心”工程和創(chuàng)新年活動。

2、在學院黨政的支持下，學院工會組織教職工開展春游活動，為愉悅教職工身心，加強相互間的溝通赴會了較好的作用。

3、工會以教職工生日祝賀為載體開展暖心工程，受到教職工的好評。

4、工會關心教職工切身利益，積極參與南區(qū)建設監(jiān)督檢查工作，適時通報進度情況。

5、工會認真組隊參加教職工籃球賽，推動了群體活動的開展。

6、工會多次組織教職工聯(lián)誼活動，加強了相互了解和溝通，增進了團結。特別是在學校第27屆運動會中，各位工會委員精心組織、全程服務，廣大教職工積極參與，我院男子代表隊取得了團體第一名的優(yōu)異成績，我院也獲得了優(yōu)秀組織獎，為我院贏得了榮譽。

2007

1、學院工會開展“三心”工程和創(chuàng)新活動。

2、在學校黨政的支持下，學院工會發(fā)揮教育功能，圍繞黨的十七大精神學習實施“四個一”工程，即每位教師在深入學習黨的十七大精神的基礎上交一篇體會文章、在教師會上作一個主題發(fā)言、給學生作一場有關十七大的報告、組織學生觀看一場相關錄像，該項活動收到良好效果，受到學校工會和各學院學生的好評。

3、學院工會還組織教職工開展了院內(nèi)評估知識競賽活動、乒乓球比賽活動，為推動評估工作、愉悅教職工身心，發(fā)揮了較好的作用。

4、工會以教職工生日祝賀為載體開展暖心工程，受到教職工的好評。在教職工生日當天，分會利用手機短信致以祝福。

5、工會關心教職工切身利益，積極參與南區(qū)建設監(jiān)督檢查工作，適時通報進度情況等。

6、分會長期以來始終把關心教職工生活作為工作的重點，建立了困難教職工檔案，經(jīng)常開展送溫暖活動，盡心盡力為教職工辦好事，訂有詳細的計劃并形成制度。如對家庭生活比較困難的教師，分會積極向黨政領導反映情況，并給予力所能及的幫助，如趙明剛、黃闖等老師。

7、積極建設電子閱覽室，設置乒乓球臺。為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活和鍛煉身體，我院在原來設置乒乓球臺的基礎上又專門新建了一個教師活動休息電子閱覽室，不僅豐富了老師們的業(yè)余生活而且使老師們的精神得以放松，能夠更好的進行教學活動，這一舉動得到老師們的一致好評。

8、鼓勵青年教師快速提高教學技能，早日成長為教學能手，由于近些年新進教師比較多，為了使新進教師早日適應教學工作，在“三級聯(lián)創(chuàng)活動”中，我們以教研室為單位，在教研室內(nèi)開展了教學技能競賽，對于提高青年教師的教學技能產(chǎn)生了強有力的推進作用。我們會同行政以評選“優(yōu)質課”，“教學優(yōu)秀獎”，“中青年教學骨干”，“教學技能大賽”等活動為載體，積極鼓勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績。

2008

1、組織教職工籃球隊參加學校教職工籃球賽。

2、發(fā)放教職工生日賀卡、贈送生日蛋糕。

3、開展“三.八”節(jié)女工慰問活動。

4、關心教職工的生活，為教職工提供幫助，解決實際困難。我們始終以關心教職工的生活作為工作的出發(fā)點，幫助家庭有困難的教師，積極參加困難救濟補助工作。如喬成邦、楊小成等?？赐搪毠?，如教職工有病住院、懷孕生育，院黨政工領導前往慰問看望。如方琳、徐浩豪、楊艷老師。

5、為了使大學生在校期間思想品德、專業(yè)知識、身心健康等方面得到全面發(fā)展，我院黨政工領導干部決定在全院范圍內(nèi)開展組織關愛大學生“手拉手”幫扶活動。

6、加強教職工之間交流，增進友誼，促進團結。2008年12月，元旦前夕，我院在黨總支領導組織下，舉辦了以“明天會更好”為主題的師生聯(lián)歡晚會。在晚上師生共歡共慶，全體教職工表演了自編自導的大合唱《我是光榮的政管教師》。

7、在過年過節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品。在每年的中秋、教師節(jié)和春節(jié)我院都會為教職工發(fā)放月餅、牛奶等節(jié)日禮品，雖然禮品不多、價值不高但是體現(xiàn)了分會對教職工的關心。

2009

1、全體教職工積極參加學校廣播體操比賽，工會為參賽職工購買了比賽服裝，我院獲得三等獎。

2、發(fā)放教職工生日賀卡和生日蛋糕。

3、開展“三.八”節(jié)女工慰問活動。

4、“建國六十周年”歌詠比賽中，工會為教職工租借表演服裝，為演出成功奠定了物質基礎。

5、就同學們關注的食宿、獎學金、考研、圖書館、課余活動以及環(huán)境衛(wèi)生等方面是方面的問題，學院領導與學生進行了面對面的交流與溝通，拉近了師生的距離，增強了師生的感情，也能充分體現(xiàn)學院真心為學生辦實事、解難事的決心，這使得我們整個學院更加溫馨與和諧。同學們也從中體會到學院“以學生為本”的辦學理念，也能深切地感受到學院領導對廣大同學的關心和關懷。

6、加強教職工之間交流，增進友誼，促進團結。2009年4月，政治與公共管理學院黨政工領導組織學院部分黨員、教工到洛陽歷史景點進行愛國主義教育，隨后又組織到神州牡丹園觀賞牡丹，既活躍了教職工的生活，又開闊了視野。

7、為了使大學生在校期間思想品德、專業(yè)知識、身心健康等方面得到全面發(fā)展，我院分會響應學校工會號召，決定在全院范圍內(nèi)開展女職工組織關愛大學生“手拉手”幫扶活動。

第三篇：坪石完小工會為女職工舉辦

坪石完小工會為女職工舉辦“禮儀”專題講座

為讓婦女姐妹們度過一個難忘的“三八”國際婦女節(jié)，坪石完小工會精心挑選了一份禮物--邀請南昌女子職業(yè)學校的專業(yè)講師進行有關“禮儀”的專題講座。講座得到了廣大姐妹們的空前歡迎，十樓多功能大廳內(nèi)座無虛席，鴉雀無聲，只聽到老師娓娓道來的聲音?！皟x態(tài)規(guī)范、儀容儀表、語言服裝”，這些講課內(nèi)容正是大家關心也感興趣的話題。誰都希望自己的儀表更端莊，形象更亮麗，做個秀外慧中的現(xiàn)代女性。為了能看清楚老師的示范，大家紛紛站起來，爭先恐后擠到前排，唯恐漏掉一個動作。兩個小時的講課很快就結束了，大家意猶未盡。覺得受益匪淺，對工會舉辦的這次活動非常滿意并期待著下一次??

※南昌三中舉辦女教職工卡拉OK競賽

市三中工會于3月5日上午在高中奧星樓學術報告廳舉辦了女教職工卡拉OK競賽，豐富活躍女教職工文化生活，熱烈慶祝“三八”國際婦女節(jié)。20多位教師演唱了一首又一首優(yōu)美動聽的歌曲，充分展示了女教職工的巾幗風采。經(jīng)過緊張的角逐，有八位教師獲名次，胡會玲老師摘得了第一名的桂冠。

〔三中工會

徐愛梅〕

※市二十中工會舉辦 “美容保健知識”講座

在慶祝國際“三八”婦女節(jié)之際，學校工會于三月八日舉辦了一期“美容保健知識”講座，邀請了專家來校講授中年婦女美容保健知識，學校所有女教職員工都聆聽了美容保健知識常識，受益匪淺。

〔市二十中工會李敏德〕

※市二十一中工會舉辦 “頭發(fā)護理知識”講座

3月7日下午，學校多媒體教室人頭篆動，坐滿了前來聽講座的女教師，學校領導史書記、李校長和部分男教師也被吸引前來聽講座。受學校工會的聘請，美發(fā)高級教師、國家級評委何行知給大家作了關于“頭發(fā)護理知識”的精彩講座。講座從脫發(fā)現(xiàn)象談起，脫發(fā)的原因、如何預防脫發(fā)、護發(fā)的措施和方法以及面對頭發(fā)問題的心態(tài)等。所講內(nèi)容制作成課件，圖文并茂，生動活潑，極大地吸引了聽眾，效果非常好。這次講座得到了大家的高度稱贊。同時，校工會對何老師為“三八”婦女節(jié)的獻禮，為女教師作出的奉獻深表感謝。

〔市二十一中工會桂吉鳳〕

※市第一職業(yè)中學工會組織女教工溫泉休養(yǎng)

為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，南昌市第一職業(yè)中學的女教工在校工會組織下，乘車前往接曠古水、踞名山之勢的廬山龍灣溫泉。這是校工會為女教工們提供健康益智、交友聯(lián)誼平臺的又一次大型活動。活動中，大家逐一享受了中藥谷、龍園六味、八寶湯等名貴中藥泡制的溫泉，還享受了石板溫泉、水療館、溫泉按摩水床等。溫泉之行，女教工的身心得到了很好的休養(yǎng)放松，為今后的工作積蓄了健康源泉，也使新老教師們結下了深厚的友誼。工會組織為職工們又辦了一件實事。

〔南昌一職工會何銀娟〕

※市十五中工會組織女教工踏青

由于“三八”國際勞動婦女節(jié)的時候教師們工作很忙，延期至3月19日，南昌十五中工會組織女教工40余人、在工會主席的帶領下去星子縣踏青。一路上，空氣清新，片片油菜花從車窗外掠過，大家沐浴春天的美麗，享受組織對女教工們溫謦關懷，歡聲笑語，一洗平日工作的勞累。大家在龍灣溫泉盡情洗浴，度過了一個美好的周日。

〔南昌十五中工會〕

第四篇：興隆完小教代會工作制度

興隆完小教代會工作制度

一、教代會依法履行以下職能：

1.定期聽取校長工作報告，審議學校章程、辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；

2.審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；

3.審議通過學校教職工績效工資分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關教職工生活福利的重大事項；

4.評議監(jiān)督學校行政領導干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

二、教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負責，工會小組有權監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

三、教代會代表通過不記名投票選舉。代表的比例應在教職工總人數(shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

四、教代會代表因工作調動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。

五、教代會選舉由工會主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人，其中普通教師以及婦女、青年代表應占一定比例。

六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報上級教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議，應及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《興隆完教職工代表大會報告表》，報上級教育工會備案。

八、教代會在其職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。

九、教代會閉會期間的日常工作，由學校工會負責。需要臨時解決的重要問題，由學校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負責人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加。

十一、學校教代會工作考核與學校工作考核等結合進行。

第五篇：興隆完小工會簡報

興隆完小工會活動

簡報

2013第01期（總第 1期）

學校工會主辦2013年3月8日 溫馨的節(jié)日祝福

學校工會在本學期開學的第一周,親自準備了精美的節(jié)日紀念品和慰問信,由校工會同志親自把紀念品送到每個女老師手里。老師們非常感謝學校這種貼心的服務。尤其是新調來的老師最為感動。他們說，這還是生平第一次享受這樣的節(jié)日慰問，學校工會將繼續(xù)做好這項工作，以此團結全校老師，為構建和諧西區(qū)，為學校發(fā)展，貢獻我們的一份力量。